第一篇：上海梅林正廣和股份有限公司工會(huì)2016工作計(jì)劃-修改稿-1

上海梅林正廣和股份有限公司工會(huì)

2016年工作計(jì)劃

2016年，上海梅林正廣和股份有限公司工會(huì)將在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司黨委2016年重點(diǎn)工作要求，圍繞做強(qiáng)主業(yè)，做大利潤(rùn)，做響品牌的公司經(jīng)營(yíng)理念，為實(shí)現(xiàn)梅林股份新三年“23588”戰(zhàn)略布局和250億的戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)強(qiáng)基層、全覆蓋的組織體系作用，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，力爭(zhēng)在企業(yè)民生方面中有新探索，在群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽中有新突破，在職工文化建設(shè)中有新亮點(diǎn)，在完善基礎(chǔ)管理中有新成效，引領(lǐng)廣大職工為全面完成梅林股份新三年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

一、以黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以習(xí)總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的講話(huà)為抓手，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。

梅林股份各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記在中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神，結(jié)合上海市當(dāng)前正在開(kāi)展的群團(tuán)工作改革方案試點(diǎn)這一重要契機(jī)，重點(diǎn)圍繞相關(guān)會(huì)議、報(bào)告中關(guān)于民生的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真思考深化群團(tuán)工作改革對(duì)梅林股份發(fā)展所提出的新課題，以問(wèn)題為導(dǎo)向，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)依法治國(guó)對(duì)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意義；要以強(qiáng)化依法維權(quán)能力為著力點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為落腳點(diǎn)，依法加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；堅(jiān)持以人為本，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，維護(hù)和發(fā)展好職工的利益，豐富職工群眾的精神文化生活，著力推進(jìn)公司工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

為此，梅林股份工會(huì)將在2016年，結(jié)合工會(huì)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)各級(jí)工 會(huì)干部和一線(xiàn)班組長(zhǎng)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷提升工會(huì)干部的理論水平，不斷加強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)際效果落到企業(yè)基層一線(xiàn)。

二、尊重廣大職工的主體地位，進(jìn)一步拓展職工參與決策、參與管理的民主渠道。

落實(shí)依靠職工辦企業(yè)的一個(gè)重要目的就是更加注重與實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系主體的共同利益與合作，這是廣大職工履行知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、訴求權(quán)、參與權(quán)更深層次的體現(xiàn)。今年民主管理要重點(diǎn)做好五方面工作：

1、繼續(xù)發(fā)揮兩級(jí)職代會(huì)的主渠道作用，共商企業(yè)發(fā)展大計(jì)。嚴(yán)格按照職代會(huì)的議事規(guī)則辦事，在審議公司年度目標(biāo)、工作方針、教育計(jì)劃及重點(diǎn)工作任務(wù)時(shí)，要充分聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與呼聲，以集體的智慧充實(shí)、豐富和完善職代會(huì)相關(guān)文件；在審議涉及職工權(quán)益的相關(guān)制度與規(guī)定時(shí)，要多方聽(tīng)取職工的意見(jiàn)與建議，全面體現(xiàn)職工的合理、合法訴求，變企業(yè)行為為廣大職工的共同意志、共同行動(dòng)，保證職代會(huì)精神的全面落實(shí)；各二級(jí)單位要及早動(dòng)手，及早謀劃，及時(shí)安排，組織開(kāi)好本單位職代會(huì)或職工大會(huì)，凡涉及職工權(quán)益的事項(xiàng)，仍然實(shí)行票決制，為職工代表真實(shí)表達(dá)自己的意愿與訴求提供保障。

2、繼續(xù)做好深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作。

堅(jiān)持把工作的重點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和事關(guān)廉政建設(shè)的重點(diǎn)上，做到信息及時(shí)公開(kāi)，有效傳達(dá)，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3、繼續(xù)做好職代會(huì)閉會(huì)期間的日常民主管理工作，夯實(shí)民主管理的基礎(chǔ)。

要進(jìn)一步重視發(fā)揮工會(huì)全委會(huì)的作用，職代會(huì)閉會(huì)期間的重大事項(xiàng)提交工會(huì)全委會(huì)審議通過(guò)，嚴(yán)格按民主程序進(jìn)行操作，進(jìn)一步搞好民主評(píng)議工作，提案征集、整理、歸納、落實(shí)和反饋工作，繼續(xù)做好職工代表的培訓(xùn)工作。

4、工資集體協(xié)商始終是工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。梅林股份所屬各級(jí)工會(huì)要在學(xué)習(xí)貫徹上海市新修訂的《上海市集體合同條例》精神基礎(chǔ)上，認(rèn)真按照《上海梅林正廣和股份有限公司集體合同》和《上海梅林正廣和股份有限公司工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》，檢查落實(shí)各級(jí)工會(huì)執(zhí)行工資集體協(xié)商專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議情況，努力構(gòu)建職工與企業(yè)之間互尊互信、互利共贏(yíng)的良好氛圍，共同構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

