第一篇：“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

丁字灣社區(qū)“四就近”工作聯(lián)席會議記錄

2014年10月24日，丁字灣社區(qū)開展以“就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到照顧、就近發(fā)揮作用”為主要內(nèi)容的“四就近”服務(wù)是適應(yīng)新形勢，立足新起點，全面做好離退休干部工作的現(xiàn)實需要，為切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實好“四就近”工作，丁字灣社區(qū)支居兩委共同研究決定，成立丁字灣離退休干部“四就近”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開此次聯(lián)席會議，齊心協(xié)力抓好社區(qū)服務(wù)老年人的工作。參加單位有丁字灣街道老齡委，丁字灣街道衛(wèi)生院，丁字灣社區(qū)居委會、丁字灣社區(qū)老年人協(xié)會。具體分工如下：丁字灣街道老齡委負(fù)責(zé)指導(dǎo)“四就近”工作開展；丁字灣社區(qū)居委會負(fù)責(zé)老年人活動中心設(shè)施的完善，具體工作的落實；丁字灣街道衛(wèi)生院負(fù)責(zé)離退休干部的身體健康檢查及醫(yī)療保障；丁字灣社區(qū)老年協(xié)會負(fù)責(zé)離退休干部的業(yè)余文化生活開展。

第二篇：護(hù)理部聯(lián)席會議記錄

護(hù)理部聯(lián)席會議記錄

2012年1月19日下午，我院在三樓會議室召開了護(hù)理部與相關(guān)科室聯(lián)席會議，旨在協(xié)調(diào)解決護(hù)理部在等級醫(yī)院復(fù)審中遇到的實際困難和問題。院長馮宣付及相關(guān)科室主任參加。會議由葛珺總長主持。

會上，護(hù)理部主任葛珺與相關(guān)科室負(fù)責(zé)人就等級醫(yī)院評審中護(hù)理服務(wù)工作的支持保障及協(xié)調(diào)配合方面相關(guān)工作展開了討論，對需相關(guān)科室相互配合與支持的重要工作進(jìn)行了有效溝通。

馮宣付院長指出，護(hù)理的迎評工作不僅要盯住問題，更要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，要在簡化工作程序、提高工作效率、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)上做到好以下兩點：一是要把存在的問題具體化，并限時整改、落實；二是護(hù)理工作要體現(xiàn)持續(xù)性改進(jìn)

其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人表示全力配合院部二甲復(fù)審準(zhǔn)備。

馮宣付院長肯定了護(hù)理部的迎評工作，認(rèn)為工作思路是清晰的，同時，要求護(hù)理部盡快將需院方解決的問題匯總、梳理，以便進(jìn)一步落實解決。同時，其他相關(guān)科室要加大與護(hù)理部的配合力度，加強(qiáng)協(xié)作、細(xì)化分工，共同將護(hù)理工作推向新的高度。護(hù)理部聯(lián)席會議記錄

2012年6月28日下午，我院在三樓會議室召開了護(hù)理部與相關(guān)科室聯(lián)席會議。馮宣付院長出席了會議，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了會議，會議由葛珺總長主持。護(hù)理部負(fù)責(zé)人葛珺總長就護(hù)理部開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程工作所遇阻力及困難與相關(guān)科室進(jìn)行了探討，就相關(guān)支持工作與相關(guān)部門進(jìn)行了良好的溝通。其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人表示全力配合護(hù)理部優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程工作。馮宣付院長指出，優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程工作是個艱巨的任務(wù)，我們不能操之過急，欲速則不達(dá)，優(yōu)質(zhì)護(hù)理體現(xiàn)了以人為本的觀念，真正為病人考慮。護(hù)理部把困難問題匯總，院部加大支持力度，同時，其他部門加大配合力度，加強(qiáng)協(xié)助，大家共同

努力，把優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程工作全面推開。護(hù)理部聯(lián)席會議記錄

2012年12月26日下午，在三樓會議室就護(hù)理工作院部與其他相關(guān)部門召開了聯(lián)席會議。馮宣付院長出席了會議，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由護(hù)理部葛珺總長主持

護(hù)理部葛珺總長在會上提出二甲復(fù)審準(zhǔn)備工作進(jìn)展情況，就所遇困難及問題向院部匯報，對所需其他部門配合工作于相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了很好的溝通。其他相關(guān)科室負(fù)責(zé)人就護(hù)理部葛珺總長提出的問題，表示全力配合

馮宣付院長就二甲復(fù)審工作做了詳細(xì)的分工，提出二甲復(fù)審工作迫在眉睫，是目前工作中重中之重。希望大家全力配合院部二甲復(fù)審準(zhǔn)備工作，爭取迎檢工作順利進(jìn)行。

