第一篇：推廣惠農(nóng)特色服務(wù)交流材料

人行市支行在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐中，積極探索改善農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)，提出了“政府主導、人行協(xié)調(diào)、銀行唱戲、社會受益”的工作思路，卓有成效地開展了農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)工作，成功打造了有特色的農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境暨“綠卡村”模式。2012年11月市被命名為首批“市農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)示范縣市”，并作為轄內(nèi)唯一1家、全省第3家創(chuàng)建“省級農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)示范縣市”通過了分行的考評驗收，經(jīng)驗材料得到了分行 副行長的親筆簽批。

一、主要做法

(一)加強宣傳培訓，夯實支付運用基礎(chǔ)。一是開展金融知識下鄉(xiāng)活動，有效提升了農(nóng)村地區(qū)對非現(xiàn)金支付方式的認可度。二是利用節(jié)假日農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機，開展農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)宣傳，引導農(nóng)民工了解并辦理農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有銀行網(wǎng)點建立支付結(jié)算服務(wù)站，配備支付結(jié)算知識宣傳員，負責接待顧客業(yè)務(wù)咨詢。四是利用電視、廣播、報刊等宣傳載體以及手機短信等網(wǎng)絡(luò)媒介進行廣泛宣傳，擴大支付服務(wù)宣傳廣度和深度。五是各銀行業(yè)金融機構(gòu)結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對過競賽、講座等形式，扎實開展了對支付服務(wù)人員和農(nóng)村客戶的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高臨柜人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和支付服務(wù)水平，提高農(nóng)村客戶對支付結(jié)算知識的認知度，充分發(fā)揮其輻射作用。

(二)強化服務(wù)管理，凈化農(nóng)村服務(wù)環(huán)境。一是建立了農(nóng)村支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息報告制度。各銀行業(yè)金融機構(gòu)按月報告支付服務(wù)環(huán)境建設(shè)情況，逐步完善支付服務(wù)環(huán)境數(shù)據(jù)庫，為進一步改善支付服務(wù)提供決策依據(jù)。二是做好支付風險防范。各銀行業(yè)金融機構(gòu)通過建立銀行卡受理機具巡檢巡查制度，加強設(shè)備監(jiān)控與維護，確保自助服務(wù)設(shè)備運行的可靠性。三是建立支付結(jié)算舉報投訴制度。積極協(xié)調(diào)處理支付結(jié)算糾紛，有效維護支付服務(wù)秩序。四是建立支付結(jié)算聯(lián)席會議制度平臺，及時通報轄內(nèi)支付服務(wù)情況，引導各銀行業(yè)金融機構(gòu)開展有序競爭。

(三)創(chuàng)新服務(wù)模式，打造“綠卡村”模式。針對郵儲銀行農(nóng)村網(wǎng)點多，分部面廣的特點，人行市支行積極協(xié)調(diào)郵儲銀行與地方政府、財政、社保、城建等部門，在郵儲銀行與市供電公司開展郵儲銀行“綠卡”電費代扣業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，采取“公眾事業(yè)繳費＋涉農(nóng)資金補貼＋銀行卡＋農(nóng)戶”的“綠卡村”模式，將財政直補、社保繳費、社保資金發(fā)放等服務(wù)項目進行疊加，真正實現(xiàn)了“綠卡一卡通”。通過實行“一卡通”后，郵儲銀行“綠卡”發(fā)放量明顯增加，電費代扣簽約率達100%，全市用電戶實行電費預(yù)存代繳累計簽約13萬戶，其中，農(nóng)電用戶11.8萬戶，有多個行政村每戶都實現(xiàn)了“綠卡一卡通”，“綠卡村”模式在已經(jīng)悄然形成。

(四)創(chuàng)新服務(wù)手段，實施支農(nóng)惠農(nóng)工程。一是大力推廣發(fā)行“金穗惠農(nóng)卡”，滿足農(nóng)戶資金需求。全市已累計發(fā)放金穗惠農(nóng)卡40022張，并對5869戶進行了小額惠農(nóng)貸款授信，授信金額達1.07億元，已發(fā)放小額惠農(nóng)貸款4540萬元，支持專業(yè)合作社和農(nóng)村“種、養(yǎng)、加、商”1500多戶，有效解決了農(nóng)戶短期資金周轉(zhuǎn)難題。二是放大“金穗支付通”功能，穩(wěn)步實施小額現(xiàn)金支付不出村的“村村通”工程。農(nóng)行市支行在各個行政村1-3家具有較強經(jīng)濟實力客戶安裝“金穗支付通”，利用支 本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。付通的跨行轉(zhuǎn)賬功能，為農(nóng)村居民提代供小額現(xiàn)金服務(wù)，切實滿足了農(nóng)村尤其是邊遠地區(qū)居民基本金融服務(wù)需求。截止目前，已在全市198個行政村安裝“金穗支付通”236部，覆蓋面達到90%。三是推廣惠農(nóng)特色業(yè)務(wù)，拓寬支付結(jié)算服務(wù)范圍。全市農(nóng)村信用合作聯(lián)社積極推廣“惠農(nóng)本（卡）通”業(yè)務(wù)，形成“糧農(nóng)直補＋家電下鄉(xiāng)＋農(nóng)村低保＋銀行卡＋農(nóng)戶”模式，將財政補貼資金批量直接發(fā)放到農(nóng)民手中，為農(nóng)民朋友提供省時、省力、省心的人性化服務(wù)。

二、建設(shè)成效

(一)支付服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進一步完善，支付結(jié)算更加便捷、高效。一是搭建賬戶服務(wù)平臺，實現(xiàn)了銀行賬戶管理系統(tǒng)和聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)，消除了銀行賬戶服務(wù)盲區(qū)。二是暢通支付清算網(wǎng)絡(luò)。目前全市已有46家銀行營業(yè)網(wǎng)點開通了支付系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通率達到100%，網(wǎng)點開通率達到80%以上；八家銀行業(yè)金融機構(gòu)營業(yè)部開通了支票影像交換系統(tǒng)，并成功辦理了多筆業(yè)務(wù)；各銀行業(yè)金融機構(gòu)系統(tǒng)內(nèi)資金匯劃清算系統(tǒng)網(wǎng)點開通率達到100%。三是延伸金融服務(wù)觸角，合理布放銀行自助服務(wù)設(shè)備，有效解決了營業(yè)網(wǎng)點少、柜面服務(wù)人員不足的矛盾，ATM自助取款機、存取款一體機、多媒體自助終端等自助服務(wù)設(shè)備網(wǎng)點布放率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)布放率均達到了100%，滿足了社會對快捷、便利的金融服務(wù)需求。截止目前，轄內(nèi)ATM自助取款機、存取款一體機達到75臺，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)38臺，占51%，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均4.75臺；多媒體自助終端19臺。四是積極拓展特約商戶，加大POS機具布放力度，有效減少了現(xiàn)金需求。目前全市布放POS機436臺，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)布放88臺，占20.2%，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均11臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)布放率達到100%。

