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      給老板匯報(bào)工作的5個(gè)誤區(qū)

      時(shí)間:2019-05-14 02:09:00下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《給老板匯報(bào)工作的5個(gè)誤區(qū)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《給老板匯報(bào)工作的5個(gè)誤區(qū)》。

      第一篇:給老板匯報(bào)工作的5個(gè)誤區(qū)

      給老板匯報(bào)工作的5個(gè)誤區(qū)

      員工們都會(huì)遇到給上級(jí)匯報(bào)工作的情況,雖然好的工作匯報(bào)可能不會(huì)讓你一步登天,但是一場(chǎng)糟糕的匯報(bào)很有可能就會(huì)讓你失去晉升的機(jī)會(huì),最近,有意思教練聯(lián)合創(chuàng)始人高琳,通過(guò)與其他很多500強(qiáng)企業(yè)高管們的交流,再加上綜合了自己多年的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了匯報(bào)工作的5個(gè)誤區(qū)。有意思教練是一家專門(mén)進(jìn)行職場(chǎng)培訓(xùn)的社群品牌,下面我們一起來(lái)聽(tīng)聽(tīng)高管們眼中匯報(bào)工作都有哪些誤區(qū)。

      高琳認(rèn)為,職位越高的人,注意力時(shí)間越短,比如副總裁的注意力可能有2分鐘左右,那CEO的注意力可能就只有1分鐘,如果在這個(gè)時(shí)間內(nèi)抓不住他的注意力,你的匯報(bào)基本就輸給了他的手機(jī)或者干脆會(huì)被打斷。所以匯報(bào)的第一個(gè)誤區(qū)就是沒(méi)有重點(diǎn)。高琳分享了自己生活中一個(gè)實(shí)際案例,在某次總部大會(huì)上,某個(gè)員工在問(wèn)答環(huán)節(jié)的兩分鐘之后還沒(méi)說(shuō)到重點(diǎn),CEO忍不住打斷問(wèn)他,你的問(wèn)題在哪兒呢?這里要注意,CEO問(wèn)的不是“你的問(wèn)題是什么”而是“在哪里”,這就說(shuō)明這位同事的發(fā)言毫無(wú)章法,CEO根本連他的問(wèn)題在哪兒都不知道,這樣的匯報(bào)一定是極其失敗的。

      匯報(bào)的第二個(gè)誤區(qū)就是自說(shuō)自話,在匯報(bào)中,如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)面露不耐煩,或者開(kāi)始玩手機(jī)發(fā)郵件,這種時(shí)候你就要警覺(jué)了,千萬(wàn)不要沉浸在自己的內(nèi)容里自顧自的講,把整個(gè)匯報(bào)過(guò)程變成一場(chǎng)獨(dú)角戲。一般來(lái)說(shuō)自說(shuō)自話會(huì)有兩種情況,一種是沒(méi)意識(shí),很多人在匯報(bào)前都沒(méi)有意識(shí)到匯報(bào)不是一個(gè)單向的過(guò)程,而是一場(chǎng)雙向的互動(dòng)。如果你只想著把自己準(zhǔn)備好的內(nèi)容講完,完全不關(guān)心別人怎么看待這場(chǎng)匯報(bào),那就會(huì)讓這場(chǎng)匯報(bào)變成無(wú)效匯報(bào)。第二種情況是沒(méi)辦法,這種情況是匯報(bào)的人已經(jīng)意識(shí)到自己失去了大家的注意,但是不知道怎么把老板們的注意力拉回來(lái),只能在恐懼和自我懷疑中硬著頭皮說(shuō)下去,還會(huì)想著趕緊結(jié)束結(jié)果越說(shuō)越快,這樣的心態(tài)只會(huì)讓匯報(bào)變得更加糟糕。

