第一篇：學(xué)校教職員工、臨聘人員安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書(shū)

重慶市九龍坡區(qū)含谷鎮(zhèn)中學(xué) 2014年安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理和學(xué)校安全穩(wěn)定工作，落實(shí)社會(huì)管理綜合治理和學(xué)校安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制，確保廣大師生的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、基本原則

（一）學(xué)校校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，分管副校長(zhǎng)是具體責(zé)任人，從事安全管理的干部教師、職員、臨聘人員是直接責(zé)任人。

（二）按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合自身業(yè)務(wù)和工作職責(zé)范圍，認(rèn)真抓好本職責(zé)范圍內(nèi)的社會(huì)管理綜合治理工作，把“看好自己的門(mén)，管好自己的人，辦好自己的事”落到實(shí)處，切實(shí)承擔(dān)起預(yù)防、減少違法犯罪，維護(hù)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任。

（三）把本目標(biāo)責(zé)任制納入各自的崗位責(zé)任制內(nèi)容，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，存檔備查。年終考核評(píng)比，同時(shí)與責(zé)任人的政治榮譽(yù)、政績(jī)考核、職級(jí)晉升、經(jīng)濟(jì)待遇聯(lián)系起來(lái)，同骨干教師評(píng)選、評(píng)先掛鉤，實(shí)行安全穩(wěn)定工作一票否決制。

二、個(gè)人責(zé)任目標(biāo)

做到安全隱患整改及時(shí)，整改率達(dá)100%；食物中毒、傳染病暴發(fā)流行責(zé)任事故為零，食堂從業(yè)人員的培訓(xùn)率、合格率達(dá)100%；安全責(zé)任事故發(fā)生率、師生犯罪率為零；自己出現(xiàn)或引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定事件為零；造成的安全責(zé)任事故被新聞媒體曝光為零，法輪功、全能神等邪教組織習(xí)練者為零。

三、個(gè)人責(zé)任內(nèi)容

（一）學(xué)生安全教育工作

1.德育處在每學(xué)期開(kāi)學(xué)必須上好安全法制健康第一課，每學(xué)期第二周為“安全教育周”，學(xué)校要組織安全教育活動(dòng)。班主任組織學(xué)生家長(zhǎng)或其監(jiān)護(hù)人簽定《家校安全公約》，存檔備查。

2.德育處、班主任每月結(jié)合《九龍坡區(qū)教育系統(tǒng)安全教育活動(dòng)方案》開(kāi)展安全專(zhuān)題教育活動(dòng)，利用校園電視、廣播和黑板報(bào)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育。

3.班主任為兼職安全法制課教師，按照教育部編印的《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》和重慶市教委編印的《中小學(xué)公共安全健康成長(zhǎng)教育》教材備課上課，確保每月2節(jié)的安全法制教育課落到實(shí)處。德育處（安辦）對(duì)師生上課情況進(jìn)行考核。

4.全學(xué)科涉透安全教育，每節(jié)下課時(shí)用半分鐘時(shí)間講安全，放學(xué)前和晚自習(xí)前用1分鐘講安全，節(jié)假日前用一節(jié)課時(shí)間講安全。

5.校園廣播系統(tǒng)維護(hù)人員要將上下課鈴音結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)及學(xué)校安全管理教育實(shí)際，設(shè)置安全教育提醒語(yǔ)，并長(zhǎng)期進(jìn)行安全教育內(nèi)容更新。

6.學(xué)校校內(nèi)要固定設(shè)置一塊安全教育主題展板，并逐月更新。7.班主任按照校領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)發(fā)的《安全教育預(yù)警短信》，每月通過(guò)校訊通、家校QQ群等方式，向家長(zhǎng)及學(xué)生發(fā)送2條以上安全預(yù)警短信。

8.德育處、團(tuán)組織、班主任在3月24日全國(guó)中小學(xué)生安全教育日、4月7日世界衛(wèi)生日、5.12防災(zāi)減災(zāi)日、5月31日世界無(wú)煙日、6月26日國(guó)際禁毒日、11.9消防安全教育日、12.1世界艾滋病日教育、12.2交通安全教育日、12.4法制宣傳日開(kāi)展針對(duì)性安全教育。

9.所有人員對(duì)有心理障礙的學(xué)生要加強(qiáng)教育，重點(diǎn)關(guān)愛(ài)，及時(shí)疏導(dǎo)。

（二）學(xué)生安全管理工作

1.在學(xué)校規(guī)定的返校學(xué)習(xí)時(shí)間里學(xué)生未到校的，班主任要及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解去向。

