第一篇：保安員工作制度

保安員工作制度

學(xué)校從保安公司聘請(qǐng)四名保安員，負(fù)責(zé)學(xué)校門口日常一天三班的值班工作。具體工作職責(zé)和要求如下：

（一）、熟悉業(yè)務(wù)，文明執(zhí)勤。

1、儀表端莊，文明執(zhí)勤，以良好言行維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。

2、明確工作職責(zé)，熟記特殊電話號(hào)碼。

3、熟悉本校常住人員。

4、熟悉學(xué)校常規(guī)管理制度。

5、熟悉本校問題學(xué)生情況。

6、填寫好值班記錄。

（二）、守時(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

1、準(zhǔn)時(shí)交接班，提前10分鐘到崗并做好接班準(zhǔn)備。

2、交班時(shí)自覺將本班主要情況告知接班人員。

3、同事遇特殊情況，樂意接受臨時(shí)代班。

4、遇突發(fā)事故，同心協(xié)力快速作出處理和匯報(bào)。

5、學(xué)校有重大活動(dòng)，主動(dòng)參與維持秩序。

（三）、常規(guī)管理，落實(shí)有序。

1、按規(guī)定時(shí)間開關(guān)校門、時(shí)刻關(guān)注校門內(nèi)外情況。不按規(guī)定開關(guān)門的每次罰款叁拾元。

2、制止在校門外廣場(chǎng)兩側(cè)擺賣東西、停放車輛。

3、管控人員有序進(jìn)出校門口，督促騎自行車的學(xué)生下車進(jìn)出校門。

4、管控機(jī)動(dòng)車輛減速、安全進(jìn)出校門口；管好校門側(cè)的車輛停放秩序。

5、外來(lái)人員、外來(lái)機(jī)動(dòng)車進(jìn)出校門口必須做好查驗(yàn)登記。

6、制止學(xué)生在校園用自行車搭人。

7、制止社會(huì)無(wú)業(yè)人員進(jìn)入校園、校友亭吸煙、嬉戲。

8、午休、晚自修及節(jié)假日補(bǔ)課時(shí)間制止學(xué)生或其他人員在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)打球。

9、制止校內(nèi)外人員在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、校園學(xué)習(xí)車輛駕駛。

10、保持校門口前后廣場(chǎng)清潔。

11、做好夜間值班工作，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

12、制止無(wú)關(guān)人員接近師生車輛停放點(diǎn)，晚間車輛進(jìn)出校門做好檢查登記，防止車輛失竊。

13、上學(xué)時(shí)間協(xié)助值日行政、值日教師做好各項(xiàng)檢查工作。

14、放學(xué)時(shí)間維護(hù)好學(xué)生的離校秩序。

15、制止學(xué)生或社會(huì)閑散人員在校門口集結(jié)滋事。

16、課間操、升旗儀式進(jìn)行期間，制止機(jī)動(dòng)車進(jìn)入校園。

17、查驗(yàn)記錄未到放學(xué)時(shí)間離校的學(xué)生及自行車；沒有正式請(qǐng)假條，不得讓學(xué)生離校。擅自放學(xué)生離校的每人次罰款叁拾元。

（四）、突發(fā)事件，處理有力。

1、及時(shí)制止突發(fā)事故的發(fā)生。

2、及時(shí)疏散人員和維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

3、及時(shí)救護(hù)事故中的傷病員。

4、及時(shí)報(bào)警或報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5、監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生故障，及時(shí)向德育處和電教組匯報(bào)。

6、監(jiān)控滋事人員離校并及時(shí)向德育處匯報(bào)。

7、緝拿盜竊、斗毆疑犯。

8、截繳被盜物品、作案工具等。

9、準(zhǔn)確向偵查人員提供情況。各班次值班時(shí)間表 班次 時(shí)間 早班 8：00—12 中班 12：00—20：00 夜班 24：00—8：00 2

第二篇：保安員工作制度

保安員工作制度

一、總則

1、保安人員全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安值勤任務(wù)。

2、對(duì)在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故，及時(shí)報(bào)告安保辦公室工作人員和當(dāng)?shù)毓?、消防等部門，采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患，立即報(bào)告安保辦公室工作人員，并協(xié)助予以處理。

4、保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止，對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理，支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

5、保安人員要嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作，不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限；嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

6、不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員，非因公外來(lái)人員晚22：00之前必須離開公司。

二、具體要求

1、白天由保安負(fù)責(zé)小區(qū)的安全保衛(wèi)工作；夜間由保安負(fù)責(zé)小區(qū)的值班工作；

2、保安人員要嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著保安制服，按規(guī)定配戴保安標(biāo)志。

3、嚴(yán)格按照時(shí)間交接班，值班期間不準(zhǔn)脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退，禁止在公司飲酒、吸煙、賭博。

