第一篇：唐園聯(lián)校關(guān)于加強教師考勤工作的若干規(guī)定

唐園聯(lián)校

關(guān)于加強學(xué)?？记诠ぷ鞯娜舾梢?guī)定

為了維護學(xué)校正常的教學(xué)工作秩序，加強全鎮(zhèn)教職工隊伍的組織性和紀(jì)律性，建立和健全考勤制度，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我聯(lián)校實際，對教職工考勤作如下補充規(guī)定：

一、考勤范圍：

1、課堂教學(xué)；

2、各學(xué)校組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動等；

3、聯(lián)校及上級教育主管部門組織的其它教育教學(xué)活動和臨時任務(wù)。

二、考勤時間及方法：

1、考勤時間按照上級教育主管部門規(guī)定的作息時間執(zhí)行.2、教師出勤實行每天上下班簽到（或按指紋）制，即每晌上、下班各簽到（或按指紋）一次。各校根據(jù)考勤機原始資料匯總教師每周考勤情況。每周考勤結(jié)果上報聯(lián)校,聯(lián)校匯總后全鎮(zhèn)公示。各校每周星期一上午12點之前上報考勤機原始材料和各校匯總材料。各校上報文字版和電子版。文字版校長簽字并加蓋公章，電子版發(fā)至ty2814012@163.com.三、考勤類別

1、公假。

2、事假。

3、病假。

4、婚假。

5、產(chǎn)假。

6、喪假。

7、遲到、早退。

8、曠課、曠工

備注：個人因特殊情況無法準(zhǔn)時參加學(xué)校的課堂教學(xué)、會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、值日等(不超過5分鐘)，視為遲到；提前離開的(不超過5分鐘)，視為早退。在規(guī)定的工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不從事課堂教學(xué)，不參加會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動等，作曠課處理；課堂教學(xué)遲到、早退超過5分鐘作曠課處理。連續(xù)曠課時間超過六節(jié)課(包括)視為曠工。

教職工有下列情況之一者，按曠工論處：

（1）未辦理請假手續(xù)，擅離職守者；雖請假，但未獲批準(zhǔn)就擅離職守者；（2）假期已滿未辦續(xù)假手續(xù)，或雖申請續(xù)假但未獲批準(zhǔn)，擅自超假者；（3）經(jīng)查明請假理由不真實，弄虛作假者；（4）不服從工作安排，拒不到職者；

四、請假手續(xù)：按聯(lián)校規(guī)定辦理。請假必須寫《請假條》，捎口信、打電話不作為請、批假的依據(jù)，如因特殊原因無法及時寫《請假條》，假后歸校應(yīng)及時補上，如果書面請假天數(shù)和實際天數(shù)不符，應(yīng)及時與學(xué)校聯(lián)系，以便安排工作和銷假?？记谇闆r公布后一律不能補辦手續(xù)。無請假條者一律按曠課處理。

五、考勤獎罰措施：

1、教師遲到、早退5分鐘以內(nèi)（含5分鐘）的，每次扣2分。

2、教師事假每節(jié)扣0.5分，病假每節(jié)扣0.2分。

3、上級及學(xué)校各類會議事假每次扣0.5分，病假每次扣0.2分，曠缺每次扣3分。

4、教師曠課一節(jié)扣5分。

5、婚、喪、產(chǎn)假期未滿，提前上崗的每天獎勵5分。

6、教師考勤分扣完后，其余扣分從師德分中扣除。

7、一學(xué)年病、事假累計8天，不能獲得鎮(zhèn)級榮譽稱號。一學(xué)年病、事假累計16天，不能獲得市級及以上榮譽稱號；年度考核不得評為優(yōu)秀；不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

8、一學(xué)年曠課累計滿3節(jié)，不能獲得鎮(zhèn)級榮譽稱號。一學(xué)年曠課累計滿6節(jié)，不能獲得市級及以上榮譽稱號；年度考核不得評為優(yōu)秀；不得申報高一級專業(yè)技術(shù)職稱。

