第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類制度(太全了,干部管理手冊(cè))

鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)工作職責(zé)

鄉(xiāng)紀(jì)檢委是負(fù)責(zé)黨的紀(jì)律檢查工作的專門(mén)機(jī)關(guān)，受縣紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)紀(jì)檢委、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》及中央紀(jì)委、國(guó)家監(jiān)察部、自治區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察廳、地區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)文件規(guī)定鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察委員會(huì)主要職責(zé)如下：

（一）維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助蘭干鄉(xiāng)黨委整頓黨風(fēng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促黨的路線、方針、政策、決議和政治紀(jì)律的執(zhí)行情況。

（二）貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、人民政府、紀(jì)委、監(jiān)察廳，地委、行署、紀(jì)委監(jiān)察局和于田縣委、人民政府有關(guān)行政監(jiān)察工作的指示、決定，主管全縣政監(jiān)察工作。

（三）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)做好事領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)以及從源頭上預(yù)防和治理腐敗問(wèn)題的工作。

（四）負(fù)責(zé)檢查和處理全縣各級(jí)黨的組織和黨員違反黨的章程、黨紀(jì)和國(guó)家法律、法令的重要或復(fù)雜案件。決定或取消對(duì)這些案件中黨員的處分，受理黨員的檢舉、控告和申訴，保護(hù)黨員的民主權(quán)利和權(quán)益。

（五）按照分級(jí)管轄的原則，檢查國(guó)家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問(wèn)題，受理國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律行為的檢舉、控告。調(diào)查處理國(guó)家行機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員違反行政紀(jì)律的行為，審理決定或建議對(duì) 他們作出行政處分。受理國(guó)家公務(wù)員和國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員不服主管行政機(jī)關(guān)給予行政處分決定的申訴，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察機(jī)關(guān)受理的申訴，保護(hù)國(guó)家公務(wù)員正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

（六）負(fù)責(zé)作出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)的決定，制定黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政勤政方面的教育規(guī)劃，配合有關(guān)部門(mén)做好黨的紀(jì)檢工作方針、政策的宣傳和對(duì)黨的干部遵守紀(jì)律的教育工作。組織和指導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好行政監(jiān)察方面的方針、政策和法律、法規(guī)的宣傳工作，教育國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法，為政清廉。

（七）對(duì)黨的紀(jì)律檢查工作理論及有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，擬定鄉(xiāng)執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)的文件。調(diào)查監(jiān)察對(duì)象遵紀(jì)守法情況，研究政風(fēng)政紀(jì)中出現(xiàn)的帶普遍性、傾向性的問(wèn)題擬定于田縣行政監(jiān)察工作的有關(guān)規(guī)章制度，并組織監(jiān)督實(shí)施。

（八）負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。審核并提出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子人選和個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察委員任免調(diào)整意見(jiàn)。

（九）承辦全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，協(xié)助縣級(jí)、簽訂、考核、督促檢查責(zé)任制的落實(shí)情況，指導(dǎo)各村站（所）、鄉(xiāng)直屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和勤政建設(shè)工作。對(duì)違反鄉(xiāng)黨委、人民政府制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《關(guān)于加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)勤政建設(shè)提高辦事效率的決定》和《實(shí)施細(xì)則》的組織和個(gè)人進(jìn)行檢查、監(jiān)察和責(zé)任追究。

（十）承辦鄉(xiāng)黨委、人民政府和縣級(jí)紀(jì)委、監(jiān)察局授權(quán)及交辦的其他工作。鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室及人員工作職責(zé)

根據(jù)中紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委、地區(qū)紀(jì)委和縣紀(jì)檢委的有關(guān)要求，鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察辦公室及人員應(yīng)有其職責(zé)：

一、辦公室職責(zé)

1、負(fù)責(zé)文件電報(bào)的收發(fā)、登記、閱辦，起草、印發(fā)、歸檔等文書(shū)處理工作。

2、制定和完善機(jī)關(guān)工作制度及管理規(guī)定，做好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、后勤管理等行政事務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，保管并監(jiān)督使用縣紀(jì)委、監(jiān)察局、政府糾風(fēng)辦和紀(jì)委辦公室印章。

3、負(fù)責(zé)案件統(tǒng)計(jì)、檔案管理、保密工作，承擔(dān)文件跟蹤督辦等工作。

4、負(fù)責(zé)籌備、組織鄉(xiāng)紀(jì)委、監(jiān)察辦召開(kāi)的各類會(huì)議。

5、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和本機(jī)關(guān)重大決策、工作部署的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦，收集整理上報(bào)編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察信息。

6、承擔(dān)機(jī)關(guān)離退休干部的管理及服務(wù)工作。

7、做好本單位與上級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、與鄉(xiāng)各村、站所的協(xié)調(diào)以及對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)所屬單位的對(duì)口業(yè)務(wù)指導(dǎo)，組織協(xié)調(diào)各村、站所的有關(guān)業(yè)務(wù)工作。

8、承辦本委(辦)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、執(zhí)法監(jiān)察干部職責(zé)

1、監(jiān)督檢查國(guó)家行政機(jī)關(guān)在遵守和執(zhí)行法律法規(guī)和人民政府的決定命令時(shí)的情況。

2、協(xié)助鄉(xiāng)監(jiān)察辦公室領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，負(fù)責(zé)書(shū)記辦公會(huì)及其他有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)行政監(jiān)察工作的文件、電報(bào)，分析研究行政監(jiān)察工作情況。負(fù)責(zé)縣監(jiān)察局與縣人民政府各部門(mén)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)抓好反腐敗源頭治理工作。

4、負(fù)責(zé)辦理鄉(xiāng)人大代表、鄉(xiāng)政協(xié)委員有關(guān)行政監(jiān)察的議案和提案工作。

5、負(fù)責(zé)做好各村、站所紀(jì)檢監(jiān)察的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

6、負(fù)責(zé)安排、組織全鄉(xiāng)的糾風(fēng)工作、治理投資經(jīng)營(yíng)環(huán)境工作、治理商業(yè)賄賂工作并做好協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促和檢查。調(diào)查處理執(zhí)法監(jiān)察和糾風(fēng)工作中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案件。

7、解決群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題，改善行政管理，提高行政效能，促進(jìn)政府廉潔勤政。

三、案件檢查干部工作職責(zé)

1、檢查處理鄉(xiāng)黨委、政府所管理的黨員、干部和黨的組織或行政機(jī)關(guān)站所違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件。

2、承辦黨委、政府管理的干部違法違紀(jì)案件的調(diào)查并提出處理建議。

3、承辦縣紀(jì)委、監(jiān)察局交辦的案件及配合調(diào)查。

4、做好重大、復(fù)雜案件查處的協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)我鄉(xiāng)大案、要案協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的工作。

5、指導(dǎo)和檢查我鄉(xiāng)紀(jì)檢組的案件查處工作。

6、指導(dǎo)和辦理紀(jì)檢監(jiān)察案件完成上級(jí)交辦的案件。受理各種紀(jì)檢監(jiān)察案件并對(duì)案件進(jìn)行處理的請(qǐng)求申訴。

7、調(diào)查分析黨員干部違紀(jì)傾向，做好案件情況反映和典型案件的通報(bào)。

四、信訪室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理、接待群眾來(lái)信、來(lái)訪，接收舉報(bào)電話，受理涉及黨紀(jì)、政紀(jì)方面的檢舉、控告和申訴。

2、受理黨員、監(jiān)察對(duì)象和黨的組織其他所屬單位和部門(mén)，違反黨紀(jì)政紀(jì)問(wèn)題的檢舉和控告以及對(duì)處理不服的申訴。

3、負(fù)責(zé)信訪件的轉(zhuǎn)辦、批辦和督辦工作，做好信訪統(tǒng)計(jì)和初查工作，了解掌握來(lái)信來(lái)訪處理情況，分析研究信訪動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況，提供信息，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供依據(jù)。

4、承辦鄉(xiāng)黨委、政府或上級(jí)機(jī)關(guān)、政府、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦和上報(bào)、督促、催辦、轉(zhuǎn)交各種案件承辦的檢舉、控告、申訴案件和其他重要的來(lái)信來(lái)訪。

5、指導(dǎo)和檢查各村、站所黨支部的信訪工作。

6、負(fù)責(zé)信訪檔案。

鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記職責(zé)

1、主持鄉(xiāng)紀(jì)委、監(jiān)察全盤(pán)工作。

2、協(xié)助鄉(xiāng)黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。帶領(lǐng)鄉(xiāng)紀(jì)委一班人員有效地開(kāi)展反腐敗斗爭(zhēng)，為于田經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和政治保證。

3、及時(shí)鄉(xiāng)黨委和上級(jí)紀(jì)委請(qǐng)示、匯報(bào)工作，部署并督促完成鄉(xiāng)黨委和上級(jí)紀(jì)委安排的各項(xiàng)工作。

4、主持鄉(xiāng)紀(jì)委常委會(huì)、紀(jì)檢辦公會(huì)，研究、討論、決定重大問(wèn)題和有關(guān)事宜，安排、檢查機(jī)關(guān)其他領(lǐng)導(dǎo)的工作，根據(jù)需要調(diào)配機(jī)關(guān)人員，掌握和了解全鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想、業(yè)務(wù)狀況，提出對(duì)干部的培養(yǎng)、考察、使用、調(diào)整、充實(shí)的意見(jiàn)和建議。

5、傳達(dá)批閱上級(jí)文件，認(rèn)真貫徹上級(jí)文件精神。抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。簽發(fā)、審定全局性和重要決定、報(bào)告、工作部署、總結(jié)等方面的文件和材料。

6、深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，經(jīng)常督促、檢查紀(jì)檢委員和基層紀(jì)檢工作，及時(shí)給予正確的指導(dǎo)。

7、接待并處理重要信訪舉報(bào)，親自審理大案要案。組織調(diào)查、處理黨組織和黨員違反紀(jì)律的案件。

8、負(fù)責(zé)組織同科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話工作。

9、完成鄉(xiāng)黨委和上級(jí)紀(jì)委交辦的其他工作。

鄉(xiāng)紀(jì)委副書(shū)記職責(zé)

紀(jì)委副書(shū)記在紀(jì)委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助書(shū)記主持日常工作，其主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)；協(xié)助書(shū)記貫徹執(zhí)行縣委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的指示、決議；組織實(shí)施紀(jì)委會(huì)決定的工作任務(wù)，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)重大安排部署進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、抓好機(jī)關(guān)日常工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)公文材料的審核。

3、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)；開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)狀況調(diào)查，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的意見(jiàn)和建議。

4、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記分管案件的查處工作，負(fù)責(zé)組織紀(jì)委直接查處的案件的初核、立案、查處等工作；主持召開(kāi)分管工作的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議。

5、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，并進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。

6、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記加強(qiáng)全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，起草黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部監(jiān)督管理的多項(xiàng)制度，并做好各項(xiàng)制度的督促落實(shí)工作。

7、組織機(jī)關(guān)干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好政治思想工作；協(xié)調(diào)本單位與其他單位之間的關(guān)系。

8、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作和生活，幫助解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性。

9、負(fù)責(zé)黨支部和紀(jì)檢監(jiān)察的各項(xiàng)工作；深入基層調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃地對(duì)有關(guān)問(wèn)題向黨委會(huì)寫(xiě)出專題報(bào)告。

10、做好紀(jì)委書(shū)記及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

紀(jì)檢干事職責(zé)

