第一篇：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升黨建工作水平

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升黨建工作水平

2011年，××黨支部根據(jù)公司黨委的工作部署，結(jié)合實際，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做××創(chuàng)業(yè)先鋒”活動為載體，全面加強黨建基礎(chǔ)管理工作，突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞黨建工作出新，開展了豐富多彩的系列活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中實現(xiàn)了黨建工作的創(chuàng)新。我們的具體做法是：

一、超前籌劃，注重結(jié)合，切實搞好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動 為積極推進管理文化創(chuàng)新，增強特色管理文化的發(fā)展活力，進一步建塑公司特色企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)企業(yè)管理向更高層次，更高目標(biāo)邁進。我們認(rèn)真貫徹公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的指示精神，先后制定下發(fā)了《開展企業(yè)文化創(chuàng)新年活動的實施意見》、《開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的實施方案》、《開展員工崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)提升的意見》、《開展對標(biāo)管理工作的實施意見》、《開展廠隊管理競賽考核意見》等文件。這些“意見”和方案，都與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機地結(jié)合在一起，做到立足實際創(chuàng)先，在本職崗位爭優(yōu)。圍繞確立的奮斗目標(biāo)，廣泛宣傳、深入發(fā)動，使全體黨員和員工迅速投入到活動中去，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實實在在的效果。

一是大力開展廉潔教育活動，進一步加強公司管理人員作風(fēng)建設(shè)。深入開展了“爭做執(zhí)行表率”活動，學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神、重點加強了“四管”人員，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的教育，組織全體員工對上級以及本單位的規(guī)章制度進行了學(xué)習(xí)，公司每名黨員都要做出承諾、寫出決心書并上墻。嚴(yán)格 堅持逐級談話制度，特別在中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間，對“四管”人員開展了談話教育。認(rèn)真組織了班子民主生活會和黨員組織生活會，在征求員工意見和建議的基礎(chǔ)上，深入開展了批評和自我批評，緊緊圍繞自身的工作實際，查擺問題和不足，虛心接受批評，制定整改方案、明確努力方向。

二是不斷加強班組建設(shè)，強化對標(biāo)管理工作。創(chuàng)造性地開展了“五比三創(chuàng)”競賽活動，并與對標(biāo)管理、素質(zhì)提升活動等工作進行結(jié)合，把安全、質(zhì)量、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、衛(wèi)生等納入考核，每月在各廠隊中評出一個優(yōu)秀廠隊，給予1500元的獎勵，大大提高了員工的工作積極性。在班組建設(shè)方面，制定培訓(xùn)計劃，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)事故案例、安全法律法規(guī)，交通法規(guī)、勞動法規(guī)等，認(rèn)真吸取別人的事故教訓(xùn)，強化崗位描述“手指口述”操作法。

三是積極參加開展上黨課活動。每季度不定期地組織全體黨員上黨課，內(nèi)容涉及到黨的基本知識和基本理論、黨史等。針對廉潔過節(jié)抓好了“三會一課”，要求全體黨員干部身先士卒，切實起到表率帶頭作用，做廉政勤政的典范。同時，組織了科學(xué)發(fā)展觀知識競賽、黨員考試等，又分季節(jié)性地組織黨員看展義務(wù)勞動，全年共組織義務(wù)勞動48次。上述活動的開展，有力地推動了支部的整體工作。

四是以安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作為目標(biāo)，積極配合行政開展了各項競賽活動。開展了“質(zhì)量月”競賽活動，借九月全國質(zhì)量月活動為契機，組織了由八個廠隊，30名同志直接參加的知識競賽活動，取得了較好的效果；大搞技術(shù)比武活動，制定了技術(shù)比武的活動方案，開展了技術(shù)比武的理論考試，并將重點放在實際操作上；舉辦了主題為“提高員工消防素質(zhì)、增強員工消防意識”的消防演習(xí)技能比賽，共有九個代表隊參加了比賽，強化了員工的消防意識，提高了員工應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力；黨員干部帶頭執(zhí)行和堅持巡查制度，定期或不定期地深入到各廠隊開展調(diào)研，幫助基層廠隊解決實際問題，得到基層廣大員工的認(rèn)可。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)新載體，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動

為進一步提升員工素質(zhì)，進一步深化學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，我們成立了創(chuàng)建機構(gòu)，制定了實施方案，引領(lǐng)黨員和員工自覺地投身到學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型員工創(chuàng)建活動中去。公司黨員學(xué)習(xí)以××為試點，員工以××廠為試點單位。按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，逐步形成政治理論、專業(yè)技能、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識的統(tǒng)籌安排。同時，結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)新載體，優(yōu)化方式方法，深入開展“三個一”和“四爭”主題創(chuàng)建活動，切實把學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)落到實處。

