第一篇：某某縣醫(yī)院外出進修學習暫行管理規(guī)定

某某縣人民醫(yī)院

關于外出進修學習人員管理暫行規(guī)定

為進一步加強我院醫(yī)務人員外出進修學習管理工作，提高臨床醫(yī)技醫(yī)師的業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務水平，完善人才梯隊建設，促進醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、申請外出進修學習的必備條件

（一）熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學習和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應的資格證書。

（三）具有相關專業(yè)中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫(yī)務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫(yī)院批準可提前安排進修學習。

（五）因科室或醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)院長辦公會批準的進修學習不受以上條件限制。

二、辦理外出進修程序

（一）符合進修條件要求下一年度長期（一般為6個月至1年）外出進修學習人員，必須在本年度填寫《撫寧縣人民醫(yī)院外出進修學習人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報醫(yī)務科，年底由醫(yī)務科統(tǒng)一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后。按進修醫(yī)院要求時間可提前一周辦理外出進修學習相關手續(xù)。

（二）短期（一般為1至3個月）進修學習先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務科審核簽字，分管院長批準后可外出學習；擔 任行政職務的人員外出須經(jīng)院長同意。

（三）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業(yè)技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內(nèi)容以及技術項目可行性分析報告。

三、相關規(guī)定

（一）要求進修人員擬進修醫(yī)院應為國內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進修學科水平在國內(nèi)處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學科進修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務科、院領導逐級批準。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準的長短期進修學習人員外出前，須到醫(yī)務科簽定協(xié)議，并到人力資源部備案。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財務科相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進修學習期間，因違反進修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔，3年內(nèi)不得提出各種形式的進修、參加學術會議等申請。

四、進修學習后管理

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫(yī)務科、人力資源部報到，辦理銷假相關手續(xù)，并將學習情況以書面形式報醫(yī)務科，必要時醫(yī)務科可安排院內(nèi)學術專題講座。在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業(yè)務。

（二）進修返院后將結業(yè)證書、鑒定表復印件及匯報材料交醫(yī)務科存檔。

（三）進修費用報銷：進修費、住宿費等相關費用按財務科有關規(guī)定執(zhí)行?；卦阂荒旰髠€人寫出總結，科主任寫出評價，由醫(yī)務科進行考核。

（四）為控制人才外流，進修后八年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院，否則繳回所有進修學習費用，并交納違約金5萬元（調(diào)離前從工資中逐月扣除）。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原規(guī)定自行廢止。2016

某某縣人民醫(yī)院年10月16日

第二篇：撫寧縣醫(yī)院外出進修學習暫行管理規(guī)定

撫寧縣人民醫(yī)院

關于外出進修學習人員管理暫行規(guī)定

為進一步加強我院醫(yī)務人員外出進修學習管理工作，提高臨床醫(yī)技醫(yī)師的業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務水平，完善人才梯隊建設，促進醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、申請外出進修學習的必備條件

（一）熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學習和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應的資格證書。

（三）具有相關專業(yè)中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫(yī)務人員，原則上不派出進修學習。但開展新項目、新技術必須進修學習的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，醫(yī)院批準可提前安排進修學習。

（五）因科室或醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)院長辦公會批準的進修學習不受以上條件限制。

二、辦理外出進修程序

（一）符合進修條件要求下一長期（一般為6個月至1年）外出進修學習人員，必須在本填寫《撫寧縣人民醫(yī)院外出進修學習人員申請表》，經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報醫(yī)務科，年底由醫(yī)務科統(tǒng)一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后。按進修醫(yī)院要求時間可提前一周辦理外出進修學習相關手續(xù)。

（二）短期（一般為1至3個月）進修學習先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務科審核簽字，分管院長批準后可外出學習；擔 1

任行政職務的人員外出須經(jīng)院長同意。

（三）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業(yè)技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內(nèi)容以及技術項目可行性分析報告。

三、相關規(guī)定

（一）要求進修人員擬進修醫(yī)院應為國內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及?？漆t(yī)院，或者是所進修學科水平在國內(nèi)處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學科進修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務科、院領導逐級批準。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準的長短期進修學習人員外出前，須到醫(yī)務科簽定協(xié)議，并到人力資源部備案。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院人力資源部、財務科相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