2.科任教師上課前要清點(diǎn)所教班級(jí)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)未到班上課的，要立即與班主任聯(lián)系核實(shí)查找，班主任核查并聯(lián)系家長(zhǎng)依然不知學(xué)生去向的，要協(xié)助家長(zhǎng)查找，并向?qū)W校匯報(bào)。

3.教師要加強(qiáng)對(duì)課堂的安全管理。課堂教學(xué)要對(duì)全體學(xué)生安全負(fù)責(zé)，不體罰和變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)有違學(xué)生安全的行為要及時(shí)制止，發(fā)現(xiàn)行為異常學(xué)生要及時(shí)關(guān)懷并上報(bào)。

4.實(shí)行學(xué)校行政教師值日制度和24小時(shí)政務(wù)值班制度，值班校領(lǐng)導(dǎo)如遇校內(nèi)突發(fā)事件能在10分鐘內(nèi)趕到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)處置的，可不在值班室值守，否則必須住在值班室。必須有1名值班中層領(lǐng)導(dǎo)住在學(xué)校值班。自習(xí)課必須有教師到班輔導(dǎo)，午間和晚自習(xí)要有值班人員巡查，學(xué)生課余活動(dòng)時(shí)間要安排教師在學(xué)生較多的活動(dòng)場(chǎng)所巡查守護(hù)，防止安全事故的發(fā)生，不留空檔。

5.樓道疏導(dǎo)員要在學(xué)生集散活動(dòng)的關(guān)鍵場(chǎng)所、重要通道負(fù)責(zé)疏導(dǎo)，防止擁擠造成傷害，杜絕踩踏事故，相關(guān)責(zé)任安排表要上墻并備檔。

6.教導(dǎo)處要按市教委每年公布的校歷安排作息時(shí)間，將作息時(shí)間在學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)張貼在校務(wù)公開(kāi)欄；班主任要將作息時(shí)間表張貼在教室，并書(shū)面告知家長(zhǎng)。不得隨意變更學(xué)生作息時(shí)間，以免造成意外事故的發(fā)生。因特殊情況確需調(diào)整行課時(shí)間，必須上報(bào)區(qū)教委審批同意并提前通知家長(zhǎng)，將簽字情況回執(zhí)學(xué)校。

7.學(xué)校停課一天，報(bào)區(qū)教委審批。停課兩天及以上，須經(jīng)區(qū)教委報(bào)市教委審批。

8.學(xué)生宿舍專(zhuān)職管理人員，實(shí)行24小時(shí)值班。實(shí)行住校生晚間歸寢點(diǎn)名制度，對(duì)未按時(shí)歸寢的學(xué)生要查明情況，并報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。每天夜巡學(xué)生就寢和消防安全不少于兩次，并作記錄備查。班主任老師到自己所帶班級(jí)學(xué)生寢室巡查，原則上每周不少于兩次；科任老師到自己所教學(xué)生寢室溝通了解情況，原則上每月不少于一次。不允許學(xué)生在校外租房和留宿，特殊情況須經(jīng)監(jiān)護(hù)人書(shū)面同意，學(xué)校做好登記，并經(jīng)常檢查，保證學(xué)生安全。

9.突出抓好防溺水、防打架斗毆和防心理問(wèn)題自殺等教育管理工作。學(xué)校在高溫季節(jié)來(lái)臨前后要安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間開(kāi)展防溺水專(zhuān)題教育，加強(qiáng)家校聯(lián)系，要排查學(xué)生上放學(xué)所經(jīng)江河湖泊危險(xiǎn)水域情況，向水域所屬管理單位或黨委政府書(shū)面提出增加警示標(biāo)識(shí)、學(xué)生上放學(xué)及放假時(shí)間巡控和安全監(jiān)管的函告。課間、午間和晚睡前等學(xué)生活動(dòng)時(shí)間，是學(xué)生發(fā)生打架斗毆高發(fā)期，值日人員和保安要加強(qiáng)對(duì)操場(chǎng)、廁所、宿舍、教室、樓道等學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所的巡邏。班主任和德育處要對(duì)重點(diǎn)學(xué)生要進(jìn)行針對(duì)性的心理健康教育和疏導(dǎo)，并建立檔案。

