第一篇：工會文化演講稿

工會文化引領(lǐng)企業(yè)安全發(fā)展工會文化演講稿敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事：大家好！我叫牛有海，來自綜采一隊，很榮幸能有機會站在這里，同大家一起分享工會文化為職工帶來的豐碩果實。近期，綜采一隊車間工會通過班前會，周二政治學(xué)習(xí)日等多種形式，組織全體職工學(xué)習(xí)工會文化，使我隊職工對工會工作的認識有了更進一步的了解。對工會文化如何力保安全生產(chǎn)有了深刻的認識和體會。我們認識到我們工會文化的核心還是離不開“安全，生產(chǎn)”。安全是企業(yè)給我們職工的保障，生產(chǎn)是職工對我們企業(yè)的奉獻，相輔相成形成了我們和諧的**煤礦。每天踏入礦門都可以看到樓頂殷紅的八個大字“科學(xué)和諧，厚德思進”很有感召力，這不僅是我們企業(yè)精神的標語，更是企業(yè)對我們?nèi)w職工的要求，要求我們職工在工作中要具備嚴細認真，求實重效的高貴品質(zhì)和老老實實，埋頭苦干的進取意識?！昂竦滤歼M”要求我們每個職工踏實的工作，務(wù)實的工作，認真的工作。更是對嚴細務(wù)實更深層次的，更形象的詮釋。如果把我們的企業(yè)精神當(dāng)做我們的指導(dǎo)思想的話，我認為工會文化中“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)，就是我們工作的行為準則,要求我們在工作中要樹立責(zé)任意識、嚴格要求，細致入微，雷厲風(fēng)行。這樣的要求，不僅僅是對我們工作態(tài)度的要求，更重要的是對我們每位職工安全的要求。

第二篇：工會文化

發(fā)揮工會職能，創(chuàng)新監(jiān)獄文化

監(jiān)獄文化是監(jiān)獄精神與價值觀的體現(xiàn)，是監(jiān)獄發(fā)展的靈魂，具有引領(lǐng)和帶動作用。而工會在凝心聚力，團結(jié)帶領(lǐng)方面具有自身獨特的優(yōu)勢。工會組織應(yīng)依據(jù)自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮職能作用，促進監(jiān)獄文化建設(shè)。

黨的十七大報告指出：“當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。作為監(jiān)獄要謀求更快更好地發(fā)展，不斷提高市場競爭力，除了需要比拼人力、財力、物力和技術(shù)等硬實力外，必須以監(jiān)獄文化建設(shè)和職工素質(zhì)的提升作為一種軟實力加以培育。監(jiān)獄文化是凝聚和激勵全體民警職工推動監(jiān)獄發(fā)展的內(nèi)在動力，是不斷提高監(jiān)獄綜合競爭能力的關(guān)鍵因素。依據(jù)監(jiān)獄現(xiàn)代管理理念，監(jiān)獄文化建設(shè)是監(jiān)獄管理模式的創(chuàng)新，是監(jiān)獄思想政治工作的重要載體，成為提高民警職工素質(zhì)和促進監(jiān)獄可持續(xù)發(fā)展的重要精神動力。

一、監(jiān)獄文化對促進監(jiān)獄發(fā)展的重要性（補充）

監(jiān)獄文化在監(jiān)獄不斷發(fā)展進程中逐步形成和確立的具有特色的精神成果和思想觀念，監(jiān)獄文化包括監(jiān)獄發(fā)展理念，監(jiān)獄精神、民警職工價值觀念，行為準則，以及責(zé)任感、職業(yè)的榮譽感、自豪感。監(jiān)獄文化可以提高全體民警職工的歸屬感，形成良好的組織氛圍，激發(fā)民警職工的工作熱情，增強的凝聚力和競爭力。因此，監(jiān)獄文化具有全體民警職工共識的集體意識特點，它使成員相互之間有共同語言，共同標準，共同精神，從而產(chǎn)生強烈的向心力和凝聚力。同時，監(jiān)獄文化還可以增強的使命感，激勵民警職工，對監(jiān)獄發(fā)展產(chǎn)生強大的推動力。

