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      麗江市2013年事業(yè)單位招聘工作人員公告

      時(shí)間:2019-05-15 01:05:52下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:麗江市2013年事業(yè)單位招聘工作人員公告

      2013年麗江事業(yè)單位崗位表上航帆網(wǎng)下載

      為滿足我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人[2003]41號(hào))的規(guī)定,擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員787名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘原則

      事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員考試考核招聘工作應(yīng)遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

      二、招聘名額

      市屬事業(yè)單位:56名 ;

      古城區(qū)事業(yè)單位:104 名;

      玉龍縣事業(yè)單位:69名;

      永勝縣事業(yè)單位:190 名;

      華坪縣事業(yè)單位:108名;

      寧蒗縣事業(yè)單位:260 名。

      具體招聘崗位、名額和條件,請(qǐng)點(diǎn)擊下載:市屬及各縣區(qū)招聘崗位一覽表。

      三、招聘條件

      (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

      (二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

      (三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

      (四)身體健康,能堅(jiān)持正常工作。

      (五)年齡在30周歲以下(即:1983年6月24日以后出生),具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位35周歲以下(即:1978年6月24日以后出生)。

      (六)在麗江市服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員,報(bào)考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員,不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi),符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。

      (七)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,航帆網(wǎng)

      以及受行事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

      四、招聘步驟及程序

      1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序,以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

      2、筆試后要求崗位能力測(cè)試的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和1:2的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員,個(gè)別緊缺急需和招聘10人以上的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人社局同意,可按不低于1:1.5的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試,綜合成績(jī)不低于60分方可進(jìn)入后續(xù)程序,并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

      3、報(bào)考高中(中專)教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測(cè)試的崗位,按報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例進(jìn)行測(cè)試,按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序及招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。測(cè)試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用。

      4、招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生,經(jīng)用人單位考核(崗位能力測(cè)試)、體檢,按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

      (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

      1、報(bào)名時(shí)間:2013年6月24日至6月26日(3天)。

      2、報(bào)名地點(diǎn):市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源市場(chǎng)報(bào)名(香格里大道大港酒店旁);縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名(詳見各縣區(qū)招聘崗位一覽表)。

      3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

      (1)考生須持有畢業(yè)證書原件,市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片3張,符合筆試加分條件的還需提供加分依據(jù)原件。

      (2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”

      和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需提交未就業(yè)證明)。

      不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

      (3)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于2013年7月15日前持畢業(yè)證書等原件到市、縣(區(qū))人社部門或招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核,未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生,取消其報(bào)名考試資格。

      (4)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2才能開考,未達(dá)到1:2比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)??忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位,個(gè)別緊缺急需招聘崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人社局同意,可按不足比例開考和進(jìn)行崗位能力測(cè)試。取消、遞減或調(diào)整招聘崗位(人數(shù))將另行公告。

      (二)收費(fèi)

      參照云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生,憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出據(jù)的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

      (三)資格審查

      用人單位在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查,初審合格的考生由用人單位在《同意報(bào)名通知單》上簽章,送人社部門現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審,復(fù)審合格者到考試報(bào)名處辦理報(bào)名手續(xù)。

      (四)考試

      1、考試內(nèi)容:

      (1)筆試:采用閉卷方式進(jìn)行,由市、縣區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。內(nèi)容包括:政治和法律知識(shí)、事業(yè)單位管理和社會(huì)保障制度、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),綜合試卷卷面分為150分。以云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實(shí)用教程》為筆試參考教材。

      (2)崗位能力測(cè)試:總分為100分,主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作(教師崗位以講課為主)。教師、醫(yī)療衛(wèi)生和其它要求崗位能力測(cè)試的測(cè)試工作由縣區(qū)人社局和市屬用人單位主管部門制定具體方案報(bào)市人社局審核同意后由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

      2、考試時(shí)間:筆試時(shí)間為2013年7月20日上午(9:00至11:30)。

      3、考試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。

      4、筆試成績(jī)加分:

      對(duì)榮獲“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”、“省級(jí)三好學(xué)生”、“省級(jí)優(yōu)秀黨團(tuán)干部”、“省級(jí)優(yōu)秀班干部”的考生筆試成績(jī)加5分。