10.學(xué)校組織師生集體活動(dòng)嚴(yán)格按照區(qū)教委《關(guān)于組織中小學(xué)生外出活動(dòng)的管理規(guī)定》執(zhí)行。未經(jīng)區(qū)教委批準(zhǔn)，學(xué)校不得組織師生外出活動(dòng)，不得組織師生參加演出和慶典等活動(dòng)。

11.學(xué)校兼職衛(wèi)生員每年要通過(guò)家長(zhǎng)或?qū)W生對(duì)患有重大身心疾病(如心臟病等)的學(xué)生進(jìn)行摸排,對(duì)排查出的學(xué)生要建立檔案,重點(diǎn)關(guān)愛(ài),組織其參加適合其身心的體育運(yùn)動(dòng)及其它教育教學(xué)活動(dòng)。

（三）消防安全管理

1.安辦制定消防安全制度和操作規(guī)程。后勤處按規(guī)定配置和更新消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全疏散標(biāo)志，保障疏散通道、安全出口暢通。

2.安辦、后勤處定期對(duì)本校教學(xué)生活設(shè)施、學(xué)生宿舍等人員集中場(chǎng)所進(jìn)行消防工作檢查，注意防火，保證用電安全。

3.新建和裝修工程必須先由消防部門(mén)審檢合格后才能使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自封閉消防通道和改變消防通道。

4.學(xué)生宿舍必須符合消防要求,宿舍管理人員必須經(jīng)過(guò)消防培訓(xùn),熟練掌握滅火器材的使用,能有效應(yīng)對(duì)突發(fā)消防安全事故。5.嚴(yán)禁學(xué)生在寢室里私自接電和在寢室點(diǎn)蠟燭。應(yīng)明確禁止學(xué)生把火種帶入宿舍。教育學(xué)生在春游、野餐、登山等外出活動(dòng)時(shí)不得帶火上山。

（四）傳染病管理、食品衛(wèi)生管理和學(xué)校衛(wèi)生工作安全

1.嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、《學(xué)生衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《重慶市學(xué)校食堂衛(wèi)生管理量化評(píng)定實(shí)施細(xì)則》，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校衛(wèi)生工作和食堂管理，做好師生食物中毒和傳染病流行的預(yù)防工作。

2.食堂三證齊全，設(shè)立食品衛(wèi)生管理人員，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生安全工作和食堂管理各項(xiàng)規(guī)章制度，如對(duì)學(xué)生實(shí)行每日晨檢制度、食品定點(diǎn)采購(gòu)索證制度、食物留樣制度、學(xué)校食堂“三餐三查”制度和責(zé)任追究制度等。建立健全學(xué)校衛(wèi)生安全應(yīng)急防范保障體系，制訂和完善食物中毒處理、傳染病防控預(yù)案，每年對(duì)預(yù)案至少進(jìn)行一次演練。

3.食堂一律不準(zhǔn)承包或變相承包，禁止出售自制冷葷涼菜、小食品和豆?jié){等。

4.食堂從業(yè)人員要持證上崗，定期體檢，規(guī)范操作，加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員培訓(xùn)，每周組織一次學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次小結(jié)，并做好記錄。食堂進(jìn)出口要設(shè)置 “食堂重地，閑人免進(jìn)”等醒目警示標(biāo)識(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入食堂，嚴(yán)防投毒事件發(fā)生。校長(zhǎng)要每周對(duì)學(xué)生食堂進(jìn)行2次督查，分管副校長(zhǎng)每天對(duì)學(xué)生食堂進(jìn)行1次督查，食堂管理人員或伙食團(tuán)長(zhǎng)每餐對(duì)學(xué)生食堂進(jìn)行督查，并作好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

5.上好健康教育課，做到課時(shí)、教材、教師和考核“四落實(shí)”，采取多種形式向師生和家長(zhǎng)宣傳衛(wèi)生知識(shí)，開(kāi)展學(xué)生心理輔導(dǎo)。

6.建立學(xué)校衛(wèi)生室，配備兼職校醫(yī)或工作人員，配備必需的醫(yī)療器材和藥品。7.堅(jiān)持晨檢制度，做好因病缺課登記及調(diào)查工作，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)傳染病上報(bào)工作。做到傳染病“早發(fā)現(xiàn)、早治療、早隔離”，杜絕傳染病在校園內(nèi)暴發(fā)流行。

