第一篇：關(guān)于學(xué)生會的規(guī)劃書

一．關(guān)于學(xué)生會

1.感想和認(rèn)識：系學(xué)生會是一個大家庭，每個人都是這個家庭的一份子，很多事情學(xué)生會都能獨(dú)當(dāng)一面，但是不免這個大家庭會有一些矛盾等等，這些都需要我們在以后的相處中慢慢磨合，以及在做任務(wù)的過程中慢慢相互理解。在學(xué)生會工作很能鍛煉一個人的性格與做事能力，但這也取決于個人是否真的在學(xué)生會學(xué)到了東西。

2.現(xiàn)存的各種問題：

a管理不夠規(guī)范，制度有待調(diào)整

b有些任務(wù)一定要制定足夠詳細(xì)的計(jì)劃，然后分工明確，盡量減少紕漏 c招新

3整改措施：a對學(xué)生會的規(guī)章制度進(jìn)行小范圍的整改每次的活動不僅僅是一個策劃書那么簡單，給每位同學(xué)安排詳細(xì)的任務(wù)之后更需要各位成員的通力合作c招新的時候盡量把每個部門的職責(zé)介紹清楚，減少同學(xué)們的困惑，并且說清系學(xué)生會和校學(xué)生會的區(qū)別，我相信這是很多大一新生都會疑惑的問題

二．關(guān)于學(xué)習(xí)部

1.感想與認(rèn)識：很大程度上學(xué)習(xí)部是以學(xué)習(xí)為中心，并在學(xué)生會的各項(xiàng)工作中協(xié)助其他部門完成任務(wù)，而且讓自己學(xué)到更多的東西，而不僅僅是課本上的知識。

2.規(guī)章制度和工作條例a各成員實(shí)事求是，通力合作b具有良好的品行以及為人處世的原則c學(xué)生會的工作與自己專業(yè)課知識都要看重，切莫一邊倒d開會不遲到不早退，有事提前請假e積極參與并配合到各項(xiàng)活動中去f堅(jiān)持

三．學(xué)生會未來發(fā)展規(guī)劃及活動

1.多一些小型而又有意義的活動，不能局限于以前搞的那些活動，多一些集體性的團(tuán)隊(duì)活動，讓全體同學(xué)都有興趣參與其中，通過這些活動樹立起學(xué)生會的嶄新面貌

2.認(rèn)真對待每一次的活動，不打醬油不應(yīng)付了事 3.積極培養(yǎng)新加入學(xué)生會的成員

第二篇：大學(xué)生學(xué)生會規(guī)劃書

一、常規(guī)建設(shè)

1、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。

2、及時申請?jiān)簣F(tuán)委學(xué)生會的辦公用品，并且在最短時間內(nèi)發(fā)放到各部。

3、對新一屆學(xué)生會通聯(lián)表和辦公室值班表將進(jìn)行調(diào)整。

4、對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實(shí)例會的決定。

5、重新制定并且完善辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是對財(cái)務(wù)管理制度與院團(tuán)委各部門的考核制度的補(bǔ)充和修改。

6、與其它學(xué)院的學(xué)生會辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗(yàn)及其它日常事務(wù)。

7、協(xié)助各部門開展工作，協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系。

二、活動總結(jié)

1、對每次活動進(jìn)行考勤，建立起一套完整的檔案管理機(jī)制，建立起每個學(xué)生會部門、每個干事的考勤檔案制度，確保學(xué)生會的各項(xiàng)評優(yōu)、評獎活動有據(jù)可依。

2、收集各部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)，交于團(tuán)委老師，審查后存檔。

3、妥善保管好各部門、各項(xiàng)活動的計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)院團(tuán)委學(xué)生會的所有資料，做好期末存檔工作。

4、作好學(xué)生會各項(xiàng)活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料上，使各項(xiàng)活動有案可稽。

三、特色活動

協(xié)助每個部門辦好活動

第三篇：學(xué)生會秘書處規(guī)劃書

秘書處2009——2010學(xué)年工作規(guī)劃

學(xué)生會秘書處應(yīng)該是學(xué)生會主席團(tuán)直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個重要職能崗位。它對學(xué)生會和各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，以及負(fù)責(zé)學(xué)生會干部、檔案、內(nèi)部制度、日常事務(wù)管理等。為主席團(tuán)和各職能部門合理安排工作時間，保證學(xué)生會更效率，更好地服務(wù)同學(xué)，它是促進(jìn)學(xué)生會整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的重要部門。

就以上理解，從“和諧、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的工作理念出發(fā)，以人為本，我做以下四點(diǎn)工作構(gòu)想：