4、值班期間，認(rèn)真接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，及時(shí)通知安保部領(lǐng)導(dǎo)。

5、遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度；愛護(hù)公物，對(duì)公司內(nèi)及工作間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。

三、班長(zhǎng)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)在每月1號(hào)上報(bào)保安人員值班表。

2、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應(yīng)及時(shí)組織清掃，保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。

四、考核評(píng)定：

1、考核內(nèi)容：工作情況、遵守公司管理規(guī)則情況、履行職責(zé)情況。

2、每月考核一次，出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣5分，考評(píng)在90分（不含90分）以下為不達(dá)標(biāo)，如有進(jìn)小區(qū)辦事人員及小區(qū)內(nèi)工作人員投訴者，由安保辦公室調(diào)換保安員。

第三篇：保安員

保安員 要求：男，40歲以下，學(xué)歷不限，有一定文化基礎(chǔ)知識(shí)，會(huì)填寫各種記錄。待遇：試用期1個(gè)月，試用期1600元/月，轉(zhuǎn)正1800元/月。免費(fèi)提供服裝，繳納五險(xiǎn)一金。

工作時(shí)間：三班倒，早，8點(diǎn)-16點(diǎn)。四點(diǎn)班，16點(diǎn)-24點(diǎn)。零點(diǎn)班，0點(diǎn)-8點(diǎn)。地點(diǎn)：東廣場(chǎng)調(diào)料市場(chǎng) 電話:82899003

第四篇：保安員手冊(cè)

保安員手冊(cè)

一、保安公司的性質(zhì)：

保安服務(wù)公司是為社會(huì)提供專業(yè)化、有償安全防范服務(wù)的特殊性企業(yè)，是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安，預(yù)防和減少犯罪的重要力量；由人民政府公安統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。

保安員誓詞：

我是光榮的人民保安員，我宣誓：堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，全心全意為人民服務(wù)。熱愛祖國(guó)，熱愛人民，勤學(xué)苦練，提高素質(zhì)，服從命令，聽從指揮；嚴(yán)守紀(jì)律；忠于職守，為維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)和客戶權(quán)益不惜犧牲自己的一切。

二、保安員崗位任職標(biāo)準(zhǔn)

1、政治可靠、品行端正、熱愛保安工作，無(wú)任何劣跡和違法犯罪前科；

2、年滿18周歲以上，身體健康、五官端正、視力（裸視1.0以上）、辨色力、聽力均正常，男性身高1.70米以上；

3、初中以上學(xué)歷，下崗失業(yè)職工年齡條件適當(dāng)放寬，復(fù)轉(zhuǎn)軍人、有保衛(wèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、保安員培訓(xùn)

主要內(nèi)容： 國(guó)家的方針政策、法律知識(shí)常識(shí)、《保安管理?xiàng)l例》、消防知識(shí)及演練、隊(duì)列訓(xùn)練、擒敵術(shù)及各種突發(fā)情況的處置等；通信、警用器材的使用保養(yǎng)；

職業(yè)道德行為規(guī)范： 遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信；見義勇為、扶危助國(guó)；儀容嚴(yán)整、舉止端莊；熱情服務(wù)，敬業(yè)奉獻(xiàn)；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；文明執(zhí)勤，禮貌待人；遵紀(jì)守法；團(tuán)結(jié)協(xié)作；

四、保安工作必須做到的“六好” 儀容儀表好；文明用語(yǔ)好；檢查處置好； 門衛(wèi)登記好；交接制度好；完成任務(wù)好；

五、保安人員不得有下列行為：

1、剝奪、限制公民人身自由；

2、搜查他人的身體或者扣押他人合法證件、合法財(cái)物；

3、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人；

4、私自為他人提供保安服務(wù)；

5、阻礙國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)；

6、為客戶追索各類債務(wù)或者解決勞務(wù)糾紛；

7、其它違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的行為；

六、保安員共同守則 第一條：守法制

學(xué)習(xí)理解并模范遵守國(guó)家的政策法律，公司的相關(guān)規(guī)章制度及客戶 位的相關(guān)規(guī)章制度，遵守《市民文明公約》。爭(zhēng)當(dāng)好公民，好員工。第二條：愛集體

與公司榮辱與共，關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)管理和效益。通過學(xué)習(xí)管理知識(shí) 提高工作能力，多提合理化建議，牢固樹立“團(tuán)結(jié)、求實(shí)、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。第三條：聽指揮

服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，全面優(yōu)質(zhì)完成本職和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。決支持、熱情幫助領(lǐng)導(dǎo)開展工作。第四條：嚴(yán)紀(jì)律

不遲到、不早退，出滿勤、干滿點(diǎn)。不拉幫結(jié)伙，無(wú)不良習(xí)氣，不 同事或他人爭(zhēng)吵打架，不做有損團(tuán)結(jié)之事，不說(shuō)有損團(tuán)結(jié)的話。第五條：重儀表