5、重點(diǎn)開(kāi)展“三項(xiàng)督查”活動(dòng)，全面提升民主管理工作的實(shí)效性。要組織職代會(huì)決議落實(shí)情況的專(zhuān)項(xiàng)督查活動(dòng)，采取聽(tīng)匯報(bào)、查記錄、召開(kāi)座談會(huì)等方式，了解各單位在完成職代會(huì)通過(guò)的目標(biāo)中，采取了哪些有效措施，取得了什么明顯效果，存在主要問(wèn)題有哪些，有什么特色做法和典型經(jīng)驗(yàn)，形成專(zhuān)題報(bào)告向領(lǐng)導(dǎo)反饋，向全公司通報(bào)，推動(dòng)年度目標(biāo)的全面完成；要組織集體合同（工資專(zhuān)項(xiàng)合同、女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同）執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)督查活動(dòng)，重點(diǎn)了解各單位在執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題與困難，檢查三個(gè)合同條款中執(zhí)行不到位的方面及原因；要組織廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)情況專(zhuān)項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查規(guī)定的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容是否全部實(shí)施了公開(kāi)，公開(kāi)的程序是否符合要求，公開(kāi)的操作是否規(guī)范，公開(kāi)的制度和公開(kāi)組織領(lǐng)導(dǎo)是否健全完善，通過(guò)“三項(xiàng)督查”，把公司民主管理工作提升到一個(gè)新的水平。

三、圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展愿景，進(jìn)一步提升廣大職工素質(zhì)，推動(dòng)梅林股份公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

2016年是梅林股份公司新三年戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)局之年，也是梅林股份又一次按照市委國(guó)資國(guó)企改革要求，實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)資產(chǎn)重組成功后公司進(jìn)行扁平化管理實(shí)踐和在公司各級(jí)管理部門(mén)開(kāi)展全面預(yù)算管理的第一年。我們要在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)新梅林人自強(qiáng)不息的偉大品格和新時(shí)期勞模精神，組織發(fā)動(dòng)全體職工擔(dān)負(fù)起梅林戰(zhàn)略發(fā)展主力軍的重要作用。

1、要以社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)職工，不斷傳承和光大新梅林企業(yè)精神。以“建設(shè)新梅林，打造新生活”的企業(yè)愿景為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞梅林股份公司2016年全面預(yù)算管理所確定的各階段重點(diǎn)任務(wù)，積極開(kāi)展形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題宣傳教育活動(dòng)。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)的教育和培育，構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，培育“服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值”的理念，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工樹(shù)立健康的事業(yè)追求觀(guān)和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，協(xié)同奮進(jìn)，積極推進(jìn)梅林股份公司各企業(yè)文化融合，做到“一家人、一條心、一個(gè)目標(biāo)向前奔”。

2、要?jiǎng)訂T廣大職工在努力實(shí)踐梅林股份公司2016年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中建功立業(yè)。

結(jié)合梅林股份新三年“23588”戰(zhàn)略布局和250億的戰(zhàn)略目標(biāo)，梅林股份所屬各公司工會(huì)要在結(jié)合企業(yè)行政2016年全面預(yù)算管理方案深入實(shí)踐的基礎(chǔ)上，在企業(yè)中全面開(kāi)展2016年“劃小經(jīng)營(yíng)單位，實(shí)踐賦權(quán)管理，提升企業(yè)利潤(rùn)” 阿米巴經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)要以讓員工像老板一樣思考、決策和行動(dòng)，啟動(dòng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)模式，員工全員參與自主經(jīng)營(yíng)為本次勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的終極目標(biāo)，主動(dòng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，通過(guò)大力宣傳、組織員工學(xué)習(xí)和訓(xùn)練實(shí)踐，將阿米巴經(jīng)營(yíng)理念和具體實(shí)踐方法灌輸給每位員工，圍繞阿米巴經(jīng)營(yíng)應(yīng)該遵循六個(gè)“經(jīng)營(yíng)實(shí)學(xué)”根本原理和應(yīng)恪守七大“組織變革”推行法則，深入開(kāi)展不同主題、形式多樣的職工勞動(dòng)競(jìng)賽，提升廣大職工直接主動(dòng)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮員工主人翁精神，從“為老板干”的狀態(tài)提升到“為自己干”，最終實(shí)現(xiàn)“為社會(huì)干”的阿米巴經(jīng)營(yíng)理念最高層次，為最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化發(fā)揮廣大職工的聰明才智。

3、要樹(shù)品牌、強(qiáng)素質(zhì)，打造骨干職工團(tuán)隊(duì)。

2016年梅林股份各級(jí)工會(huì)根據(jù)公司新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求和重點(diǎn)任務(wù)，以提高職工思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和健康安全素質(zhì)為基本內(nèi)容，發(fā)揮工會(huì)教育引導(dǎo)作用，面向基層一線(xiàn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極組織開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)，積極推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì) 工程和班組建設(shè)，不斷更新提升廣大職工特別是骨干職工新知識(shí)新技能。梅林股份工會(huì)在面向一線(xiàn)職工和班組結(jié)合光明集團(tuán)工會(huì)開(kāi)辦的職工素質(zhì)培訓(xùn)EQT培訓(xùn)班的同時(shí)，適時(shí)將阿米巴經(jīng)營(yíng)理念、方法融入培訓(xùn)，以全面提高職工全員參與阿米巴經(jīng)營(yíng)管理整體素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)梅林股份新三年的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

