第一篇：工作制度

2009年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治平安建設(shè)工作制度

為了充分發(fā)揮社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)的職能作用，更好地實(shí)施社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，使黨委、辦事處各部門切實(shí)承擔(dān)起保一方平安的政治責(zé)任，推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的全面落實(shí)，特制定本工作制度。

一、會(huì)議制度

（一）委員會(huì)全體會(huì)議。每季度召開一次，特殊情況臨時(shí)決定召開。會(huì)議由主任或主任委托的副主任主持。會(huì)議內(nèi)容：傳達(dá)學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的方針、政策和法律、法規(guī)以及上級有關(guān)指示精神，討論貫徹執(zhí)行的意見；聽取綜治委委員有關(guān)部門和綜治辦的工作匯報(bào)；討論決定重大事項(xiàng)，安排部署工作。

（二）專門工作會(huì)議。由主任或副主任提出召開的專門問題會(huì)議，由主任或副主任主持，有關(guān)委員和有關(guān)部門的人員參加。

（三）辦公會(huì)議。根據(jù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作需要，討論解決社會(huì)治安綜合治理具體問題，聽取有關(guān)委員、有關(guān)單位綜合治理工作具體情況的匯報(bào)。會(huì)議由負(fù)責(zé)日常工作的副主任主持。

（四）為了保證各位委員充分行使和履行職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，各委員必須按照會(huì)議的要求，按時(shí)出席會(huì)議，因事因病不能到會(huì)，須在會(huì)前向會(huì)議主持人請假，未經(jīng)同意不得派他人代為參加會(huì)議。

二、綜治委委員述職制度

（一）綜治委委員每年應(yīng)在綜治委全體會(huì)議上述職一次。

（二）述職采取書面與口頭相結(jié)合的方式。

（三）述職主要內(nèi)容：

1、貫徹落實(shí)上級黨委和綜治委有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的方針、政策和法律、法規(guī)的情況；

2、發(fā)揮本部門在綜合治理中的職能作用，完成年度綜合治理責(zé)任目標(biāo)情況；

3、機(jī)關(guān)、社區(qū)落實(shí)綜合治理措施的情況；

4、綜治委交辦的其他工作任務(wù)完成情況；

5、本人抓綜合治理的工作實(shí)績。

三、工作聯(lián)系制度

（一）綜治委各成員凡涉及本機(jī)關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作部署，履行部門職責(zé)的情況簡報(bào)及信息、總結(jié)等文件、資料要及時(shí)報(bào)送上級綜治委及辦公室。

（二）綜治辦應(yīng)加強(qiáng)與各委員及所在單位的聯(lián)系，原則上綜治辦每季度應(yīng)有一次到各綜治委成員單位了解情況、研究工作，聽取意見和建議。

（三）綜治委、要與轄區(qū)綜治責(zé)任大口、派出所要加強(qiáng)聯(lián)系，定期通報(bào)、研究辦事處落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的情況和問題，提出相關(guān)的對策和意見；定期對轄區(qū)綜治責(zé)任單位和社區(qū)綜治責(zé)任人抓綜合治理工作的情況及實(shí)績進(jìn)行評議，評議結(jié)果納入年終評先、創(chuàng)優(yōu)和個(gè)人工作業(yè)績的依據(jù)；討論、研究綜合治理工作的表彰獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)施一票否決的有關(guān)事項(xiàng)，提出建議意見。

四、重特大刑事案件和重特大治安災(zāi)害事故責(zé)任追究制度

（一）辦事處各綜治責(zé)任單位發(fā)生可防性重特大刑事案件和重特大治安災(zāi)害事故，應(yīng)及時(shí)向綜治委報(bào)告。

（二）有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)予以責(zé)任追究；

（1）因領(lǐng)導(dǎo)工作不力，瀆職、失職，導(dǎo)致單位內(nèi)部發(fā)生重特大刑事案件，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；（2）因綜合治理措施不落實(shí)，管理混亂，導(dǎo)致發(fā)生重特大治安災(zāi)害事故的；

（三）凡是發(fā)生重特大刑事案件和重特大治安災(zāi)害事故的單位，在公安機(jī)關(guān)偵察破案的同時(shí)，由辦事處綜治辦牽頭組織有關(guān)部門對發(fā)生案件、事故的原因及責(zé)任進(jìn)行查究，除嚴(yán)格實(shí)施“一票否決”外，對綜合治理責(zé)任人要視其情況建議紀(jì)檢、監(jiān)察部門給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情況特別嚴(yán)重的要由政法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）綜治委發(fā)現(xiàn)并認(rèn)為應(yīng)該查究而下級綜治辦未進(jìn)行查究的，可由綜治委下發(fā)查究通知書，通知發(fā)生案件、事故的出地，由綜治辦負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門進(jìn)行查究，下級綜治單位要將查究的情況在一個(gè)月內(nèi)書面報(bào)告綜治委，也可由綜治辦直接組織下級綜治辦對其進(jìn)行查究。

五、檢查考核制度

（一）對轄區(qū)各單位、各社區(qū)執(zhí)行《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的情況，由綜治委牽頭組織半年檢查和年終檢查。綜治委委員和綜治辦應(yīng)經(jīng)常不定期地進(jìn)行綜合治理工作檢查督導(dǎo)。

（二）建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部抓社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)績考核檔案制度。按照干部管理權(quán)限和屬地管理原則，每年底，由綜合治理責(zé)任人如實(shí)填寫《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人實(shí)績考評表》，交綜治委辦公室，然后由綜治委、紀(jì)檢共同審簽意見后，由辦公室存檔，作為領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和評先受獎(jiǎng)、晉職、晉級的重要依據(jù)之一。

（三）綜治委、紀(jì)檢應(yīng)按照《四川省社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》第十條之規(guī)定，對嚴(yán)重失職，不履行或不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致治安秩序長期混亂或發(fā)生影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的重大治安事件的單位、社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，建議上級給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）綜治委應(yīng)按照綜合治理“一票否決權(quán)制”和“限期整改制”的規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)向黨委、辦事處匯報(bào)責(zé)任人抓綜合治理工作的情況，對成績顯著的，提出表彰獎(jiǎng)勵(lì)建議，對嚴(yán)重失職、不履行或不正確履行職責(zé)導(dǎo)致治安秩序長期混亂或發(fā)生影響當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定的重大治安事件的部門領(lǐng)導(dǎo)干部，提出黨紀(jì)、政紀(jì)處分的建議。

（五）對社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人的考核，原則上結(jié)合年終綜合治理工作檢查考評進(jìn)行，也可以根據(jù)工作需要，不定期地進(jìn)行重點(diǎn)抽查和考核。

（六）對社會(huì)治安綜合治理責(zé)任人的考核，由綜治委和綜治辦牽頭，按照干部管理權(quán)限和責(zé)任書的規(guī)定進(jìn)行。

江南中街社區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作制度

被瀏覽次數(shù)：842 次日期：2008-12-15 9:11:00

為切實(shí)擔(dān)負(fù)起本社區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，維護(hù)本轄區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，特制訂本制度。

一、信息報(bào)告制度

社區(qū)要及時(shí)向綜治聯(lián)絡(luò)員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發(fā)揮其在群眾中優(yōu)勢，多方收集情況，對本社區(qū)發(fā)生的重要情況，在做好工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)街道綜治辦及相關(guān)部門。

二、學(xué)習(xí)例會(huì)制度

每月定期召開一次工作會(huì)議，一是總結(jié)前期工作，組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論、法律法規(guī)等；二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案；三是布置下階段的工作任務(wù)。

三、矛盾糾紛化解制度

社區(qū)調(diào)解委員會(huì)要認(rèn)真落實(shí)，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關(guān)部門調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：

1、有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的報(bào)告；

2、有社區(qū)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見；

3、有確實(shí)解決不了的理由。

四、刑釋解教人員幫教制度 摸清本地區(qū)刑釋解教人員和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進(jìn)行法制教育；在條件許可的情況下，為他們解決一些實(shí)際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。

五、依法治理、法制宣傳教育制度

積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結(jié)合本地實(shí)際，利用宣傳櫥窗等多種形式開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)全民的法制意識。

六、出租屋及流動(dòng)人口管理制度

全面掌握本轄區(qū)出租屋的分布情況，加強(qiáng)對出租屋和流動(dòng)人口的管理，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動(dòng)人口，做到底數(shù)清、情況明并登記注冊。

七、安全防范制度

加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好治安巡邏隊(duì)的作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，開展治安防范活動(dòng)，作好執(zhí)勤記錄。

八、突發(fā)性事件處置制度

發(fā)生突發(fā)性事件，綜治干部必須及時(shí)趕到現(xiàn)場，采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，同時(shí)立即向上級有關(guān)部門匯報(bào)。遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家、集體受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)盡快偵破案件。

九、臺帳、檔案制度

建立臺帳制度，對本社區(qū)的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動(dòng)人口、出租屋等情況要手續(xù)完備，及時(shí)登記，及時(shí)歸檔，實(shí)行規(guī)范化管理。要及時(shí)上報(bào)各類月表，真正做到臺帳與報(bào)表相符，報(bào)表與實(shí)際相符。

一、綜治工作職責(zé)

（一）綜治委職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策；

2、研究部署本轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，并組織實(shí)施；

3、指導(dǎo)、督促本轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，解決存在的問題；

4、對本轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)地檢查、考察、評比，決

定或者建議實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與處罰；

5、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

（二）綜治辦職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策；

2、研究制定本鎮(zhèn)的社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

3、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的社會(huì)治安綜合治理工作；

4、對本鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評比，提出實(shí)

施獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議；

5、定期開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處，適時(shí)組織社會(huì)治安重點(diǎn)整治工作；

6、總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)后進(jìn)單位整改存在的問題；

7、辦理有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的其他事項(xiàng)。

（三）專抓綜治工作副書記職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的法律、法規(guī)和方針、政策，研究解決本地社會(huì)治安

突出的問題；

2、協(xié)助第一治安責(zé)任人具體負(fù)責(zé)黨委、政府關(guān)于維護(hù)社會(huì)治安的指示，決定的貫徹執(zhí)行；

3、總結(jié)推廣社會(huì)治安綜合治理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型、建立嚴(yán)格的檢查，評經(jīng)和獎(jiǎng)

懲制度；

4、堅(jiān)持齊抓共管，妥善處理本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的影響較大案件；

5、定期分析治安形勢，提高預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制、打擊犯罪的能力，著力解決影響社會(huì)穩(wěn)

定的重大問題；

6、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施大型社會(huì)治安綜合治理活動(dòng)，落實(shí)上級綜合治理重大部署；

7、建立完善綜合治理工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，檢查社會(huì)治安綜合治理措施落實(shí)情況；

8、督促、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理《領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《目標(biāo)管理責(zé)任制》、《一票否決制》的執(zhí)行情況，認(rèn)真查究發(fā)生的重大案件事件。

（四）綜治委成員單位職責(zé)

1、公安派出所：預(yù)防、制止和打擊違法犯罪活動(dòng)，管理社會(huì)治安，維護(hù)公共秩序，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)，保障法人和公民合法權(quán)益。及時(shí)掌握、報(bào)告社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，配合做好各類大型活動(dòng)安全防范工作。依法對被管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理。落實(shí)人口戶籍管理、槍支彈藥和危險(xiǎn)物品管理、特種行業(yè)管理、租賃房屋以及公共場所的管理措施，做到責(zé)任明確，管理到位。積極創(chuàng)建安全小區(qū)（村、鎮(zhèn)），維護(hù)好中小學(xué)校園及周邊的治安秩序。及時(shí)趕赴發(fā)案現(xiàn)場，做好先期處置工作，積極提供線索協(xié)助偵察破案；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和抓捕藏匿在轄區(qū)內(nèi)的在逃犯。對重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)部位開展治安整治，查處“黃賭毒”，積極開展掃黑除惡，查處治安案件。指導(dǎo)治保會(huì)工作，開展以治保會(huì)為主體的群眾性自防自治；組織法制宣傳教育和幫教工作，開展“四防”檢查，落實(shí)“四防”措施。熱情接受群眾報(bào)警求助，堅(jiān)持24小時(shí)值班接待制度，及時(shí)為群眾辦理證照；普遍發(fā)放《警民聯(lián)系卡》，建立多種形式的警民聯(lián)系制度。積極開展社會(huì)治安綜合治理工作，嚴(yán)格隊(duì)伍的教育管理，科學(xué)劃分和管理責(zé)任區(qū)，防范違法違紀(jì)行為的發(fā)生，及時(shí)報(bào)送綜治信息。