保持衣冠整潔。不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、留胡須，著裝得體，不帶裝飾品。第六條：講禮貌

使用“您好、歡迎您、不客氣”等禮貌用語(yǔ)，不以膚色、種族、信 服飾待人。與人同行時(shí)，禮讓他人先行。第七條：講衛(wèi)生

常剪指甲、注意衛(wèi)生，無(wú)汗味、異味。上崗前及工作期間不得飲酒，保持口腔衛(wèi)生。第八條：敬客戶

1、接待客人是面帶微笑，與賓客談話時(shí)身體端正，講究禮貌，用心聆聽，不搶話插話、爭(zhēng)辯，講話聲音適度，有分寸，語(yǔ)氣溫和文雅，不大聲喧嘩，聽到意見、批評(píng)時(shí)不辯解，冷靜對(duì)待。

2、遇到客人詢問，做到有問必答，不能說(shuō)“不、不知道、不行、不管”等，不得以生硬、冷淡的態(tài)度待客。

3、尊重客人風(fēng)俗習(xí)慣，不議論、指點(diǎn)，不歧視有生理缺陷的客人。

4、接轉(zhuǎn)電話時(shí)，要先說(shuō)“您好！”然后仔細(xì)聆聽，聲調(diào)要溫和，使用文明用語(yǔ)。

5、會(huì)見客人必須握手時(shí)，應(yīng)面帶笑容，姿勢(shì)端正，用力適度，不能用左手。握手時(shí)左手不能插兜。

6、在與客人談話時(shí)不得修指甲、剔牙、挖耳朵、伸懶腰、打響指等。第九條：守機(jī)密

不得向客戶或外部人員談?wù)摫敬箨?duì)的機(jī)要事物。不議論客戶短長(zhǎng) 所有公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、人員檔案、文件、資料、報(bào)表、會(huì)議內(nèi)容、總結(jié)等，都應(yīng)做到先落鎖再離人。第十條：保廉潔

嚴(yán)禁拉關(guān)系圖私利。不貪污、不受賄，不挪用公款，不以權(quán)謀私。勇于揭發(fā)問題，敢于同不良現(xiàn)象斗爭(zhēng)，打擊歪風(fēng)，樹立正氣。

七、執(zhí)勤人員職責(zé)：

1、班長(zhǎng)職責(zé)：

第一條：班長(zhǎng)是保安對(duì)基層最直接的負(fù)責(zé)人，中隊(duì)提名，大隊(duì)聘任，屬于中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，并向大隊(duì)長(zhǎng)及所屬中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第二條：根據(jù)《保安服務(wù)合同》約定承擔(dān)管理班組的人員，組織安排勤務(wù)，確?？蛻魡挝皇刈o(hù)目標(biāo)的安全，檢查考核保安員的執(zhí)勤情況。

第三條：深入細(xì)致地做好保安員的思想政治工作，掌握保安員的思想動(dòng)態(tài)，將矛盾化解在基層，預(yù)防各類事故及違法違紀(jì)事件的發(fā)生，搞好隊(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)。

第四條：做好新入隊(duì)保安員的穩(wěn)定工作，幫助他們克服消極心態(tài)，改正不良習(xí)氣，關(guān)心愛護(hù)保安員，做他們知心朋友，盡力幫助保安員解決生活和工作中的實(shí)際困難。第五條：及時(shí)組織保安員傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示精神，貫徹保安隊(duì)工作有關(guān)指令。

第六條：與駐勤項(xiàng)目保衛(wèi)部門或主管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。協(xié)助開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，重要情況及時(shí)向主管中隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)。

第七條：按原則統(tǒng)計(jì)考勤，檢查執(zhí)勤紀(jì)錄。

第八條：班長(zhǎng)做到執(zhí)勤、例會(huì)、學(xué)習(xí)、操課、交接帶頭作用，時(shí)時(shí) 事事為保安員做好表率，吃苦在前，享受在后，帶領(lǐng)全體隊(duì)員積進(jìn) 取，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

執(zhí)勤人員 “七要八不準(zhǔn)” 七要即：

1．匯報(bào)情況要及時(shí)清楚； 2．要警容嚴(yán)整，軍姿端正； 3．要禮貌持人，文明用語(yǔ)； 4．要集中精力，高度警惕； 5．遇事要機(jī)智靈敏，英勇果斷； 6．要認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度； 7．要忠誠(chéng)老實(shí)，遵紀(jì)守法。八不準(zhǔn)即：

1．不準(zhǔn)吸煙、座、臥、倚靠、吃東西； 2．不準(zhǔn)打與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的電話； 3．不泄漏與任務(wù)有關(guān)的機(jī)密； 4．不準(zhǔn)利用上哨之便接受禮物及在哨位上存放物品； 5．不準(zhǔn)無(wú)故與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架；