      對(duì)獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個(gè)少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分。

      參加“全國計(jì)劃的西部志愿者”,憑服務(wù)期滿考核合格證明,服務(wù)期為2年的,筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期為1年的,筆試成績(jī)加3分。

      參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

      參加“三支一扶”的人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)加4分。參加“特崗教師”人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)加4分。參加“大學(xué)生村官”人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)加4分。報(bào)考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學(xué)生村官”崗位的人員不再加分,符合其它加分條件的可以加分。

      如考生符合多項(xiàng)加分條件的只能就高享受其中一項(xiàng),不得累計(jì)加分。

      以上人員的加分需在報(bào)名同時(shí)申請(qǐng),報(bào)名時(shí)不能提供加分原件的需在7月15日前到人社部門復(fù)核原件,未在此指定日期內(nèi)審核原件者,不再受理加分申請(qǐng)。加分依據(jù)以考生檔案記載和證書(證明)原件為準(zhǔn),并在網(wǎng)站上公示。

      (五)體檢

      擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。市屬單位由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢;各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全市事業(yè)單位招聘體檢工作于10月31日前完成。

      體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

      (六)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后依次遞補(bǔ)一次。

      1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

      2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

      3、擬聘人選放棄聘用的;

      4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

      5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

      (七)考核

      考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

      (八)公示

      考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      (九)審批

      考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。市屬單位由市人力資源和社會(huì)保障局審批;縣區(qū)單位由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

      五、紀(jì)律要求

      1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

      2、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。

      4、違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

      5、無故不聘用考生的單位或部門,責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng),三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

      六、其他事項(xiàng)

      1、事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期,試用期為一年。根據(jù)麗市人[2006]44號(hào)和麗市人[2007]57號(hào)文件要求,在試用期中,用人單位或主管部門要對(duì)新聘用人員進(jìn)行專業(yè)能力的考試考核。試用期滿,考試考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同;考試考核不合格的,延長(zhǎng)試用期或取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的,人社部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

      2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號(hào))文件要求,新聘用人員須到市、縣區(qū)人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。

      3、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格,可根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

      4、全市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督由市人社考試領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)律監(jiān)督組負(fù)責(zé)。

      5、未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人[2003]41號(hào))文件規(guī)定辦理。

      6、本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,“招聘崗位一覽表”中的具體招聘條件由各區(qū)縣人社局、市屬各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:

      麗江市人力資源和社會(huì)保障局

      2013年6月6日

      第二篇:2014年云南省麗江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

      云眾祝大家學(xué)習(xí)愉快!考試成功!身體健康!家庭幸福!

      為滿足我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))的規(guī)定,擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員637名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘原則

      事業(yè)單位公開招聘工作人員工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

      二、計(jì)劃招聘人數(shù)

      市屬事業(yè)單位:42名 ;

      古城區(qū)事業(yè)單位:57名;

      玉龍縣事業(yè)單位:82名;

      永勝縣事業(yè)單位:166名;

      華坪縣事業(yè)單位:143名;

      寧蒗縣事業(yè)單位:147名。

      具體招聘崗位、名額和條件詳見市屬及各縣區(qū)招聘計(jì)劃表。

      三、招聘條件

      (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

      (二)具有全面履行招聘崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)和崗位能力,符合國家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求。

      (三)符合招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求。

      (四)年齡在35周歲以下(即:1979年6月25日以后出生)

      (五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

      (六)在麗江市服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員,報(bào)考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員,不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi),符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。

      (七)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,用人單位不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

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      四、招聘步驟及程序

      1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況,在筆試成績(jī)并列人員中增加崗位能力測(cè)試程序,以綜合成績(jī)【筆試成績(jī)×100÷150×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

      2、筆試后要求崗位能力測(cè)試的崗位,按筆試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)2: 1的比例確定進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員。個(gè)別緊缺急需和招聘15人以上的崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,可按不低于1:1.5的比例進(jìn)行崗位能力測(cè)試,崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)程序,并按綜合成績(jī)【綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×50%+專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%】由高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