1、組織開展“一個班子一個龍頭”主題創(chuàng)建活動。努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，積極發(fā)揮黨員干部的示范帶動作用，從自身做起，率先垂范，推動學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動向深入發(fā)展。結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展實際，堅持正常的學(xué)習(xí)制度，堅持開展每天讀書活動，通過學(xué)習(xí)不斷提高研究問題、解決問題的能力。做到帶頭學(xué)習(xí)實踐、帶頭解放思想、帶頭調(diào)查研究、帶頭宣講理論、帶頭撰寫文章等“五帶頭”。

2、組織開展“一個黨組織一個營地”主題實踐活動。把黨組織建設(shè)作為全體黨員開展組織生活的重要營地，不斷增強黨組織的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以學(xué)習(xí)型 黨組織的示范帶動引領(lǐng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。把學(xué)習(xí)放在思想建設(shè)的首位，使學(xué)習(xí)成為黨組織其他方面建設(shè)的重要推力，使黨組織真正成為黨員增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐和學(xué)習(xí)新知識、增長新本領(lǐng)的大學(xué)校。

3、組織開展“一名黨員一面旗幟”主題實踐活動。以“一個黨員一面旗幟”為主題，組織和引導(dǎo)廣大黨員外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極投入到工作中去。開展了“五比五看”活動，即：比黨性意識，看理想信念是否堅定；比奉獻精神，看服務(wù)意識是否增強；比業(yè)務(wù)水平，看工作效率是否提高；比工作業(yè)績，看工作質(zhì)量是否出色；比綜合評價，看員工隊伍是否滿意。

4、組織開展以“四爭”為主題的系列創(chuàng)建活動?！八臓帯奔矗籂幗▽W(xué)習(xí)型黨組織、爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、爭做學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型員工。培養(yǎng)典型，樹立標(biāo)桿，著力營造“學(xué)習(xí)高尚、學(xué)習(xí)必需、學(xué)習(xí)光榮”的濃厚氛圍，形成黨組織、每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每名黨員和每名員工都積極踴躍參與創(chuàng)建的工作格局。

通過活動的開展，先后涌現(xiàn)出了一批先模人物，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員——××，他刻苦鉆研，甘于奉獻，發(fā)揮自己的聰明才智，自行設(shè)計制造了新產(chǎn)品，為公司節(jié)約資金7萬元，產(chǎn)品銷到礦區(qū)多家單位，體現(xiàn)了一位退伍軍人的風(fēng)范；勤儉節(jié)約楷模編——××，經(jīng)常帶領(lǐng)全廠員工到廢鐵堆撿上井的舊金屬網(wǎng)、塑料網(wǎng)和舊竹笆，堅持每天帶頭修復(fù)產(chǎn)品，多年來為公司節(jié)約了資金上百萬元，成為公司修舊利廢、勤儉節(jié)約的表率；創(chuàng)新管理的榜樣入黨積極分子——××，面對員工新舊接替的問題，推行師徒傳幫帶管理方式，對出師的員工 實行計件管理，大大增強了員工的積極性，提高公司了經(jīng)濟效益。

三、真抓實干，創(chuàng)新管理，深化精神文明建設(shè)包保工作近年來，公司以爭創(chuàng)“五好”黨員和“五好”黨支部活動為契機，早在公司開展精神文明包?；顒又埃覀兙统闪⒘司裎拿鹘ㄔO(shè)包保組織機構(gòu)，建立健全了保持黨員先進性長效機制。明確了每名黨員主要負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，并把每名黨員包保到各廠隊，實行掛牌督導(dǎo)。其內(nèi)容有：包管理創(chuàng)新，包職業(yè)道德建設(shè)，包企業(yè)文化建設(shè)，包地面環(huán)境治理，包安全宣教，包勞動紀(jì)律、遵紀(jì)守法，包黨風(fēng)廉政建設(shè)，包執(zhí)行力建設(shè)，包信訪穩(wěn)定和計劃生育等工作。通過實行包保責(zé)任制，明確要求，強化分工，嚴(yán)格考核，做到了定任務(wù)、定人員、定時間、定措施，確保了各項工作任務(wù)的全面落實。

四、創(chuàng)新工作方法，強力推進企業(yè)文化建設(shè)的全面開展。在企業(yè)文化建設(shè)方面，我們不斷強化“××”管理體系建設(shè)，要求時時、處處、事事錘煉“××”要素，在“雙基”、精細化管理等方面強調(diào)求真務(wù)實、精益求精，充分利用報欄、櫥窗、板報、橫幅等宣傳形式，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍。

