第一篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程(精)

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程

責(zé)任單位:就業(yè)訓(xùn)練中心(創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心 工作對(duì)象: 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象為旗內(nèi)凡有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn);對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、專(zhuān)家咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù),提高其創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)成功。

工作依據(jù):

1、《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)》(內(nèi)政發(fā)[2008]120號(hào)

2、《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、師資認(rèn)證和證書(shū)管理等工作的通知》(人社廳函[2009]331號(hào)。

工作標(biāo)準(zhǔn): 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行五個(gè)統(tǒng)一。即統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一培訓(xùn)教材,統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定,統(tǒng)一師資管理,統(tǒng)一證書(shū)發(fā)放。

工作時(shí)限: 在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí),必須在開(kāi)班前7天內(nèi),填報(bào)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員基本情況表”,經(jīng)市就業(yè)服務(wù)部門(mén)審核并下達(dá)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師授課任務(wù)派遣通知書(shū)”后方可開(kāi)班。

工作流程: 業(yè)務(wù)流程

(1實(shí)行培訓(xùn)實(shí)名制管理。參訓(xùn)學(xué)員提交本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證(復(fù)印件和一寸近期彩色照片一張報(bào)名參

加培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的學(xué)員應(yīng)補(bǔ)交營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證副本(復(fù)印件,作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員檔案資料的附件。受訓(xùn)學(xué)員必須在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的指導(dǎo)下,提交一份自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的、合格的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》。

(2創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃,檢查培訓(xùn)講師的教案、課件及培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)等工作情況,保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。

(3創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為“創(chuàng)辦企業(yè)”和“改善企業(yè)”培訓(xùn),均按10天80學(xué)時(shí)實(shí)施教學(xué),班額不得超過(guò)25人。

(4學(xué)員開(kāi)業(yè)前應(yīng)給予開(kāi)業(yè)指導(dǎo);開(kāi)業(yè)后針對(duì)學(xué)員在創(chuàng)辦企業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)輔導(dǎo),幫助解決學(xué)員實(shí)際困難。

(5創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼要專(zhuān)款專(zhuān)用,嚴(yán)禁申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)弄虛作假,欺騙冒領(lǐng),擠占挪用。(6每年底自治區(qū)就業(yè)局部署盟市組織開(kāi)展對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年檢工作。(7根據(jù)《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),考核培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)成績(jī),對(duì)合格學(xué)員由盟市就業(yè)局在自治區(qū)分配給本盟市的號(hào)段內(nèi),統(tǒng)一簽章辦理人力資源社會(huì)保障部印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

就業(yè)技能培訓(xùn)工作流程

責(zé)任股室:勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作辦公室 服務(wù)對(duì)象: 全旗法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的各類(lèi)勞動(dòng)者提供就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)員工就業(yè)技能提升培訓(xùn)和農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。

工作依據(jù):

1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)【2010】36號(hào)。

2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》(內(nèi)政發(fā)【2011】114號(hào)。

3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》(內(nèi)政辦發(fā)【2009】55號(hào)和有關(guān)文件規(guī)定,制定本辦法。

工作標(biāo)準(zhǔn):及時(shí)受理,培訓(xùn)資料齊全,信息采集準(zhǔn)確全面,及時(shí)錄入培訓(xùn)人員信息,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

工作時(shí)限:

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每次開(kāi)班前5日向就業(yè)服務(wù)局報(bào)送開(kāi)班申請(qǐng)。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于開(kāi)班3日內(nèi)進(jìn)行學(xué)員登記,完成實(shí)名制信息錄入和集體照像(集體照應(yīng)注明拍攝日期、班次,依排位標(biāo)明每位學(xué)員姓名。

2、受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)任務(wù)申報(bào)書(shū)后于5個(gè)工作日內(nèi)完成審核給予確認(rèn),并將《就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目確認(rèn)書(shū)》書(shū)面或傳真通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

工作流程:(1符合培訓(xùn)條件的勞動(dòng)者報(bào)名登記參加培訓(xùn)。

①向常住地或戶籍所在地街道、社區(qū)(蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所(站提出申請(qǐng),提交有效身份證件,填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)技能培訓(xùn)申請(qǐng)表》經(jīng)審核后由就業(yè)服務(wù)局推薦給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)培訓(xùn)。

②定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)定范圍,可對(duì)符合條件的培訓(xùn)對(duì)

象,實(shí)行自主招收、自主管理、組織就業(yè)。經(jīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)局集中審批后組織培訓(xùn)。學(xué)員填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)申請(qǐng)表》,提交有效身份證件和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

(2定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)技能培訓(xùn)時(shí),需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范組織,制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)、考核大綱,確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量,培訓(xùn)前應(yīng)將培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)等級(jí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話公開(kāi)張貼在培訓(xùn)場(chǎng)所顯著位置。

(3各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于每年初向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)局申報(bào)本年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù),每季度終結(jié)前15日內(nèi)申報(bào)下一季度培訓(xùn)任務(wù),申報(bào)培訓(xùn)任務(wù)時(shí)應(yīng)報(bào)送《年度勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表和《培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃》與《培訓(xùn)教學(xué)大綱》。

(4對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)每日指紋簽到、聘用義務(wù)監(jiān)督員、定期測(cè)評(píng)、年終考核評(píng)估、設(shè)立舉報(bào)電話、網(wǎng)上投訴、電話訪談等方式實(shí)施監(jiān)管。

(5就業(yè)服務(wù)局須堅(jiān)持每班必核對(duì)學(xué)員身份、人數(shù),檢查現(xiàn)場(chǎng)公示欄、教師資質(zhì)、教材以及學(xué)員筆記本和教學(xué)設(shè)備到位情況,根據(jù)核查情況做好記錄,生成現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)報(bào)告,并簽名。

(6培訓(xùn)結(jié)束及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),就業(yè)服務(wù)局組織財(cái)政等相關(guān)部門(mén)共同實(shí)施。結(jié)業(yè)考試分理論考核與技能操作考核兩部分。合格學(xué)員,發(fā)放自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制編號(hào)的“《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》”。

(7就業(yè)服務(wù)局要及時(shí)匯總本地區(qū)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)