二、監(jiān)獄文化建設(shè)的基本思路

工會組織在新的歷史時期要實現(xiàn)新的作為，進一步扎實推進監(jiān)獄文化建設(shè)，激發(fā)廣大民警職工的工作動力，達到內(nèi)聚人心，外塑形象，充滿生機與活力之目的，就必須堅持以下四個基本原則。

（一）堅持監(jiān)獄文化建設(shè)“以人為本”的理念

民警職工時文化建設(shè)的主體，他們不僅是物質(zhì)財富的創(chuàng)造者，也是精神財富的創(chuàng)造者。工會在監(jiān)獄文化建設(shè)中，必須堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。工會組織要充分發(fā)揮民警職工在文化建設(shè)中的主體作用，進一步激發(fā)民警職工的文化創(chuàng)造潛能，積極參與監(jiān)獄文化建設(shè)，使監(jiān)獄文化建設(shè)擁有廣泛而堅實的群眾基礎(chǔ)。通過落實參與民主管理制度，民警職工療休養(yǎng)制度等及扶貧幫困制度給予民警職工于人文關(guān)懷，構(gòu)造和諧監(jiān)獄，增強民警職工的歸屬感和凝聚力，把面向基層、服務(wù)民警作為工作的出發(fā)點和落腳點，著力滿足民警日益增長的物質(zhì)文化需求，尊重民警的個性和身心發(fā)展規(guī)律,傾聽基層的呼聲,為民警在工作上減壓、心理上減負，最大程度地發(fā)揮民警的工作積極性和特長潛能。當(dāng)前，監(jiān)獄民警的心理健康狀況不容樂觀，而監(jiān)獄文化建設(shè)又要求民警必須具備健康的心理。因此，確保民警心理健康就是監(jiān)獄文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是關(guān)愛民警的具體體現(xiàn)。

（二）要以提高民警綜合素質(zhì)為目的

監(jiān)獄是精神文化活動賴以生存發(fā)展的土壤，監(jiān)獄文化建設(shè)必須與監(jiān)獄發(fā)展相協(xié)調(diào)，與社會發(fā)展相適應(yīng)。監(jiān)獄文化建設(shè)要以提高民警綜合素質(zhì)為落腳點，筑牢民警精神文化生活根基，確保監(jiān)獄及監(jiān)獄文化建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。一是要加強對民警的思想道德教育，筑牢思想基礎(chǔ)。不同的人生價值追求決定不同的人生態(tài)度。監(jiān)獄民警應(yīng)當(dāng)追求什么、怎樣追求？對民警來說是終生的課題。要經(jīng)常組織民警開展國情、社情教育，培養(yǎng)知榮辱、講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的良好風(fēng)氣，自覺踐行社會主義榮辱觀，樹立社會主義法治理念。二是要加強民警廉潔自律教育，在民警中形成良好的廉潔文化氛圍。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、無私奉獻的精神。要大力加強反腐倡廉教育，在民警心中筑牢防腐墻，對民警中的腐敗苗頭要早發(fā)現(xiàn)、早遏制、早處理，將廉潔文化滲透到民警工作和生活的方方面面，形成反腐倡廉的合力。三是要幫助和引導(dǎo)民警樹立健康的心態(tài)，科學(xué)健康地工作和生活。要針對監(jiān)獄行業(yè)的特殊性，有針對性的開展心理健康活動和文化活動，使民警壓抑的情緒得以宣泄，和諧、健康、積極向上的心態(tài)得以形成。

