第一篇：七里堂小學(xué)自管會(huì)主任匯報(bào)材料

自主管理讓同學(xué)們“競(jìng)芬芳”

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

大家上午好！我叫李嘉，是七里堂小學(xué)學(xué)生自主管理委員會(huì)主任。

首先，我向各位老師介紹一下我們學(xué)校的自管會(huì)是如何成立的。學(xué)期初，學(xué)校自主管理委員會(huì)要進(jìn)行換屆，有意擔(dān)任自管會(huì)成員的同學(xué)在班級(jí)進(jìn)行報(bào)名，通過(guò)在班級(jí)演講、競(jìng)選，每個(gè)班級(jí)確定一名有事業(yè)心、樂(lè)于管理的人選，推薦到學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部。大隊(duì)部組織各班選手進(jìn)行競(jìng)選，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生代表參與打分，根據(jù)得分情況，確定了自管會(huì)主任、副主任以及各委員。

下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師介紹一下自管會(huì)的日常工作情況： 自管會(huì)成立以后，迅速召開(kāi)工作會(huì)議，明確各自職責(zé)。各班級(jí)也參照學(xué)校自管會(huì)的模式，產(chǎn)生自管組，負(fù)責(zé)班級(jí)的自管事務(wù)。為了讓自管會(huì)新成員能更快的融入到自管工作中，我邀請(qǐng)已經(jīng)“退休”的自管會(huì)成員，為我們這些“新兵”開(kāi)展了一次培訓(xùn)會(huì)，讓新成員了解自己的工作意義和責(zé)任，也讓新成員對(duì)工作方法有了更加具體的認(rèn)識(shí)。

開(kāi)學(xué)以來(lái)，我們自管會(huì)每個(gè)成員將各自分管的事務(wù)管理得井井有條。自管會(huì)副主任負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全校師生做好課間操活動(dòng)，從組織集合、整隊(duì)、播放音樂(lè)、做操、檢查到解散，每一個(gè)環(huán)節(jié)都一絲不茍；自管會(huì)學(xué)習(xí)委員組織各自管組學(xué)習(xí)委員，配合老師開(kāi)展好教育教學(xué)工作；自管會(huì)勞動(dòng)委員組織各組勞動(dòng)委員，劃分衛(wèi)生

區(qū)，督促每個(gè)班級(jí)安排值日生進(jìn)行打掃，確保校園干凈整潔；自管會(huì)紀(jì)律委員組織各組紀(jì)律委員，負(fù)責(zé)每一名同學(xué)的文明禮貌及習(xí)慣養(yǎng)成。

我們作為自管會(huì)成員，是不是就可以“逍遙法外”？不被監(jiān)督了？當(dāng)然不是！自管會(huì)所有部門(mén)的工作，都要接受少先隊(duì)自管會(huì)文明監(jiān)督崗的監(jiān)督。學(xué)校大門(mén)口、活動(dòng)區(qū)、走廊、樓梯、廁所、水池等只要有學(xué)生在的地方，都有文明監(jiān)督崗。他們每天都對(duì)自管會(huì)、社團(tuán)、班級(jí)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，包括：學(xué)生進(jìn)校、課間、課間操、飯間、放學(xué)路隊(duì)等，對(duì)同學(xué)們的行為習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督，隨時(shí)糾正不文明現(xiàn)象，并做好記錄，每天下午都將督查的情況在自主管理評(píng)比欄中公布。另外，每個(gè)月全校同學(xué)、老師對(duì)我們的管理態(tài)度、管理成效進(jìn)行一次評(píng)價(jià)，如果我們的工作得不到同學(xué)們和老師的肯定，我們可是要下崗的喲。

自主管理實(shí)行以來(lái)，同學(xué)們的言行舉止更加文明了，遵紀(jì)守規(guī)意識(shí)更加明顯了，同學(xué)們?cè)谏蠈W(xué)、放學(xué)、課間操、課外活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)中，即使在沒(méi)有老師的情況下，也會(huì)有秩序的進(jìn)行。但是在實(shí)際中也出現(xiàn)了一些困難：有些中年級(jí)的自管會(huì)成員在管理監(jiān)督高年級(jí)同學(xué)的時(shí)候，往往出現(xiàn)不服從管理的現(xiàn)象。針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我要求自管會(huì)成員嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，要求大家做到的，自管會(huì)成員首先要做到，在全校要起到帶頭、引領(lǐng)、表率的作用。

我相信，我們的自主管理會(huì)在這片土地上全面開(kāi)花，讓同學(xué)們?cè)谧灾鞴芾淼倪^(guò)程中“競(jìng)芬芳”！

謝謝大家！

第二篇：自管會(huì)規(guī)章制度

學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)日常服務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化，提高學(xué)生自我管理委員會(huì)組織的戰(zhàn)斗力和工作效率，使我部門(mén)根號(hào)的發(fā)揮服務(wù)維權(quán)的作用，特質(zhì)本考核細(xì)則。

