第一篇：行政服務(wù)中心領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度

XXXX行政服務(wù)中心領(lǐng)導干部

“一崗雙責”制度

實施一崗雙責是強化思想政治工作、加強隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)的一項重要舉措，是搞好業(yè)務(wù)工作的保障。為貫徹落實區(qū)委《2014年全區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制工作安排意見》，進一步明確中心領(lǐng)導干部所承擔的責任，特制定本制度。

1、一崗雙責是指中心黨工委及其工作部門領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導干部，在負責抓好業(yè)務(wù)工作的同時，還要負責抓好思想政治工作、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)。承擔抓好業(yè)務(wù)工作和思想政治工作的兩種責任。

2、中心領(lǐng)導班子成員要按照“誰主管、誰負責”的原則，對分管工作、分管部門的思想政治工作、黨風廉政建設(shè)工作負總責。黨工委書記負責中心機關(guān)黨工委的全面工作，也分管一些業(yè)務(wù)部門的工作；中心副主任負責中心的日常工作，又負責分管辦公室的行政工作。既負責機關(guān)日常管理和行政管理、業(yè)務(wù)建設(shè)，又負責思想政治工作和黨風廉政建設(shè)工作。

3、中心領(lǐng)導以及各股室長每年要簽訂廉政建設(shè)目標責任書。在部署、檢查、考核、總結(jié)業(yè)務(wù)工作的同時，也要部署、檢查、考核、總結(jié)黨務(wù)工作的情況，兩副擔子一肩挑，雙向責任一同負。

4、中心每周一例會一次，聽取各股室長上周一崗雙責工作情況匯報和下周工作安排，中心主要領(lǐng)導對各部門工作提出指導意見。

5、中心每季度都有一名成員給機關(guān)人員上一次黨課或作一次理論學習輔導，業(yè)務(wù)講座。

6、領(lǐng)導班子要以身作則，率先垂范，自覺過好雙重組織生活，完成雙重工作任務(wù)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，保持自身清白。同時，要對負責部門做好思想政治工作、搞好廉政教育，切實使負責部門工作人員遵紀守法，務(wù)實工作，把中心建設(shè)成便民、高效、廉潔、規(guī)范的先進集體。

第二篇：領(lǐng)導干部一崗雙責制度

領(lǐng)導干部一崗雙責制度

第一條

為全面貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條

“一崗雙責”指既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要以同等的注意力抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)，把反腐倡廉、案件防范工作與業(yè)務(wù)工作同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責，真正做到“兩手抓、兩手硬”，使黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作始終保持應(yīng)有的力度。

第三條

一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和班子成員(包括主要負責人及副職)。

第四條

一崗雙責責任人的責任，局長對全局工作和人員負責，黨組成員對分管工作和人員負責。

第五條

責任人應(yīng)定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)局長每半年對全局工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)副局長每季度定期對分管科室工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(三)局長、副局長每季度召開一次分管科室工作會議，回顧和檢查本季度的一崗雙責落實情況，并適時開展科室隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作進行督查。

第六條

黨組成員每半年向局黨組匯報一次一崗雙責的落實情況，主要負責人每半年向區(qū)級分管領(lǐng)導匯報全局的一崗雙責責任的落實情況。

第七條

一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)局長每年要與全局干部職工每人交心談心一次以上；(三)分管領(lǐng)導每年要與分管科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)成員每年要與其它科室的干部職工每人交心談心兩次以上；

(五)領(lǐng)導主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導交心談心次數(shù)不限。第八條

領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、科室與科室之間、科室內(nèi)部之間、干部職工之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。第九條

責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。

第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向局主要領(lǐng)導匯報。

第十一條

對一崗雙責落實到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)不出問題的責任人，要在一定范圍內(nèi)進行表揚。第十二條

對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責任人，給予處罰：

(一)責任人責任范圍內(nèi)干部職工受黨內(nèi)或行政警告(含警告)以上處分的，取消該責任人的評先選優(yōu)資格。

(二)責任人責任范圍內(nèi)的干部職工被書面通報批評和誡勉談話的，每出現(xiàn)一人次扣發(fā)該責任人年終目標獎30%。第十三條

責任人責任范圍內(nèi)干部職工的勤政、廉政情況作為該責任人的晉級、晉職、評先選優(yōu)條件之一。第十四條

本制度自下文之日起執(zhí)行。

第三篇：領(lǐng)導干部“一崗雙責”制度

胡錦濤總書記指出,“要全面落實黨建工作責任制，在各級領(lǐng)導干部中形成抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識?！弊鳛辄h建工作的責任主體，領(lǐng)導人員一定要認真落實“一崗雙責”，切實履行黨建工作職責。