6．不準(zhǔn)擅離職守，脫崗誤崗，干與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事； 7．不準(zhǔn)監(jiān)守自盜； 8．不準(zhǔn)擅自處涉外問題。

班、隊(duì)長(zhǎng) “五不準(zhǔn)、四請(qǐng)示”

班、隊(duì)長(zhǎng)除了遵守保安員十不準(zhǔn)以外，還應(yīng)遵守下列規(guī)定： 班、隊(duì)長(zhǎng)五不準(zhǔn)

1．班、隊(duì)長(zhǎng)不準(zhǔn)私自招收安排保安員。2．班、隊(duì)長(zhǎng)不準(zhǔn)私自調(diào)配隊(duì)員。

3．班、隊(duì)長(zhǎng)不準(zhǔn)擅自對(duì)保安員罰款、開除。4．班、隊(duì)長(zhǎng)不準(zhǔn)辱罵、毆打隊(duì)員。5．班、隊(duì)長(zhǎng)不準(zhǔn)欠發(fā)、扣發(fā)隊(duì)員工資。班、隊(duì)長(zhǎng)四請(qǐng)示

1．班、隊(duì)長(zhǎng)遇到涉外事件和重大問題要請(qǐng)示匯報(bào)。2．班、隊(duì)長(zhǎng)要求隊(duì)員停崗要請(qǐng)示匯報(bào)。

3．班、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)骨干力量的提拔及任職要請(qǐng)示匯報(bào)。4．班、隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)安保的探親假、事假要請(qǐng)示匯報(bào)。

請(qǐng)假制度：

為了更好服務(wù)于客戶，保證勤務(wù)質(zhì)量，確保每個(gè)班均達(dá)到滿勤標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)隊(duì)員請(qǐng)假做出以下規(guī)定：

1、請(qǐng)假應(yīng)提前一天報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)假后生效，隊(duì)長(zhǎng)未批準(zhǔn)該隊(duì)員請(qǐng)假的必須到崗，不到崗按曠工處理。

2、請(qǐng)事假超過1天，無(wú)當(dāng)日工資；2天無(wú)當(dāng)日工資且扣月崗位津貼費(fèi)1／3；2天扣月崗位津貼費(fèi)2／3；3天以上無(wú)月崗位津貼費(fèi)；應(yīng)向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理請(qǐng)假并寫請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假原因由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理簽字生效，請(qǐng)假3天以上應(yīng)由公司批復(fù)。

3、隊(duì)員病假超過2天，應(yīng)出具門診診斷書遞交現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理；超過3天按事假辦理；每日每個(gè)班次請(qǐng)假人員不得超過3%，請(qǐng)假隊(duì)員提前通知隊(duì)長(zhǎng)，由各隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人員名額，不得越級(jí)請(qǐng)假。

4、隊(duì)員未提前一天請(qǐng)假，上班前6小時(shí)內(nèi)請(qǐng)假，一律不予批準(zhǔn)，在未準(zhǔn)假情況下不到崗的按曠工處理（按日扣除工資2倍罰款）如有異議到公司申訴。

5、對(duì)未請(qǐng)假當(dāng)班不到崗的隊(duì)員，按曠工處理由現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理擬定處理上報(bào)公司。

6、隊(duì)員請(qǐng)假后必須由本人書寫一份保證書，保證該隊(duì)員請(qǐng)假休息期間出現(xiàn)任何問題與公司無(wú)關(guān)。

7、所有隊(duì)員必須無(wú)條件服從本制度，對(duì)消極怠工、經(jīng)常無(wú)故請(qǐng)假不到崗的隊(duì)員，公司有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資并予以辭退。

保安員調(diào)配、待崗、辭職、辭退規(guī)定

1、調(diào)配

員工調(diào)配要依據(jù)隊(duì)員的身高、年齡、學(xué)歷、身體條件、家庭住 址、本人愿望、工作需要、客戶要求等實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)配。1.1、分配上崗的保安員必須到公司辦理相關(guān)手續(xù)，由行政部分配到大隊(duì)、小隊(duì)報(bào)到，由大隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)接走。

1.2、保安員因工作需要調(diào)整工作崗位的必須報(bào)公司批準(zhǔn)。

2、待崗

2.1、保安員待崗包括：

2.1.1、保安服務(wù)合同期滿，客戶解除勞動(dòng)合同； 2.1.2、隊(duì)員對(duì)工作崗位不適應(yīng)，主動(dòng)提出待崗的； 2.1.3、客戶提出調(diào)整要求。2.1.4、重大節(jié)日期間不服從安排的； 2.1.5、未履行待崗手續(xù)而離崗； 2.1.6、因個(gè)人要求未得到滿足鬧情緒的； 2.1.7、因違犯紀(jì)律規(guī)定不及時(shí)改正的；

