第一篇：發(fā)揮橋梁紐帶作用促進行業(yè)和諧發(fā)展(協(xié)會年會講話)

發(fā)揮橋梁紐帶作用 促進行業(yè)和諧發(fā)展

—— 在省市政公用業(yè)協(xié)會第二屆三次理事會上的發(fā)言

各位來賓、各位代表：

今天，我們在這里齊聚一堂，隆重舉行河南省市政公用業(yè)協(xié)會第二屆三次理事會，值此機會，我代表河南省市政公用業(yè)協(xié)會城市燃氣分會，向會議的召開表示祝賀！

近年來，在國家建設部《關于加快市政公用行業(yè)市場化進程的意見》指導下，我省城市燃氣行業(yè)加快市場化改革，行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出了蓬勃發(fā)展良好局面，設市（增加）城市管道燃氣普及率已達66.9（72.89）%，為推廣應用清潔能源作出了積極貢獻。2009年，全省天然氣供氣總量達16.5（13）億立方米，全年減少燃煤455.4萬噸，減少二氧化硫排放量8.085萬噸，減少煙塵排放量約4.46萬噸；全省現(xiàn)有天然氣汽車35000輛，每年可減少污染物排放量7.46萬噸。燃氣事業(yè)的蓬勃發(fā)展，減少了污染，改善了人居環(huán)境，提高了群眾的生活質量，促進了我省經濟、社會的和諧發(fā)展。

近年來，城市燃氣分會在省建設廳、省市政公用業(yè)協(xié)會的領導下，在分會各位理事的支持下，認真貫徹黨和國家的各項方針、政策，堅持為會員服務、為政府服務的宗旨，積極履行協(xié)會職能，為促進河南省燃氣事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出了積極的貢獻。目前，分會擁有會員46名，下設安全技術和企業(yè)管理兩個專業(yè)委員會。

總的來說，城市燃氣分會成立的8年，是為企業(yè)服務、為政府服務而不懈努力和奮斗的8年；是協(xié)會組織不斷發(fā)展、機構不斷健全、機制不斷完善的8年；是促進燃氣行業(yè)改革，推進企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展，經濟和社會效益穩(wěn)步提升的8年；是以會員單位為本，關注民生，保證安全平穩(wěn)供氣，不斷改善人居環(huán)境的8年；是不斷總結經驗、不斷自我完善、不斷開創(chuàng)新局面的8年。

一、圍繞燃氣企業(yè)改革和發(fā)展，為企業(yè)和政府提供服務

（一）組織召開專題研討會，架起企業(yè)和政府間的橋梁近年來，我省的燃氣行業(yè)在蓬勃發(fā)展的同時，由于缺乏合理的價格機制，導致我省各地的燃氣企業(yè)在經營環(huán)境、價格管制、盈利能力等方面缺乏競爭力，對城市燃氣行業(yè)的健康發(fā)展造成了極大地負面影響。為此，燃氣分會圍繞行業(yè)發(fā)展面臨的難點問題，不斷致力于推動企業(yè)發(fā)展環(huán)境的改善，做了大量工作，取得了積極成效。2004年，結合建設部關于加快推進市政行業(yè)改革的通知精神，分會及時組織召開了全省燃氣企業(yè)改革經驗交流會。交流會上，與會企業(yè)分別談了各自的經驗和體會，并進行了很好的交流。為讓有關管理部門能夠客觀公正的對待“入網費”、城市配套費改革問題，2005、2006、2007年，燃氣分會先后7次組織召開了燃氣建設服務收費專題研討會、配套費改革專題研討會。為了推進我省燃氣行業(yè)價格機制改革，2008、2009、2010年，連續(xù)三年分會將此項工作作為年度工作的重點，通過開展研討會、交流會、座談會，邀請省建設廳、發(fā)改委、著名專家、學者作專題報告等方式，給廣大燃氣企業(yè)提供了一個和政府相關部門直接對話的機會，為促進燃氣定價機制及兩費改革起到了推波助瀾的積極作用。2010年5月，分會組織召開了常務理事會，成立了“推動河南省天然氣聯(lián)動定價機制工作組”，制定了定價機制方案及工作方案，建立了工作小組活動基金。6月，召開了“河南省天然氣價格座談會”，學習領會國家發(fā)改委和省發(fā)改委下發(fā)的有關天然氣價格調整的通知精神，形成關于我省天然氣價格機制改革的思路和建議，并上報發(fā)改委和省建設廳。6月中旬，協(xié)會配合省發(fā)改委分別在平頂山、鄭州開展了河南省天然氣成本核算工作。4—10月份，分會先后12次組織聯(lián)動定價機制研討會、交流會。通過分會的不懈努力，為11月16日河南省民用氣價格調整聽證會的成功召開，起到了積極的推動作用。

（二）規(guī)范服務標準，提升行業(yè)服務水平

提升燃氣企業(yè)的規(guī)范服務質量和服務水平，以促進會員單位真正履行公共服務型企業(yè)的社會責任，為社會服務、為百姓提供優(yōu)質服務，是營造燃氣企業(yè)和諧外部環(huán)境、促進社會和諧的迫切需要。近年來，我省各地市相繼制定并出臺了各自的燃氣服務規(guī)范等管理辦法，但缺乏統(tǒng)一嚴格的行為標準與服務規(guī)范。從07年開始，分會便著手組織制定《河南省燃氣行業(yè)服務規(guī)范》的起草工作。經過反復的修改、論證，由分會起草的我省首部燃氣行業(yè)服務規(guī)范在2009年已發(fā)布執(zhí)行，下一步將在征詢我省燃氣行業(yè)意見的基礎上做進一步的修改、完善，以進一步提升行業(yè)規(guī)范服務水平。

