第一篇：民建人員職責

民建人員職責

項目經理崗位職責

一、項目經理是最高管理者在工程項目上的全權委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質量、進度、安全責任。

二、負責經理部全面工作，按施工組織設計，精心施工，實現工程利潤、成本、工期、質量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰劣，褒勤貶惰，提倡敬業(yè)精神。

三、接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃、采購、供應、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。

四、宏觀管理勞務，合理地安排、組織施工，協(xié)調技術管理部門，實行全面質量管理，落實質量終身責任制，推行“科學管理，質量為先；遵紀守法，關愛環(huán)境；以人為本，安全生產；誠信守諾，追求卓越”的方針。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。以達到國家相關法律、法規(guī)的要求”的目標，使工程質量達到優(yōu)良。

五、堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立安全組織機構，制定安全制度，落實安全措施，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。獎罰安全管理工作的優(yōu)劣者。實現安全無事故。

六、管理協(xié)調各工種，各施工單位的交叉施工，處理好與指揮部、監(jiān)理處的關系，保持與管理部門的聯系，樹立企業(yè)形象，實行棟號經營核算，實行文明施工。

七、管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)違章、違法行為。團結同志，全心全意為公司利益而工作。

八、認真學習國家關于職業(yè)健康安全、環(huán)境、衛(wèi)生等方面的法規(guī)文件

九、消除施工中的一切不安全因素。

十、定期組織基層棟號施工管理人員并對其進行衛(wèi)生、環(huán)保、安全法規(guī)等方面知識的監(jiān)管。

十一、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保護措施降低污染源。

工程管理人員

崗位職責：

1、有較強的現場施工管理經驗，優(yōu)良的溝通協(xié)調能力；對專業(yè)圖紙能夠進行審核

及優(yōu)化,發(fā)現問題及時解決；

2、根據施工進度計劃及建安經濟規(guī)章、技術措施、編制施工預算；

3、負責工程現場的質量控制、進度控制、安全管理等工作；做好事前控制；工程材料質量嚴格把關；做好本專業(yè)隱蔽工程、單位工程、分項工程的完工驗收工作；

4、參與設計圖紙會審、審核技術變更并及時與設計溝通，解決施工過程中存在的技術問題；

5、負責對圖紙變更、現場簽證控制；

6、收集整理現場施工資料，并整理成檔；

7、負責協(xié)調處理本專業(yè)施工過程中的技術問題；

8、負責本專業(yè)并協(xié)助其它專業(yè)進行現場巡查，編制本專業(yè)的巡查報告，督促問題的整改落實；

9、對本施工進度進行監(jiān)督和預警，協(xié)助處理施工過程中出現的問題；

10、參與工程建設中基礎、主體、竣工、消防、規(guī)劃、環(huán)保等驗收, 辦理相關手續(xù)，督促施工單位做好竣工資料；

11、負責施工中的設計、勘測、及變更洽談的落實工作；

12、負責協(xié)助領導與質監(jiān)站、設計院、勘察院、監(jiān)理公司和土建工程承建單位的信息交流、信息傳遞和信息處理。

13、完成公司及部門領導交辦的其它工作。

技能要求：

1、具有較好的分析、解決問題能力；

2、熟練掌握Office辦公軟件、CAD設計軟件，熟練掌握工程繪圖技能；

3、5年以上工民建工程管理經驗；

4、能獨立處理現場土建方面的工程技術問題，熟悉施工規(guī)范、工藝及驗收標準

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責任感，敬業(yè)及團隊合作精神，組織

協(xié)調溝通能力強；

6、熟悉施工操作流程和土建知識，熟悉工程預算；

7、持中級工程師證；

崗位職責：

1.負責監(jiān)督、協(xié)調項目現場土建專業(yè)范圍內監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保工程施工達到設計與規(guī)范要求； 2.參與工程各階段的驗收，辦理相關手續(xù)，督促施工單位做好竣工資料； 3.負責質量保證期內的質量維修及相關統(tǒng)計分析工作；

4.負責與質監(jiān)站、設計院、勘察院、監(jiān)理公司和土建工程承建單位的信息交流、信息傳遞和信息處理。崗位要求：

1．工民建、土木工程相關專業(yè)，本科及以上學歷，中級工程師或以上職稱； 2.具備工程管理、質量管理、安全管理和工程預算等相關專業(yè)知識； 3．具備5年以上工程施工管理相關工作經驗； 4．熟練掌握Office辦公軟件、制圖軟件等；

5.具有專業(yè)的溝通、協(xié)調和組織能力，具有高度的責任心和事業(yè)心，忠于職守，自律性強。

施工工長崗位職責

一、全面負責工地生產施工的組織和指揮工作。

二、參加工程項目的圖紙會審，并參與施工組織設計和施工方案的制定，熟悉圖紙和設計要求。

三、根據省、市有關要求，做好施工現場暫設建筑的安全生產，文明施工的設置。

四、會同工程技術人員對各專業(yè)班組按施工進度計劃，圖紙要求 和設計要求進行技術交底。

五、組織指揮各班組按施工進度計劃，圖紙要求和設計要求進行 施工，對每一分項分部工程完工組織班組組長進行自檢，對不符合施工規(guī)范和驗收標準的進行返工，直到合格為止。對下道工序的施工必須經過驗收合格才能進行。

六、施工前必須會同安全員搞好安全教育技術交底工作，對違章 作業(yè)，野蠻作業(yè)的堅決制止，抓好安全生產，文明施工。

七、組織設備操作人員、維修人員、管理好各種設備，使設備處 于良好狀態(tài)，做好周轉材料的充分利用。

八、工程竣工后及時組織人員搞好設備，周轉材料的入庫、維修。

九、對有腐蝕的化學物品要采取特殊的保管措施降低污染源。

質檢員崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家及省市的質量政策、規(guī)程、標準及有關加強質量管理工作的規(guī)定和要求。

二、負責工程的質量監(jiān)督和檢查驗收工作。

三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發(fā)現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

四、監(jiān)督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。

五、真實填寫質檢內業(yè)，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發(fā)放工資和獎金的依據。

六、及時收集各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

七、及時反映施工質量問題，對違章作業(yè)有權停工、返工。

七、協(xié)助和指導施工班組廣泛開展“三位一體”達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定預控及整改措施。

安全員崗位職責

一、安全員是工程項目安全生產、文明施工的直接管理者和責任人，在業(yè)務上向公司負責。

二、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執(zhí)行相關規(guī)章、規(guī)程是安全員的責任。

三、辦理開工前安全監(jiān)審和安全開工審批，編制項目工程安全監(jiān)督計劃，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

四、制定項目工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，資金預算，實施文明施工達標方案。

五、整理匯總填寫安全內業(yè)技術資料，總結安全生產狀況并上報公司。

六、檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

七、承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監(jiān)督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目，獎罰意見。

八、實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目安全、文明施工管理責任。

材料員崗位職責

一、認真學習建筑材料基本知識和有關建筑材料保管要求，認真負責地收好、保管材料。

二、材料入庫時必須做到：檢驗品名、規(guī)格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫并做好標識，分別作好登記。

三、入庫材料應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

四、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現帳、物不符時及時向領導匯報。

五、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳。

六、建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉性材料要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，材料不得外借，嚴禁私人動用材料。

七、保管員對紅磚、砂、石、鋼筋、白灰、構件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊。

八、對施工操作人員使用的工具、設備要認真入帳，作為工資發(fā)放的依據。做好與其他公司、工地借用材料的往來帳。

測量員崗位職責

一、熟悉圖紙，按確定的設計文件進行施工放線，測試并形成書面文件報簽；

二、對工程項目的標高和軸線定位放線工作，負有直接技術責任；

三、及時驗線，交線，并做好放線記錄；

四、協(xié)助工程技術負責人進行技術管理，對現場放線發(fā)現的一切問體及時向技術負責人匯報，參與現場管理；

五、保管好測量儀器及工具，并按照國家有關規(guī)定進校驗；

六、保護測量控制點，做好抄測記錄；

七、認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準。

設備員崗位職責

一、真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運補保管的有關規(guī)定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫材料。

二、全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。

三、機械設備入庫時必須做到：檢品名、規(guī)格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記，掛標識牌。

四、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發(fā)現賬、物不符時及時向領導匯報。

五、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。

六、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數，停工時數等。

七、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1～5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。

八、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工20%。

駕駛員崗位職責

一、認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規(guī)定的各種法律、法規(guī)；

二、認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

三、按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；

四、提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

五、杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生；

六、堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；

七、每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

八、嚴禁酒后駕車、打架斗毆；

九、搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、完成公司臨時交辦的工作。

造價員崗位職責

一、參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。

二、及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃。

三、參與企業(yè)貫標、達標和公眾事務，協(xié)助科室領導主辦業(yè)務工作，參與組織業(yè)務培訓，執(zhí)行建經法規(guī)，完善職業(yè)道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。

四、編制單位工程材料控制計劃，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。

五、根據施工進度計劃及建安經濟規(guī)章、技術措施，編制施工預算。

六、收集工程變更資料，及時辦理增加項目。

七、認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。

八、收集整理好竣工資料，編制施工決算。審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據。

統(tǒng)計員崗位職責

一、認真貫徹國家《統(tǒng)計法》和相應的法、法規(guī)。

二、計劃工作要報務于生產。按照公司生產的需求，合理制定施工進度計劃和物資設備供應計劃。

三、編制的各類計劃要符合工程實際，要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。

四、統(tǒng)計報表要真實的反映企業(yè)情況，不得弄虛作假、欺上瞞下。

五、按照公司的總體要求編制每度、月、旬計劃，計劃實施中出現偏差時，及時調整計劃。

六、制定有效的保證計劃順利實施的措施方案。注意協(xié)調總分包和各專業(yè)工程在施工時間上安排。

七、隨時深入工地檢查計劃的執(zhí)行情況，對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，并抄報目部。

會 計 職 責

一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數字準確、賬目清楚、按期報賬。

二、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力?？己速Y金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

三、妥善保管會計憑證、會計賬薄、會計報表和其它會計資料。

四、依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。

五、掌握各種經濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業(yè)務支出與收入審批時有據可查。

六、掌握各工程的概算、預算，實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。

七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。

八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。

出納員職責

一、認真執(zhí)行現金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

二、建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。

三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經總經理簽字后，方可生效。

四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。

五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。

六、執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。

七、負責公司一切現金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

保管員崗位職責

一、負責本工地各種物資材料的驗收，保管和發(fā)放。

二、建立健全本工地物資材料保管帳，對進庫的物資材料必須及時入庫入帳，及時與物資部、財務部按月按季進行核對，做到準確無誤。

三、對易燃易爆物資材料應妥善保管，應遠離電源線和火源，及時填寫材料消耗報告。

四、對怕濕物資材料要墊好，怕雨淋物資材料要遮蓋好，保管好所負責的材料。

五、建立健全出入庫制，對購進物資材料必須嚴格驗收，核對有無合格證，是否破損，三無產品嚴禁入庫，入庫材料做好標識。

六、物資材料的發(fā)放和損失的有關規(guī)定：

1、保管員在發(fā)放物資材料時，必須有棟號承包人或其委托人在出庫單上簽字，方可發(fā)放。

2、安全帽發(fā)出后，不再收回，一次性從勞務費中扣回。

3、安全帶交回時不完整，一律按原價扣款。

4、各種工具、小型機具和設備，人為的損壞或丟失，一律按價賠償。

5、周轉材料（大型木跳板、鋼跳板、鋼模板、角模板、鋼?？ㄗ?、鋼木腳手桿、手推車、吊掛）在工程結算時，除按規(guī)定合理損耗外，對交回缺少部分如數扣款。

值班人員崗位職責

一、負責施工現場內房屋、庫房、車輛及所有財產、物品安全看護工作。

二、負責施工現場內物品、財產的防火、防盜工作。

三、負責施工現場內非正常外來人員的監(jiān)視、盤查和拒絕入內的工作。

四、負責施工現場內的環(huán)境保護和清潔、衛(wèi)生工作。

五、負責施工現場車輛出入庫登記。

六、發(fā)現問題及時匯報處理。

電 工 職 責

一、現場變配電高壓設備，不論帶電與否，單人值班不準超越欄從事修理工作。

二、在高壓電區(qū)域內，部分停電工作時，人體與帶電部分保持安全距離，并需有人監(jiān)護。電壓（千伏）距離（米）6以下0.35 10?350.60 44。

三、電氣設備是金屬外殼的必須接地或接零。同一設備可做接地或接零，同一供電網不允許有的接地有的接零。

四、電氣設備所用保險絲（片）的額定電流應與其負荷容量相適應。禁止用其他金屬線代替保險絲（片）。

五、施工現場夜間臨時照明電線及燈具，高度不低于2.5m，易燃易爆場所應用防爆燈具。

六、照明開關，燈口及插座等，應正確接入火線及零線。

七、驗明設備或線路確認無電后，即將檢修設備或線路做短路接地。

八、裝設接地線，應由二人進行，先接接地端，拆除時順序相反。拆、接時均穿戴絕緣保護用品。

九、接地線應使用載面積不小于25m2的多股軟裸銅線和專用線夾。嚴禁用纏繞的方法，進行接地和短路。

十、發(fā)電機室應設置砂箱和四氯化碳滅火器等防火設備。

十一、發(fā)電機到配電盤和一切用電設備上的導線，必須絕緣良好，接頭牢固，并架

設在絕緣支柱上，不準拖現在地面上。

十二、發(fā)電機運轉時，嚴禁人體接觸帶電部分，必須帶電作業(yè)時，應有絕緣防護措施。

電焊工職責

一、電焊機外殼必須接地良好，要設單獨的開關，必須絕緣良好。

二、嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設備必須先切斷電源。

三、把線、地線、禁止與鋼絲繩接觸，更不得用鋼絲繩或機電設備代替零線，要有地線接頭，必須連接牢固。

四、多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔交板。

五、雷電時，應停止露天作業(yè)。

六、施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品或進行覆蓋、隔離。

七、必須在易燃、易爆氣體或液體擴散區(qū)施焊時，應經有關部門檢試許可后，方可施焊。

八、工作結束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。

九、氧氣瓶、氧氣表及焊割工具上嚴禁沾染油脂。乙炔發(fā)生器的零件和管路接頭，不得采用紫銅制作。夜間添加電石英鐘，嚴禁用明火照明。乙炔發(fā)生器應每天換水。

十、乙炔發(fā)生器，不得放置在電線的正下方，與氧氣瓶不得同放在一處，距易燃易爆物品和明火的距離，不得少于10m。

十一、氧氣瓶應有防震膠圈、旋緊安全帽，并防止曝曬。凍結液用熱木加熱，不準有火烤。

十二、點火時，焊槍口不準對人。正在燃燒的焊槍不得放在工作件地面上，帶有乙

炔和氧氣時，不準入在金屬容器內.十三、不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。嚴禁在帶壓的容器或管道上焊、割，帶電設備應先切斷電源。

十四、電石應放在通風良好、不漏雨、干燥的地方，移動將桶上的小蓋打開。

十五、鉛焊時，場地應通風良好，皮膚外露部分應涂護膚油脂，工作完畢應洗漱。

十六、工作完畢，應將氧氣瓶氣閥關好，檢查操作場地，確認無明火危險，方準離開。

架子工職責

一、木桿應采用剝皮杉木和其它各種堅韌硬木。楊木、柳木、椴木、油松和腐朽、析裂、桔節(jié)易折木桿，一律禁止使用。

二、木腳手立桿，有效部分的小頭直徑不得小于7cm；木桿有效部分的小頭直徑在6?8cm之間的可雙桿合并或單根加密使用。

三、木腳手板應用厚度不小于5cm的杉木或松木板，寬度以20?30cm為宜。凡是腐朽、扭曲、斜紋、破裂和大橫透節(jié)的不得使用。板的兩端8cm處應用鍍鋅鐵絲箍繞2?3圈或用鐵皮釘牢。

四、木腳手架的立桿應埋入地下30?50cm，埋桿前先挖好土坑、將底部夯實并墊以磚石，如遇松土或者無法挖坑時，應綁掃地桿。木腳手架的立桿間距不得大于1.5m；大橫桿間距不得大于1.2m；小模桿間距不得大于1m。

五、單排腳手架的小模桿插入墻內不得少于24cm，伸出大橫桿外不得少于10cm，通過門口和通道時，小模桿的間距大于1m的應綁吊桿；間距大于2m時，吊桿下需加設頂撐。

六、腳手架的負荷量，每平方米不能超過270公斤。如果負荷量必須加大，應按照施工方案進行架設。

七、腳手架的兩端、轉角處以及每6?7根立桿應設剪刀撐和支桿，架子高度在7m以上或無法設支桿時，每高4m，水平每7m，腳手架必須同建筑物連接牢固。

八、架子的鋪設寬度不得小1.2m。腳手板須滿鋪，離墻面不得大20cm，不得有空隙和探頭板、腳手板搭接時不得小20cm，對頭接時應設雙排小橫桿，在架拐彎處腳手板應交叉搭接、墊平腳手板應用木塊，并且要釘牢、不得用磚墊。

九、翻腳手板應由兩人由里往外按順序進行，在鋪第一塊或翻到最外一塊腳手板時，必須掛牢安全帶。

十、上料斜道的鋪設寬度不得小于1.5m，坡度不得大于一比

三、防滑條的間距不得大30cm。

十一、砌墻高度超過4m時，必須在墻外搭設能承160公斤荷重的安全網或防護擋板。多層建筑應在二層和每隔四層設一道固定的安全網。同時再設一道施工高度提升的安全網。

十二、搭設安全網應每3m設一根支桿，支桿與地平一般須保持45度，任意樓層支網須事先埋設鋼筋環(huán)或在墻里外側各綁一道橫桿。網應外高里低，網與網之間須接嚴密，網內的雜物要隨時清出。

十三、腳手架、井架、門架安裝完畢，必須經施工負責人驗收合格后方準使用。

十四、拆除腳手架，周圍應設圍欄或警戒標志，并設專人看管、禁止入內，拆除應按順序由上而下，一步一清，不準上下同時作業(yè)。

十五、拆下的腳手桿、腳手板、鋼扣、鋼絲繩等材料，應向下傳遞或用繩吊下，禁止往下投扔。

十六、懸掛吊欄的鋼絲繩周圍挑梁（挑梁材質堅固）不得少于三圈，卡頭的卡子不少于三個，每個吊欄不少于兩根保險繩，每次提升后保險繩與吊欄卡牢固定。鋼絲繩不得與建筑物或其它構件磨擦，靠近時應用墊物或滑輪隔開，用手扳葫蘆降的吊欄，操縱時嚴禁同時扳動前進桿與返向桿，降落時要先取掉前進桿上的套筐，然后扳動返向桿徐徐降落。

卷揚機手職責

一、卷揚機應安裝在平正堅實、視野良好的地點、機身和地錨必須牢固。

二、作業(yè)前，應檢查鋼絲繩、離合器、制動器、保險棘輪、傳動輪等確認安全可靠，方準操作。

三、鋼絲繩在卷筒上必須排列整齊，作業(yè)中最小需保留三圈。

四、作業(yè)時不準有人跨越卷揚機的鋼絲繩，鋼絲繩應設保護板。

五、吊運重物需在空中停留時，除使用制動器外，并應用棘輪保險卡牢。

六、操作時，嚴禁擅自離開崗位。

七、工作中要聽眾指揮人員的信號，信號不明或可能引起事故時，應暫停操作，待弄清情況后方可繼續(xù)作業(yè)。

八、作業(yè)中突然停電，應立即拉開閘刀，并將運物放下。

塔吊司機職責

一、起重機的指揮人員必須經過培訓取得合格證后，方可擔任指揮。作業(yè)時操作人員密切配合。操作人員應嚴格執(zhí)行指揮人員的信號，如信號不清或錯誤時，操作人員可拒絕執(zhí)行。如果由于指揮失誤而造成事故，應由指揮人員負責。

二、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構。

三、起重機作業(yè)時，重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。

四、起重機械必須按規(guī)定的起重性能作業(yè)，不得超載荷和起吊不明重量的物件。在特殊情況下需超載荷使用時，必須有保證安全的技術措施，經企業(yè)技術負責人批準，有專人在現場監(jiān)護下，方可起吊。

五、嚴禁使用起重機進行斜拉、斜吊和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物?，F場澆注的混凝土構件或模板，必須全部松動后方可起吊.六、動臂式和尚未附著的塔式起重機的塔身上，不得懸掛標語牌。

七、塔式機重機如風力達到四級以上時不得進行頂升、安裝、拆卸作業(yè)。作業(yè)時突然遇到風力加大，必須立即停止作業(yè)，并將塔身固定。

八、塔式機重機頂升作業(yè)，必須在專人指揮下操作，非作業(yè)人員不得登上頂升套架的操作臺，操作室內只準一人操作，嚴格聽從信號指揮。

九、塔式機重機頂升時，必須使吊臂和平衡臂處于平衡狀態(tài)，并將回轉部分制動住。

嚴禁回轉達臂桿及其他作業(yè)。頂升中發(fā)現故障，必須立即停止頂升進行檢查，待故障排除后方可繼續(xù)頂升。

第二篇：民建會議紀要

民建市委四屆十二次全委（擴大）會議記要

民建市委

1月23日下午，民建市委四屆十二次（擴大）會議召開。民建市委主委出席會議并作重要講話.民建市委專職副主、市委統(tǒng)戰(zhàn)部負責同志、民建市委委員、各總支主委、專委會主任及基層組織負責人等參加了會議。

主委首先傳達了民建全國“十一大”、民建河南“九大”的會議精神。并要求民建市委要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹中共十九大精神，落實民建全國“十一大”，民建河南“九大”確定的工作目標和任務，繼續(xù)和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘合作初心，繼續(xù)履職前行。

主委對各總支在參與精準扶貧，搞好社會服務等履職盡職方面取得的成績給予充分肯定。他要求各總支，要圍繞市委、市政府和市委統(tǒng)戰(zhàn)部各項工作要求，超前謀劃，建言獻策，積極作為。弘揚民建特色，樹立四個意識，增強四個自信，發(fā)揮“王崗村” 示范效應,扶貧先扶智,助力信陽2020年如期實現脫貧攻堅目標.各總支匯報了2017工作和2018年工作打算。會議還討論通過了優(yōu)秀會員、先進集體評選表彰活動候選人名單。

主委強調，剛剛過去的2017年，中共十九大勝利召開，確立了習近平新時代中國特色社會主義思想，開啟了全面建設社會主義現代化的新征程。同樣在2017年，民建全國“十一大”、民建河南“九大”勝利召開，這對于民建深化政治交接、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、繼續(xù)砥礪奮進具有重要意義。

主委要求，全會要把學習貫徹中共“十九大”精神當做當前和今后一個時期的首要政治任務，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，繼續(xù)提升“五種能力”，增進政治共識，堅定不移走中國特色社會主義政治發(fā)展道路。充分發(fā)揮自身特色和優(yōu)勢，貫徹落實新發(fā)展理念，圍繞經濟社會重大問題建言踐行，在履行參政黨職能上有新作為！

第三篇：民建申請書

申 請 書

尊敬的中國民主建國會組織：

懷著崇敬的心情，我寫下這封申請書。

通過學習中國民主建國會的歷史、章程，我認識到中國民主建國會是主要由經濟界人士和其他專家學者組成的政黨，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度中的參政黨，是中國人民政治協(xié)商會議的組成單位。具有政治聯盟特點的、致力于建設中國特色社會主義事業(yè)的政黨，始終貫徹中國共產黨與各民主黨派“長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共”的方針，接受中國共產黨的領導，獨立自主地開展工作。自一九四五年十二月十六日在重慶成立以來，同中國共產黨長期親密合作，具有愛國、革命的光榮歷史。

它于1945年成立以來，迄今已有半個多世紀的光榮歷史。在我國的政治、經濟和文化建設中發(fā)揮著越來越重要的作用。60年來，在中國共產黨的領導下，民建堅持以服從人民、服務人民，致力于社會生產力的發(fā)展，為實現富國強民的理想而奮斗作為自己的政治準則，成為建設有中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量。60年前，當抗日戰(zhàn)爭勝利以后，中華民族面臨兩種前途、兩種命運抉擇的關鍵時刻，一部分愛國民族工商業(yè)家和知識分子以民主和建設為宗旨，在重慶創(chuàng)建了民主建國會，提出了推進民主、反對獨裁，要求建設、反對破壞的政治主張。這些符合人民的呼聲和愿望，體現愛我中華、興我中華理想的主張，表明民建在成立之初就把自己同整個民族的命運和人民的事業(yè)聯系在一起。此后的60年里，中國民主建國會以高度的愛國熱情和政治責任感，組織成員和所聯系群眾，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極履行參政黨職責，為推進經濟建設和社會發(fā)展，為反對外來威脅和破壞，為維護祖國統(tǒng)一、民族團結、社會安定，做出了應有的貢獻，成為建設有中國特色社會主義事業(yè)的一支重要力量。在為人民革命和建設事業(yè)奮斗的實踐中，經受了各種風風雨雨的鍛煉和考驗，與中國共產黨結成了肝膽相照、榮辱與共的友誼，形成了堅持高舉愛國主義和社會主義旗幟，堅持中國共產黨的領導，盡心竭力為建設有中國特色社會主義而奮斗，并通過自我教育不斷成長進步的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為我國共產黨領導的多黨合作中一支活躍的政治力量。

通過學習中國民主建國會的歷史、黨章，使我認識到中國民主建國會是主要由經濟界人士和其他專家學者組成的政黨，是中國共產黨領導的多黨合作總格局中的參政黨，是中國人民政治協(xié)商會議的組成單位。它在我國的政治、經濟和文化建設中發(fā)揮著越來越重要的作用。而我志愿加入中國民主建國會，成為其中一成員，我會自覺遵守中國民主建國會章程，按時繳納會費，以一個中國民主建國會會員嚴格要求自己，希望組織考驗我、批準我！

申請人：隋長宇

2011年1月1日

第四篇：民建發(fā)言稿

當前中小企業(yè)發(fā)展中存在問題及對策

改革開放以來，從產業(yè)組織結構的角度看，推動我國經濟持續(xù)增長和良性發(fā)展的主角并不是傳統(tǒng)意義上的國有大企業(yè)，而是包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在內的廣大中小企業(yè)。根據國家五部委局聯合發(fā)布的《中小企業(yè)標準暫行規(guī)定》，統(tǒng)計資料顯示，目前，我國中小企業(yè)已超過800萬家，占全國注冊企業(yè)總數的99%以上，其工業(yè)總產值、銷售收入、實現利稅、出口總額分別已占全國的60%、57%、40%和60%以上，并提供了約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會，從農村轉移出來的約2.8億勞動力，大多數也在中小企業(yè)就業(yè)。河南省經濟近年來的迅猛發(fā)展，也與中小企業(yè)的異軍突起是分不開的，它們已經成為河南市場經濟的主力軍。

雖然中小企業(yè)這些年得到了長足的發(fā)展，但是總體發(fā)展水平還不高，在日益激烈的市場競爭中仍處于弱勢，其生存和發(fā)展面臨著許多不可忽視的困難和問題。如何正確面對并解決這些問題，加快其發(fā)展，將對我國經濟發(fā)展全局具有十分重要的意義。

要充分認識和客觀評價中小企業(yè)的地位和作用 面廣量大的中小企業(yè)，一方面為國家創(chuàng)造了稅收來源，增加了財政收入；另一方面，特別是在當前就業(yè)壓力較大的情況下，它們成為創(chuàng)造就業(yè)機會、吸納城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員以及轉移農村剩余勞動力的主渠道，為確保社會穩(wěn)定起著非常重要的作用。中小企業(yè)所需投資較少，并能夠充分利用各地分散的自然資源和豐富的勞動力資源，它組織結構簡單，管理方式靈活，管理成本較低，適應市場的能力較強，并且有利于發(fā)揮從業(yè)人員的創(chuàng)造性。中小企業(yè)的快速發(fā)展，還加快了區(qū)域特色經濟的發(fā)展壯大，進一步加快了一批區(qū)域特色經濟的形成和發(fā)展。以河南鄭州為例，先后涌現出了皮革、羊毛衫、木業(yè)、服裝、化纖、絲織、光機電、小家電、電聲電子等具有鮮明地方特色和較大競爭優(yōu)勢的產業(yè)群，它們的形成基本上以中小企業(yè)為主。在河南，中小企業(yè)已成為外向型經濟的生力軍，河南省的來料加工、訂單出口等傳統(tǒng)對外貿易已經是中小企業(yè)的天下。

如上所述，中小企業(yè)已成為國民經濟的重要組成部分。它們在促進市場競爭、增加就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術創(chuàng)新、推動國民經濟發(fā)展和保持社會穩(wěn)定等方面，發(fā)揮著越來越重要的和不可替代的作用；中小企業(yè)也是建立社會主義市場經濟體制的基礎，并為大型企業(yè)提供配套服務及分工協(xié)作做出了重要貢獻。

從當前中小企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境和內部環(huán)境看，存在的主要

問題

一、從外部環(huán)境看，主要存在以下問題

一是不順暢的宏觀管理體制。據有關資料顯示，目前，大多數縣市至今尚未形成一個超越部門和所有制界限、按社會內在分工要求，對中小企業(yè)發(fā)展進行合理規(guī)劃、扶持、監(jiān)督和協(xié)調的專門管理機構，并且在實際工作中，對中小企業(yè)的宏觀管理較為分散，口徑不一致。這就導致政令不統(tǒng)一，一部分國有及集體中小企業(yè)被管得太死，而大部分非國有中小企業(yè)則少有人關心和指導，致使中小企業(yè)無所適從。并且，許多地方的領導，熱衷于制造“航空母艦”，搞多少個百億、十億元工程，對中小企業(yè)的生存環(huán)境很少關注。這些都導致政府對中小企業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢既缺乏全面掌握，也缺乏宏觀上的規(guī)劃、引導、協(xié)調、監(jiān)督和扶持。二是中小企業(yè)缺乏資金支持，融資相當困難，特別是非國有中小企業(yè)的融資難就更加突出。資金短缺，生產能力不能充分有效地發(fā)揮，已成為制約中小企業(yè)發(fā)展的主要問題之一。造成這種情況的原因是多方面的：金融機構的“惜貸、恐貸、拒貸”現象；現行上市融資、發(fā)行債券、信托融資的法律法規(guī)和政策導向不完備（剛推出的中小企業(yè)板，進入門檻仍較高，絕大部分中小企業(yè)仍難以進入）；風險投資機構少、規(guī)模??；區(qū)域性資本市場不健全，財政扶持能力不足，招商渠道太少，信用擔保剛剛起步等，都使企業(yè)缺乏有效的資金補充機制。同時，國家加強宏觀調控，銀根抽緊，商業(yè)銀行加強金融風險防范，人民幣市場利率管制尚未完全放開等，也嚴重影響著中小企業(yè)的融資問題。所以，“融資難”這一老大難問題仍然沒有從根本上解決。據統(tǒng)計，中小企業(yè)90％以上的資金源于企業(yè)內部籌集、家人和朋友，還有各種非正常的渠道（如私下高息借款、攬蓄等），這些不僅加重了企業(yè)經營成本，也擾亂了正常的金融秩序。

三是社會化服務體系不健全。中小企業(yè)的發(fā)展不僅需要政府的金融、財政等方面的政策支持，也需要社會中介組織從教育培訓、管理咨詢、市場營銷、技術開發(fā)和法律支援等方面提供中介支持。中介機構支持與政府的政策支持是同等重要的，從國外的情況看，政府的政策支持往往通過中介機構而發(fā)揮作用，但在我國，這一社會化服務體系尚未完全建立健全起來。

四、是不完善的法律保障體系。目前，針對中小企業(yè)較強的法律法規(guī)主要有《城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法》及剛實行的《中小企業(yè)促進法》。前兩部法規(guī)是按所有制性質和不同的組織形式分類立法的，缺乏統(tǒng)一的立法標準和行為規(guī)范，容易導致不同所有制性質和不同組織形式的中小企業(yè)在法律地位和權利上的不平衡發(fā)展與不規(guī)范運行，而后一部法律，還缺乏實施的相應配套措施。同時，在金融信貸、稅收、技術開發(fā)、人才培訓以及限制行業(yè)壟斷等方面，更是缺乏專門針對中小企業(yè)的扶持、保護法規(guī)，致使中小企業(yè)的生存和發(fā)展受到諸多方面的制約。

五、是中小企業(yè)社會負擔較重。多數中小企業(yè)認為，其普遍承受了許多額外的負擔和事業(yè)性攤派。以浙江嘉興市為例，中小企業(yè)這幾年連續(xù)承擔了南排工程、太浦河、城市防洪工程、教育等的集資，另外還有一些部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的集資和攤派。

六、是不協(xié)調的企業(yè)間協(xié)作配套關系。大、中、小企業(yè)間的組織聯系相當松散，作為“主角”的大企業(yè)兼當“配角”，搞“大而全”。而作為“配角”的中小企業(yè)又充當“主角”，搞“小而全”。大企業(yè)難以從中小企業(yè)獲得低成本、高質量的零部件和中間產品，中小企業(yè)則難以從大企業(yè)得到資金、技術和管理等方面的支持，能與大企業(yè)協(xié)作配套的中小企業(yè)也只是少數。據統(tǒng)計，中小企業(yè)80%以上的產品銷售直接依賴最終市場。這些都與經濟發(fā)展的專業(yè)化、規(guī)模經營、分工協(xié)作的趨勢背道而馳。

此外，地方政府在財政、技術開發(fā)、信息服務等方面的支持力度不夠。特別在當前，能源、電力等壟斷性資源的分配不公和嚴重短缺，也嚴重束縛了中小企業(yè)的發(fā)展。

二、從中小企業(yè)自身看（即內部環(huán)境），主要存在以下問題

一、是中小企業(yè)布局分散，總體規(guī)模較小，產業(yè)層次偏低，品牌意識淡薄，大部分是“小而全”和低水平重復建設。“村村點火，鄉(xiāng)鄉(xiāng)冒煙”是對中小企業(yè)布局的真實寫照。許多中小企業(yè)是看別人賺錢就一哄而上，不能真正根據市場需求和自身實際去生產適銷對路的產品，并存在著粗加工產品多、深加工產品少；一般產品多、名優(yōu)產品少，品牌意識淡?。坏透郊又诞a品多、高附加值產品少的“三多三少”現象。大部分中小企業(yè)的產品開發(fā)能力弱，升級換代慢，產品技術結構落后，技術含量低，面對入世的實際，同其他發(fā)達國家相比，更加表現出競爭的劣勢和更大的壓力。

二、是產業(yè)結構趨同，調整乏力，企業(yè)技術進步遲緩，技術創(chuàng)新能力不足，而“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”。從中小企業(yè)的發(fā)展軌跡看，往往起步于家庭工業(yè)，脫胎于個體私營經濟，再加上所在區(qū)域（村、鎮(zhèn)、縣市）范圍小，文化和技術支撐后續(xù)乏力，致使工廠規(guī)模小，企業(yè)組織離散度大，產品技術含量低、企業(yè)技術進步遲緩等。據杭州市有關資料顯示，中小企業(yè)普遍存在行業(yè)結構雷同、低水平重復投資和布局散亂、缺乏合理有效分工的現象，各區(qū)縣中小企業(yè)主要從事一些勞動密集型、傳統(tǒng)的資源粗加工型等行業(yè)，經常出現一哄而上的現象，進入高科技領域的相當少。

三、是從業(yè)人員知識結構不合理，整體素質不高，人才匱乏，觀念陳舊，管理落后。人是生產力中最活躍最積極的因素，人力資本已成為生產中的第一資本。就大多數中小企業(yè)來說，許多是在充滿著傳統(tǒng)的自然經濟和小農經濟的土壤里成長起來的，不免帶有濃厚的封建色彩和小農意識，往往是三親六戚辦廠、兄弟姑嫂管理，這種沾親帶故的人員封閉、財產封閉、經濟運行狀況封閉的“三封閉”管理狀態(tài)，在企業(yè)初創(chuàng)階段還有一定的優(yōu)勢，但當企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模、市場競爭又異常激烈時，這樣的企業(yè)經營者素質和管理模式顯然是難以勝任的，并且與經濟全球化浪潮是背道而馳的。

四、是不顧自己的能力，盲目投資，四面出擊，擴張無度。企業(yè)是否應該多元化經營，一直難有定論。像韓國現代、GE等全球化大企業(yè)都已將非主流產品剝離，可口可樂百年歷史也只做飲料，可我國的中小企業(yè)卻一直有“做大做全”的情結，為做大而“做大”。有相當多發(fā)展不錯的中小企業(yè)因“四面出擊”，進入自己不熟悉的領域，無度擴張，而沒有“集中兵力”發(fā)展自己的優(yōu)勢，最后倒閉破產的案例比比皆是。

如何解決以上問題，對中小企業(yè)和我國整個國民經濟持續(xù)、健康的發(fā)展都有十分重要的意義

一、建立健全法律體系，形成有利于中小企業(yè)發(fā)展的良好宏觀環(huán)境

要進一步提高政府及全民對中小企業(yè)地位和作用的認識，形成良好的企業(yè)發(fā)展的輿論環(huán)境；應加強立法，加快有關中小企業(yè)的法律法規(guī)建設，要以實施《中小企業(yè)促進法》為契機，積極地制定配套性的全國法規(guī)及地方性法規(guī)，改變中小企業(yè)的法律保障機制；切實轉換中小企業(yè)的宏觀管理機制，政府要轉變職能，做好中小企業(yè)發(fā)展、經營管理等宏觀政策的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、指導、服務等工作，營造中小企業(yè)發(fā)展的良好政策環(huán)境，使中小企業(yè)的援助走上法制化軌道，形成有利于各種中小企業(yè)公平競爭的法律和政策體系，形成良好的市場競爭秩序。按照國際慣例，各級政府應重點扶持中小企業(yè)專業(yè)區(qū)、服務聯合體、社會化服務系統(tǒng)的建設和發(fā)展。

二、切實解決中小企業(yè)發(fā)展中的資金困難是當務之急 第一，拓寬中小企業(yè)融資渠道。

一是建立中小企業(yè)發(fā)展準備金制度。準備金由政府掌握，重點用于支持地方中小企業(yè)產業(yè)、產品換代，支持高新技術產業(yè)的發(fā)展，做到有償使用，滾動發(fā)展。初始資金可由財政撥款、原國有中小企業(yè)出售所得、中小企業(yè)提取一定的發(fā)展準備金等方式籌集。

二、是建立中小企業(yè)銀行，鼓勵開辦多種經營模式的金融機構。鼓勵組建以中小企業(yè)為主要股東、以企業(yè)互助為主要業(yè)務范圍的、區(qū)域性的中小企業(yè)互助合作銀行及投資財團，并在法律上規(guī)定資金投向（主要為中小企業(yè)）和扶持的政策。同時，各大商業(yè)銀行也應積極為中小企業(yè)的融資提供支持。

三、是成立中小企業(yè)貸款擔保機構，加快建立中小企業(yè)信用擔保體系，為企業(yè)提供有償服務。如：目前河南省已建立中小企業(yè)信用擔保機構113家，累計為中小企業(yè)提供擔保貸款94.88億元，這些信用保障體系的建立，起到了“四兩撥千斤”的作用。不過，這些機構基金規(guī)模還比較小，承擔風險的能力也很弱，還遠遠不能滿足面廣量大的廣大中小企業(yè)發(fā)展的要求。所以，國家也應在總結有關省市中小企業(yè)信用擔保體系試點經驗的基礎上，借鑒日本等國和中國臺灣地區(qū)的成功做法，積極探索組建國家中小企業(yè)信用保險公司和中國中小企業(yè)信用擔保協(xié)會，為省市中小企業(yè)信用擔保機構提供再保服務。

四、是組織中小企業(yè)建立資金互助會。在一些農村，農民自愿入伙建立的農業(yè)互助基金會已在農業(yè)生產上發(fā)揮了積極地作用。所以，借鑒這一經驗，成立中小企業(yè)互助基金會，增加企業(yè)資金來源渠道。

五、是允許中小企業(yè)以股票、債券等非信貸方式融資。要鼓勵有條件的中小企業(yè)到深、滬兩地上市，選擇有條件的中小企業(yè)以共擔風險方式聯合發(fā)行企業(yè)債券等，國家應加快資本市場的發(fā)展。第二，在資金政策上給予其優(yōu)惠。

一、是政府對中小企業(yè)給予直接資助，以地級城市為基礎設立中小企業(yè)發(fā)展基金，專項用于國有企業(yè)下崗職工創(chuàng)辦中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)資助、中小企業(yè)吸納下崗職工和城鄉(xiāng)待業(yè)人員就業(yè)的獎勵。這樣，等于失業(yè)救濟金轉為生產資金，更有利于社會的穩(wěn)定和經濟的發(fā)展。目前，浙江省已經實行中小科技企業(yè)發(fā)展資助政策，使一些中小科技企業(yè)得到了較好發(fā)展。

二、是在貸款利率方面給與優(yōu)惠。建議采取鼓勵貸款的激勵機制，可采取無息、貼息、低息等各種方式支持中小企業(yè)自主開業(yè)，擴大對中小企業(yè)貸款，特別是信用保證貸款的利率幅度應該下浮，要簡化中小企業(yè)貸款抵押手續(xù)和條件，允許固定資產和無形資產作為抵押物。

三、是在稅收方面優(yōu)惠。鼓勵社會各界加大對中小企業(yè)的資本性投資，企業(yè)和個人以固定資產投資入股開辦中小企業(yè)的，以及從事農副產品加工、出口產品生產、挽救古老手工技藝的生產等，應在一定期限內減稅或免稅；對于應納稅但暫時有困難的，可以緩交。

三、建立健全社會化服務體系

首先，應將中小企業(yè)組織起來，引導企業(yè)組建自我約束、自我服務的自律性組織。這些組織應積極為中小企業(yè)提供多方面的服務，維護好其權益。政府應通過改革，將相關行政職能逐步轉化為服務職能，轉移到這些組織，形成“小政府，大服務”的格局。其次，應吸取國外經驗，實行咨詢服務補助制度，培育壯大社會中介服務組織，為中小企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)輔導、企業(yè)診斷、信息咨詢、市場營銷、技術支持、人才培訓、引進、法律咨詢等全方位的服務。社會各界都應積極為中小企業(yè)牽線搭橋，做好中小企業(yè)的“紅娘”和載體。

四、理順中小企業(yè)工作體系

要結合政府機構改革，盡快改變各級政府對中小企業(yè)的管理方式和體系，取消現有的按所有制、行業(yè)和地域管理中小企業(yè)的政府部門，逐步實現從以政府為主向社會為主、以管理為主向服務為主、以操作為主向監(jiān)督為主的轉變，堅決制止亂收費、亂攤派。

五、為中小企業(yè)發(fā)展培訓人才，更新其觀念

中小企業(yè)無論是經營管理的高級人才，還是從事各種專業(yè)管理和技術工作的專門人才，都遠不能適應其發(fā)展的要求，而它們自身又沒有能力實現在職人員的自我培訓，這使政府和社會的幫助就顯得十分必要。中小企業(yè)也應更新觀念，樹立人力資源是企業(yè)發(fā)展第一資源的觀念，要舍得在人才培養(yǎng)上投入，并要樹立“不為我有，但為我用”的人才觀念。

六、為中小企業(yè)發(fā)展提供良好的市場環(huán)境

中小企業(yè)的優(yōu)勢在于競爭，但必須是公開、公平的競爭。所以，應當通過深化改革，發(fā)展市場經濟，形成適合各類企業(yè)游泳的大海。要在中小企業(yè)的開業(yè)登記、注冊等方面，降低條件，簡化手續(xù)，減少費用。對能夠放開的行業(yè)，應當通過改革，打破壟斷，盡早放開。凡允許國外企業(yè)進入的行業(yè)，就應當允許私營和個體企業(yè)經營。

七、加快中小企業(yè)發(fā)展的新平臺：中小企業(yè)工業(yè)園區(qū)建設 各地要統(tǒng)籌規(guī)劃，加大工業(yè)園區(qū)的建設和整合力度，發(fā)揮規(guī)模經營優(yōu)勢。能進園的盡可能進園，以降低企業(yè)成本，形成信息、資源等的共享，努力營造企業(yè)發(fā)展壯大的新平臺。

八、加大中小企業(yè)的技改投入，形成中小企業(yè)的技術創(chuàng)新機制，形成中小企業(yè)的新優(yōu)勢

區(qū)域科技創(chuàng)新能力與經濟發(fā)展的矛盾突出，已成“河南現象”的軟肋。為解決這些深層次的矛盾，這幾年，河南省各級政府和科技部門對此進行了不懈的探索和實踐。實施了“技術和人才的大引進”，建立高層次的科技服務中心，以便使河南成為以自主知識產權為標志的“技術創(chuàng)新大省”，打造一流區(qū)域科技創(chuàng)新體系，形成先進制造業(yè)基地，這些都為中小企業(yè)的技術改造和創(chuàng)新提供了有力支持。同時，中小企業(yè)也要積極加強與科研院所、大專院校的聯系，要舍得在技改和技術創(chuàng)新等方面的投入，以形成自己的核心技術和核心產品，形成自己的特色，要明確自己的“核心競爭力”到底在哪里。只有“做強”、“做優(yōu)”，走“小而專”、“小而優(yōu)”、“小而精”、“小而強”的路子，才能真正走好、走遠。

第五篇：民建工作計劃

2012年民族團結創(chuàng)建工作計劃

為深入開展民族團結教育，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，營造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，結合我校實際制定本計劃。

一、指導思想 堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和對黨忠誠教育活動的精神，高舉維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法治、維護人民群眾根本利益的旗幟，高舉各民族大團結的旗幟，圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，全面貫徹執(zhí)行黨的民族政策，堅持全心全意為學生服務、為家長服務，把民族團結教育貫穿于整個工作的各個環(huán)節(jié)，在教職員工中牢固樹立“增強民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂”的意識，引導全校教職員工牢固樹立“三個離不開”（漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各民族之間也互相離不開）的思想觀念，為實現自治區(qū)“十二五”規(guī)劃目標營造良好的社會環(huán)境。

二、堅持不懈開展民族團結宣傳教育，不斷筑牢創(chuàng)建活動的思想基礎

通過開展民族團結進步創(chuàng)建活動，進一步促進民族團結，實現共同進步。廣泛開展民族政策的宣傳教育，以馬克思主義民族觀，政策觀、宗教觀為主要內容，積極開展宣傳教育活動，不斷提高廣大干部

職工對新時期，新階段民族工作重要性的認識。牢固樹立“三個離不開”思想，努力營造和諧地稅的氛圍。

（一）提高認識，明確責任，切實加強對民族團結進步工作的領導。我校將根據教育學院要求，及時討論制定出活動方案。圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，組織全校教職員工認真開展對黨的民族政策、民族區(qū)域自治制度的學習活動，使廣大干部更加明白民族團結是社會發(fā)展進步的動力的深刻道理，牢固樹立維護祖國統(tǒng)一的堅定信念。