      3、報(bào)考高中(中專)教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測(cè)試的崗位,按報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例進(jìn)行測(cè)試,按崗位能力測(cè)試成績(jī)由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。測(cè)試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用。

      4、招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生,經(jīng)用人單位考核(崗位能力測(cè)試)、體檢,按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

      (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

      1、報(bào)名時(shí)間:2014年6月23日至6月25日(3天)。

      2、報(bào)名地點(diǎn):市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源和社會(huì)保障局公共服務(wù)中心報(bào)名(雪山路200號(hào),香江花園向北前行600米,市內(nèi)可乘5路、10路公交車到達(dá));縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名(詳見各縣區(qū)招聘計(jì)劃表)。

      3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

      (1)考生須持有畢業(yè)證書原件,市、縣區(qū)人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

      (2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學(xué)校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)。

      不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生可先由家長(zhǎng)用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名。

      (3)需進(jìn)行資格復(fù)審的考生于7月18日前持相關(guān)證書等原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)核,未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生,取消其報(bào)名考試資格。

      (4)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2才能開考,未達(dá)到1:2比例的,取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)??忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位,個(gè)別緊缺急需招聘崗位,經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)市人社局同意,可按不足比例開考,不足比例開考的考生筆試成績(jī)60分以上方可進(jìn)入崗位能力測(cè)試,崗位能力測(cè)試成績(jī)70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢。

      (二)收費(fèi)

      參照云發(fā)改收費(fèi)[2008]1767號(hào)文件規(guī)定,報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)150.00元。

      對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生,憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

      (三)資格審查

      用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查,審查合格的考生填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表》,送用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后核發(fā)《同意報(bào)考通知單》。

      (四)考試

      1、考試內(nèi)容:

      (1)筆試:采用閉卷方式進(jìn)行,由市、縣區(qū)人力資源和社保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試科目包括:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,綜合試卷卷面分為150分,考試時(shí)間為150分鐘。

      (2)崗位能力測(cè)試:總分為100分,主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。測(cè)試工作方案由招聘單位制定,報(bào)主管部門審核同意后組織實(shí)施,人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

      2、考試時(shí)間:筆試時(shí)間為2014年7月26日(周六)上午9:00至11:30。

      3、考試地點(diǎn):筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑《同意報(bào)考通知單》及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。崗位能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

      4、筆試成績(jī)加分:

      對(duì)榮獲“省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生”、“省級(jí)三好學(xué)生”、“省級(jí)優(yōu)秀黨團(tuán)干部”、“省級(jí)優(yōu)秀班干部”的考生筆試成績(jī)加5分。

      對(duì)獨(dú)龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個(gè)少數(shù)民族考生筆試成績(jī)加5分。

      參加“全國計(jì)劃的西部志愿者”,憑服務(wù)期滿考核合格證明,服務(wù)期為2年的,筆試成績(jī)加5分;服務(wù)期為1年的,筆試成績(jī)加3分。

      參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃云南省地方項(xiàng)目”并獲金、銀、銅獎(jiǎng)的人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)分別加4分、3分、2分。

      參加“三支一扶”的人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)加4分。

      參加“特崗教師”人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)加4分。

      參加“大學(xué)生村官”人員,憑服務(wù)期滿考核合格證明,筆試成績(jī)加4分。

      報(bào)考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“大學(xué)生村官”崗位的人員不再加分,符合其它加分條件的可以加分。

      按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)筆試成績(jī)加5分。

      如考生符合多項(xiàng)加分條件的只能就高享受其中一項(xiàng),不得累計(jì)加分。

      以上人員的加分需在報(bào)名同時(shí)申請(qǐng),報(bào)名時(shí)不能提供加分原件的需在7月18日前到招聘單位復(fù)核原件,未在此指定日期內(nèi)審核原件者,不再受理加分申請(qǐng)。加分依據(jù)以考生檔案記載和證書(證明)原件為準(zhǔn),并在網(wǎng)站上公示。

