第一篇：黨風廉政建設一崗雙責

建安公司黨風廉政“一崗雙責”

工作總結

今年以來，我公司黨支部注重按照上級工作部署和要求，進一步深刻領會加強黨風廉政建設的極端重要性。著力提升支部領導班子成員和黨員領導干部落實“一崗雙責”的責任心和緊迫感，推進我公司黨風廉政責任制。

具體表現(xiàn)在以下三方面：

一、始終把思想建設放在首位，進一步加強黨風廉政教育 黨支部要求，切實貫徹落實黨風廉政責任制的規(guī)定，不僅要做到組織落實，更要強化思想到位。只有堅持不懈地抓緊抓實黨風廉政教育，落實教育、制度、監(jiān)督三位一體的懲防體系，“一崗雙責”才能做到思想落實、組織落實。

二、領導帶頭抓好中心組學習

按照上級黨委的要求，公司黨支部圍繞學習領會黨的十八大精神，注重領會把握中央和上級黨委會議精神的重點；注重理論武裝、加強執(zhí)政能力建設。

三、聯(lián)系實際抓好廉政警示教育

廉政警示教育落實了“三個一”的要求：其一，黨支部書記作警示教育的動員，同時通報支部廉政專題學習的體會和要求；其二，強化廉政教育錄像片的集中收視和討論，改“一季一片”為兩個月一片；其三，支部每季度的組織生活中安排一次廉政教育小結回顧，各黨員互相交流。

總之，在今后工作中要加強“一崗雙責”目標管理，是對加強黨員隊伍建設的積極探索，公司黨支部要把這項工作擺上重要議事日程，作為一項長期的工作任務抓細抓實。

第二篇：黨風廉政建設一崗雙責工作總結

黨風廉政建設一崗雙責工作總結

2011年是“十二五”的開局之年、基礎之年、關鍵之年。今年上半年，在市紀委的正確領導和市直機關工委的具體指導下，我辦堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神和廉潔自律的有關規(guī)定認真落實“一崗雙責”狠抓黨風廉政建設，不斷加強自身主觀世界的改造，廉潔奉公，勤儉辦事，落實目標責任，注重工作實效。在大家的積極配合下，切實抓好全辦黨風廉政建設工作，努力營造廉潔高效、干凈干事的良好氛圍，為史志和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有力的保障，確保了黨風廉政建設責任制各項責任目標落到了實處?，F(xiàn)將2011年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、加強思想教育，筑牢防腐拒變的思想防線

始終把加強教育學習放在重要位置，注重用科學的理論武裝頭腦，時刻繃緊廉政這根弦，筑牢防腐拒變的思想防線。一方面加強自身理論學習。學習實踐科學發(fā)展觀，努力做到“真學、真懂、真信、真用”。充分利用工作閑暇和業(yè)余時間進行自學，學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》。在學習過程中堅持學有所思、學以致用，不斷改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，樹立科學的工作觀、事業(yè)觀、政績觀。另一方面，堅持正反面學習教育相結合。既善于從正面學習，又注重從反面借鑒。全市“道德模范”

先進事跡報告會結束后，反復研讀了道德模范們的報告，認真學習他們立足平凡崗位、無私奉獻的感人事跡，學習他們“講責任、講奉獻、講紀律”的道德風采，也為自己樹立起了學習的標桿。按照市紀委的要求，組織干部職工參觀了市看守所，聽取了服刑人員的現(xiàn)身說法和懺悔自白，撰寫了警示教育心得體會，做到正面示范教育與反面警示教育的有機結合，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的風清氣正氛圍。

通過勤學習受教育，思想上提高認識，注重防范，自覺克服工作中的不良思想，堅決抵制不正之風的侵襲，政治上保持敏銳的洞察力、堅定的方向性，同黨中央、市社黨委保持高度的一致，增強自身防腐拒變的能力。