一是長抓不懈，持續(xù)深化亮點建設(shè)。為把亮點工程建設(shè)引向深、嚴(yán)、細、實的發(fā)展軌道，堅持“領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，小事做細，虛事實做”的原則，全面導(dǎo)入精細化管理模式，制定了精細化、市場化管理措施，堅持投入與管理并重，治理重點向死角延伸，推行了員工日常行為規(guī)范，建立了亮點建設(shè)的長效機制。

二是抓好履職教育活動。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和“三大體系”建設(shè) 等中心工作，在廠隊長以上管理人員中開展了“六抓”主題實踐活動。制定措施和各單位的崗位責(zé)任制，明確了目標(biāo)和職責(zé)，重點針對廠隊長以上人員履職履責(zé)方面存在的差距，查找在執(zhí)行力、落實力以及在管理工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提升了企業(yè)文化創(chuàng)建水平。

三是推行溫馨和諧的人性化星級服務(wù)。圍繞提升員工的思想境界，抓好清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，努力構(gòu)建綠色生態(tài)和諧的工作和生活環(huán)境，創(chuàng)造了優(yōu)美的視覺文化。立足內(nèi)部管理，強化了員工的素質(zhì)提升，使每個干部員工都熟記集團公司的理念、指令，了解各項政策規(guī)定。同時，強化準(zhǔn)軍事化管理，規(guī)范著裝和禮姿。

第二篇：構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制不斷提升黨建工作水平

構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制 不斷提升黨建工作水平

創(chuàng)先爭優(yōu)是一項長期的經(jīng)常性工作，要保證持續(xù)開展下去，必須解決好動力、目標(biāo)、任務(wù)、舉措、內(nèi)容和保障等問題，形成常態(tài)長效機制。黃陂橋鄉(xiāng)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著眼于加強基層組織和完善黨建工作機制，及時總結(jié)成功經(jīng)驗和有效做法，積極探索構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制，推動黨建工作內(nèi)容與方法創(chuàng)新，以黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平的不斷提升作為檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效的一項重要內(nèi)容?，F(xiàn)將黃陂橋鄉(xiāng)的經(jīng)驗做法和取得的成效陸續(xù)刊載，以供參考借鑒。

中國電子科技集團公司力求以整體設(shè)計的系統(tǒng)化、評價標(biāo)準(zhǔn)的差異化、考評體系的數(shù)字化、活動推進的精細化，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制。

力求整體設(shè)計的系統(tǒng)化。一是內(nèi)容全面?；顒觾?nèi)容緊扣科研生產(chǎn)中心工作，突出加強基層組織建設(shè)，同時涵蓋企業(yè)文化、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、和諧院所建設(shè)等方面工作。二是范圍廣泛。堅持黨建帶群建、群建促黨建，將“七好黨組織”、“七好黨員”創(chuàng)建活動擴展到“七好處室（班組）”、“七好員工”創(chuàng)建活動。三是氛圍濃厚。既采用簡報、制作展板、主題演講等方式，又充分利用互聯(lián)網(wǎng)和集團公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)信 息平臺，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，召開視頻會議，加強輿論宣傳。四是制度完善。制定了集團公司“七好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動實施方案、“七好黨組織”、“七好黨員”創(chuàng)建活動指導(dǎo)意見和創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核辦法，各成員單位制定了相應(yīng)的考評細則，創(chuàng)先爭優(yōu)制度體系基本形成。集團公司28所通盤考慮、抓好整體設(shè)計，在開展黨員創(chuàng)新工程等特色活動、有效促進中心工作的同時，通過發(fā)放“四卡一金”等措施，為職工群眾辦實事，促進了單位和諧。

力求評價標(biāo)準(zhǔn)的差異化。中國電科根據(jù)工作崗位、工作內(nèi)容的不同，設(shè)計了不同的創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)和要求。針對“七好領(lǐng)導(dǎo)班子”、“七好基層組織”和“七好員工”三大類別，分別制定不同的評價辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)，形成了三個相對獨立的評價系統(tǒng)。根據(jù)組織的性質(zhì)、功能和定位的差異，將“七好基層組織”細分為“七好黨組織”、“七好處室（班組）”、“七好工會組織”、“七好團組織”，并分別設(shè)計不同的評價項目，突出不同的重點。共產(chǎn)黨員根據(jù)崗位不同分為經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、專門技能人員和市場營銷人員等四大類，每一類別都有不同的評價重點和要求。集團公司24所制定了15個小項100分制的“四維”考評細則，分別制定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員技術(shù)人員、黨員管理人員、工人黨員和離退休黨員的先進標(biāo)準(zhǔn)。

