第一篇：關(guān)于xxxx年科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果的報告

XXXXXX文件

XXX〔XXXX〕X號簽發(fā)人：XXX ━━━━━━━━━★━━━━━━━━

XXXXX 關(guān)于XXXX年科級領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果的報告

XXXXXX：

經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究決定： 優(yōu)秀：XX 稱職：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX 特此報告

XXXXXXXXXXXXX年X月X日

主題詞：干部考核報告

XXX黨政辦XXXX年XX月XX日?。ü灿?份）

第二篇：關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的通報

關(guān)于鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果的通報

各鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、人民政府，縣委各部室，縣直各單位：

根據(jù)XX號文件規(guī)定，對全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了XX考核。從考核情況看，一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真貫徹中央、省、市指示精神，全面落實縣委、縣政府工作部署，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，解決思想，銳意進取，真抓實干，艱苦奮斗，圓滿完成了縣委、縣政府年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，使全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

考核結(jié)果表明，絕大多數(shù)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子注重增強科學(xué)發(fā)展意識，努力提高科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，著力破解科學(xué)發(fā)展難題，在推動科學(xué)發(fā)展方面取得了良好業(yè)績；注重思想政治建設(shè)，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，黨性觀念、宗旨意識進一步強化；自覺和縣委保持高度一致，堅決執(zhí)行縣委重大工作部署；認真貫徹民主集中制，團結(jié)協(xié)作，開拓進取，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉潔從政的意識不斷增強，拒腐防變能力明顯提高。多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念堅定，服從大局，堅決貫徹執(zhí)行上級指示精神；勤奮好學(xué)，工作敬業(yè)，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)和敢為人先的創(chuàng)

業(yè)激情；堅持科學(xué)發(fā)展理念，認真履行崗位職責(zé)，執(zhí)政愛民、為民服務(wù)的理念得到進一步加強；注意廉潔從政，率先垂范，得到了人民群眾廣泛的認可和支持。

但是，考核中也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展的意識不夠堅定、跨越發(fā)展的能力不夠強，步子邁得不夠大，工作無創(chuàng)新、業(yè)績無起色；個別領(lǐng)導(dǎo)班子在加強自身建設(shè)和干部隊伍管理上措施不夠得力，造成班子不夠團結(jié)，隊伍管理松散，紀律作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)一定問題；少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子謀劃工作站位低、推進工作力度小，落實工作不到位；有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展理念樹得不夠牢，對科學(xué)發(fā)展觀認識不夠深刻，貫徹不夠自覺；有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部團結(jié)協(xié)作意識有待提高，合作共事能力有待加強；有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)能力比較弱，工作注意力不夠集中，要求不夠嚴謹，群眾威信比較低；還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏廉潔自律意識，出現(xiàn)了違紀違規(guī)行為等。

為鼓勵先進，激勵爭先進位，縣委、縣政府決定，對XX鎮(zhèn)等XX個“實績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子和XXX等XX名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部予以通報表彰?？h委、縣政府要求，“實績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜榮譽，戒驕戒躁，在科學(xué)發(fā)展示范縣建設(shè)中再創(chuàng)佳績；其他領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要正視差距，認真總結(jié)，振奮精神，奮起直追，變壓力為動力，爭取早日跨入先進行列。

XX年，是加快推進縣域經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好今年的工作，意義十分重大?？h委、縣政府希望，全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，緊緊圍繞“推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，努力建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范縣”這個總戰(zhàn)略和總目標(biāo)，切實增強科學(xué)發(fā)展意識，提高科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展體制，創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展業(yè)績。要切實把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策和部署上來，對標(biāo)趕超，加壓奮進，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為早日把玉田建成科學(xué)發(fā)展示范縣、在科學(xué)發(fā)展的道路上走在全市前列而努力奮斗！

第三篇：上半年科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告

上半年科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告五篇

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好！

我叫xx，是今年上半年到綜合部任職的，主要負責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時間里，我是心懷著對我們岳陽民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來自各位領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)，來自于全體同事對我的信任和支持。為進一步提高綜合部的辦事效率，改善自身的不足，現(xiàn)將本的個人工作情景作如下述職，請大家審議。

一、20xx的工作情景以及取得的工作業(yè)績

1、健全管理機制，規(guī)范工作流程，進一步提高服務(wù)水平。細化崗位職責(zé)，將職責(zé)落到到位，并采用績效考核的方式，以充分調(diào)動員工的工作進取性。同時，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測評表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺禮貌用語》、《前臺人員服務(wù)質(zhì)量評比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強化員工服務(wù)意識，不斷改善服務(wù)方式，提高辦事效率。

2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門工作水平。及時展開了對培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會議的效率質(zhì)量。

3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計算出物質(zhì)采購的成本價格，做好接待管理以及考勤工作。

