第一篇：工會工作四種定位

工會工作

一、找準工會四種定位

1.思維定位。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，加強黨對工會工作的領(lǐng)導，是做好工會工作的根本保證。圍繞黨和政府工作大局開展工作，是工會地位作用的集中體現(xiàn)。要加強對工會工作的領(lǐng)導，把握工會工作正確的方向，使工會工作真正形成黨委重視，行政支持、各方配合、合力推進的工作格局.2.工作定位。工作定位必須著力于“四個第一”，即做到把職工呼聲作為工會工作的第一信號，把職工滿意作為工會工作的第一追求，把職工權(quán)益作為工會工作的第一責任，把提高職工素質(zhì)作為工會工作的第一要務(wù)。

3.職責定位。職責定位必須突出維護，維護是新時期工會工作的基本職責，工會維護職工合法權(quán)益的旗幟要鮮明，維護的力度要加大，維護手段要具體，維護的方法要講究，維護的效果要明顯。工會組織要切實履行好、表達好維護職工群眾合法權(quán)益的基本職責，牢固樹立“職工利益無小事”和“一切為了職工群眾”的思想，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。

4.服務(wù)定位。服務(wù)定位必須面向職工，工會的視線要始終關(guān)注職工，考慮問題要圍繞職工，說話辦事要立足職工，工會的主要職責就是為職工服務(wù)，為職工說話辦事，讓職工親身感受到工會組織的溫暖。反之，工會就會失去其存在的價值。

二、新時期工會工作的特點及作用

（一）要從工會工作的經(jīng)濟社會作用認識與把握工會工作的地位特點。工會工作的地位就是工會在國家政治、經(jīng)濟和社會關(guān)系中所處的位置。過去搞計劃經(jīng)濟，企業(yè)是國家的企業(yè)，工人是國家的職工，勞動用工關(guān)系單一。市場經(jīng)濟條件下，用工格局由單元向多元變化，聘用關(guān)系已成為企事業(yè)單位的主體形式，以工資為主的多種利益矛盾普遍出現(xiàn)。工會在單位的作用，與計劃經(jīng)濟時期相比發(fā)生了很大的變化，作用更為重要。《中國工會章程》有明確表述。工會組織的作用是：維護職工的合法利益和民主權(quán)利；動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化教育素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。計劃經(jīng)濟時期，工會的作用主要是組織點文體福利性的活動，現(xiàn)在，除了搞這些活動，各級工會都要發(fā)揮以下作用：1.發(fā)揮組織作用，動員職工群眾踴躍投身經(jīng)濟建設(shè)。工會組織擔負著聯(lián)系職工、宣傳職工、組織職工、團結(jié)職工的重要責任，要在推動科學發(fā)展中有作為，在建設(shè)創(chuàng)新中有位置，在企業(yè)改革和管理中有影響。工會組織要代表職工參加重大問題的討論和決策，充分了解職工意見和建議，在堅持維護國家利益、集體利益的前提下，堅決維護職工的具體利益，把國家、集體和職工個人三者利益關(guān)系處理好，使廣大職工積極參與管理和建設(shè)；工會組織是貫徹黨的路線、方針、政策以及黨組決策、單位規(guī)章制度的根本渠道。沒有工會的有力貫徹傳達這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實。

同時，處理好黨組與干部職工的關(guān)系，也靠工會真實反映干部職工的各種狀況，集中廣大干部職工的智慧和意見，從而形成完善的制度和正確的決策。工會是以會員的形式把干部職工組織起來，形成一個整體，按照民主制度原則，組織會員參與管理、監(jiān)督等各項工作，使廣大干部職工真正發(fā)揮主人翁作用。2.發(fā)揮引導作用，努力在職工群眾中形成牢固的共同思想道德基礎(chǔ)。要加強理論武裝工作，加強職工思想道德建設(shè)，大力弘揚勞模精神，大力弘揚和諧文化，提高職工科學文化素質(zhì)。通過工會組織的引導，通過各種形式的活動，使干部職工在喜聞樂見、豐富多彩的活動中提高思想政治覺悟，學習和掌握科學文化知識和專業(yè)知識，造就一支具有先進階級思想、社會主義道德、現(xiàn)代科學文化知識和嚴格組織紀律的工人階級隊伍。3.發(fā)揮服務(wù)作用，真正使職工群眾在改革發(fā)展中得到更多的實惠。要在促進就業(yè)和再就業(yè)上下工夫，協(xié)助黨委、政府促進積極就業(yè)政策的落實，著力幫助“零就業(yè)家庭”和大齡失業(yè)人員解決就業(yè)問題；要在督促加強社會保障上下工夫，協(xié)助各級政府和各有關(guān)方面健全社會保障體系，擴大覆蓋面，提高保障水平；要在完善幫扶工作機制上下工夫，建立健全送溫暖活動的長效機制，建立健全對特困職工的定期救助制度。4.發(fā)揮維權(quán)作用，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的合法權(quán)益。要切實維護職工群眾的勞動經(jīng)濟權(quán)益，切實維護職工的民主政治權(quán)利，切實維護職工參與社會建設(shè)和管理的權(quán)利，重點做好維護農(nóng)民工權(quán)益工作。要充分發(fā)揮工會的思想政治工作優(yōu)勢，為維護大局穩(wěn)定發(fā)揮應(yīng)有作用。要加強對職工的法律、法規(guī)、政策宣傳，增強職工的政治意

識、大局意識、法治意識和全局意識，處理好個人利益和全局利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關(guān)系，正確地、發(fā)展地、長遠地看待存在的問題；要從根本上研究、從源頭上分析問題存在的根源，教育職工、引導職工了解大局、關(guān)心大局。要發(fā)揮好這些作用，首先必須清除工會工作是花瓶、擺設(shè)、微不足道的認識，克服妄自菲薄的心理，真正認識到工會的利益就是工人的利益，工會的地位就是工人的地位，工會的價值就是工人的價值，增強使命感和責任感，為更好地代表和維護廣大職工權(quán)益而努力。

（二）要從工會工作的政治人文環(huán)境認識與把握工會工作的力量特點。工會工作有沒有力量，最重要的標準就是能不能真正代表工人決策。在我國，這種力量的來源首先是黨的信任。中國共產(chǎn)黨是工人階級的先鋒隊組織，是全國人民的領(lǐng)導核心，如果工會及其領(lǐng)導者不能得到黨組織的信任，就不可能贏得廣大工人的信賴，定無權(quán)威，無法工作，必然垮臺。其次，這種力量的來源在于法律法規(guī)及其章程保障。法律是國家權(quán)力機關(guān)制定的，對社會具有普遍約束力并用國家強制力保證執(zhí)行的社會行為規(guī)范。法律法規(guī)及章程是現(xiàn)代社會運作的基本手段。工會實踐已經(jīng)證明，只有加大《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)的落實力度，工會工作才有地位，才有影響。再之，這種力量的來源最重要的是工會組織的團結(jié)。在我國，《團結(jié)就是力量》這支歌的普及率很高，這支歌是由工人唱出來的，工會應(yīng)該格外珍惜團結(jié)?！豆伯a(chǎn)黨宣言》最令人難忘的一句是“全世界無產(chǎn)者聯(lián)合起來”。工人天賦團結(jié)，因為工人最偉大，最懂得團

結(jié)的意義。這是我國工會特有的政治人文環(huán)境，是中國“工會人”的幸運與驕傲。工會在黨的領(lǐng)導下，在法律的保障下，要特別重視團結(jié)工人，聽黨的話，按法律辦事，堅持科學發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會。

（三）要從工會工作的勞動集體共為認識與把握工會工作的服務(wù)對象特點。工會是會員的集體，工會工作的基本對象就是工會會員及會員單位。現(xiàn)在，應(yīng)該明確，工會與工作對象的關(guān)系是“雙向”負責的關(guān)系。一方面，工會要對其工作對象負責，以此彰顯自身存在的價值。另一方面，工會工作的對象也要對工會負責，以此保證工會組織的發(fā)展。要通過“雙向”負責，形成較強的工會意識。這點對企業(yè)工會尤其重要。工會要團結(jié)帶領(lǐng)職工促進企業(yè)發(fā)展，企業(yè)要積極繳納工會經(jīng)費，全面落實工會依法依章程組織職工通過職代會作出的各項決議決定。工會和企業(yè)方可以一門心思謀發(fā)展，一座橋上來對話，但不能一個鼻孔出氣。工人與企業(yè)老板的工作只是一種社會分工，他們在人格上是平等的。再大的企業(yè)老板如果沒有工人，其企業(yè)也無法生存發(fā)展，再能干的工人如果沒有企業(yè)崗位也無法施展身手。不是企業(yè)養(yǎng)活了工人，而是企業(yè)提供了工人就業(yè)的機會，企業(yè)和工人雙方是雙贏的關(guān)系。工會是工人的團體組織，即使是受聘于民營企業(yè)的員工被選為工會主席，其工資為勞動應(yīng)得，工會主席主要對工會會員負責。工會是一個辦好事的組織，但不是慈善機構(gòu)，對于不對工會負責，沒有足額繳納工會經(jīng)費的組織和會員，在法律上工會沒有救助的必然義務(wù)。

（四）要從工會工作的基本意識形態(tài)認識與把握工會工作的方法特

點。工會工作的基本意識形態(tài)是具體的，主要包含工會理念、工會精神、工會靈魂。工會的理念就是要做到四個堅持，即堅持黨對工會工作的領(lǐng)導；堅持團結(jié)起來維護職工的合法權(quán)益；堅持和諧發(fā)展，和諧共存；堅持素質(zhì)強會，合作共贏。工會的精神就是集體主義精神，就是勞動至上的精神，就是創(chuàng)新發(fā)展的精神。工會的靈魂就是待人平等，公正處事，相互尊重，相互幫助。從工會的這些基本屬性中，我們應(yīng)該認識到，作為群團組織的工會，我們的工作方法只能是群團工作的方法，必須具備做好群眾工作的本領(lǐng)。群團工作方法，一是動員的方法。通過演說打動群眾，發(fā)動群眾，組織群眾，把群眾凝聚在工會周圍，這是做好工會工作的基本方法。要把演說說好，不了解、不熟悉群眾，沒有熟練的表達技巧是不行的。今后，應(yīng)在這個方面努力，爭取每一個工會干部都有較強的動員能力。二是關(guān)心的方法。工會關(guān)心職工是題中必有之義，工會工作者任何時候都要站在工人這一邊，為職工群眾說話辦事，要多做得人心、暖人心的好事、實事。關(guān)心重要的是掏心窩論理論事，與工人以心比心，以心換心，以心愛心，真正同心。這樣，廣大工人才會接受你，才會視你為朋友，獲得兄弟與同志般的信賴。三是尊重的方法。有尊嚴、有體面，是每一個人的基本要求，注意尊重勞動者是滿足這種要求的基本保證。勞動者的確是最值得尊重。中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人之一陳獨秀早在1920年5月1日在《勞動者底覺悟》一文就提出了這一問題，他說：“世界上是些什么人最有用、最貴重呢？必有一班糊涂人說皇帝最有用、最貴重，或是說做官的、讀書的最有用、最貴重。我以為他們說錯了，我以為只有

做工的人最有用、最貴重。這是因為什么呢？……因為有他們的力量才把社會撐?。蝗羰菦]做工的人，我們便沒有衣、食、住和交通，我們便不能生存。如此，人類社會豈不是要倒塌嗎？我所以說只有做工的人最有用、最貴重。”西方的管理學家也認為，工作不只是經(jīng)濟交易，對人的生命和尊嚴的尊重要求把工人們得到平等的待遇也作為雇傭關(guān)系的一個基本標準——自由和平等的民主思想也是這樣要求的。開展工會工作要善于運用尊重的方法。人，生而平等，職業(yè)人格平等，無論任何人從事何種正當?shù)穆殬I(yè)，在人格上都是一樣，都應(yīng)受到一樣的尊重。工會干部在一切場合都要注意尊重會員，與會員保持親密狀態(tài)。否則，工人就會拋棄你，你將一文不值。四是激勵的方法。美國著名心理學家馬斯洛認為，人類價值體系存在兩類不同的需要，一類是沿生物譜系上升方向逐漸變?nèi)醯谋灸芑驔_動，稱為低級需要和生理需要。一類是隨生物進化而逐漸顯現(xiàn)的潛能或需要，稱為高級需要。自我實現(xiàn)是人的最高等級的需要，有自我實現(xiàn)需要的人，往往廢寢忘食地工作，把工作當成一種創(chuàng)作活動，希望為人們解決重大課題，從而完全實現(xiàn)自己的抱負。開展工會工作就要善于運用激勵的手段，激發(fā)人性中的閃光點，激勵每一個會員完成與自己能力相稱的工作，最充分地發(fā)揮每一個會員的潛能。

（五）要在發(fā)揮企業(yè)工會作用中有大作為，樹立堅決維護工人權(quán)益的形象。工會作為廣大工人的集體組織，主要職責就是代表廣大工人以集體形式維護工人權(quán)益。我黨工會最早的領(lǐng)導人之一鄧中夏說：“工會是為無產(chǎn)階級謀利益，是保障無產(chǎn)階級利益，以至于圖謀本身的完

