第一篇：安全穩(wěn)定 信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)[大全]

安全穩(wěn)定信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)高壩店鎮(zhèn)中心學(xué)校為了全面貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)有關(guān)安全工作、信訪維穩(wěn)工作文件和會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校安全工作、信訪維穩(wěn)工作，細(xì)化管理，強(qiáng)化落實(shí)，杜絕重大特大事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任事故零發(fā)生目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)“一控四律”和“四無(wú)單位”創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)建平安、和諧的高壩教育，特制定2013年度信訪維穩(wěn)工作、安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。〈一〉安全穩(wěn)定工作

1、各校要高度重視學(xué)校安全穩(wěn)定工作，要成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。落實(shí)專人主抓安全工作，嚴(yán)格落實(shí)對(duì)中心的安全月報(bào)工作，2013年6月27日前、12月28日前分別報(bào)送半年、全年安全工作總結(jié)，每月召開(kāi)一次安全排查例會(huì)，分析安全工作形勢(shì)，大力加強(qiáng)對(duì)安全穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把“平安校園”創(chuàng)建和學(xué)校安全穩(wěn)定工作列入重要議事日程。高壩中心學(xué)校、寺溝口小學(xué)、駱駝巷小學(xué)，積極爭(zhēng)創(chuàng)新一輪平安校園。

2、各校要認(rèn)真落實(shí)安全、法制教育工作。認(rèn)真落實(shí)《未成年人保護(hù)法》，各校要組織師生學(xué)法、懂法、用法、切實(shí)維護(hù)自身權(quán)益。中小學(xué)安全教育課每周一節(jié)，要與其它學(xué)科同獎(jiǎng)同懲，同管理。積極開(kāi)展“安全法制教育月”活動(dòng)，各校每學(xué)期作法制報(bào)告不少于一次，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

第二篇：信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū) 2

*****2012信訪維穩(wěn)工作

目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為全面貫徹落實(shí)《信訪條例》和省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)信訪專項(xiàng)整治工作的文件精神，進(jìn)一步暢通信訪渠道，維護(hù)信訪秩序、規(guī)范信訪行為。有效遏制教育系統(tǒng)的不穩(wěn)定因素，嚴(yán)厲打擊擾亂社會(huì)公共秩序，學(xué)校教育教學(xué)管理秩序和中心校的辦公秩序，確保全鄉(xiāng)教育事業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、各學(xué)校要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在中心校的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好本校、本轄區(qū)的信訪維穩(wěn)工作。

2、將信訪工作納入到本學(xué)校工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)小組的信訪專題會(huì)議每季度不得少于一次，對(duì)信訪纏訪戶、非訪戶要指定專人穩(wěn)控，認(rèn)真做好化解工作，對(duì)其他信訪隱患要定期排查摸底，做到發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)采取措施就地化解，將越級(jí)訪、集體訪的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

3、建立信訪接待日制度。每周的周一至周日都要有專人負(fù)責(zé)信訪值日工作，排好值班表，學(xué)校主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)天值日人員要24小時(shí)不關(guān)機(jī)，確保信訪信息通暢，重大問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告。

4、要制定出處置突發(fā)事件的工作預(yù)案，明確相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“及時(shí)發(fā)現(xiàn)、迅速帶離，就地穩(wěn)控，安全返回，妥善處理，包保到人”。堅(jiān)決杜絕集體上訪，越級(jí)上訪事件的發(fā)生。

5、要注意工作方法，防止矛盾激化。對(duì)群眾集體上訪要堅(jiān)持“可散不可聚，可解不可結(jié)，可順不可激”的原則，做到熱情接待，妥善處理，切忌態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單粗暴。對(duì)群眾上訪的過(guò)激行為，要認(rèn)真進(jìn)行法制教育和思想教育，對(duì)少數(shù)人的違法行為，要依法判斷及時(shí)處理。

二、責(zé)任追究

（一）信訪工作責(zé)任追究種類：

1、告誡；

2、責(zé)令作出書(shū)面檢查；

3、通報(bào)批評(píng)；

4、黨紀(jì)政紀(jì)處分；

5、限期調(diào)離工作崗位；

6、責(zé)令辭職、辭退；

7、依法追究刑事責(zé)任。

（二）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員予以告誡或責(zé)令作出書(shū)面檢查；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的限期調(diào)離工作崗位：