（三）要以創(chuàng)新文化活動為著力點

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力和源泉，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。監(jiān)獄文化建設(shè)的精髓在于百花齊放、百家爭鳴。監(jiān)獄文化建設(shè)必須以創(chuàng)新文化活動為著力點，“走出去，請進來”，通過與社會文化的交流碰撞，擴大自己的視野。一是要結(jié)合監(jiān)獄改革發(fā)展的實踐，總結(jié)提煉出具有鮮明特色、得到民警認可、引起廣泛共鳴的監(jiān)獄精神，并用這種精神推動監(jiān)獄文化建設(shè)。要充分挖掘向上、盡善、唯美的，有利于促進監(jiān)獄文化建設(shè)的優(yōu)秀文化資源，引導(dǎo)民警牢固樹立正確的價值取向和人生觀，有計劃地定期組織理論調(diào)研、文學(xué)創(chuàng)作、征文比賽等文化活動，豐富民警的精神生活，陶冶民警的道德情操，充實監(jiān)獄文化建設(shè)的內(nèi)容。二是要充分發(fā)揮監(jiān)獄文化建設(shè)的凝聚作用，以文藝匯演、書畫攝影展、文學(xué)作品及各類知識、演講、體育和業(yè)務(wù)技能競賽等豐富多彩的活動形式為載體，加強交流，突出特點，寓教于樂，不斷豐富民警的精神文化需求。經(jīng)常性地開展群眾性文化活動，以喜聞樂見的形式，吸引民警主動參與各類文化活動，充分調(diào)動民警參與監(jiān)獄文化建設(shè)的積極性。三是要大力營造監(jiān)獄文化氛圍，充分發(fā)揮民警的自發(fā)力量，不斷探索具有監(jiān)獄特色和地域特色的文化形式。尊重民警的個性需求，引導(dǎo)、激勵民警進行文化創(chuàng)作，為民警發(fā)揮特長、顯示才華提供廣闊的空間，搭建良好的平臺。

（四）注重監(jiān)獄文化形式多樣的原則

豐富多彩的文化娛樂活動是監(jiān)獄文化的外在表現(xiàn)，也是監(jiān)獄文化建設(shè)必不可少的載體。工會在推動監(jiān)獄文化建設(shè)中，要準確把握監(jiān)獄文化新特點和民警職工精神文化需求的新變化，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新形式，打造品牌。結(jié)合監(jiān)獄實際，大力培育節(jié)日文化、假日文化、休閑文化。圍繞監(jiān)獄中心，努力建設(shè)監(jiān)獄廉政文化、創(chuàng)建文化、休閑文化、體育競技文化。善于運用現(xiàn)代科技手段和民警民警職工喜聞樂見的形式增強監(jiān)獄文化的表現(xiàn)力，實現(xiàn)監(jiān)獄文化品種、樣式、載體、風(fēng)格的極大豐富，使監(jiān)獄文化更加多姿多彩。

三、工會組織在監(jiān)獄文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用

監(jiān)獄文化建設(shè)是一項多要素，多層面，涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程。需要監(jiān)獄黨政工團共同努力，齊抓共管。黨組織是監(jiān)獄的政治核心，是監(jiān)獄堅持正確發(fā)展方向的保證。監(jiān)獄行政領(lǐng)導(dǎo)是監(jiān)獄文化建設(shè)的直接設(shè)計、組織、實施者。工會組織則要從自身的性質(zhì)、特點出發(fā)，找準自身的位置，選好開展工作的切入點。在監(jiān)獄文化建設(shè)中，要堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，與中華民族傳統(tǒng)美德承接的社會主義道德體系相融合，把弘揚和培育監(jiān)獄精神納入監(jiān)獄文化建設(shè)的全過程，使廣大民警職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。工會的性質(zhì)和地位決定了其在監(jiān)獄文化建設(shè)中具有不可替代的作用。工會作為監(jiān)獄中的重要組織之一，在監(jiān)獄文化建設(shè)中占有重要位置，負有重要職責(zé)，可以發(fā)揮重要作用。概括起來，工會組織在監(jiān)獄文化建設(shè)中有“五大優(yōu)勢”：（1）工會是工人階級的群眾組織，是職工之家，最了解職工，最熟悉職工的喜怒哀樂、意愿和要求，因而具有很強的吸引力和號召力，可以通過卓有成效的活動把職工凝聚和組織起來；（2）工會管理著監(jiān)獄的宣傳教育和文化陣地，可以組織多種類型、不同形式的文化體育活動，滿足職工的精神需求，使職工在各種有益有情有趣的活動中受到潛移默化的教育；（3）工會聯(lián)系著一大批先進人物和積極分子隊伍，通過宣傳他們的先進事跡，引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念和行為方式；（4）工會主抓監(jiān)獄的民主管理工作，可以通過多形式、多渠道的民主管理活動，吸引和組織職工參加民主管理，不斷提高職工參與管理的意識和主人翁責(zé)任感；（5）工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過開展勞動競賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動來激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動熱情。由此可見，工會不僅可以積極參與監(jiān)獄文化建設(shè)，而且可以在監(jiān)獄文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。要使監(jiān)獄文化建設(shè)工作開展平穩(wěn)有序，富有特色，成效明顯，就必須充分發(fā)揮工會的各項職能優(yōu)勢。工會組織作為現(xiàn)代工人階級的群眾性組織，具有廣泛的代表性，作為民警職工與監(jiān)獄之間的橋梁和紐帶，在監(jiān)獄文化的建設(shè)中，有著發(fā)揮十分重要的作用。