第一，執(zhí)行主席團(tuán)的決議，落實(shí)主席團(tuán)布置的工作任務(wù)，監(jiān)督各部門工作的開展情況，及時向主席團(tuán)反映各部門工作的開展及學(xué)生干部的想法建議。與此同時，積極組織對外交流。通過打開門，看世界，讓大家認(rèn)識到自己的渺小，認(rèn)識到從別人身上學(xué)習(xí)的東西還有很多很多。所以以后我會積極地和兄弟學(xué)院學(xué)生取得聯(lián)系，進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)的交流?？吹絼e人的長處，發(fā)現(xiàn)自己的短處，我們每個人就能以一種更謙虛的姿態(tài)投入工作，更有動力去把工作做好！借交流的機(jī)會，也可以擴(kuò)大理學(xué)院的知名度，讓別人也了解我們，看到我們理學(xué)院的閃光點(diǎn)。

第二，發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)功能。協(xié)調(diào)主席團(tuán)和職能部門、各職能部門以及各干部之間的工作和關(guān)系。同時，以“把理學(xué)院做強(qiáng)”為目標(biāo)，提高學(xué)生會內(nèi)部凝聚力。再小的力量，凝聚在一起，就有無窮的力量。這股無窮的力量一起沖向一個目標(biāo)，那必定能帶給我們無限的絢爛。當(dāng)然，我們秘書處還會把加強(qiáng)學(xué)生會成員的榮譽(yù)感、責(zé)任感放在一個重要的位置，不斷地去加強(qiáng)部門與部門之間的耦合性，部員與部員之間的交流。（通過開展素質(zhì)拓展訓(xùn)練，根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況，選擇學(xué)生會自己做項(xiàng)目，如趣味團(tuán)體活動，或去戶外參加拓展項(xiàng)目，來增進(jìn)部員之間的感情交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高學(xué)生會內(nèi)部凝聚力，使學(xué)生會更有效地開展工作。同時可通過平時私下的情感交流，促進(jìn)大家的感情。）

第三，完成學(xué)生會日常事務(wù)，包括檔案、文件打印、派發(fā)等管理工作，落實(shí)學(xué)生會內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。同時，做好學(xué)生會干部的管理工作，以及活動的新聞稿。積極組織干部進(jìn)行工作總結(jié)和相互之間的工作經(jīng)驗(yàn)交流，提高干部的自身建設(shè)；同時積極為學(xué)生會培養(yǎng)后備力量，深入了解干事們的思想和工作開展情況，及時給予指導(dǎo)和調(diào)整；在學(xué)生會的干事的評分管理制度上，我們再沿襲上屆學(xué)生會的基礎(chǔ)上，主席團(tuán)和各部長再討論完善，盡量把評分標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，標(biāo)準(zhǔn)化，人性化。（在大的評定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，我希望每個部門能再給我出一個細(xì)則，作為每個部門的評定依據(jù)）

我對下一屆孩子們的培養(yǎng)想法是

1、要讓他們有榮譽(yù)感和歸屬感，及做人的道理，端正他們?nèi)雽W(xué)生會的動機(jī)，把當(dāng)部長化為動力，把理學(xué)院建好作為目標(biāo)；

2、注重他們的能力的全面培養(yǎng)，有機(jī)會就讓他們鍛煉，特別是文筆鍛煉、語言及寫材料的技巧方面的積累。

3、人性化的考評制度，給足空間讓他們發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

第四，成為同學(xué)與學(xué)生會溝通的樞紐。“全心全意為同學(xué)服務(wù)”是每個學(xué)生會不變的主題。但怎么樣做到實(shí)處呢？做各種項(xiàng)目，根本出發(fā)點(diǎn)就是為了同學(xué)們。我們秘書處就可以建立這樣一個調(diào)查機(jī)制——將我院每年都要舉辦的的活動羅列出來，讓同學(xué)們選出哪些是他們喜歡的，哪些是他們不愿參加的，然后由秘書處進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，然后交給主席團(tuán)。同時，積極征求同學(xué)們的建議。如，要開展文化節(jié)的一系列活動，就可以先調(diào)查一下同學(xué)們希望我們?yōu)樗麄兣e辦什么樣的活動。從他們的意愿出發(fā)，做他們喜歡的活動，我想到時候就不會出現(xiàn)活動很多，但參加的人很少這種尷尬的局面。根據(jù)理學(xué)院的具體情況，這種調(diào)查的展開應(yīng)該相對來說比較容易。與此同時，我們還要積極維護(hù)同學(xué)們的利益，將同學(xué)們反映上來的生活、學(xué)習(xí)方面的意見和建議進(jìn)行整理，統(tǒng)一向?qū)W生會的相關(guān)部門反映。