和目標(biāo)任務(wù)完成情況,于每季度終結(jié)后5日內(nèi)將培訓(xùn)情況經(jīng)就業(yè)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)審核后逐級(jí)上報(bào)。培訓(xùn)情況向社會(huì)公布。

(8依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)人員就業(yè)跟蹤制度,了解掌握其就業(yè)去向、工資收入、技能適用程度、社會(huì)保障情況、生存幸福指數(shù)、技能提升情況等。

(9培訓(xùn)補(bǔ)貼

按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼。

就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程 責(zé)任股室:就業(yè)管理股

服務(wù)對(duì)象:在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員:

1、城鎮(zhèn)登記的“4050”失業(yè)人員(女滿40周歲,男滿50周歲,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”人員;

2、持有《殘疾證》并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定達(dá)到5-10級(jí)的城鎮(zhèn)殘疾人;

3、經(jīng)申報(bào)確認(rèn)的零就業(yè)家庭成員以及享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間女滿35周歲、男滿45周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員;

4、在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi),完全喪失土地且女滿40周歲、男滿50周歲的失地人員;

5、連續(xù)失業(yè)一年以上女滿35周歲、男滿45周歲,經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)3次以上、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

工作依據(jù):

1、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號(hào);

2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》

3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》(內(nèi)勞社辦字〔2008〕245號(hào)。工作標(biāo)準(zhǔn):及時(shí)受理,失業(yè)登記證明材料齊全,信息采集準(zhǔn)確、全面,及時(shí)錄入信息系統(tǒng),動(dòng)態(tài)管理。

工作流程:

1、符合城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員條件之一的就業(yè)困難人員,均需持本人身份證件、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》到轄區(qū)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理申請(qǐng)登記;

2、需本人填寫(xiě)《城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定審批表》;

3、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所受理后,由專(zhuān)職人員調(diào)查核實(shí)、公示,街道初審認(rèn)定手續(xù)后,由旗勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)審核認(rèn)定,并報(bào)盟市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)備案;

4、社區(qū)勞動(dòng)保障所簽署初審意見(jiàn)。旗就業(yè)服務(wù)局應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定工作,經(jīng)審核認(rèn)定符合條件,在《申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)加蓋公章并在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上“就業(yè)困難人員認(rèn)定意見(jiàn)”一欄中簽署意見(jiàn)、加蓋認(rèn)定章,同時(shí)在就業(yè)失業(yè)登記中記載。

《就業(yè)失業(yè)登記證》 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化工作流程 責(zé)任股室:職業(yè)介紹所

服務(wù)對(duì)象:全旗所有城鎮(zhèn)從業(yè)人員 工作依據(jù):

1、《就業(yè)促進(jìn)法》

2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)條例》

3、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令28號(hào)。

4、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》

工作標(biāo)準(zhǔn):及時(shí)受理,就業(yè)局登記證明材料齊全,信息采集準(zhǔn)確、全面、及時(shí)錄入信息系統(tǒng),動(dòng)態(tài)管理

工作時(shí)限:自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日。

工作流程:

1、城鎮(zhèn)從業(yè)人員向社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提交申請(qǐng),并附相關(guān)材料:戶口本、身份證原件和復(fù)印件,2寸藍(lán)底彩色照片2張以及《赤峰市人力資源登記表》(需加蓋初審機(jī)構(gòu)公章。

2、職業(yè)介紹所收到受理申請(qǐng)后,15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審核后錄入自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng),辦理并發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化工作流程責(zé)任單位:失業(yè)保險(xiǎn)股

服務(wù)對(duì)象:參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級(jí)人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位人員。

工作標(biāo)準(zhǔn):申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金材料齊全,及時(shí)受理,及時(shí)錄入信息系統(tǒng),動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)發(fā)放。

工作時(shí)限:經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi),對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定,并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。

工作依據(jù):

1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

2、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》 工作流程:(一城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止

或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明,告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)報(bào)旗就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)股備案;(二失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。由失業(yè)人員原單位向就業(yè)服務(wù)局出據(jù)申領(lǐng)失業(yè)保

險(xiǎn)金報(bào)告,詳細(xì)說(shuō)明申領(lǐng)人員基本情況,解除勞動(dòng)關(guān)系原因,單位和本人參保及繳費(fèi)情況,填寫(xiě)《申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金流程單》,并按解除勞動(dòng)關(guān)系原因,分別附以下材料:

1、宣告企業(yè)破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散的文件;

2、證明單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的文件;

3、有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的方案。(三對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定;

1、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定執(zhí)行;①終止勞動(dòng)合同的;②被用人單位解除勞動(dòng)合同的;③被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;④根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;⑤法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

2、失業(yè)人員失業(yè)前,所在單位和本人必須按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);(四由股里提出是否符合申領(lǐng)條件,并報(bào)局長(zhǎng)審批;(五對(duì)于符合申領(lǐng)條件的由原單位填寫(xiě)《接收失業(yè)職工花名冊(cè)》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》、《接收檔案材料清單》、《翁牛特旗職業(yè)介紹服務(wù)所求職登記表》并提供:

1、失業(yè)職工個(gè)人檔案,包括《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》、勞動(dòng)合同等;

2、二代身份證復(fù)印件一份;

3、一寸彩色照片四張;

4、翁旗地區(qū)辦理的信合帳號(hào)(電子版;

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)(內(nèi)附繳費(fèi)單據(jù);

6、失業(yè)職工《就業(yè)失業(yè)登記證》。

(六核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi),對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定,并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者,從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金;

1、核定繳費(fèi)時(shí)間。

2、核定視為繳費(fèi)時(shí)間。計(jì)算累計(jì)工齡以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

3、查閱檔案計(jì)算失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限,并實(shí)行復(fù)核制度,核定者和復(fù)核者分別簽字。

4、由股長(zhǎng)進(jìn)行審核,并將綜合情況向分管和主管局長(zhǎng)匯報(bào)批準(zhǔn)后報(bào)市局失業(yè)保險(xiǎn)科審批后進(jìn)入發(fā)放程序。

(七失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放程序:

1、公示享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員名單,享受期限;

