第一篇：《燃氣供應》期末總復習考試大綱匯總

《燃氣供應》期末總復習考試大綱

緒論

能源分類：

（一）按能源的存在形式分類

（1）一次能源（即天然能源）；(可分為:再生資源: 非再生資源)（2）二次能源（即人工能源）

（二）按能源的使用性質(zhì)分類（1）燃料能源；（2）非染料能源

（三）按利用技術分類（1)常規(guī)能源；（2）新能源

天然氣的利用：天然氣是以甲烷為主的氣態(tài)化石燃料，主要存在于油田和天然氣田，也有少量產(chǎn)于煤層。天然氣資源的用途主要在兩個方面：一是能源行業(yè)，主要用于發(fā)電、生活燃料（采暖、熱水喝炊事）、工業(yè)燃料和交通運輸燃料；二是作為化工原料，以及生產(chǎn)化肥及合成纖維類為主。第一章

燃氣：是指可以作為燃料的氣體，即氣體燃料；燃氣的可燃成分包括氫氣，一氧化碳，甲烷及碳氫化合物等；不可燃成分包括二氧化碳，氮氣等惰性氣體；部分燃氣中還含有氧氣，水，少量雜志及有毒物質(zhì)。按來源和生產(chǎn)方式可分為：天然氣，人工煤氣，液化石油氣，生物氣。其中天然氣，人工煤氣，液化石油氣可以作為城市燃氣氣源。

天然氣：廣義的天然氣是指埋藏于地層中自然形成的氣體，而人們長期以來通用的“天然氣”的定義，是從能量角度出發(fā)的狹義定義，是指天然蘊藏于地層中的烴類和非烴類的混合物，即以甲烷為主的氣態(tài)化石燃料。

天然氣根據(jù)儲藏特點分類：氣田氣（純天然氣，主要成分為甲烷，含量80%-90%），凝析氣田氣，石油伴生氣（可分為氣頂氣和溶解氣）

天然氣根據(jù)組分分類：干氣，濕氣，富氣，貧氣；又可分為酸性天然氣，潔氣。燃氣的熱值：單位數(shù)量的燃氣完全燃燒時所放出的熱量。

燃氣的熱值分為高熱值和低熱值。高熱值指單位數(shù)量的燃氣完全燃燒后，其燃燒產(chǎn)物與周圍環(huán)境恢復到燃燒前的原始溫度，煙氣中的水蒸氣凝結成同溫度的水后所放出的全部熱量；低熱值則是指在上述條件下，煙氣中的水蒸氣以蒸汽狀態(tài)存在時，所獲得的全部熱量。

爆炸極限：當燃氣與空氣或氧氣混合后，當燃氣達到一定濃度時就會形成有爆炸極限的混合氣體。這種氣體一旦遇到明火就會爆炸，在可燃氣體和空氣混合中，可燃氣體的含量少到使燃燒不能進行，即不能形成爆炸混合物時，可燃氣體含量為爆炸下限，當可燃氣體的含量增加，由于缺氧而無法燃燒，以至不能形成爆炸性混合物，可燃氣體的含量稱為其爆炸上限。城鎮(zhèn)燃氣要求：熱值高，毒性小，雜質(zhì)少。第三章

我國城鎮(zhèn)燃氣主要用于居民生活，采暖用氣，工業(yè)燃料，燃氣汽車，天然氣發(fā)電及化工原料等

用戶類型：

1、城鎮(zhèn)居民生活用氣；

2、商業(yè)用戶；

3、工業(yè)用戶；

4、燃氣采暖與空調(diào)；

5、燃氣汽車；

6、燃氣發(fā)電；

7、其他用途 對于城鎮(zhèn)燃氣供應系統(tǒng)，科學合理地發(fā)展用戶，使各類用戶的數(shù)量和用氣量具有適當?shù)谋壤瑢⒂欣谄胶獬擎?zhèn)燃氣的供需矛盾，減少儲氣設施的設置。

國家發(fā)改委在2007年頒布實施了天然氣利用政策，將天燃氣用戶分為優(yōu)先類，限制類，允許類，禁止類。

用氣指標：用氣指標又稱為耗氣定額，是進行城鎮(zhèn)燃氣規(guī)劃、設計，估算用戶燃氣用量的主要依據(jù)。因為各類燃氣的熱值不同，所以，常用熱量指標來表示用氣指標

居民生活用氣指標是指城鎮(zhèn)居民每人每年平均燃氣消耗量

商業(yè)用戶用氣量：一是按商業(yè)用戶擁有的各類用氣設備和用氣設備的額定熱負荷進行計算；二是按商業(yè)用戶用氣性質(zhì)，用途，用氣指標及服務人數(shù)等進行計算。商業(yè)用戶年用氣量與城鎮(zhèn)人口數(shù)，公共建筑的設施標準，用氣指標等因素有關。調(diào)峰手段 ：

（1）調(diào)整氣源的生產(chǎn)能力

（2）設置機動氣源（3）設立調(diào)峰用戶，發(fā)揮調(diào)度作用（4）建設儲氣設施 第四章

城鎮(zhèn)燃氣輸氣管網(wǎng)系統(tǒng)由門站、輸氣管網(wǎng)、儲氣設施、調(diào)壓設施、管理設施、監(jiān)控系統(tǒng)等組成。低壓管道的平面布置應考慮以下幾點：