本細(xì)則以學(xué)生自我管理委員會(huì)量化管理為基礎(chǔ)，采用定量的方法考評(píng)，用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析代替主觀印象的評(píng)估，使考核數(shù)量化、標(biāo)準(zhǔn)化、更具客觀性和可操作性。

一、考核目的

對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)所有成員在工作期間為學(xué)校所做的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和堅(jiān)定。

二、考核內(nèi)容

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。

（一）基本素質(zhì)

1、政治素質(zhì)

政治素質(zhì)要求學(xué)生自我管理委員會(huì)干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作時(shí)間中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。

3、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性的深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。

4、品德素質(zhì)

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，不怕吃苦，助人為樂(lè)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛謹(jǐn)慎，勇于開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（二）基本能力

1、學(xué)習(xí)能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的課程學(xué)習(xí)能力、工作學(xué)習(xí)能力，善于學(xué)習(xí)、善于模仿、善于思考、善于創(chuàng)新。

2、工作能力

要求學(xué)生自我管理委員會(huì)成員具有較強(qiáng)的共工作能力，做到事無(wú)巨細(xì)、盡心盡力，靈活、高效的完成各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、建立《學(xué)生自我管理委員會(huì)學(xué)生干部檔案》。

2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測(cè)評(píng)加分的形式給予鑒定。

3、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由部長(zhǎng)、風(fēng)紀(jì)監(jiān)察部統(tǒng)一考核，每月進(jìn)行一次評(píng)分。

四、考核工作的注意事項(xiàng)

1、考核制度是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生自我管理委員會(huì)有關(guān)部門(mén)應(yīng)給予充分重視。

2、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員自納新完后當(dāng)月須建立考核表。

3、考核情況不可對(duì)本人公開(kāi)，未經(jīng)主任批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到部門(mén)內(nèi)通告批評(píng)處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

4、每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，內(nèi)部成員評(píng)議及組織評(píng)定。

5、本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未定事宜決定權(quán)歸學(xué)生自我管理委員會(huì)所有。

五、考評(píng)形式

考評(píng)實(shí)行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對(duì)不合格者實(shí)行成員淘汰制，被淘汰者不得再任學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部，且不得參加任何評(píng)優(yōu)。

六、考評(píng)細(xì)則

（一）考勤（20分）

1、會(huì)議考勤（10分）

學(xué)生自我管理委員會(huì)例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無(wú)故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必須本人提前向主任或副主任說(shuō)明，否則按曠到處理。

2、活動(dòng)考勤（10分）

（1）本部門(mén)組織活動(dòng)，有任務(wù)成員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。（2）其他部門(mén)組織活動(dòng)，如有需要相關(guān)負(fù)責(zé)人及部長(zhǎng)調(diào)派到場(chǎng)的人員必須到場(chǎng)，一次不到者扣3分。

（3）學(xué)生處組織的大型活動(dòng)，所有成員必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣3分。

注：每次例會(huì)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。

每次活動(dòng)按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。

每次工作安排按時(shí)考勤，有四次無(wú)故未到者，自動(dòng)離職。

（二）學(xué)習(xí)成績(jī)（20分）

每學(xué)期上交本學(xué)期成績(jī)單復(fù)印件。

1、學(xué)生自我管理委員會(huì)干部凡在期末綜合評(píng)定中在班級(jí)排名為前十名者計(jì)15分，評(píng)為中十名者計(jì)10分。或校級(jí)榮譽(yù)者加5分、院系級(jí)加3分、班級(jí)加1分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加5-10分。

2、在校級(jí)刊物（包括社團(tuán)刊物《木葉歌》等）上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項(xiàng)目者加10分。

3、各科學(xué)習(xí)成績(jī)每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生自我管理委員會(huì)干部提出表?yè)P(yáng)并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、學(xué)生自我管理委員會(huì)成員不得在考試中作弊，作弊者勸退，學(xué)生自我管理委員會(huì)；干部不得無(wú)故曠課、缺課。

（三）個(gè)人紀(jì)律（20分）

1、遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個(gè)人修養(yǎng)，衣著得體，語(yǔ)言得體（講普通話），行為舉止得體，計(jì)5分。

2、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹(shù)立學(xué)生干部良好形象者計(jì)5分，在學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，有損學(xué)生會(huì)形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和著計(jì)5分。

4、遵守《學(xué)生手冊(cè)》關(guān)于學(xué)生自我管理委員會(huì)干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。

（四）部門(mén)工作（40分）

1、凡校學(xué)生處要求上傳下達(dá)的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時(shí)間完成、延誤工作進(jìn)展者，每人次扣3分。同時(shí)，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全?；顒?dòng)或傳統(tǒng)活動(dòng)）必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)匯報(bào)，且匯報(bào)時(shí)間與活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間要有一定差距，否則扣3分。