四、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，用心關(guān)切職工冷暖，竭誠(chéng)為職工辦實(shí)事。

1、切實(shí)關(guān)心職工冷暖，落實(shí)幫扶機(jī)制。

幫扶慰問(wèn)工作是梅林股份工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)一項(xiàng)“貼心職工、貼近實(shí)際”的重點(diǎn)民生工作。梅林股份工會(huì)將一如既往的進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制，加強(qiáng)困難職工信息檔案的動(dòng)態(tài)管理，建立健全公司三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，充分考慮的各類(lèi)困難職工生活情況，逐步提高了各級(jí)幫扶金額標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)由于目前身患大病因病致貧的特別困難職工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，給予更有針對(duì)性地幫助，使幫扶工作更加深入。2016年，各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)好對(duì)在職員工的夏季“送清涼”和幫困“送溫暖”工作，以規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，多層次、多渠道的幫扶舉措解決職工實(shí)際困難，用心關(guān)切職工冷暖，做職工的貼心人。

在做好在職員工幫困送溫暖工作的同時(shí)，各級(jí)工會(huì)還要落實(shí)好退休職工管理，充分體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷。對(duì)因患大、重病、失獨(dú)及失能等造成家庭生活困難的退休職工，及時(shí)按照光明集團(tuán)退管會(huì)的上海市老年基金幫困項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)助困服務(wù)，切實(shí)保障退休職工權(quán)益。

2、不斷維護(hù)和發(fā)展新型勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建完善新型維穩(wěn)機(jī)制。梅林股份各級(jí)工會(huì)要以構(gòu)建職工滿(mǎn)意企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利互贏(yíng)。按照新修訂《勞動(dòng)合同法》要求，加快推進(jìn)勞務(wù)派遣工參與企業(yè)的集體協(xié)商和職代會(huì)工作，按照上海市總工會(huì)要求，切實(shí)加快農(nóng)民工入會(huì)步伐，促進(jìn)規(guī)范的勞務(wù)派遣用工制度的建立和完善；梅林股份工會(huì)將以點(diǎn)帶面，推進(jìn)各級(jí)工會(huì)逐步實(shí)現(xiàn)合同制用工 和勞務(wù)派遣用工在工資、獎(jiǎng)金、福利等方面享受同等待遇的接軌工作，使企業(yè)每一位職工的合法權(quán)益得到應(yīng)有的保障，進(jìn)一步提高了企業(yè)的凝聚力和職工的歸屬感。

3、充分發(fā)揮工會(huì)為職工辦實(shí)事的服務(wù)職能。

首先，梅林股份工會(huì)繼續(xù)做好工會(huì)會(huì)員卡的辦理工作和注冊(cè)工作。經(jīng)過(guò)一年半的宣傳和運(yùn)行，工會(huì)會(huì)員卡中除了工會(huì)為職工辦理了大病、意外傷害保險(xiǎn)外，其他的附屬功能逐步得到了更多職工的認(rèn)可，各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)宣傳力度，將好事辦好。

其次，根據(jù)市總工會(huì)2016年職工療休養(yǎng)和健康體檢的相關(guān)規(guī)定及梅林股份集體合同要求，積極落實(shí)職工每年一次職工體檢工作，保障職工身心健康。同時(shí)，各單位結(jié)合實(shí)際，為特殊生理期和哺乳期的女職工提供方便，將女職工關(guān)愛(ài)進(jìn)一步落到實(shí)處。

五、結(jié)合梅林股份文化融合建設(shè)，開(kāi)展各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的主題活動(dòng)。

2016年，梅林股份各級(jí)企業(yè)工會(huì)要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)取得企業(yè)黨政支持，主動(dòng)回應(yīng)職工對(duì)文體活動(dòng)多樣化的精神需求，積極開(kāi)展各類(lèi)有益職工身心健康的文化體育藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。2016年，梅林股份工會(huì)將與所屬各企業(yè)工會(huì)一起發(fā)起在公司中開(kāi)展各類(lèi)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種群眾性體育活動(dòng)，旨在倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)向上、拼搏奮斗的體育精神，滿(mǎn)足廣大職工日益增長(zhǎng)的體育健身需求，更好地將各企業(yè)的職工文化有機(jī)的融入股份公司的企業(yè)文化，使其相互促進(jìn)，讓職工凝心聚氣，團(tuán)結(jié)一心，全面提升梅林股份職工的身體素質(zhì)，使他們更好地積極投身梅林股份的改革和發(fā)展中去。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范運(yùn)行，提升工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。

要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記在中央群團(tuán)工作會(huì)議上的講話(huà)精神以上海市群團(tuán)工作改革試點(diǎn)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工會(huì)干部服務(wù)基層工作的工作作風(fēng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升新形勢(shì)下工會(huì) 工作理論水平，及時(shí)了解基層廣大職工特別是一線(xiàn)職工的需求和意愿。實(shí)施對(duì)重點(diǎn)工作的分類(lèi)指導(dǎo)，幫助基層工會(huì)解決實(shí)際工作中的遇到的難點(diǎn)和瓶頸問(wèn)題，鼓勵(lì)基層工會(huì)大膽創(chuàng)新，提升工會(huì)干部服務(wù)職工的能力和水平。