二、加強行業(yè)學習交流，提升行業(yè)整體水平

（一）積極推廣燃氣新技術、新工藝、新材料，促進我省燃氣行業(yè)技術進步

圍繞促進行業(yè)發(fā)展，為提升河南省燃氣企業(yè)整體水平，燃氣分會開展了一系列活動。2006年組織召開了首屆“河南省燃氣新技術、新工藝、新材料、新設備應用推廣交流會”。2007年結合我省實際，特邀請建設部領導、專家，結合中小城市燃氣發(fā)展、燃氣設計規(guī)范和照付不議協(xié)議談判技術等問題舉辦專題講座。為開闊會員單位視野，增進行業(yè)之間的交流，2008年7月份，分會與廣東油氣商會合作，共同在西安組織召開了2008年中國燃氣汽車論壇；8月份，分會安全技術委員會與省土木工程學會燃氣分會在信陽共同舉辦了河南省2008年燃氣技術研討會，增進了學術交流。2009年5月，燃氣分會在南陽市組織召開了“河南省燃氣協(xié)會2009年技術研討會”。來自全省各個地市的燃氣企業(yè)、計量及鋁塑復合管生產企業(yè)等60余名企業(yè)代表參加了會議，為鋁塑復合管戶外掛表及計量技術在我省的推廣和應用起到了積極的推動作用。

（二）開展培訓工作，全面提高我省燃氣行業(yè)人員的綜合素質

近年來，燃氣分會配合省建設廳，積極組織燃氣行業(yè)從業(yè)人員技術和管理培訓，先后共組織舉辦各種培訓班13期，培訓人員800余名，為提升我省燃氣行業(yè)從業(yè)人員技術水平和管理水平做出了積極的貢獻在做好自身培訓的同時，分會還組織會員積極走出去，學習國內外最新燃氣政策法規(guī)。2010年10月，分會組織河南省燃氣企業(yè)參加了在西安召開的首屆“燃氣管理最新政策暨城鎮(zhèn)燃氣安全管理技術專題研討會”，聽取了國務院法制辦法制處處長閻東星關于《燃氣管理條例》（征求意見稿）出臺的背景、意義及過程的情況介紹，同時接受了中國石油管道學院劉伏生教授就城市燃氣應急管理與應急救援的專題培訓。

（三）開展論文評選，增進技術交流。

燃氣分會自2002年以來，組織開展年度優(yōu)秀論文評選活動，至今已舉辦了8期。共收到會員單位參評論文500余篇，對評選出來的一等獎論文，在大會進行宣讀，并在《河南燃氣》雜志上陸續(xù)刊登。通過舉辦論文評選活動，調動了我省燃氣行業(yè)專業(yè)人員鉆研業(yè)務的積極性，活躍了企業(yè)間技術、管理方面的經驗交流，今后這項工作還將持續(xù)開展下去。

（四）加大宣傳力度，狠抓安全教育。

為不斷強化會員單位職工的安全意識和法規(guī)意識，牢固樹立“以人為本”、“安全生產重于泰山”的觀念，正確對待安全生產與穩(wěn)定發(fā)展的關系，燃氣分會通過《河南燃氣》開辟安全警鐘專欄，以各種形式宣傳安全用氣常識，以各類安全事故案例為警示，從中吸取教訓，提高應對燃氣突發(fā)事故的能力。

三、搞好協(xié)會基礎工作，提高自身服務水平

（一）加強信息傳遞、辦好協(xié)會會刊，為會員單位提供信息技術服務

《河南燃氣》是我省唯一的一份燃氣性專業(yè)雜志，是全省同行傳遞信息、交流經驗、技術研討的重要渠道。我們注重雜志的專業(yè)性、實用性，及時傳遞行業(yè)最新政策法規(guī)、關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，宣傳國內外新技術、新材料和新工藝。從2002年至今，分會共編輯出版《河南燃氣》73期，發(fā)表相關學術論文650余篇，發(fā)布各類行業(yè)信息300余個，除了為會員單位免費贈送外，我們還向中燃協(xié)和各省燃氣協(xié)會贈閱《河南燃氣》。

（二）做好行業(yè)信息收集，為政府部門決策提供依據 針對我省燃氣企業(yè)統(tǒng)計資料缺乏統(tǒng)一搜集、整理的現(xiàn)狀，為確保統(tǒng)計數(shù)據的客觀性、真實性、準確性，使我省燃氣企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化、統(tǒng)一化，為政府決策提供可靠的參考依據，從2008年起，燃氣分會在我省20多家大型燃氣企業(yè)中建立了統(tǒng)計員機制，明確了統(tǒng)計報表上報辦法。至今，燃氣分會已連續(xù)三年收集了主要燃氣企業(yè)的年報，協(xié)助政府部門加強了對行業(yè)發(fā)展趨勢的及時掌握。2010年，為配合國家建設部、中國城市燃氣協(xié)會科學的制定國家天然氣行業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃，分會秘書處歷時兩個月，組織開展了2009年我省燃氣行業(yè)企業(yè)發(fā)展情況收集整理工作，編輯完成了2009年我省天然氣行業(yè)發(fā)展年鑒，為政府部門和行業(yè)協(xié)會制定產業(yè)政策提供了依據。