二、存在的問題

在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的進取努力下，綜合部取得了不錯的業(yè)績，但仍存在一些不足有待改善：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進一步確定；二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進一步提高；三是由于在上任前，本人從未接觸過管理工作，所以，管理經(jīng)驗較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改善。

三、下一步打算

總結(jié)過去，展望未來。根據(jù)本工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r，我部計劃從下列幾方面開展20xx的工作：

1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵制度、獎懲措施等。大力推行目標(biāo)管理制，利用績效考核，將工作成果與個人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機制。定期組織培訓(xùn)活動，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識，從而提高部門工作效率。

3、加強與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。

4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個人建設(shè)：

一是作好部門的好榜樣，進取學(xué)習(xí)，帶頭增強服務(wù)意識，進一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗。

二是進一步提升工作價值，當(dāng)好參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃本事，對于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題進取思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好各項管理工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！能夠站在那里向大家報告，我感到十分榮幸，為此十分感激領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的支持與幫忙。我為完成上級下達的招生任務(wù)，把招生宣傳作為工作中的重點，明確招生職責(zé)，拓寬招生渠道，落實工作措施，進取協(xié)調(diào)各種關(guān)系，想方設(shè)法，千方百計全力抓好招生工作?，F(xiàn)將我20xx年的思想、工作和學(xué)習(xí)情景作如下匯報，并請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。

一、強化服務(wù)意識，提高招生效率

在招生工作期間，我始終堅持“無論何時何地，我都推崇對工作的持續(xù)活力?！辈粩嗵岣呗?lián)辦學(xué)校的開拓力度，目前為止開拓聯(lián)辦學(xué)校6所，其中2所已成功簽訂協(xié)議，下月4號將與**學(xué)校簽訂協(xié)議，另3所學(xué)校已初步達成了合作意向，同時經(jīng)過發(fā)放招生簡章，并利用學(xué)院網(wǎng)站、招生QQ群等方式發(fā)布招生信息，我本著“任何人、任何事都無法阻擋我前進的腳步”的思想，不斷開拓新資源，爭取更輝煌的業(yè)績。同時，針對學(xué)生、家長、教師的來電咨詢和來訪進行解答，將我院的基本設(shè)施情景、教學(xué)管理情景、學(xué)生管理情景、后勤服務(wù)情景、畢業(yè)生就業(yè)情景等各項信息及時傳到達位，并且要熱情、耐心、全方位的去解答，我堅信以熱情、耐心、全方位的解答是學(xué)生對學(xué)校構(gòu)成偏好的關(guān)鍵之一，是學(xué)校對外宣傳的窗口，展示了學(xué)校的形象，取得了學(xué)生和家長的信任，使我院招生任務(wù)順利完成。

二、理清工作思路，制定工作要點

認真總結(jié)20xx年招生工作，對生源分布、結(jié)構(gòu)、科類等進行了研究分析，對各專業(yè)的社會需求進行了很多充分調(diào)研，鑒于民航專業(yè)的特殊性，確定招生計劃、招生章程、宣傳方案，確定了較為切合實際的招生方案。今年，為盡可能提高招生工作效率，以及現(xiàn)代化發(fā)展的新模式，推出了電話營銷招生，但這種招生模式，需要提前對話務(wù)員團隊進行聘任和培訓(xùn)，使得我的個人工作量增加，但我本著做好這份工作的熱情，提前做好招生工作計劃，于5月份正式拉開了話務(wù)員的招聘工作，成功組建了48人的話務(wù)員招生隊伍，并于7、8月份對話務(wù)員團隊進行單獨的培訓(xùn)，并就招生工作，擬定了話務(wù)員管理制度，在提高招生工作的同時，使每一電話均能夠落到實處，此外，內(nèi)部繼續(xù)實行崗位目標(biāo)負責(zé)制，招生計劃分解到每個地區(qū)負責(zé)人，并簽訂目標(biāo)職責(zé)狀，確保了招生工作的順利完成。

三、堅持以身作者，確保招生紀律

招生工作的職責(zé)重，工作量大，我始終堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，具有很強的事業(yè)心、職責(zé)心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；不計名利和得失，時刻提醒自我的職責(zé)。一年來，我能自覺遵守我校規(guī)章制度，時刻要求自我做到按守則自律、用制度自律，上級規(guī)定不做的我絕對不做，時刻對照檢查自我的言行，做到自重、自省、自警、自勵。在工作上能夠嚴格要求自我，正確處理好團體利益與個人利益的關(guān)系，實現(xiàn)招生紀律的大大提升。