（六）進修學習期間，因違反進修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔，3年內(nèi)不得提出各種形式的進修、參加學術會議等申請。

四、進修學習后管理

（一）長短期進修學習結束返院后，應及時到醫(yī)務科、人力資源部報到，辦理銷假相關手續(xù)，并將學習情況以書面形式報醫(yī)務科，必要時醫(yī)務科可安排院內(nèi)學術專題講座。在臨床工作中應該積極開展并推行新技術、新業(yè)務。

（二）進修返院后將結業(yè)證書、鑒定表復印件及匯報材料交醫(yī)務科存檔。

（三）進修費用報銷：進修費、住宿費等相關費用按財務科有關規(guī)定執(zhí)行?；卦阂荒旰髠€人寫出總結，科主任寫出評價，由醫(yī)務科進行考核。

（四）為控制人才外流，進修后八年內(nèi)不得調(diào)離醫(yī)院，否則繳回所有進修學習費用，并交納違約金5萬元（調(diào)離前從工資中逐月扣除）。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原規(guī)定自行廢止。

2012

3撫寧縣人民醫(yī)院 年10月16日

第三篇：醫(yī)院外出進修管理規(guī)定

關于外出進修、培訓和學習的管理規(guī)定

為了不斷的引進和學習醫(yī)學及其管理的先進知識和技術，為推動醫(yī)院的發(fā)展和進步，為了滿足醫(yī)務工作者的求知欲望和要求，從而更好為病人服務，現(xiàn)制定醫(yī)院關于外出進修培訓和學習的管理規(guī)定。

一、主管部門

院長、分管副院長、主管科室、人力資源部（人事科）、財務科。

二、外出進修和培訓的類別

1.從時間上分為長期進修（三個月以上），短期培訓（一個月以內(nèi)，含臨時一周以內(nèi)的學習）。

2.從費用負擔上分三類，分別是公費外派類、醫(yī)院支持類、自費類。其他的視為短期培訓（一般每次最長不超過1個月）。

三、辦理程序

1、長期進修：醫(yī)院高層管理委員會確定進修或培訓項目→由科主任結合積分和業(yè)務需要推薦人選→按管理權限報主管院長批準→報院委員會批準→辦公室（人力資源部）核對后簽訂《進修協(xié)議》并辦理有關手續(xù)→外出。

2、短期培訓：醫(yī)院根據(jù)需要派出或科室選拔推薦→主管院長審批→辦公室審核后填寫《參加培訓協(xié)議書》→參培。（3、臨時學習類，報主管領導同意后可參學。

四、進修培訓和學習人員的條件

（一）醫(yī)院支持類：

1、誠信有德，無重大違紀行為，無法律和經(jīng)濟糾紛，勤奮好學，積極上進，有培養(yǎng)前途。

2、工作能力或工作業(yè)績穩(wěn)居前列，在學習期間工作不受影響或工作任務有人接替。

3、年齡一般不超過四十五周歲；在本院連續(xù)工作滿二年；屬專業(yè)技術人員的，具備基本資質(zhì)；所學內(nèi)容與本職工作相同。

4、屬于勞動合同制員工或可以與醫(yī)院簽訂長期勞動合同；能夠遵守《進修協(xié)議》，愿意履行進修管理辦法規(guī)定的義務。

5、經(jīng)指定醫(yī)院查體：身體健康。

五、費用負擔和進修培訓期間的待遇

（一）公費外派類

1、進修費用的分擔（長期）

（1）開始去和結束回的往返交通費（汽車、火車硬座、輪船四等艙，下同），時間超過3個月的，每3個月一次的往返交通費和中途醫(yī)院要求往返的交通費。該費用實報實銷。外派人員所乘坐的交通工具超過此規(guī)定標準的，超出部分由自己負擔。