（1）低壓管道的輸氣壓力低，沿程壓力降的允許值也低，故低壓干管成環(huán)時邊長一般控制在300-600m之間（2）為保證和提高低壓管網(wǎng)的供氣可靠性，給低壓管網(wǎng)供氣的相鄰調(diào)壓站之間的管道應成環(huán)布置。（3）有條件時低壓管道應盡可能布置在街坊內(nèi)兼做庭院管道，以節(jié)省投資。

（4）低壓管道可以沿街道的一側敷設，也可以雙側敷設。在有軌電車通行的街道上，當街道寬度大于20m、橫穿街道的支管過多或者輸配氣量較大、限于條件不允許敷設大口徑管道時，低壓管道可采用雙側敷設：

（5）低壓管道應按規(guī)劃道路布線，并與道路軸線或建筑物的前沿相平行，盡可能避免在高級路面下敷設：

（6）地下燃氣管道不得從建筑物下面穿過，不得在堆積易燃、易爆材料和具有腐蝕性液體的場地下面通過：并不能與其他管線或電纜同溝敷設。當需要同溝敷設時，必須 防護措施。次高壓、中壓管道的布置一般按一下原則：

（1）次高壓管道應布置在城鎮(zhèn)邊緣或城鎮(zhèn)內(nèi)有足夠埋管安全距離的地帶，并應連接成環(huán)，以提高供氣的可能性。

（2）中壓管道應布置在城鎮(zhèn)用氣區(qū)便于與低壓環(huán)網(wǎng)連接的規(guī)劃道路上，但應盡量避免沿車輛來往頻繁或鬧市區(qū)的主要交通干線敷設，否則會對管道施工和管理維修造成困難。

（3）中壓管網(wǎng)應布置成環(huán)網(wǎng)，以提高其輸氣和配氣的可靠性。

（4）次高壓、中壓管道的布置，應考慮對大型用戶直接供氣的可能性，并應使管道通過這些地區(qū)時盡量靠近這類用戶，以利于縮短連接支管的長度。

（5）次高壓、中壓管道的布置應考慮到調(diào)壓站的布點位置，盡量使管道靠近各調(diào)壓站，以利于縮短連接支管的長度。（6）從氣源廠連接次高壓或中壓管網(wǎng)的管道應盡量考慮采用雙道敷設。

（7）由次高壓、中壓管道直接供氣的大型用戶，其用戶支管末端必須考慮設置專用調(diào)壓站。（8）為了便于管道管理、維修或接新管時切斷氣源，次高壓、中壓管道在下列地點需裝設閥門：

1、氣源廠的出口：

2、儲氣站、調(diào)壓站的進出口：

3、分支管得起點：

4、重要的河流、鐵路兩側：

5、管線應設置分段閥門，一般每公里設一個閥門。、（9）次高壓、中壓管道應盡量避免穿越鐵路或河流等大型障礙物，以減少工程量和投資。

（10）次高壓、中壓管道是城鎮(zhèn)輸氣系統(tǒng)的輸氣和配氣的主要干線，必須綜合考慮近期建設與長期規(guī)劃的關系，以延長已經(jīng)敷設的管道的有效使用年限，盡量減少建成后改線、擴大管線或增設雙線的工程量。

（11）當次高壓、中壓管網(wǎng)初期建設的實際條件只允許布置成半環(huán)形或枝狀管網(wǎng)時，應根據(jù)發(fā)展規(guī)劃使之與規(guī)劃管網(wǎng)有機聯(lián)系，防止以后出現(xiàn)不合理的管網(wǎng)布置。管道的縱斷面布置

（一）管道的埋深

（1）埋設在車行道下時，不得小于0.9m；

（2）埋設在非車行道下時，不得小于0.6m；

（3）埋設在庭院內(nèi)時，不得小于0.3m；

（4）埋設在水田下時，不得小于0.8m 輸送濕燃氣，應埋設在土壤凍土線以下。

（二）管道坡度及排水器的設置

在輸送濕燃氣的管道中，不可避免有冷凝水或輕質(zhì)油，為了排除出現(xiàn)的液體，需在管道低處設置排水器，各排水器之間距一 般不大于500m。燃氣管道應有不小于0.003的坡度，且坡向排水器。

（三）燃氣管道穿越其他管道

在一般情況下，燃氣管道不得穿越其他管道本身，如因特殊情況需要穿過其他大斷面管道時，須征得有關方面同意，同時燃氣管道必須安裝在鋼套管內(nèi)。

（四）與其他管道式構筑物間距 燃氣管道材料

用于輸送燃氣的管道材料有鋼管、鑄鐵管、塑料管和復合管材等，一般應根據(jù)燃氣的性質(zhì)、系統(tǒng)壓力、施工要求以及材料供應情況等來選用，并滿足機械強度、抗腐蝕、抗震及氣密性等各項基本要求。

鋼制燃氣管道腐蝕原因：腐蝕是金屬在周圍介質(zhì)的化學、電化學作用下引起的一種破壞。按其性質(zhì)可分為化學腐蝕和電化學腐蝕。另外還可能出現(xiàn)雜散電流腐蝕和細菌腐蝕。