（二）加大宣傳力度，營造民族團結氛圍。為使以“民族團結教育”為主題的活動開展得有聲有色，我校將充分利用各種輿論宣傳工具，深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛祖國的宣傳教育；深入開展黨的民族理論宣傳教育；深入開展民族政策和民族區(qū)域自治制度宣傳教育；深入開展維護社會穩(wěn)定和社會主義法治的宣傳教育。大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族干部在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現出的先進事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想，牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開”的思想，以營造濃厚的氛圍，使民族團結工作深入人心。

（三）進一步弘揚民族團結精神。按照教育學院黨委、學校黨支部的要求，大力宣傳各民族團結互助、共克艱難、無私奉獻的大愛精神，使全校教職員工深刻認識到社會主義制度的優(yōu)越性和中華民族大

家庭的溫暖，倍加珍惜當前民族團結的大好局面，為社會經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

（四）經常對教職員工進行民族常識教育，讓教職員工更清楚地了解民族風情和習俗，在教育教學和生活中注意做到尊重少數民族的風俗習慣，與少數民族和睦相處，共同進步。

（五）堅持集中抓和全年抓相結合，做到以月促年、常抓不懈。認真開展好民族團結進步宣傳各項活動，通過民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，幫助教職員工牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發(fā)展各民族平等、團結、互助的社會主義民族關系。篇二：2014年住建局民族團結工作計劃 xx縣住建局2014年民族團結工作計劃

為更好地開展民族團結工作，使住建局民族團結工作長期深入進行，繼續(xù)鞏固我縣安定團結的大好政治局面，促進民族和睦，維護社會穩(wěn)定，住建局各族領導干部要堅定不移地高舉民族團結的旗幟，大力加強民族團結的宣傳教育，凝聚各族領導干部的力量，保障民族團結工作扎實有效健康地發(fā)展，根據縣委、政府關于民族團結工作部署，特制訂住建局2014民族團結工作計劃：

一、指導思想

高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關民族團結工作的方針、政策和法規(guī)，加強民族團結宣傳教育，促進住建局民族團結工作長期深入進行，實現民族干部職工共同進步，為我縣社會穩(wěn)定、經濟飛躍而積極努力。

二、總體目標

深入開展民族團結教育活動，并以民族團結教育月為契機，在住建局營造一個良好的民族團結氛圍，使各族群眾牢固樹立“三個離不開”思想，自覺抵御民族分裂和非法宗教活動在意識形態(tài)領域的滲透，通過強化思想宣傳教育，學習身邊的先進人物事跡，增強各民族之間的團結，維護祖國統(tǒng)一和各民族的團結和睦，推動住建局各項工作再上一個新臺

階。

（一）加強力度，進一步建立健全領導機制

1、全體干部必須充分認識新形勢下加強民族團結的重要性，把它放在突出位置，擺到重要日程、高度重視，切實抓好，成立民族團結領導機構，根據事跡情況做出具體安排部署，要結合自己的工作特點，各盡其職，密切配合，齊抓共管，形成合力，使民族湍急活動開展得扎扎實實、生動有效。

2、要進一步加強制度建設，領導要堅持民主集中制和集體領導，堅持民主生活會制度，勇于開展批評與自我批評。嚴格工作紀律，制定本單位民族團結工作制度，并嚴格遵守“三個離不開”、“四個人人”、“五個互相”、“四個認同”、“馬克思主義五觀”、“民族團結公約”等規(guī)章制度，自覺的以此作為行動準則。

（二）加強思想政治教育，進一步提高干部職工民族團結意識

要認真學習貫徹習近平同志關于新疆穩(wěn)定和加強分裂斗爭的重要講話精神，組織各族干部認真學習和深刻領會胡錦濤同志重要講話的基本觀念和精神實質。要求各族干部要有很強的政治素質，不斷加強思想教育學習，牢固樹立馬克思主義民族觀是加強民族關節(jié)的思想基礎，不參與任何非法宗教活動，要堅定黨的信念，堅持走社會主義道路，尊重少

數民族風俗習慣，大力學習和宣傳馬克思主義民族理論和黨的民族政策，要對廣大干部分層次、分階段的進行馬克思主義民族觀教育，學習并大力宣傳黨的民族政策，使黨的民族政策和“三個離不開”思想深入人心，使各項工作落到實處。

（三）加強民族團結宣傳教育力度，全面營造民族團結氛圍 要高度重視民族團結教育工作，堅持不懈的開展馬克思主義民族理論和黨的民族政策的學習宣傳教育活動，把學習宣傳教育互動融入思想政治工作的實踐中，同時要加強干部在意識形態(tài)領域反分裂斗爭的教育，進行反分裂斗爭再教育，使全體干部進一步認清形勢、把握大局，充分認識反分裂斗爭的長期性、復雜性，始終保持清醒的政治頭腦，是干部職工牢固樹立“三個離不開”思想積極為增強民族團結，維護祖國統(tǒng)一，保持社會穩(wěn)定，反對民族分裂主義和非法宗教活動做貢獻的思想意識。對全體干部進行黨的民族、宗教政策和加強民族團結的教育，系統(tǒng)的組織干部學習《憲法》、《民族區(qū)域自治法》、《民族宗教理論學習綱要》、《新疆地方史簡明讀本》等。堅持互相學習語言文字、互相幫助，為群眾辦實事辦好事。開展民族團結宣傳專欄，利用板報、專欄、觀看電教片寫心得體會等形式大力宣傳民族團結知識，使民族團結思想深入人心。

以民族團結教育月活動為契機，加強組織領導，本著“務

實創(chuàng)新”，不斷深化教育內容的原則，在活動期間，采取集中教育與開展豐富多彩的文化娛樂活動相結合，以多種形式開展教育月宣傳活動。

（四）堅持開展“雙語”互學，增進民族團結 哈語、漢語是我縣的兩種主要用語，住建局包括漢、哈、回、維、烏孜別克5個民族，民族干部占一半以上，各族干部要深入開展互學語言文字活動，要求漢族干部結合自己的工作特點，學會日常的哈語交際用語和工作用語，少數民族在使用和發(fā)展本民族語言文字的同時，也要積極吸取漢族科技技術和文化知識，必須學好漢語。在住建局形成互相關心、互相幫助、互相支持、互相學習、互相尊重的良好風氣，增進各族干部職工之間的團結。

（五）做好扶貧幫困工作，實現各民族共同進步 積極開展扶貧幫困工作，積極參與社會困難群體的救助活動，為困難全體排憂解難。領導干部要轉變作風，深入基層，為群眾多辦實事，要深入多民族聚居的貧困地區(qū)和困難戶中，了解民情，做好思想教育工作，解決實際問題。通過各種方式深入到扶平幫困對象中去，根據自身工作特點和業(yè)務范圍，拿出切實有效的辦法，幫助幫扶村、貧困戶解決一些實際困難和問題，為各族群眾解困脫貧辦實事、辦好事。認真組織全體干部開展形式多樣。豐富多彩的扶貧幫困活動，要把堅持黨的宗旨化為關心群眾的切實行動，從一件

件軀體事情做起，盡心竭力地位各族群眾解決困難，在辦實事、抓落實、見實效上狠下功夫，努力做到讓各族人名群眾滿意，以實際行動促進民族團結工作。xx縣住房和城鄉(xiāng)建設局

二0一四年二月十六日篇三：2015年民族團結創(chuàng)建工作計劃 2015年民族團結創(chuàng)建工作計劃

為深入開展民族團結教育，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，營造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，結合我鄉(xiāng)實際制定本計劃。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和對黨忠誠教育活動的精神，高舉維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法治、維護人民群眾根本利益的旗幟，高舉各民族大團結的旗幟，圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，全面貫徹執(zhí)行黨的民族政策，堅持全心全意為學生服務、為家長服務，把民族團結教育貫穿于整個工作的各個環(huán)節(jié)，在干部群眾中牢固樹立“增強民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂”的意識，引導全校干部群眾牢固樹立“三個離不開”（漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各民族之間也互相離不開）的思想觀念。

二、堅持不懈開展民族團結宣傳教育，不斷筑牢創(chuàng)建活動的思想基礎 通過開展民族團結進步創(chuàng)建活動，進一步促進民族團結，實現共同進步。廣泛開展民族政策的宣傳教育，以馬克思主義民族觀，政策觀、宗教觀為主要內容，積極開展宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工對新時期，新階段民族工作重要性的認識。牢固樹立“三個離不開”思想，努力營造和諧地稅的氛圍。

