第一篇:行為事件訪談法操作步驟總結(jié)
行為事件訪談法操作步驟總結(jié)
行為事件訪談法是在進(jìn)行勝任力模型研究過程中由美國哈佛大學(xué)教授麥克里蘭提出來的,在勝任力模型的建立中具有特殊的地位和作用。行為事件訪談法主要采用了關(guān)鍵事例法等訪談方式,請受訪者回憶過去半年或一年在工作上感到最具有成就感(或挫折感)的關(guān)鍵事例,收集被訪談人員在代表性事件中的具體行為和心理活動的詳細(xì)信息的訪談方法。
行為事件訪談法的的主要用途是通過被訪談?wù)邔σ酝ぷ魇录拿枋?,發(fā)現(xiàn)杰出者普遍具備的特質(zhì),提煉出被訪談?wù)叩膭偃翁卣鳎徫粍偃瘟δP汀?/p>
結(jié)合本人在華峰氨綸、西安歐亞等咨詢項目實際操作中的經(jīng)驗教訓(xùn),總結(jié)出行為事件訪談法的操作步驟,供讀者參考。
總體來說,進(jìn)行行為事件訪談的六大步驟分別是:
1、了解被訪談?wù)叩谋尘?,?zhǔn)備訪談提綱與錄音設(shè)備
2、進(jìn)行自我介紹和訪談目的介紹
3、詢問被訪談人的工作履歷、工作內(nèi)容
4、借助STAR工具深入挖掘被訪談?wù)叩男袨槭录?/p>
5、通過直接詢問求證被訪談?wù)咚杼刭|(zhì)
6、設(shè)計結(jié)束語
步驟1的具體描述:
了解被訪談?wù)叩谋尘埃瑴?zhǔn)備訪談提綱與錄音設(shè)備。這是訪談工作的基礎(chǔ),目的是首先對被訪談?wù)哂幸粋€了解,通過分析被訪談?wù)叩墓ぷ髀臍v、工作內(nèi)容等基本情況,準(zhǔn)備一系列問題逐步引導(dǎo)被訪談?wù)咧v述自己的“故事”。錄音是為訪談錄音做準(zhǔn)備的,通過錄音后便與訪談結(jié)束后整理訪談記錄。
步驟2的具體描述:
進(jìn)行訪談?wù)叩淖晕医榻B和訪談目的介紹。首先,訪談?wù)邞?yīng)以輕松的口吻作自我介紹,并告知被訪者訪談的目的和訪談程序。在介紹中應(yīng)該明確突出三個問題:
1、保密原則——訪談?wù)咝枰獙υL談的目的和保密性等方面作一些補(bǔ)充說明,以幫助被訪者消除疑慮,避免產(chǎn)生緊張情緒
2、時間要求——訪談?wù)咴谠L談開始前應(yīng)告知被訪談?wù)弑敬卧L談估計占用的時間,以免在訪談過程中被訪談?wù)咭驗橛衅渌才哦a(chǎn)生焦慮情緒
3、錄音要求——訪談?wù)咴谠L談開始前應(yīng)征求被訪談?wù)叩囊庖?,之后才可進(jìn)行錄音此舉的目的是與被訪談對象建立信任關(guān)系,創(chuàng)造融洽和諧的談話氣氛,使其感到輕松、愉快并愿意講出自己的事情,同時強(qiáng)調(diào)面談資料的保密性。這個步驟一般不需要很長的時間,三到五分鐘即可,但這個過程卻是不容忽略的。步驟3的具體描述:
詢問被訪談人的工作履歷、工作內(nèi)容。這是對被訪談?wù)叩囊粋€熟悉和了解過程,詢問的問題可以包括:
1、基本信息——姓名、性別、年齡、部門、職務(wù)、聯(lián)系電話等
2、工作經(jīng)歷——在本單位的工作經(jīng)歷、之前的工作經(jīng)歷
3、部門信息——部門人數(shù)、規(guī)模、分工、在同行業(yè)中的地位
4、主要工作任務(wù)或職責(zé)——主要工作內(nèi)容、主要工作職責(zé)
5、權(quán)力關(guān)系——對誰匯報、管理那個部門、有多少下屬強(qiáng)調(diào)這個步驟的目的是為了了解被訪談?wù)叩墓ぷ鳝h(huán)境信息,建立訪談?wù)叩穆殬I(yè)形象,另外可以讓被訪談?wù)邚淖约菏煜さ膬?nèi)容談起,輕松發(fā)揮,盡快進(jìn)入狀態(tài)。其中了解被訪談?wù)呓?jīng)歷的崗位、職責(zé),可以從初步材料中捕捉到下一步開展行為事件調(diào)查的突破口。如果被訪者在歸納主要職責(zé)上有困難,可以請他描述日常工作并舉例說明,了解其在崗位上實際做些什么,以便從具體細(xì)節(jié)中作出判斷。另外,通過簡單的聊天,還可以確定被訪談?wù)叩男愿裉攸c,并依據(jù)不同的個性特點確定面試的談話環(huán)境。