2.1.8、、保安員提出待崗的，理由正當(dāng)?shù)?，本人要提?5天提出待崗要求，說(shuō)明待崗原因，提交書面申請(qǐng)，填寫《待崗審批表》，由所屬大隊(duì)長(zhǎng)、中隊(duì)長(zhǎng)簽署意見后，報(bào)行政部門審批，由辦公室備案。保安人員待崗后要上交保安服裝，不享受公司福利待遇。

2.1.9、保安員因違規(guī)違紀(jì)或客戶提出調(diào)整而待崗的，所屬大隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)要填報(bào)《待崗審批表》，附帶被處罰人違規(guī)違紀(jì)的調(diào)查材料報(bào)送行政部，按《督察細(xì)則》相關(guān)規(guī)定處理。

2.2、因用人單位合同期滿或提前解除用人合同而待崗的保安員，行政部要做好登記，隨時(shí)優(yōu)先安排工作。待崗人員名單報(bào)送辦公室備案。2.3、自愿要求待崗或被處罰待崗的保安員，在公司未批準(zhǔn)離崗之前，在替崗隊(duì)員未到崗之前不得離崗，如離崗視為曠工。

3、離職

3.1、保安員在履行勞動(dòng)合同中，未到勞動(dòng)合同期限，提出辭職的，本人要提前30日寫出書面申請(qǐng)，講清辭職事由，經(jīng)行政部門批準(zhǔn)，并安排人員頂替后方可離職。

3.2、未到合同期滿，保安員提出辭職且擅自離崗，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，要進(jìn)行相應(yīng)賠償。

3.3、保安員因病治療休養(yǎng)時(shí)間超過15天的，按自動(dòng)辭職處理。3.4、20天內(nèi)，公司安排待崗保安員工作崗位，但本人不上的、無(wú)原因待崗30天的，按自動(dòng)離職處理。

4、辭退

由于保安員個(gè)人過錯(cuò)，屢次違反保安人員管理制度，屢教不改，在工作中造成不良影響或后果嚴(yán)重。為嚴(yán)肅保安工作紀(jì)律，及時(shí)解決存在的問題，依據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，保安員辦理離職。

君臨保安人員錄用聲明書

凡經(jīng)考核成為君臨保安公司員工者，應(yīng)遵守以下特別約定：

一、應(yīng)聘時(shí)需出示以下相關(guān)證件：身份證、畢業(yè)證、工種資格證、崗位操作證、健康證：

二、注明本人與原單位的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀：

（1）長(zhǎng)期放假（）（2）內(nèi)部退養(yǎng)（）（3）從單位正式退休（）(4)買斷下崗未退休（）（5）買斷下崗已退休（）（6）其他（）

三、符合政審條件（所住社區(qū)、派出所出示無(wú)前科劣跡證明）；

四、本人保證身體健康、未曾患有慢性病及傳染病等；45歲以上人員須自行體檢后提供健康證明，因故意隱瞞而在本公司就業(yè)期間發(fā)病或死亡，其發(fā)生費(fèi)用均有本人承擔(dān)；

五、在試崗（用）規(guī)定期限內(nèi)，因不適應(yīng)所從事的工作，公司提出辭退或本人一周內(nèi)提出辭職，公司不負(fù)擔(dān)工資；

六、入職后若個(gè)人提出辭職，應(yīng)提前15日向所在部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，公司在此期間安排他人頂替后方可離崗，否則給公司、業(yè)主造成一切損失由辭職人負(fù)責(zé)；

七、入職后嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊(cè)》和本公司規(guī)定的保安員職責(zé)、制度和獎(jiǎng)懲（督察）條例；

八、在本公司上崗期間的照片，本公司有權(quán)使用；

九、入職時(shí)公司按成本價(jià)發(fā)放統(tǒng)一服裝；按《服裝管理規(guī)定》執(zhí)行；標(biāo)牌、袖標(biāo)等計(jì)價(jià)管理；如有丟失或損壞按價(jià)賠償；

十、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

以上十條情況屬實(shí)，如有隱瞞后果自負(fù)，本人認(rèn)可后簽字；

八、君臨保安員工獎(jiǎng)懲條例

1、制定目的

為加強(qiáng)對(duì)君臨保安公司保安人員的崗位管理，規(guī)范保安服務(wù)模式，調(diào)動(dòng)廣大保安人員的工作積極性，以規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)作為紀(jì)律保障措施，及時(shí)糾正保安人員違紀(jì)情況，更好的完成項(xiàng)目的安全保衛(wèi)工作而制定