（2）前期聯(lián)系進修單位的費用。如需出差，按出差規(guī)定執(zhí)行，其它由醫(yī)院同意開支的費用，由醫(yī)院承擔。

（3）進修單位實際收取的進修費（包括培訓費、教材費、材料費、實驗費等與學習直接相關的費用）的90%由醫(yī)院承擔。

（4）住宿費：入住進修單位集體宿舍的，醫(yī)院承擔住宿費的90%；在進修單位集體宿舍以外住宿的，必須租住居民住房，醫(yī)院給予租房補貼，具體補貼比例根據(jù)進修地區(qū)的實際情況確定，最高補貼比例不超過房租的60%。

（5）以上費用實行先借后報，除一次性交納的費用外，實行滾動借款、滾動報銷，每次借款不超過單位承擔的該階段費用的比例。

（6）進修期間的待遇：工資按該崗位基本工資加保險；其他福利待遇按積分所在檔次發(fā)放。

2、短期學習：醫(yī)院指定的或為完成工作計劃和工作任務的或上級行政主管部門指派的臨時學習，醫(yī)院負擔所有費用，工資獎金等不受影響。

（二）醫(yī)院支持類

1、進修費用的分擔：出差規(guī)定內(nèi)的所有實際花費個人承擔20%，醫(yī)院支持80%。培訓費（課程費、教材費等）醫(yī)院支持50%。培訓結束后，員工持有關費用單據(jù)按規(guī)定報銷。

2、進修培訓期間待遇：每月的培訓時間連同休班累計不超過8天的（法定節(jié)假日另加），工資績效照發(fā)；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對待。其他福利按積分檔次發(fā)放。

（三）自費類

1、自費外出進修的，按長期事假對待，所有費用自負。

2、自費外出培訓學習的，所有費用自負。培訓項目與本職工作相同且每月連同休班累計不超過8天的（法定節(jié)假日另加），不減發(fā)工資和獎金；超過8天的（法定節(jié)假日另加），超過部分按事假對待。培訓項目與本職工作無關的，所有時間按事假對待。

3、勞動合同制員工自費外出進修的或自費外出培訓超過1個月的，可以保留勞動關系，同時與醫(yī)院簽訂長期事假協(xié)議作為勞動合同附件，進修期間的保險費全部由個人負擔（由當事人在進修前一次性預交到醫(yī)院，有工資的可以從工資中抵扣，抵扣不足部分現(xiàn)金預交）。期滿不按期返回的，按違約處理。

六、義務與約束

1、協(xié)議管理：凡進修人員都要與醫(yī)院簽訂《進修協(xié)議》或《參加培訓協(xié)議書》，明確雙方的權利、義務和違約責任，如：進修結束后必須按期返回，自進修返回之日起連續(xù)為醫(yī)院工作的年數(shù)，交納風險金、進修的基本要求等等。

2、風險金管理：凡醫(yī)院外派進修人員，進修前根據(jù)進修項目和費用等具體情況，進修人員向醫(yī)院交納5000-20000元作為風險金，風險金按同期銀行定期存款利率計息（存期不足3個月的按活期利率計息），不計復利。自進修結束之日起在我院連續(xù)工作滿6年后，醫(yī)院一次性把本金和利息發(fā)還給當事人。如違反《進修協(xié)議》，風險金及利息不予退還。

3、服務期未滿辭職的管理：工作中途辭職或進修不歸等，必須退還進修期間甲方付出的各種費用和因其進修甲方安排頂崗人員的費用，同時乙方須向甲方賠償因技術人員斷檔所造成的經(jīng)濟損失費5萬元。

4.經(jīng)查實進修人員在申請、學習過程中存在弄虛作假、利用培訓時間做其他事情、被培訓組織單位批評處理、未取得培訓合格證明、考試不及格等現(xiàn)象的，醫(yī)院可以酌情取消給予的優(yōu)惠政策或取消醫(yī)院同意支付的費用，并按有關規(guī)定或約定對當事人進行紀律處理。經(jīng)決定需返還醫(yī)院的費用，醫(yī)院可從工資中優(yōu)先扣除。