2、凡要求部門(mén)成員上交的各類(lèi)書(shū)面材料，遲交一天者扣3分，遲交兩天者扣4分，遲交三天者扣5分，超過(guò)三天者扣7分。

3、不認(rèn)真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

4、不履行正當(dāng)?shù)某绦颍袕?qiáng)烈的本部門(mén)、本院系保護(hù)主義色彩者扣5分；工作是語(yǔ)言、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

5、凡部門(mén)要求的工作任務(wù)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣1-5分。

6、未按時(shí)完成本職工作者，每次扣5分，無(wú)故不參加者扣8分。

7、故意欺騙主任、部長(zhǎng)、干事者，每人次扣5分。

8、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加5-10分。

9、對(duì)學(xué)生自我管理委員會(huì)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。

10、部門(mén)成員應(yīng)積極參加校、院、系各項(xiàng)活動(dòng)。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，院、系級(jí)活動(dòng)獲名次者加3分，參加但未獲名次者，校級(jí)加3分，院、系級(jí)加1分。

11、非工作范圍內(nèi)的活動(dòng)，為部門(mén)爭(zhēng)光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群眾考核（10分）

部門(mén)成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動(dòng)為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對(duì)部門(mén)成員工作情況進(jìn)行民營(yíng)測(cè)驗(yàn)（部?jī)?nèi)評(píng)定占50%，學(xué)生自我管理委員會(huì)內(nèi)部評(píng)定占50%），滿意率達(dá)到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)討論是否予以勸退處理。

2、內(nèi)部考核（5分）

內(nèi)部成員之間彼此考核，對(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行目標(biāo)管理。學(xué)期末對(duì)每一位成員工作情況進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)工作成績(jī)顯著者給予表彰和鼓勵(lì)。

3、自我考核（5分）

學(xué)生自我管理委員會(huì) 成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。

（六）備注

以上各標(biāo)準(zhǔn)中，可視個(gè)人情況分別給出得分，各項(xiàng)之和即為該學(xué)干考核得分，每項(xiàng)后標(biāo)注的分值即為該項(xiàng)的最高分。評(píng)分在公平、公正的情況下拉大差距。如嚴(yán)重背離某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，原則上該項(xiàng)得分為零分。凡考核在60分以下或受到通報(bào)批評(píng)以上處分者將暫停本學(xué)期學(xué)生自我管理委員會(huì) 干部工作。一學(xué)期成績(jī)有兩門(mén)不及格者不得參與各種評(píng)優(yōu)。綜合分在本部門(mén)排在前4位者將提交名單到主任處審核，按團(tuán)委和學(xué)生處分配給本部門(mén)的評(píng)優(yōu)名額最終決定出優(yōu)秀成員。

信息學(xué)院學(xué)生自我管理委員會(huì) 2011-9-26

第三篇：自管會(huì)規(guī)章制度

自我教育、自我管理、自我服務(wù) 大學(xué)生自律委員會(huì)規(guī)章制度

總 則

沈陽(yáng)師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)是在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，其宗旨為全心全意為同學(xué)服務(wù)。主任、書(shū)記是大學(xué)生自我管理委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，下設(shè)四個(gè)中心：權(quán)維部、文體部、組織部、宣傳部、辦公室、生活部。六個(gè)職能部門(mén)和記者協(xié)會(huì)。為了確保各部門(mén)的正常工作、對(duì)自管會(huì)成員科學(xué)管理、保障自管會(huì)成員的優(yōu)化、廉潔，提高工作效率，同時(shí)使自管會(huì)各部有一個(gè)完善的工作管理制度和良好的工作環(huán)境，根據(jù)沈陽(yáng)師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定，制定該制度。

第一章 人事制度

一、機(jī)構(gòu)組成

在大學(xué)生自我管理委員會(huì)正式工作的所有同學(xué)，包括主任、書(shū)記、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)均是大學(xué)生自律委員會(huì)的正式成員。

二、權(quán)利和義務(wù)

（一）校大學(xué)生自管會(huì)成員具有以下權(quán)利：

1、不得無(wú)故被免職、降職、辭退或者其他處分；

2、獲得相關(guān)工作待遇和榮譽(yù)；

3、獲得不低于同級(jí)別他人的正常待遇；

4、對(duì)自管會(huì)成員的工作提出建議；

5、向上級(jí)部門(mén)提出建議；

6、依照該制度的規(guī)定辭職。

（二）大學(xué)生自管會(huì)成員應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、遵守法律法規(guī)，遵守校紀(jì)校規(guī)；

2、擁有履行職責(zé)的義務(wù)；

3、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上成為表率；

4、密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽(tīng)同學(xué)意見(jiàn)，接受同學(xué)監(jiān)督，全心全意為同學(xué)服務(wù)；

