第一篇：信訪維穩(wěn)禁毒防艾及法規(guī)工作目標(biāo)

畢節(jié)金海湖新區(qū)岔河鎮(zhèn)教育管理服務(wù)中心信訪維穩(wěn)禁毒防艾及法規(guī)工作目標(biāo)

責(zé)

任

書

畢節(jié)金海湖新區(qū)岔河鎮(zhèn)教育管理服務(wù)中心2016年度信訪維穩(wěn)禁毒防艾及法規(guī)工作目標(biāo)責(zé)任書

為進(jìn)一步落實信訪維穩(wěn)工作管理責(zé)任制，確保教育工作持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，努力創(chuàng)建“和諧新區(qū)，和諧校園”；加強禁毒及防艾工作，鞏固“平安校園”和無毒校園和預(yù)防艾滋病的成果;以制度建設(shè)為中心，切實加強依法治教；努力辦好人民滿意的學(xué)校，以及省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，特制訂本責(zé)任書。

一、信訪維穩(wěn)

1.信訪工作堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰引發(fā)、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教教育結(jié)合”的原則。

2.實行信訪工作責(zé)任制。各校負(fù)責(zé)人為信訪工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人。實行校長包學(xué)校，班主任、教師包學(xué)生的包保責(zé)任制。要切實加強對信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，要將信訪工作列入學(xué)校工作計劃和管理，有專人負(fù)責(zé)接待與協(xié)調(diào)處理。

3.定期召開信訪工作分析，排查梳理重點、熱點信訪問題，及時研究處理問題的辦法。時時做到教師、學(xué)生及家長有求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必有應(yīng)。

4.積極協(xié)助相關(guān)部門做好涉及本校的信訪工作。

5.切實做好上級主管部門交辦信訪件的調(diào)查處理工作，確保按期結(jié)案率100%。

6.充分發(fā)揮學(xué)校的作用，建立健全矛盾調(diào)解機制，及時發(fā)現(xiàn)矛盾、化解矛盾，努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。做到應(yīng)由學(xué)校解決的問題不出校，始終把矛盾解決在基層笫一線，即使一時解決不了的，在做好穩(wěn)控工作的同時，主動向上級職能部門反饋。

7.提高政治敏銳性，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭要及時穩(wěn)控妥善處理、及時報告。一旦發(fā)現(xiàn)校內(nèi)外重大上訪苗頭要按照有關(guān)程序及時、準(zhǔn)確、真實、客觀地報告辦事處，建立健全信訪處置預(yù)案，無漏報、遲報、瞞報現(xiàn)象。

8.認(rèn)真做好越級上訪、集體上訪的化解和勸返工作，保證不因上訪影響上級部門的正常工作秩序。

9.堅持校務(wù)公開，加強工作作風(fēng)建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，強化法制、道德、黨紀(jì)、政紀(jì)與時政教育。杜絕教育亂收費，對群眾反應(yīng)的熱點、難點問題，要及時處理，避免集體訪、重復(fù)上訪和越級上訪的發(fā)生，確保本學(xué)校實現(xiàn)年度信訪工作“零度目標(biāo)”。

10.以依法規(guī)范信訪行為為重點，在教職工中深入開展依法依紀(jì)信訪教育活動，推進(jìn)信訪工作步入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。努力實現(xiàn)信訪渠道暢通，教職工合理訴求得到維護(hù)，無理違法上訪行為得到懲治。

11.繼續(xù)加大梳理、解決教育改革發(fā)展中出現(xiàn)的焦點信訪問題力度。針對教師績效工資、教育亂收費、教師職稱評聘、經(jīng)費開支等熱點問題，把握重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員及時做好可能出現(xiàn)的教職工思想問題和矛盾糾紛的化解工作。

12.扎實開展教師、學(xué)生之間的矛盾糾紛的排查與調(diào)處工作，防止矛盾激化和升級。不發(fā)生群體性事件，不發(fā)生刑事案件，不發(fā)生集體越級上訪事件。

13.因?qū)W校工作不到位而發(fā)生越級上訪、集體上訪和非正常上訪，引發(fā)惡性事件的學(xué)校及校長當(dāng)年不得評先選優(yōu)，問題嚴(yán)重的移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機關(guān)處理。

