第一篇：(6-4 ) 錦屏縣醫(yī)院認真落實全州醫(yī)療管理工作

醫(yī) 院 信 息

2017年6月第4期

錦屏縣人民醫(yī)院辦公室

簽發(fā)人：宋國云

錦屏縣醫(yī)院認真落實全州醫(yī)療管理工作

會議精神

（2017年6月2日）

6月2日下午，錦屏縣人民醫(yī)院召開專題會議，就落實 2017年全州醫(yī)療管理工作會議精神進行了安排部署。會議由院長楊秀海主持，院領導班子成員及相關(guān)職能科室、部門負責人共14人參加會議。

會上，院長楊秀海傳達了全州醫(yī)療管理工作會議精神。他結(jié)合醫(yī)院實際，就我院全面做好2017年醫(yī)療管理重點工作進行了安排部署，一是做好公立醫(yī)院改革工作。要有效控制醫(yī)療費用不合理增長，做好分級診療工作，全面推進臨床路徑管理和醫(yī)院藥品采購改革。二是要切實改善醫(yī)療服務。各科室要增強服務意識，改變服務態(tài)度，做好預約掛號分診工作。三是做好與新化鄉(xiāng)衛(wèi)生院的醫(yī)聯(lián)體工作，做好二甲復審迎檢、大型醫(yī)院巡查迎檢工作。四是做好重癥醫(yī)學科、急診急救體系和5個重點學科建設工作。五是做好醫(yī)院“環(huán)境整治”“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作。

會議還對2017年醫(yī)療管理重點工作任務進行了責任分解。要求各相關(guān)分管領導和責任科室要緊緊圍繞2017年全州醫(yī)療管理工作會議確定的目標任務，做好各項工作。

第二篇：醫(yī)院醫(yī)療廢物管理工作自查自糾匯報

醫(yī)院醫(yī)療廢物管理工作自查自糾情況匯報

據(jù)衛(wèi)技委關(guān)于對醫(yī)療廢物安全管理的要求，我院感控科對全院的醫(yī)療廢物產(chǎn)生、收集、運送、儲存、處置進行了自查自糾，并及時發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、組織制度的建設，有健全的醫(yī)療廢物管理組織，有醫(yī)療廢物管理相關(guān)規(guī)章制度、工作流程，有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散、意外事故時的應急預案，責任分工明確，有專人負責日常醫(yī)療廢物的監(jiān)管。

2、硬件的配備基本上符合醫(yī)療廢物的安全管理要求。有密閉的收集容器，有專用的運送工具，能夠有效的防止?jié)B漏和遺撒；有明顯的警示標志。

3、醫(yī)院醫(yī)療廢物均由各科室分類收集，能夠嚴格區(qū)分損傷性、感染性醫(yī)療廢物，每天收集存放封口后，均按要求注明產(chǎn)生地名稱、類別和時間，并稱重量，記錄本登記完整。

4、每天下午由總務專職人員到各科室收集醫(yī)療廢物，與護士嚴格交接，及時登記。

5、醫(yī)院設有專門的暫存間，暫存間有四個貯存桶，均做好分類標識。對于暫存地管理，有專人負責，有明顯的各種警示標志。由于醫(yī)院是?？凭癫♂t(yī)院，收治特殊的病人，患軀體疾病少，每天產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾少，故醫(yī)院專門建有一個醫(yī)療廢物焚燒爐，每天總務專職人員將收集的醫(yī)療垃圾進行焚燒，并有記錄，對焚燒后的殘物進行填埋處理。存在問題：

１、各科室的醫(yī)療垃圾桶用后很臟，不能及時清潔，有時桶蓋蓋不嚴。

２、由于醫(yī)院沒有高壓消毒鍋，檢驗科的醫(yī)療垃圾只能用消佳凈浸泡處理。

3、由于醫(yī)院是?？漆t(yī)院，病人的特殊性每天產(chǎn)生的醫(yī)療廢物不多，而且無傳染性，故沒有備專用的防護服和隔離衣，只有一次性手套。

4、醫(yī)院醫(yī)療廢物管理培訓不到位，個別醫(yī)護人員對醫(yī)療廢物安全管理不重視，常不按規(guī)定分類處置醫(yī)療垃圾，時出現(xiàn)醫(yī)療垃圾與生活垃圾混放。