（一）發(fā)揮監(jiān)獄工會組織制度優(yōu)勢

基層工會組織都擁有文化、宣傳、教育和參與管理的多個組織形式。如職工之家、工會小組、圖書室、民主管理等。工會組織有健全的工作制度和多樣的活動形式，工會組織群眾性的工作方式易為民警職工所接受。經(jīng)常組織職工開展各種活動，與職工保持著密切聯(lián)系，有利于動員和組織民警職工參與監(jiān)獄文化建設(shè)。

（二）發(fā)揮監(jiān)獄工會文化教育優(yōu)勢 工會對民警職工進行政治思想教育和科學(xué)文化教育，是監(jiān)獄文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在監(jiān)獄文化建設(shè)中，工會組織要充分發(fā)揮自身擁有的文化優(yōu)勢，如建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育知識型職工，開展文化技能培訓(xùn)等。緊緊抓住“四有”職工隊伍建設(shè)的主題，緊密圍繞監(jiān)獄經(jīng)營生產(chǎn)和精神文明建設(shè)實際，通過開展讀書活動、體育比賽、文藝演出等豐富多彩的文化載體活動，寓教于樂，引導(dǎo)民警職工參加健康向上的文化活動，陶冶職工情操，活躍和豐富職工業(yè)余文化生活，培育和營造符合監(jiān)獄自身特色的監(jiān)獄文化氛圍。

（三）發(fā)揮工會隊伍優(yōu)勢

工會組織擁有龐大的會員隊伍，具有良好的群眾基礎(chǔ)。在這個隊伍中，有一大批改造罪犯能手和生產(chǎn)管理的骨干。其中，各級工會干部、職工代表、會員代表，尤其是文明執(zhí)法標兵、技術(shù)生產(chǎn)能手、先進個人（集體）等，體現(xiàn)和代表著積極進取，拼搏向上的精神風(fēng)貌，他們分布于監(jiān)獄各單位、部門，這是工會文化建設(shè)的最大優(yōu)勢，也是監(jiān)獄打造文化戰(zhàn)略品牌實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的中堅力量，是監(jiān)獄文化建設(shè)的主力軍。

四、工會組織在監(jiān)獄文化中的具體實踐

(一)廣泛宣傳監(jiān)獄文化理念，營造監(jiān)獄文化建設(shè)輿論氛圍監(jiān)獄文化建設(shè)是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，重在廣大職工的積極參與和共同實踐。監(jiān)獄形象的塑造、監(jiān)獄精神的培育都與職工群眾的直接實踐密切相關(guān)，監(jiān)獄文化的深層內(nèi)涵和文化底蘊也需要從職工群眾的行為和道德規(guī)范中體現(xiàn)出來。因此，必須通過大力宣傳，發(fā)動和吸引廣大職工群眾參與，充分發(fā)揮職工群眾的創(chuàng)造精神和能動作用。工會組織可以充分運用監(jiān)獄黑板報、簡報、網(wǎng)站等各種宣傳教育載體，大造聲勢，廣泛宣傳監(jiān)獄文化建設(shè)的重要性和深刻內(nèi)涵。