四、落實整體發(fā)展，展現(xiàn)招生成績

20xx年生源繼續(xù)萎縮，我嚴格按照招生計劃落實各項工作，在招生形勢嚴峻的情景下，搶抓機遇，堅持各項工作“早謀劃、常年抓、重落實”，成功錄取新生xxxx人，報到xxxx人，報到率xx%，超額完成了20xx年學(xué)院的招生任務(wù)，圓滿完成了各項工作目標(biāo)。此外，經(jīng)過新招生模式，成功打開了招生工作新局面，為明年招生工作奠定了豐富的經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)。

一年以來，奮力趕超，勇往直前，提升了本事，寶劍鋒芒，內(nèi)斂霸氣，我與團隊用實力完成了目標(biāo)任務(wù)，用專業(yè)戰(zhàn)勝了各種困難?？墒?，歷史已成過往，今朝歲月如舊，未來等著我們?nèi)ラ_創(chuàng)去創(chuàng)新，必須清楚的認識到自我的缺點，才能更好的創(chuàng)造奇跡。在工作中，急躁、浮躁是我存在的主要問題，未來我將放平心態(tài)，加強團隊協(xié)作意識，不斷挑戰(zhàn)未來，為我院的發(fā)展鑄造輝煌業(yè)績！

五、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績

1、加強政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)研究，密切關(guān)注招生、就業(yè)政策的變化和調(diào)整。

2、明確招生工作中心，梳理近幾年招生情景，進行深入研究，申報14年招生計劃，制定招生工作方案。

3、走訪生源學(xué)校，建立、拓展穩(wěn)固的招生網(wǎng)絡(luò)和生源基地。

4、做好市場調(diào)查，多渠道多途徑收集畢業(yè)生需求信息。準(zhǔn)確、按時完成畢業(yè)生相關(guān)信息數(shù)據(jù)的審核、上報工作。

5、加強招生話務(wù)員的管理和培訓(xùn)，使其成為我院招生工作的主要力量。

20xx年已經(jīng)到來，應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)，我將以我院發(fā)展觀為指導(dǎo)，以增強生源為基礎(chǔ)，力求招生工作創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，以優(yōu)良的業(yè)績?yōu)槿鎸崿F(xiàn)我院發(fā)展做出新的貢獻！

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是xx，在這一階段的工作當(dāng)中，我認真的維持好自己的本職工作，對于自身的情況也是有所了解的，現(xiàn)在回想起來這讓我感覺非常的有意義，在這個過程當(dāng)中我是做好了很多準(zhǔn)備，對于自己在這方面的情況還是應(yīng)該要做出調(diào)整的，也感激周圍同事對我的幫助，在這方面我確實應(yīng)該要維持好足夠好的狀態(tài)的，對于這一階段的工作做好述職：

在這個過程當(dāng)中，我需要落實好自己的本職工作，在這一點上面我也一直在端正好自己的心態(tài)，這讓我感覺也是很充實的，對于這一點我始終都是非常認真的，這讓我也是深有感觸，只有認真的規(guī)劃好個人工作，才可以做的更好一點，在這個過程當(dāng)中我確實也是很充實的，在業(yè)務(wù)能力上面，我始終都是能夠?qū)Υ擞兴w會的，我現(xiàn)在也是深刻的感受到了自己的個人能力，在這樣的環(huán)境下面，我還是應(yīng)該對自己個人能力更加有信心一點的，在這一點上面還是應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，堅持去做好更多的工作，我按時的完成好自己的工作，接觸到這些細節(jié)之后還是可以做的更好一點的。

現(xiàn)在回想起來的時候，我還是調(diào)整好了自己各方面的能力，這給我的感覺也是很不錯的，在這個過程當(dāng)中我會讓自己接觸到更多的業(yè)務(wù)知識，在這個過程當(dāng)中我也是感觸深刻的，在述職之際我應(yīng)該要調(diào)整好足夠多的準(zhǔn)備，對此我也是深有體會的，接下來的工作我也是很有信心的，在此之際我也應(yīng)該要去好這一點，在這方面我確實是做好了很多準(zhǔn)備，我也會讓自己接觸到更多事情，提高自己的業(yè)務(wù)能力，在這個過程當(dāng)中我不斷的提高自己個人能力，對于接下來的工作，我也應(yīng)該要對自己更加有信心一點，接觸更多的業(yè)務(wù)知識，這讓我感覺還是很充實的。

在今后的工作當(dāng)中，我一定會進一步的去調(diào)整好心態(tài)，完善好自己的工作，這是重要的的，也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，感激周圍同事對我的幫助，在今后的工作當(dāng)中我一定會認真做的更好一點，我也一定會樹立好正確的人生觀，價值觀，學(xué)習(xí)更加先進的業(yè)務(wù)技巧，把自己的工作認真完成好，我也知道現(xiàn)階段的自己離優(yōu)秀的員工還是有一段距離的，在這一點上面，我也是應(yīng)該要做好準(zhǔn)備，我在這個過程當(dāng)中，也會提高自身，做出好的成績來。