2、司法所：協(xié)助鎮(zhèn)政府開展依法管理、行政執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作，指導(dǎo)管理人民調(diào)解，參與重大疑難民間糾紛調(diào)解，組織開展普法、法制宣傳教育以及對刑釋解教人員的安置幫教工作，指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)，積極參與社會(huì)治安綜合治理工作，及時(shí)報(bào)送綜治信息。

3、水田中學(xué)：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)學(xué)校安全的法律、法規(guī)，積極開展防火、防盜、防毒、防搶劫、防爆炸、防破壞和反詐騙等治安防范保衛(wèi)工作；開展社會(huì)主義法制宣傳教育，增強(qiáng)師生的法制觀念和自覺維護(hù)校園治安秩序意識；排查、報(bào)告本校的重大不安因素，及時(shí)采取措施，預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定；開展校園群防群治，嚴(yán)禁校處人員在校住宿。積極落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施，確保學(xué)校內(nèi)部及周邊治安安全、交通安全、衛(wèi)生安全、文化安全和設(shè)施安全，及時(shí)報(bào)送綜治信息。

4、水田中心小學(xué)：認(rèn)真實(shí)施《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和工作責(zé)任感，強(qiáng)化學(xué)生安全意識，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。健全學(xué)校安全制度、值班制度等校紀(jì)、校規(guī)，落實(shí)防范措施，消除學(xué)校一切不安全因素。開展防病知識宣傳教育和對傳染疾病的預(yù)防工作，加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查和校園周邊環(huán)境的綜合治理，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全。積極落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施，及時(shí)報(bào)送綜治信息。

5、衛(wèi)生院：健全內(nèi)部綜治機(jī)構(gòu)，落實(shí)綜治副院長，成立治保小組，定期召開綜治工作座談會(huì),及時(shí)上報(bào)綜治信息；落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施，建立政府主導(dǎo)、部門齊抓共管的綜治工作制度；落實(shí)人防、物防、技防等措施，完善安全責(zé)任制，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部制度建設(shè)和政策法規(guī)學(xué)習(xí)，著力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)務(wù)人員的安全醫(yī)療意識，密切醫(yī)患關(guān)系，維護(hù)醫(yī)患雙

方合法權(quán)益，構(gòu)建和諧醫(yī)院。

6、財(cái)政所：依法征稅，文明執(zhí)法，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；認(rèn)真做好信訪工作，及時(shí)調(diào)處涉財(cái)、涉稅矛盾糾紛，把問題解決在基層；積極搞好平安創(chuàng)建活動(dòng)，健全綜治制度，及時(shí)上報(bào)綜治信息，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施。

7、國土資源所：宣傳貫徹國家有關(guān)土地和礦產(chǎn)資源的法律法規(guī)，依法開展職責(zé)范圍內(nèi)的土地和礦產(chǎn)資源登記發(fā)證等工作，組織實(shí)施轄區(qū)土地和礦產(chǎn)資源利用總體規(guī)劃的編制，落實(shí)基本農(nóng)田保護(hù)措施。積極開展社會(huì)治安綜合治理，做好信訪工作，及時(shí)調(diào)處各種土地和礦產(chǎn)資源使用權(quán)糾紛，依法查處土地和礦產(chǎn)資源違法案件，及時(shí)上報(bào)綜治信息。

8、計(jì)劃生育服務(wù)所：宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育等計(jì)劃生育科普知識,開展人口與計(jì)劃生育生殖健康基礎(chǔ)知識教育；依法開展查環(huán)查孕等計(jì)劃生育服務(wù)，做好計(jì)劃生育信訪工作，抓好村（居）計(jì)生專干培訓(xùn)，組織廣大育齡婦女參與社會(huì)治安綜合治理，及時(shí)上報(bào)綜治信息。

（五）群防群治組織職責(zé)

1、專職治安巡防隊(duì)伍：在公安民警的組織帶領(lǐng)下，開展治安巡邏和卡口堵截、檢查、守

候工作，防范和制止違法犯罪行為。

2、治安信息員：負(fù)責(zé)收集、報(bào)送涉及社會(huì)政治穩(wěn)定和社會(huì)治安方面的情報(bào)信息。

3、綜治特派員：負(fù)責(zé)督促所駐地區(qū)、單位和社區(qū)落實(shí)社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

各項(xiàng)措施。

4、治安志愿者：參與維護(hù)治安秩序，幫教“刑釋解教人員”和有劣跡的青少年，義務(wù)開展

法制宣傳和基層創(chuàng)安等工作。

5、幫教小組：對“刑釋解教人員”和列管的重點(diǎn)人員實(shí)行“一幫一”，并進(jìn)行熱心幫助教育，采取走訪、慰問、懇談等多種形式，及時(shí)了解、掌握他（她）們的思想動(dòng)態(tài)和存在的困難，切實(shí)幫助解決。

二、綜治工作制度

（一）學(xué)習(xí)制度

1、綜治委（辦）全體人員每月一次業(yè)務(wù)集中學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，保質(zhì)保量完成上

級綜治委和鎮(zhèn)黨委交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、治保會(huì)(調(diào)委會(huì))主任每季度一次集中學(xué)習(xí)，了解中央、省、市、縣有關(guān)綜治工作精神，掌握當(dāng)前社會(huì)動(dòng)態(tài)，有計(jì)劃、有步驟地開展本轄區(qū)工作。

3、由綜治辦牽頭，以公安派出所、司法所、法庭為主，每季度一次，對治保會(huì)(調(diào)委會(huì))主任、社區(qū)綜治聯(lián)系戶和轄區(qū)各企事業(yè)單位治安小組工作人員進(jìn)行綜治職責(zé)任務(wù)、法律法規(guī)

知識和綜治業(yè)務(wù)技能等教育培訓(xùn)。

4、綜治委成員學(xué)習(xí)由綜治委主任召集，治保會(huì)（調(diào)委會(huì)）主任學(xué)習(xí)、培訓(xùn)由綜治辦主任

召集。

5、集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)由綜治辦負(fù)責(zé)通知，每次時(shí)間不得少于3個(gè)小時(shí)。

6、學(xué)習(xí)要作好記錄，由綜治辦秘書負(fù)責(zé)。

（二）接待制度

1、文明接待，禮貌待人，耐心聽取來訪者陳述，做好登記。

2、根據(jù)來訪者提出的問題，依照黨的方針和國家法律、法規(guī)、條例的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行認(rèn)

真解答。

3、若來訪人提出的問題屬于案件、事件，工作人員根據(jù)案件性質(zhì)及政法職能部門管理權(quán)

限，協(xié)調(diào)有關(guān)部門接納解決。

4、若來人提出的問題事關(guān)重大，應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，并填寫好《民情懇談受理

登記表》，給來訪者滿意答復(fù)。

5、接待工作要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、結(jié)案有回音。

6、綜治信訪接待工作由綜治辦安排人員輪流負(fù)責(zé)，每月1-10日為童慶華，11-20日為馮

正飛，21-31日為王俊。

7、接待人員要同時(shí)做好值班工作，做好《電話、值班記錄》和《來信來訪記錄》。

8、未盡事項(xiàng)，按《民情懇談制度》的接待接訪規(guī)定辦理。

（三）例會(huì)制度

1、綜治委全體會(huì)議

每季度召開一次綜治委全體會(huì)議，傳達(dá)上級批示精神，研究貫徹意見，部署工作。會(huì)議由綜治委主任召集，地點(diǎn)在鎮(zhèn)黨委會(huì)議室，主持人為綜治委主任（或副主任），記錄人為童慶華。

2、綜治辦工作會(huì)議

每月召開一次綜治辦工作例會(huì)，總結(jié)前一階段的工作情況，交流信息，查找問題，部署下一階段的工作。會(huì)議由綜治辦主任召集，地點(diǎn)在鎮(zhèn)政府二樓會(huì)議室，主持人為綜治辦主任（或

副主任），記錄人為王俊。

3、治安形勢分析評估會(huì)議

每半月一次，由綜治辦牽頭、召集，公安派出所、司法所、法庭等單位負(fù)責(zé)人參加，分析評估治安形勢，排查治安難點(diǎn)和突出的治安問題，組織督促有關(guān)部門開展重點(diǎn)整治，限期改變治安面貌。會(huì)議地點(diǎn)在鎮(zhèn)綜治辦，記錄人為馮正飛。

每季度上報(bào)一次《治安形勢分析評估報(bào)告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治

委主任簽發(fā)后報(bào)送縣綜治委（政法委）。

4、矛盾糾紛排查調(diào)處會(huì)議

每周一次信息反饋，由綜治辦掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋聯(lián)系村（單位）綜治信息，排查矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。會(huì)議由綜治辦主任召集、主持，時(shí)間為每周五下午，地點(diǎn)在鎮(zhèn)黨委會(huì)議室，記錄人為童慶華。

每月一次（月底）全面排查，由綜治委主任召集、主持，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和綜治辦人員參加，結(jié)合民情懇談定期評事會(huì)議，認(rèn)真疏理本月綜治信息，針對排查出的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，研究制定相關(guān)解決措施，落實(shí)承辦單位和具體責(zé)任人，限期整改，化解矛盾。

每季度一次上報(bào)《矛盾糾紛排查調(diào)處情況分析報(bào)告》，由綜治辦秘書擬稿，綜治辦主任審核，綜治委主任簽發(fā)后報(bào)送縣綜治委（政法委）。

5、“六長”聯(lián)席辦公會(huì)議

公安派出所、司法所、法庭、國土資源所、民政所和計(jì)劃生育服務(wù)所等“六長”每月一次輪流到片級民情懇談點(diǎn)（八都、官溪兩個(gè)集市）現(xiàn)場辦公，聽取老干部民情懇談工作情況，協(xié)

同處理相關(guān)糾紛。

“六長”聯(lián)席辦公會(huì)議由綜治辦主任牽頭，副主任輪流帶班負(fù)責(zé)，綜治辦秘書作好記錄。

6、綜治責(zé)任人述職會(huì)議

每年一次，由綜治委成員單位、各村委會(huì)（社區(qū)）綜治責(zé)任人在大會(huì)上進(jìn)行書面工作述職，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，反思工作中存在的不足和問題，及時(shí)糾正改進(jìn)。

述職大會(huì)由綜治委主任召集、主持，參加人員為鎮(zhèn)全體黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、綜治委成員單位責(zé)任人、各村委會(huì)（社區(qū)）支書主任和綜治責(zé)任人、縣人大代表、政協(xié)委員及部分鎮(zhèn)人大代表，時(shí)間為每年12月15日至25日，地點(diǎn)在司法所三樓會(huì)議室。述職報(bào)告交鎮(zhèn)黨政辦、綜治辦

各保存一份。

（四）責(zé)任目標(biāo)管理制度

1、重大事項(xiàng)報(bào)告制度

綜治辦落實(shí)專人（維穩(wěn)信息員）負(fù)責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地掌握本轄區(qū)的治安穩(wěn)定情況，對發(fā)生的重大刑事治安案件或群體性事件，要在第一時(shí)間報(bào)告縣綜治辦（同時(shí)報(bào)縣“兩辦”）。對遲報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào)者，要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)告的主要內(nèi)容為：黨委、政府作出的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理的重大決策、部署；社會(huì)治安綜合治理重大工作、重大活動(dòng)開展情況；影響社會(huì)政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題及處理情況；對發(fā)生重大治安問題的地方，部門單位實(shí)行一票否決和責(zé)任查究的情況以及上級要求報(bào)告的情況。

2、掛點(diǎn)聯(lián)系制度

綜治委成員單位與社區(qū)、村（居）民委員會(huì)掛點(diǎn)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對聯(lián)系點(diǎn)的綜治工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)。綜治委主要領(lǐng)導(dǎo)包片，成員單位包村，實(shí)行目標(biāo)管理。綜治委領(lǐng)導(dǎo)、成員單位堅(jiān)持每月一次到包干責(zé)任區(qū)調(diào)研。具體掛點(diǎn)聯(lián)系名單另行下文。

