第一篇：發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經(jīng)濟(jì)繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車(chē)集團(tuán)公司工會(huì)

安徽中汽旅游汽車(chē)集團(tuán)公司經(jīng)過(guò)短短八年時(shí)間的發(fā)展，就從一個(gè)只有“七八個(gè)人”發(fā)展成為擁有出租汽車(chē)、汽車(chē)維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團(tuán)軍”，業(yè)主和員工們都說(shuō)：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級(jí)黨委、政府和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助外，同時(shí)與工會(huì)組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開(kāi)的。我公司工會(huì)是2000年成立的，現(xiàn)有會(huì)員780名（不含代班駕駛員），占職工總?cè)藬?shù)的95％以上，下設(shè)出租汽車(chē)公司分會(huì)、維修公司分會(huì)、燕莎大酒店分會(huì)和金海棠溫泉浴場(chǎng)分會(huì)。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、工會(huì)組織源頭參與

公司成立之初，員工們均來(lái)自國(guó)營(yíng)企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會(huì)組織給企業(yè)和員工所帶來(lái)的甜頭，因此，工會(huì)組織成立后，公司黨組織及時(shí)指導(dǎo)，協(xié)助工會(huì)組織開(kāi)展日常工作。董事長(zhǎng)姚燕良、總經(jīng)理童躍輝抽出專(zhuān)項(xiàng)基金，騰出房子，從根本上為工會(huì)活動(dòng)提供了組織保證和物質(zhì)保證。具體做法是：一是對(duì)選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)人員進(jìn)行各種法規(guī)理論自我培訓(xùn)；二是制定工會(huì)工作責(zé)任制；三是將工會(huì)工作列入集團(tuán)公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓(xùn)學(xué)校。由黨組織、工會(huì)及各實(shí)體主要領(lǐng)導(dǎo)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，采取內(nèi)部教育與外出培訓(xùn)、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法，定期組織干部和員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問(wèn)題有工會(huì)在場(chǎng)；布置工作有工會(huì)內(nèi)容；重大活動(dòng)有工會(huì)參加；各項(xiàng)管理有工會(huì)監(jiān)督。目前，公司工會(huì)工作基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

二、關(guān)心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展

去年3月，公司員工吳健在家庭經(jīng)濟(jì)極為困難的情況下，妻子又患風(fēng)濕性心臟病，需住院手術(shù)，但數(shù)萬(wàn)元的費(fèi)用讓小吳犯難了?？删驮诖藭r(shí)工會(huì)得知消息后，工會(huì)及時(shí)和黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，決定組織職工捐款，公司總經(jīng)理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動(dòng)下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達(dá)17000余元，公司又從工會(huì)資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時(shí)得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說(shuō)是公司和工會(huì)組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，工會(huì)本著曉之以情、以情感人的工作準(zhǔn)則，無(wú)論公司哪個(gè)員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問(wèn)侯語(yǔ)、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會(huì)，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強(qiáng)有力的思想政治教育工作，不僅營(yíng)造文明經(jīng)營(yíng)氛圍，職工的職業(yè)道德素質(zhì)也不斷提高，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

三、努力堅(jiān)持“三個(gè)結(jié)合“、促進(jìn)員工積極入會(huì)

我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車(chē)司機(jī)、酒店服務(wù)員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動(dòng)性大，是開(kāi)展工會(huì)工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動(dòng)”員工的入會(huì)工作，就成了公司工會(huì)工作的重點(diǎn)，我們著重實(shí)施了“三個(gè)結(jié)合”，即：一是點(diǎn)與面結(jié)合。出租車(chē)公司是我公司的主要產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人數(shù)達(dá)700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車(chē)司機(jī)管理教育工作，對(duì)穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點(diǎn)帶面，首先將其20名班組長(zhǎng)吸納為工會(huì)會(huì)員，然后鋪開(kāi)所屬各部門(mén)、各行業(yè)。二是行業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)工會(huì)法規(guī)結(jié)合。我公司所屬各實(shí)體的行業(yè)工種均不同，均定期或不定期地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，我們就利用燕莎大酒店的班前例會(huì)、出租公司司機(jī)的每月一次安全例會(huì)以及汽修廠(chǎng)的崗前培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，抽出時(shí)間學(xué)習(xí)《工會(huì)法》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等內(nèi)容，提高了員工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)和作為工會(huì)會(huì)員的重要作用和地位。三是工作與活動(dòng)結(jié)合。在重點(diǎn)抓好流動(dòng)員工、穩(wěn)固固定員工的入會(huì)工作之外，我們還利用紀(jì)念日、節(jié)假日開(kāi)展一些娛樂(lè)、旅游活動(dòng)，有意識(shí)地規(guī)定會(huì)員員工優(yōu)先參加，激發(fā)了員工的入會(huì)積極性。

四、開(kāi)展各種文娛活動(dòng)、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍

有活動(dòng)，工會(huì)才有活力；有活動(dòng)，員工才有朝氣；有活動(dòng)，企業(yè)才有凝聚力。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國(guó)慶”、“職工風(fēng)采展示”等演唱會(huì)，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動(dòng)，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬(wàn)佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽?qǐng)@等旅游勝地，同時(shí)，通過(guò)自辦的《安徽中汽報(bào)》大力宣揚(yáng)好人好事等文明風(fēng)尚，痛斥不良風(fēng)氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過(guò)這些無(wú)微不致的關(guān)心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺(tái)胞將隨身攜帶內(nèi)裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車(chē)公司的皖A(yù)86087駕駛員何金權(quán)把這個(gè)包送到公司并當(dāng)面交給了失主。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅去年一年，出租車(chē)公司共歸還乘客失物65余件，價(jià)值9萬(wàn)多元；維修公司共收到用戶(hù)贈(zèng)送的錦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶(hù)遺失的手機(jī)13部、金海棠浴場(chǎng)11部，贏得了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

五、堅(jiān)持“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開(kāi)”，認(rèn)真維護(hù)基本工作職能

對(duì)此，我們主要做了以下四點(diǎn)：

一是端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國(guó)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展民主管理是在一種特定的條件下進(jìn)行的，從某種意義上來(lái)講帶有一定的政府行為，具有一定的強(qiáng)制色彩。然而對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，花錢(qián)是自己的、用人是自己的、資產(chǎn)是自己的，事務(wù)公開(kāi)、開(kāi)展民主管理有沒(méi)有必要而且如何開(kāi)展？其關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)程度，關(guān)鍵是企業(yè)業(yè)主的支持力度。對(duì)此，我集團(tuán)公司于2003年底專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了中層以上管理人員會(huì)議，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。董事長(zhǎng)姚燕良說(shuō)：（1）開(kāi)展民主管理工作是增加私營(yíng)企業(yè)主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。（2）開(kāi)展民主管理工作是一種監(jiān)督。能以發(fā)揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業(yè)改正缺點(diǎn)以便企業(yè)健康發(fā)展。（3）開(kāi)展民主管理工作能以充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，是企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。正是董事長(zhǎng)姚燕良這種開(kāi)明的觀點(diǎn)，才促使我集團(tuán)公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產(chǎn)物，由于企業(yè)性質(zhì)問(wèn)題，剛開(kāi)始有很多的不順手。但在業(yè)主明確認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團(tuán)公司事務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并以行文的形式向全體員工公布了領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單。同時(shí)還建立和完善了職工代表大會(huì)制度。

