第一篇：(科技大會(huì)報(bào)告修改稿)實(shí)施科技興企戰(zhàn)略

強(qiáng)化科技創(chuàng)新 突出煤礦特色 為做強(qiáng)做大紅發(fā)提供動(dòng)力保證和智力支持

（2012年6月2日）

同志們：

在這送走季春迎來孟夏的六月，乘著深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的東風(fēng)，踏著時(shí)代前進(jìn)的步伐，江蘇發(fā)展集團(tuán)科技工作會(huì)議，經(jīng)過大會(huì)籌備組兩個(gè)多月的努力，今天勝利召開了。我代表集團(tuán)公司向今天到會(huì)的各位代表，向?yàn)榘l(fā)展集團(tuán)煤炭生產(chǎn)和其他各項(xiàng)工作做出積極貢獻(xiàn)的廣大科技工作者、關(guān)心科技工作的廣大職工表示衷心的感謝。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是總結(jié)兩年來集團(tuán)公司改革創(chuàng)新的科技成果和科技經(jīng)驗(yàn)；二是表彰在科技戰(zhàn)線上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；三是聘用專業(yè)技術(shù)人員；四是布臵今明兩年科技工作任務(wù)，動(dòng)員廣大科學(xué)技術(shù)人員，再接再厲，為集團(tuán)公司又好又快、可持續(xù)發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、兩年來的工作回顧

兩年以來，我們發(fā)展集團(tuán)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“以人為本，科技興企，科學(xué)管理，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的治企方略，緊密結(jié)合煤炭生產(chǎn)實(shí)際情況，進(jìn)一步把科技工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位臵，促進(jìn)了我公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)步發(fā)展。主要表現(xiàn)為：科技與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，降低了成本、提高了效益、開辟了新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；科技與安全生產(chǎn)相結(jié)合，增強(qiáng)了安全技術(shù)保障能力；科技與確保礦井穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)相結(jié)合，提高了單產(chǎn)單進(jìn)水平；科技與市場(chǎng)開拓相結(jié)合，滿足了市場(chǎng)需求，優(yōu)化了煤炭產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；科技與提高職工整體素質(zhì)相結(jié)合，大力開展了群眾性合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，較好地服務(wù)了煤炭生產(chǎn)建設(shè)。正是全公司科技工作者勇于探索、刻苦鉆研、不畏艱難的辛勤工作，使全公司在科技方面取得一批有影響、有實(shí)用性、又有推廣價(jià)值的技術(shù)成果。

（一）推進(jìn)科技體制創(chuàng)新，努力營(yíng)造良好的科技工作環(huán)境

“科技是第一生產(chǎn)力”已成為人們的共識(shí)，為了實(shí)現(xiàn)“科技興企”的目標(biāo)，我們發(fā)展集團(tuán)成立了工程技術(shù)人員之家——“江蘇發(fā)展集團(tuán)有限公 司科技協(xié)會(huì)”，現(xiàn)在有會(huì)員171人，公司加入了中國(guó)煤炭協(xié)會(huì)華東區(qū)域設(shè)備委員會(huì)。我們大力實(shí)施科技興企戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)，以現(xiàn)代化礦山建設(shè)為目標(biāo)，不斷加大技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)力度，使礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等科技含量不斷增加，安全生產(chǎn)保障程度進(jìn)一步提高，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，為公司在百?gòu)?qiáng)中的提升進(jìn)位、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2011年《輝煌煤礦巖溶充水條件下安全開采技術(shù)研究》獲得連云港市政府科技二等獎(jiǎng)、江蘇煤炭科技一等獎(jiǎng)、國(guó)家局安全科技二等獎(jiǎng)。

（二）培養(yǎng)引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高礦井科技水平

我們堅(jiān)持牢固樹立“人才是第一資源”的思想，著力創(chuàng)造育才、引才、留才的環(huán)境。把加快人才培養(yǎng)作為科技工作的任務(wù)，大膽提拔使用優(yōu)秀的人才，給予他們施展才華的舞臺(tái)，進(jìn)一步提高他們的技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能；為工程技術(shù)人員的成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的條件，一批專業(yè)技術(shù)人才和工程技術(shù)人才走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。在技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)方面，我們積極組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工立足崗位，自學(xué)成才。針對(duì)我公司專業(yè)技術(shù)人員短缺的現(xiàn)實(shí)，引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才7名，有16名干部、職工參加了函授、自學(xué)等專業(yè)學(xué)歷繼續(xù)教育，并逐步成為生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。集團(tuán)公司與徐州能源學(xué)校聯(lián)合開辦的首屆中專班50畢業(yè)生2009年6月畢業(yè)分配到采掘、機(jī)電、地質(zhì)、安全生產(chǎn)管理等重要崗位后,把在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，發(fā)揮了積極的作用。到目前，已有19名同志走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位、16名從事專業(yè)技術(shù)工作，他們都在各自的崗位上為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力保證和智力支持，發(fā)揮了重要的作用。2009年集團(tuán)公司開辦的大專班和中專班的學(xué)員邊工作邊學(xué)習(xí)邊提高，他們通過學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、深造、實(shí)踐，將成為發(fā)展集團(tuán)開拓發(fā)展的有用人才。

通過技術(shù)比武，對(duì)成績(jī)突出的工人將按技師標(biāo)準(zhǔn)給予評(píng)聘，并給予一定的待遇?？傊?，只要大家想學(xué)，愿意學(xué)，學(xué)到科技知識(shí)，愿意為企業(yè)做貢獻(xiàn)，我們都盡最大的努力，給予支持，提供最便利的條件，為你們搭建一個(gè)成才的舞臺(tái)，給你們一定經(jīng)濟(jì)和政治待遇。

（三）積極探索勇于攻關(guān)，提升集團(tuán)公司的科技含量近兩年來，按照上一次科技工作會(huì)議精神，我們重新建立和完善了科學(xué)技術(shù)管理體系，成立了以高級(jí)工程師夏鑫華為組長(zhǎng)的科技人才評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，小組在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了一系列卓有成效的工作，一是對(duì)公司評(píng)聘的164名科技人才進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，促進(jìn)了科技人才技術(shù)作用的發(fā)揮；二是組織有關(guān)科技人員進(jìn)行科技項(xiàng)目調(diào)研編制，把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。兩年來，我們共完成市級(jí)以上科技成果2項(xiàng)，礦受到集團(tuán)公司、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的成果29項(xiàng)，鑫鑫煤礦、東升煤礦推廣使用了錨網(wǎng)索支護(hù)，2008年開展電鉗工、鉚焊工、瓦斯員技能比武，2009年又增加了地質(zhì)測(cè)量技能比武，提高了職工的技術(shù)理論水平和技能操作能力，在干部職工中掀起了學(xué)技術(shù)、用技術(shù)的活動(dòng)?？梢哉f，我們的每一步發(fā)展，都是與全公司科技人員的開拓進(jìn)取、刻苦鉆研、無私奉獻(xiàn)分不開的，都是凝聚著全公司科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。

（四）大力引進(jìn)新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，提高礦井裝備水平我們認(rèn)真貫徹“管理、培訓(xùn)、裝備”三并重的原則，把新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)作為礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的首選。兩年來，五對(duì)礦井用于新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝引進(jìn)的資金投入達(dá)2000多萬元，購(gòu)進(jìn)大型新設(shè)備50多臺(tái)套。鑫鑫新煤礦的的9層煤大傾角工作面試采克服了角度大造成的頂?shù)装骞芾怼㈨敯逅屠咸了乐蔚睦щy，為開采大傾角煤層提供了實(shí)踐基礎(chǔ)；東升煤礦的提人電控系統(tǒng)改造使升降人員系統(tǒng)更加安全穩(wěn)定，春陽煤礦改擴(kuò)建增加了礦井服務(wù)年限；唐莊礦極薄煤層采煤機(jī)，減輕了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，解放了二、八兩個(gè)煤層，提高了資源利用率，增加了礦井儲(chǔ)量200多萬噸，緩解了資源緊張的矛盾。莆河礦瓦斯抽放系統(tǒng)，不但提高了礦井的科技含量，增加了礦井安全系數(shù)，而且增強(qiáng)了企業(yè)的知名度，普定縣分管工業(yè)的副縣長(zhǎng)曾多次組織當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)煤礦到莆河煤礦參觀，推廣莆河煤礦科技興企經(jīng)驗(yàn)。另外鑫鑫新煤礦錨網(wǎng)支護(hù)、徐州三礦地面運(yùn)輸、風(fēng)選系統(tǒng)改造等都創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟(jì)效益和安全效果。

（五）加快信息化、自動(dòng)化建設(shè)，全力打造數(shù)字化礦井。加快礦井信息化、自動(dòng)化建設(shè)，打造數(shù)字化礦山是煤炭生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)的內(nèi)在要求和必由之路。企業(yè)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，我們?nèi)绻^續(xù)采用那種原始的、繁重的采礦模式和傳統(tǒng)的培訓(xùn)手段，必將被社會(huì)淘汰，只有加快信息化、自動(dòng)化建設(shè)，給礦山安上千里眼、裝上順風(fēng)耳，才能跟上社會(huì)發(fā)展的需要。按照國(guó)家局、省局及市縣有關(guān)部門的要求，結(jié)合我們發(fā)展集團(tuán)近年來礦井發(fā)展的綜合能力，5對(duì)礦井先后建立了調(diào)度指揮中心，對(duì)地面要害場(chǎng)所及井下主要機(jī)電硐室、部分頭面進(jìn)行可視監(jiān)控，5對(duì)礦井均安裝了瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)。公司三級(jí)培訓(xùn)中心新32臺(tái)電腦，實(shí)行了數(shù)字化多媒體教學(xué)，既縮短了培訓(xùn)時(shí)間，又提高了教學(xué)質(zhì)量；另外我們?cè)诮K國(guó)有地方煤礦中率先建立完善了企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)，基本實(shí)現(xiàn)了資源共享，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部及與外界的溝通與交流，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展。