全解放的機關(guān)，所以工會是無產(chǎn)階級的武器?！薄豆ā返牡诙l就明確規(guī)定，“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益?！薄秳趧臃ā返牡谝粭l就說明是為了保護勞動者的合法權(quán)益而制定本法的。職工維權(quán)問題主要發(fā)生在企業(yè)單位，企業(yè)工會能否承擔這一職責，是檢查企業(yè)工會稱職不稱職、作為不作為、管用不管用的重要標準，否則，工會領(lǐng)導人應(yīng)先自問自查自責，實在不能勝任應(yīng)向廣大職工公開引咎辭職，不能只掛名，不辦事。地方工會要支持企業(yè)工會工作。企業(yè)單位在維護職工權(quán)益上有什么自身解決不了的問題，市總工會歡迎你們報告求援，我們一定盡全力支持，要在維權(quán)中把工會與廣大會員群眾緊密地聯(lián)在一起，真正成為會員的護法使者。

（六）要在幫扶弱勢生活群體中有大作為，樹立積極救助困難會員的形象。組織會員之間相互救濟，尤其是救濟困難會員是各級工會的基本職責。今后，工會救濟的主要對象是工會會員，只要是會員，工會就有救濟的責任；救濟標準應(yīng)該平等，要重點考慮特殊困難會員的救濟，凡確實需要救濟的會員，工會都要救濟，盡力而為，不能漏掉一人。對此，我們要進一步規(guī)范化，堅持按程序、按規(guī)定救濟。

第二篇：進口食品的四種定位和六大渠道（范文）

進口食品的四種定位和六大渠道

文/ 高劍鋒 肖宇

進口食品消費在國內(nèi)悄然興起

近年來，進口食品在國內(nèi)消費者飲食消費中所占的比例越來越大。十幾年前，市場上偶爾見到的進口肉類、水果、洋酒、咖啡等，不過是普通食品市場上的補充。

由于當前國內(nèi)存在較大的食品安全信任危機，目前國內(nèi)對進口食品的需求，比較注重安全性和營養(yǎng)性。而進口食品不僅僅滿足了消費者飲食需求，同時也使消費者體驗到其他國家的飲食文化甚至生活方式。

同時，產(chǎn)地不同的進口食品，在消費者心中的感覺有所不同。

比如美國的進口食品，代表著先進、主流的文化；法國、意大利的進口食品則圍繞著浪漫的情調(diào)；越南、泰國的進口食品則能帶給消費者獨特的東南亞風情。

而現(xiàn)如今，超市里有專門的進口食品貨架，商業(yè)街或中高檔住宅區(qū)分布有進口食品店鋪，網(wǎng)絡(luò)上也有專營進口食品的網(wǎng)店或網(wǎng)站。進口食品已經(jīng)成為一個專門的消費概念。

而進口食品的市場開拓，仍然面對一些問題。進口食品在我國還處于市場導入期，可供參考標桿很少。

如果考慮在國內(nèi)進行規(guī)?；倪M口食品銷售，在經(jīng)營初期打造一個樣板市場，起到發(fā)揮事半功倍的效果。進口食品樣板市場運營的重要策略包括經(jīng)營商品的定位選擇和渠道選擇。

定準賣點，滿足樣板市場需求 獵奇——保證經(jīng)常有新商品的推出

對國外新奇口味的好奇心是消費者購買進口食品的原因之一。全世界有足夠多的食品種類，其中很多國內(nèi)消費者很可能吃不慣，不適合大規(guī)模推廣和長期銷售。銷售進口食品，應(yīng)當保證不斷有新的食品在店鋪里亮相，既能滿足消費者不斷“嘗鮮”的需求，又能通過這種方式，找到更適合國內(nèi)消費者的明星商品。

最適宜的口味——打造招牌式的明星商品

進口食品中，最適合國內(nèi)消費者口味的，當然要長期經(jīng)營，賺取穩(wěn)定的利潤。但明星商品的作用，不止僅僅是保證銷量。對于食品這個行業(yè)，受歡迎的商品通常比受歡迎的品牌更具有口碑傳播效用。經(jīng)營好明星商品，可以為店鋪帶來可觀的客流和口碑傳播效果，對其他商品的銷售有巨大的帶動作用。

健康飲食——注重產(chǎn)品的安全、營養(yǎng)和多樣性 與國產(chǎn)食品相比，進口食品在安全性上更容易取得消費者的信賴。銷售商應(yīng)在這個方面做好文章。同時，還應(yīng)當引入西式的健康理念，作為文化包裝的一個部分。比如有減肥、塑身效果的休閑食品，就很容易受到女士的青睞。如果是經(jīng)營生鮮食材，則必須保證產(chǎn)品的多樣性。

社交——聚餐、會客餐飲及服務(wù) 社交是餐飲行業(yè)重要功能之一。進口食品很適合發(fā)展為體驗式餐飲服務(wù)。同食品零售相比，餐飲的服務(wù)性很強，經(jīng)營中應(yīng)當更加注重消費體驗的過程，服務(wù)落腳點可以在美味的食品，也可以在滿足顧客的社交需求。

多渠道組合撕開樣板市場 大型門店

大型門店，是進口食品品牌推廣的主力。高品質(zhì)的進口食品，在國外已有良好的品牌基礎(chǔ)，正應(yīng)當在國內(nèi)大力推廣。為了兼顧品牌建設(shè)、推廣及成本控制，可采用綜合體驗門店和普通專賣店組合布局的方式。

小型零售店、商超專柜

小型零售店、商超專柜可以相對低的成本，保證產(chǎn)品銷售的覆蓋面。值得一提的是，有經(jīng)驗表明，大型超市的新品貨架在有導購的情況下銷量遠遠高于無導購的銷量。因此進口食品如果要做品牌化專營，應(yīng)當考慮至少在節(jié)假日等時間安排導購人員。

電子商務(wù)

電子商務(wù)的核心優(yōu)勢是：?銷售覆蓋基本不受地理局限，銷量小的地區(qū)，不值得開店，可以通過電子商務(wù)實現(xiàn)覆蓋。?展示商品的品類不受實體店空間限制，出貨量再小的商品，也不用考慮上架成本。進口食品品類眾多，但消費群體又比較小眾，因此很適合開設(shè)網(wǎng)店。

餐飲業(yè)

餐飲業(yè)方面的需求是進口食材及調(diào)味品。經(jīng)營者可自行經(jīng)營餐廳、咖啡吧等餐飲類型終端，也可以與其他餐廳、酒店形成緊密的供貨關(guān)系。

禮品團購

進口食品當中有些品類如橄欖油等，經(jīng)常被各類企事業(yè)單位當作員工福利。進口食品的經(jīng)營者應(yīng)當有專門的團隊開展禮品團購市場的營銷工作。禮品團購業(yè)務(wù)，要積極發(fā)展代理人，以開拓更大的市場。

除了實物商品，禮品卡（商品兌換券）也是很適合禮品團購市場的運作。與實物商品相比，禮品卡具有流通便捷的特點，適合消費者之間轉(zhuǎn)贈傳播，并可起到類金融的作用。禮品卡的流通，實際上起到了品牌傳播和顧客篩選的作用。而禮品卡的使用，有助于集團采購與會員營銷的渠道融合，將集團客戶的客戶（員工）轉(zhuǎn)化為商家的會員。

會員營銷

針對可能反復消費的消費者，采用會員營銷的方式可以為消費者和商家兩方面都帶來便利。對會員提供的便利措施可以有：價格上的優(yōu)惠、消費信息傳送、商品配送、定制化服務(wù)、優(yōu)先參與體驗活動等。通過會員營銷，商家也可以鎖定一部分核心用戶，取得一個穩(wěn)定的銷售業(yè)績，并得到一個可靠的客戶數(shù)據(jù)庫用于營銷的各個方面。

會員獲取的方式多種多樣，可以通過數(shù)據(jù)庫采集、網(wǎng)絡(luò)互動、門店蓄水、老客戶推薦、掃樓、布展、社交活動等辦法。

進口食品比較適合開展會員營銷的幾個服務(wù)領(lǐng)域有：娛樂餐飲，如蛋糕制作課程，有機食品（或其他健康概念）分享，新奇海外食品品鑒，休閑社交聚會，奢侈品特賣，藝術(shù)文化品鑒交流等等。

適合的會員基本模式有兩類：消費折扣——支付一定的入會金之后取得折扣購物的權(quán)利；儲值——即推出會員儲值卡。

打造樣板市場，是為了做一個可以推廣的區(qū)域運營體系，因而運營模塊應(yīng)當比較周全。而真正經(jīng)營一個進口食品的產(chǎn)品或渠道品牌，還應(yīng)當根據(jù)自身定位，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃恰當?shù)臉I(yè)務(wù)范圍并選擇適當?shù)倪\作手段，切不可追求缺乏戰(zhàn)略指引的“面面俱到”。

第三篇：院工會工作

植保學院2011年工作總結(jié)與2012年工作計劃

吳祖建

一、2011年工作簡要回顧

1.隊伍建設(shè)

? 1位福建省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（B類）——（中科院微生物所的姚一建博士，國家杰出青年基金獲得者，已通過評審、答辯和現(xiàn)場考察）

? 3位閩江學者講座教授（Sandy M.Smith，Geoff M.Gurr，Carl Douglas）

? 2位金山學者（葉秀娟和陳慶河，已通過我校組織的專家評審）。? 5位優(yōu)秀博士（蔡立君、彭凌飛、劉啟飛、林勝、譚慶偉，福建農(nóng)林大學A類人才）入職。

? 從我校計算機學院調(diào)入王愛榮博士；

? 新招聘陳宇熹、毛倩卓兩位碩士，韋娟學士（人事代理）。? 植保學院獲?！皩W科先進集體”，吳剛等5位教授獲校“優(yōu)秀研究生指導老師”。病毒所獲福州市“五一先鋒崗”稱號。

? 謝聯(lián)輝院士、關(guān)雄教授、魏太云教授獲我校首屆“嚴家顯最高獎教金”

? 吳建國博士入選推薦國家優(yōu)秀拔尖青年人才候選人 ? 魏太云博士獲福建省“五四”青年獎?wù)隆?/p>

團隊建設(shè)：魏太云教授領(lǐng)銜申報教育部創(chuàng)新研究群體

謝聯(lián)輝、尤民生、關(guān)雄分別領(lǐng)銜申報福建省高校創(chuàng)新研究群體。? 申報4個校創(chuàng)新研究團隊

2.科學研究

? 尤民生教授領(lǐng)導的團隊獲國家科技進步二等獎。

? 新增科研項目47項，總經(jīng)費1500萬元。魏太云教授獲國家自然科學基金重點項目資助。

? 發(fā)表SCI論文26篇，詹家綏教授Molecular Ecology(IF: 6.457), 吳建國博士Plos Pathogen(IF: 9.079).3.學術(shù)交流

? 主辦國際植物病理學福州論壇（2011，福州）? 邀請國內(nèi)外著名學者前來講學56人次。? 赴校外講學23人次。

4.人才培養(yǎng)

? 盧飛龍創(chuàng)業(yè)項目獲得“賽伯樂杯”第二屆杭州市大學生創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽三等獎（全國50強）

? 校第十四屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)作品競賽終審決賽：一等獎一項、二等獎兩項、三等獎一項。

? 2位本科生獲首屆“嚴家顯最高獎學金”。

5.平臺建設(shè)

? 農(nóng)業(yè)部閩臺作物有害生物綜合治理重點實驗室列入農(nóng)業(yè)部重點實驗室體系建設(shè)名單

? “植物病原真菌功能基因組學” 被批準為省高校重點實驗室 ? 我院參與的科技部菌草工程技術(shù)研究中心通過論證

二、2012年工作計劃

1.學科和專業(yè)評估：全國重點學科評估；專業(yè)評估

2.科學研究：國家自然科學基金、國家級重大科研項目、顯示度成果的培育與成果獎的申報

3.隊伍建設(shè)： 福建省雙創(chuàng)人才 ?

高級人才引進 ?

教師的研修 ?

國家杰出青年基金

國家和教育部新世紀優(yōu)秀人才

4.人才培養(yǎng)：全國百篇優(yōu)秀博士論文培育 ?

研究生創(chuàng)新研究計劃 ?

本科生創(chuàng)新實驗班 ?

