第一篇：WH12日常工作管理辦法

京豐電力

維護(hù)部

日常工作管理辦法（試行）

-----維護(hù)部

1．目的

為了進(jìn)一步提高工作效率，使廣大員工清楚自己的崗位職責(zé)，促進(jìn)員工積極主動地完成各項工作任務(wù)，加強(qiáng)班組日常管理，增強(qiáng)部門凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高員工自身素質(zhì)，明確工作目標(biāo)，特制定此管理辦法。2．適用范圍

京豐電力維護(hù)部所轄班組管理人員和檢修人員。3．引用文件

《維護(hù)部崗位規(guī)范》京豐電力2006 4．班長的一般工作要求 4.1 每日工作流程

4.1.1 每天早上詢問值班人員夜間設(shè)備運(yùn)行及消缺情況。

4.1.2 每天早上查看缺陷記錄情況，并安排人員進(jìn)行缺陷處理（老機(jī)、燃機(jī)、非生產(chǎn)性）。

4.1.3 每天上午查看郵件中公用文件夾維護(hù)部文件及安生部每日早會工作安排。

4.1.4 按時召開班前會，會中介紹當(dāng)日工作內(nèi)容，分派工作，并要求根據(jù)當(dāng)日工作情況，說明危險點(diǎn)及質(zhì)量要求。

4.1.5 監(jiān)督班組成員進(jìn)行上、下午的設(shè)備日常檢查工作。

4.1.6 了解當(dāng)日維護(hù)和消缺工作進(jìn)度、質(zhì)量及完成情況，對重點(diǎn)工作京豐電力

維護(hù)部 的完成情況應(yīng)及時匯報本專業(yè)專工。4.1.7 做好每日的班組工作日志填寫工作。

4.1.8 下班前，班長應(yīng)去現(xiàn)場進(jìn)行巡視檢查，了解現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況，并確認(rèn)當(dāng)日缺陷處理情況無誤后方可下班。

4.1.9 下班前，召開班后會，對當(dāng)日工作及人員工作情況進(jìn)行點(diǎn)評、總結(jié)。

4.2 每月工作流程

4.2.1 每月第二個工作日前將考勤交到維護(hù)部。

4.2.2 每月派專人對班組的電動工具、安全用具、起重工具等進(jìn)行檢查一次，對損壞的工器具在每月20日前上報維護(hù)部。4.2.3 每月定期召開一次班組民主生活會和政治學(xué)習(xí)。4.2.4 每月安排一次班組成員對所轄消防設(shè)備進(jìn)行檢查。4.3 班長日常工作要求

4.3.1 班長對班組及庫房的室內(nèi)外衛(wèi)生負(fù)責(zé)，定期安排人員進(jìn)行班組及庫房室內(nèi)外衛(wèi)生清掃工作，要求班組及庫房內(nèi)整潔干凈。4.3.2 班長對班內(nèi)成員的勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)，要求做到班內(nèi)成員不早退、不遲到，有事要提前與班長請假。

4.3.3 班長應(yīng)對重大檢修工作票的審核工作負(fù)責(zé)，應(yīng)對工作項目、內(nèi)容、措施進(jìn)行審查，合格后才可發(fā)送給簽發(fā)人。

4.3.4 檢修前，班長應(yīng)會同技術(shù)員制定檢修項目、方案；檢修期間，負(fù)責(zé)檢修項目的分派、監(jiān)督、管理工作。

4.3.5 負(fù)責(zé)組織班組人員召開每周五的安全日活動。京豐電力

維護(hù)部

4.3.6 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)委派的重點(diǎn)工作的安排、監(jiān)督和匯報工作。4.3.7 班長對月生產(chǎn)計劃、兩措、安評、專項安全大檢查的整改項目執(zhí)行情況、進(jìn)度和完成情況負(fù)責(zé)。