二、禁毒防艾

1.把禁毒及防艾工作列入學(xué)校目標(biāo)管理考核內(nèi)容,作為評優(yōu)評先的條件。

2.深入學(xué)校實際，做到及時掌握學(xué)生的思想動態(tài)，對思想異常的人員要掌握情況，加強防范，強化教育，防止涉毒現(xiàn)象的出現(xiàn)、預(yù)防艾滋病的傳播。

3.各學(xué)校要組織學(xué)生召開以“遏制艾滋，履行承諾”為主題的主題校會及班會。

4.開展經(jīng)常性的檢查，確保學(xué)生“零涉毒”和“艾滋病”的零感染，廣泛深入地開展毒品預(yù)防和艾滋病預(yù)防宣傳活動。

5.各學(xué)校要積積協(xié)助公安機關(guān)打擊毒品犯罪活動，動員廣大人員與毒害作斗爭。

6.積極開展揭批活動，各學(xué)?？梢圆扇「鞣N手段和方法(包括組織學(xué)生觀看禁毒錄像、艾滋病的產(chǎn)生及傳播教育片、讀禁毒文章、寫禁毒作文、開展禁毒宣傳等活動)，積極開展批毒防毒活動。

7.各學(xué)校都要把禁毒及防艾工作納入學(xué)?？傮w工作計劃,定期分析，認(rèn)真落實責(zé)任制;做到學(xué)校禁毒及防艾活動的時間、人員、制度、措施四落實。

三、法規(guī)工作

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，制定“六五”法制宣傳教育規(guī)劃，召開會議研究部署學(xué)校依法治校和法制宣教育工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)小組人員遇到人事變動時能及時調(diào)整、充實。

3.建立普法依法治理工作責(zé)任制，學(xué)校依法治理和法制宣傳教育工作，年度工作有計劃、有總結(jié)。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配有工作人員，職能作用充分發(fā)揮。(1)普法依法治校工作經(jīng)費有保證。

(2)法制宣傳教育教材（資料）按規(guī)定配發(fā)，校領(lǐng)導(dǎo)和教職工有指定教材，學(xué)生有法制課本。

(3)法制宣傳教育隊伍建設(shè)常抓不懈，隊伍素質(zhì)不斷提升。(4)普法依法治理工作檔案資料齊全，管理規(guī)范。

(5)完成岔河鎮(zhèn)教管中心布置的各項依法治理和法制宣傳教育工作任務(wù)。

(6)充分發(fā)揮法制副校長或法制輔導(dǎo)員的作用。

(7)認(rèn)真貫徹落實《中小學(xué)法制教育指導(dǎo)綱要》，扎實開展學(xué)生的法制教育。

5.有一套依法管理的規(guī)章制度，內(nèi)部管理步入制度化、規(guī)范化和法制化軌道。

6.建立民辦學(xué)校日常監(jiān)管和聯(lián)合執(zhí)法機制。7.實行校務(wù)公開，做到民主決策、民主管理。8.學(xué)校無亂收費的情況，對確實有困難的學(xué)生有救助措施。9.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工無違法亂紀(jì)行為。10.學(xué)生無違法和刑事犯罪行為。

岔河鎮(zhèn)教育管理服務(wù)中心 學(xué)校：（蓋章）

責(zé)任人：

責(zé)任人：

2016年3月1日

第二篇：信訪維穩(wěn)工作

高市鄉(xiāng)開展信訪維穩(wěn)工作的做法

當(dāng)前，因利益關(guān)系引發(fā)的信訪案件成為群眾上訪的主要訴求。信訪維穩(wěn)越來引起各級政府的高度重視，新形勢下的信訪維穩(wěn)問題，既是社會矛盾的綜合反映，也是群眾利益訴求的集中體現(xiàn)。信訪維穩(wěn)關(guān)鍵在人，核心在利。高市鄉(xiāng)堅持以人為本，把信訪維穩(wěn)工作放在促進(jìn)發(fā)展，構(gòu)建和諧的突出位置。

一、建立信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)，做到信訪維穩(wěn)全覆蓋。我鄉(xiāng)成立了以綜治辦為主，黨政辦負(fù)責(zé)日常工作，各村有綜治專干兼任信訪調(diào)解員，村小組有村小組長為信訪信息員的信訪工作網(wǎng)絡(luò)，做到了信訪工作有人做事。