七、外派進修期間的基本要求（詳見《進修協(xié)議》）

1、進修人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會道德規(guī)范和進修單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程，自覺接受進修單位的管理。進修人員因違法違規(guī)違紀造成的責任和損失由進修人員自負，由此導致進修中斷的，醫(yī)院已經(jīng)支付的所有相關費用由當事人承擔（可從工資或風險金中抵扣）。

2、外出進修人員，每月一次進行認真的進修總結，將進修中學到的知識、技能、技術等收獲進行詳細歸納和記錄，寫出進修總結報告，向分管院領導匯報。路途近的要親自回院匯報，遠的可以采用其他形式匯報?；卦簠R報的，除提交進修報告外，要采用多種形式與同事和領導交流信息。分管領導對進修報告出具評價意見后由人力資源部備案。不認真進行總結和記錄的，醫(yī)院可以停止支付有關費用或中止進修培訓。

八、進修和培訓期間的安全

外出進修和培訓人員要增強安全意識，切實注意人身和財產(chǎn)安全，防止出現(xiàn)傷亡、失竊等問題，出現(xiàn)失竊（搶劫）的，其損失由個人承擔；出現(xiàn)傷亡屬于工傷的，按工傷保險有關規(guī)定處理，不屬工傷的，有關損失和費用由個人承擔或依法承擔。

第四篇：外出進修學習管理規(guī)定

外出進修學習管理規(guī)定

為進一步規(guī)范我院專業(yè)技術人員外出進修學習管理工作，提高專業(yè)技術人員業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)院整體醫(yī)療服務水平，完善人才梯隊建設，合理、有序的安排我院專業(yè)技術人員人員外出進修學習，促進醫(yī)院良性發(fā)展，特制定本規(guī)定。

一、擬選送外出進修學習者必備條件

（一）政治覺悟高，思想素質(zhì)過硬。熱愛醫(yī)院和本專業(yè)，思想進步，業(yè)務素質(zhì)較高，能安心本專業(yè)的學習和工作，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，積極配合科室及醫(yī)院的工作，且具備一定的培養(yǎng)潛質(zhì)。

（二）必須具備執(zhí)業(yè)資質(zhì)

1、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資質(zhì)或相應的資格證書；

2、進修者必須具備在我院執(zhí)業(yè)資質(zhì)，新聘專業(yè)技術人員在試用期或執(zhí)照未變更到本院時不得進修。

（三）具有相關專業(yè)中級或中級以上職稱。

（四）未晉升中級職稱的醫(yī)務人員，原則上不派出進修學習。但因科室或醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要必須進修學習的人員，經(jīng)科室討論同意，科主任書面材料推薦，經(jīng)醫(yī)務科審核報醫(yī)院院長辦公會討論批準后可提前安排進修學習。

（五）近三年內(nèi)未發(fā)生醫(yī)療事故或上未發(fā)生院內(nèi)專家認為有明顯過錯的醫(yī)療糾紛者。

二、辦理外出進修程序

（一）常規(guī)程序：個人申請→科室同意→醫(yī)務科審核→院長辦公會（分管院長）批準。

（二）長期進修（3個月以上）：次年外出進修計劃由各科室于本11月份之前提出，申請進修人員必須在本填寫《外出進修學習人員申請表》（附件1），經(jīng)科室討論同意科主任簽字后報醫(yī)務科，年底由醫(yī)務科統(tǒng)一上報院長辦公會議研究決定，院長辦公會議批準后，按進修醫(yī)院要求時間提前一周辦理外出進修學習相關手續(xù)。經(jīng)醫(yī)務科審核，報請分管院長、院長批準，并簽定《醫(yī)務人員外出進修學習協(xié)議書》（附件2）后實施。

（三）短期（一般為1至3個月）進修學習或培訓先由本人申請或憑會議通知，科主任簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫(yī)務科科長審核簽字，分管院長、院長批準后可外出學習。

（四）專題進修（通過有計劃、有目標的短期學習掌握專業(yè)技術，有利于新技術、新項目的開展）進修時間為1-3個月，進修人員在遞交進修申請書時要寫清擬開展的新技術項目和重點學習內(nèi)容以及技術項目可行性分析報告，進修歸來，一年內(nèi)開展相應工作。