5、維護(hù)自管會(huì)的榮譽(yù)和利益；

6、忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令；

7、保守自管會(huì)秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

二、會(huì)議簽到

會(huì)議開(kāi)始前由組織部負(fù)責(zé)簽到，納入日?？己酥?。無(wú)故遲到五分鐘以上者，超過(guò)5次，給予除名處分；請(qǐng)假超過(guò)5次者，給予除名處分。

三、會(huì)議進(jìn)行

第一部分：簽到，納入考核。

第二部分：各部部長(zhǎng)匯報(bào)工作，主任、書(shū)記做出指導(dǎo)，總結(jié)。第三部分：任務(wù)分配。第四部分：解決疑問(wèn)。

第五部分：“話題演講與討論”。

第三章 請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假需向上級(jí)請(qǐng)假，無(wú)故不請(qǐng)假者超過(guò)3次，給予除名處分。

2、請(qǐng)假可以口頭、電話形式。

3、會(huì)議開(kāi)始15分鐘之前請(qǐng)假有效，會(huì)初、會(huì)上請(qǐng)假無(wú)效，按曠會(huì)處理。

4、請(qǐng)假無(wú)正當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)。

第四章 值班制度

1、值班部門(mén)各成員應(yīng)全部到齊，缺席者要請(qǐng)假并登記。

2、值班人員不得遲到或早退。

3、值班人員在做好值班工作的同時(shí)，同時(shí)將辦公室打掃干凈，物品擺放整齊。

4、值班期間不得嬉戲打鬧、不得進(jìn)行娛樂(lè)活動(dòng)、不得睡覺(jué)。

5、值班期間，對(duì)前來(lái)辦公、咨詢(xún)的同學(xué)，值班人員要做到認(rèn)真接待，有問(wèn)必答，有答必詳，并做好記錄。

6、值班期間，部長(zhǎng)對(duì)部員有培養(yǎng)、指導(dǎo)的責(zé)任。

第五章 檔案、物品管理制度

1、辦公室負(fù)責(zé)自委會(huì)的檔案、物品管理工作；

2、自管會(huì)財(cái)產(chǎn)包括公共部分、各部門(mén)部分；

3、自管會(huì)一切物品，辦公室必須備案。對(duì)外借、新添物品及時(shí)備案、統(tǒng)計(jì)；

自我教育、自我管理、自我服務(wù)

5、自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)中，積極協(xié)助其他部門(mén)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者；

大學(xué)生自我管理委員會(huì)成員有下列情形之一的，視具體情節(jié)，予以警告、除名處分：

1、未經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)換職位任職的；

2、受到學(xué)校、院系警告及以上處分的；

3、偷竊，故意損壞自委會(huì)公物；

4、與他人發(fā)生較嚴(yán)重沖突的，不論其原因；

5、污蔑，破壞自委會(huì)形象；

6、不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬；

7、因各種原因，請(qǐng)假達(dá)三次的，給予警告處分；五次，給予除名處分；

8、各項(xiàng)活動(dòng)、事物中，表現(xiàn)明顯不積極；

9、各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議，未請(qǐng)假而缺席達(dá)三次；

10、獲得自管會(huì)內(nèi)部?jī)纱尉嫣幏值模?/p>

11、在辦公室或自管會(huì)各項(xiàng)工作期間，吸煙、酗酒；

12、獲得兩次警告處分的； 三 獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

懲罰方式：內(nèi)部公開(kāi)批評(píng)、警告、除名。獎(jiǎng)勵(lì)方式：公開(kāi)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)、年底評(píng)優(yōu)。

自管會(huì)成員、部門(mén)的其他任何評(píng)比考核，都將參考本考核規(guī)定。

以上處分只在自管會(huì)內(nèi)部實(shí)行，凡被處分的成員，在一段時(shí)間后表現(xiàn)良好，除“辭退”處分外，其他的處分可申請(qǐng)撤消，但情節(jié)嚴(yán)重者，如打架，斗毆、賭博等交由學(xué)生處處理。

第七章 附則

一、該制度的解釋權(quán)歸第二生活區(qū)自管會(huì)。

二、該制度已經(jīng)主任、書(shū)記通過(guò)，自公布之日起施行。

三、其它未盡事宜，由主任、書(shū)記討論研究后決定。

沈陽(yáng)師范大學(xué)第二生活區(qū)大學(xué)生自我管理委員會(huì)

二〇一一年九月

第四篇：自管會(huì)工作總結(jié)

工作總結(jié)

學(xué)期將盡，校學(xué)生會(huì)本學(xué)期的工作也將落幕，本學(xué)期我部門(mén)全體同事團(tuán)結(jié)共勉，認(rèn)真協(xié)作，不斷發(fā)揚(yáng)全心全意服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校的宗旨，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在豐富校園文化生活，寢室安全文明方面取得了明顯成績(jī)，完成了本學(xué)期我部門(mén)應(yīng)盡的職責(zé)，并積極配合園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)其它部門(mén)的工作，搞好每次活動(dòng)。

