第一篇：強化責任意識促進黨建工作水平提升

強化責任意識促進黨建工作水平提升

落實黨建工作責任制是建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的重要舉措之一，對于更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供堅強的政治和組織保證，具有十分重要的意義。黨建工作責任制考核，是落實黨建工作責任制的重要保證。建立科學合理的考核指標體系是把各級黨組織、領導班子及領導干部黨建工作成效考真、考實、考準的前提和基礎。下面，我就如何建立科學合理的黨建工作責任制考核指標體系談幾點粗淺的認識。

一、加強黨建工作考核，重點應考核哪些內容

一是重經(jīng)濟發(fā)展輕黨建實效。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導只是把地方經(jīng)濟發(fā)展視為主要工作，對待黨建工作，簡單地理解為以經(jīng)濟建設成效決定黨建工作成敗，把經(jīng)濟建設為中心錯誤理解為可以一俊遮百丑；抓基層黨建工作是嘴上說重要，做起來次要，忙起來不要，并沒有從思想上真正重視起來，反而以硬件建設代替活動開展、以制度上墻體現(xiàn)工作成效，導致農村基層黨建工作不能有效的促進經(jīng)濟發(fā)展。

二是對村干部重選任輕管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委注重以思想素質高、領導能力強的標準來嚴格選拔村干部，但忽略了對他們的教育培訓，平時又是布置工作多，監(jiān)督檢查少，導致一些村干部在工作推進上，黨務、村務、財務公開透明度不夠，忽視工作過程的民主性和規(guī)范性，導致人民群眾的民主權利沒有得到落實，利益受到損害；部分村支部書記和村主任工作獨自大包大攬，一人一把號，各吹各的調鬧不團結，；甚至個別村干部在工作中損公肥私，損害了群眾和集體的利益。

三是對黨員隊伍重發(fā)展輕建設。在黨員隊伍建設過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨員發(fā)展能夠嚴格把關，但對黨員隊伍的教育管理卻不夠重視。隨著農村環(huán)境的日益開放，農村黨員干部的理想信念和思想作風受到了很大的沖擊。不少農村黨員由于自身的知識、能力、素質的局限性，黨員作用發(fā)揮的不夠充分，相當一部分黨員干部致富無門，家庭經(jīng)濟狀況處于不前不后的狀態(tài)，有的小富即安，有的不富也安，甚至有的黨員干部成了扶貧對象；有的黨員干部雖然走上了致富的道路，但只顧自己致富，埋頭自掃門前雪，不管他人瓦上霜，不能帶領群眾共同致富。

二、如何科學設置黨建工作考核指標

1、加大黨建責任制落實力度，確保黨建工作有人抓、有人管。

要求黨委切實負起抓黨建的責任，尤其要把黨員領導干部抓基層黨建工作責任制落實下去，做到任務到人，責任到位，真正形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，把心思和精力集中到農村基層，把工作重心下沉到基層，推動農村基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度至少專題研究一次黨建工作，并有完整的會議記錄；堅持黨委成員黨建聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上黨員領導干部包村包戶制度，制定聯(lián)系方案和幫扶措施，定期到村檢查指導、解決問題、辦好事實事，并且要有工作日志和記錄；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年組織召開一次黨支部書記基層組織建設工作專項述職匯報會議；建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導與村干部約談制度，及時準確了解和掌握村干部思想狀態(tài)和給你工作情況，加強思想政治教育。使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職的責任意識。

二、加強基層組織建設，為新農村建設提供組織保證。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須加強村級班子建設，健全村黨支部和村委會領導班子，配強村支部書記；對村班子進行分類排隊，抓好后進班子整頓；加強村兩委班子成員教育，使村干部能遵紀守法、按章辦事。加強村級后備干部隊伍建設，按照現(xiàn)有村干部職數(shù)、至少一職一配的標準選拔確定后備干部，積極創(chuàng)造條件，落實培養(yǎng)措施；建立健全后備干部選、育、用全程檔案，每半年進行考核評議。創(chuàng)新黨組織設置模式，全面推廣、規(guī)范在農村專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè)協(xié)會上建立黨組織，并發(fā)揮作用。抓好五項制度和村會計委托代理制的貫徹落實，規(guī)范村干部工作行為和村級議事決策程序，推進村級工作規(guī)范化、制度化。扎實推進村級組織活動陣地標準化建設，80%的村實現(xiàn)達標。積極開展村干部教育培訓工作，每年度至少舉辦2期以上村干部培訓班，培訓面達到100%。按照縣委要求完成黨員干部送訓、調訓任務，確保參訓、與會人數(shù)。保持農村社會秩序穩(wěn)定，不發(fā)生重大群體性事件。