2、由失業(yè)人員本人到失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放大廳,領(lǐng)取本人《就業(yè)失業(yè)登記證》確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如遇特殊情況可由其配偶、父母、子女持有效合法證件代領(lǐng)。失業(yè)保險(xiǎn)金實(shí)行按月發(fā)放。

3、領(lǐng)取失業(yè)金期間個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行先交后返政策,本人繳納后帶失業(yè)職工《就業(yè)失業(yè)登記證》、稅票、稅票復(fù)印件到就業(yè)局大廳失業(yè)保險(xiǎn)窗口進(jìn)行登記后把錢(qián)返到領(lǐng)取失業(yè)金的信合卡上。

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇: ①重新就業(yè)的;②應(yīng)征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(八失業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間檔案管理程序

1、失業(yè)職工檔案在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)免費(fèi)負(fù)責(zé)管理,失業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿后,檔案轉(zhuǎn)由旗勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局管理。

2、失業(yè)職工在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間,被用人單位錄用的,錄用單位應(yīng)出具調(diào)檔函或相應(yīng)證明,其檔案隨之轉(zhuǎn)移。

3、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系在自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的檔 案相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。

4、失業(yè)職工在辦理退休或特殊工種認(rèn)定時(shí)，憑人力資 源和社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)檔手續(xù)辦理提檔。①辦理退休：就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿/身份證，未領(lǐng) 完失業(yè)金人員需攜帶領(lǐng)取失業(yè)金的銀行卡。次周可到人社局 查檔。辦理退休手續(xù)后帶退休證、年審證領(lǐng)回本人戶口簿 / 身份證。退休后《就業(yè)失業(yè)登記證》收回。②辦理特殊工種：就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿/身份證，未領(lǐng)完失業(yè)金人員需攜帶領(lǐng)取失業(yè)金的銀行卡 /存折。次周 到人社局查檔。辦理退休手續(xù)后帶退休證、年審證、退休審 批表復(fù)印件領(lǐng)回本人戶口簿 /身份證。退休后《就業(yè)失業(yè)登 記證》收回。小額擔(dān)保貸款工作標(biāo)準(zhǔn)化流程 責(zé)任股室：小額擔(dān)保貸款中心 服務(wù)對(duì)象：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn) 業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生、刑釋解教人員 工作依據(jù)：

1、《關(guān)于鼓勵(lì)全面創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)》（內(nèi) 政發(fā)[2008]120 號(hào)）

2、《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作幾點(diǎn)意見(jiàn)的通 知》（內(nèi)政發(fā){2009}38 號(hào)）

3、《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的通知（內(nèi)蒙社

辦字[2009]113 號(hào)）4.《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（財(cái)金【2013】84 號(hào)）5.《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（內(nèi)財(cái)金【2014】163 號(hào)）工作標(biāo)準(zhǔn)： 擔(dān)保中心和承貸銀行要簡(jiǎn)化審核手續(xù)，縮短審批時(shí)間，提高服務(wù)效能。經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格，申請(qǐng)手續(xù)齊全。工作時(shí)限： 擔(dān)保中心自受理借款人申請(qǐng)之日起 7 個(gè)工作日內(nèi)完成 實(shí)地調(diào)查，誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作，并組織合格人員參加為期 10 的 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后將符合條件的申請(qǐng)遞交承貸銀行；承 貸銀行接到材料后 7 個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)工作，將貸款發(fā)放 到借款人手中。工作流程： 旗就業(yè)服務(wù)局小額擔(dān)保貸款中心為小額擔(dān)保貸款工作 的責(zé)任單位。

1、小額擔(dān)保貸款中心是貸款業(yè)務(wù)的責(zé)任主體、主要負(fù) 責(zé)申請(qǐng)人資格審查。與放貸銀行銜接、基金管理、政策咨詢、放貸、回收、反擔(dān)保人資格審查、基金和貸款的風(fēng)險(xiǎn)防范。

2、辦理貸款基本要件：（1）貸款申請(qǐng)表；（2）反擔(dān)保人證明材料；（3）借款人證明材料；（4）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件；（5）就業(yè)失業(yè)登記證明；

（6）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證明；（7）特殊群體等其他的相關(guān)證明。

3、貸款要件審核：業(yè)務(wù)人員初審、部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)審、單位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、蓋章，備查。

4、貸款期跟蹤，即時(shí)掌握貸款人貸款期運(yùn)營(yíng)情況；貸 款到期前 1 個(gè)月書(shū)面預(yù)告貸款人準(zhǔn)備還款。

5、代償追繳：對(duì)到期未還貸款，在做代償處理同時(shí)，發(fā)《還款指令書(shū)》，對(duì)惡意拖欠者申請(qǐng)法院執(zhí)行或?qū)Ψ磽?dān)保 人扣繳；對(duì)確認(rèn)因不可抗力因素影響到期無(wú)法償還的，列代 償損失科目，并可申請(qǐng)“風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償”資金，補(bǔ)償基金。

第二篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程

責(zé)任單位：就業(yè)訓(xùn)練中心（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）工作對(duì)象：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象為旗內(nèi)凡有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、專(zhuān)家咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)，提高其創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)成功。

工作依據(jù)：

1、《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)[2008]120號(hào)）

2、《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、師資認(rèn)證和證書(shū)管理等工作的通知》（人社廳函[2009]331號(hào)）。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行五個(gè)統(tǒng)一。即統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一培訓(xùn)教材，統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定，統(tǒng)一師資管理，統(tǒng)一證書(shū)發(fā)放。

工作時(shí)限：

在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，必須在開(kāi)班前7天內(nèi)，填報(bào)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員基本情況表”，經(jīng)市就業(yè)服務(wù)部門(mén)審核并下達(dá)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師授課任務(wù)派遣通知書(shū)”后方可開(kāi)班。

工作流程： 業(yè)務(wù)流程

（1）實(shí)行培訓(xùn)實(shí)名制管理。參訓(xùn)學(xué)員提交本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（復(fù)印件）和一寸近期彩色照片一張報(bào)名參加培訓(xùn)；經(jīng)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的學(xué)員應(yīng)補(bǔ)交營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證副本（復(fù)印件），作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員檔案資料的附件。受訓(xùn)學(xué)員必須在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的指導(dǎo)下，提交一份自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的、合格的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》。

