第一篇：關(guān)于落實(shí)春節(jié)元宵節(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)的特別規(guī)定

關(guān)于落實(shí)春節(jié)、元宵節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)的特別規(guī)定

集團(tuán)公司所屬各單位、機(jī)關(guān)各部門：

2010年春節(jié)、元宵節(jié)將至，為進(jìn)一步營造百里礦區(qū)、一塵不染、風(fēng)清氣正、欣欣向榮的節(jié)日氛圍，促進(jìn)礦區(qū)風(fēng)氣明顯好于往年，確保廣大職工家屬度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，現(xiàn)就落實(shí)兩節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)作如下特別規(guī)定。

一、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部用公款請客送禮

1、兩節(jié)期間，下級單位黨員干部除因公外，不允許到兩級機(jī)關(guān)走訪，礦廠（公司）及其下屬單位干部不允許到集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)家里走訪，隊組車間干部不允許到礦廠（公司）機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)家里走訪。

2、各礦廠（公司）之間嚴(yán)禁以拜年為由用公款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請，進(jìn)行高消費(fèi)的娛樂活動。

3、各礦廠（公司）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要向集團(tuán)公司紀(jì)委作出書面承諾，承諾本單位在兩節(jié)期間不向上級領(lǐng)導(dǎo)請客送禮，不接受下級單位的請客送禮。

4、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、下現(xiàn)場檢查指導(dǎo)工作，一律輕車簡從，不準(zhǔn)收受下級單位的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

5、由集團(tuán)公司紀(jì)委牽頭，財務(wù)部、審計部等部門配合，加強(qiáng)對各單位兩節(jié)期間非生產(chǎn)性支出項目的檢查審計。凡是用公款搞請客送禮等活動的，除由責(zé)任人退交請客送禮金額外，處予等額罰款，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

二、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪嫁娶事宜

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜要嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，按照干部管理權(quán)限，副處級及以上干部向集團(tuán)公司組織人事部、紀(jì)委報告；科隊級及以下干部向本單位組織人事部、紀(jì)委報告。凡不報告的，一律按違紀(jì)論處。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶事宜宴請范圍僅限于親朋好友，不準(zhǔn)邀請分管范圍內(nèi)下屬單位人員，不準(zhǔn)收受與本人行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金，操辦宴席累計不準(zhǔn)超過20桌。凡超范圍宴請的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收違規(guī)禮金（禮品）外，并處予等額罰款，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

3、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部操辦和參加喬遷、給小孩過

十二、給老人祝壽等事宜。凡操辦此類事宜的，除沒收違規(guī)禮金（禮品）外，處予等額罰款，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；凡參加此類事宜的，要責(zé)令寫出書面檢查并通報批評。

4、集團(tuán)公司紀(jì)委要會同相關(guān)部門，對兩節(jié)期間黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)操辦婚喪嫁娶等事宜進(jìn)行明查暗訪，現(xiàn)場錄像，公開曝光，并對其所在單位進(jìn)行通報批評。

5、各礦廠（公司）要在兩節(jié)期間抓一到兩個大操大辦婚喪嫁娶等事宜的典型進(jìn)行警示教育。

三、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織或參與賭博、上班值班期間喝酒

1、由公安分局、保衛(wèi)處牽頭，組織人事部、紀(jì)委、監(jiān)察處配合，嚴(yán)厲查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織或參與賭博行為。一經(jīng)查實(shí)，先給予治安處罰，再給予紀(jì)律處分。

2、由保衛(wèi)處牽頭，組織人事部、紀(jì)委、監(jiān)察處配合，加強(qiáng)對出入辦公場所、工作區(qū)域人員的酒精檢測，并深入到各基層單位進(jìn)行突擊檢查。凡黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因酗酒影響工作的，第一次予以警告，第二次予以通報，第三次停止工作，由保衛(wèi)處舉辦學(xué)習(xí)班對其進(jìn)行教育。

