第一篇：全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

夯實(shí)基礎(chǔ)

探索創(chuàng)新

全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)材料

（2012年12月6日）

為適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大的新形勢(shì)，全面推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作的深入開(kāi)展，**鎮(zhèn)黨委按照“成立組織、規(guī)范管理，健全制度、完善體系，運(yùn)用載體、促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，著力探索企業(yè)黨建強(qiáng)化工作，不斷擴(kuò)大企業(yè)中黨建工作覆蓋面，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員的作用，為**鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)的快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)步與發(fā)展。

目前，我鎮(zhèn)共有“有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)”的非公企業(yè)15家，其中正常經(jīng)營(yíng)9家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以機(jī)械制造為主，全鎮(zhèn)企業(yè)共有黨員7人，我鎮(zhèn)黨委經(jīng)認(rèn)真研究，決定成立**鎮(zhèn)非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，共吸納我鎮(zhèn)較有規(guī)模企業(yè)6家，支部辦公室設(shè)在*****有限公司，企業(yè)黨員覆蓋率達(dá)100%。

一、主要做法

（一）統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建章立制，主動(dòng)推進(jìn) 我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，存在非公有制企業(yè)規(guī)模小、布局分散、黨員隊(duì)伍力量薄弱的實(shí)際情況，為做好非公黨建工作，鎮(zhèn)黨委高度重視，專題研究制定了《中共**鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，明確非公企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)目標(biāo)和要求，并專題召開(kāi)非公有制企業(yè)黨建工作推進(jìn)會(huì)，成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、分管工業(yè)副職任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，吸收黨務(wù)辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)等門作為成員單位，進(jìn)一步加強(qiáng)有效領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，將非公企業(yè)黨建工作納入年終考核，制定專項(xiàng)考核方案，并逐步推進(jìn)企業(yè)聯(lián)合黨支部測(cè)評(píng)考核工作。

（二）健全機(jī)制，規(guī)范設(shè)置，強(qiáng)化措施，抓好落實(shí) 為推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化運(yùn)行，我們從創(chuàng)新工作機(jī)制入手，健全黨建工作機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化黨組織設(shè)置、配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，使非公企業(yè)黨的建設(shè)工作步入正規(guī)化、制度化軌道。

一是下派黨建指導(dǎo)員。立足我鎮(zhèn)實(shí)際，我們將幾個(gè)企業(yè)的黨員聯(lián)合組建黨支部，確保每名黨員都能編入一個(gè)黨組織并正常參加黨的組織活動(dòng)。并向企業(yè)聯(lián)合黨支部下派了一名具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)員，全程指導(dǎo)幫助企業(yè)開(kāi)展黨建工作。

二是規(guī)范黨建運(yùn)行機(jī)制。鎮(zhèn)黨委要求黨建工作指導(dǎo)員每半月至少到企業(yè)聯(lián)合黨支部聯(lián)系指導(dǎo)一次，參加企業(yè)黨支部活動(dòng)，及時(shí)記錄和協(xié)調(diào)解決企業(yè)黨支部、黨員和員工提出的問(wèn)題。制訂發(fā)展黨員、黨員教育管理等工作流程，規(guī)范程序，推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。

三是確立黨員活動(dòng)日。為確保非公企業(yè)黨員組織生活的正常性，我鎮(zhèn)在成立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部之初，即確定了黨員活動(dòng)日制度，以便更好的展開(kāi)企業(yè)黨員管理和教育工作。將活動(dòng)日定為每月的25日，并固定活動(dòng)場(chǎng)所，建立點(diǎn)到和通報(bào)活動(dòng)情況制度，便于支部組織和鎮(zhèn)黨委督促、指導(dǎo)。

四是建立長(zhǎng)效保障機(jī)制。指導(dǎo)企業(yè)聯(lián)合黨支部建立健全“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)等一系列制度，并完善了組織建設(shè)管理網(wǎng)絡(luò)，使企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)做到有章可循，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委為非公企業(yè)聯(lián)合黨支部設(shè)計(jì)制作黨建展板，將黨的精神、黨員作用和黨建工作制度掛上墻，通過(guò)亮制度、抓黨建、促發(fā)展。

（三）運(yùn)用載體，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，選樹(shù)典型，示范帶動(dòng) 我鎮(zhèn)黨委立足自身實(shí)際，通過(guò)“抓典型、樹(shù)導(dǎo)向、抓重點(diǎn)、促推廣”，在企業(yè)黨建工作中，依托“凝心聚力工程”，廣泛開(kāi)展“黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)”，通過(guò)抓載體創(chuàng)新，促進(jìn)行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以典型引領(lǐng)、示范帶動(dòng)發(fā)展。

企業(yè)聯(lián)合黨支部各成員企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際，根據(jù)黨員所在崗位進(jìn)行“設(shè)崗定責(zé)”，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行了公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。企業(yè)黨組織通過(guò)積極開(kāi)展“黨員承諾”、“志愿者”等活動(dòng)，激勵(lì)和組織黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)了企業(yè)職工的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部成立后，支部辦公室所在企業(yè)粵鈺青銅器有限公司的黨員定責(zé)車間的安全衛(wèi)生狀況得到了較大的改善。公司經(jīng)理黃燁儒對(duì)支部建設(shè)，在場(chǎng)地、人員、辦公設(shè)施等方面給予了大力的支持與配合。

二、取得成效

一是有效保障了穩(wěn)定和諧。聯(lián)合黨支部主動(dòng)宣傳相關(guān)法律，反映職工的需求和呼聲，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)業(yè)主與員工之間關(guān)系，成為企業(yè)和員工關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”，促進(jìn)了勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。今年以來(lái)，在企業(yè)聯(lián)合黨支部的推動(dòng)下，共有效解決職工就業(yè)50余人次，通過(guò)安排就業(yè)，解決信訪矛盾3起。

二是極大推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。企業(yè)聯(lián)合黨支部切實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求，把“節(jié)能減排、降污增效”作為黨組織牽頭抓的中心工作，大力宣傳可持續(xù)發(fā)展的理念，引導(dǎo)企業(yè)利用新技術(shù)、新工藝推行循環(huán)經(jīng)濟(jì)、清潔生產(chǎn)，2012年*****廠降低生產(chǎn)成本100多萬(wàn)元。*******有限公司專門聘請(qǐng)了企業(yè)聯(lián)合黨支部委員***作為企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督員，在發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)工藝存在安全隱患問(wèn)題后，第一時(shí)間主動(dòng)關(guān)停企業(yè)，迅速重評(píng)生產(chǎn)工藝。全鎮(zhèn)各企業(yè)逐漸形成對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況主動(dòng)接受監(jiān)督的良好局面。

三是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感得到有效增強(qiáng)。通過(guò)宣傳典型模范黨員，積極引導(dǎo)企業(yè)努力在新農(nóng)村建設(shè)、結(jié)對(duì)助學(xué)、扶貧濟(jì)困中，不斷提高企業(yè)的美譽(yù)度和社會(huì)影響力。在2012年“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，企業(yè)共捐獻(xiàn)善款6.3萬(wàn)元，企業(yè)聯(lián)合黨支部成員企業(yè)***縣****廠負(fù)責(zé)人共捐款4000元，并結(jié)對(duì)幫扶**村貧困大學(xué)生一名。日前，企業(yè)又為全鎮(zhèn)貧困群眾捐獻(xiàn)愛(ài)心蔬菜6噸。

三、下部工作打算

目前，我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作還存在不少問(wèn)題，如企業(yè)較少，黨員基礎(chǔ)較為薄弱，同時(shí)黨員交叉參與組織情況還未得到解決等，下階段，我鎮(zhèn)將針對(duì)存在的問(wèn)題，繼續(xù)加大工作力度，開(kāi)創(chuàng)非公有制企業(yè)黨建工作新局面。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的集中培訓(xùn)，激發(fā)廣大企業(yè)主抓黨建工作的熱情，提高他們“抓黨建、促發(fā)展”的認(rèn)識(shí)。注重對(duì)企業(yè)黨員的培訓(xùn)，經(jīng)常性地對(duì)黨員開(kāi)展黨的知識(shí)、政治理論、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)、崗位技能等培訓(xùn)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員自身自豪感，提升黨員對(duì)黨組織的向心力。

（二）凝心聚力，推動(dòng)發(fā)展。在企業(yè)聯(lián)合黨支部中大力實(shí)施“凝心聚力”工程，進(jìn)一步鞏固非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，通過(guò)培育企業(yè)精神，開(kāi)展文體活動(dòng)，建立關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，增強(qiáng)職工維權(quán)力度等活動(dòng)，把黨員和職工有效組織起來(lái)，凝心聚力，共同促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

（三）加強(qiáng)督查，保證進(jìn)度。定期督查企業(yè)聯(lián)合黨支部各項(xiàng)工作推進(jìn)情況，建立月通報(bào)制度和不定期暗訪等形式，以推動(dòng)非公黨建工作的落實(shí)。

中共**鎮(zhèn)委員會(huì)