二、堅持定期接訪，構(gòu)筑常態(tài)化信訪工作格局。我鄉(xiāng)建立了黨政班子成員帶頭接訪制度，每天安排一名班子成員值班接訪，帶領(lǐng)財政所、黨政辦、計生辦、民政所、國土所、勞保所等工作人員，整合充實站所力量，對群眾反映的一般性來人來電來訪問題先登記，再及時協(xié)調(diào)處理，重要信訪事件匯報主要領(lǐng)導(dǎo)后安排分管領(lǐng)導(dǎo)和涉及部門處理。在重要時期、敏感時期召開專題會議，對可能發(fā)生的信訪苗頭梳理排查，制定工作預(yù)案，責(zé)任到人，及時息訪，防患于未燃。對突發(fā)的重大信訪問題、重要時期的信訪工作，進(jìn)行專題研究處理，成立包案工作組，形成了一個信訪案件，一個班子成員，一個工作組，一抓到底的信訪工作體系。

三、堅持抓好矛盾糾紛排查調(diào)處，前移信訪維穩(wěn)的工作關(guān)口。組織綜治辦、司法所抓好經(jīng)常性的矛盾排查調(diào)處，堅持每周一排查，每月一匯總，通過建立矛盾糾紛排查機制和

信訪排查機制，建立了信訪維穩(wěn)隱患登記臺賬，特別注意搞好敏感時期和重大活動前的矛盾排查。加強對各村矛盾排查調(diào)處工作的指導(dǎo)，提高村干部解決復(fù)雜問題的能力，確保把矛盾化解在鄉(xiāng)村一級。

四、堅持源頭治理，切身解決群眾合理利益訴求。群眾信訪，關(guān)鍵在表達(dá)利益訴求。圍繞容易引發(fā)群體訪、越級訪、異常訪的各種問題，主動超前地做好相關(guān)工作。妥善平衡利益關(guān)系，辦好利民惠民實事。下大力氣改善群眾生產(chǎn)生活基礎(chǔ)設(shè)施，切實解決好農(nóng)民建房、新農(nóng)村建設(shè)、小城鎮(zhèn)建設(shè)、計劃生育、涉農(nóng)惠農(nóng)資金、社會保障和社會治安等方面群眾迫切要求解決的問題。建立困難群眾扶助機制和信訪救濟(jì)機制，針對訴求群眾存在實際困難的情況，積極與民政、勞保部門協(xié)調(diào)，幫助他們申請低保和社會救助，切實解決生產(chǎn)生活問題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持工作重心下移，以開展“群眾安全感”宣傳活動為載體，建立黨政干部聯(lián)系群眾的有效機制，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變接訪為家訪，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，深入了解掌握信訪動態(tài)，及時排查解決突出問題，使各種矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在萌芽、化解在村、穩(wěn)控在鄉(xiāng)。

第三篇：信訪維穩(wěn)工作

湄江鎮(zhèn)信訪和企業(yè)工作年終述職報告

-湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦、信訪室李玲

今年，根據(jù)組織的安排，本人擔(dān)任湄江鎮(zhèn)企業(yè)辦主任和信訪室主任。一年來，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)一班人，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身本職崗位，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，從實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，履職盡責(zé)扎實做好組織安排的每一項工作。

下面，按照上級的要求，我謹(jǐn)代表信訪室和企業(yè)辦全體同仁將一年來履行工作情況簡要述職，請予評議。

一、信訪工作履職情況

2011年，我鎮(zhèn)的群眾和信訪工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和市信訪局的指導(dǎo)下，以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和上級關(guān)于信訪工作的重要指示精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的觀念，全面提高以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的認(rèn)識，緊緊把握我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的實際，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，以信訪工作基礎(chǔ)建設(shè)和制度建設(shè)為突破口，采取積極預(yù)防和及時化解并舉的方法舉措，著力妥善處理各類信訪問題，化解群眾之間的內(nèi)部矛盾，全力維護(hù)全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為構(gòu)建平安湄江營造了良好的社會環(huán)境。今年，共接待群眾上訪120余起，受理信訪事項36件，其中重信重訪信訪事項6件，5件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；上級交辦案件7件，6件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控

處理；上級轉(zhuǎn)信3件，2件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；市接訪中心轉(zhuǎn)交14件，13件已辦結(jié)，1件已穩(wěn)控處理；鎮(zhèn)自立案件6件，5件已結(jié)案，1件已穩(wěn)控處理。按期辦結(jié)率達(dá)到了94.4%。到目前為止，全鎮(zhèn)沒有發(fā)生一起進(jìn)京赴省集體上訪行為，沒有引發(fā)一起因工作失責(zé)引發(fā)的重大群體性事件和重大信訪事項。