一、初進(jìn)部門(mén)

在本學(xué)期初我們軍訓(xùn)結(jié)束后，園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)進(jìn)行了大一新干事的招新，我抱著到里面鍛煉的想法去進(jìn)行了應(yīng)聘，通過(guò)自己積極開(kāi)朗，樂(lè)觀向上，認(rèn)真工作的態(tài)度，得到了各位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的贊同，并有幸的進(jìn)入了園區(qū)團(tuán)委自管會(huì)，初進(jìn)自管會(huì)自己什么都不懂，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐對(duì)我們大一新干事進(jìn)行了培訓(xùn)，讓我們更加的懂得了在自管會(huì)是干什么，能做什么，和對(duì)自己的鍛煉，并認(rèn)識(shí)很多新朋友。

二、部門(mén)工作

我進(jìn)的是策劃部，首先我們接受了最基本的工作培訓(xùn)，我們部門(mén)的人每人自己想一個(gè)活動(dòng)并作出自己的策劃，這時(shí)我們才知道搞一個(gè)活動(dòng)首先就是要有一份策劃，并且寫(xiě)策劃不能想什么就寫(xiě)什么，而是要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)寫(xiě)。在這學(xué)期里我們策劃負(fù)責(zé)了氣排球賽，以及寢室文化節(jié)中我們負(fù)責(zé)的‘疊被子大賽’

和最后我們策劃的圣誕晚會(huì)，我們大家共同努力、齊心協(xié)力共同完成好學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐交給我們的任務(wù)，每個(gè)人都做好了自己的任務(wù)。另外我們部門(mén)對(duì)我們大一新干事的禮貌進(jìn)行了規(guī)范，讓我們學(xué)會(huì)了禮貌待人，積極去認(rèn)識(shí)新的朋友，不斷地完善自我，做的更出色。最重要的就是要配合好其它部門(mén)的工作，搞好每次活動(dòng)，嚴(yán)格的要求自己規(guī)范自己。

三、會(huì)內(nèi)工作

在過(guò)去的一學(xué)期中會(huì)內(nèi)舉辦了許多的活動(dòng)，我也都積極地參與進(jìn)去，自己得到了很多的鍛煉，最開(kāi)始我們舉辦了新生杯氣排球賽，我在其中當(dāng)邊裁，雖然自己以前沒(méi)做過(guò)，但通過(guò)了解我會(huì)了并認(rèn)真的做好自己的工作，為氣排球的成功舉辦做出了自己該做的事，接著就是第五屆寢室文化節(jié)的到來(lái)，從寢室文化節(jié)的開(kāi)幕、疊被子大賽、舍歌PK、寢室設(shè)計(jì)大賽、拼盤(pán)大賽、、寢室文化節(jié)的閉幕，我都積極地參與進(jìn)去，在每個(gè)活動(dòng)的準(zhǔn)備階段，進(jìn)行中和結(jié)束后都認(rèn)真的做好自己的工作，布置、維持、收拾會(huì)場(chǎng)，特別是疊被子大賽由我們部門(mén)負(fù)責(zé)，我們更是全心全力的干好自己的事，而且每次比賽都積極配合好其它部門(mén)，做好工作，最后活動(dòng)就是由我們部門(mén)策劃的圣誕晚會(huì)，我作為負(fù)責(zé)人之一更加認(rèn)真的去準(zhǔn)備，可這次活動(dòng)畢竟是自己第一次實(shí)踐的去策劃一場(chǎng)活動(dòng)，不足的地方很多，也讓我學(xué)到了許多。還有一個(gè)重要的工作就是檢查宿舍，本著認(rèn)真的工作態(tài)度每次都認(rèn)真的去檢查，達(dá)到從不缺席，當(dāng)然在值班和例會(huì)中也做到不遲到不缺勤，每次活動(dòng)結(jié)束后寫(xiě)好工作總結(jié)，積極參加其它社團(tuán)邀請(qǐng)我們?nèi)ギ?dāng)觀眾的活動(dòng)。