鋼制燃氣管道的防腐方法：應根據(jù)管道的重要性和腐蝕特性綜合確定，分別考慮防止內(nèi)壁腐蝕和外壁腐蝕的發(fā)生。1凈化燃氣、2管道加內(nèi)襯、3采用耐腐蝕管材、4絕緣層防腐、5陰極保護放等都可以防止管道的腐蝕。第五章

燃氣儲罐按照工作壓力可分為：（1）低壓儲罐：出關的工作壓力一般在5kpa以下，儲氣壓力基本穩(wěn)定，出氣量的變化是儲罐容積相應變化。（2）高壓儲罐：高壓儲罐的幾何容積是固定的，儲氣量變化時，儲罐儲氣壓力相應變化。調(diào)壓器的工作原理及構造：調(diào)壓器是燃氣輸配系統(tǒng)的重要設備，其作用是將較高的入口壓力調(diào)至較低的出口壓力，并隨著燃氣需用量的變化自動地保持其出口壓力的穩(wěn)定。調(diào)壓器一般均由感應裝置及調(diào)節(jié)機構組成。當出口處的用氣量增加或進口壓力降低時，燃氣出口壓力下降，造成薄膜上下受力不平衡，此時薄膜下降，閥門開大，燃氣流量增加，使出口壓力恢復至設定值，薄膜恢復平衡狀態(tài)。反之，當出口處用氣量減少或入口壓力增大時，燃氣出口壓力升高，此時薄膜上升，使閥門關小，燃氣流量減少，有逐漸使出口壓力恢復至設定值。

調(diào)壓器的種類：直接作用式調(diào)壓器（液化石油氣調(diào)壓器、用戶調(diào)壓器）、間接作用式調(diào)壓器

燃氣調(diào)壓站的分類：一般流量大、進口燃氣壓力較高的高壓一次高壓、次高壓-中壓調(diào)壓裝置宜設在調(diào)壓站內(nèi)；流量大于2000m3/h的中低壓調(diào)壓裝置，在有建站條件時，經(jīng)經(jīng)濟技術比較后，可設調(diào)壓站。

燃氣的計量：燃氣的計量即燃氣供需流動中流量和總量的測量，主要包括產(chǎn)量、供量、銷量以及購量的計量，以其量值的公正性維護經(jīng)營者和與用戶雙方的合法經(jīng)濟利益。

（一）、容量式流量計：依據(jù)流過流量計的液體或氣體的體積來測定流量。原理：被測量的燃氣從表的入口進入，充滿表內(nèi)空間，經(jīng)過開放的滑閥座孔進入計量室2及4，依靠薄膜兩面的氣體壓力差推動及糧食的薄膜運動，迫使計量室1及3內(nèi)的氣體通過滑閥及分配室從出口流動當薄膜運動到盡頭是，依靠傳動機構的慣性作用使滑閥蓋相反運動。

（二）速度式流量計原理：當流量以某種速度流過儀表時，使葉輪旋轉(zhuǎn)，在一定范圍內(nèi)葉輪的轉(zhuǎn)速和流體的流速成正比，因此也和流量成正比。

（三）差壓式流量計原理：基于流體通過突然縮小的管道斷面時，使流體的動能發(fā)生邊畫而產(chǎn)生一定的壓降，壓力降的變化和流速有關，此壓力降可借助于壓差計測出。

（四）渦街式流量計：在一個二度流體場中，當流體繞流于一個斷面為非流線型的流體時，在此物體的兩側就將交替產(chǎn)生漩渦，漩渦體長大至一定程度就被流體推動，離開物體向下游運動，這樣就在尾流中產(chǎn)生兩列錯排的隨流體運動的漩渦陣列，成為渦街。

（五）超聲波流量計原理：超聲波在流動的流體中傳播時就載上流體流速的信息。因此通過接收到的超聲波就可以檢測出流體的流速，從而換算成流量?；钊綁嚎s機

活塞式壓縮機：氣體是依靠在氣缸內(nèi)作往復運動的活塞進行加壓?；钊蛴疫\動，吸氣閥打開，燃氣進入氣缸內(nèi)，稱為吸氣過程。當活塞反行，燃氣被壓縮稱為壓縮過程，當燃氣的氣壓高于下游燃氣管道時，燃氣進入管道稱為排氣。特點：效率高，對壓力的適應范圍大，缺點輸氣量小不連續(xù)，燃氣可能被氣缸內(nèi)的潤滑油污染。離心式壓縮機工作原理：

原動機傳動軸帶動葉輪旋轉(zhuǎn)時，氣體被吸入，并以很高的速度背離心里甩出葉輪，進入擴壓器，在擴壓器中由于有寬的通道，氣體的部分動能轉(zhuǎn)化為壓力能，速度隨之降低而壓力提高。為一級壓縮。當氣流接著通過彎道和回流器經(jīng)過第二道葉輪的離心力作用后，其壓力進一步提高。這樣依次壓縮，一直達到額定壓力。

特點：排氣量大，連續(xù)而平穩(wěn)，機型外形小，占地小，設備輕，易損件小，維修費用低；機殼內(nèi)不需要潤滑，排出氣體不被油污染；轉(zhuǎn)速高，可直接與電動機或葉輪機相連，傳動效率高。