（三）做好分會秘書處日常工作，確保協(xié)會正常運作。

1、會費收繳。會費是保證協(xié)會正常運轉的經濟基礎，會員交納會費是章程明確規(guī)定的義務，分會對于那些常年不繳納會費、不履行義務的根據分會章程有關規(guī)定予以清理。另一方面，為加強分會的組織建設，及時發(fā)展新會員,擴大了協(xié)會工作的覆蓋面，這項工作將作為一項日常工作長期來抓，以擴充分會組織規(guī)模，增大分會影響力。

2、組織參觀考察。為了促進我省燃氣事業(yè)發(fā)展，學習同行先進技術和管理經驗，我們本著走出去、多學習的目的，02年組織會員單位赴香港中華煤氣參觀學習，04年組織會員單位赴歐洲參觀考察，07年赴江蘇昆山參觀考察，08年去浙江寧波進行了參觀學習，09年在廣東佛山開展了參觀交流。通過一系列的考察活動，拉近了我們同國內外同行業(yè)先進企業(yè)的距離，開闊我省燃氣企業(yè)視野，受到了會員單位的好評。

回顧幾年來的工作，河南省市政公用業(yè)協(xié)會城市燃氣分會的活力日益展現(xiàn)，凝聚力日益增強，影響力日益擴大。協(xié)會之所以取得較為顯著的成績，是與省建設廳正確領導分不開的；是全省市政公用行業(yè)的有關單位和政府部門的熱情指導分不開的；是與分會各理事的鼎立支持分不開的。在此，我代表燃氣分會理事會，向省建設廳和一貫支持協(xié)會工作的各理事，表示衷心的感謝！

未來幾年，隨著市政公用業(yè)市場化進程的進一步深入，河南省燃氣行業(yè)的發(fā)展將面臨著更多的挑戰(zhàn)，競爭將日益激烈，工作將有許多新的內容和更多棘手的問題。為此，我們將圍繞行業(yè)的熱點、難點，重點抓好以下工作：

1、繼續(xù)加強分會的橋梁紐帶作用，溝通政企關系。一方面更好地將有關行業(yè)方面的政策、法規(guī)通過行業(yè)協(xié)會及時貫徹到會員企業(yè)；另一方面積極的將企業(yè)的意見和建議及時的傳遞到政府有關部門。

2、積極組織行業(yè)新技術、新產品推廣活動。協(xié)會將充分利用各種渠道，開展行業(yè)新技術、新產品的交流、咨詢及推進活動，搭建起行業(yè)發(fā)展的信息、技術交流平臺。

3、針對我省天然氣產業(yè)鏈在氣源供應、價格機制方面出現(xiàn)的新問題，分會將積極貫徹國家推進天然氣價格改革的戰(zhàn)略部署，理順價格關系，引導和優(yōu)化資源配置，保證天然氣生產供應，促進河南能源產業(yè)科學發(fā)展和節(jié)能減排工作順利推進。

4、加大行業(yè)培訓的力度，提高從業(yè)人員素質。分會將在省建設廳的支持下，完善培訓機制，加強與各地市主管部門協(xié)作，全面提高我省燃氣行業(yè)從業(yè)人員素質。

5、加強分會自身建設，進一步健全和完善組織體系和工作機制，進一步完善工作制度，總結和學習國內外行業(yè)協(xié)會的先進工作經驗，使我們的行業(yè)協(xié)會真正做到自律、自立、自強，蓬勃向上、健康發(fā)展。

各位代表、各位理事，積極履行協(xié)會職責，促進行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，我們深感任重道遠。未來，燃氣分會將繼續(xù)迎難而上，大膽探索，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮燃氣在服務地區(qū)經濟發(fā)展、推進清潔能源利用、共創(chuàng)低碳生活中的重要作用，為構建“生態(tài)循環(huán)、自然資源合理利用、生態(tài)效益型經濟發(fā)達的中原經濟區(qū)”做出自己的貢獻！

謝謝！

第二篇：發(fā)揮工會橋梁紐帶作用 促進企業(yè)和諧高效發(fā)展

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發(fā)揮工會橋梁紐帶作用 促進企業(yè)和諧高效發(fā)展

發(fā)揮工會橋梁紐帶作用 促進企業(yè)和諧高效發(fā)展

摘 要：效益是企業(yè)的生命，是企業(yè)生存的根本目的。職工群眾是創(chuàng)造企業(yè)效益和推動企業(yè)生產力發(fā)展的主體，也是企業(yè)和諧的主體。茂名石化化工分部工會在近年來工作實踐中，以提升職工主人感、成就感、滿意感、豐足感、和諧感“五感”為目標，不斷探索和發(fā)揮好工會的特殊職能和優(yōu)勢，充分發(fā)揮協(xié)調作用、助推作用和親和作用，有效地促進了企業(yè)和諧高效發(fā)展。

關鍵詞：工會 橋梁紐帶 企業(yè)和諧發(fā)展

一、發(fā)揮工會的協(xié)調作用

工會的橋梁紐帶作用體現(xiàn)在企業(yè)行政與職工關系的協(xié)調上。工會應通過職代會、廠務公開等形式，發(fā)揮協(xié)調作用，建立暢通無阻的溝通渠道，營造民主協(xié)商的和諧氛圍，共謀企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