      (五)體檢

      擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。市屬單位由用人單位負(fù)責(zé)組織體檢;各縣區(qū)由縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。全市事業(yè)單位招聘體檢工作于10月31日前完成。

      體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

      (六)考核

      考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

      (七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后依次遞補(bǔ)一次。

      1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

      2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

      3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

      4、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

      5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

      (八)公示

      考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿后,對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

      (九)審批

      考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束,對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

      五、紀(jì)律要求

      1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

      2、不按編制限額、增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的,都屬于違規(guī)用人,必須清理清退,人社部門不予審批,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格或聘用資格。

      4、違反招聘紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

      5、無故不聘用考生的單位或部門,責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng),三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

      六、其他事項(xiàng)

      1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定,新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

      2、全市事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

      3、未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號(hào))文件規(guī)定辦理。

      4、本公告由麗江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,“招聘計(jì)劃表”中的具體招聘條件由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市屬各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

      咨詢電話:麗江市人力資源和社會(huì)保障局0888—5122926

      古城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0888—5393054

      華坪縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6496109

      永勝縣人力資源和社會(huì)保障局0888—6526014

      玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5391175

      寧蒗縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5528863

      監(jiān)督電話:麗江市第三紀(jì)工委 0888-5109877

      麗江市人力資源和社會(huì)保障局

      2014年6月5日

      第三篇:安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

      安圖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告

      信息來源:局辦公室發(fā)布人:局辦公室發(fā)布時(shí)間:2011-07-06 16:10

      根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(延州辦發(fā)〔2011〕7號(hào))、《安圖縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(安辦發(fā)[2011]16號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,擬公開招聘事業(yè)單位工作人員54名,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

      一、招聘計(jì)劃

      本次招聘共有9個(gè)事業(yè)單位,54個(gè)崗位(具體單位、崗位及報(bào)考條件詳見附件1,以安圖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)()和安圖政務(wù)信息網(wǎng)信息為準(zhǔn))。

      二、報(bào)考條件

      1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。

      2、遵守憲法和法律,沒有受過任何處分,無重大政治問題和刑事犯罪行為,沒有參與過邪教活動(dòng)。

      3、遵守職業(yè)操守,具有良好的品行。

      4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      5、沒有違反計(jì)劃生育政策。

      三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

      (一)報(bào)名時(shí)間

      2011年7月20日至7月24日,上午8:30~11:00,下午1:30~4:30。

      (二)報(bào)名地點(diǎn)

      安圖縣人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(4樓)。

      (三)報(bào)名方法

      1、報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)名條件要求,應(yīng)攜帶報(bào)考人員本人身份證、畢業(yè)證、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書原件、2張近期1寸同一底片(紅底)免冠證明照和填寫準(zhǔn)確完整的《安圖縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員登記表》(附件2),登記表可在安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)或安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載,用A4紙打印。

      2、報(bào)考人員按報(bào)考條件只允許報(bào)考一個(gè)崗位,每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3及以上比例(特殊崗位除外),否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

      3、有兩年以上工作經(jīng)歷者,需出具證明。

      4、考生一經(jīng)報(bào)名繳費(fèi),除被取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位的考生外,不得改報(bào)其他崗位。資格審查合格人員,現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi),報(bào)名費(fèi)每人25元,參加筆試人員筆試考務(wù)費(fèi)每科61元;除取消報(bào)考招聘計(jì)劃崗位外,報(bào)考費(fèi)不予退還。

      5、考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

      6、考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

      (四)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2011年8月3日至5日,上午8:30~11:00,下午1:30~4:30。

      (五)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):安圖縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科(4樓)。

      四、考試

      考試包括筆試和面試。

      (一)筆試

      1、筆試時(shí)間:以準(zhǔn)考證確定日期為準(zhǔn),8:20—9:20 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;10:00—12:00《申論》、10:00—11:30《專業(yè)理論知識(shí)》。

      2、筆試成績(jī)按比例折算后總分為100分,低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格;面試按1:3的比例,從高分到低分確定人員。

      管理崗位:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》科目成績(jī),按50%比例折算后分別為50分;