步驟4的具體描述:
借助STAR工具挖掘被訪談?wù)叩男袨槭录?。通過S(situation)T(Task)A(Action)R(result)的訪談思路,引導(dǎo)被訪談?wù)咧v故事,采集3—6個被訪者在崗位上經(jīng)歷過的典型或關(guān)鍵事件(一般包括兩到三個成功事例,以及兩到三個失敗的例子)的詳細(xì)資料。
這一步驟的目的是通過有針對性的提問,引導(dǎo)被訪談人集中談?wù)撜嬲w現(xiàn)其個人特質(zhì)的關(guān)鍵事件,針對每個事件進(jìn)行深入的挖掘式提問,獲得在各種不同的情境下被訪談?wù)呦鄬Ψ€(wěn)定的行為模式,進(jìn)而推斷出被訪談?wù)叩膭偃翁卣? 步驟5的具體描述:
通過直接詢問求證被訪談?wù)咚杼刭|(zhì)。通過直接詢問被訪談?wù)弑救藢氖鹿ぷ魉杷刭|(zhì)的理解,以求證被訪談?wù)咚杼刭|(zhì)。不同的被訪談?wù)邥宰约旱睦斫夂驼Z言來表述自己的行為特征,面對不同我被訪談?wù)呶覀冞€需要進(jìn)行的一個步驟是通過詢問、總結(jié)、求證的方法來確保信息傳達(dá)的有效性,也即我們理解的就是被訪談?wù)呦氡磉_(dá)意思。這個環(huán)節(jié)可以使用的技巧是:
1、直接詢問——通過直接詢問被訪談?wù)弑救藢氖鹿ぷ魉枰膭偃翁卣?,簡單明了的達(dá)到最終目的
2、歸納總結(jié)——根據(jù)被訪談人談到的故事提煉標(biāo)準(zhǔn)化的勝任特征,尋求被訪談?wù)叩拇_認(rèn)
3、旁敲側(cè)擊——通過讓被訪談?wù)呙枋銎渌儍?yōu)同事的勝任特征進(jìn)行驗證通過精煉和總結(jié),我們就可以初步歸納被訪談?wù)嬲w現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)化的勝任特征,以利于編碼和分析。
步驟6的具體描述:
設(shè)計結(jié)束語。對被訪談?wù)弑硎靖兄x,建立友好關(guān)系,為可能存在的補(bǔ)訪留下余地。結(jié)束語設(shè)計時應(yīng)考慮的幾個問題是:
1、時間控制——根據(jù)信息獲取的程度和被訪談?wù)叩暮献鲬B(tài)度適時結(jié)束訪談
2、問題答疑——留給被訪者一個提問的機(jī)會并作出解答
3、友好禮貌——對被訪者的合作表示感謝
4、關(guān)系建立——留下進(jìn)一步聯(lián)系的余地這一步驟的設(shè)計目的是保持良好的商務(wù)禮儀,通過訪談中信息獲取的程度、被訪談?wù)叩哪托倪m時結(jié)束訪談,建立與被訪談?wù)咴俅魏献鞯年P(guān)系。
第二篇:行為事件訪談法案例研究與設(shè)計
一、案例(一)
有一宿舍經(jīng)常半夜吵鬧,影響其他宿舍學(xué)生的休息,并且與之溝通無效,向你反映,通過你和那個擾人休息的宿舍里的成員溝通后,解決了這個問題。
二、根據(jù)案例構(gòu)建完整行為訪談事件
1、當(dāng)時情境如何,以及如何導(dǎo)致這樣情境:其他宿舍經(jīng)常被這個宿舍打擾休息,來找宿舍管理員反映,原因是與這個宿舍溝通無效。
2、在這樣情境中有誰參與:在此次溝通中,主要是其他宿舍舍長、該宿舍成員以及宿舍管理員參與。
3、在情境之下,想要采取什么樣行為:其他舍長與該宿舍溝通無效,宿舍管理員只好上去與該宿舍溝通。
4、在情境之下,采取什么樣行為:在溝通中,碰到了很多問題,管理員只要是對該宿舍才去懷柔政策,曉之以理,動之以情,讓其換位思考。