六、附則：

1、以上獎罰計入教師績效工資考核。

2、各類假期待遇根據(jù)市教育局文件執(zhí)行。

3、本制度由各學(xué)校教導(dǎo)處及其他主管科室組織實施，解釋權(quán)屬于唐元聯(lián)校。

4、本制度如與法律法規(guī)、上級規(guī)定相抵觸的，以法律法規(guī)、上級規(guī)定為準(zhǔn)。

5、以上規(guī)定自2013年1月7日起實施，望各位教師自覺遵守。各處、室必須嚴(yán)格執(zhí)行，各位校長要嚴(yán)格把關(guān)。

第二篇：唐園鎮(zhèn)聯(lián)校關(guān)于落實教師考勤管理的若干規(guī)定

唐園鎮(zhèn)聯(lián)校

關(guān)于落實教師考勤管理的的若干規(guī)定

各學(xué)校：

為了更好地貫徹市教育局對學(xué)校精細(xì)化管理的要求，實施對中小學(xué)教師的科學(xué)化、規(guī)范化管理，進一步完善教職工考勤管理制度，特作如下規(guī)定：

一、考勤規(guī)定

學(xué)校要實行嚴(yán)格的考勤制度。各校校長為學(xué)?？记诠芾淼谝回?zé)任人，每天檢查教職工在崗情況（遲到、早退、請假、曠工、公差），并做好記錄存檔。嚴(yán)禁教職工擅自離崗。對擅自離崗的教師，由校長、聯(lián)校工會批評教育，并按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

二、請假規(guī)定

（一）、病假：教職工因病需要請假的，必須辦理請假手續(xù)：

1、一周以內(nèi)，小學(xué)由小學(xué)校長批準(zhǔn)，中學(xué)由中學(xué)校長批準(zhǔn)。幼兒園由園長批準(zhǔn)。

2、病假1周以上2周以內(nèi)（含2周）的，須持醫(yī)院證明書、病歷卡、請假條，向所在中學(xué)、中心小學(xué)請假，單位持請假條、情況證明，到聯(lián)校請假，并由聯(lián)校工會審核，由聯(lián)校校長批準(zhǔn)。

3、病假住院治療2周以上3個月以內(nèi)的，須持診斷證明、病歷卡、請假條，由中學(xué)或中心小學(xué)校長簽署意見后報聯(lián)校批準(zhǔn)。學(xué)校每月必須派人前往探視一次。確需到外地住院治療者必須提供由本市縣級以上醫(yī)院提供的初診住院證明方可給予辦理。

4、病假休息治療2周以上3個月以內(nèi)的，應(yīng)持本市縣級以上醫(yī)院證明、病歷卡、檢查報告單、治療發(fā)票、請假條，由中學(xué)或小學(xué)校長簽署意見后報聯(lián)校批準(zhǔn)，教師本人應(yīng)每兩周到校向所在學(xué)校校長簽名報到一次。

5、長期病假：教職工因病請假三個月以上的，應(yīng)持縣級以上醫(yī)院證明、病歷卡、檢查報告單、治療發(fā)票、本人申請及時辦理請假手續(xù)，由所在中學(xué)或小學(xué)簽署意見后報聯(lián)校批準(zhǔn)。學(xué)校每月派人探視一次。同學(xué)年病假累計達三到六個月者，每月扣發(fā)工資400元。六個月以上每月扣發(fā)工資500元，患癌癥、傳染病及傷殘鑒定達四級及以上者和教育局批準(zhǔn)病休的除外。

6、凡持續(xù)請假或一年內(nèi)累計請假6個月以上的（符合國家有關(guān)政策規(guī)定的除外），本不得評模、評優(yōu)、晉升職稱，技術(shù)職務(wù)競聘時按落聘處理。崗位考核按上級文件辦理

（二）、事假：嚴(yán)格控制事假，一般不予批準(zhǔn)，教職工因特殊事情需要請假的，必須辦理請假手續(xù)，一周內(nèi)小學(xué)由小學(xué)校長批準(zhǔn)，中學(xué)由所在中學(xué)校長批準(zhǔn)。一周以上兩周內(nèi)的，由聯(lián)校工會審核，聯(lián)校校長批準(zhǔn)。兩周以上的由本人書面申請，所在中學(xué)、中心小學(xué)校長簽署意見后報聯(lián)校工會審核、存檔，聯(lián)校校長批準(zhǔn)。（按實際出勤天數(shù)計入本人成績評估并作為競聘、晉職的依據(jù)）

（三）、公假：教職工因培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察（縣級以上教育主管部門文件規(guī)

定）短期的（即一個月以內(nèi)）由各學(xué)校提出申請，報聯(lián)校批準(zhǔn)，小學(xué)由聯(lián)校教研室存檔，中學(xué)由中學(xué)存檔。