力求考評體系的數(shù)字化。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動量化考核辦法中，按照“七好”體系設(shè)計細分考核項目和要素，并賦予一定的權(quán)重和分值，21個考核要素累計基本分為700分。考評時，根據(jù)得分情況賦予相應(yīng)的星級，實現(xiàn)活動考評定量與定性的結(jié)合。同時，加大促進中心工作和加強基層組織建設(shè)兩個要素的權(quán)重和分值，與中心工作相關(guān)的考核項目按照軍工、科技、投資、民品等業(yè)務(wù)板塊，由相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門獨立考核，定期公布考評結(jié)果，并作為評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)，形成激勵先進、鞭策后進、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

力求活動推進的精細化。一是活動組織的精細化。各單位將活動的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、各階段活動安排得具體詳細可操作，使每項工作有布置、有落實、有檢查、有考核、有獎懲，實現(xiàn)閉環(huán)管理。二是關(guān)鍵環(huán)節(jié)的精細化。在公開承諾環(huán)節(jié)，全系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員結(jié)合每年中心工作，從“七好”的七個方面分別提出具體的爭創(chuàng)目標(biāo)，細分工作任務(wù)、細化工作職責(zé)，明確每個支部、每位黨員承擔(dān)的具體任務(wù)、完成的時間節(jié)點和考核的具體指標(biāo)，使每項工作任務(wù)落實到人，使承諾內(nèi)容具體、量化、可考核。集團公司3所提出“兩個結(jié)合”、“兩個提高”和“點面兼顧”的工作思路，并通過紅藍雙色標(biāo)簽評價黨員履諾情況和支部點評定星級的方式，確保點評工作見實效。三是特色活動的精細化。各單位黨組織結(jié)合院所改革發(fā)展的重點、重大項目和技術(shù)攻關(guān)難點、管 理過程的關(guān)鍵點開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒模范崗”活動，活動目標(biāo)具體明確,可量化可考核，基本覆蓋重、難點任務(wù)和關(guān)鍵崗位。2010年全系統(tǒng)共設(shè)立黨員攻關(guān)項目840多個、黨員品牌工程260多項、黨員先鋒崗1120多個，在探月工程、嫦娥二號任務(wù)等國家重點工程項目中發(fā)揮了重要作用。四是監(jiān)督檢查的精細化。集團公司對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的監(jiān)督檢查主要采取“三聽、三看、三查”的方式進行，有效提高了督查工作的規(guī)范性和督查效果。即：聽領(lǐng)導(dǎo)匯報、聽黨員意見、聽群眾反映，看宣傳氛圍、看爭創(chuàng)現(xiàn)場、看實際效果，查相關(guān)資料、查活動進程、查整改落實。

中國航天科工集團公司二院將制度建設(shè)作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容之一，在總結(jié)、提煉前期創(chuàng)先爭優(yōu)活動做法、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，出臺了13項創(chuàng)先爭優(yōu)活動系列制度，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的制度化、規(guī)范化和長效機制的形成，有力推動了中心工作。

系列制度旨在規(guī)范活動開展，建立長效機制。編發(fā)了13項創(chuàng)先爭優(yōu)活動“辦法+指南”，并在全院推廣實施，適時將其納入二院規(guī)章制度體系，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動管有辦法、干有指南、查有標(biāo)準(zhǔn)。其中，以《二院創(chuàng)先爭優(yōu)活動季度紅旗黨支部和創(chuàng)先爭優(yōu)活動季度先進個人評選辦法》及時激勵活動中涌現(xiàn)出的先進黨支部和先進個人，以《二院創(chuàng)先爭優(yōu)活動平臺示范推廣管理辦法》發(fā)揮典型引路的作用，《二院創(chuàng) 先爭優(yōu)活動聯(lián)絡(luò)與分類指導(dǎo)管理辦法》規(guī)定了針對不同業(yè)務(wù)特點和實際情況單位的分類指導(dǎo)方法。提煉、規(guī)范了黨員項目攻關(guān)、黨員崗位成才、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、思想政治保障工作、黨員隊伍建設(shè)、黨建帶工建、黨建帶團建等八項活動平臺指南。

系列制度源于基層成功實踐，得到廣泛認(rèn)同。二院創(chuàng)先爭優(yōu)系列制度源于基層鮮活的實踐和二院黨建工作長期積累的豐富經(jīng)驗，邊干邊總結(jié)提煉，通過組織定期檢查、評選和交流活動，對已初步取得成效的活動平臺和具體做法及時宣傳、及時推介，并在指導(dǎo)實踐的過程中不斷豐富完善。206所成立了83支黨員項目攻關(guān)團隊和青年突擊隊，有力地促進了急難險重任務(wù)的完成，在全院引起了強烈反響。二院黨委對該所黨員項目攻關(guān)的做法進行了提煉，形成《黨員項目攻關(guān)活動指南》在全院推廣。706所“六個一”的學(xué)習(xí)主題活動取得了明顯成效，得到廣大黨員的認(rèn)可。為此，二院在加強學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)活動中，以該所的典型做法為依據(jù)，形成了《學(xué)習(xí)型黨支部評價工作指南》。