本科生分類培養(yǎng)

5.平臺建設(shè)：省部共建國家重點實驗室培育與基地

6.學術(shù)交流：國際化進程：學術(shù)會議，優(yōu)秀本科生和研究生的選派出國。7.服務(wù)生產(chǎn)：服務(wù)企業(yè)、行業(yè)科技特派員

齊心協(xié)力，迎難而上，共謀發(fā)展 植物保護學院三屆二次教代會暨工代會召開

經(jīng)過精心籌備的植物保護學院三屆二次教代會暨工代會，于2011年12月22日下午4：30，在博學樓院703院會議室隆重召開。這次會議是為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆六中全會精神和2010-2010國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，回顧總結(jié)學院一年來的工作，推動創(chuàng)建研究型學院科學發(fā)展跨越發(fā)展，全力迎接植物保護國家一級學科評選，激勵和動員全院教職工統(tǒng)一思想振奮精神，在“十二五”承上啟下之年爭取更大進步。

院黨委副書記林豪森代表學院黨委致辭，他對雙代會的順利召開表示熱烈祝賀，對院工會一年來的工作做了充分肯定，提出四點重要指導意見，希望新的一年院工會繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全體會員，圍繞中心服務(wù)大局取得更大成績，并向大家祝賀新年；

會上，吳祖建院長作《2011年工作回顧和2012年工作計劃》學院工作報告，院工會主席范煥謙作題為《齊心協(xié)力，迎難而上，加快學科建設(shè)步伐》工作報告。大會對兩個報告進行了認真審議，認為一年來學院的各項工作有了長足的發(fā)展，工會工作有了新進步新成績，兩個報告總結(jié)2011年工作全面實在，2012年的工作目標和努力方向切實可行、鼓舞人心。對工作報告表示滿意，以熱烈的掌聲表示通過。會議聽取院辦副主任林瑾作的學院經(jīng)費使用情況報告和學院工會經(jīng)費使用情況報告，代表們認真進行了審議。會上，還為獲得福州市總工會授予的福州市“五一先鋒崗”稱號的植物病毒研究所舉行了授牌儀式，對有關(guān)工作進行了通報。

明年是國家實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，我省提出了實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展的宏偉藍圖，學校也在積極推進新一輪發(fā)展，新高點新起點建設(shè)高水平大學。大會號召全體工會會員要發(fā)揚主人翁精神，全力迎接植物保護國家一級學科評選。希望全體會員要認清形勢，同心同德，增強憂患、機遇和科學發(fā)展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的努力。

植物保護學院三屆二次教代會暨工代會 決議

植物保護學院三屆二次教代會暨工代會，于2011年12月22日下午4：30，在博學樓院703院會議室隆重召開。這次會議是為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆六中全會精神和《2010-2010國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，回顧總結(jié)學院一年來的工作，推動創(chuàng)建研究型學院科學發(fā)展跨越發(fā)展，激勵和動員全院教職工統(tǒng)一思想振奮精神，在“十二五”承上啟下之年爭取更大進步。

會議期間，大會聽取并審議院長工作報告；大會聽取了院工會主席范煥謙作的題為《齊心協(xié)力，迎難而上，加快學科建設(shè)步伐》工作報告、聽取院辦副主任林瑾做的學院經(jīng)費使用情況報告和學院工會經(jīng)費使用情況報告，代表們認真進行了審議，認為一年來學院的各項工作有了長足的發(fā)展；新一屆工會工作有了新進步新成績，對工作報告表示滿意，以熱烈的掌聲表示通過。

大會還聽取了院黨委副書記林豪森代表學院黨委致辭，他對雙代會的順利召開表示熱烈祝賀，對院工會一年來的工作做了充分肯定，提出四點重要指導意見，希望新的一年院工會繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全體會員，圍繞中心服務(wù)大局取得更大成績，并向大家祝賀新年；

明年是國家實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，我省提出了實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展的宏偉藍圖，學校也在積極推進新一輪發(fā)展，新高點新起點建設(shè)高水平大學。大會號召全體工會會員要發(fā)揚主人翁精神，全力迎接植物保護國家一級學科評選。希望全體會員要認清形勢，同心同德，增強憂患、機遇和科學發(fā)展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的努力。

院三屆二次雙代會材料

齊心協(xié)力，迎難而上，加快學科建設(shè)步伐

植物保護學院工會委員會主席 范煥謙

2011年12月22日

各位代表：

受福建農(nóng)林大學植物保護學院三屆工會委員會的委托，我向大會作2011年院工會工作報告，請代表們審議。

2011年工作

2011年，學校全力推進新一輪發(fā)展，加快高水平大學的建設(shè)步伐。學院上下樹立機遇和發(fā)展意識，齊心協(xié)力推進植物保護國家一級學科建設(shè)，教學、科研、服務(wù)社會、黨建、學生工作、安全穩(wěn)定等方面的工作取得新的成效。一年來，在校工會的正確領(lǐng)導下，在學院黨委行政的大力支持下和全體會員的積極配合下，院工會全體委員，奮發(fā)有為，一年來各項工作扎實推進，走在前列。

一、持續(xù)開展黨政工共建教工小家工作。學院黨政高度重視支持工會工作，支持工會獨立開展工作，多次召開黨政工聯(lián)席會議研究工會工作，黨委書記、院長親自關(guān)心指導工會工作，做到政治上信任，工作上尊重，經(jīng)費上支持，為工會工作創(chuàng)造了良好的外部條件。

二、認真推進民主管理、民主辦學院務(wù)公開工作。由于人員變動，充實調(diào)整了院共建家工作小組、院務(wù)公開、勞動人事爭議人員名單。

三、大力加強師德師風建設(shè)。組織學習省委教育工委、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《進一步加強和改進高等學校教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》、教育部《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范（征求意見稿）》；組織認真學習胡總書記在中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上重要講話、黨的十七屆五中、六中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》。有8位老師擔任2011級學生班主任。

四、關(guān)心中青年教職工的發(fā)展。我院黨政工與45歲以下教職工工會會員舉行座談。舉辦雅思英語培訓和分子生物學培訓。

五、積極組織會員參加各種文體活動。校工會舉行慶“三八”女工趣味運動會，我院女工積極報名參賽；院工會組織女教職工去閩侯南通鎮(zhèn)周邊游，到大自然中享受踏青的愉悅，感受春天的氣息；組隊參加2011年教職工男子籃球、女子排球比賽、男女乒乓球團體賽；做好2011年校運動會報名，參賽組織、得分運動員獎勵表彰工作。21人積極參加校運動會，取得教工組男子團體田徑總分第六名的好成績，徐金漢老師被評為精神文明運動員；院教工男子籃球隊邀請省農(nóng)科院植保所教工男子籃球隊來校，在下安體育館進行了一場籃球友誼賽。與林學院軟排隊共同比賽訓練，提高球技。自11月22日開始至12月5日止，由校工會舉辦的、全校23個代表隊參加的校第六屆教職工男女混合軟式排球賽，經(jīng)過歷時近半個月的單循環(huán)賽、交叉賽、決賽，我院代表隊獲得第四名的好成績。

六、做好送溫暖、“五必報”、慰問活動。黨政工看望林教授；祝賀慰問潘賢老師結(jié)婚、黃居昌老師兒子結(jié)婚、林詩發(fā)老師生孩子；丁新倫老師生育；10月26日上午，2011年植保學院退休教職工座談會在華庭大酒店二樓華福廳召開。與會人員有我院退休教職員工、學院黨政工領(lǐng)導班子成員等40余人，校離退休干部工作處也應(yīng)邀派代表參加，會議由林豪森副書記主持。向校工會專送《關(guān)于申請為植物保護學院吳建國博士困難補助的請示》并陪同校工會登門慰問，做好困難職工年底摸底登記工作。

七、積極參政議政建言獻策。在“我為學校發(fā)展獻一策”建設(shè)性意見中，工會會員積極參加：季清娥、丁新倫：規(guī)范停車、校園內(nèi)設(shè)置限速標志；廖金英：教工休息宿舍安排；林美珍：如何提高教工的健康水平。

八、會員立足本職建功立業(yè)。植物病毒研究所榮獲福州市“五一先鋒崗”稱號；應(yīng)用生態(tài)研究所榮獲“十一五”國家科技計劃執(zhí)行優(yōu)秀團隊獎。謝聯(lián)輝院士被推薦為“全國糧食生產(chǎn)突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員”人選；魏太云老師獲得第八屆福建青年五四獎?wù)拢粍?、肖順老師作為我?011年春季赴國（境）外訪學研修項目人選；魯國東教授獲2011年教學名師；陳啟建、艾洪木兩位老師圓滿完成為期三個月的農(nóng)業(yè)技術(shù)援疆任務(wù)。8位老師擔任2011級班主任。

九、完成校工會和上級交辦的工作。積極參加倉山區(qū)第16屆人大代表選舉；2011年“愛我校園”女教職工攝影作品賽謝荔巖《青春飛揚》獲三等獎；艾洪木當選校第三屆工會委員會委員；校工會舉辦“黨在我心中”教職工歌手賽，黃彬彬老師獲三等獎；根據(jù)《福建農(nóng)林大學第三屆教代會暨工代會代表產(chǎn)生辦法》文件要求，我院舉行全院教職工選舉大會，許文耀、艾洪木、劉長明、吳祖建、歐陽明安 范煥謙

林 瑾、詹麗玉等當選代表。陳秋鳳等8人評選為2009-2010工會工作積極分子、艾洪木等3人為先進工會工作者、林瑾等2人為現(xiàn)先進女教職工工作者、黃斌、吳祖建為支持工會工作的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導。薛志慧老師被評為福州市工會直屬工會2011年工會工作積極分子。

在校工會《農(nóng)林大教工》報上刊登信息6條，在各學院前列；組織女教工參加瑜伽培訓。

十、吸收發(fā)展新會員。新接收劉啟飛、蔡立君、彭凌飛、毛倩卓、葉秀娟、王愛榮、譚慶偉、胡燕平、許星等9位老師，吸收會員8人，全院共有會員有86人。

十一、工會委員熱心為會員辦事。爭取了德勝公司支持男籃比賽服裝5000元；誠邀各位老師支持工會經(jīng)費5900元，協(xié)助聯(lián)系教職工體檢、每人發(fā)100元會議費。

十二、學院黨政高度改善教職工福利待遇。三八節(jié)活動經(jīng)費1500元；運動會獎勵金3040元；添置音響1套近萬元；節(jié)假日發(fā)補貼。以上成績和榮譽的取得，是上級工會、學院黨政關(guān)心支持，全體工會會員共同積極努力的結(jié)果，在此我謹代表院工會表示衷心的感謝。

本年院工會工作主要不足：還不能滿足會員的各方面需要，會員的有些困難和問題無法及時有效解決；活動形式較單一，會員參與面和積極性有待提高；經(jīng)費缺乏，籌措力度不夠；工會小組開展活動少，與會員溝通聯(lián)系需要加強。

2012年工作計劃

明年是國家實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，我省提出了實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展的宏偉藍圖，學校也在積極推進新一輪發(fā)展，新高點新起點建設(shè)高水平大學。對我院而言，院長的工作報告提出了2012年的發(fā)展的藍圖，全力迎接植物保護國家一級學科評選。希望全體會員要認清形勢，同心同德，增強憂患、機遇和科學發(fā)展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的努力，2012年要做好以下工作：

一、適應(yīng)新形勢新任務(wù)，緊緊圍繞學院工作大局，履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為全院教職工服務(wù)，主動維護廣大職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上，最廣泛最充分地把會員的智慧和力量凝聚到落實改革發(fā)展穩(wěn)定的目標任務(wù)上來，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

二、繼續(xù)開展黨政工共建教工小家活動，營造溫馨和諧之家，向省模范教工小家努力，爭取解決1間活動室。

三、積極推進院務(wù)公開工作，推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使廣大會員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更充分更有效的保障

四、開展豐富多彩的文體健身活動，營造快樂工作健康生活氛圍。

五、齊心做好農(nóng)業(yè)推廣碩士招生工作，每位會員爭取推薦1名；積極籌措經(jīng)費開展各項活動，爭取暑假組織外出旅游1次。

六、關(guān)心青年教工的工作學習和生活，暢通渠道，及時反映他們的困難和問題，確實幫助他們特別是青年教職工解決婚姻進修發(fā)展分居等方面實際問題。

七、配合院黨政做好各項工作。倡導愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，努力創(chuàng)建平安和諧學院。

八、加強師德建設(shè)，評選“優(yōu)秀班主任”，參與青年教師“最佳一節(jié)課”競賽活動。

九、加強工會自身建設(shè)，發(fā)揮工會小組作用，積極完成上級任務(wù)。

關(guān)于申請為植物保護學院吳建國博士困難補助的請示

校工會：

吳建國，男，安徽省人，1981年10月出生。博士，現(xiàn)任職植物病毒研究所。

今年11月8日，該同志因長期科研工作積勞成疾，在北京大學業(yè)務(wù)進修期間查出患“腎上透明囊腫”惡性腫瘤住院，在北京大學人民醫(yī)院做了一側(cè)切除手術(shù)，耗大額手術(shù)費，造成經(jīng)濟困難。由于該同志2010年7月剛博士畢業(yè)留校，參加工作時間短；父母務(wù)農(nóng)，收入微??；愛人原來無工作，11月份剛在植物病毒研究所兼職臨時工月收入1500元；小孩滿10個月，由爺爺協(xié)助照看；目前全家租房。

由于手術(shù)和術(shù)后治療，該同志收入有限，家庭經(jīng)濟困難，特向校工會報告，并申請給予適當補助。

致 禮！

植物保護學院工會

2011.12.9

附：

吳建國，男，1981 年11 月生。2004年7月畢業(yè)于安徽技術(shù)師范學院園藝教育專業(yè)，獲學士學位；2007年7月畢業(yè)于福建農(nóng)林大學植物病理學專業(yè)，獲碩士學位；2010 年7 月畢業(yè)于福建農(nóng)林大學植物病理學專業(yè)，獲農(nóng)學博士學位，研究方向為分子植物病毒學。師從我國著名植物病理學家謝聯(lián)輝院士和北京大學李毅教授，主要從事水稻矮縮病毒的分子生物學以及病毒與寄主互作相關(guān)研究。相關(guān)研究成果論文獲得2009 年全國植物病理學博士研究生學術(shù)論壇優(yōu)秀論文二等獎。同年7 月于北京大學生命科學學院李毅教授實驗室從事在職博士后研究工作。其研究成果在《PLoS Pathogens》（IF9.3），《Molecular Plant Pathology》（IF3.7），《Virus Research》（IF2.9），《Virology Journal》（IF2.4）和《Plant and Cell Physiology》（IF4.2）上發(fā)表。

推薦福州市總直屬工會2011年工會工作先進個人

福建農(nóng)林大學第12屆田徑運動會在北區(qū)田徑場隆重舉行。在為期8個月的各項比賽中，植物保護學院的老師和同學們精心組織，頑強拼搏，風雨無阻積極參加體育比賽，取得佳績。在18日下午舉行的閉幕式上，我院共獲得7塊獎牌：教工組男子團體田徑總分第六名；