（2）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃，檢查培訓(xùn)講師的教案、課件及培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)等工作情況，保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。

（3）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為“創(chuàng)辦企業(yè)”和“改善企業(yè)”培訓(xùn)，均按10天80學(xué)時(shí)實(shí)施教學(xué)，班額不得超過(guò)25人。

（4）學(xué)員開(kāi)業(yè)前應(yīng)給予開(kāi)業(yè)指導(dǎo)；開(kāi)業(yè)后針對(duì)學(xué)員在創(chuàng)辦企業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)輔導(dǎo)，幫助解決學(xué)員實(shí)際困難。

（5）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼要專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)禁申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)弄虛作假，欺騙冒領(lǐng)，擠占挪用。

（6）每年底自治區(qū)就業(yè)局部署盟市組織開(kāi)展對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年檢工作。

（7）根據(jù)《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，考核培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)成績(jī)，對(duì)合格學(xué)員由盟市就業(yè)局在自治區(qū)分配給本盟市的號(hào)段內(nèi)，統(tǒng)一簽章辦理人力資源社會(huì)保障部印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

就業(yè)技能培訓(xùn)工作流程

責(zé)任股室：勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作辦公室 服務(wù)對(duì)象：

全旗法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的各類(lèi)勞動(dòng)者提供就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)員工就業(yè)技能提升培訓(xùn)和農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。工作依據(jù)：

1、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)【2010】36號(hào)）。

2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)【2011】114號(hào)）。

3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)工作的通知》（內(nèi)政辦發(fā)【2009】55號(hào)）和有關(guān)文件規(guī)定，制定本辦法。

工作標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)受理，培訓(xùn)資料齊全，信息采集準(zhǔn)確全面，及時(shí)錄入培訓(xùn)人員信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

工作時(shí)限：

1、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每次開(kāi)班前5日向就業(yè)服務(wù)局報(bào)送開(kāi)班申請(qǐng)。

定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于開(kāi)班3日內(nèi)進(jìn)行學(xué)員登記，完成實(shí)名制信息錄入和集體照像（集體照應(yīng)注明拍攝日期、班次，依排位標(biāo)明每位學(xué)員姓名）。

2、受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)任務(wù)申報(bào)書(shū)后于5個(gè)工作日內(nèi)完成審核給予確認(rèn)，并將《就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目確認(rèn)書(shū)》書(shū)面或傳真通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

工作流程：

（1）符合培訓(xùn)條件的勞動(dòng)者報(bào)名登記參加培訓(xùn)。①向常住地或戶籍所在地街道、社區(qū)（蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障所（站）提出申請(qǐng)，提交有效身份證件，填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)技能培訓(xùn)申請(qǐng)表》經(jīng)審核后由就業(yè)服務(wù)局推薦給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)培訓(xùn)。

②定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)定范圍，可對(duì)符合條件的培訓(xùn)對(duì)象，實(shí)行自主招收、自主管理、組織就業(yè)。經(jīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)局集中審批后組織培訓(xùn)。學(xué)員填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)申請(qǐng)表》，提交有效身份證件和相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

（2）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織就業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)，需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范組織，制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)、考核大綱，確保培訓(xùn)時(shí)間和質(zhì)量，培訓(xùn)前應(yīng)將培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)等級(jí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督電話公開(kāi)張貼在培訓(xùn)場(chǎng)所顯著位置。

（3）各定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)于每年初向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)局申報(bào)本就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，每季度終結(jié)前15日內(nèi)申報(bào)下一季度培訓(xùn)任務(wù)，申報(bào)培訓(xùn)任務(wù)時(shí)應(yīng)報(bào)送《勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表和《培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃》與《培訓(xùn)教學(xué)大綱》。

（4）對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)每日指紋簽到、聘用義務(wù)監(jiān)督員、定期測(cè)評(píng)、年終考核評(píng)估、設(shè)立舉報(bào)電話、網(wǎng)上投訴、電話訪談等方式實(shí)施監(jiān)管。

（5）就業(yè)服務(wù)局須堅(jiān)持每班必核對(duì)學(xué)員身份、人數(shù)，檢查現(xiàn)場(chǎng)公示欄、教師資質(zhì)、教材以及學(xué)員筆記本和教學(xué)設(shè)備到位情況，根據(jù)核查情況做好記錄，生成現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)報(bào)告，并簽名。

（6）培訓(xùn)結(jié)束及時(shí)組織結(jié)業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，就業(yè)服務(wù)局組織財(cái)政等相關(guān)部門(mén)共同實(shí)施。結(jié)業(yè)考試分理論考核與技能操作考核兩部分。合格學(xué)員，發(fā)放自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制編號(hào)的“《內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》”。

（7）就業(yè)服務(wù)局要及時(shí)匯總本地區(qū)開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)和目標(biāo)任務(wù)完成情況，于每季度終結(jié)后5日內(nèi)將培訓(xùn)情況經(jīng)就業(yè)服務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)審核后逐級(jí)上報(bào)。培訓(xùn)情況向社會(huì)公布。

（8）依托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)人員就業(yè)跟蹤制度，了解掌握其就業(yè)去向、工資收入、技能適用程度、社會(huì)保障情況、生存幸福指數(shù)、技能提升情況等。

（9）培訓(xùn)補(bǔ)貼

按照國(guó)家規(guī)定給予補(bǔ)貼。

就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程

責(zé)任股室：就業(yè)管理股

服務(wù)對(duì)象：在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力且有就業(yè)愿望并進(jìn)行失業(yè)登記的下列人員：

1、城鎮(zhèn)登記的“4050”失業(yè)人員（女滿40周歲，男滿50周歲），以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”人員；

2、持有《殘疾證》并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定達(dá)到5-10級(jí)的城鎮(zhèn)殘疾人；

3、經(jīng)申報(bào)確認(rèn)的零就業(yè)家庭成員以及享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇期間女滿35周歲、男滿45周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

4、在城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)，完全喪失土地且女滿40周歲、男滿50周歲的失地人員；