總之，我院將進一步加強醫(yī)療廢物的安全管理，落實責任，層層把關(guān)，使我院的醫(yī)療廢物安全管理更上一個臺階。

2015年12月3日

第三篇：醫(yī)院醫(yī)療安全管理工作領導小組

醫(yī)院醫(yī)療安全管理工作

領導小組

組長：艾薩.艾麥提（院長）

副組長：

成員：

圖爾孫江.依敏（副院長）海日古麗.再比（住院部主任）阿依提拉.約麥爾（門診主任）阿吉古麗.阿布拉（護士長）2013年3月5

第四篇：認真落實機構(gòu)編制管理辦法切實加強機構(gòu)編制管理工作

認真落實機構(gòu)編制管理辦法切實加強機構(gòu)編制管理工作

甘肅省委副書記、省長、省編委主任 徐守盛

《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》(以下簡稱《辦法》)將于今年5月1日正式施行。這是我省制定的第一部規(guī)范機構(gòu)編制管理工作的政府規(guī)章。它的頒布實施，標志著我省機構(gòu)編制管理工作向科學化、規(guī)范化、法制化轉(zhuǎn)變邁出了新的步伐，對于明確機構(gòu)編制管理權(quán)限，規(guī)范機構(gòu)編制審批程序，嚴肅機構(gòu)編制管理紀律，科學合理配置機構(gòu)編制資源，都具有十分重要的意義。

當前，省政府機構(gòu)改革即將啟動，事業(yè)單位機構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革試點工作正在穩(wěn)步推進。各級黨委、政府一定要高度重視編制管理工作，主要領導和各部門一把手要親自負責，將貫徹落實《辦法》與學習實踐科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，與政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位機構(gòu)改革緊密結(jié)合起來，與干部人事制度改革緊密結(jié)合起來，以《辦法》的頒布實施為契機，全面提升機構(gòu)編制管理工作水平，為我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供體制機制保障。

一、高度重視，充分認識《辦法》的重大意義。黨的十六大以來，按照全面落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，各市州各部門在機構(gòu)編制管理方面做了大量工作，取得了明顯成效。但是，在機構(gòu)編制管理方面，仍然存在一些亟待解決的突出矛盾和問題，如超越審批權(quán)限擅自增設機構(gòu)、提高機構(gòu)規(guī)格；混用行政、事業(yè)編制；超編進人，超職數(shù)配備領導干部；條條干預下級機構(gòu)設置；政府機構(gòu)設置重疊、職責交叉、權(quán)責不一致等。存在這些問題的根本原因在于機構(gòu)編制管理工作缺乏必要的法制保障。黨的十七大提出，要“加快行政管理體制改革，建設服務型政府”。黨的十七屆二中全會通過的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》指出，要“實現(xiàn)政府組織機構(gòu)及人員編制向科學化、規(guī)范化、法制化的根本轉(zhuǎn)變”，“加快推進機構(gòu)編制管理的法制化進程”。我省制定《辦法》，將機構(gòu)編制納入法制化管理的軌道，是貫徹落實中央提出的機構(gòu)編制法定化要求的重要舉措，是鞏固政府機構(gòu)改革成果的重要保證，也是在新形勢下做好機構(gòu)編制工作的迫切要求。

二、認真學習，深刻領會《辦法》的精神實質(zhì)?！掇k法》對機構(gòu)編制管理工作涉及的機構(gòu)設置和調(diào)整、職責配置、人員編制、領導職數(shù)、監(jiān)督檢查、法律責任等基本內(nèi)容都做出了明確規(guī)定。主要特點是：強調(diào)了機構(gòu)編制管理原則，具有較強的實踐性和指導性；明確了機構(gòu)編制管理紀律，增強了機構(gòu)編制工作的權(quán)威性；突出了機構(gòu)編制管理權(quán)限和審批程序，增強了機構(gòu)編制管理的規(guī)范性；強化了機構(gòu)編制配合制約機制，既明確了機構(gòu)編制管理機關(guān)的責任主體地位，又強調(diào)了相關(guān)部門的配合責任；加強了機構(gòu)編制管理的監(jiān)督檢查，有利于不斷提高機構(gòu)編制管理工作水平；規(guī)定了機構(gòu)編制管理的法律責任，有利于促進機構(gòu)編制管理工作的健康發(fā)展。各級領導干部要帶頭學習，廣大干部要認真學習，特別是各級機構(gòu)編制、組織、人事和財政部門的同志都要精研細讀，準確把握《辦法》的精神實質(zhì)和各項規(guī)定。