為馬院雷國鋒老師募捐

目錄

1、院工會請示

2、校工會批復

3、院黨委書記林豪森致辭

4、院長工作報告

5、院工會工作報告

6、院經(jīng)費使用情況報告

7、院工會經(jīng)費使用情況報告

8、會議決議

9、會議通知

關(guān)于召開植物保護學院三屆二次教代會工代會的請示

校工會：

為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆六中全會精神和省第九次黨代會精神，同心協(xié)力扎實推進學校新一輪發(fā)展，加快高水平大學建設(shè)步伐；回顧總結(jié)學院一年來的工作，推動創(chuàng)建研究型學院科學發(fā)展跨越發(fā)展，激勵和動員全院教職工統(tǒng)一思想振奮精神，全力沖刺植物保護國家一級學科。根據(jù)工會章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨政工聯(lián)席會議研究決定，定于2011年12月29日（周四）召開植物保護學院三屆二次教代會工代會。會議議程：

一、院黨委書記致辭

二、聽取并審議院長工作報告

三、聽取并審議院工會工作報告

四、聽取學院經(jīng)費使用情況報告

五、聽取學院工會經(jīng)費使用情況報告

六、授牌及通報工作

植物保護學院工會委員會 2011年12月5日

2011年工作

3月29日，丁新倫老師生育

劉國坤 肖 順 作為我校2011年春季赴國（境）外訪學研修項目人選，吳祖建 林品榕 劉長明 詹麗玉兒子高考

1月20日，推薦2010年福州市直屬工會先進

2月21日，黃居昌老師兒子結(jié)婚

“我為學校發(fā)展獻一策”建設(shè)性意見

季清娥：規(guī)范停車+丁新倫：校園內(nèi)設(shè)置限速標志；2.廖金英：教工休息宿舍安排；3.林美珍

： 如何提高教工的健康水平3月14日開始，2011年教職工男子籃球、女子排球比賽

4月13日，與農(nóng)科院植保所開展職工籃球賽

院所聯(lián)誼

共提球技

為迎接即將舉行的校教工男子籃球賽，4月13日下午，植保學院教工男子籃球隊邀請省農(nóng)科院植保所教工男子籃球隊來校，在下安體育館進行了一場籃球友誼賽。雙方隊員在比賽中同場競技，互相學習，切磋球技，發(fā)揮了水平，增進了友誼與了解。比賽結(jié)束后植保學院招待了客人，植保所教工男子籃球隊誠邀學院隊下周到省農(nóng)科院比賽。植保學院與省農(nóng)科院植保所在教學科研、人才培養(yǎng)、成果推廣等方面有著長期友好合作。此次以球會友是新時期加強深化院所友誼、合作共贏的又一新嘗試。（植保院工會）

2011年“愛我校園”女教職工攝影作品獲獎項目一覽表《青春飛揚》（植保 謝荔巖）三等獎

4月16日，校第三屆工會委員會委員候選人：范煥謙（管理干部代表），艾洪木（專業(yè)技術(shù)人員代表）

植保學院黨政工看望住院老教授

9月13日下午，植物保護學院黨委書記黃斌、工會主席范煥謙、副院長許文耀等來到省立醫(yī)院，共同看望因病住院的植物病毒研究所林教授，送去學院各級組織的關(guān)心和溫暖。

學院領(lǐng)導來到病房，送上鮮花水果籃和慰問金。感謝林教授長期以來在科學研究、人才培養(yǎng)、教書育人等方面作出的突出貢獻，詳細了解病情和需要幫助的地方，鼓勵她堅定信心，主動配合醫(yī)生安心積極治療，早日戰(zhàn)勝病魔康復出院。林教授十分感謝學院各級領(lǐng)導和老師的慰問，表示有信心在醫(yī)生的治愈下，早日重返工作崗位。（植保學院工會）

近日，陳啟建、艾洪木兩位老師圓滿完成為期三個月的農(nóng)業(yè)技術(shù)援疆任務(wù)，先后回校。

敬老愛老

共建和諧

植保學院黨政工舉行2011年退休教職工座談會

2011年10月26日上午，2011年植保學院退休教職工座談會在華庭大酒店二樓華福廳召開。與會人員有我院退休教職員工、學院黨政工領(lǐng)導班子成員等40余人，校離退休干部工作處也應(yīng)邀派代表參加，會議由林豪森副書記主持。

校運動會報名，參賽組織工作，獎勵表彰。

重在參與

輸贏兩歡

植保學院工會積極組織迎接第六屆教職工男女混合軟排比賽

校第六屆教職工男女混合軟式排球比賽在即，植保學院工會積極行動起來。一是積極組隊，學院黨委書記任球隊領(lǐng)隊，行政副院長任教練，工會主席任隊長，12位隊員中注意吸收新參加工作的教職工，增加新鮮血液，帶動教職工廣泛參加體育鍛煉。二是加強訓練，促進隊員磨合，形成團隊戰(zhàn)斗力，11月11日下午與林學院軟排隊共同比賽訓練，提高球技。比賽前強化集中訓練2-3次。三是正確對待輸贏。分組時，我院與園藝、生科、動科等強隊同組，全體隊員積極應(yīng)對，增強榮譽感，重在參與，拼搏協(xié)作，認真打好每一場球，努力賽出風格，賽出水平，爭取取得好成績。（植保院工會）自11月22日開始至12月5日止，由校工會舉辦的、全校23個代表隊參加的校第六屆教職工男女混合軟式排球賽，經(jīng)過歷時近半個月的單循環(huán)賽、交叉賽、決賽，我院代表隊獲得第四名的好成績。

植保學院評選2009-2010年 校工會先進集體和先進個人推薦名單

接校工會《關(guān)于評選2009-2010年校工會先進集體和先進個人的通知》文件，按照評選要求，院工會委員會于4月14日上午召開會議，認真討論，充分協(xié)商，提出推薦名單，具體如下。

工會工作先進集體：植物保護學院工會

工會工作積極分子：謝荔巖 陳玉森 徐金漢 黃錦湖

詹麗玉 陳秋鳳 田素芬

林詩發(fā) 先進工會工作者：范煥謙 黃居昌 艾洪木 先進女教職工工作者：林瑾 薛志慧 支持工會工作的優(yōu)秀黨政領(lǐng)導：黃斌 吳祖建

植保學院工會

2010.4.14 四月二十二日植保學院工會組織女教職工去閩侯南通鎮(zhèn)周邊游，到大自然中享受踏青的愉悅，感受春天的氣息。

我院植物病毒研究所魏太云老師獲得第八屆福建青年五四獎?wù)隆?/p>

根據(jù)《福建農(nóng)林大學第三屆教代會暨工代會代表產(chǎn)生辦法》文件要求，我院于2011年5月12日下午舉行全院教職工選舉大會，出席大會的教職工53人，超過2/3人數(shù)?，F(xiàn)場發(fā)出選票53張，收回52張，有效票52張，以下8位同志票數(shù)超過半數(shù)當選，現(xiàn)予以公示（按姓氏筆畫為序）。許文耀

艾洪木

劉長明

吳祖建

歐陽明安 范煥謙

林 瑾（女）詹麗玉（女）

福建農(nóng)林大學第三屆第一次教代會提案表

化學實驗室配置專門廢液、廢氣排放口

完善藥品玻儀倉庫，做好教學后勤保障

關(guān)于取消正副校長、書記雙兼挑做專職校長的提議 加強農(nóng)林專業(yè)實踐教學基地建設(shè) 還是入學入托問題

學生住宿相對固定

5月24日，學校下發(fā)關(guān)于表彰2011年教學名師獲獎名單的通知，魯國東教授榜上有名。我院教職工積極參加校2011年教職工男女乒乓球團體賽、男子籃球賽。

經(jīng)研究，校工會擬于６月23日晚舉辦“黨在我心中”教職工歌手賽?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

添置音響1套

經(jīng)植物保護學院黨政聯(lián)席會議研究，評選出2010學院青年先進教師，名單如下：

教學先進個人：劉國坤、肖順、楊廣 科研先進個人：吳祖建、侯有明、魯國東、莊軍、黃彬彬 服務(wù)社會先進個人：艾洪木、季清娥、王聯(lián)德 管理服務(wù)先進個人：詹麗玉、何敦春、林瑾、黃錦湖

科學發(fā)展跨越發(fā)展青年勇?lián)?/p>

-----------植保學院舉行新年青工表彰座談會

1月20日下午，為激發(fā)學院青年教師的工作積極性創(chuàng)造性，在全院教工大會上隆重表彰了2010學院青年先進教師。其中：教學先進個人3名；科研先進個人5名；服務(wù)社會先進個人3名；管理服務(wù)先進個人4名。院領(lǐng)導為他們頒發(fā)了證書和獎金。會后，植保學院舉行45歲以下青年教工迎新年座談會。黃斌書記感謝大家一年來的辛勤工作，希望青年教工趁著年輕，抓住機遇，增強歷史責任感；學習老教師的優(yōu)良品格，在教學科研社會服務(wù)中找準位置，主動介入；富有朝氣，發(fā)揮主動性創(chuàng)造性，敢想又腳踏實地。隨后，莊軍、魏太云等青年教師紛紛發(fā)言，大家對學院關(guān)心青年教師成長的舉措表示感謝和敬意，暢談了目前的工作學習研究情況。會場氣氛熱烈，期間現(xiàn)場有的老師還進行了研究領(lǐng)域的科研互助對接，座談會達到了表彰先進，催人奮進，交流提高，鼓舞士氣的良好效果。吳祖建院長主持會議并作總結(jié)發(fā)言。他說，青年教工已成為學院未來事業(yè)發(fā)展的中堅力量，學院寄希望于青年，依靠青年，大家要保持青春活力敢于擔當；在成長過程中要自加壓力，永不滿足永不停步；作為研究型學院要為國爭光為農(nóng)爭氣，學院將建立人才引進嚴格篩選機制和青年培養(yǎng)機制，預(yù)祝大家在新的一年更加奮發(fā)有為爭取新的優(yōu)異成績。（植保學院工會）

關(guān)于召開植物保護學院三屆一次教代會工代會的請示

校工會：

為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆五中全會精神和《2010-2010國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，回顧總結(jié)學院一年來的工作，推動創(chuàng)建研究型學院科學發(fā)展跨越發(fā)展，激勵和動員全院教職工統(tǒng)一思想振奮精神，在“十二五”開好局起好步，根據(jù)工會章程的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)院黨政工聯(lián)席會議研究決定，定于2010年12月23日召開植物保護學院三屆一次教代會工代會。會議議程：

一、院黨委書記致辭

二、聽取并審議院長工作報告

三、聽取并審議院工會工作報告

四、聽取學院經(jīng)費使用情況報告

五、聽取學院工會經(jīng)費使用情況報告

妥否，敬請示復。

植物保護學院工會委員會 2010年11月16日

植物保護學院三屆一次教代會暨工代會 決議

植物保護學院三屆一次教代會暨工代會，于2010年12月23日下午2：30，在博學樓院703院會議室隆重召開。這次會議是為了貫徹全心全意依靠教職工辦學的指導方針，進一步學習黨的十七屆五中全會精神和《2010-2010國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》，回顧總結(jié)學院一年來的工作，推動創(chuàng)建研究型學院科學發(fā)展跨越發(fā)展，激勵和動員全院教職工統(tǒng)一思想振奮精神，在“十二五”開好局起好步。

會議期間，大會書面審議院長工作報告；聽取并討論了許文耀副院長的人才培養(yǎng)、教學工作報告，魯國東副院長的科學研究、服務(wù)社會工作報告，侯有明主任的平臺建設(shè)、對外學術(shù)交流工作報告；大會聽取了院工會主席范煥謙作的題為《圍繞中心凝聚力量協(xié)力推動學院又好又快發(fā)展》工作報告、聽取院辦副主任林瑾做的學院經(jīng)費使用情況報告和學院工會經(jīng)費使用情況報告，代表們認真進行了審議，認為一年來學院的各項工作有了長足的發(fā)展；新一屆工會工作有了新進步新成績，對工作報告表示滿意，以熱烈的掌聲表示通過。

大會還聽取了院黨委書記黃斌代表學院致辭，他對雙代會的順利召開表示熱烈祝賀，對院工會一年來的工作做了充分肯定，希望新的一年院工會繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)全體會員，圍繞中心服務(wù)大局取得更大成績，并向大家祝賀新年；

大會號召全體工會會員要發(fā)揚主人翁精神，認清形勢，增強緊迫感感，強化機遇和科學發(fā)展意識，在“

十二、五”開局之年，開好局起好步，為推動學校新一輪發(fā)展、學院又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的努力。

植物保護學院三屆一次教代會工代會會議議程

宣讀校工會批復 奏《國歌》

院黨委書記致辭

一、書面審議院長工作報告，聽取并討論

許文耀副院長作教學工作報告 魯國東副院長作科研工作報告 侯有明作平臺建設(shè)工作報告

二、聽取并審議院工會工作報告

三、聽取學院經(jīng)費使用情況報告

四、聽取學院工會經(jīng)費使用情況報告

五、奏《國際歌》

會后，華庭大酒店會餐

時間：2010年12月23日下午2：30

地點：博學樓703會議室

主持：范煥謙

社會普遍關(guān)心的，涉及教職員工、家長學生利益的事項，容易出現(xiàn)不公平、不公正甚至產(chǎn)生腐敗的環(huán)節(jié)，以及可能對教育發(fā)展和本校產(chǎn)生重大影響的事項，今后都將作為校務(wù)公開的重點內(nèi)容。日前，廈門市教育局下發(fā)2011年學校校務(wù)公開工作實施意見。意見指出，校務(wù)公開內(nèi)容涉及十大方面，包括學校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；教師招聘、干部聘任、晉級晉職、選先評優(yōu)事項；學校事業(yè)費預(yù)決算、財務(wù)收支情況；教育收費項目、依據(jù)和標準；招生考試事項；涉及學生切身利益的保送生、特長生、代辦費、獎學金、家庭貧困學生減免學雜費等有關(guān)事項。