（五）交通安全管理

1.嚴(yán)格用車(chē)管理。組織師生外出集體活動(dòng)和接送學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通工具必須經(jīng)交通管理部門(mén)嚴(yán)格檢查批準(zhǔn)，必須使用公交公司和正規(guī)旅行社的車(chē)輛，嚴(yán)禁使用沒(méi)有營(yíng)運(yùn)資格或車(chē)況不符合規(guī)定要求的車(chē)輛接送學(xué)生，每次運(yùn)行前必須認(rèn)真檢查車(chē)況。

2.建立學(xué)生上放學(xué)乘車(chē)情況檔案，建立學(xué)生放學(xué)結(jié)伴組隊(duì)、互相安全提醒和照顧的路隊(duì)放學(xué)制，建立監(jiān)督舉報(bào)校園及周邊非法營(yíng)運(yùn)及超載車(chē)輛責(zé)任機(jī)制。發(fā)現(xiàn)學(xué)生乘坐黑校車(chē)情況要書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委政府、區(qū)交巡警支隊(duì)和區(qū)教委。

3.在校門(mén)前規(guī)范設(shè)置“禁停、禁鳴、限速”、“請(qǐng)勿乘座無(wú)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車(chē)輛（三輪車(chē)、摩托車(chē)、小客車(chē)等）”、“嚴(yán)禁停放社會(huì)車(chē)輛” 等交通警示標(biāo)志。

4.對(duì)學(xué)生開(kāi)展交通安全宣傳教育，增強(qiáng)師生的交通安全意識(shí)和交通事故防范能力。特別要教育學(xué)生不得搭乘無(wú)正規(guī)營(yíng)運(yùn)資質(zhì)的車(chē)輛。

5.組織保安人員維護(hù)校園及周邊的交通秩序，對(duì)校園周邊超載車(chē)輛進(jìn)行勸止，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)，勸阻學(xué)生乘坐非法營(yíng)運(yùn)或超載車(chē)輛。嚴(yán)禁私家車(chē)進(jìn)校，教職工車(chē)輛應(yīng)盡量避開(kāi)上放學(xué)高峰進(jìn)校。

（六）校舍及設(shè)施安全管理

1.對(duì)校內(nèi)建筑物及附屬設(shè)施進(jìn)行定期檢查，及時(shí)排危。

2.新建、擴(kuò)建、改建的校舍、圍墻、食堂、堡坎、通道及特種設(shè)備設(shè)施等必須經(jīng)有關(guān)部門(mén)檢查驗(yàn)收合格后才能投入使用，施工期間要確保安全。

3.加強(qiáng)危險(xiǎn)化學(xué)藥品管理和鍋爐等特殊設(shè)備的管理。4.實(shí)行排危搶險(xiǎn)項(xiàng)目備案制，凡涉及到安全隱患的建設(shè)項(xiàng)目，學(xué)校應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)報(bào)區(qū)教委備案，并及時(shí)組織搶險(xiǎn)排危工作，消除安全隱患。

（七）健全安全預(yù)案并定期演練

結(jié)合本校實(shí)際，制定防范暴力事件、師生疑似食物中毒、消防疏散、疑似傳染病暴發(fā)流行、實(shí)驗(yàn)室事故、體育活動(dòng)事故、校外集體活動(dòng)事故等安全事故緊急處置預(yù)案，切實(shí)保證每學(xué)期對(duì)各項(xiàng)預(yù)案演練一次，增強(qiáng)師生的自我保護(hù)意識(shí)，提高自救和自護(hù)能力。在保障學(xué)生安全的前提下，充分利用課間操、課前10分鐘、國(guó)旗下講話、活動(dòng)課等時(shí)間，將防震、防雷擊、防火等演練活動(dòng)常態(tài)化，每學(xué)期利用“5.12”和“11.9”等時(shí)間組織一次大規(guī)模的應(yīng)急演練活動(dòng)。

（八）校園及周邊治安綜合治理

1.指導(dǎo)思想明確，把綜合治理和安全穩(wěn)定工作列入學(xué)校工作重要日程。年初有計(jì)劃，季度有檢查，半年有考核，年終有總結(jié)，各個(gè)時(shí)期有工作重點(diǎn)和具體措施。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)和辦事機(jī)構(gòu)健全。有領(lǐng)導(dǎo)親自管，辦事人員具體干，各部門(mén)共同抓。堅(jiān)持例會(huì)、檢查、追查、獎(jiǎng)懲等制度，及時(shí)掌握信息，收集有關(guān)資料，全面掌握情況。

3.建立學(xué)校內(nèi)部治保制度，落實(shí)保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，落實(shí)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和人員，建立群防群治組織，落實(shí)安全工作經(jīng)費(fèi)，落實(shí)安全防范制度措施。

