第一篇：三岔鄉(xiāng)黨建三項(xiàng)制度匯報(bào)(草稿)

三岔鄉(xiāng)黨建“三項(xiàng)制度”工作

情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

首先，我代表鄉(xiāng)黨委對各位蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎，并對你們提出的意見和建議，表示誠懇地接受和衷心地感謝。下面我就全鄉(xiāng)黨建 “三項(xiàng)制度”工作開展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

三岔鄉(xiāng)位于黃龍縣西部，鄉(xiāng)政府駐地距縣城19.5公里，轄區(qū)總面積177平方公里，總耕地面積50000畝。轄12個(gè)村民委員會，42個(gè)村民小組，總?cè)丝?846戶，6957人。鄉(xiāng)黨委下屬14個(gè)支部，其中農(nóng)村支部12個(gè)，機(jī)關(guān)支部1個(gè)，學(xué)校支部1個(gè)；共有黨員315人，有女黨員30人。其中農(nóng)村黨員274人，機(jī)關(guān)黨員24名，學(xué)校支部黨員7名。目前全鄉(xiāng)12個(gè)村級黨組織，晉升一類支部6個(gè)，晉升二類支部6個(gè)，無三類支部。

二、工作開展情況

（一）精心組織，認(rèn)真實(shí)施，為制度落實(shí)提供強(qiáng)有力的保障。

自“三項(xiàng)制度”推行以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，把推行“三項(xiàng)制度”作為一項(xiàng)長效機(jī)制來抓，及時(shí)召開會議，專題安排部署，制定下發(fā)了《三岔鄉(xiāng)推行“三項(xiàng)制度”工作實(shí)施方案》的通知，在全鄉(xiāng)黨支部和黨員中全面推行“三項(xiàng)制度”。為了加強(qiáng)對“三項(xiàng)制度”的領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長，其他班子成員和各村支部書記為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了目標(biāo)，細(xì)化了分工、夯實(shí)了責(zé)任。并將“三項(xiàng)制度”建設(shè)的開展情況納入了年度目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。

（二）強(qiáng)力推行，強(qiáng)化落實(shí)，效果明顯

1、“一述雙評”工作

為進(jìn)一步落實(shí)全鄉(xiāng)黨建工作職責(zé)，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，我鄉(xiāng)通過支部書記抓、抓支部書記，基層黨建工作整體水平不斷提高，各支部書記抓黨建工作的主動性和責(zé)任感進(jìn)一步增強(qiáng)。

一是在述職內(nèi)容上，著眼于“述實(shí)”。重點(diǎn)突出落實(shí)履職職責(zé)，主要包括村黨組織黨建工作暨“三項(xiàng)制度”重視情況、“三創(chuàng)”和新村建設(shè)情況、黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、項(xiàng)目協(xié)調(diào)落實(shí)情況、為弱勢群體辦實(shí)事等五方面內(nèi)容。不僅把履職情況成效與問題述實(shí)，還要提出下一步工作目標(biāo)、工作思路和措施。同時(shí)，各支部書記向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)任職以來所開展的工作情況，向黨員群眾面對面進(jìn)行述職。

二是在評議程序上，著眼于“從嚴(yán)”。鄉(xiāng)黨委確定每半年、年終分別由鄉(xiāng)黨委組織各支部書記、各支部組織“三委會”主要負(fù)責(zé)人召開 “一述雙評”述職大會，與會的包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及黨員和群眾根據(jù)述職情況和平時(shí)工作表現(xiàn)分別對支部書記、村委會主任、監(jiān)委會主任履職情況進(jìn)行民主評定點(diǎn)評，通過評議，把他們的工作成效與問題點(diǎn)透。支部書記對點(diǎn)評的意見進(jìn)行認(rèn)真歸納總結(jié)，對照存在的問題制定整改方案，限時(shí)整改。同時(shí)與會人員根據(jù)“三委會”負(fù)責(zé)人述職和實(shí)際履職情況，結(jié)合各層次參會代表現(xiàn)場點(diǎn)評，按照“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次，分別進(jìn)行民主測評。