依據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)組織是一個(gè)獨(dú)立的社團(tuán)法人，因此，決定了其財(cái)務(wù)核算方面的獨(dú)立性。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部控制制度執(zhí)行的檢查，確保工會(huì)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作，堅(jiān)持依法審計(jì)、嚴(yán)格審計(jì)、全面審計(jì)的經(jīng)審工作方針，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和執(zhí)行情況的審查監(jiān)督，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的監(jiān)管力度，促進(jìn)依法聚財(cái)、有效用財(cái)，不斷提高經(jīng)費(fèi)使用的效益，推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范運(yùn)行。

2016年，梅林股份工會(huì)要以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工為己任，全面準(zhǔn)確地履行工會(huì)職能，以敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新的精神，努力把工會(huì)的各項(xiàng)工作做實(shí)做好，在謀求企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)實(shí)力、全面完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中發(fā)揮作用。

上海梅林正廣和股份有限公司工會(huì)

二O一五年十二月二日

第二篇：梅林正廣和集團(tuán)的名牌組合戰(zhàn)略

梅林正廣和集團(tuán)的名牌組合戰(zhàn)略

上海梅林正廣和集團(tuán)有限公司是國(guó)內(nèi)食品業(yè)屈指可數(shù)的龍頭企業(yè)，目前集團(tuán)所屬50家主體企業(yè)及100多家相關(guān)企業(yè)，主要產(chǎn)品大類(lèi)有罐頭食品、飲用水、碳酸飲料、果汁飲料、固體飲料、茶飲料、冷飲等20多個(gè)門(mén)類(lèi)上千個(gè)產(chǎn)品。產(chǎn)品品牌有梅林、正廣和、光明、申豐、金雞、雪菲力、上兒、幸福等國(guó)內(nèi)知名品牌和可口可樂(lè)、雪碧，日消等合資產(chǎn)品品牌。該集團(tuán)近年來(lái)一方面鞏固食品飲料主營(yíng)業(yè)務(wù)，另方面向包裝制造、連鎖店和房地產(chǎn)業(yè)拓展。在高科技及信息技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)下，集團(tuán)順應(yīng)時(shí)勢(shì)的要求，及時(shí)推出了電子商務(wù)模式，為商業(yè)形態(tài)的創(chuàng)新邁出有力的一步。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)涉及食品飲料制造業(yè)、包裝制造業(yè)、連鎖商業(yè)、國(guó)際貿(mào)易和房地產(chǎn)，特別是成功組建了正廣和網(wǎng)上購(gòu)物銷(xiāo)售有限公司（ASN），開(kāi)辟了以電話(huà)購(gòu)物和網(wǎng)上購(gòu)物為特色的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)，被譽(yù)為“全國(guó)最大的無(wú)店鋪銷(xiāo)售公司”。在當(dāng)今，中國(guó)的產(chǎn)品上至轎車(chē)，下至家用的洗滌用品，知名度較高的品牌無(wú)一不被外國(guó)公司瞄準(zhǔn)。梅林正廣和作為一個(gè)中國(guó)的本土企業(yè)，其規(guī)模不斷擴(kuò)展，經(jīng)濟(jì)實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)，其活力主要來(lái)自于名牌組合戰(zhàn)略的成功。

強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)及跨國(guó)公司的挑戰(zhàn)

世界500強(qiáng)大企業(yè)中已有數(shù)百家在中國(guó)搶灘，國(guó)際知名跨國(guó)公司更有200家在中國(guó)安營(yíng)扎寨，世界上不少實(shí)力雄厚的大型食品跨國(guó)集團(tuán)開(kāi)始在中國(guó)爭(zhēng)相登陸。90年代，在世界飲料巨子——一美國(guó)的可口可樂(lè)和百事可樂(lè)的大舉進(jìn)攻下，我國(guó)碳酸飲料行業(yè)中的8大名牌已有6家倒下。即四川的“天府”，北京的“北冰洋”，沈陽(yáng)的“八王寺”，廣州的“亞洲”，天津的“山海關(guān)”和青島的“峻山”。上海的“正廣和”雖末倒下卻已是度日艱難，瀕臨倒閉。碩果僅存的“健力寶”在孤軍奮戰(zhàn)，生存環(huán)境相當(dāng)險(xiǎn)惡?！肮饷鳌迸评滹嫀缀跬瑫r(shí)也受到來(lái)自國(guó)外冷飲市場(chǎng)的沖擊，在“和路雪”，“圣麥樂(lè)”，“雀巢”等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手鋪天蓋地的廣告攻勢(shì)下，為了求生存與發(fā)展，與香港屈氏集團(tuán)進(jìn)行了合資，被合資后的新品牌“蔓登琳”輕輕松松地在市場(chǎng)上擠掉了。山雨欲來(lái)風(fēng)滿(mǎn)樓，梅林集團(tuán)承受著巨大的壓力。