三、加強黨員隊伍建設，切實發(fā)揮模范帶頭作用。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委扎實開展三項培養(yǎng)工程，每年舉辦4次以上專門培訓班，結對幫扶人認真履行幫扶職責，及時填寫幫扶登記表，三項培養(yǎng)對象管理檔案齊全規(guī)范，培養(yǎng)成功率達到50%以上。深入開展無職黨員設崗定責活動，有能力黨員上崗率達到80%以上，建立健全監(jiān)督考評激勵機制，年末開展上崗黨員述職評議活動；軟件配套建設完善，有上崗黨員展示板、黨員上崗證、黨員履崗記事本、黨員履崗責任書和工作檔案。做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，每個村至少培養(yǎng)入黨積極分子1-3名，有培養(yǎng)計劃、程序規(guī)范、檔案齊全。制定發(fā)展黨員工作年度計劃，注重發(fā)展生產(chǎn)一線的年輕黨員、致富能手和婦女黨員；發(fā)展黨員有關資料檔案齊全規(guī)范。定期開展黨員黨性分析評議工作和黨員教育培訓工作。流動黨員管理有制度、有名冊、有資料，流動黨員證發(fā)放及時到位。定期完善黨員信息庫，做到底數(shù)清楚、檔案規(guī)范，能及時準確地完成黨內統(tǒng)計報表工作。按時、足額上繳黨費，及時完成黨刊征訂發(fā)放工作。重視加強非公有制企業(yè)黨建工作，做到黨建工作底子清、黨組織應建盡建，不斷擴大黨組織覆蓋面。

此外，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在抓好組工干部隊伍建設，以及學習實踐科學發(fā)展觀教育活動和典型示范工程創(chuàng)建活動等方面也建立相應考核辦法。要求組工干部能積極主動完成上級組織部門安排的各項工作任務；建立健全工作制度，規(guī)范齊備各種檔案資料；積極開展黨建一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一品創(chuàng)建活動，黨建單項工作出特色、出經(jīng)驗、出成果；注重典型選樹工作，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要選樹1個優(yōu)秀村黨組織、1個優(yōu)秀村干部和3個優(yōu)秀黨員典型進行重點培育，并發(fā)揮較好的反輻射帶到作用。

認真落實，產(chǎn)生新成效

通過認真貫徹落實《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法和考核細則》，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委改變了過去對基層黨建工作不上心、不熱心的思想，充分認識到黨建工作的重要性，各項載體活動能夠有序推進，黨組織的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視，黨建責任意識進一步增強。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度考核制度后，基層黨建工作任務更加明朗，指標更加具體、量化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記充分認識到自己第一責任人的職責，帶頭研究部署本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度黨建工作安排，黨委副書記作為直接責任人，認真抓好各項工作的落實，組織委員面對繁重的工作任務，加班加點，任勞任怨，按時完成各項工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立了黨建聯(lián)系點和副科級以上黨員領導干部包村包戶制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導能夠較好地執(zhí)行與村干部約談制度，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決問題。

二、采取措施，基層組織建設各項工作得到扎實推進。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在落實黨建工作任務中，積極采取措施，不斷推進村級組織建設邁上新臺階。一是村黨支部隊伍建設得到了加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都能把村級班子建設擺上重要議事日程，村黨支部較好地發(fā)揮了領導核心作用。永陵鎮(zhèn)金崗村爭取到幫扶部門150萬元的資金支持，對村里的環(huán)境進行了綜合治理；錯草村爭取扶貧資金新建了100棟大棚，對外出租發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)。在村級事務管理上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村級組織普遍能夠認真執(zhí)行村級事務管理五項制度和村會計委托代理制，得到群眾的認可。二是村級組織陣地建設穩(wěn)步推進。自2006年全縣實施村級組織陣地標準化建設以來，通過縣、鄉(xiāng)、村三級組織的共同努力，我縣村級組織陣地全部完成了標準化建設，村級組織活動陣地有了極大的改善。三是培養(yǎng)了一批具有發(fā)展?jié)摿Φ募w和個人典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把典型選樹作為推進工作的一項措施，加大典型培養(yǎng)力度，使典型群體不斷擴張，示范帶動作用不斷增強。平頂鎮(zhèn)徐連武、離任村干部劉春安、北**鄉(xiāng)北旺清村干部李宏；南雜鎮(zhèn)南雜木村、永陵鎮(zhèn)金崗、錯草、紅廟子四道溝村、**河雙漢村等一批個人和集體典型都發(fā)揮了較好的示范帶動作用。

三、強化創(chuàng)新意識，積極探索黨建工作新途徑。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在抓基層黨建工作中，勇于創(chuàng)新，積極探索與當前農村經(jīng)濟社會發(fā)展實際相結合的新思路，新途徑，取得了比較好的效果。紅廟子鄉(xiāng)按照圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，把黨建工作與整鄉(xiāng)推進扶貧開發(fā)工作相結合，建立以黨支部書記為組長的扶貧開發(fā)小組，號召黨員積極參加扶貧開發(fā)互助合作社，并開展了黨群共同致富的牽手行動，發(fā)揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用；**河子鄉(xiāng)黨委不斷完善黨建工作制度，實行村干部領、代訪制度，在化解矛盾糾紛工作中起到了一定的作用，該鄉(xiāng)雙漢村以組建文藝隊伍的形式把設崗定責工作開展的有聲有色；上夾河鎮(zhèn)黨委在村干部評議工作開展前，組織村干部在本鎮(zhèn)內進行拉練，讓村干部之間相互比較、相互監(jiān)督；紅升鄉(xiāng)黨委把村小組組長納入到村干部半年評議范圍內，強化了對村小組長的監(jiān)督管理；永陵鎮(zhèn)黨委提出以點帶面、村村連片的黨建工作思路，在轄區(qū)內的東南西北四個方向分別打造了老城村、金崗村、下房子村和錯草村四個典型，對各村起到了輻射帶動作用；下夾河鄉(xiāng)黨委從機關中選派8名中層黨員干部到村里任副書記，協(xié)助村支部書記抓好村里各項工作，為村級黨組織換屆做好準備工作；葦子峪鎮(zhèn)黨委實行了村干部值班值宿制度，在加強村部管理的同時，也方便了群眾辦事。