      第三個(gè)誤區(qū)就是求贊賞和求抱抱型的匯報(bào),有的人害怕匯報(bào),看到上級(jí)就手足無(wú)措,也有人匯報(bào)工作時(shí)用力過(guò)猛。其實(shí)這是同一個(gè)問(wèn)題的兩種極端表現(xiàn),都錯(cuò)誤的把匯報(bào)工作當(dāng)成展示自己的舞臺(tái)。所以,千萬(wàn)不要試圖從匯報(bào)工作中求取認(rèn)可,因?yàn)閷?duì)于高管們來(lái)說(shuō),他們需要同時(shí)處理幾十個(gè)不同的信息,你的匯報(bào)只是他繁忙工作中的一小項(xiàng)而已。還有一種用力過(guò)猛的類(lèi)型就是求抱抱,在匯報(bào)工作中要么說(shuō)別的團(tuán)隊(duì)不配合,要么說(shuō)可用的資源很匱乏,但事實(shí)上,你的匯報(bào)就只有一個(gè)目的,那就是幫助高管們做決策,以及你能夠?yàn)樗麄冏鍪裁?,或者需要他們?yōu)槟阕鍪裁矗魏胃@幾條無(wú)關(guān)的信息其實(shí)都沒(méi)有價(jià)值。

      第四個(gè)誤區(qū)就是非要按照自己的順序來(lái)匯報(bào),我們通常都會(huì)為自己的匯報(bào)做準(zhǔn)備,而這個(gè)準(zhǔn)備好的匯報(bào)是有我們自己的內(nèi)在邏輯的。但當(dāng)你在跟老板匯報(bào)的時(shí)候,他可不會(huì)按照你設(shè)想好的邏輯來(lái)。老板的思維經(jīng)常是跳躍的,他們只想聽(tīng)自己關(guān)心的問(wèn)題,所以經(jīng)常會(huì)在你說(shuō)第三點(diǎn)的時(shí)候返回去再問(wèn)你第一點(diǎn),或者直接讓你跳過(guò)第四點(diǎn)先提問(wèn)你第五點(diǎn)。有的匯報(bào)者不懂靈活變通,完全不跟著老板的節(jié)奏走,非得回到自己的邏輯才能講下去。這不僅讓老板關(guān)心的問(wèn)題沒(méi)有得到回答,還會(huì)覺(jué)得你啰里八嗦,思路不清。所以在匯報(bào)中一定要認(rèn)識(shí)到你的邏輯并不重要,老板的邏輯才重要。

      第五個(gè)誤區(qū)就是光說(shuō)問(wèn)題不提供解決方案。在團(tuán)隊(duì)中確實(shí)需要能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,看到風(fēng)險(xiǎn)的人,但在匯報(bào)工作的時(shí)候,如果只聚焦在問(wèn)題不提供解決方案,對(duì)公司發(fā)展并沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的價(jià)值,還會(huì)讓老板覺(jué)得你是來(lái)抱怨或者拖后腿的。因?yàn)樘釂?wèn)題是最容易的,解決問(wèn)題才是難的。說(shuō)到底,一場(chǎng)匯報(bào)不是為了讓你顯得很聰明,而是為了能夠給老板更多的想法和反饋,幫助他開(kāi)展工作的。

      總結(jié)一下,在給老板匯報(bào)工作時(shí),一定要抓住重點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不重要,重要的是提出解決方案,同時(shí)注意不要自說(shuō)自話,要順著老板的思路來(lái)走,關(guān)鍵在于搞清楚匯報(bào)工作的目的是協(xié)助老板工作,而不是展示自己的才能。

      第二篇:如何向老板匯報(bào)工作

      向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作分為三個(gè)步驟,也是三種狀態(tài),不管是口頭還是郵件,都可以考慮采用以下三步驟的方式:

      1、描述事件:有條理地向老板描述一件事,起到傳聲筒的作用,不做判斷,不做處理;要點(diǎn)如下:1)簡(jiǎn)潔--不要冗長(zhǎng),直接了當(dāng)2)全面--信息需要全面,不要遺漏;需要重點(diǎn)突出,層次分明3)客觀--盡量避免個(gè)人感情和主管臆斷,除非有十足的把握;同時(shí),對(duì)于來(lái)自第三方的信息,需要仍然以第三方的角度說(shuō)明,比如:對(duì)方認(rèn)為、工商局表示,某某公司的某某說(shuō)--