名牌戰(zhàn)略的敲定

90年代后，中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)走過(guò)價(jià)格戰(zhàn)、質(zhì)量戰(zhàn)后進(jìn)入第三階段即名牌戰(zhàn)略的時(shí)代。我國(guó)的企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)，正經(jīng)歷著向市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制與經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，所有的企業(yè)管理者都將成為自主經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略參與者和決策者。探索國(guó)內(nèi)外名牌成長(zhǎng)的經(jīng)歷，找出其共同的規(guī)律性與特殊性，以總結(jié)符合客觀(guān)規(guī)律的名牌理論，來(lái)指導(dǎo)我國(guó)企業(yè)創(chuàng)名牌和名牌戰(zhàn)略的實(shí)施，是一個(gè)重大的研究課題。這是因?yàn)?，名牌象征著?cái)富，標(biāo)志著身價(jià)，證明著品質(zhì)，積累著文化，引導(dǎo)著時(shí)尚，激勵(lì)著創(chuàng)造。品牌，不但展現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)，更展現(xiàn)了一個(gè)民族，一個(gè)國(guó)家的形象、實(shí)力、精神和氣質(zhì)。名牌能激發(fā)起國(guó)人的民族自信心：長(zhǎng)城永不倒，國(guó)貨當(dāng)自強(qiáng)。1997年7月，中國(guó)綜合食品工業(yè)第一股——－“上海梅林”掛牌，打通了融資渠道；1997年12月18日，上海梅林正廠(chǎng)和（集團(tuán)）有限公司正式揭牌成立，中國(guó)食品和飲品兩大著名企業(yè)的世紀(jì)之會(huì)；1998年12月18日，與上海市食品進(jìn)出口公司聯(lián)合重組，誕生了工貿(mào)結(jié)合的上海梅林正廣和（集團(tuán)）有限公司。1999年9月上海梅林正廣和股份有限公司收購(gòu)上海屈氏益民食品有限公司持有的全部股權(quán)，并將集團(tuán)下屬的冷飲企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組，新的“上海益民食品一廠(chǎng)有限公司”在5O周年國(guó)慶的禮炮聲中崛起了，企業(yè)擁有的30條冷飲生產(chǎn)線(xiàn)中，其中不少是有當(dāng)今世界先進(jìn)水平的，估計(jì)年生產(chǎn)能力約占上海平均消費(fèi)量的半壁江山，將成為中國(guó)最大的冰淇淋食品制造業(yè)之一。至此，集團(tuán)擁有所屬成員單位有全資、控股、參股、集體、聯(lián)營(yíng)等近50家主體企業(yè)，100多家相關(guān)企業(yè)，與國(guó)際跨國(guó)食品、飲料公司合資合作的企業(yè)10余家，形成跨行業(yè)、跨所有制、跨地區(qū)的集技、工、貿(mào)為一體，產(chǎn)業(yè)多元化，具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的全國(guó)最大的綜合性食品企業(yè)集團(tuán)之一。形成食品飲料制造業(yè)、食品包裝配套業(yè)、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)（含連鎖零售業(yè)）、房產(chǎn)物業(yè)和國(guó)際貿(mào)易業(yè)等各領(lǐng)風(fēng)騷的產(chǎn)業(yè)格局。

梅林正廣和集團(tuán)作為中國(guó)最大的綜合食品集團(tuán)之一，在實(shí)施名牌戰(zhàn)略的過(guò)程中逐步形成了～套思路和體系，確立了豐富的內(nèi)涵和獨(dú)到的創(chuàng)意；以“梅林”、“正廣和”和“光明”三大名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)為龍頭，以資產(chǎn)為紐帶，以收購(gòu)、兼并、參股、控股或定牌加工為手段，以擴(kuò)大國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)占有份額為目標(biāo)，把梅林正廣和集團(tuán)建設(shè)成為具有競(jìng)爭(zhēng)力的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。

梅林正廣和堅(jiān)持“有所為，有所不為”原則，推出以“梅林”、“正廣和”、“光明”三大國(guó)有名牌為中心的品牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化以三大品牌為核。動(dòng)的集團(tuán)行業(yè)和集團(tuán)意識(shí)，加強(qiáng)集團(tuán)整體形象和配套服務(wù)功能。清晰的思想，明確的大品牌概念；利用集聚效應(yīng)，發(fā)揮綜合優(yōu)勢(shì)，提升科技含量，做強(qiáng)以梅林、正廣和、光明為主的三大品牌，聯(lián)動(dòng)其他民族品牌。

名牌戰(zhàn)略的實(shí)施

梅林正廣和集團(tuán)在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)和以三大品牌為中心進(jìn)行資產(chǎn)重組的基礎(chǔ)上，加大對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度和深度，確立了三大品牌發(fā)展的具體內(nèi)容。“梅林”品牌以發(fā)展“廚房工程”產(chǎn)品為主要特色，執(zhí)掌罐頭、調(diào)味品、工業(yè)熟食和微波食品及蔬菜加工四大門(mén)類(lèi)。

“正廣和”品牌以發(fā)展“放水工程”產(chǎn)品為主攻對(duì)象，統(tǒng)率大桶飲用水、豆奶、軟飲料和葡萄糖四大家族。

“光明”品牌以發(fā)展“冷鏈?zhǔn)称贰睘橹饕獌?nèi)容，收攬冷飲和速凍、休閑、營(yíng)養(yǎng)保健食品四大系列于旗下。

圍繞“梅林”品牌成立了以上海梅林食品有限公司（梅林罐頭食品廠(chǎng)）等為內(nèi)層企業(yè)，以梅林股份（綿陽(yáng)）分公司、三得利梅林食品有限公司、梅林美達(dá)食品有限公司等為外圍企業(yè)的“梅林”品牌企業(yè)群。

