第一篇：上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報(bào)

上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報(bào)

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，為扎實(shí)開展“集中整治”活動，堅(jiān)決貫徹市委“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”的要求, 我局高度重視這次主題活動隨即召開了黨組會研究，并召開了全局動員大會,成立了局整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室,公布了活動監(jiān)督郵箱和電話。制定了《上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》。利用局信息簡報(bào)、人力資源和社會保障報(bào)和局網(wǎng)站開設(shè)專題欄目對活動進(jìn)行了宣傳報(bào)道。營造了良好的活動氛圍。為加強(qiáng)人保系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全局發(fā)展、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市人保事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，我局還圍繞主題活動結(jié)合自身實(shí)際工作環(huán)境開展了以下工作：

1、在全局干部職工中開展“爭上游，創(chuàng)新風(fēng)”主題活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“爭上游、創(chuàng)新風(fēng)”主題活動的通知》?；顒又饕ㄟ^兩種形式展開，虛實(shí)結(jié)合：開展“改變陋習(xí)，獻(xiàn)一策”競賽活動。從2月份開始至3月底，集中一段時(shí)間，針對我局當(dāng)前的工作作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)等，發(fā)動干部職工認(rèn)真查找存在的主要問題，并提出整改意見，以個(gè)人名義形

成建議書，遞交到活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各種建議書進(jìn)行整理，對有建設(shè)性的意見和建議予以公布，并號召廣大干部職工有針對性地進(jìn)行實(shí)踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開最佳建議評選會，由提出建議的同志上臺解讀演說，邀請縣（市、區(qū)）人保局派員現(xiàn)場觀摩，請有關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評，并由評委針對建議的可行性與質(zhì)量進(jìn)行打分，評出 “最佳建議獎(jiǎng)”；開展“改進(jìn)作風(fēng)，記一功”競賽活動。從2月份開始直到7月份，以局各科室（單位）為單位，對本單位存在的問題進(jìn)行排查，動員每位干部以“人人樹新風(fēng)，個(gè)個(gè)爭上游”的理念共同參與，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運(yùn)用到整改的實(shí)踐當(dāng)中?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進(jìn)行現(xiàn)場考核評比。對問題解決得好、作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作一流的單位授予“最佳新風(fēng)獎(jiǎng)”。

動員全局上下集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，深入查找在干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問題，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高”的工作新風(fēng)貌。

2、市人力資源和社會保障局結(jié)合自身工作,優(yōu)化

服務(wù)對象開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境,制定了《2012年度創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案》,以便加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對接服務(wù)的長效機(jī)制，推動開發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對口部門，在項(xiàng)目爭取、申報(bào)及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。

3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，檢查干部職工年度工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和工作水平，打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的干部隊(duì)伍，2012年出臺了《上饒市人力資源和社會保障局年度工作考評方案》。

在新年工作第一天就召開局務(wù)會,會上各科室（單位）負(fù)責(zé)人上臺發(fā)言5分鐘,演說本年度工作計(jì)劃,其后又召開了局務(wù)會，每位班子成員會上各8分鐘發(fā)言介紹自己的年度工作計(jì)劃。這樣不僅讓大家明確了年度工作目標(biāo)，還有大家的監(jiān)督可以促進(jìn)目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度。并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對整個(gè)活動開展進(jìn)行督促、檢查，切實(shí)加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真組織活動中的

考核，將考核結(jié)果納入干部年度考核和單位年度考核之中，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。方案中明確了考核評分表和獎(jiǎng)勵(lì)名額，能更好的調(diào)動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

主題活動期間，加大宣傳工作，在全局上下營造出“爭上游，創(chuàng)新風(fēng)”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，挖掘好的經(jīng)驗(yàn)和做法；主題活動既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風(fēng)。

第二篇：上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報(bào)

上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干

部作風(fēng)突出問題活動開展情況匯報(bào)