5、連續(xù)失業(yè)一年以上女滿35周歲、男滿45周歲，經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)3次以上、非因本人原因仍未能就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員。

工作依據(jù)：

1、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）；

2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》

3、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法》（內(nèi)勞社辦字〔2008〕245號(hào)）。

工作標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)受理，失業(yè)登記證明材料齊全，信息采集準(zhǔn)確、全面，及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)管理。

工作流程：

1、符合城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員條件之一的就業(yè)困難人員，均需持本人身份證件、戶口本、《就業(yè)失業(yè)登記證》到轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所辦理申請(qǐng)登記；

2、需本人填寫(xiě)《城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定審批表》；

3、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所受理后，由專(zhuān)職人員調(diào)查核實(shí)、公示，街道初審認(rèn)定手續(xù)后，由旗勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)審核認(rèn)定，并報(bào)盟市勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)備案；

4、社區(qū)勞動(dòng)保障所簽署初審意見(jiàn)。旗就業(yè)服務(wù)局應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核認(rèn)定工作，經(jīng)審核認(rèn)定符合條件，在《申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)加蓋公章并在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上“就業(yè)困難人員認(rèn)定意見(jiàn)”一欄中簽署意見(jiàn)、加蓋認(rèn)定章，同時(shí)在就業(yè)失業(yè)登記中記載。

《就業(yè)失業(yè)登記證》

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化工作流程

責(zé)任股室：職業(yè)介紹所

服務(wù)對(duì)象：全旗所有城鎮(zhèn)從業(yè)人員 工作依據(jù)：

1、《就業(yè)促進(jìn)法》

2、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)條例》

3、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令28號(hào)）。

4、《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》 工作標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)受理，就業(yè)局登記證明材料齊全，信息采集準(zhǔn)確、全面、及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)管理

工作時(shí)限：自受理申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日。工作流程：

1、城鎮(zhèn)從業(yè)人員向社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提交申請(qǐng)，并附相關(guān)材料：戶口本、身份證原件和復(fù)印件，2寸藍(lán)底彩色照片2張以及《赤峰市人力資源登記表》（需加蓋初審機(jī)構(gòu)公章）。

2、職業(yè)介紹所收到受理申請(qǐng)后，15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料進(jìn)行審核后錄入自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)核心業(yè)務(wù)子系統(tǒng)，辦理并發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。

失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化工作流程

責(zé)任單位：失業(yè)保險(xiǎn)股

服務(wù)對(duì)象：參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工以及按照省級(jí)人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位人員。

工作標(biāo)準(zhǔn)：申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金材料齊全，及時(shí)受理，及時(shí)錄入信息系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)發(fā)放。

工作時(shí)限：經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。

工作依據(jù)：

1、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》

2、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》

工作流程：

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)報(bào)旗就業(yè)局失業(yè)保險(xiǎn)股備案；

（二）失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。由失業(yè)人員原單位向就業(yè)服務(wù)局出據(jù)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金報(bào)告，詳細(xì)說(shuō)明申領(lǐng)人員基本情況，解除勞動(dòng)關(guān)系原因，單位和本人參保及繳費(fèi)情況，填寫(xiě)《申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金流程單》，并按解除勞動(dòng)關(guān)系原因，分別附以下材料：

1、宣告企業(yè)破產(chǎn)、撤銷(xiāo)、解散的文件；

2、證明單位瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的文件；

3、有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)制的方案。

（三）對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定；

1、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)符合《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條的規(guī)定執(zhí)行；

①終止勞動(dòng)合同的；

②被用人單位解除勞動(dòng)合同的； ③被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；

④根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

⑤法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

2、失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人必須按規(guī)定足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

（四）由股里提出是否符合申領(lǐng)條件，并報(bào)局長(zhǎng)審批；

（五）對(duì)于符合申領(lǐng)條件的由原單位填寫(xiě)《接收失業(yè)職工花名冊(cè)》、《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》、《接收檔案材料清單》、《翁牛特旗職業(yè)介紹服務(wù)所求職登記表》并提供：

1、失業(yè)職工個(gè)人檔案，包括《終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》、勞動(dòng)合同等；

2、二代身份證復(fù)印件一份；

3、一寸彩色照片四張；

4、翁旗地區(qū)辦理的信合帳號(hào)（電子版）；

5、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)（內(nèi)附繳費(fèi)單據(jù)）；

6、失業(yè)職工《就業(yè)失業(yè)登記證》。

（六）核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi)，對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者，從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金；

1、核定繳費(fèi)時(shí)間。

2、核定視為繳費(fèi)時(shí)間。計(jì)算累計(jì)工齡以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

3、查閱檔案計(jì)算失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限，并實(shí)行復(fù)核制度，核定者和復(fù)核者分別簽字。

4、由股長(zhǎng)進(jìn)行審核，并將綜合情況向分管和主管局長(zhǎng)匯報(bào)批準(zhǔn)后報(bào)市局失業(yè)保險(xiǎn)科審批后進(jìn)入發(fā)放程序。

（七）失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放程序：

1、公示享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇人員名單，享受期限；

2、由失業(yè)人員本人到失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放大廳，領(lǐng)取本人《就業(yè)失業(yè)登記證》確認(rèn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。如遇特殊情況可由其配偶、父母、子女持有效合法證件代領(lǐng)。失業(yè)保險(xiǎn)金實(shí)行按月發(fā)放。

3、領(lǐng)取失業(yè)金期間個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行先交后返政策，本人繳納后帶失業(yè)職工《就業(yè)失業(yè)登記證》、稅票、稅票復(fù)印件到就業(yè)局大廳失業(yè)保險(xiǎn)窗口進(jìn)行登記后把錢(qián)返到領(lǐng)取失業(yè)金的信合卡上。

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止其它失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

①重新就業(yè)的； ②應(yīng)征服兵役的； ③移居境外的；

④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（八）失業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間檔案管理程序

1、失業(yè)職工檔案在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)免費(fèi)負(fù)責(zé)管理，失業(yè)職工享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期滿后，檔案轉(zhuǎn)由旗勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局管理。

