第一篇：旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查匯報材料

--精選公文范文--------------------------旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查匯報材料

旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查匯報材料根據(jù)全省旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作會議的安排部署，我局高度重視、精心組織，在市、區(qū)、縣統(tǒng)計局的全力支持和全市旅游系統(tǒng)、涉旅企業(yè)的大力配合下，順利完成了旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作任務?，F(xiàn)針對《旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查登記表》、《旅游企業(yè)人才需求調(diào)查表》、《人力競爭力調(diào)查列表》、《鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營業(yè)主調(diào)查表》的統(tǒng)計結(jié)果，做出如下統(tǒng)計分析。

一、旅游人才資源基本情況分析

我市旅游人才資源統(tǒng)計范圍為《旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查登記表》所列31類涉旅單位人員。全市未占編制的行政事業(yè)單位工作人員、未與用人單位簽定勞動合同的涉旅企業(yè)人員未納入統(tǒng)計范圍，非法人的鄉(xiāng)村旅游農(nóng)家樂未納入表1的統(tǒng)計范圍之內(nèi)。截止XX年年31日，全市----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------涉旅單位304家。其中旅游行政管理部門9個，旅行社14個，旅游飯店70家，旅游餐飲29家，旅游景區(qū)48家，旅游商貿(mào)免稅公司2家，旅游文化單位5家，旅游工藝品商場1家，旅游紀念品商店2家，其它旅游單位8家，非法人鄉(xiāng)村旅游農(nóng)家樂113。家我市旅游人才總量總計為2783人。

從崗位結(jié)構(gòu)看：行政管理人才191人，占%，經(jīng)營管理人才286人，占%，專業(yè)技術人才142人、占%，服務技能人才261人，占%，服務人員664人,占%。從管理人員級別看：縣處、地廳級人員9名，占行政管理人員的%；公務員47人，占%；行業(yè)組織人員和其他行政管理人員96人，占%。有高層管理人員107人，占經(jīng)營管理人員的%；中層管理人員82名，占%。有高級職稱2人，占專業(yè)技術人才的%；中級職稱15人占%。有高級技師6名，占服務技能人才的%；技師16人，占%。從學歷層次看：有博士研究生1名、碩----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------士研究生9名，占% ；本科103人，占%；大專284人，占% ；中專222人，%；中學846人，占%；小學45人，占%。

從年齡分布看：25歲以下388人，占%；26-50歲1025人，占%；51歲以上97人，占%。

二、旅游人才隊伍主要特點

根據(jù)旅游人才資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，我市旅游人才隊伍主要有以下特點

1、全市旅游人才資源呈現(xiàn)增長狀態(tài)。行政管理人員、經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員和服務技能人員持續(xù)增長，增長方式主要為應屆大中專畢業(yè)生就業(yè)和行政、事業(yè)單位人員公開招考、招錄等。我市旅游人才資源快速增長，與近年來市委、市政府對旅游工作的高度重視、全面加強旅游人才隊伍建設、出臺各種人才引進政策、全省旅游行業(yè)全面開展人才提升工程等舉措是密不可分的。

2、旅游人才資源結(jié)構(gòu)日趨合理。全市旅游人才分布情況為：旅游行政管理部----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------門57人，旅行社61人，旅游飯店831人，旅游餐飲企業(yè)242人，旅游景區(qū)264人，旅游免稅商貿(mào)公司5人，旅游文化單位5人，旅游工藝品商場3人，旅游會展中心4人，旅游紀念品商店7，其他旅游單位31人。旅游人才分布與旅游業(yè)發(fā)展、行業(yè)管理、涉旅企業(yè)的經(jīng)營、管理基本匹配，分配較為均勻合理。同時，隨著近年市、區(qū)旅游行政機構(gòu)逐步健全，行政人員編制增加，各類涉旅單位人員均有增長，大大改善了旅游人才隊伍缺乏的局面。全市縣處、地廳級人員7名，占行政管理人員的%。高層經(jīng)營管理人員84人，占經(jīng)營管理人員的%；中層管理人員70名，占%。在專業(yè)技術人才當中，有高級職稱的2人，占專業(yè)技術人才的%；中級職稱15人，占%。有高級技師6名，占服務技能人才的%；技師16人，占%。具有技術職稱的專技人員提高了專業(yè)技術隊伍的整體素質(zhì)，大大改善了初級人才偏多、中級人才偏少、高級人才缺乏的局面。