三是確立公開(kāi)形式。公開(kāi)形式為：職工代表大會(huì)、公開(kāi)欄、情況發(fā)布會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)和內(nèi)部信息網(wǎng)（內(nèi)部報(bào)紙）等。在程序上，由各行政部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)提出公開(kāi)內(nèi)容和形式，領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查并在事前、事中、事后公開(kāi)并聽(tīng)取意見(jiàn)進(jìn)行整改和反饋情況。并規(guī)定所屬各部門(mén)人員要嚴(yán)格按照公開(kāi)內(nèi)容上報(bào)到公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，做到及時(shí)公開(kāi)。否則將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四是堅(jiān)持開(kāi)展“一堅(jiān)持、兩簽定、七公開(kāi)”式的民主管理工作。所謂“一堅(jiān)持”就是始終堅(jiān)持按《集體合同》規(guī)定辦事，按照規(guī)定并結(jié)合實(shí)際及時(shí)做到連續(xù)性、不脫節(jié)、不缺內(nèi)容。“兩簽定”就是簽定了集體工資協(xié)議和集體工資協(xié)商談判，保證了員工工資的穩(wěn)定和提高?！捌吖_(kāi)”的內(nèi)容為：經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)收支、養(yǎng)老保險(xiǎn)、黨員發(fā)展、辦公經(jīng)費(fèi)支出、福利費(fèi)用以及職工的獎(jiǎng)懲等，并收到了較好的效果。

由于工會(huì)工作抓得早、抓住了實(shí)質(zhì)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，有力地促進(jìn)了企業(yè)的“三個(gè)文明”建設(shè)。自2000年以來(lái)，出租汽車(chē)分公司二00一至二00五年連續(xù)五次被市交通局、文明辦評(píng)為“十佳出租車(chē)公司”。中汽汽車(chē)維修有限公司，一九九九年度至二00四年被國(guó)家交通部、省交通廳分別授予“汽車(chē)維修文明企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。燕莎大酒店被省、市、區(qū)有關(guān)部門(mén)評(píng)為“消費(fèi)者滿(mǎn)意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱(chēng)號(hào)。燕莎金海棠溫泉浴場(chǎng)，曾被市衛(wèi)生防疫部門(mén)評(píng)為“衛(wèi)生先進(jìn)單位”和“廬陽(yáng)十大休閑企業(yè)”等稱(chēng)號(hào)。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優(yōu)秀導(dǎo)游小姐”單位等多項(xiàng)榮譽(yù)；集團(tuán)公司先后被評(píng)為安徽省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)，被省勞動(dòng)廳授予“就業(yè)和社會(huì)保障先進(jìn)單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評(píng)為“價(jià)格誠(chéng)信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國(guó)總工會(huì)授予“雙愛(ài)雙評(píng)”先進(jìn)單位和“全國(guó)非公有制企業(yè)思想政治工作”先進(jìn)單位。

第二篇：工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用

工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用

摘要：文章從加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用；加大工會(huì)宣傳，發(fā)揮“窗口作用”；加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用；組織起來(lái)，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的情感使用；協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用六個(gè)方面。結(jié)合多年工會(huì)工作的實(shí)踐、體會(huì)、感悟，論述工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用的論題。

作

者：董云山 職

務(wù)：工會(huì)主席

學(xué)

校：云南省玉溪市紅塔區(qū)馮井中心小學(xué) 郵

編：653100 聯(lián)系電話(huà)：0877-2061314

0877-6884565 正

文：

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。那么，工會(huì)組織如何在學(xué)校發(fā)揮橋梁和紐帶作用呢？結(jié)合我十八年來(lái)的工會(huì)工作，談?wù)勎业某鯗\認(rèn)識(shí)。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮參謀作用

工會(huì)組織是搞好工會(huì)工作的前提和保障。一九九O年我開(kāi)始擔(dān)任工會(huì)主席至今，一直以來(lái)，我都認(rèn)真抓好工會(huì)的組織建設(shè)。我校是城郊結(jié)合部的一所中心學(xué)校，下轄三所完小，在職在編教師99人，代課教師20人，零時(shí)工5人，設(shè)立了基層工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查領(lǐng)導(dǎo)小組、四個(gè)工會(huì)小組、教職工活動(dòng)室、工會(huì)主席辦公室、工會(huì)圖表臺(tái)賬，資料檔案齊全。設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)欄、職工園地宣傳欄。由于組織建設(shè)規(guī)范、科學(xué)、堅(jiān)強(qiáng)有力，保證了工會(huì)工作能按照《教育工會(huì)玉溪市紅塔區(qū)委員會(huì)工會(huì)工作目標(biāo)管理》的各項(xiàng)指標(biāo)體系，出色地開(kāi)展工會(huì)工作，連續(xù)四年獲得全區(qū)目標(biāo)管理一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。工會(huì)干部活躍在教職工群體中，及時(shí)聽(tīng)取教職工的呼聲，對(duì)教職工提出的意見(jiàn)和建議、反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)學(xué)校建設(shè)中教師的獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策能及時(shí)地反映到學(xué)校黨支部、學(xué)校行政，學(xué)校的工作能及時(shí)傳達(dá)到全體教職工，政通人和，使學(xué)校的各項(xiàng)工作能高效順利運(yùn)行，工會(huì)起到了很好的橋梁和紐帶作用。2006年，全區(qū)教育系統(tǒng)工會(huì)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我校召開(kāi)，同時(shí)獲得紅塔區(qū)模范職工之家的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2007年獲得了玉溪市先進(jìn)職工之家的殊榮。

實(shí)踐證明：工會(huì)組織越堅(jiān)強(qiáng)，橋梁和紐帶作用發(fā)揮越充分，黨在校園的群眾基礎(chǔ)越鞏固，構(gòu)建和諧校園越有保證，創(chuàng)辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校的目標(biāo)越容易實(shí)現(xiàn)。