4.3.8 負(fù)責(zé)班組定期工作的安排、監(jiān)督、管理工作。

4.3.9 班長休息時，要將第二天的工作安排交待給副班長或技術(shù)員。5．班組技術(shù)員的一般工作要求 5.1 每月工作流程

5.1.1 每月第三個工作日對上墻板牌進(jìn)行更新。5.1.2 每月20日前上報月度材料計劃。5.1.3 每月及時填寫設(shè)備的加換油記錄。

5.1.4 每月落實(shí)備品備件的情況，并于月底向?qū)I(yè)專工匯報當(dāng)月使用和庫存情況。

5.1.5 每月第三個工作日前對班組缺陷進(jìn)行統(tǒng)計分析，根據(jù)本月機(jī)組運(yùn)行情況進(jìn)行班組月度安全、經(jīng)濟(jì)分析并上報專業(yè)專工。5.1.6 日常檢修（設(shè)備消缺）結(jié)束當(dāng)天更新檢修臺帳。5.1.7 每月制定人員培訓(xùn)計劃并做好布置和落實(shí)工作。5.1.8 設(shè)備變更后當(dāng)天更新技術(shù)臺帳。5.2 班組技術(shù)員日常工作要求

5.2.1 設(shè)備檢修前協(xié)助班長制定檢修項目、方案。5.2.2 大、小修前負(fù)責(zé)準(zhǔn)備檢修技術(shù)資料。5.2.3 負(fù)責(zé)日常技術(shù)資料的收集、整理工作。

5.2.4 技術(shù)員應(yīng)協(xié)助班長做好重大檢修工作票的審核工作。應(yīng)對工作京豐電力

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項目、內(nèi)容、措施進(jìn)行審查，合格后才可發(fā)送給簽發(fā)人。5.2.5 班長及副班長不在時，代行班長職責(zé)。6．考核

凡違反上述規(guī)定的人員經(jīng)維護(hù)部查實(shí)的將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核100—500元。

2008-3-10

維護(hù)部

第二篇：日常工作管理辦法

工作人員日常管理制度

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，內(nèi)勤人員日益增加。為進(jìn)一步規(guī)范管理，促進(jìn)各項工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂日常工作管理辦法，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一，作息時間：

公司每周的標(biāo)準(zhǔn)工作日為周一到周五，周一、周三、周四工作時間為上午08 ：15—12 00，下午14 30—18 00 周二、周五工作時間為上午08 00—12 00，下午14 30—18 00。二，晨會管理

1、工作日期間（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召開內(nèi)勤員工每日早會。

2、早會內(nèi)容主要為昨天的工作匯報以及當(dāng)天的工作計劃。

3、會議結(jié)束后迅速整理營業(yè)大廳和各自辦公區(qū)域桌椅及辦公用品。確保營業(yè)環(huán)境干凈整潔。三，工作規(guī)范禮儀

1、上班期間全體員工統(tǒng)一著工裝。做到談吐文明，儀表整齊，舉止端正。新入司各類員工在公司未配工裝之前，自 己須著與公司要求相近的正裝。

2，工作時間對待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。接待客戶熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。

3、工作時間堅守崗位，不得喧嘩、嬉戲打鬧；不能用電話聊天；不得出現(xiàn)玩游戲、看電視劇、打牌等現(xiàn)象。

4、員工上班時間不得私自離崗，如有事外出，需向支公司經(jīng)理或綜合崗口頭、書面請假告知。

四、衛(wèi)生安全規(guī)范

1、公司辦公室、會議室等辦公職場均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙或吸游煙。將衛(wèi)生間設(shè)為吸煙區(qū)，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭。

2、公司公共衛(wèi)生由專人打掃，員工應(yīng)自覺維護(hù)公共環(huán)境的衛(wèi)生，保持會議室、辦公室及衛(wèi)生間的整潔。

3、員工每日上班前自覺打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室干凈、整潔。辦公桌上資料、文件、書籍等物品應(yīng)碼放整齊，排列有序。

4、各部門辦公室辦公座椅不能隨意擺放，離座位后要將座椅在桌前擺正

個人外套、大衣應(yīng)懸掛于更衣柜內(nèi)，禁止在椅子后方擺置外套、大衣。

5、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀、等辦公設(shè)備，在使用完畢后須及時關(guān)閉。