二、下一步工作打算

時(shí)代在進(jìn)步，科學(xué)在發(fā)展。黨中央、國(guó)務(wù)院在《關(guān)于加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》中明確指出：加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，這既是解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的深層問題、進(jìn)一步提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)和綜合國(guó)力、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的迫切要求，也是應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，確保中華民族在新世紀(jì)立于不敗之地的戰(zhàn)略選擇。因此，我們發(fā)展集團(tuán)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，更好地生存和發(fā)展，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加快科技創(chuàng)新步伐，提高科學(xué)技術(shù)水平。我們要做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）高度重視，形成共識(shí)，努力營(yíng)造科技創(chuàng)新的濃厚氛圍 大家都知道，當(dāng)今世界是一個(gè)科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的世界，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，新發(fā)明層出不窮，技術(shù)更新異常迅速。對(duì)于煤炭企業(yè)來講，科技含量的高低，決定著企業(yè)的效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，先進(jìn)采煤工業(yè)國(guó)家如美國(guó)、澳大利亞等機(jī)械化程度已接近100％，我國(guó)的國(guó)有煤礦才剛達(dá)到75％，由于科技含量低，勞動(dòng)成本高，造成了大多數(shù)煤礦經(jīng)濟(jì)效益低，國(guó)內(nèi)一些先進(jìn)企業(yè)如神華集團(tuán)大柳塔礦，在建礦之初引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的基礎(chǔ)上，努力自主開發(fā)新技術(shù)，創(chuàng)造了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新工藝，使全礦人員由建礦時(shí)的1423人減少到345人，全員工效由投產(chǎn)時(shí)的12.31噸/工提高到92.33噸/工，礦井完全成本價(jià)為45.36元/噸，達(dá)到了國(guó)際先進(jìn)水平，也就有了更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。從國(guó)家對(duì)科技工作的重視以 及科學(xué)技術(shù)對(duì)企業(yè)生存發(fā)展的重要性可以看出，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段之一，科學(xué)技術(shù)最終將決定企業(yè)的興衰成敗，誰擁有了先進(jìn)的技術(shù)，誰就占領(lǐng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，如意識(shí)不到這一點(diǎn)，甚至茫然無知，就把握不住時(shí)代的脈搏，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，就難以有新的發(fā)展，就無法在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。對(duì)此，我們要保持清醒的頭腦，要深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和基本要求，要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的一系列關(guān)于科技方面的決定、規(guī)定精神，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力的思想，從踐行科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)到大力推進(jìn)科技進(jìn)步和創(chuàng)新是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的必然要求，同時(shí)也是搞好煤炭生產(chǎn)建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好職工群眾根本利益的必然要求。要在廣大干部職工中深入開展科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和依靠科技進(jìn)步求生存、求發(fā)展的宣傳教育，提高全員科技意識(shí)和科技素質(zhì)。要利用各種宣傳輿論工具，加大對(duì)科技進(jìn)步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發(fā)展方向，要努力營(yíng)造尊重科學(xué)、重視技術(shù)的良好風(fēng)氣在全公司上下形成人人重視科技、學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的良好局面。

（二）明確主題、致力創(chuàng)新，推動(dòng)科技工作健康發(fā)展

科技作為第一生產(chǎn)力，其立足點(diǎn)和基本點(diǎn)就是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)緊密結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。離開了為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)這個(gè)主題，科技工作就會(huì)成為無源之水、無本之木。當(dāng)前，我們發(fā)展集團(tuán)的科技發(fā)展，一定要面向煤礦的安全生產(chǎn)，在煤礦一線的主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮作用，提高水平，特別要注意科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，向煤礦的安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)化、向提高經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)化、向加快礦井現(xiàn)代化建設(shè)步伐轉(zhuǎn)化。因此，希望我們?nèi)w科技工作者，要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)發(fā)展集團(tuán)的又好又快、跨越式發(fā)展提供智力支持和科技保證。要以加快發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)持科技興礦，努力提高技術(shù)創(chuàng)新能力，加快技術(shù)進(jìn)步步伐。要引進(jìn)和采用先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，提高礦井技術(shù)改造、技術(shù)裝備水平，提高各類煤炭及其他各類產(chǎn)品的技術(shù)含量。當(dāng)前我們的科技工作要把重點(diǎn)和主攻方向放在以下三個(gè)方面：一是要推動(dòng)安全生產(chǎn)。安全是煤礦的永恒主題，是提高經(jīng)濟(jì)效益和保持穩(wěn) 定的基礎(chǔ)。要從新技術(shù)、新工藝和新裝配等各個(gè)方面，研究搞好安全生產(chǎn)的方法，要健全礦井綜合管理信息網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，特別是對(duì)五大災(zāi)害等重大隱患進(jìn)行有效預(yù)防和控制，從技術(shù)上為杜絕各類事故提供保障。二是要推動(dòng)煤炭生產(chǎn)的高產(chǎn)高效，努力降低成本，提高煤炭質(zhì)量，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平。在這方面我們要依靠科技進(jìn)步，千方百計(jì)改進(jìn)采掘工藝，優(yōu)化工程設(shè)計(jì)，加大技術(shù)投入，推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)技術(shù)裝配，加快重點(diǎn)工程建設(shè)步伐，提高單產(chǎn)單進(jìn)水平，努力向高產(chǎn)高效高質(zhì)礦井邁進(jìn)。三是把科技開發(fā)和人才開發(fā)放在同等重要的位臵，對(duì)科技隊(duì)伍要倍加愛護(hù)，大力培養(yǎng)、充分發(fā)揮其整體效能和每個(gè)人的作用。科技工作者要政治堅(jiān)定，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持真理、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)。要進(jìn)一步解放思想，擺脫一切影響科技發(fā)展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創(chuàng)新、敢為人先的思想，做到觀念上先人一步，思路上高人一招，舉措上勝人一籌，只要符合“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，有利于發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，就要大膽地闖，大膽地試，大膽地干，要以振興紅發(fā)為己任，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)和愛崗敬業(yè)精神，積極投身于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，立足實(shí)際，面向生產(chǎn)，圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，在科技工作的基礎(chǔ)性、實(shí)用性、應(yīng)用性上下功夫，努力在煤炭生產(chǎn)建設(shè)中多出成果、出好成果。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性和創(chuàng)造性 全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視科技工作，把科技工作當(dāng)作大事來抓，做到黨政工團(tuán)齊抓共管，要圍繞公司制訂的科技規(guī)劃，不斷加強(qiáng)對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。一是要完善技術(shù)創(chuàng)新體系，借鑒兄弟單位特別是國(guó)有大煤礦的經(jīng)驗(yàn)，探索建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的技術(shù)創(chuàng)新體系和有效的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結(jié)合，以便于集中企業(yè)科技工作的優(yōu)勢(shì)兵力，充分利用已經(jīng)積累的科技經(jīng)驗(yàn)，解決制約企業(yè)發(fā)展的高難度問題。二是要保證必要的投入。沒有大科技投入就不可能有大科技產(chǎn)出。要在企業(yè)資金緊張的情況下，多方籌集資金，最大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強(qiáng)化目標(biāo)管理，完善考核、分配制度，形成高效靈活的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。為了調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性，必須強(qiáng)化目標(biāo)管理，實(shí)行嚴(yán)格的考核。根據(jù)科研開發(fā)的需要，可以實(shí)行技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，對(duì)每一 個(gè)科技項(xiàng)目有可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面調(diào)研、論證、評(píng)估，并給予一定的調(diào)研開發(fā)資金，做到政策上支持，環(huán)境上寬松，資金上傾斜。項(xiàng)目研究成功，給予重獎(jiǎng)，使科研人員有壓力、有動(dòng)力、有干勁。四是各級(jí)黨政工團(tuán)組織都要做科技事業(yè)的熱心人、科技人員的貼心人，對(duì)科技人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上照顧、業(yè)務(wù)上培養(yǎng)。要做好廣大科技人員的思想政治工作，以事業(yè)吸引人、以環(huán)境挽留人、以機(jī)制激勵(lì)人的工作，切實(shí)調(diào)動(dòng)廣大科技人員的積極性，使他們成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最有生機(jī)的力量。

（四）因地制宜，超前謀劃，讓科技興礦之花在異地開放

我們的科技發(fā)展工作，在近幾年的安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮了積極的作用，廣大科技工作者做出了突出的貢獻(xiàn)，這是大家有目共睹的事實(shí)。隨著我們老礦井資源的逐漸減少和企業(yè)發(fā)展的需要，異地辦礦規(guī)模要不斷擴(kuò)展，不僅貴州現(xiàn)有的兩對(duì)礦井要進(jìn)行改擴(kuò)建，而且還要再新購(gòu)買礦井，這些工作都給廣大科技工作者提出了新的課題，也提供了新的發(fā)展舞臺(tái)。這就要求我們廣大科技工作者要以強(qiáng)烈的責(zé)任心和不畏艱難的信心，在現(xiàn)有條件下，了解異地礦井的地質(zhì)構(gòu)造、條件，原有生產(chǎn)系統(tǒng)的狀況，因地制宜，超前謀劃，以現(xiàn)代化的技術(shù)手段和先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備加快礦井的改造步伐，讓現(xiàn)有的礦井創(chuàng)建成高水平的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效，讓新購(gòu)買后的礦井加快改擴(kuò)建步伐，盡快形成完善的系統(tǒng)，早日為發(fā)展集團(tuán)的跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)。

同志們，我們召開這次大會(huì)，是大力實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，努力推進(jìn)發(fā)展集團(tuán)跨越式發(fā)展的具體體現(xiàn)。我們堅(jiān)信，通過今天的大會(huì)，廣大科技工作者一定會(huì)以更大的熱情努力工作，為實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略，提高企業(yè)整體科技水平，必將把全公司科技工作推向一個(gè)新水平。同時(shí)也希望全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大科技人員和廣大職工要認(rèn)清形勢(shì)、明確任務(wù)、扎實(shí)工作、奮發(fā)有為，為推進(jìn)發(fā)展集團(tuán)的科技進(jìn)步，提高企業(yè)整體科技水平，實(shí)現(xiàn)全公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！謝謝大家！

二〇一二年六月二日

第二篇：煤炭企業(yè)實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略探討

煤炭企業(yè)實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略探討

當(dāng)前，隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，煤炭企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已不僅僅是原來簡(jiǎn)單的資源、規(guī)模、資金和產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是煤炭企業(yè)之間科技實(shí)力的對(duì)比和較量。在新形勢(shì)下，面對(duì)著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，科技振興戰(zhàn)略已經(jīng)成為了煤炭企業(yè)的穩(wěn)定之本、發(fā)展之基、制勝之道、財(cái)富之源。