（五）當年進修計劃因故未實施者，第二年如需進修者必須重新申報。

（六）進修單位的確定原則上由醫(yī)務科統(tǒng)一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個人聯(lián)系，但必須優(yōu)先考慮本省內(nèi)距離近、收費低、有專業(yè)特色的單位。

三、相關規(guī)定

（一）要求進修人員擬進修醫(yī)院應為國內(nèi)或省內(nèi)有一定知名度的三級醫(yī)院及專科醫(yī)院，或者是所進修學科水平在國內(nèi)處于領先水平。

（二）原則上不允許跨專業(yè)、跨學科進修，確因醫(yī)院或科室工作需要等原因，須經(jīng)院長辦公會議研究決定。

（三）進修人員必須按計劃完成學習任務，按時返回單位上班。不得隨意更改進修專業(yè)、不得隨意提前終止或延期進修，如確因醫(yī)院或科室有特殊情況需要更改專業(yè)或提前終止、延期進修者，須經(jīng)科室主任、醫(yī)務科、院領導逐級批準。

（四）經(jīng)醫(yī)院批準的長、短期進修學習人員外出前，須到醫(yī)務科簽定協(xié)議，并到人事科辦理外出學習相關手續(xù)。進修學習期間費用及工資福利待遇，按醫(yī)院人事科、財務科相關規(guī)定執(zhí)行。

（五）進修學習期間，因違反進修醫(yī)院的規(guī)章制度或醫(yī)療行為過失被進修醫(yī)院退回醫(yī)院者，進修費用由進修者全額承擔，5年內(nèi)不得提出各種形式的進修、上學和參加學術會議的申請。

（六）未履行相關審批程序，任何人不得擅自外出。

四、進修學習后管理規(guī)定

（一）進修學習結束返院后，應及時到醫(yī)務科、人事科報到，辦理銷假相關手續(xù)，并將新的信息和學習內(nèi)容以書面形式報醫(yī)務科，提出改進工作的計劃和措施，醫(yī)務科可據(jù)情安排院內(nèi)講座。

（二）進修返院后一周內(nèi)將結業(yè)證書、鑒定表復印件及書面進修總結或學術成果報告交醫(yī)務科存檔，否則不予報銷進修學習費用，并取消下次外出進修學習機會。

（三）進修者進修回院后在臨床工作中應積極開展并推行新技術、新業(yè)務。醫(yī)院將對進修回院后1到2年內(nèi)開展新技術、新業(yè)務有突出貢獻者給予重獎。

五、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原來相關規(guī)定與本規(guī)定不一致之處以本規(guī)定為準。

第五篇：外出進修學習管理規(guī)定[模版]

外出進修學習管理規(guī)定

學習啦【規(guī)章制度】編輯：惠燕發(fā)布時間：2017-03-02

為加大科技興院力度，促進與院外的學術交流，對我院專業(yè)技術人員外出進修學習制定了相關管理規(guī)定，下面學習啦小編給大家介紹關于外出進修學習管理規(guī)定的相關資料，希望對您有所幫助。

外出進修學習管理條例

一、進修學習

(一)概念

外出學習時間1個月至3個月，為中期進修學習，外出學習時間大于3月，為長期進修學習。

(二)資格

1.在本職崗位上連續(xù)工作五年以上，大專以上學歷，中級以上技術職稱，具有一定的發(fā)展?jié)摿Φ膱?zhí)業(yè)醫(yī)師(護士)可申請脫產(chǎn)進修學習，二次進修原則上要與上次進修相隔五年。外調(diào)來院人員原則上需來院工作3年以上(含3年)方可考慮;特殊情況需經(jīng)院長批準。

2.發(fā)生醫(yī)療事故者當年不允許進修;

3.行政記過處分者當年不允許進修;