系列制度指導(dǎo)活動推廣深化，取得顯著成效。在系列制度的指導(dǎo)下，二院創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在向管理規(guī)范、推廣深化、成效顯著的良好局面邁進。在《黨員項目攻關(guān)指南》的指導(dǎo)下，二院已組建500支黨員項目攻關(guān)團隊和青年突擊隊，5000多人次參與，攻克了大量技術(shù)瓶頸和項目難關(guān)，極大地縮短 了項目周期，促進了重點型號任務(wù)、重大民用項目的完成，其中135支隊伍已完成預(yù)定攻關(guān)目標(biāo)?！饵h建帶工建工作指南》、《黨建帶團建工作指南》的實施，推動了工會、共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動的蓬勃開展，工會在全院職工中廣泛開展了提升“兩率”（計劃完成率和大型試驗成功率）勞動競賽、崗位技能比武、優(yōu)秀班組評選、勞模選樹等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共青團開展了“三創(chuàng)、三爭、三比”創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，以創(chuàng)建“五四”紅旗團組織、青年文明號、質(zhì)量放心團支部，爭當(dāng)青年崗位能手、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員，比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比服務(wù)為主要內(nèi)容，實現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全員化。

第三篇：努力提升黨建工作水平

努力提升黨建工作水平

黨的先進性建設(shè)是馬克思主義政黨自身建設(shè)的永恒課題，不可能通過幾次集中教育解決所有問題而是要不斷地結(jié)合黨建工作的現(xiàn)狀，逐步完善制度，健全機制，與時俱進，才能不斷保持黨的先進性。作為國有企業(yè)的基層黨組織，在市場經(jīng)濟體制改革中，特別在先進性教育活動之后，如何進一步加強和改進黨的建設(shè)，如何堅持黨的先進性，充分發(fā)揮黨的建設(shè)，如何堅持黨的先進性，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，團結(jié)帶領(lǐng)職工，積極推進公司三個文明建設(shè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展？是擺在我們基層黨組織和黨務(wù)工作者面前的一項緊迫任務(wù)。對此，保衛(wèi)部黨委在認(rèn)真總結(jié)先進性教育活動經(jīng)驗和鞏固教育成果的基礎(chǔ)上，圍繞增強黨的先進性這個中心，結(jié)合部門黨建工作實際，進行一些探索和實踐，取得了一定實效。

一、站在構(gòu)建和諧企業(yè)的高度，發(fā)揮黨組織政治核心作用

目前，我們的企業(yè)正面臨著搬遷改造、企業(yè)改革深化等繁重的工作任務(wù)，公司構(gòu)建和諧企業(yè)，以人為本的治企方略也需要得到進一步深化，同時三大工作片區(qū)的治安、防盜、維穩(wěn)等內(nèi)保工作形勢異常嚴(yán)峻，這給我們企業(yè)保衛(wèi)工作提出了更高的工作要求，也對占三分之一保衛(wèi)部職工總數(shù)比例的黨員隊伍提出了更高的組織要求。保衛(wèi)部黨委采用抓制度建設(shè)，加強群團工作雙管齊下的辦法，認(rèn)真分析部門黨員隊伍的現(xiàn)狀，按照黨員先進性要求，以及先進性黨支部的標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此制定了一系列保持黨的先進性長效制度，如：黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制、評價機制、激勵機制等制度，確保了基層穩(wěn)中有各項黨內(nèi)活動，有標(biāo)準(zhǔn)、有條理的規(guī)范化開展。在完善制度的同時，部黨委著力解決好黨員、黨支部的作用發(fā)揮問題，以制度的落實情況，具體考評每個黨員、每個黨支部，充分調(diào)動黨支部和黨員的工作積極性，發(fā)揮出制度的管理作用。另一方面，部黨委適時圍繞目標(biāo)開展發(fā)揮黨員先進性主題實踐活動，如“黨員服務(wù)崗”、“群團工作建設(shè)”活動、都最大限度地團結(jié)了基層職工群眾，最大限度地影響和引導(dǎo)了職工隊伍，充分運用群團組織的合力，發(fā)揮了核心的領(lǐng)導(dǎo)作用，為公司的發(fā)展與改革，營造了和諧穩(wěn)定的局面。