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一、實(shí)施科

技興煤戰(zhàn)略的必要性和重要性

科技是第一生產(chǎn)力。科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，給經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來了極大推動(dòng)。在瞬息萬變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)能否成功把握機(jī)遇，占據(jù)優(yōu)勢(shì)，在很大程度上取決于經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)科技的重視程度。對(duì)于我們煤炭企業(yè)來說，如果沒有一定的技術(shù)實(shí)力，科技創(chuàng)新的能力上不去，就難以擺脫技術(shù)落后的局面，發(fā)展將失去相應(yīng)的支撐。因此，科技是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，煤炭企業(yè)必須以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以解決現(xiàn)實(shí)問題為中心，通過實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？萍寂d煤戰(zhàn)略的必要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧持續(xù)發(fā)展的需要。煤炭的不可再生性決定了煤炭企業(yè)終將走向資源枯竭的一天，超強(qiáng)度的開采在為煤炭企業(yè)帶來高產(chǎn)高效高收益的同時(shí)，也加快了企業(yè)衰老速度。借鑒同行業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)，煤炭企業(yè)堅(jiān)持以科技為先導(dǎo)，以煤炭為基礎(chǔ)，實(shí)施相關(guān)多元化的戰(zhàn)略，是減少資源限制影響，實(shí)現(xiàn)和諧持續(xù)發(fā)展的有效途徑；只有通過科技興煤，才能使煤炭企業(yè)獲得不斷前進(jìn)發(fā)展的不竭動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二是確保煤炭企業(yè)安全穩(wěn)定的需要。安全是煤礦的天字號(hào)大事，是煤礦永恒的主題。在數(shù)百米井下搞采掘，沒有科技作支撐，安全生產(chǎn)難以保障。近年來，通過實(shí)施科技興安戰(zhàn)略，改進(jìn)技術(shù)工藝，改善機(jī)械裝備，提高現(xiàn)場(chǎng)安全程度已經(jīng)逐漸成為了煤炭企業(yè)治理安全問題的重要方法。我們陶陽煤礦開采年限長(zhǎng)，深部地壓大，巷道變形快，為改變這一現(xiàn)狀，我們結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，探索實(shí)行了錨桿、錨網(wǎng)、錨索的“三錨”支護(hù)技術(shù)，提高了巷道成形質(zhì)量，減少了運(yùn)輸事故發(fā)生率?？梢姡萍疾粌H是煤炭企業(yè)提高效益的推動(dòng)劑，而且還是礦井安全的“保護(hù)神”。

三是增強(qiáng)煤炭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的需要。擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存與發(fā)展、參與競(jìng)爭(zhēng)和獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必備前提。企業(yè)要提高產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促使企業(yè)在更高層次、更廣的領(lǐng)域和更大范圍內(nèi)參與日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須進(jìn)行科技創(chuàng)新。

二、實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略需要注意的幾個(gè)問題

科技興煤重在創(chuàng)新，貴在實(shí)效。目前，部分煤炭企業(yè)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)實(shí)際相脫節(jié)，阻礙了科技向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，需要引起重視和注意的幾個(gè)問題有：

一是觀念落后，對(duì)科技興煤戰(zhàn)略重視不夠。有的認(rèn)為，煤礦屬于勞動(dòng)密集型企業(yè)，干煤礦只要有力氣就行，搞科研是文化人的事，與己無關(guān)，存有無所謂的思想；還有的對(duì)已經(jīng)開發(fā)成功的新技術(shù)、新設(shè)備，或即將興起的新產(chǎn)業(yè)漠不關(guān)心，置之不理，認(rèn)為老工藝已使用多年，新技術(shù)不如舊工藝用著得心應(yīng)手，存在固步自封、盲目守舊的思想。這些老思想、老觀念是科技興煤的最大障礙，不破除思想上的壁壘和束縛，科技興煤就只是一個(gè)口號(hào)、一句空話。

二是缺乏有效的管理機(jī)制，科技創(chuàng)新無保障。長(zhǎng)期以來，多數(shù)煤炭企業(yè)缺乏對(duì)科技工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，不重視科技人員的政治待遇，程度不同地存在著科技人員干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的不正?，F(xiàn)象，挫傷了科技人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；還有的企業(yè)雖然重視科技工作，但由于經(jīng)濟(jì)不景氣，資金缺乏，致使心有余而力不足，特別是衰老煤礦，由于設(shè)備老化、陳舊，再加上投入不足，使得技術(shù)改造跟不上，科技創(chuàng)新無法保障。

三是科技人才匱乏?？萍寂d煤，人才是關(guān)鍵。前幾年由于煤炭市場(chǎng)不景氣，加之部分煤炭企業(yè)對(duì)人才的不重視、不重用，造成了大量人才流失，煤炭企業(yè)的后備技術(shù)人才到了青黃不接的地步。人才是科技興煤的主體，沒有了人才保障，科技興煤就成了無本之木，無源之水。

四是科技創(chuàng)新項(xiàng)目水平不高?？萍寂d煤只有立足于生產(chǎn)實(shí)際，著力解決制約煤炭企業(yè)生存發(fā)展的實(shí)際問題，才能彰顯其活力和生命力。當(dāng)前多數(shù)煤炭企業(yè)的科研成果普遍存在針對(duì)性不強(qiáng)、科技含量低、低水平重復(fù)等現(xiàn)象，缺乏用于實(shí)踐的指導(dǎo)意義。造成這一現(xiàn)狀的原因是多方面的，但如果這種現(xiàn)象得不到改觀，科技興煤的實(shí)效性和說服力就得不到提高，就難以得到認(rèn)同和贊許。

三、實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略的途徑和方法

首先，解放思想，更新觀念，樹立理性的科技振興發(fā)展觀，是實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略的前提。實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略，首要的是樹立理性的科學(xué)發(fā)展觀。一是要有敢于超越前人，勇于突破禁區(qū)的氣魄。煤礦是受自然條件限制和影響最大的行業(yè)，在與大自然的斗爭(zhēng)中，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，很多前人劃定的禁區(qū)都已被逐漸打破。如我們陶陽煤礦受水威脅嚴(yán)重，－50標(biāo)高以下被專家認(rèn)定為表外儲(chǔ)量，后來隨著我們?cè)诜乐嗡矫?/p>

第三篇：科技興企大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

材料科學(xué)與工程學(xué)院

關(guān)于赴青島正望鋼水控制股份有限公司“科技興企”博士服務(wù)團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)的

實(shí) 踐 報(bào) 告

青島科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院

閆寒冰

黨恩沐我健康成長(zhǎng)，實(shí)踐助我青春揚(yáng)帆

——關(guān)于赴青島正望鋼水控制股份有限公司 “科技興企”博士服務(wù)團(tuán)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐報(bào)告

學(xué)院名稱：材料科學(xué)與工程學(xué)院 專業(yè)：無機(jī)與非金屬 班級(jí)：@@@@@@@@ 姓名：閆寒冰 學(xué)號(hào):@@@@@@@@@@ 實(shí)踐單位：山東省青島市青島正望鋼水控制股份有限公司

實(shí)踐時(shí)間： 2011年07月14日 至 2011 年07月20日 共 7 天

一、實(shí)踐目的：

2011年5月胡錦濤總書記在清華大學(xué)百年校慶上的講話和給北京大學(xué)研究生支教團(tuán)同學(xué)的回信中都提到青年學(xué)生要“向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)”，這再一次把大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐擺到人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略高度。與此同時(shí)，2011年又是偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年，還是全國(guó)大中專學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開展15周年。為響應(yīng)黨和國(guó)家對(duì)當(dāng)代大學(xué)生“永遠(yuǎn)跟黨走，青春向祖國(guó)”的要求，為深入貫徹落實(shí)”胡錦濤總書記向青年學(xué)生發(fā)出的“向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)”的號(hào)召，充分發(fā)揮社會(huì)實(shí)踐作為加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育重要途徑的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生以慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年為契機(jī)，在實(shí)踐中學(xué)黨史、知黨情，進(jìn)一步堅(jiān)定跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的理想信念，努力為“十二五”開好局、起好步和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。因此，青島科技大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院結(jié)合本學(xué)院科技專業(yè)優(yōu)勢(shì)，以學(xué)院五位教授教授擔(dān)任顧問，組織本學(xué)院博士、碩士、大學(xué)生組成多人才結(jié)構(gòu)層次的赴青島正望鋼水控制股份有限公司“科技興企”博士服務(wù)團(tuán)積極開展“科技興企”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，開展校企聯(lián)合，積極促進(jìn)“產(chǎn)、學(xué)、研合作”。

二、實(shí)踐內(nèi)容：

1、促進(jìn)校企聯(lián)合，舉行“青島科技大學(xué)青年就業(yè)見習(xí)基地和學(xué)士后流動(dòng)站”揭牌儀式，為雙方進(jìn)一步合作創(chuàng)造條件、夯實(shí)基礎(chǔ)；

2、舉行材料學(xué)院和正望研發(fā)中心項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，實(shí)踐團(tuán)教授顧問和成員赴實(shí)踐基地對(duì)企業(yè)研發(fā)中的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行討論，共同研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目，開展“產(chǎn)、學(xué)、研合作”；

3、開展“永遠(yuǎn)跟黨走，青春獻(xiàn)祖國(guó)”主題座談會(huì)，實(shí)踐團(tuán)成員與企業(yè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)研發(fā)人員展開探討，立足“調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)方式”主題主線，圍繞產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化等內(nèi)容積極交流；

4、博士實(shí)踐團(tuán)成員深入企業(yè)生產(chǎn)第一線車間了解產(chǎn)品生產(chǎn)制作流程，了解學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用，幫助企業(yè)車間開展一些力所能及的工作，并舉行車間座談會(huì)，積極提出自己對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見與建議；

5、舉行“科大新老校友” 座談會(huì)，增強(qiáng)校友的“愛校榮?！币庾R(shí)以及自豪感和榮譽(yù)感。同時(shí)深入企業(yè)食堂、職工宿舍體驗(yàn)生活，開展雙方的聯(lián)誼活動(dòng)；