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，為扎實(shí)開展“集

中整治”活動，堅(jiān)決貫徹市委“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”的要求, 我局高度重視這次主題活動隨即召開了黨組會研究，并召開了全局動員大會,成立了局整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組、下設(shè)辦公室,公布了活動監(jiān)督郵箱和電話。制定了《上饒市人保局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》。利用局信息簡報(bào)、人力資源和社會保障報(bào)和局網(wǎng)站開設(shè)專題欄目對活動進(jìn)行了宣傳報(bào)道。營造了良好的活動氛圍。為加強(qiáng)人保系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化全局發(fā)展、服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)全市人保事業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展，我局還圍繞主題活動結(jié)合自身實(shí)際工作環(huán)境開展了以下工作：

1、在全局干部職工中開展“爭上游，創(chuàng)新風(fēng)”主題活動。下發(fā)了《關(guān)于開展“爭上游、創(chuàng)新風(fēng)”主題活動的通知》?；顒又饕ㄟ^兩種形式展開，虛實(shí)結(jié)合：開展“改變陋習(xí)，獻(xiàn)一策”競賽活動。從2月份開始至3月底，集中一段時(shí)間，針對我局當(dāng)前的工作作風(fēng)以及學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)等，發(fā)動干部職工認(rèn)真查找存在的主要問題，并提出整改意見，以個(gè)人名義形

成建議書，遞交到活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各種建議書進(jìn)行整理，對有建設(shè)性的意見和建議予以公布，并號召廣大干部職工有針對性地進(jìn)行實(shí)踐、整改。7月份，選出10份有代表性的建議，召開最佳建議評選會，由提出建議的同志上臺解讀演說，邀請縣（市、區(qū)）人保局派員現(xiàn)場觀摩，請有關(guān)專家進(jìn)行點(diǎn)評，并由評委針對建議的可行性與質(zhì)量進(jìn)行打分，評出 “最佳建議獎(jiǎng)”；開展“改進(jìn)作風(fēng)，記一功”競賽活動。從2月份開始直到7月份，以局各科室（單位）為單位，對本單位存在的問題進(jìn)行排查，動員每位干部以“人人樹新風(fēng)，個(gè)個(gè)爭上游”的理念共同參與，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的基礎(chǔ)上，把“好建議”充分運(yùn)用到整改的實(shí)踐當(dāng)中?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各單位整改的情況，進(jìn)行現(xiàn)場考核評比。對問題解決得好、作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作一流的單位授予“最佳新風(fēng)獎(jiǎng)”。

動員全局上下集思廣益、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，深入查找在干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能、服務(wù)水平等方面存在的問題，采取切實(shí)有效的措施進(jìn)行整改，使全局上下呈現(xiàn)出“機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)、服務(wù)水平明顯提高”的工作新風(fēng)貌。

2、市人力資源和社會保障局結(jié)合自身工作,優(yōu)化

服務(wù)對象開發(fā)區(qū)發(fā)展環(huán)境,制定了《2012創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案》,以便加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)成為“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展”的典范，緊貼企業(yè)的困難所在，緊貼企業(yè)的發(fā)展所需，形成對接服務(wù)的長效機(jī)制，推動開發(fā)區(qū)企業(yè)健康、穩(wěn)步發(fā)展，服務(wù)上饒經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作方案主要是在職能范圍內(nèi)，積極幫助經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)協(xié)調(diào)對口部門，在項(xiàng)目爭取、申報(bào)及辦理相關(guān)手續(xù)等方面，在政策許可的情況下，給予傾斜。

3、為了全面了解局各科室（單位）的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，檢查干部職工工作目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進(jìn)工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)和工作水平，打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的干部隊(duì)伍，2012年出臺了《上饒市人力資源和社會保障局工作考評方案》。