下一學(xué)年重點(diǎn)活動：

校級活動：

在下一學(xué)年，我們秘書處想和學(xué)習(xí)調(diào)研部一起負(fù)責(zé)，盡最大的努力去策劃一個由理學(xué)院舉辦的校級高等數(shù)學(xué)競賽，時間定在陜西省以及全國高等數(shù)學(xué)競賽之前。因?yàn)槭堑谝淮巫鲂＜壔顒?，我預(yù)備和數(shù)學(xué)建模協(xié)會合作，可能規(guī)模和效果會更好一些，但如果我們自己完全有能力接下這個項(xiàng)目，我們也可以自己做。

活動目的是為全校熱愛數(shù)學(xué)的同學(xué)提供一個學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺，為學(xué)校選拔一批優(yōu)秀的數(shù)學(xué)人才，參加省級，全國的高數(shù)競賽?；顒訉?/p>

象主要是針對大一同學(xué)，大

二、大三可根據(jù)他們自己的興趣。為了保證競賽的品質(zhì)、權(quán)威和嚴(yán)肅，我們需要去聯(lián)系理學(xué)院的相關(guān)老師做全程的學(xué)術(shù)指導(dǎo)。萬事開頭難，只要我們有毅力，共同努力，我相信再過幾年，“數(shù)學(xué)之星”就和“*****”一樣，會有自己的風(fēng)格，會有自己的品牌，會受到全校同學(xué)的關(guān)注。我覺得這個競賽如果效果好，我們就可以把它做成我們理學(xué)院的的品牌活動，而且學(xué)校、學(xué)院肯定會高度重視這個活動的展開，并會給予我們支持。

第四篇：學(xué)生會人力資源部規(guī)劃書

淮陰師范學(xué)院城市與環(huán)境學(xué)院

2011~2012學(xué)年人力資源部工作計(jì)劃

2011年10月

學(xué)生會人力資源部工作規(guī)劃書

前言:

人力資源部是學(xué)生會中最年輕的部門，人力資源部作為學(xué)生會一個對內(nèi)職能部門，我們的工作主要是學(xué)生干部內(nèi)部的人事管理、部員考核和素質(zhì)培訓(xùn)，各部門的例會考勤，以提高整個學(xué)生干部隊(duì)伍各成員的素質(zhì)、加強(qiáng)各部門的交流和合作，積極營造學(xué)生會內(nèi)部文化氛圍，凝聚學(xué)生會大家庭。我們將以富有創(chuàng)造力和熱情的工作為學(xué)生會及班級吸納、儲備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才?，F(xiàn)就本學(xué)期的工作做以下計(jì)劃，并不斷做出新的調(diào)整，爭取能夠保證人力資源部的正常穩(wěn)步開展各項(xiàng)工作。

一、指導(dǎo)思想

積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新精神，切實(shí)履行培養(yǎng)、監(jiān)督、服務(wù)、管理職能，為豐富學(xué)生課余文化生活，鍛煉學(xué)生才干提供舞臺；努力創(chuàng)新工作手段，注重加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，提高學(xué)生會的工作效率和服務(wù)水平；努力提高學(xué)生自我管理成效，創(chuàng)造性地開展活動。

二、工作目標(biāo)

做好學(xué)生干部內(nèi)部的人事管理、部員考核和素質(zhì)培訓(xùn)，各部門的例會考勤，以提高整個學(xué)生干部隊(duì)伍各成員的素質(zhì)、加強(qiáng)各部門的交流和合作，積極營造學(xué)生會內(nèi)部文化氛圍，凝聚學(xué)生會大家庭。

三、工作規(guī)劃

1。協(xié)助主席團(tuán)及各部門完成新一屆學(xué)生會招新工作

2、例會考勤

3、組織全體學(xué)生會成員進(jìn)行培訓(xùn)；培訓(xùn)常態(tài)化

4、建立和完善學(xué)生會人事制度和監(jiān)督制度，在今后工作中還將積極運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)的原則,協(xié)助主席團(tuán)改革現(xiàn)行的學(xué)生會制度，真正建立起一個充滿生機(jī)與活力的學(xué)生管理體制。（繼續(xù)完善）