（四）、婚假：教師本人結(jié)婚可請假一周，期滿后，未回校上課的按曠工處理。

（五）、分娩假：女教職工屬正?；辇g生育的，可請假90天（包括產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天），屬難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多生一胎增加15天；屬流產(chǎn)的，假期按山東省計生條例規(guī)定（上環(huán)2天，取環(huán)1天，女扎21天，男扎7天，人流并上環(huán)16天，人流并女扎30天，懷孕3個月以上引產(chǎn)的30天，懷孕3個月以上引產(chǎn)并女扎的40天）。辦理請假手續(xù)時，須附上結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、嬰兒出生證明材料(復(fù)印件)，由所在中學(xué)或小學(xué)批準(zhǔn)。并報聯(lián)校工會存檔。本人請假間的教學(xué)工作按以前規(guī)定辦理。

備注：

1、分娩假可參加考核及職稱評聘，期滿后未回校上課的按曠工處理。

2、請假期間工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)禁以休病假為名，從事其 它職業(yè)，或做其他違法違紀(jì)事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為自動辭職。

三、補充規(guī)定

1、學(xué)校應(yīng)制定嚴(yán)格的考勤、請、銷假制度。教職工因事、因病請假必須嚴(yán)格履行手續(xù)，所有請假以書面請假條為準(zhǔn)。

2、各小學(xué)、中學(xué)、幼兒園要有專人負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤批假登記工作，并設(shè)立專門檔案，校（園）長要負(fù)全責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)?？记诮Y(jié)果每天一總結(jié)，每周一匯總，每周考勤匯總結(jié)果全校公示并上報聯(lián)校。

3、結(jié)合我聯(lián)校實際，中午和下午最后一節(jié)課無教學(xué)任務(wù)且學(xué)校無其他工作安排的教師，可提前一節(jié)課離校。

4、聯(lián)校將加強對學(xué)?？记诠ぷ鞯亩綄?dǎo)、檢查。對考勤管理混亂，工作不力的單位，聯(lián)校予以通報批評。如發(fā)現(xiàn)教職工請假無請假條的現(xiàn)象，罰款20元并從個人千分考核中扣除10分；發(fā)現(xiàn)曠工一次罰款50元并從個人千分考核中扣除20分，并口頭批評教育，兩次罰100元并從個人千分考核中扣除40分，在全鎮(zhèn)通報批評，三次或三次以上者進行誡勉，取消本評優(yōu)、評模、晉級資格，罰款200元并從個人千分考核中扣除60分，考核定為不合格。

5、嚴(yán)禁教職工經(jīng)商或從事第二職業(yè)。任何學(xué)校未經(jīng)批準(zhǔn)不得以任何形式準(zhǔn)許教職工離開教學(xué)崗位，禁止任何教職工讓親屬頂替自己的教學(xué)工作。教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發(fā)其工資，學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，按清理“在編不在崗”人員程序上報教育局辦理清退手續(xù)。

6、未盡事宜，另行安排解決。

7、本規(guī)定自即日起實施（此規(guī)定由聯(lián)校負(fù)責(zé)解釋）。

第三篇：唐園聯(lián)校教學(xué)常規(guī)懲戒措施

唐園聯(lián)校

對無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象的懲戒措施

根據(jù)上級有關(guān)通知精神，現(xiàn)制定對我聯(lián)校教師無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象的懲戒措施。

一、通報批評。

各校組織有關(guān)人員，每周對本校教師無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象進行自查，發(fā)現(xiàn)問題全校通報并限期整改；在市教育局及聯(lián)校組織的教學(xué)常規(guī)督查視導(dǎo)過程中，如發(fā)現(xiàn)教師出現(xiàn)無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象，對該教師及所在單位進行全鎮(zhèn)通報批評。

二、量化扣分。

在聯(lián)校組織的教學(xué)常規(guī)督查視導(dǎo)過程中，如發(fā)現(xiàn)教師出現(xiàn)無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象，除通報批評外并扣教師個人、校長及所在單位量化分各20分；在市教育局組織的教學(xué)常規(guī)督查視導(dǎo)過程中，如發(fā)現(xiàn)教師出現(xiàn)無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象，對該教師及所在單位進行全鎮(zhèn)通報批評，并扣教師個人、校長及所在單位量化分各50分。

三、一票否決。

因出現(xiàn)無教案上課及作業(yè)批改不及時現(xiàn)象受到全鎮(zhèn)通報批評的教師，師德考核不得評為優(yōu)秀，考核不得評為優(yōu)秀，本不得晉升高一級職稱，取消評選各級各類模范資格。