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告4

首先要感謝總支領(lǐng)導(dǎo)給了我們中層干部發(fā)言，交流工作的機會。搭建這個平臺讓我們來相學(xué)習(xí)，共同提高。讓我有機會來反思自己的工作，激發(fā)今后工作的動力。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)。

擔(dān)當(dāng)重任

承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我在擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的同時，承擔(dān)一些學(xué)校的行政事務(wù)，走上管理崗位。工作中堅持服從大局，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，主動配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，認真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規(guī)范化，科學(xué)化的進程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著上對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，下對全校師生負責(zé)的精神。我們搶時間，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔(dān)的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項工作，一副重擔(dān)。挑起重擔(dān)，奮力前行，我亦欣然。

二、盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)

首先，教好任教的課程是中心工作，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負責(zé)任的教師，我切實抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，雖然有校務(wù)工作耽誤時間，但我抓緊課外時間彌補，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。同時，積極參與學(xué)校的各項教學(xué)活動：說課，“堂堂清”，“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”等。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

其次，盡其所能做好學(xué)校的分管工作：對于分管工作我做到有計劃，有方案，有內(nèi)容，有步驟地實施。按時參加上級的會議，認真正確地領(lǐng)會會議精神，及時落實完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，創(chuàng)造條件完成。

三、團結(jié)教師，協(xié)調(diào)工作

我們在日常工作中深入教職工中，了解教師的心聲，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提出合理化建議，同心協(xié)力完成好學(xué)校的各項工作。今年，我校的各項工作圓滿完成，進一步說明中層領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)紐帶作用。

當(dāng)中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過的人才能體味到。為了工作，有時風(fēng)里雨里來回在教育總支和學(xué)校間，但再苦再累我們也能堅持，因為我們的工作責(zé)任重大。在此希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我們。

最后，再次感謝總支領(lǐng)導(dǎo)對我們中層干部工作的信任和支持，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持。以此為起點，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，提高思想認識，提高業(yè)務(wù)能力。以梗務(wù)實的工作作風(fēng)做好各項工作。

科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告5

一年來，在鄉(xiāng)黨委和紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員和全體干部職工的大力支持和進取配合下，本人不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會和全面貫徹落實黨的會議精神，以落實八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為抓手，盡職盡責(zé)，廉潔奉公，較好地完成了本職工作和組織交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作情景匯報如下：

一、注重理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提升思想政治素質(zhì)

努力提高用新的思維、新的方法去觀察、分析、解決問題，增強了政治敏銳性和堅定性；進取參加在職學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會專業(yè)知識，進一步鞏固提高自我的專業(yè)文化水平；經(jīng)過學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件、實踐調(diào)研、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)會等途徑，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會工作內(nèi)外的學(xué)科知識，不僅僅夯實了業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)，還拓展了思維、開闊了眼界。

二、注重廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉大堤

（一）時刻堅持從我做起，勤政廉潔，努力做到自律、自省、自警、自勵。

嚴格遵守廉潔自律的準(zhǔn)則，認真落實中央“八項規(guī)定”，清清白白做人，干干凈凈做事，始終堅持共產(chǎn)黨人的本色。

（二）真抓實干，腳踏實地，不斷提高整體素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)。

努力筑牢廉政思想防線，推進各項工作有序開展。學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹《新黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等資料，參與廉潔文化建設(shè)活動，以廉政教育宣傳月為契機，經(jīng)過開展廉政板報、廉政簽字、廉政宣誓、觀看廉政宣傳片等形式，增強廉潔從業(yè)的意識。

三、踏實肯干，履行崗位職責(zé)

一年來，我始終堅持嚴格要求自我，努力工作，盡職盡責(zé)做好本職工作。在同志們的關(guān)心、支持和幫忙下，較好地完成了上級交辦的任務(wù)。一是做好來訪投訴的接待工作。能熱情接待，不怕煩瑣，耐心細致的解答好來訪者的問題。二是做好維穩(wěn)管理工作，及時反饋相關(guān)處理結(jié)果。三是做好臺賬完善工作。認真收集各類工作信息，及時向上級反映工作情景，確保信息工作按時保質(zhì)完成。

四、存在不足和今后努力方向

總結(jié)一年來的工作，我覺得有得也有失，不足之處主要表此刻兩個方面，這也是本人今后進一步努力的方向。一是要提高認識水平。異常是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預(yù)見性，處理事情簡單化，時刻堅持強烈的憂患意識。二是提高理論、業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新工作思路。在以后的工作中，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)領(lǐng)會，尤其是要進取的探索對新形勢下經(jīng)濟工作和反貪腐工作的思路和方法。

新的一年我將進一步把握形勢，堅定信心，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，銳意進取，扎實工作。