3、履職報(bào)告制度

每半年一次，由綜治委成員單位報(bào)告一次履行綜治職責(zé)的情況。綜治工作準(zhǔn)則：以黨的方針政策為指導(dǎo)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以事實(shí)為依據(jù)，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責(zé)，嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，廉潔奉公，艱苦奮斗，勤懇工作，出色完成各項(xiàng)任務(wù)。

所有綜治責(zé)任人的《履行綜治職責(zé)報(bào)告》經(jīng)綜治辦主任審核后，印發(fā)至鎮(zhèn)全體黨政班子成員、綜治委各成員單位。

4、督辦考評制度

經(jīng)常對社會(huì)治安綜合治理工作進(jìn)行檢查，對重大事項(xiàng)或領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤督辦，推動(dòng)

工作落實(shí)。

加強(qiáng)對村（社區(qū)）治保會(huì)、調(diào)委會(huì)的工作指導(dǎo)，督促其認(rèn)真落實(shí)工作措施。定期對村組和企事業(yè)單位開展綜合治理工作情況進(jìn)行檢查通報(bào)，研究解決突出治安問題。

與轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位及村（居）民委員會(huì)簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，半年檢查一次執(zhí)行情況，年終組織考核評比，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

5、責(zé)任追究制度

對綜治組織建設(shè)薄弱、工作不力的村組、社區(qū)和轄區(qū)各企事業(yè)單位要加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)落實(shí)措施。對因領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、工作不力造成重大治安問題的單位或部門實(shí)行一票否決。

6、檔案管理制度

及時(shí)收集案卷和有保存價(jià)值的資料，建立綜治工作檔案，實(shí)行分類建卡、登記編碼，集中保管存效，嚴(yán)禁丟失、被盜損壞。嚴(yán)格遵守保密制度，嚴(yán)禁個(gè)人保存、借讓、銷毀綜治案卷及重要工作材料。嚴(yán)格檔案查閱手續(xù)，因公借閱材料、案卷，應(yīng)經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，辦理有

關(guān)手續(xù)，方可查閱或借閱。、貫徹執(zhí)行上級綜治工作的方針、政策、研究落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作和各項(xiàng)措施，指導(dǎo)各村、社區(qū)落實(shí)綜治工作。

2、指導(dǎo)各村、社區(qū)、轄區(qū)公共單位開展平安創(chuàng)建活動(dòng)，打擊各種違法犯罪活動(dòng)，經(jīng)常組織協(xié)調(diào)有關(guān)單位和部門對重點(diǎn)部位開展專項(xiàng)整治，凈化社會(huì)環(huán)境。

3、組織開展各種法制宣傳活動(dòng)、加強(qiáng)流動(dòng)暫住人口管理、強(qiáng)化社會(huì)治安管理力度，掃除社會(huì)丑惡現(xiàn)象。

4、負(fù)責(zé)反邪教宣傳和“法輪功”人員的幫教、轉(zhuǎn)化工作；做好重點(diǎn)人員防控和思想轉(zhuǎn)化工作；開展“禁毒”的宣傳、幫教和檢查工作。

5、負(fù)責(zé)巡邏隊(duì)伍的管理工作，協(xié)調(diào)矛盾糾紛排查、人民調(diào)解、法律援助、“兩勞”幫教安置和法制宣傳等相關(guān)工作。

6、做好重點(diǎn)行業(yè)的治安管理和檢查，掌握“重頭”人員情況；協(xié)助消防工作和消防宣傳。

7、做好綜治檔案管理和保密工作。

8、完成黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其他工作。

聯(lián)系電話：0371-68100089

綜治服務(wù)中心工作任務(wù)

社區(qū)居民委員會(huì)綜治服務(wù)中心工作的主要任務(wù)是：構(gòu)建地區(qū)警務(wù)、治安聯(lián)防、矛盾糾紛排查調(diào)處、流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、防范和處理邪教問題、禁毒、情報(bào)信息工作平臺。其工作職責(zé)：

1、積極協(xié)助上級綜治維穩(wěn)部門，大力開展本地區(qū)的平安創(chuàng)建、民主法治建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)群防群治工作，組織開展治安防范、治安巡邏和治安管理等專門工作。

3、組織開展矛盾糾紛的排查調(diào)解工作、4、組織開展對流動(dòng)人員和出租屋的登記、服務(wù)、管理工作。

5、加強(qiáng)對各類社情、民情的信息收集和上報(bào)下傳工作。

6、加強(qiáng)對重點(diǎn)人員的管理教育、刑釋解教人員的安置幫教和社區(qū)矯正等工作。

7、組織開展法制宣傳教育和預(yù)防青少年違法犯罪工作，開展“平安社區(qū)居委會(huì)”、“無毒社區(qū)居委會(huì)”、“無邪教社區(qū)居委會(huì)”、“民主法治社區(qū)居委會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。

8、協(xié)助處理火災(zāi)、事故、自然災(zāi)害等突發(fā)性事件。

9、發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極運(yùn)用國家安全人民防線工作網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)掌握有關(guān)動(dòng)向和情報(bào)信息。

綜治服務(wù)中心工作制度.要充分發(fā)揮治安信息員、治安聯(lián)防隊(duì)員收集信息的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)信息情況收集處理工作，對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，社區(qū)居委會(huì)綜治服務(wù)中心在做好工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關(guān)部

門。

綜治服務(wù)中心矛盾糾紛調(diào)處制度

按照屬地管理原則，認(rèn)真開展排查工作，落實(shí)排查調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)居委會(huì)，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”。明確上交綜治服務(wù)中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：一是有當(dāng)事人要求上級調(diào)處的報(bào)告：二是社區(qū)居委會(huì)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見：三是有明確解決

不了的事實(shí)和理由。綜治服務(wù)中心突發(fā)事件處置制度

發(fā)生突發(fā)事件，社區(qū)居委會(huì)綜治服務(wù)中心工作人員必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場并立即向上級部門報(bào)告，同時(shí)，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化，遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家安全、集體利益受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)好現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機(jī)

關(guān)盡快偵破案件。綜治服務(wù)中心學(xué)習(xí)例會(huì)制度

每月定期召開一次例會(huì)，一是總結(jié)前階段工作，組織學(xué)習(xí)上級文件、政治理論法律法規(guī)等：二是分析治安形勢、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案：三是布置下階段的工作任務(wù)。

綜治服務(wù)中心法制宣傳教育制度

積極開展法制教育活動(dòng)。建立法制宣傳欄，利用廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動(dòng)，增

強(qiáng)群眾法制意識。

綜治服務(wù)中心安全防范、安全生產(chǎn)制度

加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)，發(fā)揮好社區(qū)警務(wù)力量和企業(yè)保安等專業(yè)隊(duì)伍作用，根據(jù)每階段治安形勢狀況，積極開展巡邏值勤活動(dòng)：落實(shí)治安防范管理措施。維護(hù)本轄區(qū)的治安秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處各類案件：認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針。落實(shí)消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責(zé)任制，積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本轄區(qū)社區(qū)居委會(huì)的安全生產(chǎn)和生產(chǎn)秩序。

綜治服務(wù)中心流動(dòng)人員和出租屋管理服務(wù)制度

全面掌握本轄區(qū)流動(dòng)人員的分布情況，按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)：誰留宿，誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對流動(dòng)人員和出租屋的管理服務(wù)，教育用工單位負(fù)責(zé)人和屋主嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動(dòng)人員，協(xié)助有關(guān)部門做好登記造冊和建檔工作，做到底數(shù)清、情況明。

綜治服務(wù)中心臺賬檔案制度 對本轄區(qū)社區(qū)居委會(huì)的信息傳遞、矛盾糾紛排查和調(diào)處、流動(dòng)人員安全生產(chǎn)檢查、平安建設(shè)等情況要及時(shí)登記，按照規(guī)范臺賬及時(shí)歸檔，實(shí)行規(guī)范化管理：各類報(bào)表，做到臺賬與報(bào)表相符，報(bào)表與實(shí)際相符。

鎮(zhèn)政府綜治維穩(wěn)工作方案

作者：佚名 資料來源：不詳 點(diǎn)擊數(shù)：

3449 更新時(shí)間：2010-7-1 23:36:35 文 章

來源 蓮山 課件 w w w.5 Y k J.cOM

按照2010年縣綜治委的統(tǒng)一布置，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，為維護(hù)八里河鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作的深入開展，特制定以下方案。

一、為了確保我鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作

的穩(wěn)步提高，充分發(fā)揮全鎮(zhèn)治安防范多層網(wǎng)絡(luò)作用，提高全鎮(zhèn)科技防范能力。進(jìn)一步完善平安互助網(wǎng)和視屏監(jiān)控系統(tǒng)，對全鎮(zhèn)的社會(huì)治安形勢實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度和各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范中心的軟件資料，認(rèn)真搞好中心接防和矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

三、進(jìn)一步深入開展平安創(chuàng)建活動(dòng)。鞏固平安村(社區(qū))創(chuàng)建成果，開展好平安單位，平安景區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，打造良好的平安創(chuàng)建宣傳氛圍。

四、加強(qiáng)綜治督查力度。促進(jìn)群防群治工作和三級治安聯(lián)防的有效開展，促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

五、按照縣綜治委的統(tǒng)一布置，開展好各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，制定好各項(xiàng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案，加強(qiáng)活動(dòng)組織建設(shè)，寫好活動(dòng)記錄和總結(jié)。．

六、加強(qiáng)矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，開展矛盾糾紛定期排查和集中排查相結(jié)合。定期摸排信*、信邪教人員，調(diào)解矛盾糾紛，化解不安定因素。

七、完善各村綜治維穩(wěn)工作站的設(shè)施建設(shè)，制度建設(shè)和治安哨卡的設(shè)施建設(shè)。

八、加強(qiáng)村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全鎮(zhèn)綜治人員的業(yè)務(wù)水平。

九、規(guī)范綜治軟件資料，量化軟件各項(xiàng)指標(biāo)，提高全鎮(zhèn)綜治工作的整體水平。公平、公正的考核各村(社區(qū))各單位綜治工作水平,全年實(shí)行百分制考核，平時(shí)檢查督查占20%，半年檢查占30%，年終檢查占50%。

1、各村(社區(qū))支部書記、村長聽取安排綜治工作會(huì)議記錄不得少于6次(村支兩委記錄)。

2、矛盾糾紛排查，各村（社區(qū)）1年摸排矛盾糾紛不得少于6起；建立規(guī)范矛盾糾紛調(diào)解卷不得少于3卷。3、8本帳薄記錄內(nèi)容要規(guī)范真實(shí)，哨卡值班記錄不得脫漏，綜治各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、小結(jié)、總結(jié)要可行、具體、充實(shí)。

4、加強(qiáng)綜治督查力度，促進(jìn)綜治工作的深入開展。分管綜治的負(fù)責(zé)人和綜治辦的全體同志對轄區(qū)內(nèi)的各村(社區(qū))、各單位每月督查一次。季度總評打分，列入年終考評占20％；半年檢查占30％；年終檢查占50％，并把季度、半年、年終考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

5、獎(jiǎng)勵(lì)分：信息和典型材料報(bào)送后，已被采用按級別加分，鎮(zhèn)采用加0．5分，縣采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)2分，縣表彰的獎(jiǎng)勵(lì)1分，獎(jiǎng)勵(lì)總分累計(jì)不超過10分。

6、懲處分：例會(huì)簽到，信息報(bào)送，各類報(bào)表列入懲處分即扣分，例會(huì)及開會(huì)每缺1人次扣0.5分，每次每缺一類報(bào)表扣0.5分，發(fā)生集體上訪和越級上訪每起扣2分。夜間值班督查情況，全鎮(zhèn)通報(bào)批評，每次扣1分，黃牌警告扣2分，積分直接列入年終考評(各村發(fā)生可防性案件超過3起扣1分，5起以上扣2分)。

7、綜治普法宣傳，要有宣傳資料、記錄、方案、小結(jié)、總結(jié)。廣播宣傳要有廣播稿，宣傳記錄和材料要相符。

十、加強(qiáng)周邊環(huán)境的治理和相鄰兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，簽定周邊協(xié)議，共建平安和諧新農(nóng)村。

十一、深入開展普法宣傳活動(dòng)，打造良好的宣傳氛圍，開展“五五普法宣傳”和法制進(jìn)村、進(jìn)校園活動(dòng)。

十二、加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的治理和留守兒童的管理，開展預(yù)防青少年犯罪活動(dòng)。