圍繞“正廣和”品牌形成了以上海正廣和飲用水公司、正廣和江川飲料有限公司、上?？Х葟S(chǎng)等為內(nèi)層企業(yè)，以北京正片和飲用水有限公司等為外圍企業(yè)的“正廣和”品牌企業(yè)群。

圍繞“光明”品牌以益民食品一廠(chǎng)有限公司優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)為主體企業(yè)組建了光明食品有限公司、光明泰康食品有限公司、益民食品一廠(chǎng)等光明牌企業(yè)群。

以三大品牌戰(zhàn)略為出發(fā)點(diǎn)，推出現(xiàn)代企業(yè)組織機(jī)構(gòu)七大事業(yè)部制。七大事業(yè)部代表集團(tuán)公司行使各自經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的管理職能，以品牌和資產(chǎn)為紐帶，充分發(fā)揮“龍頭”效應(yīng)，進(jìn)行板塊整體推進(jìn)，對(duì)品牌、工藝質(zhì)量、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及投資回報(bào)實(shí)行統(tǒng)一管理，逐步成為科技、市場(chǎng)、人才、成本和利潤(rùn)中心。

至此，一個(gè)以增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為核心、以名牌企業(yè)和名牌產(chǎn)品為龍頭的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的可持續(xù)發(fā)展的事業(yè)部新機(jī)制初步形成。

名牌戰(zhàn)略造就“龍頭企業(yè)”，又可以用“龍頭企業(yè)”資產(chǎn)重組；通過(guò)資產(chǎn)重組和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高國(guó)有資產(chǎn)的整體質(zhì)量，使國(guó)有企業(yè)在更廣闊的空間，更高的層次上提高規(guī)模生產(chǎn)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力，這就是梅林正廣和集團(tuán)通過(guò)三大品牌戰(zhàn)略以實(shí)現(xiàn)對(duì)1＋1＞2的追求。

第三篇：2014年XX股份有限公司工會(huì)工作計(jì)劃專(zhuān)題

2014年XX有限公司工會(huì)工作計(jì)劃

2014年是公司進(jìn)一步加快轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要一年。公司工會(huì)將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神和金山衛(wèi)鎮(zhèn)總工會(huì)2014年工作要點(diǎn)精神，緊緊圍繞活力工會(huì)建設(shè)，開(kāi)展公司一系列工會(huì)工作。

一、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，提高工會(huì)管理水平。規(guī)范工會(huì)工作，提高工會(huì)服務(wù)水平，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。在工會(huì)制度的建設(shè)中，進(jìn)一步加強(qiáng)公司民主管理、推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)將對(duì)公司健康、和諧的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。

1、落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主政治建設(shè)。深入開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)六公開(kāi)工作，健全公開(kāi)制度。保障廣大職工真正享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、完善職代會(huì)機(jī)制。職代會(huì)是公司職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是公司工會(huì)推進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督的有效載體。1）、完善各項(xiàng)職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。2）、認(rèn)真籌備并開(kāi)好每一次職代會(huì)，注重資料歸檔的積累工作；3）、增加職工代表提案制度。將經(jīng)采納的職代會(huì)提案列入公司合理化建議。

3、進(jìn)一步建立健全和完善各項(xiàng)工作制度，為公司工會(huì)工作正常開(kāi)展提供依據(jù)和保障。

二、健全職工之家，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過(guò)創(chuàng)建工作，促進(jìn)公司職工思想道德素質(zhì)、提高職工業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)公司凝聚力，努力把公司建設(shè)成為區(qū)先進(jìn)職工之家單位。

1、廣泛宣傳動(dòng)員，增強(qiáng)創(chuàng)建意識(shí)。開(kāi)展先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作，是推進(jìn)單位物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的有效抓手，是加強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，改善公司工作環(huán)境。我們將充分認(rèn)識(shí)和發(fā)揮宣傳教育的作用，加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳動(dòng)員，使公司職工充分認(rèn)識(shí)精神文明建設(shè)和先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作的重要性、必要性，明確目標(biāo)，增強(qiáng)信心，步調(diào)一致，積極投身到創(chuàng)建工作中，營(yíng)造人人參與的良好氛圍。

2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)職責(zé)。1）專(zhuān)門(mén)成立先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席負(fù)總責(zé)、工會(huì)委員分工管理、部門(mén)負(fù)責(zé)人具體執(zhí)行，切實(shí)將創(chuàng)建工作納入到單位工作格局中，擺上重要議事日程；2）定期專(zhuān)項(xiàng)研究創(chuàng)建工作，及時(shí)解決先進(jìn)職工之家單位創(chuàng)建中的存在問(wèn)題，形成持之有效的創(chuàng)建工作機(jī)制，做到人人有責(zé)、人人參與。

3、拓寬學(xué)習(xí)渠道，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì)主義榮辱觀(guān)，貫徹落實(shí)習(xí)總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神和黨的十八大精神，提高政策、理論水平。