1、無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定協(xié)調(diào)化解內(nèi)部矛盾糾紛的；

2、未按規(guī)定向中心校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、中心校其他領(lǐng)導(dǎo)及信訪人反饋協(xié)調(diào)處理結(jié)果的；

3、在處理職責(zé)范圍內(nèi)矛盾糾紛過(guò)程中存在推諉、敷衍、拖延行為的；

（三）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校及其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作人員給予通報(bào)批評(píng)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，限期調(diào)離工作崗位或責(zé)令辭職、辭退。

1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)教職工反映的問(wèn)題應(yīng)予解決而沒(méi)有妥善解決，引發(fā)越級(jí)上訪、集體上訪造成不良影響的；

2、發(fā)生轄區(qū)內(nèi)有關(guān)人員來(lái)中心校、到縣、市、赴省、進(jìn)京、集體上訪的；

3、發(fā)生教職工越級(jí)集體來(lái)校上訪后，各信訪責(zé)任主體單位的主要責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人沒(méi)有按要求在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)接處的。

4、發(fā)生有關(guān)人員越級(jí)集體上訪后，各學(xué)校沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)上級(jí)學(xué)校的明確處理意見(jiàn)，沒(méi)有及時(shí)解決問(wèn)題、滿足有關(guān)人員的合理要求，造成信訪人重復(fù)越級(jí)集體上訪的；

5、鬧訪戶、纏訪戶、滯留戶、不聽(tīng)勸阻戶、精神異常戶等，所在的學(xué)校未服從上級(jí)部門和信訪部門的調(diào)度，及時(shí)接回妥處的；

6、發(fā)生教職工去縣、赴省、進(jìn)京上訪，未服從中心校處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議辦公室或中心校安排有關(guān)接訪勸返事宜的；

7、由于信訪工作不負(fù)責(zé)任被責(zé)令作出書(shū)面檢查兩次以上的。

（四）有下列情形之一的，對(duì)案發(fā)學(xué)校、責(zé)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分；涉嫌犯罪的；移交司法機(jī)關(guān)處理：

1、不依法履行工作職責(zé)，侵害信訪人合法權(quán)益的；

2、濫用職權(quán)，以權(quán)謀私或者官僚主義嚴(yán)重，引發(fā)信訪突出問(wèn)題和群體性事件的；

3、因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，或適用法律法規(guī)錯(cuò)誤、違反法定程序，侵害信訪人合法權(quán)益造成嚴(yán)重后果的，4、拒不執(zhí)行有處理權(quán)的機(jī)關(guān)依法作出的支持信訪請(qǐng)求意見(jiàn)，造成嚴(yán)重后果的；

5、對(duì)法定職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)拒不受理，造成嚴(yán)重后果的；

6、在協(xié)調(diào)處理內(nèi)部矛盾糾紛過(guò)程中，弄虛作假，徇私舞弊，或作風(fēng)粗暴，激化矛盾，造成嚴(yán)重后果的；

7、對(duì)可能造成社會(huì)影響的重大、緊急信訪事項(xiàng)的信訪信息或重大群體性上訪事件，瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，或授意他人瞞報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)，導(dǎo)致決策失誤的，處置不當(dāng)，喪失不利處置時(shí)機(jī)，造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的；

8、泄露工作秘密，違反規(guī)定將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料或者有關(guān)情況透露、轉(zhuǎn)交被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位，造成嚴(yán)重后果的；

9、打擊報(bào)復(fù)信訪人，或者以其他方式損害信訪舉報(bào)人合法權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的；

10、其他違反信訪政策規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響和后果的行為。

三、責(zé)任追究結(jié)果使用

被告誡、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)的學(xué)校，當(dāng)年不得被評(píng)為信訪工作先進(jìn)集體，領(lǐng)導(dǎo)干部主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，當(dāng)年取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，取消各類評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的資格。主要領(lǐng)導(dǎo)因信訪工作受到黨紀(jì)處分的，學(xué)校因信訪工作受到中心校以上部門通報(bào)批評(píng)的，學(xué)校年終各項(xiàng)工作考核實(shí)行一票否決，有關(guān)人員的選拔任用，職稱評(píng)聘、考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)，績(jī)效工資發(fā)放，有關(guān)項(xiàng)目及資金的拜會(huì)拔付使用都受此影響。