      2、指出問(wèn)題:針對(duì)已掌握的信息,指出在處理事件中存在的問(wèn)題或者遇到的困難;處理問(wèn)題時(shí),難免會(huì)遇到困難和問(wèn)題,此時(shí),在進(jìn)行了第一步的信息傳達(dá)后,需要把存在的問(wèn)題和你遇到的困難及時(shí)向老板提出;要點(diǎn)如下:1)客觀準(zhǔn)確地描述問(wèn)題所在,不夸大,也不縮??;2)把目前的困難,以及潛在的危險(xiǎn)一并告知;3)將自己的計(jì)劃說(shuō)明;

      3、提出建議:針對(duì)問(wèn)題,提供解決問(wèn)題的辦法,或者是你計(jì)劃采用的辦法;不管你是否有能力提出有價(jià)值的建議,你至少需要將你計(jì)劃采用的方法告知老板,讓老板來(lái)決定是否認(rèn)同;這樣,不僅體現(xiàn)出你思考和處理問(wèn)題的能力,也避免錯(cuò)誤的發(fā)生,以及避免老板事后的指責(zé);要點(diǎn)如下:1)對(duì)于有把握的建議,要采取積極的態(tài)度明確表示,比如:我個(gè)人認(rèn)為、我覺(jué)得解決的辦法是、我計(jì)劃--2)對(duì)于沒(méi)有把握的方法,不要輕易許諾;3)對(duì)于不能確定是否有把握的方法,要給自己留退路,采用類(lèi)似“外交辭令”來(lái)闡述;比如:我會(huì)盡力完成;我會(huì)積極爭(zhēng)取--以上步驟,也與個(gè)人的能力有關(guān),初設(shè)職場(chǎng),缺乏經(jīng)驗(yàn),你可能只做到第一步,充當(dāng)傳聲筒的作用;經(jīng)歷多了,你就會(huì)比較和積累經(jīng)驗(yàn),就可以指出問(wèn)題關(guān)鍵所在,并且嘗試提出方法,如何向老板匯報(bào)工作,工作匯報(bào)《如何向老板匯報(bào)工作》。從公司的角度而言,更多是希望看到結(jié)果,而不是事情本身,以及問(wèn)題本身。拋磚引玉,以期討論!

      第三篇:如何輕松向老板匯報(bào)工作

      如何輕松向老板匯報(bào)工作

      一到了寫(xiě)工作總結(jié)或者進(jìn)行工作匯報(bào)的時(shí)候,有的人就開(kāi)始頭疼:怎樣總結(jié)?匯報(bào)什么?

      我們?cè)谧鋈魏我患轮岸家伎迹簽槭裁匆鲞@件事,然后才是怎么做好這件事?想清楚了這兩個(gè)問(wèn)題,匯報(bào)工作就不是難事了。

      以客服部工作人員蹲點(diǎn)工作匯報(bào)為例。

      首先我們要明確為什么要匯報(bào)工作。公司為什么派客服部到分廠蹲點(diǎn)?派大家下到分廠,是因?yàn)楣鞠胪ㄟ^(guò)客服部的蹲點(diǎn)工作了解分廠的管理情況,經(jīng)營(yíng)情況以及市場(chǎng)情況,了解所蹲點(diǎn)分廠未來(lái)將遇到的問(wèn)題和發(fā)展的潛力。帶目的做事,才能得到你想要的。明確了匯報(bào)的目的后,我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。首先匯報(bào)廠長(zhǎng)的管理風(fēng)格有什么變化?他目前的工作狀態(tài),心理狀態(tài),員工狀態(tài)如何?經(jīng)營(yíng)情況、市場(chǎng)情況怎么樣?公司布置的工作完成得怎么樣?

      接下來(lái)匯報(bào)自己做了什么。你得告訴上級(jí)為什么要做這些事,你做的事情未來(lái)會(huì)有什么成果。你在分廠是什么定位——你將在分廠發(fā)揮何種作用?