門站和儲配站站址選擇及站區(qū)布置：

（一）門站和儲配站站址選擇要求：門站和儲配站站址選擇應征得規(guī)劃部門的同意并符合下列要求：（1）站址應符合城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和燃氣發(fā)展規(guī)劃的要求；（2）站址應具有適宜的地形、工程地質(zhì)、供電、給水排水和通信等條件；（3）門站和儲配站應少占農(nóng)田、節(jié)約用地并應注意與城市景觀等協(xié)調(diào)；（4）門站站址應結合長輸管線的位置確定（5）根據(jù)輸配系統(tǒng)具體情況，儲配站與門站可合建；（6）儲配站內(nèi)的儲氣罐與站外的建、構筑物的防火間距應符合現(xiàn)行國家標準《建筑設計防火規(guī)范》的有關規(guī)定。

（二）門站和儲配站站站區(qū)布置的要求：（1）站區(qū)應分區(qū)布置，即分為生產(chǎn)區(qū)和輔助區(qū)。（2）站區(qū)的各建構筑物之間以及與站外構筑物的耐火等級不應低于現(xiàn)行國家標準《建筑設計防火規(guī)范》的有關規(guī)定。站內(nèi)建筑物的耐火等級不應低于現(xiàn)行國家標準《建筑設計防火規(guī)范》“二級”的規(guī)定。（3）站內(nèi)露天工藝裝置區(qū)邊緣距明火或散發(fā)火花地點不應小于20m，距辦公、生活建筑不應小于18m，據(jù)圍墻不應小于10m。與站內(nèi)生活建筑的間距按工藝要求確定。（4）儲配站生產(chǎn)區(qū)應設置環(huán)形消防車通道，消防車通道寬度不應小于3.5m.第六章

燃氣管網(wǎng)分配管網(wǎng)供氣方式

（1）管段沿途不輸出燃氣，這種管段的燃氣流失不變的，流經(jīng)管段送至末端不變的流量積為輸流量，Q2。

（2）分配管網(wǎng)的管段與大量居民用戶，小型商業(yè)用戶連接。有關段始端進入的燃氣在中途穿都供給各個用戶。這種一管段沿程輸出的燃氣流量稱為途泄流量。Q1（3）最常見的分配管段供氣情況，管段既有傳輸流量和途泄流量。3入管進戶方式有地下引入，地上引入，外設立管，室內(nèi)燃氣管道。

（1）室內(nèi)水平干管易明設，當建筑設計有特殊美觀要求時可設衣能安全操作通風良好和檢修方便的吊頂內(nèi)，管道應符合規(guī)范要求，當?shù)蹴攦?nèi)設有可能產(chǎn)生明火的電器設備或空調(diào)回風管是，燃氣干管宜設在與吊頂?shù)灼降妮S立密封倒U形管槽內(nèi)，管槽底宜采用可壓式活動的百葉或長孔板，燃氣水平干管不易保證建筑物的沉降和防火力區(qū)。

（2）燃氣立管不得設在臥室或衛(wèi)生間立管穿過通風不良的吊頂時，應設在套管內(nèi)燃氣立管易明設，當設在便于安裝和檢修的管道豎井內(nèi)應符合規(guī)范要求。（3）燃起反管易明設。4燃氣計量表的布置

（1）宜安裝在不燃和難燃結構的室內(nèi)通風良好和便于查表、檢修的地方。（2）嚴禁安裝潮濕，臥室衛(wèi)生間和更衣室。堆放易燃。易腐蝕和放射性的地方。

（3）住宅內(nèi)燃氣表可安裝在廚房內(nèi)，必須做好防護。住宅高位安裝是，表底距地面不宜小于1.4M。（4）商業(yè)和工業(yè)企業(yè)的燃氣表已安裝在單獨的房間內(nèi)。室內(nèi)燃氣管網(wǎng)設計計算

（1）布置燃氣管道及燃具，做管道平面及系統(tǒng)圖并確定最不利工作點。

（2）將各管段按順序編號，有引入口編制最不利工作點，凡是管徑變化和流量變化均應編號。

（3）求出個管段的額定流量，根據(jù)各管段供氣的燃具確定同時工作的系數(shù)值，求出個管段的計算流量。（4）由系統(tǒng)圖求得各管段的長度，并根據(jù)計算流量，根據(jù)規(guī)范預定各管段的管徑（5）計算各管段的局部阻力系數(shù)，求出其當量長度，可得管段的計算長度。（6）根據(jù)各管段的流量及預訂管徑查水力計算圖或及計算的出管段單位長度壓降值，乘以管段計算長度，的管段計算阻力損失。（7）計算各管段的附加壓頭。

（8）求各管段的實際壓力損失：管段阻力損失減附加壓頭。（9）求室內(nèi)燃氣管段的總壓降。（由引入點至最不利工作點）（10）校核 第七章

壓縮天然氣指表壓為10~25MPa的氣態(tài)天然氣。由于CNG生產(chǎn)供應工藝、技術，設備比較簡單，運輸及裝卸方便，作為中小城鎮(zhèn)燃氣氣源和車用燃料有廣泛應用前景 CNG儲氣裝置