紀(jì)檢干事在紀(jì)委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助書(shū)記開(kāi)展日常工作，其主要職責(zé)是：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)；協(xié)助書(shū)記貫徹執(zhí)行縣委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的指示、決議；組織實(shí)施紀(jì)委全會(huì)和紀(jì)委常委會(huì)決定的工作任務(wù)，對(duì)機(jī)關(guān)重大安排部署進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、抓好機(jī)關(guān)日常工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)公文材料的審核。

3、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好全鄉(xiāng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)；開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)狀況調(diào)查，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的意見(jiàn)和建議。

4、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記分管案件的查處工作，協(xié)助負(fù)責(zé)組織紀(jì)委直接查處的案件的初核、立案、查處等工作；主持召開(kāi)分管工作的有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議。

5、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，并進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。

6、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記加強(qiáng)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，起草黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部監(jiān)督管理的多項(xiàng)制度，并做好各項(xiàng)制度的督促落實(shí)工作。

7、組織機(jī)關(guān)干部的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓好政治思想工作；協(xié)調(diào)本單位與其他單位之間的關(guān)系。

8、協(xié)助紀(jì)委書(shū)記抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)自身的職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的素質(zhì)，關(guān)心紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作和生活，幫助解決實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性。

9、負(fù)責(zé)黨支部和紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)會(huì)的各項(xiàng)工作；深入基層調(diào)查研究，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，有計(jì)劃地對(duì)有關(guān)問(wèn)題向常委會(huì)、全委會(huì)寫(xiě)出專題報(bào)告。

10、做好紀(jì)委書(shū)記及上級(jí)交辦的其他任務(wù)。鄉(xiāng)政府監(jiān)察干事職責(zé)

1、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，協(xié)助書(shū)記、局長(zhǎng)認(rèn)真貫徹縣委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的批示、決議，組織實(shí)施紀(jì)檢委辦公室決定的工作任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)的落實(shí)。

2、協(xié)助鄉(xiāng)紀(jì)檢委書(shū)記、抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、組織、業(yè)務(wù)建設(shè)。

3、協(xié)助鄉(xiāng)紀(jì)檢委書(shū)記、做好案件查辦、執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)、源頭治理、治理商業(yè)賄賂、黨風(fēng)勤政及宣傳教育工作。

4、受理個(gè)人和單位對(duì)監(jiān)察對(duì)象的檢舉、控告，受理監(jiān)察對(duì)象不服行政處分的申訴，保護(hù)監(jiān)察對(duì)象的合法權(quán)益，調(diào)查監(jiān)察對(duì)象遵紀(jì)守法的情況。

5、查處監(jiān)察對(duì)象違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策、決定、命令的情況以及違法違紀(jì)行為，審理決定或建議對(duì)其做出行政處分。

6、會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好行政監(jiān)察工作的方針、政策和法律法規(guī)的宣傳工作，教育國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員遵紀(jì)守法，為政清廉。

7、負(fù)責(zé)對(duì)行政監(jiān)察工作理論及有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究。

8、承辦鄉(xiāng)紀(jì)檢委書(shū)記、鄉(xiāng)紀(jì)委委員和上級(jí)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室會(huì)議制度

一、鄉(xiāng)紀(jì)檢委員會(huì)議

1、議事范圍:（1）傳達(dá)學(xué)xxx自治區(qū)黨委、紀(jì)委和地委、行署以及縣級(jí)的重要決議、決定、指示等，研究決定貫徹落實(shí)的意見(jiàn)；

（2）討論全鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的方針、政策、意見(jiàn)等，對(duì)重大問(wèn)題做出決策和工作部署；

（3）根據(jù)干部管理權(quán)限，討論決定鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)和本辦公室干部推薦、提名等事宜；

（4）聽(tīng)取案件初核情況、調(diào)查情況和審理的報(bào)告，對(duì)案件的立案、調(diào)查和給予黨員干部黨紀(jì)處分的建議等作出決定；研究向有關(guān)部門(mén)提出政紀(jì)處分其它處理的建議。

（5）聽(tīng)取各工作人員工作情況的匯報(bào)；

（6）討論決定鄉(xiāng)黨委、政府交辦的重大事宜；

（7）討論決定必須由委員會(huì)討論決定的其它重要問(wèn)題。

2、議事規(guī)則：

（1）鄉(xiāng)紀(jì)檢委員會(huì)議由書(shū)記或書(shū)記委托的紀(jì)檢干事主持召開(kāi)。參會(huì)人員因故不能參加會(huì)議，應(yīng)在會(huì)前向主持人請(qǐng)假，其意見(jiàn)可用書(shū)面形式表達(dá)。鄉(xiāng)紀(jì)檢委員參加，不是鄉(xiāng)紀(jì)檢委員的辦公室主任（負(fù)責(zé)人）列席會(huì)議。因工作需要，辦公室主任根據(jù)會(huì)議主持人的意見(jiàn)，確定列席會(huì)議的有關(guān)人員。

（2）議題由書(shū)記或書(shū)記委托的紀(jì)檢干事確定，也可以由各室提出，或經(jīng)辦公室收集后報(bào)會(huì)議主持人確定。

（3）鄉(xiāng)紀(jì)檢委員的議題確定后，由辦公室通知有關(guān)人員準(zhǔn)備好相關(guān)材料，經(jīng)由分管副書(shū)記、委員審核后，提交會(huì)議研究討論。有關(guān)人員應(yīng)提前將相關(guān)材料送交辦公室。在會(huì)議召開(kāi)前統(tǒng)一呈送與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和成員。

（4）鄉(xiāng)紀(jì)檢委員會(huì)議的召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)和議題，由辦公室提 前通知鄉(xiāng)紀(jì)檢委各成員和列席人員。

（5）鄉(xiāng)紀(jì)檢委員會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄。

（6）會(huì)議有關(guān)決議事項(xiàng)，由有關(guān)科室承辦和落實(shí)，辦公室負(fù)責(zé)督辦。

會(huì)議要求：

1、鄉(xiāng)紀(jì)檢委員會(huì)議應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中正確意見(jiàn)；重大問(wèn)題，由集體討論決定。

2、各紀(jì)檢委員在集體討論問(wèn)題時(shí)，應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，對(duì)分管的工作要敢于負(fù)責(zé)，切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)于不屬于自己分管的工作要主動(dòng)提出意見(jiàn)和建議。

3、嚴(yán)格保密紀(jì)律。對(duì)應(yīng)該保密的會(huì)議內(nèi)容和討論情況，必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。

二、干部會(huì)議 會(huì)議的主要內(nèi)容

1、傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)委和鄉(xiāng)黨委、政府的重要文件、指示；

2、討論、研究機(jī)關(guān)思想政治工作和業(yè)務(wù)管理工作，聽(tīng)取有關(guān) 會(huì)議精神和業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)；

3、部署工作；討論年度工作計(jì)劃、年終工作總結(jié)；通報(bào)一個(gè) 時(shí)期機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作情況，研究安排下一個(gè)時(shí)期機(jī)關(guān)的工作。

會(huì)議要求：

1、全體干部會(huì)議議題，由書(shū)記確定，或先由分管副書(shū)記提出，書(shū)記確定；

2、全體干部會(huì)議由書(shū)記召集主持。書(shū)記不能參加會(huì)議時(shí)，可 委托辦公室干部或委員召集并主持；

3、辦公室負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，會(huì)議決議事項(xiàng)由辦公室負(fù)責(zé)督辦。

政治學(xué)習(xí)制度

（一）鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察委員會(huì)全體干部職工每周五集中政治學(xué)習(xí)。

（二）全體職工應(yīng)積極參加政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不得遲到、早退或中途退場(chǎng)。特殊情況不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)向負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假。

(三)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要有黨支部指派專人做好記錄。全體黨員、干部必須備有筆記本，做到每次學(xué)習(xí)有記錄，按學(xué)習(xí)要求寫(xiě)心得體會(huì)。

（四）學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不準(zhǔn)隨便交談或翻閱其它刊物和玩弄手機(jī)，討論時(shí)應(yīng)積極發(fā)言，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。

（五）政治學(xué)習(xí)做到集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，更要多的強(qiáng)調(diào)自學(xué)以學(xué)致用。

（六）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主。政治學(xué)習(xí)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由紀(jì)檢書(shū)記負(fù)責(zé)人安排組織實(shí)施，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)。通過(guò)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。

（七）班子成員每15天集中學(xué)習(xí)討論半天，每半年學(xué)習(xí)一周，每年學(xué)習(xí)理論（包括有關(guān)文件、文章）不少于15篇，寫(xiě)一定數(shù)額的讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，經(jīng)常交流學(xué)習(xí)體會(huì)。每周用于自學(xué)業(yè)務(wù)時(shí)間不少于4個(gè)小時(shí)。鄉(xiāng)紀(jì)檢委文件跟蹤督辦制度

一、督辦主要內(nèi)容是上級(jí)政府及上級(jí)有關(guān)部門(mén)或主管領(lǐng)導(dǎo)在文件上的批示由鄉(xiāng)紀(jì)委各工作人員或部門(mén)辦理的事項(xiàng)，辦公室負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)的登記、督辦、催辦工作。

二、辦理事項(xiàng)轉(zhuǎn)出后，辦公室要按時(shí)、定期催辦、督辦、緊急問(wèn)題及時(shí)督辦。

三、上級(jí)機(jī)關(guān)批辦、交辦的事項(xiàng)，由承辦人向主管領(lǐng)導(dǎo)專題匯報(bào)辦理結(jié)果。

四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)在規(guī)定期限內(nèi)沒(méi)有辦結(jié)的，需向批辦領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因和理由。

五、轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)處理完畢，要將轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)原件、領(lǐng)導(dǎo)批示、處理意見(jiàn)、查辦情況報(bào)告等立卷歸檔，妥善備查。

六、承辦工作人員要深入實(shí)際，調(diào)查研究，努力提高工作效率，及時(shí)地報(bào)告辦理結(jié)果，做到交辦事項(xiàng)件件有著落，事事有反饋。

七、要做好保密工作，不得讓無(wú)關(guān)人員翻閱交辦的機(jī)密材料，不得與無(wú)關(guān)人員談?wù)摍C(jī)密事項(xiàng)。

八、每周的轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)將由承辦人在下周一的工作會(huì)議上就辦理結(jié)果進(jìn)行說(shuō)明。蘭干鄉(xiāng)工作人員考勤制度

一、本鄉(xiāng)所有人員實(shí)行考勤管理，執(zhí)行考勤制度，紀(jì)檢辦公室具體落實(shí)，晨會(huì)前點(diǎn)名，工作期間定期抽查，每月30日公布一次，并嚴(yán)格落實(shí)。

二、工作時(shí)間內(nèi)一律不得做與工作無(wú)關(guān)的事。如有特殊原因需占用工作時(shí)間半天以上者，要事先寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告，嚴(yán)格按請(qǐng)銷假審批程序辦理。

病假者，由醫(yī)院出具證明，報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人審批，并由辦公室備案。

三、請(qǐng)事假者，需向辦公室領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面請(qǐng)假報(bào)告，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室備案。

四、開(kāi)晨會(huì)時(shí)點(diǎn)名一次，無(wú)故不到者視為遲到，在平時(shí)抽查中，無(wú)故不在位者視為當(dāng)日曠工。

學(xué)習(xí)、會(huì)議、義務(wù)勞動(dòng)、文體活動(dòng)等集體活動(dòng)，一經(jīng)通知必須參加，無(wú)故不參加者按曠工處理，在通知時(shí)間內(nèi)不到者按遲到處理。

五、凡一個(gè)月內(nèi)3次遲到算曠工一天，凡被記入曠工一天者，扣除當(dāng)日工資。有急事或突然召開(kāi)緊急會(huì)議找不到或抽查一次不在崗的按曠工一天處理。