三是在述職結(jié)果上，著眼于“見效”。將述職評議結(jié)果與該村的年度考核、評先選優(yōu)相掛鉤，“七一”期間對履職成績突出、群眾滿意的村黨支部、支部書記、村主任、監(jiān)委會主任、予以表彰。對思想不重視、工作不得力的責(zé)令限期整改，對不認(rèn)真履行職責(zé)致使村整體工作倒退，存在問題沒有及時(shí)解決，造成越級上訪和嚴(yán)重后果的，還要追究支部書記及相關(guān)人員責(zé)任。

2、“三諾雙為”工作

為鞏固和拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，我鄉(xiāng)不斷創(chuàng)新工作方法轉(zhuǎn)變工作思路，以開展做“生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、生活寬裕的實(shí)現(xiàn)人、鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、村容整潔的引導(dǎo)人、管理民主的踐行人”為主要內(nèi)容的黨員承諾制，激發(fā)和調(diào)動了廣大黨員工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，“三諾雙為”工作取得了較好的成效。

一是著眼履職承諾。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動扎實(shí)有效開展。我鄉(xiāng)及時(shí)召開會議，制定下發(fā)了公開承諾工作的相關(guān)文件，對黨組織、黨員“研諾、提諾、審諾、定諾、示諾”等環(huán)節(jié)作出了具體詳細(xì)的部署，在全鄉(xiāng)各黨支部和黨員中全面推行“三諾雙為”公開承諾制。為做到科學(xué)承諾，我鄉(xiāng)堅(jiān)持做到立足本職崗位實(shí)際，科學(xué)制定承諾目標(biāo)，把黨員公開承諾與主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金技術(shù)缺乏、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧幫困救助、矛盾糾紛排查、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、環(huán)境衛(wèi)生整治等與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的熱難點(diǎn)問題緊密結(jié)合，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合黨員實(shí)際，將農(nóng)村黨員劃分為7種類型，對不同黨員進(jìn)行有針對性的承諾，同時(shí)對156名無職黨員進(jìn)行崗位設(shè)臵，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。截止目前，全鄉(xiāng)共有262名黨員作出了公開承諾，黨員與群眾結(jié)成幫扶186對，承諾事項(xiàng)305余件。

二是克服困難踐諾。為避免承諾制流于形式，防止“承”而不“諾”，“諾”而不“踐”等情況，鄉(xiāng)黨委建立了《黨員“三諾雙為”為民服務(wù)踐行承諾計(jì)劃表》，根據(jù)承諾事項(xiàng)的具體內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，完成時(shí)限，認(rèn)真抓好落實(shí)，積極主動履諾、兌諾。

三是公開公正評諾。鄉(xiāng)黨委制定了《黨支部和黨員公開承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況統(tǒng)計(jì)表》，指定專人記錄履行承諾情況，實(shí)行銷號制度，做到一事一結(jié)，對完成的承諾事項(xiàng)及時(shí)銷號。未完成的承諾事項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組在各種大小會議上，對承諾事項(xiàng)的黨支部和黨員及時(shí)提醒和督促其踐行承諾。同時(shí)根據(jù)黨員、黨支部履諾情況進(jìn)行總結(jié)評比，適時(shí)全鄉(xiāng)通報(bào)表彰。

鄉(xiāng)黨委在總結(jié)近年來公開承諾工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索、大膽創(chuàng)新，結(jié)合鄉(xiāng)情，大力實(shí)施村支部“1+2+X”工作模式，一是在黨員活動室設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)相對較高，條件相對齊全梁家山村黨支部扎實(shí)開展“三諾雙為”工作。制作黨建及黨員承諾公示牌1處（30米長），公路沿線宣傳牌5處，刷鞋標(biāo)語8條。切實(shí)做到“七有”，即在 “研諾”中有切入點(diǎn)，“提諾”中有可行性，“審諾”中有嚴(yán)要求，“定諾”中有群眾場地，“示諾”中有公示牌，“踐諾”中有實(shí)際行動，“評諾”中有廣泛參與，從而達(dá)到抓點(diǎn)帶面，全鄉(xiāng)鋪開的工作模式。二是在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對較好的四條梁、長石頭黨支部，扎實(shí)開展“三諾雙為”工作。使村與村黨支部的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，商討發(fā)展產(chǎn)業(yè)的盡頭更足，黨員與黨員之間密切服務(wù)群眾示范帶頭作用發(fā)揮更加淋漓盡致，永葆黨員先進(jìn)性和純潔性。三是其余黨支部根據(jù)自身實(shí)際，嚴(yán)格按照“三諾雙為”的工作流程，組織黨員、群眾廣泛參與，認(rèn)真踐諾，自覺接受群眾的監(jiān)督，確保“三諾雙為”工作在我鄉(xiāng)扎實(shí)推行，富有成效。