一崗雙責，是一個崗位承擔兩方面的職責?！耙粛彙笔且粋€領(lǐng)導干部的職務(wù)所對應(yīng)的崗位；“雙責”就是一個領(lǐng)導干部既要對所在崗位應(yīng)當承擔的具體業(yè)務(wù)工作負責，又要對所在崗位應(yīng)當承擔的黨風廉政建設(shè)責任制負責。國有企業(yè)及其領(lǐng)導人員的職責主要有兩條：一是在經(jīng)營及管理活動中保證黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)在本單位得到全面貫徹執(zhí)行；一是通過經(jīng)營管理使國有資產(chǎn)實現(xiàn)保值增值。黨風廉政責任制規(guī)定，黨政正職對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責。落實“一崗雙責”，對貫徹黨風廉政責任制，抓好“五不”機制建設(shè)，構(gòu)筑懲治和預防腐敗體系起著關(guān)鍵作用。

按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，通過開展廉潔從業(yè)教育、圍繞權(quán)力運行和監(jiān)督制約，從崗位、部門、單位“三個層次”，認真查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面可能引發(fā)腐敗的風險，有針對性地制定和實施相應(yīng)防控措施，著力形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋企業(yè)經(jīng)營管理重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險防控機制，提高預防腐敗的管理制度和防范機制。

1.提高認識，加強領(lǐng)導。廉潔從業(yè)主題教育和廉潔風險防范管理活動在各單位黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，各部門、各單位相互配合，紀委監(jiān)察部門具體負責組織協(xié)調(diào)和督促檢查。廉潔風險防范管理工作是源頭預防腐敗的需要，是落實今年黨委抓好礦區(qū)清風正氣，凝心聚力謀發(fā)展的重要舉措。各單位黨政主要領(lǐng)導要從落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識廉潔從業(yè)風險的客觀存在性和現(xiàn)實危害性，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，高度重視，將這項工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，周密部署，認真組織實施。各分管領(lǐng)導要按職責分工積極組織相關(guān)部門和人員參加活動。

2.突出重點，落實責任。各級領(lǐng)導班子成員要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”職責，帶頭參加教育活動，帶頭查找廉潔風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管理范圍內(nèi)的廉潔風險防范管理。一級抓一級，層層抓責任落實，確保預防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人，務(wù)求活動取得實效。

3、發(fā)揮典型示范作用。各級紀檢監(jiān)察部門要把開展這次活動作為今年紀檢監(jiān)察重要工作來抓。聯(lián)系本單位1－2個腐敗風險高發(fā)易發(fā)崗位點，指導活動開展，幫助總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，加以推廣，指導面上工作。

4、做好工作總結(jié)。各單位要認真總結(jié)經(jīng)驗，建立懲治和預防腐敗的長效機制，在活動結(jié)束后要形成書面總結(jié)材料。

第四篇：政務(wù)服務(wù)中心一崗雙責制度

政務(wù)服務(wù)中心一崗雙責制度

第一條 為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和服務(wù)中心黨組的決定，切實抓好隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，推動各項工作的順利開展，制定本制度。

第二條 一崗雙責指領(lǐng)導干部既要管理好隊伍，又要抓好業(yè)務(wù)，即一個崗位兩個責任。

第三條 一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組主要負責人和黨組成員。第四條 一崗雙責責任人的責任，主任對中心工作和人員負責，黨組成員對分管(聯(lián)系)工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。

第五條 責任人應(yīng)定期或不定期對其責任范圍內(nèi)的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。

(一)主任每半年對中心工作定期督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

(二)黨組成員每季度定期對分管(聯(lián)系)工作督查一次以上，并適時開展不定期的工作督查；

第六條 黨組成員每半年向服務(wù)中心黨組匯報一次一崗雙責的落實情況。第七條 一崗雙責責任人要做好交心談心工作。

(一)交心談心的范圍為干部職工的思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面；

(二)主任每年要與干部職工每人交心談心一次以上；

(三)分管(聯(lián)系)領(lǐng)導每年要與分管(聯(lián)系)部門的干部職工每人交心談心兩次以上；

(四)領(lǐng)導主動與下屬、下屬主動與領(lǐng)導交心談心次數(shù)不限。

第八條 領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、部門與部門之間、部門內(nèi)部之間、干部職工之間、內(nèi)部與外部之間要進行廣泛的交心談心活動，時間、次數(shù)不限。

第九條 責任人督查工作和交心談心要有書面記錄，以記錄資料備查。第十條 一崗雙責責任人在督查工作和交心談心時發(fā)現(xiàn)干部職工存在思想、工作、學習、紀律、家庭、生活等方面的問題，要及時做好工作，及時處理，不能處理的，要及時向分管(聯(lián)系)領(lǐng)導或主任匯報。