六、請(qǐng)病事假與年底考核掛鉤。全年累計(jì)請(qǐng)病假30天以上或請(qǐng)事假20天以上的，當(dāng)年干部考核不能評(píng)為優(yōu)秀。蘭干鄉(xiāng)公章使用管理辦法

公章是一個(gè)機(jī)關(guān)、組織職權(quán)的權(quán)威象征，是一個(gè)單位在職權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)，行使職權(quán)的重要標(biāo)準(zhǔn)。公章的刻制、使用應(yīng)嚴(yán)格按照程序辦理。為加強(qiáng)本單位各類公章的管理，確保公章的正確使用，特制定以下規(guī)定：

一、鄉(xiāng)黨委、政府公章由黨委秘書(shū)保管，其它各辦公室及站（所）公章必須派專人保管。

二、保管人不得將公章私自交于他人或帶出室外使用。如遇特殊情況，確需攜帶公章外出，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、使用鄉(xiāng)黨委、政府公章須經(jīng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、使用公章必須進(jìn)行登記。

五、不準(zhǔn)在空白介紹信上蓋章，確因工作需要，使用加蓋印章的空白介紹信，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。本鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、及村民所需的對(duì)外證明需加蓋鄉(xiāng)黨委、政府公章的，由本人提出申請(qǐng)，根據(jù)本規(guī)定第三條，報(bào)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批。

六、公章管理人員如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章，由重新確定的公章管理人員辦理接受公章的手續(xù)，不應(yīng)私自轉(zhuǎn)交他人。

七、公章如不慎遺失，保管人員應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并對(duì)遺失的原因和責(zé)任進(jìn)行調(diào)查處理。若公章?lián)p壞，保管人員應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告再申請(qǐng)更換。

八、公章應(yīng)及時(shí)清洗，確保公章清晰、端正。保管人要嚴(yán)格妥善保管各類公章，嚴(yán)防隨意放臵蘭干鄉(xiāng)政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)制度

為了進(jìn)一步推動(dòng)鄉(xiāng)黨委、政府工作的透明度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)行民主管理，特制定本制度。

一、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，不得簡(jiǎn)化和隱瞞內(nèi)容。

二、定期公開(kāi)通報(bào)鄉(xiāng)黨委研究審批的重大事項(xiàng)、人事任免等內(nèi)容。

三、具體負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)“兩公開(kāi)”的基礎(chǔ)管理工作，做好各種資料的收集、整理、歸檔。

四、提供“兩公開(kāi)”的責(zé)任人應(yīng)做到內(nèi)容、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)提供。

五、本委員會(huì)所發(fā)生的財(cái)務(wù)收支，均是公開(kāi)的范圍。

六、公布后干部或職工有疑問(wèn)之處，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意審定后由責(zé)任人負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)委辦公室及時(shí)收集建議，查找問(wèn)題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

蘭干鄉(xiāng)保密規(guī)定

1、不該說(shuō)的涉密事項(xiàng)絕對(duì)不說(shuō)；

2、不該知道的涉密事項(xiàng)絕對(duì)不問(wèn)；

3、不該看的涉密資料絕對(duì)不看；

4、不帶涉密文件游覽公共場(chǎng)所和探親訪友；

5、不準(zhǔn)將涉密文件私自給無(wú)關(guān)人員閱讀；

6、不準(zhǔn)私自摘抄涉密文件；

7、不準(zhǔn)在私人通信中涉及秘密事項(xiàng)；

8、不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)撋婷軆?nèi)容；

9、嚴(yán)格按規(guī)定確定密級(jí)，做好涉密文件、圖片等資料的管理；

10、嚴(yán)格遵守《國(guó)家保密法》和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)秘密事項(xiàng)管理的有關(guān)規(guī)定。蘭干鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)保密通信網(wǎng)絡(luò)使用管理

規(guī)定

為了迅速、準(zhǔn)確、安全地傳遞鄉(xiāng)黨委、政府的文字信息，根據(jù)中央保密委員會(huì)、中央紀(jì)委保密委員會(huì)、自治區(qū)紀(jì)委保密委有關(guān)規(guī)定，和于田縣計(jì)算機(jī)保密及通信網(wǎng)絡(luò)(簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)保密通信網(wǎng)絡(luò))的使用管理等制度作如下規(guī)定：

一、管理原則

l、鄉(xiāng)計(jì)算機(jī)保密通信網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)整體，必須實(shí)行統(tǒng)一的安全管理體制。

2、鄉(xiāng)各辦公室單機(jī)的使用、管理等均由鄉(xiāng)紀(jì)委辦公室負(fù)責(zé)。

二、管理辦法

l、建立機(jī)構(gòu)、明確責(zé)任。鄉(xiāng)各辦公室的計(jì)算機(jī)建設(shè)、管理和保密，由鄉(xiāng)主管負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢辦公室具體負(fù)責(zé)。

2、人員配備。

確定值機(jī)人員不僅要按照機(jī)要工作人員的條件進(jìn)行嚴(yán)格的政審，還要考慮其工作態(tài)度、道德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，以確保通信秘密和設(shè)備的安全、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、辦好交接手續(xù)。

值機(jī)人員調(diào)離時(shí)，必須認(rèn)真辦理交接手續(xù)。由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與之談話，提出調(diào)離后的保密要求，收回由其保管的密級(jí)文件、技術(shù)手冊(cè)及其他有關(guān)保密設(shè)備及資料。

4、完善制度。

要制定嚴(yán)格的技術(shù)文件、資料管理制度。有關(guān)的技術(shù)文件、資料(如說(shuō)明書(shū)、手冊(cè)、密碼等)必須妥善保存，嚴(yán)防損壞、丟失。

三、計(jì)算機(jī)使用

1、鄉(xiāng)各辦公室配臵的計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁私自改動(dòng)計(jì)算機(jī)配臵，不得在計(jì)算機(jī)上運(yùn)行與工作無(wú)關(guān)的軟件。

2、增強(qiáng)病毒防范意識(shí)，嚴(yán)禁自行安裝使用盜版或來(lái)歷不明的軟件。

3、嚴(yán)禁用保密通信機(jī)的設(shè)備上互聯(lián)網(wǎng)或其他網(wǎng)絡(luò)。

4、嚴(yán)禁在通信計(jì)算機(jī)上玩游戲，操作系統(tǒng)自帶的游戲除外。

5、嚴(yán)禁其他人員接觸加密卡，操作人員將帶秘級(jí)的文件進(jìn)行備份，再把計(jì)算機(jī)內(nèi)有關(guān)文件徹底刪除，以免造成泄密。

6、備份文件時(shí)推薦使用U盤(pán)，U盤(pán)的特點(diǎn)是信息存儲(chǔ)量大、安全、可靠。

7、嚴(yán)禁用加密設(shè)備從事私人活動(dòng)。

六、傳輸文件范圍和手續(xù)

各工作點(diǎn)傳輸文件，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任審核簽批。由各室將要傳送的文件發(fā)送到辦公室，由辦公室進(jìn)行登記、編號(hào)、傳送。

七、傳輸文件處理

1、由計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)奈募瑧?yīng)嚴(yán)格按機(jī)要文件管理。接收的文件要及時(shí)打印并呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。

2、對(duì)所有傳輸?shù)奈募獏^(qū)分密級(jí)、及時(shí)登記、辦理、保管和銷毀。

3、接收的磁盤(pán)文件由使用人員負(fù)責(zé)定期清理，屆時(shí)造冊(cè)備案，報(bào)請(qǐng)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，由使用人員負(fù)責(zé)刪除。

八、傳輸文件要規(guī)范

１、傳輸一般文字性內(nèi)容的文件時(shí)一律轉(zhuǎn)換為文本文件和word文檔兩種，特殊內(nèi)容如：表格、圖像等除外。

２、特殊文件可用附件的形式發(fā)送，但在正文中必須注明文件的用途及打開(kāi)方式。

九、責(zé)任追究

1、對(duì)違反本規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予直接責(zé)任人批評(píng)、通報(bào)批評(píng)；取消單位年終評(píng)先選優(yōu)的資格。

2、對(duì)明知故犯，對(duì)玩忽職守、拒不履行保密工作職責(zé)，造成嚴(yán)重失泄密后果的，要給予警告、嚴(yán)重警告處分。

3、其他處理措施按照《保密法》實(shí)施。鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察案件分析研究會(huì)議制度

為提高鄉(xiāng)紀(jì)委監(jiān)察辦案質(zhì)量和審理水平，促進(jìn)案件審理工作科學(xué)化、程序化和規(guī)范化，防止“錯(cuò)案”、“冤案”現(xiàn)象的發(fā)生，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定案件分析研究會(huì)議制度：

一、案件分析研究會(huì)議由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記主持召開(kāi)，對(duì)大案要案進(jìn)行分析研究，會(huì)議由鄉(xiāng)紀(jì)委常委會(huì)委員及案件管理人員參加。

二、由鄉(xiāng)紀(jì)委精通查辦案件及審理的鄉(xiāng)紀(jì)委委員組成案件分析研究小組，開(kāi)展案件分析研究工作。

三、案件分析研究會(huì)議的程序

1、由案件檢查室或案件審理室人員對(duì)各自查辦的案件提出初步審理意見(jiàn)，并將案件相關(guān)材料一并報(bào)案件分析研究小組；

2、案件分析研究小組參會(huì)人員對(duì)報(bào)送的案件錯(cuò)誤事實(shí)、證據(jù)材料、定性意見(jiàn)、處理決定等方面進(jìn)行逐項(xiàng)分析研究，并提出意見(jiàn)；

3、案件分析研究小組根據(jù)意見(jiàn)對(duì)案件進(jìn)行分析，指出存在的問(wèn)題；

4、案件檢查室或?qū)徖硎胰藛T根據(jù)案件分析研究小組提出的問(wèn)題進(jìn)行糾正。

四、案件分析研究的內(nèi)容

1、對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)分析

對(duì)錯(cuò)誤事實(shí)發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、情節(jié)、后果、本人的責(zé)任，以及產(chǎn)生錯(cuò)誤的主客觀原因，是否構(gòu)成處分等進(jìn)行認(rèn)真的分析，如發(fā)現(xiàn)事實(shí)不清，提出整改意見(jiàn)。

2、對(duì)證據(jù)的分析

證據(jù)是判斷事實(shí)的依據(jù)，認(rèn)定錯(cuò)誤的事實(shí)，一定要有充分的證據(jù)，證據(jù)不充分，事實(shí)不確鑿，不能認(rèn)定，以及證據(jù)之間是否有矛盾告等。

3、對(duì)錯(cuò)誤性質(zhì)的分析

認(rèn)定問(wèn)題性質(zhì)，必須在事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，是否符合違紀(jì)構(gòu)成違紀(jì)性質(zhì)的處分，屬于哪類錯(cuò)誤類別。

4、對(duì)處理意見(jiàn)的分析

在事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，是否應(yīng)該給予處分，引用法律，法規(guī)是否準(zhǔn)確，所給予的處分是否恰當(dāng)、合適。

5、對(duì)辦案手續(xù)的分析

調(diào)查案件的程序是否合法，手續(xù)是否齊全，是否按規(guī)定的程序履行了手續(xù)。

五、案件分析研究堅(jiān)持“二十字”方針，即事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。蘭干鄉(xiāng)紀(jì)委辦理信訪件和查辦案件限時(shí)辦結(jié)制度

為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)紀(jì)委工作作風(fēng)建設(shè)，提高管理工作效率，向鄉(xiāng)直各單位、廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)，結(jié)合紀(jì)檢部門(mén)辦案實(shí)際，特制定本制度。