第四篇：教師考勤規(guī)定

教 師 考 勤 規(guī) 定

（一）實行坐班制

1.總的要求是“堅持坐班，嚴(yán)肅考勤，提倡自覺”，“要教育學(xué)生守紀(jì)律，教師必先守紀(jì)律”。

2.學(xué)生上必修課、選修課、活動課和上自習(xí)期間，教師均須坐班。聚精會神工作，珍惜時間，提高工作效率，不串崗，不聊天，不做與本職工作無關(guān)的事。

3.各年級負(fù)責(zé)人帶頭惜時守紀(jì)，并經(jīng)常對其他同志講解嚴(yán)守紀(jì)律的重要意義，幫助大家養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作作風(fēng)。

4.認(rèn)真做考勤記錄。出勤情況列入教師考核內(nèi)容。

（二）請假規(guī)定

1.請假前寫請假條，申明理由和起止時間。理由不正當(dāng)不充足者不得準(zhǔn)假。

2.請假3天以內(nèi)，學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上鎮(zhèn)教委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。準(zhǔn)假后方可離崗。

3.事先確因情況特殊無法辦理請假手續(xù)，事后必須補辦請假手續(xù)。

4.未經(jīng)準(zhǔn)假擅自離崗或逾期不歸未曾續(xù)假者，視為曠工。

5.遲到或早退累計3次（每次不超過10分鐘），視為曠工1小時。必須參加的會議，缺勤一次視為缺勤半天。

6.考勤不嚴(yán)格的單位，酌情給予該單位負(fù)責(zé)人批評或處分。

（職工考勤參照本規(guī)定執(zhí)行）

第五篇：教師考勤規(guī)定

教師考勤規(guī)定

為進一步完善學(xué)校管理制度，使學(xué)校教育教學(xué)秩序井然、活而不亂，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實際，特制定以下考勤制度：

一、請假類別及期限

1、事假：本人確有要事須離職者，可給事假1—3天（工作日，下同）。

2、病假：本人因病不能工作者，必須請假治療或休養(yǎng)者可給病假1—5天。

3、婚假：（1）本人結(jié)婚，可給7天婚假；（2）子女、弟妹（含內(nèi)弟妹）結(jié)婚的可給3天假，若延期者，須辦理請假手續(xù)，延期時間以事假論。

4、喪假：本人直系親屬，指祖父母（包括外祖父母）、曾祖父母（包括外曾祖父母）、父母（包括岳父、岳母及太岳父、岳母）、弟妹、兄弟（（包括內(nèi)弟兄弟妹），可在5日內(nèi)給假，配偶喪多給2天，因故延期者需辦理續(xù)假手續(xù)，延期時間按事假論。

5、產(chǎn)假、護理假：女教師產(chǎn)假150天，小產(chǎn)假30天，男教師護理15天。

6、搬遷假：本人家里搬遷、修房可給假3天，因故延期者，須辦理請假手續(xù)，延期時間按事假論。

二、請假手續(xù)

1、凡教職工請假，必須先辦理手續(xù)，憑假條為證。假條必須本人書寫，不能他人代寫，1日內(nèi)由當(dāng)日行政人員核準(zhǔn)，1天以上5

天以內(nèi)一律由校長核準(zhǔn)，5天以上由教育局人事科人員核準(zhǔn)。

2、假條一律交當(dāng)日行政值日，以便登記，無假條者，按缺席論，確因急事、急病不能請假可托人當(dāng)天辦理，如果當(dāng)天不辦理手續(xù)而造成耽誤課程或其它工作者，補假無效，按曠課論。

3、請假期間提前返校者，應(yīng)向核準(zhǔn)人員銷假，若有特殊情況需要延期者，必須事先辦理手續(xù)。

4、未經(jīng)請假或批復(fù)而自動離職，或逾期未續(xù)假均以曠課（工）論。

5、教職工請假期間的工作，由請假人作出兼代人員安排，且在請假條上注明安排情況，當(dāng)日請假節(jié)次，兼代人員補助15.00元，公假課程由教導(dǎo)主任安排，且發(fā)給代課補助費15.00元。一般病假的工作按事假論。

三、請假、缺課、遲到、早退、失誤、失職（行政人員）的有關(guān)規(guī)定。

1、特假：在規(guī)定期內(nèi)的獎金、工資不受影響，規(guī)定外的時間（續(xù)假）按事假論，提前返校者，按改上本人課給予每節(jié)課10元的補助。

2、事假：當(dāng)月累計，按節(jié)次論處，當(dāng)日每節(jié)扣款8元，2—3天每節(jié)扣款15元，3天以上每節(jié)扣款15元（扣款從績效工資中扣除，下同）。

3、病假：（1）因重病進住縣級或以上醫(yī)院者，半月內(nèi)不扣工資、不算滿勤，半月以上從工資中扣除相應(yīng)津貼，作為本人工作安

排補助費（必須有請假條，醫(yī)院證明、出院結(jié)算單否則按事假處理）。（2）一般病假以事假論。（3）請假到外地檢查治療者，無縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明書、化驗、透視照片、B超、CT檢查等，（必須有兩樣以上證明），醫(yī)院建議住院治療按事假論，檢查無病者，也按事假論。

4、曠課（工）、遲到、早退

（1）曠課（工），每節(jié)扣工資40元。

（2）遲到，以鈴聲為準(zhǔn)，鈴聲響后未到所上班級教室門口，每遲到一次，5分鐘以下（不包括5分鐘）者不扣款，只計次數(shù)；5分鐘以上（包括5分鐘）、10分鐘以下（不包括10分鐘）者，扣工資2元；10分鐘以上（包括10分鐘）、15分鐘以下（不包括15分鐘）者，扣工資5元；15分鐘以上（包括15分鐘）者，扣工資8元，因遲到不上課者，按缺2節(jié)課論處，單累并罰，且月底累計上報，期末累計達3次或以上者不得全勤獎，20分鐘以上（含20分鐘）視為曠課一節(jié)。

（3）早退，每早退一次5分鐘以內(nèi)（不包括5分鐘），不扣工資，只累計次數(shù)；5分鐘以上（包括5分鐘），視為缺課一節(jié)，每月累計達2次者，視為缺課2節(jié)，其余類推（體育課也不例外）。

（4）遲到、早退

A、未打上課鈴前，有課教師必須趕到教室門口，上課鈴響后，立即進入教室上課，體育課整隊上課，否則視為遲到一次，行政值日有課，可在教室外觀察1分鐘左右，行政值日進入教室上課，遲

到者，必須向當(dāng)日行政值日報告，以便確定遲到時間，報告后，再進行上課，下課后報告不算數(shù)，否則視為曠課一節(jié)。

B、下課鈴響后，上課教師方可離開教室，否則視為早退。

C、中途離開教室，視為缺課一節(jié)，特殊情況（突發(fā)疾病就診、上廁所、及時處理，5分鐘之內(nèi)）除外，若尋找借口在教室外逗留者，視為缺課一節(jié)。

D、調(diào)課，未經(jīng)學(xué)校同意而擅自調(diào)課者，經(jīng)查實，雙方按缺課論。因考試或考試需要調(diào)課，必須經(jīng)行政同意方可調(diào)課。

7、代課人每節(jié)補助15元。

四、值日失誤與行政失職

值日教師必須按教師值日要求履行職責(zé)，未按值日要求履行職責(zé)的，每人每次扣工資8元；行政值日未按行政值日要求履行職責(zé)的，扣工資10元。

五、上述情況，不論是行政值日發(fā)現(xiàn)，還是其他人檢舉的都按規(guī)定處理，但檢舉情況必須核實，且核實時檢舉人必須當(dāng)場作證或?qū)懗鰰娌牧希闆r屬實者，發(fā)給檢舉人（非值日）獎金5元，被檢舉人除按有關(guān)規(guī)定處罰外，另外罰款10元；

六、其它

1、遇學(xué)生問題（如打架斗毆、吵罵、損壞公物等）不過問處理者，每次扣工資20元，年終考核時德勤兩項視為不合格。

2、學(xué)校遇有重大事情，特別是有人到校擾亂秩序，破壞設(shè)施

時，聽到通知不參加制止處理者，根據(jù)具體情況扣取不同數(shù)額的工資，其中行政人員（包括工會負(fù)責(zé)人）每次扣取工資100元，教師扣取工資80元（無法參加者除外），年終考核時德勤兩項視為不合格。

3、學(xué)校臨時安排的工作任務(wù)，不能按要求完成或拒不接受者，每次扣工資20元，年終考核時視為合格以下。

七、每次扣款從當(dāng)月績效工資中扣取，各種扣款作為集體獎勵資金。

八、班主任按要求完成任務(wù)，每月補助按績效辦法兌現(xiàn)。

九、保安、宿管，有事必須向行政人員做出請假手續(xù)，行政值日做好登記，按合同連續(xù)曠工15日或者一年內(nèi)累計超過30個工作日終止合同。

九、考勤每月公示一次，期末兌現(xiàn)。