2、失業(yè)職工在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期間，被用人單位錄用的，錄用單位應(yīng)出具調(diào)檔函或相應(yīng)證明，其檔案隨之轉(zhuǎn)移。

3、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系在自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的檔案相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。

4、失業(yè)職工在辦理退休或特殊工種認(rèn)定時(shí)，憑人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)檔手續(xù)辦理提檔。

①辦理退休：就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿/身份證，未領(lǐng)完失業(yè)金人員需攜帶領(lǐng)取失業(yè)金的銀行卡。次周可到人社局查檔。辦理退休手續(xù)后帶退休證、年審證領(lǐng)回本人戶口簿/身份證。退休后《就業(yè)失業(yè)登記證》收回。

②辦理特殊工種：就業(yè)失業(yè)登記證、戶口簿/身份證，未領(lǐng)完失業(yè)金人員需攜帶領(lǐng)取失業(yè)金的銀行卡/存折。次周到人社局查檔。辦理退休手續(xù)后帶退休證、年審證、退休審批表復(fù)印件領(lǐng)回本人戶口簿/身份證。退休后《就業(yè)失業(yè)登記證》收回。

小額擔(dān)保貸款工作標(biāo)準(zhǔn)化流程

責(zé)任股室：小額擔(dān)保貸款中心

服務(wù)對(duì)象：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高校畢業(yè)生、刑釋解教人員

工作依據(jù)：

1、《關(guān)于鼓勵(lì)全面創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)[2008]120號(hào)）

2、《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作幾點(diǎn)意見(jiàn)的通知》（內(nèi)政發(fā){2009}38號(hào)）

3、《關(guān)于進(jìn)一步做好小額擔(dān)保貸款工作的通知（內(nèi)蒙社辦字[2009]113號(hào)）

4.《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（財(cái)金【2013】84號(hào)）

5.《關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》（內(nèi)財(cái)金【2014】163號(hào)）

工作標(biāo)準(zhǔn)：

擔(dān)保中心和承貸銀行要簡(jiǎn)化審核手續(xù)，縮短審批時(shí)間，提高服務(wù)效能。經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格，申請(qǐng)手續(xù)齊全。

工作時(shí)限：

擔(dān)保中心自受理借款人申請(qǐng)之日起7個(gè)工作日內(nèi)完成實(shí)地調(diào)查，誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作，并組織合格人員參加為期10的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后將符合條件的申請(qǐng)遞交承貸銀行；承貸銀行接到材料后7個(gè)工作日內(nèi)完成核實(shí)工作，將貸款發(fā)放到借款人手中。

工作流程：

旗就業(yè)服務(wù)局小額擔(dān)保貸款中心為小額擔(dān)保貸款工作的責(zé)任單位。

1、小額擔(dān)保貸款中心是貸款業(yè)務(wù)的責(zé)任主體、主要負(fù)責(zé)申請(qǐng)人資格審查。與放貸銀行銜接、基金管理、政策咨詢、放貸、回收、反擔(dān)保人資格審查、基金和貸款的風(fēng)險(xiǎn)防范。

2、辦理貸款基本要件：（1）貸款申請(qǐng)表；（2）反擔(dān)保人證明材料；（3）借款人證明材料；

（4）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件；（5）就業(yè)失業(yè)登記證明；（6）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證明；

（7）特殊群體等其他的相關(guān)證明。

3、貸款要件審核：業(yè)務(wù)人員初審、部門(mén)負(fù)責(zé)人復(fù)審、單位領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、蓋章，備查。

4、貸款期跟蹤，即時(shí)掌握貸款人貸款期運(yùn)營(yíng)情況；貸款到期前1個(gè)月書(shū)面預(yù)告貸款人準(zhǔn)備還款。

5、代償追繳：對(duì)到期未還貸款，在做代償處理同時(shí)，發(fā)《還款指令書(shū)》，對(duì)惡意拖欠者申請(qǐng)法院執(zhí)行或?qū)Ψ磽?dān)保人扣繳；對(duì)確認(rèn)因不可抗力因素影響到期無(wú)法償還的，列代償損失科目，并可申請(qǐng)“風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償”資金，補(bǔ)償基金。

第三篇：標(biāo)準(zhǔn)化工作流程感想

工作標(biāo)準(zhǔn)我參與，工作流程我優(yōu)化，工作經(jīng)驗(yàn)我提煉

——從管理干部到基層員工做起

自公司從2011年3月份開(kāi)始要求公司各部門(mén)建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程以來(lái)，作為XXX部門(mén)負(fù)責(zé)人，本人堅(jiān)決執(zhí)行公司的要求，建立了XXX部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，并在XXX部門(mén)的日常工作中加以實(shí)施和積極探索，并逐步完善XXX部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，在工作中取得了一定的效果，下面是我的一些體會(huì)和看法：

一、自下而上，寫(xiě)我所做，做我所寫(xiě)。

1、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提升員工素質(zhì)、提升管理水平的重要手段，是轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式、強(qiáng)化科學(xué)管理的重要基礎(chǔ)。XXX部門(mén)在標(biāo)準(zhǔn)化工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，從基層抓起，發(fā)動(dòng)員工，集思廣益，開(kāi)展“自下而上”的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促使員工將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐成果進(jìn)行總結(jié)，凝練成工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要求XXX部門(mén)員工寫(xiě)我所做的，做我所寫(xiě)的。據(jù)公司要求建立標(biāo)準(zhǔn)化工作流程以來(lái)，從摸索起稿到定稿，再?gòu)拈_(kāi)始實(shí)施到發(fā)現(xiàn)不足而作細(xì)化修改，之后到公司領(lǐng)導(dǎo)總動(dòng)員，再到再細(xì)化修改再落實(shí)，到最終定稿，我都一直都參與其中。經(jīng)過(guò)了1年多的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的實(shí)踐證明，XXX部門(mén)的日常工作變得有條有理了，管理也變得規(guī)范了，不會(huì)像以前沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)化工作流程那樣，又忙又亂，造成客戶投訴率的增多，而且工作也沒(méi)有目標(biāo)。因此，寫(xiě)我所做，做我所寫(xiě)，我制定，我執(zhí)行，我實(shí)施，我遵守，這是全體員工思想上的進(jìn)步。并且深深地感受到標(biāo)準(zhǔn)化工作流程可以讓每一位員工都明白在什么時(shí)間應(yīng)該干什么工作，怎么干，干到什么程度，自己都心中有數(shù)，事事都有章循。這是一個(gè)“審視自我”的過(guò)程，也是讓員工主動(dòng)思考、提高素質(zhì)的過(guò)程?？梢哉f(shuō)，這是貼近基層員工的特殊培訓(xùn)，是一種知行合一的工作理念。