一、限時(shí)辦結(jié)制度是指鄉(xiāng)職能部門(mén)對(duì)鄉(xiāng)內(nèi)外各種違紀(jì)違法案件在符合規(guī)定、手續(xù)齊全的前提下，限期辦結(jié)的具體要求。

二、鄉(xiāng)紀(jì)檢辦公室，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地受理上級(jí)部門(mén)和鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示的屬于本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各種違紀(jì)違法事項(xiàng)；熱情主動(dòng)地接待到辦公室來(lái)信來(lái)訪、舉報(bào)人員。

三、對(duì)基層單位、群眾和外來(lái)辦事人員上訪、舉報(bào)的屬于紀(jì)檢辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各類事項(xiàng)，能辦的要馬上辦，急事急辦，特事特辦；需要會(huì)同其它部門(mén)辦理的或須經(jīng)會(huì)議研究后辦理的事項(xiàng)，要有時(shí)限要求；對(duì)于不符合政策規(guī)定或因其它原因不能辦理的，也要耐心地說(shuō)明理由和原因，并在一定時(shí)間內(nèi)做出明確的答復(fù)。

四、限時(shí)辦結(jié)的具體期限

1、對(duì)于單位和個(gè)人信訪、舉報(bào)的具體事項(xiàng)，根據(jù)職責(zé)權(quán)限和信訪事項(xiàng)性質(zhì)，只要是符合規(guī)定、手續(xù)齊全的應(yīng)馬上安排在1—30日內(nèi)辦理完畢，并視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人；情況復(fù)雜的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示可適當(dāng)延長(zhǎng)。確因公務(wù)繁忙不能當(dāng)即辦理的要說(shuō)明原由，并告知來(lái)訪者何時(shí)辦理。

2、對(duì)于案件檢查的案件應(yīng)在60天內(nèi)辦理完畢；重大或復(fù)雜的問(wèn)題，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示可適當(dāng)延長(zhǎng)。

五、鄉(xiāng)紀(jì)檢辦公室要切實(shí)遵守限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)承辦事項(xiàng)要在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，并給予答復(fù)；不能辦理的也要向?qū)Ψ礁嬷颉?/p>

六、未按時(shí)限辦理或?qū)?yīng)辦事項(xiàng)造成延誤的，追究紀(jì)檢書(shū)記和紀(jì)檢人員的責(zé)任。處理結(jié)果要和年度考核、晉級(jí)、升職等掛鉤。蘭干鄉(xiāng)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系站所、行政村制度

為了全面貫徹落實(shí)中五次全會(huì)、自治區(qū)七次全會(huì)和縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加大鄉(xiāng)工作力度，提高鄉(xiāng)工作水平，現(xiàn)制定本制度。

一、實(shí)行鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所負(fù)責(zé)的站所、村紀(jì)檢工作進(jìn)行全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并參與所聯(lián)系村、站所的案件線索收集、分析和排查、案件初核、調(diào)查、審理及質(zhì)量評(píng)定等工作，負(fù)責(zé)解答所聯(lián)系鄉(xiāng)提出的有關(guān)問(wèn)題。

二、各鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次到所聯(lián)系的站所、行政村了解、指導(dǎo)、督促檢查工作，重點(diǎn)是辦案情況，并及時(shí)研究部署辦案工作，排查案件線索，總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)完成查辦案件工作。

三、對(duì)于行政村、站所自辦案件，要親自過(guò)目，嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)；對(duì)于一些申訴案件和群眾有意見(jiàn)的案件要及時(shí)辦理，要提高鄉(xiāng)村自辦案件的數(shù)量、質(zhì)量。

四、對(duì)各單位辦案過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，各委員要及時(shí)與其所聯(lián)系行政村、站所主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、溝通，保證辦案工作的順利進(jìn)行。

五、指導(dǎo)行政村、站所認(rèn)真填寫(xiě)好案卷檔案，完成好案卷的 歸檔工作。鄉(xiāng)紀(jì)委委員分片包村聯(lián)系制度

為進(jìn)一步加大鄉(xiāng)紀(jì)委查案工作力度，提高鄉(xiāng)紀(jì)委查案能力，現(xiàn)制定本制度。

一、實(shí)行鄉(xiāng)紀(jì)委委員分片包村聯(lián)系制度。每個(gè)鄉(xiāng)紀(jì)委委員包三到四個(gè)村及站所的案件查處工作，負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)并參與所聯(lián)系村及站所的案件線索收集、分析和排查、案件初核、調(diào)查、審理及質(zhì)量評(píng)定等工作，負(fù)責(zé)解答所聯(lián)系村提出的有關(guān)問(wèn)題。

二、鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)案件查處的全過(guò)程，各村支部書(shū)記及站(所)負(fù)責(zé)人積極配合包聯(lián)的鄉(xiāng)紀(jì)委委員工作，對(duì)工作中提出的要求、問(wèn)題要及時(shí)落實(shí)，不得推諉或拖延辦理時(shí)限。

三、聯(lián)系雙方每個(gè)月至少要相互通報(bào)近期情況一次并及時(shí)研究部署聯(lián)系點(diǎn)工作，排查案件線索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作。

四、鄉(xiāng)紀(jì)委委員要定期對(duì)其聯(lián)系的村、站所案件情況進(jìn)行督促檢查，每月電話督查不少于兩次，如有必要可實(shí)地督查。

五、對(duì)鄉(xiāng)紀(jì)委查案過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，鄉(xiāng)紀(jì)委委員及時(shí)與村站所主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、溝通，保證案件查處工作的順利進(jìn)行。

六、各村支部及站所遇有案件線索要及時(shí)與鄉(xiāng)紀(jì)委包村人員聯(lián)系，不準(zhǔn)瞞案不報(bào)或阻撓辦案。違反的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、年內(nèi)協(xié)助查處案件工作中，開(kāi)展較好的村及站所、個(gè)人，在年底總結(jié)大會(huì)上予以獎(jiǎng)勵(lì)。

黨務(wù)公開(kāi)制度

根據(jù)上級(jí)的有關(guān)精神要求，為規(guī)范我鄉(xiāng)的黨務(wù)工作，實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)工作制度。

一、公開(kāi)的內(nèi)容：按照依法公開(kāi)、真實(shí)可信的要求，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點(diǎn)問(wèn)題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng)，只要不涉及黨內(nèi)的秘密，都要最大限度的公開(kāi)。

1、黨委重大決策、決定、決議的醞釀、擬定、出臺(tái)及落實(shí)情況。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況，民主生活會(huì)征集意見(jiàn)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、整改情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述廉情況，重要情況通報(bào)和報(bào)告等。

3、干部制度執(zhí)行情況。干部考察預(yù)告、任前公示、競(jìng)聘上崗、獎(jiǎng)懲情況以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的公開(kāi)事項(xiàng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)干部購(gòu)建房、辦理婚喪喜慶事宜、子女出國(guó)學(xué)習(xí)、配偶和子女從業(yè)等個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況，執(zhí)行不準(zhǔn)收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定情況，執(zhí)行通信工具管理規(guī)定情況，出國(guó)（境）和跨省考察情況，執(zhí)行公車使用管理規(guī)定情況，使用招待費(fèi)情況。

5、組織建設(shè)情況。黨代表的推薦產(chǎn)生情況，黨員發(fā)展情況，入黨積極分子情況，民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳情況等。

6、考核情況。黨務(wù)工作考核情況和受表彰情況。

7、監(jiān)督情況。違法違紀(jì)問(wèn)題查處和信訪監(jiān)督情況，實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督程序化、制度化的具體辦法和措施。

8、群眾認(rèn)為有必要公開(kāi)的黨內(nèi)其它事項(xiàng)。

二、公開(kāi)的程序：按照“事前公開(kāi)、征求意見(jiàn)——決策公開(kāi)、民主討論——結(jié)果公開(kāi)、接受監(jiān)督”的程序，將黨務(wù)公開(kāi)工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實(shí)施的全過(guò)程。黨委在討論決定事項(xiàng)、制定目標(biāo)任務(wù)之前，要充分征求黨員群眾的意見(jiàn)，利用黨員大會(huì)、小組會(huì)活動(dòng)等載體集思廣益，形成初步方案，經(jīng)討論后，將最終結(jié)果向廣大黨員群眾公開(kāi)。人事任免、干部培養(yǎng)等內(nèi)容按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求執(zhí)行。

三、公開(kāi)的時(shí)間：公開(kāi)的時(shí)間，根據(jù)內(nèi)容分為常年公開(kāi)、定期公開(kāi)、適時(shí)公開(kāi)三種。做到重大決策、目標(biāo)任務(wù)常年公開(kāi)，經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐步公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。

四、公開(kāi)的形式：以設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)公示欄為主。具體工作中，從實(shí)際效果出發(fā)，區(qū)別不同內(nèi)容，選擇黨內(nèi)會(huì)議、文件、新聞媒體、談話活動(dòng)、回復(fù)函詢等形式進(jìn)行公開(kāi)。

五、監(jiān)督與考核：將黨務(wù)公開(kāi)工作作為黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨建工作的重要內(nèi)容，切實(shí)搞好公開(kāi)公示，并聘請(qǐng)監(jiān)督員，及時(shí)了解黨員群眾的反映，為認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開(kāi)制度提供基礎(chǔ)保障。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例和紀(jì)律處分條例，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和地、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和要求，制訂本制度。

一、把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨建工作的重要內(nèi)容，與組織工作、精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)行誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。黨委書(shū)記對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

三、黨員干部必須認(rèn)真參加政治學(xué)習(xí)，自覺(jué)接受黨組織的教育，在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，牢記兩個(gè)“務(wù)必”，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”。

四、黨員干部應(yīng)成為愛(ài)崗敬業(yè)的模范、樂(lè)于奉獻(xiàn)的模范、勤勞儉樸的模范、開(kāi)拓創(chuàng)新的模范、廉潔自律的模范、關(guān)愛(ài)社會(huì)的模范，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

五、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不設(shè)小金庫(kù)，不公款私存，不挪用或出借公款，按簽字報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷公務(wù)費(fèi)用。

六、關(guān)心干部職工群眾，傾聽(tīng)廣大干部職工的呼聲，落實(shí)“幫扶貧困干部職工工程”。

七、遵守政務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行民主管理。

八、嚴(yán)格控制公款招待，不搞大吃大喝和高消費(fèi)娛樂(lè)。

九、自覺(jué)遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度。

十、對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)制度或上級(jí)規(guī)定的黨員干部，進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。蘭干鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)守則

一、忠于職守。不得過(guò)且過(guò)，消極怠工。

二、勤政為名。不偷懶推托，相互扯皮。

三、堅(jiān)持原則。不將商品交換原則帶入黨的政治生活和國(guó)家機(jī)關(guān)的政務(wù)活動(dòng)之中。

四、克己奉公。不假公濟(jì)私，化公為私。

五、廉潔自律。不利用職權(quán)和工作之便為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。

六、秉公辦事。不感情用事，親近疏遠(yuǎn)，不給“好處”不辦事，給了“好處”亂辦事。

七、清政廉明。不用公款請(qǐng)客送禮，行賄受賄。

八、勤儉節(jié)約。不鋪張浪費(fèi)，揮霍公款。

九、遵紀(jì)守法。不違反國(guó)家的法律法規(guī)和黨的紀(jì)律。

十、警鐘長(zhǎng)鳴。不喪失信心，失去防范。于田縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)站工作制度