四、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部搞封建迷信活動，要維護(hù)家庭和諧穩(wěn)定

1、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭倡導(dǎo)文明新風(fēng)，文明過節(jié)，嚴(yán)禁組織或參與各種形式的封建迷信活動。凡黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織或參與封建迷信活動的，一律給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

2、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵守家庭美德，反對喜新厭舊，隨意破壞家庭和諧,嚴(yán)禁進(jìn)入色情場所。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生婚變要嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，副處級及以上干部要向集團(tuán)公司組織人事部、紀(jì)委報告；科隊級及以下干部要向本單位組織人事部、紀(jì)委報告。凡不報告的，一律給予免職處理。

五、嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部鋪張浪費(fèi)、大肆渲染過節(jié)氛圍

1、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要本著“艱苦樸素、勤儉過節(jié)”的原則，因地制宜開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富，有教育性、娛樂性的文體、舞臺和街頭活動，豐富職工群眾的節(jié)日生活。嚴(yán)禁盲目攀比，外請商業(yè)演出團(tuán)體和演員,過份渲染過節(jié)氛圍。

2、元宵節(jié)過后，集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處、財務(wù)部、審計部等部門要組織聯(lián)合工作組，對各單位用于過節(jié)支出的費(fèi)用項目進(jìn)行檢查審計。凡發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，要對責(zé)任單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評；有違紀(jì)行為的，要給予黨政紀(jì)處分。

各單位、各部門要召開專題會議，研究部署落實(shí)本《規(guī)定》的具體辦法，確保貫徹執(zhí)行有力度、有成效。元宵節(jié)后，要向集團(tuán)公司書面匯報落實(shí)情況。

各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要帶頭遵守并模范執(zhí)行好本《規(guī)定》，在歡歡喜喜過大年的同時，把主要精力放在安全生產(chǎn)上，保證兩節(jié)期間各項工作正常運(yùn)行。

各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）要認(rèn)真協(xié)助黨委（總支、支部）抓好本《規(guī)定》的貫徹落實(shí)，尤其是要嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)案件。要暢通信訪舉報渠道，接受廣大職工群眾監(jiān)督。

二〇一〇年一月二十四日

第二篇：落實(shí)特別規(guī)定匯報

章丘礦業(yè)有限公司繡惠煤礦

落實(shí)《山東煤礦安全監(jiān)察特別規(guī)定》的

情 況 匯 報

二00七年九月二日章丘礦業(yè)有限公司繡惠煤礦

落實(shí)《山東煤礦安全監(jiān)察特別規(guī)定》的情況匯報

為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，有效遏制煤礦重特大事故，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，保障職工的生命安全，章丘礦業(yè)有限公司繡惠煤礦對照《山東煤礦安全監(jiān)察特別規(guī)定》，進(jìn)行了逐條對照自查，現(xiàn)將貫徹落實(shí)情況匯報如下：

第一條 煤礦在生產(chǎn)過程中有可能造成人員傷亡的較大危害時，要迅速組織撤離，采取有效措施保護(hù)危險區(qū)域內(nèi)的人員。

礦井針對各類災(zāi)害，制定了災(zāi)害預(yù)防處理計劃，制定了大雨期間必須停產(chǎn)撤人的應(yīng)急預(yù)案；并對礦區(qū)周圍的廢棄礦井、地面有無塌陷、裂縫情況進(jìn)行定期巡查，并在大雨期間進(jìn)行巡查。

第二條 煤礦由下列情況之一的，責(zé)令停產(chǎn)整頓，暫扣安全生產(chǎn)許可證，對煤礦企業(yè)處200萬元罰款；對主要負(fù)責(zé)人出15萬元罰款。

（一）破壞、開采保安煤礦，擅自提高開采上限的； 礦井未破壞、開采保安煤礦，嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)高進(jìn)行開采，未擅自提高開采上限。