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念。

加強領(lǐng)導(dǎo)重視，協(xié)調(diào)部門聯(lián)動,樹立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新理念是適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,是實現(xiàn)信訪工作創(chuàng)新發(fā)展的重要前提。湄江鎮(zhèn)總面積為138平方公里，轄3個管理區(qū)，1個社區(qū)居委會，45個行政村，總?cè)丝?.6萬人，有駐地企事業(yè)單位30余家，商業(yè)門店2000余個，在建的安邵高速公路穿境而過，社情矛盾比較復(fù)雜。對此，我們深切認(rèn)為,信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分,是送上門來的群眾工作,是最直接、最現(xiàn)實的群眾工作，只有堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,牢固樹立抓信訪就是抓民生、抓和諧、抓執(zhí)政能力建設(shè)的理念,才能真正實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。我們積極向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，爭取主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，成立了由黨委書記任組長的群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立鎮(zhèn)、管理區(qū)社區(qū)（村）、居民小區(qū)（村組）四級群眾工作機構(gòu)。

（二）、整合行政資源,建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機制。

根據(jù)湄江實際，有效整合行政資源, 將鎮(zhèn)群工站與綜治維穩(wěn)中心合署辦公，建立用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的新機制,是破解信訪突出難題的關(guān)鍵,同時也是妥善處理各種利益關(guān)系，是化解社會矛盾、構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。

一是認(rèn)真做好矛盾糾紛排查，為群眾工作統(tǒng)攬信訪工作打好基礎(chǔ)。為減少矛盾糾紛的產(chǎn)生，我們著重于抓基礎(chǔ)，認(rèn)真做好矛盾糾紛的排查調(diào)研工作，堅持一月一排查，特殊敏感時期專門排查，平時排查與定期排查相結(jié)合，變被動接訪為主動下訪，密切聯(lián)系群眾，為黨委、政府科學(xué)決策提供依據(jù)。綜合考慮改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受的程度，保持政策的嚴(yán)肅性、連續(xù)性、穩(wěn)定性，從政策和決策的源頭預(yù)防各類矛盾糾紛的發(fā)生。

二是進(jìn)一步完善基層調(diào)處機制，堵住矛盾產(chǎn)生源頭，為化解矛盾糾紛筑牢防線。進(jìn)一步加強基層調(diào)解委員會建設(shè)，配齊配強調(diào)解人員，確保矛盾糾紛調(diào)處工作有人可做，有人愿做，有人能做。構(gòu)建以民間調(diào)解為基礎(chǔ)，行政調(diào)解、民間調(diào)解和司法調(diào)解三者相互銜接、相互補充的基層調(diào)解體系，基本形成了職責(zé)明確、責(zé)任到位、互相配合、調(diào)處有力、共建和諧的長效調(diào)解機制。各村（社區(qū)）均建立調(diào)解委員會。通過“早排查、早受理、早化解”我鎮(zhèn)今年就地調(diào)處矛盾糾

紛18起，有效防止矛盾糾紛的產(chǎn)生、蔓延和激化，提高基層化解矛盾糾紛的能力。

三是更加全面完善基層群眾工作制度,建立統(tǒng)攬長效機制。完善基層群眾工作各項制度,建立以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的長效機制,充分發(fā)揮機制制度的保障作用,是以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的根本。我們在依托現(xiàn)有信訪工作機制制度的基礎(chǔ)上,堅持以制度建設(shè)為抓手,結(jié)合實踐逐步形成了一系列行之有效的工作制度。在暢通渠道方面,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪、批閱群眾來信、帶案下訪、信訪信息員等制度;在源頭治理方面,建立了矛盾糾紛排查化解、預(yù)警信息報送、重大事項風(fēng)險評估、大下訪大接訪活動、入戶聯(lián)系群眾等制度;在推動“事要解決”方面,建立了領(lǐng)導(dǎo)包案制度;在落實責(zé)任方面,建立了首問責(zé)任制、責(zé)任追究和績效考核等制度。今年在去年通過《湄江鎮(zhèn)“村”為主信訪工作制度》、《湄江鎮(zhèn)信訪工作制度》及《關(guān)于進(jìn)一步加強信訪基礎(chǔ)工作的實施意見》的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府充分醞釀研究，再次下 發(fā)《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作問責(zé)制度實施細(xì)則》和《湄江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作獎勵制度》。通過以上制度建設(shè),逐步形成了聯(lián)系群眾、民意表達(dá)、服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益等長效機制,把信訪工作由過去單純的辦信接訪,向前延伸為定期匯集分析社情民意、開展矛盾糾紛排查化解和預(yù)防,盡可能把矛盾化解在萌芽和基層，確保小事不出村（社區(qū)），大事不出鎮(zhèn)。