4.加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)室、信息技術(shù)設(shè)備、特種設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室化學(xué)藥品、醫(yī)務(wù)室藥品的管理，防止盜竊。

5.配齊學(xué)校專(zhuān)（兼）職保衛(wèi)干部和專(zhuān)（兼）職消防工作人員，建立護(hù)校隊(duì)等群眾性的專(zhuān)兼職防范組織，建立門(mén)衛(wèi)查驗(yàn)登記、學(xué)生離校報(bào)告制度，完善校門(mén)進(jìn)出管理制度和護(hù)校隊(duì)巡邏“三勤”、“三會(huì)”制度。“三勤”（勤問(wèn)：巡邏時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和情況要及時(shí)查問(wèn)，弄清情況；勤轉(zhuǎn)：巡邏人員要在校內(nèi)各處或指定區(qū)域勤檢查；勤觀察：對(duì)重點(diǎn)要害部位要勤觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理或向值班干部匯報(bào)）；“三會(huì)”（會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)及時(shí)處理突發(fā)事件），嚴(yán)防不法分子進(jìn)入校園，杜絕重、特大案件和火災(zāi)事故的發(fā)生。努力做好職工家屬區(qū)的治安防范工作，切實(shí)具體解決好守樓護(hù)院、值班、夜巡的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，達(dá)到治安秩序好，師生無(wú)后顧之憂。

6.建立校園周邊治安、飲食攤點(diǎn)、網(wǎng)吧及娛樂(lè)場(chǎng)所等環(huán)境整治的監(jiān)督舉報(bào)長(zhǎng)效機(jī)制，配合相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)整治消除隱患，未及時(shí)整改的，要書(shū)面報(bào)告當(dāng)?shù)攸h委政府綜治辦、區(qū)教委和區(qū)級(jí)有關(guān)部門(mén)。

7.定期排查收繳師生可能攜帶的管制刀具、易燃易爆等違禁品，按市教委、市公安要求統(tǒng)一管理學(xué)生使用的水果刀等生活用刀。與當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)密切配合，嚴(yán)厲打擊盜竊、搶劫等犯罪活動(dòng)，將學(xué)校保衛(wèi)工作范圍擴(kuò)大到學(xué)校周邊，保護(hù)廣大師生的生命、財(cái)產(chǎn)安全，防止“下暴”、性騷擾和尋釁滋事事件發(fā)生。

8.深入持久開(kāi)展“掃黃”、除“六害”和“禁毒”工作，經(jīng)常檢查是否有危害學(xué)生身心健康的書(shū)報(bào)、畫(huà)冊(cè)在學(xué)生中流傳，收繳淫穢物品、書(shū)刊，抵制社會(huì)丑惡現(xiàn)象的蔓延，查禁各種形式的師生賭博活動(dòng)。

9.加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)管理，防止不利于社會(huì)安全穩(wěn)定的有害信息和不健康信息進(jìn)入校園網(wǎng)；開(kāi)展學(xué)生文明上網(wǎng)教育活動(dòng)，要求家長(zhǎng)教育子女不進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧；向文化執(zhí)法部門(mén)舉報(bào)“黑網(wǎng)吧”。

10.發(fā)生重大責(zé)任事故或疫情要在第一時(shí)間報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校將在10分鐘以內(nèi)向區(qū)教委行政辦公室和安全穩(wěn)定辦公室報(bào)告，并向?qū)W校所在街鎮(zhèn)和職能部門(mén)報(bào)告。

（九）信訪穩(wěn)定

按照《信訪條例》落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任，確保校園和諧穩(wěn)定。建立信息員報(bào)送機(jī)制。學(xué)校全體人員和學(xué)生信息員為學(xué)校信息員。信息員要及時(shí)排查、疏導(dǎo)、化解社會(huì)與學(xué)校、教職工及家屬和學(xué)生家長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)與教師以及師生之間的矛盾糾紛，特別是對(duì)突發(fā)性糾紛和不安定苗頭要做好疏導(dǎo)工作，把矛盾解決在萌芽階段，“抓早、抓小、抓了”，將矛盾糾紛化解在學(xué)校，解決在萌芽狀態(tài)，無(wú)聚眾鬧事，無(wú)激化的矛盾糾紛。確保無(wú)校內(nèi)人員到區(qū)級(jí)及以上部門(mén)非正常上訪，無(wú)群體性事件發(fā)生，無(wú)重大惡性事件或有影響的突發(fā)事件發(fā)生。