2、通過(guò)一年多的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的實(shí)施，XXX部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的有關(guān)要求，在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面開(kāi)展了積極探索。將XXX部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為重點(diǎn)工作，及時(shí)詳細(xì)地制定了各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施細(xì)則，落實(shí)了各項(xiàng)工作的責(zé)任人。并且通過(guò)交接班會(huì)、培訓(xùn)等形式統(tǒng)一員工的思想，極力消除員工的抵觸情緒和應(yīng)付心理，將標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)常識(shí)的掌握情況和建設(shè)任務(wù)的完成情況，納入了考核，運(yùn)用每月考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造積極性，讓員工理解標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的含義。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程來(lái)減少工作中不必要的環(huán)節(jié)，減輕工作強(qiáng)度，使XXX部門(mén)的工作有條有序地進(jìn)行，做到周密計(jì)劃，合理統(tǒng)籌，忙而不亂。

3、然而，XXX部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程也還存在著一些不足，具體表現(xiàn)為：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)制度還有待完善，一些細(xì)節(jié)制定得還不夠細(xì)化。這就要我們的員工在日常工作中不斷地自覺(jué)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、凝練增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、管理干部帶頭，加強(qiáng)指導(dǎo)。

其實(shí)，很多部門(mén)制定的標(biāo)準(zhǔn)化流程在基層員工的心里，都是生命力不強(qiáng)的。那么，為什么有些工作就是落實(shí)得不到位呢？問(wèn)題的癥結(jié)在哪里呢？我認(rèn)真分析了現(xiàn)狀后，意識(shí)到：以前，我們各個(gè)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)化工作流程一直沿用管理層制定標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行層執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作模式。而且很多部門(mén)的工作繁雜的特點(diǎn)和及時(shí)應(yīng)變能力等因素的不確定性，是標(biāo)準(zhǔn)化工作流程執(zhí)行實(shí)施難的原因。因此，管理干部帶頭深入基層員工摸底，加強(qiáng)指導(dǎo)，是確保標(biāo)準(zhǔn)化工作流程執(zhí)行的正確方向和節(jié)奏。為避免標(biāo)準(zhǔn)化工作流程步入“形象工程”的誤區(qū)，管理干部在摸底時(shí)應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的著眼點(diǎn)是讓員工在崗位上想事、琢磨事，提高自身素質(zhì)。所以，在制定和實(shí)施過(guò)程中要堅(jiān)持正確的導(dǎo)向，要干實(shí)事，練好內(nèi)功。

三、從我做起，化“結(jié)合”、“接合”為“吻合”。

1、標(biāo)準(zhǔn)化工作流程建設(shè)的一個(gè)重要任務(wù)是讓員工結(jié)合自己的崗位工作梳理工作流程，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，即“寫(xiě)我所做，做我所寫(xiě)”。我們應(yīng)該倡導(dǎo)管理干部、員工從我做起，人人“動(dòng)心、動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)腿”，帶著滿腔的熱忱投入到標(biāo)準(zhǔn)化工作流程的建設(shè)工作中去。通過(guò)“動(dòng)心”，增強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的主動(dòng)性，通過(guò)“動(dòng)腦”，深入思考職責(zé)范圍內(nèi)的工作，通過(guò)“動(dòng)手”，堅(jiān)決按制度辦事、按流程操作，通過(guò)“動(dòng)腿”，了解基層員工的實(shí)情和思想，避免“閉門(mén)造車(chē)”。

2、以前我們執(zhí)行規(guī)章制度時(shí)是“植入式”的，是讓這些制度與基層員工在工作中去“結(jié)合”和“接合”。現(xiàn)在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化工作流程建設(shè)，是為了讓“結(jié)合”、“接合”變?yōu)椤拔呛稀薄＿@種“吻合”是經(jīng)理和老板做不到的，只有基層員工才能夠做到。因?yàn)樗麄兪侵苯雍退麄円鍪裁垂ぷ鞔蚪坏赖娜恕Ｋ哉f(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程必須從管理干部帶好頭并結(jié)合基層員工做起。

如果全體員工都在工作中思考，都在思考中工作，那么個(gè)個(gè)都會(huì)成為標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督者。而不是被動(dòng)的“要我標(biāo)準(zhǔn)”，而是“熱愛(ài)標(biāo)準(zhǔn)”，到主動(dòng)地去“我要標(biāo)準(zhǔn)”。因此，如果全體員工有了“我要標(biāo)準(zhǔn)”的決心，把標(biāo)準(zhǔn)化工作流程貫徹落實(shí)到實(shí)處了，那么標(biāo)準(zhǔn)化工作流程會(huì)使我們公司更和諧，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程會(huì)使我們公司更高效，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程會(huì)使我們的員工更職業(yè)，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程會(huì)使我們的工作更從容，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程會(huì)使我們的生活更快樂(lè)。

第四篇：校車(chē)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程

校車(chē)接幼兒工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)程

部門(mén)：后勤安全部

一、工作要求

1、出車(chē)前檢查車(chē)輛輪胎，燈光，制動(dòng)等常規(guī)項(xiàng)目，不能帶故障出車(chē)。收車(chē)后檢查車(chē)輛狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不能因故障影響出車(chē)。

2、行車(chē)路線由副園長(zhǎng)、后勤主任和司機(jī)提前制定并公示，校車(chē)要按時(shí)按路程接送，遵守交通法規(guī)，無(wú)違章，無(wú)事故。