四、個(gè)人鍛煉

在自管會(huì)工作的一學(xué)期中我得到了很多鍛煉，首先我學(xué)到了禮貌待人，還有就是要自律，嚴(yán)格的要求自己，紀(jì)律性一定要強(qiáng)，特別是在開(kāi)例會(huì)和值班過(guò)程中這些是最好的體現(xiàn)，尊重會(huì)場(chǎng)上的發(fā)言人，值班要安靜，不能大聲喧嘩，體現(xiàn)出自己的紀(jì)律性和組織性。其次在各個(gè)活動(dòng)中我得的鍛煉，每舉辦一個(gè)活動(dòng)需要的前期準(zhǔn)備以及活動(dòng)的流程都有了一個(gè)大致的了解，和在每次活動(dòng)中加強(qiáng)了和各個(gè)部門(mén)的交流，結(jié)識(shí)了不少的朋友，在第五屆寢室文化節(jié)中、檢查宿舍、每次的例會(huì)和值班得到了很多鍛煉，特別是在最后一次圣誕晚會(huì)中我得到了更多的鍛煉，知道了一場(chǎng)策劃和實(shí)際活動(dòng)過(guò)程還是有差異的，策劃一定要結(jié)合實(shí)際，不能憑空想象。總的來(lái)說(shuō)本學(xué)期的鍛煉是很多的，就像老師所說(shuō)：在里面干事情雖然沒(méi)有工資，但得到的經(jīng)驗(yàn)是用金錢(qián)買(mǎi)不到的。我一直牢記那句話‘先做人、后做事’

五、缺點(diǎn)與不足

雖然參加了許多活動(dòng)，但我們部門(mén)負(fù)責(zé)組織的活動(dòng)較少，所以實(shí)際去操作的機(jī)會(huì)較少，有時(shí)候積極度不是很高，和其它部門(mén)的人員配合的不是很密切，與老師的交談也很少。每次活動(dòng)下來(lái)總結(jié)做的不是很好，在例會(huì)上自己的發(fā)言較少，導(dǎo)致每次上臺(tái)有點(diǎn)緊張不能清楚地表達(dá)自己的意思。還有就是與學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的交流還不夠，有些事做的不是很好，沒(méi)能讓他們滿意，以后定會(huì)加強(qiáng)與他們的溝通，認(rèn)真做好他們交代的事，大家一起把部門(mén)搞的更好。當(dāng)然在以后我定會(huì)做好自己不足的方面，提高責(zé)任意識(shí)，更好的為同學(xué)們服務(wù)

六、部門(mén)認(rèn)識(shí)

進(jìn)入策劃部有一學(xué)期了，從最開(kāi)始的什么都不知道到現(xiàn)在的對(duì)策劃的一點(diǎn)小小的了解，讓我學(xué)到了很多，知道了要搞一個(gè)活動(dòng)首先要有一份策劃。并且知道了如何寫(xiě)一份策劃，一個(gè)活動(dòng)要有它的活動(dòng)目的、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)宣傳、活動(dòng)流程、物品準(zhǔn)備、人員安排、注意事項(xiàng)、活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)的東西，最重要的是要根據(jù)實(shí)際來(lái)寫(xiě)不能憑空想象。當(dāng)然在這次換屆中我們部門(mén)也有了一點(diǎn)小的變化，但不管怎樣我都會(huì)在部門(mén)內(nèi)認(rèn)真的工作，積極地配合好部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的工作，一起把我們部門(mén)干的跟好?？偟膩?lái)說(shuō)進(jìn)入策劃部自己是幸運(yùn)的，能在這里面工作我很高興，并且自己能學(xué)到很多的東西。

七、工作計(jì)劃

下學(xué)期我會(huì)積極干好自己的工作，在策劃上要有自己的創(chuàng)新，并且積極配合好其它部門(mén)的工作，認(rèn)真檢查宿舍，值班、例會(huì)做到不遲到不缺勤。每次活動(dòng)結(jié)束后做好自己的工作，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自己的長(zhǎng)處，伲補(bǔ)自己的不足和改正自己的缺點(diǎn)，讓自己做的更好。

策劃部：xxx

2011年1月1日

第五篇：自管會(huì)章程

南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會(huì)章程

第一章總則

第一條南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)自管會(huì)）是在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生管理科的具體指導(dǎo)下以各校區(qū)和各學(xué)院為主陣地，組織廣大同學(xué)開(kāi)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾組織。

第二條自管會(huì)的辦會(huì)宗旨是：貫徹黨和國(guó)家的教育方針，全心全意為廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)成才服務(wù)，活躍全校學(xué)生的課余文化生活、深化優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，維護(hù)全校學(xué)生正常的學(xué)習(xí)、生活秩序，營(yíng)造優(yōu)良環(huán)境和健康向上的精神家園。

第三條自管會(huì)以全心全意為同學(xué)服務(wù)為口號(hào)，以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為會(huì)訓(xùn)，努力使各項(xiàng)工作做到求實(shí)、創(chuàng)新。

第二章會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

第四條凡全日制在校本科學(xué)生，遵守自管會(huì)章程，均可成為本會(huì)會(huì)員。

第五條自管會(huì)會(huì)員的權(quán)利是：

（一）有權(quán)對(duì)自管會(huì)工作通過(guò)正當(dāng)途徑、采取適當(dāng)形式提出建議、質(zhì)詢(xún)和批評(píng)，并有權(quán)進(jìn)行討論及監(jiān)督。

（二）在自管會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織開(kāi)展活動(dòng)和參加各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