      要想?yún)R報(bào)好工作,就要定期對(duì)工作筆記進(jìn)行整理。因?yàn)槟銈兊墓P記是流水賬,要想?yún)R報(bào)好,就得整理,整理出層次,提高表達(dá)的效果和效率。通過(guò)整理,也能提高你文字組織方面的能力。不要在匯報(bào)的時(shí)候按照筆記念流水賬,更不要只挑一些無(wú)關(guān)痛癢的部分匯報(bào),時(shí)間是寶貴的、不可再生的資源。

      匯報(bào)的時(shí)候,細(xì)節(jié)要注意,我們的語(yǔ)言要用自然語(yǔ)言,有節(jié)奏,有高低音,要通過(guò)抑揚(yáng)頓挫的變化激活對(duì)方的大腦,大腦活躍了,聽(tīng)的效果會(huì)好很多。同時(shí),我們?cè)趨R報(bào)的時(shí)候,不要只是低頭讀自己筆記本上的內(nèi)容,要一邊發(fā)言一邊用眼神和大家交流,有了情感的交流,溝通的效果才會(huì)增強(qiáng)。

      匯報(bào)的時(shí)候,我們會(huì)匯報(bào)分廠存在的一些問(wèn)題。這些問(wèn)題有沒(méi)有和廠長(zhǎng)交流?我們是否思考過(guò)問(wèn)題產(chǎn)生的原因和解決問(wèn)題的辦法?所以作為管理者,你們要懂得怎么做上司:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,了解問(wèn)題,是一個(gè)基本的工作職能,找到真正的原因和解決辦法才是我們工作的核心內(nèi)容。而且,只懂得方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更要通過(guò)提升自己的能力才能使方法和付出的努力變成成果。只有分廠成功了,你的成功才是自然而然的事。其他部門(mén)的匯報(bào)也是同理。

      一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人,因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中,他能夠與上級(jí)建立起互相信任的關(guān)系;更因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中,他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)地指導(dǎo),促進(jìn)自己更快地成長(zhǎng)。

      第四篇:向老板匯報(bào)工作的技巧

      向老板匯報(bào)工作的技巧

      向老板匯報(bào)工作,在企業(yè)管理過(guò)程中是常見(jiàn)的業(yè)務(wù)交往程序。特別是對(duì)那些經(jīng)常要與老板打交道的秘書(shū)來(lái)說(shuō),在每一項(xiàng)老把所交辦的工作完成之后,向老板進(jìn)行必要的工作小結(jié),更是必不可少的業(yè)務(wù)程序。

      原則上說(shuō),只要是老板直接交辦或委托他人交辦的工作,無(wú)論大事小事,無(wú)論工作的結(jié)果是否圓滿,均應(yīng)向老板如實(shí)做出相應(yīng)的匯報(bào)。

      從管理的角度看,老板準(zhǔn)確地掌握下屬的工作總結(jié)的材料,有利于其及時(shí)掌握工作進(jìn)度及管理運(yùn)行狀況。對(duì)于秘書(shū)而言,如能掌握相應(yīng)的匯報(bào)工作的技巧,不僅有利于其自身素質(zhì)的提高,而且,會(huì)進(jìn)一步改善其在老板心目中的能力形象。

      秘書(shū)要向老板匯報(bào)工作,不管你是采取書(shū)面的形式,還是當(dāng)面口頭匯報(bào)的形式,需要掌握的具有共性的技巧有四個(gè)方面:

      

      1、怎樣理清思路

      所謂理清思路,是指你在向老板匯報(bào)工作之前,就應(yīng)冷靜地對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行反思。至于先說(shuō)什么,后說(shuō)什么;哪些問(wèn)題簡(jiǎn)略地?cái)⑹觯男﹩?wèn)題必須詳細(xì)地說(shuō)明,都必須理出一個(gè)比較清晰的思路來(lái)。如果對(duì)待一個(gè)問(wèn)題你自己就不能拿出一個(gè)比較完整、比較清晰的思路時(shí),事實(shí)證明,你是無(wú)法或難以說(shuō)服別人的。