植保學院院務(wù)公開工作小結(jié)

植保學院現(xiàn)有教職工80人，學院內(nèi)國家級研究所多，知名專家教授多，高學歷年輕人多，教職工對學院的建設(shè)發(fā)展一關(guān)關(guān)心。2008年提出了建設(shè)研究型學院、平安學院和文明學院的目標。我院認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，把推行院務(wù)公開作為實施凝聚人心戰(zhàn)略,促進學院健康發(fā)展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規(guī)范運行，形成了具有學院特色的院務(wù)公開體系，使院務(wù)公開工作不斷向經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化發(fā)展，有效地激發(fā)和調(diào)動了廣大教職工參與改革、參與管理的主人翁積極性，學院凝聚力進一步增強，學院逐步走向制度化、規(guī)范化、科學化，近年來，在院務(wù)公開方面做了大量的工作，取得較好成績。

一、提高認識，領(lǐng)導高度重視。我們本著公開是前提、監(jiān)督是關(guān)鍵、組織是保證的原則，及時成立了以院黨政領(lǐng)導為第一責任人的院務(wù)公開領(lǐng)導小組，從組織上保證了院務(wù)公開不走過場。2009年由于學院人事變動，經(jīng)院黨政班子聯(lián)席會議研究，對學院院務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的成員進行調(diào)整，組 長：吳祖建；副組長：魯國東 范煥謙 許文耀； 成 員：詹麗玉 林 瑾 陳秋鳳（林瑾同志負責具體日常工作）；成立院務(wù)公開工作監(jiān)督小組。組長：魯國東；副組長：黃居昌 ；成員：徐金漢 張紹升 艾洪木。在學院專設(shè)院務(wù)公開欄，由院辦定期及時公示并負責日常管理；在學院網(wǎng)站開辟院務(wù)公開欄目，內(nèi)分學院事務(wù)和學生事務(wù)。監(jiān)督措施到位，組織機構(gòu)健全，公布院務(wù)公開監(jiān)督電話，對群眾關(guān)心的問題，對有職工咨詢的事項做到事事有回音，件件有落實。

二、建章立制，著力突出重點。學院積極提高完善黨政聯(lián)席會議制度，重大事項都經(jīng)集體討論；學院還進一步充實完善各項規(guī)章制度，按規(guī)章制度辦事。院務(wù)公開很重要的一項任務(wù)就是要增加工作的透明度，把需要教職工知道的事情以及群眾最關(guān)心、最敏感的熱點、難點問題公開給群眾，讓教職工監(jiān)督并幫助學院執(zhí)行。作為學校的一個兼有教學和科研雙重職能的學院，為加強黨風廉政建設(shè)和公開工作，按照學校的要求制定了院務(wù)公開實施細則，對學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、招生計劃、教學管理、財務(wù)收支、人員使用與調(diào)配等重大事項制定公開措施并在實際工作中遵照執(zhí)行。

三、落實到位，公開內(nèi)容明確。

1、學院在每年底前通過院雙代會形式，就將本的工作完成情況和下工作計劃以及發(fā)展規(guī)劃用書面形式向全體干部群眾征求意見，涉及職工切身利益等方面的問題進行討論審議或決定，沒有通過職代會審議的不能實施，已經(jīng)通過決定的，未經(jīng)職代會同意不得修改，使全體教職工明確奮斗目標、努力方向。

2、每學年在上報招生計劃、招生專業(yè)前都要經(jīng)過充分論證，征求多方面意見；

3、財務(wù)決算，各項辦公經(jīng)費、接待經(jīng)費、專項經(jīng)費使用情況定期在辦公會議上公布，對大宗物資的采購實行招標，并實行多人監(jiān)管。

4、各項管理制度落實情況、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、獎金發(fā)放、職工考核等重大事項做到事先有計劃、過程有監(jiān)控、結(jié)果有公開。

四、形式多樣，群眾積極參與。學院在院內(nèi)通過院務(wù)會、辦公會、支部會、部門負責人會議、周四教職工大會等多種形式對要公開的事項向群眾公開，同志們可以通過多種形式參與管理，對重大事項發(fā)表自己的意見。利用宣傳欄、布告欄等形式向社會公布有關(guān)信息，受到師生好評。

五、持之以恒，促進學院發(fā)展。通過實行院務(wù)公開制度，促進了我院職工知院情、管院事和自我奮進精神，密切了黨群、干群關(guān)系，不僅給了職工一個明白，還了領(lǐng)導一個清白，職工依法治院和民主管理學院的意識也不斷增強。如今年學院申報并被評為福建省教育系統(tǒng)先進集體；還有：⑴高層次人才引進，引進的詹家綏、魏太云、李光普和王樹才教授入選福建省引進高層次創(chuàng)新人才（A類，200萬元/人）。對現(xiàn)有人才水平的提升，開設(shè)雅思英語培訓：14名教師、17名研究生參加培訓。⑵學科建設(shè)項目：申報中央財政支持地方高校發(fā)展專項資金，植物病理學科（2300萬元）、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治（800萬元）建設(shè)項目獲批準。申報海西生物農(nóng)藥產(chǎn)業(yè)人才高地建設(shè)，已通過評審并批準（500萬元）。福建省國家重點學科培育建設(shè)項目——農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治學科首批建設(shè)經(jīng)費76萬元已到位。植物病理學科平臺建設(shè)經(jīng)費480萬元已批準。主辦2010年中國植物病理學會學術(shù)年會；主辦2010年全國植物病毒與生物技術(shù)專業(yè)委員會學術(shù)研討會；主辦水稻南方黑條矮縮病防控技術(shù)培訓會（2010年9月2-5日，福建霞浦），為服務(wù)海西做出貢獻。

總之，學院在近年來能認真落實學校關(guān)于校務(wù)公開的實施意見中的有關(guān)要求，不斷加強黨風廉政建設(shè)和民主政治建設(shè)，做到依法辦事，實行民主管理，取得了很好的效果。

植物保護學院院務(wù)公開工作

目

錄

1、植保學院院務(wù)公開工作小結(jié)

2、植保學院院務(wù)公開工作領(lǐng)導小組成員名單

3、植保學院院務(wù)公開工作監(jiān)督小組成員名單

4、院務(wù)公開目錄

5、院務(wù)公開部分材料錄

09年黨員困難補助

選調(diào)、選聘生報名人選 09、10年職稱申報

08-09考核優(yōu)秀人員名單

10年學院進人計劃

10年優(yōu)秀教師、教育工作者推薦人選

09年本科教學質(zhì)量獎評價結(jié)果

學院經(jīng)費審批領(lǐng)導分工

學生勤工助學崗位設(shè)置 10、11年推免研究生工作實施方案

09-10年家庭經(jīng)濟困難學生認定名單

院團委、學生會設(shè)置及干部名單 09年、10年優(yōu)秀畢業(yè)生名單

08-09團先進集體、個人名單

社會資助獎學金名單

國家獎學金名單

就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進個人推薦名單

畢業(yè)生招聘會信息

募捐名單情況

院內(nèi)學生處分文件

團學代會代表名單、候選人介紹

校十佳大學生推薦

省級學生干部表彰推薦名單

學院網(wǎng)站公示：

胡方平福建省優(yōu)秀教師、福建省優(yōu)秀教育工作者稱號

徐金漢福建省師德標兵、福建農(nóng)林大學優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、師德先進個人。張紹升2000年福建農(nóng)林大學“三育人先進個人”

2004年9月獲?！皫煹轮恰狈Q號

2008年9月評為福建農(nóng)林大學教學名師、福建省高等學校教學名師，“九連跳”發(fā)生或許與富士康的企業(yè)文化有關(guān)。

企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。直白地說，企業(yè)要發(fā)展不僅需要自身的發(fā)展創(chuàng)新，更需要以企業(yè)文化凝聚人心，要讓職工從內(nèi)心感受到企業(yè)就是自己的家，感受到企業(yè)領(lǐng)導、工友像親人一樣的關(guān)懷。同時，企業(yè)的工會、團委、婦聯(lián)、勞動等部門應(yīng)發(fā)揮主動性，維護工人利益，探詢工人煩惱。

如果，富士康善于經(jīng)營企業(yè)文化，在強化生產(chǎn)管理的同時，因地制宜以人為本提倡建設(shè)企業(yè)文化，如車間領(lǐng)導慰問生病員工、設(shè)立夜校（也可聯(lián)合當?shù)馗咝＃┨岣邌T工的業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)、開展體育演講歌唱比賽、組織員工聯(lián)誼會、開展操作技術(shù)比賽、制定良好的晉升制度、改善員工福利等等，使員工在勞動中不斷收獲和體味人生價值，擁有健康的心態(tài)和追求理想的信念。員工“九連跳”事件或許不會發(fā)生。

而企業(yè)文化建設(shè)歸結(jié)來看，就是企業(yè)經(jīng)營要人性化管理。如果一個企業(yè)只是以利潤為發(fā)展目標，而忽視員工對于企業(yè)文化的需求，冷漠而缺少人性化的管理方式，必然會讓遠離故鄉(xiāng)務(wù)工的人，在工作中難以獲得人的尊嚴和價值。如媒體曾報道，富士康某員工感覺不舒服，在宿舍床上躺了三天，無人過問。員工既感受不到企業(yè)的溫情，也體味不到同事的關(guān)愛。在這種境況下，即使發(fā)給他很高的薪水，但孤寂與落寞將會使他抑郁，進而越孤立、越疏離，便越容易走向極端。植物保護學院第三屆工會組成人員及分工（閩農(nóng)林大工字【2010】13號）主 席：范煥謙 副主席：黃居昌 組織委員：艾洪木 宣傳委員：謝荔巖 福利委員：林 瑾 女工委員：謝荔巖（兼）青工委員：陳玉森 文體委員：薛志慧 另：各工會小組組長：

植保教工 潘賢 制藥教工 林美珍 生安教工 戶勛 行 政 黃錦湖

在當代中國，工人階級和廣大勞動群眾始終是推動我國經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會安定團結(jié)的根本力量。實現(xiàn)我們確定的宏偉目標，必須高度重視和充分發(fā)揮我國工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。我國工人階級和廣大勞動群眾一定要肩負起光榮的歷史責任，繼續(xù)團結(jié)拼搏、奮發(fā)努力，在前進道路上不斷建立新的業(yè)績。

第一，進一步弘揚勞模精神，為激勵全國各族人民團結(jié)奮斗凝聚強大精神力量。成就任何一項偉業(yè)都離不開勞動。要實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會、進而基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標，必須依靠全體人民熱愛勞動、勤奮勞動，必須依靠全社會尊重勞動、保護勞動，必須使通過誠實勞動創(chuàng)造美好生活成為億萬人民的共同追求。榜樣蘊藏無窮力量，精神激發(fā)奮斗意志。愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，是中國工人階級崇高品格的生動體現(xiàn)，是我們時代的寶貴財富，是激勵全國各族人民團結(jié)奮斗、勇往直前的強大精神力量。我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神，用勞模的先進事跡感召人民群眾，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)社會風尚，充分發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用，在全社會進一步形成崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。要真誠幫助勞模解決工作、學習、生活中的實際問題，為勞模發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)營造更好環(huán)境和條件。受到表彰的勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、戒驕戒躁，發(fā)揚成績、再接再厲，在全面建設(shè)小康社會的征途上為祖國、為人民、為民族再立新功。

第二，進一步激發(fā)創(chuàng)造活力，為推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展積極貢獻力量。發(fā)展是解決中國一切問題的“總鑰匙”。推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展對全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化，對開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復興，具有決定性意義。我們一定要堅定不移堅持發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，緊緊把握全面建設(shè)小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義這個當代中國工人運動的主題，堅持聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，同時一定要加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷提高發(fā)展質(zhì)量和效益，努力實現(xiàn)以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學發(fā)展。加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是我國經(jīng)濟領(lǐng)域的一場深刻變革，關(guān)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。我國工人階級和廣大勞動群眾是實現(xiàn)這場深刻變革的主力軍，要積極為實現(xiàn)這項重大戰(zhàn)略任務(wù)貢獻力量。要全面貫徹落實尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，充分發(fā)揮一切勞動者的首創(chuàng)精神，充分調(diào)動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度地把他們的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。我國工人階級和廣大勞動群眾要積極開展社會主義勞動競賽，爭當銳意改革創(chuàng)新的先鋒，爭當推動科學發(fā)展的楷模，把自己的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分發(fā)揮出來；要積極投身自主創(chuàng)新實踐，圍繞加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型國家，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會等重大任務(wù)，深入開展技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，立足本職崗位，豐富科技知識，提高勞動技能，爭創(chuàng)一流業(yè)績，把實現(xiàn)黨和國家發(fā)展目標變成自己的自覺行動，為推動科學發(fā)展積極獻計出力。