十三、繼續(xù)開展好村級綜治經(jīng)費(fèi)一事一議籌集，確保綜治工作扎實(shí)有效的開展。

十四、加強(qiáng)鎮(zhèn)直各單位、中心學(xué)校、八里河風(fēng)景區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，化解各方面不安定因素，打造平安和諧八里河。

鎮(zhèn)政府綜治維穩(wěn)工作方案

作者：佚名 資料來源：不詳 點(diǎn)擊數(shù)：

3449 更新時(shí)間：2010-7-1 23:36:35 文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM

按照2010年縣綜治委的統(tǒng)一布置，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，為維護(hù)八里河鎮(zhèn)的社會(huì)政治穩(wěn)定，促進(jìn)全鎮(zhèn)平安創(chuàng)建工作的深入開展，特制定以下方案。

一、為了確保我鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作的穩(wěn)步提高，充分發(fā)揮

全鎮(zhèn)治安防范多層網(wǎng)絡(luò)作用，提高全鎮(zhèn)科技防范能力。進(jìn)一步完善平安互助網(wǎng)和視屏監(jiān)控系統(tǒng)，對全鎮(zhèn)的社會(huì)治安形勢實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

二、加強(qiáng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心建設(shè)，完善各項(xiàng)工作制度和各項(xiàng)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范中心的軟件資料，認(rèn)真搞好中心接防和矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

三、進(jìn)一步深入開展平安創(chuàng)建活動(dòng)。鞏固平安村(社區(qū))創(chuàng)建成果，開展好平安單位，平安景區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，打造良好的平安創(chuàng)建宣傳氛圍。

四、加強(qiáng)綜治督查力度。促進(jìn)群防群治工作和三級治安聯(lián)防的有效開展，促進(jìn)全鎮(zhèn)社會(huì)秩序的穩(wěn)定。

五、按照縣綜治委的統(tǒng)一布置，開展好各項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，制定好各項(xiàng)專項(xiàng)整治實(shí)施方案，加強(qiáng)活動(dòng)組織建設(shè)，寫好活動(dòng)記錄和總結(jié)。．

六、加強(qiáng)矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，開展矛盾糾紛定期排查和集中排查相結(jié)合。定期摸排信*、信邪教人員，調(diào)解矛盾糾紛，化解不安定因素。

七、完善各村綜治維穩(wěn)工作站的設(shè)施建設(shè)，制度建設(shè)和治安哨卡的設(shè)施建設(shè)。

八、加強(qiáng)村（社區(qū)）綜治維穩(wěn)工作站人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高全鎮(zhèn)綜治人員的業(yè)務(wù)水平。

九、規(guī)范綜治軟件資料，量化軟件各項(xiàng)指標(biāo)，提高全鎮(zhèn)綜治工作的整體水平。公平、公正的考核各村(社區(qū))各單位綜治工作水平,全年實(shí)行百分制考核，平時(shí)檢查督查占20%，半年檢查占30%，年終檢查占50%。

1、各村(社區(qū))支部書記、村長聽取安排綜治工作會(huì)議記錄不得少于6次(村支兩委記錄)。

2、矛盾糾紛排查，各村（社區(qū)）1年摸排矛盾糾紛不得少于6起；建立規(guī)范矛盾糾紛調(diào)解卷不得少于3卷。3、8本帳薄記錄內(nèi)容要規(guī)范真實(shí)，哨卡值班記錄不得脫漏，綜治各項(xiàng)工作計(jì)劃、方案、小結(jié)、總結(jié)要可行、具體、充實(shí)。

4、加強(qiáng)綜治督查力度，促進(jìn)綜治工作的深入開展。分管綜治的負(fù)責(zé)人和綜治辦的全體同志對轄區(qū)內(nèi)的各村(社區(qū))、各單位每月督查一次。季度總評打分，列入年終考評占20％；半年檢查占30％；年終檢查占50％，并把季度、半年、年終考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

5、獎(jiǎng)勵(lì)分：信息和典型材料報(bào)送后，已被采用按級別加分，鎮(zhèn)采用加0．5分，縣采用加1分，省市采用加2分，中央采用加3分，受省市表彰的先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)2分，縣表彰的獎(jiǎng)勵(lì)1分，獎(jiǎng)勵(lì)總分累計(jì)不超過10分。

6、懲處分：例會(huì)簽到，信息報(bào)送，各類報(bào)表列入懲處分即扣分，例會(huì)及開會(huì)每缺1人次扣0.5分，每次每缺一類報(bào)表扣0.5分，發(fā)生集體上訪和越級上訪每起扣2分。夜間值班督查情況，全鎮(zhèn)通報(bào)批評，每次扣1分，黃牌警告扣2分，積分直接列入年終考評(各村發(fā)生可防性案件超過3起扣1分，5起以上扣2分)。

7、綜治普法宣傳，要有宣傳資料、記錄、方案、小結(jié)、總結(jié)。廣播宣傳要有廣播稿，宣傳記錄和材料要相符。

十、加強(qiáng)周邊環(huán)境的治理和相鄰兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，簽定周邊協(xié)議，共建平安和諧新農(nóng)村。

十一、深入開展普法宣傳活動(dòng)，打造良好的宣傳氛圍，開展“五五普法宣傳”和法制進(jìn)村、進(jìn)校園活動(dòng)。

十二、加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的治理和留守兒童的管理，開展預(yù)防青少年犯罪活動(dòng)。

十三、繼續(xù)開展好村級綜治經(jīng)費(fèi)一事一議籌集，確保綜治工作扎實(shí)有效的開展。

十四、加強(qiáng)鎮(zhèn)直各單位、中心學(xué)校、八里河風(fēng)景區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作，化解各方面不安定因素，打造平安和諧八里河。

一、工作例會(huì)制度：每月召開一次工作例會(huì)，通報(bào)交流工作情況，部署工作任務(wù)。

二、情況匯報(bào)制度：定期向鎮(zhèn)政法委及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，匯報(bào)主要內(nèi)容有：

1、轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安情況；

2、轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安存在的突出問題、原因分析及采取對策；

3、基層創(chuàng)安工作情況；

4、矛盾糾紛排查處理調(diào)處情況；

5、流動(dòng)人口、刑釋解教人員等重點(diǎn)人群管理教育情況；

6、綜治（創(chuàng)建）工作新經(jīng)驗(yàn)；

7、上報(bào)政法委布置的各類材料報(bào)表；

8、其他需要報(bào)送的情況。

三、臺帳資料制度：

1、各級黨委、政府關(guān)于政法、綜治工作的文件、上級政法委文件和鎮(zhèn)政法委文件；

2、簽訂的政法、綜治工作責(zé)任書；

3、有關(guān)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)資料；

4、社會(huì)治安綜合治理工作臺帳資料；

5、政法工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲責(zé)任查究及建議一票否決的情況；

6、政法、綜治工作其他有關(guān)資料。

四、督察考核制度：

1、綜治辦對綜治成員單位履行職責(zé)情況進(jìn)行定期的督察、檢查；

2、綜治辦對各行政村（社區(qū)）、企事業(yè)單位的綜治工作情況進(jìn)行督促檢查；

3、綜治辦對各部門和單位工作中存在的問題及時(shí)提出整改意見，限期整改，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任查究制，及時(shí)向鎮(zhèn)黨委書面提出綜治工作一票否決的建議和意見。

第二篇：工作制度

漢中市鑫源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

鑫源公司工作制度

一、公司實(shí)行五天半上班工作制。上班時(shí)間為上午：08：

00—12:00，下午：14:00—18:00（夏季14:30—18:00）。

二、建立總經(jīng)理例會(huì)制，回顧一周工作，部署下周工作。

辦公室根據(jù)總經(jīng)理例會(huì)的工作安排，向各部門下達(dá)周工作計(jì)

劃，部門經(jīng)理分解、安排、督促、落實(shí)工作任務(wù)?？偨?jīng)理按

月總結(jié)工作，通報(bào)周工作計(jì)劃落實(shí)情況?！吨芄ぷ饔?jì)劃》作

為部門、員工工作考核的依據(jù)之一。

三、嚴(yán)格請假、銷假制度。請假一天以上，按個(gè)人申請

—部門簽署意見—總經(jīng)理審批—人事專員存查的程序辦理

請假手續(xù)，按天扣發(fā)工資。計(jì)算辦法是：實(shí)領(lǐng)工資數(shù)÷24=

天平均工資數(shù)。公差、公派學(xué)習(xí)為公假，在人事專員處備案。

1、病假規(guī)定。員工五日以內(nèi)病假按程序辦理請假手續(xù)；

如患較重疾病需做一個(gè)月以上治療修養(yǎng)者，應(yīng)自連續(xù)病假一

個(gè)月后予以停職，病愈后如工作需要可優(yōu)先復(fù)職。員工因公

負(fù)傷，經(jīng)公司審核后，治療期間薪資照發(fā)，公司酌情報(bào)銷部

分醫(yī)療費(fèi)用。如因自身應(yīng)當(dāng)采取而未采取防護(hù)措施而致傷

者，公司不予負(fù)責(zé)。

2、婚假規(guī)定。員工本人婚嫁，按規(guī)定給予帶薪假三天；

子女婚嫁，按規(guī)定給予帶薪假一天。

3、喪假規(guī)定。員工父母、祖父母、配偶或其他直系供

漢中市鑫源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司養(yǎng)親屬亡故，給予帶薪假兩天。

員工未履行請假手續(xù)，或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而沒有出勤達(dá)半

小時(shí)以上，或假期已滿、逾期不到崗而未辦理續(xù)假手續(xù)者，以曠工處理。

四、未按規(guī)定時(shí)間到（離）崗一小時(shí)以上、三小時(shí)以內(nèi)，以曠工0.5天記；超過四小時(shí)以上者，按曠工一天記；曠工

一天扣發(fā)天平均工資×2，曠工三天以上者，公司按自動(dòng)離

職處理。

五、全年未請假，年終發(fā)給全勤獎(jiǎng)500元。全年請假超

過15天以上者，不得參加年終優(yōu)秀員工的評選。

第三篇：工作制度

工作制度

（一）行政執(zhí)法局職工守則

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。在思想上，政治上同黨中央保持一致。

2、模范遵守憲法、法律、法令和法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)。

3、熱愛本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)守崗位，盡職盡責(zé)，堅(jiān)決完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。

4、舉止文明，作風(fēng)正派，著裝整齊，講究儀表，樹立良好形象，維護(hù)集體榮譽(yù)。

5、清正廉潔，不謀私利，不得利用工作之便貪污受賄、敲詐勒索，徇私枉法。

6、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）行政執(zhí)法局考勤管理辦法

為加強(qiáng)行政執(zhí)法局人員的管理，建立正常、有效的工作機(jī)制和良好的工作秩序，結(jié)合行政執(zhí)法局的工作實(shí)際，制定本管理辦法。

一、日?？记诠芾?/p>

1、行政執(zhí)法局的全體人員應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，不民主遲到、不早退，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

2、開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)以及局里組織的政治業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)和各種會(huì)議、活動(dòng)、亦納入考勤。

3、執(zhí)行早、晚簽到制度，早8：00分之前，晚5：00 之后（冬季4：30）為簽到時(shí)間。規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有簽到的按遲到或早退處理。

3、有事假、病假需要晚到或提前（或中途）離開工作離位的，應(yīng)當(dāng)事前向主管局長請假，因急事不能當(dāng)面或者事先請假的，亦需向主管局長電話說明，事后被辦有關(guān)請假手續(xù)。一天向主管局長請假，超過一天向局長請假，并填請假審批表，由局長簽字，報(bào)辦公室登記，否則按曠勤處理。

4、如因公事本人無法簽到，可與辦公室人員聯(lián)系代替簽到，注明情況。

5、每月2日將上個(gè)月考勤情況張榜公布，并上報(bào)開發(fā)區(qū)人事局。

二、加班考勤管理

1、加班日應(yīng)遵守簽到制度，按時(shí)進(jìn)行簽到。

2、按加班當(dāng)天實(shí)際簽到情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，加班當(dāng)天一次未簽到者視為半天，一天未簽到者視為未加班，加班當(dāng)天請事假、病假者，視為未加班，但不累計(jì)到考勤天數(shù)里，每月1日前將加班統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行通報(bào)。