（三）、加強跟辦、督辦，突出重點解疑難，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)。

今年以來，我們從堅持“群眾利益無小事”理念入手，通過采取梳理排查、分析研究、定向建議、領(lǐng)導(dǎo)包案和督查、督辦等形式和措施，突出重點解疑難，已依法終結(jié)了上級交辦的湄江鎮(zhèn)蘇家村吳桂秋、塞海煤礦農(nóng)企矛盾等6起重信重訪信訪案件，思久村李義華信訪事項至目前為止已穩(wěn)控到位，白石村邱助飛信訪事項得到了省聯(lián)席辦的高度重視，在去今兩年為此召開二次專題會議，出臺了解決該問題的指導(dǎo)性意見。從根本上清理消化了一批歷史遺留積累的矛盾問題，成功調(diào)處化解了一些新的不穩(wěn)定因素。全年累計化解終結(jié)信訪案件34起，涉訪群眾40批70余人次。在調(diào)處過程中，我們積極探索信訪調(diào)處新辦法、新途徑，多次召開村民代表聯(lián)調(diào)會，鎮(zhèn)、村二級聯(lián)調(diào)會、親屬聯(lián)調(diào)、朋友聯(lián)調(diào)等一系列政策、法規(guī)、親情相結(jié)合的新舉措，使信訪案件得到終結(jié)，并使全鎮(zhèn)大多數(shù)老訪纏訪戶息訪。

（四）、當(dāng)前群眾工作統(tǒng)攬信訪工作面臨的主要問題。以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作以來，我鎮(zhèn)的信訪工作擺脫了原先的被動局面，基本實現(xiàn)了“事能解決不積累、人能留住不上訪、依法有序不混亂”，大量信訪問題得到及時處理，信訪形勢得到一定好轉(zhuǎn)。但是，面對當(dāng)前社會矛盾糾紛呈現(xiàn)

出的主體多元化、規(guī)模群體化、糾紛復(fù)雜化、調(diào)處疑難化的一些新特點，我們的工作仍存在許多亟待解決的問題。

一是快速反應(yīng)機制有待進(jìn)一步加強。個別村（社區(qū)）的矛盾糾紛協(xié)調(diào)不得力，解決突出信訪問題的主動性還不夠、調(diào)處不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象仍然存在，工作合力還不強。

二是辦信辦訪能力還有待提高。少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)不是很熟，服務(wù)意識還不夠強，信息掌握也不是很靈敏，不能提前介入，不能把苗頭性問題及時化解在萌芽狀態(tài)。

三是矛盾糾紛排查調(diào)處措施創(chuàng)新不足。矛盾糾紛排查調(diào)處的制度還不夠完善，預(yù)防和化解糾紛的機制不健全，處臵力度偏弱，處臵問題付出的代價和成本比較高，致使一些矛盾糾紛問題長期積累，給黨、政府和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來壓力和隱患。

（五）、以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的下一步打算 一是加強以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力做好新時期的群眾和信訪工作；二是完善信訪工作制度，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道；三是采取強有力的措施，依法處臵信訪工作的不正之舉。確保我鎮(zhèn)群眾工作統(tǒng)攬信訪工作順利開展，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、社會穩(wěn)定。

二、企業(yè)工作履職情況：

今年，我鎮(zhèn)企業(yè)工作著力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，加大技改力度，創(chuàng)新體制，以推進(jìn)新型工業(yè)化為主導(dǎo)，以開源節(jié)流，增收節(jié)資，盤活固定資產(chǎn)為主線，全面開創(chuàng)湄江企業(yè)工作的新局面。