2012年12月6日

第二篇：夯實(shí)基礎(chǔ) 發(fā)揮作用 全面提升非公企業(yè)黨建工作水平

有效激發(fā)非公企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力 全面提升非公黨建工作水平

中共懷寧縣委組織部

近年來(lái)，懷寧縣在大力發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，高度重視非公企業(yè)黨建工作，緊緊圍繞“全省科學(xué)發(fā)展先進(jìn)縣”目標(biāo)，健全機(jī)構(gòu)抓領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施抓組建，著眼鞏固抓保障，搭建平臺(tái)促發(fā)展，積極探索發(fā)揮非公企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，有力促進(jìn)了全縣非公經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一、建立完善工作機(jī)制，強(qiáng)化非公黨建推動(dòng)力 從不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的視角，縣委高度重視在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展黨建工作?？h委組織部堅(jiān)持每年進(jìn)行一次非公企業(yè)黨建工作全面普查。在普查的過(guò)程中，注意整合相關(guān)涉企主管部門的力量，組織人員認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查，確保底數(shù)清、情況明和不留死角。由工商局、經(jīng)信委提供全縣非公有制企業(yè)名單，然后由基層黨（工）委組織委員根據(jù)企業(yè)名單開(kāi)展非公企業(yè)黨建工作情況普查，準(zhǔn)確掌握非公企業(yè)基本情況，建立非公企業(yè)黨建工作臺(tái)賬。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)非公企業(yè)中黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，2007年起，先后制定出臺(tái)《懷寧縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的 建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于在非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織中開(kāi)展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的意見(jiàn)》等制度文件。成立縣和基層黨委非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了《懷寧縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》，形成了各部門相互配合、各司其責(zé)、齊抓共管的工作格局。安排全縣30名副縣級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1家非公企業(yè)，實(shí)行基層黨委委員聯(lián)系企業(yè)制度，明確工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系企業(yè)黨建工作的調(diào)研、檢查和指導(dǎo)。通過(guò)開(kāi)展談心活動(dòng)、召開(kāi)座談會(huì)、推進(jìn)會(huì)等形式，大力宣傳非公黨建工作的重要性和必要性，積極引導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)人士支持非公黨建工作，增強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人士關(guān)心、支持非公黨建工作的積極性和主動(dòng)性，在全社會(huì)形成黨委重視、群眾認(rèn)同、企業(yè)參與的非公黨建工作良好氛圍。

二、加大黨組織組建力度，增強(qiáng)非公黨建向心力 從非公有制經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的特殊性、經(jīng)營(yíng)范圍的多樣性、地域分布的廣泛性、從業(yè)人員的流動(dòng)性這一實(shí)際出發(fā)，本著“有利于黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織和黨員作用的發(fā)揮，有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”的原則，按照“積極主動(dòng)，總體規(guī)劃，靈活多樣，講求實(shí)效”的要求，對(duì)黨員在3人以上、符合建立黨組織條件的，單獨(dú)建立黨支部；對(duì)黨員不足3人或暫沒(méi)有黨員的，采取“1＋1”或“1＋x”方式，組織相對(duì)比較集中的非公企業(yè)成立聯(lián)合黨支部或依托所在村（社區(qū)）建立黨組織，非公企業(yè)聯(lián)合黨支部一般由開(kāi)發(fā)區(qū)工委黨群部主任或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員兼任所轄區(qū)域非公企業(yè)聯(lián)合支部書(shū)記，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)黨組織100%覆蓋。同時(shí)，充分發(fā)揮非公企業(yè)聯(lián)合黨支部“孵化器”功能，抓好企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，為非公企業(yè)獨(dú)立組建黨支部打好基礎(chǔ)。在非公企業(yè)黨組織的管理實(shí)踐中，靈活調(diào)整隸屬關(guān)系，推進(jìn)屬地化管理，投資200余萬(wàn)元在縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和馬廟鎮(zhèn)（產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)）建設(shè)了2所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的黨員服務(wù)中心，秉承關(guān)懷黨員、服務(wù)群眾、凝聚社會(huì)的服務(wù)宗旨，努力把黨員服務(wù)中心建設(shè)成為“黨員之家”、“群眾之家”，努力構(gòu)建管理集約化、服務(wù)社會(huì)化、運(yùn)行高效化的黨內(nèi)服務(wù)體系，注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)較強(qiáng)的組織工作力量和黨建工作資源。加強(qiáng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，選擇黨建基礎(chǔ)比較扎實(shí)的非公企業(yè)，按照“有規(guī)范的黨員活動(dòng)室、有健全的黨建工作制度、有完整的黨建工作臺(tái)帳、有專用的黨員電教設(shè)備、有符合企業(yè)實(shí)際的黨建活動(dòng)載體、黨組織負(fù)責(zé)人有固定的辦公地點(diǎn)”的“六有”要求，每年從縣級(jí)黨費(fèi)撥出10多萬(wàn)元，對(duì)新建黨組織和黨建示范點(diǎn)分別給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)助，同時(shí)，統(tǒng)一制作黨建相關(guān)知識(shí)展板，統(tǒng)一配置黨員服務(wù)中心設(shè)備及學(xué)習(xí)培訓(xùn)書(shū)刊，確保非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用。借助各級(jí)新聞媒體廣泛進(jìn)行 宣傳，發(fā)揮“點(diǎn)”上的示范帶動(dòng)效應(yīng)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”激勵(lì)互動(dòng)的黨建工作氛圍。全縣共有非公企業(yè)332家，目前已單獨(dú)建立黨支部52家，其中55家規(guī)模以上非公企業(yè)單獨(dú)建立黨支部27個(gè)，在280家非公企業(yè)中建立非公企業(yè)聯(lián)合黨支部22個(gè)，創(chuàng)建非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)28個(gè)，實(shí)現(xiàn)了有群眾的地方就有黨的工作覆蓋，有黨員的地方就有黨的組織覆蓋。

三、選好配強(qiáng)黨組織班子，保障非公黨建引領(lǐng)力 在選配非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨支部班子的實(shí)踐中，堅(jiān)持“配齊、配準(zhǔn)、配強(qiáng)”的原則，按照“四加強(qiáng)一提高”（加強(qiáng)管理、加強(qiáng)指導(dǎo)、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、加強(qiáng)調(diào)整，提高工作水平和工作效率）的要求，探索出了規(guī)模以上非公企業(yè)產(chǎn)生黨支部班子成員的三個(gè)渠道。一是企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生；二是從與企業(yè)有一定利益關(guān)系或用工關(guān)系的外部單位中產(chǎn)生，通過(guò)企業(yè)自主、自愿，組織考察推薦的方式產(chǎn)生支部負(fù)責(zé)人；三是由上級(jí)黨組織或業(yè)務(wù)主管部門委派產(chǎn)生。2007年縣委選派了37名機(jī)關(guān)干部到非公企業(yè)掛職，擔(dān)任黨建指導(dǎo)員；2009、2010年分兩批選派20名特派指導(dǎo)員進(jìn)駐規(guī)模以上企業(yè)。近三年來(lái)，從企業(yè)主管部門和基層黨組織中共選派黨建工作指導(dǎo)員396名，幫助開(kāi)展黨建和經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)工作。他們?cè)谄髽I(yè)任職期間，其原有身份、工資福利待遇保留不變，在原單位領(lǐng)取，不在任職企業(yè)領(lǐng)取任何工資性報(bào)酬，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。工作中，縣委特派指導(dǎo)員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)將 政府有關(guān)產(chǎn)業(yè)精神和發(fā)展政策傳達(dá)給企業(yè)，把企業(yè)的困難和訴求傳遞給政府，為政府、企業(yè)間對(duì)話交流搭建起快捷、順暢的橋梁，促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。在黨組織組建時(shí)，對(duì)非公企業(yè)黨組織書(shū)記分級(jí)開(kāi)展黨組織書(shū)記培訓(xùn)。2007年以來(lái)，全縣共舉辦20余期培訓(xùn)班，培訓(xùn)200余人（次）。

四、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升非公黨建戰(zhàn)斗力 開(kāi)展“雙找雙培”（黨員找組織、組織找黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員）活動(dòng)，一方面讓非公企業(yè)內(nèi)部黨員亮出身份、做出樣子，另一方面著力指導(dǎo)企業(yè)黨組織制定發(fā)展黨員計(jì)劃，重點(diǎn)發(fā)展中高層管理人員、工會(huì)和共青團(tuán)、骨干、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵位的優(yōu)秀員工等，增強(qiáng)黨組織自身“造血功能”。近三年來(lái)，全縣非公企業(yè)發(fā)展黨員132名，700多人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，87人被列為發(fā)展對(duì)象。其中不僅有技術(shù)人員、管理人員和一線職工，還有美裕公司總經(jīng)理余曉懷、賽斯帝諾新型材料有限公司總經(jīng)理操召祥等業(yè)主。在加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員的教育管理上，一是組織黨員按時(shí)參加組織生活、定期繳納黨費(fèi)、接受黨組織的教育和培訓(xùn)等黨的活動(dòng)。2010年8月，積極爭(zhēng)取為6個(gè)非公企業(yè)開(kāi)通了黨員干部遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)。二是通過(guò)舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽、成立黨員合唱團(tuán)等活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，在非公企業(yè)中組織開(kāi)展“爭(zhēng)做優(yōu)秀職工、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員，為黨旗增輝、為企業(yè)增效”的“雙爭(zhēng)雙為” 活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等方式，引導(dǎo)黨員職工在本職崗位和急難任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，全縣非公企業(yè)共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)203個(gè)、黨員先鋒崗和黨員示范崗466個(gè)，開(kāi)展科技攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新113項(xiàng)，提供志愿服務(wù)2700多次。

五、探索發(fā)揮作用途徑，提高非公黨建影響力 堅(jiān)持以黨組織和黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的實(shí)際來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。一是積極參與決策。堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)同向、工作同步，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，贏得非公企業(yè)主對(duì)黨建工作的關(guān)心與重視。采取組織黨員職工學(xué)習(xí)時(shí)政、黨史、政策理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能，開(kāi)展黨校培訓(xùn)、崗位練兵和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，提升黨員職工緊跟形勢(shì)、勝任崗位的實(shí)際本領(lǐng)；通過(guò)廣泛開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員聯(lián)系戶”、“黨員身邊無(wú)次品”等活動(dòng)，使黨員成為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁和員工心中的標(biāo)桿。發(fā)揮黨組織的監(jiān)督、促進(jìn)作用，參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。在“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)中，安慶布魯斯凱紡織有限公司黨員職工提出了23條建議，其中“推廣電子文件使用及節(jié)約用紙”、“大力建設(shè)企業(yè)文化”等15條建議被采納付諸實(shí)施。二是維護(hù)職工權(quán)益。非公企業(yè) 黨組織主動(dòng)當(dāng)好協(xié)調(diào)各方的“潤(rùn)滑劑”，架起職工與企業(yè)主之間的溝通橋梁。定期召開(kāi)職工思想分析會(huì)，及時(shí)疏導(dǎo)、化解矛盾；對(duì)職工反映的難點(diǎn)問(wèn)題，黨組織約談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，研究解決辦法。引導(dǎo)企業(yè)主定期或不定期向職工代表通報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。三是發(fā)展企業(yè)文化。為營(yíng)造健康、積極向上的企業(yè)文化，非公企業(yè)黨組織經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富職工的精神生活。金鑫實(shí)業(yè)有限公司組織開(kāi)展紅五月詩(shī)歌朗誦表演賽，全縣112個(gè)企業(yè)和單位、312名選手參賽，使企業(yè)職工的精神面貌煥然一新。國(guó)際新城建筑公司組織開(kāi)展“千人游新城”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)職工熱愛(ài)自己家鄉(xiāng)、建設(shè)美好家園的思想情感。四是凝聚合力發(fā)揮群團(tuán)組織作用。采取組織同建、資源共享、活動(dòng)聯(lián)辦的辦法，以黨建帶動(dòng)群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。目前，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)中，工會(huì)、共青團(tuán)組織組建率分別達(dá)86%和72%，54家企業(yè)建立了“黨員之家”、“職工之家”、“青年之家”融為一體的綜合活動(dòng)陣地。