（十）新型校園警務(wù)機(jī)制建設(shè)

1.按相關(guān)要求配齊配強(qiáng)專(zhuān)職保安人員，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理和培訓(xùn)。對(duì)新招錄的保安人員，必須經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)政審，政審表學(xué)校備案，原則上從保安公司、物業(yè)公司等單位聘請(qǐng)，一般不直接與保安產(chǎn)生聘用人事關(guān)系，避免勞動(dòng)合同糾紛。簽訂用工合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定為校園保安統(tǒng)一繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，足額發(fā)放工資，確保保安隊(duì)伍穩(wěn)定。學(xué)校校長(zhǎng)、保衛(wèi)干部、保安人員、護(hù)校隊(duì)?wèi)?yīng)定期召開(kāi)相關(guān)安全工作會(huì)議，不斷整合安保力量，提高效率，確保校園平安穩(wěn)定。每個(gè)班建安全信息員3名，每個(gè)學(xué)生寢室1名（寄宿制學(xué)校），學(xué)校要組織安全信息員教育培訓(xùn)。

2.后勤處保證監(jiān)控設(shè)備和報(bào)警系統(tǒng)正常運(yùn)行并與公安聯(lián)網(wǎng)，在教學(xué)樓、宿舍通道便利處要安裝應(yīng)急報(bào)警觸點(diǎn)，學(xué)校圍墻必須做防翻越、防攀爬處理，重要通道要安裝防滑設(shè)施。完善教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、食堂、機(jī)房等重要場(chǎng)所的警示標(biāo)識(shí)和應(yīng)急照明設(shè)備。配齊保安人員服裝、膠木警棍、鋼叉、防割手套、辣椒水、警笛等安保設(shè)施設(shè)備。

（十一）家校聯(lián)系工作

與家長(zhǎng)簽定《家校安全公約》。教師全員參與 “課外訪萬(wàn)家”活動(dòng)。對(duì)生活有特殊困難家庭，學(xué)習(xí)困難學(xué)生，留守兒童家庭（單親家庭），思想、學(xué)業(yè)上有重大變化的學(xué)生家庭，進(jìn)城務(wù)工子女家庭，隨班就讀殘疾學(xué)生等六類(lèi)家庭進(jìn)行重點(diǎn)家訪。可采取分片、分區(qū)域采取登門(mén)走訪、電話聯(lián)系等方式每學(xué)期對(duì)學(xué)生家庭至少走訪兩次，做好記錄，學(xué)校至少掌握每名學(xué)生監(jiān)護(hù)人或其親屬2個(gè)以上聯(lián)系電話。

四、責(zé)任期

本目標(biāo)考核責(zé)任期為一年，從2014年2月24日起至2015年2月23日止。

五、考核獎(jiǎng)懲

對(duì)發(fā)生一般安全事故和重大不穩(wěn)定責(zé)任事件的直接責(zé)任人，取消當(dāng)年 三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效和學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先工資晉級(jí)等資格。

安全責(zé)任事故造成的經(jīng)濟(jì)損失，相關(guān)責(zé)任人要承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

六、此“責(zé)任書(shū)”一式兩份，學(xué)校和本人各一份。

責(zé)任人（簽字）： 校長(zhǎng)（簽字）：

（學(xué)校公章）

2014年 月 日 2014年 月 日

第二篇：臨聘人員承諾

臨聘人員承諾書(shū)

本人進(jìn)入城關(guān)小學(xué)后，成為該學(xué)校臨聘人員，現(xiàn)就本人有關(guān)社保合療購(gòu)買(mǎi)事宜做出如下承諾和要求（申請(qǐng)和承諾）：

一、本人作為學(xué)校臨聘人員，本人確定自己身體健康，自愿要求學(xué)校不要為本人在就職期間購(gòu)買(mǎi)該社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

二、本人承諾按照本承諾書(shū)要求未為本人購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）的，因此而導(dǎo)致本人未享受到社保待遇的后果和責(zé)任完全由本人承擔(dān)，給自己和學(xué)校造成的所有損失和法律責(zé)任一律與學(xué)校無(wú)關(guān)，一切后果自負(fù)。

三、本人承諾在與學(xué)校勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除以后，我均不會(huì)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題以任何方式對(duì)學(xué)校提出任何要求，個(gè)人出門(mén)安全與單位無(wú)關(guān)，也不會(huì)通過(guò)政府部門(mén)及司法機(jī)關(guān)實(shí)施對(duì)學(xué)校不利的行為。