（三）凡擔(dān)任自管會(huì)學(xué)生干部，且工作表現(xiàn)突出者，可參加有關(guān)學(xué)生干部的評(píng)先評(píng)優(yōu)。

第六條自管會(huì)會(huì)員必須履行以下義務(wù)：

（一）遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，遵守學(xué)校及自管會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受自管會(huì)的規(guī)定和管理，維護(hù)學(xué)校正常的學(xué)習(xí)、生活秩序。

（二）遵守自管會(huì)章程，執(zhí)行自管會(huì)決議，維護(hù)自管會(huì)聲譽(yù)和利益，積極主動(dòng)、有創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)，正確處理好同學(xué)、自管會(huì)干部之間的關(guān)系。

（三）勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，努力提高自身的思想道德素質(zhì)和基礎(chǔ)文明素養(yǎng)。

（四）調(diào)動(dòng)廣大同學(xué)參與校園民主管理的積極性，培養(yǎng)鍛煉廣大同學(xué)自我管理、自我服務(wù)、自我教育的能力，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極推動(dòng)校園文明建設(shè)。

（五）對(duì)自管會(huì)工作提出批評(píng)、建議，為搞好自管會(huì)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第三章組織機(jī)構(gòu)及工作職能

第七條自管會(huì)按各校區(qū)實(shí)行二級(jí)組織設(shè)置：學(xué)校成立學(xué)生自我管理委員會(huì)，下設(shè)26個(gè)分會(huì)，分別為：主校區(qū)、啟秀校區(qū)、鐘秀校區(qū)和各學(xué)院分會(huì)。

第八條根據(jù)實(shí)施二級(jí)管理的要求，各校區(qū)自管會(huì)分會(huì)向校自管會(huì)負(fù)責(zé)，校自管會(huì)向?qū)W工處負(fù)責(zé)。各學(xué)院自管會(huì)分會(huì)受所在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)接受所在校區(qū)分會(huì)的工作指導(dǎo)。自管會(huì)成員必須具有誠(chéng)心誠(chéng)意為學(xué)生服務(wù)的理念，在同學(xué)中具有較高的威信，具有組織、管理和服務(wù)的工作能力，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

第九條南通大學(xué)學(xué)生自我管理委員會(huì)成員由學(xué)生工作處面向全校學(xué)生招聘并擇優(yōu)產(chǎn)生，各學(xué)院分會(huì)由各學(xué)院自主招聘產(chǎn)生。

第十條自管會(huì)委員每屆任期一學(xué)年，任期屆滿可競(jìng)選連任，主任、副主任、各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)連任不得超過(guò)兩屆。

第十一條自管會(huì)下設(shè)辦公室、綜合部、宣傳策劃部、宿舍管理部、校園秩序部、生活服務(wù)部等機(jī)構(gòu)。根據(jù)實(shí)際工作需要可以進(jìn)行必要的調(diào)整，但須經(jīng)學(xué)工處同意。主任、副主任、主任助理以及各部門(mén)的工作職能如下：

1．自管會(huì)三校區(qū)主任職責(zé)：主持校自管會(huì)全面工作。定期向?qū)W工處匯報(bào)工作，服從統(tǒng)一安排和調(diào)度，負(fù)責(zé)對(duì)各校區(qū)自管會(huì)及各學(xué)院分會(huì)的工作指導(dǎo)。

2．自管會(huì)主任職責(zé)：主持校區(qū)自管會(huì)全面工作。正確全面?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)精神并貫徹落實(shí)上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。分管自管會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度改革、財(cái)務(wù)管理、檔案管理等。

3．自管會(huì)副主任職責(zé)：協(xié)助自管會(huì)主任做好管理工作。分管自管會(huì)人員流動(dòng)、考核與獎(jiǎng)懲，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督各會(huì)部門(mén)的工作，考察各會(huì)員的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)潛力。

4．自管會(huì)主任助理職責(zé)：協(xié)助自管會(huì)主任、副主任做好管理工作。參與制定本會(huì)各項(xiàng)方針政策及重要問(wèn)題的集體決策，對(duì)其他部門(mén)的工作實(shí)施監(jiān)督和提出建議，保證既定方針政策的貫徹實(shí)施。5．辦公室工作職責(zé)：自管會(huì)的專(zhuān)職考評(píng)部門(mén)，對(duì)其他各部值班情況進(jìn)行監(jiān)督，全程接觸自管會(huì)各部門(mén)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好考評(píng)記錄；學(xué)工處學(xué)生管理科的助理部門(mén)，工作日在管理科值班，協(xié)助管理科老師日常工作的完成，傳達(dá)指導(dǎo)老師的各項(xiàng)指示，及時(shí)調(diào)動(dòng)人員完成老師布置的應(yīng)急任務(wù)。