第三篇：全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平

全面提升非公有制企業(yè)黨建工作水平(四篇)

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

劉寶林

10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟(jì)組織黨建專題研討會(huì)暨“雙強(qiáng)百佳黨組織”表彰大會(huì)在武漢召開(kāi)。受表彰的100家“雙強(qiáng)”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)突出、勞動(dòng)關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)代表?，F(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗(yàn)予以刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。在各級(jí)黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，2010年11月2日，集團(tuán)在上海證券交易所A股主板上市。

縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的巨大變化，同時(shí)也深刻體會(huì)到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開(kāi)黨和政府的引導(dǎo)扶持，離不開(kāi)企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認(rèn)識(shí)到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。支持黨建工作不是一句空話，而是要實(shí)實(shí)在在的給予人、財(cái)、物諸方面的傾斜和保障。在人力投入上，集團(tuán)按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書(shū)記享受集團(tuán)副總級(jí)待遇，各分公司黨組織也按照集團(tuán)要求，配備了專職和兼職黨務(wù)人員，享有不同層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。在物力投入上，集團(tuán)為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會(huì)議場(chǎng)所，投資近百萬(wàn)元修建了員工健身房、籃球場(chǎng)、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓(xùn)場(chǎng)所、活動(dòng)空間和教育陣地。在財(cái)力投入上，對(duì)黨組織呈報(bào)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在第一時(shí)間作出審批。黨員參加上級(jí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，做到“時(shí)間照給、工資照發(fā)、費(fèi)用照付”。每年6月份，公司都會(huì)特批專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，供集團(tuán)黨委組織優(yōu)秀黨員開(kāi)展紅色之旅。

二、堅(jiān)決支持，是黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營(yíng)物流企業(yè)。在黨組織成立大會(huì)上，我代表公司明確提出“四個(gè)凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅(jiān)決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動(dòng)堅(jiān)持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題和困難（人、財(cái)、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請(qǐng)黨組織班子成員參加。在企業(yè)重大事務(wù)、重要決策的研討制訂上，我個(gè)人充分聽(tīng)取黨員、黨組織的意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)主動(dòng)與黨群組織的負(fù)責(zé)人共同研究，并與董事會(huì)成員、集團(tuán)經(jīng)理層一起研究審議，充分聽(tīng)取并采納黨群組織的意見(jiàn)建議。如集團(tuán)黨委率先倡導(dǎo)的廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，通過(guò)廉政建設(shè)教育，為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)保駕護(hù)航，集團(tuán)黨委的這一重大舉措已在全集團(tuán)執(zhí)行6年有余。

三、貼心引導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。一是在思想認(rèn)識(shí)上，我時(shí)常在不同的場(chǎng)合引導(dǎo)黨員干部要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效；不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻(xiàn)，全力助推企業(yè)發(fā)展。二是在行為準(zhǔn)則上，我在公開(kāi)場(chǎng)合向全體黨員干部提出了“四個(gè)當(dāng)好”的倡議和要求：當(dāng)好標(biāo)桿，讓黨員在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用；當(dāng)好保姆，全心全意地為企業(yè)服務(wù),為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)；當(dāng)好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當(dāng)好學(xué)生，不斷接受新的觀念，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。三是在主導(dǎo)作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團(tuán)”、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的“主力軍”、員工服務(wù)的“金牌保姆”。四是在公益活動(dòng)上，我們委托集團(tuán)黨委代表企業(yè)參與各類公益活動(dòng)和光彩事業(yè)。10年來(lái)，九州通集團(tuán)通過(guò)黨組織這一渠道共向社會(huì)捐款捐物累計(jì)價(jià)值達(dá)2500余萬(wàn)元。

四、充分授權(quán)，是黨建工作取得成效的保證。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，我們給各級(jí)黨組織充分授權(quán)，讓黨組織有用武之地。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，我們授權(quán)集團(tuán)黨委積極參與新醫(yī)改意見(jiàn)征集和國(guó)家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供理論依據(jù)，并在不同的場(chǎng)合發(fā)出自己的聲音。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團(tuán)各級(jí)黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，爭(zhēng)取基本藥物配送權(quán)。在和諧企業(yè)構(gòu)建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，在集團(tuán)黨委專門設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，處理和協(xié)調(diào)員工的投訴、舉報(bào)、意見(jiàn)和建議。

民營(yíng)企業(yè)黨建工作是一個(gè)新生事物，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們?nèi)ス餐剿?。我相信，在各?jí)黨委的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團(tuán)的黨建工作一定會(huì)呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績(jī)?！?/p>

（作者系九州通醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)）

黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

劉寶林

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

10月24日，湖北黨建論壇非公經(jīng)濟(jì)組織黨建專題研討會(huì)暨“雙強(qiáng)百佳黨組織”表彰大會(huì)在武漢召開(kāi)。受表彰的100家“雙強(qiáng)”（黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)）企業(yè)黨組織，黨建工作富有成效、企業(yè)發(fā)展業(yè)績(jī)突出、勞動(dòng)關(guān)系和諧順暢、企業(yè)形象健康良好，是全省各地非公有制企業(yè)黨建工作的先進(jìn)代表?，F(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗(yàn)予以刊發(fā)，供學(xué)習(xí)借鑒。

九州通醫(yī)藥集團(tuán)是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務(wù)的股份制企業(yè)。在各級(jí)黨委政府的熱情關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，在企業(yè)黨組織的有力支持下，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展。到2010年底，擁有總資產(chǎn)70億元，多年排行中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)前三甲，連續(xù)7年入圍“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”，2010年11月2日，集團(tuán)在上海證券交易所A股主板上市。

縱觀九州通的發(fā)展歷程，我深切感受到黨的政策給民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的巨大變化，同時(shí)也深刻體會(huì)到，企業(yè)跨越式發(fā)展離不開(kāi)黨和政府的引導(dǎo)扶持，離不開(kāi)企業(yè)黨組織和全體黨員的不懈努力。作為一名企業(yè)業(yè)主，我深刻認(rèn)識(shí)到：黨建工作同樣是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、舍得投入，是黨建工作發(fā)展的基礎(chǔ)。支持黨建工作不是一句空話，而是要實(shí)實(shí)在在的給予人、財(cái)、物諸方面的傾斜和保障。在人力投入上，集團(tuán)按照年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書(shū)記享受集團(tuán)副總級(jí)待遇，各分公司黨組織也按照集團(tuán)要求，配備了專職和兼職黨務(wù)人員，享有不同層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的待遇。在物力投入上，集團(tuán)為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會(huì)議場(chǎng)所，投資近百萬(wàn)元修建了員工健身房、籃球場(chǎng)、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓(xùn)場(chǎng)所、活動(dòng)空間和教育陣地。在財(cái)力投入上，對(duì)黨組織呈報(bào)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在第一時(shí)間作出審批。黨員參加上級(jí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)，做到“時(shí)間照給、工資照發(fā)、費(fèi)用照付”。每年6月份，公司都會(huì)特批專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，供集團(tuán)黨委組織優(yōu)秀黨員開(kāi)展紅色之旅。

二、堅(jiān)決支持，是黨建工作開(kāi)展的關(guān)鍵。2001年4月5日，湖北九州通醫(yī)藥有限公司黨支部正式成立，成為我省第一家成立黨組織的民營(yíng)物流企業(yè)。在黨組織成立大會(huì)上，我代表公司明確提出“四個(gè)凡是”：凡是黨組織提出的合理建議堅(jiān)決予以支持和采納，凡是黨組織舉辦的主題活動(dòng)堅(jiān)持參加并提出要求和建議，凡是與黨建相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題和困難（人、財(cái)、物）予以優(yōu)先安排和解決，凡是涉及重大議事和戰(zhàn)略決策必須邀請(qǐng)黨組織班子成員參加。在企業(yè)重大事務(wù)、重要決策的研討制訂上，我個(gè)人充分聽(tīng)取黨員、黨組織的意見(jiàn)，對(duì)企業(yè)重要事項(xiàng)主動(dòng)與黨群組織的負(fù)責(zé)人共同研究，并與董事會(huì)成員、集團(tuán)經(jīng)理層一起研究審議，充分聽(tīng)取并采納黨群組織的意見(jiàn)建議。如集團(tuán)黨委率先倡導(dǎo)的廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”，通過(guò)廉政建設(shè)教育，為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)保駕護(hù)航，集團(tuán)黨委的這一重大舉措已在全集團(tuán)執(zhí)行6年有余。

三、貼心引導(dǎo)，是實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)的支撐。一是在思想認(rèn)識(shí)上，我時(shí)常在不同的場(chǎng)合引導(dǎo)黨員干部要說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、重實(shí)效；不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)權(quán)；講大局、講正氣、講奉獻(xiàn)，全力助推企業(yè)發(fā)展。二是在行為準(zhǔn)則上，我在公開(kāi)場(chǎng)合向全體黨員干部提出了“四個(gè)當(dāng)好”的倡議和要求：當(dāng)好標(biāo)桿，讓黨員在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用；當(dāng)好保姆，全心全意地為企業(yè)服務(wù),為客戶服務(wù)，為員工服務(wù)；當(dāng)好參謀，積極為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；當(dāng)好學(xué)生，不斷接受新的觀念，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，提升綜合素質(zhì)。三是在主導(dǎo)作用上，我們將黨組織的職能定位為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的“智囊團(tuán)”、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的“主力軍”、員工服務(wù)的“金牌保姆”。四是在公益活動(dòng)上，我們委托集團(tuán)黨委代表企業(yè)參與各類公益活動(dòng)和光彩事業(yè)。10年來(lái)，九州通集團(tuán)通過(guò)黨組織這一渠道共向社會(huì)捐款捐物累計(jì)價(jià)值達(dá)2500余萬(wàn)元。