      專業(yè)技術(shù)崗位:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)理論知識(shí)》科目成績(jī),按40%和60%比例折算后分別為40分和60分。

      3、專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生,不進(jìn)行筆試,直接采取面試,報(bào)名不受1:3比例的限制。

      4、安圖籍考生筆試成績(jī)按比例折算后加5分,進(jìn)入總成績(jī)。

      5、考試時(shí)間、地點(diǎn)及考生須知詳見《準(zhǔn)考證》,考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和報(bào)名時(shí)使用的有效身份證,考生需準(zhǔn)備鋼筆或黑色碳素筆。

      6、筆試成績(jī)?cè)诎矆D縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安圖縣政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布,考生可自行登陸查詢。

      (二)面試

      1、參加面試(含專業(yè)技能操作)人員,按照招聘計(jì)劃,根據(jù)考生筆試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中,按招聘崗位1:3的比例,從高分到低分確定參加人員。

      2、考生面試(含專業(yè)技能操作)順序通過抽簽決定,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

      3、面試成績(jī)?yōu)?00分,低于60分的人員不得體檢和聘用。

      4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      五、考試成績(jī)計(jì)算方法

      考試成績(jī)總分為100分,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

      六、體檢

      根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在60分以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。根據(jù)《延邊州州直

      事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕17號(hào))統(tǒng)一組織考試人員進(jìn)行體檢。

      七、考核

      對(duì)體檢合格人員,由招考部門按照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員考核辦法(暫行)》(延州人社聯(lián)發(fā)〔2010〕18號(hào))規(guī)定的考核內(nèi)容、考核程序、考核方法組織考核,擇優(yōu)聘用。對(duì)體檢或考核不合格的,取消其擬聘用人選資格,并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)?0分以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      八、聘用

      考核合格者辦理聘用手續(xù)??己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,并報(bào)組織、人社部門備案。

      根據(jù)《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,縣直事業(yè)單位新聘用人員試用期為半年。

      九、信息發(fā)布

      安圖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站,有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)注意查詢。

      本次招聘主辦方不提供考試資料,不舉辦任何培訓(xùn)班。咨詢電話:縣人社局0433-5896304

      十、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次招考工作,招聘計(jì)劃、條件、程序、結(jié)果全部公開,廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程參與此次招考工作。

      紀(jì)檢監(jiān)督電話:0433-589981

      2附件:

      1、2011年安圖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls2、招聘報(bào)考人員登記表.doc

      安圖縣人力資源和社會(huì)保障局

      二0一一年七月六日

      第四篇:嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

      嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看:3575 次 [打印][收藏]

      為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要,按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)請(qǐng)呂梁市人社局批準(zhǔn),決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

      一、指導(dǎo)思想

      根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位,更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

      二、招聘計(jì)劃和崗位

      本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名,招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。

      三、招聘對(duì)象、范圍和報(bào)考條件

      (一)招聘對(duì)象和范圍

      未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

      (二)報(bào)考條件

      1、遵守憲法和法律。

      2、具有良好的品行。

      3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

      4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      5、年齡一般在35周歲以下(1979年7月15日以后出生),緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下(見崗位需求表)。

      6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

      四、招聘程序

      1、擬定招聘方案。

      2、發(fā)布招聘公告。

      3、組織報(bào)名。

      4、資格審查。

      5、組織筆試。

      6、資格復(fù)審。

      7、組織面試。

      8、組織體檢。

      9、組織考核。

      10、公示擬聘人員名單。

      11、辦理聘用手續(xù)。

      五、實(shí)施步驟

      (一)發(fā)布招聘公告

      招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺(tái)、嵐縣人民廣場(chǎng)電子屏發(fā)布。

      (二)報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8:00至 7月24日下午6:00時(shí),持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名,填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份),并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的,還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。

      報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。

      本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的,要按比例減少聘用計(jì)劃,使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1,如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該崗位考試。考生報(bào)考崗位被取消的,及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員),報(bào)名截止后,所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。

      按照晉人社廳(2014)20號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神,縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制,只要有人報(bào)名即可開考,但成績(jī)需達(dá)到規(guī)定的合格線。