4、完善娛樂(lè)設(shè)施，豐富員工文化生活。

1）改善公司原有娛樂(lè)設(shè)施；

2）開(kāi)設(shè)員工休閑室。員工在茶余飯后，有休息的場(chǎng)所；

3）開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力。發(fā)展企業(yè)，加快建設(shè)，要樹(shù)立正確的政治思想，塑造積極向上的企業(yè)文化，開(kāi)展形式多樣的業(yè)余

文體活動(dòng)，教育職工、引導(dǎo)職工奮發(fā)進(jìn)取。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文體活動(dòng),教育職工、引導(dǎo)職工，團(tuán)結(jié)友誼,激發(fā)職工工作熱情,不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)造力、凝聚力,出色完成各項(xiàng)工作。從6月份開(kāi)始，工會(huì)在全公司開(kāi)展臺(tái)球、乒乓球、飛鏢、籃球比賽比賽，讓全公司員工參與其中。

5、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技術(shù)的熱情。

1）通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造出濃厚的比、學(xué)、趕、超的氛圍，為提升職工技術(shù)素質(zhì)起到助推作用；

2）通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，增強(qiáng)了職工的協(xié)作意識(shí)，在保安全、保質(zhì)量、降能耗、提效益的過(guò)程中，職工的團(tuán)隊(duì)精神進(jìn)一步凝聚;

3）通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，凝練了職工攻堅(jiān)克難的意志，促進(jìn)職工積極投入到企業(yè)治理設(shè)備、革新技術(shù)、優(yōu)化指標(biāo)等一系列工作中，以爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)排頭、破難題的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神和實(shí)踐，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

6、完善職工維權(quán)體制，進(jìn)一步推行膳食委員會(huì)制度。公司工會(huì)將進(jìn)一步明確膳食委員會(huì)工作職責(zé)，并結(jié)合公司行政部，加強(qiáng)監(jiān)督使公司食堂更好地為廣大職工服務(wù)，為改善公司食堂的管理工作發(fā)揮積極的作用，為使其能繼續(xù)為公司餐廳管理工作出謀獻(xiàn)策。

7、關(guān)注安全生產(chǎn)，維護(hù)職工生命健康權(quán)益。公司工會(huì)將會(huì)同職能

部門(mén)大力推動(dòng)“安全生產(chǎn)示范崗”“安全衛(wèi)士”“安全生產(chǎn)金點(diǎn)子建議”等活動(dòng)，進(jìn)一步完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)和安全隱患舉報(bào)制度。深入企業(yè)摸底調(diào)查，廣泛開(kāi)展“送清涼”慰問(wèn)活動(dòng)，為高溫作業(yè)企業(yè)職工發(fā)放防暑降溫用品，組織企業(yè)和職工查找隱患，交流經(jīng)驗(yàn)，防患于未然。

8、做好各類(lèi)幫困送溫暖工作。加強(qiáng)困難職工檔案建設(shè)的管理，建立健全困難職工幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)生病生育職工及時(shí)開(kāi)展慰問(wèn)、對(duì)困難職工進(jìn)行春節(jié)送溫暖慰問(wèn)。

XX公司工會(huì)將在2014年進(jìn)一步引領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，加大構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系力度，提升職工幫扶援助工作，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為加快建設(shè)“新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會(huì)和諧建鎮(zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：工會(huì)2018年工作總結(jié)和2018年工作計(jì)劃

工會(huì)2018年工作總結(jié)和2018年工作

計(jì)劃

鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位49家，職工7145人，其中女職工4890人;專(zhuān)職工會(huì)主席5人。全市教育系統(tǒng)職工38000多人，女職工占 70%左右，縣區(qū)中小學(xué)1182所，市直(銀州區(qū))中小學(xué)32個(gè);文化系統(tǒng)基層單位144家，局工會(huì)8家，會(huì)員1329人。共有先進(jìn)模范人物67人，其中全國(guó)勞模2人，省部級(jí)勞模31人，市級(jí)勞模30人，省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者4人，市五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者12人。XX年，我會(huì)在省教科文衛(wèi)工會(huì)和鐵嶺市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門(mén)的大力支持下，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)工會(huì)組

織建設(shè)、職代會(huì)建設(shè)、職工之家建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)院校務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)和探索，對(duì)一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研，組織開(kāi)展了大量活動(dòng)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、XX年工作總結(jié)

(一)、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步深化全市基層工會(huì)建家活動(dòng)。要求并指導(dǎo)基層工會(huì)按時(shí)改選換屆，加強(qiáng)工會(huì)主席的配備，督促基層工會(huì)及時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，發(fā)揮職代會(huì)作用。重點(diǎn)對(duì)鐵嶺縣教育工會(huì)、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會(huì)組織建設(shè)亟待加強(qiáng)，中共鐵嶺縣教育局委員會(huì)，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會(huì)和鐵嶺縣教育工會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化教代會(huì)制度，促進(jìn)教育工作全面發(fā)展的意見(jiàn)》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會(huì)今年統(tǒng)一換屆，按照同級(jí)黨政