1小氣瓶組儲氣

2大氣瓶組儲氣

3大容量高壓容器儲氣

4地下管式豎井儲氣平面布置

加壓站總平面應分區(qū)布置即為生產(chǎn)區(qū)和輔助區(qū)

加壓站與站外建、構筑物相鄰一側，應設置高度不小于2.2m的非燃燒實體圍墻，面向進、出口道路一側設置非實體圍墻或敞開 加氣島及加氣柱是加氣站的重要設施。加氣島、加氣柱及其氣瓶轉(zhuǎn)運車泊位宜設采用非燃燒材料筑的罩棚內(nèi)，罩棚有效高度不應小于4.5m。罩檐與加氣柱的水平距離不小于2.0m；加氣島略高于車位地坪0.15~0.2m 液化天然氣是天然氣在常壓下冷卻至臨界溫度（甲烷為-162攝氏度）以下形成的無色透明液體，天然氣液化后體積縮小約600倍，便于運輸及儲存，升溫氣化后即為氣態(tài)天然氣

按其熱源不同氣化器可分為以下三種類型：加熱氣化器，環(huán)境氣化器，工藝氣化器。LNG蒸發(fā)氣（BOG）的產(chǎn)生及處置措施

1要求儲罐必須有良好的絕熱措施以減少液體與環(huán)境的換熱控制BOG的總量

2儲罐中BOG應根據(jù)工藝過程設置導出、利用，在運輸船、車上可以作為動力燃料使用，在場站，可以作為氣化器等燃料或減壓、加熱后送入后續(xù)管網(wǎng)

3儲罐必須設置安全閥及放散裝置，在產(chǎn)生大量BOG、容器壓力上升超壓時放散泄壓 第九章

燃燒是指氣體的可燃成分（CmHn、H2、CO等）在一定條件下與氧發(fā)生激烈的氧化作用，并產(chǎn)生大量的熱和光的物理化學反應過程 燃氣熱值

1m3燃氣安全燃燒后，其煙氣被冷卻至初始溫度所放出的熱量稱為該燃氣的熱值 單位為KJ/m3.對于液化石油氣，熱值單位也可以用KJ/kg 由于碳氫化合物CmHn中含H，所以燃氣燃燒后有H2O產(chǎn)生。水的氣化潛熱很大，這就意味著水蒸氣冷凝時會釋放出大量的熱，根據(jù)燃燒煙氣中H2O的排出時狀態(tài)不同，燃氣的熱值可以分為高熱值和低熱值，當H2O以凝結水狀態(tài)排出時，蒸汽中含有的潛熱得到以釋放，此種狀態(tài)下所放出熱值稱為高熱值，顯然，燃氣的高熱值在數(shù)值上大于其低熱值，差值為水蒸氣的氣化潛熱 理論空氣需要量

理論需要空氣量是指按燃燒反應計量方程式1m3（或kg）燃氣完全燃燒所需要的空氣量，是實現(xiàn)燃氣完全燃燒所需要的空氣量，是實現(xiàn)燃氣完全燃燒所需的最小空氣量，單位為m3/m3干燃氣.提高燃氣燃燒方法

1提高熱值

2降低過?？諝庀禂?shù)

3對空氣燃氣預熱

4采用富氧或純氧 影響法向火焰?zhèn)鞑ニ俣萐n的因素

1可燃混合物的性質(zhì)，包括可燃混合物的導熱系數(shù)及分子結構等

2燃氣濃度

3可燃混合物的初始溫度

4可燃混合物的壓力

5添加劑 燃燒過程強化

1預熱燃氣和空氣

2加強氣流紊動

NO生成途徑有以下三種：1.熱力型NO 2.快速型3.燃料型NO 第十章

引射器的作用有以下三個方面：以高能量的氣體引射低能量的氣體，并使兩者混合均勻。在引射器末端形現(xiàn)所余的剩余壓力，用來克服氣體在燃燒器頭部的主力損失，使燃氣——空氣混合物在火孔出口獲得必要的速度，以保證燃燒器穩(wěn)定。工作輸送一定的燃氣以保證燃燒器所需的熱負荷。