三、年底評比：

1、對遲到、早退或曠工人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。遲到或早退的，一次扣20元；遲到或早退超過4小時(shí)或曠工一天，扣100元，在獎(jiǎng)金中執(zhí)行。

2、辦公室應(yīng)嚴(yán)格對管理，派專人管理簽到工作，堅(jiān)決不予代簽，如發(fā)現(xiàn)扣罰代簽人及所代簽人100元，在年底獎(jiǎng) 金中執(zhí)行。

3、每月考勤要和評比先進(jìn)相掛勾，全年累計(jì)曠勤10天、事假20天、病假40天者（公傷除外），年底獎(jiǎng)金全部取消，并不得參加先進(jìn)評比。

（三）行政執(zhí)法局廉政建設(shè)規(guī)定

為加強(qiáng)行政執(zhí)法局廉政建設(shè)，做到秉公執(zhí)法，盡職盡責(zé)，使之成為作用硬、執(zhí)法明，素質(zhì)高的執(zhí)法隊(duì)伍，特作如下規(guī)定：

一、嚴(yán)禁利用職權(quán)和工作之便謀取私利，不準(zhǔn)用手中的權(quán)力，借為單位辦事之機(jī)，向被處理對象索取財(cái)物和其它好處。

二、嚴(yán)禁利用工作之便搞不正之風(fēng)，杜絕出現(xiàn)卡、拿、卡、要、報(bào)的現(xiàn)象。

三、業(yè)務(wù)部門之間工作往來，不搞大吃大喝，確有必要的招待宴請，須堅(jiān)持批準(zhǔn)制度，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，減少陪餐人員。

四、嚴(yán)禁借出差、開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考察名義用公款旅游、游出觀水。

五、不得參與賭博、觀看收聽、復(fù)制淫穢書刊和錄像制品及接受色情服務(wù)。

六、黨員干部不得借婚、喪、嫁、娶、生日、節(jié)日、提拔、調(diào)轉(zhuǎn)達(dá)之機(jī)收稱、物、任何人不得用公款送錢送禮。

七、行政執(zhí)法人員要認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部和黨 員要以身作則，率先垂范，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，對違反本規(guī)定個(gè)人，除給予批評教育外，還要給予相應(yīng)處分。

（四）城建監(jiān)察人員廉潔自律“九不準(zhǔn)”

一、不準(zhǔn)利用職權(quán)索賄受賄，徇私舞弊，玩忽職守。

二、不準(zhǔn)利用職權(quán)或利用職務(wù)之便經(jīng)商謀利。

三、不準(zhǔn)利用職權(quán)介入與自己有利害關(guān)系的執(zhí)法工作，嚴(yán)禁為親友說情，走“后門”。

四、不準(zhǔn)到被管理單位或個(gè)人處報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

五、不準(zhǔn)參加由被管理單位或個(gè)人支付的營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會(huì)等高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)。

六、不準(zhǔn)越權(quán)執(zhí)法。

七、不準(zhǔn)穿便裝執(zhí)法。

八、不準(zhǔn)單獨(dú)執(zhí)法。

九、不準(zhǔn)野蠻執(zhí)法。

（五）請假制度

為了嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的辦公秩序，提高辦事效率，保證工作順利進(jìn)行，特制訂本制度：

一、實(shí)行上、下班考勤簽到制度，由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記。

二、全體人員嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間，無故不得遲到、早退，凡超過規(guī)定上班時(shí)間15分鐘以上，按遲到處理，超 4 過規(guī)定上班時(shí)間45分鐘以上，按缺勤處理，提前15 分鐘以上擅自離崗下班的按早退處理。

三、因病、因事不能上班，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，請病假三天以上須醫(yī)院醫(yī)療證明。情況特殊無法辦理請假的，可電話請假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。病假、事假應(yīng)及時(shí)到辦公室登記、銷假。無故超假按曠工論處，請事假每月不得超過三天，超過一天扣100元。

四、請假審批權(quán)限。各科室人員都必須按級請假，須經(jīng)分管局長同意。三天以上（含三天）由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。工作人員準(zhǔn)假后，一律到辦公室填寫審批單進(jìn)行登記，然后交代好工作，才能離開崗位。

五、凡請?zhí)接H假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要求享受年休假、婚假等工作人員，應(yīng)提前五天提出申請，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子同意后，到辦公室填寫審批單進(jìn)行備案方可休假。按批準(zhǔn)期限，按時(shí)返回工作崗位。向批準(zhǔn)者和辦公室銷假，續(xù)假必須事先辦理手續(xù)。

（六）車輛管理制度

為加強(qiáng)車輛管理，節(jié)約開支，提高效益，杜絕事故。特訂如下制度：

一、車輛：

1、凡因公務(wù)用車，應(yīng)提高與辦公室打招呼。長途用車必須與處長請示，要提前一天提計(jì)劃，辦公室可根據(jù)情況合理安排。

2、職工個(gè)人用車、外單位借車，（盡量不出市）均須處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可派車。

3、職工看病用車，可視病情，合理安排（無特殊情況不出市區(qū)）能行政的病人，一般不派車。

4、各科室外的車輛一律由科長負(fù)責(zé)。不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁將車交他人駕駛，各科科長必須做到：聽從管理，愛護(hù)車輛，安全行駛，定期保養(yǎng)，防損防盜。

5、車輛需要修理時(shí)，要及時(shí)提出計(jì)劃，填明維修部件，大約需要支出經(jīng)費(fèi)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到指定廠家修理。

二、司機(jī)：

1、樹立正確的工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，工作中要做到：熱情、周到、準(zhǔn)時(shí)、安全、文明、禮貌。

2、做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，按時(shí)，保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

3、嚴(yán)禁酒后開車，違章駕車，私自出車，有違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理，如記肇事，一切后果損失由本車司機(jī)自負(fù)。

4、自覺學(xué)習(xí)各種交通法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，時(shí)時(shí)按駕駛員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，養(yǎng)成良好的駕駛作用。做到遵紀(jì)、愛車、安全、中速、節(jié)油、不開英雄車，不開斗氣車，不帶故障出車。

5、講究衛(wèi)生，保持車容整潔，車況良好，車體內(nèi)外清潔，明亮、座墊套勤洗勤換。

6、下班后，各科車輛必須保存好，如丟失責(zé)任自負(fù)，并給一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

三、油料：

1、油料管理實(shí)行單車、百公里耗油單車核算制。

2、嚴(yán)格油量領(lǐng)發(fā)手續(xù)。

⑴領(lǐng)發(fā)油卡要認(rèn)真登記、簽字，定量發(fā)給。⑵嚴(yán)格禁止油卡轉(zhuǎn)送他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

四、交通事故處理制度：

1、車輛發(fā)生大小交通事故，首先采取積極措施搶救傷員保護(hù)現(xiàn)場，及時(shí)報(bào)告公安交通部門、保險(xiǎn)公司和單位，以便戡查現(xiàn)場進(jìn)行事故處理，不得私自處理。

2、違反道路交通法律、規(guī)定，發(fā)生一切交通事故，要依法承擔(dān)責(zé)任，并追究其個(gè)人的責(zé)任。

3、肇事后，逃跑或破壞偽造現(xiàn)場，毀壞證據(jù)，隱眶事故真相，嫁禍于人者，個(gè)人承擔(dān)全部責(zé)任。

4、司機(jī)工作時(shí)間喝酒，酒后駕車造成交通事故，由肇事者本人負(fù)責(zé)。

5、不得將車輛隨意交給、借給他人駕駛，否則一切后果由本車司機(jī)負(fù)責(zé)。

五、說明：

1、本規(guī)定如與管委會(huì)制度有沖突之處，按管委會(huì)制度執(zhí)法。

2、如出現(xiàn)未在本規(guī)定之內(nèi)事宜，可根據(jù)具體情況，由 領(lǐng)導(dǎo)參考上級有關(guān)條款，集體討論，定出處理方案。

（七）財(cái)務(wù)管理制度

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作管理，本著勤儉節(jié)約，雙增節(jié)支的精神，特制訂制度如下：

一、對撥入經(jīng)費(fèi)的使用：

經(jīng)財(cái)政部門和其它有關(guān)部門撥入的經(jīng)費(fèi)，要按計(jì)劃合理使用。

二、工資的發(fā)放：

按國家的規(guī)定，每月及時(shí)發(fā)放工資。

三、旅差費(fèi)的報(bào)銷：

凡借公款出差后，返回時(shí)，三天之內(nèi)必須把旅差費(fèi)結(jié)算清楚。

四、現(xiàn)金支票的管理制度：

1、無論是住院、出差或購買辦公用品，需辦理借款手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借款。

2、現(xiàn)金的使用范圍，超過1000元的要通過銀行結(jié)算（特殊情況可另定）。

4．一切收支都必須入賬，不準(zhǔn)設(shè)帳外小金庫，不準(zhǔn)個(gè)人借公款，不準(zhǔn)使用白條子代替庫存現(xiàn)金。

（八）市長公開電話管理制度

1、踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨，把公開電話工作作為轉(zhuǎn)變政府職能，提高工作效率，密切聯(lián)系群眾的有效途徑。

2、設(shè)立局長接待日。每月雙周的周三為局長接待日。

3、親自受理市公開電話辦公室交辦的重要工作，接待好重點(diǎn)來電來訪，明確提出解決和處理問題的辦法。

4、現(xiàn)場調(diào)查解決問題。對于重點(diǎn)投拆件，需要進(jìn)行現(xiàn) 場調(diào)查的，按有關(guān)現(xiàn)場工作要求解決。

5、現(xiàn)場辦公解決問題。對于重點(diǎn)投拆件，需要現(xiàn)場辦公解決的，應(yīng)召集相關(guān)科室現(xiàn)場辦公處理。

6、對于投訴的一般性性問題或情況，用電話與投訴人聯(lián)系，查明問題是否落實(shí)到實(shí)處；對于重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查并寫出書面材料；并進(jìn)行詳細(xì)、認(rèn)真回訪，按時(shí)寫出回記報(bào)告。

6、認(rèn)真、及時(shí)、公正地解決群眾提出的重點(diǎn)、難題，暫解決不了的，要耐心解釋清楚，求得群眾理解。

（九）罰沒物品管理規(guī)定

為加大城市管理力度，依法行政，文明執(zhí)法，樹立行政執(zhí)法局的隊(duì)伍形象，促進(jìn)廉政建設(shè)，特制定罰沒物品管理規(guī)定如下：

一、各科對所有罰沒、暫扣物品實(shí)行統(tǒng)一管理，由科長責(zé)成專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一交到辦公室倉庫。

二、各科對所有罰沒、暫扣物品予以登記入庫，沒有領(lǐng)導(dǎo)批示，任何人無權(quán)處理。

三、各科對所有罰沒、暫扣物品必須填寫入庫登記，并于月末將各科所有罰沒、暫扣物品匯總后公布。

四、對所有罰沒、暫扣物品的處理按市財(cái)政局罰沒物品 管理中心的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）罰款審核批準(zhǔn)規(guī)定

根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《長春市城市管理行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)行政處罰程序暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為，制定罰款審核批準(zhǔn)規(guī)定如下：

一、對個(gè)人處以200元（含本數(shù)）以下罰款的，由科員自行處罰。

二、對個(gè)人處以200—500元（含本數(shù)）罰款的，由科長核定后進(jìn)行處罰。

三、對個(gè)人處以500元—1000元（含本數(shù)）罰款，對法人或者其他組織處以5000元以下罰款的，必須由分管局長審批同意后進(jìn)行處罰。

四、對個(gè)人處以1000元以上2000元以下罰款，對法人或者其他組織處以5000元以上10000元以下罰款的，由法制科審核同意，報(bào)分管局長審批同意后進(jìn)行處罰。

五、對個(gè)人處以2000元（含本數(shù)）以上罰款，對法人或者其他組織處以10000 元以上（含本數(shù)）罰款的，由法制科審批，經(jīng)分管局長同意后，提交案件審理委員會(huì)集體討論決定，通過后進(jìn)行處罰。