1.完善職代會制度

職工代表大會是職工參與企業(yè)管理的基本形式，是企業(yè)與職工民主溝通最主要的渠道。職代會要按照“精簡、高效、務實”的原則，根據企業(yè)生產經營改革形勢和職工的要求，不斷完善民主管理的實現(xiàn)形式和內容。一要抓好職代會開會期間的民主管理工作，完善企業(yè)領導與職工平等協(xié)商的平臺。二要抓好職代會閉會期間的民主管理活動，保持溝通渠道的連續(xù)性和有效性。職代會可以閉會，但民主管理的溝通渠道不能關閉。要進一步規(guī)范專門工作委員會和經理民主管理聯(lián)絡員的活動方式，定期深入基層、深入職工開展調研活動。三要建立企業(yè)管理層和職工代表之間的民主管理信息溝通平臺，充分利用分部領導接待日、公開欄、報刊、熱線電話、網絡等各種媒介，增加企業(yè)領導與職工的溝通的接觸面和頻次。

2.規(guī)范廠務公開工作

企業(yè)與職工之間加強信息交流和溝通，有利于企業(yè)內部形成管理透明、公平公正、民主協(xié)商、和諧團結、充滿創(chuàng)新活力的良好局面，有利于企業(yè)持續(xù)和諧快速發(fā)展。一是抓好目標、指標公開，形成團隊

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合力，推動企業(yè)經營管理持續(xù)進步。二是抓好選人、用人公開，激發(fā)學習動力，推動學習型組織建設步伐。三是抓好熱點、難點公開，消除思想阻力，推動企業(yè)內部和諧穩(wěn)定發(fā)展。

3.加大協(xié)商和調解力度

構建和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，是工會推動和諧企業(yè)建設的基本切入點。工會要積極構建和諧勞動關系，要大力宣傳黨的全心全意依靠工人階段的根本指導方針，著力引導企業(yè)經營者提高尊重職工、依靠職工的自覺性。工會要通過參與企業(yè)管理，協(xié)調好企業(yè)和職工之間的利益，構建利益共同體，實現(xiàn)職工與企業(yè)同呼吸共命運。

二、發(fā)揮工會的助推作用

工會的橋梁紐帶作用體現(xiàn)在服務企業(yè)生產和職工成長成才上。工會要通過開展全員技術創(chuàng)新和勞動競賽活動，使職工在競賽中成才，讓企業(yè)在活動中增利，促成企業(yè)與職工雙贏雙利的局面。

1.引導職工創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流

開展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流勞動競賽活動，實現(xiàn)經濟效益最大化是構建和諧企業(yè)的物質基礎。工會要動員和激勵職工增強責任感和主人翁意識，發(fā)揮其創(chuàng)造性，開展合理化建議、技術革新等多種經濟技術活動，努力完成各項經濟技術指標。著力引導職工增強服務企業(yè)的責任感，要從幫助職工懂得“企業(yè)興旺，員工富裕”的基本認識入手，鼓勵職工敬崗愛業(yè)，立足本職，正確處理國家、企業(yè)和個人利益關系；正確處理經濟效益與企業(yè)發(fā)展的關系；正確處理長遠利益與眼前利益關系。工會組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)一流勞動競賽活動，是實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏雙利的工作。

2.導職工精細管理創(chuàng)一流

思想決定行動，只有使廣大干部職工把精細管理當作自覺追求和價值取向，才會有全員精細管理的行動。茂名石化化工分部工會大力開展體現(xiàn)精心排查隱患避免重大事故、挖潛增效優(yōu)化生產、規(guī)范管理堵塞漏洞、厲行節(jié)約減費降本等內容的精細管理故事勞動競賽。僅2012年，分部工會就舉辦12期職工精細管理故事勞動競賽，職工在競賽中涌現(xiàn)出2235個精細管理的案例，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大效益。

3.引導職工提升素質創(chuàng)一流

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學習是人類進步的階梯。工會要以完善班組建設體系為重點，充分拓展典型引路作用。要不斷提高職工的政治覺悟、文化水平和勞動技能，增強創(chuàng)造力和競爭力，引導廣大職工實現(xiàn)自我超越。要鼓勵職工通過自學實現(xiàn)崗位成才，組織好高級工、技師和高級技師考試定級工作，加大推動企業(yè)分配制度改革力度，按技術等級拉開一些職工的收入差距。這樣，職工個人能力得到了提升，企業(yè)也為長遠發(fā)展培養(yǎng)和儲備了人才。

三、發(fā)揮工會的親和作用

工會的橋梁紐帶作用體現(xiàn)在服務職工、共建和諧上。茂名石化化工分部工會通過送溫暖工程、爭創(chuàng)和諧職工小家和文體活動，提高企業(yè)的凝聚力，增加職工的歸屬感，促進幸福企業(yè)建設。

1.用幫扶助職工

工會要時刻把職工群眾裝在心里，凡事想著群眾，真心誠意為職工群眾辦實事、解難事、做好事，成為職工群眾的貼心人、代言人和最可信賴的朋友。要建立大病救助、愛心助學、特困幫扶的常態(tài)機制，兌現(xiàn)好“不讓一個職工因家庭困難而看不起病，不讓一個職工子女因家庭困難而上不起學，不讓一個職工家庭生活在貧困線以下”的莊嚴承諾，堅持對每名困難職工上門探訪，從思想上和經濟上做好幫扶，變職工群眾有困難找工會為工會主動服務職工。2012年，茂名石化化工分部工會共幫助困難職工289人次，發(fā)放各種補助、救濟金206800元，把組織的溫暖送到了職工的心坎上。