第四篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會會議情況報告

蓮花鎮(zhèn)2011科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會

會議情況報告

根據(jù)區(qū)委組織部的部署和要求，按照中共廬山區(qū)紀律檢查委員會和中共廬山區(qū)委組織部《關(guān)于“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題開好2011科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》(廬組字【2011】17號)的文件精神，我鎮(zhèn)在認真學(xué)習(xí)反思、廣泛征求意見、撰寫個人剖析材料的基礎(chǔ)上，于2011年11月23日召開了蓮花鎮(zhèn)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，會議由鎮(zhèn)黨委書記張相金同志主持。區(qū)委組織部楊勇副部長出席會議，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。由于會議準(zhǔn)備充分，大家緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真展開了批評與自我批評，達到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將這次民主生活會情況報告如下:

一、會前準(zhǔn)備情況

會前的準(zhǔn)備工作是否充分，直接影響民主生活會的質(zhì)量。為了開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會議，會前我們做了充分的準(zhǔn)備工作：

1、學(xué)習(xí)有關(guān)理論，掌握思想武器。針對生活會要解決的主要問題，會前我們認真組織了學(xué)習(xí)討論。首先讓所有班子成員認識到民主生活會的重要性，認識到領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會是領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通思想，消除矛盾，增強團結(jié)，提高素質(zhì)，加強班子思想政治建設(shè)的重要措施，是加強黨的自身建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性和純潔性、解決黨內(nèi)矛盾的最好方式，也是擴大黨內(nèi)民主和加強黨性鍛煉的有效途徑。其次，結(jié)合新形勢和任務(wù)的需要，列出了必讀書目和文章，組織好參會人員的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，班子成員統(tǒng)一了思想，提高了對民主生活會重要性的認識，為開好民主生活會奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見，如實進行反饋。問題查擺的是否準(zhǔn)確深入對民主生活會的質(zhì)量有著一定的影響。會前，我們通過征求意見表、召開座談會、單獨走訪等形式，廣泛征求鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)黨紀及工作等方面的意見或建議，通過整理、匯總，原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了匯報，以便領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠聽到

真實聲音，得到有效的素材，思想上有觸動，深入地思考問題，并以此作為準(zhǔn)備發(fā)言提綱和進行批評與自我批評的主要依據(jù)。

3、圍繞中心議題，認真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。會前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系個人思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律等方面的情況，對照反饋的意見，進行了深刻自我剖析，寫出了實事求是的發(fā)言提綱。同時對班子成員之間存在的問題，也做好了批評準(zhǔn)備，為民主生活發(fā)言進行了較為充分的材料準(zhǔn)備。

4、真誠談心交心，為開展批評做好準(zhǔn)備。會前，班子成員之間本著對黨、對人民、對單位、對同志、對自己高度負責(zé)的精神，從幫助和團結(jié)的愿望出發(fā)，進行了互相談心，坦誠交換了意見。征求對自己的意見，溝通思想和工作情況，將聽到的意見和反映反饋給對方。有些不宜直接拿到民主生活會解決的問題，通過談心達到了消除思想隔閡、化解矛盾、統(tǒng)一認識、增強團結(jié)的目的，為民主生活會的順利召開提供了保證。

二、民主生活會召開情況

在民主生活會上，鎮(zhèn)黨委書記張相金同志首先宣讀了本次民主生活會會前準(zhǔn)備情況和2010民主生活會整改措施落實情況。張相金書記指出，今年以來，“城市客廳”的多個項目落戶蓮花鎮(zhèn)，在全鎮(zhèn)的努力下，南外環(huán)線、十里大道延伸線、前進東路延伸線等多個項目有序推進。但在項目建設(shè)的同時，也不能放松學(xué)習(xí)，利用本次民主生活會，查找不是，不斷提高。隨后，與會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別發(fā)言，同時也進行了批評與自我批評，對思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行深刻的剖析。會上，楊勇副部長強調(diào)，蓮花鎮(zhèn)今年是非常不平凡的一年，也是最辛苦的一年，大家工作壓力大，但是領(lǐng)導(dǎo)班子之間還是要加強團結(jié)、講究整體、統(tǒng)一思想，同時也要強調(diào)紀律，不放松對自己的要求，爭取把蓮花鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會發(fā)展提到一個新臺階。最后，張相金書記希望班子成員對照自身不足，積極改正，勇于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮激情，團結(jié)一致，把蓮花鎮(zhèn)建設(shè)的更美好。

三、存在問題

通過廣泛征求意見，經(jīng)過認真梳理和討論，得出以下結(jié)論；大家一致認為，新的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組成以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)的中心

工作，充分發(fā)揮職能作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做了大量卓有成效的工作。應(yīng)該說，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個團結(jié)的班子，是一個務(wù)實的班子，是一個干事創(chuàng)業(yè)的班子。但對照區(qū)委、區(qū)政府的要求，還存在有一定的問題，集中反映在以下以方面：