二、加大工會(huì)宣傳，發(fā)揮“窗口”作用

工會(huì)緊緊圍繞“當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧奔小康”為主題的建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展工作，我利用學(xué)校分給工會(huì)的數(shù)碼像機(jī)，深入學(xué)校工作的方方面面，拍攝了教職工工作、生活的許多像片，利用“職工園地”這塊宣傳陣地，充分展示教師“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹(shù)師表形象”，教書(shū)育人，為人師表，銳意改革，開(kāi)拓進(jìn)取的典型形象，充分展示教師在崗位練兵、課堂教學(xué)比武、說(shuō)課、評(píng)課、教案設(shè)計(jì)大賽、毛筆字、粉筆字、鋼筆字、繪畫(huà)比賽中的風(fēng)采，反映教師刻苦學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、技能，利用假期、休息日積極參加培訓(xùn)提高，自覺(jué)充電的學(xué)習(xí)型集體形象。反映骨干教師、學(xué)科帶頭人、模范班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者的典型教育形象。鼓舞全體教職工圍繞學(xué)校中心工作，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮工作，求真務(wù)實(shí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，超越自我，以提高玉帶路教育教學(xué)質(zhì)量，全面實(shí)施素質(zhì)教育，創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)學(xué)校，辦人民滿(mǎn)意的學(xué)校建功立業(yè)。

工會(huì)還積極利用辦公電腦，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)的指示，指導(dǎo)各工會(huì)小組的工作，同時(shí)把教育教學(xué)中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事、典型事例、工作動(dòng)態(tài)，通過(guò)校園局域網(wǎng)互通情報(bào)、相互學(xué)習(xí)、共同提高。把學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)及時(shí)通過(guò)教育局網(wǎng)站向上發(fā)送，起到了校與校之間、學(xué)校與上級(jí)之間的溝通和協(xié)調(diào)作用，同時(shí)，利用宣傳欄、展室、板報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)媒體，向廣大教職工宣傳黨的理論、方針、政策、教職工教育教學(xué)、文體活動(dòng)、培訓(xùn)進(jìn)修、幫扶困難職工、民主管理學(xué)校等內(nèi)容，使全體教職工思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作協(xié)調(diào)配合，心往一處想、力往一處使，充分發(fā)揮工會(huì)的“窗口”作用。

三、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的引領(lǐng)作用

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、三次思想大解放使得教職工思想活動(dòng)的差異性明顯增強(qiáng)。學(xué)校引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，一年一度的履職考核，高級(jí)教 師的評(píng)聘晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先，獎(jiǎng)優(yōu)劣汰，獎(jiǎng)勤罰懶內(nèi)改方案分配制度的改革，各種利益關(guān)系的裂變，各種由此而滋生的矛盾問(wèn)題的出現(xiàn)，在這些情況面前都需要工會(huì)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用、引領(lǐng)作用。我們用教師的人生觀、世界觀、教師崇高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和人類(lèi)靈魂工程師這一思想來(lái)教育和影響教職工，以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族時(shí)代精神激勵(lì)教職工，用“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀引導(dǎo)教職工，用《紅塔區(qū)教師行為“十不準(zhǔn)”》和《馮井中心小學(xué)教師行為“十不準(zhǔn)”實(shí)施細(xì)則》規(guī)范教師，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧校園的信念和法制意識(shí)，引導(dǎo)他們積極履行教師育人的職責(zé)。

我們每學(xué)年舉辦師德師風(fēng)征文活動(dòng)，舉辦專(zhuān)題報(bào)告會(huì)，舉辦班主任工作論壇、經(jīng)驗(yàn)交流、演講比賽，開(kāi)展“創(chuàng)文明校風(fēng)，樹(shù)師表形象”師德建設(shè)主題教育，積極開(kāi)展評(píng)選“文明家庭”、“文明職工”活動(dòng)，并且每年教師節(jié)在盛大隆重的表彰大會(huì)上給予表彰、報(bào)道宣傳。通過(guò)不同的形式和方法來(lái)提高教職工的思想道德修養(yǎng)，樹(shù)立教師形象，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、為人師表的師德風(fēng)范，努力營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)骨干教師、學(xué)科帶頭人，共創(chuàng)和諧校園的楷模。

四、組織起來(lái)，發(fā)揮科學(xué)維權(quán)的作用

和諧校園的主要特征之一，就是要營(yíng)造良好的校園民主氛圍，真正實(shí)現(xiàn)教職工當(dāng)家作主，民主法制，公平正義，使教職工各盡其 能，各得其所而又和諧相處的目標(biāo)。工會(huì)作為職工群眾自愿結(jié)合的群眾團(tuán)體，是職工群眾切身利益的代表者和維護(hù)者。我校黨政工高度重視教職工民主管理學(xué)校的工作，努力堅(jiān)持全心全意依靠全體教職工群策群力，攜手并肩，同心協(xié)力抓好落實(shí)好學(xué)校的各項(xiàng)工作。對(duì)于教育教學(xué)管理獎(jiǎng)懲制度，一年一度的教師履職考核，高級(jí)教師的晉升評(píng)聘，教師工作調(diào)動(dòng)，干部的任免，評(píng)先評(píng)優(yōu)，學(xué)校內(nèi)部體制改革實(shí)施方案，職工外出考察學(xué)習(xí)，骨干教師的推薦培養(yǎng)等工作，不是校長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算，而是領(lǐng)導(dǎo)班子提出議題后，進(jìn)行調(diào)研，召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議討論，充分發(fā)揮民主管理的功能，民主監(jiān)督的作用，通過(guò)工會(huì)組織教職工醞釀和討論，廣泛聽(tīng)取教職工的合理化建議和意見(jiàn)，再提出試行草案交教代會(huì)審議通過(guò)。實(shí)踐證明：民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要手段，是以職工為本，主動(dòng)依法維權(quán)的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀的生動(dòng)體現(xiàn)，是讓全體教職工對(duì)學(xué)校重大決定、決策獲得知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的唯一途徑。

（一）發(fā)展和完善教代會(huì)制度，積極推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)。我校時(shí)至今日已召開(kāi)了六屆教代會(huì)，每屆任期三年，每年召開(kāi)一次。通過(guò)教代會(huì)解決改革發(fā)展中一些制度、方案的出臺(tái)與實(shí)施，特別是觸及教師切身利益，甚至?xí)霈F(xiàn)沖突的問(wèn)題。我們利用教代會(huì)這一維權(quán)機(jī)制，解決了教師履職考核中如何考評(píng)獎(jiǎng)懲教師道德素質(zhì)、考勤、工作量，教學(xué)成績(jī)、獎(jiǎng)懲的許多問(wèn)題，工會(huì)對(duì)平均分的 上升與下降，優(yōu)秀率、合格率的考評(píng)反復(fù)征求各校教師的意見(jiàn)，幾次拿歷年考評(píng)的結(jié)果對(duì)比，拿成績(jī)最好的老師和最差的老師相比出現(xiàn)的差距，反復(fù)調(diào)研，充分發(fā)揮教師的智慧和良好建議，最后通過(guò)教代會(huì)討論審議，決定后組織實(shí)施，確保了教師心平氣順、同舟共濟(jì)，共創(chuàng)教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)成績(jī)的氛圍。通過(guò)教代會(huì)審議通過(guò)實(shí)施了《玉帶路教師履職考核實(shí)施細(xì)則》、《玉帶路小學(xué)教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)方案》、《玉帶路小學(xué)教師工作調(diào)動(dòng)實(shí)施辦法》、《馮井中心小學(xué)人事制度改革實(shí)施方案》、《玉帶路小學(xué)晉升高級(jí)教師考評(píng)辦法》，對(duì)學(xué)校主要黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議，校長(zhǎng)堅(jiān)持述職、述廉報(bào)告，一年一度對(duì)優(yōu)秀教育工作者，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，骨干教師，學(xué)科帶頭人，文明職工，工會(huì)積極分子的評(píng)比表彰，由于工會(huì)堅(jiān)持和發(fā)揮了民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，旗幟鮮明地支持學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，確保了學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展，使學(xué)校邁入了云南省一級(jí)示范小學(xué)、玉溪市文明學(xué)校、德育教育示范學(xué)校、學(xué)校目標(biāo)管理考核連續(xù)五年獲全區(qū)一等獎(jiǎng)的行列，學(xué)校教師辦公電腦化、教室多媒體網(wǎng)絡(luò)化、教育教學(xué)成績(jī)、學(xué)校管理達(dá)到均衡發(fā)展、和諧發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展的局面。