（二）未查明礦井水文地質(zhì)條件和采空區(qū)、相鄰礦井廢棄老窯積水等情況，未進(jìn)行水害預(yù)測分析的；

礦區(qū)的水文地質(zhì)條件和采空區(qū)已查明，相鄰礦井采掘情況和廢棄老窯積水情況已標(biāo)注在采掘工程平面圖和在相關(guān)資料中詳細(xì)說明，定期進(jìn)行水害分析預(yù)測。

（三）在井下受水威脅的區(qū)域，未堅持“有疑必探，先探后 掘，不探不掘”的探放水原則，未按設(shè)計進(jìn)行探放水的。

礦井嚴(yán)格堅持“有疑必探，先探后掘，不探不掘”的探放水原則，嚴(yán)格按探放水設(shè)計、探放水規(guī)程進(jìn)行探放水。

（四）煤礦未實(shí)現(xiàn)分區(qū)通風(fēng)，采用不符合規(guī)定的串聯(lián)通風(fēng)的。煤礦分區(qū)通風(fēng)，無串聯(lián)通風(fēng)現(xiàn)象。

（五）礦井、采區(qū)、采掘工作面風(fēng)量不足或無風(fēng)、微風(fēng)作業(yè)的；

礦井嚴(yán)格按要求進(jìn)行風(fēng)量分配，工作面風(fēng)量分配合理，沒有微風(fēng)、無風(fēng)作業(yè)現(xiàn)象。

（六）年底前未按標(biāo)準(zhǔn)裝備、完善礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的； 已按標(biāo)準(zhǔn)裝備、完善礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，并于8月份進(jìn)行了系統(tǒng)升級改造，與市局監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)已聯(lián)網(wǎng)。

（七）開采沖擊地壓危險的煤層，不治理、不解危、不落實(shí)防沖措施的；

礦井不受沖擊地壓威脅。

（八）使用國家明令禁止使用或淘汰設(shè)備的；

礦井淘汰設(shè)備已于2007年8月底前全部更換完畢。今后新進(jìn)設(shè)備，全部按照國家有關(guān)要求和設(shè)計型號進(jìn)貨。

（九）超定員、超核定生產(chǎn)能力生產(chǎn)，生產(chǎn)采區(qū)、采掘工作面?zhèn)€數(shù)超過規(guī)定要求的；

礦井核定生產(chǎn)能力為12萬噸/年（技改前兩礦合計），實(shí)際每月產(chǎn)量為4000噸，未超能力生產(chǎn)；礦井每小班實(shí)際下井人數(shù)為100人，無超定員情況；礦井現(xiàn)有作業(yè)采區(qū)2個，殘采工作面1個，掘進(jìn)工作面4個。

（十）改制、破產(chǎn)、重組礦井未明確安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任人，安全管理責(zé)任不落實(shí)的。

礦井未進(jìn)行改制、破產(chǎn)、重組。

第三條 煤礦由下列情況之一的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，給予生產(chǎn)經(jīng)營單位或主要負(fù)責(zé)人警告，并處一萬元罰款：

（一）未按規(guī)定儲備事故預(yù)防和搶險急需的物資、設(shè)備的； 已按規(guī)定儲備事故預(yù)防和搶險急需的物資、設(shè)備，并專庫存放。

（二）未明確搶險責(zé)任人、組建搶險隊伍，未按規(guī)定組織避險、救災(zāi)演習(xí)的；

以組建了搶險救災(zāi)隊伍，明確了搶險責(zé)任人，按規(guī)定組織了全員避險救災(zāi)演習(xí)。

（三）未按規(guī)定報告本企業(yè)勞動定員情況的； 本企業(yè)的勞動定員情況已按規(guī)定上報。

（四）未明確“限員掛牌”制，井口、采區(qū)及采、掘工作入口處未標(biāo)明定員和實(shí)際作業(yè)人數(shù)的；

明確了“限員掛牌”制度，在井口、采區(qū)及采、掘工作面入口處已標(biāo)明定員和實(shí)際作業(yè)人數(shù)。

（五）未按規(guī)定安裝井口自動化考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)出、入井考勤管理自動化的；