第二篇：關于期末復習考試手抄報

期末的壓力，壓力就像一種無形的重量，把你壓迫……各位，看看下面的關于期末復習考試手抄報吧！

關于期末復習考試手抄報

關于期末作文

期末，一眨眼的時光就到了，我很緊張。

期盼已久，終于盼到了這個非常重要的日子-----期末考試。

早上，我精神飽滿的到了學校，走到了教室里，只見同學們正在抓緊時間一分一秒的認真復習，我也迫不及待坐在椅子上，認認真真的看書，不一會，開始考試了。

首先考的是語文，接著考英語，最后考數(shù)學。

到了晚上，我正要吃飯，媽媽一副嚴肅的樣子對我說：“你看看吧！”隨手就把手機遞給我，我看到，語文考了81分。

隨后媽媽又陸續(xù)給數(shù)學及英語老師打電話，問我考了多少分，誰知我英語才考了93分，數(shù)學考了96分。

頓時我的眼眶濕潤了，我想：“語文我考的太爛了吧！”想到語文老師平時對我的關懷，我都牢牢深記在心里，可是，我這次考試才考了81分，我感覺實在太對不起朱老師了。

老師這一年來對我的辛苦培育白費了，我真的好難過，心里好酸。

我這幾天情緒特別不好，每次得到爸爸、媽媽的安慰和鼓勵就使我更加的難受和酸痛。

一家人都希望我取得好的成績，而我呢！卻考了個爛成績給他（她）們看，實在太不像話了。

這次考試我是特別要感謝的是這幾年一直對我非常關心的朱老師，在這里我想說一聲：朱老師，您辛苦了！您把知識當作甘甜的泉水，澆灌在我們求知若渴的心中。

再一次說聲：“對不起”。

朱老師，這個暑假我會好好利用，爭取下個學期考出一個您滿意的成績。

第三篇：關于期末復習考試動員講話

期末考試動員講話

老師們、同學們：

忙碌又充實的一個學期的生活轉(zhuǎn)瞬即逝。不知不覺在這寒冷的冬天，我們又迎來了期末復習和考試。再過7天，初三就要進行期末資料檢測，緊接著1月20號至21號，也就是再過10天，小學和七八年級期末考試也將進行。期末考試是學校檢驗一學期以來老師與同學教學成果的一個重要標準，因此，它對于學校、對于全體師生都有重要的意義。

首先，對全體教師來講，考試是教學評價的一種手段，不僅對同學基礎知識和基本技能進行考查，而且要通過考試了解同學掌握知識的總體情況，為教學方法的改進，教學措施的調(diào)整，教學策略的制定和教學方法的選擇，提供全面客觀的依據(jù)。

其次，對同學來說，考試是一種磨煉、考試是一次考驗、考試也是一面鏡子、考試更是一次自我認識?；仨?010年，你是否為這一年詮釋了拼搏意義，留下奮斗者的足跡？是否為忙碌、充實而問心無愧，或是為自己的渾渾噩噩、碌碌無為而扼腕嘆息！誠然，我們不能要求每個人都成為優(yōu)勝者，但我們希望同學做一名思想純正、追求進步、超越自我的勇敢者。浙商馬云有言：今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但大多數(shù)人死在明天晚上，看不到后天的太陽。只有哪些真的勇士、敢于直面考試的檢驗，敢于正視激烈的競爭，才能見到后天的太陽。為了幫助同學們搞好期末復習和最后的考試，今天，利用這個機會，給各位同學提三點要求：

第一、珍惜時間不浪費

當你感覺為時已晚的時候，或許是最早的時候。請同學們充分利用好零碎時間，學會排除各種干擾，消除各種雜念，與籃球吻別，與小說再見，我更要為部分感情上有糾纏的女同學奉上一句話：男人的智商是與容貌成反比的。請把所有與學習無關的事放一放，全心全意地投入到總復習中去。一心一意想學習，聚精會神謀進步。同學們只要在老師的指導下，認真聽好每一節(jié)復習課，仔細做好每份練習，認真做好錯題的梳理，不用揚鞭自奮蹄！一課一收獲，一課一體會，相信多一份努力，就多一點成功的可能。我想，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要思想不消沉，學習成績一定行，只要思想跟得上，學習成績定向上！第二、全面復習不疏漏

一個學期中學的內(nèi)容很多，但在你的思想上，不要把學習看作是一種負擔，一種包袱，學習是一種興趣和責任、一種愿望和追求。我們倡導拼搏、競爭，要兩眼一睜，開始競爭；兩眼一睜，學到熄燈。我們也倡導合作互補，因為這個世界沒有全才，這個世界因互補而精彩！同學們要在老師的指導下，靜下心來，扎扎實實地進行全面和系統(tǒng)的復習、梳理；復習時要落實基礎，基礎不牢，地動山搖，基礎不穩(wěn)，做題不準。同時找準自己的薄弱點，抓住每門功課的關鍵點，每個單元、模塊的重點和難點，有目的地進行歸納、整理、訓練。倡導“作業(yè)之后要全對，考試之后要滿分”的糾錯行為，促使在每一份知識體系和能力要求上達到“滿分”。

第三、誠信考試不偷看

我們每個人都應該有一種“文明考試，誠信做人”的意識，我們要以飽滿的熱情和積極的姿態(tài)投入到復習備考中，公平競爭，誠信考試，杜絕作弊，考出個人的最佳水平，考出班級的綜合水平，考出風采。在這里我重申一下，學校有相關的考試規(guī)定和考試紀律。學校本著嚴肅考紀，教育學生的原則，將對考試作弊學生進行嚴肅批評教育，并對他們進行紀律處分。所以，希望同學們記?。簬熒星椋o律無情。考試失敗你將還有機會，考試作弊你將無法挽回，變成自己永遠的遺憾，希望大家要時刻銘記在心。要做到誠實守信，自尊自愛，不弄虛作假。此外，要以一種積極而又平常的心態(tài)去對待。所謂“三分放松，七分焦慮”，這是應試的最佳心態(tài)。要有正確的、合理的應試策略。如充分利用考前五分鐘；慢審題、快答題；先易后難，循序漸進；會題不錯，生題敢做，難題能做，想得多一點，運算少一點等都是很有效的應試策略。