5、全面公正地組織與展開部門績效考評工作

四、在未來的工作中，人力資源部將不斷地總結(jié)、積極經(jīng)驗(yàn)、推陳出新，最終成長為學(xué)生會中的一個新的系統(tǒng)高效、不可或缺的部門。人力資源部各項(xiàng)工作的有序開展更需要學(xué)生會各部門同學(xué)的積極配合，我們真誠地希望在今后的工作中，我們能夠加強(qiáng)溝通與交流，共同為學(xué)生會各項(xiàng)工作的順利開展貢獻(xiàn)我們的力量。

城環(huán)學(xué)院人力資源部

2011.10

第五篇：學(xué)生會競職規(guī)劃書

學(xué)生會競職規(guī)劃書

從寫這份規(guī)劃書的第一個字開始。我已下定決心競選院學(xué)生會科創(chuàng)部部長。去年的這個時候，學(xué)生會對我來說還是一個完全陌生的概念。今年的今天，我已經(jīng)是一名為競選部長而努力的干事。對學(xué)生的認(rèn)識，也從最初的一個“為學(xué)生服

務(wù)”的籠統(tǒng)形象，到現(xiàn)在的一個擁有親近、溫馨感覺的第二個“家”。對學(xué)生會最深刻的認(rèn)識，不是來自11個部門，36名干部，4百余名干事的龐大組織。而是周珊珊學(xué)姐在總結(jié)大會上強(qiáng)調(diào)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。作為一名大學(xué)生，我的責(zé)任是學(xué)好自己的課業(yè)。而作為一名學(xué)生會干事，我不僅要求學(xué)好自己的課業(yè)，還多了一份對學(xué)生會工作的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。不僅在于科創(chuàng)部的工作。而且對于像學(xué)術(shù)部、權(quán)益部等其它部門有需要我?guī)椭臅r候，我也應(yīng)認(rèn)真擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。在學(xué)生會科創(chuàng)部工作了一年，大到“挑戰(zhàn)者”杯大學(xué)生競賽，小到一次部門例會。在部門的一次次歷練，讓我對自己的認(rèn)識也更進(jìn)了一步：我對科創(chuàng)部可以有哪些

貢獻(xiàn)，我的優(yōu)勢在哪里。

首先，熱心與真誠，我不敢說我一定就是競選者中能力最強(qiáng)的，但我可以很自的說：“我滿懷著這份熱枕而來，將帶領(lǐng)科創(chuàng)部繼續(xù)前進(jìn)。”這一年的部門工作，也讓我看到了許多同事因?yàn)榉N種原因退出了部門，我也做出了自己的取舍，舍得是青隊(duì)、三個社團(tuán)、英語組織的活動，得的是留下了學(xué)生會的工作。原因很簡單：

我熱愛這里，我熱愛這片土地！

其次，其他組織積累的經(jīng)驗(yàn)。我曾在院青隊(duì)擔(dān)任過志愿者工作，做過書協(xié)的新生代表發(fā)言。也在最近的校園開放日活動中擔(dān)任校導(dǎo)游組工作。通過這些在其他組織積累的臨場應(yīng)變、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，將為我在日后部門舉辦的“挑戰(zhàn)者”杯、學(xué)

術(shù)科技節(jié)等活動提供重要借鑒。

最后，我的專業(yè)。我是新聞傳播系的學(xué)生。我可以應(yīng)用我的專業(yè)優(yōu)勢。通過新聞稿，視頻等方式制作我們特色的專題片宣傳我們的部門。同時，在公關(guān)交流與溝通方面，我進(jìn)行過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的合作能力，讓我們的部門與其他部

門建立良好的友誼，提高部門的工作效率。

擔(dān)任學(xué)生會干事這一年來，我認(rèn)識到作為一名干事最重要的是擁有獨(dú)立的工作能力，當(dāng)部長布置的任務(wù)我可以完成時，一定要盡全力完成。如果不能很好的完成，一定要及時向部門反映問題，虛心請教，找到問題出在哪里，自己為什么不能很好的完成，事后再反思怎樣能避免這種問題再次出現(xiàn)，找到癥結(jié)，爭取在下次遇到時讓問題不再“東山再起”。其次，發(fā)現(xiàn)部門有需要改進(jìn)的地方或是自己可以幫助到部門的時候，一定要挺身而出，大膽展現(xiàn)自己的能力，做到每一次交給我的任務(wù)我都盡可能完成的好，踏實(shí)地做好每一次干事工作，吸取每一次失敗的教訓(xùn)，為我以后的學(xué)生會工作打好堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。干事對我來說，就像一個向部長、乃至更高層面上升的基石，一步一個腳印的打好這個基石，才有蓋高樓大廈的資

本。一次一點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)積累，也才有了我向部長位置進(jìn)發(fā)的能力。

接下來，也是最重要的一個方面。我