6、上班人員離開辦公室時，及時關(guān)閉燈具，杜絕開“長明燈”。

7、各員工用水后及時關(guān)緊水龍頭，堅決杜絕冒跑漏滴，嚴(yán)禁長流水。

五、違規(guī)懲罰措施

員工上下班必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。員工未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定的上班時間開始后10 分鐘以內(nèi)到崗，視為遲到，員工未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定的下班時間前 10 分鐘內(nèi)離崗，視為早退。

2、工作日內(nèi)請假需同時向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理說明情況，并在常濤處做好登記，不得代請、捎假。

3、上班期間，員工外出需向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理告知，對于無故脫崗按曠工處理

第三篇：日常工作考核管理辦法

日常工作考核管理辦法

一、考勤制度

1.工作時間：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時間延遲至8:45（緊急任務(wù)除外）；中午午休時間為11:30—13:30；下班時間為下午16:00。

2.遲到、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎10元；當(dāng)月累計6次以上，扣除全部月滿勤獎。

3.無故每曠工一天，扣除月滿勤獎50元，礦工兩天，扣除當(dāng)月全部滿勤獎，月累計超過三天，按事業(yè)單位管理相關(guān)制度處理。

二、請銷假制度

1.請假分為：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。

2.病假：病假三天以上需出具醫(yī)院的診斷證明和假條備案，病假三天以內(nèi)需寫請假條。

3.事假：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎10元，累計十二天扣除當(dāng)月滿勤獎。

4.婚假、喪假、生育假、探親假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.請假程序：病、事假時間不超過一天者，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（不含三天），由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上（含三天），由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病、事假兩天以上，采取書

面假條方式，并由考勤管理人員備案存檔。

三、辦公紀(jì)律

1.上班時間著裝整潔大方，嚴(yán)禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴(yán)禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關(guān)的事情。

2.嚴(yán)禁因私事長時間占用公務(wù)電話。

3.合理使用電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、看電影、聊QQ等。

4.要愛護(hù)辦公室配備的辦公設(shè)備設(shè)施及用具，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自隨意移動，造成損失和損壞要按價賠償。

5.下班時清理辦公桌上物品、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關(guān)窗鎖門。

6.違反辦公紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，連續(xù)兩次以上違反辦公紀(jì)律且屢教不改者，經(jīng)認(rèn)定后，扣除部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月滿勤獎的50%，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部滿勤獎。

7.其他未盡事宜按單位相關(guān)管理制度執(zhí)行。

四、日?？己斯芾碛删C合部具體負(fù)責(zé)，園領(lǐng)導(dǎo)同綜合部的同志對執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查。

五、本辦法自五月一日起執(zhí)行。

二〇一二年四月二十四日

第四篇：教師日常工作管理辦法專題

江西先鋒軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)傳媒學(xué)院

網(wǎng)絡(luò)教字（2012）第01號

網(wǎng)絡(luò)傳媒教師日常工作管理規(guī)定

為了規(guī)范教師日常工作行為，更好地促進(jìn)學(xué)院教學(xué)秩序的穩(wěn)定與教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法，請遵照執(zhí)行。

一、教師基本考勤紀(jì)律

第一條

專職教師每天按照學(xué)校規(guī)定考勤要求打卡，相關(guān)的考勤根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一的制度辦理。

第二條

在規(guī)定上班的正常工作期間，教師確因特殊情況需請假的，按學(xué)院統(tǒng)一的請假制度辦理方可離開。凡請假一律使用辦公室統(tǒng)一印制的請假審批表，自己調(diào)好課并填寫調(diào)課申請表。請假之后原則上不允許空課空堂，確實(shí)無法調(diào)課的必須布置一定數(shù)量的學(xué)習(xí)任務(wù)（要求記錄在調(diào)課申請表上），安排學(xué)生自學(xué)，同時必須通知班主任和班級學(xué)生，由班主任協(xié)調(diào)處理，以確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。不按此要求操作，上課期間出現(xiàn)安全穩(wěn)定事故的，由該任課教師負(fù)主要責(zé)任。教務(wù)科一律不負(fù)責(zé)調(diào)課，但所有相關(guān)安排必須讓教務(wù)科知曉。確實(shí)因為臨時突發(fā)事故等不能及時當(dāng)面請假和調(diào)課的，也必須電話短信等通知，事后按上述規(guī)定補(bǔ)齊請假條和調(diào)課申請表。凡是不符合上述規(guī)定的不予批假，未經(jīng)批假導(dǎo)致空課的按無故曠課處理。