2.用愛心聚職工

工會要堅持“建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍、建家就是強工會”的建家理念，在基層班組中開展“爭創(chuàng)和諧職工小家”活動，以“生活互助、思想互助、學習互助、工作互助”為核心評價標準，定期對創(chuàng)建“和諧職工小家”有特色、有效果、有事例的班組予以獎勵，推進基層班組職工和諧友愛、團結奮進，努力打造更有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班組和諧團隊。2012年，化工分部的車間工會分別獲得公司先進“三好”職工小家、廣東省“模范職工小家”和“全國能源化學系統(tǒng)工人先鋒號”等榮譽稱號。

3.用文體樂職工

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工會要充分發(fā)揮企業(yè)文化的感染力和推動力，寓教于樂，讓職工在企業(yè)文體活動中享受樂趣。要通過多種形式的文體活動，為職工發(fā)揮聰明才智展示風采搭建平臺，為職工溝通情感、友愛親善搭起橋梁。茂名石化化工分部工會推行的“用文體樂職工”系列活動，豐富了職工的精神生活，陶治了職工的情操，煥發(fā)了職工的工作干勁，從而促進了企業(yè)生產經營的發(fā)展。事實證明，工會培育企業(yè)文化是構建和諧企業(yè)的重要載體，和諧企業(yè)文化的力量是無窮的。職工的文化創(chuàng)新活動，必將推動企業(yè)先進文化的形成，進而推動企業(yè)持續(xù)和諧高效發(fā)展。

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第三篇：加強協(xié)會自身建設發(fā)揮橋梁紐帶作用

加強協(xié)會自身建設發(fā)揮橋梁紐帶作用

——我縣召開工業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長座談會

4月20日下午，為摸清行業(yè)發(fā)展情況，進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，在全縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會集中辦公地——xxx藥業(yè)老廠區(qū)會議室，召開了全縣各工業(yè)行業(yè)協(xié)會秘書長座談會，縣xxx全體班子成員、各相關科室人員參加了座談會。

會上，各行業(yè)協(xié)會秘書長首先介紹了各個行業(yè)去年以來的工作情況，回顧總結了當前工作的成績和在服務企業(yè)、服務行業(yè)中存在的問題以及下一步的工作打算，并對如何進一步發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用提出許多建設性意見。工業(yè)企業(yè)要進一步加快發(fā)展，關鍵是要加強科技創(chuàng)新，加快與高等院校建立產學研合作模式，在關鍵設備上要舍得投入，要把最新的設備購進來，自我消化吸收。企業(yè)要加強誠信建設，誠信是企業(yè)的立命之本，誠信能換來市場，換來人心。有些協(xié)會還在抓投入、促創(chuàng)新、促轉型；抓引進、促管理；抓平臺建設、促質量提升等方面為會員企業(yè)做了大量的工作，得到了會員企業(yè)的廣泛好評。同時，協(xié)會秘書長也指出當前在工業(yè)企業(yè)發(fā)展中存在土地制約、資金、宏觀政策等方面的影響；協(xié)會在自身建設，服務企業(yè)的能力上還有待進一步提高，協(xié)會秘書處還應加強人員配備，注意老、中、青結合，為協(xié)會的建設輸入新鮮血液。

縣xxxxxx副局長介紹了今年以來全局在協(xié)會建設上的有關工作，并就下一步如何做好協(xié)會建設向各位秘書長通報

了全年的工作重點。

在座談會上，縣xxx局長xxx指出，一個協(xié)會強不強關鍵看會長，協(xié)會響不響關鍵看協(xié)會的秘書長，從這個意義上說，協(xié)會建設對推進行業(yè)企業(yè)的發(fā)展非常重要。幾年來，協(xié)會在政策的傳導上，加快企業(yè)發(fā)展、助推企業(yè)轉型提升上，為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境等方面發(fā)揮了很好的作用，協(xié)會也為各會員企業(yè)做了大量的工作，在此，我代表廣大企業(yè)向在座各位表示衷心感謝。為進一步發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，經過行業(yè)科同志的努力，全縣工業(yè)行業(yè)協(xié)會集中辦公地點終于確定，這有利于促進各行業(yè)之間資源共享、信息共享，有利于進一步提高行業(yè)協(xié)會的社會地位。xxx指出，活動是行業(yè)協(xié)會的生命力，因此，各行業(yè)協(xié)會在下階段的工作中要多搞活動、多搞培訓，積極組織各會員企業(yè)出國、出外考察，開闊企業(yè)眼界，提高企業(yè)家素質。協(xié)會要加強行業(yè)自律，在當前我縣工業(yè)產業(yè)由塊狀經濟向現(xiàn)代產業(yè)集群的發(fā)展過程中，行業(yè)自律尤其重要。行業(yè)協(xié)會在行業(yè)標準制訂，公共平臺的建設上要進一步加強，逐步提高行業(yè)的發(fā)展水平和發(fā)展質量。

最后，xxx局長還向在座的秘書長介紹了xx局服務企業(yè)有關情況，企業(yè)直通平臺、融資直通車的運作情況和近期取得的成效。

第四篇：發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，為企業(yè)的發(fā)展，為本區(qū)域的經濟繁榮而努力 －－－安徽中汽旅游汽車集團公司工會

安徽中汽旅游汽車集團公司經過短短八年時間的發(fā)展，就從一個只有“七八個人”發(fā)展成為擁有出租汽車、汽車維修、餐飲旅游休閑與一體的“集團軍”，業(yè)主和員工們都說：這除了得益與黨的一系列富民政策和市、區(qū)鎮(zhèn)各級黨委、政府和工會領導的關心幫助外，同時與工會組織能以最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權益，最大限度地保護、調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性分不開的。我公司工會是2000年成立的，現(xiàn)有會員780名（不含代班駕駛員），占職工總人數(shù)的95％以上，下設出租汽車公司分會、維修公司分會、燕莎大酒店分會和金海棠溫泉浴場分會。

一、黨政領導齊抓共管、工會組織源頭參與

公司成立之初，員工們均來自國營企業(yè)的下崗或待崗人員，深切地嘗試到了工會組織給企業(yè)和員工所帶來的甜頭，因此，工會組織成立后，公司黨組織及時指導，協(xié)助工會組織開展日常工作。董事長姚燕良、總經理童躍輝抽出專項基金，騰出房子，從根本上為工會活動提供了組織保證和物質保證。具體做法是：一是對選舉產生的工會委員會人員進行各種法規(guī)理論自我培訓；二是制定工會工作責任制；三是將工會工作列入集團公司的日常行政工作議事日程之中；四是組建員工培訓學校。由黨組織、工會及各實體主要領導組成領導小組，采取內部教育與外出培訓、走出去與請進來相結合的辦法，定期組織干部和員工學習業(yè)務知識。五是積極參與民主監(jiān)督。在日常工作中，公司黨政做到“四有”，即：處理問題有工會在場；布置工作有工會內容；重大活動有工會參加；各項管理有工會監(jiān)督。目前，公司工會工作基本實現(xiàn)了經常化、制度化、規(guī)范化。

二、關心員工生活疾苦、凝心聚力共謀發(fā)展

去年3月，公司員工吳健在家庭經濟極為困難的情況下，妻子又患風濕性心臟病，需住院手術，但數(shù)萬元的費用讓小吳犯難了?？删驮诖藭r工會得知消息后，工會及時和黨政領導研究，決定組織職工捐款，公司總經理童躍輝帶頭捐款500元。在他的帶動下，公司員工紛紛捐款，一天捐款達17000余元，公司又從工會資金中捐助了5000元，使小吳的妻子及時得到了救治。事后，小吳的妻子逢人就說是公司和工會組織給了我第二次生命，我一定要讓我的丈夫好好工作。為了進一步做好員工的思想政治工作，工會本著曉之以情、以情感人的工作準則，無論公司哪個員工家里出現(xiàn)婚喪嫁娶，都能做到講一句問侯語、送一份禮物、每月還定期為職工舉辦生日宴會，始終讓員工感到企業(yè)大家庭的溫暖。強有力的思想政治教育工作，不僅營造文明經營氛圍，職工的職業(yè)道德素質也不斷提高，增強了企業(yè)的凝聚力。

三、努力堅持“三個結合“、促進員工積極入會

我公司現(xiàn)有職工1000多名，其中出租車司機、酒店服務員人數(shù)占80％以上，員工涉及面廣，流動性大，是開展工會工作的一大“死角”，如何抓好這些“流動”員工的入會工作，就成了公司工會工作的重點，我們著重實施了“三個結合”，即：一是點與面結合。出租車公司是我公司的主要產業(yè)，從業(yè)人數(shù)達700多人，是一支不可忽視的有生力量，搞好出租車司機管理教育工作，對穩(wěn)定社會，促進行業(yè)健康發(fā)展都具有重要的意義。因此，我們以出租公司為突破口，抓點帶面，首先將其20名班組長吸納為工會會員，然后鋪開所屬各部門、各行業(yè)。二是行業(yè)培訓與學習工會法規(guī)結合。我公司所屬各實體的行業(yè)工種均不同，均定期或不定期地進行業(yè)務知識培訓，我們就利用燕莎大酒店的班前例會、出租公司司機的每月一次安全例會以及汽修廠的崗前培訓等機會，抽出時間學習《工會法》和《公民道德建設實施綱要》等內容，提高了員工對工會工作的認識和作為工會會員的重要作用和地位。三是工作與活動結合。在重點抓好流動員工、穩(wěn)固固定員工的入會工作之外，我們還利用紀念日、節(jié)假日開展一些娛樂、旅游活動，有意識地規(guī)定會員員工優(yōu)先參加，激發(fā)了員工的入會積極性。

四、開展各種文娛活動、營造企業(yè)文化氛圍

有活動，工會才有活力；有活動，員工才有朝氣；有活動，企業(yè)才有凝聚力。為了活躍職工業(yè)余文化生活，我們每年組織職工舉行“慶七一”、“慶國慶”、“職工風采展示”等演唱會，職工拔河比賽、乒乓球比賽等體育活動，并且利用節(jié)假日組織職工游覽了古城西安、萬佛湖、天柱山、古鎮(zhèn)三河、八里河、馬仁奇峰及徽園等旅游勝地，同時，通過自辦的《安徽中汽報》大力宣揚好人好事等文明風尚，痛斥不良風氣，極大的豐富了員工的文化生活，陶冶了職工的情操，正是通過這些無微不致的關心體貼，使全體員工真正形成了“中汽是我家，興旺靠大家”的濃厚氣氛。好人好事層出不窮。04年7月的一天，回合肥探親的臺胞將隨身攜帶內裝20000美元現(xiàn)金黑色皮包丟失在后排座位上。就在失主感到失望的第二天上午，所屬出租車公司的皖A86087駕駛員何金權把這個包送到公司并當面交給了失主。據統(tǒng)計，僅去年一年，出租車公司共歸還乘客失物65余件，價值9萬多元；維修公司共收到用戶贈送的錦旗5面；燕莎大酒店在一年多中就歸還客戶遺失的手機13部、金海棠浴場11部，贏得了社會各界的一致好評。

五、堅持“一堅持、兩簽定、七公開”，認真維護基本工作職能

對此，我們主要做了以下四點：

一是端正態(tài)度，提高認識，明確民主管理工作的重要性。眾所周知，在國營企業(yè)開展民主管理是在一種特定的條件下進行的，從某種意義上來講帶有一定的政府行為，具有一定的強制色彩。然而對于民營企業(yè)來說，花錢是自己的、用人是自己的、資產是自己的，事務公開、開展民主管理有沒有必要而且如何開展？其關鍵是企業(yè)業(yè)主的思想認識程度，關鍵是企業(yè)業(yè)主的支持力度。對此，我集團公司于2003年底專門召開了中層以上管理人員會議，統(tǒng)一認識。董事長姚燕良說：（1）開展民主管理工作是增加私營企業(yè)主與廣大員工間的相互信任，拓寬了溝通渠道。（2）開展民主管理工作是一種監(jiān)督。能以發(fā)揮群眾的集體智慧，幫助和支持企業(yè)改正缺點以便企業(yè)健康發(fā)展。（3）開展民主管理工作能以充分調動廣大員工的積極性，是企業(yè)的發(fā)展動力。正是董事長姚燕良這種開明的觀點，才促使我集團公司的民主管理工作步入正軌。二是建立組織。在私營企業(yè)開展民主管理工作是新的歷史條件下的新的產物，由于企業(yè)性質問題，剛開始有很多的不順手。但在業(yè)主明確認識統(tǒng)一思想后，我們即采取由淺入深、循序漸漸的方法首先成立了集團公司事務公開領導小組，并以行文的形式向全體員工公布了領導小組人員名單。同時還建立和完善了職工代表大會制度。

三是確立公開形式。公開形式為：職工代表大會、公開欄、情況發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會和內部信息網（內部報紙）等。在程序上，由各行政部門或領導提出公開內容和形式，領導小組進行審查并在事前、事中、事后公開并聽取意見進行整改和反饋情況。并規(guī)定所屬各部門人員要嚴格按照公開內容上報到公開領導小組，做到及時公開。否則將追究其領導責任。

四是堅持開展“一堅持、兩簽定、七公開”式的民主管理工作。所謂“一堅持”就是始終堅持按《集體合同》規(guī)定辦事，按照規(guī)定并結合實際及時做到連續(xù)性、不脫節(jié)、不缺內容。“兩簽定”就是簽定了集體工資協(xié)議和集體工資協(xié)商談判，保證了員工工資的穩(wěn)定和提高?！捌吖_”的內容為：經營管理、經營收支、養(yǎng)老保險、黨員發(fā)展、辦公經費支出、福利費用以及職工的獎懲等，并收到了較好的效果。

由于工會工作抓得早、抓住了實質，極大地調動了廣大員工的積極性，有力地促進了企業(yè)的“三個文明”建設。自2000年以來，出租汽車分公司二00一至二00五年連續(xù)五次被市交通局、文明辦評為“十佳出租車公司”。中汽汽車維修有限公司，一九九九至二00四年被國家交通部、省交通廳分別授予“汽車維修文明企業(yè)”稱號。燕莎大酒店被省、市、區(qū)有關部門評為“消費者滿意單位”，“放心餐飲店”，“餐飲業(yè)優(yōu)質服務單位” 和女職工“巾幗文明示范崗”稱號。燕莎金海棠溫泉浴場，曾被市衛(wèi)生防疫部門評為“衛(wèi)生先進單位”和“廬陽十大休閑企業(yè)”等稱號。銀通假日旅行社曾先后獲得“巾幗文明示范崗”和省市“十佳優(yōu)秀導游小姐”單位等多項榮譽；集團公司先后被評為安徽省百強民營企業(yè)，被省勞動廳授予“就業(yè)和社會保障先進單位”；被市文明委授予“合肥市文明單位”；被合肥市市民評為“價格誠信十佳單位”； 2004年4月又先后被全國總工會授予“雙愛雙評”先進單位和“全國非公有制企業(yè)思想政治工作”先進單位。

第五篇：發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用

發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用

根據我鎮(zhèn)提出的“計生爭優(yōu)秀、綜治保前列、民生出亮點、農業(yè)上臺階”的口號，結合實際，提出了以下的這些想法。

關于計生： 計劃生育是我國的一項基本國策，是關系國計民生的大事。婦聯(lián)要充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，從女性的這一特別的角度在廣大育齡婦女中廣泛宣傳計劃生育的政策、法律、法規(guī)。把人口計生工作同婦聯(lián)工作有機的結合起來。

1、利用各類節(jié)慶、紀念日等有利時機，采用發(fā)放宣傳冊、宣講、開設計生宣傳專欄等多種形式，廣泛宣傳男女平等基本國策、計劃生育基本國策及相關法律、法規(guī)和政策知識，倡導科學、文明、健康的生活方式和健康向上的婚育新風，努力消除傳統(tǒng)婚育觀念的影響，讓婚育新風真正走進千家萬戶，成為人們的自覺行動。

2、推動“母親素質教育行動”，努力提高母親素質。立足科學發(fā)展，加大項目扶持力度，幫助貧困母親脫貧致富。通過開展婦女學習典范、學趕先進、爭做先進母親、爭做合格父母、培養(yǎng)合格人才。同時，大力普及家庭教育的科學知識，強化未成年人社會行為的教育和培養(yǎng)，對營造良好的計劃生育輿論環(huán)境發(fā)揮積極的作用。