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第二篇：市公路水路交通運輸人才資源統(tǒng)計調(diào)查情況匯報

##市公路水路交通運輸

人才資源統(tǒng)計調(diào)查情況匯報提綱

尊敬的###主任、各位領導、同志們：

大家好！首先，我代表市交通局對各位領導蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎。根據(jù)省交通運輸廳關于開展全省公路水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作的視頻會議的部署，我們認真開展了##市公路水路交通運輸行業(yè)人才調(diào)查工作并及時完成了調(diào)查任務，現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、健全機構(gòu)，組織領導到位

我們嚴格按照省交通運輸廳的統(tǒng)一部署，做到領導重視，組織工作周密，及時成立##市交通人才調(diào)查統(tǒng)計工作領導小組，局長###同志任組長，紀檢組長###同志任副組長，局屬各單位、局機關有關科室負責人為成員，辦公室設在局人事教育科，各縣（市、區(qū)）交通局和局屬單位均及時成立了領導小組和辦公室，形成了領導牽頭，上下聯(lián)動，信息聯(lián)通的工作網(wǎng)絡格局。

同時，我們組織有關人員積極參加部級和省級交通人才調(diào)查統(tǒng)計工作培訓班二期共16人次，在培訓結(jié)束后，組織召開骨干人員討論會，進一步熟悉省廳調(diào)查方案的內(nèi)容和要求，在調(diào)查工作中做到了心中有數(shù)，條理明晰，被調(diào)查單位（企業(yè)）數(shù)據(jù)和項目填寫清楚規(guī)范。

二、理順關系、明確調(diào)查任務

我們嚴格執(zhí)行省廳關于開展全省公路水路交通運輸行業(yè)人才統(tǒng)計調(diào)查工作的通知文件精神，“在各子行業(yè)中分別

1選取 10 家規(guī)模較大、管理規(guī)范的單位填寫基礎調(diào)查表，如子行業(yè)的單位總數(shù)少于 10 家，則按實際數(shù)量進行調(diào)查?！钡囊?，將任務分解到各級交通主管和子行業(yè)主管部門，明確負責部門和責任人，做到了各調(diào)查骨干人員職責明確，任務完成及時。經(jīng)梳理，各縣（市、區(qū)）交通局和市公路局、局直單位負責行政隸屬單位的調(diào)查統(tǒng)計匯總上報工作，市道路、水路運輸管理處負責所屬道路貨物運輸、公路旅客運輸、汽車維修、汽車檢測、公共汽車客運、出租車客運、航運7個子行業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計匯總上報工作；交通基礎設施管理養(yǎng)護和汽車租賃、軌道交通、城市輪渡4個子行業(yè)我市沒有調(diào)查企業(yè)。##港務局負責所屬 “港口經(jīng)營”行業(yè)的調(diào)查統(tǒng)計，由寧德港務局直接上報省港航局。

三、盡職盡責、調(diào)查統(tǒng)計到位

在這次調(diào)查統(tǒng)計工作中，我們準確把握人才調(diào)查工作的范圍，確定行政隸屬關系單位58個、指定名錄子行業(yè)駕校30家、典型子行業(yè)7個共58家企業(yè)，調(diào)查統(tǒng)計單位共146個。在統(tǒng)計調(diào)查中，進行全面調(diào)查的單位有96家：其中，行政隸屬關系單位58家、駕校企業(yè)30家、汽車檢測企業(yè)2家、公共汽車客運企業(yè)6家； 進行非全面調(diào)查的單位有50家：分別是道路貨物運輸、公路旅客運輸、汽車維修、出租車客運、航運5個子行業(yè)。

各級調(diào)查骨干人員加班加點認真匯總、填寫調(diào)查單位基礎表，對于有疑問的問題，及時與省、市人才調(diào)查辦和各地市有關人員聯(lián)絡，及時得到指導和幫助，保證基礎表數(shù)據(jù)的規(guī)范性完整性。5月19日，我們召集市道路和水路運輸管理