(二)加強培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為監(jiān)獄文化建設(shè)提供了豐富內(nèi)涵加強培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)，是建設(shè)監(jiān)獄文化的基礎(chǔ)保證。為此，在監(jiān)獄文化建設(shè)中，工會組織要充分發(fā)揮自身所擁有的文化優(yōu)勢，加強培訓(xùn)，推動職工隊伍素質(zhì)的提高。一是協(xié)助和配合黨政一道加強職工思想政治工作，進行集體主義、愛國主義、社會主義主題教育，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀，強化職業(yè)道德教育，不斷提高職工的政治素質(zhì)。要發(fā)揮基層工會組織點多，與職工接觸密切的優(yōu)勢，及時了解職工的感知、期望，并采取恰當(dāng)方式答疑解惑，凝聚人心，共謀發(fā)展。二是要加強對職工的崗位技能教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。要與有關(guān)職能部門合作，做好多層次、不間斷的崗位技能培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)具有鮮明崗位特點的專業(yè)人才，以適應(yīng)監(jiān)獄生產(chǎn)經(jīng)營的需要。

(三)利用典型引路，充分發(fā)揮典型的影響力和輻射力宣傳、倡導(dǎo)監(jiān)獄精神和價值觀是監(jiān)獄文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，樹立具有廣泛群眾基礎(chǔ)的典型人物是帶動監(jiān)獄文化發(fā)展的重要內(nèi)容。宣傳先進集體、先進個人的事跡，弘揚他們身上所體現(xiàn)出的監(jiān)獄精神。重視發(fā)揮典型的作用，注意培養(yǎng)典型、及時發(fā)現(xiàn)典型、適時宣傳典型，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍，用典型的力量來推動監(jiān)獄文化建設(shè)。

(四)開展職工文化體育活動，增強監(jiān)獄凝聚力和向心力滿足職工文化需要，引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶職工情操，增強監(jiān)獄凝聚力和向心力是監(jiān)獄文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會開展職工文體活動，具有陣地和活動優(yōu)勢，有比較健全的組織，有一大批活躍在基層，植根職工群眾中的工會干部和積極分子隊伍，擁有職工活動室、職工書屋等職工活動陣地，有開展職工活動的豐富經(jīng)驗。工會組織一是爭取行政的大力支持，定期對文化設(shè)施和文化陣地給予投入，添置文體活動器材，努力搞好培訓(xùn)基地、活動場所、宣傳陣地、生活設(shè)施的建設(shè)，最大限度地滿足監(jiān)獄和職工開展文化體育活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。二是開展形式多樣、豐富多彩的、寓教于樂，有鮮明主題的各種文化體育活動，不斷創(chuàng)新、拓展活動的形式和內(nèi)涵，滿足職工的文化生活和精神需求，打造文化建設(shè)平臺，強化職工的價值取向，引導(dǎo)職工接受監(jiān)獄文化理念，產(chǎn)生歸宿感，創(chuàng)造出和諧環(huán)境。三是工會組織作為職工與監(jiān)獄管理層溝通和交流的橋梁紐帶，能夠了解每個職工的具體需要，可以通過有效的激勵機制和公平理論，使每個職工將實現(xiàn)個人目標與監(jiān)獄目標有機結(jié)合起來，工會作為職工的知心朋友，可以有效暢通領(lǐng)導(dǎo)和職工的交流渠道，可在第一時間把職工的心聲傳遞給有關(guān)部門，使領(lǐng)導(dǎo)及時搭準他們的脈搏，也可以利用座談會、聯(lián)誼會等形式讓他們有和領(lǐng)導(dǎo)溝通的機會，使他們在寬松和諧的環(huán)境下愉快的工作。

第三篇：工會演講稿

自信 溫暖 服務(wù) 責(zé)任

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位在座的工會主席，下午好！

今天，受度假區(qū)工會的推薦，我謹代表社區(qū)工會，就我在迎暉社區(qū)工會的工作情況與感受向各位領(lǐng)導(dǎo)、主席們作簡要匯報。

首先，我必須聲明，如果說迎暉社區(qū)工會在去年的工作中取得了一些成績，得到了大家認可的話，決非是我個人或者少數(shù)人努力的結(jié)果，而是在于上級工會、轄區(qū)企業(yè)和社區(qū)黨工的共同努力！在此，借今天發(fā)言的機會向他們表示最真誠的感謝，謝謝你們的支持！