3、“三個(gè)一”工作

根據(jù)全鄉(xiāng)各支部黨員呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)，鄉(xiāng)黨委積極探索新的工作思路，突出重點(diǎn)、抓住熱點(diǎn)、解決難點(diǎn)，切實(shí)以“三結(jié)合”加強(qiáng)黨員教育管理。

一是學(xué)教和關(guān)懷相結(jié)合。學(xué)教即：充分利用各種資源、途徑開展黨員教育管理工作，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，切實(shí)提高流動黨員的活動積極性和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。依托“農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)”組織黨員學(xué)習(xí)收看了黨的十七屆六中全會精神學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、以及《致富經(jīng)》等最新政策法規(guī)和各類實(shí)用教學(xué)片，切實(shí)提高了黨員的活動積極性和就業(yè)創(chuàng)業(yè)致富的能力；結(jié)合各支部黨員實(shí)際，每個(gè)月支部書記為黨員授一次黨課教育，讓黨員干部學(xué)好馬列、學(xué)好黨史、學(xué)好黨的基本理論，通過黨課學(xué)習(xí)，不斷提高黨員思想政治水平，增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)，目前，全鄉(xiāng)各支部都分別開展了2次黨課培訓(xùn)，受訓(xùn)人員200余人。同時(shí)積極聯(lián)系縣有關(guān)部門，為流動黨員主動搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，為留守黨員舉辦核桃、蘋果等實(shí)用技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨員268人。關(guān)懷即：黨員“十個(gè)一”關(guān)懷幫扶機(jī)制。（1）建立一個(gè)黨員基本信息卡。全面掌握每名黨員的基本信息，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理。（2）每月一次電話問候。具體了解特困黨員的生活、工作、思想狀況，給予精神上的鼓勵(lì)安慰。（3）每半年一次上門服務(wù)。全面了解特困黨員的工作、生活及家庭狀況，目的是穩(wěn)定思想，解決實(shí)際問題。（4）每逢黨員過生，送去一個(gè)蛋糕。使黨組織和黨員緊密聯(lián)系在一起，對黨員本身發(fā)展也具有激勵(lì)和鞭策作用，提醒黨員時(shí)刻牢記黨的宗旨。（5）每年一次物資幫助。了解特困黨員的家庭生活狀況，視具體情況給予資助。（6）每次住院安排一人陪護(hù)。黨支部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，安排黨員輪護(hù)，讓特困黨員真正感受黨組織的關(guān)懷。（7）每年春節(jié)送一幅春聯(lián)。送去黨的溫暖，體現(xiàn)黨的關(guān)懷。（8）為去世黨員送去一個(gè)花圈。充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。（9）每季度播放一次電影。豐富黨員業(yè)余文化生活。（10）每半年一次免費(fèi)體檢。讓黨員感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，堅(jiān)定他們?yōu)辄h的事業(yè)奮斗終身的信念，激勵(lì)他們更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

