第一篇：廉政談話制度（寫寫幫整理）

文體廣播電視局廉政談話制度實(shí)施細(xì)則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)，加大對(duì)廣大黨員的教育和監(jiān)督力度，強(qiáng)化廉政教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、廉潔自律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合我局的工作實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 廉政談話包括：領(lǐng)導(dǎo)干部考核廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政談話、晉升廉政談話和誡勉談話。

第三條 廉政談話對(duì)象的范圍：

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部考核廉政談話對(duì)象是：副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政談話對(duì)象是：擬提任（調(diào)任、交流）副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部；

（三）晉升廉政談話對(duì)象是：擬晉升副科級(jí)干部；

（四）誡勉談話對(duì)象是：發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定或違法違紀(jì)苗頭性問題，或者經(jīng)核查確有違紀(jì)事實(shí)，但情節(jié)顯著輕微，不需要給予紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部和緝私民警。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部考核廉政談話要點(diǎn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和本人遵守黨紀(jì)政紀(jì)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)機(jī)關(guān)的決定、命令和工作部署的情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，以及開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行民主集中制、接受黨內(nèi)外監(jiān)督和選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的情況；

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)加強(qiáng)所在單位反腐倡廉工作和隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新舉措的意見和建議。

第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部任職前、警銜晉升前的廉政談話要點(diǎn)：

（一）對(duì)新提任（調(diào)任、交流）的干部提出正確對(duì)待行使權(quán)力、廉潔從政、嚴(yán)格遵守海關(guān)和公安機(jī)關(guān)廉政規(guī)定的要求，聽取本人加強(qiáng)自身廉潔自律、反腐倡廉工作的設(shè)想和要求。

（二）根據(jù)新提任（調(diào)任、交流）的干部的職責(zé)、分工，有針對(duì)性地提出落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)的“一崗雙責(zé)”的要求。

（三）本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢(shì)和任務(wù)，以及當(dāng)前違法違紀(jì)案件發(fā)生的特點(diǎn)、規(guī)律及原因。

（四）樹立領(lǐng)導(dǎo)干部自覺實(shí)施監(jiān)督和接受監(jiān)督意識(shí)，提出遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、警紀(jì)，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的要求。

（五）任職前需要注意的其他廉政內(nèi)容。第六條 誡勉談話的要點(diǎn):

（一）誡勉談話對(duì)象自身存在的，有違反黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政紀(jì)律以及“禁令”的苗頭性、傾向性問題，或者其他可能發(fā)展成為違法違紀(jì)錯(cuò)誤的問題；

（二）執(zhí)法活動(dòng)中出現(xiàn)可能影響緝私警察依法履行職責(zé)，正確行使權(quán)力、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)的苗頭性問題；

（三）舉報(bào)材料舉證不足或線索不清，但群眾屢屢舉報(bào)的問題，以及經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)確有違紀(jì)事實(shí)發(fā)生，但情節(jié)顯著輕微不需要給予紀(jì)律處分的問題。

第七條 廉政談話實(shí)施權(quán)限：

（一）本局局領(lǐng)導(dǎo)班子和局領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話按照相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

（二）本局內(nèi)設(shè)科室和分局領(lǐng)導(dǎo)班子以及正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話由本局黨組成員或受本局黨組委托的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

（三）本局正、副科長(zhǎng)的廉政談話，由本局黨組成員、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或受本局黨組委托的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部考核廉政談話以政治處為主負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照干部管理權(quán)限，逐級(jí)進(jìn)行。

（五）對(duì)本局民警采取集體廉政談話時(shí)由本局黨組書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)或受本局黨組委托的黨組成員、督察處主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。

（六）誡勉談話以督察處為主負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第八條 廉政談話實(shí)施程序和要求：

（一）實(shí)施廉政談話要嚴(yán)格審批程序，政治處負(fù)責(zé)提出擬進(jìn)行考核、任前、晉升警銜等廉政談話對(duì)象和有關(guān)建議給督察處；督察處負(fù)責(zé)提出擬進(jìn)行誡免廉政談話對(duì)象和有關(guān)建議，填寫《拱北海關(guān)緝私局廉政談話審批表》報(bào)本局黨組審批。

（二）督察處按照本局黨組關(guān)于廉政談話的決定，研究制定談話提綱，認(rèn)真收集、匯總談話對(duì)象所在部門開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定等方面的情況；提供新任領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升警銜人員情況；提供誡免談話的主要問題和有關(guān)事實(shí)情況等。

（三）督察處做好廉政談話準(zhǔn)備工作后，及時(shí)將有關(guān)材料報(bào)送廉政談話實(shí)施人，保證廉政談話的正常進(jìn)行。

（四）督察處應(yīng)提前將談話的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求通知廉政談話對(duì)象。廉政談話對(duì)象應(yīng)按要求認(rèn)真進(jìn)行準(zhǔn)備，按時(shí)參加談話，如實(shí)匯報(bào)情況，自覺接受監(jiān)督。

（五）負(fù)責(zé)談話部門應(yīng)做好廉政談話記錄，注意保密。談話中形成的記錄、紀(jì)要、談話對(duì)象作出的文字說明材料，由督察處負(fù)責(zé)收回，留存?zhèn)洳?。談話?duì)象亦可主動(dòng)向督察處提出談話要求或陳述廉政談話中涉及的專門事項(xiàng)。

（六）廉政談話對(duì)象匯報(bào)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定、落實(shí)上級(jí)工作部署等方面的情況，特別是對(duì)整改措施的落實(shí)情況，督察處要加強(qiáng)跟蹤檢查，確保落實(shí)到位。

第九條 對(duì)廉政談話對(duì)象反映出來的違法違紀(jì)線索，督察處要認(rèn)真核查處理，提出的改進(jìn)和加強(qiáng)工作的意見和建議，相關(guān)部門要認(rèn)真對(duì)待和辦理，及時(shí)反饋；對(duì)反映出來的帶有傾向性、普遍性的問題，各級(jí)黨組織要研究提出對(duì)策措施。

第十條 誡免談話對(duì)象拒不參加談話、拒不改正錯(cuò)誤或談話后繼續(xù)違反紀(jì)律的，督察處可建議給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或做出相應(yīng)組織處理。

第十一條 本實(shí)施細(xì)則由督察處負(fù)責(zé)解釋，并自2011年3月23日起實(shí)行。

第二篇：廉政談話制度

廉政談話制度

第一條為了加強(qiáng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步完善對(duì)干警及其他人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的制度，落實(shí)司法為民宗旨，依據(jù)《中華人民共和國(guó)法官法》、<中共中央、國(guó)務(wù)院<關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制>的規(guī)定》以及中紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條實(shí)行廉政談話制度，是從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，從根本上保護(hù)干部的目的為出發(fā)點(diǎn)，將關(guān)口前移，以事前監(jiān)督為主，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育、幫助的一項(xiàng)重要措施。

第三條本制度所指廉政談話制度是在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以廉政建設(shè)、司法公正為主要內(nèi)容，本著教育為先、預(yù)防未主的方針，按照本制度規(guī)定的內(nèi)容、程序、分工和要求，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行教育、提醒、警示和告誡的一項(xiàng)監(jiān)督制度。

第四條廉政談話應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性，并在一定范圍內(nèi)保密。

第五條干警及其他工作人員應(yīng)當(dāng)模范遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督；如實(shí)向組織匯報(bào)思想工作和廉潔自律情況，自覺接受教育、批評(píng)和監(jiān)督，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷提高政治思想水平，強(qiáng)化司法為民意識(shí)。

第六條廉政談話分為教育談話、提醒談話、警示談話和誡勉談話。

第七條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行廉政談話：㈠職務(wù)晉升或者審判職務(wù)晉升時(shí)，要進(jìn)行教育談話；在廉政方面要肯定成績(jī)，提出新的要求；㈡當(dāng)事人反映強(qiáng)烈、有投訴舉報(bào)信，或反映雖不強(qiáng)烈，但反映舉報(bào)次數(shù)較多，經(jīng)查屬于作風(fēng)問題的，要進(jìn)行提醒談話；㈢當(dāng)事人反映、投訴舉報(bào)，不論一次，還是多次，只要發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，證據(jù)尚不充分的，要進(jìn)行警示談話；㈣經(jīng)初步核實(shí)，有輕微不廉潔行為尚不構(gòu)成違紀(jì)的，進(jìn)行誡勉談話。

第八條廉政談話的內(nèi)容：㈠執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，特別是政治紀(jì)律的情況；㈡ 貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；㈢貫徹執(zhí)行有關(guān)廉潔自律規(guī)定的情況，遵守審判、執(zhí)行、財(cái)經(jīng)、人事紀(jì)律的情況；㈣ 遵守法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則的情況；㈤ 群眾反映比較強(qiáng)烈和有關(guān)部門受理舉報(bào)問題的情況；㈥主要領(lǐng)導(dǎo)指定要談的情況；㈦ 其它需要教育、提醒和告誡的問題。

第九條廉政談話的組織及分工：除誡勉談話統(tǒng)一由紀(jì)檢組組織實(shí)施外，其它談話分級(jí)負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。㈠對(duì)各庭、處、室、隊(duì)的正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話，視情況分別由主管副院長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、政治處主任負(fù)責(zé)并組織實(shí)施；㈡ 對(duì)本庭室所屬干部的廉政談話在主管院長(zhǎng)指導(dǎo)下，由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并組織實(shí)施，必要時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門派人參加；㈢ 職務(wù)晉升和工作調(diào)動(dòng)時(shí)的談話，由主管領(lǐng)導(dǎo)和政治處負(fù)責(zé)；㈣ 誡勉談話統(tǒng)一由紀(jì)檢組監(jiān)察室組織實(shí)施；㈤ 需要院長(zhǎng)談話的，紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)請(qǐng)示院長(zhǎng)后酌定。

第十條廉政談話的程序及規(guī)定：㈠紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)信訪情況與核實(shí)掌握的有關(guān)違紀(jì)線索，可以通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話；談話組根據(jù)自己掌握的情況和工作需要確定談話對(duì)象的，報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，并將談話記錄上交院監(jiān)察室；㈡談話組應(yīng)當(dāng)提前2—3天以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挼臅r(shí)間、地點(diǎn)通知被談話人；㈢ 進(jìn)行廉政談話時(shí)，不得少于2人；㈣ 需要被談話人對(duì)有關(guān)問題做出書面答復(fù)或說明(明示)的，可以要求其提供書面材料；㈤被談話人提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納并將采納情況及時(shí)告知被談話人；㈥談話時(shí)要做好記錄。記清時(shí)間、地點(diǎn)、談話人和被談話人的基本情況；㈦ 誡勉談話的記錄應(yīng)存入被談話人的廉政檔案；其他談話到紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一備案?jìng)洳椋蝗肓n案；㈧ 受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定談話的，事后要及時(shí)將談話情況向授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)報(bào)告。

第十一條對(duì)談話人的要求：㈠ 將談話的內(nèi)容、要求明確地告知被談話人；㈡ 重事實(shí)、重證據(jù)、重調(diào)查研究；㈢ 耐心傾聽被談話人的申辯，不強(qiáng)加于人；㈣ 不準(zhǔn)挾嫌報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私；㈤ 不準(zhǔn)向被談話人泄露投訴舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報(bào)信訪件或者被談話人不宜知道的其它材料給被談話人閱看；㈥ 保護(hù)被談話人的聲譽(yù)，不得向外泄露談話的內(nèi)容；㈦ 對(duì)經(jīng)過談話已經(jīng)澄清的問題，談話人要明確告知被談話人，使其放下包袱，消除顧慮，大膽工作。

第十二條對(duì)申辯的處理：對(duì)各種談話中本人申辯的，要實(shí)事求是給予處理，一是要做好記錄。二是要調(diào)查核實(shí)。申辯正確的，不夠誡勉談話的應(yīng)撤銷誡勉談話并告知本人，其他應(yīng)將申辯情況核實(shí)后再與本人說清。

第十三條被談話人無正當(dāng)理由拒絕警示或誡勉談話情節(jié)嚴(yán)重的，給予必要的批評(píng)或作組織處理；對(duì)經(jīng)兩次以上談話仍沒有明顯改進(jìn)的被談話人，應(yīng)及時(shí)采取適當(dāng)?shù)慕M織處理措施。

第十四條本制度由本局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)施。

第三篇：廉政談話制度

廉政談話制度

為全面加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，有效預(yù)防和遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)本局科室負(fù)責(zé)人和黨員干部政治思想建設(shè)，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾積極參與”的工作格局和 “兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，加強(qiáng)干部的教育、管理和監(jiān)督，從源頭上預(yù)防和解決腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的稅務(wù)干部隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境。

二、組織原則

（一）黨管干部的原則。

（二）黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理，逐級(jí)監(jiān)督的原則。

（三）依靠群眾積極參與的原則。

三、談話對(duì)象

各科室負(fù)責(zé)人和在職黨員干部。

四、談話方式

（一）定期談話。每年至少談話一次。

（二）隨時(shí)談話?？h局根據(jù)平時(shí)所掌握的情況，或者根據(jù)群眾給紀(jì)檢監(jiān)察部門舉報(bào)的情況，在調(diào)查過程中隨時(shí)進(jìn)行談話。

（三）征求黨員干部或其他干部的意見。

五、談話內(nèi)容

（一）對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)。

（二）對(duì)區(qū)局、州局和縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作重大部署的貫徹落實(shí)情況。

（三）“兩權(quán)”監(jiān)督在工作各環(huán)節(jié)的貫徹落實(shí)情況。

（四）遵守政治紀(jì)律情況。

（五）遵守重大事項(xiàng)報(bào)告制度和收入申報(bào)、禮品登記制度情況。

（六）執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況。

（七）科室或個(gè)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)或本人黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作履職情況。

（八）協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門案件查處情況。

（九）黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)工作存在的問題。

（十）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作好的意見和建議。

(十一)其他事項(xiàng)。

第四篇：廉政談話制度

關(guān)于廉政教育談話的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本辦法。

第一條

實(shí)行同黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育保護(hù)干部的目的出發(fā)，以事前監(jiān)督為主，將關(guān)口前移，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育、保護(hù)和監(jiān)督的重要措施。

第二條

本規(guī)定所指的教育談話制度，是區(qū)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定的內(nèi)容、程序和要求，對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。談話制度堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)格掌握政策，注重針對(duì)性和實(shí)效性。

第三條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)模范遵守黨紀(jì)政紀(jì)，自覺接受教育和監(jiān)督；應(yīng)當(dāng)如實(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況，認(rèn)真接受批評(píng)和建議，及時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，努力改進(jìn)工作，不斷提高思想政治水平。

第四條

每年年底，區(qū)委對(duì)全區(qū)各單位擔(dān)任現(xiàn)職的主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次集體廉政談話；各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年要向區(qū)委、區(qū)政府的分管領(lǐng)導(dǎo)遞交廉政承諾書。

第五條

區(qū)紀(jì)委每年根據(jù)干部調(diào)整情況，組織新任職的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話。

第六條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行教育談話：

（一）職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，進(jìn)行必要的廉政教育；

（二）有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，需要提醒或者幫助教育；

（三）有群眾反映或者信訪舉報(bào)一般問題，需要進(jìn)行誡勉談話；

（四）有其他需要通過談話了解和解決的問題。

第七條

談話的對(duì)象：

全區(qū)各部、辦、局、群團(tuán)、街道等單位的黨政主要負(fù)責(zé)人；重要職能部門或單位的科級(jí)負(fù)責(zé)人。

第八條

談話的組織：

對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部的談話由區(qū)委副書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)；也可委托或指定紀(jì)委副書記、紀(jì)委常委進(jìn)行談話。

第九條

談話的程序及要求：

（一）承辦部門根據(jù)掌握的情況和工作需要，確定談話對(duì)象，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）承辦部門應(yīng)當(dāng)提前以適當(dāng)方式將談話時(shí)間、地點(diǎn)通知談話對(duì)象。

（三）對(duì)職務(wù)晉升或工作調(diào)動(dòng)進(jìn)行廉政談話的領(lǐng)導(dǎo)干部，在對(duì)其審計(jì)后進(jìn)行，談話后要求其寫出廉政承諾，保存在該領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案中。

（四）需要談話對(duì)象對(duì)有關(guān)問題做出書面答復(fù)或者說明的，可以要求談話對(duì)象提供書面材料。

（五）談話對(duì)象提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納，并及時(shí)將采納情況告知談話對(duì)象。

（六）談話結(jié)束后，承辦部門應(yīng)做備忘性記錄，記錄談話的時(shí)間、地點(diǎn)、次數(shù)、談話人員、談話對(duì)象等基本情況。無特殊需要不記錄談話內(nèi)容。

（七）受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定對(duì)有關(guān)談話對(duì)象進(jìn)行談話的，事后應(yīng)將談話情況向授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第十條

對(duì)談話人員的要求：

（一）將談話的內(nèi)容、要求明確地告訴談話對(duì)象。

（二）重事實(shí)，重證據(jù)，重調(diào)查研究。

（三）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私，不準(zhǔn)向談話對(duì)象提出不正當(dāng)要求。

（四）不準(zhǔn)向談話對(duì)象泄露信訪舉報(bào)人的單位和姓名，不準(zhǔn)將信訪舉報(bào)件或者談話對(duì)象不宜閱讀的其他材料給談話對(duì)象閱看。