四、充分授權(quán)，是黨建工作取得成效的保證。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，我們給各級(jí)黨組織充分授權(quán)，讓黨組織有用武之地。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，我們授權(quán)集團(tuán)黨委積極參與新醫(yī)改意見(jiàn)征集和國(guó)家政策研究，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供理論依據(jù)，并在不同的場(chǎng)合發(fā)出自己的聲音。在各地基本藥物招投標(biāo)工作中，集團(tuán)各級(jí)黨組織充分利用公共關(guān)系資源，配合經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，爭(zhēng)取基本藥物配送權(quán)。在和諧企業(yè)構(gòu)建上，我們充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，在集團(tuán)黨委專門設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，處理和協(xié)調(diào)員工的投訴、舉報(bào)、意見(jiàn)和建議。

民營(yíng)企業(yè)黨建工作是一個(gè)新生事物，沒(méi)有現(xiàn)成的路子可走，許多工作需要我們?nèi)ス餐剿?。我相信，在各?jí)黨委的正確指導(dǎo)下，在集團(tuán)黨委的帶領(lǐng)下，在全體黨員干部的共同努力下，九州通集團(tuán)的黨建工作一定會(huì)呈現(xiàn)出新的特色，取得新的更大的成績(jī)。■

（作者系九州通醫(yī)藥集團(tuán)董事長(zhǎng)）

發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用 促進(jìn)回天跨越發(fā)展

吳正明

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

回天膠業(yè)是一家專業(yè)從事膠粘劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的民營(yíng)科技企業(yè)集團(tuán)，在鄂、滬、粵、蘇4地分別建有產(chǎn)業(yè)基地和研發(fā)中心，是當(dāng)前中國(guó)汽車、工程、高鐵、新能源、電子電器行業(yè)膠粘劑最大供應(yīng)商之一?；靥炷z業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“回天”）于2010年1月8日在創(chuàng)業(yè)板上市，并成功入選“2010年中國(guó)創(chuàng)業(yè)板最具投資價(jià)值企業(yè)前十強(qiáng)”。

回天從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳、瀕臨破產(chǎn)的地方科研所，由小到大、由弱到強(qiáng)，發(fā)展成為中國(guó)膠粘劑行業(yè)屈指可數(shù)的龍頭企業(yè)，關(guān)鍵是堅(jiān)持了黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊扣了“黨建”這個(gè)靈魂。

一、選人才，將黨組織建設(shè)與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)

民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，只有將黨組織建設(shè)與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來(lái)，才能促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。公司積極開(kāi)展“雙培”工程，把優(yōu)秀黨員職工培養(yǎng)成為企業(yè)骨干，把企業(yè)骨干培養(yǎng)成為黨員。在此基礎(chǔ)上，回天還創(chuàng)造性推行“三個(gè)80%的用人計(jì)劃”和“四個(gè)優(yōu)先的人才選拔機(jī)制”，即：董事會(huì)成員、高管層和中層骨干隊(duì)伍中要有80%的黨員，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司決策一致；招聘員工，黨員優(yōu)先錄??；提拔干部，黨員優(yōu)先考慮；優(yōu)秀黨員干部，優(yōu)先提拔為高管；高管黨員，優(yōu)先任命為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。以此激勵(lì)公司員工積極向黨組織靠攏。近年來(lái)，先后有60多名員工遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，15人光榮加入黨組織。

回天現(xiàn)已完善了鄂、滬、粵、蘇4地分公司的黨支部、團(tuán)支部、工會(huì)等各級(jí)組織建設(shè)，同時(shí)在內(nèi)部還積極做好對(duì)九三學(xué)社等民主黨派員工的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量和智慧。

二、搭擂臺(tái)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與企業(yè)日常管理結(jié)合起來(lái)

黨的事業(yè)在企業(yè)的成功，很大程度上取決于在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中公開(kāi)、公平的陽(yáng)光工程和良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。為此，公司黨委深入開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極開(kāi)展各種業(yè)務(wù)競(jìng)賽。去年以來(lái)，公司黨員和員工共提出合理化建議1000多條，革新成果60多項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值1500多萬(wàn)元，每年為公司節(jié)約成本400多萬(wàn)元。公司還積極推行黨員掛牌上崗制度，既讓黨員接受監(jiān)督，又提高了黨員自豪感。

在此基礎(chǔ)上，將黨組織和黨員層面的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，擴(kuò)展到全集團(tuán)的各個(gè)公司、各個(gè)崗位和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為載體，以激發(fā)員工創(chuàng)造性為抓手，全面開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。特別是在科研創(chuàng)新中，回天首創(chuàng)科研項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)以上課題組同時(shí)PK開(kāi)發(fā)的機(jī)制，并創(chuàng)造性地將鄂、滬、粵3地的法人實(shí)體單位虛擬成一家銷售公司、一家制造工廠，分為8個(gè)競(jìng)爭(zhēng)單位，在3地同類性質(zhì)的公司、工廠以及部門、崗位橫向PK。

正是在這種創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍下，回天上下一改往日的慵散氣氛，整體精神面貌煥然一新，營(yíng)銷、科研、管理等各方面業(yè)績(jī)不斷創(chuàng)歷史新高，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提升，改寫(xiě)了跨國(guó)公司長(zhǎng)期壟斷中國(guó)高端膠粘劑市場(chǎng)的歷史，成為在汽車、電子、高鐵、新能源等用膠領(lǐng)域替代進(jìn)口的首選品牌。

三、講價(jià)值，將牢記黨的宗旨與履行社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來(lái)

“創(chuàng)造價(jià)值，回報(bào)社會(huì)”是回天永恒不變的發(fā)展宗旨。在高速發(fā)展的同時(shí)，回天一直牢記社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持實(shí)施陽(yáng)光工程，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，支持?jǐn)U大再就業(yè)，每年都為殘疾人提供近200個(gè)工作崗位，連續(xù)多年被評(píng)為“誠(chéng)信納稅人”。

公司還經(jīng)常通過(guò)黨組織平臺(tái)積極參加各種公益慈善活動(dòng)。多次組織員工到山區(qū)訪貧問(wèn)苦；多次捐款助學(xué)，幫貧困學(xué)生圓上學(xué)夢(mèng)；多次資助災(zāi)區(qū)群眾，汶川地震、玉樹(shù)地震、舟曲泥石流災(zāi)難，回天都在第一時(shí)間伸出援手。目前，回天已累計(jì)向社會(huì)捐贈(zèng)錢物超過(guò)1000萬(wàn)元。愛(ài)心、感恩，為回天持續(xù)、健康的發(fā)展提供了源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力，并逐漸積淀成為回天最厚重的文化基因。

回天的發(fā)展實(shí)踐證明：黨的領(lǐng)導(dǎo)是民企健康發(fā)展的穩(wěn)定劑，是凝聚人心奮勇向前的粘合劑，也是有志者實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)理想的強(qiáng)心劑。黨建在民企不僅可以有所為，而且大有可為。當(dāng)前，回天正加快實(shí)施產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和轉(zhuǎn)型，加速搶占國(guó)際市場(chǎng)份額，決心5年內(nèi)進(jìn)入國(guó)內(nèi)民企百?gòu)?qiáng)，10年內(nèi)打造世界膠粘劑名牌！回天人相信，只要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷創(chuàng)新黨建工作，深入推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，我們秉承的產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)夢(mèng)想，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！■

（作者系湖北回天膠業(yè)股份有限公司黨委副書(shū)記）

突出“三化”舉措 打造“雙強(qiáng)”名企

張 華

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

湖北枝江酒業(yè)股份有限公司是湖北省最大的白酒生產(chǎn)企業(yè)、湖北省重點(diǎn)白酒產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)有資產(chǎn)20億元，職工5000人。公司黨委下設(shè)4個(gè)黨支部，黨員123人。自1999年被中組部確定為全國(guó)非公企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)以來(lái)，公司黨委主動(dòng)把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全力打造中國(guó)最大新名酒品牌。2010年，企業(yè)銷售收入達(dá)到52億元，實(shí)現(xiàn)利稅4億多元，連續(xù)9年蟬聯(lián)全國(guó)白酒十強(qiáng)，連續(xù)7年納稅額在湖北省白酒行業(yè)排名第一，先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中華老字號(hào)”等榮譽(yù)。

一、秉承“同頻同向”理念，制度化建強(qiáng)黨的組織。一是“一肩雙挑”，在工作力量上抓整合。推行黨組織和行政生產(chǎn)部門同步設(shè)立，黨委干部和行政干部同步配備，實(shí)行黨委班子和行政班子交叉任職、雙向進(jìn)入，使黨組織書(shū)記和中層黨員骨干在工作職責(zé)和工作目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“同頻同向，一步到位”。二是“雙向?qū)印?，在領(lǐng)導(dǎo)體制上抓融合。主動(dòng)將現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)黨建工作對(duì)接，建立健全“一委三會(huì)”制度，把公司黨委作為政治核心，與股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)融為一體，形成黨委會(huì)醞釀、“三會(huì)”決議的議事決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司治理與黨組織政治核心作用的有機(jī)融合。三是“三位一體”，在運(yùn)轉(zhuǎn)模式上抓規(guī)范。推行以黨支部建設(shè)、工會(huì)建設(shè)和共青團(tuán)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的“三位一體”黨群共建工作模式，使黨組織和群團(tuán)組織對(duì)應(yīng)設(shè)置、人員交叉任職、工作統(tǒng)一安排，實(shí)現(xiàn)黨建工作與群團(tuán)工作互為支撐、同步進(jìn)行。