6、對(duì)即墨環(huán)保示范園區(qū)的其他工廠開展“節(jié)能減排主題調(diào)研”，幫助增強(qiáng)企業(yè)環(huán)保意識(shí)為建設(shè)環(huán)境友好型和資源節(jié)約型社會(huì)角色提供建議。

三、實(shí)踐結(jié)果：

以上實(shí)踐內(nèi)容均取得良好的結(jié)果：

1、在青島正望鋼水控制股份有限公司建立青島科技大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)實(shí)踐基地和學(xué)士后流動(dòng)站；

2、組織科技力量幫助企業(yè)解決“多晶硅熔煉用坩堝研制”和‘化硅-碳’坩堝的表面涂層”等兩個(gè)技術(shù)難點(diǎn)，解決了企業(yè)的燃眉之急，實(shí)現(xiàn)科技興企；

3、博士實(shí)踐團(tuán)成員積極深入企業(yè)車間，把專業(yè)知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐中去，在企業(yè)學(xué)習(xí)到更多的課外知識(shí)，并與企業(yè)員工建立深厚的友誼。

四、實(shí)踐總結(jié)或體會(huì)：

2011年，注定是不平凡的一年，偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨九十周年，全國(guó)大中專學(xué)生暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開展15周年。黨和國(guó)家號(hào)召當(dāng)代大學(xué)生“永遠(yuǎn)跟黨走，青春向祖國(guó)”。五月份胡錦濤總書記在給北京大學(xué)研究生支教團(tuán)的回信中提出“向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向人民群眾學(xué)習(xí)”的偉大號(hào)召。這是胡錦濤總書記繼在清華大學(xué)百年校慶重要講話之后，又一次對(duì)青年學(xué)生提出殷切希望，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)青年學(xué)生的深情關(guān)懷，指明了青年學(xué)生健康成長(zhǎng)的方向——理論與實(shí)踐相結(jié)合。

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。實(shí)踐是鞏固知識(shí)的必要手段，也是大學(xué)生成才成長(zhǎng)的重要途徑。大學(xué)生必須投身校園內(nèi)外的各類實(shí)踐活動(dòng)，有助于鍛煉品質(zhì)，培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生具有和諧的人際關(guān)系，駕馭生活的能力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，包括學(xué)習(xí)適應(yīng)，生活適應(yīng)和社會(huì)環(huán)境適應(yīng)能力，具有較寬廣的人際交往，達(dá)到良

好的心態(tài)和健康的心理?？梢娖鋵?duì)大學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有不可抵觸的重要性。如果說大學(xué)是一輛開往未來的列車，車窗里就是我們的大學(xué)生活，車窗外就是我們將要踏上的大千社會(huì)。列車行進(jìn)中我們不會(huì)因?yàn)檐嚴(yán)锏氖孢m，而忘記了去看窗外的風(fēng)景。社會(huì)實(shí)踐就是在為我們開這一扇扇窗。

青島科技大學(xué)組織的新一輪暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐為我們大學(xué)生打開了這一扇扇窗，讓我們深入接觸到外面大千世界。材料科學(xué)與工程學(xué)院組建了兩支三下鄉(xiāng)實(shí)踐隊(duì)為學(xué)生提供參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，其中一支便是新組建的青島科技大學(xué)材料學(xué)院赴青島正望鋼水控制股份有限公司“科技興企”博士服務(wù)團(tuán)。很榮幸，經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，我成為其中的一員。不曾想到，這也開啟了我人生中重要的一課——社會(huì)實(shí)踐大課堂，令我受益匪淺。

對(duì)于實(shí)踐活動(dòng)，前期籌備工作至關(guān)重要。但一般情況下這也是一項(xiàng)比較繁瑣、枯燥的工作。但實(shí)踐團(tuán)成員都積極地為實(shí)踐活動(dòng)的順利實(shí)施做準(zhǔn)備工作，在毛常明老師的指導(dǎo)下，大家集思廣益，重視細(xì)節(jié)，見微知著，從籌謀策劃到物資準(zhǔn)備，從安全保障到媒體宣傳，無論多么小的、多么簡(jiǎn)單的一項(xiàng)工作，大家都不敢懈怠，直至把它做到細(xì)微入致。集體的力量是偉大的，前期籌備階段的每一項(xiàng)工作都凝聚著每一個(gè)人的汗水，即使是炎炎夏日，大汗淋漓，我們這個(gè)團(tuán)體的所有成員仍然從早到晚堅(jiān)守崗位，保障了實(shí)踐活動(dòng)的順利實(shí)施。

前期籌備工作圓滿完成后，學(xué)院為博士實(shí)踐團(tuán)舉行隆重的動(dòng)員大會(huì)和出征儀式。學(xué)院黨總支副書記叢松濤、分團(tuán)委毛常明老師鼓勵(lì)號(hào)召實(shí)踐團(tuán)成員應(yīng)弘揚(yáng)科大精神，踐行橡膠品格，高度重視此次實(shí)踐活動(dòng)，展現(xiàn)材料學(xué)子青春風(fēng)采；應(yīng)積極進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，接觸社會(huì)，將知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，不斷學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)閱歷、見識(shí)，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)；注意行為表現(xiàn)，虛心誠(chéng)實(shí)，提高自身思想道德素質(zhì)，積極做到“永遠(yuǎn)跟黨走，青春獻(xiàn)祖國(guó)”，最后強(qiáng)調(diào)了的最重要的安全問題。我們深切感受到了學(xué)校、學(xué)院及領(lǐng)導(dǎo)老師對(duì)我們的愛護(hù)和殷切期望，都紛紛表示決心努力實(shí)踐，不辜負(fù)學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)老師的期望。

實(shí)踐活動(dòng)正式開始，我們走進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)車間，在校友的帶領(lǐng)下，我們參觀了整個(gè)車間的生產(chǎn)工藝流程，了解有關(guān)耐火材料方面的科技新動(dòng)態(tài)。隨后我們真正體驗(yàn)了當(dāng)車間工人的感覺，參與車間生產(chǎn)工作，將自己的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用其中，將理論與實(shí)踐相

結(jié)合，加深了對(duì)課堂知識(shí)的印象，對(duì)本學(xué)科概念的大體了解；同時(shí)我們?yōu)槠髽I(yè)積極獻(xiàn)策，提出企業(yè)應(yīng)逐步提高生產(chǎn)工藝自動(dòng)化程度等意見和建議，得到分廠鄧廠長(zhǎng)的贊許；我們用自己辛勤的汗水換來了工友們的贊許，展示了科大材料學(xué)子的風(fēng)采。午餐時(shí)間到了，我們跟隨工友到職工食堂一起吃飯，吃飯期間，我們一起討論校友畢業(yè)后工作生活發(fā)展?fàn)顩r，隨后，一起參觀了職工宿舍，與職工之間建立了深厚的友誼。次日，我們舉行校友座談會(huì)和“永遠(yuǎn)跟黨走，青春獻(xiàn)祖國(guó)”主題座談會(huì)，共同祝福黨的九十華誕。

7月19日，“青島科技大學(xué)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”和“青島科技大學(xué)學(xué)士后流動(dòng)站”揭牌儀式在青島正望鋼水控制股份有限公司隆重舉行，青島科技大學(xué)副校長(zhǎng)羅公利等一行學(xué)校、青島市團(tuán)委及即墨市領(lǐng)導(dǎo)蒞臨揭牌儀式現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)我們博士實(shí)踐團(tuán)的工作進(jìn)行了積極肯定，對(duì)實(shí)踐團(tuán)成員親切慰問。揭牌儀式的舉行再次證明了青島科技大學(xué)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，大力開展科學(xué)研究和產(chǎn)學(xué)研合作，創(chuàng)造了社會(huì)廣為贊譽(yù)的“青島科技大學(xué)現(xiàn)象”和“青科大產(chǎn)學(xué)研模式”。

實(shí)踐活動(dòng)中，博士實(shí)踐團(tuán)在對(duì)企業(yè)文化的探討過程中，“尊重·合作·共贏”，是即墨鋼水控制股份有限公司這所民營(yíng)企業(yè)的工作主題，對(duì)于我們大學(xué)生，也具有重要的時(shí)代含義。所謂“尊重”，含義深遠(yuǎn)，不僅是指員工對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，更是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的尊重?！耙匀藶楸尽笔且患移髽I(yè)成功與否的關(guān)鍵因素。作為一名大學(xué)生，我們要學(xué)會(huì)尊重，尊重自己，尊重他人，尊重社會(huì)??才能立足于社會(huì)?！昂献鳌笔且环N團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)人無論能力有多大，離開團(tuán)隊(duì)，他就一無是處。一個(gè)人有一個(gè)蘋果，我和你交換一下還是一個(gè)蘋果，一個(gè)人有一個(gè)想法，我和你交換一下，就是兩個(gè)想法。這就是合作的魅力所在。良好的合作都是建立在彼此尊重的基礎(chǔ)之上的?！肮糙A” 是我們的最終目標(biāo)，所謂共贏就是互惠互利，它是建立在前兩者的基礎(chǔ)之上的。大學(xué)生只有相互尊重、具備合作精神，才能實(shí)現(xiàn)大家共贏，創(chuàng)造和諧社會(huì)。“尊重·合作·共贏”，這三者是統(tǒng)一的一個(gè)整體。只有我們通過實(shí)踐活動(dòng)真心體驗(yàn)后，才能真正理解它的深刻含義，才能更好地將它們轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的東西，落實(shí)到行動(dòng)中?！白鹬亍ず献鳌す糙A”，將成為我們?nèi)松吠旧系男艞l，影響我們一生。

黨恩沐我健康成長(zhǎng)，實(shí)踐助我青春揚(yáng)帆。對(duì)于我們大學(xué)生，我們往往只重視課堂

理論學(xué)習(xí)，忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)，以至于在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮的不理想。社會(huì)實(shí)踐是我們找到了理論和實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。通過緊密結(jié)合自身專業(yè)特色，讓自己所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)在實(shí)際才做中得到鞏固和提高。通過此次“科技興企”社會(huì)實(shí)踐，我們可以檢驗(yàn)自己的知識(shí)水平，加深鞏固原來在理論上的模糊認(rèn)識(shí)，是理論上欠缺的在實(shí)踐環(huán)節(jié)中得到補(bǔ)償，從而加深了對(duì)基本原理和基本理論的理解和消化。在實(shí)踐過程中，磨礪自己，加深實(shí)踐團(tuán)成員之間的友誼，使自己真正成長(zhǎng)為一名合格優(yōu)秀的大學(xué)生。與此同時(shí)，實(shí)踐活動(dòng)所開辟的“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”和“學(xué)士后流動(dòng)站”為更多的同學(xué)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、接受鍛煉奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