4.院內(nèi)學術講座學分5年累計小于75分，不同意外出進修。

5.雙方均在醫(yī)院工作的夫妻不允許同年外出進修。

(三)程序

1.每年10月份，各科室主任到醫(yī)務部領取《株洲市三三一醫(yī)院外出進修申請推薦表》(附件1)，上報下一需要外出進修人員名單，醫(yī)務部11月份交由主管院長核準，12月上旬交院務會討論審批，經(jīng)院長簽字同意后，醫(yī)務部將《株洲市三三一醫(yī)院外出進修申請推薦表》交給繼續(xù)教育科。護士必須先經(jīng)科內(nèi)推薦，在護理部領取《護士進修申請表》填寫，經(jīng)護理部審核，院領導批準后將《株洲市三三一醫(yī)院外出進修申請推薦表》交給繼續(xù)教育科。

2.繼續(xù)教育科接到《株洲市三三一醫(yī)院外出進修申請推薦表》后，通知申請外出進修的人員聯(lián)系進修事宜。

3.申請人接到外院進修通知書后，到繼續(xù)教育科領取外出進修申辦單(附件2)，按申辦單所示流程辦理外出進修手續(xù)。

4.申請進修的醫(yī)院在國內(nèi)要有一定知名度、選擇的專業(yè)在同行中處于領先地位，進修時間最長不超過一年。

(四)進修時間規(guī)定

從外出進修報到之日算起，至進修學習時間完成后加上路上返回所需的時間天數(shù)。進修的具體時間期限以所在進修單位科教部門所開證明為憑，超出有效時間的天數(shù)做事假或曠工處理。

(五)進修費用報銷范圍

憑正規(guī)發(fā)票報銷進修費，進修半年以內(nèi)報銷一次最短路途的往返車船費用，進修一年報銷兩次最短路途的往返車船費用，報銷標準按差旅費報銷相關標準進行。在省內(nèi)進修者，住宿費用每月最高報銷700元;到省外進修者，住宿費用每月最高報銷800元。

(六)進修期間待遇

1.外出人員進修期間的工資、津貼、補助照發(fā)，獎金停發(fā)。

2.每月按全院平均獎一半發(fā)放進修補助，進修補助由醫(yī)院承擔。

3.年終獎按一半發(fā)放。

(七)進修回院后報銷流程

1.醫(yī)師進修回院后到繼續(xù)教育科領取《進修生進修回院考核表》(附件3)，由科主任對其進修所學專業(yè)進行考核，考核不合格者，不能報銷進修費用?？己吮斫焕^續(xù)教育科備案。

2.結業(yè)后須帶回和出示的各項憑證，以下各項憑證缺失不予報銷并追究原因。

(1)經(jīng)過審批的進修通知書;

(2)進修費發(fā)票;

(3)住宿費發(fā)票;

(4)發(fā)表論文復印件;

(5)繼續(xù)教育學分證;

(6)培訓證或進修結業(yè)證;

(7)進修登記表;

(8)新技術新項目申報資料;

(9)進修生進修回院考核表;

(10)進修期間從醫(yī)院借出的執(zhí)業(yè)證、上崗證等由醫(yī)院保管的證件。

繼續(xù)教育科負責核實、登記以上各項憑證、簽字后方可予以報銷。

(八)進修人員職責

1.進修人員須與我院簽定《株洲市三三一醫(yī)院公費派遣培訓合同書》，必要時需重新簽訂勞動合同。外出進修一年人員，進修返院后十年內(nèi)不得調(diào)離本院，進修半年或進修時間≥1個月、≤6個月的人員，進修回院后五年內(nèi)不得調(diào)離本院，否則按《株洲市三三一醫(yī)院公費派遣培訓合同書》上要求賠償。