第二篇：提升黨建工作水平促進經(jīng)濟社會發(fā)展

提升黨建工作水平促進經(jīng)濟社會發(fā)展-----油榨街道黨工委黨的基層組織建設年活動工作總結

南明黨建網(wǎng) http://004km.cn 2008-12-12 責任編輯： 閱讀次數(shù)： 3722P

提升黨建工作水平促進經(jīng)濟社會發(fā)展

-----油榨街道黨工委黨的基層組織建設年活動工作總結

今年，根據(jù)省委黨的基層組織建設年活動精神和貴陽市委關于建設生態(tài)文明城市的決定精神，油榨街道黨工委以科學發(fā)展觀和建設生態(tài)文明城市為統(tǒng)領，明確街道黨建工作的總體目標為：建設一批堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、有較強凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力的黨組織；建立一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍；探索一條適應新形勢、新任務的基層黨建工作路子；形成一套有利于激發(fā)基層黨組織活力的工作制度；培養(yǎng)一支黨性強、作風正、精干高效的黨務干部隊伍。轄區(qū)各級黨組織緊緊圍繞區(qū)委的總體部署，加強黨員干部隊伍建設，擴大民生工作覆蓋面，全力推進轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，“抓黨建促發(fā)展”，逐漸形成大黨建格局，取得了明顯成效。

一、結合實際分類管理，夯實基層黨組織工作能力。

自爭創(chuàng)黨的建設模范區(qū)以來，我黨工委按照區(qū)組織部提出的創(chuàng)建目標任務，按照區(qū)第六次黨代表大會提出的目標任務，以省委“1+9”、市委“1+8”文件精神為指導，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力用新思路、新方法解決黨的建設遇到的新問題、新矛盾，為轄區(qū)建設提供了堅強有力的思想和組織保證。

1、以“四進社區(qū)”為有效抓手，社區(qū)黨的建設得到進一步深化

適應“兩級政府、三級管理”的新型城市管理體制和“單位人”向“社會人”轉變的趨勢，黨工委通過深入開展以“遠程教育進社區(qū)、為主要內容的“四進社區(qū)”工作，切實推進黨建工作重心下移。為保證工作的落實，我們堅持“上下結合、條塊結合、點面結合”的工作思路，明確了街道黨工委在社區(qū)建設和管理中的領導核心地位，強化了街道黨工委的管理、指導和服務功能。在具體實施過程中，區(qū)委黨群部門緊密結合自身工作的性質和職能，認真分析研究“四進社區(qū)”工作的具體目標，積極組織落實各項措施，努力將本部門一流的工作水平體現(xiàn)在社區(qū)。同時依托社區(qū)“兩委兩站”的組織載體，整合社區(qū)各類資源，緊緊圍繞居民群眾和社區(qū)單位的共同利益、共同需要、共同目標開展黨建工作，使黨的工作滲透到社區(qū)的各類組織之中，拓展到社區(qū)的各個領域，深入到社區(qū)的廣大群眾中去，從而初步形成了“黨委領導、條線參與、社區(qū)整合、上下聯(lián)動”的工作格局，社區(qū)黨的建設得到進一步深化。

2、以深化企業(yè)改革為契機，企業(yè)黨的建設得到進一步改進

為適應經(jīng)濟結構的調整和優(yōu)化，黨工委堅持把加強黨的工作與深化企業(yè)改革通盤考慮，不斷改進企業(yè)黨的建設。一方面，緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營，探索符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)黨建工作新機制，建立和完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的方法和機制，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革和發(fā)展中的政治核心作用。另一方面，著力加強企業(yè)思想政治工作。在企業(yè)中開展“三個代表”重要思想學習教育活動，切實加強企業(yè)領導班子建設，幫助企業(yè)經(jīng)營者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，企業(yè)黨組織在職工中普遍開展卓有成效的思想政治工作，引導他們正確認識企業(yè)改革進程中的問題，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定堅實的思想基礎。

3、以“消除空白點、擴大覆蓋面、增強有效性”為目標，“兩新”組織黨的建設得到進一步拓展

針對“兩新”組織大量涌現(xiàn)的實際，街道黨工委主要從三方面入手，努力拓展“兩新”組織黨建工作。一是構建管理網(wǎng)絡。首先成立了以黨工委書記為組長的“兩新”經(jīng)濟組織黨建工作協(xié)調指導小組。二是建立健全規(guī)章制度。先后將一批切實可行、操作性強的黨建制度匯編成冊下發(fā)到所有的“兩新”組織，從而規(guī)范了“兩新”組織黨建工作的運作方式。三是探索工作方法。我黨工委在加強調研的基礎上，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建和派出黨建聯(lián)絡員等多種方式，努力消除黨組織建設空白點，擴大黨的工作覆蓋面。今年，共成立“兩新”組織支部 2 家；同時，通過完善機制，創(chuàng)新載體，創(chuàng)造和總結了一批行之有效的工作方法和新經(jīng)驗，努力提高“兩新”組織黨建工作的有效性。