2、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

本規(guī)定的制定與實(shí)施遵循國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，各條款以記分制實(shí)施，違反規(guī)定條款按照標(biāo)準(zhǔn)扣分，每扣1分罰款10元。一年內(nèi)員工扣滿30分辭退，領(lǐng)班扣滿20分辭退。

因違紀(jì)造成重大損失、嚴(yán)重影響或刑事責(zé)任者，該員工將立即辭退，同時(shí)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。員工如對(duì)獎(jiǎng)懲不服或有申辯事項(xiàng)，在三日內(nèi)以書面形式向君臨保安人事部申訴。若三日內(nèi)無(wú)書面申請(qǐng)，則被視為對(duì)獎(jiǎng)懲實(shí)施表示認(rèn)可。

三、獎(jiǎng)勵(lì)條款

1、在工作中受到客戶表?yè)P(yáng)者加2-5分；

2、拾金不昧、見義勇為、維護(hù)公司形象、犧牲個(gè)人利益者視情況獎(jiǎng)勵(lì)10分以上；

3、在工作中提出可行性建議，并被采納者加5分；

4、為公司解決重大危急問題，使公司免受重大損失者加10-20分；

5、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)排除，避免重大損失者加5-20分；

6、堅(jiān)持制度，認(rèn)真履行職責(zé)者，表現(xiàn)突出者加5-10分；

7、忠于職守，嚴(yán)格遵守工作規(guī)定，全安全無(wú)事故，成績(jī)突出者

加20分；

8、其他方面適合獎(jiǎng)勵(lì)者，由公司統(tǒng)一研究確定；

四、處罰條例

1、上崗不佩戴胸卡、儀容儀表衣冠不整和崗位環(huán)境不清潔者

扣1-3分；

2、上班遲到、早退無(wú)出勤簽到或代簽者扣3-5分；

3、不遵守坐、立崗時(shí)間，不按規(guī)定使用對(duì)講機(jī)扣3分；

4、執(zhí)勤期間站、坐姿不端正，形體姿勢(shì)不端者 扣1-3分；

5、下班、休息時(shí)間仍在工作場(chǎng)所逗留或出入不良場(chǎng)所者扣1-3分；

6、玩忽職守、消極怠工或不履行保安崗位職責(zé)者扣5-10分；

7、工作中有不盡職表現(xiàn)，造成不良影響或后果者扣3-5分；

8、有各種損壞或浪費(fèi)公物的行為者，除按價(jià)賠償外扣5-10分；

9、不按照要求填寫值班記錄及各種工作表格者.扣3-5分；

10、遇突發(fā)事件不及時(shí)匯報(bào)和記錄、工作指令不及時(shí)交接者扣5-10分；

11、不認(rèn)真檢查出入門車輛、物資和胸卡者扣3-10分；

12、工.作時(shí)間嬉戲、看雜志、聽歌、吃零食、玩手機(jī)者扣5分；

13、當(dāng).班時(shí)私自會(huì)客，帶親朋好友進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)者扣10分； 14未、經(jīng)同意使用客戶單位電腦、電話和物資者扣10分；

15、.服務(wù)態(tài)度欠佳、影響公司形象，遭到客戶單位投訴者扣10-20分；

16、未經(jīng)上級(jí)主管同意私自調(diào)班、調(diào)崗者扣10分；

17、不服從上級(jí)主管和業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)管理、工作安排者扣10-20分；

18、工作時(shí)間睡覺者扣20分，2次以上辦理離職；

19．工作時(shí)間吸煙、飲酒或帶酒氣上崗者

辭退并扣除20分； 20、私自在客戶單位內(nèi)拍照或攝像者扣20分；

21、有打架、辱罵他人，頂撞或欺騙上級(jí)主管者 扣20分或辭退

22、私自向外人提供公司內(nèi)部資訊或重要資料者辭退，嚴(yán)重者移交公安部門；

23、執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)從事任何不法行為（賭博、傳銷等）者，辭退并扣除當(dāng)月工資；

24、在工作中違反操作規(guī)定，而造成各類器械、物品損壞者 扣10-20 分，視價(jià)格賠償；

25、監(jiān)守自盜者扣除當(dāng)月工資并辭退，嚴(yán)重者追究其刑事責(zé)任；

26、未批準(zhǔn)擅離崗位造成不良后果者，由本人承擔(dān)，扣20分并辭退；

5、執(zhí)行要求

1．本規(guī)定為公司服執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)保安人員紀(jì)律監(jiān)督制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守。

2．所有員工都需要以本規(guī)定各條款作為工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自身和所屬員工進(jìn)行約束。

3．凡是違反紀(jì)紀(jì)律要求的員工，都要將按照相對(duì)應(yīng)條款進(jìn)行處罰，填處罰單，當(dāng)事人確認(rèn)簽字。

4．本規(guī)定作為保安人員入職前規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，保安員上崗前必 學(xué)習(xí)并了解本規(guī)定。