（二）以教代會(huì)為基本載體，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作。校務(wù)公開(kāi)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子思想統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)到位，相關(guān)部門(mén)通力合作，齊抓共管，定期研究工作，制定了《馮井中心小學(xué)實(shí)施校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施辦法》，充分利用學(xué)校校務(wù) 公開(kāi)欄，堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，七年來(lái)，此項(xiàng)工作得到了市、區(qū)工會(huì)的高度評(píng)價(jià)，獲得了玉溪市、紅塔區(qū)校務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位的多次表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。我們工會(huì)的具體做法是認(rèn)真貫徹落實(shí)“云南省教育衛(wèi)生科研工會(huì)《關(guān)于推行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)》”，切實(shí)做到：

1、成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政工齊抓共管，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)工作。

2、學(xué)校黨政主要負(fù)責(zé)人作為校務(wù)公開(kāi)的主要負(fù)責(zé)人，工會(huì)主席是具體負(fù)責(zé)人，使校務(wù)公開(kāi)的意義、內(nèi)容、方法、形式宣傳到位，落實(shí)到位，并接受全體教職工的監(jiān)督。

3、堅(jiān)持了以教代會(huì)為基本形式，定期在教代會(huì)上公開(kāi)的工作。

4、設(shè)立宣傳欄、公開(kāi)欄或以簡(jiǎn)報(bào)通知的形式向教職工公布應(yīng)予公開(kāi)的內(nèi)容。

5、經(jīng)常通過(guò)黨員大會(huì)、校長(zhǎng)會(huì)、教導(dǎo)會(huì)、工會(huì)委員會(huì)、教職工大會(huì)等形式補(bǔ)充公開(kāi)相關(guān)內(nèi)容。

6、校務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容：（1）校長(zhǎng)述職報(bào)告；（2）工作計(jì)劃；（3）學(xué)校內(nèi)改方案和履職考核方案；（4）學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（5）重要規(guī)章制度的制定和修改；（6）干部任免、職稱(chēng)評(píng)定，教職工聘任及人員調(diào)動(dòng)；（7）各種考核獎(jiǎng)懲制度和結(jié)果；（8）住房分配、保險(xiǎn)福利待遇；（9）財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；（10）工資調(diào)整和獎(jiǎng)金分配；（11）工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；（12）物資設(shè)備采購(gòu)；（13）接待費(fèi)用開(kāi)支情況；（14）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；（15）教職工下崗、分流和再就業(yè)方案；（16）教職工普遍關(guān)心的其它問(wèn)題；（17）堅(jiān)持一年評(píng)議學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人一次，并將結(jié)果向教職工公布。

7、校務(wù)公開(kāi)的方法：（1）實(shí)行校務(wù)公開(kāi)預(yù)審制度。要求學(xué)校黨政組織在公開(kāi)前要將公開(kāi)的內(nèi)容，通 過(guò)學(xué)校黨政工聯(lián)席會(huì)議或教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議認(rèn)真審議，保證每次公開(kāi)的內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確，能真正取到監(jiān)督使用。（2）校務(wù)公開(kāi)，在教代會(huì)或教職工大會(huì)上公開(kāi)或?qū)徸h通過(guò)。（3）校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組定期檢查校務(wù)公開(kāi)情況，并接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查。（4）校務(wù)公開(kāi)接受全體教職工的監(jiān)督。

8、校務(wù)公開(kāi)的形式：（1）公開(kāi)的內(nèi)容定期在教代會(huì)上報(bào)告，提交教代會(huì)審議，審查同意或?qū)徸h決定；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子成員接受教職工的評(píng)議和監(jiān)督；（3）在堅(jiān)持教代會(huì)基本形式的同時(shí)，還通過(guò)黨政工聯(lián)席會(huì)、教職工會(huì)及其它有效的形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作；（4）設(shè)立校務(wù)公開(kāi)欄、宣傳欄；（5）校務(wù)公開(kāi)建立校長(zhǎng)接待日制度。

9、校務(wù)公開(kāi)的時(shí)間（日常管理工作情況定期公開(kāi)，階級(jí)性工作及時(shí)公開(kāi)，熱點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)公開(kāi)）。

（三）尊師重教，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

維護(hù)教職員工合法權(quán)益是學(xué)校工會(huì)的基本職責(zé)，根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)，工會(huì)主要從政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)四個(gè)方面來(lái)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。學(xué)校工會(huì)主席進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，各工會(huì)小組長(zhǎng)進(jìn)入各完小領(lǐng)導(dǎo)班子，使工會(huì)干部首先具有對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有機(jī)會(huì)行駛民主權(quán)利。維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，對(duì)教師的工資、獎(jiǎng)金、福利、幫困助貧、生老病死、住房、獎(jiǎng)懲、工作調(diào)動(dòng)等充分維護(hù)教職的權(quán)益。維護(hù)教職工的精神文化權(quán)益，保證教師的學(xué)歷進(jìn)修提高，繼續(xù)教育培訓(xùn)，骨干教師培訓(xùn)，計(jì)算機(jī)運(yùn)用培訓(xùn)，外出參觀考察學(xué)習(xí)，參加假期小學(xué)年會(huì)活動(dòng)、職工 療養(yǎng)，提高教職員工應(yīng)對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)面前的生存能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、發(fā)展能力和安全出行能力的培訓(xùn)提高，從而促進(jìn)了和諧校園的發(fā)展，維護(hù)教職工的社會(huì)權(quán)益，讓教職工充分享受應(yīng)該得到的利益，學(xué)校發(fā)展中，各級(jí)組織帶給學(xué)校的利益以及醫(yī)療、保障、休假婦女的五期保護(hù)等社會(huì)權(quán)益。