1、班子成員學(xué)習(xí)不夠。一是在業(yè)務(wù)工作繁忙的情況下，班子成員理論學(xué)習(xí)有時抓得不夠緊，準(zhǔn)確全面掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想還有一定的差距。二是在學(xué)習(xí)中不善于歸納總結(jié)，學(xué)習(xí)方法有待改進。

2、班子成員協(xié)調(diào)不夠。一是班子成員之間之間缺乏溝通，相互之間較少進行交心談心。二是班子成員之間協(xié)作意識不夠，工作中相互配合的較少。

3、班子成員主觀能動性不夠。一是在工作中缺乏創(chuàng)新意識，工作業(yè)績不突出，缺乏亮點。二是在工作中低頭干事，做得多，宣傳得少。

四、整改措施及今后努力方向

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是堅持每周學(xué)習(xí)，每周三定為機關(guān)學(xué)習(xí)日，制定專題學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論素養(yǎng)。二是運用集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，開展大討論，交流學(xué)習(xí)心得，改進學(xué)習(xí)方法，并認真進行歸納和總結(jié)。

2、加強溝通，協(xié)作配合。一是定期開展領(lǐng)導(dǎo)交心談心活動，讓領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)和干部之間形成良好的交流和互動。二是進一步加強班子之間的溝通，對其他成員多關(guān)心，多幫助，共同協(xié)作，搞好工作。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。一是在工作中要不斷加強工作責(zé)任心，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。二是要提高工作創(chuàng)新意識，改進工作方法，總結(jié)經(jīng)驗，挖掘亮點。

第五篇：科級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)報告(0924)

關(guān)于全縣干部隊伍建設(shè)情況的調(diào)查

按照縣委要求，9月中上旬，我們就如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力、進一步加強干部隊伍建設(shè)，采取座談討論、個別訪談、查閱資料等方式，重點對全縣科級干部隊伍建設(shè)情況進行了深入調(diào)研，并形成如下報告。

一、我縣科級干部隊伍建設(shè)情況

目前，全縣現(xiàn)有正科級單位83個（不含垂直管理單位），縣委管理的在崗科級干部835人，其中：正科級干部240人、副科級干部595人；正科級領(lǐng)導(dǎo)干部140人、副科級領(lǐng)導(dǎo)干部348人、科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)347人。近年來，縣委深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，從全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要出發(fā)，以提高科級干部能力素質(zhì)為重點，積極探索加強干部隊伍建設(shè)的方法途徑，并取得明顯成效。主要做法是：

（一）拓寬干部鍛煉渠道，提升干部能力素質(zhì)。按照按需施教、全員培訓(xùn)、注重能力的原則，通過組織培訓(xùn)、掛職鍛煉和跟班學(xué)習(xí)等方式，廣開干部鍛煉渠道，科級干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力得到較大提升。一是大規(guī)模培訓(xùn)干部。認真落實《干部培訓(xùn)綱要》，科學(xué)制訂培訓(xùn)計劃，切實改進培訓(xùn)方式，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，廣泛開展干部教育培訓(xùn)。通過不斷加大培訓(xùn)力度，近年來全縣各級各類干部基本達到輪訓(xùn)一遍；二是認真組織調(diào)學(xué)?？h委高度重視調(diào)學(xué)工作，并采取推 1

薦干部到上級黨校集中學(xué)、到發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)等方式，切實提高干部能力素質(zhì)。2008年以來，我縣共選送61名科級干部參加中央及省、市委黨校培訓(xùn)，選派31名科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴浙江省紹興市掛職學(xué)習(xí)；三是鼓勵干部到一線鍛煉?？h委制定出臺了《******縣選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員管理暫行辦法》、《縣直機關(guān)新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任縣信訪督察員暫行辦法》，鼓勵支持干部到企業(yè)、到信訪一線經(jīng)受鍛煉。截至目前，已先后向企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員71名，安排28名新提拔副科級干部擔(dān)任信訪督察員。

（二）樹立正確用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情?？h委在嚴格執(zhí)行黨的干部路線方針政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合我縣實際，建立了科學(xué)的干部考核評價和選拔任用導(dǎo)向機制，堅持憑科學(xué)發(fā)展的實績用干部，有效地調(diào)動了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是在干部考核上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。對領(lǐng)導(dǎo)班子考核不僅看一個地方、一個單位的發(fā)展速度，更看發(fā)展是否全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。對領(lǐng)導(dǎo)干部考核不僅看工作實績，更看是否具備服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)；二是在干部任用上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。著力強化為科學(xué)發(fā)展選配干部、憑發(fā)展實績使用干部、靠民主方法選拔干部的用人意識，打破地域、資歷、身份等限制，多方式選拔，大膽試用使用，一批縣外優(yōu)秀人才、工人身份人員和年輕干部得到提拔，從實踐效果來看，近年來所提拔重用的科級干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上表現(xiàn)突出、業(yè)績明顯、群眾公認度較高；三是在干部獎懲上體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀?？h委、2