我是去年3月份擔(dān)任社區(qū)工會主席的，擔(dān)任之初我就不斷地思考，社區(qū)工會沒有具體的實體和行政權(quán)利，是否只是一個“空架子”呢？如果不是的話，那么社區(qū)工會的作用、任務(wù)又是什么呢？當(dāng)時，我簡單的認為或許就是起個紐帶作用，設(shè)立片區(qū)便于管理而已。但是，在工作了一個月后，我發(fā)現(xiàn)遠沒有那么簡單，它所承載的社會責(zé)任具有一定的深度和廣度，我已充分感覺到了這份責(zé)任的厚重。我認為社區(qū)聯(lián)合工會是一個重要的平臺，通過這個平臺能夠有效推動各企業(yè)工會工作的深入開展。

那么，具體我該怎樣開展工作呢？在確定社區(qū)工會的作用和任務(wù)以后，我確立了社區(qū)工會工作的工作理念：自信、溫暖、服務(wù)、責(zé)任。自信，來源于誠心和誠信。因為誠心，加快了我和企業(yè)工會主席及其他行政人員的溝通和了解；因為誠信，我們?nèi)〉昧讼嗷サ淖鹬睾屠斫?，從而為工作的順利開展鋪平道路。記得我剛上任時曾經(jīng)許諾一星期內(nèi)拜訪轄區(qū)內(nèi)全部企業(yè)工會，而實際上我三天內(nèi)就做到了，正是因為我言出必行得到了企業(yè)工會的信任，由此奠定了良好的合作基礎(chǔ)。溫暖，不僅僅是關(guān)懷、關(guān)心，而是致力于營造一種和諧的氛圍，在社區(qū)聯(lián)合工會這個平臺上，相互學(xué)習(xí)、相互幫助、共同提高。例如具體工會工作中的解決棘手問題、開展活動等，通過經(jīng)驗介紹和示范給予了大家很大的幫助。服務(wù)，著重于企業(yè)和企業(yè)工會，工作展開盡心盡力，以盡量不增加企業(yè)的麻煩，不占用企業(yè)工會組織的寶貴時間為服務(wù)宗旨。很多企業(yè)的工會主席都是身兼數(shù)職，相當(dāng)繁忙，類似發(fā)放資料、傳達通知、文件等工作基本上都是由我們上門送達，想企業(yè)所想、慮企業(yè)所慮，把工作轉(zhuǎn)化為服務(wù)，企業(yè)當(dāng)然樂于和我們合作。責(zé)任，對于社區(qū)聯(lián)合工會來說，不僅僅是推動企業(yè)工會工作的深入開展，為職工維好權(quán)、當(dāng)好家，還體現(xiàn)為一種社會責(zé)任，就是致力于實現(xiàn)整個社區(qū)的和諧。我們社區(qū)很多居民都是周邊企業(yè)的職工，因此社企合作共同分擔(dān)和努力謀發(fā)展有更加深遠的意義。

在社區(qū)工會的這個平臺上，經(jīng)過共同努力，我們主要做好了“兩件事”：一是“社企黨工共建”。這是歷任社區(qū)干部和企業(yè)黨組織、工會共同努力的成果。兩個組織之間除了平時的溝通和交流之外，聯(lián)合工會組織一年四次的季度例會，每年年底一次的社企黨工座談，從而加深了兩個組織之間的了解和理解，并延伸到了企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)層面，促進了信任、促進了和諧。二是“社企互助機制”。由于我社區(qū)“企業(yè)環(huán)繞社區(qū)”的獨特形式，社區(qū)和企業(yè)在調(diào)解、民政、治安、計劃生育、聯(lián)合活動、聯(lián)席會議等方面都有著千絲萬縷的聯(lián)系，這就促成了社企黨工互動的工作方式。例如去年我們就為企業(yè)化解了四起周邊企業(yè)職工之間的矛盾。通過這種互動，有效地防止和化解了社區(qū)不穩(wěn)定、不安全、不和諧的因素。去年，在社區(qū)居委牽頭下，企業(yè)為社區(qū)安置了五名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，另有三名以勞務(wù)輸出形式就業(yè)，還有很多是企業(yè)直接從社區(qū)招聘的。很多企業(yè)的工會主席積極給我們提供本企業(yè)的就業(yè)信息，為社區(qū)居民提供了豐富的就業(yè)機會，提高了社區(qū)的就業(yè)率。除此之外，企業(yè)還為社區(qū)提供黨工活動經(jīng)費和助困資金折合約2萬元，有力的支持了社區(qū)工會工作和助困工作的開展。有六個企業(yè)為周邊環(huán)境的保潔提供了資金的支持，尤其是油泵油嘴廠，在廠黨工組織的支持下，對社區(qū)各方面的工作給予了大力幫助。社區(qū)也在三個方面積極為企業(yè)服務(wù)：一是做好企業(yè)周邊的環(huán)境衛(wèi)生工作。二是協(xié)助企業(yè)做好困難職工的民政工作。三是解決好社區(qū)居民和企業(yè)之間發(fā)生的問題。通過互助，社區(qū)和企業(yè)都更進一步承擔(dān)起了相應(yīng)的社會責(zé)任。