二、以身作則，樹立黨員干部的良好形象

作為一名黨員、領導干部，自己時刻注意樹立良好形象，堅持“做老實人、辦老實事、當老實官”，將艱苦奮斗、勤儉辦事落實到日常工作中，以頑強、實干的作風，飽滿的干勁，扎實的工作，發(fā)揮一名黨員干部的先鋒模范作用。

一是加強黨性修養(yǎng)。時刻牢記要用黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守黨的紀律和行業(yè)各項規(guī)章制度，認真履行黨風廉政建設責任承諾，能從身邊每件小事做起，自覺加強自身修養(yǎng)，自重、自省、自警、自勵，自我約束，同不正之風、不良形象作堅決斗爭。

二是嚴格自律。自覺做到政治上堅定，經(jīng)濟上干凈，工作上實干，樹立廉潔公仆的形象。發(fā)揚艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，身體力行，率先垂范。講原則，顧大局，團結同心，開拓進取。結合《黨風廉政建設責任制》的相關要求，嚴格要求自己，帶頭清正廉潔，管好自己的人，沒有任何違反《廉政準則》的行為，自己的家屬、子女也能照章辦事，不搞特殊化。

三是堅持民主集中制原則。在抓自身廉政建設的同時，還扎實抓好黨風廉政建設工作，做到制度上有約束，組織上有保障，工作上有監(jiān)督。堅持集體領導和個人分工負責制，在分管領導職責范圍內(nèi)，有能力解決的問題放手讓分管領導去處理，涉及人、財、物，經(jīng)濟與社會發(fā)展中的重大問題，采取集體研究決定的辦法，民主決策。在決定過程中，充分聽取各方意見，力求公平、公正、民主、科學。

三、“三查三看”，認真履行“一崗雙責”

落實黨風廉政建設責任制的核心問題，就是看自身的責任是否落實到位。

一是查經(jīng)濟運行，看職責履行好不好。對自己“一崗雙責”履行情

況，看是否存在遺漏、不夠細化或照搬照抄，時時注意在實際工作中是否按黨風廉政建設責任制的要求，認真履行自己的職責，指導企業(yè)較好運轉。

二是查管理水平，看工作成效大不大。逐項對照責任制的目標要求，查看自己工作生活中的一言一行，用企業(yè)管理成效來看是否完成目標責任書的任務和要求。上半年在管理方面，我們重點抓好“兩項工作”和績效考核。按照“規(guī)范權力運行、公開透明操作、確保監(jiān)管到位、打造陽光煙草”的總體要求，研究出臺“兩項工作”實施方案，并嚴格按照“兩項工作”要求，開展“工程投資、物資采購、宣傳促銷”工作，進一步完善對預算資金、投資項目和物資采購的管理，嚴格程序，嚴肅紀律，加強痕跡化管理，全面監(jiān)督招標采購行為，全力打造陽光煙草。為鞏固勞動工分配制度改革成果，我們從建立健全組織、科學界定指標、細化量化指標、嚴格考核程序四個方面認真落實績效考核。在廣泛征求職工意見的基礎上，召開座談會多次修改稿件，出臺了切合本辦實際的《崗位績效考核辦法》，為績效考核的持續(xù)深入推進搭建平臺。為了體現(xiàn)績效考核的公平、公正性，積極探索績效考核的新模式，引入第三方考核辦法，實施與兄弟單位對調(diào)考核機制。徹底排除了同級同部門考核可能存在的感情因素，使考核程序更加公開、透明、公平、合理?？冃Э己斯ぷ鞯暮蜕钊胪七M不斷完善，使干部職工的思想認識明顯提高，責任意識顯著增強，工作作風進一步轉變，愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍逐步形成。