第三，進一步保障勞動者權(quán)益，為促進社會和諧奠定堅實基礎(chǔ)。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。保障工人階級和廣大勞動群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會權(quán)益是我國社會主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責，也是發(fā)揮我國工人階級和廣大勞動群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。我們一定要適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢，從政治、經(jīng)濟、社會、法律、行政等各方面采取有力措施，保障廣大勞動群眾權(quán)益，促進社會公平正義。要健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度、廠務(wù)公開制度，組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使廣大勞動群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更充分更有效的保障。要切實實施積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，促進充分就業(yè)，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)質(zhì)量，不斷增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。要切實完善社會保障體系，健全就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療互助、法律援助等幫扶制度，著重解決困難勞動群眾生產(chǎn)生活問題，在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上不斷提高廣大勞動群眾生活水平和質(zhì)量，使他們不斷享受到改革發(fā)展成果。要切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，完善勞動保護機制，讓廣大勞動群眾實現(xiàn)體面勞動。要切實健全黨和政府主導的維護群眾權(quán)益機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系，想問題、作決策、定政策要充分考慮廣大勞動群眾利益和承受能力，認真解決廣大勞動群眾反映的熱點難點問題。我國工人階級和廣大勞動群眾要充分發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，增強主人翁意識，堅決擁護黨和政府關(guān)于改革發(fā)展的各項方針政策，正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，依法表達合理訴求，自覺維護社會和諧穩(wěn)定。

第四，進一步提高勞動者素質(zhì)，為推動科學發(fā)展提供強有力的人力資源支持。勞動者素質(zhì)對一個國家、一個民族的發(fā)展至關(guān)重要。當今世界的綜合國力競爭，歸根到底是勞動者素質(zhì)的競爭。不斷提高廣大勞動群眾的綜合素質(zhì)，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的必然要求，也是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證。我們一定要深入實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，引導廣大勞動者不斷提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)、提高勞動能力和勞動水平，努力成為掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)的知識型工人和一線創(chuàng)新人才，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義勞動者，使科技進步和勞動者素質(zhì)提高成為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力。要大力推進社會主義核心價值體系建設(shè)，引導我國工人階級和廣大勞動群眾認真學習中國特色社會主義理論體系，堅定中國特色社會主義共同理想，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，踐行社會主義榮辱觀，打牢為堅持和發(fā)展中國特色社會主義而共同奮斗的思想基礎(chǔ)。要大力開展技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、創(chuàng)業(yè)能力培訓，形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。要大力開展多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強職業(yè)道德建設(shè)，積極發(fā)展豐富多彩、昂揚向上的企業(yè)文化、職工文化，不斷滿足廣大勞動群眾日益增長的精神文化需要。

緊緊依靠和切實關(guān)心廣大勞動群眾，是堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和貫徹黨的群眾路線最重要最根本的體現(xiàn)。各級黨委和政府要始終堅持全心全意依靠工人階級的根本方針，把廣大勞動群眾緊緊團結(jié)在黨和政府周圍，充分發(fā)揮他們的主力軍作用。各級領(lǐng)導干部要增強對勞動群眾的感情，密切同勞動群眾的聯(lián)系，深入勞動群眾、關(guān)心勞動群眾，傾聽他們呼聲，關(guān)心他們疾苦，為他們排憂解難，始終與勞動群眾心連心。

在慶祝今年“五一”國際勞動節(jié)、表彰全國勞動模范和先進工作者的喜慶日子里，我們也迎來了中華全國總工會成立85周年。在此，我向全國各級工會組織和廣大工會干部，表示熱烈的祝賀和誠摯的問候！工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。新形勢下，各級工會組織一定要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，緊緊圍繞黨和國家工作大局，全面履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務(wù)，主動維護廣大職工包括農(nóng)民工合法權(quán)益，充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大勞動群眾心坎上，最廣泛最充分地把廣大勞動群眾的智慧和力量凝聚到落實改革發(fā)展穩(wěn)定的目標任務(wù)上來，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

我們要始終高舉和平、發(fā)展、合作旗幟，加強同世界各國工人階級和廣大勞動群眾的聯(lián)系合作，擴大交往，增進友誼，為維護工人階級和勞動群眾權(quán)益，推動建設(shè)持久和平、共同繁榮的和諧世界作出應(yīng)有的貢獻。

同志們，勞動是人類文明進步的源泉，勞動創(chuàng)造世界。在我們社會主義國家，一定要在全社會大力培育和弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，讓全體人民特別是廣大青少年都懂得并踐行勞動最光榮、勞動者最偉大的真理。全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)為英雄輩出提供了廣闊舞臺。我國工人階級和廣大勞動群眾要更加緊密地團結(jié)起來，在黨的堅強領(lǐng)導下，萬眾一心，開拓進取，繼續(xù)為祖國、為人民、為民族建功立業(yè)，繼續(xù)為全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興而不懈奮斗！

休閑農(nóng)場放飛好心情 度假山莊共慶“三八”節(jié)

3月12日，植物保護學院工會組織學院女工到連江東湖鎮(zhèn)塔橋六福休閑農(nóng)場度假山莊慶“三八”節(jié)活動，院領(lǐng)導應(yīng)邀參加。連續(xù)低溫陰雨后天公放情，聽說第二天又要下雨，難得的陽光天氣大家出行的心情特別的好。一個多小時的車程后來到了目的地，導游告訴我們今天好日子游客比平時多了許多。午餐后大家迫不及待地開始活動。我們先來到鳥巢型溫室有機菜氣霧式栽培區(qū)，這里生長著紫背天葵、五彩水果番茄等疏果，由于學農(nóng)情結(jié)，大家興致很高，邊參觀還指導他們?nèi)绾芜M行無公害栽培。幾位女同胞高興地在湖內(nèi)踩著小船，眼睛半閉悠然自得。大家興趣最高的算是湖濱釣魚和靶場射箭了。有六位女同胞身手不凡，一小時內(nèi)陸續(xù)釣起了鯉魚，一位女同胞一邊高興的大親小魚還一邊大叫快照像；女同胞拉弓射箭的威武姿態(tài)不斷激起大家的叫好聲，盡管命中率不高但掌聲異常熱烈，歡聲笑意在山谷里回響。隨后，在連江縣校友的熱情推薦和邀請下，我們臨時來到附近的天竹畬族村參觀，感受了新農(nóng)村建設(shè)給少數(shù)民族帶來的巨變。晚上連江縣的校友設(shè)宴盛情招待我們一行，師生共敘友情，其樂融融。帶著放松的心情愉快的回憶，大家踏上了回家的行程。（植保院工會）

植物保護學院工會積極配合校工會迎接國模檢查

工會負責人匯報了2006年以來我校黨政工共建“團結(jié)、民主、和諧、教育、奮進”之家的工作情況。

并就深化建家工作提出了三點希望：一是要更多地關(guān)注各種群體的不同權(quán)利，做好維護教職工權(quán)益工作，完善民主管理；二是要積極探索新辦法，突出教職工主人翁地位，引導教職工積極參與學校的改革發(fā)展，在和諧校園建設(shè)中發(fā)揮作用；三是工會干部要創(chuàng)新開展工作。

3月16日下午，我校在明德樓前舉行隆重儀式，歡迎榮獲“福建省第二屆杰出科技人才”稱號的尤民生、關(guān)雄兩位教授

近日，教育部公布了新世紀優(yōu)秀人才支持計劃2009入選人員名單，我校生命科學學院汪世華教授、植物保護學院魏太云教授名列其中，分別獲得資助經(jīng)費50萬元，資助期限2009年至2012年。

據(jù)悉，本批次教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃，福建省屬高校共有5位同志入選，我校占兩位，福州大學、福建師范大學、福建中醫(yī)學院各有1位入選

省百千萬人才工程人選 1995尤民生 黃 建 1998 吳祖建 范青海 2000侯有明 2006王聯(lián)德 魯國東

學院工會獲得的榮譽

1997.4 05-06工會工作先進集體（校工會）

1999.5 先進職工小家（福州市總工會直屬工委）2005.5 先進工會集體（校工會）2005.10 先進教工小家（校黨政工）2006.9 師德建設(shè)先進集體（校黨政工）2007.4 工會先進集體（校工會）

2007.6 先進教工小家（省總工會、教育工委、教育廳）2008.9 師德建設(shè)先進集體（校黨政工）2010.3 2009年福州市總工會直屬工會先進集體

9月6日，“福建省教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。2011、4植物病毒研究所“五一先鋒崗”（福州市總工會）

院三屆一次雙代會材料

圍繞中心 凝聚力量 協(xié)力推動學院又好又快發(fā)展

植物保護學院工會委員會主席 范煥謙

2010年12月23日

各位代表：

受福建農(nóng)林大學植物保護學院三屆工會委員會的委托，我向大會作2010年院工會工作報告，請代表們審議。

2010年工作

2010年，學校全力推進新一輪發(fā)展，學院上下樹立機遇和發(fā)展意識，齊心協(xié)力建設(shè)研究型學院。在校工會的正確領(lǐng)導下，在學院黨委行政的大力支持下和全體會員的積極配合下，院工會委員在上屆的基礎(chǔ)上團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)有為，一年來各項工作扎實推進，走在前列。

一、黨政工共建教工小家工作積極推進。學院黨政高度重視支持工會工作，支持工會獨立開展工作，多次召開黨政工聯(lián)席會議研究工會工作，從工會干部配備到具體工作，做到政治上信任，工作上尊重，經(jīng)費上支持，為工會工作創(chuàng)造了良好的外部條件。

二、按規(guī)定學院召開部門工會換屆選舉大會。產(chǎn)生三屆院工會委員會。工會干部人員搭配合理，責任心強，有奉獻精神。

三、民主管理、民主辦學工作、院務(wù)公開工作認真推進。通過共建家工作小組、院務(wù)公開、勞動人事爭議人員名單。由于學院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)院黨政聯(lián)席會議研究，決定對系主任進行調(diào)整聘任。學院召開全院教工大會，聽取新聘任系主任公開施政發(fā)言。

四、大力加強師德建設(shè)。組織學習省委教育工委、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《進一步加強和改進高等學校教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》；認真學習十七屆五中全會精神、中央經(jīng)濟工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展綱要》。

五、關(guān)心中青年教職工的發(fā)展。我院黨政工與45歲以下教職工工會會員舉行座談。舉辦雅思英語培訓和分子生物學培訓。

六、積極組織會員參加各種文體活動。校工會舉行慶“三八”女工趣味運動會，我院女工積極報名參賽；組織學院女工到連江休閑農(nóng)場度假山莊慶三八活動；由66人組成的我院合唱隊參加了由校工會舉辦的“我與祖國共奮進”教職工比賽；院教工男籃與圖書館男籃舉行友誼賽；教工乒乓男女隊分別參加校賽；院女排參加校賽；支持何官榕同志參加省運動會網(wǎng)球選拔賽；黃斌書記參加教工乙組游泳賽；院籃球隊參加校2010年教工男子籃球賽；舉辦“喜迎國慶61華誕，慶賀建院70周年”院首屆“跨越杯”教工乒乓球賽；27人積極參加校運動會，取得入場式評比第二名的好成績；在 “福建農(nóng)林大學2010年第五屆教職工軟排球比賽”中，我院教職工軟排球隊發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮力爭先的精神，取得了第六名。

六、做好送溫暖、“五必報”、慰問活動。黨政工看望謝院士；祝賀慰問鄭敏琳老師、林詩發(fā)老師、陳倩老師結(jié)婚、林美珍生孩子；歡送潘蓉英、林國利老師退休；10月16日是傳統(tǒng)的九九重陽節(jié)。當日，植保院黨政工專門精心安排了一場退休教師的聚會，邀請退休教職工回院團聚。江凡父親過世、許文耀老師父親過世，學院送花圈表示慰問。

七、積極參政議政建言獻策。二屆八次教代會提案11件。內(nèi)容：青年教職工子女入學、學生洗澡、校車接送停靠點、基層黨支部書記補貼、研究生專職輔導員、研究生生活津貼、科研園區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、專職科研秘書、學校人才工程計劃、校級科研平臺、金牛山小區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)。院三屆一次雙代會收到提案1件。

八、會員立足本職建功立業(yè)。學院獲得“福建省教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號；院工會被評為2009年福州市總工會直屬工會先進單位；教師節(jié)學校表彰了2010年校優(yōu)秀教師優(yōu)秀教育工作者，劉國坤、侯有明、歐陽明安、吳剛、范煥謙等榜上有名；劉國坤被評為2010年福建農(nóng)林大學教學名師；魯國東為2010年福建農(nóng)林大學師德標兵； 范煥謙為先進工會工作者、09年先進個人。今年農(nóng)業(yè)推廣碩士招生取得17人上線的好成績，廖金英老師、艾洪木老師、徐金漢老師、侯有明老師等做了大量工作。

九、完成校工會交辦的工作。4月14日青海玉樹發(fā)生嚴重地震后，我院教職工就十分關(guān)注地震救援和災(zāi)后重建進展情況。向玉樹地震遭受生命和財產(chǎn)重大損失的災(zāi)區(qū)人民重建家園表達同胞之情，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，盡綿薄之力獻愛心捐款。67位教職工工會會員積極響應(yīng)，紛紛慷慨解囊，踴躍奉獻自己的一份愛心，籌得善款現(xiàn)金11820元。此款已交至校紅十字帳戶。在校工會《農(nóng)林大教工》報上刊登信息14條，在各學院前列；組織女教工參加瑜伽培訓。

十、吸收發(fā)展新會員。吸收王林暉、周惠玉、吳德林、王淑美、鄭清英、陳宇熹等6人為工會會員

十一、工會委員熱心為會員辦事。爭取了福建省福農(nóng)農(nóng)資集團有限公司贊助的乒乓球桌一副價值3000元；英格爾公司支持男籃比賽服裝5000元；許建輝老師贊助雙代會晚餐3000元。協(xié)助聯(lián)系教職工體檢、每人發(fā)100元會議費。