      匯報(bào)工作也是這樣,你如果不在事先理清自己的思路,你同樣難以條理的、層次分明的、有說(shuō)服力地把自己做過(guò)的工作向老板匯報(bào)清楚。

      你在向老板匯報(bào)工作之前,特別是在向老板匯報(bào)那些重大問(wèn)題之前,必須先打腹稿,即先在腦海中把要匯報(bào)的問(wèn)題以提綱的形式,列出一個(gè)分條目的小標(biāo)題,記在心中,在匯報(bào)時(shí)逐條道來(lái)。當(dāng)然,你也可以把這些提綱寫(xiě)在小本子上,做為向老板匯報(bào)工作時(shí)的備忘錄。

      實(shí)踐證明,擬寫(xiě)提綱是理清思路的最佳方法。讀者不妨一試。

      

      2、如何突出重點(diǎn)

      任何一項(xiàng)工作都有自己的重點(diǎn),即在任何工作程序中各個(gè)環(huán)節(jié)的輕重緩急的份量是不同的。把握重點(diǎn),常常意味著抓住了工作的要害,而這些要害問(wèn)題又往往關(guān)系著企業(yè)和老板事業(yè)的大局或重大利益。所以,老板聽(tīng)你的匯報(bào),或看你的匯報(bào)材料,他關(guān)心的根本問(wèn)題,就是你對(duì)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題的處理結(jié)果如何。

      在具體操作時(shí),你應(yīng)掌握俗語(yǔ)所講的“事不過(guò)三”的原則。即在一般情況下秘書(shū)向上司或老板匯報(bào)工作時(shí),每次交談的重點(diǎn)事項(xiàng)、關(guān)鍵問(wèn)題,只談一個(gè)或一件,最多不要超過(guò)三個(gè)或三件。常常可以見(jiàn)到這種領(lǐng)導(dǎo)人,他們?cè)诳偨Y(jié)工作或做指示時(shí),一般情況下總是“講三條內(nèi)容”或提“三點(diǎn)建議”“希望大家從三方面去做好工作”。根據(jù)筆者的觀察,那些往往把問(wèn)題或指示歸納為三個(gè)數(shù),而加以羅列的領(lǐng)導(dǎo)人,大多都比較干練,且辦事效率相當(dāng)高。盡管這不是絕對(duì)的現(xiàn)象,但

      卻是一個(gè)有趣的現(xiàn)象。

      因此,秘書(shū)在向領(lǐng)導(dǎo)人匯報(bào)工作或交談問(wèn)題時(shí),注意每次只強(qiáng)調(diào)一個(gè)問(wèn)題,只突出一個(gè)重點(diǎn),最多不超過(guò)三個(gè)問(wèn)題或三件事情,這樣不僅有利于老板或上司理清思路,迅速?zèng)Q斷,同時(shí),還會(huì)使老板或上司對(duì)你的能力和效率表示好感。

      所以,從一定意義上講,善于掌握重點(diǎn),突出重點(diǎn),并把重點(diǎn)問(wèn)題向老板描述清楚,不僅是一個(gè)方法和技巧問(wèn)題,而是一個(gè)素養(yǎng)和能力問(wèn)題。

      

      3、怎樣刪繁就簡(jiǎn)

      無(wú)論是做口頭匯報(bào),還是做書(shū)面匯報(bào),你都必須注意刪繁就簡(jiǎn)的問(wèn)題。因?yàn)樗粌H是技巧,而且是原則。

      所謂刪繁就簡(jiǎn),就是要把一切不必要的話語(yǔ)從匯報(bào)中予以混亂,思路不清,不知所云;二是讓人感到你文風(fēng)不正,似有嘩眾取寵之嫌,更何況還有“話多有失”的時(shí)候呢?