第三條

教師上課（有特殊情況提前通知教務(wù)科或分管領(lǐng)導(dǎo)，事后解釋一概視為無效）不得遲到、早退或中途隨意離開課堂，超過5分鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（信息員記錄、教務(wù)科巡查或院領(lǐng)導(dǎo)巡視）一律按照5元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰。遲到超過15分鐘，早退超過15分鐘，中途隨意離開課堂超過10分鐘都按無故曠課處理。

第四條

無故曠課造成惡劣影響的，按照所授課程個人課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的雙倍數(shù)值進(jìn)行處罰，記為教學(xué)事故，當(dāng)事人必須當(dāng)面向曠課班級公開道歉，并無償補(bǔ)齊所曠課時數(shù)，同時取消評優(yōu)評先資格。

第五條

各個教研室原則上每周應(yīng)該開展一次教研活動（按每個學(xué)期的教學(xué)周計算），每次教研活動不得少于45分鐘，各教研室活動的計劃必須與該學(xué)期學(xué)院總體的教學(xué)任務(wù)安排保持一致。教研室成員（包括專職和校內(nèi)兼職教師）無故缺席按照30元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰，或遲到、早退的、中途隨意離開5分鐘的都按5元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。有特殊情況需要請假的經(jīng)教研室主任、教務(wù)科長批準(zhǔn)后方可免除處罰。教研活動請假次數(shù)每月超過一次者則按照10元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰（符合第二條工作請假規(guī)程的不在計算之內(nèi)）。教研室主任津貼和相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)按照是否按時按質(zhì)完成教學(xué)口分派的教學(xué)任務(wù)按月發(fā)放，基本沒有達(dá)到要求的不予補(bǔ)助，相關(guān)的考核細(xì)則另行規(guī)定。

第六條

凡是由我學(xué)院或總院組織的需要教學(xué)口老師參加的會議或培訓(xùn)、聽課等，有事須請假，（在上課除外），未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺席扣除10元/次，遲到、早退或中途隨意離開的扣除5元/次，其他上級部門的處罰條款與此不相干涉。

第七條 教師每堂課都必須按時簽課時，原則上必須在上完課后當(dāng)天之內(nèi)簽好課時。不簽或少簽或漏簽課時的，所缺部分不予計算。多簽課時的，扣罰所多簽課時的雙倍課時費(fèi)。沒有認(rèn)真簽寫胡亂涂寫造成導(dǎo)致核算困難的，視情節(jié)輕重扣除該教師1-5個課時費(fèi)用作為計算課時人員額外付出勞力的補(bǔ)償。凡是因請假補(bǔ)課或調(diào)課的各種特殊變動情況，都必須在備注欄中說明，同時記錄實(shí)際到課最高多學(xué)生人數(shù)必須與事實(shí)相符，如果與檢查記錄或請假條記錄不一致，經(jīng)核實(shí)后則扣除相應(yīng)欄目5元/次的罰款。

第八條

以上規(guī)定作為教師考評體系中工作態(tài)度一欄予以統(tǒng)計，主要由教務(wù)科負(fù)責(zé)、教研室協(xié)助，每處罰一個點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考評排名中。