安裝了井口自動化考勤系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)出、入井考勤管理自動化。

（六）未按規(guī)定設(shè)置井下職工“三條生命線”（通訊線路、壓風(fēng)管路、防塵水管）的。

目前礦井的通訊系統(tǒng)、防塵系統(tǒng)已經(jīng)按規(guī)定完善并正常運(yùn) 行，由于礦井以前采用井下移動壓風(fēng)系統(tǒng)，地面壓風(fēng)系統(tǒng)還未設(shè)置，我礦將于規(guī)定時限前購置安裝，完善井下職工“三條生命線”（通訊線路、壓風(fēng)管路、防塵水管）。

第四條 煤礦企業(yè)未建立健全安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度，未按規(guī)定進(jìn)行排查、治理和報告的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)整頓，并對煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人出15萬元罰款。

礦井建立健全了安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度，并按規(guī)定定期進(jìn)行排查、治理和報告。

第五條 煤礦有下列情況之一的，責(zé)令限期改正，并及時向有關(guān)地方人民政府或有關(guān)部門提出建議：

（一）、超層越界開采的；

繡惠煤礦歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過越界現(xiàn)象，但是已經(jīng)在圖紙中標(biāo)明并報煤礦監(jiān)察、監(jiān)管部門備案，目前所有采掘活動均在合法范圍內(nèi)進(jìn)行，不存在超層越界現(xiàn)象。

（二）、改制、破產(chǎn)、重組礦井未明確安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任人，安全管理責(zé)任不落實(shí)的。

礦井未進(jìn)行改制、破產(chǎn)、重組。

（三）、關(guān)閉礦井未達(dá)到五條關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)的； 無關(guān)閉礦井。

（四）、相鄰礦井季度內(nèi)未召開總工程師聯(lián)席會議，未通報安全隱患、交換有關(guān)圖紙資料的。

繡惠煤礦每一個季度均與相鄰煤礦召開技術(shù)負(fù)責(zé)人會議，并通報安全隱患、交換煤礦實(shí)際圖紙。

第三篇：落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)特別規(guī)定

某某礦落實(shí)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)特別規(guī)定》

情況匯報

9月30日，我礦組織召開全礦中層干部會議，貫徹落實(shí)9月28日集團(tuán)公司召開的“四季度安全生產(chǎn)動員會暨第十次安全辦公會議”精神，會上，機(jī)電礦長傳達(dá)了集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)特別規(guī)定》，在全礦迅速傳達(dá)貫徹落實(shí)，要求有關(guān)單位和部門對照每條規(guī)定，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，制定具體落實(shí)措施。四季度，我礦結(jié)合本礦實(shí)際情況，制定了《某某礦決勝四季度安全生產(chǎn)特別規(guī)定》印發(fā)全礦，并與礦四季度“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書”聯(lián)掛考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。現(xiàn)就落實(shí)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)特別規(guī)定》具體情況匯報如下：