六、50元以上罰款必須按規(guī)定及時(shí)立卷歸檔。

七、申報(bào)罰款數(shù)額的確定必須以《行政處罰決定書》為依據(jù)。

八、各科卷宗每月5號前向局內(nèi)進(jìn)行歸檔。

九、不按規(guī)定申報(bào)核定、立卷歸檔視為違紀(jì)行為，予以追究相關(guān)責(zé)任人的行政責(zé)任。

（十一）交辦反饋制度

1、堅(jiān)守崗位，承辦單位要認(rèn)真受理群眾反映的意見和要求，做好電話記錄，及時(shí)準(zhǔn)確辦理。

2、重大緊急事項(xiàng)在做好應(yīng)急處臵的同時(shí)，應(yīng)立即整理成文字材料送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

3、對群眾反映的問題和市長公開電話交辦的事項(xiàng)，要在3月內(nèi)反饋辦理情況；對于比較復(fù)雜的問題要在3至7日內(nèi)辦結(jié)。

4、遇到難度大，情況復(fù)雜的問題，管委會(huì)公開電話辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要到現(xiàn)場調(diào)查了解情況，并及時(shí)催辦、督辦。

5、群眾反映的重大問題，要及時(shí)向省、省有關(guān)部門迅速匯報(bào)，聽取處理意見。

（十二）出現(xiàn)場工作制度

1、現(xiàn)場調(diào)查制度。根據(jù)群眾投拆的問題，到達(dá)現(xiàn)場，必須進(jìn)行周密勘察，認(rèn)真了解情況并與周邊群眾座談，掌握證據(jù)，搞好調(diào)查研究，掌握“第一手”材料。

2、現(xiàn)場協(xié)調(diào)制度。在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上，對涉及到的相關(guān)部門和當(dāng)事人都要到達(dá)現(xiàn)場。根據(jù)調(diào)查了解、掌握的情況，請大家拿出最合適處理此問題的最佳方案。方案確定后，指派相關(guān)部門和專人對此方案進(jìn)行實(shí)施。

3、現(xiàn)場協(xié)調(diào)責(zé)任追究制度。對涉及到的相關(guān)單位和人員，不能按公開電話辦公室的要求到達(dá)現(xiàn)場，對問題進(jìn)行協(xié)調(diào)的，或者達(dá)成協(xié)議不按要求去執(zhí)行的，出現(xiàn)的后果由相關(guān)單位自己負(fù)責(zé)，并追究該單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

4、現(xiàn)場辦公制度?，F(xiàn)場辦公主要是對一些當(dāng)場能解決的，請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門到達(dá)現(xiàn)場，劃清責(zé)任區(qū)分，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場“拍板”或指令責(zé)任方當(dāng)場對其存在的問題進(jìn)行改正和解決。

5、現(xiàn)場登記制度。對調(diào)查的一些證據(jù)材料，協(xié)調(diào)處理的結(jié)果等一些細(xì)節(jié)情況要詳細(xì)進(jìn)行登記，之后存檔。

（十三）罰款票據(jù)管理制度

根據(jù)市財(cái)政局及罰沒收支兩條線的有關(guān)要求，為加強(qiáng)我局罰款票據(jù)管理，特制定規(guī)定如下：

1、罰款票據(jù)要由財(cái)會(huì)人員到財(cái)政局統(tǒng)一領(lǐng)取。

2、財(cái)會(huì)人員要根據(jù)罰沒收支兩條線的有關(guān)規(guī)定，將各科交到財(cái)會(huì)的罰款及時(shí)、足額繳入財(cái)政專戶，不得截留、挪用。

3、財(cái)會(huì)要建立、健全有關(guān)罰沒款項(xiàng)的帳簿、按月與銀行、財(cái)政對賬。

4、罰款票據(jù)要由科長領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)候要填寫“罰款票據(jù)登記表”。各科要設(shè)定專人負(fù)責(zé)管理罰款票據(jù)，設(shè)立罰款票據(jù)登記薄帳。

5、罰款票據(jù)內(nèi)，需要執(zhí)法人員填寫的內(nèi)容要填寫準(zhǔn)確、清楚、不得空項(xiàng)，存根部分同時(shí)填寫。

6、各科的罰款票據(jù)用完后，要將存根與罰款同時(shí)交到財(cái)會(huì)后，才可重新領(lǐng)取新的罰款票據(jù)。丟失一張存根罰款20元，整本存根丟失罰款200元。

7、年末，各科要將罰款票據(jù)及罰款交回財(cái)會(huì)對賬，核對無誤后，再重新領(lǐng)取。

8、零星罰款票據(jù)丟失，必須立即報(bào)局財(cái)會(huì)，登報(bào)聲明作廢，由票據(jù)領(lǐng)取人按票據(jù)的同等金額賠償。賠償在本內(nèi)結(jié)清。

9、零星罰款票據(jù)要按序號使用，不得從中間或后面使用。票據(jù)不行拆開使用，不得在上面亂涂亂畫。

10、如果被罰單位用銀行轉(zhuǎn)賬支票繳納罰款，應(yīng)在其本單位開戶行將支票存入我單位的財(cái)政專戶。等我單位查驗(yàn)收到此筆罰款后，由銀行開出罰款收據(jù)。

（十四）學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)目的

通過學(xué)習(xí)，不斷改造干部職工世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步提高干部職工的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作水平，形成良好的工作環(huán)境，建立高效有序的工作機(jī)制。

二、學(xué)習(xí)時(shí)間與形式

每周組織一次以上集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)采取主題發(fā)言、集體 13 討論、專題輔導(dǎo)講座、組織觀看電視錄像等集中學(xué)習(xí)與業(yè)余時(shí)間分散自學(xué)相結(jié)合的形式。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想；各個(gè)時(shí)期重要政治時(shí)事、方針政策和相關(guān)的法律、法規(guī)等知識。

四、學(xué)習(xí)要求

要同貫徹落實(shí)上級黨委、政府的重大決策，同開展本職工作結(jié)合起來。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，擬定總結(jié)；要建立學(xué)習(xí)出勤登記，做好學(xué)習(xí)討論記錄；要撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章；要重視學(xué)習(xí)前的調(diào)查研究，注重實(shí)際效果，每年每股室撰寫一篇以上調(diào)研報(bào)告或調(diào)研文章。學(xué)已致用，注意促進(jìn)研究成果向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)化。

五、督促檢查

要對學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研文章、出勤情況等定期進(jìn)行檢查，把學(xué)習(xí)情況作為評優(yōu)評先重要依據(jù)。因事不能參加學(xué)習(xí)者，應(yīng)提前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定具體學(xué)習(xí)時(shí)間，并主持學(xué)習(xí)和研討。辦公室負(fù)責(zé)草擬集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，召集學(xué)習(xí)人員，并根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排學(xué)習(xí)內(nèi)容和專題研討，定期組織對學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考核。

（十五）行政執(zhí)法局公示制度 為使我局的工作不斷提高，增強(qiáng)工作的透明度，建立科學(xué)、客觀、公正的群眾監(jiān)督機(jī)制，經(jīng)研究決定建立公示制度。

一、公示內(nèi)容

1、全局內(nèi)部形成的各種文件材料；

2、黨支部和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的一些決定；

3、全局人事管理上作出的決定。

4、每月對各科考核成績；

5、黨支部對發(fā)展黨員情況；

6、全局評先評優(yōu)、好人好事等；

7、對違紀(jì)的處理結(jié)果；

二、公示形式及時(shí)間

1、采取在單位內(nèi)張榜公示的形式；

2、公示時(shí)間，一般為5個(gè)工作日（最少不少于3個(gè)工作日）。

三、公示的要求：

1、對公示的內(nèi)容要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真仔細(xì)地做好公示工作。

2、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，辦公室要有專人負(fù)責(zé)公示工作，確保公示制度的工作順利實(shí)施。

（十六）行政執(zhí)法局承諾制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、文明的城市工作和生活環(huán)境，我局將依法對區(qū)內(nèi)主要街路、公共場所、市容環(huán)境的違法、違章行為進(jìn)行機(jī)動(dòng)監(jiān)察，特向社會(huì)實(shí)行承 諾，內(nèi)容如下：

1、查處違法、違章行為時(shí)限：當(dāng)日當(dāng)時(shí)送發(fā)違章通知書，當(dāng)日、立案。正常案件一周內(nèi)結(jié)案，拒絕接受處理的案件，將能過法院強(qiáng)制執(zhí)法，送達(dá)法院時(shí)限十五天。

2、對待群眾來訪，熱情接待，及時(shí)答復(fù)；接到群眾來信，當(dāng)日調(diào)查，兩日內(nèi)復(fù)函。

3、對群眾舉報(bào)的違法、違章行為當(dāng)日查處，當(dāng)日立案，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋舉報(bào)群眾。

4、樹立監(jiān)察就是服務(wù)的宗旨，通過文明執(zhí)法，勤政為民，塑造良好的行政執(zhí)法隊(duì)伍形象。

5、堅(jiān)持“五公開、一監(jiān)督”的原則，做到違章處理公開、公正、廉潔。執(zhí)法人員若出現(xiàn)卡、拿、要、報(bào)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

（十七）質(zhì)量目標(biāo)考核管理辦法

1、市執(zhí)法局督察處每月將對各城區(qū)、開發(fā)區(qū)進(jìn)行市容環(huán)境檢查，并進(jìn)行打分，按照每月檢查的分?jǐn)?shù)平均綜合后，得出各城區(qū)、開發(fā)區(qū)的年終評比名次；

2、建筑市場管理科將對開發(fā)區(qū)內(nèi)所有的建筑工地進(jìn)行登記，并定期對建筑工地的圍圈、鋪墊進(jìn)行檢查，對不合格的工地將下達(dá)《限期整改通知單》，不合格工地?cái)?shù)/工地?cái)?shù)，得出建筑工地圍圈、鋪墊合格率；

3、市執(zhí)法局法制處每季度對各城區(qū)、開發(fā)區(qū)進(jìn)行執(zhí)法卷宗檢查，發(fā)現(xiàn)行政錯(cuò)案將進(jìn)行通報(bào)批評。（十八）政務(wù)公開制度

為了增強(qiáng)工作透明度，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，特制定本制度。

一、決策公開：重大決策需及時(shí)向干部、群眾公開，決策前要認(rèn)真聽取群眾意見。

二、辦事公開：辦事程序、政策法規(guī)等內(nèi)容公布上墻，并派專人負(fù)責(zé)咨詢接待，以方便群眾問訊辦事，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督。

五、責(zé)任追究

我局工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，對有下列情況之一并經(jīng)核查屬實(shí)的，除按照法規(guī)政紀(jì)的規(guī)定處理外，還要根據(jù)責(zé)任大小、情節(jié)輕重以及社會(huì)影響程度，對直接責(zé)任人員分別給予批評教育、效能

1、不按政務(wù)公開要求實(shí)行規(guī)范和文明服務(wù)，給行政執(zhí)法局形象帶來較壞影響的；

2、違反政務(wù)公開承諾的辦事時(shí)限規(guī)定；

3、推諉扯皮，嚴(yán)重失職，工作存在明顯或重大失誤的；

4、利用職務(wù)之便，謀取私利的；

5、受到群眾投訴、舉報(bào)，查實(shí)有違規(guī)違紀(jì)行為的。

對投訴不依法實(shí)行政務(wù)公開的當(dāng)事人進(jìn)行刁難和打擊報(bào)復(fù)的，或在政務(wù)公開工作中弄虛作假、欺騙當(dāng)事人和社會(huì)公眾，造成嚴(yán)重社會(huì)影響和后果的，給予行政處分。

（十九）衛(wèi)生檢查制度

一、檢查時(shí)間：

1、每周六下午，節(jié)假日前。

2、平時(shí)可隨時(shí)檢查。

二、檢查內(nèi)容： 各科室辦公室衛(wèi)生。

三、檢查要求：

1、辦公室物品擺放整齊，無雜物，地面無痰跡、煙頭、灰塵。

2、門、窗明亮、柜、桌、茶幾、沙發(fā)、椅、杯等無灰塵。

四、評比：

1、每周六檢查一次衛(wèi)生，評出優(yōu)秀、合格、不合格，對衛(wèi)生優(yōu)秀的科室，發(fā)給衛(wèi)生流動(dòng)紅旗，對不合格的責(zé)令改正。

2．連續(xù)2次檢查不合格的科（室），將扣罰科長績效獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，科長30元，副科長20元，科員每人10元。

3、全年有6次衛(wèi)生屬于不合格部門，年終將取消評先進(jìn)的資格。

（二十）辦公用品采購制度

1、各科室購買辦公用品，要根據(jù)工作的需要合理配臵。先由各科室提出計(jì)劃，并填寫《購臵辦公用品申請表》，經(jīng)辦公室審核，報(bào)管局長批準(zhǔn)后統(tǒng)一采購。