熱情和激情是大學(xué)生們的寶貴財(cái)富，我們不希望他們?cè)诟】涞姆諊袧u漸地消耗殆盡?！按髮W(xué)”這輛列車從來不會(huì)停駛，我們只有立足窗里，讓社會(huì)實(shí)踐為我們打開一扇窗，抓住窗外大千世界飛快流逝的風(fēng)景，才能留下一路的美好回憶。

第四篇：2011年科技大會(huì)報(bào)告

堅(jiān)持自主創(chuàng)新 助力轉(zhuǎn)型跨越 為建立創(chuàng)新型選煤廠而努力奮斗

——XX選煤廠2011年科技工作會(huì)議報(bào)告

Xx礦選煤廠 2012年2月10日

堅(jiān)持自主創(chuàng)新 助力轉(zhuǎn)型跨越 為建立創(chuàng)新型選煤廠而努力奮斗

——XX礦選煤廠2011年科技工作會(huì)議報(bào)告

龐亮

同志們：

大家好！

春華秋實(shí)，冬至陽生，在早春明媚的陽光下，xx礦選煤廠第三屆科技大會(huì)勝利召開了！在此，我代表XX礦選煤廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向這次大會(huì)的勝利召開及受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!向參加大會(huì)的同志們并通過你們向戰(zhàn)斗在全廠各個(gè)車間、各個(gè)崗位，為我廠安全生產(chǎn)健康發(fā)展而勤奮工作的廣大科技工作者表示崇高的敬意和親切的慰問!本次會(huì)議主要是回顧總結(jié)兩年來的科技創(chuàng)新工作，表彰兩年來我廠在科技創(chuàng)新方面取得突出成績(jī)的優(yōu)秀項(xiàng)目、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人；安排部署今后我廠一個(gè)時(shí)期的科技創(chuàng)新工作；進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為全面加快我廠科技進(jìn)步提供強(qiáng)大的科技支撐，促進(jìn)我廠的平安、和諧和可持續(xù)發(fā)展。

第一部分 兩年來科技工作回顧

2010年以來，全廠上下以鄧小平同志“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)

力”方針為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“以人為本、科學(xué)管理、科技領(lǐng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的治廠方略，堅(jiān)持科技興企戰(zhàn)略,為我廠生產(chǎn)大發(fā)展、效益大提高，提供了強(qiáng)有力的科技支撐。特別是2011年，面對(duì)2#煤短缺、02#煤層鋁土頁巖和8#煤層炭質(zhì)泥巖給洗選帶來的巨大困難，全廠干部職工不畏困難，上下一心、積極應(yīng)對(duì)、科學(xué)攻關(guān)，最終實(shí)現(xiàn)了礦井出煤全部入洗，全年累計(jì)入洗原煤374.57萬噸，超計(jì)劃24.5萬噸，生產(chǎn)精煤245.28萬噸，超計(jì)劃21.3萬噸，超額完成了年初制定的奮斗目標(biāo)；在這里我向戰(zhàn)斗在一線的全體職工干部們表示衷心的感謝！

回顧兩年來的科技創(chuàng)新工作，主要有：

一、提高認(rèn)識(shí)、高度重視，努力營(yíng)造“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的濃厚氛圍

大家都知道，當(dāng)今的世界是一個(gè)科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達(dá)的世界，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，新發(fā)明層出不窮，技術(shù)更新異常迅速。企業(yè)科技含量低，勞動(dòng)成本就高，直接造成經(jīng)濟(jì)效益低，資源的綜合利用率低。因此，兩年來，我廠深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)的一系列關(guān)于科技方面的決定、規(guī)定精神，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立科技是第一生產(chǎn)力的思想，從踐行“三個(gè)代表”的高度，充分認(rèn)識(shí)到大力推進(jìn)科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的必然要求，同時(shí)也是搞好煤炭生產(chǎn)建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)好職工群眾根本利益的必然要求。在廣大干部職工中深入開展科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力和依靠科技進(jìn)步求生存、求發(fā)展的宣傳教育，以提高科技意識(shí)和科技素質(zhì)。

利用各種宣傳輿論工具，加大對(duì)科技進(jìn)步的宣傳，宣傳我們的科技成果，宣傳科技發(fā)展方向，努力營(yíng)造尊重科學(xué)、重視技術(shù)的良好風(fēng)氣，在全廠形成人人重視科技，學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)技術(shù)的良好局面。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全廠工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性

1、完善技術(shù)創(chuàng)新體系

進(jìn)一步完善以廠領(lǐng)導(dǎo)為核心，以生產(chǎn)技術(shù)科為紐帶，項(xiàng)目、制度、政策相互協(xié)調(diào)，技術(shù)、人才協(xié)調(diào)作用的科技創(chuàng)新體系。成立專門的技術(shù)改造組,不定期召開科技專題會(huì)議，協(xié)商、解決生產(chǎn)中存在的問題,每?jī)赡暾匍_一次科技大會(huì),表彰在技術(shù)創(chuàng)新工作表現(xiàn)卓越者，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結(jié)合，便于集中優(yōu)勢(shì)兵力，充分利用已經(jīng)積累的科技經(jīng)驗(yàn)，解決影響我廠發(fā)展的高難度問題。

2、制定科研經(jīng)費(fèi)使用制度，保證科技投入資金到位

沒有大科技投入就不可能有大的科技產(chǎn)出。2010-2011年，我廠在科技創(chuàng)新工作方面投入2000余萬元，用于開展科研項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)，另外，每年拿出10萬元獎(jiǎng)勵(lì)在科技創(chuàng)新工作方面取得優(yōu)異成績(jī)者,保證?？顚Ｓ?。

3、強(qiáng)化目標(biāo)管理，完善考核、分配制度，形成高效靈活的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制

考核機(jī)制是調(diào)動(dòng)人才積極性的基礎(chǔ)，我廠對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)實(shí)行評(píng)聘分開制度，每年進(jìn)行一次德、能、勤、績(jī)考核，并與晉級(jí)、進(jìn)修、評(píng)選先進(jìn)掛鉤。我廠對(duì)技術(shù)人員按照職稱聘用情況與獎(jiǎng)金系數(shù)掛鉤。獎(jiǎng)勵(lì)是激發(fā)人才活力的源泉。為了調(diào)動(dòng)科技工作者的積極性，我 4 廠根據(jù)科研開發(fā)的需要，強(qiáng)化目標(biāo)管理，實(shí)行嚴(yán)格的考核，根據(jù)科研開發(fā)的需要，實(shí)行技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制，對(duì)每一個(gè)科技項(xiàng)目有可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面調(diào)研、論證、評(píng)估，并保證調(diào)研開發(fā)資金到位，做到政策上支持，環(huán)境上寬松，資金上傾斜。項(xiàng)目研究成功，給予重獎(jiǎng).在科技創(chuàng)新方面設(shè)立了各種獎(jiǎng)項(xiàng)，如合理化建議獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、科研創(chuàng)新成果、QC成果獎(jiǎng)等,使科研人員有壓力、有動(dòng)力、有干勁。

4、健全職工教育培訓(xùn)制度，拓展平臺(tái)，培養(yǎng)，鍛煉人才 我廠逐年健全和完善培訓(xùn)制度，堅(jiān)持以“一崗多能復(fù)合型”為目標(biāo)，有計(jì)劃，有組織的開展安全培訓(xùn)，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)；開展新技術(shù)、新工藝、新操作法培訓(xùn)，提高技術(shù)人員操作技能；開展經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)，提高技術(shù)人員管理水平；以學(xué)有所長(zhǎng)，學(xué)以致用為原則，拓展培訓(xùn)渠道，采取外培、內(nèi)培、學(xué)術(shù)交流及鼓勵(lì)職工自學(xué)成才等形式，培養(yǎng)出大批的技術(shù)人才。

三、立足安全，科技引領(lǐng)，關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)取得重大突破

我們圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高效、節(jié)能減排等難點(diǎn)，選題立項(xiàng)，重點(diǎn)攻關(guān)，取得了明顯成效。

1、安全技術(shù)有了新突破

2010年，我廠在集團(tuán)公司的大力支持下，以選煤技術(shù)、節(jié)能降耗和安全生產(chǎn)實(shí)際熱點(diǎn)和難點(diǎn)技術(shù)問題為主攻方向，完成了瓦斯治理工程、尾煤快開壓濾機(jī)改造工程、、準(zhǔn)備車間除塵系統(tǒng)改造工程、02#煤絮凝劑添加系統(tǒng)改造工程、重點(diǎn)瓦斯區(qū)供配電外移工程等多個(gè)工程項(xiàng)目，2011年開展淺槽重介排矸系統(tǒng)改造,提高脫介篩能力技術(shù)研發(fā)等多項(xiàng)技改工程，解決了制約安全生產(chǎn)的棘手問題，完善了工藝，提

高了生產(chǎn)效率，改善了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。在這些技改工作中，電氣、主洗、運(yùn)銷、準(zhǔn)備、煤泥水、煤質(zhì)等車間全力投入、積極配合，技術(shù)管理干部及工程技術(shù)人員，放棄了節(jié)假日、星期天，加班加點(diǎn)，為了技改工作的順利完成，認(rèn)真研討優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，仔細(xì)審核圖紙，監(jiān)督工程質(zhì)量，解決施工過程中出現(xiàn)的具體問題，充分發(fā)揮了技術(shù)管理干部及工程技術(shù)人員的作用。2、2010-2011年完成科技開發(fā)項(xiàng)目情況