十二、學院黨政高度改善教職工福利待遇。三八節(jié)活動經(jīng)費1500元；歌詠比賽參賽服裝費66*300=19800元、晚餐：66*7=462元；支持女排體育比賽服裝1000元；慰問女排、男籃1500元。全年發(fā)節(jié)日費人均近3000元。

以上成績和榮譽的取得，是上級工會、學院黨政關(guān)心支持，全體工會會員共同積極努力的結(jié)果，在此我謹代表院工會表示衷心的感謝。

本年院工會工作主要不足是：還不能滿足會員的各方面需要，會員的有些困難和問題無法及時有效解決；活動形式較單一，會員參與面和積極性有待提高；經(jīng)費缺乏，籌措力度學要加強；與會員溝通聯(lián)系需要加強。

2011年工作計劃

明年是“十二五”規(guī)劃的第一年，如何開局、怎樣起步，關(guān)系到未來５年能否為全面建成小康社會打下具有決定性意義的基礎(chǔ)。我省要實現(xiàn)科學發(fā)展跨越發(fā)展，學校也在積極推進新一輪發(fā)展，對我院而言，各位院長工作報告提出了發(fā)展的藍圖，希望全體會員要認清形勢，增強憂患、機遇和科學發(fā)展意識，學院工會要凝聚全體會員的智慧，為學院又好又快發(fā)展作出應(yīng)有的努力，2010年要做好以下工作：

一、適應(yīng)新形勢新任務(wù)，緊緊圍繞學院工作大局，履行各項職能，擴大工作覆蓋面，增強組織凝聚力，誠心誠意為廣大職工群眾服務(wù)，主動維護廣大職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的重要作用，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上，最廣泛最充分地把會員的智慧和力量凝聚到落實改革發(fā)展穩(wěn)定的目標任務(wù)上來，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

二、繼續(xù)開展黨政工共建教工小家活動，營造溫馨和諧之家，向省模范教工小家努力，爭取解決1間活動室。

三、積極推進院務(wù)公開工作，推進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，使廣大會員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到更充分更有效的保障

四、開展豐富多彩的文體健身活動，營造快樂工作健康生活氛圍。

五、齊心做好農(nóng)業(yè)推廣碩士招生工作，每位會員爭取推薦1名；積極籌措經(jīng)費開展各項活動，爭取暑假組織外出旅游1次。

六、關(guān)心青年教工的工作學習和生活，暢通渠道，及時反映他們的困難和問題，確實幫助他們解決婚姻進修發(fā)展分居等方面實際問題。

七、配合院黨政做好各項工作。倡導愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的精神，努力創(chuàng)建平安和諧學院。

八、加強師德建設(shè)，評選“優(yōu)秀班主任”，參與青年教師“最佳一節(jié)課”競賽活動

九、積極完成上級工會布置的各項任務(wù)

十、加強工會自身建設(shè)，評選“優(yōu)秀會員”和“支持工會工作先進個人”。

2010年院工會工作

1月17日上午，黨政工第一次聯(lián)席會議

1月18日上午，學院召開部門工會換屆選舉大會，經(jīng)過無記名投票，艾洪木、陳玉森、林瑾（女）、范煥謙、黃居昌、謝荔巖（女）、薛志慧（女）等7位同志當選。

09年在崗的學院黨政管理、院辦工作人員、實行坐班制的輔助性崗位的專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員。個人述職、民主測評、確定等級

1月21日下午，我院黨政工與45歲以下教職工工會會員舉行座談 1月27日上午，黨政工第二次聯(lián)席會議，成立共建家工作小組

3月5日 院工會被評為2009年福州市總工會直屬工會先進單位（集體）

范煥謙為先進工會工作者 榕工直【2010】04號

3月8日，校工會舉行慶“三八”女工趣味運動會，我院女工積極報名參賽。其中，羽毛球發(fā)球項目謝荔巖、郭瑩 廖金英 丁新倫 林白雪等獲二等獎，定點投籃田素芬、林白雪獲三等獎

3月11日，投票校工會參加全國模范職工之家申報意見，56人同意

3月 11日，詹麗玉同志移交女工活動經(jīng)費1614.00元；院工會經(jīng)費3785.92元 3月12日，學院女工和院領(lǐng)導到連江休閑農(nóng)場度假山莊慶三八活動。

3月18日，院工會范煥謙、黃居昌、陳玉森準備全國模范職工之家學院材料。3月19日，黨政工第三次聯(lián)席會議，通過共建家工作小組、院務(wù)公開、勞動人事爭議人員名單

3月20日，林詩發(fā)老師結(jié)婚，發(fā)100元。3月22日，院工會主席參加?！皣！鄙陥髸?/p>

3月24日，整理教工之家活動室 王聯(lián)德老師掛職

4月10日，陳倩老師結(jié)婚 4月15日，全體老師練歌，組建院男籃、女排、男女乒乓球隊 4月28日，為玉樹地震災(zāi)區(qū)獻愛心活動。

4月29日晚，由校工會舉辦的“我與祖國共奮進”教職工比賽在校禮堂舉行。由66人組成的我院合唱隊著裝整齊，以豪放、飽滿的激情，通過放聲高歌《中國，中國，鮮紅的太陽永不落》紅色經(jīng)典歌曲，抒發(fā)了大家對黨、對祖國的無限熱愛和崇敬之情，展現(xiàn)了全院教職員工積極進取、團結(jié)拼搏、攻堅克難的精神風貌。我院教職工嫻熟的歌唱技巧，多樣化的表演方式，博得觀眾陣陣掌聲和喝彩聲。5月11日下午，院黨政聯(lián)席會議

5月12日，校工會宣傳信息會議，范煥謙被評為09年先進個人 5月11日上午，福州市總工會直屬工委主席侯貞誠、副主席尤山等一行專程到校，為榮獲“福建省第二屆杰出科技人才”稱號的尤民生、關(guān)雄兩位教授頒發(fā)福建省“五一勞動獎?wù)隆?、獎杯和榮譽證書 5月14日，林瑾領(lǐng)歌詠賽4850元。

5月17日、5月20日下午，院教工男籃與圖書館男籃舉行友誼賽 5月22日，女排與后勤處女排友誼賽 5月23日，教工乒乓男女隊分別參加校賽 5月31日至6月4日，女排參加校賽 6月3日，學習省委教育工委、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的《進一步加強和改進高等學校教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》

農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、森林培育3個學科列入福建省“國家重點學科培育建設(shè)學科項目”。

6月30日，劉國坤被推薦為2010年福建農(nóng)林大學教學名師 7月1日，黨政工看望謝院士 2010年福建農(nóng)林大學師德標兵 魯國東

7月12日，江帆父親過世，學院送花圈，許副參加

植物保護學院申報省2010年海西產(chǎn)業(yè)人才高地，師德建設(shè)領(lǐng)導小組 組長：黃斌 吳祖建 副組長：許文耀 成員：

4月5日，上午校2010工作會議對入選2009教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃的 汪世華 教授 和魏太云 教授進行了表彰，鄭金貴校長代表學校分別向獲獎?wù)哳C發(fā)了1萬元獎金。

經(jīng)省教育廳和教育部高等學校有關(guān)科類教學指導委員會評審，我院《農(nóng)業(yè)昆蟲學》等6門課程被推薦參評國家精品課程，這是自教育部啟動“質(zhì)量工程”建設(shè)工作以來我校獲得教育部參評國家精品課程資格的課程數(shù)量最多的一年。

情系玉樹 心牽災(zāi)區(qū)-----植保學院教職工工會會員積極開展為玉樹獻愛心捐款活動

4月14日青海玉樹發(fā)生嚴重地震后，植保學院教職工就十分關(guān)注地震救援和災(zāi)后重建進展情況。學校有關(guān)部門4月23日下發(fā)動員全校師生員工為災(zāi)區(qū)獻愛心活動的通知后，全院教職工迅速行動起來，向玉樹地震遭受生命和財產(chǎn)重大損失的災(zāi)區(qū)人民重建家園表達同胞之情，發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，盡綿薄之力獻愛心捐款。至4月29日，已有67位教職工工會會員積極響應(yīng)，紛紛慷慨解囊，踴躍奉獻自己的一份愛心，籌得善款現(xiàn)金11820元。此款已交至校紅十字帳戶。

9月6日，植物保護學院獲“福建省教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號。9月9日下午，舉行先進表彰、歡迎新老師、部署新學期工作大會首先通報了植物保護學院獲得“福建省教育系統(tǒng)先進集體”榮譽稱號的好消息；宣讀了學校表彰2010年校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者決定，院領(lǐng)導為我院獲得校優(yōu)秀教師劉國坤、侯有明、歐陽明安、吳剛，校優(yōu)秀教育工作者范煥謙等老師頒發(fā)了證書

9月9日，全省人才工作會議在廈門召開。大會向我省引進的高層次人才創(chuàng)新團隊和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才頒發(fā)了證書。我校引進的海外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才王樹才、李光普、詹家綏、魏太云每人獲資助200萬元。該四位人才皆花落植物保護學院。

此次會上我省共公布了58名“福建省引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才”，我校是省屬單位獲資助人數(shù)最多的

9月11日，許文耀老師父親過世，學院送花圈，并補500元。

9月17日，何官榕參加省運動會網(wǎng)球選拔賽 9月18日，黃斌參加教工一組游泳賽

9月25日，學院黨政工歡送潘蓉英、林國利退休。

9月28日，福建省福農(nóng)農(nóng)資集團有限公司贊助的乒乓球桌送達。

9月29-30日，喜迎國慶61華誕，慶賀建院70周年，院首屆“跨越杯”教工乒乓球賽

10月11-14日，院籃球隊參加校2010年教工男子籃球賽；22日與院女排共同會餐

吸收王林暉、周惠玉、吳德林、王淑美、鄭概英為工會會員 尤民生副校長、學院領(lǐng)導與退休教師共慶重陽佳節(jié) 校工會將舉辦第五屆教職工男女混合軟式排球比賽。二屆八次教代會提案11件

內(nèi)容：青年教職工子女入學、學生洗澡、校車接送?？奎c、基層黨支部書記補貼、研究生專職輔導員、研究生生活津貼、科研園區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、專職科研秘書、學校人才工程計劃、校級科研平臺、金牛山小區(qū)房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)

我院新聘任院長助理系主任施政發(fā)言大會召開

由于學院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)院黨政聯(lián)席會議研究，決定對系主任進行調(diào)整聘任。11月11日下午，我院在學院會議室召開全院教工大會，聽取新聘任系主任公開施政發(fā)言。會上，新上任的院長助理吳剛教授、植物保護系系主任詹家綏教授、生物安全系系主任楊廣副教授分別做了施政發(fā)言（制藥工程系系主任歐陽明安教授出差安排下周發(fā)言），三位老師均表示將依靠全體教師，努力工作，繼承創(chuàng)新，為學院的發(fā)展作出新的更大貢獻。11月17-19日校運動會，27人參賽

10月16日是傳統(tǒng)的九九重陽節(jié)。當日，植保院黨政工專門精心安排了一場退休教師的聚會，邀請退休教職工回院團聚。中午，尤民生副校長、學院領(lǐng)導與35位退休教師齊聚在校東區(qū)華庭大酒店，向老教師們表達崇高的敬意，致以親切的節(jié)日問候，一起感受節(jié)日的快樂。宴前，院黨委書記黃斌副教授代表學院黨政和全院師生員工向退休教師們致以節(jié)日的真摯祝福，感謝他們長期以來為我院所做的貢獻，希望各位老師生活幸福，健康長壽。

在溫馨和諧的氣氛中，退休教師臉上洋溢著幸福的笑容，久未謀面的老同事、老朋友之間相談甚歡。席間，退休教師們紛紛暢所欲言，對學院的現(xiàn)狀和發(fā)展前景談了自己的看法，同時為學院今后的發(fā)展也提出了一些寶貴的意見。尤民生副校長和學院領(lǐng)導一一向他們敬酒，表達對退休教職工的誠摯祝福，祝愿他們身體健康，合家歡樂，同時繼續(xù)關(guān)注學院的發(fā)展，為研究型學院的發(fā)展獻計獻策。

學院多年來十分關(guān)心退休教師的工作學習和生活，堅持每年舉辦一次退休教師的座談會，送去學院的關(guān)愛和溫暖。向他們通報學院工作，征求寶貴意見，共謀發(fā)展大計，得到了退休教職工的歡迎與好評。（植保院工會）

10月17日，黃彬彬、洪鵬翔、陳倩獲講師資格

在11月29日開始的“福建農(nóng)林大學2010年第五屆教職工軟排球比賽”中，我院教職工軟排球隊發(fā)揚團結(jié)拼搏、奮力爭先的精神，第六名 12月9日，院黨政工研究三屆一次雙代會事宜。12月14日，陳宇熹加入工會

12月23日院雙代會

2010年院工會會員

婚 姻：徐大軍 陳秋鳳 黃錦湖 潘賢 郭明殊 生育：林美珍 戶 勛 陳倩

出國進修、探親：王寶華 李芳 吳珍泉 職稱：徐大軍 掛職：王聯(lián)德

許文耀、江帆：父親過世

考博：高芳鑾 陳倩 何敦春 鄭璐平林美珍 分居：陳玉森 林詩發(fā) 獲博：蔡學清

植保學院黨政工熱情歡送教職工光榮退休

9月25日上午11時，植保學院黨政工舉行隆重熱烈儀式，歡送潘蓉英、林國利兩位老師光榮退休，并贈送紀念品。院黨辦、行政辦、教務(wù)辦及相關(guān)單位老師近20人參加。