二、以“德育”為重點課題，發(fā)揮黨組織的育人功能

思想政治工作是黨組織的工作優(yōu)勢所在，保衛(wèi)部黨委以黨支部為工作重點，采取分層次、分對象、分階段地方式，有針對性的開展基層思想政治工作。但要想逐步解決好黨員隊伍存在的理想信念不清、宗旨意識不強、法制意識淡薄、黨性修養(yǎng)不足等意識形態(tài)上的弊病，這需要一支強有力的政工隊伍來長期做好思想政治工作。部黨委以長效機制的形式，初步建立了一支由黨支部書記、支部委員、黨小組長，以及部中高級政工師為骨干的政工隊伍，一方面加強這支政工隊伍的業(yè)務(wù)能力，政工理論的培訓(xùn)與提高，另一方面以這支隊伍作為思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，從橫向到縱向，從內(nèi)部到外部都做到信息暢通，引導(dǎo)處置及時。在具體工作中，我們始終貫穿“德育”主線，積極開展了職業(yè)道德教育、公民道德規(guī)范教育、“四五”普法、“八榮八恥”教育，運用正反面典型，運用形勢任務(wù)剖析，運用民主監(jiān)督與管理全方位地

教育黨員干部，培養(yǎng)和塑造他們成為“講政治、講正氣、講原則、講責(zé)任”的合格黨員，成為企業(yè)放心，群眾滿意的合格衛(wèi)士。通過強有力的“德育”工作，不公部門中違法違紀(jì)現(xiàn)象得到了有效控制，基本杜絕了內(nèi)外勾結(jié)、侵占公司財產(chǎn)的現(xiàn)象，而且還涌現(xiàn)一批“平常時期看得出來，關(guān)鍵時刻能沖得出來，危難時刻能豁得出來”的優(yōu)秀黨員，正是因為有了這么一批無私奉獻的好黨員，使保衛(wèi)部共產(chǎn)黨員的先進性得了充分的體現(xiàn)。此外，部黨委還堅持以“素質(zhì)工程”為載體，發(fā)揮黨組織的服務(wù)能力把黨建工作的重心放在黨員素質(zhì)工程上。還以推進企業(yè)文化為抓手，服務(wù)行政工作大局“制造精品、創(chuàng)造未來”是攀成鋼公司的文化理念的精髓。部黨委為此專題研討企業(yè)文化，要求各黨支部分解落實企業(yè)文化中經(jīng)營理念，企業(yè)作風(fēng)，職業(yè)觀等相關(guān)內(nèi)容，要始終按照企業(yè)文化的具體要求，規(guī)范和約束黨員隊伍，特別是干部隊伍。

第四篇：在創(chuàng)新中提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平

進入新的歷史時期，如何創(chuàng)新統(tǒng)戰(zhàn)工作，使之適應(yīng)新形勢發(fā)展的客觀需要，是擺在廣大統(tǒng)戰(zhàn)干部面前的課題。黃岡市堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以開展活動為載體，以工作創(chuàng)新為突破口，努力探索統(tǒng)戰(zhàn)工作的新途徑、新方法、新舉措，取得了良好成效。

確立“三種觀念”，增強服務(wù)意識

長期以來，由于一些

主、客觀因素的影響，統(tǒng)一戰(zhàn)線的地位和作用并沒有得到真正的體現(xiàn)，統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)干部的腰桿不硬，主動工作的積極性不夠，抓工作的手段不實。黃岡把抓統(tǒng)戰(zhàn)干部思想觀念的轉(zhuǎn)變作為一項重要工作，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，著力加強思想政治教育，確立了“有為才有位”、“主動不被動”、“務(wù)實不務(wù)虛”的三種觀念，切實增強統(tǒng)戰(zhàn)工作服務(wù)中心的意識。

確立“有為才有位”的觀念。黃岡市統(tǒng)戰(zhàn)部門始終堅持以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作舉措，確立“有為才有位”的觀念，通過看得見、摸得著、實實在在的工作成績，贏得了黨委、政府的肯定。

確立“主動不被動”的觀念。主動就能夠提升工作水平，就能夠爭強進位，被動就會喪失良機，降低統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位，削弱統(tǒng)戰(zhàn)工作的社會影響力。黃岡市在全省率先開展應(yīng)對金融危機服務(wù)月活動；率先啟動“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動；主動爭取中央“溫暖工程”資金項目；主動參與招商引資；創(chuàng)新民主黨派工作方式，建立季度情況通報會制度、對口聯(lián)系制度等等。

確立“務(wù)實不務(wù)虛”的觀念。擺脫傳統(tǒng)思維方式和慣用工作方法，把工作重心轉(zhuǎn)到務(wù)實上來，堅持走虛功實做的路子，大力倡導(dǎo)辦實事的理念，務(wù)科學(xué)發(fā)展之策，辦切合實際之事，興和諧穩(wěn)定之業(yè)。統(tǒng)戰(zhàn)工作指標(biāo)能量化的一律量化到人，務(wù)求實效。