老師們，同學們，我們曾用智慧培育理想，曾用汗水澆灌希望，曾經(jīng)踏過書山坎坷，也曾渡過學海茫茫?？扇缃?，考試的號角已經(jīng)吹響，勝利的旋律已在空間回蕩。英雄彎弓，箭在弦上，行動起來吧，請帶上最銳利的頭腦，握緊最有力的拳頭，拿出你們的智慧，拿出你們的勇氣，挑戰(zhàn)期末考試，去譜寫屬于你們自己的輝煌吧！你們一定會為自己、為父母、為學校及所有關注你們?nèi)私簧弦环轁M意的答卷。謝謝！2011、01、10

第四篇：高一英語期末復習考試建議

高一英語期末復習考試建議

現(xiàn)在離期末考試只有不到一個多星期了，為了實現(xiàn)有序復習和有效學習，必須制訂具體的復習計劃、落實有關的復習內(nèi)容和采取科學有效的方法。

一 制訂一個切實可行的復習計劃：計劃包括具體的復習內(nèi)容、復習時間安排和復習方法，時間安排主要是要考慮課余時間，特別是課外的零碎時間。

二 落實考前的幾個關鍵時間段第一階段：復習內(nèi)容的梳理和資料的整理；2 第二階段：基礎知識的全面復習；3 第三階段：重點知識的針對性復習；4 第四階段：錯題回顧；5 第五階段：考前解題技巧的回顧和考試注意事項的自我提醒

三 具體復習、練習內(nèi)容

1.單詞和短語復習；2 重點句型復習；3.語法專題復習4.翻譯專題練習5.書面表達專題練習6.考試題型專題練習6.錯題回爐練習7.綜合套題練習

四 主要復習方法

1.集中復習與分散復習相結合；2 課內(nèi)復習與課外復習相結合；3 基礎復習與能力訓練相結合；4 聽說讀寫相結合（聽課文錄音、朗讀單詞、短語、重點句型和書面表達中不同話題的常用句型、每天堅持做一點綜合練習）

第五篇：企業(yè)社會工作期末復習考試資料

企業(yè)社會工作的定義：運用社會工作的理論與方法，以工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、建筑運輸業(yè)以及其他行業(yè)的企業(yè)單位及其職工為案主對象，以預防和解決企業(yè)及其職工問題為目標，以企業(yè)員工全面發(fā)展和企業(yè)組織科學管理為宗旨，以培養(yǎng)和發(fā)揚員工互助精神和自助能力為追求，調(diào)動和利用各種資源，增進員工福利，提升企業(yè)效率，促進員工與企業(yè)和諧發(fā)展的專業(yè)化介入手法與工作過程。社工角色：咨詢輔導者、使能者、經(jīng)紀人、賦權者、調(diào)停者 工作倫理、倫理守則：

一、哲學：人道主義與人權理論、社會正義理論、全人發(fā)展理念

二、社工的倫理守則：員工利益優(yōu)先、為案主的安全而保密、案主的知情權、服務要有組織（企業(yè)）授權、服務的非歧視性、不得利用所掌握的資源謀取不當利益 企業(yè)社工實務過程中的理論：

一、“經(jīng)濟人”假設

具體內(nèi)容：人們的利益結構或偏好結構是穩(wěn)定的；行動者是在手段與目的、收益與成本間進行一種工具理性式的算計、權衡；行動者行為是穩(wěn)定的、持續(xù)性的和可預期性的。“經(jīng)濟人”意義與問題

二、泰勒的科學管理：預設前提；基本原理

內(nèi)容：勞動方法標準化；制定標準時間；實行有差別的計件工資；挑選和培訓工人；管理和執(zhí)行分工

三、霍桑實驗與人際關系學派：

1、實驗過程

2、發(fā)現(xiàn)及意義：“社會人”；人際關系學派

四、馬斯洛的需要層次理論

1、人的需要的層次 ：生理、安全、歸屬與愛、自我尊重、自我實現(xiàn)

2、人的需要層次的內(nèi)在結構：階梯、滿足層次、低級高級之分、不同時期、國家經(jīng)濟

五、馬歇爾的公民權理論 ：公民權利劃分為：民事權利、政治權利、社會權利

1、民事權利：市民權；人作為獨立個體自由地支配自己所必須擁有的權利（人身自由、言論、思想、信仰自由、擁有財產(chǎn)和簽署有效契約的權利、法律權利）

2、政治權利：參與行使政治權力的權利；平等地擁有選舉權

3、社會權利：經(jīng)濟福利和保障；完全分享社會遺產(chǎn)；能根據(jù)社會中流行標準過一種文明生活的權利的所有范圍

4、教育權：成年公民接受教育的權利；教育是民事自由所必需的前提

六、科塞的沖突功能論：基本命題——沖突激烈性、沖突持續(xù)性、沖突功能 職業(yè)生涯概念：職業(yè)生涯是生活里各種事件的方向；它統(tǒng)合了個人一生中各種職業(yè)和生涯的角色，由此表現(xiàn)個人獨特的自我發(fā)展形態(tài)；它也是人生自青春期至退休所有報酬或無報酬職位的綜合。帕森斯職業(yè)概念：該理論提出的職業(yè)指導由三步（要素）組成：自我分析、工作分析、人職匹配。