(二)非現(xiàn)金支付工具得到普遍使用，受理使用環(huán)境進一步優(yōu)化。一是深化農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)，國家惠農(nóng)政策得到了有效落實。以市信用聯(lián)社、郵儲銀行市支行為重點，利用其遍布鄉(xiāng)村的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和國家對農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)收費的優(yōu)惠政策，開通了農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)，網(wǎng)點開通率達到100%。二是銀行卡市場得到了長足發(fā)展，截止目前，轄內(nèi)各銀行業(yè)金融機構(gòu)發(fā)行各類銀行卡521795張，人均持卡1.03張，2012年通過銀行卡辦理結(jié)算業(yè)務(wù)1432224筆，金額32億元，銀行卡消費11.3億元，占社會零售商品總額的26%。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)通信等基礎(chǔ)設(shè)施，推動電話銀行、網(wǎng)上銀行等新興支付工具普及應(yīng)用。轄內(nèi)銀行業(yè)金融機構(gòu)開通電話銀行25188戶、網(wǎng)上銀行42017戶，電話銀行、網(wǎng)上銀行鄉(xiāng)鎮(zhèn)開通率均達到100%，2012年，轄內(nèi)辦理網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)88萬余筆，金額17.3億元。

(三)金融創(chuàng)新方興未艾，農(nóng)民受惠實實在在。人行市支行積極探索金融服務(wù)模式，不斷創(chuàng)新金融服務(wù)手段，致力于支付服務(wù)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，讓金融惠及廣大農(nóng)村居民。郵儲銀行市支行通過“綠卡一卡通”建設(shè)，其支付服務(wù)迅速覆蓋了整個農(nóng)村市場，消除了農(nóng)村金融服務(wù)盲區(qū)；農(nóng)行市支行通過小額現(xiàn)金“村村通”工程，把銀行網(wǎng)點延伸到了農(nóng)戶的家門口，方便了小額現(xiàn)金存取款、匯款和賬戶查詢，同時通過惠農(nóng)卡代理“新農(nóng)?！?，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，讓新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險惠及農(nóng)村千家萬戶。

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第二篇：特色亮點交流材料

望都縣財政局亮點工作經(jīng)驗交流材料

今年以來，望都縣財政局緊緊圍繞財政中心工作，就開展“六型”機關(guān)及財政文化建設(shè)、宣傳學習李紅英同志先進事跡活動、干部教育培訓工作開展情況三項重點工作方面來說望都縣財政局的主要做法是：

一、“六型”機關(guān)及財政文化建設(shè)情況

財政文化建設(shè)。注重財政“精神文化、知識文化、制度文化、核心文化、創(chuàng)業(yè)文化、廉政文化”六個方面建設(shè)，深化財政文化建設(shè)，不斷提升財政文化建設(shè)的質(zhì)量和品位，全面提升財政工作質(zhì)量。在室外電子屏滾動播放文化建設(shè)標語；在大廳顯著位置設(shè)立公告欄和宣傳欄，將我局各項服務(wù)承諾制度、工作流程等進行公開宣傳。建設(shè)財政文化，財政隊伍理財能力大幅提升。以“切實提高財政隊伍素質(zhì)、全面推進財政業(yè)務(wù)工作，不斷提升財政社會形象”為總體目標，加強財政文化建設(shè)。

（一）、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)情況

1、導提供決策參考。深入開展調(diào)查研究，今年我局共上報2篇調(diào)研報告：《完善財政監(jiān)督機制研究》、《規(guī)范政府非稅收入管理研究》。

2、極與有關(guān)部門配合，定期開展民主“懇談日”活動和群眾測評工作，通過座談會、討論會和發(fā)放調(diào)查問卷等形式廣泛征求干部群眾的意見和建議，特別是廣泛聽取本部門本單位干部職工、企業(yè)代表、離退休老干部的意見，認真聽取上級機關(guān)和黨員領(lǐng)導同志以及基層黨組織的意見、建議，主動征求各部門代表的意見和建議，從中查找出中機關(guān)建設(shè)和工作存在的問題，總結(jié)過去工作中的不足，不斷提高決策的科學化、民主化水平，推動機關(guān)服務(wù)水平的提升。

3、新服務(wù)措施。進一步建立健全服務(wù)承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制、追究責任制，對承諾內(nèi)容通過縣電視臺向社會公布，并嚴格執(zhí)行。實行第一接待人制度，引導來人方便、快速的找準服務(wù)股室。開展文明辦公“五步曲”活動,即一起立，二到水，三讓座，四辦事，五送客，大力創(chuàng)造和諧、便民的工作氛圍。實行掛牌服務(wù)制度。每個干部上崗時，必須佩帶財政局統(tǒng)一制作的胸牌，方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督。

4、展特色專項活動。開展“征集旬”活動，通過公布“一表（征求意見表）”、“一箱（征求意見箱）”、“一線（征集熱線）”、“一信（寄信地址）”、“一網(wǎng)（網(wǎng)站郵箱）”等形式，向服務(wù)和管理對象征求意見。通過梳理問題和自我反省，不斷改進工作方法，及時解決群眾反映的難點和熱點問題，促進了為民服務(wù)質(zhì)量的提高。

為深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，我局堅持以“科學發(fā)展求突破，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”為主題，結(jié)合財政工作實際，制定以下措施，全力規(guī)范“四個行為”力爭實現(xiàn)“四個突破”。

1、規(guī)范行政審批行為

按照行政審批事項“雙減雙提”工作要求，我局對所有行政審批事項進行逐一清理，削減前置條件，減少審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批流程，壓減審批時限，提升服務(wù)效率，方便群眾辦事，降低行政成本，縮減了辦理時限，讓群眾的滿意度大幅提高。

2、規(guī)范行政執(zhí)法行為

要求行政執(zhí)法人員必須參加政府法制部門舉行的業(yè)務(wù)培訓，并參加考試，經(jīng)考試合格取得執(zhí)法證后方可上崗行使財經(jīng)檢查權(quán)和行政處罰權(quán)；實行嚴格的過錯責任追究制度，對損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境行為的單位和個人予以處罰，情節(jié)嚴重的還將按規(guī)定追究責任人的責任。

3、規(guī)范服務(wù)人員行為

為提供高效、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)，財政局制定并出臺了《首問負責制》、《限時辦結(jié)制》和《責任追究制》要求首先接聽電話咨詢或接待服務(wù)相對人的服務(wù)人員為第一責任人，負責解答和接待，屬于首問人職責范圍內(nèi)能夠解決的各種手續(xù)齊全的情況下首問人應(yīng)當及時辦理；如果手續(xù)不齊全，應(yīng)告知有關(guān)事項、所需提供的相關(guān)資料、辦理時間期限；對不能辦理的事項，要耐心解釋，提供幫助。

4、規(guī)范行政管理行為

我局實行《服務(wù)承諾制》要求工作人員，不準以任何形式亂收費、亂集資或強行攤派；不準強制或變相強制服務(wù)對象接受有償服務(wù)；不準借年審、年檢、會議、檢查、評比、咨詢等名義搭車收費。為著力推進執(zhí)法人員思想政治建設(shè)和素質(zhì)提高奠定堅實有力的基礎(chǔ)。

5、增強財政保障上求突破

我局把增加財政收入作為創(chuàng)先爭優(yōu)的首要目標，擴大收入總量，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)財政收入的均衡性增長，確保全年財政收入實現(xiàn)13%穩(wěn)定增長目標。同時，財政局還按照全縣經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌安排財政資金，服務(wù)全縣跨越發(fā)展。

6、推進財政改革上求突破

財政局圍繞建立公共財政體制目標，結(jié)合實際深化國庫集中支付改革，完善會計集中核算制度，加強非稅收入監(jiān)管，完善鄉(xiāng)財縣管分配體系，深化部門預(yù)算改革，建立健全行政權(quán)力運行約束機制，實現(xiàn)財政管理工作的科學化、精細化。