考核單位：

責(zé)任單位：

簽字：

簽字：

二O一二年三月十日

第三篇：信訪維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

特殊教育學(xué)校信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為落實(shí)區(qū)教育局有關(guān)信訪工作指示精神及各項(xiàng)要求，強(qiáng)化依法治訪，全面做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂本責(zé)任書(shū)：

一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德教育，努力提升全校干群?jiǎn)T工的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、對(duì)信訪工作，學(xué)校實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開(kāi)信訪工作會(huì)議，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，把握信訪動(dòng)向，超前做好工作，防患于未然。同時(shí)，學(xué)校要落實(shí)好校務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行民主管理，對(duì)收費(fèi)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等熱點(diǎn)問(wèn)題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時(shí)，要深入教職工中，了解情況，化解問(wèn)題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛(ài)教育事業(yè)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度認(rèn)真對(duì)待本職工作，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時(shí)化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛(ài)國(guó)敬業(yè)；為人師表，教書(shū)育人”，自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛(ài)心平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。嚴(yán)禁教師從事有償家教，嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長(zhǎng)的財(cái)物或接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)。

六、后勤人員要扎實(shí)地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對(duì)于來(lái)訪的學(xué)生家長(zhǎng)及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來(lái)訪人員，嚴(yán)禁與來(lái)訪人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級(jí)上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級(jí)主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級(jí)上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級(jí)上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評(píng)先評(píng)優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

校

長(zhǎng)（簽字）：

****年**月**日

教職工（簽字）：

****年**月**日

第四篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)

篇一：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)(2份)博山區(qū)第九中學(xué)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪維穩(wěn)工作指示精神及各項(xiàng)要求，做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，構(gòu)建和諧校園，特制訂學(xué)校信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校成立維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校的維穩(wěn)工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，抓各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

二、強(qiáng)化工作措施，確保學(xué)校的安定穩(wěn)定。

1、建立健全矛盾糾紛排查、調(diào)處、化解工作機(jī)制。定期進(jìn)行矛盾糾紛排查，對(duì)排查出的矛盾糾紛，要及時(shí)認(rèn)真加以解決，化解矛盾，積極消除矛盾隱患。

2、建立健全處置突發(fā)事件和群體性事件的工作機(jī)制。及時(shí)、妥善處置突發(fā)事件和群體性事件，尤其是發(fā)現(xiàn)越級(jí)或群體性上訪的，應(yīng)及時(shí)勸阻疏導(dǎo)并果斷處置。同時(shí)，積極配合上級(jí)部門處理好越級(jí)上訪問(wèn)題。

3、建立健全信息匯集分析機(jī)制，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。

4、強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，積極做好學(xué)校師生的思想穩(wěn)定工作，引導(dǎo)師生理性合理地表達(dá)訴求，自覺(jué)維護(hù)信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

5、標(biāo)本兼治，努力協(xié)調(diào)解決學(xué)校管理中存在的突出矛盾和問(wèn)題。堅(jiān)持以人為本，標(biāo)本兼治，著力化解矛盾，認(rèn)真對(duì)待教職工、學(xué)生和家長(zhǎng)反映的問(wèn)題，給予反映問(wèn)題者合情合理的答復(fù)，真誠(chéng)為師生服務(wù)。

三、追究工作責(zé)任。因工作不力或不負(fù)責(zé)，造成重大信訪維穩(wěn)問(wèn)題發(fā)生，產(chǎn)生嚴(yán)重后果和不良影響的，要嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。

四、本責(zé)任書(shū)一式二份，從簽訂之日起執(zhí)行，如工作變更由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。校長(zhǎng)（簽字）： 分管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