      刪繁就簡(jiǎn),與其說(shuō)是一種技巧,不如說(shuō)是一種原則。

      在具體操作上,我們可以這樣進(jìn)行:假如你要以書(shū)面的形式向老板匯報(bào)工作,那么,你就應(yīng)該把文章盡量寫(xiě)得簡(jiǎn)練一些,按照魯迅的說(shuō)法:“寫(xiě)完后至少看兩遍,竭力將可有可無(wú)的字、句、段刪去,毫不可惜。寧可將可用小說(shuō)的材料縮成速寫(xiě),決不將速寫(xiě)材料拉成小說(shuō)”。

      假如你是以口頭語(yǔ)言形式,向老板匯報(bào)工作,則必須注意掌握老板問(wèn)什么答什么的原則和策略,不做無(wú)謂的拓展和借題發(fā)揮。比如,老板只問(wèn)到事情的結(jié)果,你就只敘述結(jié)果,而不要涉及事情的過(guò)程。因?yàn)?,老板可能?duì)事情的過(guò)程不感興趣。事實(shí)證明,對(duì)別人不感興趣的問(wèn)題濫加描述,只會(huì)招致反感。

      

      4、恭請(qǐng)老板評(píng)點(diǎn)

      當(dāng)你向老板匯報(bào)完工作之后,并不可以馬上一走了事。聰明人的做法是:主動(dòng)恭清老板對(duì)自己的工作總結(jié)予以評(píng)點(diǎn)。

      通常而論,老板對(duì)于下屬的工作總結(jié),大多都會(huì)有一個(gè)評(píng)斷,不同的是有一些評(píng)斷他可能公開(kāi)講出來(lái),而另一些評(píng)斷則可能保留在心里。事實(shí)上那引起保留在心里的評(píng)斷,有時(shí)卻是最重要的評(píng)斷,對(duì)此,你決不可大意民。反之,你應(yīng)該以真誠(chéng)的態(tài)度去征求老板的意見(jiàn),讓老板把心里話講出來(lái)。

      對(duì)于老板的誠(chéng)懇的評(píng)點(diǎn),即便是逆耳之言,你均應(yīng)以認(rèn)真的精神、負(fù)責(zé)的態(tài)度去細(xì)心反思。因?yàn)?,老板這所以能夠站到老板的位置上,他肯定在很多方面或某些方面,有著強(qiáng)于你的優(yōu)點(diǎn)。老板的誠(chéng)懇評(píng)點(diǎn),無(wú)疑是他把自己的聰明智慧無(wú)償?shù)姆瞰I(xiàn)給了你,你何不樂(lè)而接受呢? 同時(shí),也只有那些能夠虛心接受老板評(píng)點(diǎn)的員工和下屬,才能夠再一次被老板委以重任。那些經(jīng)常與老板打交道的秘書(shū),如能掌握上述匯報(bào)工作的技巧,必定能不斷提高工作能力和文化品位,同時(shí)也會(huì)受到老板的信任與賞識(shí)。