二、課堂教學(xué)基本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

第九條

教師有權(quán)維護(hù)課堂的神圣性和嚴(yán)肅性。若班主任未經(jīng)該堂任課教師和教務(wù)科批準(zhǔn)私自停課搞活動等，教務(wù)科有權(quán)停派老師到該班上課，所有后果由班主任負(fù)責(zé)。上課期間，任何老師或?qū)W生不得以任何理由隨意進(jìn)入教室打斷干擾教師正常上課，教師或領(lǐng)導(dǎo)聽課等必須課前通知上課老師于打鈴前進(jìn)入教室，課堂上按照學(xué)生要求聽課，不得以領(lǐng)導(dǎo)或同事身份自居。日常的學(xué)工或教學(xué)巡查等原則上只能從后門進(jìn)入教室，必須從前門進(jìn)入教室的，必須事先敲門待得老師暫停出教室，征得同意后方可進(jìn)入，在任課教師規(guī)定的條件內(nèi)處理完后立即撤離。若有不尊重課堂和任課教師的，肆意干擾正常教學(xué)秩序的，任課教師有權(quán)將其驅(qū)逐出教室。

第十條

所有教師所有課程原則上上課必須按照教案設(shè)計的思路和授課計劃的進(jìn)度安排，因此必須自帶紙質(zhì)教案（實(shí)訓(xùn)課程也一樣）。無論是理論教學(xué)還是實(shí)訓(xùn)教學(xué)，無論是專業(yè)課程還是體育、日語、英語口語等現(xiàn)場訓(xùn)練（如英語觀看影視、體育課堂組織游戲等）文化課程，都要備課，都要有具體的思路設(shè)計。如果一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或?qū)W生（信息員）反映不帶紙質(zhì)教案（紙質(zhì)教案參照教務(wù)口標(biāo)準(zhǔn)印制、備課的標(biāo)準(zhǔn)參照教務(wù)口公示要求）上課，一律按照10元/堂/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。教務(wù)科以隨機(jī)抽查的方式發(fā)現(xiàn)根本沒有備課（紙質(zhì)教案中沒有當(dāng)堂所講課的內(nèi)容）就上課的，按照20元/堂/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，并要求課后立即補(bǔ)上所缺內(nèi)容，否則此處罰條例可以重復(fù)執(zhí)行。

第十一條

教師對學(xué)生思想教育負(fù)有一定的責(zé)任，對學(xué)生遲到、早退或中途隨意離開等，原則上要求每堂課加以客觀而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记冢ò凑諏W(xué)院統(tǒng)一規(guī)范的模板記錄），記入學(xué)生的平時成績內(nèi)。班級上課人數(shù)沒有達(dá)到60%以上（非特殊情況一般認(rèn)定為是教學(xué)質(zhì)量或課堂控制管理能力問題），教師應(yīng)停止新課，布置復(fù)習(xí)作業(yè)讓學(xué)生自習(xí)，并積極聯(lián)系班主任共同動員學(xué)生到課，方可繼續(xù)開始新課（調(diào)整的教學(xué)進(jìn)度計劃自己負(fù)責(zé)通過補(bǔ)課等方式解決）。如果組織動員后仍然不能達(dá)到在校任課班級總?cè)藬?shù)1/2以上的，按照課時費(fèi)個人標(biāo)準(zhǔn)的80%計算該堂課的課時費(fèi)，同時可以提請班級管理質(zhì)疑，經(jīng)教務(wù)口核實(shí)非教學(xué)質(zhì)量問題后予以補(bǔ)齊20%所扣課時費(fèi)。未協(xié)助班主任動員組織學(xué)生，沒有學(xué)生來上課，置之不理的，該堂課的課時費(fèi)不能計算。協(xié)助班主任動員后要求在班級教室等候?qū)W生，仍然無一個學(xué)生來上課，應(yīng)做好記錄并經(jīng)由學(xué)工科簽字后提交教務(wù)科，教務(wù)科根據(jù)該記錄按照課時費(fèi)個人標(biāo)準(zhǔn)的50%計算該堂課的課時費(fèi)，否則，不予計算課時費(fèi)。