6．綜合部工作職責(zé)：自管會(huì)高效運(yùn)行的樞紐，是自管會(huì)的信息中心和檔案中心，負(fù)責(zé)起草自管會(huì)會(huì)議文件和報(bào)告，整合保存有效文件；每周報(bào)送反映各部門(mén)情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，做好活動(dòng)材料整理和總結(jié)。

7．宣傳策劃部工作職責(zé)：設(shè)計(jì)和籌劃自管會(huì)的工作，制定工作計(jì)劃，定期收集自管會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，并面向?qū)W生做好宣傳教育工作。

8．宿舍管理部門(mén)工作職責(zé)：指導(dǎo)各樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)以及室長(zhǎng)有效地帶動(dòng)各樓、各層、各宿舍成員進(jìn)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育，調(diào)解同學(xué)內(nèi)部矛盾，維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。了解各樓長(zhǎng)、層長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，協(xié)助做好所在校區(qū)衛(wèi)生、紀(jì)律、安全的檢查整治，做好安全防范，參與學(xué)生的日常行為管理工作。

9．校園秩序管理部工作職責(zé)：配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好各校區(qū)校園、教室等的紀(jì)律管理和學(xué)生行為的日常教育管理，維護(hù)校園正常的學(xué)習(xí)生活秩序；協(xié)助保衛(wèi)處搞好各校區(qū)治安管理，調(diào)解學(xué)生內(nèi)部矛盾，及時(shí)反映和維護(hù)同學(xué)們的合法權(quán)益。

10．生活服務(wù)部工作職責(zé)：密切聯(lián)系同學(xué)，積極開(kāi)展多項(xiàng)生活服務(wù)活動(dòng)，解決同學(xué)生活上的實(shí)際困難；積極聯(lián)系各校區(qū)管理、服務(wù)等相關(guān)部門(mén)，及時(shí)反映同學(xué)們的合理意見(jiàn)。

第四章組織管理

第十二條自管會(huì)在學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生管理科的指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。

第十三條校自管會(huì)對(duì)各分會(huì)進(jìn)行工作指導(dǎo)并定期公布自管會(huì)工作情況。

第十四條自管會(huì)學(xué)生干部納入全校學(xué)生干部隊(duì)伍的管理、考核、評(píng)比體系。

第五章規(guī)章制度

第十五條工作責(zé)任制。校自管會(huì)各項(xiàng)日常工作由三校區(qū)主任全面負(fù)責(zé)，主任負(fù)責(zé)所轄校區(qū)自管會(huì)工作，副主任具體聯(lián)系各部日常工作，各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門(mén)全面工作。

第十六條干事聘任制。本會(huì)干事均采用招聘方式，做到能者居之、任人唯賢。學(xué)生工作處可根據(jù)本人意愿及工作表現(xiàn)作出解聘、緩聘等調(diào)整。

第十七條日常值班制。值班工作分配到各校區(qū)各部門(mén)，由各校區(qū)負(fù)責(zé)人確定安排，并負(fù)責(zé)監(jiān)督值班人員的到崗情況。

第十八條例會(huì)制。各校區(qū)自管會(huì)主要負(fù)責(zé)人每周集中召開(kāi)一次本校區(qū)例會(huì)，每月召開(kāi)一次全校自管會(huì)會(huì)議，交流、部署各校區(qū)及部門(mén)工作。第十九條書(shū)面請(qǐng)假制。自管會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，如遇特殊情況不能出席，須提前書(shū)面請(qǐng)假，由各校區(qū)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。各部?jī)?nèi)部活動(dòng)，由本部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假條一律交綜合部存檔。如不請(qǐng)假、口頭請(qǐng)假或事后請(qǐng)假均作缺席處理。

第二十條重大活動(dòng)報(bào)告制。各部舉行活動(dòng)前須有計(jì)劃書(shū)（包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算），報(bào)學(xué)生工作處審批后方可舉行，活動(dòng)結(jié)束后提交活動(dòng)總結(jié)。計(jì)劃書(shū)及活動(dòng)總結(jié)交綜合部存檔。

第六章活動(dòng)方式及范圍

第二十一條自管會(huì)的工作范圍一般限于校園內(nèi)，特殊情況需開(kāi)展校外或校際間的活動(dòng)須事先報(bào)請(qǐng)學(xué)工處批準(zhǔn)。

第二十二條通過(guò)組織各種類(lèi)型的思想道德、學(xué)術(shù)科技和文藝體育等友誼活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建有品位的校園文化。

第二十三條通過(guò)收集、反饋學(xué)生意見(jiàn)，促進(jìn)校園管理和優(yōu)良校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造安全寧?kù)o、環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)完善、健康向上的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

第七章附則

第二十四條本章程的解釋權(quán)歸學(xué)工處。第二十五條本章程自頒布之日起實(shí)施。

2015年11月修訂 南通大學(xué)學(xué)生工作處