5．接崗人員必須與交班人員對(duì)交接班工作內(nèi)容進(jìn)行完整交接，并簽字確認(rèn)。

6．所有交接工作結(jié)束后，雙方在值班記錄上簽字確認(rèn)，接班人員未到崗時(shí)交班人員不得離崗。

九、君臨公司企業(yè)文化

公司總要求：忠于國(guó)家、忠誠(chéng)業(yè)戶、忠心做事、忠實(shí)做人 公司核心思想：忠于企業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)無(wú)不勝 公司服務(wù)宗旨：維護(hù)人身財(cái)產(chǎn)安全、踐行資產(chǎn)增值保障、建立高效作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)、打造共贏合作平臺(tái)。

公司行為準(zhǔn)則：服從命令、意志堅(jiān)定

高效執(zhí)行

沒有借口 職業(yè)要求：形象，責(zé)任，服務(wù)

公司口號(hào)：絕對(duì)敬業(yè)，把工作當(dāng)成信仰，客戶的需求就是我們永恒的追求。

特衛(wèi)準(zhǔn)則：服從命令為天職、沒有任何借口 五年總目標(biāo)：鑄造行業(yè)一流品牌

提供星級(jí)安全服務(wù)

十、常用電話及聯(lián)系方式：

1、公司電話：024—86225110

2、火警：119

3、盜警：110

4、急救：120

5、交警：122

6、常用號(hào)碼：項(xiàng)目經(jīng)理：

大隊(duì)長(zhǎng)：

中隊(duì)長(zhǎng)：

其它：

第五篇：保安員管理制度（共）

保安人員管理制度

第一章總則

第一條 為加強(qiáng)保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的建康發(fā)展，結(jié)合我公司的實(shí)際情況制定本規(guī)定。第二條 凡正式被本公司聘用，并已簽定勞動(dòng)合同的保安員均適用本規(guī)定。

第三條 保安員的職責(zé)和任務(wù)是依照國(guó)家的法律、法規(guī)、履行保安服務(wù)，維護(hù)公司的治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動(dòng)，協(xié)助公安消防機(jī)關(guān)維護(hù)一方平安。

第四條 保安員不能行使國(guó)家行政、司法部門的職權(quán)，不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。

第五條 保安員應(yīng)接受當(dāng)?shù)毓膊块T的領(lǐng)導(dǎo)管理和監(jiān)督，在其指導(dǎo)下開展工作，保衛(wèi)部對(duì)保安員負(fù)有日常管理教育的責(zé)任。

第二章 保安員的權(quán)利和義務(wù)

第六條 保安員依法享有下列權(quán)利：

1、保安員按照合同依法維護(hù)公司治安秩序和保護(hù)員工生命、公司財(cái)產(chǎn)的安全，任何單位和個(gè)人不得干擾和阻撓。

2、執(zhí)行任務(wù)的保安員發(fā)現(xiàn)違法犯罪分子，有權(quán)利制止、抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時(shí)，保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進(jìn)行自衛(wèi)，但應(yīng)以制服對(duì)方為限。

3、對(duì)保衛(wèi)部的工作，可以提出批評(píng)和建議。

4、法律規(guī)定的其它權(quán)利。

第七條 保安人員必須履行下列義務(wù)：

1、遵守法律、法規(guī)、政策，維護(hù)公司的治安秩序，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全。

2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格履行保安職責(zé)。

3、服從命令、聽從指揮、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)，亂扣亂罰，侵犯公司和他人的合法權(quán)益。

4、保護(hù)執(zhí)勤區(qū)內(nèi)刑事案件或治安案件現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)發(fā)案現(xiàn)場(chǎng)秩序，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件。

5、法律規(guī)定的其它義務(wù)。第三章 管理與監(jiān)督

第八條 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個(gè)方面；是加強(qiáng)保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門領(lǐng)導(dǎo)和分管副總必須加強(qiáng)對(duì)管理教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把對(duì)保安員的管理工作列入議事日程。

第九條 堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)的方針。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實(shí)。培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，防止事故，鞏固提高保安人員的戰(zhàn)斗力。

第十條 各值勤點(diǎn)班長(zhǎng)每月定期向公司保衛(wèi)部門匯報(bào)各班的勤務(wù)完成情況，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有總結(jié)。經(jīng)常分析盡職盡責(zé)情況，并發(fā)動(dòng)廣大保安員經(jīng)常開展“三查一訂”活動(dòng)（查思想、查制度、查盡職、訂措施）。實(shí)行保安人員互管，共同搞好管理教育，加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)。

第十一條 認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力。提高政治覺悟，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)守國(guó)家法律、法令，認(rèn)真執(zhí)行保安人員守則，增強(qiáng)法制觀念，大力提倡和加強(qiáng)精神文明建設(shè)。