五、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)的情感作用 隨著人民生活水平的不斷提高，教職工對(duì)業(yè)余文化生活的需求不再像以前那么單調(diào)化。學(xué)校工會(huì)從關(guān)心他們的精神文化生活著手，千方百計(jì)地給他們營(yíng)造愉悅身心，解除疲勞，減輕工作壓力的環(huán)境。幾年來(lái)，工會(huì)組織了教職工籃球隊(duì)經(jīng)常訓(xùn)練和參加市、區(qū)組織的教職工籃球競(jìng)賽和校級(jí)之間的友誼賽，同時(shí)，組織校與校之間的教職工籃球賽，鍛煉了教職工堅(jiān)韌、頑強(qiáng)、拼搏、進(jìn)取的性格，展示了教職工吃苦耐勞的豐采，傳遞了教師之間的友誼，溝通了解和聯(lián)系。同時(shí)利用三.八節(jié)和一年一度的學(xué)校文體藝術(shù)節(jié)、教師節(jié)，組織教師開(kāi)展象棋、乒乓球、一分鐘定點(diǎn)投籃、十人集體跳繩、兩人雙腳跑、兩人背籃球跑、五人搶坐椅子、呼啦圈、跳繩、投飛標(biāo)等趣味體育活動(dòng)，組織教職工到省內(nèi)、國(guó)內(nèi)風(fēng)景旅游區(qū)觀光考察、舉辦卡拉OK比賽，優(yōu)美的歌聲、輕盈的舞步、優(yōu)雅的旋律、陶冶了情操、舒緩了壓力、增進(jìn)了友誼。

工會(huì)每年組織大型舞蹈、話(huà)劇、小品等文藝節(jié)目參加市、區(qū)文藝調(diào)演，幾次獲一等獎(jiǎng)，得到了各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。生動(dòng)活 潑的文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余文化生活，陶冶了情操，拓展了視野，開(kāi)闊了心胸，加強(qiáng)了交流，提高了教職員工的生活品位和質(zhì)量，發(fā)揮了工會(huì)的情感作用。

六、協(xié)助黨政做好送溫暖工作，發(fā)揮職工之家的溫馨作用 學(xué)校工會(huì)積極主動(dòng)協(xié)助黨政做好對(duì)教職工的送溫暖工作，每年召開(kāi)離退休教師座談會(huì)、茶話(huà)會(huì)，宣傳學(xué)校的發(fā)展，匯報(bào)學(xué)校的工作，對(duì)老教師的退養(yǎng)政策和管理辦法，使老同志老有所學(xué)，老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，召集他們?cè)谝黄鹁奂燥?，發(fā)放被子床單，毛巾被等物品作為紀(jì)念，并祝老同志健康、愉快、幸福、長(zhǎng)壽。同時(shí)，還請(qǐng)老同志參觀學(xué)校的展室、電腦室、語(yǔ)音室、多媒體教室、教師現(xiàn)代化辦公室、職工活動(dòng)室、書(shū)畫(huà)室、圖書(shū)室、實(shí)驗(yàn)室、少先隊(duì)隊(duì)室、禁毒防艾教育基地、校園文化建設(shè)、班級(jí)文化建設(shè)，創(chuàng)建云南省綠色學(xué)校成果展，老同志邊走邊看邊詢(xún)問(wèn)，其樂(lè)融融，對(duì)學(xué)校的發(fā)展變化給予了肯定支持和厚望。

竭成為教職工服務(wù)是基層工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，是工會(huì)推進(jìn)構(gòu)建和諧校園的重要著力點(diǎn)。工會(huì)始終圍繞這一工作原則，開(kāi)展了大量而卓有成效的工作。教職工生病住院，工會(huì)前去慰問(wèn)、看望，讓教職工和家屬感受到組織的關(guān)心，大家庭的溫暖，老教師病逝主動(dòng)上門(mén)安撫送去慰問(wèn)金，幫助料理喪事，在殯儀館組織遺體告別儀式，辦理相關(guān)喪后的工作。教職工親屬去逝，工會(huì)給予慰問(wèn)，協(xié)助辦理喪事，進(jìn)行吊唁。教職工遇到天災(zāi)人禍，工會(huì)組織捐款捐 物，進(jìn)行愛(ài)心幫扶活動(dòng)；教職工有特殊困難，工會(huì)想方設(shè)法為其排憂(yōu)解難，讓其度過(guò)難關(guān)?！爸星锕?jié)”、“端午節(jié)”、“春節(jié)”來(lái)臨之際，工會(huì)都開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，年終工會(huì)都給教職員工發(fā)放100元的慰問(wèn)金。實(shí)踐證明：工會(huì)只要堅(jiān)持把服務(wù)教職工作為工作的第一要?jiǎng)?wù)，從教職工最關(guān)心，最直接，最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，凡事想著教職工，一切為了教職工，一切服務(wù)教職工，傾聽(tīng)教職工的呼聲，反映教職工的訴求，關(guān)心教職工的疾苦，為教職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，為教職工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，發(fā)揮職工之家的溫馨作用。工會(huì)的橋梁和紐帶作用就會(huì)得到最大的發(fā)揮和展示。

第三篇：充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用

工會(huì)系統(tǒng)如何緊密?chē)@全區(qū)“奮戰(zhàn)五年，進(jìn)入蘇南第一方陣”的中心任務(wù)，在興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮中，進(jìn)一步為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先目標(biāo)作貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。我們認(rèn)為，廣大工會(huì)干部必須要以維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局為己任，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，依法履行工會(huì)職責(zé)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地發(fā)揮黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、動(dòng)真情、辦實(shí)事，為困難職工排憂(yōu)解難隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的不斷深化，經(jīng)濟(jì)成分和職工隊(duì)伍構(gòu)成發(fā)生了深刻變化，切實(shí)解決好特困群體的生產(chǎn)和生活實(shí)際問(wèn)題，一直是各級(jí)黨委和政府十分關(guān)心的大事，更是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益義不容辭的職責(zé)，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，把代表最廣大人民群眾的根本利益落到實(shí)處的具體體現(xiàn)。為此，我們積極開(kāi)展了“一幫一”扶貧解困工程，全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部都與特困職工結(jié)成了幫扶對(duì)子，面對(duì)面、手把手地對(duì)困難職工“三幫”、“四扶”(三幫,即幫思路、幫資金、幫項(xiàng)目；四扶即生活上扶貧，思想上扶志，能力上扶技，經(jīng)濟(jì)上扶業(yè))。為了幫助困難職工解決生活問(wèn)題，我們始終堅(jiān)持“進(jìn)萬(wàn)家門(mén)，知萬(wàn)家情，解萬(wàn)家難，暖萬(wàn)家心”的“送溫暖”活動(dòng)。僅今年“兩節(jié)”期間就籌集慰問(wèn)款7萬(wàn)余元，共走訪(fǎng)慰問(wèn)了260余戶(hù)困難職工家庭。并在大市口廣場(chǎng)舉行了一次“送溫暖連鎖超市”主題服務(wù)活動(dòng)，為職工群眾特別是困難職工提供送就業(yè)崗位、送技術(shù)培訓(xùn)、送政策咨詢(xún)、送保險(xiǎn)服務(wù)、送創(chuàng)業(yè)貸款、送健康檢查、送困難救助等“七送”活動(dòng)，為職群眾提供了有針對(duì)性的實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，同時(shí)建立長(zhǎng)效救助機(jī)制“愛(ài)心奉獻(xiàn)基金”。近年來(lái)，已對(duì)200多名患重大疾病、雙下崗等特困職工家庭實(shí)施了救助。每年還在暑假結(jié)束前對(duì)全區(qū)20余名特困職工、單親職工子女的就學(xué)進(jìn)行幫扶。另外，我們積極做好下崗職工再就業(yè)工作。引導(dǎo)下崗職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念；開(kāi)辦下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中心，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工；建立下崗職工職業(yè)介紹所,無(wú)償為廣大下崗、失業(yè)職工提供服務(wù)，調(diào)查報(bào)告《充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用》。