以上是本人在社區(qū)工會工作實踐中的認識、理解和做法，如有不當(dāng)，請批評指正。

謝謝！

第四篇：工會演講稿（范文模版）

讓生命閃光，為黨旗增輝 ——仲逸文

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

今天我演講的題目是 ：讓生命閃光，為黨旗增輝

在大學(xué)求學(xué)期間，入黨成了我一直以來的夢想，工作以后，為黨無私奉獻又成了我人生的追求。打開中國共產(chǎn)黨的輝煌史冊，這里記載著革命領(lǐng)袖的豐功偉績，共產(chǎn)黨人的英雄壯舉 ；這里記載著九十年歷史滄桑、風(fēng)云激蕩；九十年！一段記憶，一行不屈，一種成長，全都融入在這鮮紅的黨旗中，黨是我們心中的一面旗幟，一座豐碑，一首讓我們永遠歡唱不息的贊歌。90年來，我們的黨曾經(jīng)在黑暗中探索，在逆境中抗爭，在艱難中跋涉，在坎坷中前進。但是，共產(chǎn)黨人為了解放全人類，實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想的堅定信念，卻象磐石般絲毫沒有動搖。他從嘉興湖上的點點星光走來，走過秋收起義的熊熊烈火，井岡山上的修修翠竹，五嶺逶迤的皚皚白雪，直到西柏坡窯洞里透出了照亮寰宇的萬丈光芒！每一次的耳濡目染，每一次的感同身受，讓我充分認識到共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)和崇高使命，鼓舞著我在青春的道路上迅速成長、不斷進步、不斷成長。

做一名普通的工會工作者是我今生無悔的選擇，當(dāng)一名優(yōu)秀的工會干部將是我永遠不屈的志愿。前邊有榜樣，職工有期盼，為不辱使命，當(dāng)好職工的貼心人，我從自身做起，強化素質(zhì)，融入社會，勇挑職工工作的重擔(dān)，不斷完善自己、超越自己，向先進黨員學(xué)習(xí)，向黨組織靠攏，在平凡的崗位上，開拓進取，默默奉獻。數(shù)不清多少個烈日炎炎的酷暑，數(shù)不清多少個白雪皚皚的嚴冬，我們下基層、走萬家，一次次把扶貧救助物資送到困難職工手中；一次次組織全區(qū)廣大職工開展豐富多彩的文藝活動。職工的快樂，就是我們工會人最大的快樂。當(dāng)看到同事不顧正在生病的孩子，毅然投入到送溫暖的工作中時，我知道了什么叫做無私；當(dāng)看到同事頂風(fēng)冒雪下企業(yè)，為職工服務(wù)時，我知道了什么叫奉獻；當(dāng)看到一批批優(yōu)秀的職工通過技術(shù)比武脫穎而出時，我知道了什么叫快樂；當(dāng)看到困難職工、寒門學(xué)子得到救助，心存感激的時候，我知道了什么叫做欣慰，人生之路的方向何在？什么才是真正有價值的人生？我突然醒悟，把青春獻給平凡的崗位、讓生命閃光，為黨旗增輝，不正是我奉獻人生，收獲幸福的廣闊舞臺嗎？