3、駕駛員要著正裝，跟車(chē)教師著園服。

4、正確按流程操作。

5、做好各環(huán)節(jié)記錄并由填寫(xiě)人簽字。

6、每天填寫(xiě)檢查表格，并附上各環(huán)節(jié)記錄。

7、駕駛員離開(kāi)車(chē)輛后，保證車(chē)上無(wú)人員，無(wú)遺留物品，無(wú)垃圾雜物。

8、當(dāng)與家長(zhǎng)、學(xué)生距離在3米時(shí)，面帶微笑，向家長(zhǎng)、學(xué)生問(wèn)候。

9、需要過(guò)馬路的必須從校車(chē)后方通過(guò)。

10、校車(chē)接送小組由兩到三人組成：駕駛員、一到兩名隨車(chē)教師。跟車(chē)教師由副園長(zhǎng)統(tǒng)一安排。

11、需準(zhǔn)備物資：乘校車(chē)學(xué)生名單及記錄表格，通訊工具，救援電話，筆，塑料袋，創(chuàng)可貼。

二、工作流程

1、出發(fā)前10分鐘駕駛員檢查車(chē)輛，跟車(chē)教師準(zhǔn)備物資。

2、按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)出車(chē)。

3、按計(jì)劃路線接學(xué)生，跟車(chē)教師做好接收記錄。

4、準(zhǔn)時(shí)達(dá)到幼兒園。

5、司機(jī)按規(guī)定將車(chē)在校門(mén)口?？俊?/p>

6、跟車(chē)教師組織學(xué)生下車(chē)，并將學(xué)生送到晨檢處交接。

7、司機(jī)在保安的協(xié)助下將車(chē)按規(guī)定停放。

8、司機(jī)巡視車(chē)內(nèi)外情況，并做到“三無(wú)”。（無(wú)遺留人員，無(wú)遺留物品，無(wú)遺留垃圾雜物）

9、司機(jī)早餐后進(jìn)行車(chē)輛外部清潔，打掃車(chē)內(nèi)衛(wèi)生，并做收車(chē)檢查，如有異常，第一時(shí)間報(bào)副園長(zhǎng)、后勤主任。

10、保安上午9：45巡視期間要對(duì)車(chē)輛內(nèi)外進(jìn)行檢查。

11、各崗位將檢查表格交主管副園長(zhǎng)、后勤主任。

12、主管副園長(zhǎng)將表格存檔，歸檔為交通類(lèi)別。

三、流程圖 見(jiàn)第二頁(yè)

四、檢查表格 見(jiàn)第三頁(yè) 填表說(shuō)明：

1、第三頁(yè)表格為標(biāo)準(zhǔn)檢查表格。

2、符合要求，正確按照流程操作，做到的項(xiàng)目既可用黑色或藍(lán)色簽字筆簽字，未做到的請(qǐng)?jiān)趥渥谥邢葘?xiě)項(xiàng)目編號(hào)再填寫(xiě)原因并說(shuō)明具體情況。

3、做到每天填寫(xiě)，并保留每天的記錄。

4、分清校車(chē)接送小組每個(gè)成員的工作內(nèi)容和職責(zé)。

5、表格上各崗位負(fù)責(zé)人須在檢查表格上簽字。

6、檢查表格要求各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人按要求填寫(xiě)、簽字，由司機(jī)負(fù)責(zé)交主管副園長(zhǎng)確認(rèn)存檔。

第五篇：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)流程

SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班報(bào)名程序

一、培訓(xùn)目的及內(nèi)容

“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（Start Your Business，簡(jiǎn)稱(chēng)SYB）是國(guó)際勞工組織在全球推廣的培訓(xùn)項(xiàng)目，面向有創(chuàng)辦企業(yè)的想法并確實(shí)打算創(chuàng)辦一個(gè)新企業(yè)的人，介紹開(kāi)辦企業(yè)的各個(gè)步驟以及怎樣完成自己開(kāi)辦企業(yè)的各項(xiàng)可行性調(diào)查研究。

“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)項(xiàng)目就是讓有創(chuàng)業(yè)意愿的人自己來(lái)演練開(kāi)辦企業(yè)的各個(gè)步驟，完成自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)，并向他們提供后續(xù)支持服務(wù)，幫助他們創(chuàng)建有生存能力的微小企業(yè)。

培訓(xùn)班課程涵蓋企業(yè)構(gòu)思、項(xiàng)目選擇與策劃、市場(chǎng)評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成本預(yù)算、利潤(rùn)計(jì)劃、法律法規(guī)、工商稅務(wù)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃等方面內(nèi)容。

二、培訓(xùn)特點(diǎn)

1、SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行小班教學(xué)（30人/期）；

2、課堂訓(xùn)練采用高度創(chuàng)新的參與性互動(dòng)培訓(xùn)方法；

3、模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)際過(guò)程；

4、學(xué)員在不斷豐富和完善自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的同時(shí)演繹自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃；

5、強(qiáng)烈感受未來(lái)創(chuàng)業(yè)的真實(shí)世界；

6、結(jié)業(yè)后即可按自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)進(jìn)行成功創(chuàng)業(yè)。

三、報(bào)名對(duì)象

1、有創(chuàng)業(yè)意愿和有一定創(chuàng)業(yè)條件的應(yīng)（往）屆大中專(zhuān)畢業(yè)生；

2、下崗失業(yè)青年、轉(zhuǎn)復(fù)軍人、外來(lái)務(wù)工青年；

3、正在創(chuàng)業(yè)的其他人員或已創(chuàng)辦企業(yè)希望提高經(jīng)營(yíng)管理水平的青年創(chuàng)業(yè)者。

四、報(bào)名要求

1、填報(bào)培訓(xùn)報(bào)名表；

2、提供本人身份證復(fù)印件2份，1寸照片3張;

3、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生需提供畢業(yè)證復(fù)印件1份；

4、下崗失業(yè)青年需提供《就業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》復(fù)印件1份；

5、已創(chuàng)辦企業(yè)的需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份。

五、培訓(xùn)費(fèi)用

學(xué)員經(jīng)篩選合格后，可免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，餐費(fèi)自理。

六、考核結(jié)業(yè)

培訓(xùn)后，區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將向考核合格者頒發(fā)由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)際勞工組織頒發(fā)的，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》，并優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

鄭州航空港區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局