2013 年 3 月 8 日篇二：信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū) 文升鄉(xiāng)2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理 責(zé) 任 書(shū)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作，貫徹落實(shí)“預(yù)防為主”的方針，維護(hù)全鄉(xiāng)正常的生產(chǎn)、生活秩序，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)工作實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各村支部、村委會(huì)要把信訪維穩(wěn)工作列入工作計(jì)劃，支部書(shū)記為第一責(zé)任人，并指派專人負(fù)責(zé)，將此項(xiàng)工作納入工作目標(biāo)考核。

（二）各村建立信訪維穩(wěn)辦公室，每季度一次，由辦公人員牽頭召開(kāi)全村信訪維穩(wěn)工作會(huì)議，研究排查不穩(wěn)定因素和重點(diǎn)對(duì)象，做到有任務(wù)，有記錄，有檢查。

（三）加強(qiáng)以各黨支部為核心的基層組織建設(shè)，治保、調(diào)解等群防群治組織健全，專人負(fù)責(zé)，能有效發(fā)揮作用。能有效引導(dǎo)各村民組自覺(jué)做好內(nèi)部安全保衛(wèi)，調(diào)解人員做好各自內(nèi)部穩(wěn)定工作。

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，完善維護(hù)穩(wěn)定的督導(dǎo)、檢查、運(yùn)行機(jī)制，健全定期研究解決維護(hù)穩(wěn)定重大問(wèn)題的工作制度，加強(qiáng)對(duì)“法輪功”等邪教組織人員的控制、轉(zhuǎn)化工作，不發(fā)生越級(jí)滋事事件，一旦發(fā)生嚴(yán)肅查處；及時(shí)化解影響社會(huì)穩(wěn)定的政治事件和重大群體事件，有效預(yù)防突發(fā)事件，不發(fā)生越級(jí)群訪事件，一旦 發(fā)生果斷處置，不造成較大影響。

（二）積極配合嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，大力開(kāi)展揭批黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。

（三）深入持久開(kāi)展安全文明村組、文明院落創(chuàng)建工作，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，逐步加大科技創(chuàng)安力度，提高全鄉(xiāng)安全文明水平。

（四）認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防措施，增強(qiáng)社會(huì)治安防控能力。大力開(kāi)展群防群治活動(dòng)，建立起與本轄區(qū)治安防范任務(wù)相適應(yīng)的治安防范隊(duì)伍。加大對(duì)重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督力度，不發(fā)生在全市有影響的刑事治安案件和火災(zāi)、安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

（五）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。對(duì)各類矛盾糾紛做到及時(shí)發(fā)生、及時(shí)疏導(dǎo)、及時(shí)化解，建立各類矛盾糾紛的排查調(diào)處預(yù)案，各類民間糾紛的調(diào)處率達(dá)98%，調(diào)處成功率要達(dá)95%以上。

（六）加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)的暫住人口和流動(dòng)人口的管理，做到底數(shù)清、情況明、管理到位、措施落實(shí)。

（七）刑釋解教人員的安置幫教組織健全，責(zé)任到位，工作措施落實(shí)，防止重新犯罪。

（八）健全并完善預(yù)防青少年違法犯罪的工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)青少年的法制教育。

（九）高度重視群眾來(lái)信來(lái)訪工作，接到各級(jí)群眾來(lái)信來(lái)訪，原則上12小時(shí)內(nèi)要逐級(jí)上報(bào)，重大會(huì)議、節(jié)日期間的來(lái)信來(lái)訪要隨時(shí)報(bào)知鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)批示，接到批示的責(zé)任落實(shí)單位在一周內(nèi)必須將調(diào)處結(jié)果予以反饋。

（十）貫徹屬地處理原則，一般矛盾糾紛要解決在基層，凡一年中有3人以上3次越級(jí)信訪的村組或單位，實(shí)行一票否決，主要負(fù)責(zé)同志取消年終各種先進(jìn)評(píng)比資格。

三、考核與獎(jiǎng)懲

（一）本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況由鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同鄉(xiāng)紀(jì)委組成考核小組進(jìn)行考核，考核對(duì)象為各村、各單位負(fù)責(zé)人，結(jié)果在全鄉(xiāng)通報(bào)，對(duì)工作問(wèn)題嚴(yán)重的村和單位有關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，考核列為最差的村、組、單位，予以誡免警示。本責(zé)任書(shū)一式兩分，自簽訂之日起生效，簽字雙方各執(zhí)一份。中共文升鄉(xiāng)委員會(huì) ：（蓋章）責(zé)任人 ：（簽字）村（社區(qū)）：（蓋章）責(zé)任人：（簽字）