一、政治思想。、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每月組織一次鄉(xiāng)站干部職工與核算中心干部半日制學(xué)習(xí)有關(guān)穩(wěn)定、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、政治理論、精神文明、黨風(fēng)廉政等一系列的材料和文件，提高職工理論水平，同時(shí)一個(gè)月寫(xiě)一份學(xué)習(xí)體會(huì)。實(shí)行一票否決制。、切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育的有關(guān)政策，確保不出現(xiàn)計(jì)劃生育違法違規(guī)現(xiàn)象，實(shí)行一票否決制。、加強(qiáng)各民族及職工間的團(tuán)結(jié)，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)思想，并實(shí)行一票否決制”。、嚴(yán)格遵守社會(huì)治安、綜合治理、宗教穩(wěn)定，有關(guān)文件精神，法規(guī)與各項(xiàng)制度，出現(xiàn)違法犯法現(xiàn)象，實(shí)行一票否決制。

5、勤政廉潔、忠于職守確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不出現(xiàn)腐敗和違法違規(guī)行為，實(shí)行一票否決制。

二、工作制度。

1、加強(qiáng)對(duì)干部職工的領(lǐng)導(dǎo)力度，遵守?。ㄊ拢┘僬?qǐng)假制度。不需住院的病假累計(jì)，男不超過(guò)10天，女不超過(guò)12天，事假不超過(guò)5天，病（事）假條必須經(jīng)鄉(xiāng)站站長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過(guò)部分扣除當(dāng)日工資，每月按22天工作日計(jì)算日計(jì)算，每年兌現(xiàn)一次，因病住院持住院證明和出院證經(jīng)鄉(xiāng)站站長(zhǎng)批準(zhǔn)。按照1981年4月6日國(guó)務(wù)院發(fā)布國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。（一、工作人員在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

二、工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%。②工資年限滿10年的，工資照發(fā)。

三、工作人員病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%。②工作年滿10年或10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。③1945年9月2日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的90%。）年度全勤的職工按一定的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、跨縣工作及?。ㄊ拢┘俎D(zhuǎn)院需報(bào)縣局批準(zhǔn)，違反者按曠工處理，一日算三日并扣發(fā)三日工資，月工資按22天計(jì)算。嚴(yán)格干部考勤制度，必須本人簽字，中午回不來(lái)者必須給負(fù)責(zé)考勤人員及領(lǐng)導(dǎo)打招呼。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考勤表于次月4日?qǐng)?bào)縣局，推遲或不報(bào)的，扣發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)站站長(zhǎng)當(dāng)月工資的三分之一。

3、實(shí)行掛牌上崗，職工一次不掛牌上崗，扣發(fā)5元。如丟失的自己補(bǔ)辦。包括核算中心干部，此項(xiàng)工作由鄉(xiāng)站站長(zhǎng)落實(shí)，當(dāng)日兌現(xiàn)入帳核算。

4、職工必須及時(shí)、認(rèn)真、保質(zhì)保量完成站領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)故推脫、不服從工作安排者扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)縣局及農(nóng)業(yè)局黨委。

5、上級(jí)開(kāi)會(huì)或去基層工作鄉(xiāng)站站長(zhǎng)必須向本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府說(shuō)明去向，反之將追究鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站長(zhǎng)責(zé)任。

三、財(cái)務(wù)制度。

1、按財(cái)經(jīng)法規(guī)制度、《會(huì)計(jì)法》規(guī)定管理內(nèi)部財(cái)務(wù)，不得越權(quán)坐支。一百五十元以下開(kāi)支由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站長(zhǎng)審批，一百五十元以上的開(kāi)支報(bào)縣局由縣局局長(zhǎng)審批后方可開(kāi)支。不按規(guī)定開(kāi)支的扣發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站長(zhǎng)本月工資，財(cái)務(wù)人員半月工資。

2、財(cái)會(huì)人員做到“日清月結(jié)”，現(xiàn)金余額不超過(guò)一百元，財(cái)務(wù)報(bào)表于次月4日上報(bào)縣局，無(wú)故推脫不報(bào)者，扣發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站長(zhǎng)半月工資。具體工作人員本月工資。后果嚴(yán)重按《會(huì)計(jì)法》和《公務(wù)員法》處理。

3、本站的財(cái)務(wù)與代管財(cái)務(wù)分開(kāi)，不得混為一體，資金平衡表單獨(dú)填寫(xiě)。

四、票據(jù)管理。

1、依照票據(jù)管理法，實(shí)行專人專管的制度。

2、每月必須來(lái)縣局核銷票據(jù)，如不來(lái)核銷或發(fā)生丟失，扣發(fā)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站長(zhǎng)半月工資，票據(jù)專管人員本月工資，丟失票據(jù)的按每份50元，每本500元的罰款處理（票據(jù)管理人員）。

五、業(yè)務(wù)工作。

1、堅(jiān)持“村有鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”制度，村財(cái)務(wù)“日清月結(jié)”，杜絕白條，不合理做支現(xiàn)象，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會(huì)計(jì)核算中心工作的管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)，此條做為年終考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、每年做到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村財(cái)務(wù)審計(jì)達(dá)到30%以上，審計(jì)結(jié)果與報(bào)告及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委及縣局。

3、做好長(zhǎng)期定點(diǎn)調(diào)查戶的調(diào)查及農(nóng)產(chǎn)品核算，每十五天要實(shí)事求是做好調(diào)查登記，不得弄虛作假，此條作為年終考核標(biāo)準(zhǔn)。

4、必須對(duì)填寫(xiě)積累工和義務(wù)工完成記錄進(jìn)行細(xì)致的監(jiān)督，此條作為年終考核標(biāo)準(zhǔn)。

5、配合民政部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行村財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，要求全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公開(kāi)達(dá)到100%，公開(kāi)項(xiàng)目要全面。反之年終考核將以不稱職處理。

6、土地承包經(jīng)營(yíng)合同書(shū)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)土地承包法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施<中華人民共和國(guó)土地承包法>辦法》，按時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行登記填寫(xiě)，此條作為年終考核標(biāo)準(zhǔn)。

7、必須嚴(yán)格執(zhí)行耕地（口糧田、責(zé)任田）承包30年不變政策，保護(hù)農(nóng)牧民合法權(quán)益。

8、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)經(jīng)站日常安排應(yīng)上報(bào)縣局，不定期的各類報(bào)表及報(bào)告及時(shí)上報(bào)，次條作為年終考核站長(zhǎng)綜合工作的標(biāo)準(zhǔn)。

六、檔案管理。

1、按《檔案法》、《保密法》制定專人專柜專管的管理辦法。借閱、查閱、數(shù)據(jù)要有出據(jù)提供的證明，鄉(xiāng)站站長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可提供有關(guān)數(shù)據(jù)。

2、年終各項(xiàng)報(bào)表、檔案及時(shí)分類歸檔，此條作為年終考核站長(zhǎng)與管檔案人員的一項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

本制度從二○○七年月一月二十四日?qǐng)?zhí)行。

蘭干鄉(xiāng)重大案（事）件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制度

為杜絕我鄉(xiāng)重大案（事）件的發(fā)生時(shí)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、干部在預(yù)防重大案（事）件工作方面落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、地區(qū)、縣委的有關(guān)工作安排，特制定本制度：

一、如果在我鄉(xiāng)發(fā)生重大案（事）件，首先啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，處理好現(xiàn)場(chǎng)。

二、責(zé)任查究:根據(jù)重大案（事）件發(fā)生時(shí)的情況，屬于重大案（事）件當(dāng)事人責(zé)任的，由當(dāng)事人本人承擔(dān)責(zé)任；如果不是當(dāng)事人滋生責(zé)任的，進(jìn)行責(zé)任追究，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人的責(zé)任。

三、責(zé)任查究由鄉(xiāng)紀(jì)檢委、綜治委組成聯(lián)合調(diào)查組，啟動(dòng)責(zé)任查究程序，負(fù)責(zé)相關(guān)人員的責(zé)任調(diào)查。

四、調(diào)查完成后，調(diào)查組出具書(shū)面報(bào)告，確定相關(guān)責(zé)任人。

五、根據(jù)相關(guān)責(zé)任人情節(jié)的輕重，予以處罰。情節(jié)較輕的，予以相應(yīng)的處分；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)縣有關(guān)部門(mén)。

蘭干鄉(xiāng)干部管理手冊(cè)

第一章 總則

一、為加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的管理，改進(jìn)干部思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮干部的工作積極性，塑造在人民群眾中的良好形象，更好地為我鄉(xiāng)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，特制定本手冊(cè)。

二、此手冊(cè)適用于蘭干鄉(xiāng)全體干部，包括各村、站所干部。

蘭干鄉(xiāng)值班制度

一、人人都要按值班安排履行自己的職責(zé)；各鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促自己所屬的干部按時(shí)值班。

二、值班時(shí)限：每日上午8時(shí)接班至次日上午8時(shí)交班，值班期間不允許喝酒。

三、交接班制度：由當(dāng)日值班鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，同時(shí)填寫(xiě)《值班日志》、簽到，以明確職責(zé)。

四、值班地點(diǎn)：干部值班必須到鄉(xiāng)政府院內(nèi)，晚住宿一般干部住值班室，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)住自己的宿舍。

五、值班室衛(wèi)生：由當(dāng)日值班人員打掃，由接班人員檢查驗(yàn)收，衛(wèi)生不好，下一班值班干部有權(quán)拒絕接班。

六、值班工作的檢查：由鄉(xiāng)紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)宗教辦組織檢查。采取每周六檢查《值班日志》的填寫(xiě)情況和不定期抽查人員到位情況的方式。

七、如值班人員有特殊情況需辦理時(shí)，可向政法書(shū)記提出申請(qǐng)換班；如臨時(shí)外出，可向當(dāng)日值班鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；經(jīng)允許后方可離開(kāi)。

八、對(duì)不重視值班工作的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和干部，每周匯總或發(fā)現(xiàn)值班不到位者，給予經(jīng)濟(jì)處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)為：鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)一天不在

位罰款200元，一般干部一天不堅(jiān)持崗位罰款100元。節(jié)日期間或特殊時(shí)期值班不在位將加倍處罰，如值班不在位被縣有關(guān)部門(mén)查處或通報(bào)者或造成嚴(yán)重后果的，鄉(xiāng)黨委、政府將視情予以重處。

蘭干鄉(xiāng)考勤制度

采取每天按時(shí)考勤的辦法進(jìn)行。

一、人人都要按時(shí)參加考勤；各鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督促自己所屬的干部按時(shí)參加考勤。

二、考勤方式：由紀(jì)檢委書(shū)記負(fù)責(zé)全體人員的考勤。

三、考勤地點(diǎn)：鄉(xiāng)會(huì)議室。

四、如有特殊情況請(qǐng)假時(shí)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)需向書(shū)記寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條；一般干部、站所干部需向主管領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)出書(shū)面請(qǐng)假條，經(jīng)允許后方可離開(kāi)。沒(méi)有假條者，紀(jì)檢辦公室一律不予承認(rèn)，按曠工處理。

五、對(duì)不按時(shí)參加考勤或無(wú)故曠工的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和干部，每周匯總或發(fā)現(xiàn)遲到、曠工者，給予經(jīng)濟(jì)處罰，匯總公布時(shí)予以兌現(xiàn)。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)為：遲到一分鐘罰款1元；曠工一天扣發(fā)三天工資。

蘭干鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理制度

一、按照鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會(huì)簽訂的責(zé)任狀，任務(wù)分解到個(gè)人，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。

二、成立鄉(xiāng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)及黨建辦主任任副組長(zhǎng)、四個(gè)辦公室主任為成員，每個(gè)季度對(duì)各鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作進(jìn)行綜合考核，具體考核辦法由黨委辦公室擬定，按考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