（一）提高認識，明確責任，切實加強對民族團結進步工作的領導。我鄉(xiāng)將根據教育學院要求，及時討論制定出活動方案。圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，組織全校干部群眾認真開展對黨的民族政策、民族區(qū)域自治制度的學習活動，使廣大干部更加明白民族團結是社會發(fā)展進步的動力的深刻道理，牢固樹立維護祖國統(tǒng)一的堅定信念。

（二）加大宣傳力度，營造民族團結氛圍。為使以“民族團結教育”為主題的活動開展得有聲有色，我鄉(xiāng)將充分利用各種輿論宣傳工具，深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛祖國的宣傳教育；深入開展黨的民族理論宣傳教育；深入開展民族政策和民族區(qū)域自治制度宣傳教育；深入開展維護社會穩(wěn)定和社會主義法治的宣傳教育。大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族干部在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現出的先進事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想，牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開”的思想，以營造濃厚的氛圍，使民族團結工作深入人心。

（三）進一步弘揚民族團結精神。按照教育學院黨委、學校黨支部的要求，大力宣傳各民族團結互助、共克艱難、無私奉獻的大愛精神，使全校干部群眾深刻認識到社會主義制度的優(yōu)越性和中華民族大家庭的溫暖，倍加珍惜當前民族團結的大好局面，為社會經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

（四）經常對干部群眾進行民族常識教育，讓干部群眾更清楚地了解民族風情和習俗，在教育教學和生活中注意做到尊重少數民族的風俗習慣，與少數民族和睦相處，共同進步。

（五）堅持集中抓和全年抓相結合，做到以月促年、常抓不懈。認真開展好民族團結進步宣傳各項活動，通過民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，幫助干部群眾牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發(fā)展各民族平等、團結、互助的社會主義民族關系。篇四：2012年民族團結創(chuàng)建工作計劃 2012年民族團結創(chuàng)建工作計劃

發(fā)表日期：2012-04-20 19:24:34 出處： 作者： 發(fā)布者：xuhu 點擊量：

1192 2012年民族團結創(chuàng)建工作計劃

為深入開展民族團結教育，進一步鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，營造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境，結合我校實際制定本計劃。

一、指導思想

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和對黨忠誠教育活動的精神，高舉維護祖國統(tǒng)一、維護社會穩(wěn)定、維護社會主義法治、維護人民群眾根本利益的旗幟，高舉各民族大團結的旗幟，圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，全面貫徹執(zhí)行黨的民族政策，堅持全心全意為學生服務、為家長服務，把民族團結教育貫穿于整個工作的各個環(huán)節(jié)，在教職員工中牢固樹立“增強民族團結、維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂”的意識，引導全校教職員工牢固樹立“三個離不開”（漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各民族之間也互相離不開）的思想觀念，為實現自治區(qū)“十二五”規(guī)劃目標營造良好的社會環(huán)境。

二、堅持不懈開展民族團結宣傳教育，不斷筑牢創(chuàng)建活動的思想基礎 通過開展民族團結進步創(chuàng)建活動，進一步促進民族團結，實現共同進步。廣泛開展民族政策的宣傳教育，以馬克思主義民族觀，政策觀、宗教觀為主要內容，積極開展宣傳教育活動，不斷提高廣大干部職工對新時期，新階段民族工作重要性的認識。牢固樹立“三個離不開”思想，努力營造和諧地稅的氛圍。

（一）提高認識，明確責任，切實加強對民族團結進步工作的領導。我校將根據教育學院要求，及時討論制定出活動方案。圍繞各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發(fā)展”為主題，組織全校教職員工認真開展對黨的民族政策、民族區(qū)域自治制度的學習活動，使廣大干部更加明白民族團結是社會發(fā)展進步的動力的深刻道理，牢固樹立維護祖國統(tǒng)一的堅定信念。

（二）加大宣傳力度，營造民族團結氛圍。為使以“民族團結教育”為主題的活動開展得有聲有色，我校將充分利用各種輿論宣傳工具，深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛祖國的宣傳教育；深入開展黨的民族理論宣傳教育；深入開展民族政策和民族區(qū)域自治制度宣傳教育；深入開展維護社會穩(wěn)定和社會主義法治的宣傳教育。大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族干部在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現出的先進事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想，牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開”的思想，以營造濃厚的氛圍，使民族團結工作深入人心。

（三）進一步弘揚民族團結精神。按照教育學院黨委、學校黨 支部的要求，大力宣傳各民族團結互助、共克艱難、無私奉獻的大愛精神，使全校教職員工深刻認識到社會主義制度的優(yōu)越性和中華民族大家庭的溫暖，倍加珍惜當前民族團結的大好局面，為社會經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

（四）經常對教職員工進行民族常識教育，讓教職員工更清楚地了解民族風情和習俗，在教育教學和生活中注意做到尊重少數民族的風俗習慣，與少數民族和睦相處，共同進步。

（五）堅持集中抓和全年抓相結合，做到以月促年、常抓不懈。認真開展好民族團結進步宣傳各項活動，通過民族宗教政策和民族團結進步的宣傳教育，幫助教職員工牢固樹立“三個離不開”的思想，進一步鞏固和發(fā)展各民族平等、團結、互助的社會主義民族關系。篇五：民族團結進步創(chuàng)建活動計劃

民族團結進步創(chuàng)建活動計劃

為深入貫徹落實雙馬籌建處《關于開展民族團結進步創(chuàng)建活動的通知》（神寧雙馬礦籌黨【2011】14號）精神，進一步推動民族團結進步工作健康發(fā)展，為構建“平安、綠色、和諧、魅力”雙馬的戰(zhàn)略目標營造良好的環(huán)境，現制定生產黨支部民族團結進步創(chuàng)建活動計劃如下：

一、主要目標

通過開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，引導廣大員工牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、各少數民族之間也相互離不開”的思想觀念，全面貫徹落實黨和國家的民族政策，充分保障少數民族員工的合法權益，培育民族團結進步模范個人，創(chuàng)建民族團結進步模范集體，為建設民族團結進步，構建魅力雙馬奠定建設的基礎。

二、組織領導

為進一步加強民族團結進步創(chuàng)建活動的組織領導，成立生產黨支部民族團結進步創(chuàng)建活動領導小組：

組 長：張正凱

副組長：馬斌云 陸煒淵

成 員：張立民 王穎東 周建軍 任志剛 常少戰(zhàn)

桂海霞 劉 超 李雪華 宋發(fā)銀 紀 慧

三、活動計劃

（一）開展“鞏固民族團結、推進科學發(fā)展、建設魅力雙馬”教育實踐活動。要緊緊圍繞“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”的民族工作主題，始終把鞏固民族團結、推進科學發(fā)展、建設魅力雙馬作為創(chuàng)建活動的重要內容，把落實民族宗教政策，尊重少數民族員工的風俗習慣，維護少數民族員工的合法權益，鞏固平等、團結、互助、和諧的民族關系作為創(chuàng)建活動的出發(fā)點，通過專題座談、征文、網絡征集等形式，廣泛地動員廣大員工為民族團結進步活動獻計獻策，多做貢獻，著力形成爭做民族團結進步模范單位、模范個人的良好局面，進一步增強維護民族團結、加快發(fā)展的自覺性。

（二）圍繞“同心同行”的民族工作主題，利用“三會一課”、各科室晨會等形式開展民族團結宣傳教育活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、民族團結好的主旋律。

（三）開展“民族團結月”活動。9月是民族團結月，圍繞創(chuàng)建活動這一主題，組織開展“三個離不開”“回漢一家親”等群眾性活動，促進各民族員工和睦相處。

（四）提前做好兩節(jié)慰問活動少數民族員工摸底工作。

（五）對民族團結進步創(chuàng)建活動進行自查，確保民族團結進步創(chuàng)建活動的正常開展，防止發(fā)生違反民族政策、傷害民族感情、影響民族團結等情況。