四、本人簽訂本承諾書(shū)完全出于自身真實(shí)意愿，自簽訂之日起，即時(shí)生效。

本人簽字：

第三篇：臨聘人員勞動(dòng)合同

臨聘人員

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)

單位名稱(chēng)

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

法定代表人或

委托的代理人

地址

郵政編碼

甲方(蓋章)

年 月 日

編號(hào)：乙方(勞動(dòng)者)姓名性別身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼乙方(簽字)年 月 日-1-

甲方名稱(chēng)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話單位地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類(lèi)型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循

合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,共同遵守。

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項(xiàng)形式：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。

（二）無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。

第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，具體工作內(nèi)容和要求是：。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工

時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40

小時(shí)。每周休息日為。

第五條 甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方

按下列第項(xiàng)方式支付乙方工資：

乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，月工資為元，其支付項(xiàng)目為，或按執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。具體的辦法為。

乙方在試用期月的工資為元。

甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第六條 乙方在婚假、喪假、探親假、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為。

第七條 因甲方的原因使乙方待工的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個(gè)工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎(jiǎng)金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第項(xiàng)計(jì)算：

（一）按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)；

第九條 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十五條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十六條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第十八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方人事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

第二十一條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

第四篇：臨聘人員合同書(shū)

編號(hào)：

聘用臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營(yíng)學(xué)校

性質(zhì)： 事業(yè)單位

法定代表人： 曾沖平

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營(yíng)學(xué)校制

二〇 年 月

聘 用 合 同 書(shū)

甲方（聘用單位）名稱(chēng)： 陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營(yíng)學(xué)校 乙方（被聘用者）姓名：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和陸良縣財(cái)政局、勞動(dòng)局、教育局聯(lián)發(fā)《關(guān)于事業(yè)單位臨時(shí)用工的通知》的文件精神和馬街中心學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務(wù)

甲方因工作需要聘用乙方在 崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。

二、聘用合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。

2、本合同自 年 月 日起，至合同中約定解除時(shí)間或聘用時(shí)間到期，此合同自然終止。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方權(quán)利

1、依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校的實(shí)際情況，有權(quán)約束乙方遵守學(xué)校規(guī)章制度。

2、根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解聘。

3、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在本單位內(nèi)不同崗位工作，乙方應(yīng)服從安排和調(diào)遣。如若甲方安排的工作與本單位無(wú)關(guān)，須經(jīng)乙方同意，否則乙方可以拒絕。

（二）乙方權(quán)利

1、乙方享有與其他職工相同的主人翁地位，參加本校的民主管理。

2、乙方享有與其他職工相同的政治榮譽(yù)和政治待遇（評(píng)選先進(jìn)，模范等）。

3、甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、乙方有向甲方辭聘的權(quán)利。

（三）甲方義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全工作、學(xué)校規(guī)章制度等進(jìn)行教育、培訓(xùn)、考核與管理。

2、甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件（住房除外）。

（四）乙方義務(wù)

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從工作調(diào)配。

2、刻苦鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

3、嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日的工作時(shí)間根據(jù)崗位特點(diǎn)和崗位工作任務(wù)定。確因工作需要加班加點(diǎn)的，要提前通知乙方。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲方聘任期內(nèi)每月向乙方支付工資人民幣 元（大寫(xiě)：），因?qū)W校工作需要，需要續(xù)聘，乙方則享受聘任前一個(gè)月（每年的2月和8月）的工資，新聘任員工不享受此條款。

（三）福利待遇與單位在職職工等同。

五、違反勞動(dòng)合同承擔(dān)的責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究另一方的經(jīng)濟(jì)損失并處于罰款1000元，屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承 擔(dān)應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任，如因不可抗力造成不能履行合同，以致給雙方帶來(lái)?yè)p害的，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。

六、聘用勞動(dòng)合同的生效、變更、解除、辭聘、續(xù)訂及終止

（一）本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

（二）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

1、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的。

2、由于不可抗力致本合同無(wú)法履行的。

（三）在下列情況下，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

1、被證明不能勝任崗位工作，不符合聘用條件的；

2、乙方違反或不履行合同的；

3、乙方嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊、弄虛作假一次，對(duì)甲方利益或聲譽(yù)造成損害的；

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的；

6、乙方出現(xiàn)重大安全事故的；

7、工作態(tài)度差，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，無(wú)故缺席、礦工3次以上者；