三、依法辦事，嚴格遵守機構(gòu)編制紀律。各市州各部門要嚴格按照國務院頒布的《地方各級人民政府機構(gòu)設置和編制管理條例》及省政府公布的《辦法》依法辦事，特別要嚴格遵守機構(gòu)編制的管理權(quán)限和審批程序。副廳級以上行政機構(gòu)的審批權(quán)限在中央機構(gòu)編制部門，副處級以上行政機構(gòu)的審批權(quán)限在省機構(gòu)編制部門，各市州不得越權(quán)審批行政機構(gòu)，不得將行政職能轉(zhuǎn)交事業(yè)單位承擔。行政編制的審批權(quán)限在中央機構(gòu)編制部門，各市州不得在中央批準和省級下達的行政編制總額外越權(quán)審批行政編制或自行確定用于黨政機關(guān)的其他編制。要嚴格控制財政撥款的事業(yè)編制，不得把事業(yè)編制用于黨政機關(guān)，不得把事業(yè)編制和行政編制混合使用，不得從自收自支和差額撥款事業(yè)單位向全額撥款事業(yè)單位調(diào)劑編制。要堅持對機構(gòu)編制實行集中統(tǒng)一管理，凡涉及職能調(diào)整，機構(gòu)、編制和領導職數(shù)增減的，由機構(gòu)編制部門審核后，按規(guī)定權(quán)限和程序報同級編委會(黨委、政府)或上級機構(gòu)編制部門審批，其他部門和單位無權(quán)決定機構(gòu)編制事項。各市州各部門在制定規(guī)范性文件不得規(guī)定機構(gòu)編制事項，領導同志在講話中不能自行要求增設機構(gòu)、增加編制，更不得以批資金、上項目、搞評比等方式干預機構(gòu)編制工作。上級業(yè)務部門不得要求下級部門設立與其業(yè)務對口的機構(gòu)或提高機構(gòu)規(guī)格，不得要求為其業(yè)務對口的機構(gòu)配備或增加編制。

四、加強合作，建立和完善配合約束機制。各市州各部門一定要充分認識在我們這樣一個經(jīng)濟欠發(fā)達省份加強機構(gòu)編制管理、嚴格控制機構(gòu)編制的極端重要性，充分理解和支持機構(gòu)編制部門的工作。紀檢、監(jiān)察、組織、人事、財政、審計等部門與機構(gòu)編制部門要密切配合，各負其責，形成工作合力。要強化機構(gòu)編制管理與組織(人事)管理、財政管理等的綜合約束機制，規(guī)范機構(gòu)設置和編制管理工作。要明確只有在機構(gòu)編制部門審核同意設置的機構(gòu)和核批的編制數(shù)額內(nèi)，組織、人事部門才能配備人員和核定工資，財政部門才能列入政府預算并核撥經(jīng)費。對超編進人的，組織、人事部門不得辦理錄用、聘用(任)、調(diào)任手續(xù)和核定工資，財政部門不得撥付工資。

五、加強督查，嚴肅查處違反機構(gòu)編制規(guī)定的行為。機構(gòu)編制紀律具有法定性、嚴肅性和權(quán)威性。機構(gòu)編制部門要認真貫徹實施機構(gòu)編制監(jiān)督檢查的有關(guān)規(guī)定，建立健全對違反機構(gòu)編制規(guī)定問題的舉報受理制度，加強“12310”舉報電話和群眾來信來訪的受理工作，加強對混編混崗、超編進人、超職數(shù)配備領導干部、超限額設置機構(gòu)、擅自提高機構(gòu)規(guī)格、干預下級機構(gòu)編制事宜等問題的監(jiān)督檢查。當前，要重點對“三定”規(guī)定執(zhí)行情況和消化超編人員情況進行專項督查。機構(gòu)編制部門和紀檢監(jiān)察機關(guān)要密切配合，依法履行職責，加大對違反機構(gòu)編制規(guī)定問題的查處力度，嚴格責任追究，切實保證《辦法》的各項規(guī)定落到實處。