三是查評議意見，看群眾滿意不滿意。工作是否到位，責任制落實得好不好，自己廣泛聽取意見，看干部職工對自己工作的滿意度，并以此作為衡量工作實效的唯一標準。年初，我們將今年確定為“管理創(chuàng)新年”，大力倡導敢為人先、勇于競爭、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的精神，推進精細化管理。特別是新制定的《機關環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定》實施后，認真落實了當日考勤制度，職工自律與他律意識明顯提高；各科室提高衛(wèi)生標準，界定責任區(qū)域，落實管理規(guī)定，院區(qū)、辦公場所、職工宿舍等區(qū)域干凈整潔、煥然一新?；顒娱_展以來，干部職工工作干事的主動性明顯增強。

2011年以來，自己在廉潔自律、黨風廉政上取得的一些成績，應歸功于市紀委的正確領導和辦領導班子集體的鼎立支持，歸功于辦領導班子的團結協(xié)作和全員干部職工的共同努力。同時，自己也清醒的看到，工作與市委、市政府的和干部職工的要求還有一定的距離，自己在某些方面存在一些問題亟待克服與解決。今后，自己將繼續(xù)按照市辦領導班子集體的安排部署，緊緊圍繞史志改革發(fā)展的工作重點，創(chuàng)新工作機制，抓好用好戰(zhàn)略機遇期，自覺加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，揚長避短，勤奮工作，永葆黨員的優(yōu)秀本色，將自身建設及各項工作推向新的階段。

二〇一一年十二月六日

第三篇：《黨風廉政建設一崗雙責責任書》

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》(4篇)

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(1)

為了貫徹習近平總書記系列重要講話精神以及中央省市縣反腐倡廉工作部署，有效地落實《黨風廉政建設責任制規(guī)定》，促進干部廉潔自律，按照“從嚴治黨、從嚴治政;立足教育、著眼防范;集體領導與個人分工負責相結合;誰主管誰負責;一級抓一級，層層抓落實”工作原則，根據(jù)縣委、縣政府的工作部署，結合我社區(qū)實際，特制定2018XX社區(qū)黨總支《黨風廉政建設責任制規(guī)定》一崗雙責責任書。

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉沽自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定:

堅持婚喪嫁娶、升學遷居等重大喜慶活動申報審批制度

堅持黨政領導干部和鄉(xiāng)級部門負責人廉政承諾制度:

堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)級部門負責人廉政檔案管理制度，堅持領導干部禮金、禮品上交登記制度;

堅持國家干部出市考察學習、出鄉(xiāng)培訓學習審批制度;

堅持黨政領導干部及鄉(xiāng)級部門負責人年終“述廉述責”制度:

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度;

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鎮(zhèn)管”的財務管理制度。

不準在正常工作日中午飲酒;

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜;

不準用公款配備通信工具;

不準用公款旅游或變相公款旅游;

不準到所轄單位公款報銷應由個人負擔的費用

不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;不準超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請;

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護社區(qū)兩委班子的團結，不搞房頭宗族、拉幫結派;不參與違紀違法活動，二、領導責任目標

1、組織并參加學習黨的十八大精神，堅持每月參加“兩學一做”支部主題黨日活動。

2.加強覺員領好干部進行黨紀政紀條規(guī)學習和勛政康政思想教育。使各黨員每半年書面匯報一次黨風廉政建設個人心得體會和工作總結。

3、規(guī)范黨員八小時以外的言行，做到無違紀違法行為

4、黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。

5、加強黨員干部落實《xxxx年黨風廉政建設目標管理責任書》工作力度。

三、責任考核

對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由社區(qū)學習《黨風廉政建設責任制規(guī)定》領導小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入黨員個人的廉政檔案，上報上級紀委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《黨風廉政建設責任制規(guī)定》嚴格實行貴任追究。

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(2)

進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好推進事業(yè)全面發(fā)展。經(jīng)中心支部研究，制定2017貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙貴”責任書。

一、責任內(nèi)容

(一)協(xié)助中心主任抓好整體黨風廉改建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

(二)深入基層和分管科室調(diào)查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法，(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題。