5、最后結(jié)果如何:最后經(jīng)過2個小時的努力,對于一系列的矛盾都被化解,溝通成功。
三、選擇案例的訪談方案
根據(jù)上述的發(fā)生的事件情況,采用關(guān)鍵事件行為訪談法。根據(jù)關(guān)鍵事件行為訪談法,我采用STAR分析工具,一下是事件訪談方案過程:
1、情形(S):其他宿舍長時間受該宿舍的打擾,不能好好休息,與該宿舍的成員溝通無效后,來找宿舍管理員反映。
2、任務(wù)(T):宿舍管理員的任務(wù)是保證各個宿舍團(tuán)結(jié)友好,對經(jīng)常打擾別的的宿舍休息的宿舍里的成員進(jìn)行教育,以保證其他宿舍不再被打擾休息。
3、行動(A):在接到反映后,宿舍管理員要承擔(dān)調(diào)解員的角色,根據(jù)同學(xué)反映的情況,首先找到該宿舍成員,了解經(jīng)常在宿舍的活動,然后對他們進(jìn)行教育,然后把其他宿舍的舍長喊來,大家一起協(xié)商,最終成功解決問題。
4、結(jié)果(R):經(jīng)過2個多小時,終于把問題成功解決。關(guān)于此次能溝通成功,主要取決于,對該宿舍經(jīng)常擾人的原因分析,找出問題所在,然后雙方各退一步,互相了解。通過這次調(diào)解中,對矛盾處理有了一些解決的經(jīng)驗,對以后解決相關(guān)類似問題提供了很大的幫助。
第三篇:數(shù)控車床操作步驟
數(shù)控車床操作步驟
1.每次開機(jī)前須認(rèn)真檢查車床潤滑油泵中的油是否充裕,保障機(jī)床能夠正常潤滑。
2.開機(jī)前,首先打開機(jī)床總電源,然后按下CNC的系統(tǒng)電源按鈕啟動CNC裝置。
3.開機(jī)后,首先完成機(jī)床回零操作,必須先回X軸,再回Z軸。
4.回零操作完成以后,點擊“程序”按鈕,進(jìn)入程序顯示菜單,再點擊“編輯”按鈕,進(jìn)入編輯狀態(tài),并完成程序的輸入、查找、修改或刪除等工作。
5.單段運行程序使外圓車刀移動到起刀點,并停止車床。然后,開始裝夾工件,工件裝夾長度以外圓到所在位置為準(zhǔn),并夾緊工件。
6.首先關(guān)閉機(jī)床艙門,點擊“自動”按鈕,機(jī)床進(jìn)入自動狀態(tài),然后點擊“循環(huán)啟動”按鈕,機(jī)床開始加工工件。
7.工件加工完成后,首先刪除加工程序,然后再打開機(jī)床艙門拾取工件。
8.清掃機(jī)床。
9.關(guān)機(jī)前,首先按下CNC的系統(tǒng)電源關(guān)閉按鈕,關(guān)閉CNC裝置,然后關(guān)閉機(jī)床總電源。
數(shù)控車床操作注意事項
1.嚴(yán)格按照指導(dǎo)老師的要求進(jìn)行操作,禁止私自操作機(jī)床。
2.加工自己設(shè)計的工件時,加工程序必須經(jīng)指導(dǎo)老師審核后才能輸入機(jī)床。
3.每人至少加工一件工件,但禁止同一工件反復(fù)加工,造成浪費。如果遇到材料問題,需要重新加工,則要向指導(dǎo)老師說明情況后,方可加工。
4.加工結(jié)束后,必須將機(jī)床清掃干凈,并將工具放回指定工具箱。
工程訓(xùn)練中心數(shù)控車削車間
2010年10月12日
第四篇:招生操作步驟
學(xué)籍管理全國系統(tǒng)“招生入學(xué)”操作步驟
一、進(jìn)入系統(tǒng)
1、準(zhǔn)備工作——設(shè)置年級班級信息等(8月10日系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)生升級后進(jìn)行)(1)設(shè)置年級:在“學(xué)校管理-年級信息管理”中點擊“添加”,選擇教育階段、所在年級,如下圖所示:
點擊“保存”。
(2)設(shè)置班級:在“學(xué)校管理-班級信息管理”中選擇“**一年級”,再點擊“增加”,在出現(xiàn)的對話框中輸入班主任姓名,點擊“確定”。如下圖所示:
(3)教育局設(shè)定招生計劃數(shù)(開學(xué)前)。
二、操作步驟
(一)統(tǒng)一招生
1、選擇“學(xué)籍管理”——“招生入學(xué)”——“學(xué)校錄取新生”——“統(tǒng)一招生錄取”
2、選擇“教育階段”
其中左側(cè)列表為教育部門給學(xué)校分的可錄取的學(xué)生,選擇“教育階段”即可查出本學(xué)校在本教育階段可錄取的學(xué)生。
3、在左側(cè)選中需要錄取的學(xué)生,在右側(cè)選擇該學(xué)生的錄取年級。點擊招生錄取,會出現(xiàn)如下圖提示。
在左側(cè)選中需要錄取的學(xué)生,在右側(cè)選擇該學(xué)生的“錄取年級”,點擊“招生錄取”,會出現(xiàn)如下圖的提示。
點擊確定發(fā)起錄取該學(xué)生的申請(注意:如果是初中錄取新生會將該申請發(fā)到學(xué)校主管部門審核,如果是高中錄取新生還會將該申請發(fā)到該中學(xué)所在的市級部門進(jìn)行審核)。如下圖所示:
4、教育局審核。
5、學(xué)校調(diào)取新生檔案
選擇“調(diào)取新生檔案”:在“學(xué)籍管理-招生入學(xué)-調(diào)取新生檔案”中,選定學(xué)生,點擊“調(diào)檔”(有初中和高中兩個階段的要選定教育階段,點擊“查詢”)。
新生檔案調(diào)取完成后,可以看到錄取學(xué)生的基本信息。如果某個學(xué)生存在“重復(fù)招生”現(xiàn)象,系統(tǒng)會在“查重狀態(tài)”欄中提示“重復(fù)招生”。
6、如果“查重狀態(tài)”欄中存在“重復(fù)招生”現(xiàn)象,選擇“重復(fù)招生處理”。
如果是自己學(xué)校錄取的學(xué)生,根據(jù)提示上傳該生被本校錄取的佐證材料;如果是被其他學(xué)校錄取的學(xué)生,則選中該生,選擇“刪除”。
7、錄取完成后,選擇“學(xué)生分班”
在“學(xué)籍管理-招生入學(xué)-學(xué)生分班”中,選擇年級階段、班級信息,選定學(xué)生,點擊“分班”。(也可以按性別自動分班。)
將錄取的學(xué)生按照提示進(jìn)行分班,可以根據(jù)本校實際情況單個操作“分班”“退班”,也可以整體操作“自動分班”“整班退班”。
(二)自主招生
1、選擇“學(xué)籍管理”——“招生入學(xué)”——“學(xué)校錄取新生”——“自主招生錄取”
2、點擊“是”
3、選擇“excel導(dǎo)入”
4、選擇“下載模板”
5、將模板保存到自己指定的文件夾中
6、打開保存的“自主招生錄取”模板文件,按表格中的關(guān)鍵字段錄入錄取學(xué)生的信息?!皞€人標(biāo)識碼”即學(xué)生學(xué)籍號(初中招生填該生全國系統(tǒng)小學(xué)學(xué)籍號,高中招生填該生全國系統(tǒng)初中學(xué)籍號),“教育階段”可從下拉按鈕中選擇
7、將按照要求錄入的模板通過“學(xué)籍管理”——“招生入學(xué)”——“學(xué)校錄取新生”——“自主招生錄取”——“excel導(dǎo)入”——通過“瀏覽”找到保存的模板——選擇“上傳”。
8、選擇“調(diào)取新生檔案”
新生檔案調(diào)取完成后,可以看到錄取學(xué)生的基本信息。如果某個學(xué)生存在“重復(fù)招生”現(xiàn)象(因為是自主招生,因而,該生也可能被其他學(xué)校以“統(tǒng)一招生”的方式錄入了),系統(tǒng)會在“查重狀態(tài)”欄中提示“重復(fù)招生”。