      第五篇:實(shí)用職場(chǎng)英語(yǔ):向老板匯報(bào)工作

      轉(zhuǎn)自:靈豚社區(qū) 查看原文-->>>http://bbs.lintun.com/thread/40288148136f2090011370e9c77622f0.html梅和托尼就展會(huì)的進(jìn)行向老板匯報(bào)工作,這是順利的一天,實(shí)用職場(chǎng)英語(yǔ):向老板匯報(bào)工作。(C =Customer, T = Tony, M = May, B=Boss)M: Hello.Can I help you? Are you interested in holidays inLatin America?M:你好,有什么需要嗎?您對(duì)去拉丁美洲度假有興趣嗎?C: Hello, yes.Im interested in information on Mexico,especially Yucatan, and Guatemala.Do you do trips there?C:你好,是的,我對(duì)墨西哥,尤其是尤卡坦半島和危地馬拉有興趣。你們有去那里的旅游線路嗎?M: Yes we do.Is it for yourself or do you represent anagency?M:有的。您是自己看還是旅游中介?C: No, no.Just for myself.C:自己看。M: Right.This is the brochure for Mexico, Yucatan is at theback, and this is the brochure for Guatemala.M:好的。這是墨西哥的旅游宣傳冊(cè),尤卡坦半島在背面,這是危地馬拉的旅游宣傳冊(cè)。C: Thank you.C:謝謝。M: Bye.Tony, dont forget to go and phone Head Office.M:再見(jiàn)。托尼,別忘了去給總部打電話。T: Oh yeah, thanks.T:哦,謝謝。T: Hello? Hello!Hello!T:喂?喂?喂?B: Hello?B:喂?T: This is Tony, phoning from England.Were at theconference.T:我是托尼,從英國(guó)打來(lái)的。我們?cè)谡箷?huì)上。B: Oh, hello Tony.Is it all going well? Is everythingOK?B:哦,你好,托尼。一切順利嗎?T: Yeah.We do need a few more brochures if you can sendsome.T:順利。還有沒(méi)有宣傳冊(cè)了?我們還需要一些。B: OK.Well send them by express.And please try to find aBritish agent who could represent us there.B:好的,我們快遞過(guò)去。最好在那找一個(gè)英薪槲頤親齟懟?T: Fine, we hadnt forgotten.What sort of agent,exactly?T:好的,我們記著呢。具體是什么樣的代理呢?B: Someone to help us in Britain with publicity, advertisingand so on.B:那種在英國(guó)為我們做廣告、宣傳之類(lèi)的代理。T: OK.Well make enquiries.Ill ring you again soon.T:好的,我們?nèi)フ乙幌?,再?lián)系。B: Thanks.Speak to you later.Thanks Tony.Say hello to May,bye.B:謝謝,改天聊。向梅問(wèn)好,拜拜。---------------------梅和托尼就展會(huì)的進(jìn)行向老板匯報(bào)工作,這天可是很糟糕。(C =Customer, T = Tony, M = May, B = Boss)C: Excuse me?C:打擾了。M: Hello.Can I help you?M:你好,有什么需要嗎?C: Er, no.Can you tell me where the toilets are, please?C:哦,不是。你知道洗手間在哪嗎?M: Hmm.Yes, they are over there.M:哦,在那邊。T: This is terrible, May.Im going to phone head office totalk about it.T:太糟糕了,梅。我要打電話回總部匯報(bào)一下。M: OK and ask them to send us some more brochures and orderforms.M:好吧,讓他們?cè)偎忘c(diǎn)宣傳冊(cè)和定單來(lái)。T: Hello? Hello? Hello, this is Tony, phoning from England.Were at the conference.T:喂?喂?你好,我是托尼,我從英國(guó)打來(lái)的,我們?cè)谡箷?huì)呢。B: Hello Tony.Is it all going well? Is everything OK?B:你好,托尼。一切順利嗎?T: Well, a few problems actually.The exhibition stand is rightat the back and its tiny.And we have very few brochures and orderforms.T:其實(shí)是有些問(wèn)題。我們的展位很小,在最后邊。我們的宣傳冊(cè)和定單也很少。B: Hello, Tony.Can you hear me?B:喂,托尼,能聽(tīng)到嗎?T: Yes.T:能。B: That sounds terrible.We ordered a stand near the entrance!Didnt you talk to the conference manager?B:聽(tīng)起來(lái)很糟糕啊。