8、乙方患病請(qǐng)假超過(guò)20天、非因工負(fù)傷不能從事原工作的，甲乙雙方協(xié)商；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

10、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。依據(jù)以上（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）解除合同時(shí)，甲方應(yīng)提前7日通知乙方，甲乙雙方可辦理解除合同手續(xù)。

（四）乙方在聘任期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，確因某種原因需辭聘，應(yīng)提前15日通知甲方方可辦理辭聘手續(xù)。

(五)本合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商續(xù)簽合同者，需在期滿前15日內(nèi)辦理好續(xù)簽手續(xù)，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、雙方約定的其它事項(xiàng)

1、乙方必須具備一定的勞動(dòng)能力，能夠擔(dān)任相應(yīng)的聘用崗位的能力。

2、年齡限制：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定男60歲以下，女55歲以下。

3、乙方因失職、違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況造成安全事故、被盜、社會(huì)糾紛等，給學(xué)校造成損失者，其賠償及所承擔(dān)的責(zé)任與甲方在職人員同樣對(duì)待，必要時(shí)甲方可單方面解聘并訴諸法律。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。

甲方：陸良縣馬街鎮(zhèn)黃官營(yíng)學(xué)校 乙方（被聘用者）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

第五篇：臨聘人員管理

臨時(shí)聘用人員管理辦法

第一條 為規(guī)范我處臨時(shí)聘用人員的聘用與管理，依法保障臨時(shí)聘用人員的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我處實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 處辦公室具體負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員的招聘解聘、勞動(dòng)合同管理、工資核發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等工作。用人科室負(fù)責(zé)臨時(shí)聘用人員的工作安排及日常管理。

第三條 臨時(shí)聘用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制,合同期限不超過(guò)五年。

第四條 聘用一般采取以下程序進(jìn)行：

1、提出申請(qǐng)。由用人科室根據(jù)工作需要，提出聘用臨時(shí)人員申請(qǐng)，此申請(qǐng)內(nèi)容應(yīng)包含聘用的崗位、人數(shù)、要求及選聘形式等，并經(jīng)處務(wù)會(huì)審定通過(guò)。

2、組織招聘。由辦公室負(fù)責(zé)組織推薦或公開(kāi)招聘工作，并會(huì)同用人科室對(duì)被推薦人員或應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3、確定人選。由辦公室會(huì)同用人科室對(duì)初審合格人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，初步確定聘用人選，報(bào)處務(wù)會(huì)審定。

4、簽訂合同。由辦公室辦理聘用手續(xù)。

第五條 合同期間違反下列條款解除其勞動(dòng)關(guān)系：

1、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；

2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)單位造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責(zé)任的；

4、散布有損本單位聲譽(yù)的言論，組織或參加非法集會(huì)、上訪等活動(dòng)的；

5、不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)遲到、早退五次及以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退十次及以上以上的；一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工三天及以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工5天及以上的；

6、非正常原因，合同期內(nèi)連續(xù)十五天或者累計(jì)二十五天以上不 1

能工作的；

7、一年內(nèi)，工作中經(jīng)查實(shí)因服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等受投訴3次以上的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作的；

9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第六條 必須在勞動(dòng)合同中明確為終止勞動(dòng)合同的條款：

1、勞動(dòng)合同期滿的；

2、臨時(shí)聘用人員開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

3、臨時(shí)聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

4、按照上級(jí)主管部門(mén)要求進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革或人事制度改革，需要清退臨時(shí)聘用人員時(shí)；

5、合同規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)已完成，不需要繼續(xù)聘用的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 解除、終止臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同的手續(xù)辦理：

1、解除勞動(dòng)合同由用人科室提出，辦公室依法辦理手續(xù)。辦公室要提前30日以書(shū)面形式通知擬解除合同人員或額外支付一個(gè)月工資。

2、終止勞動(dòng)合同由辦公室按合同約定提出并依法辦理手續(xù)。

3、辦公室在辦理解除或者終止勞動(dòng)合同手續(xù)同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為臨時(shí)聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人科室要負(fù)責(zé)督促臨時(shí)聘用人員辦理財(cái)物、資料、工作的交接手續(xù)；需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由辦公室在接到用人科室財(cái)物、資料、工作的交接手續(xù)后一并按時(shí)辦理支付。

第八條 本辦法由處辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起施行。

第九條 本辦法未盡事宜，勞動(dòng)合同中有約定的，從其約定。2