(四)對分管的科室主任嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向中心主任報告。

(五)經(jīng)常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。

(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督，為黨員干部做出表率。

(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。

二、監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。

三、責任迫究

在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示，通報批評、組織處理或紀律處分。

(一)對黨風廉政建設的部署，要火和法規(guī)，制變物不力，沒有及特氣題研究、布置安排，制定西套措施并組織實施的給予相應的責任追究，(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誠，督促其糾正:沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的，給予相應的責任追究。

(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較名;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究，(四)對直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止違法中央八項規(guī)定、四風、財經(jīng)法規(guī)的不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。

(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發(fā)生重大問題的，給予相應的責任追究。

(六)直接分管科室內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體、人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。

(七)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審的。

(八)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀行為不管的，給予相應的責任追究。

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(3)

進一步加強和改進黨的作風建設,使黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定落到實處,促使領導干部切實履行好“一崗雙責”,更好地為推進****事業(yè)的全面發(fā)展,經(jīng)縣局黨組研究,制定201*貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書責任內(nèi)容

(一協(xié)助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作,具體負責分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作,檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。

(二深入基層和分管科室調(diào)查研究,組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。

(三認真解決群眾關心的熱點、難點問題,組織查處職責范圍內(nèi)的違法違紀，幫助執(zhí)紀執(zhí)法機關排除干擾和障礙，(四對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時進行批評、教育,督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。

(五經(jīng)常對分管的干部進行廉政談話和誠勉談話,做到教育在前,打招呼在先,警鐘長鳴。

(六模范遵守黨紀政紀國法,嚴格按領導干部廉潔自律的各項規(guī)定辦事,自覺接受黨員干部和群眾監(jiān)督,為黨員干部作出表率。

(七教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員,防止不廉潔行為和違法違紀問題發(fā)生。

監(jiān)督檢查

要經(jīng)常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督檢查,采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法,找分管科室負責人及黨員干部談話。了解遵守廉潔自律規(guī)定落實情況等。

責任考核

縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核,由分局黨組進行考核具體考核形式和方法,由分局黨組制定。

責任追究

一、根據(jù)千部管理權限,由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究.二、迫究責任的形式:誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。

(一誡她提示,包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。

(二通報批評,通過黨內(nèi)通報的形式進行批評。

(三組織處理，上報上級有關部門調(diào)離、責令責任者辭職或者對其免職。

(四紀律處分,根據(jù)有關黨紀政紀條規(guī),上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。

三、責任追究的具體內(nèi)容:

在執(zhí)行黨風廉政建設責任制中,有下列情形之一者,分別給予誠勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。

(一對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規(guī)、制度貫徹不力,不能結合本單位和分管科室實際,及時專題研究、布置安排,制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。

(二沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監(jiān)督,對不廉潔行為沒有及時批評、告誡,督促其糾正沒有把執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內(nèi)容的,給予相應的責任追究。

(三沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育,致使分管科室內(nèi)發(fā)生問題較多;協(xié)調(diào)配合查處大案要案不力,沒有及時排除辦案中的干擾和阻力,致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題,因而造成不良社會影響,給予相應的責任追究。

(四對直接分管科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的,給予相應的責任追究。

(五在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上,對中央和自治區(qū)有關精神執(zhí)行不力,旗幟不鮮明，立場不堅定,致使分管科室干部發(fā)生重大問題的,給予相應的責任追究。

(六直接分管內(nèi)發(fā)生重大案件,致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產(chǎn)受重大損失或者造成惡劣影響的,給予相應的責任追究，(七違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部。造成惡劣影響的.給予相應的責任追究。

(八授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予相應的責任追究。

(九授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢

查,或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的.給子相應的責任追究。(十對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。

《黨風廉政建設一崗雙責責任書》范文(4)

領導班子“一崗雙責”目標管理責任書

一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則

(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則:

(二)立足教育、著眼防范的原則:

(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則:

(四)誰主管、誰負責，業(yè)務管理與黨風廉政建設相一致的原則:

(五)一級抓一級，層層抓落實的原則，二、領導班子成員的黨風廉政建設責任

(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。

對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

(二)領導班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。

三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任

(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區(qū)工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，分解下達責任日標，并組織實施，(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區(qū)黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規(guī)制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。

(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區(qū)黨委、制定的黨風廉政法規(guī)，嚴格遵守國家工商局和自治區(qū)工商局制定的廉潔制度。

并根據(jù)有關法律、法規(guī)和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。

(四)加強監(jiān)督，完善管理機制。

嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監(jiān)督和制約，從源頭上預防和治理腐敗，(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業(yè)不正之風三項工作，堅持執(zhí)行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題，支持執(zhí)紀執(zhí)法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創(chuàng)造條件。

(六)嚴格按照規(guī)定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現(xiàn)象。

(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規(guī)，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定和制度，接受組織和群眾監(jiān)督，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔問題。

第四篇：黨風廉政建設“一崗雙責”工作總結

黨風廉政建設“一崗雙責”工作總結

去年以來，在市委、市政府和辦公室黨組的正確領導下，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，不斷加強自身主觀世界的改造，堅持嚴于律已、廉潔奉公，切實抓好應急辦和分管科室的黨風廉政建設工作，努力營造風清氣正、廉潔高效的良好氛圍?，F(xiàn)將2018年黨風廉政工作暨“一崗雙責”落實情況匯報如下：

一、堅持學習，扎實推進黨風廉政建設

始終把加強教育學習放在重要位置，帶頭認真學習關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定和有關黨風廉政建設的相關文件和講話精神，深刻領會、切實把握精神實質(zhì)。通過開展全面、廣泛、深入的學習，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢了拒腐防變防線。通過加強黨的紀律教育尤其是政治紀律教育，促使黨員干部嚴格遵守黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨忠誠，立場堅定，自覺抵制錯誤言論和傾向，形成以廉為榮、以貪為恥，更加濃厚的廉政氛圍。在民主生活會上，開展批評與自我批評，教育分管的同志們筑牢思想道德和黨紀國法防線、珍惜政治生命，做到政治上跟黨走、經(jīng)濟上不伸手、生活上不出差，認真貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，時刻警醒自己任何時候、任何情況下都不碰“高壓線”。為切實履行黨風廉政工作職責，抓好黨風廉政目標責任落實，按照辦公室黨組的部署及要求，結合工作實際細化了黨風廉政建設目標，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，堅持把黨風廉政建設責任制與業(yè)務工作有機結合。同時認真及時細化中心黨風廉政建設責任目標，做到責任清楚，措施有力，便于執(zhí)行，進一步明確黨風廉政建設的工作目標、責任要求。一年來，應急辦及分管科室在與縣市區(qū)、市直部門工作交往過程中，沒有發(fā)生大吃大喝、接受超標準接待、接受基層土特產(chǎn)等禮品贈送等違紀違規(guī)行為。

二、嚴格履職，以廉政建設指導工作

按照辦公室黨組黨風廉政建設責任目標的要求，規(guī)范工作行為，圍繞大局，服務中心，提高工作質(zhì)量，落實責任制，以求真務實、艱苦奮斗的作風，積極推進各項工作又好又快發(fā)展。

一是圓滿完成了各項工作目標任務，一些工作受到省里表彰。工業(yè)運行健康平穩(wěn)，規(guī)上工業(yè)增加值完成447億元，同比增長9%，位居全省第二。技術改造工作成效顯著，爭取技改資金位居全省第二，全省工業(yè)企業(yè)技術改造項目觀摩暨工作會議，在我市與石家莊市召開，我市在大會上做了典型發(fā)言；安全生產(chǎn)總體平穩(wěn)，各類生產(chǎn)安全事故總起數(shù)和死亡人數(shù)同比實現(xiàn)雙下降，是全省各設區(qū)市中唯一連續(xù)2年未發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的市，被省政府評為2014安全生產(chǎn)目標管理考核優(yōu)秀單位；科技工作再上新臺階，5個縣（市、區(qū)）被評為全國科技進步先進縣，城市活斷層探測與地震危險性評價項目（衡水市項目）通過總驗收,景州高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)被省政府認定為省級高新區(qū)，實現(xiàn)了我市省級高新區(qū)零的突破；質(zhì)監(jiān)工作取得新進展，國家質(zhì)檢總局同意桃城區(qū)籌建“全國工程橡膠產(chǎn)業(yè)知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)”，新增省政府質(zhì)量獎組織獎1家，個人獎2名，位居全省前列。