縣政府在考評中，設(shè)立綜合考評先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、招商引資先進單位（個人）、生態(tài)建設(shè)先進單位等獎項，重獎在促進科學(xué)發(fā)展方面取得突出成績的單位和個人，同時落實計生、綜治、安全生產(chǎn)“一票否決”制，對科學(xué)發(fā)展認識不足、工作不力的單位進行懲罰，領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識進一步增強。

（三）按照科學(xué)發(fā)展要求，強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?？h委堅持用科學(xué)發(fā)展的理念推動干部工作，狠抓了領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部隊伍建設(shè)，取得了實實在在的效果。一是領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到改善。按照梯次配備、專業(yè)配套、氣質(zhì)互補、能職相稱的整體要求，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡逐年下降，80%以上班子配備達到老中青相結(jié)合的要求。班子成員整體文化程度較以前有大幅提高，85%以上的科級領(lǐng)導(dǎo)干部具有大專及以上學(xué)歷。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和70%的縣直單位班子中配備了女干部。二是領(lǐng)導(dǎo)班子更加團結(jié)。從近年領(lǐng)導(dǎo)班子考核來看，全縣95%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子能團結(jié)共事，極少數(shù)在班子中鬧矛盾的干部經(jīng)教育后，主動融入了班子；三是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展意識更加強烈。結(jié)合各種主題教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、實踐科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展的理念推動工作，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、為民意識、實干意識及廉潔意識進一步強化。

二、科級干部隊伍建設(shè)中存在的主要問題

我縣科級干部隊伍建設(shè)總體上適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需

要，在維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局上發(fā)揮了十分重要的作用，但按照建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍、推進******科學(xué)發(fā)展的要求來衡量，還存在一些問題和差距。主要是：

（一）科級干部隊伍總體結(jié)構(gòu)不盡合理。一是平均年齡整體偏大。45歲以上科級干部665人，占75.7%，年輕科級干部較少，35周歲以下科級干部51人，僅占5.8%；二是知識結(jié)構(gòu)不盡合理?？萍壐刹克鶎W(xué)專業(yè)中政治文史類比例高，與崗位要求不對口的多，具有專業(yè)知識和懂經(jīng)濟的干部比例小，在工作中難以形成業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)優(yōu)勢；三是學(xué)歷層次總體不高?？萍壐刹楷F(xiàn)有學(xué)歷為本科及以上達425人，但具有國民教育的只有97人，僅占科級干部總數(shù)的11%；四是女干部、黨外干部較少。全縣科級女干部132人，占15%?？萍夵h外干部10人，占1.1%。

（二）干部參學(xué)參訓(xùn)積極性不高。有的干部在學(xué)習(xí)上缺乏危機感和緊迫感，獲取新知識、新方法、新技能的主動性不夠；有的干部不樂意參加集中培訓(xùn)，客觀上強調(diào)時間緊、工作忙，主觀上消極對待、被動應(yīng)付；有的干部學(xué)習(xí)浮于表面，不求“深”、不求“透”，滿足于一知半解；有的干部學(xué)習(xí)聯(lián)系實際深入思考不夠，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)用結(jié)合不緊，不能很好地運用所學(xué)知識研究解決工作中出現(xiàn)的新問題?？傊刹繉W(xué)習(xí)重要性的認識不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度有待改進。

（三）改革創(chuàng)新精神難以激發(fā)。少數(shù)干部習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的做法推動工作，思想觀念更新慢，視野不夠?qū)掗煟_拓創(chuàng)新意識不強，跟不上時代步伐，機遇感不強，危機意識缺乏，“等靠要”思想較濃，習(xí)慣當(dāng)旁觀者、評論員。極少數(shù)干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，工作安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏激情，精神狀態(tài)不佳。

（四）干部能力素質(zhì)的激勵機制不夠完善。一是受領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)和任職年限限制，一些干部得不到及時提拔，或感到提拔無望，自身提高能力素質(zhì)的自覺性有所弱化；二是干部人事制度改革力度不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部“下”的渠道不多，挫傷了一些干部的工作積極性；三是現(xiàn)行考核制度在考察干部素質(zhì)能力上不夠突出，特別是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀要求的考核指標(biāo)不夠健全；四是《干部任用條例》中提任領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于培訓(xùn)學(xué)時的有關(guān)規(guī)定，以及我縣科級干部政治理論水平任職資格考試等制度得不到很好落實，選人用人上還存在“重教輕用”、“考用脫節(jié)”的問題，不利于激發(fā)干部自覺增強提升能力素質(zhì)的熱情。