2010和2011年我廠納入技術(shù)開發(fā)管理的項(xiàng)目共14項(xiàng)，2010年公司下達(dá)的開發(fā)項(xiàng)目資金計(jì)劃指標(biāo)1000萬元,實(shí)際完成 1368.5萬元,2011年公司下達(dá)的開發(fā)項(xiàng)目資金計(jì)劃指標(biāo)1000萬元,實(shí)際完1238.32萬元，超額完成了計(jì)劃指標(biāo)。這是全廠廣大科技人員共同努力的結(jié)果，我們一定要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，爭(zhēng)取利用好國(guó)家給予的減免稅優(yōu)惠政策，為集團(tuán)公司創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。

兩年來，我廠職工在工作中積極創(chuàng)新，應(yīng)用科技武器，改進(jìn)工作方式方法，不但積極參與重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目，而且還自發(fā)動(dòng)手解決了許多生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)備運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行了大膽革新，兩年共開展各種科技創(chuàng)新項(xiàng)目73項(xiàng)，經(jīng)廠評(píng)審,其中獲獎(jiǎng)的重點(diǎn)科研攻關(guān)項(xiàng)目有11項(xiàng)；安全創(chuàng)新成果15項(xiàng)；小改小革36項(xiàng)。在這些項(xiàng)目的實(shí)施過程中，各項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)，參與人積極出主意想辦法，力求將投入降到最低，效益達(dá)到最大，技術(shù)達(dá)到最好，他們付出了辛勤的汗水，也收獲了成功的果實(shí)。讓我們?cè)谶@里對(duì)他們的辛勤勞動(dòng)表示衷心的感謝！

3、質(zhì)量管理和科技主題活動(dòng)取得新進(jìn)展 質(zhì)量認(rèn)證開展情況：

2010-2011年，我廠對(duì)質(zhì)量與環(huán)境體系的管理，繼續(xù)充分利用外審、內(nèi)審、管理評(píng)審、日常監(jiān)督等手段持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，確保了全廠體系的有效運(yùn)行。每年4月份對(duì)全廠質(zhì)量與環(huán)境管理所涉及的所有部門和現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了內(nèi)部管理體系審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正體系中存在的一些問題。6月迎接北京新世紀(jì)認(rèn)證有限公司專家對(duì)我礦廠質(zhì)量和環(huán)境管理體系進(jìn)行的監(jiān)督審核，順利通過了認(rèn)證。

開展QC活動(dòng)情況：

積極推進(jìn)全面質(zhì)量管理工作，鼓勵(lì)車間和職能科室開展QC活動(dòng)，通過PDCA循環(huán)，切實(shí)解決工作中的疑難問題，在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高技術(shù)素質(zhì)方面發(fā)揮了重要作用。兩年共注冊(cè)13個(gè)QC小組，其中2010年煤質(zhì)車間生產(chǎn)QC小組獲煤炭部部?jī)?yōu)成果獎(jiǎng)，準(zhǔn)備車間QC小組獲太原市優(yōu)秀QC小組成果獎(jiǎng)，主洗車間生產(chǎn)QC小組、電氣車間自動(dòng)化QC小組獲集團(tuán)公司先進(jìn)QC小組成果獎(jiǎng)。2011年六個(gè)QC小組成果已報(bào)送集團(tuán)公司，在審核評(píng)審過程中。

開展論文評(píng)比活動(dòng)：為培養(yǎng)、鍛煉專業(yè)技術(shù)人員的思維、總結(jié)和表達(dá)能力，提高科技理論水平，我們采取每年在全廠范圍內(nèi)征集優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文的方式，來提高專業(yè)技術(shù)人員能力。兩年來全廠共征集學(xué)術(shù)論文13篇，選送9篇優(yōu)秀論文參加公司優(yōu)秀論文評(píng)選，在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表1篇，在省A級(jí)刊物發(fā)表2篇，市級(jí)刊物發(fā)表2篇。

4、能源計(jì)量及計(jì)量檢測(cè)體系管理

按照集團(tuán)公司計(jì)量器具周檢計(jì)劃要求，進(jìn)行計(jì)量器具周檢計(jì)劃，并按計(jì)劃在每年4月對(duì)全廠在用的525臺(tái)電三表，71臺(tái)壓力表、氧壓表、乙炔表和長(zhǎng)度類儀表，11月份對(duì)14臺(tái)熱工類儀表、溫度數(shù)顯儀和溫度控制儀進(jìn)行周檢，5月和11月請(qǐng)集團(tuán)公司檢驗(yàn)人員對(duì)化驗(yàn)儀器進(jìn)行了定期檢驗(yàn)，確保全廠所有在用計(jì)量器具受檢率和合格率均達(dá)到計(jì)量要求，所用計(jì)量器具狀態(tài)完好，滿足生產(chǎn)需要。

5、節(jié)能降耗和清潔生產(chǎn)

按照公司《千家企業(yè)節(jié)能實(shí)施方案》的文件精神，我廠制定了節(jié)能實(shí)施方案并認(rèn)真組織實(shí)施，同時(shí)將節(jié)能工作納入馬蘭礦選煤廠內(nèi)部考核方案》進(jìn)行考核。對(duì)電耗、油耗、水耗和介耗等能源消耗制定了目標(biāo)進(jìn)行管理。“四耗”指標(biāo)均控制在集團(tuán)計(jì)劃要求之內(nèi)，但在取得成績(jī)的同時(shí),我們?nèi)阅芸吹?我們?cè)诠?jié)能降耗工作方面仍存在不足,尤其是介耗指標(biāo)的控制,在西山各選煤廠中,仍處于落后水平,2011年,我廠按照集團(tuán)公司清潔生產(chǎn)要求,開展了多項(xiàng)工程建設(shè),廠區(qū)廠貌得到了很大改善。2012年,我們要加大技術(shù)改造步伐,大力開展降耗節(jié)支工作,尤其在降低介質(zhì)消耗上下功夫,力爭(zhēng)使介耗降到2.5Kg/t煤以下。

四、科技創(chuàng)新工作存在的問題

在科技體制機(jī)制方面，目前存在的主要問題有幾個(gè)方面，一是科技創(chuàng)新體系有待進(jìn)一步優(yōu)化，各生產(chǎn)單位的技術(shù)力量相對(duì)薄弱且分布不均衡，二是自主創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)，工程技術(shù)人員不善于總結(jié)科技成果，解決實(shí)際問題能力較弱；三是科研隊(duì)伍建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)，科

研隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)有待提高，工程技術(shù)人員對(duì)新技術(shù)與新工藝學(xué)習(xí)不足；四是科技管理機(jī)構(gòu)有待健全；五是激勵(lì)政策還需進(jìn)一步完善。

這些問題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉右愿倪M(jìn)。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與潛力同在。只要我們上下一心，共同努力，正視問題，堅(jiān)定信心，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，加強(qiáng)創(chuàng)新能力建設(shè)，我們的科技工作必將邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

第二部分 2012年科技工作部署

2012年是XX集團(tuán)公司的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展”的關(guān)鍵之年，也是我廠乘勢(shì)而上，開拓創(chuàng)新的一年。過去一年的成就為我們今年的各項(xiàng)工作打下了良好基礎(chǔ)，我們將再接再厲，強(qiáng)化技術(shù)管理，加強(qiáng)全員培訓(xùn)，提高自主創(chuàng)新能力，開創(chuàng)科技工作新局面。

2012年我廠科技工作指導(dǎo)思想是：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，實(shí)施科技保安，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，以科技進(jìn)步推動(dòng)安全發(fā)展，積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料。緊緊圍繞公司和廠的發(fā)展思路和工作總體部署，落實(shí)“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則的要求，堅(jiān)持推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)和本質(zhì)安全型選煤廠，為我廠又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

總體目標(biāo)是：

1、科技創(chuàng)新體系更加完善，科技創(chuàng)新能力和水平不斷提高，科技創(chuàng)新成果數(shù)目逐年增長(zhǎng)，質(zhì)量逐年提高；

2、重點(diǎn)科研項(xiàng)目完成率≥90%；

3、技術(shù)投入比率完成公司計(jì)劃指標(biāo)；

4、增強(qiáng)研究能力，資料分析不斷深化，有效指導(dǎo)洗煤生產(chǎn)作業(yè)，提高機(jī)電設(shè)備運(yùn)行可靠率，確保產(chǎn)品批合格率100%，精煤產(chǎn)率、綜合產(chǎn)率完成公司計(jì)劃指標(biāo)。

為確保以上各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成，我們將繼續(xù)抓好以下幾方面工作：

一、繼續(xù)加強(qiáng)全員培訓(xùn)教育，提高科技自主創(chuàng)新能力

科技創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平科技人才作為推動(dòng)科技創(chuàng)新工作的首要任務(wù)。繼續(xù)按照“用好現(xiàn)有人才、穩(wěn)住關(guān)鍵人才、引進(jìn)急需人才、培養(yǎng)未來人才”的原則，全方位、多層次加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)出一批作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛的拔尖人才，著力培養(yǎng)一批技術(shù)帶頭人。認(rèn)真貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“干部上講臺(tái)，培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”的決定，與專業(yè)技術(shù)人員“繼續(xù)受教育”要求相結(jié)合，加大人才培訓(xùn)、培養(yǎng)力度，通過采取崗位培訓(xùn)、輪崗交流、短期培訓(xùn)、集中輔導(dǎo)、導(dǎo)師帶徒、學(xué)術(shù)交流等多種方式，提高科技創(chuàng)新能力和項(xiàng)目組織管理能力。

二、加大科研開發(fā)力度，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力

集團(tuán)公司已把技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目管理納入責(zé)任法人綜合目標(biāo)考核，2012年集團(tuán)公司對(duì)我廠技術(shù)研發(fā)費(fèi)考核指標(biāo)為1000萬元。我們要充

分利用集團(tuán)公司技術(shù)中心作為國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心享受的有關(guān)優(yōu)惠政策，貫徹落實(shí)好技術(shù)開發(fā)費(fèi)減免稅以及國(guó)家和省給予的專項(xiàng)資金補(bǔ)貼等政策，為企業(yè)贏得政策性利益。

三、2012年我廠重點(diǎn)技改項(xiàng)目及工作計(jì)劃

一、重點(diǎn)技改項(xiàng)目

2012年，我們將組織完成以下幾個(gè)科技項(xiàng)目研究：

1、浮選系統(tǒng)優(yōu)化可研性研究：新增4臺(tái)XJM—kS28(五室)浮選機(jī)取代原來8臺(tái)XJX—T12型浮選機(jī)，達(dá)到提高浮精回收率,降低電耗及維修成本的目的。