處運政科長和調(diào)查統(tǒng)計骨干人員7人進行數(shù)據(jù)分析和推算，最后形成一、二、三套表，并在省人才辦規(guī)定的5月20日期限內(nèi)，及時報送寧德市交通人才調(diào)查的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

四、認真推算，確保數(shù)據(jù)準確

為了確保數(shù)據(jù)的真實性，把數(shù)據(jù)的誤差控制在最小的范圍內(nèi)。除了道路貨物運輸業(yè)，公路旅客運輸，汽車維修業(yè)，出租車客運業(yè)，航運業(yè)屬于抽樣調(diào)查外，其它的數(shù)據(jù)全部屬于全面調(diào)查，所以數(shù)據(jù)還是比較完整、真實。

我們根據(jù)##市道路運輸管理處和##市水路運輸管理處提供的系數(shù)數(shù)據(jù)是：##市道路貨物運輸業(yè)選取0.2；公路旅客運輸業(yè)選取0.4；汽車維修業(yè)選取0.02；出租車客運業(yè)選取0.2；航運業(yè)選取0.2。

其具體測算方法是：一是根據(jù)選取的10家企業(yè)的基礎數(shù)據(jù)，由電腦軟件自動生成第三套匯總數(shù)據(jù)和各類型的輔助變量指標，二是由電腦軟件自動生成第二套行政隸屬關系的匯總數(shù)據(jù)，三是在此基礎上，由人工推算出整個行業(yè)的第一套匯總數(shù)據(jù)。即完成##市人才調(diào)查總數(shù)據(jù)。

總之，我們的調(diào)查統(tǒng)計工作是圓滿、及時并富有成效的，各級調(diào)查機構(gòu)骨干遇到的主要問題是：對一些分類、屬性不夠明確的單位，無法進行歸類。建議省廳加強相關專業(yè)人員的培訓力度，理順組織機構(gòu)，更好的完成公路水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作。

以上匯報如有不妥，請批評指正！

二〇一一年八月十日

第三篇：旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作總結(jié)

旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作總結(jié)

3月5日,省旅游人才資源調(diào)查工作統(tǒng)計會議后，我局和市統(tǒng)計局高度重視，精心組織，迅速貫徹落實會議精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市統(tǒng)計部門、旅游行業(yè)、涉旅企業(yè)，全面完成我市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計的各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、加強領導，制定調(diào)查統(tǒng)計工作技術方案

按照省旅游局人教處的統(tǒng)一部署，成立了XX市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作領導小組，以遂旅發(fā)〔2010〕21號下發(fā)了《關于開展全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作的通知》，制定了XX市旅游人才資源統(tǒng)計調(diào)查工作技術方案，要求各區(qū)縣統(tǒng)計調(diào)查人員按照方案盡職盡責，嚴謹細致，狠抓基層數(shù)據(jù)上報質(zhì)量，核對數(shù)據(jù)邏輯關系，認真做好旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計的填報、校對、錄入和數(shù)據(jù)匯總、總結(jié)上報各項工作，為全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作提供了組織保障，奠定了堅實基礎。

二、采取多項措施，確保調(diào)查數(shù)據(jù)準確性

一是召開會議，集中培訓指導。于3月19日召開了全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計培訓會議，全面?zhèn)鬟_了全省的人才資源調(diào)查統(tǒng)計會議精神，安排部署了全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作，對調(diào)查統(tǒng)計人員進行了業(yè)務培訓和填表指導。通過對重點、難點問題的集中講解、討論，提高了統(tǒng)計調(diào)查人員的業(yè)務素質(zhì)。

二是協(xié)調(diào)配合，確定調(diào)查對象。部分未評星飯店和餐飲企業(yè)因為規(guī)模偏小、經(jīng)濟類型復雜、性質(zhì)多樣、穩(wěn)定性差，變動較大。根據(jù)統(tǒng)計部門提供的調(diào)查名單，我局認真組織區(qū)縣旅游局、統(tǒng)計部門對增加、注銷、變動的調(diào)查單位進行了反復仔細核對，并將調(diào)查對象、數(shù)量匯總確定。