六、加強宣傳，營造貫徹落實《辦法》的良好氛圍。廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等新聞媒體要充分發(fā)揮主陣地、主渠道作用，切實做好《辦法》的學習宣傳和輿論引導工作，及時、廣泛、深入地宣傳《辦法》的重大意義和主要內(nèi)容。機構(gòu)編制部門要加大政務公開力度，除涉及國家秘密的事項外，及時將機構(gòu)編制管理的法規(guī)政策、管理權(quán)限、審批程序、辦理結(jié)果等向社會公開，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，為《辦法》的貫徹落實營造良好的社會環(huán)境。

第五篇：認真落實醫(yī)療質(zhì)量和安全月分析評議會議制度及醫(yī)院查房制度

腰站子東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)衛(wèi)生院認真落實醫(yī)療質(zhì)量和安全月分析評議會議制度及醫(yī)院查房制度 為了貫徹落實好科學發(fā)展觀、行風評議工作。進一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理，防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生，及時解決醫(yī)院醫(yī)療、護理、后勤等存在的問題，我院認真落實醫(yī)療質(zhì)量和安全月分析評議會議制度及院領導、科主任查房制度。

一是我院每月召開一次全院醫(yī)療質(zhì)量和安全分析評議會。醫(yī)院領導班子及各科室就醫(yī)院一月來的醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療安全管理、科室管理、病歷書寫規(guī)范、臨床合理用藥及藥品收入比例等方面進行認真的分析評議，對存在的問題進行交流、、歸納、分析和梳理，同時邀請區(qū)衛(wèi)生局領導和相關(guān)業(yè)務處室參加評議會。我院始終堅持以科學發(fā)展觀為指導思想，堅持“以人為本，以病人為中心”通過開展醫(yī)療質(zhì)量和安全月分析評議活動，深入查找醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量存在的問題與醫(yī)療安全隱患，提高全院職工醫(yī)療安全意識，切實改進醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，努力實現(xiàn)為人民群眾提供安全、方便、快捷有效的醫(yī)療服務目標。

我院認真落實院領導、科主任查房制度。我院狠抓落實“三大查房”，即：醫(yī)療、護理質(zhì)量查房；行政后勤安全查房；醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律查房。醫(yī)療護理質(zhì)量查房由院長、主管業(yè)務副院長負責，每月第一周周五下午為院長查房時間，每周輪流一次，醫(yī)務科、護理部、等相關(guān)職能部門負責人參加，每次查1—2個科室。行政、后勤安全查房由分管行政后勤副院長負責，每月一次，院務部、總務科、設備科、后?？啤⒌认嚓P(guān)職能部門負責人參加；醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律查房由支部書記、負責，每周一次對全院50%以上工作部門，進行醫(yī)德醫(yī)風勞動紀律查房。并將三大查房的實施納入院領導的考核。

查房過程中院領導廣泛聽取意見，切實解決問題。堅持大查房與現(xiàn)場辦公相結(jié)合，凡是能立即解決的問題現(xiàn)場解決，對暫時不能解決的要講明原因或責成有關(guān)職能科室限期解決。凡在查房中，院領導確定有關(guān)職能科室辦理的事項，職能科室要積極辦理，并將辦理結(jié)果三天之內(nèi)向院領導匯報；凡在行政查房中發(fā)現(xiàn)的問題，所在科室需按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定限期進行整改。

查房制度的完善實施，對醫(yī)院不斷提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務水平、保障醫(yī)療服務安全起到了積極的推動作用，使醫(yī)院管理水平及醫(yī)療質(zhì)量再上新臺階。

腰站子東鄉(xiāng)族鄉(xiāng)衛(wèi)生院

二0一二年一月二十日