一是嚴(yán)格瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)管理。我礦正在使用的瓦斯檢測系統(tǒng)為中煤科工集團(tuán)重慶研究院研制的KJ90型瓦斯檢測系統(tǒng)，目前運(yùn)行穩(wěn)定。井下正在使用的檢測設(shè)備有分站76臺、交換機(jī)5臺、所有各類傳感器共587個，滿足井下各個地區(qū)的使用，達(dá)到有效監(jiān)控全礦瓦斯的目標(biāo)。為最大限度減少故障次數(shù)，我礦采取的主要措施是：①提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變理念，牢固樹立瓦斯事故是可防可控的理念，把檢測監(jiān)控系統(tǒng)故障當(dāng)做事故來處理，出現(xiàn)系統(tǒng)故障按照事故進(jìn)行分析并追究責(zé)任者。②制定瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)故障懲罰制度，凡發(fā)生故障無論是人為還是設(shè)備原因，必須由調(diào)度室值班人員組織分析、記錄，進(jìn)行處罰，礦早晨碰頭會匯報。③礦定期組織對瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行會診，由礦主管“一通三防”領(lǐng)導(dǎo)、通風(fēng)副總、安全副總組織參加，對檢測系統(tǒng)進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。④建立了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備維修專業(yè)隊伍，配備了專職維修，定期校驗。礦每周三早班對井下全部傳感器進(jìn)行調(diào)試一遍。⑤加大檢測設(shè)備投入，2014年購置監(jiān)測監(jiān)控分站38臺、各類傳感器160個，對監(jiān)測設(shè)備及時升級。⑥加強(qiáng)監(jiān)測工日常培訓(xùn)，規(guī)范井下監(jiān)測工加線、改線以及增減設(shè)備等工作流程，杜絕自身原因造成的檢測系統(tǒng)信號中斷。通過采取有效措施，10月份我礦檢測故障明顯減少，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)公司特別規(guī)定要求的檢測故障一個月不超過兩次的目標(biāo)。

二是嚴(yán)格瓦斯抽采系統(tǒng)管理。我礦井下施工的所有瓦斯鉆孔均采用“兩堵一注”封孔工藝，穿層預(yù)抽鉆孔及本煤層抽放鉆孔，封孔深度均在20米以上，單孔濃度達(dá)到60~100%，高頂鉆孔封孔深度均在15米以上，單孔濃度為30%左右，經(jīng)過大力推廣“兩堵一注”封孔工藝，礦井抽采量大幅度提高。10月份，瓦斯抽采純量為24.37m3/min，礦井風(fēng)排瓦斯量為20.98 m3/min礦井瓦斯抽采率為54%、地面高濃度瓦斯抽放泵站使用鄭州光力生產(chǎn)的GWZG-100瓦斯抽放檢測系統(tǒng)，低濃度瓦斯抽放泵站使用的楠江集團(tuán)生產(chǎn)的KJ92瓦斯抽放檢測系統(tǒng)，能夠?qū)崟r檢測抽放系統(tǒng)瓦斯?jié)舛取⒇?fù)壓、流量、溫度等抽采參數(shù)。礦井在線檢測裝置與檢測機(jī)房聯(lián)網(wǎng)，能夠?qū)赂鞯貐^(qū)情況進(jìn)行24小時檢控，另外個抽采干管、支管、鉆場還安裝了鄭州光力瓦斯抽放綜合參數(shù)測定儀CJ27進(jìn)行人工檢測。

三是針對我礦大采深，水文地質(zhì)條件復(fù)雜等情況，對防治水技術(shù)路線進(jìn)行了重新評價，委托煤炭科學(xué)研究總院西安研究院對某某礦的水文地質(zhì)條件進(jìn)行了評價，編制了《冀中能源峰峰集團(tuán)某某井田水文地質(zhì)條件評價及防治水總體設(shè)計》，礦井各采區(qū)均按此防治水技術(shù)路線執(zhí)行。地面勘探采用三維地震勘探和直流電法勘探。三維地震勘探主要查明地質(zhì)構(gòu)造、陷落柱位置及發(fā)育情況；直流電法勘探主要探查斷層、陷落柱含導(dǎo)水性。井下探測主要是對開拓延深巷道、深部野青掘進(jìn)，堅持逢掘必鉆。①開拓延深巷道：鉆探采取正前鉆兩側(cè)各一鉆，邁步式前行；物探采用瞬變電磁儀、全方位探測儀和DTC-150地質(zhì)探測儀進(jìn)行超前探測，超前距隨掘進(jìn)深度而變化。②深部野青掘進(jìn)：鉆探采取正前鉆及兩側(cè)各一鉆，施工至信號層伏青灰?guī)r。物探采用DTC-150地質(zhì)探測儀進(jìn)行探測，超前距隨掘進(jìn)深度而變化。③回采工作面采用坑道透視、瞬變電磁、音頻電透視、全方位探測選擇其中三種物探方法探測對工作面內(nèi)部底板探測。對物探異常區(qū)用鉆探驗證。-600m標(biāo)高以下深部野青工作進(jìn)行底板注漿加固，加固鉆孔終孔設(shè)計至大青灰?guī)r底板，變含水層位隔水層，有效增大野青煤底板的隔水層強(qiáng)度，從而達(dá)到安全開采。對大煤及野青工作面采前均進(jìn)行安全評價，經(jīng)集團(tuán)公司批復(fù)后方可回采。近期，根據(jù)集團(tuán)公司要求，創(chuàng)新理念和思維，將井下工作面底板注漿加固改為地面注漿加固治理，即安全又科學(xué)。我礦將在8466工作面里段實(shí)施地面注漿加固治理工程?，F(xiàn)開工地面打轉(zhuǎn)已500余米，為下一步實(shí)施地面區(qū)域注漿治理提供經(jīng)驗。