4、以鞏固黨的執(zhí)政基礎為根本，機關黨建工作得到進一步推進

努力加強機關黨的建設，按照《中國共產(chǎn)黨黨的國家基層組織工作條例》的要求，著重抓好黨員的思想政治建設，促進黨員干部提高辦事效率和服務質量。通過開展機關黨組織與居民區(qū)黨支部結對共建文明小區(qū)活動，密切了黨群干群關系，促進機關黨員干部作風的轉變。切實抓好社區(qū)黨建，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動，提高基層干部整體素質，取得了一定的成效。重視抓好基層黨支部建設，通過開展“星級達標創(chuàng)優(yōu)”等活動，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；繼續(xù)深化“凝聚力工程”建設，通過開展結對幫困活動，關心社會“弱勢群體”，把廣大群眾團結和凝聚在黨組織周圍，夯實黨的執(zhí)政基礎。

5、以保持黨員隊伍先進性為目的，黨員教育管理發(fā)展工作得到進一步加強

加大黨員教育工作的力度，通過“雙學雙比”、“微型黨課”等形式，組織黨員學習政治理論、社會主義市場經(jīng)濟和科學文化知識；試點開展以“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，提高黨員隊伍整體素質。加強黨員隊伍的管理，嚴格“三會一課”、民主評議黨員等制度，提高黨的組織生活質量，把對黨員的教育、管理、監(jiān)督融為一體；推行黨員分層分類管理，加強對在職黨員、不在崗黨員的管理；嚴肅處置不合格黨員，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。按照“嚴格、規(guī)范、有序”的要求，認真做好發(fā)展黨員工作。規(guī)范發(fā)展黨員工作流程，積極探索發(fā)展黨員公示制度，推進發(fā)展黨員工作的民主化、制度化、規(guī)范化。

二、抓好八項重點工作 為民服務效果明顯

今年，街道黨工委圍繞為奧運籌辦服務提供保障和促進轄區(qū)經(jīng)濟社會建設，從年初開始就在轄區(qū)各級黨組織和廣大黨員中開展“同心攜手迎奧運，關注民生促和諧”主題實踐活動，重點圍繞“強化一個理念、踐行一個承諾、培育一支隊伍、開展系列活動”這條主線，重點抓了黨建八項工作：一是抓好十七大精神學習宣傳進社區(qū)、進樓道、進家庭，著力提升基層黨組織和廣大黨員的素質；二是為黨代表履行職責和發(fā)揮作用提供服務、搭建平臺，規(guī)范基層黨組織的各項制度；三是發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在奧運籌辦過程中的促進和保障作用；四是扎實抓好轄區(qū)黨員的教育管理，鞏固先進性教育成果；五是開展科學發(fā)展主題實踐活動；六是在非公黨組織中深入開展“五好”創(chuàng)建活動；七是健全社區(qū)黨建協(xié)調委員會工作機制，將“六聯(lián)六共”活動落到實處；八是扎實推進離休干部“四就近”工作，切實做好老干部工作。

1、創(chuàng)新載體，激發(fā)黨員服務群眾的活力

根據(jù)不同支部的實際情況，黨工委在創(chuàng)新黨的基層組織工作上進行了大膽嘗試。一是在青年路社區(qū)支部繼續(xù)深化黨員設崗定責和承諾制，切實推進“有事找黨員，有困難找社區(qū)”活動以“晚霞彩帶”活動為契機，把為民服務活動延伸早離退休黨員中去。二是針對團坡橋社區(qū)既是貴鋼離退休支部，又是街道社區(qū)支部的雙重身份，利用社區(qū)老年人多的特點，發(fā)揮 “五老”作用，全力打造嶄新的學習型社區(qū)和無毒社區(qū)。三是把“兩新”組織與社區(qū)支部聯(lián)合起來，通過開展活動，把企業(yè)文化融入社區(qū)發(fā)展中，目前，這項工作正在大白鯊漁港酒店和南浦路社區(qū)支部中試點。

同時，黨工委以“四進社區(qū)為抓手，” 推進“社區(qū)黨建示范點”建設，促進了轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。通過建立黨員分類管理制度，推進“三知五管”（知思想、知去向、知現(xiàn)狀；直管所屬黨員，協(xié)管在職黨員，參管流動黨員，接管企業(yè)離退休、復退伍黨員，聯(lián)管兩新組織黨員），建立“三位一體，多方聯(lián)動”的居民黨建工作機制，引入服務理念，擴大為社區(qū)群眾服務的廣度、深度。目前，共有7個社區(qū)支部和兩個“兩新”組織支部成為了“黨建示范點”。

2、以黨建帶居建。今年以來，街道黨工委加強了社區(qū)黨支部的班子建設，調整充實了一批文化素質高，能力強的年輕人進入社區(qū)支部班子，增強了“班長”的帶隊能力，使黨建帶居建工作深入開展。目前，轄區(qū)社區(qū)黨支部領導班子素質較高，多數(shù)具有大專以上文化。支部堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議，勤政廉潔、聯(lián)系群眾、當好表率。通過換屆選舉社區(qū)委員更年輕化、知識化，42%達到大專以上文化，還有素質較高的社區(qū)后備干部隊伍。