在新年工作第一天就召開局務(wù)會,會上各科室（單

位）負(fù)責(zé)人上臺發(fā)言5分鐘,演說本工作計(jì)劃,其后又召開了局務(wù)會，每位班子成員會上各8分鐘發(fā)言介紹自己的工作計(jì)劃。這樣不僅讓大家明確了工作目標(biāo)，還有大家的監(jiān)督可以促進(jìn)目標(biāo)落實(shí)進(jìn)度。并且領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對整個(gè)活動開展進(jìn)行督促、檢查，切實(shí)加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真組織活動中的考核，將考核結(jié)果納入干部考核和單位考核之中，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。方案中明確了考核評分表和獎(jiǎng)勵(lì)名額，能更好的調(diào)動干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

主題活動期間，加大宣傳工作，在全局上下營造出“爭上游，創(chuàng)新風(fēng)”的濃濃氛圍，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，挖掘好的經(jīng)驗(yàn)和做法；主題活動既有階段性，又將貫穿全年，全體干部職工積極參與活動，充分展示自身的優(yōu)良形象，“從我做起”，逐步形成人保系統(tǒng)良好的新風(fēng)。

第三篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題

集中整治活動心得體會

通過《集中整治發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)，我就當(dāng)前干部工作作風(fēng)的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價(jià)值觀、世界觀等方面剖析自己，增強(qiáng)了我為人防建設(shè)的責(zé)任感和使命感受，使自己的思想和覺悟產(chǎn)生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識，變被動為主動，在學(xué)習(xí)活動中，通過深刻反思和認(rèn)真領(lǐng)悟，談?wù)勎业囊稽c(diǎn)認(rèn)識。

一、通過學(xué)習(xí)，對基層人防隊(duì)伍素質(zhì)提高及人防建設(shè)有著深遠(yuǎn)意義和重要性。

開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動，能夠使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦干職貫徹落實(shí)黨的理論，路線、綱領(lǐng)；開展基層人防隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)行針對性教育，能使干職增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)發(fā)展的政治意識、大局意識、責(zé)任意識。是否具有準(zhǔn)軍事化的素質(zhì)，是人防隊(duì)伍建設(shè)成敗與否最重要的衡量指標(biāo)，我們應(yīng)把關(guān)愛生命，關(guān)注人防內(nèi)化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業(yè)中培育公樸情懷，去建設(shè)人防、發(fā)展人防。

二、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，明確干部作風(fēng)存在的問題，不斷矯正自己的生命航向。

當(dāng)前，改革發(fā)展事業(yè)步入關(guān)鍵時(shí)期，意識形態(tài)多元化，誘惑不斷增多，一些人不能經(jīng)受考驗(yàn)，只顧追求個(gè)人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響；其次，如今奉獻(xiàn)和勤奮在部分人看來太“老實(shí)”，他們更愿意講求回報(bào)和享受，突出表現(xiàn)為工作作風(fēng)“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅(jiān)持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

三、以本次活動為契機(jī)，嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的本職工作，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和任務(wù)。

經(jīng)過學(xué)習(xí)和討論，我明確了作為一名從事人防事業(yè)的工作者，既要有堅(jiān)定的政治信仰，又要做一個(gè)讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業(yè)，不斷校正人生目標(biāo)，不斷清除身心污點(diǎn)，排除干擾和誘惑，用干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐精神推動人防事業(yè)向前發(fā)展。一是要立足本質(zhì)、全心服務(wù)。熱愛人防事業(yè)，堅(jiān)持人民防空人民建；愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)；利用窗口之余時(shí)間，多下工地了解并督促工程進(jìn)度。扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流，把群眾的利益放在自己利益之上。二是優(yōu)質(zhì)高效，精益求精。樹立終身學(xué)習(xí)理念，提高業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。力爭窗口服務(wù)，滿意度100%。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局。維護(hù)民主集中制原則，執(zhí)行黨組織的決定，個(gè)人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益。四是不計(jì)得失，樂于奉獻(xiàn)。吃苦在前，享受在后；艱苦奮斗，廉潔奉公；抵制腐敗現(xiàn)象，做到人防工程應(yīng)建盡建，應(yīng)收盡收。