7、改善民生工作上求突破

財政局把保障和改善民生作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的落腳點，全面統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)各項社會事業(yè)發(fā)展，保工資保運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上加大教育、衛(wèi)生、社保資金的投入，著力解決困難群眾的生活、醫(yī)療、教育等保障性問題，切實改善民生,促進社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

8、提升干部素質(zhì)上求突破

堅持以學習為主線，以提升為目的緊密聯(lián)系財政實際，積極開展行之有效的學習活動和創(chuàng)新實踐，全面促進“五個提升”即：提升干部綜合素質(zhì)，提升班子整體合力，提升財政文化品位，提升機關(guān)和諧氛圍，提升干部黨性修養(yǎng)，著力推進財政干部思想政治建設(shè)和素質(zhì)提高。

（二）、高效型機關(guān)建設(shè)情況

1、政許可和行政審批事項公開透明。牢牢抓住“提速”、“提質(zhì)”兩個重點，認真落實《行政許可法》，明確行政審批程序、審批依據(jù)、審批條件和審批時限，切實減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，杜絕審批、許可過程中一切梗阻行為發(fā)生，嚴禁推三阻

四、推委扯皮，杜絕來回踢皮球現(xiàn)象的發(fā)生。

2、效能建設(shè)舉措。我局從建立健全規(guī)章制度入手，健全工作機制，經(jīng)局長辦公會研究，完善了《望都縣財政局若干工作生活制度》，以財政局文件下發(fā)。這些制度涵蓋了考勤登記、財務(wù)管理、公文處理、來人招待、公務(wù)用車、印章使用、衛(wèi)生責任、獎勵懲處等多項內(nèi)容，使辦理每項業(yè)務(wù)都有章可循，實現(xiàn)以制度管人、按規(guī)定辦事，減少不必要的請示、匯報，不斷提高管理效能。

（三）、廉潔型機關(guān)建設(shè)情況

為了扎實推進六型機關(guān)建設(shè)，打造廉潔型行政機關(guān)，按照上級要求，根據(jù)我局廉潔型機關(guān)建設(shè)工作精神要求，結(jié)合全局反腐倡廉工作，現(xiàn)就我局廉潔型機關(guān)建設(shè)制定如下實施方案:

1、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以“財為民聚，利為民謀”為核心，以黨員和領(lǐng)導干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優(yōu)良的黨風政風為目標，突出思想教育，整合各種資源，營造崇廉氛圍，為反腐倡廉提供強大的文化支撐，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗，打造廉潔型機關(guān)。

2、總體目標

按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的總體要求，通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)學習，開展社會主義榮辱觀、理想信念、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育，積極開展多層次、多領(lǐng)域豐富多彩的機關(guān)廉政文化建設(shè)活動，增強機關(guān)干部的從政修養(yǎng)，自覺抵制各種腐朽思想和不良風氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在認真開展形式多樣的活動，積極廉政學習教育的同時，加強理論研討，認真研究廉潔型機關(guān)建設(shè)的特點、規(guī)律和趨勢，努力形成崇廉氛圍。結(jié)合黨風廉政建設(shè)工作，初步建立符合財政實際、具有財政特色的廉潔型機關(guān)基本格局和工作機制。逐步建成以科學的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以豐富的廉政文化活動為載體，以健全的廉政制度為基礎(chǔ)，與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神相統(tǒng)一的符合財政實際、具有財政特色的廉潔型機關(guān)，使干部職工拒腐防變能力不斷提高，反腐倡廉的社會環(huán)境和輿論氛圍不斷改善。

3、工作措施

加強領(lǐng)導，精心組織。我局將把這項工作作為反腐倡廉工作的一項重要內(nèi)容，納入黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃中，統(tǒng)一安排部署，狠抓落實。為此成立局廉潔型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導小組，由局長楊世禎同志任組長，其他領(lǐng)導班子成員任副組長，相關(guān)股室負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在局人教科，負責日常協(xié)調(diào)工作。

整合資源，增強合力。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范作用，以點帶面，推動全局工作。

聯(lián)系實際，大膽探索。加大對廉潔型機關(guān)建設(shè)的投入，加強對廉潔型機關(guān)建設(shè)工作的管理、考評和激勵。積極探索創(chuàng)建廉潔型機關(guān)的有效途徑和方法，把廉潔型機關(guān)建設(shè)與財政工作緊密結(jié)合起來，推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為落實科學發(fā)展觀、推動財政事業(yè)全面發(fā)展提供有力保證。

落實反腐倡廉建設(shè)責任制，堅持“一崗雙責”，推動廉政建設(shè)責任制層層落實。按照“誰經(jīng)辦誰承擔、誰主管誰負責、權(quán)力責任并重”和“實事求是、責罰相當”的原則，對主管領(lǐng)導及股室負責人在財政資金管理使用中出現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，實行責任追究。從其本人到股室，普遍把責任落實情況與政績考核、嚴肅紀律等結(jié)合起來，實行過錯責任追究制和連帶責任追究制度。

（1）、開展廉政教育專題活動，堅持警鐘常鳴，開展多種形式的廉政教育活動。既注重運用“三會一課”和每周學習日等傳統(tǒng)教育，又注重運用電化教育、專家講課、現(xiàn)身說法等靈活多樣的教育，使教育內(nèi)容更加貼近財政干部的思想和工作實際。近段時間以來，我局結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、慶祝黨的90周年系列主題活動，在全局范圍內(nèi)掀起學習李紅英同志活動的新熱潮，以其先進事跡，助推全縣財政事業(yè)全面發(fā)展，把學習李紅英先進事跡與“創(chuàng)先爭優(yōu)”結(jié)合起來，以先進為榜樣，對照自己找差距，在各自的崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。把學習李紅英先進事跡與建設(shè)“四個財政”及創(chuàng)建“六型”機關(guān)結(jié)合起來，號召全體干部職工抓學習、重創(chuàng)新、促高效、保廉潔、強服務(wù)，將精力放在干事創(chuàng)業(yè)和抓落實上，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，更加堅定地講黨性、重品行、作表率。在全局大會上交流；通過開展廣泛深入的反腐倡廉教育，切實增強了廣大干部職工廉潔自律意識，為廉潔理財?shù)於藞詫嵉乃枷牖A(chǔ)。

（2）、加強行風建設(shè)，積極開展民主評議。我局連續(xù)5年民主評議第一名，被定為免評單位。

（3）、推進反腐倡廉制度建設(shè)，強化財政內(nèi)部監(jiān)督機制。出臺了《財政局內(nèi)部監(jiān)督檢查暫行辦法》，定期對機關(guān)科室和財政所開展財務(wù)大檢查；完善機關(guān)八項內(nèi)部管理制度，建立公務(wù)接待和公款購物審批制度以及辦公用品統(tǒng)一購買領(lǐng)用制度；成立了財政局民主理財小組，定期對機關(guān)財務(wù)收支情況進行內(nèi)部審計并進行通報。同時把內(nèi)部監(jiān)督檢查結(jié)果與評選先進科室和先進個人聯(lián)系起來，作為考核和選拔任用干部的重要依據(jù)，實現(xiàn)監(jiān)督與管理的有機結(jié)合。