三、提高干部隊伍科學(xué)發(fā)展能力的對策建議

針對我縣科級干部隊伍實際情況，存在的主要問題，我們建議，堅持用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)干部成長，認真落實教育培養(yǎng)措施，不斷完善激勵保障機制，切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子和科級 5

干部隊伍的能力素質(zhì)，為推動我縣科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)小康******提供堅強的組織保證。

（一）以促學(xué)為重點，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。要按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，對提升干部能力素質(zhì)提出具體目標(biāo)，并從提高理論素質(zhì)、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升學(xué)歷層次、增強工作能力等方面入手，制定出各種促進干部學(xué)習(xí)的措施。一要完善學(xué)習(xí)制度。要完善黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)和述學(xué)、考學(xué)、評學(xué)等制度，加強督促檢查，切實提高科級干部的學(xué)習(xí)積極性；二要抓好主題教育。要緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，認真抓好科級干部教育，努力提高他們運用科學(xué)發(fā)展觀理論解決復(fù)雜棘手問題的能力；三要鼓勵在職學(xué)習(xí)。要制定相關(guān)政策措施，鼓勵干部立足履行崗位職責(zé)的需要，通過自學(xué)考試、函授等形式繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，并對晉升學(xué)歷的人員以報銷部分學(xué)雜費的方式，進行獎勵。

（二）以需求為導(dǎo)向，進一步完善干部教育培訓(xùn)機制。要以不同類型、不同層次的干部需求為導(dǎo)向，堅持分類指導(dǎo)，完善各項制度機制，切實增強干部教育培訓(xùn)工作的針對性、實效性。一要堅持因時施教。按照改革創(chuàng)新的要求，突出對新形勢、新政策、新理論、新觀念的學(xué)習(xí)，持之以恒地抓好理論武裝工作；二要堅持因需施教。按照經(jīng)濟社會發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部隊伍建設(shè)提出的新要求，有針對性地開展 6

專題培訓(xùn)；三要堅持因人施教。按照“干什么學(xué)什么”、“缺什么補什么”的原則，打破“一鍋煮”的傳統(tǒng)教育模式，分層次開展教育培訓(xùn)，有效地將干部需求與培訓(xùn)內(nèi)容對接起來。同時要認真落實提任領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)學(xué)時要求，認真執(zhí)行科級干部政治理論水平任職資格考試等制度，在選人用人上真正做到“重教重用”、“考用銜接”。

（三）以鍛煉為手段，進一步提升干部隊伍能力素質(zhì)。要努力搭建鍛煉平臺，為科級干部提升能力素質(zhì)創(chuàng)造條件。一要實施“加壓式”鍛煉。各單位要從加強干部隊伍能力建設(shè)出發(fā)，對科級干部特別是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部多交任務(wù)，多壓擔(dān)子，安排他們負責(zé)或參與本單位重大項目、處理復(fù)雜矛盾、組織重要活動、協(xié)調(diào)重要關(guān)系，通過急難險重任務(wù)提升干部能力；二要實施“選派式”鍛煉。通過上掛、下派等方式鍛煉干部，讓他們到最能開闊眼界、最能學(xué)習(xí)本領(lǐng)、最能面對矛盾的一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干；三要實施“多崗式”鍛煉。強化干部交流在培養(yǎng)鍛煉干部中的積極作用，對優(yōu)秀年輕干部、科級后備干部、工作經(jīng)歷比較單一的干部、在同一單位工作時間較長的干部、專業(yè)興趣特長錯位的干部，要重點交流使用，促使干部隊伍在多個崗位上豐富閱歷，積累經(jīng)驗，不斷提高調(diào)研決策、組織協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和開展群眾工作的本領(lǐng)。

（四）以改革為動力，進一步激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要以改革創(chuàng)新的精神，不斷深化干部人事制度改革，激勵引 7

導(dǎo)科級干部提升能力素質(zhì)。一要用正確用人導(dǎo)向吸引干部。堅持重品行、重能力、重公論的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)和鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、能干事、干成事、不出事，真正讓有本事、有干勁、有政績、有科學(xué)發(fā)展意識的干部有機會、有舞臺、有地位；二要用客觀評價標(biāo)準(zhǔn)衡量干部。建立健全客觀公正、科學(xué)合理的干部評價體系，在干部考察、考核上，既重工作實績，又重個人能力素質(zhì)，促使干部強化德才表現(xiàn)；三要用科學(xué)選拔機制提拔干部。加大調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的力度，積極探索領(lǐng)導(dǎo)干部“改非”的有效途徑，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的問題，同時強化競爭性選拔力度，通過采取多種措施，為有培養(yǎng)前途、能力素質(zhì)較好的干部得到及時提拔創(chuàng)造機會。要重視中高級知識分子、女干部、黨外干部選拔工作，逐步改善科級干部隊伍的組成結(jié)構(gòu)，努力形成人才活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的生動局面。