四是嚴(yán)格執(zhí)行《冀中能源峰峰集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)煤礦井下鉆孔施工監(jiān)督的規(guī)定》要求，自2014年10月份以后所有施工的水文孔、瓦斯孔均建立了鉆孔驗收臺賬，實(shí)行打鉆實(shí)名制管理。我礦已于10月30日在8461底板注漿6鉆場、8463運(yùn)料巷10鉆場安裝、視頻監(jiān)控。使用效果良好。隨后，我礦將在井下所有施工的瓦斯鉆場、地質(zhì)和防治水鉆場現(xiàn)場進(jìn)項實(shí)時監(jiān)控。

五是組建本礦專業(yè)防治水和瓦斯鉆孔打鉆隊伍某某礦為水文地質(zhì)條件復(fù)雜型礦井，某某延伸及深部野青掘進(jìn)工作面嚴(yán)格執(zhí)行超前探測，工作面回采前對底板進(jìn)行注漿加固，為保證鉆探工作順利進(jìn)行，礦分批安排人員進(jìn)行特種作業(yè)人員培訓(xùn)（防探水作業(yè)），提高專業(yè)素質(zhì)水平，組建本礦專業(yè)隊伍目前我礦防探水作業(yè)人員共計111人，本礦探放水作業(yè)人員有64人，翔龍公司探放水作業(yè)人員22人，峰四勘探有限公司探放水作業(yè)人員10人，縱橫公司探放水作業(yè)人員15人。瓦斯抽采作業(yè)人員80人（全部是本礦隊伍）。

六是制定了流動設(shè)備管理規(guī)定。選聘8人成立專職防爆檢查組，劃歸調(diào)度室統(tǒng)一管理，具體業(yè)務(wù)由機(jī)電副總、機(jī)電礦長直接領(lǐng)導(dǎo)，礦下發(fā)了《流動設(shè)備防爆管理規(guī)定》，防爆組每天對井下采掘流動設(shè)備進(jìn)行巡回檢查，建立檢查臺賬和聯(lián)系單。對重點(diǎn)地區(qū)堅持每天檢查一次，做到每天一檢查。每周一通報，每月一評比。礦堅持周四防爆檢查例會制度，例會由機(jī)電礦長（機(jī)電副總）親自組織，各單位機(jī)電區(qū)長，機(jī)電工長參加，收到了較好的效果。

七是嚴(yán)格落實(shí)重大隱患排查治理規(guī)定，實(shí)施五級隱患排查治理，各專業(yè)、個部門（單位）按規(guī)定排查，定期申報；并加大隱患排查治理力度，規(guī)范隱患排查。建檔、治理、評價、銷號等程序，做到隱患清楚，治理科學(xué)，整治有序，確保隱患排查治理全面及時，形成閉環(huán)管理。