（四）、學習型機關(guān)建設(shè)情況

我局將把加強學習、提高學習能力作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，重點解決政治理論和專業(yè)學習不深入、理論聯(lián)系實際不足、對新鮮事物新經(jīng)驗吸收慢等問題，在運用理論指導實踐上下功夫，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)、政治理論水平和專業(yè)知識技能，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和專業(yè)知識技能，不斷提高機關(guān)圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定解決現(xiàn)實問題的能力。

開展創(chuàng)建學習型機關(guān)、學習型科室活動，樹立干部終身學習理念。在學習政治理論的同時，把財政理論、業(yè)務(wù)知識和公共管理知識，納入學習計劃，1、學習氛圍濃厚，根據(jù)我局實際工作要求，制定了《望都縣財政局學習型機關(guān)學習考核制度》，確保學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性，積極引導廣大干部職工主動學習。在各項學習培訓活動中，全體干部職工全員參加，年人均年達到96課時以上。

2、推動培訓工作有力。我局嚴格落實各項培訓計劃，利用網(wǎng)絡(luò)、電教設(shè)備等平臺，舉辦5期培訓班，內(nèi)容涉及黨風廉政教育、最新財經(jīng)理論、財政業(yè)務(wù)政策等多方面，參加培訓人數(shù)達到全局人數(shù)100%。

3、建立完善的考核激勵制度。為使學習成為所有干部職工的自覺行為和良好習慣，我局建立了有效的激勵機制和政策保障機制，大力營造濃厚的學習氛圍。一是建立了學習制度，規(guī)定每周五下午為集體學習日，鼓勵大家自學，對學習內(nèi)容進行考試，優(yōu)勝者給予獎勵。二是請局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干講課，系統(tǒng)掌握財政業(yè)務(wù)知識，在講課、備課的同時，充實了自己。三是對刻苦學習者給予大力支持，對自學深造，考職稱、考文憑合格者，學習費用全部報銷。四是提拔重用干部時，著重看干部的學習精神，對職稱高、學歷高的財政干部優(yōu)先考慮。在搞好學習的基礎(chǔ)上，我們還圍繞兩項活動，教育和提高全區(qū)財政系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)。一是積極開展保持黨員先進性教育活動。圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密聯(lián)系局機關(guān)的黨員隊伍建設(shè)狀況和財政工作實際，以實踐“三個代表”、加快“兩個率先”為主線，全面貫徹區(qū)委確定的各項工作原則和總體要求，建立組織，加強領(lǐng)導；全面發(fā)動，提高認識，制造方案，周密部署；組織實施，注意實效，在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，扎實有效地組織開展了各個階段的工作，并取得了一定成效。通過扎實有效的教育活動，使全局黨員素質(zhì)得到了明顯提高，黨組織建設(shè)得到了加強，機關(guān)作風得到了有效改進，貫徹黨和國家的路線方針政策更自覺、更堅決，科學發(fā)展觀和正確的政績觀進一步樹立和落實，加快財政發(fā)展的積極性、創(chuàng)造力進一步激發(fā)，全局財政系統(tǒng)業(yè)務(wù)、黨風廉政建設(shè)等各項工作都有了進一步的創(chuàng)新與發(fā)展。二是開展“兩個務(wù)必”主題教育。大力開展艱苦奮斗傳統(tǒng)教育。我們結(jié)合新的實際，廣泛開展堅持“兩個務(wù)必”的教育，對大家廣泛進行艱苦奮斗和謙虛謹慎教育，牢固樹立“兩個務(wù)必”。通過教育，使大家懂得了我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉大的；懂得了越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神；懂得了即使將來我們的國家發(fā)達了，人民的生活富裕了，艱苦奮斗精神也不能丟。大家認為，牢記“兩個務(wù)必”，必須從針對自己的工作實際和思想實際，在改造世界觀上下功夫；在保持黨的先進性上下功夫；在密切聯(lián)系群眾、永遠同人民群眾心連心上下功夫。

（五）、創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)情況

提高持續(xù)創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。堅持以創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的做法推動各項工作開展，保證各項任務(wù)有力完成，重點解決因循守舊，墨守成規(guī)，經(jīng)驗主義和工作按部就班、推動不快、突破不大等問題。把創(chuàng)新作為機關(guān)建設(shè)和工作的重點，通過不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)工作效能再提速、機關(guān)品牌再塑造、工作業(yè)績再突破，以進一步增強機關(guān)工作的生機與活力。創(chuàng)新工作體制和運行機制，整合機關(guān)內(nèi)部職能，理順股室分工，實行工作目標責任制和責任追究制；創(chuàng)新考核方法，把考核作為推進財政工作的助推器，將目標分解到股室、量化到人，做到人人扛指標，個個挑重擔，充分釋放考核潛能。

1、領(lǐng)導重視。局領(lǐng)導班子對創(chuàng)新工作高度重視，在年初工作謀劃中將深化“三項制度”改革，推進制度創(chuàng)新工作列為重要一項。同時，在學習培訓中，注重加強對先進財政理論和管理經(jīng)驗的學習，努力拓展干部職工的創(chuàng)新思路和方式方法。

2、建立健全激勵創(chuàng)新機制。制定和完善《望都縣財政局創(chuàng)新工作獎懲制度》，將開展創(chuàng)新情況列入股室目標考核、述職和督察的重要內(nèi)容，對有創(chuàng)新成果、效果良好的給予獎勵，并與年終考核和評優(yōu)掛鉤。

（六）、和諧型機關(guān)建設(shè)情況

構(gòu)建和諧機關(guān)是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面大、綜合性強。各黨支部和各科室要高度重視，強化領(lǐng)導，堅持把和諧型機關(guān)建設(shè)放在全局工作的突出位置，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立落實科學發(fā)展觀和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，堅持以社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展為財政工作的第一要務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局，模范遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，強化思想倫理教育，積極開展和諧創(chuàng)建活動，大力發(fā)揚“我為人人、人人為我”的社會風尚，為創(chuàng)建政令暢通、運轉(zhuǎn)有序、優(yōu)質(zhì)高效、團結(jié)向上的和諧型機關(guān)做出積極的努力。

開展活動、組織實施階段。各支部要在黨總支安排部署下，自行確定活動內(nèi)容，選擇活動載體，開展豐富多彩、形式多樣、通俗易懂、寓教于樂、有利于和諧機關(guān)建設(shè)的人與人、人與社會、人與自然和睦相處的活動。

1、機關(guān)人際關(guān)系融洽。教育大家要牢固樹立財政工作一盤棋的思想，任何時候都要講大局、講團結(jié)，對一些相互交叉的工作，要相互配合，相互支持，齊抓共管；對涉及單位利益的事情，要講原則、顧大局、要個人利益服從單位利益，不斤斤計較于個人利益的得失，確保政令暢通。

2、堅持民主集中制。牢固樹立科學發(fā)展觀和決策觀，堅持按照民主集中制的原則處理問題，充分依靠集體的智慧，大事集體研究，不搞一言堂，不搞小團伙，不拉幫結(jié)派。做到政治上互相信任而不猜疑，思想上互相交流而不隔閡，工作上互相支持而不拆臺，生活上互相關(guān)心而不冷漠。

3、激發(fā)干部活力。今年8月份，我局對部分干部職工進行了崗位調(diào)整，旨在推動干部輪崗交流。定期開展民主生活會，進行談心交流，積極開展批評與自我批評，共同探討解決問題和促進進步的方法。