第十二條

教師對課堂應(yīng)具有控制和組織能力。對學(xué)生遲到、早退或隨意離開不聞不問等性質(zhì)嚴(yán)重的，或上課時達(dá)到班級人數(shù)1/3以上開小差（講話、玩游戲、看電影和網(wǎng)絡(luò)小說、上網(wǎng)聊天等），教師應(yīng)立即停止新課，轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)，加強(qiáng)班級組織管理活動。若置之不理，如果教務(wù)科檢查或?qū)W生（信息員）反映第一次檢查發(fā)現(xiàn)當(dāng)面警告，第二次通告批評，第三次處50元/堂/次的罰款。也不得因為學(xué)生單方面（比如學(xué)生要求、想早點(diǎn)吃飯等）或其它非客觀性原因（如班主任要求等）而提前下課，特別是上午第四節(jié)課。有特殊原因的必須經(jīng)過教務(wù)科核實(shí)批準(zhǔn)，否則視為提前下課。凡是提前下課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，5分鐘以內(nèi)處5元/次/堂的罰款，5-10分鐘以內(nèi)處20元/次/堂的罰款，10-15以內(nèi)處30元/次/堂的罰款，15分鐘以上按曠課處理。以上時間計算都是以打鈴設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

第十三條

所有教師上課時原則上不得坐教，年紀(jì)超過50歲或孕婦、病痛等客觀原因的可以坐教。確實(shí)因為實(shí)訓(xùn)教學(xué)需要的，考慮組織教學(xué)和個別指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)情況，45分鐘的一堂課平均最多也不得超過20分鐘的坐教。所有非實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的，非特殊原因一概不允許坐教。若有違反，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或?qū)W生（信息員）反映查實(shí)的，按20元/堂/次的處罰。

第十四條

教師因教學(xué)需要，可以申請使用投影儀或多媒體教室或進(jìn)行室外教學(xué)。投影儀或多媒體教室使用必須提前一天申請，按照申請的先后順序進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度安排，沒有提前申請教務(wù)科有權(quán)拒絕安排，由此造成課堂不能正常進(jìn)行或因此影響教學(xué)質(zhì)量的，由該任課教師自行負(fù)責(zé)。每次多媒體教室使用后教師必須負(fù)責(zé)安排學(xué)生打掃清理關(guān)門關(guān)電等，如果檢查發(fā)現(xiàn)沒有打掃清理的，視情節(jié)輕重予以10-30元/堂/次的罰款。沒有規(guī)范使用造成多媒體教室設(shè)備損壞的，由老師負(fù)責(zé)賠償。如果因為沒有關(guān)窗關(guān)門關(guān)電等造成損失的，由該教師負(fù)責(zé)賠償，相應(yīng)的賠償金額從課時工資中扣除。進(jìn)行室外教學(xué)（體育課例外）必須申請報告，校園外短期實(shí)訓(xùn)等需要實(shí)現(xiàn)提供相關(guān)材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。否則，按曠課處理，并承擔(dān)全部相關(guān)的安全責(zé)任。其他教室上課上午、下午最后一堂課老師有義務(wù)安排學(xué)生關(guān)電關(guān)門等，老師沒有強(qiáng)調(diào)造成水電浪費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

第十五條

以上規(guī)定作為教師每月考評體系中課堂教學(xué)質(zhì)量一欄予以統(tǒng)計，主要由督導(dǎo)組負(fù)責(zé)、教務(wù)科協(xié)助，每處罰一個點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考評排名中。

三、基礎(chǔ)工作要求準(zhǔn)則

第十六條

每個學(xué)期每門課程都要在選好課后、開課之前準(zhǔn)備好教材大綱、授課計劃（教學(xué)周歷）、教學(xué)大綱、實(shí)訓(xùn)大綱初稿，經(jīng)檢查達(dá)到要求后方可正常開展教學(xué)，沒有達(dá)到要求的只允許試講，試講期間按照課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)95%進(jìn)行課時核算，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后才能計算完全課時。教研室主任也同樣在教務(wù)科公布本學(xué)期工作計劃后制定出本學(xué)期與之相適應(yīng)的教研活動計劃，沒有達(dá)到要求相應(yīng)教研室津貼中對應(yīng)的補(bǔ)貼項目不予計算。因為不合格拒收三次以上的，按照20元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。各個教研室提交的上述材料出現(xiàn)本室人員半數(shù)人以上不過關(guān)的，教研室主任行連帶處罰50元。

第十七條 原則上每堂課必須要有手寫紙質(zhì)教案和電子課件。紙質(zhì)教案必須規(guī)范撰寫（參照模板），電子課件可以根據(jù)課程特點(diǎn)自行設(shè)計。紙質(zhì)教案以兩課時為一單位進(jìn)行計算，重在設(shè)計描述每堂課的教學(xué)規(guī)劃思路和基本的教學(xué)內(nèi)容要點(diǎn)。按照實(shí)際上課時數(shù)進(jìn)行計算，每缺少一次進(jìn)行5元一次處罰，每次上課教案缺少一個環(huán)節(jié)（要有具體內(nèi)容）按照1元/次進(jìn)行處罰。不需要電子課件的課程，由該課程任課老師提交其他相仿的教學(xué)輔助資料，否則該項當(dāng)月考核計為零分。鼓勵老師撰寫完整的電子教案或電子講義，達(dá)到質(zhì)量要求的當(dāng)月考評中予以加分和獎勵，具體的加分規(guī)則和獎勵辦法另立。

第十八條 各門課程必須按照擬定的教學(xué)計劃（包括教學(xué)周歷、教材大綱、教學(xué)大綱、實(shí)訓(xùn)大綱）進(jìn)行，原則上不得進(jìn)行大幅度調(diào)整，更不得隨意修改，每堂課要按照教學(xué)計劃的各方面具體安排有序進(jìn)行，以確保教學(xué)計劃不流行形式。教學(xué)計劃每月考核時發(fā)現(xiàn)偏差超過4課時的，非客觀原因造成（如學(xué)校臨時安排事件沖掉課時等例外）的，將予以20元/次的處罰。所有教學(xué)完成后要參照教學(xué)計劃進(jìn)行總結(jié)，然后按照新出現(xiàn)的實(shí)際情況進(jìn)行局部調(diào)整，并予以充實(shí)完整，這是每月考核評分的重心。

第十九條 原則上每堂課都要布置作業(yè)，并且都要根據(jù)各門課程的特點(diǎn)對學(xué)生作業(yè)進(jìn)行規(guī)范。原則上要求布置的作業(yè)就是最后考試的題庫（非常重要），以確保學(xué)生學(xué)習(xí)有明確的目標(biāo)和階段性任務(wù)。所有布置的學(xué)生作業(yè)都要求用紅筆批改，注明批改日期。每個學(xué)期每門課程每四個課時就要有一次作業(yè)（實(shí)訓(xùn)教學(xué)則以一次實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)，一次實(shí)訓(xùn)完成一次實(shí)訓(xùn)報告作為一次作業(yè)）。學(xué)生作業(yè)教師沒有統(tǒng)一規(guī)范或不批改視情況輕重進(jìn)行10-50元不等的處罰，教務(wù)科每學(xué)期結(jié)束只接受規(guī)范整理后的作業(yè)資料。按照每門課程作業(yè)次數(shù)計算工作公式即“該課程課時總數(shù)/4=布置作業(yè)的次數(shù)”每月進(jìn)行檢查，每少一次扣除10元。

第二十條 以上規(guī)定作為教師每月考評體系中基礎(chǔ)工作質(zhì)量一欄予以統(tǒng)計，主要由教研室負(fù)責(zé)、督導(dǎo)組協(xié)助，每處罰一個點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考評排名中。

第二十一條

本規(guī)定從2012年3月1日正式執(zhí)行，以上解釋權(quán)歸屬教務(wù)科。

網(wǎng)絡(luò)傳媒學(xué)院

二○一二年二月二十八日

主題詞： 教學(xué)工作 基本規(guī)范 考核 處罰 抄送： 學(xué)院辦公室

第五篇：辦公室日常工作管理辦法（推薦）

辦公室日常工作管理辦法

一、考勤制度

1、正常執(zhí)行公司“打卡”考勤管理。

2、配合建立辦公室兼職人事管理人員考勤登記檔案，登記辦公室人員日常出勤情況，以便部門領(lǐng)導(dǎo)隨時查閱。

二、請假制度

1、辦公室人員如遇特殊事件，不能正常上班的，需提前當(dāng)面向部門主管請示，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可到人事部門辦理正常的休假或調(diào)班手續(xù)。、如遇突發(fā)事件，不能正常提前請假的，應(yīng)用電話或其方式向部門領(lǐng)導(dǎo)請示，并于上班后，補(bǔ)辦請假手續(xù)。

3、上述請假事實(shí)同時應(yīng)報辦公室人事人員備案，以便日后考核查閱需要。請假以不影響正常工作為前提，并每月請假不能超過2次，特殊情況除外。

三、當(dāng)班外出制度

1、辦公室人員當(dāng)班期間原則上不準(zhǔn)私自外出。

2、如遇特殊急事，必須外出的，需向當(dāng)班主管請示，經(jīng)批準(zhǔn)后，并報人事管理人員登記，記錄外出事由、時間、地點(diǎn)，并附聯(lián)系方式后，方可外出。

3、如因公外出，需在人事管理人員處留下去的地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

四、辦公用品領(lǐng)用及使用制度

1、部門每月底25日前申報次月辦公用品領(lǐng)用計劃，計劃的制定必須以預(yù)算為依據(jù)。

2、部門應(yīng)每月一日領(lǐng)用辦公物品，領(lǐng)用的物品必須以月初計劃為依據(jù)，且具有目標(biāo)性。

3、物品使用應(yīng)高質(zhì)節(jié)約，作到物品的最大使用價值，物盡其用。領(lǐng)用物品時，需經(jīng)辦公室費(fèi)用管理人員審核后，方可請領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后領(lǐng)用。

4、辦公室成員應(yīng)妥善保管自用辦公用品，愛護(hù)公共物品。

五、辦公衛(wèi)生及環(huán)境制度

1、辦公室應(yīng)保持干凈、整潔、清新。

2、各辦公人員應(yīng)對本人辦公所屬區(qū)域負(fù)責(zé)，作到方便時隨時打掃，隨時清理。

3、建立部門值日輪流制度，每日應(yīng)有專門人員對辦公室進(jìn)行打掃。

4、辦公室內(nèi)應(yīng)保持清凈，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、做與工作無關(guān)事項。

六、用電制度

1、部門成員應(yīng)加強(qiáng)安全意識，安全用電，節(jié)約用電，不得私接電線，不得使用正常辦公設(shè)備以外的電器，不得超過額定的使用電量。

2、照明用電應(yīng)使用合理，應(yīng)節(jié)約每一度電量，養(yǎng)成人走燈關(guān)的良好習(xí)慣。

3、最后下班者有義務(wù)檢查各辦公用電設(shè)備的電源是否切斷。

七、用水制度

1、辦公室成員應(yīng)自我約束，飲用公司提供的統(tǒng)一用水。

2、辦公室內(nèi)飲水機(jī)內(nèi)用水原則上只供來訪客人飲用。

八、用餐制度

1、辦公人員于每月25日到相關(guān)部門領(lǐng)用部門餐卡。

2、領(lǐng)用餐卡數(shù)量與部門人員數(shù)量相同，特殊情形下，可追加2張。

3、辦公室人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，到公司食堂統(tǒng)一用餐。

九、電腦使用制度

1、辦公電腦僅供正常辦公使用。

2、除正常查詢相關(guān)工作資料外，不得登陸非法網(wǎng)站，禁止網(wǎng)上聊天。

3、辦公電腦應(yīng)定期維護(hù)，隨時殺毒。

十、電話使用制度

1、辦公電話原則供工作性質(zhì)的業(yè)務(wù)聯(lián)系使用，不得用辦公電話私打無用電話，禁止打聲訊電話。

2、電話使用費(fèi)用應(yīng)以預(yù)算為依據(jù)，業(yè)務(wù)電話語言應(yīng)簡潔明了。

十一、保密制度

1、辦公室任何人員都應(yīng)恪盡職守，對公司文件、資料、及其他需保密性事件都負(fù)有保密義務(wù)，在任何情形下，都不得泄露公司機(jī)密。

2、各辦公桌面應(yīng)保持整潔干凈，工作結(jié)束后各文件性資料應(yīng)按次序擺放整齊，不得隨意置于桌面上，長時間不用的文件應(yīng)交檔案管理人員封存。