八是制定某某礦《安全管理紅線管理規(guī)定》即“峰集羊[2013]24號”文件。并嚴(yán)格按照紅線規(guī)定進(jìn)行考核，對觸犯紅線規(guī)定者，屬合同工者，一律接觸勞動合同；屬外用工的，一律予以辭退。各專業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“管業(yè)務(wù)必須管安全”，堅持“黨政負(fù)責(zé)”、一崗雙責(zé)、齊抓共管“。

九是強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)管理。在第四季度制定了我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化向縱深發(fā)展的規(guī)劃目標(biāo)，明確由生產(chǎn)管理部統(tǒng)一協(xié)調(diào)推進(jìn)。凡被礦動態(tài)檢查停頭停面、安全質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，按一旬不達(dá)標(biāo)考核，一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次動態(tài)不達(dá)標(biāo)的，按照當(dāng)月工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)考核，主管副職降職使用，凡月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)的，對單位黨政正職責(zé)任追究，主管副職降職使用，班（隊）長免職，聯(lián)掛只能部門責(zé)任，凡被上級（峰峰集團(tuán)公司以上部門和領(lǐng)導(dǎo)）檢查停產(chǎn)整頓的頭面不達(dá)標(biāo)，取消專業(yè)月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比資格，對單位黨政正職降職使用，主管副職免職，聯(lián)掛只能部門責(zé)任。

十是強(qiáng)化現(xiàn)場預(yù)防預(yù)控管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全確認(rèn)，崗位雙述、領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班等管理制度，對假確認(rèn)、不確認(rèn)的，按嚴(yán)重“三違“處理，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對安排的每項任務(wù)制定了安全保證措施，明確責(zé)任，落實(shí)到人，工人做到正規(guī)化操作，管理人員做到程序化管理。特別是對重點(diǎn)環(huán)節(jié)，部位堅持“六定”帶班管理，職能部室和礦領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場，做到機(jī)控與人控相結(jié)合。

2014年11月4日

第四篇：女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定落實(shí)情況匯報材料

學(xué)習(xí)宣傳貫徹

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 落實(shí)情況匯報總結(jié)材料

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）已經(jīng)2012年4月18日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過，于4月28日起施行。為做好《特別規(guī)定》學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，我校作了如下工作：

一、充分認(rèn)識《特別規(guī)定》頒布實(shí)施的重要意義

《特別規(guī)定》是我國加強(qiáng)女職工勞動保護(hù)、保障女職工權(quán)益的重要法規(guī)，是適應(yīng)新時期社會發(fā)展和女職工勞動保護(hù)的客觀需要，是多年來女職工勞動保護(hù)成功經(jīng)驗的集中體現(xiàn)。《特別規(guī)定》在1988年國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的基礎(chǔ)上擴(kuò)大了適用范圍，調(diào)整了禁忌勞動范圍，規(guī)范了產(chǎn)假待遇，完善了監(jiān)督管理體制，強(qiáng)化了用人單位的責(zé)任義務(wù)。它的頒布實(shí)施體現(xiàn)了黨和政府對女職工權(quán)益保障工作的高度重視，體現(xiàn)了對女職工和下一代健康的關(guān)心愛護(hù)，對于減少和解決女職工在勞動中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保障女職工的身心健康，進(jìn)一步激發(fā)女職工參與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建設(shè)的積極性創(chuàng)造性，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。工會作為職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，在推動《特別規(guī)定》的貫徹中負(fù)有重要義務(wù)。各級工會組織和廣大工會干部要進(jìn)一步提高對貫徹工作重要性的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，扎實(shí)推動《特別規(guī)定》的貫徹實(shí)施。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，大力開展《特別規(guī)定》系列學(xué)習(xí)宣傳活動 為加大學(xué)習(xí)宣傳貫徹力度，擴(kuò)大社會影響，我校接到濟(jì)寧市總工會通知以后，結(jié)合我校的實(shí)際，從即日起至6月10日啟動《特別規(guī)定》宣傳月活動，對《特別規(guī)定》進(jìn)行集中宣傳。通過舉辦宣傳月啟動儀式暨動員大會、組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黑板報和懸掛橫幅標(biāo)語等多種形式進(jìn)行廣泛學(xué)習(xí)宣傳，掀起學(xué)習(xí)宣傳的高潮。要通過學(xué)習(xí)宣傳，不斷擴(kuò)大《特別規(guī)定》在社會上的知曉率和影響力，大力營造關(guān)心愛護(hù)女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護(hù)能力，增強(qiáng)用人單位的守法意識，為貫徹實(shí)施《特別規(guī)定》奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