2、日常辦公用品由辦公室統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一采購，在保證質(zhì)量的前提下。凡未經(jīng)允許自行購臵的不予報(bào)銷。

3、執(zhí)行采購驗(yàn)收、登記制度。物品采購須有兩人或兩人以上參加，購買后由辦公室執(zhí)行驗(yàn)收。憑購物發(fā)票、物品清單，由經(jīng)手人簽字后，經(jīng)辦公室簽字后方可報(bào)銷。

4．辦公用品由專人負(fù)責(zé)保管，嚴(yán)格按照領(lǐng)用程序領(lǐng)取。

（二十一）辦公用品管理制度

1．處內(nèi)各種器材、辦公設(shè)備均屬局所有，登記造冊，建立檔案。各科室有使用權(quán)和保管權(quán)，如有損壞和丟失責(zé)任人要按價(jià)賠償。

2．復(fù)印機(jī)、打字機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)等設(shè)備由專人管理，其他人員不準(zhǔn)隨意亂動(dòng)。

3．辦公用品實(shí)行入庫登記，定時(shí)定量領(lǐng)取，并實(shí)行領(lǐng)取人簽字制度。

4．一切備品不準(zhǔn)個(gè)人占用，臨時(shí)借用要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，用后立即歸還，發(fā)生丟失或損壞要照價(jià)賠償。

（二十二）行政執(zhí)法人員八不準(zhǔn)

1．不準(zhǔn)無故遲到、早退、工作時(shí)間擅離職守、打撲克、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天、炒股票；

2．不準(zhǔn)在工作日中午和工作時(shí)間飲酒； 3．不準(zhǔn)參與任何形式的賭博及接受色情服務(wù)； 4．不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、失職瀆職、貽誤工作； 5．不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”。

6、不準(zhǔn)穿便衣執(zhí)法；

7、不準(zhǔn)單獨(dú)執(zhí)法；

8、不準(zhǔn)野蠻執(zhí)法。

（二十三）行政執(zhí)法局著裝規(guī)定

一、行政執(zhí)法人員在工作期間必須按規(guī)定著裝，并要遵守下列規(guī)定：

1、保持服裝的干凈、整潔；

2、按規(guī)定佩帶帽徽、肩章、領(lǐng)花；

3、胸牌統(tǒng)一掛在左上衣兜蓋處；

4、扣好領(lǐng)鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，春、夏、冬季服裝不得混穿，內(nèi)衣下擺不得外露，著春秋裝時(shí)必須內(nèi)著制式襯衫、系制式領(lǐng)帶，夏季著常服，系制式 領(lǐng)帶；

5、在室外工作時(shí)一律戴大沿帽，不準(zhǔn)著便帽；

6、不得在制服外罩便服、不準(zhǔn)系圍巾；

7、參加集會(huì)或集體活動(dòng)時(shí)的著裝按通知執(zhí)行；

二、執(zhí)法人員在非工作期間可著便裝；

三、女士在孕期工作時(shí)可著便裝；

四、行政執(zhí)法制服不準(zhǔn)變賣，不準(zhǔn)擅自拆改或借給非工作人員。

（二十四）執(zhí)法程序

一、立案：行政執(zhí)法人員對發(fā)生的各種違法行為，應(yīng)立即制止，查明違法事實(shí)，填寫立案審批表，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審查。

二、調(diào)查。立案后，執(zhí)法人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查收集證據(jù)。執(zhí)法人員調(diào)查案件不得少于二人，并要出示執(zhí)法證件，調(diào)查應(yīng)及時(shí)收集以下證據(jù)：

書證、物證、證人證言、視聽資料、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄和現(xiàn)場筆錄、只有查證屬實(shí)的證據(jù)才能作為處罰依據(jù)。

三、評議。案件承辦人應(yīng)根據(jù)違法事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對所承辦的案件提出處理意見，并附案件調(diào)查報(bào)告。一并送主管領(lǐng)導(dǎo)評議，并作出行政處罰的初步?jīng)Q定。

四、告知。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)部門告知違法當(dāng)事人給予處罰的事實(shí)和依據(jù)，行政處罰的初步?jīng)Q定及其陳述、申辯的權(quán)利，被處罰人要求陳述、申辯，建設(shè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)聽取。

五、聽政。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)部門依法作出責(zé)令停產(chǎn)、吊銷許可證、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，當(dāng)事人要求聽證的，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法組織聽證。

六、處罰。對違章行為事實(shí)清楚、證明確鑿的，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)部門應(yīng)根據(jù)行政執(zhí)法有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和法定程序，作出行政處罰決定，并填寫行政處罰決定書。

七、送達(dá)。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)部門自作出處罰決定之前起七日內(nèi)將處罰決定書送達(dá)被處罰人。處罰決定書自送達(dá)之日生效。

八、執(zhí)行。執(zhí)行行政處罰決定，如被處罰人未按期履行 的，可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

（二十五）執(zhí)法人員行為儀表的規(guī)定

一、儀容儀表的規(guī)定：

1、頭發(fā)整潔、不準(zhǔn)蓄長發(fā)及漂染彩發(fā)、留胡須；

2、著制服時(shí)不準(zhǔn)濃裝艷抹、染指甲；除工作需要或眼 病外，不準(zhǔn)戴有色眼鏡；不準(zhǔn)紋身；

3、只準(zhǔn)佩戴國家統(tǒng)一頒發(fā)的勛章、獎(jiǎng)?wù)?、證章、紀(jì)念 章，不準(zhǔn)佩戴其他徽章。

二、行為舉止的規(guī)定：

1、必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好，不準(zhǔn)插手、背手、和將手插入衣袋，不準(zhǔn)邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不準(zhǔn)搭肩挽臂。

2、在室內(nèi)遇有上級領(lǐng)導(dǎo)來時(shí)，要自起立、戴帽時(shí)，行 舉手禮。對來訪者和辦事者要熱情、禮貌，按《服務(wù)規(guī)范》執(zhí)行。

3、必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，尊重社會(huì)公德，自覺維護(hù)行政執(zhí)法聲譽(yù)。

4、精神振作，舉止端正，姿態(tài)良好，不得著制服下飯店、喝酒，更不準(zhǔn)酗酒、賭博，嫖娼賣淫及參加迷信活動(dòng)。

5、參加集會(huì)必須按規(guī)定時(shí)間順序入場，按指定的位臵就座，遵守會(huì)場秩序，不遲到、不早退，散會(huì)時(shí)依次退場。

6、監(jiān)察人員執(zhí)法公務(wù)時(shí)，要使用文明用語，不準(zhǔn)用粗暴、野蠻語言，更不能用污言穢語。

7、同群眾接觸時(shí)，要謙虛，態(tài)度和藹，注意禮貌，要遵守愛幼，關(guān)心群眾，遇到人民生命財(cái)產(chǎn)受到威脅時(shí)，應(yīng)奮勇保護(hù)，要敢于同壞人壞事作斗爭。

（二十六）行政管理規(guī)定

1、凡上級發(fā)來的文、信、函件均由文書分類、登記、編號、造冊統(tǒng)一管理，由辦公室主任簽署處理意見，分送領(lǐng)導(dǎo)閱批。在傳閱和催辦過程中，必須在三日內(nèi)將文件收回，不能按期返回，可以另行輸借閱手續(xù)，絕不允許將文件長期壓在部門或個(gè)人手中。

2、本局及各部門形成的內(nèi)部材料（包括處、支部、共青團(tuán)、工會(huì)、各科的工作規(guī)劃、安排報(bào)告、有關(guān)材料、報(bào)表、年終總結(jié)等）均由局辦公室統(tǒng)一收回、編號、登記、歸檔保管，各科不應(yīng)自行管理。

2、凡領(lǐng)導(dǎo)傳閱文件，均由文書送取。領(lǐng)導(dǎo)閱文后要簽字。

3、以本單位名義發(fā)現(xiàn)的文件，按照領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)要求，認(rèn)真核對無誤后，編號登記發(fā)出。文稿和文件正本要存檔。

4、辦理完畢的文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、報(bào)表、會(huì)議記錄等材料要分門別類，整理編目，有序立卷存檔。

5、文件借閱一般由辦公室主任批準(zhǔn)借閱，需要向全處傳達(dá)的文件，由處領(lǐng)導(dǎo)決定，具體由辦公室安排傳達(dá)。任何人不準(zhǔn)擅自攜帶保密文件乘公共汽車、去商店和娛樂場所，更不準(zhǔn)帶回家中，以防丟失，如有丟失者，根據(jù)機(jī)密程度，視輕重給予批評教育或紀(jì)律處分。

6、嚴(yán)格執(zhí)法印信管理規(guī)定，各種文用印要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

7、定期開展文件大清理和保密大檢查活動(dòng)，年終將文件及時(shí)進(jìn)行分類裝訂歸檔，做到歸檔整齊，目錄清楚，方便查閱，無丟失泄密。

（二十七）印章信件使用管理制度

1、使用城建管理處印章，須經(jīng)處長批準(zhǔn)，并予以登記。

2、介紹信存根必須與內(nèi)容相符，嚴(yán)謹(jǐn)在稿紙、空白介紹信及與本局無關(guān)的文件空白處用印章。

3、印章、介紹信均由辦公室專人負(fù)責(zé)掌管，出現(xiàn)問題，要追究責(zé)任。

4、文書要準(zhǔn)確使用印章，認(rèn)真審查印信的內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。文書有權(quán)拒絕開具不符合規(guī)定的印信。

5、印鑒掌管人員必須忠于職守，履行手續(xù)，非經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，不得任意使用單位印章。

（二十八）文書保密制度

為了嚴(yán)守黨和國家機(jī)密，遵照“保守黨的秘密，慎之又慎”的原則，使文件迅速、準(zhǔn)確、安全的發(fā)揮作用，特制定如下保密制度：

1、樹立嚴(yán)格的保密觀念，按照文件規(guī)定的要求，不準(zhǔn) 擅自泄露機(jī)密或擴(kuò)大傳達(dá)范圍。傳閱中央文件一定要在下班前交文書歸檔，如果沒看完，可在第二天續(xù)借，堅(jiān)決禁止文件亂扔亂放。

2、機(jī)關(guān)部門和保密人員一定遵守保密制度。

3、所有工作人員，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)，要自覺遵守以下保密原則：

⑴不該說的機(jī)密絕對不說； ⑵不該問的機(jī)密絕對不問； ⑶不該看的機(jī)密絕對不看； ⑷不該記錄的機(jī)密絕對不記錄； ⑸不在私人通訊中涉及機(jī)密； ⑹不在非保密本上記錄機(jī)密；

⑺不在公共場所或家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密； ⑻不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件材料； ⑼不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局偉達(dá)機(jī)密事項(xiàng)；⑽不攜帶機(jī)密材料瀏覽參觀、探親訪友和出入公共場所。以上保密制度，望大家自覺遵守；如有違者，按其情節(jié) 輕重，分別給予批評教育或處分。

（二十九）文件歸檔范圍

為了保證文書檔案工作的完整、齊全，為開發(fā)區(qū)建設(shè)服務(wù)，特制文件歸檔范圍如下：

上級來文：機(jī)構(gòu)設(shè)臵、干部任免、審干工作報(bào)告、支部成立、改選的批復(fù)。辦公室：干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)、干部獎(jiǎng)懲材料、組織建設(shè)等情況、工作總結(jié)、工作規(guī)劃、方案、防火工作、勞資工作規(guī)劃、職工復(fù)工、退職、退體調(diào)資工作名單、方案總結(jié)、福利待遇、年報(bào)、工資核定表、轉(zhuǎn)正定級表、處務(wù)會(huì)記錄等方面材料。

財(cái)務(wù)科：財(cái)務(wù)工作規(guī)劃、辦法、報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、工作總結(jié)、賬目等材料。

規(guī)劃科：民房審批資料和市政設(shè)施管理等有關(guān)材料。其它科室：工作計(jì)劃報(bào)告、工作總結(jié)、審批書等有關(guān)材料。