9、如果“查重狀態(tài)”欄中存在“重復(fù)招生”現(xiàn)象,選擇“重復(fù)招生處理”。
如果是自己學(xué)校錄取的學(xué)生,根據(jù)提示上傳該生被本校錄取的佐證材料;如果是被其他學(xué)校錄取的學(xué)生,則選中該生,選擇“刪除”。
10、錄取完成后,選擇“學(xué)生分班”
將錄取的學(xué)生按照提示進(jìn)行分班,可以根據(jù)本校實際情況單個操作“分班”“退班”,也可以整體操作“自動分班”“整班退班”。
第五篇:用友操作步驟
用友財務(wù)軟件操作步驟示范
一、系統(tǒng)服務(wù)→系統(tǒng)管理:注冊→設(shè)操作員→建賬套→設(shè)權(quán)限。
1、注冊:以系統(tǒng)管理員身份注冊,不作任何改動,直接確定。
2、設(shè)操作員:姓名1,姓名2,姓名3。
3、新建賬套:只填賬套名稱和啟用會計期,已存賬套和賬套號、賬套路徑均不改動,以下按提示操作完成。賬套主管為姓名1,勾選預(yù)置會計科目;基礎(chǔ)信息均不分類,編碼級次3-2-2。
4、設(shè)權(quán)限:姓名2,雙擊選中公用目錄設(shè)置和總賬;姓名3,雙擊選中公用目錄設(shè)置,單擊總賬,然后在右邊雙擊選中出納簽字。
二、財務(wù)系統(tǒng)→總賬:選中自己建的賬套,選擇操作日期和操作員姓名1,總賬啟用時:客戶往來和供應(yīng)商往來均選“總賬系統(tǒng)”(重要),同時把數(shù)量和單價的小數(shù)點位改為2。以下為系統(tǒng)初始化:
1、會計科目:現(xiàn)金→庫存現(xiàn)金,設(shè)為日記賬;銀行存款設(shè)為銀行賬;應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款→客戶往來;應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款→供應(yīng)商往來;其它應(yīng)收款→個人往來;原材料、庫存商品增設(shè)明細(xì)科目,并將明細(xì)科目設(shè)為數(shù)量核算。主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本的明細(xì)科目均與庫存商品保持一致;生產(chǎn)成本下設(shè)直接材料、直接人工、制造費用,并設(shè)為項目核算。所有費用增設(shè)二級科目,同時設(shè)為部門核算。
2、憑證類別:記字或收、付、轉(zhuǎn)
3、結(jié)算方式:增加,注意編碼原則。
4、輸入部門檔案:
5、輸入職員檔案:
6、客戶檔案:
7、供應(yīng)商檔案:
8、項目檔案:
? 選中或增加項目大類:如生產(chǎn)成本
? 選定“生產(chǎn)成本”的明細(xì)項目:
?
? 項目分類定義:如
1、電腦系列;
2、打印機(jī)系列 項目目錄:維護(hù)。
1、聯(lián)想電腦,分屬1(電腦系列);
2、DELL電腦,分屬1(電腦系列)。依次類推。
9、錄入期初余額:白色雙擊輸入;綠色從輔助核算輸入;完畢后試算。
三、在文件下以姓名2重新注冊,輸入憑證;
四、在文件下以姓名3重新注冊,出納簽字;
五、在文件下以姓名1重新注冊,審核并記賬,結(jié)賬。
六、財務(wù)系統(tǒng)→UFO表
1、新建文檔
2、數(shù)據(jù)→賬套初始:輸入賬套號和會計
3、格式→報表模板:選擇行業(yè)和報表類型
4、在格式狀下設(shè)置好公式
5、單擊左下角的“格式”變?yōu)椤皵?shù)據(jù)”
6、在“數(shù)據(jù)”菜單下“關(guān)鍵字” →錄入:輸入單位名稱和報表日期
7、自動產(chǎn)生報表數(shù)據(jù)。