（五）注意保密，不得向外泄露保密的談話內(nèi)容。

第十一條

對(duì)其他干部的黨風(fēng)廉政教育談話活動(dòng)，由各級(jí)紀(jì)（工）委結(jié)合實(shí)際，參照本辦法實(shí)施。

第五篇：廉政談話制度

廉政談話制度

一、任職前廉政談話

(一)任職前廉政談話是指對(duì)新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的談話。談話的重點(diǎn)是副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，可以采取集體談話或個(gè)別談話的方式進(jìn)行。

(二)廉政談話按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)，由駐所紀(jì)檢員會(huì)同所人事組織實(shí)施。

(三)任前廉政談話的主要內(nèi)容：

1、進(jìn)行理想信念和黨的宗旨教育；

2、進(jìn)行堅(jiān)持民主集中制的組織原則教育；

3、進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育；

4、進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制教育；

5、針對(duì)談話對(duì)象的具體情況，指出存在的缺點(diǎn)和差距，提出今后努力的方向和要求；

6、新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部如有向組織說明的問題，應(yīng)實(shí)事求是地講清楚。

任職前廉政談話的內(nèi)容可根據(jù)談話對(duì)象的具體情況有所側(cè)重。

(四)任職前廉政談話一般應(yīng)在干部任職前進(jìn)行，特殊情況不超過任職后2個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話

(一)誡勉談話是指對(duì)輕微違紀(jì)或不廉潔行為，但尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的談話。對(duì)管理混亂、違紀(jì)行為多發(fā)，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在突出問題的人員進(jìn)行誡勉談話。

(二)紀(jì)檢員、人事干部在干部考察、考核，民主評(píng)議以及信訪工作中，經(jīng)核實(shí)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)提出對(duì)其進(jìn)行誡勉談話的建議：

1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力，或單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和內(nèi)部管理的重大問題得不到解決的；

2、對(duì)思想、工作、生活等方面存在不正之風(fēng)或不良苗頭性問題，需要告誡談話對(duì)象認(rèn)真對(duì)待、注意改正的；

3、反映涉及黨員干部廉潔自律方面問題，需要提醒、引以為戒的；

4、黨員干部個(gè)人之間在團(tuán)結(jié)方面存在問題的；

5、在考核中被評(píng)為不稱職的；

6、其他需要實(shí)施誡勉談話的事項(xiàng)。(三)誡勉談話的主要內(nèi)容：

1、向談話對(duì)象提出反映的問題，說明談話的目的。

2、談話對(duì)象應(yīng)對(duì)反映的問題做出陳述與說明。

3、根據(jù)談話對(duì)象的情況，對(duì)其提出要求和希望。

4、談話對(duì)象應(yīng)表明自己的態(tài)度。

可根據(jù)談話對(duì)象的具體情況對(duì)談話內(nèi)容有所側(cè)重。(四)誡勉談話按照干部管理權(quán)限，逐級(jí)負(fù)責(zé)進(jìn)行。一般以個(gè)別談話為主。對(duì)副科級(jí)及以下黨員干部的誡勉談話，由分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢員組織進(jìn)行，黨小組長(zhǎng)參加；對(duì)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的誡勉談話，由書記或副書記組織進(jìn)行，紀(jì)檢監(jiān)員、人事負(fù)責(zé)人參加。

(五)對(duì)受誡勉的干部要及時(shí)給子關(guān)心、教育和幫助，使其盡快改正存在的問題。

三、任期廉政談話

(一)任期廉政談話是指對(duì)任期內(nèi)進(jìn)行的廉政談話。(二)任期廉政談話由按干部管理權(quán)限組織實(shí)施，一般一屆談話1-2次。

(三)任期廉政談話主要包括以下內(nèi)容：

1、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針，政策和決議，以及上級(jí)黨組決議、決定及指示的情況；

2、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；

3、貫徹民主集中制原則、執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定的情況，以及接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；

4、本人對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議；

5、結(jié)合實(shí)際對(duì)被談話人廉政建設(shè)提出要求；

6、其他需要交談的司題。

每次談話，可根據(jù)實(shí)際情況，有所側(cè)重，也可以結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織生活會(huì)的內(nèi)容確定談話內(nèi)容。

四、本制度的執(zhí)行情況，由駐所紀(jì)檢員、人事組織考評(píng)。