創(chuàng)新“三個載體”，構(gòu)筑服務(wù)平臺

開展了“支持民營經(jīng)濟應(yīng)對金融危機服務(wù)月”活動。通過對金融危機的影響和企業(yè)的應(yīng)對情況進行調(diào)研，組織進行“一對一”、“手拉手”、“面對面”的民營企業(yè)幫扶活動，召開銀行與中小企業(yè)的融資溝通座談會(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn），舉辦民營經(jīng)濟人士培訓(xùn)班，著力優(yōu)化民營經(jīng)濟發(fā)展的政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境、輿論環(huán)境，培育了一批新的市場主體。一批民營企業(yè)通過應(yīng)對金融危機，加速了企業(yè)由傳統(tǒng)增長型向資源節(jié)約型、環(huán)境友好型轉(zhuǎn)變，通過科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，提高企業(yè)的核心競爭力，不少企業(yè)積極申請專利，開發(fā)的新產(chǎn)品獲得突破。通過銀企對接，全市金融部門為民營企業(yè)提供貸款37億元，各級融資擔(dān)保機構(gòu)累計為中小民營企業(yè)提供融資擔(dān)保金額達11.14億元。

開展了“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動。積極搭建平臺，引導(dǎo)民營企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)，在全市開展了“百企聯(lián)百村，共建新農(nóng)村”活動，參與新農(nóng)村建設(shè)的民營企業(yè)累計達到1500家，其中參與聯(lián)村的企業(yè)347家，投入各類農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展項目360多個，資金3.1億元，為農(nóng)村培訓(xùn)和安置就業(yè)5.6萬人次，為我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻。

開展了“人才素質(zhì)工程”建設(shè)活動。開展非公有制經(jīng)濟組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。全市有1700余家非公企業(yè)、近萬名非公企業(yè)黨員參加了此次學(xué)習(xí)實踐活動，活動期間，全市共成立了12個指導(dǎo)小組，選派了938名黨建聯(lián)絡(luò)員到非公企業(yè)指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)實踐活動和黨建工作，新建立黨組織135家；開展了企業(yè)管理人員的培訓(xùn)活動。聯(lián)合華中科技大學(xué)，舉辦了“華中論劍·高峰論壇”emba移動課程，全市200多家民營企業(yè)的中高級管理人員參加了培訓(xùn)；依托社會主義學(xué)院舉辦非公經(jīng)濟人士培訓(xùn)班，全市共有1200多名非公經(jīng)濟人士參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)；通過與教育、勞動等部門聯(lián)合，開展企業(yè)員工職業(yè)技能培訓(xùn)。全市共舉辦多場次的培訓(xùn)會，培訓(xùn)各類不同層次的民營經(jīng)濟從業(yè)人員近10萬人。

發(fā)揮“三個作用”，提升服務(wù)水平積極參政議政，做領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的好參謀。為了引導(dǎo)民主黨派、黨外人士、黨外知識分子積極參政議政、拓寬參政議政渠道，建立并實行了季度情況通報會制度，建立了政府職能部門與民主黨派的對口聯(lián)系制度，組織民主黨派和黨外知識分子積極開展調(diào)研活動等。民主黨派通過積極參政議政，服務(wù)社會發(fā)展，體現(xiàn)了參政黨作用，得到了黨委政府的重視和支持。

積極參與項目建設(shè)，做科學(xué)發(fā)展的助推器。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極參與全市項目建設(shè)工作。據(jù)統(tǒng)計，全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)直接參與招商引資項目已落戶53個。5月份成立了臺商投資企業(yè)協(xié)會，并以此為平臺，積極開展對臺招商。目前全

第五篇：全面提升機關(guān)黨建工作水平

全面提升機關(guān)黨建工作水平

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)全面提升機關(guān)黨建工作水平

——在縣直機關(guān)2006年第二季度黨建工作例會上的講話

縣委常委、組織部長××*

（2006年8月15日）

同志們:

今天縣直機關(guān)黨建工作例會是貫徹落實縣第十一次黨代會和全市組織部長座談會精神的具體體現(xiàn)，非

常及時、很有必要。近年來，縣直機關(guān)各級黨組織在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委中心工作，服從服務(wù)于全縣改革和發(fā)展大局，做了大量卓有成效的工作。機關(guān)黨的建設(shè)呈現(xiàn)出高度重視、服務(wù)大局、積極探索、成效明顯的特點，但是也還存在一些不容忽視的問題。為了進一步提高機關(guān)黨建工作水平，我講三點意見。

一、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，增強做好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感