      (三)資格審查

      報(bào)名結(jié)束后,按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)其是否具有資格,對(duì)符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

      資格審查貫穿于招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消招聘資格,按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動(dòng),情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

      (四)筆試

      筆試時(shí)間提前5天通知考生,考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

      筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),綜合知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等,專業(yè)知識(shí)包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及技能。筆試滿分100分,其中綜合知識(shí)占30%,專業(yè)知識(shí)占70%,筆試采取閉卷方式。

      (五)資格復(fù)審

      筆試成績(jī)揭曉后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。

      (六)面試

      面試包括目測(cè)和回答問題,主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì),如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等,按百分制打分,考官當(dāng)場(chǎng)打分后算出平均分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過程要進(jìn)行全程錄像,并邀請(qǐng)部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督,人大代表名單由人大辦提出,政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出,并實(shí)行回避。

      面試結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生,按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù),以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績(jī)并列時(shí),筆試成績(jī)高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

      面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

      (七)體檢

      參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查,逐項(xiàng)體檢完畢,做出合格或者不合格的結(jié)論,合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

      (八)考核

      考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者,定性考核不合格,取消聘用資格。

      1、曾受過刑事處罰的;

      2、曾被開除公職的;

      3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;

      4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

      6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的;

      7、政治思想、道德品質(zhì)不良,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動(dòng)被查處的;

      8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

      考核小組根據(jù)對(duì)被考核者的情況寫出考核報(bào)告??己藞?bào)告內(nèi)容主要包括:被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評(píng)價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對(duì)考核不合格的,除提供上述材料外,還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù),并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

      體檢、考核如有不合格者,在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核,合格者確定為擬聘人員。

      (九)公示

      根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘人員名單,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

      考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

      (十)聘用及待遇

      擬聘人員經(jīng)公示無異議,縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同,合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,解除聘用合同;考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年考核不合格的,解除聘用合同。合同期滿考核合格的,簽訂續(xù)聘合同。

      聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期間考核不合格的,解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

      上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

      本方案只適用于本次招聘活動(dòng),未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

      第五篇:楚雄州事業(yè)單位招聘987名工作人員公告

      楚雄州事業(yè)單位招聘987名工作人員公告-云南事業(yè)單位 相關(guān)信息:2012年云南省楚雄州事業(yè)單位招考輔導(dǎo)簡(jiǎn)章

      根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的相關(guān)要求,為進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作人員制度,促進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局研究,現(xiàn)將2012年全州事業(yè)單位公開招聘工作人員考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      2012年全州計(jì)劃招聘事業(yè)人員987人,其中州屬事業(yè)單位162人,楚雄市157人,雙柏縣24人,牟定縣37人,南華縣62人,姚安縣65人,大姚縣88人,永仁縣61人,元謀縣107人,武定縣77人,祿豐縣147人。

      本次招聘的具體單位、崗位、人數(shù)、資格條件等,詳見《楚雄州2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》,考生可通過以下網(wǎng)站查詢:

      楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站

      楚雄州人才網(wǎng)

      二、招聘條件

      1、招聘對(duì)象:

      (1)2012年畢業(yè)于國家全日制大中專院校的畢業(yè)生;

      (2)2011年及以前畢業(yè)于國家全日制大中專院校尚未就業(yè)的畢業(yè)生;

      (3)根據(jù)工作需要,符合用人單位招聘條件的其他人員。

      2、報(bào)考條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策,熱愛社會(huì)主義。

      (2)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

      (3)具備招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

      (4)報(bào)考人員年齡在35周歲(1977年7月5日以后出生)以下。

      (5)身體健康,符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

      3、招考范圍

      州屬事業(yè)單位面向全國公開招考。具有碩士及以上學(xué)位和緊缺急需專業(yè)的畢業(yè)生,不受生源地限制。十縣市事業(yè)單位根據(jù)各縣市崗位需求和生源情況確定(詳見《楚雄州2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》)。此外,2010年、2011年畢業(yè)于國家全日制大中專院校未落實(shí)就業(yè)崗位的大中專畢業(yè)生,在報(bào)名時(shí)視同應(yīng)屆畢業(yè)生,可報(bào)考“應(yīng)屆”和“不限”的崗位。