二、抓建會(huì)、務(wù)實(shí)效，維護(hù)職工的合法權(quán)益我們本著“哪里有職工、哪里就要組建工會(huì)”的原則，把新型經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)組建作為頭等大事來(lái)抓，積極協(xié)調(diào)溝通，主動(dòng)爭(zhēng)取黨委和政府各有關(guān)部門(mén)的支持幫助，形成合力。區(qū)委把工會(huì)組建工作納入黨建工作內(nèi)容，我們加大推進(jìn)落實(shí)力度，協(xié)調(diào)區(qū)政府有關(guān)部門(mén)制訂了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)組建工會(huì)的推進(jìn)方案。至目前在各類(lèi)新建企業(yè)現(xiàn)已建會(huì)2523家，發(fā)展會(huì)員8萬(wàn)余人。為建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益提供了組織平臺(tái)和機(jī)制保障。幾年來(lái)，我們把企業(yè)民主管理作為維護(hù)職工群眾政治民主權(quán)利的重要手段，堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，全區(qū)100%以上的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)都已實(shí)行了職代會(huì)制度。民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)通過(guò)，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，國(guó)有及國(guó)有控股的公司制企業(yè)由職代會(huì)選舉職工董事、職工監(jiān)事制度等新的工作和內(nèi)容不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和新經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的需要，依據(jù)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》，積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，組織開(kāi)展培訓(xùn)，強(qiáng)化工作推進(jìn)，全區(qū)有1743家新建企業(yè)簽訂了集體合同，在集體合同簽訂過(guò)程中，集體合同民主協(xié)商率、職代會(huì)通過(guò)率達(dá)100%。大力實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，全區(qū)國(guó)有及國(guó)有控服企業(yè)推行面達(dá)100%。

三、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象,提高工會(huì)工作的整體水平我們努力提高班子整體素質(zhì)，切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和實(shí)際本領(lǐng)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織的要求，加強(qiáng)職工政治思想建設(shè)。以理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用為原則，不斷充實(shí)經(jīng)濟(jì)、科技、計(jì)算機(jī)、世貿(mào)知識(shí)等內(nèi)容，開(kāi)闊黨員干部視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，努力探索在新形勢(shì)下工會(huì)組織發(fā)揮作用的新途徑、新辦法。二是抓制度，規(guī)范班子成員和黨員干部的行為。先后建立和完善了《區(qū)總工會(huì)內(nèi)部管理制度》、《為基層、為職工服務(wù)若干規(guī)定》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等各項(xiàng)制度。把班子成員和黨員干部的行為納入制度化、規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)了用思想統(tǒng)帥人，用制度約束人，用程序規(guī)范人的管理方式。并用領(lǐng)導(dǎo)的表率作用，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)、樹(shù)立了工會(huì)組織和工會(huì)干部的嶄新形象。三是抓作風(fēng),努力轉(zhuǎn)變工作的方式和方法。把解決官僚主義和形式主義問(wèn)題，克服工會(huì)工作形式化、行政化傾向作為重點(diǎn)，以思想觀念的轉(zhuǎn)變推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部工作作風(fēng)上的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

第四篇：發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用

根據(jù)我鎮(zhèn)提出的“計(jì)生爭(zhēng)優(yōu)秀、綜治保前列、民生出亮點(diǎn)、農(nóng)業(yè)上臺(tái)階”的口號(hào)，結(jié)合實(shí)際，提出了以下的這些想法。

關(guān)于計(jì)生： 計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事。婦聯(lián)要充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，從女性的這一特別的角度在廣大育齡婦女中廣泛宣傳計(jì)劃生育的政策、法律、法規(guī)。把人口計(jì)生工作同婦聯(lián)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

1、利用各類(lèi)節(jié)慶、紀(jì)念日等有利時(shí)機(jī)，采用發(fā)放宣傳冊(cè)、宣講、開(kāi)設(shè)計(jì)生宣傳專(zhuān)欄等多種形式，廣泛宣傳男女平等基本國(guó)策、計(jì)劃生育基本國(guó)策及相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式和健康向上的婚育新風(fēng)，努力消除傳統(tǒng)婚育觀念的影響，讓婚育新風(fēng)真正走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)，成為人們的自覺(jué)行動(dòng)。

2、推動(dòng)“母親素質(zhì)教育行動(dòng)”，努力提高母親素質(zhì)。立足科學(xué)發(fā)展，加大項(xiàng)目扶持力度，幫助貧困母親脫貧致富。通過(guò)開(kāi)展婦女學(xué)習(xí)典范、學(xué)趕先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)母親、爭(zhēng)做合格父母、培養(yǎng)合格人才。同時(shí)，大力普及家庭教育的科學(xué)知識(shí)，強(qiáng)化未成年人社會(huì)行為的教育和培養(yǎng)，對(duì)營(yíng)造良好的計(jì)劃生育輿論環(huán)境發(fā)揮積極的作用。

3、推動(dòng)“兩綱”指標(biāo)落實(shí)，關(guān)注婦女兒童健康發(fā)展。充分發(fā)揮村婦女之家成員和村關(guān)工委員會(huì)的資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮村婦代會(huì)主任作為計(jì)劃生育宣傳員的作用，積極向婦女兒童宣傳“晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育”的計(jì)生政策，營(yíng)造良好的輿論氛圍，為人口計(jì)生工作創(chuàng)造良好的條件。

4、把與人口計(jì)生相關(guān)的工作內(nèi)容納入到對(duì)各村婦代會(huì)年終工作考核目標(biāo)之中，將人口計(jì)生工作與婦代會(huì)的工作同安排、同部署、同檢查，使工作能夠落到實(shí)處。關(guān)于民生：“保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì)和諧，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的必然要求”

1、關(guān)愛(ài)貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童。深入農(nóng)村，廣泛開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)，協(xié)調(diào)動(dòng)員社會(huì)力量，看望慰問(wèn)貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。