第十二條 教育所屬保安人員，認(rèn)真熟記和履行職責(zé)，精通本職業(yè)務(wù)。班長(zhǎng)要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)動(dòng)群眾共同搞好管理工作。

第十三條 班長(zhǎng)要嚴(yán)于律己，為人表率。做到熱愛保安工作，關(guān)心保安隊(duì)員，處處以身作則，要“從我做起”，以“思想在隊(duì)、責(zé)任在胸、表率在前”的模范行動(dòng)帶好隊(duì)伍。

第十四條 經(jīng)常保持一支強(qiáng)有力的骨干隊(duì)伍，要認(rèn)真搞好班長(zhǎng)的選擇和培養(yǎng)，使各班經(jīng)常保持一支“六會(huì)”（會(huì)組織執(zhí)勤訓(xùn)練和管理；會(huì)講道理；會(huì)做示范；會(huì)糾正錯(cuò)誤；會(huì)做思想工作；會(huì)處理各種問題）的骨干隊(duì)伍。

第十五條 樹立良好的內(nèi)部關(guān)系。部門領(lǐng)導(dǎo)必須從尊重保安員這一根本態(tài)度出發(fā)，堅(jiān)持干群一致，上下一致。廣泛

開展互助友愛活動(dòng)，切忌管理方法簡(jiǎn)單、粗暴，以勢(shì)壓人，更不許隨意巧立名目克扣隊(duì)員利益。要關(guān)心和愛護(hù)保安隊(duì)員，與他們打成一片。保安員應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，聽從指揮，可以用正當(dāng)方法向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映任何情況，但應(yīng)實(shí)事求是。

第十六條 各班要適時(shí)經(jīng)常檢查尊干愛兵情況，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，樹立典型，批評(píng)和糾正影響上下級(jí)關(guān)系的言談舉止；達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的目的，以保證隊(duì)伍的穩(wěn)定和旺盛的斗志。

第十七條 講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅(jiān)持疏導(dǎo)方針。因人施教，因勢(shì)利導(dǎo)，待人平等，處事公道，嚴(yán)格管理。循循善誘，做到動(dòng)之以情，曉之以理，實(shí)施科學(xué)管理。

第十八條 搞好批評(píng)教育，定期進(jìn)行作風(fēng)整頓；堅(jiān)持訓(xùn)管結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，把紀(jì)律作風(fēng)貫穿到教育訓(xùn)練、日常生活和完成各項(xiàng)任務(wù)中去。從大處著眼，點(diǎn)滴入手，常抓不懈。使保安隊(duì)伍養(yǎng)成令行禁止、整齊劃

一、遵章守紀(jì)、奮發(fā)向上的優(yōu)良作風(fēng)。

第十九條 建立檢查評(píng)比制度。部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入保安隊(duì)伍檢查指導(dǎo)，監(jiān)督各班組的管理工作。各班組要把管理教育列入隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的考評(píng)內(nèi)容，各班組要按照公司和部門的要求切實(shí)抓好管理，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況。每季或半年、一年評(píng)比一次，調(diào)動(dòng)全體保安人員的積極因素。

第四章：職業(yè)紀(jì)律

1、嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝，佩帶不全。

2、嚴(yán)禁保安員當(dāng)班時(shí)看閱書報(bào)小說(shuō),玩游戲機(jī)等與工作無(wú)關(guān)的事情。

3、嚴(yán)禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

4、嚴(yán)禁飲酒執(zhí)勤。

5、嚴(yán)禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準(zhǔn),私自請(qǐng)人頂班,私自留宿他人。

6、嚴(yán)禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

7、嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

8、嚴(yán)禁保安員之間,監(jiān)守自盜,以權(quán)謀私,向他人收取費(fèi)用。

9、嚴(yán)禁違反保安器材、消防器材的操作規(guī)定或轉(zhuǎn)借。

10、嚴(yán)禁無(wú)故不參與保安會(huì)議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動(dòng)。

11、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、搞不團(tuán)結(jié)、頂撞上級(jí)。

12、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)。

13、嚴(yán)禁私自運(yùn)用公司財(cái)產(chǎn)物品。

14、嚴(yán)禁招惹或教唆他人參與社會(huì)聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動(dòng)。

15、嚴(yán)禁泄露公司及保衛(wèi)機(jī)密。

16、嚴(yán)禁隱瞞不向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問題或可能造成的后果。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1、公司對(duì)在保安服務(wù)中做出突出成績(jī)的保安員應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、晉級(jí)、發(fā)給獎(jiǎng)金和精神鼓勵(lì)。

2、保安員如違反本規(guī)定給公司造成不良影響，可視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、口頭警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、留用查看、開除等處罰，并記入本人檔案；構(gòu)成犯罪的由公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。