中共文升鄉(xiāng)委員會(huì) 文升鄉(xiāng)人民政府 2014信訪維穩(wěn)目標(biāo)管理 責(zé)任書(shū)

中共文升鄉(xiāng)委員會(huì) 二0一四篇三：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū) 水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪工作指示精神及各項(xiàng)要求，強(qiáng)化依法治訪，全面做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書(shū)：

一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開(kāi)展以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德教育，努力提升全校干群?jiǎn)T工的職業(yè)首先素質(zhì)。

二、對(duì)信訪工作，學(xué)校實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開(kāi)信訪工作會(huì)議，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，把握信訪動(dòng)向，超前做好工作，防患于未然。同時(shí)，學(xué)校要落實(shí)好校務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行民主管理，對(duì)收費(fèi)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等熱點(diǎn)問(wèn)題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時(shí)，要深入教職工中，了解情況，化解問(wèn)題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛(ài)教育事業(yè)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度認(rèn)真對(duì)待本職工作，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時(shí)化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛(ài)國(guó)敬業(yè)；為人師表，教書(shū)育人，自覺(jué)加強(qiáng)首先修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛(ài)心平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長(zhǎng)的財(cái)物或接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)。

六、后勤人員要扎實(shí)地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對(duì)于來(lái)訪的學(xué)生家長(zhǎng)及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來(lái)訪人員，嚴(yán)禁與來(lái)訪人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級(jí)上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級(jí)主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級(jí)上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級(jí)上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

老師簽字：

第五篇：信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)

水口山寶安小學(xué)2012年信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書(shū)

為落實(shí)上級(jí)有關(guān)信訪工作指示精神及各項(xiàng)要求，強(qiáng)化依法治訪，全面做好信訪工作，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學(xué)校與學(xué)校各崗位教職工簽訂責(zé)任書(shū)：

一、學(xué)校要在全體黨員中認(rèn)真開(kāi)展以實(shí)踐三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化師德教育，努力提升全校干群?jiǎn)T工的職業(yè)首先素質(zhì)。

二、對(duì)信訪工作，學(xué)校實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到層層有人抓，事事有人管。學(xué)校要定期召開(kāi)信訪工作會(huì)議，了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，把握信訪動(dòng)向，超前做好工作，防患于未然。同時(shí)，學(xué)校要落實(shí)好校務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)行民主管理，對(duì)收費(fèi)、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)先等熱點(diǎn)問(wèn)題，一律公示。

三、學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人要以對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的精神，做好本部門的工作，勤政廉潔。同時(shí)，要深入教職工中，了解情況，化解問(wèn)題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學(xué)校各崗位工作人員要從熱愛(ài)教育事業(yè)、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度認(rèn)真對(duì)待本職工作，勤奮廉潔，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好本職工作，及時(shí)化解各種矛盾，排除導(dǎo)致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠(yuǎn)，愛(ài)國(guó)敬業(yè)；為人師表，教書(shū)育人，自覺(jué)加強(qiáng)首先修養(yǎng)，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，用愛(ài)心平等地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生。嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師收受學(xué)生家長(zhǎng)的財(cái)物或接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)。

六、后勤人員要扎實(shí)地完成本職工作，為教職工和學(xué)生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

七、對(duì)于來(lái)訪的學(xué)生家長(zhǎng)及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認(rèn)真解難答疑。嚴(yán)禁欺騙、辱罵、諷刺來(lái)訪人員，嚴(yán)禁與來(lái)訪人員發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。

八、學(xué)校嚴(yán)禁本校教職工越級(jí)上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映問(wèn)題；如果認(rèn)為學(xué)校處理措施不力者，應(yīng)在告知學(xué)校的前提下到上級(jí)主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級(jí)上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導(dǎo)致信訪人越級(jí)上訪、集體上訪的責(zé)任人，學(xué)校年終評(píng)先評(píng)優(yōu)一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

老師簽字：