第一，加強機關(guān)黨建是實現(xiàn)“加快發(fā)展、率先崛起”的需要。2006年是“十一五”計劃的開局之年，也是我縣在新的歷史起點上加快全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村進程的重要一年。今年以來，全縣經(jīng)濟繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)濟總量和運行質(zhì)量進一步提高。上半年全縣生產(chǎn)總值增長15.7、規(guī)模工業(yè)增加值增長38.3，均居全市第一。與此同時，我縣被省發(fā)改委初定為省直管縣試點，已上報省委省政府待批；還被省里確定為全國生態(tài)建設(shè)示范縣、安徽享受國家西部大開發(fā)政策試點縣，正上報國務(wù)院待批。當(dāng)前，我們正面臨著前所未有的發(fā)展機遇，國家、省、市的一系列政策導(dǎo)向有利于我們加快發(fā)展，××近幾年形成的良好發(fā)展態(tài)勢，也為今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)?！笆晃濉睍r期，是我們可以緊緊抓住并且能夠大有作為的機遇期，是××實現(xiàn)率先崛起的關(guān)鍵時期，能否抓住機遇，乘勢而上，開創(chuàng)××發(fā)展的新局面，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。形勢催人奮進，因此，我希望縣直機關(guān)各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者，要充分認(rèn)識加強機關(guān)黨建的重要性，進一步增強做好機關(guān)黨建工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅持“工業(yè)興縣、竹業(yè)富民”不動搖，堅持招商引資、優(yōu)化環(huán)境不動搖，堅持與時俱進、深化改革不動搖，積極進取，知難而進，采取切實有效的措施，更好地?fù)?dān)負(fù)起組織和領(lǐng)導(dǎo)全縣人民實現(xiàn)“加快發(fā)展、率先崛起”的目標(biāo)任務(wù)。好范文版權(quán)所有

第二，加強機關(guān)黨建是由縣直機關(guān)的特殊地位決定的。縣直各機關(guān)承擔(dān)著全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的職能，肩負(fù)著為基層人民群眾服務(wù)的重大責(zé)任，起著上情下達、下情上達的樞紐作用。再加上縣直機關(guān)黨員干部人數(shù)多，各種人才相對集中，能不能切實做好機關(guān)黨建工作，直接影響著各單位黨員干部的精神面貌和先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系著黨和政府在人民群眾心目中的形象，關(guān)系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我們必須著眼于提高機關(guān)廣大黨員干部的素質(zhì)和能力，著眼于保持機關(guān)黨員干部的先進性，密切機關(guān)同基層、同人民群眾的聯(lián)系，切實加強和改進機關(guān)黨建工作，切實加強機關(guān)黨的思想、政治、組織和作風(fēng)建設(shè)，切實增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高機關(guān)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平，把機關(guān)黨組織真正建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、永葆先進性的組織。

第三，加強機關(guān)黨建有利于帶動全縣各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。近年來，縣委高度重視，先后研究制定了關(guān)于加強和改進農(nóng)村、機關(guān)、非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作的指導(dǎo)意見，初步形成了既推動基層黨組織建設(shè)，又促進經(jīng)濟社會發(fā)展、符合全縣實際的黨建工作思路。縣直機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中，他們所處的位置重要，基層的黨員群眾比較關(guān)注。同時，機關(guān)黨的組織比較健全，黨員素質(zhì)比較高，具備很多優(yōu)勢條件，開展活動相對比較容易，黨建工作的做法和經(jīng)驗，對基層黨的工作能起到很大的輻射帶動作用。因此，大家一定要認(rèn)識到機關(guān)黨建工作在全縣整個黨的建設(shè)工作中的重要地位，進一步增強搞好工作的自覺性，努力使機關(guān)黨建工作走在前列，為全縣其它領(lǐng)域基層黨的建設(shè)起到示范帶動作用。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，努力開創(chuàng)縣直機關(guān)黨建工作的新局面

機關(guān)黨建作為黨的建設(shè)的重要組成部分，各項工作必須堅持把圍繞中心、服務(wù)大局作為機關(guān)黨的工作的出發(fā)點和落腳點，按照縣委、縣政府的決策部署，制定計劃，安排工作，開展活動，使機關(guān)黨建工作在促進全縣“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

一是要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發(fā)展這個中心開展工作。剛剛召開的第十一次黨代會明確提出了我縣“十一五”期間的奮斗目標(biāo)，確定了我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主要任務(wù)和重點工作。機關(guān)黨的建設(shè)，只有牢牢把握發(fā)展這個第一要務(wù)，按照縣委、縣政府的重大部署來落實，才具有旺盛的生命力?？h直各單位必須緊緊圍繞這些工作目標(biāo)，自覺把機關(guān)黨的工作放在全縣改革和發(fā)展的大局中來認(rèn)識、思考和把握，緊密結(jié)合本部門、本