2、低壓配電系統(tǒng)改造方案及可研報(bào)告：外尋址興建主廠房四層配電樓、壓濾二層配電室、6#站二層配電室，與廠工業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)視聯(lián)網(wǎng)，對(duì)各配電室進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，提高對(duì)火災(zāi)等重大事故的預(yù)防、應(yīng)急能力。經(jīng)過改造后，提高配電系統(tǒng)安全可靠性，消除安全隱患，進(jìn)一步保障職工的安全和健康。3、1007供配電系統(tǒng)改造可研報(bào)告：通過對(duì)我車間1007現(xiàn)有的供配電系統(tǒng)進(jìn)行全面分析研究，查找制約1007供配電安全的因素，借助國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的控制系統(tǒng)及控制設(shè)備，確保1007電控系統(tǒng)的安全運(yùn)行，降低事故率和維修頻率。

4、高泥化煤泥水絮凝沉降技術(shù)研究：針對(duì)現(xiàn)有酸性煤泥水沉降機(jī)理的不適應(yīng)性，結(jié)合、借鑒相關(guān)的成熟經(jīng)驗(yàn)，在不增加濃縮面積的前提下（現(xiàn)場(chǎng)條件決定），改變?cè)械拿耗嗨两禉C(jī)理，提升濃縮效率，進(jìn)一步降低、穩(wěn)定洗水濃度，保障生產(chǎn)正常有序。

5、粗煤泥分選可研報(bào)告技術(shù)研究：選用TBS干擾床技術(shù)處理工藝，達(dá)到提高精煤回收率,降低浮選尾礦跑粗及維修成本的目的。

6、馬蘭礦選煤廠降介耗方案的可研報(bào)告

二、強(qiáng)化質(zhì)量與環(huán)境管理體系的管理工作，加大節(jié)能降耗改造力度，建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展；

三、及時(shí)解決生產(chǎn)實(shí)踐中存在的技術(shù)問題，積極開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，確保全年生產(chǎn)任務(wù)和奮斗目標(biāo)的圓滿完成。

同志們，建設(shè)創(chuàng)新型選煤廠是我們義不容辭的責(zé)任，我希望通過今天的大會(huì)，每一位科技工作者能夠進(jìn)一步解放思想，擺脫一切影響科技發(fā)展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創(chuàng)新、敢為人先的思想，要立足實(shí)際，面向生產(chǎn)，圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，在科技工作的基礎(chǔ)性、實(shí)用性、應(yīng)用性上下功夫，努力在選煤廠生產(chǎn)建設(shè)中多出成果、出好成果，為推進(jìn)我廠科技進(jìn)步和安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

XX礦選煤廠 2012年2月10日

第五篇：科技興企在再鑄輝煌

貫徹發(fā)展戰(zhàn)略方針再創(chuàng)學(xué)校新的輝煌

在新的歷史條件下，如何面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的新變化，特別是面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化和我國(guó)加入WTO的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，不斷探索管理局今后新的發(fā)展途徑，不斷拓展新的發(fā)展空間，再鑄企業(yè)輝煌。為了解決好這一系列問題，大慶石油管理局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，客觀辨證地分析了自己所面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下自己所具備的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度實(shí)事求是地提出了“發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌”的發(fā)展戰(zhàn)略方針，作為貫穿整個(gè)管理局今后工作的一條主線，從而為大慶石油管理局在新的歷史時(shí)期繼續(xù)深化改革、謀求發(fā)展指明了方向，起到了凝聚人心、鼓舞斗志、增強(qiáng)信心、推動(dòng)發(fā)展的作用。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹管理局發(fā)展戰(zhàn)略方針，對(duì)于管理局的可持續(xù)發(fā)展，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，再鑄企業(yè)輝煌；特別對(duì)于抓好本單位實(shí)際工作，謀求自身發(fā)展，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和生命力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)局發(fā)展戰(zhàn)略方針的重要意義

任何方針、政策、戰(zhàn)略、思想的提出都不是“空穴來風(fēng)”，而是有其深刻的時(shí)代背景以及復(fù)雜的主客觀因素的。新事物的產(chǎn)生是不依人們的主觀意志為轉(zhuǎn)移的，而是由事物自身發(fā)展的客觀規(guī)律所決定的，大慶石油管理局新的發(fā)展戰(zhàn)略方針的提出同樣有其特有的現(xiàn)時(shí)背景條件，符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律，是辯證唯物主義理論在具體實(shí)踐中的正確運(yùn)用，其意義重大而深遠(yuǎn)。

1、是新時(shí)期繼續(xù)弘揚(yáng)大慶精神的需要

1959年9月26日，松遼盆地北部松基3井喜噴油流，標(biāo)志了大慶油田的正式誕生，也標(biāo)志了新中國(guó)石油工業(yè)的崛起。大慶油田的發(fā)現(xiàn)和聞名中外的大慶石油會(huì)戰(zhàn)，徹底打破了某些西方人散布的所謂“中國(guó)貧油”論調(diào)，宣告了近百年來中國(guó)人民依靠“洋油”時(shí)代的結(jié)束，充分證明了大慶石油人有志氣、有能力、有智慧憑著自己的雙手，依靠自己的力量發(fā)展我國(guó)石油工業(yè)。40多年來，大慶石

油人，在馬列主義、毛澤東思想的正確指導(dǎo)下，繼承和發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在實(shí)踐中創(chuàng)造性地形成了具有時(shí)代特征的，反映石油工業(yè)特點(diǎn)的“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的大慶精神。大慶油田正是依靠這種精神，戰(zhàn)天斗地，征服自然、改造自然，為中國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)，并在茫茫草原上建立起一座美麗的石油城。大慶石油管理局在一次創(chuàng)業(yè)中，是靠大慶精神、鐵人精神，是靠豐富的石油資源鑄就昔日輝煌的。而今，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，以及我國(guó)改革開放的不斷深入，隨著石油企業(yè)深化改革，作為中國(guó)重要的石油工業(yè)基地大慶油田，也只有順應(yīng)潮流，及時(shí)進(jìn)行重組改制，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。管理局在分開分立以后，面臨著許多困難，主體上市后，剩下的主要是工程技術(shù)服務(wù)和社會(huì)服務(wù)部分，主營(yíng)業(yè)務(wù)不突出，新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)有待發(fā)展。這就決定了目前的管理局正處在一個(gè)新的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，作為存續(xù)企業(yè)，管理局能否繼續(xù)存在發(fā)展下去，并日益強(qiáng)大起來，繼續(xù)成為我國(guó)乃至世界的特大型企業(yè)，事關(guān)全局每個(gè)職工的切身利益。在這一新形勢(shì)下，必將面臨和遇到許多艱巨的困難和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，從而要求我們必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神，鐵人精神，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于創(chuàng)新，搞好二次創(chuàng)業(yè)。

2、是迎接入世嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的需要

隨著東歐劇變、蘇聯(lián)解體，兩極格局已經(jīng)終結(jié)，世界正朝著多極化方向發(fā)展，和平與發(fā)展已成為當(dāng)代世界的兩大主題。在和平與發(fā)展成為時(shí)代主題的當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快發(fā)展，世界格局多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)，以經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技實(shí)力、軍事實(shí)力和民族凝聚力為主要內(nèi)容的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。面對(duì)世界各個(gè)領(lǐng)域發(fā)生的這些重大變化，各個(gè)國(guó)家都在進(jìn)行新的思考和調(diào)整。經(jīng)過二十多年改革開放的中國(guó)，已經(jīng)與世界各國(guó)融為一體，中國(guó)的發(fā)展已經(jīng)離不開世界。特別是被譽(yù)為“經(jīng)濟(jì)聯(lián)合國(guó)”的世界貿(mào)易組織，越來越需要中國(guó)的加入，經(jīng)過15年艱難曲折的談判歷程，中國(guó)終于成為世貿(mào)組織的一員。中國(guó)加入WTO是世貿(mào)組織發(fā)展史上的一個(gè)里程碑，也是中國(guó)改革、開放與發(fā)展的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。標(biāo)志著中國(guó)整體創(chuàng)新機(jī)制的正式啟動(dòng)，也標(biāo)志著中國(guó)在經(jīng)歷了20多年的以改革來推動(dòng)開放的進(jìn)程之后，開始進(jìn)入以開放來促進(jìn)改革、開放與改革互促互動(dòng)的時(shí)代。加入世貿(mào)組織給我國(guó)的發(fā)展提供了一個(gè)良好的機(jī)遇，同時(shí)也使我們面臨著一系列嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如對(duì)企業(yè)素質(zhì)的挑戰(zhàn)；對(duì)運(yùn)行規(guī)則的挑戰(zhàn)；對(duì)市場(chǎng)理念的挑戰(zhàn)；對(duì)改革方式的挑戰(zhàn)；對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略的挑戰(zhàn)等。加入世貿(mào)組織，逐漸開放市場(chǎng)，融入全球經(jīng)濟(jì)，對(duì)于中國(guó)企業(yè)的首要要求是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。只有建立現(xiàn)代企業(yè)制度，才能參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是中國(guó)國(guó)企改革的多年呼聲，也是政府力求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，但是成效一直不大，這和市場(chǎng)的相對(duì)封閉與競(jìng)爭(zhēng)不充分有很大關(guān)系，特別是國(guó)內(nèi)企業(yè)缺乏與國(guó)際企業(yè)面對(duì)面的競(jìng)爭(zhēng)。許多國(guó)有企業(yè)名義上是建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)質(zhì)上一切照舊。加入WTO要求我們必須深化經(jīng)濟(jì)體制改革，其中心環(huán)節(jié)依然是推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，搞好整個(gè)國(guó)有經(jīng)濟(jì)。而國(guó)有企業(yè)改革是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，面臨著一系列深層次的問題需要解決，比如，怎樣建立社會(huì)保障制度；如何突破政府和企業(yè)的傳統(tǒng)的關(guān)系；樹立企業(yè)在市場(chǎng)中的主體地位等等。中國(guó)加入世貿(mào)組織的承諾，已經(jīng)不可逆轉(zhuǎn)地打破了國(guó)有企業(yè)的保護(hù)傘。企業(yè)要能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活，必須深化改革，增強(qiáng)自身素質(zhì)。管理局提出的發(fā)展戰(zhàn)略方針，正是迎接加入世貿(mào)組織挑戰(zhàn)的需要，在入世初期，即過渡時(shí)期，原來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)中有利國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一些政策，將在3至5年內(nèi)依然存在，還會(huì)對(duì)管理局的發(fā)展產(chǎn)生影響，這更需要我們抓住這一時(shí)機(jī)，利用好這一機(jī)會(huì)，謀求新的發(fā)展途徑。