三、有下列情況之一的，將扣除當(dāng)月補(bǔ)助；

1、黨委、政府安排的工作有三次不能保質(zhì)保量按時(shí)完成的；

2、所負(fù)責(zé)的工作在全縣受到通報(bào)批評(píng)的；

3、所負(fù)責(zé)的工作在上級(jí)業(yè)務(wù)主管單位檢查工作中存在問(wèn)題較多的；

4、遲到、早退累計(jì)達(dá)60分鐘，請(qǐng)假超過(guò)五天、曠工一天者扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

四、負(fù)責(zé)的工作在對(duì)口主管單位季度或半年專項(xiàng)檢查中低于80分或者在全縣后三名的，扣除本季度或半年的全部補(bǔ)助。

蘭干鄉(xiāng)黨委會(huì)會(huì)議制度

一、為嚴(yán)明黨委會(huì)紀(jì)律，端正會(huì)風(fēng)，維護(hù)鄉(xiāng)黨委會(huì)議的權(quán)威性，特定如下規(guī)定：

二、鄉(xiāng)黨委會(huì)議原則上由鄉(xiāng)黨委書(shū)記組織召開(kāi)，鄉(xiāng)黨委書(shū)記不在，因工作需要可由授權(quán)的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)。

三、開(kāi)會(huì)期間，所有與會(huì)人員必須按時(shí)間和要求，到達(dá)規(guī)定的地點(diǎn)，不得遲到、早退。除參加縣上召開(kāi)的會(huì)議外，如有特殊情況請(qǐng)假時(shí)，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)必需向書(shū)記請(qǐng)假，經(jīng)允許后方可離開(kāi)。

四、對(duì)不按時(shí)參加鄉(xiāng)黨委會(huì)議的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)，將按以下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)為：遲到一分鐘罰款一元；一次無(wú)故不參加會(huì)議的處罰100元；三次無(wú)故不參加會(huì)議的，將報(bào)請(qǐng)縣委組織部處理。

五、黨委會(huì)開(kāi)會(huì)期間，所有人員必須將手機(jī)處于關(guān)機(jī)或振動(dòng)狀態(tài)，違反一次，罰款50元。

蘭干鄉(xiāng)會(huì)議制度

為嚴(yán)明會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，端正會(huì)風(fēng)，樹(shù)立國(guó)家干部的良好形象，特對(duì)會(huì)場(chǎng)紀(jì)律做如下規(guī)定：

一、開(kāi)會(huì)期間，所有與會(huì)人員必須按時(shí)到達(dá)規(guī)定的地點(diǎn)，不得遲到、早退，否則將處于每分鐘1元的罰款；

二、開(kāi)會(huì)過(guò)程中，不得做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，不得嘻笑、打鬧、看書(shū)刊報(bào)紙或吃零食；

三、開(kāi)會(huì)期間，所有人員必須將手機(jī)處于關(guān)機(jī)或振動(dòng)狀態(tài)，不得在會(huì)議過(guò)程中接聽(tīng)電話，違者罰款30元；

四、嚴(yán)禁在會(huì)場(chǎng)走動(dòng)、進(jìn)出。

對(duì)站所干部的管理規(guī)定

一、服從鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，接受鄉(xiāng)黨委、政府的監(jiān)督和指導(dǎo)，直接向分管的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

二、按時(shí)參加鄉(xiāng)黨委、政府和各項(xiàng)會(huì)議，并認(rèn)真落實(shí)；

三、對(duì)各階段工作及臨時(shí)性重要工作，要加強(qiáng)向鄉(xiāng)黨委、政府通氣匯報(bào)；

四、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺(jué)維護(hù)鄉(xiāng)黨委、政府的權(quán)威性；

五、窗口單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的管理，做到文明上崗，端正行業(yè)作風(fēng)，及時(shí)為農(nóng)牧民群眾排憂解難；

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好黨風(fēng)廉政工作，確保各單位的計(jì)劃生育和綜治工作不出問(wèn)題。

對(duì)一般干部的管理規(guī)定

一、遵守工作時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，不擅自離崗。如有事必需按規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)假。

二、上班時(shí)間除因工作需要溝通外，不準(zhǔn)

到其它辦公室走串，尤其財(cái)務(wù)室、微機(jī)室更不能隨便出入，不準(zhǔn)在走廊、院內(nèi)大聲喧嘩。

三、注意維護(hù)工作人員和辦公室之間的團(tuán)結(jié)，既要各司其職，又要主動(dòng)搞好工作配合。按時(shí)并保質(zhì)保量完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)

四、對(duì)來(lái)鄉(xiāng)政府辦事農(nóng)民要熱情，認(rèn)真解決能解決的問(wèn)題；如果解決不了，要逐級(jí)報(bào)告。

五、不許在工作時(shí)間喝酒，嚴(yán)禁上班時(shí)間打牌、釣魚(yú)、下棋、打麻將和玩電腦游戲，嚴(yán)禁酗酒鬧事和飲酒影響工作。

六、鄉(xiāng)政府干部在下村工作期間，不得要求大隊(duì)干部請(qǐng)吃飯、拿東西。

七、鄉(xiāng)干部下村時(shí)嚴(yán)禁對(duì)群眾耍態(tài)度，不依法、不公正、不文明執(zhí)政的行為不得發(fā)生，嚴(yán)禁打罵農(nóng)牧民群眾。

對(duì)村干部的管理規(guī)定

一、堅(jiān)決服從鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，在思想與行動(dòng)上同鄉(xiāng)黨委、政府保持高度一致；

二、按時(shí)保質(zhì)保量地完成鄉(xiāng)黨委、政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；

三、認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家對(duì)農(nóng)牧民群眾的優(yōu)惠政策，發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，促使農(nóng)牧民群眾發(fā)家致富，進(jìn)行社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，堅(jiān)持每年都要為本村農(nóng)牧民辦兩件實(shí)事；

四、加強(qiáng)陣地建設(shè)，大力培養(yǎng)黨員和村級(jí)后備干部；

五、堅(jiān)持依法治村，依法管理宗教，保證本村的社會(huì)穩(wěn)定，嚴(yán)格落實(shí)“村規(guī)民約”；

六、不準(zhǔn)請(qǐng)吃、給鄉(xiāng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部送土特產(chǎn)，不準(zhǔn)給鄉(xiāng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)動(dòng)車輛加油。如被發(fā)現(xiàn)，將對(duì)村出納、支部書(shū)記個(gè)人處于一倍的罰款。以上兩種情況違反三次的，撤銷其職務(wù)。

國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范

一、政治堅(jiān)定。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

二、忠于國(guó)家。熱愛(ài)祖國(guó)，忠于憲法，維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和民族的團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府形象和權(quán)威、保證政令暢通。遵守外事紀(jì)律，維護(hù)國(guó)格、人格尊嚴(yán)，嚴(yán)守國(guó)家秘密，同一切危害國(guó)家利益的言行作斗爭(zhēng)。

三、勤政為民。忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，甘于奉獻(xiàn)。一切從人民利益出發(fā)，熱愛(ài)人民，忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾合法權(quán)益，體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主義、官僚主義，改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。自覺(jué)做人民的公仆，讓人民滿意。

四、依法行政。遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)執(zhí)行公務(wù)，依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權(quán)力，不以權(quán)代法，做學(xué)法、守法、用法和維護(hù)法律、法規(guī)尊嚴(yán)的模范。

五、務(wù)實(shí)創(chuàng)新。解放思想，實(shí)事求是，理論聯(lián)系實(shí)際，說(shuō)實(shí)話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)肯干。勤于思考，勇于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，大膽開(kāi)拓，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

六、清正廉潔?？思悍罟k事，遵守紀(jì)律，不徇私情，不以權(quán)謀私，不貪贓枉法。淡泊名利，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，愛(ài)惜國(guó)家資財(cái)，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義。

七、團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅(jiān)持民主集中制，不獨(dú)斷專行，不搞自由主義。認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決定和命令，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。

八、品行端正。堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，崇尚科學(xué)，破除迷信。學(xué)習(xí)先進(jìn)，助人為樂(lè)，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致，忠誠(chéng)守信，健康向上。模范遵守社會(huì)公德，舉止端莊，儀表整潔，語(yǔ)言文明，講普通話。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理初探

江總書(shū)記在“七一”講話中指出：“要堅(jiān)持黨管干部的原則，改進(jìn) 干部管理方法，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。堅(jiān)持?jǐn)U 大干部工作中民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔、任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選 擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)?！弊鳛猷l(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨政機(jī)關(guān)，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的管理對(duì)順 利開(kāi)展農(nóng)村工作起著舉足輕重的作用。

98年以來(lái)，北高鎮(zhèn)黨委、政府針對(duì)部分干部存在的出工不出力、出 力沒(méi)成效的現(xiàn)象和干好干差一個(gè)樣的狀況，在干部管理中把考勤與考績(jī) 結(jié)合，把工作實(shí)績(jī)與經(jīng)濟(jì)效益、與個(gè)人晉升、提拔相掛鉤，積極在本鄉(xiāng) 鎮(zhèn)干部中推行崗位責(zé)任制目標(biāo)量化管理。通過(guò)三年來(lái)的實(shí)踐，大部分鎮(zhèn) 干部明確了自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性 得到了充分發(fā)揮，為北高鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們的主要做法和體會(huì)是：

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，量化管理，營(yíng)造利于干部成長(zhǎng)的動(dòng)力機(jī)制。“政治路線 確定之后，干部就是決定因素?！泵鎸?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，怎樣才能做 到人盡其才，才盡其用呢？首先，建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)干部量 化管理工作，鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)，分管政工副書(shū)記為副組長(zhǎng)，各有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的“干部崗位責(zé)任制量化管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小 組”，下設(shè)辦公室，鎮(zhèn)黨委組織委員任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)處理日常 事務(wù)。

其次，優(yōu)化組合，搞好崗位交流。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基本上分為兩大 類，即內(nèi)勤人員和下鄉(xiāng)駐村人員。我們每年都對(duì)內(nèi)勤人員與下鄉(xiāng)駐村人 員進(jìn)行橫向輪崗，下鄉(xiāng)駐村人員之間的各個(gè)崗位進(jìn)行縱向交流。通過(guò)輪 崗交流，使干部在不同崗位上得到鍛煉，盡快地全面熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工

作，促進(jìn)了干部的成長(zhǎng)。第三，制定職責(zé)，明確崗位目標(biāo)。本著“統(tǒng)一、精簡(jiǎn)、高效”的原則，在干部“三定”的基礎(chǔ)上重新界定內(nèi)勤各部門(mén) 職能，明確職責(zé)，對(duì)職能相近的部門(mén)進(jìn)行合并，清理清退臨時(shí)、自聘人 員12人，避免了機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事的現(xiàn)象，提高了工作效能。第四，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)制訂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同崗位設(shè)置了“千分制”的評(píng)分 方案。內(nèi)勤人員考績(jī)細(xì)化為崗位職責(zé)履行情況和工作目標(biāo)完成情況，下 鄉(xiāng)駐村人員，考績(jī)細(xì)化為黨建、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、精神文明建設(shè)等15個(gè)項(xiàng)目，黨政領(lǐng)導(dǎo)成員考績(jī)實(shí)施“雙掛鉤”。