三是動員組織，抓好基層填報。積極開展全市旅游人才調(diào)查統(tǒng)計工作的宣傳動員工作，通過媒體、簡報、標語等形式開展宣傳發(fā)動，營造環(huán)境、氛圍；通過印發(fā)文件、召開會議等形式開展組織動員，迅速全面啟動全市旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計工作。各區(qū)縣旅游局按照涉旅單位名錄確定的調(diào)查統(tǒng)計對象，組織力量，嚴格程序，深入調(diào)查單位，認真開展調(diào)查統(tǒng)計工作，通過培訓指導，現(xiàn)場統(tǒng)計，即時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、核改，確保調(diào)查統(tǒng)計工作質(zhì)量。同時，加強對基礎數(shù)據(jù)的審核把關，調(diào)查人員對調(diào)查統(tǒng)計單位填寫的《中國旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計登記表》，堅持嚴格把關，全面收集整理，逐級審核上報

三、嚴格審查，把好錄入質(zhì)量關

數(shù)據(jù)錄入是保證數(shù)據(jù)準確和數(shù)據(jù)庫質(zhì)量的關鍵。我局確定了專人負責數(shù)據(jù)錄入工作，首先對各縣（區(qū)）旅游局上報的數(shù)據(jù)進行初步審核，對漏報錯報的表格進行修正、完善；同時派出專人到省旅游局學習“中國旅游人才資源調(diào)查統(tǒng)計系統(tǒng)”的軟件錄入，對錄入中發(fā)現(xiàn)的問題及時向技術部請教、交流，確保錄入工作順利進行，保證了旅游人才資源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學、準確。

四、調(diào)查統(tǒng)計工作中存在的問題

由于調(diào)查對象所涉及的一些企業(yè)，如未評星的賓館飯店、非旅游定點餐飲，平常工作中與旅游部門聯(lián)系不太，調(diào)查過程中不能很好配合。另外部分小規(guī)模未評星賓館飯店和非旅游定點餐飲企業(yè)穩(wěn)定性差，增加、注銷、變動的動態(tài)情況沒能完全及時準確的反映出來，特別是近年來旅游業(yè)的快速發(fā)展，部分新增涉旅游企業(yè)情況，沒及時被工商、質(zhì)量監(jiān)督、統(tǒng)計等政府職能部門掌握，存在少部分漏報，或者掌握情況不完全的現(xiàn)象。這些情況都有待在今后的工作中加以改進和提高。

第四篇：開發(fā)老齡人才資源匯報資料

開發(fā)老齡人才資源 推動企業(yè)跨越發(fā)展

——山西金茂源農(nóng)牧開發(fā)有限公司老齡人才資源開發(fā)協(xié)會工作情況匯報

山西金茂源農(nóng)牧開發(fā)有限公司位于山西省左云縣境內(nèi)，成立于2003年11月，占地639.8畝，是一家以畜牧養(yǎng)殖及農(nóng)畜產(chǎn)品加工為主的股份制企業(yè)。公司主營四大產(chǎn)業(yè)：種牛繁殖與肉牛育肥，農(nóng)產(chǎn)品加工，苗木栽培。公司董事長王茂，大專學歷、中共黨員、縣人大代表、縣政協(xié)常委，左云縣老齡人才資源開發(fā)協(xié)會理事，山西金茂源農(nóng)牧開發(fā)有限公司老齡人才資源開發(fā)協(xié)會會長。公司自成立老齡人才資源開發(fā)協(xié)會以來，王茂會長高度重視公司老齡人才資源開發(fā)，利用協(xié)會這個平臺，充分發(fā)揮老齡人具有的科技智慧和才能，在農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化，科技惠農(nóng)，農(nóng)牧業(yè)新技術、新品種的應用推廣中發(fā)揮了極強的引領、帶動、示范作用，使企業(yè)得到不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟效益和社會效益顯著，并成為輻射帶動周邊農(nóng)民增收致富的龍頭企業(yè)和引領全縣農(nóng)牧業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型。