第三篇：2019黨建聯(lián)席會議記錄

2019社區(qū)黨建聯(lián)席會議記錄

時

間：2019.1.15 地

點：會議室

參加人員：XXXX、張

三、李

四、王

五、小丁、高興 會議內(nèi)容：春節(jié)慰問活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

XXX：今天召開社區(qū)和駐區(qū)單位的黨建聯(lián)席會議，主是向各單位通報社區(qū)近一年來的社區(qū)建設(shè)工作和規(guī)劃實施完成情況，以及向各位匯報一下2019年XXXX工作計劃和黨建聯(lián)席會議計劃。因為臨近春節(jié)，今年春節(jié)計劃與各單位聯(lián)合慰問困難家庭、空巢老人，使困難家庭與空巢老人感受到黨的關(guān)懷和XXXX這個大家庭的溫暖。

XXX：作為駐區(qū)單位的成員，王府井百貨將全力支持社區(qū)工作是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，春節(jié)慰問活動我們將和社區(qū)一同完成，并為困難家庭準(zhǔn)備一份來自我們的關(guān)懷。

XXX：物業(yè)公司作為對居民服務(wù)的單位，又是駐區(qū)單位成員，在春節(jié)慰問困難戶活動，我們將盡一份我們的微薄之力，全力支持。

XXXX： 對于空巢老人，到時也請各單位的志愿者參與，我們要對空巢老人進(jìn)行一些力所能及的家務(wù)勞動，春節(jié)將至，為他們打掃門窗衛(wèi)生，幫助他們購置年貨、貼對聯(lián)等活動，起到志愿者的先鋒模范帶頭作用。

社區(qū)組織時間開展活動，具體時間我們再定，謝謝各單位對社區(qū)工作的支持，和對困難家庭及空巢老人的關(guān)懷，XXXX各成員單位凝心聚力，互相配合，共同打開2019年社區(qū)黨建工作新格局。

第四篇：社區(qū)四就近工作模式

利用社區(qū)資源 創(chuàng)新服務(wù)方式 積極探索社區(qū)“四就近”工作新模式

------平谷區(qū)利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作經(jīng)驗交流材料

平谷區(qū)現(xiàn)有離休干部230人，平均年齡83歲，處級以上退休干部746人，平均年齡67歲，利用社區(qū)資源為離退休干部搭建就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用的平臺，是中央在新形勢下適應(yīng)離退休干部進(jìn)入“雙高期”的特點，提出的新舉措，如何推進(jìn)這項工作，為離退休干部高齡養(yǎng)老服務(wù)趟出一條新路，就成為擺在我們老干部部門面前的重要課題。在貫徹（組通字【2010】24號）和京組發(fā)【2010】13號文件精神的實踐中，思考和探索一些做法和措施，借此機(jī)會與各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們交流探討。

一、解決認(rèn)識問題，建立聯(lián)動機(jī)制

按照京組發(fā)【2010】13號文件精神，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，區(qū)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門召開會議研究部署，根據(jù)我區(qū)社區(qū)的實際情況，建立了由區(qū)委組織部、區(qū)老干部局牽頭，兩個街道工委主抓，財政局、衛(wèi)生局、勞動和社會保障局等相關(guān)部門聯(lián)動的工作機(jī)制。形成分工明確，各負(fù)其責(zé)的工作格局。任務(wù)上，兩個街道抓具體落實，財政部門提供必要的經(jīng)費支持，民政部門對社區(qū)功能建設(shè)加強(qiáng)管理，醫(yī)療衛(wèi)生、勞動和社會保障部門加強(qiáng)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。下發(fā)了平谷區(qū)《利用社區(qū)資源做好離退休干部“四就近”工 作意見》。

二、利用社區(qū)資源重點做好幾項工作

（一）利用社區(qū)課堂，讓老同志就近參加學(xué)習(xí)。圍繞滿足離退休干部了解新思想、新事物、新政策的學(xué)習(xí)需求, 先后在林蔭、金鄉(xiāng)等22個社區(qū)成立老干部黨校社區(qū)課堂，由社區(qū)統(tǒng)一配備了電視機(jī)、DVD等教學(xué)設(shè)備，并成立了老干部學(xué)習(xí)、活動小組，選擇熱心服務(wù)、身體較好、責(zé)任心強(qiáng)的老干部擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)服務(wù)協(xié)調(diào)工作。充分結(jié)合社區(qū)和各單位的資源堅持大課堂與小課堂相結(jié)合的原則，社區(qū)課堂每月組織1至2次政治學(xué)習(xí)，主要采取看錄像、聽講座、集中座談討論的學(xué)習(xí)方式。對于行動不便的老干部，社區(qū)通過送學(xué)上門的服務(wù)方式，由社區(qū)老干部工作者將學(xué)習(xí)資料送到老干部家中，并傳達(dá)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容，與老干部進(jìn)行面對面的交流。通過各種形式的政治學(xué)習(xí)，使老干部了解新形勢，緊跟新時代，不出社區(qū)便知天下事。

（二）利用場地資源，讓老同志就近開展活動。各社區(qū)根據(jù)離退休干部居住情況、特長愛好和身體狀況，開設(shè)老干部活動室，組織老同志開展多種形式的文化健身活動,切實豐富老同志晚年生活。如濱河社區(qū)組織老干部開展老年撲克牌、象棋等娛樂活動；林蔭家園社區(qū)春節(jié)前夕，與老干部共擺“餃子宴”，一同慶祝新春佳節(jié)；府前社區(qū)在重陽節(jié)期間，組織開展以“翰墨飄香、丹青異彩、情獻(xiàn)社區(qū)”為主題的離 退休干部書畫作品展；濱河社區(qū)與平糧社區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)的離退休干部開展“我愛家鄉(xiāng)一日游”活動。一系列活動的開展，不僅豐富了老同志的精神文化生活，同時，也提高了老干部工作在社會上的影響力和號召力。

（三）做好服務(wù)工作，讓老干部得到就近關(guān)心照顧。隨著離退休干部的年齡增長，“雙高期”特點日趨明顯，各社區(qū)利用現(xiàn)有資源在做好其他“四就近”服務(wù)工作的同時，重點做好為老干部提供就近生活照顧，并根據(jù)老干部情況變化，對“八個一”和“五必訪”制度進(jìn)行不斷更新和完善，即：一是為每名老干部發(fā)放一張“社區(qū)聯(lián)系卡”，將社區(qū)的聯(lián)系電話、工作職責(zé)、老干部工作人員的姓名、手機(jī)號碼以及物業(yè)維修電話等都記錄在卡上，保證老干部在有困難時能和社區(qū)取得聯(lián)系；二是為“空巢”家庭以及身體較弱的老干部安排“一助一”服務(wù)對子，關(guān)心照顧老干部的生活；三是為每名老干部建立一份社區(qū)健康檔案，對老干部的身體狀況做到心中有數(shù)；四是建立一支社區(qū)醫(yī)療服務(wù)隊，定期開展義診服務(wù)；五是為老干部提供家庭保潔、上門理發(fā)等一系列生活照顧服務(wù)；六是建立一支志愿服務(wù)隊，為老干部開展定向服務(wù)；七是每半年召開一次老干部座談會，征求老干部對社區(qū)建設(shè)及工作的建議；八是為每個社區(qū)老干部活動小組配備一名服務(wù)人員，協(xié)助開展工作。“五必訪”，即：老干部生病必訪、住院必訪、生日必訪、喜事必訪、特殊情況必訪。

（四）搭建社區(qū)平臺，讓老同志就近發(fā)揮作用。按照自愿量力的原則，充分發(fā)揮離退休干部政治、經(jīng)驗優(yōu)勢，為社區(qū)做一些力所能及的工作，在為社區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、為社區(qū)居民排憂解難、參與社區(qū)黨建、維護(hù)社區(qū)治安，在創(chuàng)建文明社區(qū)、文明家庭、關(guān)心教育下一代等方面發(fā)揮了積極作用。一年來，涌現(xiàn)出群眾公認(rèn)的一批老干部先進(jìn)典型。如原公安局政委離休干部王敏撰寫出版了一系列有關(guān)養(yǎng)生保健、道德倫理、青少年教育的叢書，被大家廣泛傳閱，帶來了良好的社會效益。離休干部龐瑞琪同志把自己在區(qū)老年大學(xué)學(xué)習(xí)的書法知識帶到了農(nóng)村，成立了農(nóng)村書法學(xué)習(xí)小組，吸引了大批老年人前來學(xué)習(xí)、交流。近年來，在龐瑞琪老同志的帶領(lǐng)下，農(nóng)村書法小組向新農(nóng)村、旅游接待戶等捐贈書法作品千余份。

四、健全機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)方式

為進(jìn)一步做好老干部“四就近”服務(wù)工作，切實為老同志提供個人性、人性化的親情服務(wù)，區(qū)老干部局與社區(qū)協(xié)作針對全區(qū)范圍內(nèi)生活不能自理、空巢老人、85歲以上離休干部提供三項個性化服務(wù)，即：每月安排一次免費上門理發(fā)；每周安排一次免費家政服務(wù)；每月發(fā)放一次免費洗衣票。管理上，由街道統(tǒng)一監(jiān)督、協(xié)調(diào)，社區(qū)直接管理，社區(qū)居委會選派服務(wù)人員定期到老干部家中進(jìn)行服務(wù)，定期由社區(qū)對服務(wù)人員進(jìn)行考核。在此基礎(chǔ)上，軟、硬件條件較好的社區(qū)也 自行增加了一些適合老年人的個性化服務(wù)措施，如濱河街道服務(wù)中心，成立了由40、50人員組成的縫紉小組，負(fù)責(zé)幫助老同志縫制被褥、衣物等。同時，濱河服務(wù)中心還定期舉辦心理健康知識講座，對轄區(qū)內(nèi)存在心理障礙離退休干部進(jìn)行全面地統(tǒng)計，掌握具體情況，實行動態(tài)管理，并把心理咨詢服務(wù)作為社區(qū)一項長期工作來抓。

五、存在的問題

六、今后工作思路

六、經(jīng)驗與體會

平谷區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作得以順利開展，受到老干部的認(rèn)可和好評。主要有以下幾點體會：一是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部“四就近”服務(wù)工作，及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組會，組織人員進(jìn)行討論，研究工作方案，布置工作任務(wù)。在開展工作過程中，區(qū)委主管領(lǐng)導(dǎo)多次召開會議聽取情況匯報，研究制定有關(guān)政策，并強(qiáng)調(diào)要把好事辦好，讓老同志享受黨和國家的關(guān)心照顧，更好的安度晚年；二是強(qiáng)有力的老干部工作隊伍是基礎(chǔ)。開展老干部“四就近”服務(wù)工作以來，老干部工作人員認(rèn)真組織，周密布置，同時，還有各社區(qū)數(shù)十名志愿者積極參與，如：濱河街道的張淑蘭，義務(wù)為離休干部到家中料理家務(wù)；金鄉(xiāng)東社區(qū)的共產(chǎn)黨員董 艷爭幾年如一日，始終堅持上門為老干部免費理發(fā)。他們的先進(jìn)事跡，在全區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作中發(fā)揮了積極作用；三是建立有效的服務(wù)機(jī)制是重點。社區(qū)服務(wù)人員專職與兼職相結(jié)合、義務(wù)與補(bǔ)償相結(jié)合，通過進(jìn)一步加強(qiáng)考核和監(jiān)督機(jī)制，服務(wù)水平進(jìn)一步得到提高；四是資金及時到位是保障。區(qū)財政及時足額撥付“四就近”經(jīng)費，老干部局按時下發(fā)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，作為組織老干部活動，服務(wù)人員補(bǔ)貼，購置器材、文化娛樂活動用品的費用支出，為老干部“四就近”工作深入扎實的開展提供了必要的資金保障。

平谷區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作取得一定成效，老干部感到滿意，但也存在一些問題，如各街道、社區(qū)建設(shè)發(fā)展不平衡，社區(qū)的綜合服務(wù)功能和整體水平不夠完善?？傊诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將不斷探索離退休干部高齡養(yǎng)老的新途徑、新方法，使老干部依托社區(qū)、村委會實現(xiàn)就近學(xué)習(xí)、活動，就近得到關(guān)心照顧和發(fā)揮自身作用，使老同志更好的安度晚年生活！

北京市平谷區(qū)老干部局

2011年8月9日

第五篇：四就近制度

“四就近”制度 1.就近學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是保持離退休干部政治堅定，思想常新，理想永存，豐富精神文化生活的重要手段，是生活之必需。離退休干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容以中國特色社會主義理論體系和時事為主，學(xué)習(xí)方式以自學(xué)為主。2.就近活動。

豐富多彩的文體活動，吸引廣大離退休干部熱情參與，對促進(jìn)健康，營造歡樂祥和的社會氛圍十分有益。3.就近得到關(guān)心照顧。

敬老、助老是中華民族的傳統(tǒng)美德，有色老干局和社區(qū)都把做好老干部工作，為老服務(wù)作為自己的責(zé)任和重要工作。在政策范圍內(nèi)，力所能及地開展各項惠老服務(wù)，力求做到人性化、個性化、經(jīng)?；?。

4.就近發(fā)揮作用。

離退休干部具有較高的素質(zhì)，有發(fā)揮余熱的政治覺悟和熱情，也做了不少工作，對和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)揮了良好的作用。