嚴(yán)格考評(píng)，跟蹤管理，增強(qiáng)干部工作的責(zé)任意識(shí)。優(yōu)化組合，量化 定分，明確干部的崗位目標(biāo)和職責(zé)之后，更重要的是要加強(qiáng)監(jiān)督，跟蹤 管理，以不斷增強(qiáng)每個(gè)干部工作的責(zé)任感、危機(jī)感和緊迫感。幾年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府每年都進(jìn)行了多層次、多形式的跟蹤考評(píng)工作。按照量化 管理細(xì)化的項(xiàng)目進(jìn)行順向和逆向跟蹤考評(píng)，使干部的跟蹤考評(píng)工作步入 了較為科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

建章立制，注重教育，促進(jìn)干部行為的不斷規(guī)范。有道是沒(méi)有規(guī)矩 不成方圓。制度是行為規(guī)范的基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)干部崗位目標(biāo)，要靠制度 來(lái)保障。幾年來(lái)，鎮(zhèn)黨委、政府在抓好干部管理教育過(guò)程中，從完善各 項(xiàng)規(guī)章制度入手，提高干部依法行政水平，確保了政令暢通、步調(diào)一致。

通過(guò)了干部崗位目標(biāo)的量化管理和平時(shí)的思想教育，全鎮(zhèn)干部 進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、公仆意識(shí)，涌現(xiàn)出不少講奉獻(xiàn)、講 團(tuán)結(jié)、顧大局的干部，為黨和政府的工作營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。

查干諾爾鎮(zhèn)鎮(zhèn)干部管理制度

為加強(qiáng)政府自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變政府職能，強(qiáng)化鎮(zhèn)干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要，所有干部全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責(zé)。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作，為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、請(qǐng)銷假制度。實(shí)行每周五天工作制，工作期間原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)：婚假期限為一個(gè)月，產(chǎn)假期限為三個(gè)月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，請(qǐng)假一律憑領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的假條到辦公室備案，嚴(yán)禁捎假。

4、實(shí)行百分制考勤制度?？己藰?biāo)準(zhǔn)：（1）、上班、例會(huì)、集中學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣0.5分，曠會(huì)一次扣1分；（2）、事假累計(jì)超過(guò)7天的，一天扣0.5分；（3）、曠工一天扣2分。

（4）、考勤為全勤的，加1.5分；

5、實(shí)行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計(jì)3天以下者，除扣除日工資以外，大會(huì)作檢討；年累計(jì)曠工15天以上者，還要寫(xiě)出書(shū)面檢討，公務(wù)員考核評(píng)定為不合格（不

稱職）格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動(dòng)離職處理。

二、學(xué)習(xí)制度

6、全體鎮(zhèn)干部要自覺(jué)加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治理論水平，提高自身工作能力。

7、學(xué)習(xí)實(shí)行集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)。

8、集中學(xué)習(xí)無(wú)故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財(cái)政所負(fù)責(zé)從當(dāng)月工資中扣除。

三、工作紀(jì)律

9、對(duì)上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、解決問(wèn)題不力、群眾有反映的給予大會(huì)通報(bào)批評(píng)，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責(zé)任。

10、嚴(yán)禁干部、職工在上班時(shí)間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

11、實(shí)行首問(wèn)接待負(fù)責(zé)制。不準(zhǔn)給群眾擺架子、耍態(tài)度；不準(zhǔn)向群眾索取財(cái)物、要吃要喝；不準(zhǔn)在建房、拆遷、扶貧、救濟(jì)、救災(zāi)等工作中優(yōu)親厚友，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。

四、機(jī)關(guān)管理制度

12、堅(jiān)持實(shí)行24小時(shí)值班制度。值班人員負(fù)責(zé)值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達(dá)、確保通訊暢通，嚴(yán)禁脫崗和擅自離崗，對(duì)值班期間不堅(jiān)守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅(jiān)決追究值班人員責(zé)任。

13、認(rèn)真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時(shí)要對(duì)電話紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)交接清楚，防止工作脫節(jié)。

14、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責(zé)任人按原價(jià)賠償，找不出具體責(zé)任人的，全體當(dāng)班人員按原價(jià)2倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

15、全體鎮(zhèn)干部必須樹(shù)立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)拒腐防變的主動(dòng)性和自覺(jué)性。

16、全體工作人員中午嚴(yán)禁飲酒，更不準(zhǔn)酗酒滋事或在機(jī)關(guān)院內(nèi)吵鬧打罵；否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴(yán)肅處理。

17、鎮(zhèn)干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報(bào)告黨政辦公室，不準(zhǔn)私自亂發(fā)請(qǐng)貼，亂打招呼。

18、不準(zhǔn)搞陽(yáng)奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)的事；不準(zhǔn)為個(gè)人私益而抬高自己，打擊別人；嚴(yán)禁公私不分或變相侵占國(guó)家集體財(cái)物。

本制度從2008年4月1日起實(shí)行。

二00八年三月

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理初探

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理初探

真強(qiáng)旺

據(jù)第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查結(jié)果，全國(guó)有34756個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以80人計(jì)算，全國(guó)約有278萬(wàn)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，毫無(wú)疑問(wèn)，這是一筆不菲的人力資源，但是目前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理過(guò)程中卻存在諸多弊病，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，本文就此談幾點(diǎn)粗淺的看法。

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理存在的問(wèn)題與原因

1、存在的問(wèn)題。

一是總量上人多事少。要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承認(rèn)自己工作量少是一件困難的事，但隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能的逐步明確，從越位領(lǐng)域退出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作確實(shí)減少了，相對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部人數(shù)而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作不多卻是不爭(zhēng)的事實(shí)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)減掉一半人員也照常運(yùn)轉(zhuǎn)，尤其是電腦的運(yùn)用，簡(jiǎn)化了數(shù)字和文字工作后更是如此。

二是工作上敷衍了事。遇到難題時(shí)，很少有干部沉下去，認(rèn)真調(diào)研，掌握全面翔實(shí)的第一手材料，然后仔細(xì)分析、妥善處理，比如為解決某一問(wèn)題駐村三五天。面對(duì)難題不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部采取推和拖的辦法，實(shí)在躲不過(guò)就應(yīng)付。

三是相互間推諉扯皮。如某鄉(xiāng)黨政辦，人員不少，但文件往往只印送給領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的幾份，下發(fā)的基本不印，而且有時(shí)一個(gè)文件一個(gè)月還印不出來(lái)，每月一期的廉政墻報(bào)要反復(fù)交待多次，月中才可見(jiàn)到，誰(shuí)都想偷懶，真的是三個(gè)和尚沒(méi)水吃。其他鄉(xiāng)直單位也大體如此，只是程度不同罷了。

四是個(gè)體間忙閑不均。要說(shuō)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部無(wú)所事事也不全對(duì)，要求進(jìn)步的、老實(shí)本份的、循規(guī)蹈矩的、愛(ài)崗敬業(yè)的還在努力工作，工作上的兩極分化普遍存在：會(huì)做事的事多，會(huì)貪玩的閑多，有的人一年都難見(jiàn)幾次面。幾個(gè)人做事，多數(shù)人賦閑。

五是優(yōu)劣間缺乏對(duì)比。誰(shuí)工作做得多、誰(shuí)做得少，誰(shuí)做得好、誰(shuí)做得差，缺乏令人信服的依據(jù)，因?yàn)闆](méi)有“人證”、“書(shū)證”與“物證”，所以要給某個(gè)工作做得好的人發(fā)獎(jiǎng)金，很多人都會(huì)不服氣。而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一般的要求是做完，對(duì)做好沒(méi)有特別的要求。比如一起糾紛調(diào)解了，工作就算完成了，對(duì)于為什么出現(xiàn)這樣的糾紛，如何防止今后再出現(xiàn)同樣的糾紛，調(diào)解成功的主要原因等事后反思就不要求做了。最起碼缺乏鼓勵(lì)繼續(xù)探究的機(jī)制，你即使提出富有創(chuàng)意的思路，領(lǐng)導(dǎo)也很少愿意標(biāo)新立異，在上級(jí)文件要求以外另搞一套。

2、出現(xiàn)問(wèn)題的原因。

一是政治上“夾生飯”。指的是用人導(dǎo)向模糊，認(rèn)真做事者、德才兼?zhèn)湔摺⑷罕娬J(rèn)可者未必提拔，老老實(shí)實(shí)干工作，不如投機(jī)取巧找門(mén)路，這樣的事實(shí)還是存在的，這樣的結(jié)果一是打擊實(shí)干者的工作積極性；二是暗示干部向上負(fù)責(zé)，這種對(duì)下不負(fù)責(zé)的“對(duì)上負(fù)責(zé)”，最終還是對(duì)上不負(fù)責(zé)，很多上訪問(wèn)題就是這樣形成的。

二是經(jīng)濟(jì)上大鍋飯。陽(yáng)光工資沒(méi)有任何支付條件，只要是公務(wù)員身份即可。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)既不能扣工資，更不能開(kāi)除干部公職，因此干部做不做，做多少完全失控。干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣。

三是費(fèi)用上的“自備飯”?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有部分辦公成本是自費(fèi)的，如摩托車和手機(jī)費(fèi)，工作多，負(fù)責(zé)任，費(fèi)用也大，何苦來(lái)哉。

二、改革的目標(biāo)與思路。

1、改革的目標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的目標(biāo)：一是如何保證政府高效運(yùn)轉(zhuǎn)。二是如何實(shí)現(xiàn)干部人盡其才。

需要特別指出的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理的目標(biāo)不是要把干部限制在八小時(shí)之內(nèi)，那種拿了工資，玩也要在辦公室玩的想法是狹隘的，共產(chǎn)黨的胸懷不是要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部困在自己的機(jī)關(guān)內(nèi)玩。理由有二：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間概念亂，無(wú)所謂八小時(shí)內(nèi)外，有責(zé)任心的干部晚上也可以工作，無(wú)責(zé)任心的干部在辦公室也不工作，有的干部明明在玩游戲，分管領(lǐng)導(dǎo)就是叫不動(dòng)（主官叫會(huì)好些）。二是需要在辦公室辦理的工作少之又少，大概只占20%。再說(shuō)現(xiàn)在通訊方便，沒(méi)有在辦公室照樣可以溝通，關(guān)鍵在心不在時(shí)。因此，強(qiáng)調(diào)上班時(shí)間守時(shí)是沒(méi)有意義的，機(jī)關(guān)效能要求的是效和能。我們的目標(biāo)是讓干部主動(dòng)做好大小事，而不是被動(dòng)按時(shí)上下班。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果八小時(shí)按時(shí)上下班，那么節(jié)假日，晚上工作按《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是不是就要發(fā)雙倍或三倍工資了呢。

2、改革的思路。

一是解放，帶薪下海。機(jī)關(guān)工作過(guò)于程序化，所有工作按上級(jí)文件，多數(shù)情況下不需要?jiǎng)幽X子，習(xí)慣于按部就班。對(duì)部分有才華、有開(kāi)拓意識(shí)的人來(lái)說(shuō)確實(shí)是虛度年華、耗費(fèi)光陰。對(duì)于人多事少問(wèn)題的解決，提得最多的是精簡(jiǎn)，但是精簡(jiǎn)不簡(jiǎn)單，誰(shuí)簡(jiǎn)、簡(jiǎn)誰(shuí)、怎么簡(jiǎn)都是大難題，所以至今很少精簡(jiǎn)成功的范例。筆者認(rèn)為，精簡(jiǎn)不如解放，與其把干部困在機(jī)關(guān)無(wú)效益，不如放虎歸山闖市場(chǎng)，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部帶薪下海，比如拿70%工資。關(guān)于帶薪下海，很多人不理解，其實(shí)換一個(gè)角度看就明白了，一般而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作留一半人就可以完成，而且有可能完成得更好，換言之，政府所付工資有50%本來(lái)就是無(wú)效益可言的，只不過(guò)原來(lái)是出資雇干部玩，現(xiàn)在是出資鼓勵(lì)干部下海，但從效益上看卻有天壤之別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下海，對(duì)財(cái)政來(lái)說(shuō)沒(méi)有增加任何負(fù)擔(dān)，而且還少負(fù)擔(dān)部分工資，減少了精簡(jiǎn)帶來(lái)的干部安置的困難，但卻增加了社會(huì)效益，增加了稅收收入和就業(yè)崗位。因此，我們應(yīng)該進(jìn)一步解放思想，鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下海創(chuàng)業(yè)。