公司被山西省人民政府授予“農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線金獎”；2006年被大同市委、市政府確定為大同市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和全市“十佳龍頭企業(yè)”；2007年被中國農(nóng)業(yè)大學確定為“中國農(nóng)業(yè)大學高效農(nóng)業(yè)推廣示范基地”；被大同市科委確定為“科研教學示范基地”；今年5月份被山西農(nóng)大確定為“科研教 學示范基地”；2008年被農(nóng)業(yè)部、財政部確定為國家肉牛產(chǎn)業(yè)技術體系大同綜合試驗站，被商務部確定為活牛供港澳基地，被北京市政府確定為活體儲備基地；2010年被認定為 “山西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營省級重點龍頭企業(yè)”。王茂同志被大同市委、市政府評為“十大行業(yè)帶頭人、”“優(yōu)秀民營企業(yè)家”，2010年5月被評為“山西省勞動模范”、2010年7月被評為“第三屆全國新農(nóng)村建設先進模范人物”；2013年6月被大同市評為：“突出貢獻民營企業(yè)家”。

主要事跡

一、依靠科技 實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展

科技在促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力上具有重要作用。金茂源公司的快速發(fā)展就在于其堅持科學技術是第一生產(chǎn)力，依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司從實施科技興企的需要出發(fā)，高度重視發(fā)揮企業(yè)老齡科技人才的作用，聘請退休的養(yǎng)牛專家黃應翔、趙國志為公司生產(chǎn)技術顧問，為公司培養(yǎng)人才、技術研發(fā)、開展培訓、推廣技術發(fā)揮了重要作用，使得公司在肉牛品種改良，肉牛育肥，疾病防治，飼料配方等方面具備了先進的生產(chǎn)技術。

在兩位顧問的指導下，通過采用母牛9月齡技術和犢牛4月齡斷奶技術等繁殖技術，進行集約化母牛繁殖和肉牛育肥，大大提高了母牛繁殖率，縮短了肉牛育肥周期，經(jīng)濟效果顯著提高；以西門塔爾、晉南黃牛、安格斯母本和日本和 牛冷凍精液和胚胎進行改良，改良繁殖的和牛肉品質(zhì)好、售價成倍增加，經(jīng)濟效益非常可觀，目前公司改良的高品質(zhì)肉牛存欄達到300多頭，計劃用2-3年淘汰所有低品質(zhì)肉牛，走品牌建設之路，將公司養(yǎng)殖場打造成晉北優(yōu)質(zhì)肉牛繁育基地；飼草飼料方面，充分利用全縣草資源，以玉米、秸稈、苜蓿雜草和麻餅配方，自已生產(chǎn)飼料，按照牛不同生長階段的需要，通過粗料和精料的合理比例科學配方、科學化飼養(yǎng)，使育肥周期縮短2-3個月，每頭牛降低飼養(yǎng)成本300-500元，飼養(yǎng)效益得到顯著提高；為了在科學養(yǎng)牛中走出一條新路，公司不僅推廣應用國內(nèi)外先進養(yǎng)殖技術，還進行了一系列實驗研究，先后進行了：同時間犢牛早期斷奶對其生長性（血清指數(shù)以及免疫相關指標）影響，溫度對不同月齡犢牛的應急免疫相關指數(shù)影響，日糧能量水平與西門塔爾肉用母牛激素及生產(chǎn)性能關系影響，舍施條件下肉用母牛配種前后激素變化情況，不同季節(jié)牛舍室內(nèi)外溫度的影響變化監(jiān)控等系列研究實驗，為實現(xiàn)科學養(yǎng)牛，提供了科學的數(shù)據(jù)。

為了提高繁殖母牛養(yǎng)殖經(jīng)濟效益，充分挖掘母牛的繁殖和犢牛生長發(fā)育的潛力，黃應翔、趙國治兩位養(yǎng)牛專家還通過犢牛精料補充料里添加0.2%的HDI犢牛專用賜力健進行試驗，成功開發(fā)了一個肉犢牛精料補充配方，并在我場和當?shù)仞B(yǎng)牛農(nóng)戶中使用，效果非常顯著，犢牛日增重10.45%。

公司每年舉辦培訓、外出學習、科學種養(yǎng)、設施設備等 方面的科技投入總計達到300多萬元。

王茂同志既是公司的領導者、組織者，也是公司的養(yǎng)牛專家，科學養(yǎng)牛的研究人，實踐者，為了能拿到科學的養(yǎng)牛數(shù)據(jù)，他除經(jīng)常深入牛舍進行研究，每年都要跑遍全縣的養(yǎng)殖場、養(yǎng)牛戶，現(xiàn)場了解，發(fā)放調(diào)查問卷，進行技術指導。他先后撰寫了《山西省肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和政策建議報告》、《山西省肉牛產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)技術發(fā)展報告》，以及《冬季北方育肥牛舍環(huán)境控制綜合技術》，并在《技術簡報》第14期刊登。

通過科學養(yǎng)牛，公司高品質(zhì)肉牛繁育基地逐步打造成型，經(jīng)濟效益大幅提高，去年出欄育肥牛達到2000頭。

二、依靠科技 實現(xiàn)共同富裕

為了降低農(nóng)民種養(yǎng)的風險，提高科學種養(yǎng)的水平，公司充分發(fā)揮老齡人才資源開發(fā)協(xié)會的作用，由公司協(xié)會積極承擔全縣農(nóng)村勞動力陽光工程培訓任務，每年的6月、9月、10月舉力三期科學種養(yǎng)培訓班，每年培訓人數(shù)達到1600多人，培訓聘請縣老齡人才協(xié)會的專家、專業(yè)技術人員授課，費用全部由公司承擔，農(nóng)民不要花一分錢，到公司培訓還免費向農(nóng)民提供一餐午飯；此外，公司老齡科技人員還經(jīng)常深入種、養(yǎng)場，種、養(yǎng)殖戶，進行技術指導服務，對提高農(nóng)民科學種養(yǎng)水平，提高種養(yǎng)經(jīng)濟效益，發(fā)揮了特別重要的作用。

公司引導農(nóng)民種植玉米、飼草青玉米、經(jīng)濟農(nóng)作物胡麻，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，強化輻射帶動作用。去年公司與周邊39個村的農(nóng)民簽訂青玉米、胡麻等雜糧種植訂單10000多畝，通過種植帶動農(nóng)民增加收入，畝均增收300多元，公司每年僅收購農(nóng)民種植的青玉米，支出就在1012.5萬元；收購飼料玉米支出1533萬元；收購農(nóng)民種植的胡麻籽支出1800萬元；發(fā)展農(nóng)民養(yǎng)殖業(yè)方面，充分利用當?shù)剞r(nóng)民有家庭養(yǎng)殖的傳統(tǒng)習慣，公司老年協(xié)會的同志通過對農(nóng)民種養(yǎng)殖知識的培訓、送技術到村入戶，并提供飼料科學配方、保護價收購活體，充分調(diào)動了農(nóng)民肉牛育肥的積極性，帶動全縣養(yǎng)殖戶1200戶，形成基地示范，農(nóng)民 “山上拉架子、公司育肥牛的生產(chǎn)格局。周邊農(nóng)民參與肉牛養(yǎng)殖，飼養(yǎng)架子牛，向公司提供優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的架子牛牛源，公司保護價收購架子牛，解除了農(nóng)戶的飼養(yǎng)風險，保證農(nóng)戶收益，同時也降低公司外購架子牛帶來的疾病風險和生產(chǎn)成本，公司與農(nóng)戶實現(xiàn)了雙贏，農(nóng)民戶均增收1800多元。

三、依靠科技 提高可持續(xù)發(fā)展能力

產(chǎn)業(yè)是物質(zhì)的基礎，是根本，是檢驗發(fā)展水平的標尺，公司為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，依靠科技引領，通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高造血功能，大幅度增加收益。目前公司建成肉牛繁育、肉牛育肥、胡麻油加工、苗木林栽培四大產(chǎn)業(yè)園區(qū)，形成區(qū)域特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和循環(huán)經(jīng)濟體系。

肉牛繁殖：飼養(yǎng)能繁母牛500多頭，公司優(yōu)品肉牛改良 起步早，見效快，目前初具規(guī)模，力爭用2-3年將公司飼養(yǎng)場打造成晉北乃至山西省最大的優(yōu)種“和?！胺庇a(chǎn)基地。