在支部領導下，各陸續(xù)建立了社區(qū)“晚霞彩帶”志愿者服務隊，生態(tài)文明建設志愿者隊伍、科普宣傳隊，由“五老”組成的關心下一代工作隊伍，在社區(qū)建設和社區(qū)的各項工作中發(fā)揮作用。各社區(qū)著眼為民做好服務，積極整治社區(qū)環(huán)境，開展好社區(qū)服務，經(jīng)常與小區(qū)物管公司聯(lián)系，互相配合，形成資源共享。有的還與家政公司簽約，服務內容有：水電安裝、下水道疏通、鐘點工、保姆等，只要居民需要一個電話就解決問題，為社區(qū)居民營造了優(yōu)美舒適、方便、利民的社區(qū)服務環(huán)境。

以共駐共建為紐帶，油榨街道各社區(qū)建立了一套良好的社區(qū)黨建協(xié)調機制。按照條塊結合資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的原則建立議事協(xié)調機構。社區(qū)黨支部指導協(xié)調和參與提供人力、物力支持由黨支部牽頭、管段民警、小區(qū)物管、社區(qū)居民代表參加的社區(qū)黨建工作指導委員會、社區(qū)黨建工作協(xié)調委員會、社區(qū)共駐共建議呈協(xié)調機構、社區(qū)綜治委員會、警務議事會每月召開一次會議分析，協(xié)調社區(qū)各項工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。社區(qū)黨建議事協(xié)調機構，每月召開一次會議討論協(xié)調黨建工作，幫助解決居民反映和關心的問題。團坡橋支部經(jīng)常與小區(qū)物管和寶蘭公司聯(lián)系，落實政府部門對社會治安、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等工作的檢查評議，協(xié)調與居民切身利益相關的公共事務，如在社區(qū)黨支部的幫助下，路邊沒有物管的房子都安上了防盜門群眾很滿意說：“支部為大家辦了一件好事”。

3、注重實效，扶貧濟困成果顯著

從今年開始，油榨街道黨工委實行了班子成員及黨員包片制度，要求每位成員每月必須下到自己所認包的社區(qū)，到困難戶家中進行幫扶慰問。去年底以來，辦事處與轄區(qū)企業(yè)富源美家居公司聯(lián)合成立了 “助學基金會”，攜手共建，共同幫助困難家庭的子女就學，到目前為止，共拿出6萬多元資助困難家庭子女；拿出8萬多元，幫助轄區(qū)100多戶困難家庭、困難黨員、殘疾人家庭。今年，在特大凝凍災害發(fā)生后，黨工委班子成員帶領黨員干部深入社區(qū)、企業(yè)抗災救災，幫扶困難群眾2300余人，發(fā)放了各類幫扶資金78萬元。四川汶川發(fā)生大地震后，黨工委立即行動，發(fā)出愛心倡議，轄區(qū)黨員、干部以及群眾為災區(qū)捐款71萬余元；28個黨支部443名黨員繳納“特殊黨費”26790元，其中有8名黨員每人交納了1000元。

三、基層黨建工作的基本經(jīng)驗和存在的問題

基本經(jīng)驗：通過立足于實際，著力于加強和改進基層黨的建設，油榨街道基層黨的建設形成了具有特色的一些經(jīng)驗，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

第一，明確指導思想，圍繞大局開展基層黨建工作。通過加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，為轄區(qū)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供服務和保障；始終把黨建工作作為密切黨組織與人民群眾血肉聯(lián)系的重要手段，通過開展實實在在、為民謀利的工作，讓群眾高興、滿意、放心，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎。

第二，加強調查研究，勇于探索基層黨建工作新路子。面對不斷變化發(fā)展的形勢和層出不窮的新情況、新問題，不斷突破條條框框的束縛，創(chuàng)新工作思路和方法，不斷探索和完善新的工作機制和載體，保證了黨的工作跟上形勢的發(fā)展。面對工作中出現(xiàn)的難點、熱點問題，黨工委始終強調通過調研，摸清情況，理清思路，形成措施，把調查研究作為黨建工作的重要依據(jù)和載體，在具體化中把工作落到實處，從而提高政策措施的針對性、實效性。

第三，加強制度建設，使基層黨建工作有章可循。我們堅持以制度為先導，抓規(guī)范、抓長遠，確?；鶎狱h建工作有序開展。通過建立健全了黨建工作責任制，要求全區(qū)各級黨組織一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，形成了“黨委書記帶頭抓黨建，黨委成員結合分工抓黨建，職能部門通力合作抓黨建”的工作格局。在具體工作中，我們根據(jù)形勢任務發(fā)展的要求，及時制定了加強社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織黨建工作的一批工作制度，使基層黨組織建設有章可循，進一步促進基層黨建工作不斷取得新成績。

存在的問題：有的基層黨組織對落實“1+

9、“1+8”文件思路不清，辦法不多、創(chuàng)新意識不強，在結合本單位實際，找準黨建工作載體和切入點、突破口方面缺乏新的舉措。有的單位主要領導對黨建工作重視程度不夠，工作措施不力，分管黨務的領導及其辦公室工作人員對黨建業(yè)務不夠熟悉，找不準基層黨建工作的重點。部分單位對黨建工作示范點創(chuàng)建活動目標不夠明確，沒有好的載體和亮點，創(chuàng)建措施不夠扎實有效，創(chuàng)建質量不高。