2.進修期間加強學習，需在醫(yī)學核心期刊上發(fā)表至少1篇本專業(yè)學術論文。

3.進修回院后積極開展業(yè)務，申報至少一項院級或以上新技術新項目。

以上2、3項未達要求者，進修費用不予報銷。

二、短期培訓

1.在本職崗位上連續(xù)工作三年以上，具有良好的敬業(yè)精神，因業(yè)務需要，可申請參加短期培訓。

2.短期培訓審批程序同進修學習審批程序(如因工作急需由院科雙方協(xié)商后隨時派遣)。

3.培訓期間待遇及費用報銷標準按進修學習標準執(zhí)行。

三、學術會議

(一)參加學術會議條件

1.論文被學術會議錄用，且為第一作者，或被聘為學術團體的理事、委員，持有大會邀請信的正式代表。

2.學術會議內(nèi)容需與本人從事專業(yè)相符。

3.由上級部門或醫(yī)院下達的指令性會議、學習班、培訓班及衛(wèi)生行政部門要求的崗位資質(zhì)培訓。

(二)參加會議范圍

各級專業(yè)委員會召開的年會，中華醫(yī)學會、護理學會、藥學會、醫(yī)院管理學會等學術團體組織的正規(guī)學術會議，衛(wèi)生行政主管部門的指令性會議。非指令性會議和非正規(guī)學術活動一般不參加。

(三)參會審批程序

參加學術會議者，需經(jīng)科室負責人簽字同意，醫(yī)務部審核簽字并報分管院長簽字同意后方可參會。省外學術會議須經(jīng)科主任、醫(yī)務部及醫(yī)務部主管院長批準。

(四)費用報銷范圍

會務費、往返車船費、住宿費。

(五)報銷標準

車船費及住宿費報銷標準按有關規(guī)定執(zhí)行。嚴格控制參會費用。參加每次會議經(jīng)費報銷總額不得超過如下規(guī)定：

1.省外：科主任、主任醫(yī)師2500元內(nèi)實報，最高報2500元;副主任、副主任醫(yī)師2000元內(nèi)實報，最高報2000元;其它人員1800元內(nèi)實報，最高報1800元。

2.省內(nèi)：在省外報銷標準的基礎上各減少800元。

3.市內(nèi)：按實報(不得住宿、購買資料、物品)。

4.為了醫(yī)院業(yè)務開展需要必須持證上崗的崗位培訓學習班，所發(fā)生費用不受以上限額限制。

(六)學術會議結束后應按時返院，如遇特殊情況超過預定天數(shù)，應及時與醫(yī)院聯(lián)系請假，超出部分返院后補交假條，否則按缺勤處理。

(七)參會結束后，將會議論文資料報送科教科備案，并在一個月內(nèi)舉辦一次院內(nèi)專題講座或學術報告，否則不予報銷參會費用，取消五年外出參會資格。對借開會之機參加與學術會議無關活動者，一經(jīng)查實不予報銷參會費用，取消五年外出參會資格。

(八)參加學術會議的費用計入所在科室成本。

四、注意事項：

1.各類經(jīng)批準的學習班、培訓班以及進修，其會務費、住宿費、差旅費等報銷按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。所有報銷票據(jù)必須是稅務或財政部門的正規(guī)發(fā)票，收據(jù)一般不予報銷。

2.各科室上一總收入的1.5%為該科室本年學術活動經(jīng)費總額，超出部分從科室年終獎中扣出，未安排人員外出學習或培訓經(jīng)費未達到科室總收入0.5%的，影響科室評先評優(yōu)。

3.各類人員外出學習回院后，所學人員必須書寫學習總結上交繼續(xù)教育科且把所學內(nèi)容在科內(nèi)、院內(nèi)進行學術交流或講座，并將經(jīng)審批的會議通知和《學分證書》、《湖南省繼續(xù)教育學分登記證書》、培訓證書和進修證書交繼續(xù)教育科(護士交護理部)審核、登記，否則不予報銷。

4.參加學術會議、各類培訓的人員及進修者未經(jīng)同意不得隨意購買器械、藥品、書籍、資料等物品。

5.由上級部門及醫(yī)院下達的指令性會議、學習班、培訓班及衛(wèi)生行政部門要求的崗位資質(zhì)培訓等其費用酌情處理。

6.任何人不得未經(jīng)批準先行參加各種會議、學習、進修等，否則費用完全自理并按勞動紀律規(guī)定處理時間。

7.科主任和護士長外出前必須分別到醫(yī)務科、護理部登記備案請假。

8.機關管理人員有關學習培訓參照此規(guī)定執(zhí)行。

9.以前有關規(guī)定均自該文件下發(fā)之日起廢止。