二是進一步健全了應急管理體制和工作機制。根據(jù)人員變動和工作需要，對衡水市突發(fā)公共事件應急委員會成員進行了調(diào)整，并根據(jù)新的形勢要求，對衡水市政府應急管理專家組人員進行補充和更新。進一步規(guī)范了突發(fā)事件預警信息發(fā)布，參照省做法，對市氣象局等10個單位進行了Ⅲ級、Ⅳ級突發(fā)事件預警信息的發(fā)布的授權，進一步提高了各相關單位信息發(fā)布的及時性、準確性和權威性。同時，組織開展了全市應急預案的修訂和演練工作，對2011年12月31日以前制定的各級各類應急預案進行了修訂完善，共修訂市級專項應急預案5部，市級部門應急預案70部，縣級總體應急預案4部，縣級專項應急預案112部，縣級部門應急預案206部，鄉(xiāng)、村級應急預案1150部。新增市級部門應急預案22部、縣級部門應急預案5部。

三是開展了豐富多彩的應急宣教和公共安全知識普及工作。充分利用5.12全國“防災減災日”等特定日期，采取多種形式，系統(tǒng)規(guī)模地開展了應急宣教活動?；顒悠陂g，共設立街頭宣傳咨詢點1000余個，接受咨詢?nèi)罕?0000余人次，發(fā)放各類防災減災宣傳資料、圖冊50余萬份（冊），張貼宣傳海報、防災減災知識掛圖1000多張，懸掛橫幅、標語200余條，制作知識展板350多塊。

四是進一步加強了應急信息管理報送工作。強化了突發(fā)事件信息管理報送工作的相關環(huán)節(jié)，規(guī)范了應急值守工作流程，對突發(fā)事件信息的報告主體、報告時限、報告內(nèi)容作出詳細的規(guī)定。全年共處理各類突發(fā)事件66件，其中自然災害類5件，事故災難類22件，社會安全事件34件，公共衛(wèi)生事件5件，其中較大級別的2件，均嚴格按照規(guī)定進行了上報，各類突發(fā)事件信息接報后都及時進行了批轉和善后處置工作。年共發(fā)布國內(nèi)外突發(fā)事件信息47條、外地動態(tài)2條、應急演練信息4條。

五是圓滿完成了國際馬拉松賽暨全國馬拉松賽錦標賽應急保障工作。圍繞涉賽突發(fā)事件的隱患排查、預案編制、應急演練和應急值守等工作，協(xié)調(diào)組織有關部門在賽事安保、食品安全、衛(wèi)生保障、水電油汽運供應，以及在通訊、賽事直播、無線電監(jiān)管、氣象服務等方面，開展全方位、深層次的隱患排查，制定整體推進方案和應急預案。組織開展了應急演練，為賽事成功舉辦提供了堅實有力的安全后勤保障。

一年來，雖然在廉潔自律和廉政建設工作中取得了一些成績，但與辦公室黨組的要求還有一定距離。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強黨性修養(yǎng)與鍛煉，加強廉政建設，落實好一崗雙責的總要求，以更高的要求、更高的標準嚴格要求、履職盡責、廉潔從政，為實現(xiàn)全市“跨越趕超、綠色崛起”作出更大的貢獻。

第五篇：黨風廉政建設一崗雙責工作手冊[范文]

領導班子成員

履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”