一、積極引導(dǎo)安壩水泥廠加大技改投入，千方百計保證安壩水泥廠正常運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)盈余利潤。但隨著國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整，我鎮(zhèn)安壩水泥廠屬低產(chǎn)高能耗的淘汰落后五小企業(yè)，安壩水泥廠自1995年首次技改開始搞生產(chǎn)經(jīng)營承包，至2006年，已開始第三輪風(fēng)險抵押承包，前二輪的承包期，因投入少，許多設(shè)備已嚴(yán)重老化，致使第三輪承包期內(nèi)，一些大型設(shè)備基本不能啟動，環(huán)保配套設(shè)施全無，生產(chǎn)許可證也已到期，已關(guān)系到該企業(yè)的生死存亡，為此，我們積極協(xié)調(diào)爭取市經(jīng)濟(jì)工作局、環(huán)保局、電力局等主管部門的重視與支持，近年來，先后投入了資金300余萬元，進(jìn)行設(shè)備更新、環(huán)保設(shè)施配套驗收、生產(chǎn)許可證的換發(fā)等工作。眼下，安壩水泥廠本輪承包即將到期，我們正著手做好交接的前期準(zhǔn)備工作，但國產(chǎn)實業(yè)等水泥企業(yè)強勢進(jìn)駐漣源，鄰近的湘中水泥廠已淘汰改制等等外部條件，給安壩水泥廠下一輪的承包帶來了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，對此，我們挖掘一切有利因素，進(jìn)一步理順工農(nóng)關(guān)系，克難攻堅，確保安壩水泥廠明年能順利交接。

二、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新體制大膽探索企業(yè)辦工作新路子

1、觀音巖管理所、農(nóng)科所已改制，承包經(jīng)營權(quán)，保留所有權(quán)。

2、穩(wěn)步推進(jìn)林場體制改革，規(guī)范林場管理所體系，確保林業(yè)增收。在辭退林場部分工作人員后，我們對林場看守員采取減員不減薪的原則，極大地調(diào)動林場看守員的工作積極性，目前林場，工作積極性高，工作責(zé)任心大大增強。我們還千方百計爭取資金逐步對林場進(jìn)行原地翻新場部住房，為林場看守員提供了較好的工作生活環(huán)境。

三、盤活固定資產(chǎn)、做好資本動作

1、進(jìn)一步盤活林場固定資產(chǎn)。今年我們已對豬波垴林場實行林權(quán)流轉(zhuǎn)30年。

2、原大建公司建安賓館因大建公司于2003年倒閉，大建公司欠農(nóng)行本金45.3萬元，該賓館一直處于主體工程完工狀態(tài)，至今沒有投入使用，是典型的半攤子工程，為此我們千方百計爭取市領(lǐng)導(dǎo)的重視，通過市長辦公會議與農(nóng)行協(xié)調(diào)，同時對建安公司借款打包處理，已著手盤活該處資產(chǎn)的前期工作。

四、扎實推進(jìn)采煤沉陷區(qū)綜合治理工作，協(xié)調(diào)理順上級主管部門各種工作關(guān)系。綜合治理工作范圍廣，牽涉千家萬戶，情況復(fù)雜。今年以來，少數(shù)個別別有用心的農(nóng)戶頻繁上訪，企圖制造事端，我辦工作人員全力以赴做工作，目前上訪人員基本穩(wěn)控，同時著力爭取主管部門在項目資金方面予以傾斜。

五、堅持宗旨，全心全意為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。

無論涉煤企業(yè)，還是地面企業(yè)，企業(yè)的困難就是我們的困難，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究，深入了解和反映企業(yè)的情況和意見，只要企業(yè)有需要，我們都盡職盡責(zé)地為企業(yè)服務(wù)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

隨著新型工業(yè)化的推進(jìn)，我們深感存在許多問題和不足，一是企業(yè)發(fā)展后勁不足；二是農(nóng)企矛盾日益尖銳；三是國家產(chǎn)業(yè)政策等環(huán)保要求越來越高等等，這些都是制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。我們知道企業(yè)工作責(zé)任重大，使命光榮，我們將負(fù)重加壓，再接再厲完成年初確定的各項工作任務(wù)。

謝謝大家！

二0一一年十一月九日

第四篇：禁毒防艾目標(biāo)責(zé)任書

XX鄉(xiāng)2011年禁毒防艾工作

責(zé)