二、秉承“共生共贏”理念，常態(tài)化發(fā)揮黨員作用。一是推行“兩會(huì)一制”，讓黨員成為企業(yè)決策的“智囊團(tuán)”。健全完善以職工懇談會(huì)、黨員議事會(huì)和民主協(xié)商制度為內(nèi)容的“兩會(huì)一制”機(jī)制，重點(diǎn)圍繞企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策等重大事項(xiàng)進(jìn)行民主協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化和管理民主化。二是深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，讓黨員成為敬業(yè)奉獻(xiàn)的“先鋒隊(duì)”。扎實(shí)開(kāi)展“我是黨員我先行”等活動(dòng)，設(shè)立35個(gè)“黨員示范崗”、22個(gè)“先鋒服務(wù)崗”、11個(gè)“黨員責(zé)任區(qū)”，引導(dǎo)黨員管好“責(zé)任區(qū)”、站好“示范崗”、當(dāng)好“突擊手”。三是實(shí)施“三大工程”，讓黨員成為技術(shù)創(chuàng)新的“排頭兵”。實(shí)施高新人才提升、管理水平提升、技術(shù)創(chuàng)新提升“三大工程”，讓黨員成為技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進(jìn)者，努力走在技術(shù)創(chuàng)新前列。

三、秉承“知心知己”理念，多樣化豐富企業(yè)文化。一是用科學(xué)的理論支撐企業(yè)文化。積極創(chuàng)設(shè)“專家課堂”、“車間課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”，大力開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工將“紅色信念”內(nèi)化為自覺(jué)追求。近年來(lái)，每年投入近20萬(wàn)元，組織黨員赴延安、井岡山等地接受紅色教育30場(chǎng)次，邀請(qǐng)武漢大學(xué)教授等講黨課28場(chǎng)次。二是用和諧的理念豐富企業(yè)文化。建立愛(ài)心基金，組織送溫暖活動(dòng)，幫助職工解決生活困難110余件。建立心理咨詢陽(yáng)光工作室、開(kāi)展心理健康講座等，關(guān)愛(ài)員工身心健康。舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織讀書(shū)俱樂(lè)部，豐富職工業(yè)余生活，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和職工歸屬感。三是用品牌的力量提升企業(yè)文化。成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，興建大型企業(yè)文化展覽館，編制企業(yè)文化讀本，編發(fā)《枝江酒業(yè)報(bào)》，以先進(jìn)文化鼓舞人、激勵(lì)人，發(fā)揮文化推進(jìn)生產(chǎn)力的作用?！?/p>

（作者系湖北枝江酒業(yè)股份有限公司黨委書(shū)記）

做好結(jié)合文章 助推企業(yè)發(fā)展

梁福平

2011年第12期 ——黨的建設(shè)

湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司是由隸屬于湖北省水利廳的3家單位改制重組的民營(yíng)股份企業(yè)，具有國(guó)內(nèi)工程承包和國(guó)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作業(yè)務(wù)的水利水電工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)。2003年12月公司成立，2004年2月建立黨委，下設(shè)14個(gè)黨支部，黨員191人，占公司員工人數(shù)19%。8年來(lái)，公司年產(chǎn)值從改制初不到3億元發(fā)展到近15億元?；仡櫰髽I(yè)發(fā)展歷程，黨組織的積極作為是公司實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的重要的原因。

一、黨建工作與公司發(fā)展理念相結(jié)合，不斷增強(qiáng)黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力。在思想認(rèn)識(shí)上，公司黨建工作定位為“圍繞公司發(fā)展抓黨建、立足服務(wù)促發(fā)展”。公司改制成立之初，有人認(rèn)為民營(yíng)企業(yè)搞不搞黨建“無(wú)所謂”，有的則擔(dān)心開(kāi)展黨的工作會(huì)增加公司的管理成本，影響公司的正常運(yùn)行。幾年的實(shí)踐，使大家認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)黨建工作，只要科學(xué)定位，以人為本，求真務(wù)實(shí)地開(kāi)展黨建工作，就會(huì)增強(qiáng)公司的凝聚力；只要不墨守成規(guī)，創(chuàng)新開(kāi)拓，圍繞公司發(fā)展抓黨建，就會(huì)增強(qiáng)公司的戰(zhàn)斗力。公司采取黨政雙向進(jìn)入交叉兼職的體制。黨委書(shū)記是董事會(huì)成員，公司董事會(huì)成員都是黨委委員。14個(gè)黨支部書(shū)記全都兼任所在工程處第一副處長(zhǎng)。黨政交叉任職從體制上保障了公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和黨委決議、決定在公司順利貫徹落實(shí)。在工作目標(biāo)上，把黨建工作和公司發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。公司黨委每年都根據(jù)董事會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略召開(kāi)黨委會(huì)議，確定黨建工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，確保黨建工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使公司黨建與經(jīng)營(yíng)管理同部署、同考核。

二、黨建工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合，不斷創(chuàng)新黨建工作的活動(dòng)載體。一是開(kāi)展“學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型員工”活動(dòng)。公司黨委積極營(yíng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，倡導(dǎo)黨員干部、員工注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。二是實(shí)施“黨員人才工程”，把黨組織集聚優(yōu)秀人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。建立黨員與技術(shù)骨干和員工聯(lián)系制度，將生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干和員工引導(dǎo)、吸收到黨組織中來(lái)。近8年來(lái)，通過(guò)公司黨委和黨支部積極引導(dǎo)培養(yǎng)，已發(fā)展黨員45人。三是實(shí)施凝聚工程。對(duì)困難員工、病號(hào)及時(shí)慰問(wèn)和救助，把黨的溫暖送到員工及家人心里。重視人才使用，對(duì)成績(jī)顯著、能力突出的人才，大膽使用，增強(qiáng)公司的凝聚力。四是以“反哺社會(huì)”為平臺(tái)，提升公司社會(huì)形象。公司主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極參與抗洪防汛、抗震救災(zāi)及武漢市紅十字會(huì)組織的社會(huì)公益活動(dòng)，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。

三、黨建工作與推進(jìn)公司發(fā)展相結(jié)合，不斷將黨員的責(zé)任轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的活力。公司黨委大力開(kāi)展兩個(gè)“倡導(dǎo)”：倡導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做先鋒、倡導(dǎo)急難險(xiǎn)重講奉獻(xiàn)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，黨員結(jié)合自身崗位，公開(kāi)承諾，創(chuàng)建了“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，形成一名黨員一面旗的良好局面。公司表彰的優(yōu)秀員工中，黨員占80%以上，做到了“重要崗位有黨員、緊急任務(wù)有黨員”。公司在四川沙灣木里河水電站引水隧洞高難度、高風(fēng)險(xiǎn)的施工任務(wù)中，共產(chǎn)黨員率先垂范、勇挑重?fù)?dān)，被業(yè)主譽(yù)為“鐵軍”?！?/p>

（作者系湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司黨委書(shū)記）

第四篇：國(guó)有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平

黨的十七大明確指出,“黨要站在時(shí)代前列帶領(lǐng)人民不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心?！眹?guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，搞好國(guó)有企業(yè)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的關(guān)鍵。充分發(fā)揮國(guó)企黨組織在推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧

中的作用，不僅對(duì)企業(yè)又好又快發(fā)展具有十分重要的意義，而且對(duì)夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位也有著十分重要的意義。

在深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神過(guò)程中，我們緊密聯(lián)系省內(nèi)企業(yè)實(shí)際，按照十七大提出的“一條主線”和“五個(gè)重點(diǎn)”，逐步理清工作思路，實(shí)現(xiàn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建起“四五六”黨建工作體系，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和精神動(dòng)力。

一、把學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系作為國(guó)企黨建工作的重中之重

改革開(kāi)放三十年，中國(guó)社會(huì)發(fā)生了深刻變化，取得了巨大進(jìn)步，其根本原因正如胡錦濤書(shū)記指出的那樣，歸結(jié)起來(lái)就是：“開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，形成了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系?！笔叽笾螅瑥氖?guó)資委到各企業(yè)黨委，各級(jí)黨組織花大力做的一項(xiàng)工作，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握中國(guó)特色社會(huì)主義道路和理論體系的深刻內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)政治認(rèn)同、理論認(rèn)同、感情認(rèn)同，自覺(jué)作為正確道路來(lái)堅(jiān)持，作為科學(xué)理論來(lái)運(yùn)用，作為共同理想來(lái)追求。

科學(xué)發(fā)展觀是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的一個(gè)重要組成部分。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀是國(guó)企黨建工作最突出、最緊要的任務(wù)。一是落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展來(lái)審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢(shì)、組織活力為科學(xué)發(fā)展提供動(dòng)力和保障。二是落實(shí)好“以人為本”的核心，使黨建工作更加關(guān)心人、理解人、愛(ài)護(hù)人、激勵(lì)人，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員、干部和員工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，充分反映廣大職工群眾的利益訴求，努力促進(jìn)人的全面發(fā)展。三是落實(shí)好“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”的基本要求，使領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)形成相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的有機(jī)整體，提高黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。四是落實(shí)好“統(tǒng)籌兼顧”的根本方法，正確處理好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，正確處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的關(guān)系，在融入中心、服務(wù)大局中實(shí)現(xiàn)黨建工作的持續(xù)、健康發(fā)展。

二、持續(xù)創(chuàng)新黨建工作運(yùn)行機(jī)制，不斷完善企業(yè)黨建工作

經(jīng)過(guò)這些年的改革，國(guó)企黨建工作形成了一些成功的做法，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該指出，過(guò)去一些傳統(tǒng)的東西經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)仍然是有效的、管用的。但是，在新形勢(shì)下，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、構(gòu)建公司法人治理結(jié)構(gòu)過(guò)程中，國(guó)企黨建工作在體制機(jī)制，特別是黨建工作的運(yùn)行機(jī)制上，也出現(xiàn)了一些不相適應(yīng)的地方，需要不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，通過(guò)制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，最終達(dá)到責(zé)任明確、程序科學(xué)、管理規(guī)范、運(yùn)行順暢、成效顯著的效果。在實(shí)踐中，我們感到至少要?jiǎng)?chuàng)新六種機(jī)制。

1.創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，更加關(guān)注權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)的一致性