王丹，是我們工會救助的千萬個寒門學(xué)子中的一員，她原本有一個溫暖幸福的家，在她11歲那年，由于母親的一場重病，使這個原本就不富裕的家庭又背上了沉重的債務(wù)負擔(dān)。當(dāng)她憑著頑強的毅力，以優(yōu)異的成績被鄭州大學(xué)錄取時，高額的學(xué)費又讓母女倆犯起了愁，正當(dāng)陰云密布之時，區(qū)總工會為他們送來了5000元“金秋助學(xué)金”，王丹的學(xué)費解決了，久違的陽光驅(qū)散了籠罩在這個家庭上空的陰霾，給這個困境中的家?guī)砹藴嘏拖Ｍ?。還記得當(dāng)時王丹媽媽淚流滿面，緊緊拉著我的手說：：姑娘啊，謝謝你們，謝謝工會，謝謝黨和政府記得我們啊“一聲姑娘叫得我百感交集，那一刻，職工的心和政府緊緊連在了一起。不一樣的故事還有很多很多，但一樣的感動總是在心中久久難忘。災(zāi)難無情人有情，灑向人間都是愛，在扶貧濟困的道路上，我們正在用滿腔的熱忱和摯愛唱響著一曲曲奉獻之歌。

我驕傲，我是工會人，我自豪，我是一名光榮的共產(chǎn)黨員，我愿將自己的青春和熱血奉獻給今生最熱愛的事業(yè)，懷著這種追求，捧著這顆恒心，帶著這股力量，向著新的目標破浪前進。讓平凡的生命熠熠閃光，用自己執(zhí)著的信念，為黨旗添加輝煌！

謝謝大家，我的演講完畢！

第五篇：2011工會演講稿

全心全意為職工服務(wù) 為企業(yè)服務(wù)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

宏昌水泥自2007年10月動工建設(shè)以來，在集團公司的支持和廣大宏昌員工的同心協(xié)力下，我們宏昌水泥也逐漸發(fā)展壯大，現(xiàn)如今已經(jīng)取得了驕人的成績。不過，公司的發(fā)展總體上還處在“爬坡”階段，扭虧轉(zhuǎn)盈的任務(wù)十分艱巨，實現(xiàn)這個任務(wù)，需要集團公司上上下下的共同努力，把心思統(tǒng)一到奮斗目標上來，把力量凝聚到加快發(fā)展上來。這也是我們新一屆工會義不容辭的責(zé)任。因此，在這里我想對新一屆工會委員會提幾點要求或者說希望：

一要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。要發(fā)揮好工會密切聯(lián)系員工的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達到員工，并通過各種有效措施，努力把公司各項決策部署轉(zhuǎn)化為全體員工的工作目標、工作行動和工作成果；同時，要把員工的意見、建議、呼聲及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。

二要主動參與，發(fā)揮好參政議政作用。參政議政是《工會法》賦予工會組織的重要職能之一。工會要通過職工代表大會、民主管理小組、企務(wù)廠務(wù)公開、安全生產(chǎn)監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到集團公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責(zé)。

三要組織引導(dǎo)，發(fā)揮好員工主體作用。員工是企業(yè)的主體。新一屆工會要在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，將工會工作融入企業(yè)中心工作之中，以企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工教育，培育共同理想，并通過組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流”、“技術(shù)改造”等各種形式的勞動競賽、崗位比武，引導(dǎo)好、保護好和發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工建功成才搭建平臺，為公司發(fā)展夯實隊伍，奠定基礎(chǔ)。

四要加強服務(wù)，發(fā)揮好維權(quán)保障作用。新一屆工會要把服務(wù)員工，維護員工權(quán)益作為當(dāng)前加強工會組織建設(shè)的首要任務(wù)抓緊抓好。對員工的根本利益、長遠利益要有全面把握，對員工的具體利益、局部利益和眼前利益也要做認真分析，要把二者緊密結(jié)合起來，分析形勢，分清輕重緩急，明確工作重點，適時開展活動。結(jié)合集團公司的實際，不斷創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，切實把關(guān)心關(guān)愛員工的各項實事辦好、好事辦實。

同志們，宏昌水泥的未來任重而道遠。我相信，有集團公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)，公司工會一定能充分發(fā)揮工會組織的職能作用，團結(jié)動員全體員工為加快公司發(fā)展做出新的更大貢獻。也衷心祝愿集團公司全體會員、全體員工工作順利、身體健康！

謝謝大家！