任

狀

中共XX鄉(xiāng)委員會 XX鄉(xiāng)人民政府 2011年5月 XX鄉(xiāng)2011年禁毒防艾工作責(zé)任狀

根據(jù)全縣禁毒防艾工作會議的部署，為確保全鄉(xiāng)禁毒防艾工作各項目標(biāo)任務(wù)的完成，全面落實禁毒防艾工作責(zé)任制，深入推進(jìn)我鄉(xiāng)禁毒防艾人民戰(zhàn)爭，特簽訂本責(zé)任狀。

一、總體目標(biāo)

以創(chuàng)新的工作思路，深入推進(jìn)禁吸戒毒可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提高戒斷鞏固率，新吸毒人員滋生得到遏止，毒品的社會危害繼續(xù)減輕；以不斷加大“無毒”鄉(xiāng)組創(chuàng)建力度為重點，不斷夯實禁毒防艾工作社會基礎(chǔ)；以強化打擊零星販毒和查控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作為重點，有效遏止毒品滲透；以廣泛深入地開展禁毒防艾宣傳教育轟動為中斷，強化吸毒人員管控和遏止新吸毒人員滋生；以強化易制毒化學(xué)品、麻醉藥品和精神藥品管理為重點，防止流入非法渠道。

二、目標(biāo)責(zé)任

1、組織領(lǐng)導(dǎo)（20分）

根據(jù)《禁毒法》規(guī)定，進(jìn)一步鞏固發(fā)展“政府一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與”的禁毒防艾工作機制。各村黨總支主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行禁毒防艾工作第一責(zé)任人責(zé)任，定期聽取禁毒防艾工作情況匯報，及時研究解決工作中存在的困難和問題，健全和落實禁毒防艾工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書。

2、禁毒防艾宣傳教育（30分）

配合《禁毒法》的頒發(fā)實施，積極開展《禁毒法》的宣傳活動，充分運用廣播、墻報、標(biāo)語，有計劃、有重點地開展禁毒防艾宣傳和毒品預(yù)防教育，增強群眾預(yù)防和抵御毒品的自覺性，以青少年特別是無業(yè)青年和高危人群為重點，深入農(nóng)戶、深入公共娛樂場所開展禁毒防艾宣傳教育，使毒品預(yù)防知識知曉率達(dá)95%以上。以《禁毒法》的宣傳為重點，組織開展好禁毒防艾宣傳教育活動，壯大禁毒防艾志愿者隊伍，積極開展禁毒防艾宣傳教育工作，認(rèn)真進(jìn)行臺賬記錄。

3、按時完成鄉(xiāng)禁毒防艾工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的任務(wù)，并上報工作情況。（10分）

4、積極向公安機關(guān)舉報毒品違法犯罪活動。（10分）

5、經(jīng)費保障（10分）

加大禁毒防艾工作經(jīng)費投入，確保禁毒防艾各項工作正常開展。

6、其他工作（10分）

層層落實責(zé)任，有效鞏固禁種鏟毒成果，強化易制毒化學(xué)品、麻醉品和精神藥品管理，防止流入非法渠道，深入扎實開展“無毒”創(chuàng)建工作，不斷擴(kuò)大覆蓋面。

本責(zé)任書自簽訂之日生效。考核時間從2011年1月1日至2011年12月31日。

中共XX鄉(xiāng)委員會 村黨總支

代表（簽章）： 代表（簽章）:

2011年 月 日

第五篇：信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書 2

*****2012信訪維穩(wěn)工作

目標(biāo)責(zé)任書

為全面貫徹落實《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于加強信訪專項整治工作的文件精神，進(jìn)一步暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序、規(guī)范信訪行為。有效遏制教育系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，嚴(yán)厲打擊擾亂社會公共秩序，學(xué)校教育教學(xué)管理秩序和中心校的辦公秩序，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、各學(xué)校要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好本校、本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作。

2、將信訪工作納入到本學(xué)校工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的信訪專題會議每季度不得少于一次，對信訪纏訪戶、非訪戶要指定專人穩(wěn)控，認(rèn)真做好化解工作，對其他信訪隱患要定期排查摸底，做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時采取措施就地化解，將越級訪、集體訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度。每周的周一至周日都要有專人負(fù)責(zé)信訪值日工作，排好值班表，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)天值日人員要24小時不關(guān)機，確保信訪信息通暢，重大問題要及時報告。