二是摸查與建檔相結(jié)合。（1）為充分掌握全鄉(xiāng)黨員的情況，鄉(xiāng)黨委制定下發(fā)了詳細(xì)黨員信息摸底調(diào)查表，認(rèn)真做到“兩簽字一蓋章”，即黨員本人簽字、證明人簽字，支部蓋章認(rèn)可。真正摸清了黨員的基本情況，目前正在建立黨員管理臺帳，實(shí)行動態(tài)信息管理制。同時(shí)為每名黨員建立了基本信息卡，全面掌握黨員的基本信息，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的管理。（2）建立完善了黨員學(xué)習(xí)活動制度、黨員發(fā)展制度、黨員管理制度等，使黨員管理逐步走向制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。根據(jù)縣上有關(guān)文件要求，今年我鄉(xiāng)在經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，配備了黨建專用電腦、打印機(jī)和檔案柜，并確定了專人負(fù)責(zé)，目前正在進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)黨員流轉(zhuǎn)動向情況，更新黨員信息庫，為黨員信息管理機(jī)制，提供了基礎(chǔ)保障。各支部正在對檔案缺失、來歷不明、去向不清的黨員情況進(jìn)行摸查梳理，采取補(bǔ)齊檔案、出具證明、走訪實(shí)情等方式，掌握每個(gè)黨員的真實(shí)情況和發(fā)展動態(tài)，徹底消除黨員管理空白點(diǎn)。讓“口袋黨員”、“流動黨員”在黨組織安家落戶，使黨員管理更加科學(xué)規(guī)范。

三是爭創(chuàng)與典型相結(jié)合。以“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”、“三優(yōu)”機(jī)關(guān)創(chuàng)建、“三問三解”、“三創(chuàng)”等活動為載體，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅(jiān)持分類推進(jìn)的原則，采取從下至上、層層爭創(chuàng)的方式，要求每名黨員樹立一面旗臶，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。（1）在實(shí)際工作中，我鄉(xiāng)根據(jù)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，堅(jiān)持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，達(dá)到各村之間協(xié)調(diào)、均衡、有序發(fā)展。目前，我鄉(xiāng)晉升一類村6個(gè)，二類村6個(gè)，無三類村，居全縣前列。

第二篇：三岔鄉(xiāng)計(jì)劃生育基本情況

三岔鄉(xiāng)計(jì)劃生育基本情況簡介

三岔鄉(xiāng)地處臨潭縣東南部，距縣城65公里。全鄉(xiāng)轄5個(gè)行政村21個(gè)村民小組，626戶2528人,其中已婚育齡婦女569人，無孩37人，一孩婦女92人，二孩婦女391人，多孩婦女49人。其中兩女戶66戶，獨(dú)生子女領(lǐng)證戶8戶。

多年來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委、政府緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題”這條主線，實(shí)施“生殖健康服務(wù)進(jìn)家庭”行動、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目、加強(qiáng)村級管理服務(wù)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，在進(jìn)一步鞏固計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)，人口計(jì)生工作進(jìn)展順利，發(fā)展態(tài)勢良好。計(jì)劃生育穩(wěn)步推進(jìn)。

自2012年年初到目前，全鄉(xiāng)總?cè)丝跒?528人，總出生40人，政策內(nèi)出生40人，出生率15.91‰，已婚育齡婦女569人，兩女戶66戶，獨(dú)生子女戶8戶，新增兩女戶2戶?！八男g(shù)一費(fèi)”進(jìn)度完成率為100%。流動人口建檔率和納入管理率為100%。認(rèn)真開展環(huán)孕情服務(wù)，環(huán)孕情服務(wù)率達(dá)96%以上。認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育獎勵(lì)扶助、特別扶助、特殊困難家庭三項(xiàng)機(jī)制，為2戶少生快富對象落實(shí)扶持金5000元，為9戶獎勵(lì)扶助對象落實(shí)資金960元。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)先優(yōu)惠政策。全鄉(xiāng)66戶兩女戶和8戶獨(dú)生子女戶低保全覆蓋。為“兩戶”家庭每人每年減免養(yǎng)老保險(xiǎn)30元。

第三篇：胡家營鄉(xiāng)推行“三項(xiàng)制度”情況的匯報(bào)

胡家營鄉(xiāng)推行“三項(xiàng)制度”情況的匯報(bào)