第三篇：提升黨建工作水平促進企業(yè)快速發(fā)展

提升黨建工作水平促進企業(yè)快速發(fā)展

作為我國改革開放的產(chǎn)物，山西潞安環(huán)保能源開發(fā)股份公司常村煤礦，是國家唯一一座利用世界銀行貸款建成的年產(chǎn)煤炭600萬噸，擁有6000名職工的新型綠色環(huán)保能源基地，是行業(yè)特級高產(chǎn)高效和質量標準化國際一級礦井。近年來，常村煤礦黨委按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的方針，創(chuàng)新黨建工作思路、黨建工作機制、黨建工作方法，圍繞建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，開展各項工作，促進了我礦的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，提高了職工群眾的物質文化生活水平。

一、創(chuàng)新黨建工作思路，提高黨建工作的鮮活力和凝聚力，更好地保持和發(fā)展廣大黨員的先進性。

近年來，常村礦黨委按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，積極開展黨建工作，重點強化了黨的思想、作風、組織、制度四方面的建設。

思想建設方面：我們以“常村要發(fā)展、我該怎么辦”主題活動為載體，狠抓了廣大黨員干部、職工責任意識、大局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識。黨委班子的思想認識高度統(tǒng)一，班子成員責任意識進一步增強，班子作風扎實了，班子成員深入基層、深入井下，抓落實、抓問題的整改的次數(shù)明顯增多。支部班子目標明確、責任清晰、作風加強、獎懲到位，從機制上調動了各級黨政干部與職工群眾關心、關注黨委工作的積極性，形成了黨政齊抓共管的局面，基層支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力顯著增強，為我礦黨建工作奠定了堅實的思想基礎。

組織建設方面：我礦新一屆領導班子在工作中加強了溝通，礦辦公會明顯增多，對各種重大問題做到了科學決策，達成共識，促進了我礦人為環(huán)境、發(fā)展環(huán)境質的轉變；我們把支部建設作為組織建設的工作重點，加強了支部書記的綜合素質的提高。目前，全礦支部數(shù)量達到48個，黨組織覆蓋面達到100%，50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，實現(xiàn)了干部高學歷、年輕化，進一步加強了我礦基層黨組織建設。

作風建設方面：我們以黨風廉政建設為重中之重，扎實開展了廉潔文化建設、制度建設、效能監(jiān)察、領導干部廉潔自律和案件查處等四個方面的工作，使“以廉為榮、以貪為恥”的理念深入人心，干部的廉潔自律意識顯著提高。我們強化了干部的工作作風，通過落實責任、強化考核、嚴格管理，干部的精神面貌有了極大的改變，抓安全，查隱患，積極、主動工作蔚然成風，執(zhí)行力顯著增強。隨著作風建設的進一步加強，有效地保證了礦井各項工作的正常開展。

制度建設方面：近年來，我們不斷結合礦井生產(chǎn)實際，對黨委現(xiàn)有的各項制度進行了整理、修改、補充、完善，在繼承的基礎上，重新制定出臺了一系列同礦井發(fā)展形勢相適應的制度；例如：我們建立健全了黨委議事規(guī)則、干部人才選拔任用、后備人才庫以及黨支部的各種會議、學習活動等制度。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們把全年黨委重點工作進行了目標分解，自上而下明確了責任，落實到了崗位和人頭，同時進一步完善了黨委工作機制，并按照閉合管理、持續(xù)改進的要求，堅持半月一通報、一月一考核的制度，對存在的問題逐個填寫“五定表”，限期整改；通過各種制度的完善和創(chuàng)新，我礦黨委工作形成了運作規(guī)范化、工作具體化、考核標準化、責任明確化的局面。

二、創(chuàng)新黨建工作機制，積極探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效途徑。

2007年，我礦在集團公司黨委的安排部署下，作為4個試點單位之一，創(chuàng)新性地把績效管理的方法引入到黨委工作中。

我礦推行黨委工作績效管理評價體系就是要通過績效管理評價體系的有效實施，達到提升工作標準，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，提高工作質量，增強工作效能，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，在我礦物質、政治、精神、社會四個文明建設中充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨員的先鋒模范作用、干部的骨干表率作用和職工的主人翁作用，推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營各項任務的順利完成和先進、強大、精品、富裕、和諧、美麗的標志性礦井早日實現(xiàn)。

我們圍繞“績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進”的工作流程積極開展工作，構建起了黨委、部門、支部三個評價體系，形成了黨團員、干部、職工三個全新考核辦法，運用目標引領、組織推進、體系運行、考核激勵、制度支撐、體系創(chuàng)新等6種機制，狠抓責任、組織、工作、制度和考評5個落實，有效地保證了黨委工作績效管理評價體系的順利推行。

通過抓黨員的組織行為管理，特別是開展“黨員每月一星”，“黨

員先鋒崗”，“黨員點評臺”，“黨員身邊無三違”等活動，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。以綜采二隊為例，通過黨員包保，“三違”人數(shù)從4月份的8人次，降到6月份的4人次。