3、推動“兩綱”指標落實，關注婦女兒童健康發(fā)展。充分發(fā)揮村婦女之家成員和村關工委員會的資源優(yōu)勢，發(fā)揮村婦代會主任作為計劃生育宣傳員的作用，積極向婦女兒童宣傳“晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育”的計生政策，營造良好的輿論氛圍，為人口計生工作創(chuàng)造良好的條件。

4、把與人口計生相關的工作內容納入到對各村婦代會年終工作考核目標之中，將人口計生工作與婦代會的工作同安排、同部署、同檢查，使工作能夠落到實處。關于民生：“保障和改善民生，促進社會和諧，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標的必然要求”

1、關愛貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童。深入農村，廣泛開展關愛行動，協(xié)調動員社會力量，看望慰問貧困家庭、貧困婦女兒童和貧困留守兒童，切實把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。

2、關注婦女維權。充分利用維護婦女權益協(xié)調組成員單位、基層婦女維權站和12338維權熱線的作用，廣泛開展“溫暖你我她?維權服務進萬家”活動，通過發(fā)放宣傳單、宣傳冊、現(xiàn)場咨詢等形式，大力宣傳男女平等基本國策、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等與婦女有關的法律法規(guī)，廣泛開展維權服務，全面提高廣大婦女依法維權的意識和能力。

4、關注婦女創(chuàng)業(yè)。增強服務意識，廣泛開展農業(yè)科技知識教育講座。為女性創(chuàng)業(yè)提供多方面服務。組織創(chuàng)業(yè)婦女進行考察、交流、學習

5、關注社會和諧穩(wěn)定。一是開展巾幗志愿服務活動。依托婦女之家，響應黨委、政府的號召，主動融入“再干150天，實現(xiàn)五大戰(zhàn)役新突破”的工作大局。組織動員廣大婦女自愿、無償服務社會，開展巾幗志愿服務活動，參與到百日衛(wèi)生整潔行動來，樹立整潔、環(huán)保、節(jié)約、人與自然和諧共生的環(huán)境意識，推動婦女成為生態(tài)環(huán)境建設的重要力量。為我鎮(zhèn)精神文明建設與社會和諧穩(wěn)定做貢獻。

6、結合實際，開展好老齡婦女工作。老年婦女群眾因受教育程度低，收入水平低，保障享有率低，遭受各種歧視可能性大等方面的原因，而成為在老年人這個弱勢群眾中更加脆弱的社會群體。通過婦女之家，向老齡婦女宣傳健康衛(wèi)生知識，舉辦衛(wèi)生保健知識講座，舉辦中老年健身操比賽等活動，展示中老年婦女的積極進取，樂觀向上的精神風貌。開展以贊頌母親為主題的宣傳教育活動，強化關愛老人、孝敬父母的社會意識，同時依法維權，為老齡婦女辦實事，實好事。關于綜治：綜治維穩(wěn)工作關系到全社會安全穩(wěn)定和經濟健康發(fā)展。我們要始終保持非常之恒心、以非常之決心，認真做好全鎮(zhèn)的綜治維穩(wěn)工作，以安全穩(wěn)定促經濟發(fā)展，以經濟發(fā)展謀人民安康。

充分利用婦女之家茶余飯后的時間積極宣傳“平安馬坪人人共建、馬坪平安人人共享”，提高“三率”知曉率。構建維權網絡社會化、維權手段法律化、信訪工作規(guī)范化的工作格局。建立婦女法律援助制度，成立婦女法律援助中心。認真組織“三八”維權周宣傳活動，落實婦聯(lián)系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，引導廣大家庭成員學法、懂法，提高每個家庭成員法律素質和維權能力。加強《婦女權益保障法》宣傳力度，廣泛開展宣傳教育活動，充分利用廣播、宣傳標語等形式，使《婦女權益保障法》宣傳家喻戶曉。進一步完善婦聯(lián)系統(tǒng)信訪工作制度，暢通信訪渠道。切實發(fā)揮婦女維權站和12338服務熱線的作用，依法維護婦女兒童合法權益。

關于農業(yè)： 發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是建設社會主義新農村的首要任務，是實現(xiàn)農業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

農村婦女勞動力占農業(yè)勞動力的60%以上，是推動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的重要力量，是建設社會主義新農村的實踐者、推動者和受益者。婦聯(lián)組織要與農業(yè)部門密切合作，共同帶動農村婦女提高素質、增收致富，做一些富有成效的工作。新階段農業(yè)農村經濟發(fā)展的新形勢，對如何更充分地發(fā)揮廣大農村婦女在現(xiàn)代農業(yè)和新農村建設中的作用提出了新的要求。我們要抓住大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的良好機遇，積極探索新形勢下農村婦女工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)造條件，制定政策，促進農村婦女在參與現(xiàn)代農業(yè)建設中作出新貢獻，實現(xiàn)新發(fā)展。進一步深化農村婦女“雙學雙比”活動，引領廣大婦女以發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)為重點。

一、充分發(fā)揮黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，把人口計生工作同婦聯(lián)工作有機的結合起來。

二、提高“三率”知曉率、加大維權工作力度，切實維護農村婦女兒童合法權益

三、互聯(lián)互動，扎實推進“巾幗示范村”建設

四、提高認識，把進一步動員組織農村婦女參與現(xiàn)代農業(yè)建設擺上重要位置

五、加大培訓力度，培養(yǎng)適應現(xiàn)代農業(yè)需要的新型女農民

六、提高組織化程度，切實增強農村婦女的產業(yè)化經營帶動能力（一村一品）

七、總結經驗，把推進農村婦女參與現(xiàn)代農村建設落到實處