2、關(guān)注婦女維權(quán)。充分利用維護(hù)婦女權(quán)益協(xié)調(diào)組成員單位、基層?jì)D女維權(quán)站和12338維權(quán)熱線(xiàn)的作用，廣泛開(kāi)展“溫暖你我她?維權(quán)服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，通過(guò)發(fā)放宣傳單、宣傳冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)等形式，大力宣傳男女平等基本國(guó)策、《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等與婦女有關(guān)的法律法規(guī)，廣泛開(kāi)展維權(quán)服務(wù)，全面提高廣大婦女依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

4、關(guān)注婦女創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，廣泛開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技知識(shí)教育講座。為女性創(chuàng)業(yè)提供多方面服務(wù)。組織創(chuàng)業(yè)婦女進(jìn)行考察、交流、學(xué)習(xí)

5、關(guān)注社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)。依托婦女之家，響應(yīng)黨委、政府的號(hào)召，主動(dòng)融入“再干150天，實(shí)現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”的工作大局。組織動(dòng)員廣大婦女自愿、無(wú)償服務(wù)社會(huì)，開(kāi)展巾幗志愿服務(wù)活動(dòng)，參與到百日衛(wèi)生整潔行動(dòng)來(lái)，樹(shù)立整潔、環(huán)保、節(jié)約、人與自然和諧共生的環(huán)境意識(shí)，推動(dòng)?jì)D女成為生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要力量。為我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)與社會(huì)和諧穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。

6、結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展好老齡婦女工作。老年婦女群眾因受教育程度低，收入水平低，保障享有率低，遭受各種歧視可能性大等方面的原因，而成為在老年人這個(gè)弱勢(shì)群眾中更加脆弱的社會(huì)群體。通過(guò)婦女之家，向老齡婦女宣傳健康衛(wèi)生知識(shí)，舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座，舉辦中老年健身操比賽等活動(dòng)，展示中老年婦女的積極進(jìn)取，樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。開(kāi)展以贊頌?zāi)赣H為主題的宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化關(guān)愛(ài)老人、孝敬父母的社會(huì)意識(shí)，同時(shí)依法維權(quán)，為老齡婦女辦實(shí)事，實(shí)好事。關(guān)于綜治：綜治維穩(wěn)工作關(guān)系到全社會(huì)安全穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們要始終保持非常之恒心、以非常之決心，認(rèn)真做好全鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作，以安全穩(wěn)定促經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展謀人民安康。

充分利用婦女之家茶余飯后的時(shí)間積極宣傳“平安馬坪人人共建、馬坪平安人人共享”，提高“三率”知曉率。構(gòu)建維權(quán)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化、維權(quán)手段法律化、信訪(fǎng)工作規(guī)范化的工作格局。建立婦女法律援助制度，成立婦女法律援助中心。認(rèn)真組織“三八”維權(quán)周宣傳活動(dòng)，落實(shí)婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，引導(dǎo)廣大家庭成員學(xué)法、懂法，提高每個(gè)家庭成員法律素質(zhì)和維權(quán)能力。加強(qiáng)《婦女權(quán)益保障法》宣傳力度，廣泛開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，充分利用廣播、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式，使《婦女權(quán)益保障法》宣傳家喻戶(hù)曉。進(jìn)一步完善婦聯(lián)系統(tǒng)信訪(fǎng)工作制度，暢通信訪(fǎng)渠道。切實(shí)發(fā)揮婦女維權(quán)站和12338服務(wù)熱線(xiàn)的作用，依法維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

關(guān)于農(nóng)業(yè)： 發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的首要任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

農(nóng)村婦女勞動(dòng)力占農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的60%以上，是推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要力量，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的實(shí)踐者、推動(dòng)者和受益者。婦聯(lián)組織要與農(nóng)業(yè)部門(mén)密切合作，共同帶動(dòng)農(nóng)村婦女提高素質(zhì)、增收致富，做一些富有成效的工作。新階段農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)如何更充分地發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)中的作用提出了新的要求。我們要抓住大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的良好機(jī)遇，積極探索新形勢(shì)下農(nóng)村婦女工作的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)造條件，制定政策，促進(jìn)農(nóng)村婦女在參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中作出新貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。進(jìn)一步深化農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，引領(lǐng)廣大婦女以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)。

一、充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，把人口計(jì)生工作同婦聯(lián)工作有機(jī)的結(jié)合起來(lái)。

二、提高“三率”知曉率、加大維權(quán)工作力度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村婦女兒童合法權(quán)益

三、互聯(lián)互動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“巾幗示范村”建設(shè)

四、提高認(rèn)識(shí)，把進(jìn)一步動(dòng)員組織農(nóng)村婦女參與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)擺上重要位置

五、加大培訓(xùn)力度，培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)需要的新型女農(nóng)民

六、提高組織化程度，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村婦女的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)帶動(dòng)能力（一村一品）

七、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把推進(jìn)農(nóng)村婦女參與現(xiàn)代農(nóng)村建設(shè)落到實(shí)處

第五篇：如何發(fā)揮排長(zhǎng)橋梁紐帶作用

如何發(fā)揮排長(zhǎng)的橋梁紐帶作用

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以往部隊(duì)流行這樣一句口頭禪：“上有連，下有班，排長(zhǎng)是個(gè)清閑官”，認(rèn)為排長(zhǎng)是個(gè)“中轉(zhuǎn)站”、“傳令兵”的角色，有他不多，無(wú)他也不少。一些排長(zhǎng)在工作中采取“上推下卸”的戰(zhàn)術(shù)，小事情交給班里處理，大問(wèn)題推到連里解決，自己整天無(wú)所事事，無(wú)所用心，影響了單位建設(shè)和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。其實(shí)不然，俗話(huà)說(shuō)，上有千條線(xiàn)，下有一根針，排作為連接連與班的中間環(huán)節(jié)，可以說(shuō)工作多、事情雜、任務(wù)重，排長(zhǎng)必須發(fā)揮上下之間的橋梁紐帶作用，把上級(jí)的指示融入本排實(shí)際，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。那么，排長(zhǎng)如何發(fā)揮好橋梁紐帶作用呢？關(guān)鍵要在“吃透上情”與“熟知下情”下功夫，并在“搞好結(jié)合”上做文章。

一、勤思多問(wèn)，吃透上情，鋪就 “信任橋”

所謂上情，是開(kāi)展工作的基本依據(jù)，也是干好工作的根本遵循。對(duì)于排長(zhǎng)來(lái)講，那么如何吃透上情呢？我認(rèn)為必須從以下三個(gè)方面下功夫。