4、創(chuàng)造和諧外部環(huán)境。圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新科學發(fā)展，大力興縣富民”主題，抓住“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)特色，提速進位快發(fā)展”主基調(diào)，我局領(lǐng)導帶頭，到河北威特良種羊繁育科技基地、保定市“味豐”食品有限公司等新型企業(yè)進行走訪調(diào)研，與企業(yè)領(lǐng)導進行約談，從中發(fā)現(xiàn)問題，制定解決問題方案，促進企業(yè)更好發(fā)展，營造了和諧外部環(huán)境。

二、宣傳學習李紅英同志先進事跡活動情況

扎實開展學習李紅英同志先進事跡，全面推進2011年全省財政系統(tǒng)“六型”機關(guān)建設(shè)，按照齊守印廳長在全省財政工作座談會上的講話精神，經(jīng)局黨總支研究決定，結(jié)合我局實際，制定本實施方案。

（一）、總體要求

把開展向李紅英同志學習活動與“六型”機關(guān)建設(shè)結(jié)合起來、與推進當前財政重點工作結(jié)合起來，通過學習李紅英同志拼搏奉獻的時代精神和為民理財?shù)膱远ㄐ拍?，強化財政干部心系群眾、服?wù)人民的宗旨觀念，激發(fā)財政干部立足本職、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，推動全縣經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

（二）、學習內(nèi)容

李紅英同志作為一名普通的基層財政干部，一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，她九年如一日，愛崗敬業(yè)、積極進取、探索創(chuàng)新、熱忱服務(wù)、樂觀向上，把滿腔的熱情投入到矢志熱愛的財政事業(yè)中，在基層平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。學習李紅英同志的先進事跡，要學習她鞠躬盡瘁、不懈奮斗的革命精神；學習她堅定信念、對黨忠誠的政治品格；學習她牢記宗旨、一心為民的財政情懷；學習她艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風；學習她心系基層、熱忱服務(wù)的優(yōu)良作風。

(三)、方法、步驟

按照省廳要求，我局開展向李紅英同志學習活動

1、集中學習李紅英先進事跡，教育引導廣大黨員干部在對照先進中找差距、鼓干勁、做貢獻。

2、通過中心組集中學習、黨員干部座談會等多種形式認真開展學習討論，廣泛深入地學習宣傳李紅英同志先進事跡；各處室圍繞 “向李紅英學什么”、“怎樣學習李紅英”、“學習李紅英以后怎么做”等主題展開討論；認真組織黨員干部圍繞“如何立足崗位學習李紅英”開展討論、交流。

3、組織全局黨員干部學習收看“李紅英先進事跡報告會”光盤、錄像。

4、在機關(guān)黨員干部中開展“學習李紅英、做愛崗敬業(yè)模范”實踐活動，使廣大黨員干部的思想得到凈化，黨性得到錘煉。

（三）培樹典型（9月1日—12月31日）

根據(jù)本單位黨員干部的思想作風、工作表現(xiàn)和工作實績，結(jié)合奪旗爭星活動，培養(yǎng)、選樹一名具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強烈感召力的李紅英同志式的先進典型，使廣大財政干部學有榜樣、做有標桿、干有方向，努力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。

四、組織領(lǐng)導

把學習李紅英先進事跡與創(chuàng)建“六型”機關(guān)結(jié)合起來，號召全體干部職工抓學習、重創(chuàng)新、促高效、保廉潔、強服務(wù)，將精力放在干事創(chuàng)業(yè)和抓落實上，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，更加堅定地講黨性、重品行、作表率。局里的學習活動在黨總支領(lǐng)導下開展。各股室要將其作為當前的一項重要任務(wù)，堅持高標準、嚴要求，確?；顒拥捻樌_展。

三、干部教育培訓工作開展情況

1、學習氛圍濃厚，根據(jù)我局實際工作要求，制定了《望都縣財政局學習型機關(guān)學習考核制度》，確保學習的系統(tǒng)性、連續(xù)性，積極引導廣大干部職工主動學習。在各項學習培訓活動中，全體干部職工全員參加，年人均年達到96課時以上。

2、推動培訓工作有力。我局嚴格落實各項培訓計劃，利用網(wǎng)絡(luò)、電教設(shè)備等平臺，舉辦5期培訓班，內(nèi)容涉及黨風廉政教育、最新財經(jīng)理論、財政業(yè)務(wù)政策等多方面，參加培訓人數(shù)達到全局人數(shù)100%。

3、建立完善的考核激勵制度。為使學習成為所有干部職工的自覺行為和良好習慣，我局建立了有效的激勵機制和政策保障機制，大力營造濃厚的學習氛圍。一是建立了學習制度，規(guī)定每周五下午為集體學習日，鼓勵大家自學，對學習內(nèi)容進行考試，優(yōu)勝者給予獎勵。二是請局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干講課，系統(tǒng)掌握財政業(yè)務(wù)知識，在講課、備課的同時，充實了自己。三是對刻苦學習者給予大力支持，對自學深造，考職稱、考文憑合格者，學習費用全部報銷。四是提拔重用干部時，著重看干部的學習精神，對職稱高、學歷高的財政干部優(yōu)先考慮。在搞好學習的基礎(chǔ)上，我們還圍繞兩項活動，教育和提高全區(qū)財政系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)。

4、推動財政系統(tǒng)“三項基本功”訓練活動深入開展，強化以培訓促學習、以比賽促學習、以學習促提高的工作機制，引導財政干部加強財政業(yè)務(wù)知識學習，望都縣財政局組織局內(nèi)各股室業(yè)務(wù)骨干圍繞宏觀經(jīng)濟、財經(jīng)理論、財政業(yè)務(wù)、財務(wù)會計、計算機基本操作等內(nèi)容，開展財政業(yè)務(wù)技能培訓比賽活動。為確保活動取得實效，成立了以局長楊世禎為組長，以局內(nèi)各股室負責人為成員的財政業(yè)務(wù)技能培訓比賽活動領(lǐng)導小組。通過比賽活動選拔出的五名優(yōu)秀選手，參加了市財政局舉辦、在河北大學進行的財政業(yè)務(wù)技能比賽的復(fù)賽活動。

第三篇：科普惠農(nóng)服務(wù)協(xié)會工作總結(jié)

縣科普惠農(nóng)服務(wù)協(xié)會工作總結(jié)縣科普惠農(nóng)服務(wù)協(xié)會在成立三年以來，始終堅持著“科技為先，惠農(nóng)至上，創(chuàng)新為本，服務(wù)優(yōu)良”的宗旨。持續(xù)健康的向前發(fā)展，大力推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品等方面。切實主動的與省內(nèi)外專家、學者聯(lián)系，對農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新品種的引進來、走出去做出了突出的貢獻。我會深入貫徹落實《全名科學素質(zhì)行動計劃綱要》和《科普法》，圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大力開展科普和科技宣傳，弘揚科學精神，努力提高廣大會員和農(nóng)民群眾的科學文化素養(yǎng)，為新農(nóng)村的建設(shè)體統(tǒng)了必要的科技支撐。今年，我會配合縣科協(xié)參與“全國科普日”、“全國科技周”和“科技三下鄉(xiāng)”等大型的科普活動，大力開展農(nóng)民科技培訓，了解、搜集當?shù)剞r(nóng)民在科技方面的需求，及時向縣科協(xié)及有關(guān)部門反饋，為縣科協(xié)的科普普及工作提供了參考，逐步地成為了全縣農(nóng)村科普工作的聯(lián)系站點。在活動期間，我們組織會員通知張貼“弘揚科學精神、傳播科學思想、普及科學知識、倡導科學方法”、“節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”等宣傳標語。發(fā)動會員運用身邊事情宣傳和踐行低碳生活，發(fā)放科普宣傳資料，組織科普文藝演出，使我縣的科普工作氛圍日漸活躍，百姓的生活質(zhì)量也得到了顯著的提高，農(nóng)民的科學素質(zhì)好比那芝麻開花。“科普惠農(nóng)興農(nóng)村”計劃的實施，充分的利用了社會資源，建設(shè)了功能齊全、管理規(guī)范、輻射面廣泛的科普惠農(nóng)服務(wù)站。