保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育作為一個(gè)階段結(jié)束后，為加強(qiáng)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)，中央出臺(tái)了《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了地方黨委、部門黨組（黨委）抓黨建的主要責(zé)任、工作目標(biāo)和工作措施，在省委領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合遼寧國(guó)企的實(shí)際，省國(guó)資委黨委也出臺(tái)了抓省中直企業(yè)黨建工作責(zé)任制的文件，目的在于提高省（中）直企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，把國(guó)有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

文件中明確規(guī)定了省國(guó)資委黨委的職權(quán)范圍，即黨組織關(guān)系隸屬于省國(guó)資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)；黨組織關(guān)系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國(guó)資委黨委進(jìn)行指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系隸屬省國(guó)資委黨委的中直駐遼企業(yè)，其黨建工作以省國(guó)資委黨委領(lǐng)導(dǎo)為主，上級(jí)主管部門黨委進(jìn)行指導(dǎo)。這些規(guī)定，避免了因管理權(quán)限邊界不清而造成的工作上的不協(xié)調(diào)。文件同時(shí)明確了省國(guó)資委黨委抓企業(yè)黨建應(yīng)承擔(dān)的六項(xiàng)責(zé)任：研究制定加強(qiáng)?。ㄖ校┲逼髽I(yè)黨建工作的規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施；建立健全企業(yè)黨的組織，指導(dǎo)企業(yè)黨委改選換屆；加強(qiáng)企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，特別是選好配強(qiáng)基層黨組織書(shū)記，及時(shí)整頓軟弱渙散、作用薄弱的基層黨組織；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)；關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)黨務(wù)干部。為了把責(zé)任落到實(shí)處，建立基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)小組和省國(guó)資委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，省國(guó)資委黨委每年至少兩次專題研究企業(yè)黨建工作，解決基層黨建工作的重要問(wèn)題，對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，既有激勵(lì)措施，也有約束辦法，考核的結(jié)果直接與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬掛鉤。

各企業(yè)根據(jù)國(guó)資委的文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，也都制訂了各自的黨建工作責(zé)任制，明確了權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。這樣，從省委到國(guó)資委黨委再到企業(yè)黨委，形成了一層抓一層的責(zé)任體系，使組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制得到健全。

2.創(chuàng)新干部選任機(jī)制，更加注重能力建設(shè)

建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，是黨的建設(shè)偉大工程的重中之重，其核心在于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)

干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。如何提高黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力，是國(guó)企黨建繞不過(guò)而且必須認(rèn)真回答的課題。搞好國(guó)有企業(yè)，發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的構(gòu)成，領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔、任用都有其特殊性，國(guó)有企業(yè)既要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，又要依據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，尊重出資人的權(quán)利；既要發(fā)揮國(guó)資委黨委的主導(dǎo)作用，又要賦予企業(yè)董事會(huì)對(duì)經(jīng)營(yíng)高管人員的提名、推薦、罷免等方面的權(quán)利訴求。同時(shí)，企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、黨委會(huì)、經(jīng)理班子的產(chǎn)生方式也不相同。這些特殊性，就決定了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用必須有一套符合實(shí)際的新辦法。實(shí)際工作中，我們根據(jù)情況不同，分別采取了委任、選任、聘任、考任、派任等辦法，充分尊重職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果在干部升遷進(jìn)退中的決定性作用，把那些思想好、能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，必須把思想政治建設(shè)放在十分突出的位置。按照十七大提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨的要求，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，堅(jiān)持用發(fā)展著的中國(guó)化的馬克思主義指導(dǎo)主觀世界和客觀世界的改造，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎(chǔ)。使企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺(jué)實(shí)踐者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力建設(shè)，重點(diǎn)是提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力和水平。堅(jiān)持發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，著力提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力，進(jìn)一步解放思想，著力查找和轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，更好地把握發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，進(jìn)一步凝聚改革共識(shí)，集聚科學(xué)發(fā)展力量。認(rèn)真研究制定符合省屬國(guó)企實(shí)際的領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)細(xì)則，通過(guò)細(xì)化各項(xiàng)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力、創(chuàng)新意識(shí)、大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)一步樹(shù)立“科學(xué)謀發(fā)展、務(wù)實(shí)求振興”的良好風(fēng)氣。適應(yīng)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合能力要求，進(jìn)一步創(chuàng)新國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式，按照職業(yè)化、現(xiàn)代化和國(guó)際化的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)一批具有良好政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和發(fā)展意識(shí)的高層經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍。

3.創(chuàng)新黨員教育機(jī)制，更加突出黨員素質(zhì)提升

黨的先進(jìn)性作用的發(fā)揮，最終要靠千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)高素質(zhì)的黨員來(lái)實(shí)現(xiàn)。按照十七大的要求，扎實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)工程。為此，我們實(shí)施了四項(xiàng)子工程。一是實(shí)施“黨員素質(zhì)提升工程”。大規(guī)模培訓(xùn)黨員，充分發(fā)揮業(yè)余黨校、網(wǎng)絡(luò)黨校、黨員活動(dòng)室的作用，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，以知識(shí)競(jìng)賽、“崗位練兵”、“技術(shù)比武”等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)黨員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)，提高理論水平、思想覺(jué)悟，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)群眾的本領(lǐng)，為提升工作業(yè)績(jī)奠定基礎(chǔ)。二是實(shí)施“黨員意識(shí)培養(yǎng)工程”，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)。按照中央關(guān)于定期開(kāi)展黨員黨性分析的要求，在進(jìn)一步總結(jié)試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，推行?。ㄖ校┲逼髽I(yè)民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)不能很好履行黨員義務(wù)和發(fā)揮黨員作用的黨員進(jìn)行幫助教育，限期整改提高，對(duì)不合格黨員進(jìn)行組織處理。三是積極推廣“黨員承諾制”經(jīng)驗(yàn)，普遍推行黨員承諾。黨員在向組織承諾的同時(shí)，要承諾為職工群眾做幾件實(shí)事、辦幾件好事，組織黨員參加社會(huì)公益活動(dòng)、參與社區(qū)管理、參加志愿者行動(dòng)，積極投身到社會(huì)公共管理服務(wù)體系之中。在有條件的企業(yè)，嘗試建立黨員服務(wù)站（點(diǎn)），開(kāi)展各種形式的便民利民活動(dòng)。通過(guò)各種形式，搭建起黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的平臺(tái)，使黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性。四是開(kāi)展“黨員關(guān)懷”行動(dòng)，建立黨員政治關(guān)懷機(jī)制和困難黨員幫扶救助機(jī)制。尊重黨員的主體地位和民主權(quán)利，暢通黨員民主參與的渠道，通過(guò)為黨員過(guò)“政治生日”、黨員活動(dòng)日、專題組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感和組織歸屬感。在做好“七一”和春節(jié)期間的節(jié)日集中走訪慰問(wèn)活動(dòng)外，通過(guò)建立“幫困基金”等辦法，構(gòu)建起日常的困難黨員救助保障機(jī)制，為老黨員、困難黨員和基層黨員干部解決生活上的難題。

4.創(chuàng)新作用發(fā)揮機(jī)制，更加突出黨組織整體功能的發(fā)揮

黨的基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)黨組織，是黨的基層組織的重要組成部分，搞好國(guó)企黨組織建設(shè)，不僅是企業(yè)自身改革發(fā)展穩(wěn)定的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這個(gè)大局的需要。

在抓基層組織建設(shè)中，我們始終堅(jiān)持“抓住主線，創(chuàng)新機(jī)制，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效”十六字原則。抓住主線，就是以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線。國(guó)企黨組織是否堅(jiān)強(qiáng)有力，關(guān)鍵就看能不能很好地發(fā)揮政治核心作用。我們?cè)诳己撕驮u(píng)價(jià)一個(gè)黨組織是否發(fā)揮了政治核心作用時(shí)，主要堅(jiān)持“五看”：一看企業(yè)黨組織在黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)方面能否發(fā)揮保證監(jiān)督作用；二看企業(yè)黨組織在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用；三看企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問(wèn)題決策方面能否發(fā)揮溝通參與作用；四看企業(yè)黨組織在建設(shè)和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用；五看企業(yè)黨組織在加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、干部和人才隊(duì)伍建設(shè)及群眾工作方面能否發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用。從實(shí)際情況看，在這五個(gè)方面的作用中，情況最復(fù)雜的還是參與重大問(wèn)題決策。企業(yè)采取的做法是，對(duì)于“三重一大”即重大事項(xiàng)、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用等重大問(wèn)題，采取黨政聯(lián)席會(huì)的形式集體討論決定。一些企業(yè)還采取黨、政一把手相互交叉任職的方式，從組織上來(lái)保證黨、政融合。創(chuàng)新機(jī)制，就是要真正解決黨建工作融入中心、進(jìn)入管理，避免“兩層皮”現(xiàn)象。企業(yè)黨建工作要從過(guò)去“圍繞”中心，轉(zhuǎn)變到融入中心、進(jìn)入管理上來(lái)，這不僅是觀念的轉(zhuǎn)變，更是工作方式的重大轉(zhuǎn)變。由“圍繞”到“融入”，要求我們必須堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，謀劃企業(yè)黨建工作，具體做到“三個(gè)融入”。一是從體制、制度上融入，把黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。二是從工作內(nèi)容、工作方法上融入，做到黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)，形成同頻共振、聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)。三是從評(píng)價(jià)考核上融入，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，設(shè)計(jì)出黨建工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法，這種辦法必須與國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核體系有機(jī)結(jié)合。突出重點(diǎn)，就是要把黨內(nèi)民主建設(shè)作為組織建設(shè)的重點(diǎn)，以增強(qiáng)創(chuàng)新活力，促進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)。企業(yè)黨委按時(shí)改選換屆，是尊重黨員權(quán)利、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主的一個(gè)重要途徑，我們每年根據(jù)企業(yè)黨委任期到屆或超屆情況，采取電話提醒和書(shū)面告知的方式，對(duì)超期較長(zhǎng)的當(dāng)面約談，督促企業(yè)黨委按規(guī)定改選換屆。今年，我們按照十七大的精神，選擇一些企業(yè)進(jìn)行黨代表任期制試點(diǎn)，還在一戶基層企業(yè)進(jìn)行黨組織班子直接選舉試點(diǎn)。注重實(shí)效，就是要讓黨的工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，取得實(shí)實(shí)在在的效果。實(shí)際工作中，我們把開(kāi)展“黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)”作為黨建工作有效融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的一個(gè)重要載體，每年精心策劃、實(shí)施一項(xiàng)“黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)”。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、節(jié)能降耗、增收節(jié)支等環(huán)節(jié)，以黨支部、黨小組為單位，以黨員骨干為支撐，設(shè)立“共產(chǎn)黨員創(chuàng)新工程”、“黨員示范崗”、“黨員攻關(guān)小組”，在“創(chuàng)新型企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，展示黨員隊(duì)伍的風(fēng)采。2007年，我們組織開(kāi)展了“創(chuàng)新創(chuàng)效，和諧發(fā)展，促進(jìn)全面振興”主題實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)共設(shè)立共產(chǎn)黨員工程項(xiàng)目594項(xiàng)、共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)2311個(gè)、共產(chǎn)黨員示范崗1438個(gè)，開(kāi)展共產(chǎn)黨員攻關(guān)項(xiàng)目861個(gè)，提出合理化建議1306個(gè)，實(shí)現(xiàn)黨員義務(wù)獻(xiàn)工86939小時(shí)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益3667萬(wàn)余元，增收節(jié)支5344余萬(wàn)元，取得了良好的效益。