工 作 手 冊

（二〇一）

鹽池縣懲治和預防腐敗體系建設和落實 黨風廉政建設責任制領導小組辦公室

前言

按照落實黨風廉政建設責任制主體責任有關要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位領導班子成員要抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，履行“一崗雙責”責任。為此，鹽池縣懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室制作了《鹽池縣領導班子成員履行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”工作手冊》，以反映和記載領導班子成員落實黨風廉政建設責任制的具體情況。《工作手冊》分為八個主要部分，領導干部要根據(jù)手冊要求的格式和內(nèi)容，對本履行“一崗雙責”和落實所負責的黨風廉政建設及反腐敗工作目標任務情況，據(jù)實及時填寫，請注意收集并妥善保存您落實“一崗雙責”相關的講話、講稿、會議記錄、談話記錄、檢查記錄、批件和調(diào)研報告等資料，以備考核檢查。

領導干部基本情況

姓名： 單位及職務： 任職時間： 分管工作：

分管部門單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）

：

班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”

具體內(nèi)容

一、每年對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作至少進行一次研究和安排部署；

二、每半年聽取一次分管單位的黨風廉政建設情況匯報，研究解決黨風廉政建設相關問題，對分管單位提出的黨風廉政建設工作請示、報告及時予以答復、回復；

三、每年對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作進行一次專題調(diào)研，形成有針對性的調(diào)研成果，指導分管單位開展工作；

四、每半年對所分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作進行一次檢查，對分管單位的黨風廉政建設工作作出考核評定，督促分管單位落實黨風廉政建設“兩個責任”，抓好“兩個責任”任務清單的分解落實，抓好分管單位負責人的簽字背書，對分管單位落實“兩個責任”不力問題責成整改，整改不力的，及時向縣委報告，提出改進建議或措施；

五、對作風建設進行督導檢查（辦事效率、態(tài)度和中央八項規(guī)定執(zhí)行情況等），督促分管單位抓好作風建設的制度建立與落實、經(jīng)常性檢查、違紀問責處理，改進窗口服務，文明高效服務基層群眾。

六、每年對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政課，對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話或誡勉談話；

七、認真接待群眾來信來訪，切實解決群眾反映的突出問題；

八、嚴格落實廉潔自律有關規(guī)定，為分管單位干部職工作出表率。

一、研究安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作情況以及參加重要會議、重要活動情況（時間、地點、內(nèi)容、參加人員等）

二、聽取分管單位的黨風廉政建設情況匯報（時間、地點、內(nèi)容、參加對象等），研究解決黨風廉政建設相關問題，對分管單位提出的黨風廉政建設工作請示、報告及時予以答復、回復（議定事項、請示報告的問題、答復和回復的內(nèi)容等）

三、對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題調(diào)研，形成有針對性的調(diào)研成果，指導分管單位開展工作（時間、地點、課題內(nèi)容、解決問題等）

四、對所分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作進行檢查，對分管單位的黨風廉政建設工作作出考核評定，對分管單位落實“兩個責任”不力問題責成整改，整改不力的，及時向縣委報告，提出改進建議或措施（檢查時間、檢查結論、發(fā)現(xiàn)問題、整改情況、意見建議等）

五、對作風建設進行督導檢查，重點督查辦事效率、態(tài)度和中央八項規(guī)定執(zhí)行情況等（時間、地點、督查對象、督查情況等）

六、對分管范圍內(nèi)的黨員干部講一次廉政課，對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話或誡勉談話（時間、地點、參加人員、講課或談話主要內(nèi)容）；

七、認真接待群眾來信來訪，切實解決群眾反映的突出問題（時間、地點、方式、反映內(nèi)容、辦理情況等）

八、嚴格落實廉潔自律有關規(guī)定，為分管單位干部職工作出表率

個人落實黨風廉政建設責任制專題報告（半年）具體內(nèi)容：

個人落實黨風廉政建設責任制專題報告（年終）具體內(nèi)容：

落實責任其他重點工作及需要報告的情況: