第一篇：后勤、日常工作等管理辦法

中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

后勤、日常工作等管理辦法

中鐵二十五局集團(tuán)成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

后勤、日常工作等管理辦法

根據(jù)公司管理辦法中的相關(guān)規(guī)定，為了規(guī)范、完善項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度，以制度來(lái)管理各項(xiàng)工作，本著關(guān)心員工的生活、改善工作環(huán)境、更好地為企業(yè)創(chuàng)效的宗旨。也是本著樹(shù)立企業(yè)形象，提高員工素質(zhì)，更好的開(kāi)展工作，結(jié)合項(xiàng)目部的實(shí)際，制定項(xiàng)目部的后勤日常工作等、管理制度及考核辦法：

一、考勤制度：

1、員工有事需要休息，必須事前請(qǐng)假，休息3天及以上的，事前要填寫(xiě)好請(qǐng)假單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，并報(bào)項(xiàng)目計(jì)合部備案，方可休息，否則按曠工處理。曠工1天的項(xiàng)目部給予當(dāng)事人警告，曠工3天的扣罰當(dāng)月50%的獎(jiǎng)金，曠工6天以上15天以下的報(bào)公司解除勞務(wù)合同。

2、對(duì)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)的缺勤作曠工處理；對(duì)超過(guò)批準(zhǔn)的假期又沒(méi)有及時(shí)申報(bào)續(xù)假，未提供有關(guān)證明的缺勤作曠工處理。

3、部門負(fù)責(zé)人需請(qǐng)假的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

5、項(xiàng)目部員工周一至周五實(shí)行早上點(diǎn)名安排工作制，如遲到和無(wú)故缺席者三次的，給予當(dāng)事人警告，三次以上五次以下給予當(dāng)月獎(jiǎng)金總額10%扣罰，五次以上十次以下的則扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金總額50%。如因工作需要的方面原因不能參加點(diǎn)名的須與分管領(lǐng)導(dǎo)和綜合部說(shuō)明并請(qǐng)假。

6、工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位、遲到、早退，月累計(jì)6次以上10次以下的，給予警告或記過(guò)處分。月累計(jì)10次以上30次以下 1 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

后勤、日常工作等管理辦法 的報(bào)公司按規(guī)定處理。勞務(wù)合同工則報(bào)公司解除勞務(wù)合同。月曠工累計(jì)3個(gè)以上6個(gè)以下工作日的，給予警告或記過(guò)處分，月累計(jì)曠工6個(gè)以上15個(gè)以下工作日的報(bào)公司按規(guī)定處理。勞務(wù)合同工則報(bào)公司解除勞務(wù)合同。

7、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮，月累計(jì)3次以上，或者年累計(jì)12次以上20次以下的，給予警告處分。勞務(wù)合同工則報(bào)公司解除勞務(wù)合同。

8、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，施工時(shí)間不得串崗、離崗、閑聊及打手機(jī)，確保施工作業(yè)安全。

7、臨時(shí)工按每月26個(gè)工作日為一個(gè)月，乘上實(shí)際考勤天數(shù)為一個(gè)月實(shí)得工資。

8、項(xiàng)目部員工不論任何時(shí)候都不得與當(dāng)?shù)厝舜蚺啤①€博。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部給予當(dāng)月獎(jiǎng)金50%的處罰。

二、報(bào)銷制度

1、差、旅費(fèi)報(bào)銷、根據(jù)本項(xiàng)目部特殊情況，員工每三個(gè)月可安排休息一次，每次休息時(shí)間視工作情況而定。每位員工一年可報(bào)銷四次往返交通費(fèi)，除飛機(jī)、高鐵、軟臥之外，可全額報(bào)銷交通費(fèi)，職工如按飛機(jī)票報(bào)銷，按單程1100元來(lái)報(bào)銷，項(xiàng)目部臨時(shí)工按火車票來(lái)報(bào)銷。員工休息期間的人員補(bǔ)充由各工點(diǎn)負(fù)責(zé)人根據(jù)工點(diǎn)情況合理安排，無(wú)特殊情況一般不到其他工點(diǎn)調(diào)劑人員。交通費(fèi)報(bào)銷按下列規(guī)定執(zhí)行：

(1)、員工需要休假的必須填寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理審批后，并報(bào)項(xiàng)目計(jì)合部，沒(méi)有經(jīng)過(guò)請(qǐng)假批準(zhǔn)擅自休息者，2 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

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不予報(bào)銷交通費(fèi)。經(jīng)過(guò)請(qǐng)假但是不按期歸隊(duì)者不予報(bào)銷交通費(fèi)。

(2)、每位員工一年只能報(bào)銷四次休假往返交通費(fèi)，超出次數(shù)不予報(bào)銷，(3)、報(bào)銷人必須實(shí)事求是張貼票據(jù)，對(duì)弄虛作假多貼票據(jù)報(bào)銷的員工，一經(jīng)查出不僅要退還多報(bào)部分，還要點(diǎn)名批評(píng)，嚴(yán)重者交公司處理。

(4)、因工作需要派遣出差發(fā)生的交通費(fèi)，不在本規(guī)定范圍內(nèi)。（5）、各職員報(bào)銷實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)審核、項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后交由財(cái)務(wù)審定核實(shí)。

2、項(xiàng)目部辦事人員外出辦事，確須發(fā)生費(fèi)用的，須向分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)，同時(shí)要事實(shí)求是，不弄虛作假，報(bào)銷時(shí)，由主管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行統(tǒng)一審批，簽認(rèn)報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批后報(bào)銷。

3、電話通訊費(fèi)：按公司下達(dá)的關(guān)于項(xiàng)目部電話費(fèi)報(bào)銷制度（一司綜《2013》24號(hào)），項(xiàng)目黨政正職、常務(wù)副職按每月400元的標(biāo)準(zhǔn)；項(xiàng)目黨政副職按每月310元的標(biāo)準(zhǔn)；公司委派人員按每月150元的標(biāo)準(zhǔn)；項(xiàng)目部其他人員按每月100元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、項(xiàng)目部食堂管理制度

為確保項(xiàng)目部員工身體健康，保證員工有充沛的精力投入施工作業(yè)，特訂如下管理辦法：

1、食堂工作人員必須經(jīng)過(guò)體檢合格后，方可參與炊事工作。

2、食堂工作人員必須容貌整潔，按要求穿戴工作服，不準(zhǔn)穿拖鞋上班，工作間內(nèi)不準(zhǔn)抽煙，非工作人員不準(zhǔn)隨意進(jìn)入廚房。工作間內(nèi)的工作臺(tái)、地面每天用水沖洗一次。飯后及時(shí)抹干凈桌 3 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

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面和拖干凈地面。

3、搞好食堂及周圍環(huán)境衛(wèi)生，菜渣爛葉及時(shí)清理出外，經(jīng)常沖洗食堂四周水溝，防止蚊子、蒼蠅滋生。每十天檢查考核一次，如不達(dá)標(biāo)每次給予100元的處罰。

4、搞好食品衛(wèi)生，做到生、熟食品分開(kāi)存放，熟食品要存放時(shí)要用保鮮紙包好，再放冰箱。冰箱、冰柜要經(jīng)常清洗，保證食品新鮮衛(wèi)生。

5、搞好防火防盜工作。做到人離火熄，電器用完后及時(shí)切斷電源，下班時(shí)要關(guān)閉好門窗。

6、食堂工作人員要有高度的責(zé)任心，要對(duì)廣大員工身體健康負(fù)責(zé)，經(jīng)常變換菜式、花樣。做到不吃隔夜菜，不吃變質(zhì)菜。