二、立足本單位實(shí)際，正確貫徹局發(fā)展戰(zhàn)略方針，尋求良策，謀劃發(fā)展，鑄就學(xué)校輝煌

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)及全體教職工一致認(rèn)為，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)管理局發(fā)展戰(zhàn)略方針的深邃內(nèi)涵，統(tǒng)一思想，提高對(duì)其重要意義的正確認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵在于行動(dòng)上，在于如何結(jié)合本單位的實(shí)際，正確貫徹這一戰(zhàn)略方針于具體工作之中。對(duì)于我校來說，就是要在認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握管理局“發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌”的發(fā)展戰(zhàn)略方針精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上，以鄧小平理論為指導(dǎo)，在大慶石油管理局黨委和石油管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹局發(fā)展戰(zhàn)略方針，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗、自

我發(fā)展的方針，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合原則，拓寬辦學(xué)領(lǐng)域，改革教學(xué)體制，加強(qiáng)內(nèi)部管理，以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展，走出一條體制新、機(jī)制活、管理嚴(yán)、效益好的辦學(xué)新路子。

1、繼承和弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神,創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)和嚴(yán)明校訓(xùn)

馬克思主義哲學(xué)的物質(zhì)和意識(shí)辨證關(guān)系原理告訴我們物質(zhì)和意識(shí)（精神）是相互作用辨證統(tǒng)一的，在一定條件下，精神對(duì)于物質(zhì)的反作用是非常明顯并且是不可缺少的。國(guó)家有國(guó)家的精神和法規(guī)，企業(yè)有企業(yè)的精神和規(guī)章，學(xué)校也必須有自己的優(yōu)良校風(fēng)和辦學(xué)理念及行動(dòng)準(zhǔn)則。無論過去，還是現(xiàn)在，大慶精神、鐵人精神及“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良作風(fēng)始終是指導(dǎo)和規(guī)范大慶人的寶貴精神財(cái)富。今天貫徹管理局發(fā)展戰(zhàn)略方針，必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)大慶精神，作為學(xué)校來說就是要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)優(yōu)良校風(fēng)和校訓(xùn)。校風(fēng)是一個(gè)學(xué)校辦學(xué)思想、管理水平和師生員工精神風(fēng)貌等方面的綜合體現(xiàn)，它是學(xué)校的一個(gè)辦學(xué)資源、既是有形的，又是無形的，它對(duì)學(xué)校的辦學(xué)方向、教育發(fā)展和師生員工的思想道德水平起著一個(gè)很重要的導(dǎo)向作用。從大的方面看，在學(xué)校就是要形成“德高嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕處熜蜗蟆?，“品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生形象”，“勤教清廉的領(lǐng)導(dǎo)形象”，“濃郁文化的校園形象”。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，我校領(lǐng)導(dǎo)以求真務(wù)實(shí)的精神，正確地提出了“崇教、篤學(xué)、修身、齊校、報(bào)國(guó)”的優(yōu)良校風(fēng)和“德高于物，行勝于言”的嚴(yán)明校訓(xùn)，從而啟動(dòng)了我校的校風(fēng)和校訓(xùn)創(chuàng)建工程。啟動(dòng)校風(fēng)、校訓(xùn)創(chuàng)建工程可以凝聚人心、激勵(lì)士氣、振奮精神，動(dòng)員師生投身于學(xué)校的改革發(fā)展之中，在實(shí)踐中不斷深化師生員工對(duì)校風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而為我校的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一個(gè)學(xué)校要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中搏擊，立于不敗之地，僅僅有先進(jìn)的設(shè)備，良好的實(shí)驗(yàn)設(shè)施這些硬件條件是不夠的，更重要的是形成反映本校精神風(fēng)貌的優(yōu)良校風(fēng)和校訓(xùn)，積極倡導(dǎo)創(chuàng)建優(yōu)良校風(fēng)和嚴(yán)明校訓(xùn)，對(duì)于促進(jìn)學(xué)校改革，保持學(xué)校穩(wěn)定，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益和管理水平，在二次創(chuàng)業(yè)中，再創(chuàng)學(xué)校輝煌具有極其重要的意義。為此，我們要把校風(fēng)和校訓(xùn)建設(shè)作為一頂關(guān)系學(xué)校生存和發(fā)展的戰(zhàn)略工程，常抓不懈。

2、實(shí)施名優(yōu)工程，努力建設(shè)一流的教師隊(duì)伍

高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是立校之本，學(xué)校歷來注重加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)過全校教職工的共同努力，使我校已達(dá)到全國(guó)同類學(xué)校的一流水平；經(jīng)過十幾年的艱苦探索，積累了許多寶貴的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，造就了一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍，奠定了比較雄厚的發(fā)展基礎(chǔ)。為了更好地貫徹局發(fā)展戰(zhàn)略方針，再創(chuàng)學(xué)校新的輝煌，我校制定了一整套保證和激勵(lì)政策，采取多種手段促進(jìn)教師業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平的提高，教師學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、深造提高、主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的積極性空前高漲，由過去被動(dòng)學(xué)習(xí)深造、接受教學(xué)工作變?yōu)楝F(xiàn)在主動(dòng)要求多學(xué)習(xí)、多講課。這些年來，學(xué)校不惜花費(fèi)巨額資金送骨干教師學(xué)習(xí)、深造。目前學(xué)校擁有高級(jí)職稱的教師39人，碩士30人，博士生12人，博士后1人。教師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作能力比較強(qiáng)，這是我們辦學(xué)的重要優(yōu)勢(shì)。今后我校在教師隊(duì)伍建設(shè)方面，將重點(diǎn)抓三個(gè)方面的建設(shè)：一是師德師風(fēng)建設(shè)，培育創(chuàng)建一個(gè)為人師表、教書育人，具有良好師德風(fēng)范的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；二是名師群體建設(shè)，建立學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人隊(duì)伍，倡導(dǎo)大家向“研究型教師”、“專家型教師”方向發(fā)展，逐步形成具有創(chuàng)造型思維的品格，廣博而精深的知識(shí)結(jié)構(gòu)的名師群體；三是學(xué)歷層次建設(shè)。按照專業(yè)及學(xué)科設(shè)置的要求，根據(jù)在教育、教學(xué)上發(fā)揮的作用及潛在能力，采取“個(gè)人申報(bào)、群眾推薦、學(xué)校審批”的方法，公開選送優(yōu)秀教師去進(jìn)行學(xué)歷深造和接受高層教育培訓(xùn)，學(xué)校并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)。無名師難出高徒，只有創(chuàng)建一個(gè)高水平、高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的有用人才，才能促進(jìn)學(xué)校的生存和發(fā)展。

3、解放思想，搞活機(jī)制不斷拓寬招生渠道、擴(kuò)大培訓(xùn)市場(chǎng)今年經(jīng)省政府批準(zhǔn)，教育部備案，成立了大慶職業(yè)學(xué)院，我校作為職業(yè)學(xué)院的一個(gè)校區(qū)。從而決定我校教學(xué)重點(diǎn)開始由以成人學(xué)歷教育為主向以高等職業(yè)教育為主的轉(zhuǎn)變，從而也決定我校正處于新的二次創(chuàng)業(yè)時(shí)期，面臨的困難和問題也很多。隨著我國(guó)教育體制改革的深化和辦學(xué)形式的日益多樣化，導(dǎo)致了教育這個(gè)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。我校要平穩(wěn)度過辦學(xué)的艱難轉(zhuǎn)折關(guān)頭，必須轉(zhuǎn)變觀念，制定完善招生工作激勵(lì)政策，最大限度地調(diào)動(dòng)全校教職員工的積極性，立足大慶五區(qū)四縣，面向全省，在擴(kuò)大生源上下功夫、花力氣。

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，擴(kuò)大名校影響，逐步建立起相對(duì)穩(wěn)定的生源基地和畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)。進(jìn)一步完善培訓(xùn)工作政策，建立靈活機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)培訓(xùn)工作人員和廣大教職工的積極性，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服困難，立足油田，面向全市，內(nèi)抓管理，外樹形象，最大限度地?fù)屨寂嘤?xùn)市場(chǎng)。

4、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做到科研與教學(xué)的有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)

利用我們教師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮科研所職能，鼓勵(lì)和支持教師、科研骨干發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，努力挖掘潛力，積極參與和承擔(dān)教研、科研及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目，我們要充分發(fā)揮科技人員的作用，創(chuàng)造人盡其才，才盡其用的社會(huì)環(huán)境，不斷改善他們的工作和生活條件，提供方便，充分調(diào)動(dòng)教師和科研人員的積極性。借助大慶油田這個(gè)大市場(chǎng)，大力開展應(yīng)用型科學(xué)技術(shù)研究、開發(fā)工作，適當(dāng)增加科技投入，走“聯(lián)合開發(fā)”，“生產(chǎn)示范”、“技術(shù)服務(wù)”三結(jié)合的道路，努力創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

縱觀世界發(fā)展趨勢(shì)，前瞻中國(guó)入世后的前景，改組后的大慶石油管理局要謀求廣闊的發(fā)展空間，創(chuàng)造美好的明天，就應(yīng)該全面貫徹“發(fā)揚(yáng)大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，再鑄企業(yè)輝煌”的發(fā)展戰(zhàn)略方針。作為大慶石油管理局的一個(gè)重要成員，大慶職工大學(xué)也只有以管理局的戰(zhàn)略發(fā)展方針為指導(dǎo)，客觀分析形勢(shì)，正確面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，解放思想，銳意創(chuàng)新，努力探索學(xué)校生存和發(fā)展的新途徑，必將贏得未來，再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)。