三、積極推動《特別規(guī)定》的貫徹落實(shí)

我校以《特別規(guī)定》頒布實(shí)施為契機(jī)，進(jìn)一步做好女職工權(quán)益保障的各項工作。繼續(xù)主動配合有關(guān)部門，制定并完善《特別規(guī)定》的實(shí)施細(xì)則和相關(guān)配套文件。健全和完善工會女職工勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)督檢查機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，突出維護(hù)女職工權(quán)益的督查重點(diǎn)。加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，著力推進(jìn)“兩個覆蓋”，注重將女職工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同協(xié)商范圍，納入女職工專項集體合同，促進(jìn)單位改善勞動條件、落實(shí)女職工勞動保護(hù)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動。

四、切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

接到通知后，我校積極行動，成立了宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真做好《特別規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，并將其列入議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密部署；制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案，采取有力措施，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作落到實(shí)處。學(xué)校工會女職工組織將貫徹工作與維權(quán)工作相結(jié)合，深入開展貫徹工作，特別要高度關(guān)注對女職工的勞動保護(hù)，著力推動并幫助解決在工作中的困難和問題；及時總結(jié)各地宣傳貫徹工作的好經(jīng)驗、好作法，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)《特別規(guī)定》的全面實(shí)施。廣大工會干部自覺帶頭學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握《特別規(guī)定》基本內(nèi)容，帶頭普及和宣講女職工勞動保護(hù)法律知識，不斷提高依法維權(quán)的能力和水平，為女職工提供及時有效的服務(wù)。

*******工會委員會 二0一二年六月四日

第五篇：春節(jié)元宵節(jié)社會實(shí)踐

我們的節(jié)日——春節(jié)、元宵節(jié)

——新星九義校寒假學(xué)生社會活動方案

據(jù)簡陽市教育局安排，為了豐富學(xué)生的寒假生活，使學(xué)生過一個愉快充實(shí)的寒假，同時使學(xué)生了解我國傳統(tǒng)文化的精髓和內(nèi)涵，現(xiàn)制定以“我們的節(jié)日”為主題的假期社會實(shí)踐活動。

（一）時間：2011年1月25日——2011年2月20日

（二）地點(diǎn)：家庭和社會

（三）參與人員：1——9年級全體學(xué)生

活動形式：

1、根據(jù)春節(jié)、元宵節(jié)的活動內(nèi)容辦一次手抄報；

2、同學(xué)們翻閱書籍或上網(wǎng)查閱資料，找一找關(guān)于春節(jié)和元宵節(jié)的詩歌或文章，多讀一讀，寫一篇讀后感。

3、圍繞春節(jié)和元宵節(jié)，開展一次以個人或小組為單位的公益活動。

（四）要求：

1、希參與學(xué)生本著認(rèn)真求實(shí)的精神，充分了解我國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，做一個真正意義上的中國人，切勿走過場。

2、3、六七年級學(xué)生辦一次手抄報；八九年級學(xué)生寫一篇讀后感。同學(xué)們辦的手抄報和讀后感于開校第一周交到班主任處，并放入學(xué)生成長記錄袋保存。

新星九義校政教處2011-01-24