人防辦：査小平

二Ｏ一二年三月二十三日

第四篇：影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會

2012年上班第一天，我省開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實(shí)省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個(gè)方面、19種突出問題?！?/p>

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建南昌打造核心增長極提供堅(jiān)強(qiáng)保證。立足當(dāng)前實(shí)際，需著力解決四個(gè)方面的突出問題。

－－著力解決工作作風(fēng)上的”庸、懶、散“問題。堅(jiān)持以學(xué)治庸，不斷增強(qiáng)各級干部加強(qiáng)調(diào)查研究、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅(jiān)持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅(jiān)持以嚴(yán)治散，保證干部隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的”假、浮、蠻“問題。堅(jiān)決反對弄虛作假、欺上瞞下、報(bào)喜不報(bào)憂的不良作風(fēng)，切實(shí)糾正做表面文章、搞政績工程的錯(cuò)誤做法；堅(jiān)決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實(shí)糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當(dāng)然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅(jiān)決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯(cuò)誤傾向，切實(shí)糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風(fēng)上的”私、奢、貪“問題。堅(jiān)決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴(yán)重、遇事首先考慮個(gè)人得失的錯(cuò)誤傾向，嚴(yán)肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為；堅(jiān)決反對貪圖享受、生活奢侈的錯(cuò)誤傾向，認(rèn)真治理公款消費(fèi)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅(jiān)決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題集中整治活動心得體會的延伸閱讀——?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)整頓黨課心得《精選范文參考》

一是始終圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”抓“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。

注重夯實(shí)基礎(chǔ)，整體推進(jìn)。從最基礎(chǔ)的“三會一課”抓起，通過把“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、為民服務(wù)全程代理、黨員和黨組織“雙向承諾”等農(nóng)村基層組織建設(shè)“五大載體”進(jìn)行有效整合，以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，搭建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動平臺，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，積極開展創(chuàng)先活動，形成常抓不懈的工作機(jī)制。

二是立足創(chuàng)新，積極探索新形勢下抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法、新舉措。

認(rèn)真推行農(nóng)村黨員議事，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。認(rèn)真抓好“兩新”經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，積極探索“兩新”組織黨建工作的新思路、新方法、新載體。抓組建，促進(jìn)黨組織覆蓋面擴(kuò)大；抓規(guī)范，促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮；抓“爭創(chuàng)”，促進(jìn)黨建工作水平提升。

三是健全激勵(lì)保障機(jī)制，注重爭創(chuàng)實(shí)效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立健全黨建工作考核考評機(jī)制，每年都要集中對基層黨組織開展評選活動，嚴(yán)格考評紀(jì)律，細(xì)化考評細(xì)則，規(guī)范考評程序，黨委對評定的先進(jìn)黨（總）支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀員要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對一些先進(jìn)典型還通過簡報(bào)、廣播、電視等媒體進(jìn)行廣泛宣傳，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。

四是緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)要求抓爭創(chuàng)。

落實(shí)“五個(gè)好”和“五帶頭”的創(chuàng)先爭優(yōu)要求，應(yīng)結(jié)合農(nóng)村工作的實(shí)際，并充分利用農(nóng)組工作中的有效載體開展活動。通過一些黨員、群眾看得見、摸得著的活動使“五個(gè)好”和“五帶頭”的要求具體化，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效果。

在創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織方面，應(yīng)立足健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、村兩委工作規(guī)則；完善鎮(zhèn)村班子集中學(xué)習(xí)制度，提高班子整體素質(zhì)和能力等措施來落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)班子好”。要通過“雙培雙帶”先鋒工程、流動黨員教育管理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、發(fā)展黨員公示制等載體建設(shè)來提高黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍，落實(shí)“黨員隊(duì)伍好”。