為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動各項(xiàng)工作強(qiáng)效落實(shí)，鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，充分吸收借鑒郭灘鄉(xiāng)在干部教育管理方面的探索和創(chuàng)新，在全鄉(xiāng)推行了黨建指導(dǎo)員、民情日志和干部去向“三項(xiàng)制度”。經(jīng)過一個(gè)多月的推行，干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性被進(jìn)一步激發(fā)?，F(xiàn)將工作開展情況作如下匯報(bào)：

一、精心組織，認(rèn)真實(shí)施，為制度落實(shí)提供了強(qiáng)有力的組織保證。鄉(xiāng)黨委、政府把“三項(xiàng)制度”的實(shí)施作為干部教育管理的一項(xiàng)長效機(jī)制，高度重視，迅速召開了黨委擴(kuò)大會議對此項(xiàng)工作進(jìn)行專題安排部署，迅速下發(fā)了《胡家營鄉(xiāng)關(guān)于在全鄉(xiāng)推行郭灘鄉(xiāng)“三項(xiàng)制度”的通知》，建立了由各分管領(lǐng)導(dǎo)督查各組、辦制度落實(shí)情況的考核獎懲辦法，對干部實(shí)行動態(tài)化管理。

二、強(qiáng)力推行，強(qiáng)化落實(shí)，效果明顯。一是認(rèn)真落實(shí)了黨建及經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)員制度。鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村黨建組織和經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合年初干部包村連片，嚴(yán)格對照其派駐范圍及條件，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中從選拔了15名黨性原則高、工作經(jīng)驗(yàn)多、組織能力強(qiáng)的黨員分赴15個(gè)村擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，明確其崗位職責(zé)和工作要求，并嚴(yán)格考核。二是認(rèn)真推行了民情日志制度。鄉(xiāng)黨委、政府花費(fèi)1000余元，給44名機(jī)關(guān)干部人手配備一本民情日記，要求干部對民情日志要隨身攜帶，隨地接訪，隨時(shí)記錄，在下村開展工作過程中，掌握實(shí)際，把握民情，反映民智，干部所記錄的民情日志由鄉(xiāng)黨委副書記親自審核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。三是認(rèn)真推行了干部去向公示制度。給“四組兩辦”發(fā)放了干部去向公示牌6面，指定組（辦）負(fù)責(zé)人如實(shí)填寫每天干部的去向，并以此做為干部年終考核的依據(jù)。并制作發(fā)放干部-1-

工作證44本，要求人人懸掛，按照業(yè)務(wù)分工和流程辦理方式具體負(fù)責(zé)接待群眾辦事。

三、把握鄉(xiāng)情，立足實(shí)際，創(chuàng)新具有鄉(xiāng)域特色的管理模式。為了解決鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的工作拖沓、敷衍塞責(zé)、紀(jì)律松散、有令不行、有禁不止、工作責(zé)任不落實(shí)，碌碌無為混日子等“懶、散、庸、腐”的問題，我們按照創(chuàng)新管理模式，整合干部資源，夯實(shí)工作責(zé)任，加大考核力度，提高工作效率的思路，在機(jī)關(guān)干部管理上采取了打破干部身份界限，打破站所辦管理局限，以事設(shè)組，以組定崗，以崗定人，以組考核，按月兌現(xiàn)的辦法對鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部管理進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。一是科學(xué)合理設(shè)置鄉(xiāng)內(nèi)設(shè)工作機(jī)構(gòu)。我們根據(jù)鄉(xiāng)上工作任務(wù)所需和領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍構(gòu)成情況，將過去鄉(xiāng)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的12個(gè)站所辦按照“對上不變、對內(nèi)統(tǒng)管”的原則設(shè)置為兩個(gè)辦公室和四個(gè)工作組，即：黨政辦公室、計(jì)劃生育辦公室、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作組、非公經(jīng)濟(jì)及項(xiàng)目建設(shè)組、社會事務(wù)工作組、黨務(wù)維穩(wěn)工作組。將工作任務(wù)分解落實(shí)到各組辦，并核定了各組辦工作人員組成人數(shù)，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了合理分工，由鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)兼任各工作組組長，兩辦人員由鄉(xiāng)黨委確定，工作組人員由各組組長按照“雙向選擇、競聘上崗”的方式予以確定，并制定了具體的上崗辦法。二是規(guī)范了工作運(yùn)行管理程序。我們按照集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則對鄉(xiāng)黨委、政府班子成員分工，堅(jiān)持每月至少召開一次黨委會研究重大工作事項(xiàng)。工作組長對黨委、政府負(fù)責(zé)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長對分管工作中的重大事項(xiàng)由本人提出初步意見，提交黨委會集體研究決定，一般性工作和有明確法律政策規(guī)定性的工作事項(xiàng)，由工作組長拿出具體方案，向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，按各自分工予以落實(shí)。各工作組內(nèi)人員對組長負(fù)責(zé)，工作組內(nèi)人員的具體崗位和日常工作由組長進(jìn)行安排，并跟蹤檢查督導(dǎo)落實(shí)，各組內(nèi)實(shí)行周工作匯報(bào)制。

為了確保各組工作運(yùn)轉(zhuǎn)，還給各組核實(shí)了一定辦公經(jīng)費(fèi)，由組長在工作中安排使用，最后由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)核銷。三是制定了工作實(shí)效和組織紀(jì)律考核制度。工作干的好不好，作風(fēng)實(shí)不實(shí)，考核是關(guān)鍵。為了把考核責(zé)任落實(shí)，我們規(guī)定由工作組長負(fù)責(zé)對所管范圍內(nèi)工作人員實(shí)行月考核制度，把工作實(shí)效、日常工作出勤、集中學(xué)習(xí)、夜晚值班、雙休日值班等全部納入考核范圍。由各組長根據(jù)組內(nèi)工作特點(diǎn)制定具體的管理考核辦法，每月5日前各分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長將上月考核結(jié)果簽字后報(bào)勞資人員處，各組內(nèi)人員每人每月津貼或績效工資中的200元用于考核浮動，由財(cái)務(wù)人員按考核結(jié)果造冊以組按總額不變分檔發(fā)放，嚴(yán)禁不分檔次平均發(fā)放。對無故不提供考核結(jié)果的，按組內(nèi)人員總數(shù)人均200元的標(biāo)準(zhǔn)從分管領(lǐng)導(dǎo)、工作組長工資及津貼中扣除。

新的管理從3月15日正式開始運(yùn)行，在推行過程中有個(gè)別班子成員和一般干部抱有一定情緒，認(rèn)為工作責(zé)任落的太實(shí)了對個(gè)人制約太大，在考核中可能要得罪人。但從近一個(gè)階段的運(yùn)行的實(shí)際情況來看，該辦法細(xì)化了干部工作任務(wù)，減少了工作落實(shí)環(huán)節(jié)，解決了人浮于事、苦樂不均、層層推諉、責(zé)任不清的問題；夯實(shí)了分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化了組織紀(jì)律，解決了分管領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)“二傳手”，工作沒壓力，管事不管人，考核落不實(shí)等問題。該機(jī)制運(yùn)行三個(gè)月以來，鄉(xiāng)黨委進(jìn)行了嚴(yán)格的考核兌現(xiàn)，在3月份的兌現(xiàn)過程中有23名干部的績效工資浮動（其中：上浮7人，下浮16人），4月份有11名干部績效工資浮動（其中：上浮5人，下浮6人）。5月份有10名干部績效工資浮動（其中：上浮1人，下浮9人）。

2010年6月28日

第四篇：三岔河中學(xué)學(xué)生請假制度

三岔河鎮(zhèn)中學(xué)學(xué)生請假制度

為了加強(qiáng)學(xué)生工作的管理，規(guī)范學(xué)生的請假行為，特制定本制度。

一、請假規(guī)則

1、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假 , 病假同時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加校開展的重大活動，并經(jīng)有政工處領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請假。

2、學(xué)生因病、因事、因社會工作等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。

3、學(xué)生請超過兩天的事假，原則上需學(xué)生家長打電話與班主任聯(lián)系，以說明原由。

4、考試、考查（包括補(bǔ)考）期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，均須報(bào)教務(wù)處審批，同意請假后方準(zhǔn)予參加緩考。

二、請假程序、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)找班主任領(lǐng)取請假條，并按要求如實(shí)填寫。、學(xué)生請假，應(yīng)事先填寫請假條，說明請假的原因和時(shí)間，請病假需有醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，交班主任簽字，并送政工處辦理有關(guān)手續(xù)。

三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、一天以內(nèi)的請假，由班主任審批；

2、二天以上的請假，由政工處審批；

四、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事但無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長或介紹教師代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。

五、其它

1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。、學(xué)生請假 2 天以上的，在政工處領(lǐng)導(dǎo)沒有同意，班主任已經(jīng)同意的情況下，學(xué)生不準(zhǔn)離校，必須按正常時(shí)間上課。如果不來上課，則要追究相應(yīng)的責(zé)任。

3、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。

4、學(xué)生請假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則即予以休學(xué)。

5、所有學(xué)生、班干部、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

六、本制度由政工處負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：三岔鄉(xiāng)中心小學(xué)生態(tài)文明實(shí)施方案

2014年秋三岔鄉(xiāng)中心小學(xué)生態(tài)文明建設(shè)

實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)州委六屆七次全會關(guān)于“推進(jìn)生態(tài)文明，建設(shè)美麗恩施”的精神，大力推進(jìn)教育系統(tǒng)生態(tài)文明建設(shè)，我校特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神，全面落實(shí)省第十次黨代會、省委十屆三次全會和州委六屆七次全會精神，緊緊圍繞建設(shè)美麗恩施，積極開展生態(tài)文明教育，引導(dǎo)中小學(xué)生提高生態(tài)文明意識，樹立生態(tài)文明理念，倡導(dǎo)中小學(xué)生自覺保護(hù)生態(tài)，以實(shí)際行動支持、推進(jìn)美麗恩施建設(shè)，發(fā)揮教育部門在建設(shè)美麗恩施中的積極作用。

二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：曾本凱 副組長：陳小華

成 員：肖華玲 文 靜 覃萌萌 各班主任

三、主要目標(biāo)

探索生態(tài)文明教育的教學(xué)內(nèi)容、課程資源、有效途徑和教育形式，形成完善、高效、不斷創(chuàng)新的生態(tài)文明教育體系。學(xué)校辦學(xué)條件顯著改善，生態(tài)環(huán)境明顯優(yōu)化，校園文化特色逐步彰顯，育人環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。中小學(xué)生生態(tài)文明理念牢固樹立，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升，教育服務(wù)功能顯著增強(qiáng)，人民群眾對教育的滿意度進(jìn)一步提高。

（一）推進(jìn)生態(tài)文明課程建設(shè)

1.開設(shè)生態(tài)文明教育課程。將生態(tài)文明教育作為中小學(xué)綜合實(shí)踐活動課列入學(xué)校常規(guī)教學(xué)計(jì)劃，做到生態(tài)文明教育進(jìn)課堂、進(jìn)課表、有教師、有教案。將生態(tài)文明教育課程的實(shí)施納入教育督導(dǎo)和考核評估體系，督促和指導(dǎo)學(xué)校切實(shí)實(shí)施好相關(guān)課程，確保生態(tài)文明教育取得實(shí)效。

2.探索生態(tài)文明學(xué)科滲透。將課堂教學(xué)滲透作為生態(tài)文明教育的重要渠道，鼓勵(lì)各學(xué)科教師挖掘教材中的生態(tài)文明教育資源，著力尋找相關(guān)結(jié)合點(diǎn)和滲透點(diǎn)，科學(xué)確定滲透量，注意滲透的適度性，不斷創(chuàng)新教學(xué)模式，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地滲透生態(tài)文明知識理念。

3.利用信息平臺共享課程。制作生態(tài)文明教育數(shù)字化教材，建立生態(tài)文明教育教學(xué)資源庫，利用“班班通”設(shè)備，通過交互式電子白板、平板電視及電子書包等現(xiàn)代化信息終端，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)生態(tài)文明教育資源共享，切實(shí)轉(zhuǎn)變教與學(xué)的方式，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

（二）開展主題教育實(shí)踐活動

1.推進(jìn)生態(tài)文明主題教育。要根據(jù)生態(tài)文明教育的總體要求，以“推進(jìn)生態(tài)文明，建設(shè)美麗恩施”為主題，定期開展形式多樣、行之有效的生態(tài)文明主題教育，培養(yǎng)學(xué)生的生態(tài)文明意識，普及生態(tài)文明知識。有計(jì)劃地利用每年的植樹節(jié)、世界地球日、世界環(huán)境日等環(huán)保節(jié)日開展相關(guān)主題教育。要充分利用演講、辯論、征文、攝影比賽、知識競賽等活動，不斷創(chuàng)新內(nèi)容與形式，切實(shí)增強(qiáng)生態(tài)文明教育的吸引力和實(shí)效性。

2.開展生態(tài)文明社會實(shí)踐活動。從強(qiáng)化師生社會公德意識入手，教育學(xué)生遵守社會公德，愛護(hù)公共財(cái)物，倡導(dǎo)環(huán)保生活方式，自覺愛綠植綠護(hù)綠，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，降低污染，節(jié)約能源，不斷強(qiáng)化低碳環(huán)保意識。深入開展“與環(huán)保同行”、“建言環(huán)境保護(hù)，獻(xiàn)策節(jié)能減排”、“倡導(dǎo)低碳生活好習(xí)慣”等生態(tài)文明宣傳教育活動，引導(dǎo)學(xué)生積極參與各類社生態(tài)文明主題實(shí)踐活動。

3.發(fā)揮生態(tài)文明教育基地作用。拓展生態(tài)文明教育的社會化渠道，充分利用生態(tài)文明教育基地開展教育活動，采用不同形式組織學(xué)生參觀生態(tài)文明教育基地，在活動中樹立起生態(tài)文明意識。配合林業(yè)部門，積極開展省級文明教育基地建設(shè)，為學(xué)生提供直觀形象、有特色、多功能的生態(tài)文明教育場所，不斷提升生態(tài)文明教育的質(zhì)量。

（三）開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動

1.深化綠色學(xué)校創(chuàng)建活動。要以綠色學(xué)校創(chuàng)建為抓手，全面推進(jìn)學(xué)校環(huán)境建設(shè)與學(xué)生生態(tài)教育。學(xué)校要努力綠化、凈化、美化校園，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。積極動員和組織廣大師生在校園內(nèi)開展綠色教育活動，通過開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的綠色教育系列活動，增強(qiáng)學(xué)生參與綠色校園創(chuàng)建的主動性和自覺性。

2.開展低碳校園創(chuàng)建活動。以倡導(dǎo)低碳生活方式為主要內(nèi)容，在全州中小學(xué)深入持久開展低碳生活進(jìn)校園活動，在校園生活中唱響“低碳新生活”的主旋律，將“低碳生活理念、綠色生活方式”融入教育的方方面面，倡導(dǎo)有利于生態(tài)文明的工作與生活方式，形成有利于生態(tài)文明的校園文化氛圍。加大低碳校園創(chuàng)建力度，不斷完善自我管理，積極開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能、廢棄物回收等活動，促進(jìn)學(xué)校節(jié)能減排工作的有效進(jìn)行。

四、實(shí)施步驟

生態(tài)文明建設(shè)分四個(gè)階段實(shí)施：

（一）宣傳發(fā)動階段（2014年12月上旬）。制定我校生態(tài)文明建設(shè)方案，加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，形成全校支持參與建設(shè)的工作氛圍。

（二）全面實(shí)施階段（2014年12中旬月至2015年11月）。全面推進(jìn)教育系統(tǒng)生態(tài)文明建設(shè)，大力開展生態(tài)文明課程建設(shè)、生態(tài)文明活動開展、生態(tài)學(xué)校創(chuàng)建等工作。

（三）總結(jié)提升階段（2015年12月）?？偨Y(jié)前一階段生態(tài)文明建設(shè)工作，檢查主要任務(wù)完成情況，分析存在不足，部署下階段工作。

2014年秋