7、為員工提供飯熱菜香服務(wù)，送餐到工地時(shí)要做好防塵措施。保證員工吃到干凈、衛(wèi)生、熱香的飯菜。

8、食堂應(yīng)按工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)餐。每天早餐7：50分停餐。停餐后項(xiàng)目部員工不得再到食堂或到外就餐。

9、食品采購(gòu)：采購(gòu)人員要對(duì)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，實(shí)事求是，不弄虛作假，不搞暗箱操作，要貨比三家，盡量花最少的錢購(gòu)最好的貨。大宗食品（如油 米、配料等），由綜合部統(tǒng)一采購(gòu)入庫(kù)，由倉(cāng)管員作好入庫(kù)登記，出庫(kù)時(shí)由倉(cāng)管員發(fā)放，并由使用人和倉(cāng)管員聯(lián)合簽認(rèn)。小宗食品在采購(gòu)員采購(gòu)回來(lái)后，食堂工作人員不少于2人對(duì)當(dāng)天物品進(jìn)行品種驗(yàn)收，數(shù)量過(guò)秤，核實(shí)準(zhǔn)確后，在當(dāng)天菜單上簽名。并建立如賬，報(bào)銷時(shí)須由綜合部審核簽認(rèn)。須付上每天消耗品的清單。

10、在公示牌上向員工公示當(dāng)天菜價(jià)和品種數(shù)量以及前一天 4 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

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食堂用餐人員名單，接受監(jiān)督。每月的月初由工點(diǎn)派出2人會(huì)同采購(gòu)員、項(xiàng)目總務(wù)對(duì)上月食堂資金使用情況進(jìn)行結(jié)算，并將結(jié)算結(jié)果進(jìn)行公布，并予以公示。

11、收取伙食費(fèi)方式：

（1）凡參與項(xiàng)目部施工并就餐的員工，以8元/天為原則計(jì)算員工生活費(fèi)用，員工本人每月交繳240元生活費(fèi)。

（2）每月底清算時(shí)，員工生活費(fèi)一并交納或由財(cái)務(wù)部實(shí)施扣繳。

12、各部門如有施工配合的外來(lái)人員需在項(xiàng)目部食堂就餐的，部門應(yīng)及時(shí)與綜合部通報(bào)，并確定人數(shù)。

四、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，衣著整潔，禮貌待人。

2、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，忠于職守、嚴(yán)格管理、熱情服務(wù)，遵守上下班時(shí)間，認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄，按時(shí)交接班。

3、負(fù)責(zé)接收和分發(fā)信件、包裹、報(bào)刊、雜志。要求及時(shí)準(zhǔn)確，不得延誤，妥善保管，防止丟失或損壞。

4、上班時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、脫崗，不許喝酒，不做與工作無(wú)關(guān)的任何事情，更不能把門衛(wèi)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。否則給予當(dāng)班人每次50元的罰款。

5、節(jié)假日和夜間有外單位車輛進(jìn)出公司大門時(shí)，在認(rèn)真做好檢查、登記工作后，由門衛(wèi)全權(quán)酌情處理，并報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人。

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后勤、日常工作等管理辦法

6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)大院的人員中有可疑情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并立即報(bào)告部門負(fù)責(zé)人或武保綜治部處理，或報(bào)警。否則給予當(dāng)下每次50元的罰款

7、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)院內(nèi)水、電、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

8、熟悉當(dāng)?shù)刂伟箔h(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備。

9、夜間值班要提高警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)，定時(shí)（每一小時(shí)一次）巡視大院，查看有無(wú)異常情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。

10、嚴(yán)禁機(jī)動(dòng)車、三輪車在公司門口停放，以保證公司門口進(jìn)出暢通；禁止閑散人員進(jìn)入公司，防止壞人入院盜竊破壞。

11、負(fù)責(zé)辦公室區(qū)域至門衛(wèi)室之間場(chǎng)地的清潔衛(wèi)生、保持值班室的清潔，發(fā)現(xiàn)垃圾或丟棄物應(yīng)及時(shí)清掃。交班前，清點(diǎn)、整理好室內(nèi)物品。

12、如在當(dāng)班期間，發(fā)生材、務(wù)丟失情況的，追究當(dāng)班人員的責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。

13、如考核達(dá)標(biāo)的，由項(xiàng)目綜合部給予考核獎(jiǎng)勵(lì)100—200元

五、環(huán)境衛(wèi)生

為了使員工有個(gè)整潔舒適的工作、生活環(huán)境，保護(hù)好環(huán)境衛(wèi)生是項(xiàng)目部每位員工應(yīng)盡的責(zé)任，應(yīng)樹(shù)立起講究衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣

1、保潔員、門衛(wèi)、食堂工作人員在指定的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，每天做到及時(shí)保潔，保證各自的區(qū)域內(nèi)干凈整潔，綜合部每十天檢查 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

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一次并進(jìn)行考核，如不達(dá)標(biāo)者每次罰款50元。

2、宿舍內(nèi)、辦公室的電器設(shè)備（空調(diào)、照明等）應(yīng)規(guī)范使用。并保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，使其干凈、整潔。將垃圾及廢棄物裝袋后放在過(guò)道上，由保潔員定時(shí)清理，不得隨意丟棄。如發(fā)現(xiàn)三次者給予當(dāng)月獎(jiǎng)金50%的處罰。

3、員工應(yīng)養(yǎng)成不隨地丟棄物品，不隨地吐痰。發(fā)現(xiàn)5次者給予當(dāng)月獎(jiǎng)金20%的處罰。

4、員工需注意個(gè)人形象，在工作時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一掛牌上崗，著裝整齊。如發(fā)現(xiàn)員工不掛牌上崗和穿拖鞋、背心、短褲上班發(fā)現(xiàn)3次給予當(dāng)月獎(jiǎng)金20%的處罰。五次十次以下的給予當(dāng)月獎(jiǎng)金50%的處罰。累計(jì)10次以上的扣罰當(dāng)事人當(dāng)月的全額獎(jiǎng)金。

5、項(xiàng)目部員工在工作時(shí)間內(nèi)不得上網(wǎng)做與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，如發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)玩游戲、看電影等，發(fā)現(xiàn)5次者給予當(dāng)月獎(jiǎng)金20%的處罰。

六、車輛安全管理制度

1、每次出車前，要對(duì)車輛的安全性能全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車。

2、每天收車后做好車輛運(yùn)轉(zhuǎn)記錄（里程、油耗等）。

3、必須認(rèn)真落實(shí)“三檢查”制度（出車前、行車中、收車后）,精心維護(hù)、保養(yǎng)車輛，使之保持良好狀態(tài)。保證駕駛員的休息時(shí)間，不開(kāi)疲勞車。

4、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，定期對(duì)車輛進(jìn)行年審和二級(jí)維護(hù)。車輛經(jīng)檢測(cè)、二級(jí)維護(hù)查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得 7 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

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出車。

5、所有車輛原則上當(dāng)天回基地停放，如因工作需要當(dāng)天不能回基地的，應(yīng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做好相應(yīng)防盜措施。工區(qū)需請(qǐng)示工區(qū)長(zhǎng)同意，項(xiàng)目需請(qǐng)示安全主任或項(xiàng)目經(jīng)理同意。

6、由項(xiàng)目安全主任每季度定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全、規(guī)范培訓(xùn)并考核，考核不及格的加強(qiáng)學(xué)習(xí)并補(bǔ)考合格后方可上車；對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行存檔。每季度不定期對(duì)各工區(qū)司機(jī)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全、規(guī)范考核，并結(jié)合日常工作表現(xiàn)打分。

7、樹(shù)立“成本觀念”，嚴(yán)禁報(bào)大費(fèi)用，厲行節(jié)約，進(jìn)行單機(jī)核算，每月定期核對(duì)每輛車的油耗、公里數(shù)、路橋費(fèi)、停車費(fèi)等。經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽認(rèn)，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。

8、由項(xiàng)目經(jīng)理指定專人對(duì)車輛與駕駛員進(jìn)行派遣與管理，實(shí)行相對(duì)固定駕駛員與車輛，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得隨意調(diào)換車輛與人員。

9、對(duì)駕駛員獎(jiǎng)罰參照公司辦法。駕駛員發(fā)生違章、扣分、罰款由個(gè)人自負(fù)。

10、每月定期一次“交通安全”學(xué)習(xí)，并簽名備查。每年進(jìn)行一次交通法規(guī)考核，不合格者必須補(bǔ)考及格，否則取消駕駛本單位車輛資格。

11、考核部門：所有車輛由綜合部統(tǒng)一調(diào)配，如需用車輛時(shí)應(yīng)提前作計(jì)劃至綜合部安排

12、提報(bào)維修計(jì)劃，費(fèi)用在500以內(nèi)綜合部自行確定，超過(guò)500元以上報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

七、汽車駕駛員考核辦法 中鐵二十五局成蘭鐵路工程指揮部第三項(xiàng)目部

后勤、日常工作等管理辦法

為加強(qiáng)我項(xiàng)目部汽車駕駛員交通安全管理，明確汽車駕駛員的責(zé)任，特制定以下條例作為依據(jù)進(jìn)行年終考核：

1、必須樹(shù)立“安全第一”思想，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程，全年不發(fā)生責(zé)任交通事故。

2、積極參加各類型的安全學(xué)習(xí)，努力提高專業(yè)素質(zhì)和技能水平。

3、樹(shù)立為一線工地服務(wù)的思想，做到吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

4、駕馭員必須堅(jiān)持每天早晨點(diǎn)名安排工作制，考核按考勤制度來(lái)執(zhí)行。

5、汽車駕馭員應(yīng)該服從綜合部管理和安排，如不服從安排的達(dá)到3次給予罰款200元，超過(guò)5次的做辭退處理

6、定人定車，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得隨便借給別人使用。

7、認(rèn)真填好車輛運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，每臺(tái)汽車油耗、修理費(fèi)的高與低作為考核的重要依據(jù)。

8、愛(ài)護(hù)車輛，自覺(jué)保持車輛內(nèi)外整潔，按規(guī)定停放保管，發(fā)生交通違章、扣分、罰款，沒(méi)有特殊情況，責(zé)任由本人自負(fù)。

9、由于操作不當(dāng)或措施不得力而造成車輛損壞的，根據(jù)損壞情況進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的按維修費(fèi)用總額的50%進(jìn)行罰款或調(diào)離駕駛崗位。

10、工作時(shí)間，嚴(yán)禁飲用含有酒精成份飲品，第一次發(fā)現(xiàn)扣本月50%獎(jiǎng)金，同月第二次發(fā)生作臨時(shí)待崗處理，因飲用含酒精飲料而造成交通事故，造成人員傷亡或是經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)駕駛員加重處罰。

11、項(xiàng)目部車輛油料實(shí)行統(tǒng)一購(gòu)置油卡、定點(diǎn)加油、司機(jī)不得在外用現(xiàn)金加油，特殊情況需現(xiàn)金加油的經(jīng)請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可加油。

12、車輛的維修、保養(yǎng)由項(xiàng)目部指定的定點(diǎn)廠家進(jìn)行維修、保養(yǎng)。

第二篇：日常工作管理辦法

工作人員日常管理制度

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，內(nèi)勤人員日益增加。為進(jìn)一步規(guī)范管理，促進(jìn)各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化。結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制訂日常工作管理辦法，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一，作息時(shí)間：

公司每周的標(biāo)準(zhǔn)工作日為周一到周五，周一、周三、周四工作時(shí)間為上午08 ：15—12 00，下午14 30—18 00 周二、周五工作時(shí)間為上午08 00—12 00，下午14 30—18 00。二，晨會(huì)管理

1、工作日期間（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召開(kāi)內(nèi)勤員工每日早會(huì)。

2、早會(huì)內(nèi)容主要為昨天的工作匯報(bào)以及當(dāng)天的工作計(jì)劃。

3、會(huì)議結(jié)束后迅速整理營(yíng)業(yè)大廳和各自辦公區(qū)域桌椅及辦公用品。確保營(yíng)業(yè)環(huán)境干凈整潔。三，工作規(guī)范禮儀

1、上班期間全體員工統(tǒng)一著工裝。做到談吐文明，儀表整齊，舉止端正。新入司各類員工在公司未配工裝之前，自 己須著與公司要求相近的正裝。

2，工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中。接待客戶熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，百問(wèn)不厭。

3、工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得喧嘩、嬉戲打鬧；不能用電話聊天；不得出現(xiàn)玩游戲、看電視劇、打牌等現(xiàn)象。

4、員工上班時(shí)間不得私自離崗，如有事外出，需向支公司經(jīng)理或綜合崗口頭、書(shū)面請(qǐng)假告知。

四、衛(wèi)生安全規(guī)范

1、公司辦公室、會(huì)議室等辦公職場(chǎng)均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙或吸游煙。將衛(wèi)生間設(shè)為吸煙區(qū)，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭。

2、公司公共衛(wèi)生由專人打掃，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)公共環(huán)境的衛(wèi)生，保持會(huì)議室、辦公室及衛(wèi)生間的整潔。

3、員工每日上班前自覺(jué)打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公室干凈、整潔。辦公桌上資料、文件、書(shū)籍等物品應(yīng)碼放整齊，排列有序。

4、各部門辦公室辦公座椅不能隨意擺放，離座位后要將座椅在桌前擺正

個(gè)人外套、大衣應(yīng)懸掛于更衣柜內(nèi)，禁止在椅子后方擺置外套、大衣。

5、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、投影儀、等辦公設(shè)備，在使用完畢后須及時(shí)關(guān)閉。

6、上班人員離開(kāi)辦公室時(shí)，及時(shí)關(guān)閉燈具，杜絕開(kāi)“長(zhǎng)明燈”。

7、各員工用水后及時(shí)關(guān)緊水龍頭，堅(jiān)決杜絕冒跑漏滴，嚴(yán)禁長(zhǎng)流水。

五、違規(guī)懲罰措施

員工上下班必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。員工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定的上班時(shí)間開(kāi)始后10 分鐘以內(nèi)到崗，視為遲到，員工未請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)在規(guī)定的下班時(shí)間前 10 分鐘內(nèi)離崗，視為早退。

2、工作日內(nèi)請(qǐng)假需同時(shí)向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理說(shuō)明情況，并在常濤處做好登記，不得代請(qǐng)、捎假。

3、上班期間，員工外出需向陳經(jīng)理和常濤經(jīng)理告知，對(duì)于無(wú)故脫崗按曠工處理

第三篇：教師日常工作管理辦法

江西先鋒軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)傳媒分院

網(wǎng)絡(luò)教字（2012）第01號(hào)

網(wǎng)絡(luò)傳媒教師日常工作管理規(guī)定

為了規(guī)范教師日常工作行為，更好地促進(jìn)分院教學(xué)秩序的穩(wěn)定與教學(xué)質(zhì)量的提高，結(jié)合分院的實(shí)際情況，特制訂本管理辦法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、教師基本考勤紀(jì)律

第一條專職教師每天按照學(xué)校規(guī)定考勤要求打卡，相關(guān)的考勤根據(jù)分院統(tǒng)一的制度辦理。

第二條在規(guī)定上班的正常工作期間，教師確因特殊情況需請(qǐng)假的，按分院統(tǒng)一的請(qǐng)假制度辦理方可離開(kāi)。凡請(qǐng)假一律使用辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假審批表，自己調(diào)好課并填寫(xiě)調(diào)課申請(qǐng)表。請(qǐng)假之后原則上不允許空課空堂，確實(shí)無(wú)法調(diào)課的必須布置一定數(shù)量的學(xué)習(xí)任務(wù)（要求記錄在調(diào)課申請(qǐng)表上），安排學(xué)生自學(xué)，同時(shí)必須通知班主任和班級(jí)學(xué)生，由班主任協(xié)調(diào)處理，以確保教學(xué)秩序的穩(wěn)定。不按此要求操作，上課期間出現(xiàn)安全穩(wěn)定事故的，由該任課教師負(fù)主要責(zé)任。教務(wù)科一律不負(fù)責(zé)調(diào)課，但所有相關(guān)安排必須讓教務(wù)科知曉。確實(shí)因?yàn)榕R時(shí)突發(fā)事故等不能及時(shí)當(dāng)面請(qǐng)假和調(diào)課的，也必須電話短信等通知，事后按上述規(guī)定補(bǔ)齊請(qǐng)假條和調(diào)課申請(qǐng)表。凡是不符合上述規(guī)定的不予批假，未經(jīng)批假導(dǎo)致空課的按無(wú)故曠課處理。

第三條教師上課（有特殊情況提前通知教務(wù)科或分管領(lǐng)導(dǎo)，事后解釋一概視為無(wú)效）不得遲到、早退或中途隨意離開(kāi)課堂，超過(guò)5分鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)（信息員記錄、教務(wù)科巡查或院領(lǐng)導(dǎo)巡視）一律按照5元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰。遲到超過(guò)15分鐘，早退超過(guò)15分鐘，中途隨意離開(kāi)課堂超過(guò)10分鐘都按無(wú)故曠課處理。

第四條無(wú)故曠課造成惡劣影響的，按照所授課程個(gè)人課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的雙倍數(shù)值進(jìn)行處罰，記為教學(xué)事故，當(dāng)事人必須當(dāng)面向曠課班級(jí)公開(kāi)道歉，并無(wú)償補(bǔ)齊所曠課時(shí)數(shù)，同時(shí)取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第五條各個(gè)教研室原則上每周應(yīng)該開(kāi)展一次教研活動(dòng)（按每個(gè)學(xué)期的教學(xué)周計(jì)算），每次教研活動(dòng)不得少于45分鐘，各教研室活動(dòng)的計(jì)劃必須與該學(xué)期分院總體的教學(xué)任務(wù)安排保持一致。教研室成員（包括專職和校內(nèi)兼職教師）無(wú)故缺席按照30元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰，或遲到、早退的、中途隨意離開(kāi)5分鐘的都按5元/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。有特殊情況需要請(qǐng)假的經(jīng)教研室主任、教務(wù)科長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可免除

處罰。教研活動(dòng)請(qǐng)假次數(shù)每月超過(guò)一次者則按照10元/次標(biāo)準(zhǔn)處罰（符合第二條

工作請(qǐng)假規(guī)程的不在計(jì)算之內(nèi)）。教研室主任津貼和相關(guān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照是否按時(shí)按

質(zhì)完成教學(xué)口分派的教學(xué)任務(wù)按月發(fā)放，基本沒(méi)有達(dá)到要求的不予補(bǔ)助，相關(guān)的考核細(xì)則另行規(guī)定。

第六條凡是由我分院或總院組織的需要教學(xué)口老師參加的會(huì)議或培訓(xùn)、聽(tīng)課等，有事須請(qǐng)假，（在上課除外），未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺席扣除10元/次，遲到、早退或中

途隨意離開(kāi)的扣除5元/次，其他上級(jí)部門的處罰條款與此不相干涉。

第七條教師每堂課都必須按時(shí)簽課時(shí)，原則上必須在上完課后當(dāng)天之內(nèi)簽好課

時(shí)。不簽或少簽或漏簽課時(shí)的，所缺部分不予計(jì)算。多簽課時(shí)的，扣罰所多簽課

時(shí)的雙倍課時(shí)費(fèi)。沒(méi)有認(rèn)真簽寫(xiě)胡亂涂寫(xiě)造成導(dǎo)致核算困難的，視情節(jié)輕重扣除

該教師1-5個(gè)課時(shí)費(fèi)用作為計(jì)算課時(shí)人員額外付出勞力的補(bǔ)償。凡是因請(qǐng)假補(bǔ)課

或調(diào)課的各種特殊變動(dòng)情況，都必須在備注欄中說(shuō)明，同時(shí)記錄實(shí)際到課最高多

學(xué)生人數(shù)必須與事實(shí)相符，如果與檢查記錄或請(qǐng)假條記錄不一致，經(jīng)核實(shí)后則扣

除相應(yīng)欄目5元/次的罰款。

第八條以上規(guī)定作為教師考評(píng)體系中工作態(tài)度一欄予以統(tǒng)計(jì)，主要由教務(wù)科負(fù)

責(zé)、教研室協(xié)助，每處罰一個(gè)點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入當(dāng)月的考

評(píng)排名中。

二、課堂教學(xué)基本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

第九條教師有權(quán)維護(hù)課堂的神圣性和嚴(yán)肅性。若班主任未經(jīng)該堂任課教師和教

務(wù)科批準(zhǔn)私自停課搞活動(dòng)等，教務(wù)科有權(quán)停派老師到該班上課，所有后果由班主

任負(fù)責(zé)。上課期間，任何老師或?qū)W生不得以任何理由隨意進(jìn)入教室打斷干擾教師

正常上課，教師或領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課等必須課前通知上課老師于打鈴前進(jìn)入教室，課堂上

按照學(xué)生要求聽(tīng)課，不得以領(lǐng)導(dǎo)或同事身份自居。日常的學(xué)工或教學(xué)巡查等原則

上只能從后門進(jìn)入教室，必須從前門進(jìn)入教室的，必須事先敲門待得老師暫停出

教室，征得同意后方可進(jìn)入，在任課教師規(guī)定的條件內(nèi)處理完后立即撤離。若有

不尊重課堂和任課教師的，肆意干擾正常教學(xué)秩序的，任課教師有權(quán)將其驅(qū)逐出

教室。

第十條所有教師所有課程原則上上課必須按照教案設(shè)計(jì)的思路和授課計(jì)劃的進(jìn)

度安排，因此必須自帶紙質(zhì)教案（實(shí)訓(xùn)課程也一樣）。無(wú)論是理論教學(xué)還是實(shí)訓(xùn)教

學(xué)，無(wú)論是專業(yè)課程還是體育、日語(yǔ)、英語(yǔ)口語(yǔ)等現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練（如英語(yǔ)觀看影視、體育課堂組織游戲等）文化課程，都要備課，都要有具體的思路設(shè)計(jì)。如果一經(jīng)

檢查發(fā)現(xiàn)或?qū)W生（信息員）反映不帶紙質(zhì)教案（紙質(zhì)教案參照教務(wù)口標(biāo)準(zhǔn)印制、備課的標(biāo)準(zhǔn)參照教務(wù)口公示要求）上課，一律按照10元/堂/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。

教務(wù)科以隨機(jī)抽查的方式發(fā)現(xiàn)根本沒(méi)有備課（紙質(zhì)教案中沒(méi)有當(dāng)堂所講課的內(nèi)容）

就上課的，按照20元/堂/次的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰，并要求課后立即補(bǔ)上所缺內(nèi)容，否

則此處罰條例可以重復(fù)執(zhí)行。

第十一條教師對(duì)學(xué)生思想教育負(fù)有一定的責(zé)任，對(duì)學(xué)生遲到、早退或中途隨意

離開(kāi)等，原則上要求每堂課加以客觀而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目记冢ò凑辗衷航y(tǒng)一規(guī)范的模板記

錄），記入學(xué)生的平時(shí)成績(jī)內(nèi)。班級(jí)上課人數(shù)沒(méi)有達(dá)到60%以上（非特殊情況一般

認(rèn)定為是教學(xué)質(zhì)量或課堂控制管理能力問(wèn)題），教師應(yīng)停止新課，布置復(fù)習(xí)作業(yè)讓

學(xué)生自習(xí)，并積極聯(lián)系班主任共同動(dòng)員學(xué)生到課，方可繼續(xù)開(kāi)始新課（調(diào)整的教

學(xué)進(jìn)度計(jì)劃自己負(fù)責(zé)通過(guò)補(bǔ)課等方式解決）。如果組織動(dòng)員后仍然不能達(dá)到在校任

課班級(jí)總?cè)藬?shù)1/2以上的，按照課時(shí)費(fèi)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算該堂課的課時(shí)費(fèi)，同

時(shí)可以提請(qǐng)班級(jí)管理質(zhì)疑，經(jīng)教務(wù)口核實(shí)非教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題后予以補(bǔ)齊20%所扣課

時(shí)費(fèi)。未協(xié)助班主任動(dòng)員組織學(xué)生，沒(méi)有學(xué)生來(lái)上課，置之不理的，該堂課的課

時(shí)費(fèi)不能計(jì)算。協(xié)助班主任動(dòng)員后要求在班級(jí)教室等候?qū)W生，仍然無(wú)一個(gè)學(xué)生來(lái)

上課，應(yīng)做好記錄并經(jīng)由學(xué)工科簽字后提交教務(wù)科，教務(wù)科根據(jù)該記錄按照課時(shí)

費(fèi)個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算該堂課的課時(shí)費(fèi)，否則，不予計(jì)算課時(shí)費(fèi)。

第十二條教師對(duì)課堂應(yīng)具有控制和組織能力。對(duì)學(xué)生遲到、早退或隨意離開(kāi)不

聞不問(wèn)等性質(zhì)嚴(yán)重的，或上課時(shí)達(dá)到班級(jí)人數(shù)1/3以上開(kāi)小差（講話、玩游戲、看電影和網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)、上網(wǎng)聊天等），教師應(yīng)立即停止新課，轉(zhuǎn)移工作重點(diǎn)，加強(qiáng)班

級(jí)組織管理活動(dòng)。若置之不理，如果教務(wù)科檢查或?qū)W生（信息員）反映第一次檢

查發(fā)現(xiàn)當(dāng)面警告，第二次通告批評(píng)，第三次處50元/堂/次的罰款。也不得因?yàn)閷W(xué)

生單方面（比如學(xué)生要求、想早點(diǎn)吃飯等）或其它非客觀性原因（如班主任要求

等）而提前下課，特別是上午第四節(jié)課。有特殊原因的必須經(jīng)過(guò)教務(wù)科核實(shí)批準(zhǔn)，否則視為提前下課。凡是提前下課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，5分鐘以內(nèi)處5元/次/堂的罰款，5-10分鐘以內(nèi)處20元/次/堂的罰款，10-15以內(nèi)處30元/次/堂的罰款，15分鐘以

上按曠課處理。以上時(shí)間計(jì)算都是以打鈴設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

第十三條所有教師上課時(shí)原則上不得坐教，年紀(jì)超過(guò)50歲或孕婦、病痛等客觀

原因的可以坐教。確實(shí)因?yàn)閷?shí)訓(xùn)教學(xué)需要的，考慮組織教學(xué)和個(gè)別指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)

情況，45分鐘的一堂課平均最多也不得超過(guò)20分鐘的坐教。所有非實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的，非特殊原因一概不允許坐教。若有違反，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)或?qū)W生（信息員）反

映查實(shí)的，按20元/堂/次的處罰。

第十四條教師因教學(xué)需要，可以申請(qǐng)使用投影儀或多媒體教室或進(jìn)行室外教學(xué)。

投影儀或多媒體教室使用必須提前一天申請(qǐng)，按照申請(qǐng)的先后順序進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度

安排，沒(méi)有提前申請(qǐng)教務(wù)科有權(quán)拒絕安排，由此造成課堂不能正常進(jìn)行或因此影

響教學(xué)質(zhì)量的，由該任課教師自行負(fù)責(zé)。每次多媒體教室使用后教師必須負(fù)責(zé)安

排學(xué)生打掃清理關(guān)門關(guān)電等，如果檢查發(fā)現(xiàn)沒(méi)有打掃清理的，視情節(jié)輕重予以

10-30元/堂/次的罰款。沒(méi)有規(guī)范使用造成多媒體教室設(shè)備損壞的，由老師負(fù)責(zé)賠

償。如果因?yàn)闆](méi)有關(guān)窗關(guān)門關(guān)電等造成損失的，由該教師負(fù)責(zé)賠償，相應(yīng)的賠償

金額從課時(shí)工資中扣除。進(jìn)行室外教學(xué)（體育課例外）必須申請(qǐng)報(bào)告，校園外短

期實(shí)訓(xùn)等需要實(shí)現(xiàn)提供相關(guān)材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。否則，按曠課處理，并承擔(dān)全

部相關(guān)的安全責(zé)任。其他教室上課上午、下午最后一堂課老師有義務(wù)安排學(xué)生關(guān)

電關(guān)門等，老師沒(méi)有強(qiáng)調(diào)造成水電浪費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)一定的責(zé)任。

第十五條以上規(guī)定作為教師每月考評(píng)體系中課堂教學(xué)質(zhì)量一欄予以統(tǒng)計(jì)，主要

由督導(dǎo)組負(fù)責(zé)、教務(wù)科協(xié)助，每處罰一個(gè)點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記

入當(dāng)月的考評(píng)排名中。

三、基礎(chǔ)工作要求準(zhǔn)則

第十六條每個(gè)學(xué)期每門課程都要在選好課后、開(kāi)課之前準(zhǔn)備好教材大綱、授課

計(jì)劃（教學(xué)周歷）、教學(xué)大綱、實(shí)訓(xùn)大綱初稿，經(jīng)檢查達(dá)到要求后方可正常開(kāi)展教

學(xué)，沒(méi)有達(dá)到要求的只允許試講，試講期間按照課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)95%進(jìn)行課時(shí)核算，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求后才能計(jì)算完全課時(shí)。教研室主任也同樣在教務(wù)科公布本學(xué)期

工作計(jì)劃后制定出本學(xué)期與之相適應(yīng)的教研活動(dòng)計(jì)劃，沒(méi)有達(dá)到要求相應(yīng)教研室

津貼中對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼項(xiàng)目不予計(jì)算。因?yàn)椴缓细窬苁杖我陨系?，按?0元的標(biāo)準(zhǔn)

進(jìn)行處罰。各個(gè)教研室提交的上述材料出現(xiàn)本室人員半數(shù)人以上不過(guò)關(guān)的，教研

室主任行連帶處罰50元。

第十七條 原則上每堂課必須要有手寫(xiě)紙質(zhì)教案和電子課件。紙質(zhì)教案必須規(guī)范撰

寫(xiě)（參照模板），電子課件可以根據(jù)課程特點(diǎn)自行設(shè)計(jì)。紙質(zhì)教案以兩課時(shí)為一單

位進(jìn)行計(jì)算，重在設(shè)計(jì)描述每堂課的教學(xué)規(guī)劃思路和基本的教學(xué)內(nèi)容要點(diǎn)。按照

實(shí)際上課時(shí)數(shù)進(jìn)行計(jì)算，每缺少一次進(jìn)行5元一次處罰，每次上課教案缺少一個(gè)

環(huán)節(jié)（要有具體內(nèi)容）按照1元/次進(jìn)行處罰。不需要電子課件的課程，由該課程

任課老師提交其他相仿的教學(xué)輔助資料，否則該項(xiàng)當(dāng)月考核計(jì)為零分。鼓勵(lì)老師

撰寫(xiě)完整的電子教案或電子講義，達(dá)到質(zhì)量要求的當(dāng)月考評(píng)中予以加分和獎(jiǎng)勵(lì)，具體的加分規(guī)則和獎(jiǎng)勵(lì)辦法另立。

第十八條 各門課程必須按照擬定的教學(xué)計(jì)劃（包括教學(xué)周歷、教材大綱、教學(xué)大

綱、實(shí)訓(xùn)大綱）進(jìn)行，原則上不得進(jìn)行大幅度調(diào)整，更不得隨意修改，每堂課要

按照教學(xué)計(jì)劃的各方面具體安排有序進(jìn)行，以確保教學(xué)計(jì)劃不流行形式。教學(xué)計(jì)

劃每月考核時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差超過(guò)4課時(shí)的，非客觀原因造成（如學(xué)校臨時(shí)安排事件沖

掉課時(shí)等例外）的，將予以20元/次的處罰。所有教學(xué)完成后要參照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)

行總結(jié)，然后按照新出現(xiàn)的實(shí)際情況進(jìn)行局部調(diào)整，并予以充實(shí)完整，這是每月

考核評(píng)分的重心。

第十九條 原則上每堂課都要布置作業(yè)，并且都要根據(jù)各門課程的特點(diǎn)對(duì)學(xué)生作業(yè)

進(jìn)行規(guī)范。原則上要求布置的作業(yè)就是最后考試的題庫(kù)（非常重要），以確保學(xué)生

學(xué)習(xí)有明確的目標(biāo)和階段性任務(wù)。所有布置的學(xué)生作業(yè)都要求用紅筆批改，注明

批改日期。每個(gè)學(xué)期每門課程每四個(gè)課時(shí)就要有一次作業(yè)（實(shí)訓(xùn)教學(xué)則以一次實(shí)

訓(xùn)教學(xué)任務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)，一次實(shí)訓(xùn)完成一次實(shí)訓(xùn)報(bào)告作為一次作業(yè)）。學(xué)生作業(yè)教師沒(méi)

有統(tǒng)一規(guī)范或不批改視情況輕重進(jìn)行10-50元不等的處罰，教務(wù)科每學(xué)期結(jié)束只

接受規(guī)范整理后的作業(yè)資料。按照每門課程作業(yè)次數(shù)計(jì)算工作公式即“該課程課

時(shí)總數(shù)/4=布置作業(yè)的次數(shù)”每月進(jìn)行檢查，每少一次扣除10元。

第二十條 以上規(guī)定作為教師每月考評(píng)體系中基礎(chǔ)工作質(zhì)量一欄予以統(tǒng)計(jì)，主要由

教研室負(fù)責(zé)、督導(dǎo)組協(xié)助，每處罰一個(gè)點(diǎn)即倒扣一分，由教務(wù)科統(tǒng)一核算，記入

當(dāng)月的考評(píng)排名中。

第二十一條本規(guī)定從2012年3月1日正式執(zhí)行，以上解釋權(quán)歸屬教務(wù)科。

網(wǎng)絡(luò)傳媒分院

二○一二年二月二十八日

主題詞：教學(xué)工作基本規(guī)范考核處罰抄送：分院辦公室

第四篇：日常工作考核管理辦法

日常工作考核管理辦法

一、考勤制度

1.工作時(shí)間：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時(shí)間延遲至8:45（緊急任務(wù)除外）；中午午休時(shí)間為11:30—13:30；下班時(shí)間為下午16:00。

2.遲到、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎(jiǎng)10元；當(dāng)月累計(jì)6次以上，扣除全部月滿勤獎(jiǎng)。

3.無(wú)故每曠工一天，扣除月滿勤獎(jiǎng)50元，礦工兩天，扣除當(dāng)月全部滿勤獎(jiǎng)，月累計(jì)超過(guò)三天，按事業(yè)單位管理相關(guān)制度處理。

二、請(qǐng)銷假制度

1.請(qǐng)假分為：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。

2.病假：病假三天以上需出具醫(yī)院的診斷證明和假條備案，病假三天以內(nèi)需寫(xiě)請(qǐng)假條。

3.事假：原則上不超過(guò)三天，三天以上，每天扣月滿勤獎(jiǎng)10元，累計(jì)十二天扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。

4.婚假、喪假、生育假、探親假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.請(qǐng)假程序：病、事假時(shí)間不超過(guò)一天者，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（不含三天），由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上（含三天），由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病、事假兩天以上，采取書(shū)

面假條方式，并由考勤管理人員備案存檔。

三、辦公紀(jì)律

1.上班時(shí)間著裝整潔大方，嚴(yán)禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴(yán)禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

2.嚴(yán)禁因私事長(zhǎng)時(shí)間占用公務(wù)電話。

3.合理使用電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、看電影、聊QQ等。

4.要愛(ài)護(hù)辦公室配備的辦公設(shè)備設(shè)施及用具，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自隨意移動(dòng)，造成損失和損壞要按價(jià)賠償。

5.下班時(shí)清理辦公桌上物品、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關(guān)窗鎖門。

6.違反辦公紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，連續(xù)兩次以上違反辦公紀(jì)律且屢教不改者，經(jīng)認(rèn)定后，扣除部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)的50%，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部滿勤獎(jiǎng)。

7.其他未盡事宜按單位相關(guān)管理制度執(zhí)行。

四、日常考核管理由綜合部具體負(fù)責(zé)，園領(lǐng)導(dǎo)同綜合部的同志對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查。

五、本辦法自五月一日起執(zhí)行。

二〇一二年四月二十四日

第五篇：后勤管理辦法

阿克蘇教育學(xué)院（阿克蘇地區(qū)師范學(xué)校）

后勤管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范學(xué)院的總務(wù)后勤管理，結(jié)合總務(wù)后勤的工作特點(diǎn)，特制定本辦法。

第二條 基本原則：總務(wù)處要認(rèn)真貫徹國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，和學(xué)院的其他規(guī)章制度。總務(wù)工作為教書(shū)育人和為師生服務(wù)的思想原則；要實(shí)事求是，因校制定的思想原則；

第三條 主要任務(wù)：加強(qiáng)校園建設(shè)和管理，加強(qiáng)教室宿舍相關(guān)設(shè)施管理和設(shè)備管理。加強(qiáng)學(xué)院水、暖、電的管理。

第二章 總務(wù)管理體制

第四條 學(xué)校總務(wù)后勤工作，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理”的體制，堅(jiān)持后勤工作服務(wù)于教學(xué)一線的原則，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)處統(tǒng)一管理。

第五條 總務(wù)人員的工作職責(zé)

一、總務(wù)處長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、主持全校的總務(wù)后勤工作。

2、安排檢查和監(jiān)督總務(wù)后勤人員的各自崗位工作。

4、擬定、修改總務(wù)后勤各項(xiàng)管理制度。

二、保管（實(shí)物）崗位責(zé)任制

1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真管理好實(shí)物，保證財(cái)產(chǎn)不受損失。

2、認(rèn)真登記實(shí)物的入庫(kù)和出庫(kù)，做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、定期公布。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校擬定的《辦公用品管理制度》。充分發(fā)揮每件物品的使用價(jià)值。

三、管理員崗位責(zé)任制。

1、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校管理制度并建入、出庫(kù)帳。

2、本室財(cái)產(chǎn)不屬于教學(xué)所需一律不準(zhǔn)借用。

3、教學(xué)借用必須先登記，然后借用限定借用期限。

4、因教學(xué)損壞、損失、先落實(shí)責(zé)任，再根據(jù)情節(jié)處理。

5、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意擅自借出財(cái)物要追究保管員的責(zé)任，若損壞、損失、由保管員照價(jià)賠償或加倍賠償。

6、保管員不負(fù)責(zé)任損壞、損失時(shí)，由保管員按價(jià)或加倍賠償。

四、水電工工作職責(zé) l、每天巡視各處室、教室，保證電路暢通，盞盞燈亮，保證安全用電，嚴(yán)防漏電、走火，閘刀無(wú)蓋。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修理。電路維護(hù)、安排電器要符合安全接電要求，要有保險(xiǎn)裝置。

2、管理學(xué)校各處用水裝置，保證水路暢通，做好日常的維修保養(yǎng)工作。

3、管理好配電房，掌握全校教室用電，下班后，特別加強(qiáng)檢查、防止燈亮過(guò)夜現(xiàn)象。

4、按時(shí)查好校內(nèi)住房的電表使用度數(shù)。

5、工作精益求精，努力鉆研電工業(yè)務(wù)。

第三章 水電管理制度

第六條 各部門采用每水電定額辦法。用水電定額核定辦法。依據(jù)學(xué)校用水、用電計(jì)劃，參照往年用水、用電數(shù)據(jù)，以樓宇為單位核定用水、用電定額，并視建筑使用情況，分別由使用部門或管理部門負(fù)責(zé)、管理。后勤管理處是學(xué)校水電管理的主管部門，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門有關(guān)水電管理政策、法規(guī)；負(fù)責(zé)全校水電規(guī)劃、建設(shè)、增容、技改方案審批以及對(duì)全校水電管理工作的監(jiān)督與考核。第四條 后勤管理處水電管理中心負(fù)責(zé)保障全校水電運(yùn)行、供應(yīng)、計(jì)量、核算、水電費(fèi)收取和支付、違章查處、水電設(shè)施及主管網(wǎng)維護(hù)，節(jié)約用水用電的宣傳、巡查、監(jiān)督以及節(jié)水節(jié)電改造等工作。

第五條 學(xué)校各單位、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是用水用電的第一責(zé)任人，對(duì)本單位依法、安全、節(jié)約用水用電負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條 全校師生員工、各用戶須自覺(jué)遵守水電管理規(guī)定，對(duì)違反本規(guī)定或違章造成損失者，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至行政處分。

第六條 任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁違章使用水電，嚴(yán)禁變電所、配電房、水泵房水電管理運(yùn)行人員違章操作，嚴(yán)禁無(wú)資質(zhì)人員從事變電所值班、用電安裝和維修工作。

第八條 任何單位和個(gè)人不得擅自改動(dòng)現(xiàn)有公共供水供電管網(wǎng)線路，不得擅自轉(zhuǎn)接水管、電路、更換閥門開(kāi)關(guān)，不得在水電管網(wǎng)安全范圍內(nèi)開(kāi)挖、違章搭建等。

第九條 對(duì)功率在2千瓦以上的用電設(shè)備、用電器（空調(diào)、電爐、取暖器等），各使用單位必須報(bào)水電管理中心備案，并嚴(yán)格按學(xué)校有關(guān)規(guī)定限制使用；新增功率在2千瓦以上的用電設(shè)備（包括實(shí)驗(yàn)儀器），須經(jīng)水電管理中心技術(shù)論證后方可購(gòu)置。第十條 各辦公室、教室、實(shí)驗(yàn)室、圖書(shū)館、報(bào)告廳、活動(dòng)中心等用水用電由使用管理單位負(fù)責(zé)管理。教學(xué)樓、圖書(shū)館等較集中的場(chǎng)所要安排專人負(fù)責(zé)，杜絕長(zhǎng)明燈、陽(yáng)光燈（白天光線好而亮燈）、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。學(xué)生晚自習(xí)安排應(yīng)相對(duì)集中。第十一條 校內(nèi)凡新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目，無(wú)論資金來(lái)源如何，水電建設(shè)改造方案必須經(jīng)水電管理部門備案，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批后方可施工。施工結(jié)束經(jīng)水電管理部門驗(yàn)收合格，方可正式接入學(xué)校水電管網(wǎng)，施工管理部門同時(shí)將水電設(shè)計(jì)、竣工圖紙等成套資料報(bào)水電管理中心備案，否則不予供水供電。

第十二條 在校內(nèi)承擔(dān)基建、修繕、綠化等工程項(xiàng)目臨時(shí)用水用電，由施工管理部門向水電管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并繳納押金方可使用水電。用水用電須裝表計(jì)量，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。水電計(jì)量設(shè)施由學(xué)校提供，并繳納水電計(jì)量設(shè)施使用費(fèi)。施工結(jié)束施工單位必須及時(shí)通知水電管理中心拆除臨時(shí)供電供水設(shè)施，并按規(guī)定繳清水電費(fèi)。為防止地下供水供電管線損壞，各施工單位必須經(jīng)水電管理中心現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后方可開(kāi)工。

第十三條 校內(nèi)各樓宇及公共場(chǎng)所照明設(shè)施、沖洗及衛(wèi)生間用水器具應(yīng)符合國(guó)家節(jié)能環(huán)保要求。園林、綠化用水盡可能使用河水、排水管道水、噴泉水澆灌，使用自來(lái)水澆灌應(yīng)申請(qǐng)裝表計(jì)量，按規(guī)定繳費(fèi)。校園圍墻燈、景觀燈、亮化燈及景點(diǎn)噴泉的使用，除學(xué)校規(guī)定的重大節(jié)日、重大活動(dòng)正常開(kāi)啟外，其余情況開(kāi)啟一律由學(xué)校審批。第十四條 市水電部門安排停水、停電，學(xué)校水電管網(wǎng)設(shè)施檢修及突發(fā)事故等需要停水、停電，水電管理中心必須嚴(yán)格執(zhí)行停送電程序，及時(shí)通知全校并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。維修、施工需臨時(shí)停水、停電，施工管理部門須提前向水電管理中心提出申請(qǐng)，水電管理中心視停水、停電范圍及影響程度做出合理安排，并提前2天通知有關(guān)單位。

第十五條 出現(xiàn)下列情形之一，水電管理中心、各部門、各用戶可立即停水、停電：發(fā)生或可能引發(fā)人身傷害等重大事故時(shí)；發(fā)生爆炸、火災(zāi)、自然災(zāi)害、外力破壞等突發(fā)事故時(shí)；其他必須立即停水停電的緊急情況等。

除上述情況之外，未經(jīng)水電管理中心同意，任何單位及個(gè)人不得擅自停水停電。

第十六條 私自拆封水電表鉛封或故意人為損環(huán)造成水電表失準(zhǔn)，其損失由用戶負(fù)責(zé)，水電費(fèi)按照該用戶全年最高月份用量雙倍計(jì)算，并報(bào)相關(guān)部門登記，不得參加各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)。懷疑水電表計(jì)量不準(zhǔn)可申請(qǐng)校驗(yàn)，校驗(yàn)費(fèi)每表次20元，如校驗(yàn)確認(rèn)水電表計(jì)量不準(zhǔn)，則校驗(yàn)費(fèi)退回給用戶。

第十七條 私接水管、私拉電線、違章安裝水電設(shè)施等竊水竊電行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按竊水竊電量雙倍收取水電費(fèi)，并視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)或行政處分。

第十八條 私自更改水電表總開(kāi)關(guān)和閥門，水電管理中心有權(quán)責(zé)令其恢復(fù)原樣或拆除，并支付100—200元的違章使用水電設(shè)施費(fèi)，直至停供水電。

第十九條 經(jīng)營(yíng)性商用房未按照規(guī)定向水電管理中心申請(qǐng)裝表計(jì)量而經(jīng)營(yíng)的，停止供電供水，并按核定用量的2倍收取水電費(fèi)，同時(shí)處以200—1000元違章使用水電費(fèi)。

第二十條 私用學(xué)校公用電源為私人電動(dòng)車電瓶等電器充電的，處以50-100元違章使用水電費(fèi)，并報(bào)相關(guān)部門登記，不得參加各類評(píng)先、評(píng)優(yōu)。

第二十一條 校內(nèi)工程施工或維修的單位、個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)擅自使用水電，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即停供水電，并處以200—5000元違章使用水電費(fèi)，造成的損失均由其承擔(dān)。

第二十二條 未經(jīng)水電管理中心批準(zhǔn)對(duì)外（或他人）供水供電的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止供水供電，并支付200—5000元違章使用水電費(fèi)。

第二十三條 學(xué)生宿舍私拉亂接電源、違章使用電器設(shè)備等，除責(zé)令拆除、沒(méi)收電器由學(xué)校統(tǒng)一保管外，報(bào)學(xué)生處登記備案，不得參加各類評(píng)優(yōu)。

故意破壞計(jì)量裝置、供電線路的，支付恢復(fù)水電設(shè)施雙倍費(fèi)用，并視情節(jié)給予校紀(jì)處分直至法律制裁。

第二十四條 學(xué)生宿舍管理人員私拉亂接電源、違章使用電器設(shè)備，除責(zé)令拆除、沒(méi)收電器外。

第二十五條 各樓宇及公共場(chǎng)所不得出現(xiàn)“長(zhǎng)明燈”和“陽(yáng)光燈”，違者視情節(jié)在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人。第二十六條 嚴(yán)禁 “長(zhǎng)流水”沖洗衣物、冷卻食物、沖洗地面、便池和拖把等，違者每次按20—100元處罰當(dāng)事人或管理者。第二十七條 學(xué)校各部門因管理不善或報(bào)修不及時(shí)造成大量漏水或大范圍停電，對(duì)相關(guān)部門予以全校通報(bào)批評(píng)，并與該部門考核掛鉤。

第二十八條 全校師生員工應(yīng)積極參與學(xué)校水電管理，積極為學(xué)校節(jié)約資源、減少水電費(fèi)開(kāi)支進(jìn)言獻(xiàn)策。水電管理部門將對(duì)提出合理化建議而被采納的單位和個(gè)人以及對(duì)舉報(bào)違章使用水電的個(gè)人予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十九條 查處水電用戶的違章罰款全額上繳校財(cái)務(wù)處，作為水電管理獎(jiǎng)勵(lì)基金。

第四章 校園環(huán)境管理制度

第三十條

一、教學(xué)樓、辦公樓、舞臺(tái)內(nèi)外不允許個(gè)人私自堆放與教學(xué)無(wú)關(guān)的雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校按無(wú)主物者統(tǒng)一處理。

二、操場(chǎng)上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經(jīng)學(xué)?？倓?wù)處批準(zhǔn)后方可臨時(shí)堆放，但必須限制時(shí)間，如超過(guò)期限學(xué)校將另行處理。

三、校門口和校園內(nèi)不允許私自擺攤設(shè)點(diǎn)，違者學(xué)校沒(méi)收并罰款50—200元。

四、校園內(nèi)不允許任何人隨便搭設(shè)廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)方可施工，否則，令其拆除或?qū)W校沒(méi)收。

五、校園內(nèi)一律不準(zhǔn)喂養(yǎng)家畜家禽，若發(fā)現(xiàn)，由總務(wù)處處以罰款50—150元。

六、做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作和期末結(jié)束工作，組織校舍維修，保證教學(xué)設(shè)備的購(gòu)置和教學(xué)用書(shū)及教材的供應(yīng)。積極改善教學(xué)、體育、衛(wèi)生條件，為教學(xué)創(chuàng)造必要物質(zhì)條件和良好環(huán)境。

七、管理好校產(chǎn)、校具，建立嚴(yán)格的保管制度，定期檢查校產(chǎn)、設(shè)施等的保管維修情況，合理配置，登記造冊(cè)。

八、全心全意為師生生活服務(wù)，多辦實(shí)事。

九、加強(qiáng)對(duì)食堂的管理，保證飯菜衛(wèi)生、多樣、價(jià)廉、質(zhì)高。

十、進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園，并建立健全綠化衛(wèi)生責(zé)任制，為師生創(chuàng)造雅致潔凈的環(huán)境。

第五章 教室管理制度

教室是實(shí)施教學(xué)的主要場(chǎng)所。為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序,確保教學(xué)工作正常運(yùn)行,并創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境 , 特制定本規(guī)定。

第三十一條

總務(wù)處負(fù)責(zé)教室維修的審批。維修中心和水電管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)教室維修。包括教室墻壁、黑板重新粉刷，日光燈、門窗、玻璃等土木、水電維修、維護(hù)以及課桌椅維修、報(bào)廢。第三十二條

全校教室由總務(wù)處負(fù)責(zé)管理。其主要職責(zé)包括：教室衛(wèi)生管理，包括教室、走廊、樓梯、樓道、衛(wèi)生間等衛(wèi)生打掃保潔；教室日常管理，包括教室粉筆、粉筆擦的供給、領(lǐng)用以及教室的開(kāi)門、關(guān)門和報(bào)修、報(bào)補(bǔ)；教室衛(wèi)生工具的配備、領(lǐng)用。

第三十三條

總務(wù)處處負(fù)責(zé)教室課桌椅、講臺(tái)、黑板配備。

第六章 學(xué)校房產(chǎn)管理制度

第三十四條

學(xué)校所有房產(chǎn)及其配套設(shè)施由總務(wù)處統(tǒng)一管理。房產(chǎn)的分配和調(diào)整，由總務(wù)處會(huì)同有關(guān)部門提出方案，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。房產(chǎn)的修繕由總務(wù)處根據(jù)學(xué)校經(jīng)費(fèi)情況統(tǒng)籌安排。第三十五條

學(xué)校所屬的房產(chǎn)極其附屬設(shè)施，未經(jīng)總務(wù)處備案，院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得擅自使用、交換、買賣、拆除和改建。第三十六條

根據(jù)學(xué)校需要已決定調(diào)整或收回另行使用的房產(chǎn)，原用戶必須按期遷出，不得借故拖延。

第三十七條

經(jīng)批準(zhǔn)交部門或各人使用（包括個(gè)人購(gòu)買）的房產(chǎn)，必須按原申請(qǐng)用途使用，嚴(yán)禁改變用途，轉(zhuǎn)讓或私自交換。第三十八條

對(duì)公有房產(chǎn)及配套設(shè)備，必須愛(ài)護(hù)，如有人為損毀，由使用者負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。

第三十九條

公用房屋管理。公用房屋，實(shí)行統(tǒng)一劃塊、分級(jí)管理。分配給各科室的房屋，由各科室再行具體分配，將分配結(jié)果及房屋使用平面圖報(bào)總務(wù)處。

第四十條

公用房屋一律不得挪作它用，任何人不準(zhǔn)在辦公室、倉(cāng)庫(kù)、車間及其它公用房屋內(nèi)居住，或存放私人物品。第四十一條

公用房屋，因工作需要必須改造的，使用部門提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)總務(wù)處備案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由總務(wù)處組織施工。第四十二條

集體宿舍管理。凡在本校的單身教職工，由總務(wù)處統(tǒng)一安排住房，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占用宿舍的，要給予批評(píng)教育，對(duì)堅(jiān)持錯(cuò)誤不改的要加收房租，并視情節(jié)給予行政處分。第四十三條

教職工搬出集體宿舍時(shí)，應(yīng)請(qǐng)總務(wù)科房管人員檢查驗(yàn)收，不得帶走房間的配套設(shè)備。

附則

第四十四條

本辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)行。第四十五條

本辦法由總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。