第十一條 對一崗雙責落實不到位，全年在其責任范圍內(nèi)隊伍和業(yè)務(wù)出現(xiàn)問題的責任人，給予處罰：

第十二條 本制度自下文之日起試行。

二0一四年一月五日

第五篇：西湖區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導干部一崗雙責制度

西湖區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導干部一崗雙責制度

第一條 根據(jù)《信訪條例》和省、市有關(guān)文件的規(guī)定，為加強對信訪工作的領(lǐng)導，特制定本制度。

第二第 一崗雙責是指區(qū)發(fā)改委、區(qū)聯(lián)社及區(qū)直各企業(yè)領(lǐng)導崗位上的領(lǐng)導干部（以下簡稱領(lǐng)導干部），除負責抓好業(yè)務(wù)工作外，還要負責抓好信訪穩(wěn)定工作。

第三條 領(lǐng)導干部要按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，對分管部門、聯(lián)系單位的信訪穩(wěn)定工作負總責。

第四條 領(lǐng)導干部每年年初要與區(qū)直各企業(yè)的主要領(lǐng)導簽訂信訪維穩(wěn)工作目標責任書。對分管部門的信訪工作，要做到有計劃、有措施、有檢查、有考核。要抓好分管部門信訪工作隊伍建設(shè)、制度建設(shè)和基礎(chǔ)建設(shè)。

第五條 領(lǐng)導干部要認真落實本級（或本單位）安排的信訪接待日；定期到分管部門及下屬基層單位下訪，現(xiàn)場解決信訪穩(wěn)定工作中存在的，或者群眾反映的問題。

第六條 領(lǐng)導干部對分管部門發(fā)生的，或與分管部門有關(guān)的重大疑難信訪案件要親自包案；發(fā)生越級上訪時，要親自到場做勸返工作。

西湖區(qū)發(fā)改委重大信訪事項領(lǐng)導包案制度

根據(jù)《信訪條例》關(guān)于建立“信訪工作領(lǐng)導責任制”的要求，制定領(lǐng)導包案制度。

一、對區(qū)委、區(qū)政府和領(lǐng)導交辦的重大信訪事項，由科級領(lǐng)導包案。

二、包案領(lǐng)導對所包信訪事項要及時了解案情，親自接待群眾代表，聽取意見。

三、領(lǐng)導對包案的信訪事項要進一步處理到位。對群眾反映的合理要求，凡領(lǐng)導自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，要有具體的工作措施，限期解決；凡領(lǐng)導自己職權(quán)范圍外的事項，要有具體的協(xié)調(diào)意見并批轉(zhuǎn)有關(guān)責任單位和負責調(diào)查處理。對涉及全局性、政策性的重大信訪問題，可按規(guī)定提請市、區(qū)高層會議研究解決。

四、對緊急、突發(fā)等可能產(chǎn)生嚴重后果的信訪事項，包案領(lǐng)導責成有關(guān)責任單位及時派出工作組，限期查處。堅決把矛盾化解，把問題解決在當?shù)亍?/p>

西湖區(qū)發(fā)改委矛盾排查和信息報告制度

根據(jù)《信訪條例》關(guān)于建立“排查調(diào)處機制”和“報告重大信訪事項”的規(guī)定，制定矛盾排查和信息報告工作制度。

一、建立矛盾排查制度，每半個月定期召開一次例會。對重大、緊急信訪事項限時排查和報告。

二、矛盾排查例會由分管信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導主持召開。參會人員、會議內(nèi)容、處理意見要做好會議記錄。

三、對排查出來的重大矛盾和糾紛，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，實行領(lǐng)導包案和專案交辦。

四、對影響本系統(tǒng)、本單位的重大矛盾、糾紛和信訪苗頭、信息、動態(tài)及時報告，不得瞞報、謊報、緩報或者授意他人隱瞞、謊報、緩報。

西湖區(qū)發(fā)改委領(lǐng)導閱批群眾來信制度

根據(jù)《信訪條例》的規(guī)定，為了做好人民群眾來信的辦理工作，認真處理、閱批人民群眾的每一封來信，特制定本制度。

一、辦理、閱批人民群眾來信，是一項十分重要的工作，要做到及時、準確、認真、提高辦信效率，減化辦信程序，把黨和人民政府對人民群眾的關(guān)心落到實處。

二、領(lǐng)導閱批群眾來信的范圍：

（一）上級機關(guān)和領(lǐng)導轉(zhuǎn)送的人民來信；

（二）我委直接受理的人民群眾來信；

（三）其他應(yīng)由領(lǐng)導閱批的人民群眾來信。

三、領(lǐng)導認真審閱來信后，在三日內(nèi)做出具體審批意見，并交有關(guān)科室辦理；閱批的信件辦結(jié)后，由閱批領(lǐng)導簽署意見。