從培養(yǎng)干部的角度說(shuō)，市場(chǎng)是個(gè)大舞臺(tái)，是優(yōu)選干部的賽場(chǎng)，誰(shuí)英雄誰(shuí)好漢，世界市場(chǎng)比比看，對(duì)下海有成就者可以按一定比例提拔重用，變相馬為賽馬。

二是下放，到村任職。多年來(lái)的實(shí)踐證明，下派村干部有利于農(nóng)村的發(fā)展與穩(wěn)定，因此選擇有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村任職也是發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作用的上好渠道。同時(shí)可以節(jié)省因下派村干部而減少的村干部工資。

三是“留放”，留守機(jī)關(guān)。留在機(jī)關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資底薪也拿70%，其他的報(bào)酬采取按勞取酬的辦法計(jì)發(fā)。以紀(jì)檢工作為例，縣紀(jì)委為了加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)紀(jì)委工作的考核，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核方案》，將鄉(xiāng)紀(jì)委工作分為案件檢查，案件審理，黨風(fēng)廉政建設(shè)，執(zhí)法監(jiān)察，宣傳教育，信訪，糾風(fēng)和自身建設(shè)8項(xiàng)工作，每項(xiàng)100分進(jìn)行考評(píng)。八項(xiàng)中又分55個(gè)小項(xiàng)，其中獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)7項(xiàng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新出亮點(diǎn)，而且獎(jiǎng)勵(lì)分無(wú)上限。其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也可以參照類似辦法進(jìn)行考核，我們要做的就是合理確定“考核方案”。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作大體上可以分為三部分：一是以數(shù)字體現(xiàn)的工作，如計(jì)生上環(huán)、查環(huán)、結(jié)扎人數(shù)和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收金額和業(yè)務(wù)報(bào)表等；二是以文字體現(xiàn)的工作，如計(jì)劃總結(jié)，文件材料，調(diào)研文章，各類信息等；三是以文字表述的工作，這類工作的成果沒(méi)有數(shù)字，也沒(méi)有文字，但是參加者本人事后可以用文字表述出來(lái)，如宣傳，會(huì)議，下訪等。上述三部分工作匯總后就是一個(gè)干部的工作總量，以此作為計(jì)算報(bào)酬的依據(jù)。

關(guān)于按勞取酬，不外乎二種方法：一是計(jì)件工資?？梢詫⑧l(xiāng)鎮(zhèn)政府的工作進(jìn)行細(xì)化，對(duì)可以量化的數(shù)字、文字工作以及耗時(shí)明確的工作規(guī)定詳細(xì)的價(jià)位，從事該項(xiàng)工作的單位或個(gè)人按價(jià)計(jì)酬；二是計(jì)時(shí)工資。以舊縣鄉(xiāng)為例，舊縣鄉(xiāng)現(xiàn)有公務(wù)員25人，月工資59124元；事業(yè)編制14人，月工資21244元；自收自支人員8人，月工資9809元；月工資總額為90177元，按30%扣留，每月有27053元。按每年每人239個(gè)工作日（扣除節(jié)假日和休假）計(jì)算，每個(gè)工作日為29元，也就是說(shuō)，所有人員天天上班，每天每人可以補(bǔ)29元。以30元/天作為計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)是可行的。

在“考核方案”中，對(duì)工作表現(xiàn)突出的還應(yīng)該有明確的獎(jiǎng)勵(lì)措施，以此鼓勵(lì)干部創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。工作做得好的標(biāo)準(zhǔn)有三方面：一是上級(jí)肯定，受到省市縣評(píng)優(yōu)授獎(jiǎng)。二是群眾認(rèn)可，職責(zé)范圍內(nèi)的工作無(wú)信訪，能夠解決若干歷史遺留問(wèn)題，群眾評(píng)議好、口碑佳。三是行家認(rèn)可。

指的是有關(guān)工作的思考、調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)介紹、信息等文字，被各級(jí)報(bào)刊采用。只有這三方面要求都達(dá)到了，一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作才算真正做好了。

為了做好按勞取酬工作一要實(shí)行申報(bào)制，每個(gè)干部自己做了哪些工作，包括數(shù)字的、文字的和文字表述的月底都拿出來(lái)或?qū)懗鰜?lái)。二要實(shí)行月評(píng)制。每月初組織專人對(duì)干部申報(bào)的上月工作進(jìn)行審核，并按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算報(bào)酬，報(bào)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的追求：一是政治利益；二是經(jīng)濟(jì)利益；三是休閑利益；上述三種方案每個(gè)人都可以根據(jù)自己的愿望選擇自己的去向，真正做到人盡其才，“留放”的人也可以通過(guò)努力工作取得較為豐厚的收入，徹底改變庸、懶、散的機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，而且可以肯定不會(huì)增加財(cái)政負(fù)擔(dān)。因?yàn)閺墓ぷ髁縼?lái)說(shuō)“留放”的人補(bǔ)齊工資，工作就基本可以完成了，做得多、做得好的人可以從下海人員扣下的30%中支付。想長(zhǎng)年在家休息的人就會(huì)比改革前減少30%工資（4500元-8500元），這也是該方案的可取之處。

作者系福建省松溪縣舊縣鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記

第四篇：太全了,早晚會(huì)用到

太全了, 太全了,早晚會(huì)用到 2010-02-20 21:15

|(分類:技術(shù))

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第五篇：干部管理八項(xiàng)制度

新黨發(fā)?2010?5號(hào)

中共新寨鄉(xiāng)委員會(huì)

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè) 完善干部管理制度的實(shí)施辦法

各責(zé)任區(qū)、鄉(xiāng)直各工作部門(mén)：

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)效能建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)廣大干部的工作積極性和主動(dòng)性，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)“建立新的體制、機(jī)制”的要求，完成鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委討論研究，特作如下干部管理規(guī)定：

1、實(shí)行干部去向報(bào)告制度。各責(zé)任區(qū)、單位建立干部職工去向登記冊(cè)，每天由本人實(shí)事求是填寫(xiě)工作內(nèi)容，單位領(lǐng)導(dǎo)審核，如不填寫(xiě)視為曠工，單位負(fù)責(zé)人必須把關(guān)，如有弄虛作假一次通報(bào)，第二次扣單位負(fù)責(zé)人工資20元，三次提交鄉(xiāng)黨委會(huì)議討論研究。每月底將本單位的干部去向登記冊(cè)由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)計(jì)。

2、實(shí)行月工作匯報(bào)制度。鄉(xiāng)黨委每月上旬召開(kāi)一次黨委擴(kuò)大會(huì)議，各責(zé)任區(qū)、單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月工作開(kāi)展情況和干部到崗到位情況及下月工作安排，并形成書(shū)面材料交鄉(xiāng)黨政辦。

3、實(shí)行上班簽到和請(qǐng)銷假制度。各責(zé)任區(qū)、單位建立考勤登記冊(cè)，每天早上8：00至9：00簽到。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（整治辦、民政辦、社保、團(tuán)委、文廣、綜治辦、紀(jì)委、婦聯(lián)）在黨政辦簽到。如進(jìn)村入戶工作或到縣城開(kāi)會(huì)、出公差必須報(bào)經(jīng)單位負(fù)責(zé)人，由單位負(fù)責(zé)人填寫(xiě)干部工作去向。如因家中有事或生病必須憑假條請(qǐng)假，特殊情況可以電話請(qǐng)假。3天以內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人審批，5天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5天以上由鄉(xiāng)書(shū)記辦公會(huì)或黨委會(huì)審批，班子成員請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批并告知黨政辦。每月事假累計(jì)不得超過(guò)5天（國(guó)家法定假日除外），憑請(qǐng)假條批準(zhǔn)后將請(qǐng)假事由和天數(shù)在干部去向報(bào)告中作記載。不經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)離崗的一律作為曠工處理。

4、實(shí)行干部值班制度。各責(zé)任區(qū)、單位建立干部每周每2 天值班制度，并將輪流值班表交黨政辦備案。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照安排帶頭值班，值班人員晚上不得離開(kāi)單位，負(fù)責(zé)處理日常工作，并填寫(xiě)《值班記錄工作日志》。如遇突發(fā)事件單位負(fù)責(zé)人處理不了的，必須及時(shí)報(bào)鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)人員到崗到位，否則追究值班人員的責(zé)任。

5、實(shí)行周末輪休值日制度。除逢趕場(chǎng)天外，周末原則上執(zhí)行國(guó)家法定假日規(guī)定，但必須安排周末值班人員，做好日常工作、處理上傳下達(dá)和作好值班記載，如遇重大事件要及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

6、實(shí)行月工資核發(fā)制度。每月1-3日，各單位將上月工作匯報(bào)材料、干部去向登記冊(cè)及考勤登記冊(cè)由單位負(fù)責(zé)人簽字后按時(shí)交鄉(xiāng)黨政辦，未按時(shí)交的扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人50元工資，并限期補(bǔ)交，其它要求報(bào)的材料不按時(shí)交的扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人40元工資，并限期補(bǔ)交。對(duì)曠工一天扣發(fā)工資50元，連續(xù)曠工超過(guò)15天以上的，報(bào)縣人事管理部門(mén)處理。對(duì)開(kāi)會(huì)未到的按曠工處理，15分鐘后記為遲到，遲到累計(jì)3次，按一次曠工計(jì)算，凡村干部未參加會(huì)議，扣責(zé)任區(qū)書(shū)記、主任工資20元。

7、實(shí)行工作督查制度。鄉(xiāng)黨委每月定期或不定期到 單位、責(zé)任區(qū)督查工作，并將每月督查情況形成督查專報(bào)（包括干部到崗情況）。在督查時(shí)，查到干部未到崗，作曠工處理并作書(shū)面通報(bào)。

8、實(shí)行預(yù)警應(yīng)急制度。未在單位上班，各單位、責(zé)任區(qū)的干部必須保證上午8：00--晚上11：00手機(jī)通訊暢通，班子成員及單位負(fù)責(zé)人24小時(shí)內(nèi)暢通手機(jī)。如遇重大突發(fā)性事件，鄉(xiāng)黨委、政府通知未到的一次扣發(fā)單位負(fù)責(zé)人工資200元，其他干部工資100元，并在全鄉(xiāng)通報(bào)。

扣發(fā)工資由鄉(xiāng)黨政辦向財(cái)政所發(fā)出書(shū)面通知。對(duì)所扣發(fā)的工資，返該單位作為公務(wù)開(kāi)支。

凡上掛部門(mén)，參照以上執(zhí)行，每月由分管領(lǐng)導(dǎo)并將干部工作情況和到崗情況書(shū)面抄送主管部門(mén)。

以上辦法從2010年2月25日開(kāi)始執(zhí)行。

中共新寨鄉(xiāng)委員會(huì)

2010年2月25 日

主題詞：機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè) 實(shí)施辦法

報(bào)：縣紀(jì)委辦，縣委組織部，縣作風(fēng)效能辦，縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

新寨鄉(xiāng)黨政辦公室 2010年2月25日 印發(fā)