肉牛育肥、建成標準牛舍17幢，1400噸容量青貯池10座，牛存欄4000頭，育肥能力達到5000頭。2012年出欄育肥肉牛2000頭，實現(xiàn)銷售收入4800萬元。胡麻油加工：在做強做大肉牛繁育和肉牛育肥主業(yè)的同時，充分利用左云縣作為全省重點胡麻生產(chǎn)區(qū)這一自然區(qū)域優(yōu)勢，實施了萬噸胡麻加工項目。上馬這一項目，一方面是出于發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟上的考慮，因為胡麻油加工附產(chǎn)品麻餅，是肉牛育肥的高蛋白精飼料，可以很好解決公司育肥牛的精飼料問題，可以有效地提高資源的綜合利用率；另一方面可以帶動當?shù)剞r(nóng)民大面積種胡麻這一高產(chǎn)農(nóng)作物，增加農(nóng)民收入。公司為了解決胡麻油產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定，胡麻油灌裝后桶底出現(xiàn)沉淀物這一嚴重影響產(chǎn)品打入超市、廣開銷路的質(zhì)量問題。由公司老齡人才資源開發(fā)協(xié)會組成科技攻關小組，攻關小組由78歲的食用油專家張廷杰主持，經(jīng)過反復試驗，上了一套胡麻籽原料篩選設備和一套胡麻油精煉設備，兩套設備的投入使用，徹底解決了長期困擾公司胡麻油生產(chǎn)的質(zhì)量問題，為公司胡麻油大量生產(chǎn)，廣開銷路打下堅實的基礎。公司的胡麻油目前已開拓了北京、上海、太原、呼市、大同市場，產(chǎn)品深受消費者青瞇。目前公司胡麻年生產(chǎn)加工能力達到3000噸，生產(chǎn)胡麻油1000噸。公司胡麻油加工項目，在公司老年人才 科技力量支撐下，努力向?qū)崿F(xiàn)年萬噸胡麻籽加工目標邁進。

苗木栽培：充分發(fā)揮公司老年科技人才苗木栽培方面的技術優(yōu)勢大力發(fā)展景觀林栽培，努力建設地上綠色銀行，增強自我造血功能。近年在公司園區(qū)種植了經(jīng)濟價值較高的竹竿柳、金葉榆、金葉國槐、海棠紅及云杉、長子松、柏松、新疆楊等多個品種68萬株，公司老年科技人才，為公司景觀苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。

山西金茂源農(nóng)牧開發(fā)有限公司老齡人才開發(fā)協(xié)會的工作，在董事長、公司老齡人才資源協(xié)會會長王茂的高度重視、大力支持及其本人身體力行、積極參與下，取得顯著成效，按他的話說：公司不斷發(fā)展壯大，得益于重視科技，重視公司老齡科技人才的開發(fā)，今后要將協(xié)會的工作做得更好，使老齡人才資源得到進一步開發(fā)，推動企業(yè)不斷發(fā)展，跨越發(fā)展。

二〇一三年十一月五日

第五篇：統(tǒng)計調(diào)查

106052328李艷欣

地震自救調(diào)查問卷

調(diào)查目的：希望通過該調(diào)查可以增加您對地震的認識，同時讓我們了解一下你們對地震認識有多少。

調(diào)查對象：防災科技學院大二學生

1.您的性別：（）

A女B男

2.您遇到過地震嗎？（）

A 沒有B 發(fā)生過

3.您之前接觸過關于地震自救的知識嗎？（）

A是B否

4.您認為在發(fā)生地震時怎樣才是最有效的自救方法?（）

A向戶外跑B躲在堅固的家具下面C躲在高大的建筑物下

5.當您在街道上時發(fā)生地震你會怎么辦？（）

A用手護住頭部，繼續(xù)走B 遠離樓房C到街中心

6.當您在郊外發(fā)生地震你該怎么做？（）

A遠離山崖、河流B 不采取任何措施C躺在地上

7.當您在開車時發(fā)生地震該怎么辦？（）

A停止駕駛B開往空曠的地方 C遠離立交橋等

8.當您住的是樓房時，發(fā)生地震時您會怎么做？（）

A坐電梯快速下樓B躲在堅固的家具下C在陽臺處站著

9.您認為發(fā)生地震時最有效的躲避姿勢是什么？（）

A 站立B 躺著C蹲下

10.若不幸被埋，您該怎么辦？（）

A耐心等待被救B尋找水和食物C保持冷靜，設法自救