該理論認為個人特質(zhì)如：興趣、性向、能力、人格等，都可以用心理測驗等客觀的方法測量出來，從而勾勒出一個人的潛能。同樣地，職業(yè)也可以依照它需要多少個人特質(zhì)的“量”，從而描述出此工作的側面圖。職業(yè)指導就是根據(jù)這兩方面資料來指引求職者進入職業(yè)。該理論將個人特質(zhì)與工作要求視為靜態(tài)的關系，低估了一個人的學習和成長的潛能，以及若干年后工作要求改變的可能性。有如下缺點：

——忽略人格動態(tài)的發(fā)展，缺乏個人動機、需求及社會因素的考慮。

——由于職業(yè)所需要的條件存在很大分歧，不易按個人特質(zhì)進行明確的區(qū)分。

——強調(diào)對環(huán)境的適應，而忽略了個人主觀性及創(chuàng)造潛能

——性向測驗對職業(yè)成功的預測力偏低。

施恩的職業(yè)錨：職業(yè)錨是個人的長期職業(yè)定位，由三部分構成：

第一部分是自己認識到的自己的才干和能力（以實際成功經(jīng)歷為基礎）；

第二部分是自己認識到的自我動機和需要（以自我感知和他人反饋為基礎）；

第三部分是自己認識到的自己的態(tài)度和價值觀。

（1）早在1917年，美國企業(yè)就開始提供員工救助計劃支持，以提供工作績效，這些得到的支持問題往往來源于個人生活。R.M.Macy公司和北洲電力公司最早意識到了對EAP的需要，并建立了EAP服務體系（2）20世界40年代，大多數(shù)的EAP服務主要針對當時一些企業(yè)白領員工的酗酒問題，后來專門建立了職業(yè)酒精依賴項目，這可視為員工版主計劃的雛形（3）對EAP的大量應用始于60-70年代。1972年，酒精濫用和酗酒邦研究所職業(yè)項目辦公室提供的聯(lián)邦自助，大大提高了項目的數(shù)量（4）隨著全球化帶來的跨國公司在世界各地的發(fā)展，各國軍隊駐外、國際學術交流和留學生的交流，員工救助技術啊被引入歐洲及其他地區(qū)。這種引進在上世紀80年代得到了迅速發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，在世界500強企業(yè)中，805以上的企業(yè)都建立了EAP服務體系，而美國本土有近四分之一的企業(yè)的員工享受到EAP服務

（1）港臺地區(qū)的發(fā)展：在香港，20世紀90年代初，一些非營利機構從以“社會工作”的形式開始了EAP服務。臺灣最早從事勞工輔導工作的由天主教會的“天主教職工青年會”開始的，以促進青年勞工人格發(fā)展為目的，來引發(fā)社會對青年職工的關愛。其初期的服務內(nèi)容包括休閑娛樂、工作技能與生活指數(shù)的普及，主要通過座談會、演講及聯(lián)誼等活動方式來進行，幫助青年勞工了解人生、婚姻真諦和生活適應等(2)大陸的發(fā)展：在中國大陸地區(qū)的企業(yè)，很早就有關注員工身心健康意識，尤其是在最近20年來，開始強調(diào)用行為科學方法解決員工管理問題，改進思想政治工作等。

（1）管理者觀念和認識的障礙（2）員工援助計劃的回報和效益（3）溝通、咨詢的文化差異（4）專業(yè)人員的勝任水平

14、未來的我國EPA的研究與實踐（1）勞工關系與心理行為協(xié)調(diào)（2）危機災難事件的應對與管理（3）壓力管理與健康工作（4）組織變革中的員工心理輔導

（1）高層管理者領導改變觀念，重視企業(yè)的健康型組織的建設，把員工援助計劃看成是增強企業(yè)核心競爭力和穩(wěn)定發(fā)展的基礎，從組織發(fā)展戰(zhàn)略的高度來促進員工心理援助救助計劃的實施

（2）學點心理學知識，從心理學理論的角度認識人、激勵人、發(fā)展人；學會理性地決策，避免因常識性錯誤帶來的損失。倡導和諧、民主和信任的領導員工關系，認真處理好因變革帶來的勞工關系沖突問題，預防和化解各種矛盾

（3）倡導企業(yè)的健康型組織建設，掌握科學的EPA的理論、手段和開發(fā)技術，建立基于勝任特征模型的人力資源管理體系，增強企業(yè)的核心競爭力

（4）建立一支高素質(zhì)的服務企業(yè)的EAP專業(yè)人員隊伍，配合政府和行業(yè)協(xié)會加強員工援助師的職業(yè)資格認證和市場監(jiān)管，在培養(yǎng)企業(yè)EPA專業(yè)干部的同時，在企業(yè)中層管理干部中普及EPA的管理技術和方法。

（1）人們的觀念，人們對于心理咨詢是不是接受，是不是能看做一件普通的事情，這是個挑戰(zhàn)。

（2）心理咨詢專家的限制，儲備培養(yǎng)心理學人才是EAP發(fā)展的關鍵。

（3）中國國情不同于發(fā)達國家，在服務內(nèi)容上發(fā)達國家存在明顯的不同，這需要根據(jù)我們自身的特點發(fā)展我國本土化的EAP服務項目。