      有下列情形之一者不得報(bào)名:

      受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;參加公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試違紀(jì)人員3年內(nèi)不得報(bào)考的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

      三、報(bào)名程序

      1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      此次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年6月29日9:00至7月5日24:00??忌卿洺壑萑瞬啪W(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)先注冊(cè)再按系統(tǒng)提示報(bào)名,成功報(bào)名后第二天重新登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)確認(rèn)是否審核通過,未通過者根據(jù)系統(tǒng)提示的未通過原因重新報(bào)名;通過者需在本網(wǎng)站的網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)繳納100元報(bào)名費(fèi)(本次招聘考試分為)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)考試》兩科,按云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定,每科收取報(bào)名費(fèi)50元),網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年7月7日。

      報(bào)考人員根據(jù)州、縣(市)提供的招聘職位計(jì)劃選擇報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。

      2、報(bào)名審核

      2012年的網(wǎng)上報(bào)名審核將采取系統(tǒng)自動(dòng)審核與人工審核相結(jié)合,先由報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生的“性別、民族、年齡、學(xué)歷、學(xué)歷類型、畢業(yè)年份”等6項(xiàng)信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行系統(tǒng)自動(dòng)審核,符合崗位條件審核通過的考生,再由工作人員對(duì)考生的“照片、生源地、專業(yè)、崗位其它條件”等信息對(duì)照招聘崗位條件進(jìn)行人工審核。網(wǎng)報(bào)不進(jìn)行相關(guān)證書證件原件的審查,考生應(yīng)對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),若存在弄虛作假行為,對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生,取消其考試或錄用資格,造成的后果由考生承擔(dān)。

      3、報(bào)考比例

      每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3的方能開考。縣鄉(xiāng)基層衛(wèi)生單位緊缺急需崗位經(jīng)報(bào)名后,計(jì)劃招聘數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例未達(dá)到1:3,但又確需開考招聘(僅限于招聘條件為大專以上的職位)的,由縣市衛(wèi)生主管部門提出,縣市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)

      州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可不受招聘比例限制。報(bào)名結(jié)束后因達(dá)不到開考比例崗位的考生,可改報(bào)符合條件的其它崗位或辦理退費(fèi),改報(bào)時(shí)間為2012年7月12日,退費(fèi)時(shí)間為2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按時(shí)參加考試的,不予退費(fèi)。

      四、考試

      1、事業(yè)單位招聘人員考試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(含行政職業(yè)能力測(cè)試)》考試和《專

      2、全州事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,州屬和縣市同時(shí)進(jìn)行,縣市人社部門負(fù)責(zé)組織縣市招聘的考試考務(wù)工作;州屬事業(yè)單位《專業(yè)考試》工作由事業(yè)單位行政主管部門負(fù)責(zé)組織,各縣市事業(yè)單位《專業(yè)考試》由縣市人力資源和社會(huì)保障局或事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)組織。

      3、考試成績(jī)計(jì)算方法:按百分比折算《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試占50%;《專業(yè)考試》占50%。折算成績(jī)之和為考生的綜合成績(jī)(成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。招聘具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)生,報(bào)名人數(shù)等于或小于招聘崗位數(shù)時(shí),可免筆試直接進(jìn)行面試,其面試的成績(jī)即為總成績(jī)。

      4、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、縣市《專業(yè)考試》準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印,考生應(yīng)登錄楚雄州人才網(wǎng)《考試網(wǎng)上報(bào)名》系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證,打印時(shí)間為2012年7月24日至8月4日。

      《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間:2012年8月4日上午9:00至11:00。

      縣市《專業(yè)考試》考試時(shí)間:2012年8月4日下午14:30至16:30。

      報(bào)考州屬事業(yè)單位的考生《專業(yè)考試》的時(shí)間、地點(diǎn)由事業(yè)單位行政主管部門或招聘單位另行通知。

      特別提醒:請(qǐng)各位考生認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)考證上的個(gè)人信息,并注意準(zhǔn)考證上標(biāo)明的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)和考場(chǎng)規(guī)則,以免耽誤考試。