我們訂的展位是靠近入口的,你沒(méi)和展會(huì)經(jīng)理談嗎?T: Yes, but...T:談了,可是……B: I want you to deal with it today, please, Tony!We spent alot of money on that stand and well send the brochuresimmediately.B:我希望你今天把這事解決。我們訂那個(gè)展位花了很多錢(qián)的,宣傳冊(cè)會(huì)立刻送過(guò)去的。T: Well, Ill do my best, but I dont think we can changeit.T:好吧,我盡力,但是我覺(jué)得改變不了了。B: Tony, if you cant do it then Ill phone the conferencemanager myself.And another thing, can you try to find a good agentthere to act for us in Britain? Did you remember? To help with thepublicity and so on?B:托尼,如果你解決不了,我會(huì)親自給展會(huì)經(jīng)理打電話。另外,你能不能在那邊找個(gè)好的代理?還記得這件事嗎?找個(gè)代理為我們做宣傳之類(lèi)的活動(dòng)。T: OK.Ill do my best.Ill phone you again tomorrow,bye.T:好的,我會(huì)盡力的,明天再給你打電話,再見(jiàn)。C: Excuse me...C:打擾了。T: Yes, can I help you?T:需要幫忙嗎?C: Can you tell me the way to the toilets, please?C:知道洗手間怎么走嗎?-------------------------托尼的工作顯然做得不好,因此在匯報(bào)時(shí)少不了被老板責(zé)難。(T=Tony,B=boss)T:Hello,itsTony,inManchester.你好,我是托尼,曼徹斯特,工作匯報(bào)《實(shí)用職場(chǎng)英語(yǔ):向老板匯報(bào)工作》。B:Oh,helloTony.Howstheexhibition?Isitgoingwell?你好,托尼。展會(huì)怎么樣?一切都順利嗎?T:Er,no,notreally.Itsveryquietactually!Wearenotdoingmuch!呃,不是很順利。實(shí)際上非常安靜。我們都沒(méi)什么可干的。B:What?Thatsawful?Howcanyousaythat,Tony?Didyouspeaktotheconferencemanageragain?什么?那么糟?怎么會(huì)這樣呢,托尼?你和展會(huì)的經(jīng)理又談了嗎?T:Er,no,no.Why?呃,沒(méi),沒(méi)有。怎么了。B:Togetabetterstandofcourse!Wearepayingalotofmoneyforthatexhibitionandforyourhotel!Cantyouspeaktohimagain?要一個(gè)好的展位呀!我們?yōu)檫@個(gè)展會(huì)和你們的旅館付了很多錢(qián)的!你不能再和他談?wù)剢幔縏:Er,OK.Illdomybest.呃,好的,我會(huì)盡力的。B:Haveyouspokentoanygoodagentsyet?你有沒(méi)有和一些好的代理商談?wù)??T:Well,yes.Thereisonecompany,theyseemverynice.哦,有。有一家公司看起來(lái)不錯(cuò)。B:Nice?Nice?Havetheygotanyexperience?Aretheyreliable?不錯(cuò)?不錯(cuò)?他們有經(jīng)驗(yàn)嗎?可靠嗎?T:Erm,er,Imnotsure.IllaskMay...呃,嗯,我不太肯定。我會(huì)問(wèn)下梅……T:Hello?Areyoustillthere?喂,您還在嗎?B:Yes,Imhere.嗯,在。T:Em,wearentsureabouttheagents.嗯,代理商我們不太確定。B:Tony,pleasecouldyouspeaktothemagainandgetmoredetailsabouttheirexperience.托尼,你能不能再和他們談?wù)?,多了解一些他們的?jīng)歷。T:But,theywanttosignacontracttomorrow.可是,他們想明天簽合同。B:No,Tony.DoNOTsignanythinguntilweknowalotmoreaboutthem.pleasegetfulldetailsabouttheirtrackrecord.Iwanttoknowwhotheyveworkedwithbefore,exactly.Canyoupleasesendmeafullreporttomorrow.不行,托尼。在了解之前我們不能和他們簽任何東西。請(qǐng)你了解詳細(xì)的經(jīng)營(yíng)情況。我想知道他們都和誰(shuí)合作過(guò),詳細(xì)情況。你明天能不能給我一份詳細(xì)報(bào)告?T:ButIwasgoingtogotothecinematonight!可是我今晚打算去看電影。B:Tony,youarenottheretogotothecinema!托尼,你不是去那里看電影的!T:Fine.Wealsoneedmorebrochures.好的。我們還需要一些宣傳冊(cè)。B:OK.Illsendsomemoreimmediately.Illstartpreparingacontractbutweneedalotmoreinformation.好的,我會(huì)立刻送一些過(guò)去的。我會(huì)準(zhǔn)備起草合同,但我們需要更多了解他們。免費(fèi)課件制作工具教育新聞http://news.lintun.com/ 生活健康http://shenghuo.lintun.com/

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