4、要制定出處置突發(fā)事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“及時發(fā)現(xiàn)、迅速帶離，就地穩(wěn)控，安全返回，妥善處理，包保到人”。堅決杜絕集體上訪，越級上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對群眾集體上訪要堅持“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬，方法簡單粗暴。對群眾上訪的過激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對少數(shù)人的違法行為，要依法判斷及時處理。

二、責(zé)任追究

（一）信訪工作責(zé)任追究種類：

1、告誡；

2、責(zé)令作出書面檢查；

3、通報批評；

4、黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5、限期調(diào)離工作崗位；

6、責(zé)令辭職、辭退；

7、依法追究刑事責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員予以告誡或責(zé)令作出書面檢查；對情節(jié)嚴(yán)重的限期調(diào)離工作崗位：

1、無正當(dāng)理由未按規(guī)定協(xié)調(diào)化解內(nèi)部矛盾糾紛的；

2、未按規(guī)定向中心校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中心校其他領(lǐng)導(dǎo)及信訪人反饋協(xié)調(diào)處理結(jié)果的；

3、在處理職責(zé)范圍內(nèi)矛盾糾紛過程中存在推諉、敷衍、拖延行為的；

（三）有下列情形之一的，對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作人員給予通報批評；對情節(jié)嚴(yán)重的，限期調(diào)離工作崗位或責(zé)令辭職、辭退。

1、對轄區(qū)內(nèi)教職工反映的問題應(yīng)予解決而沒有妥善解決，引發(fā)越級上訪、集體上訪造成不良影響的；

2、發(fā)生轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員來中心校、到縣、市、赴省、進(jìn)京、集體上訪的；

3、發(fā)生教職工越級集體來校上訪后，各信訪責(zé)任主體單位的主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人沒有按要求在指定時間內(nèi)到達(dá)指定地點接處的。

4、發(fā)生有關(guān)人員越級集體上訪后，各學(xué)校沒有認(rèn)真落實上級學(xué)校的明確處理意見，沒有及時解決問題、滿足有關(guān)人員的合理要求，造成信訪人重復(fù)越級集體上訪的；

5、鬧訪戶、纏訪戶、滯留戶、不聽勸阻戶、精神異常戶等，所在的學(xué)校未服從上級部門和信訪部門的調(diào)度，及時接回妥處的；

6、發(fā)生教職工去縣、赴省、進(jìn)京上訪，未服從中心校處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的；

7、由于信訪工作不負(fù)責(zé)任被責(zé)令作出書面檢查兩次以上的。

（四）有下列情形之一的，對案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的；移交司法機關(guān)處理：

1、不依法履行工作職責(zé)，侵害信訪人合法權(quán)益的；

2、濫用職權(quán)，以權(quán)謀私或者官僚主義嚴(yán)重，引發(fā)信訪突出問題和群體性事件的；

3、因故意或重大過失導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，或適用法律法規(guī)錯誤、違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴(yán)重后果的，4、拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機關(guān)依法作出的支持信訪請求意見，造成嚴(yán)重后果的；

5、對法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項拒不受理，造成嚴(yán)重后果的；

6、在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過程中，弄虛作假，徇私舞弊，或作風(fēng)粗暴，激化矛盾，造成嚴(yán)重后果的；

7、對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項的信訪信息或重大群體性上訪事件，瞞報、謊報、緩報、漏報，或授意他人瞞報、謊報、緩報、漏報，導(dǎo)致決策失誤的，處置不當(dāng)，喪失不利處置時機，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；

8、泄露工作秘密，違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，造成嚴(yán)重后果的；

9、打擊報復(fù)信訪人，或者以其他方式損害信訪舉報人合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；

10、其他違反信訪政策規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響和后果的行為。

三、責(zé)任追究結(jié)果使用

被告誡、責(zé)令作出書面檢查、通報批評的學(xué)校，當(dāng)年不得被評為信訪工作先進(jìn)集體，領(lǐng)導(dǎo)干部主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，當(dāng)年取消各類評選先進(jìn)個人的資格。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，取消各類評選先進(jìn)個人的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)因信訪工作受到黨紀(jì)處分的，學(xué)校因信訪工作受到中心校以上部門通報批評的，學(xué)校年終各項工作考核實行一票否決，有關(guān)人員的選拔任用，職稱評聘、考核、評先評優(yōu)，績效工資發(fā)放，有關(guān)項目及資金的拜會拔付使用都受此影響。

考核單位：

責(zé)任單位：

簽字：

簽字：

二O一二年三月十日