5.創(chuàng)新過(guò)程控制機(jī)制，更加注重執(zhí)行的效率與效果

過(guò)程控制作為一種科學(xué)的管理方法，這些年被大量引入到非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，它把每一項(xiàng)工作流程都分為策劃（p）、實(shí)施（d）、檢查（c）、改進(jìn)（a）四個(gè)過(guò)程（pdca循環(huán)）。企業(yè)黨建工作作為一種非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域，同樣適合采用這種管理方法。每年年初，我們研究制訂黨委工作要點(diǎn)，把全年的工作任務(wù)細(xì)化成《實(shí)施細(xì)則》，并量化為100分考核指標(biāo)，下發(fā)各企業(yè)，這相當(dāng)于p。各企業(yè)依據(jù)省國(guó)資委下發(fā)的《實(shí)施細(xì)則》，制訂本企業(yè)全年黨建工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，這相當(dāng)于d。年中，檢查一次工作落實(shí)情況，有的企業(yè)一季度檢查一次，有的企業(yè)把黨建檢查與績(jī)效考核結(jié)合在一起進(jìn)行，有的企業(yè)召開(kāi)半年工作會(huì)，專門總結(jié)黨建和思想政治工作，這相當(dāng)于c。檢查結(jié)果通報(bào)各基層單位，對(duì)存在的突出問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，這相當(dāng)于a。年底，省國(guó)資委對(duì)一年來(lái)各企業(yè)對(duì)《實(shí)施細(xì)則》落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)出優(yōu)秀、先進(jìn)、達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)單位。通過(guò)加強(qiáng)過(guò)程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。pdca循環(huán)同樣適用于其他單項(xiàng)工作。

6.創(chuàng)新考核評(píng)價(jià)機(jī)制，更加強(qiáng)化黨建工作的質(zhì)量和水平

黨建工作是“軟指標(biāo)”、考核評(píng)價(jià)缺乏“剛性”機(jī)制，這是長(zhǎng)期困擾基層黨建工作的一個(gè)問(wèn)題，做好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)，是黨中央關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)而提出的一項(xiàng)具體要求。建立一套完善有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，有兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，一是目標(biāo)的設(shè)定是否科學(xué)，是否符合實(shí)際，是否具有針對(duì)性。對(duì)企業(yè)黨建工作的考核評(píng)價(jià)，要體現(xiàn)企業(yè)特色，要體現(xiàn)“效率”、“效益”的概念，重點(diǎn)要放在促進(jìn)企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強(qiáng)管理、提高效益、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本保值增值上。二是有無(wú)一套切合企業(yè)實(shí)際的黨建工作考核辦法。我們對(duì)黨建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，主要有三種辦法。一是黨建目標(biāo)管理考核。從2001年起，我們就開(kāi)始了黨建工作目標(biāo)管理考核的試點(diǎn)，將黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)以及促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成的具體要求進(jìn)行量化分解，形成百分制量化考核指標(biāo)，每年以國(guó)資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進(jìn)行考核，考核分為企業(yè)自檢與國(guó)資委考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，國(guó)資委考核時(shí)由各職能處室考核相對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目，不僅增加了考核的權(quán)威性，也增加了考核結(jié)果的說(shuō)服力，取得了較好的效果。二是企業(yè)黨委書(shū)記（副書(shū)記）、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席業(yè)績(jī)考核。從2006年起，我們?cè)囆辛耸”O(jiān)管企業(yè)黨委書(shū)記（副書(shū)記）、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席業(yè)績(jī)考核辦法，年初簽訂責(zé)任狀，年末與經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核同步考核，考核的結(jié)果直接與年薪分配掛鉤，試行的結(jié)果初步顯現(xiàn)出這個(gè)辦法的激勵(lì)和約束作用。三是開(kāi)展黨建iso9000質(zhì)量認(rèn)證，引入借鑒國(guó)際通行的產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證方法來(lái)評(píng)價(jià)黨建工作，試點(diǎn)工作始于2004年，去年又?jǐn)U大了試點(diǎn)范圍，進(jìn)一步提高了黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制的客觀性和“剛性”。

三、努力構(gòu)建“四五六”黨建工作體系，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)企黨建

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，系統(tǒng)的特點(diǎn)是全面的而不是單一的、是綜合的而不是分散的、是聯(lián)系的而不是割裂的、是開(kāi)放的而不是封閉的、是變化的而不是靜止的。解決系統(tǒng)問(wèn)題，就不能用簡(jiǎn)單的辦法，而應(yīng)該“綜合治理”。

把企業(yè)黨建置于企業(yè)整體事業(yè)發(fā)展的大局中統(tǒng)籌安排。企業(yè)黨建與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是鳥(niǎo)之雙翼、車之兩輪，缺一不可。我們堅(jiān)持做到，在年初部署經(jīng)濟(jì)工作時(shí)，一同部署黨的工作；與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任狀時(shí)，同時(shí)簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任狀；年底進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核時(shí)，同時(shí)進(jìn)行黨建工作業(yè)績(jī)考核；在核定企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年薪時(shí)，黨建工作考核結(jié)果是一項(xiàng)重要參考指標(biāo)。

把企業(yè)黨建的各個(gè)部分作為一個(gè)整體來(lái)謀劃。企業(yè)黨建不僅有組織工作、宣傳工作、干部工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、紀(jì)檢工作，現(xiàn)在還延伸到群團(tuán)工作和穩(wěn)定工作，工作的覆蓋面較過(guò)去有了很大拓展，機(jī)構(gòu)則相應(yīng)壓縮合并，人員相應(yīng)減少、兼職增多，不少企業(yè)將過(guò)去的組、宣、統(tǒng)、工、團(tuán)合并在一起設(shè)一個(gè)黨群部，有的企業(yè)將組織與人力資源、宣傳與企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)與群團(tuán)工作進(jìn)行合署辦公，這種變化是企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和職能進(jìn)行重構(gòu)的結(jié)果，是一種客觀存在，從實(shí)踐看，有其合理性。從國(guó)資委層面來(lái)抓企業(yè)黨建，就必須適應(yīng)這種變化，在謀劃工作時(shí)，就必須通盤(pán)考慮，盡量避免政出多門。

統(tǒng)籌兼顧，構(gòu)建“四五六”工作體系?！八摹敝傅氖恰八暮谩卑嘧咏ㄔO(shè)，班子建設(shè)在企業(yè)各項(xiàng)建設(shè)中起牽頭抓總的作用，班子建設(shè)搞不好，其他都無(wú)從談起，我們按照中組部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委關(guān)于在國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展創(chuàng)建“四好”班子的總體要求，結(jié)合我們遼寧實(shí)際，制訂了實(shí)施意見(jiàn)和考核細(xì)則，培育典型，有一戶企業(yè)被中組部命名為“四好”班子。“五”指的是“五好”基層組織建設(shè)，組織是基礎(chǔ)、是前提，沒(méi)有組織，再好的人才、再優(yōu)秀的黨員都只能是一盤(pán)散沙，不能發(fā)揮群體效應(yīng)。2004年以來(lái)，我們按照省委組織部的統(tǒng)一部署，在省（中）直企業(yè)開(kāi)展了“五好”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績(jī)好），活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，取得了明顯成效。我們把“五好”創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)放在了基層黨支部，也包括企業(yè)的二級(jí)、三級(jí)黨委或黨總支。黨支部是黨的最基層組織，是組織黨員、發(fā)動(dòng)群眾去實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基本單元，要把每一個(gè)黨支部都打造成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，在選配支部班子、落實(shí)規(guī)章制度、豐富活動(dòng)形式、完善業(yè)績(jī)考核等方面，形成一套完整的制度體系。“六”指的是“六好”黨員隊(duì)伍建設(shè)（政治思想好、完成任務(wù)好、業(yè)務(wù)技能好、創(chuàng)新意識(shí)好、服務(wù)群眾好、遵紀(jì)守法好），黨員是黨組織肌體的細(xì)胞，細(xì)胞不活組織也就沒(méi)有了活力，只有每一名黨員都成為優(yōu)秀的戰(zhàn)士，黨支部才能成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，我們的黨組織才能很好地發(fā)揮政治核心作用，才能有所作為。

“四”、“五”、“六”所針對(duì)的對(duì)象、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等都不一致，但最終目的是一致的，那就是為了企業(yè)又快又好發(fā)展，為了加強(qiáng)黨組織的建設(shè)。三者在內(nèi)容上相互聯(lián)系，互為條件，是一個(gè)完整的整體，它與“六種”運(yùn)行機(jī)制一起，構(gòu)成了國(guó)企黨建完整的工作體系。（全國(guó)黨建研究網(wǎng)）