      5、專業(yè)考試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng):各縣市、州屬事業(yè)單位須于8月10日前完成《專業(yè)考試》,并將成績(jī)報(bào)送州人力資源和社會(huì)保障局考試中心(聯(lián)系電話:0878-3375119)。

      6、報(bào)考州屬事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由州人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布??忌赏ㄟ^楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、楚雄州人才網(wǎng)查詢;報(bào)考縣市事業(yè)單位考生的綜合成績(jī)由各縣市人力資源和社會(huì)保障局于8月10日以前向社會(huì)公布。

      五、資格復(fù)審

      綜合成績(jī)公布后,由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門按綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)劃招聘數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。如成績(jī)相同,則優(yōu)先確定《公共基礎(chǔ)知識(shí)》較高的考生、基層服務(wù)項(xiàng)目期滿且考核合格的考生、少數(shù)民族考生、女性考生。

      資格復(fù)審由州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門于8月18日前對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)由州縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局自行確定)。資格復(fù)審主要是查驗(yàn)考生所持證件、證明材料與公告公布的崗位要求是否一致。屆時(shí)若有資格復(fù)審不合格或逾期未進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其聘用資格。對(duì)資格復(fù)審不合格或提交書面放棄資格復(fù)審申請(qǐng)的考生,按照崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

      資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件:身份證、畢業(yè)證原件、《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(《畢業(yè)生就業(yè)登記證》)、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證)及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件、在校表現(xiàn)等有關(guān)證明。其中,2010年、2011年未就業(yè)無報(bào)到證的畢業(yè)生須交驗(yàn)生源縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門出具的未就業(yè)證明;社會(huì)報(bào)考人員須出具身份證、畢業(yè)證原件、戶口簿(畢業(yè)生可持戶口遷移證)、所在單位同意報(bào)考的證明以及業(yè)務(wù)特長(zhǎng)、工作表現(xiàn)的相關(guān)證明材料。

      六、考察、體檢

      1、確定人選:根據(jù)考生的綜合成績(jī)和資格復(fù)審情況,等額確定考察、體檢人選。若出現(xiàn)考察、體檢不合格者,所空缺崗位按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

      2、考察:由用人單位行政主管部門會(huì)同用人單位組織對(duì)資格審查合格的人選進(jìn)行全面考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

      3、體檢:由用人單位或其行政主管部門對(duì)經(jīng)考試考察擬招聘的人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。乙肝項(xiàng)目檢查按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須是縣級(jí)以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

      七、公示

      經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選,于8月20日前在州、縣兩級(jí)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7天,公示內(nèi)容包括招聘單位崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合成績(jī)、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等。

      八、聘用

      公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員,由各用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門和同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意后,于2012年8月28日前報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理聘用審批手續(xù)。

      九、紀(jì)律要求

      1、為保證公開招聘工作的公平、公正,州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)招考工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

      2、整個(gè)考試招聘過程中,州、縣(市)人社部門和事業(yè)單位主管部門必須切實(shí)履行職責(zé),要在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督下開展工作,確保招聘工作公開、公平、公正。

      3、在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢等工作環(huán)節(jié)中,報(bào)考者須留下有效聯(lián)系電話,在發(fā)出報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi),若因特殊情況無法聯(lián)系或報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知、不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)的,即視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

      4、為維護(hù)事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,考生在報(bào)名、考試、復(fù)審、考察、體檢等過程中,若有弄虛作假等違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格,并將其記錄在案,三年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

      5、對(duì)有下列情形的,由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

      (1)報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

      (2)報(bào)考人員在考試考核過程中作弊的;

      (3)招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;

      (4)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

      (5)違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。

      十、其他事項(xiàng)

      本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,人社部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

      十一、未盡事宜另行公告。

      十二、本公告由楚雄州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

      附:

      楚雄州2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位信息表.xls

      楚雄州2012年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員相關(guān)問題解答.doc

      楚雄州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)試行指導(dǎo)目錄(2012年修訂).doc

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