第四篇：基層農(nóng)技推廣專題交流材料

農(nóng)技推廣專題交流材料

2012年，xx縣被省農(nóng)牧廳列為基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目縣?？h委、政府高度重視，把此項工作與“為民富民”政策有機結(jié)合起來，強力推進，經(jīng)過一年的努力，構(gòu)建形成了以種養(yǎng)科技入戶為平臺，以專家組為支撐，以83名農(nóng)業(yè)科技人員為骨干，以41個新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點村為依托，以兩個示范點、800個科技示范戶和1645個輻射戶為主體的新型農(nóng)技推廣體系網(wǎng)絡(luò)。進一步完善以“包村聯(lián)戶”為主要形式的工作機制和“專家+農(nóng)技人員+科技示范戶+輻射帶動戶”的技術(shù)服務(wù)模式，建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級基層農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)體系，推動了全縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)步伐，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科技推廣的最后一公里。

我們的具體做法是：

一、建立專家組

實行首席專家負責制，首席專家由高級農(nóng)藝師、縣政府農(nóng)業(yè)專家馮鈺銘擔任，并聘請具有高級職稱在糧油、畜牧、林果、蔬菜、中藥材等產(chǎn)業(yè)方面有一定專長的農(nóng)業(yè)科技人員組成縣級專家組，具體負責制定項目實施方案，確定主導產(chǎn)業(yè)，篩選主導品種和主推技術(shù)，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員和村級農(nóng)民技術(shù)員。

二、確定主導產(chǎn)業(yè)

該縣位于長江上游嘉陵江流域,屬西秦嶺山區(qū)的徽成盆地，素有“隴右糧倉”之稱，享有“中國核桃之鄉(xiāng)”及“隴上江南”之美譽。近年來，縣委、政府在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的基礎(chǔ)上狠抓農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，初步形成了以核桃為主的主導產(chǎn)業(yè)和以草畜、蔬菜、中藥材、蠶桑、烤煙為主的區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)。目前,全縣糧油作物播種面積56.22萬畝；發(fā)展以核桃、精品鮮果為主的林果產(chǎn)業(yè)基地51.04萬畝（核桃50萬畝）；草畜產(chǎn)業(yè)年出欄牛、羊、豬18.2萬頭（只），家禽68.9萬只；蔬菜11.85萬畝(三蒜面積6.75萬畝)；中藥材4.83萬畝；優(yōu)質(zhì)蠶?；?.1萬畝；烤煙0.56萬畝。依據(jù)成縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，確定糧油、草畜、林果、蔬菜、中藥材為五大主導產(chǎn)業(yè)。

三、確定主導品種與主推技術(shù)

根據(jù)確定的糧油、畜牧、林果、蔬菜、中藥材五大主導產(chǎn)業(yè)。按其發(fā)展及生產(chǎn)技術(shù)需求，共確定各類農(nóng)業(yè)主導品種74個。其中：糧油品種 21個；蔬菜品種28個；林果品種9個；畜牧養(yǎng)殖品種12個；中藥材品種4個。確定各項種養(yǎng)業(yè)實用技術(shù)35項。

四、遴選科技示范和戶技術(shù)指導員

根據(jù)示范戶遴選條件和要求，按照公開、公平、公正和自愿的原則，同等條件下，優(yōu)先遴選種養(yǎng)大戶，2012年共遴選科技示范戶800戶，其中：糧油產(chǎn)業(yè)318戶、草畜產(chǎn)業(yè)160戶、林果產(chǎn)業(yè)115戶、蔬菜產(chǎn)業(yè)113戶、中藥材產(chǎn)業(yè)81戶，2

水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)14戶。

從縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技推廣機構(gòu)中遴選業(yè)務(wù)能力和責任心強的農(nóng)業(yè)科技人員83名，其中：縣級技術(shù)員25人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級技術(shù)員58人。種植業(yè)技術(shù)員63人、畜牧養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)員17人、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)3人。

五、建立試驗示范基地

圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)辦試驗示范基地兩個，其中，在拋沙鎮(zhèn)廣化村建糧油試驗示范基地1個，主要從事玉米、冬油菜新品種，新栽培技術(shù)的引進試驗、示范。為冬油菜、玉米高產(chǎn)創(chuàng)建儲備豐富的品種資源和高產(chǎn)栽培技術(shù)。在紅川鎮(zhèn)韓莊村建中藥材試驗示范基地1個，主要開展金銀花新品種、新技術(shù)的試驗篩選，育苗和生產(chǎn)示范展示，為全縣中藥材（金銀花）產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供規(guī)范化栽培技術(shù)及優(yōu)良品種苗木等技術(shù)服務(wù)。

六、加強技術(shù)培訓

主要包括兩方面：一是加強傳統(tǒng)的面對面講授培訓。主要有專家組對83名技術(shù)指導員的培訓和每位專家對所聯(lián)系片農(nóng)民技術(shù)員的培訓，83名技術(shù)指導員對所承包村農(nóng)民技術(shù)員的培訓及科技示范戶對負責聯(lián)系的輻射帶動戶的培訓。二是加強農(nóng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)書屋培訓學習。通過建立健全縣級、縣直農(nóng)牧基層單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級“五級”農(nóng)業(yè)科技書屋網(wǎng)絡(luò)體系，指導各級技術(shù)員開展上網(wǎng)自學。

七、創(chuàng)建村級新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)站

2012年依托“新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點項目“的實施，在全縣17鄉(xiāng)鎮(zhèn)41個村率先開展新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系試點工作，依托村級“兩委”活動場所和辦公設(shè)施，創(chuàng)建了村級新型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)站，配備完善了電腦、桌椅等辦公設(shè)施，每村并配備2-3名農(nóng)民技術(shù)員，全縣共招聘農(nóng)民技術(shù)員99人，技術(shù)員工資由項目經(jīng)費支出，實行全脫產(chǎn)，專心從事本村農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)工作，并制定了嚴格的管理考評和聘用制度。2013年將繼續(xù)增加到71村。

八、加強組織領(lǐng)導

成立由政府副縣長石榜幫任組長，財政局、農(nóng)牧局等相關(guān)項目建設(shè)單位負責人為成員的“成縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目實施領(lǐng)導小組”，負責總體方案的制定、綜合協(xié)調(diào)、政策扶持及組織領(lǐng)導及績效考核工作。完善管理體制，發(fā)揮縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)的整體功能，推動政策到位、人員到位、資金到位、條件到位、制度到位。