（一）要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神

結(jié)合上級(jí)文件指示，把連隊(duì)的指導(dǎo)思想、工作思路和要

就會(huì)走偏方向。

（三）要善于分析單位建設(shè)形勢(shì)。分析好形勢(shì)關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，就是把上情與下情結(jié)合起來(lái)；搞清楚上面的要求是什么，本單位的具體情況是什么，貫徹落實(shí)上級(jí)的指示精神，該抓什么，一一提出具體的措施和要求。只有這樣，工作才不會(huì)背離方向。我們新任職的同志到位后，要切實(shí)把上級(jí)的指示精神吃透，貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去。做到以上三點(diǎn)，干起工作就會(huì)清晰明了，有的放矢，自然會(huì)讓上下都滿(mǎn)意。要樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，按照上級(jí)要求，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，出色完成任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)本單位全面建設(shè)新局面。

二、主動(dòng)出擊，熟知下情，暢通“連心橋”

知兵是愛(ài)兵的基礎(chǔ)，帶兵的前提。只有真正了解戰(zhàn)士，才能增強(qiáng)工作的針對(duì)性。所謂知兵，就是采取多種方式、手段、通過(guò)聽(tīng)其言、觀其行、深思考、細(xì)分析，從而準(zhǔn)確把握戰(zhàn)士的思想狀況和內(nèi)心變化。那么排長(zhǎng)該如何知兵呢？

（一）心中要有“一本帳”

作為排這個(gè)大家庭的當(dāng)家人，對(duì)戰(zhàn)士不僅要知道其姓名、籍貫、出生年月、家庭成員、政治面貌、興趣愛(ài)好、特長(zhǎng)、身體狀況、個(gè)性特點(diǎn)、人際關(guān)系、工作經(jīng)歷等基本情況，還要緊隨其思想、言行等變化，見(jiàn)微知著，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，做到身在兵中，兵在心中，切實(shí)成為戰(zhàn)士的貼心人。同時(shí)也

困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。

（四）適時(shí)聯(lián)通“一條線(xiàn)”

現(xiàn)在大部分戰(zhàn)士入伍前，父母在生活上常給予無(wú)微不至的呵護(hù)，來(lái)到部隊(duì)后，對(duì)家里的依賴(lài)仍然比較大。每當(dāng)生活上、學(xué)習(xí)上、工作上、訓(xùn)練上遇到一些挫折和困難，他們一般不向連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和身邊戰(zhàn)友說(shuō)，而是借助寫(xiě)信、打電話(huà)向父母報(bào)憂(yōu)。排長(zhǎng)要建立與戰(zhàn)士家庭的聯(lián)系，在戰(zhàn)士入黨、考學(xué)、休假、轉(zhuǎn)士官和立功受獎(jiǎng)等時(shí)機(jī)，通過(guò)電話(huà)詢(xún)問(wèn)，更快捷更準(zhǔn)確地獲取真實(shí)情況。

三、聯(lián)系實(shí)際，上下結(jié)合，架起“暢通橋”

排長(zhǎng)，是聯(lián)系戰(zhàn)士和連隊(duì)主官的紐帶。有的戰(zhàn)士，特別是新戰(zhàn)士，他們與連隊(duì)主官不熟，害怕與他們交流，他們往往會(huì)選擇與排長(zhǎng)交流，說(shuō)說(shuō)心里話(huà)。這個(gè)時(shí)候，排長(zhǎng)的連接、過(guò)渡作用就顯得非常重要。要站在戰(zhàn)士的角度考慮問(wèn)題，從戰(zhàn)士的利益出發(fā)，急戰(zhàn)士之所急，想戰(zhàn)士之所想；要認(rèn)真地傾聽(tīng)?wèi)?zhàn)士的心聲，分享他們的快樂(lè)，分擔(dān)他們的憂(yōu)愁。最后，要將戰(zhàn)士的想法及時(shí)匯報(bào)給連長(zhǎng)、指導(dǎo)員，幫助連隊(duì)主官更好地了解、掌握戰(zhàn)士。

（一）以身作則，工作上當(dāng)好“家長(zhǎng)”

首先，要團(tuán)結(jié)好“一班人”。就是“三長(zhǎng)”，即班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)和黨小組長(zhǎng)。放下架子，撲下身子，甘當(dāng)小學(xué)生，不恥

思考，設(shè)身處地理解戰(zhàn)士,處理問(wèn)題要將心比心,發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)士有什么思想問(wèn)題,要及時(shí)做好戰(zhàn)士的思想工作,幫助戰(zhàn)士克服困難,及時(shí)向上級(jí)反映戰(zhàn)士的情況。其次，要尊重戰(zhàn)士的人格?，F(xiàn)在，大多數(shù)戰(zhàn)士是獨(dú)生子女，從小受到家庭呵護(hù)，他們自尊心強(qiáng)，但心理承受能力弱，對(duì)人格、隱私看得非常重。在工作中，對(duì)發(fā)生問(wèn)題的戰(zhàn)士不打罵體罰；對(duì)工作一般、甚至表現(xiàn)較差的戰(zhàn)士不冷淡歧視；對(duì)言行出格的戰(zhàn)士不進(jìn)行侮辱；對(duì)有個(gè)人隱私的戰(zhàn)士，不“揭短亮丑”。再次，要贊賞戰(zhàn)士的個(gè)性?！昂檬勘际强涑鰜?lái)的”，在工作中，不要吝嗇贊美。對(duì)能干的戰(zhàn)士要稱(chēng)贊他的才干，對(duì)盡心盡力完成超額任務(wù)的戰(zhàn)士要稱(chēng)贊他的實(shí)干精神，對(duì)默默無(wú)聞埋頭工作的戰(zhàn)士，可以稱(chēng)贊他可貴的“老黃牛精神”。總之，一定要多挖掘戰(zhàn)士的閃光點(diǎn)，真誠(chéng)贊賞他們的個(gè)性特點(diǎn)。

（三）捧出真情，在成長(zhǎng)上當(dāng)好“導(dǎo)師”

戰(zhàn)士入伍動(dòng)機(jī)雖然多種多樣，但大多數(shù)是積極向上、追求進(jìn)步的。作為排長(zhǎng)，要想方設(shè)法為戰(zhàn)士的成長(zhǎng)成才鋪路架橋，當(dāng)好他們的良師益友。首先，引導(dǎo)人生樹(shù)信心。戰(zhàn)士處在世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成時(shí)期，排長(zhǎng)應(yīng)該引導(dǎo)戰(zhàn)士樹(shù)立積極向上的人生觀價(jià)值觀，對(duì)軍營(yíng)生活、訓(xùn)練等充滿(mǎn)信心，以陽(yáng)光的心態(tài)書(shū)寫(xiě)生命的精彩。其次，培養(yǎng)幫帶要盡心。排長(zhǎng)從院校畢業(yè)，理論知識(shí)豐富，知識(shí)面廣。在不影響正常工作的情況下，可以而且應(yīng)該成為拓展戰(zhàn)士知識(shí)面、幫助戰(zhàn)士學(xué)習(xí)進(jìn)步和成長(zhǎng)成才的啟蒙老師。放眼全軍，排長(zhǎng)指導(dǎo)所