國(guó)有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平

第五篇：完善工作機(jī)制提升非公企業(yè)黨建工作水平

完善工作機(jī)制提升企業(yè)黨建工作水平

暨陽(yáng)街道黨工委

暨陽(yáng)街道位于建城區(qū)，企業(yè)多，行業(yè)廣。其中有參保企業(yè)1500家，擔(dān)絕大部分以租房、租廠房為主，場(chǎng)所不固定，人員流動(dòng)性大，管理成本和管理難度較大。

近年來(lái)，暨陽(yáng)街道黨工委始終把加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作作為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，結(jié)合街道特點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，落實(shí)各級(jí)責(zé)任，創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索非公企業(yè)黨建工作的新路子、新方法，實(shí)現(xiàn)街道非公企業(yè)黨建工作全覆蓋，促進(jìn)非公企業(yè)和街道經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的全面發(fā)展。

一、建立非公企業(yè)黨組織組建工作新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全覆蓋

（一）以層次管理為手段，建立街道企業(yè)黨建屬地化管理格局。本著有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于黨組織開(kāi)展工作、有利于發(fā)揮黨員作用的原則，調(diào)整街道黨組織設(shè)置，理順黨組織隸屬關(guān)系。街道黨工委直接管理黨委建制企業(yè)黨建工作，另外單建黨組織的企業(yè)日常管理工作由駐村指導(dǎo)分中心、社區(qū)黨委（黨總支）實(shí)行屬地化管理。未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)以落戶所在地為準(zhǔn)，分別由駐村指導(dǎo)分中心、社區(qū)黨委（黨總支）、個(gè)私協(xié)會(huì)分會(huì)以聯(lián)合支部形式實(shí)行屬地化管理，條件成熟的，由駐村指導(dǎo)分中心、社區(qū)黨委（黨總支）、個(gè)私協(xié)會(huì)分會(huì)總支部審核上報(bào)，街道黨工委審批，建立黨支部。

（二）建立企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，完善駐企工作指導(dǎo)員制度。對(duì)職工100人以上和產(chǎn)值500萬(wàn)元以上未建黨組織的規(guī)模企業(yè)實(shí)施街道黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度；對(duì)職工20人以上無(wú)黨員、50人以上未建立黨組織的企業(yè)，以屬地管理的形式，由駐村指導(dǎo)分中心、社區(qū)黨委（黨總支）、個(gè)私協(xié)會(huì)分會(huì)黨支部選派企業(yè)黨建指導(dǎo)員。

（三）以企業(yè)單獨(dú)組建為突破口，努力擴(kuò)大組織覆蓋面。街道從業(yè)人員100名以上和從業(yè)人員50-99人且年?duì)I業(yè)收入500萬(wàn)元以上的規(guī)模企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率達(dá)到100%，街道現(xiàn)有企業(yè)單建黨支部73家其中黨委3個(gè)，總支4家，聯(lián)合支部6家，黨員服務(wù)站15家。一是堅(jiān)持內(nèi)部發(fā)展。全面實(shí)行“兩推一選”（工會(huì)、共青團(tuán)推優(yōu)，黨支部選優(yōu)）的方式，加大在企業(yè)一線員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員力度。嚴(yán)格遵守黨員發(fā)展全程公示、聯(lián)合預(yù)審制度和村（社區(qū)）企雙向公示制度，做好黨員發(fā)展工作。許多企業(yè)還注重優(yōu)先聘用黨員到企業(yè)就業(yè)。二是堅(jiān)持外部接轉(zhuǎn)，建立街道、駐村指導(dǎo)分中心、社區(qū)黨員服務(wù)站，加大流動(dòng)黨員接轉(zhuǎn)力度，廣泛開(kāi)展“黨員找黨組織、黨組織找黨員”雙找活動(dòng)，為企業(yè)單獨(dú)建立黨組織創(chuàng)造條件。

二、完善黨務(wù)工作者教育和保障機(jī)制，提高黨務(wù)工作者的素質(zhì)和工作積極性

（一）建立黨務(wù)工作者培訓(xùn)教育機(jī)制，提高黨務(wù)工作者素質(zhì)。一是加大培訓(xùn)力度。通過(guò)崗前培訓(xùn)、工作例會(huì)等形式，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、黨員信息管理、相關(guān)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，幫助黨務(wù)工作者熟悉黨務(wù)工作，積極創(chuàng)造條件推薦黨務(wù)工作者參加市級(jí)和上級(jí)黨組織的培訓(xùn)，提高工作水平。二是建立街道、駐村指導(dǎo)分中心、社區(qū)黨務(wù)工作者交流平臺(tái)。建立工作例會(huì)，定期開(kāi)展工作交流、問(wèn)題研討、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)，進(jìn)行共建活動(dòng)，增強(qiáng)信息溝通。

（二）建立黨務(wù)工作者保障和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作內(nèi)在動(dòng)力。一是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)業(yè)主的教育和溝通。教育和引導(dǎo)他們積極支持企業(yè)黨建工作，為黨組織開(kāi)展活動(dòng)提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)所保障。同時(shí)在評(píng)優(yōu)、安排社會(huì)職務(wù)時(shí)，把業(yè)主對(duì)黨建工作的支持程度作為重要條

件，使業(yè)主認(rèn)識(shí)到在企業(yè)開(kāi)展黨建活動(dòng)的重要性，重視支持企業(yè)黨建工作。二是健全企業(yè)黨組織書(shū)記任命辭退制度。企業(yè)要辭退黨組織負(fù)責(zé)人的，必須向街道黨工委說(shuō)明原因，經(jīng)街道黨工委同意批準(zhǔn)。三是制訂企業(yè)黨建工作責(zé)任制。將黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、組織黨員學(xué)習(xí)和開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行量化考核，對(duì)黨務(wù)工作者實(shí)施崗位目標(biāo)管理，落實(shí)工作任務(wù)、考核獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步明確黨組織書(shū)記的職責(zé)和任務(wù)。四是落實(shí)黨組織書(shū)記待遇。企業(yè)黨組織書(shū)記享受企業(yè)中層正職待遇，直接參加企業(yè)重大問(wèn)題討論，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策。街道黨員代表必須有一定比例的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人代表，市黨代表推薦向企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人傾斜。

三、創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效性

（一）抓好“凝聚力工程”建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)黨組織作用發(fā)揮。街道以凝聚黨員、凝聚人才和凝聚職工為目標(biāo)，抓好以“雙育雙強(qiáng)”為重點(diǎn)的“凝聚力工程”建設(shè)，一是積極培育“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)。街道已有2家企業(yè)命名為紹興市“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)，3家企業(yè)被評(píng)為市“凝聚力工程”建設(shè)示范企業(yè)，樹(shù)立祥生、新興、越美、外貿(mào)公司等一批立得住、叫得響、拿得出的示范企業(yè)。尤其是祥生集團(tuán)黨委黨建引領(lǐng)、整合資源，黨、工、團(tuán)一體化促企業(yè)發(fā)展的做法得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定。這些示范點(diǎn)建設(shè)為街道面上的非公企業(yè)黨建工作較好的發(fā)揮了示范帶頭作用。二是全面推行民主懇談會(huì)活動(dòng)。在參與企業(yè)管理和決策上發(fā)揮參謀作用，通過(guò)傾聽(tīng)呼聲、薦言獻(xiàn)策、探討交流等途徑，搭建了黨員、職工、業(yè)主之間的溝通及參與企業(yè)管理決策的平臺(tái)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮作用。三是積極發(fā)揮企業(yè)黨組織作用。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，全面開(kāi)展“克難攻堅(jiān)當(dāng)先鋒”，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者中開(kāi)展“實(shí)踐科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”主題教育，越美集團(tuán)為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)破解貿(mào)易壁壘，在尼日利亞建立紡織工業(yè)園區(qū)；新興針織服飾公司以鞏固立業(yè)、多元經(jīng)營(yíng)、協(xié)調(diào)發(fā)展為經(jīng)營(yíng)思路，轉(zhuǎn)變單一外貿(mào)單子生產(chǎn)模式，逐步向房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、珠寶玉器、礦業(yè)冶煉、科技貿(mào)易等行業(yè)投資發(fā)展，并在河南扶溝縣工業(yè)園區(qū)投資項(xiàng)目，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。市外貿(mào)公司是一家老牌的市屬轉(zhuǎn)制企業(yè)，在企業(yè)黨建領(lǐng)域做好繼承和創(chuàng)新結(jié)合工作，使國(guó)有企業(yè)行之有效的黨建優(yōu)良傳統(tǒng)在私營(yíng)企業(yè)中繼承和發(fā)揚(yáng)，將企業(yè)黨建工作融入到企業(yè)管理方方面面，企業(yè)管理規(guī)范，業(yè)務(wù)拓展明顯，企業(yè)大闊步發(fā)展。

（二）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，拓展工作領(lǐng)域。一是注意發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，扎實(shí)開(kāi)展“以人為本、凝聚人心”的企業(yè)文化建設(shè)。通過(guò)主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)的精神理念，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，陶冶職工的思想情操，實(shí)現(xiàn)人心、人才和人力的凝聚，營(yíng)造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍，如祥生集團(tuán)黨委總結(jié)提煉了“誠(chéng)信、和諧、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和核心價(jià)值理念，員工在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中同唱“廣廈獻(xiàn)給千萬(wàn)家”企業(yè)之歌。新興中昇集團(tuán)譜寫(xiě)了“凝聚”企業(yè)之歌。二是主動(dòng)加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。依托工會(huì)，健全民主管理機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)建立勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，在維護(hù)職工合法權(quán)益上發(fā)揮了監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。

（三）在服務(wù)社會(huì)樹(shù)形象上下功夫。注重引導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，積極宣傳可持續(xù)發(fā)展、打造和諧企業(yè)理念，不少企業(yè)自覺(jué)接受黨組織的監(jiān)督，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益捐贈(zèng)，回報(bào)社會(huì)活動(dòng)。在農(nóng)村飲用水工程建設(shè)中不少企業(yè)慷慨解囊支持工程建設(shè)，并廣泛開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、村企共建等慈善活動(dòng)，提高企業(yè)的美譽(yù)度和影響力。

二○一○年十月