九、健全各項制度

重點建立“五項”制度。一是建立健全人員聘用制度。通過公開招聘，選拔優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員進入農(nóng)技推廣隊伍，不斷優(yōu)化隊伍素質(zhì)；二是建立健全推廣責任制度。明確縣級專家、技術(shù)指導員工作職責、內(nèi)容、服務(wù)對象等，落實崗位責任，量化工作指標和任務(wù)；三是建立績效考評制度。全面推行農(nóng)技人員工作日志和考勤制度，把每個技術(shù)人員的下鄉(xiāng)記錄、技術(shù)服務(wù)情況及時公布；四是建立健全培訓制度。提 4

升推廣服務(wù)能力；五是建立健全多元推廣制度。帶動各方廣泛參與農(nóng)業(yè)科技推廣工作。

十、績效考核

一是成立成縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補貼項目實施考核領(lǐng)導小組，由農(nóng)牧局局長任組長，由縣級專家組及項目組成員為組員，具體負責項目的考核工作。二是明確考核指標和考核內(nèi)容：將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員工作量和進村入戶推廣技術(shù)作為主要考核指標，將農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的評價作為重要考核內(nèi)容，將示范基地農(nóng)戶和科技示范戶落實農(nóng)業(yè)實用技術(shù)效果作為技術(shù)人員報酬補助依據(jù)。三是建立切實可行的獎勵制度。對工作任務(wù)完成突出的技術(shù)人員予以重獎；對農(nóng)業(yè)科技示范工作突出的農(nóng)戶通過以獎代補形式進行補助獎勵。通過對農(nóng)業(yè)技術(shù)員、科技示范戶、村級科技推廣所工作任務(wù)的完成情況、滿意度和技術(shù)水平進行全面評價，將考核結(jié)果與績效獎勵相掛鉤，獎勵先進，督促末位，杜絕補助資金平均發(fā)放，充分調(diào)動技術(shù)人員、示范戶、村級科技服務(wù)所的工作積極性和主動性。

第五篇：服務(wù)推廣合同書

服務(wù)推廣合同書

甲方：廣州市易迅傳媒有限公司 合同編號：

乙方： 簽訂地點：

廣州市易迅傳媒有限公司在全國開展“易迅傳媒·華語天下”項目推廣活動。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就相關(guān)的服務(wù)項目達成以下推廣協(xié)議：

第一條：服務(wù)推廣條件

1、乙方必須是依法設(shè)立的企業(yè)或者其它經(jīng)濟組織。

2、乙方應(yīng)依法獨立經(jīng)營、納稅、自負盈虧。

3、乙方須具備經(jīng)營管理能力及良好的社會信譽。

4、乙方須有適宜的辦公場地，具備電話、傳真、計算機、寬帶等與甲方和其它服務(wù)中心交流的信息平臺。

5、乙方必須是自愿從事服務(wù)推廣活動，并自愿為甲方的客戶提供服務(wù)，甲方方可予乙方服務(wù)推廣權(quán)。

第二條：服務(wù)推廣站資格的獲取

1、正確填寫服務(wù)推廣員申請表并提交甲方。

2、提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及法定代表人、服務(wù)推廣人員相關(guān)信息證件，或合法工商注冊經(jīng)濟實體的相關(guān)證照、負責人、服務(wù)推廣人員相關(guān)信息證件。

3、提交資料齊全，經(jīng)甲方審核批準后獲得簽訂服務(wù)推廣合同書。

第三條：服務(wù)推廣授權(quán)

1、甲方擁有對多媒體圖書館服務(wù)推廣的權(quán)利。

2、甲方依照本合同的約定，授予乙方多媒體圖書館的服務(wù)推廣權(quán)。

3、甲方授權(quán)乙方為 級服務(wù)推廣站。

第四條：服務(wù)推廣授權(quán)期限

1、服務(wù)推廣期限為 年 月 日至 年 月 日，共 年。

2、乙方要求對本合同續(xù)約的，應(yīng)在本合同期限屆滿提前一個月向甲方提出書面申請。經(jīng)甲方考核后，與乙方簽訂續(xù)約合同。乙方在合同期間未違反本合同約定之任何條款的可優(yōu)先續(xù)約。

第五條：信息披露

1、雙方當事人的承諾必須嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在簽訂本合同前及推廣過程中及時向?qū)Ψ脚队嘘P(guān)推廣的基本信息資料。

2、乙方故意提供虛假信息、隱瞞重要信息，或在本合同簽訂后因有違法、違規(guī)行為致使甲方遭受經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追究其承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。

第六條：商業(yè)秘密保護

1、本合同終止后，乙方及其雇員未經(jīng)甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方必須承諾采取必要的防范措施，保護甲方披露的信息資料。

3、雙方在本合同未生效的前提下，不論原因如何，雙方承諾對方披露的所有信息必須相互承擔保密義務(wù)。

第七條：統(tǒng)一運營管理

1、乙方必須按本合同規(guī)定要求規(guī)范管理。

A、統(tǒng)一形象識別

B、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范

C、統(tǒng)一宣傳口徑

D、統(tǒng)一推廣方案

2、乙方認可并同意遵守甲方授權(quán)推廣體系有關(guān)標準和統(tǒng)一性規(guī)定。

3、乙方在被授權(quán)運營過程中，須嚴格遵守本合同條款和《服務(wù)推廣人員管理守則》規(guī)定的統(tǒng)一運營標準，未經(jīng)甲方書面許可，不得做任何變更。（雙方另有約定的除外）

4、乙方須嚴格執(zhí)行甲方推廣方案體系，違反此推廣方案甲方將取消乙方的服務(wù)推廣資格并扣除其剩余的服務(wù)推廣費。乙方給甲方造成巨大損失的甲方有權(quán)依法追究其責任。

第八條：甲方權(quán)利和義務(wù)

1、在本合同有效期內(nèi)，甲方授予乙方服務(wù)推廣人員資格，允許乙方服務(wù)推廣人員使用甲方產(chǎn)品項目的推廣及服務(wù)。

2、乙方保證完成甲方的考核指標。

3、甲方保障乙方各項權(quán)益，實行透明化管理。

4、甲方成立專業(yè)技術(shù)和專業(yè)管理培訓部門為乙方提供指導服務(wù)。

5、甲方及時為乙方提供有關(guān)最新資訊和資料。

6、甲方及時為乙方提供國內(nèi)有關(guān)市場推廣信息。

7、甲方保證新開發(fā)的產(chǎn)品優(yōu)先交給乙方推廣。

8、甲方有權(quán)依據(jù)本合同對乙方的推廣活動進行監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導，對乙方存在的違約問題，甲方有權(quán)要求限期整改，或終止乙方服務(wù)推廣權(quán)限。

9、甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)的條件下核定產(chǎn)品的服務(wù)標準，并指導乙方制訂和實施推廣計劃。

第九條：乙方權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有對甲方推廣活動的知情權(quán)。

2、乙方享有獲得相關(guān)推廣及服務(wù)獎勵的權(quán)利。

3、乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的技術(shù)，推廣培訓指導。

4、乙方在授權(quán)范圍內(nèi)開展推廣活動，應(yīng)自覺維護甲方及相關(guān)企業(yè)形象，守法經(jīng)營不得損害甲方及相關(guān)企業(yè)信譽。

5、乙方應(yīng)定期對應(yīng)用戶進行跟蹤服務(wù)、回訪，了解用戶的相關(guān)信息。并根據(jù)用戶的實際需求，及時提供甲方的服務(wù)給消費者。

6、乙方在推廣服務(wù)過程中應(yīng)遵循甲方指定的統(tǒng)一服務(wù)標準，不得擅自降低或抬高市場價格，雙方另有約定的除外。

7、乙方在服務(wù)推廣經(jīng)營服務(wù)期內(nèi)，須自覺維護終端用戶的利益，按照服務(wù)推廣原則協(xié)助甲方為終端用戶提供消費增值服務(wù)。

8、乙方須自覺遵守和維護甲方的經(jīng)營秩序，依法繳納相關(guān)稅費，禁止商業(yè)炒作性經(jīng)營。

第十條：增值服務(wù)

1、甲方在收到乙方所提出的申請三個工作日內(nèi)，經(jīng)過審核作出能否為其提供服務(wù)的決定并以電子郵件或傳真方式告知乙方。若乙方申請不能通過審核，則甲方可以不提供服務(wù)。

2、甲方在授受乙方提交的申請后，在規(guī)定工作流程日內(nèi)審核，回復(fù)。

第十一條：用戶投訴的處理

1、乙方根據(jù)甲方統(tǒng)一制定的服務(wù)和信譽保證承諾，自覺維護用戶的合法權(quán)益，并在授權(quán)服務(wù)推廣處內(nèi)設(shè)置監(jiān)督電話。

2、乙方對用戶的投訴應(yīng)當及時處理，對造成用戶權(quán)益損害的，應(yīng)及時采取補救措施。

3、因乙方原因使用戶直接向甲方投訴的，經(jīng)查實因乙方經(jīng)營服務(wù)問題，乙方應(yīng)向用戶償付，甲方有權(quán)向乙方追償。

第十二條：廣告宣傳與促銷

1、乙方在合同期內(nèi)可使用甲方的服務(wù)標識、商標、經(jīng)營模式、宣傳資料等，但其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。合同期止，上述使用權(quán)自動失效。

2、甲方發(fā)布廣告宣傳，向乙方提供經(jīng)營上的支持。

3、甲方在推出廣告宣傳或經(jīng)營推廣活動之前，會在公司網(wǎng)站上公布，以便乙方能于活動前做適當準備。

4、乙方未經(jīng)甲方授權(quán)不得私自以甲方及相關(guān)企業(yè)名義進行廣告宣傳及推廣活動。

5、乙方在使用甲方標識、名片、文字介紹時，必須經(jīng)甲方審核同意，對于核定內(nèi)容乙方不得擅自更改、夸大和捏造事實。

第十三條：合同變更和解除的違約責任

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更本合同相關(guān)條款。任何一方擅自變更本合同規(guī)定的條款，屬嚴重違約行為，本合同失效。

2、在本合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方均無權(quán)單方將本合同條款中的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。如雙方均同意轉(zhuǎn)讓，須重新簽服務(wù)推廣合同，且應(yīng)第三方無條件接受并繼續(xù)履行原合同期內(nèi)發(fā)生業(yè)務(wù)的相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)。在轉(zhuǎn)讓之日起本合同有效期限內(nèi)，甲、乙雙方須遵守本合同關(guān)于商業(yè)秘密保護和商業(yè)禁止的約定。第三方應(yīng)遵守新服務(wù)推廣合同條款。

3、乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)書面通知其更正，乙方在接到通知后須在三十天內(nèi)更正，逾期未更正的，甲方有權(quán)書面通知乙方，并單方解除合同。同時追究乙方違約責任。合同解除在通知書到達乙方時生效。

a)乙方有意損害甲方商業(yè)信譽和其它服務(wù)推廣人員正常經(jīng)營秩序。

b)乙方向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，或向第三方提供甲方的經(jīng)營管理方面的有關(guān)資料。

c)擅自降低或抬高市場價格。

4、乙方在本合同有效期間出現(xiàn)嚴重經(jīng)營虧損，或因有重大債務(wù)無法正常經(jīng)營，或因違法經(jīng)營被政府部門下令停業(yè)整改，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照及與經(jīng)營有關(guān)的其它證照，甲方有權(quán)單方面終止合同。

5、本合同任何一方要求終止合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知，經(jīng)雙方協(xié)商認可后方可解除本合同。合同到期時，雙方無意續(xù)約的，合同自然解除。

6、由于乙方的過錯對第三方造成侵權(quán)或其它經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當自行承擔賠償責任。致使甲方對外償付的，甲方可向乙方進行追償。

7、乙方須按甲方要求填寫服務(wù)推廣人員申請表，提供與本人同名的銀行帳號，銀行分行支行需填寫正確；乙方須在每月5號前將上個月所得補貼、津貼等的同等值的發(fā)票交給（可郵寄）甲方，甲方將在每周三至周四把服務(wù)推廣費將上周所得補貼、津貼等轉(zhuǎn)入乙方指定銀行帳戶。8號前甲方未收到乙方發(fā)票，甲方將在下次轉(zhuǎn)款時代扣各項稅款。所有銀行匯款手續(xù)費由乙方承擔。如因乙方原因造成所得款不能準時匯入，責任由乙方負責。

8、乙方須指引所屬用戶按甲方要求填寫用戶申請表，提供與用戶同名的銀行帳號，甲方將在每月五號把用戶所得回饋按國家相關(guān)法規(guī)定稅后轉(zhuǎn)入用戶的銀行帳戶，銀行分行支行需填寫正確，銀行匯款手續(xù)費由用戶承擔。

9、甲、乙雙方簽署《服務(wù)推廣合同書》后，乙方每年年審?fù)隊I業(yè)執(zhí)照、復(fù)印并加蓋公章交給甲方，第一年續(xù)簽一次；在乙方按雙方合同內(nèi)容正常經(jīng)營的情況下，并未給甲方造成重大經(jīng)營損失，經(jīng)甲方同意，則本合同將繼續(xù)生效。

10、甲方頒發(fā)給乙方的“e卡產(chǎn)品服務(wù)推廣授權(quán)書”屆滿一年時，甲方根據(jù)乙方續(xù)約合同時間自動辦理更換手續(xù)，并向乙方頒發(fā)授權(quán)書。

第十四條：

乙方在本合同有效期內(nèi)以及合同期滿后兩年內(nèi)除約定的服務(wù)推廣人員外，不得自己經(jīng)營或與他人合作經(jīng)營與甲方服務(wù)推廣授權(quán)經(jīng)營體系相同或類似的業(yè)務(wù)。否則，甲方有權(quán)以侵害甲方商業(yè)權(quán)利要求乙方予以賠償，賠償數(shù)額為甲、乙雙方合作期間內(nèi)的營業(yè)額的二十倍以上。

第十五條：

任何一方由于不可抗力且自身無過錯造成的部分或全部不能履行本合同的義務(wù)將不被視為違約，但應(yīng)在條件允許下采取必要的補救措施，以減少不可抗力造成的損失。遇有不可抗力的一方，應(yīng)盡快將事件的情況以書面形式通知對方。并在事件發(fā)生的合理時間內(nèi)，提交不能履行或者部分不能履行本合同以及需要延期履行的相關(guān)的證明。

第十六條：其它條款

1、自本合同簽訂生效之日起甲方正式為乙方提供本合同約定的推廣服務(wù)。

2、如果發(fā)生有關(guān)本合同的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，采取以下方式解決：

a)向本合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁；

b)向本合同簽訂地人民法院提起訴訟；

c)提交 解決；

上述三項未做選擇的，視為約定的第二項方式。

3、本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

4、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。