在落實評價體系的過程中，職工的教育、管理，由8小時以內的崗位行為管理擴展到8小時以外的社會行為管理，提高了隊伍的思想道德素質和業(yè)務技術素質。機修廠將學分制與工作實際緊密結合，將安全培訓、業(yè)務培訓納入績效管理，月底學分直接參加“6S”考核。綜采二隊開展“每日一題”活動，采用每天學一小知識，月底考核，考核得分直接進入6S考核，極大地調動了員工主動學習的積極性、主動性。

政工隊伍的綜合素質也顯著提升。評價體系的推行，要求政工人員必須對每一樣工作都有所了解，有所掌握，促進了員工的執(zhí)行力和創(chuàng)新意識的提高。

推行黨委工作績效管理評價體系是黨建工作方法和途徑一次創(chuàng)新和變革，是黨委工作實現(xiàn)制度化、系統(tǒng)華、規(guī)范化的有效手段。通過推行黨委工作績效管理評價體系，促進了黨委工作水平的提高，初步實現(xiàn)了黨委工作精確化、部門工作精細化、支部工作精簡化。

三、創(chuàng)新黨建工作方法，增強黨建工作的針對性和實效性，促進企業(yè)快速發(fā)展

在抓好黨建工作的同時，常村礦黨委拓展了它的內涵和外延，將主題活動、思想政治工作和精神文明建設、企業(yè)文化、群團工作等多

方面工作納入到黨建工作中，創(chuàng)造了良好的思想環(huán)境、文化環(huán)境、生活環(huán)境，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定的基礎。

近年來，我礦黨委認真分析、注重提高職工的思想認識，適時開展“常村要發(fā)展我該怎么辦”主題活動，按照機制改革、全面創(chuàng)新、增強素質、提高績效的工作思路，通過目標承諾、責任教育、創(chuàng)新文化、轉變作風等主要內容，著重解決職工的思想認識問題，進一步增強工作的緊迫感和責任感，轉變了全礦干部職工的思想認識，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了思想環(huán)境，促進了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)態(tài)勢。

常村礦黨委圍繞礦井改革、發(fā)展，結合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實際，把精神文明建設和思想政治工作融入到各單位的績效管理中，通過深入基層開展思想調查，及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，積極開展文明科隊、文明職工、文明崗位、文明小區(qū)四個文明創(chuàng)建活動，推進了我礦文明創(chuàng)建水平，為現(xiàn)代化和諧礦區(qū)建設、為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好文明環(huán)境。

在文化環(huán)境上，常村礦黨委注重推進企業(yè)文化建設，通過理念文化、制度文化、物質文化建設，在職工心中牢固樹立“我是常村人我為常村驕傲”的觀念，不僅如此，常村煤礦率先讓企業(yè)文化6S管理走到了現(xiàn)場；在潞安，常村礦第一家提出要創(chuàng)建企業(yè)文化模式的思路。常村礦不僅在各個單位推行“6S”管理，而且注重職工安全思想的建設，通過建設安全文化長廊、開展職工安全意識座談會等等，提高職工的安全意識，建設安全文化氛圍。通過卓越的企業(yè)文化建設，潞安的企業(yè)精神、常村的文化深入到職工的內心深處，人人關注企業(yè)的明

天，為礦井發(fā)展創(chuàng)造了一個良好的文化環(huán)境。

社區(qū)是職工的家。常村礦近年加大了社區(qū)硬件、軟件投入和管理力度，拓展了社區(qū)管理服務等功能，綠化、美化、香化、亮化了社區(qū)建設，給職工家屬一個美麗的生活環(huán)境。同時，通過設立傷害公示、增加滅火器材、排查不穩(wěn)定因素等方式，為居民家居安全增加了保障。各項工作都為職工創(chuàng)造了溫馨舒適的生活環(huán)境，為職工安心工作、努力工作、為企業(yè)發(fā)展出力提供了強有力的保障。

通過卓有成效的黨建工作，常村礦各項工作都取得了巨大的進展：安全管理方面，今年1-6月全礦沒有發(fā)生一起重傷以上事故，尤其是在瓦斯治理方面，1－6月份瓦斯共超限7次，僅是去年同期56次的12.5%；生產(chǎn)經(jīng)營方面，今年前半年全礦共完成產(chǎn)量315.4萬噸、進尺16296米，不僅順利實現(xiàn)了時間任務雙過半，而且主要生產(chǎn)經(jīng)營指針全部創(chuàng)造了礦井歷史同期最好水平。特別是掘進進尺水平明顯提高，徹底扭轉了掘進滯后生產(chǎn)的被動局面。

常村煤礦經(jīng)過十年的風雨歷程，取得了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的驕人成績，它的輝煌有目共睹。卓越的黨建工作凝聚了職工的心、集合了職工的力，在長期的企業(yè)發(fā)展過程中，保證了企業(yè)的性質、讓企業(yè)充分發(fā)揮了它在社會上的作用，堅實的黨建工作為企業(yè)進一步做大做強做優(yōu)做久提供了思想基礎和政治保證，我們相信，卓有成效的黨建工作會讓常村的明天更美好，常村的明天更輝煌！