通過建立健全一整套規(guī)章制度來規(guī)范鎮(zhèn)村和單位的工作運(yùn)行機(jī)制，以好的制度管人、理事，從而形成好的工作機(jī)制。通過抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，積極推動新農(nóng)村建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民生工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境來落實(shí)“工作業(yè)績好”。通過鎮(zhèn)情民意互動機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“四儀兩公開”、“一述三定”、雙向承諾制等有效載體和良好的工作實(shí)績來體現(xiàn)“群眾反映好”。

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第五篇：集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動總結(jié)

南義中心小學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)

突出問題活動總結(jié)

為貫徹落實(shí)《瑞昌市教育體育局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》文件精神，我校堅(jiān)持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好發(fā)展環(huán)境作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決在實(shí)際工作和教師隊(duì)伍中存在的違背黨的性質(zhì)和宗旨、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變我校教師工作作風(fēng)，不斷提升服務(wù)群眾的意識和能力，取得了初步成效。

為開展好這項(xiàng)活動，我校高度重視，認(rèn)真部署，及時(shí)召開動員大會，制定活動方案?，F(xiàn)將我校集中整治干部作風(fēng)突出問題活動總結(jié)如下：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

一是我校成立了集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，以校長張俞擔(dān)任組長，支部書記和副校長擔(dān)任副組長學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)及村小校長為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整治干部作風(fēng)具體工作的組織、指導(dǎo)和督查，由辦公室負(fù)責(zé)工作的具體安排、協(xié)調(diào)、督促。分工明確，責(zé)任到人，確保了組織實(shí)施落到實(shí)處。二是廣泛宣傳動員。召開集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的專題會，校長張俞同志作講話，要求全體教師緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合現(xiàn)狀，找準(zhǔn)我校教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)加以整改，務(wù)必取得實(shí)效。三是統(tǒng)籌安排、全

面落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定了《南義中心小學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實(shí)施方案》，對整個(gè)活動的目的要求、方法步驟、重點(diǎn)內(nèi)容、整改效果等做出了具體安排，確保了我校作風(fēng)建設(shè)工作環(huán)環(huán)相扣，落到實(shí)處。

強(qiáng)化認(rèn)識、深化學(xué)習(xí)

為進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務(wù)水平，順利推進(jìn)市局集中整治專項(xiàng)活動，深化教師學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)化教師思想認(rèn)識，使各項(xiàng)規(guī)章制度、文件精神得以落實(shí)。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價(jià)值體系等重要精神，二是組織學(xué)習(xí)了《江西省義務(wù)教育條例》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度工作紀(jì)律等。

突出重點(diǎn)、自查自糾

根據(jù)我?！痘顒臃桨浮访鞔_的各項(xiàng)任務(wù)、措施和要求，切實(shí)解決工作中存在的影響發(fā)展環(huán)境的不良作風(fēng)問題，我校采取多種形式解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題。一是廣泛征求意見。學(xué)校設(shè)立了公開舉報(bào)電話和征求意見箱，對收集的意見認(rèn)真梳理并及時(shí)進(jìn)行反饋。二是自覺剖析自我。要求在自查自糾過程中，從領(lǐng)導(dǎo)班子到普通教師積極參與，撰寫自我剖析材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進(jìn)上談措施。

通過此次整治活動，增強(qiáng)了我校教師的責(zé)任感，使命感，進(jìn)一步提升了我校教師處理問題的能力，進(jìn)一步優(yōu)化了我校的發(fā)展環(huán)境，目

前我校教師作風(fēng)已有了一定的改變。雖然取得了一定的成績，但是離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中，我校將繼續(xù)以“改進(jìn)干部作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)”為契機(jī)，把深化干部作風(fēng)建設(shè)作為我校的一項(xiàng)長遠(yuǎn)工作來抓緊抓實(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，自我反思，建立監(jiān)督考評長效機(jī)制，努力營造我校作風(fēng)優(yōu)良、風(fēng)清氣正、干事干凈、環(huán)境溫馨的新形象。

南義中心小學(xué) 2012年5月24日