在儀式上，黨委書記黃斌代表學院對兩位老師幾十年如一日，勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)在教學、管理工作崗位及學院工會所付出的辛勤勞動取得的成績和為學院的發(fā)展作出的突出貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝；希望參加儀式的同志向他們學習，愛崗敬業(yè)，真心育人；也希望兩位老師繼續(xù)關(guān)心學院的發(fā)展，祝他們退休后身體健康合家幸福。吳祖建院長深情地向大家介紹了兩位老師在各自的崗位上所作出的辛勤工作，真誠感謝他們?yōu)閷W院建設(shè)發(fā)展幾十年來付出的青春、心血和汗水，一如既往為學院的發(fā)展獻計獻策，退休后如有困難和問題學院盡力積極給予幫助解決。學院工會具體牽頭籌辦了歡送儀式。（植保院工會）1、2、3、4、5、2010年學院支持工會工作改善教職工情況 三八節(jié)活動經(jīng)費1500元

4月29日，66*300=19800元 歌詠比賽參賽費 晚餐：66*7=462元

支持體育比賽服裝1000元

9月26日，發(fā)節(jié)日費600元、人，4.8萬

植物保護學院工會關(guān)于三屆工會委員會

主席、副主席候選人名單的請示

校工會：

校黨委轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于部門工會換屆選舉的文件下發(fā)后，我院黨委、行政對此項工作高度重視，專門召開院黨政工聯(lián)席會議落實布臵。在各工會小組民主協(xié)商推薦的基礎(chǔ)上，院二屆工會委員會召開委員會議，根據(jù)工作需要、部門工會主席的任職條件，提出初選名單，報學院黨委同意，推薦2位人選。

范煥謙：男，院黨委副書記，副研究員，中共黨員 黃居昌：男，益蟲研究所副研究員，中共黨員 現(xiàn)予以上報，敬請示復。

植物保護學院工會

2010年1月16日

植物保護學院工會關(guān)于三屆工會委員會 選舉結(jié)果及及委員分工情況的請示

校工會：

根據(jù)批復，我院召開了新一屆部門工會換屆選舉大會，院二屆工會委員會主持會議。候選人是在各工會小組民主協(xié)商推薦的基礎(chǔ)上，院二屆工會委員會召開委員會議，根據(jù)學院實際提出8名初步建議名單，報學院黨政工協(xié)商同意，提交會員大會直接采用差額選舉的辦法正式選舉。

我院工會會員80人，換屆選舉大會時因公請假25人，實到55人，超過三分之二人數(shù)。經(jīng)過無記名投票，艾洪木、陳玉森、林瑾（女）、范煥謙、黃居昌、謝荔巖（女）、薛志慧（女）（按姓氏筆畫為序）等7位同志贊成票超過應(yīng)到會會員的半數(shù)，一次性當選。

經(jīng)院三屆工會委員會一次會議協(xié)商并報院黨委同意，委員分工情況如下：

主 席：范煥謙

副 主席：黃居昌 組織委員：艾洪木

宣教委員兼女工委員：謝荔巖（女）

福利委員兼信息員：林瑾（女）

青工委員：陳玉森

文體委員：薛志慧（女）現(xiàn)予以上報，敬請示復

植物保護學院工會

2010年1月26日

要深入做好新形勢下的工會工作，組織動員廣大職工全面提高素質(zhì)，為加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻。

王兆國指出，要推動經(jīng)濟發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)加快調(diào)整，奪取應(yīng)對國際金融危機沖擊的全面勝利，各級工會必須發(fā)揮“大學?！弊饔茫e極配合有關(guān)方面采取切實措施，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，進一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要結(jié)合新的時代特點，廣泛興起社會主義勞動競賽新高潮，引導廣大職工圍繞企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的熱點難點問題，推動創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)，更廣泛地動員廣大職工發(fā)掘自身潛能，積極參加技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，在推動自主創(chuàng)新和培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的實踐中爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推動科學發(fā)展、構(gòu)建和諧社會再立新功。

王兆國強調(diào)，維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。各級工會組織和廣大工會干部要切實改進作風，牢固樹立群眾觀點，不斷強化群眾意識，努力探索新形勢下職工群眾工作的特點與規(guī)律，進一步激發(fā)基層工會活力和創(chuàng)新能力，發(fā)揮基層工會作用，不斷提高服務(wù)職工群眾的能力水平。要積極推動黨和政府保障改善民生政策的貫徹落實，繼續(xù)深化“共同約定行動”等活動項目，完善約定形式，創(chuàng)新約定內(nèi)容，提高約定實效，在發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護職工隊伍和社會穩(wěn)定中發(fā)揮不可替代的作用。（高校工會工作要立足全局、服務(wù)大局、服務(wù)教職工，開展生動活潑、形式多樣、覆蓋面廣、寓教于樂的活動；工會要力求全方位參與學校各項工作，要有發(fā)展意識、維權(quán)意識、創(chuàng)新意識，用大思路來定位我們的工作；要不斷完善機制，健全制度，為當好主力軍，建功“十一五”，和諧奔小康發(fā)揮工會積極作用。

校工會一年來緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，促進學校又好又快發(fā)展和加快海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設(shè)”的中心任務(wù)，在民主參與和依法維護、積極開展師德師風建設(shè)和樹、創(chuàng)、獻活動、重視政治理論學習、加強工會自身建設(shè)等方面做了大量取得實效的工作，充分發(fā)揮了校黨委、校行政聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用。會議同意校工會《關(guān)于召開福建農(nóng)林大學二屆八次教代會暨二屆五次工代會的請示》，并確定了大會主要議題及召開時間等。會議要求大會籌備工作領(lǐng)導小組加強籌備工作的指導和協(xié)調(diào)，工作小組分頭認真做好具體的籌備工作，確保會議如期順利召開。

2009年省高校多媒體課件與網(wǎng)絡(luò)課程競賽結(jié)果： 多媒體課件獲三等獎12件》、《昆蟲的胚后發(fā)育》、為慶祝三八婦女節(jié)，豐富女教工的節(jié)日文化生活，3月14日植保學院部門工會利用周末時間組織女同胞到福州周邊一日游。大家一早即乘坐旅游專車直奔閩清黃楮林溫泉景區(qū)。

我院新領(lǐng)導班子宣布大會于7月31日上午召開，8月11日下午，院黨委書記黃斌主持召開院黨政聯(lián)席會議。討論并確定了學院黨政領(lǐng)導成員的工作分工，討論并通過了學院下一階段的工會幾項工作。8月26日上午，學院舉行科級干部培訓會議，院黨委黃斌書記作《學院規(guī)范化管理》輔導講座、范煥謙副書記作《提高綜合素質(zhì) 提升工作水平做研究型教學學院的優(yōu)秀管理者和服務(wù)者》發(fā)言。

植物保護學院師生唱紅歌 喜迎國慶60周年

開學以來，植物保護學院領(lǐng)導班子十分重視迎接國慶60周年慶?；顒?。一是按照校工會的布置認真排練《今天是你的生日，中國》歌曲，院黨政工領(lǐng)導和教職工精神飽滿，精心準備，同時拿出專項經(jīng)費統(tǒng)一著裝，爭取在比賽中取得好成績。二是學生以班級為單位，9月26日舉行主題為《祖國，您好！》班班歌詠比賽，目前已有研究生、本科生共21支隊參加。全院上下積極營造“人人參與 共慶輝煌”的良好氛圍。

9月6日上午，校雙代會代表參加主要議題是討論和審議《福建農(nóng)林大學教職工崗位貢獻獎勵暫行辦法》和《福建農(nóng)林大學關(guān)于提高退休人員校內(nèi)生活補貼的意見》。

9月7日，院工會委員到莆田選購歌吟比賽服裝。300元/人 9月10日，發(fā)節(jié)日費500元/人

9月17日晚，戶勛老師結(jié)婚，院黨政工到場參加婚禮 徐大軍老師生病，學院批假2個月

國家自然科學基金委公布了2009項目申報評審結(jié)果。我校獲國家自然科學基金資助項目數(shù)33項、總經(jīng)費971萬元，實現(xiàn)了項目數(shù)和經(jīng)費數(shù)歷史新高，總項目數(shù)居福建省屬高校第一。植物保護學院5項，在第25個教師節(jié)即將到來之際，9月9日上午，我校在明德樓第二會議室召開了“立德樹人，忠誠于黨的教育事業(yè)”座談會，邀請了學校全國優(yōu)秀教師關(guān)雄，省杰出人民教師張建國、繆曉青等優(yōu)秀教

第四篇：工會工作

三義中心校2011年秋季工會工作計劃

本學期以“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題來開展一切活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，努力建設(shè)健康向上、充滿生機活力的模范“校園之家”。

（一）加強工會自身建設(shè)、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，吸引團結(jié)教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。

（二）、不斷推進學校民主建設(shè)

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新教代會形式，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量。

2、積極配合黨政，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，進一步健全制度，規(guī)范運作，加強監(jiān)督，提高質(zhì)量，保證校務(wù)公開的真實性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括：財務(wù)管理公開、收費公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、招生事務(wù)公開、有關(guān)學校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設(shè)真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

（三）、重視教職工隊伍建設(shè)

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，讓教職工認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。、組織教職工學習《公民道德建設(shè)綱要》，引導教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網(wǎng)、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)，增強教書育人，管理育人，服務(wù)育人的自覺性。

3、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教學活動，不斷提高教育教學質(zhì)量。

（四）、加大送溫暖工作力度

1、關(guān)心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結(jié)成幫教對子，全校每位教工至少認領(lǐng)一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。

2、關(guān)心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；不管任何一個教師家有紅白喜事，工會應(yīng)及時組織全體教師道喜或慰問。3、豐富教職工業(yè)余生活，開展形式多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教工體質(zhì)，活躍教工身心。

(五)、工會干部要加強學習、提高理論水平，工會干部要加強學習，要加強工會工作理論方面的探討和研究，提高創(chuàng)新能力，結(jié)合實際做工作，力求團結(jié)全校教工積極投入到我校教育事業(yè)中，力求使工會工作達到高起點、高標準、高質(zhì)量、高效率、高效應(yīng)。1 ．工會干部要建立定期學習制度。

．工會干部要開創(chuàng)性地做好分管工作，同時要有一盤棋觀念，注意配合。

三、月份工作安排 9月份

①制定和討論工會工作計劃

②慶?！敖處煿?jié)”及中秋節(jié)活動。10月 ：

① 校內(nèi)開展教師兵乓球比賽。

② 開展重陽節(jié)活動，讓退休教師過好重陽節(jié)。11月：

①和比鄰單位和學校舉行聯(lián)誼活動，達到共同學習進步的目的。

③ 在全校舉行一次學生體育項目的比賽，提高“體育鍛煉的意識”，增強學生的體質(zhì)。十二月、一月

① 開展慶祝元旦的活動和對退休職工及困難職工的慰問工作。② 寫好工會工作總結(jié)。

第五篇：2011工會工作

公司2011工會工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導，各位員工，各位朋友，大家好！

在這辭舊迎新的時刻，我代表公司工會委員會向工作在不同崗位的工會會員致敬，向關(guān)心工會建設(shè)和發(fā)展的上級領(lǐng)導以及公司領(lǐng)導表示感謝，并向與會者問好，祝大家新年吉祥、幸福！

回首2011年，公司工會在上級工會和公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營為中心，推進民主管理，做好幫困互助，加強工會工作的開展和落實，取得了令人滿意的成績，跨上了一個新臺階。

一、激勵廣大職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻

公司工會以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性，開展了“合理化意見”的征集。自5月份設(shè)立意見箱以來，共收到意見7項，都及時 給予回復。對其中建設(shè)性的意見都予以采納。這充分體現(xiàn)了員工對公司發(fā)展的積極性。

二、有效開展“送溫暖”活動，積極為職工排憂解難

堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，始終把出現(xiàn)緊急困難、家中條件困難、重大疾病困難的職工作為重點幫扶對象，積極想辦法，力所能及的幫助解決一些實際困難，使職工感受到了組織的溫暖。一年來，工會探望生病住院職工及家屬7人次，送慰問品達 1000 余元，向家庭出現(xiàn)緊急困難的砌塊車間姜克軍同志借款3000元，向彩磚車間劉會民同志救助1500元。同時，三八婦女節(jié)、中秋節(jié)、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日，工會組織向職工發(fā)放慰問品，價值達23580元。體現(xiàn)了公司工會對職工的關(guān)懷，使大家感受到組織的溫暖。

三、工會一年來取得的榮譽

1、工會通過努力工作，充分得到上級工會組織的認可，縣工會委員會向上級有關(guān)部門申請，擬批準我公司為“AA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。2、2011年11月2日，保定市工會在縣工會及鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導的陪同下，視察了我公司工會的工作，并聽取了工作匯報。會后，市工會領(lǐng)導給予了高度評價。3、2011年12月1日，接縣工會通知，年終，河北省工會領(lǐng)導將蒞臨我公司視察、指導工會工作。

總之，一年來，公司工會工作取得了一些成績，但與公司建設(shè)和發(fā)展對工會組織的要求還有不少差距。我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，不斷提高管理與服務(wù)水平，積極發(fā)揮工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，為公司各項事業(yè)的發(fā)展做積極貢獻。并希望公司領(lǐng)導和會員為明年的工會工作提出寶貴意見。最后，再一次祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！

徐水縣華光市政建材有限公司工會委員會

2012年12月31日