黨支部：支部會(huì)記錄、工作總結(jié)、工作規(guī)劃、黨員獎(jiǎng)懲處理決定、批復(fù)等。

工會(huì)：總結(jié)、表彰名單、方案、計(jì)劃生育等有關(guān)材料。

團(tuán)支部：支部成立、改選、批復(fù)、團(tuán)的工作總結(jié)、年報(bào)、會(huì)議記錄、團(tuán)課教育、團(tuán)員處分決定、表彰材料等。

希望各科按歸檔范圍的要求，及時(shí)把要?dú)w檔的文件材料，隨時(shí)交給辦公室，統(tǒng)一管理裝訂。

（三十）文書檔案管理制度

1、凡是發(fā)給各科閱辦的省、市、區(qū)文件承辦后，按規(guī)定及時(shí)交給局辦公室，不得由承辦單位或個(gè)人分散保存，文書應(yīng)注意收集歸檔。

2、凡是以局名義下發(fā)的文件、材料及各部門形成的年 度計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等均應(yīng)按時(shí)送交辦公室，集中統(tǒng)一管理。

3、每年第一季度以前，必須將上一年的文件安《案卷類目》立卷歸檔完畢。

4、檔案材料按國家檔案局頒發(fā)《關(guān)于文書檔案保管期的規(guī)定》劃分保管期限，沒有保存價(jià)值的材料要進(jìn)行登記，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。

5、平時(shí)經(jīng)常清除檔案柜中的灰塵，做好防盜、防火、防光、防潮、防塵、防蟲、防鼠的七防工作。

6、凡借閱文件檔案者，首先進(jìn)行登記簽字。要注意保管，嚴(yán)禁損壞、弄臟、丟失、隨便亂寫、做標(biāo)記。

7、按期辦理歸還手續(xù)，借閱時(shí)間三天內(nèi)歸還，對歸還案卷應(yīng)認(rèn)真檢查，有無缺章少頁，如現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查清，并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8、借閱者要注意做好保密工作，文件不得隨便轉(zhuǎn)借他人或丟失，如果文件丟失須立即向文書報(bào)告并講明丟失原因。

9、外單位借閱文件檔案時(shí)，須持介紹信，經(jīng)局長批準(zhǔn)方可閱看，不得帶走。

10、對確認(rèn)應(yīng)銷毀的檔案，由檔案管理人員編制銷毀清單，至少有兩人以上，并在銷毀清單上簽字，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，存檔備查。

（三十）打字、復(fù)印管理制度

1、文件、材料、報(bào)表等必須經(jīng)處領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，辦公 室負(fù)責(zé)人簽字后方可打字、復(fù)印，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱或辦公室簽字的，打字員有權(quán)拒絕打字、復(fù)印。

2、打字材料原稿要字跡工整、清楚，打字后的材料必須格式規(guī)范，字跡清晰，整齊干部，凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱并已定稿的材料，打字員不得隨意改動(dòng)。

3、打字材料的核對、裝訂由擬稿部門（人）負(fù)責(zé)，打字員要按簽發(fā)的份數(shù)印刷，不得加印份數(shù)。

4、打字室外嚴(yán)禁會(huì)客，其他人未經(jīng)允許，一律不得隨意進(jìn)入。

5、打字員要愛護(hù)、保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)備，任何非本局本機(jī)打字人員不得上機(jī)操作。

6、打印的文件材料，需要保密的，必須嚴(yán)守秘密。

7、所有打字、復(fù)印的文件材料要進(jìn)行登記。

第四篇：心理健康工作制度

新橋?qū)嶒?yàn)小學(xué)心理健康教育工作制度

學(xué)校心理健康教育工作是學(xué)校整體工作中的一個(gè)重要組成部分，也是促進(jìn)未成年人的健康成長的重要抓手，為了確保學(xué)校心理健康教育工作的順利開展，我校制定了相應(yīng)的制度，具體如下：

1、認(rèn)真貫徹上級主管部門的精神，加強(qiáng)對學(xué)生的“心理健康教育”，把心理健康的內(nèi)容結(jié)合實(shí)際滲透到德育工作中去。成立學(xué)校心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，商討學(xué)校的心理健康工作。每學(xué)年初制定計(jì)劃，學(xué)年末對相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)。

2、老師要為人師表，言傳身教，要求學(xué)生做到的教師必須首先做到。心理健康教育輔導(dǎo)員要認(rèn)真上好心理健康教育課，并收到較好的教學(xué)效果。

3、班主任工作要扎實(shí)，成為學(xué)生發(fā)展健康心理的啟迪者和榜樣，把德育和心理健康教育結(jié)合起來，在指導(dǎo)班隊(duì)工作時(shí)，要發(fā)展學(xué)生良好的自我意識、培養(yǎng)自我能力、自我教育能力。

4、建立心理健康輔導(dǎo)站——聊聊吧，熱情接待學(xué)生和家長來訪。本著為學(xué)生的健康發(fā)展的宗旨，科學(xué)地給學(xué)生以教育、指導(dǎo)和心理的支持，定期舉行心理輔導(dǎo)教師工作會(huì)，組織培訓(xùn)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題。為保證檔案資料的保密性，做好檔案收集整理工作，對咨詢記錄、咨詢信件、心理測驗(yàn)數(shù)據(jù)、工作文件、參考資料等定期存檔。

5、做好平時(shí)宣傳工作，做到專欄回定、信息暢通、輔導(dǎo)及時(shí)。通過宣傳專欄、紅領(lǐng)巾廣播等陣地，耐心解答學(xué)生提出的問題，根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，心理需求，大力開展心理健康教育活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中去提高認(rèn)識，全面促進(jìn)心理素質(zhì)，心理教育，輔導(dǎo)的內(nèi)容、方式要符合文化系統(tǒng)、國情、地方情況以及學(xué)生的年齡特點(diǎn)和心理需求，內(nèi)容要適時(shí)、適量、適度。

6、將心理素質(zhì)教育納入學(xué)校工作日程之中，融進(jìn)日常教育教學(xué)中，鼓勵(lì)老師開展心理教育研究，確保每年有一定數(shù)量的科研論文。

良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。小學(xué)生正處在身心發(fā)展的重要時(shí)期，隨著生理、心理的發(fā)育和發(fā)展、社會(huì)閱歷的擴(kuò)展及思維方式的變化，特別是面對社會(huì)競爭的壓力，他們在學(xué)習(xí)、生活、人際交往、升學(xué)就業(yè)和自我意識等方面，會(huì)遇到各種各樣的心理困惑或問題。因此，在小學(xué)開展心理健康教育，是學(xué)生健康成長的需要，是推進(jìn)素質(zhì)教育的必然要求?，F(xiàn)結(jié)合本校實(shí)際，特制定相關(guān)制度如下：

一、開展小學(xué)心理健康教育，要立足教育，重在指導(dǎo)，遵循學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，保證心理健康教育的實(shí)踐性與實(shí)效性。為此，必須堅(jiān)持以下基本原則：

1、根據(jù)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規(guī)律，有針對性地實(shí)施教育；

2、面向全體學(xué)生，通過普遍開展教育活動(dòng)，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認(rèn)識，使心理素質(zhì)逐步得到提高；關(guān)注個(gè)別差異，根據(jù)不同學(xué)生的不同需要開展多種形式的教育和輔導(dǎo)，提高他們的心理健康水平；

3、尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性與針對性相結(jié)合；面向全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結(jié)合；

4、尊重、理解與真誠友善相結(jié)合；預(yù)防、矯治和發(fā)展相結(jié)合；教師的科學(xué)輔導(dǎo)與學(xué)生的主動(dòng)參與相結(jié)合；助人與自助相結(jié)合。

二、開設(shè)心理健康活動(dòng)課。普及心理健康科學(xué)常識，幫助學(xué)生掌握一般的心理保健知識，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。

三、個(gè)別咨詢與輔導(dǎo)。建立心理咨詢個(gè)別輔導(dǎo)制度，由班主任負(fù)責(zé)對學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中出現(xiàn)的問題給予直接的指導(dǎo)，排解心理困擾，并對有關(guān)的心理行為問題進(jìn)行診斷、嬌治。對于極個(gè)別有嚴(yán)重心理疾病的學(xué)生，能夠及時(shí)識別并轉(zhuǎn)介到醫(yī)院檢查。

四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。逐步建立在校長領(lǐng)導(dǎo)下，以班主任和學(xué)校兼職心理輔導(dǎo)教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。

五、輔導(dǎo)員明確職責(zé)和要求，嚴(yán)格遵守對學(xué)生的心理問題保密工作

第五篇：教科室工作制度

房寺鎮(zhèn)明德小學(xué)教科室工作職責(zé)

學(xué)校教科室是學(xué)校開展教育科研的參謀部、信息部和指揮部。教科室的基本任務(wù)是具體執(zhí)行專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，組織好本室的思想政治、教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等工作。為提高教師素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)；為深化教育教學(xué)改革服務(wù)；為學(xué)校開展素質(zhì)教育服務(wù)；為“科研興?！狈?wù)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）根據(jù)教科室按專業(yè)或課程劃分，便于科學(xué)管理的原則，分屬于有關(guān)的系（部）直接領(lǐng)導(dǎo)。它由一門或幾門相近學(xué)科或課程的教師、實(shí)驗(yàn)人員組成，成員一般不少于三人。

（二）教科室設(shè)主任一名，全面負(fù)責(zé)教科室的日常工作。

二、工作職責(zé)

1、制訂全校教育改革和教育科研計(jì)劃。對學(xué)校的教育教學(xué)改革提出建議和意見，有目的、有計(jì)劃，有步驟地指導(dǎo)全校教育教學(xué)改革和教科研工作。

2、組織教師學(xué)習(xí)教育理論，指導(dǎo)科研方法，提高教師的教科研水平，形成良好的教科研氛圍。

3、負(fù)責(zé)校內(nèi)各層次課題的篩選、論證、確立和實(shí)施，負(fù)責(zé)課題的逐級申報(bào)。重點(diǎn)抓好校級以上課題的實(shí)施。通過開題論證，階段評價(jià)，課題鑒定等環(huán)節(jié)確保課題的圓滿完成。

4、結(jié)合學(xué)校教育改革，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和教科研論文作，提高教師提煉教育科研成果和撰寫論文的能力。

5、制訂教科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法，組織學(xué)校先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀論文和教科研先進(jìn)個(gè)人的評選并形成制度。

6、向有關(guān)教育部門或教育刊物推薦本校優(yōu)秀的教改成果。

7、總結(jié)推廣先進(jìn)的教育科研成果，進(jìn)行成果推廣課題研究。

8、做好教科研資料的建檔、收集、篩選，傳播教改信息，為學(xué)校開展素質(zhì)教育提供服務(wù)。

房寺鎮(zhèn)明德小學(xué)教科室工作制度

教科室是按專業(yè)或?qū)W科設(shè)置的教學(xué)基層組織，是直接組織和管理教學(xué)、科研和師資培養(yǎng)工作的基層單位。為了明確教科室的基本任務(wù)，充分發(fā)揮教科室的作用，實(shí)現(xiàn)組織和管理工作制度化和規(guī)范化，特制定本工作制度：

（一）會(huì)議制度：教科室平均兩周應(yīng)有一次業(yè)務(wù)活動(dòng)例會(huì)，開展教學(xué)研究工作。

（二）集體備課制度：教學(xué)要求基本相同的基礎(chǔ)課、技術(shù)基礎(chǔ)課、有條件的應(yīng)使用統(tǒng)一的教學(xué)大綱和教材，根據(jù)教學(xué)需要，組織集體備課。

（三）試講制度：老師第一次開課都應(yīng)進(jìn)行試講，必要時(shí)組織有經(jīng)驗(yàn)的老師進(jìn)行示范教學(xué)。

（四）課堂質(zhì)量檢查和觀摩教學(xué)制度：教科室主任每學(xué)期對本室每位教師聽課應(yīng)不少于1次，每周聽課不少于1次，并有計(jì)劃地深入課堂、實(shí)驗(yàn)室評估教學(xué)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。每學(xué)期至少組織本室老師集體聽課觀摩教學(xué)1次。

（五）教學(xué)工作的檢查和考核制度：在開學(xué)的兩周內(nèi)須檢查、審核教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度表等教學(xué)文件。平時(shí)應(yīng)檢查其作業(yè)批改及測驗(yàn)登記、教學(xué)工作開展情況等。

（六）考勤登記制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與活動(dòng)均應(yīng)登記出席情況，作為平時(shí)考核的一項(xiàng)內(nèi)容。