第四篇：強化責任意識

強化責任意識，提高執(zhí)行力 進一步提升幼兒園行政效能

----開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”學習體會

江濱幼兒園 俞文林近期我區(qū)教育局黨委開展了以“行政效能提升和干部作風改進”為主題的作風建設活動，全面加強各校園領導干部作風建設，提升行政效能。自己根據(jù)教育局黨委的安排部署，積極參與活動，隨著全區(qū)“提升行政效能、改進干部作風”建設活動扎實穩(wěn)步地開展，通過學習，我深刻領會到加強行政效能、改進干部作風建設，是高舉鄧小平理論和三個代表重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的重大舉措；是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求；是鞏固和發(fā)展先進性教育成果的重要舉措；是建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系的重要保證，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。

無論從黨的性質和任務，還是從當前的形勢要求看，提升行政效能、改進干部作風都具有十分重要的意義。提升行政效能、改進干部作風是實現(xiàn)黨的根本宗旨的有效途徑，是鞏固機構改革成果的重要措施，有利于三個代表重要思想的落實，進一步增強為人民服務的意識；提升行政效能、改進干部作風是公共行政管理行為的一種變革，既講求效率，又追求質量，是一項創(chuàng)新性的實踐活動，是落實中央關于建立高效行政管理體系和建設一支高素質干部隊伍的重要措施，有利于從源頭上治理和預防腐敗行為，是標本兼治、加強廉政建設的一項綜 合性措施。提升行政效能、改進干部作風，最終是依靠人來實現(xiàn)的，作為五華區(qū)江濱幼兒園領導班子的一員，我將努力按照提升行政效能、改進干部作風建設的具體要求，立足本職崗位，做好以下三方面工作：

一、全面加強領導干部作風建設事關科學發(fā)展觀的貫徹落實

科學發(fā)展觀必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態(tài)度很好地結合起來，堅持一切從實際出發(fā)，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興教育科研之風，就教育改革發(fā)展中面臨的一些重大問題開展深入研究，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善于分析錯綜復雜的新情況，正確把握時代發(fā)展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關系的能力，既要堅持從教師隊伍中最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要著眼于事業(yè)長遠發(fā)展，建立健全促進持續(xù)發(fā)展的長效機制，不斷開創(chuàng)科學發(fā)展的新局面。

二、全面加強領導干部作風建設事關黨的執(zhí)政能力和先進性建設 作為幼兒園基層的領導干部也是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色教育事業(yè)的骨干力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結帶領廣大黨員和人民群眾去工作和奮斗，關系著一個單位、一個地區(qū)的黨風政風民風，反映著黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平，對黨的事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。領導干部的作風又是與領導干部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗 領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。

領導干部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺于燈紅酒綠，流連于聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民群眾交朋友、同基層教師交朋友、同先進模范交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是一名優(yōu)秀黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。

三、加強學習，提高能力

提高行政能力。我們首先要提高對任務的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。其次是要提高對橫向的協(xié)調能力。對幼兒園各部門要加強協(xié)助配合，主動協(xié)調，積極溝通，增強整體合力，提升幼兒教師形象；提高業(yè)務能力。業(yè)務能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上，我們要密切關注幼兒教育發(fā)展的重點、熱點、難點問題，能夠正確把握政治和教育、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系，能夠站在宏觀的高度進行深層次地分析與思考，加強干部作風建設，還要以胡錦濤同志關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”的要求嚴格要求自己，不斷推進教師文化建設，以健康向上的文化、優(yōu)良傳統(tǒng)，影響人、教育人、感染人。努 力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進五華區(qū)幼兒教育事業(yè)的又快又好發(fā)展、構建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化教育提供作風保障。

第五篇：強化責任意識

強化責任意識

強化責任意識，歸根到底是落實責任。要牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的思想，一切從實際出發(fā)，責隨職走，心隨責走，注重方法，想實招、辦實事、求實效。具體來講，一是要領導抓、抓領導。一件事情，如果借口大家管、大家抓而沒有人具體負責，往往導致工作不落實。1改變大包大攬的做法，對自己職責范圍內的事，要竭盡全力做深、做細、做透；屬于下級職責內的事，要大膽放手讓他們去完成，努力形成人人頭上有指標、件件工作有著落的責任氛圍。2是要具體抓、抓具體。我們有些工作沒有進展，一個重要原因就是工作抓不具體，責任沒有落實到位。有的滿足于開會、作動員、發(fā)文件，似乎會開了、動員了、文件上報下發(fā)了，工作就落實了；有的一遇到困難和問題，就開始回避，不想辦法、不動腦子，制定的措施和擬定的方案也就不了了之。因此，各級各部門必須建立健全工作責任制和跟蹤問效制，明確具體的領導干部、工作人員和工作措施，按時進行跟蹤問效，確保工作有序推進。三是要反復抓、抓反復。對工作抓抓放放，必然嚴重影響工作的進度和質量。各級各部門要嚴格按照確定的工作目標，牢固樹立工作不落實、不出成效就不撒手的責任意識，對每一項工作做到有布置、有檢查、有督促、有考核，堅決杜絕開展工作時緊時松、忽起忽落、忽冷忽熱的情況發(fā)生，真正做到持之以恒推進各項工作。四是要基層抓、抓基層。上面千條線，下面一根針，我們的很多工作都需要基層來落實，需要基層來抓。要確立基層第一的觀念，以高度負責的精神對基層進行指導和幫助，充分發(fā)揮基層的主觀能動性，打牢基層建設基礎。