副職和宜專(zhuān)則專(zhuān)、宜兼則兼的原則配備年富力強(qiáng)的工會(huì)主席，同時(shí)還爭(zhēng)取縣委組織部下發(fā)《關(guān)于做好系統(tǒng)(產(chǎn)業(yè))工會(huì)換屆選舉工作的通知》，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會(huì)全部改選換屆，基層工會(huì)活力有較大增強(qiáng)，為打開(kāi)工會(huì)工作新局面奠定了組織基礎(chǔ)。以開(kāi)展工會(huì)基層組織建家達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為基礎(chǔ)，圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，創(chuàng)新建家活動(dòng)形式和內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)、考核和驗(yàn)收。年初，我們根據(jù)基層工會(huì)達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)15家基層單位進(jìn)行了考核，市中心醫(yī)院等5家單位被評(píng)為創(chuàng)優(yōu)單位;市信息工程學(xué)校等8家單位被評(píng)為升級(jí)單位;鐵嶺市第二高中被評(píng)為達(dá)標(biāo)單位。6月17日組織8名工會(huì)業(yè)務(wù)骨干到上海等地參觀(guān)學(xué)習(xí)，進(jìn)行工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使他們開(kāi)拓了視野，提高了素質(zhì);在10月27—28日，舉辦新任工會(huì)主席培訓(xùn)班，對(duì)新任12名工會(huì)主席進(jìn)行了工會(huì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)、工作方法培訓(xùn)。

(二)、組織開(kāi)展系列活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職

工參與改革和建設(shè)的積極性維護(hù)職工的合法權(quán)益。元旦、春節(jié)期間，對(duì)教科文衛(wèi)系統(tǒng)47戶(hù)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，為其送去米面油和每戶(hù)100元慰問(wèn)金。積極組織開(kāi)展“建五家”活動(dòng)，各基層工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，圍繞本單位中心工作，在表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)職工積極性促進(jìn)教科文衛(wèi)事業(yè)發(fā)展、職工技能大賽、成果展示、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)、女職工特殊權(quán)益維護(hù)、提高職工技能素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)等方面，做了大量工作。開(kāi)展了為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師送醫(yī)送藥健康義診活動(dòng)，組織市中心醫(yī)院、市婦嬰醫(yī)院和結(jié)核醫(yī)院的20多名內(nèi)科、外科、眼科、婦科醫(yī)護(hù)人員，攜帶醫(yī)療設(shè)備和贈(zèng)送的常用藥品，為開(kāi)原市松山鄉(xiāng)、鐵嶺縣新臺(tái)子鎮(zhèn)和大甸子鎮(zhèn)400多名教師進(jìn)行診察和咨詢(xún)，同時(shí)看望慰問(wèn)4名特困教師，給他們送去1600元慰問(wèn)金。開(kāi)展“安康杯關(guān)愛(ài)職工健康活動(dòng)”鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院受到省總表彰。組織開(kāi)展“我為教育教學(xué)改革和老工業(yè)基地振興

獻(xiàn)成果活動(dòng)”，在年初的教科文衛(wèi)工會(huì)工作會(huì)議上，對(duì)XX年評(píng)選出的28篇優(yōu)秀論文和調(diào)查報(bào)告進(jìn)行表彰。今年僅對(duì)農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)計(jì)，有教育教學(xué)改革成果3項(xiàng)，向省教育廳上報(bào)的科研項(xiàng)目7項(xiàng)。開(kāi)展城鄉(xiāng)城鄉(xiāng)教師“手拉手”幫扶活動(dòng)。全市結(jié)成幫扶對(duì)子148對(duì)，今年新增78對(duì)，如鐵嶺市教師進(jìn)修學(xué)院以各種形式先后多次組織送教下鄉(xiāng)活動(dòng)，為部分農(nóng)村學(xué)校解決了許多培訓(xùn)及教科研問(wèn)題。開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，各基層工會(huì)為引導(dǎo)和滿(mǎn)足職工精神文化需求，開(kāi)展許多技能競(jìng)賽、基本功競(jìng)賽和業(yè)務(wù)考試等活動(dòng)，如師專(zhuān)舉辦教師技能大賽，市結(jié)核醫(yī)院舉辦計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)班，市中心醫(yī)院舉辦護(hù)士技能大賽等。我市農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院被省總評(píng)為先進(jìn)學(xué)習(xí)型組織，市婦嬰醫(yī)院王麗娟被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

(三)、對(duì)基層民主管理工作加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，積極開(kāi)展院務(wù)公開(kāi)推廣工作。我市教科文衛(wèi)系統(tǒng)基層單位職代會(huì)大多

能正常召開(kāi)，但會(huì)議的質(zhì)量還不盡人意。我們對(duì)市農(nóng)職院、中醫(yī)院換屆、市信息工程學(xué)院、師專(zhuān)、市婦嬰醫(yī)院等單位職代會(huì)進(jìn)行了指導(dǎo);在對(duì)去年市中心醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上，7月11日，與市衛(wèi)生局聯(lián)合召開(kāi)全市衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開(kāi)工作會(huì)議，對(duì)全市院務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了部署，聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)推行院務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，要求所有醫(yī)療單位要高度重視院務(wù)公開(kāi)工作，并將此項(xiàng)工作納入黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核內(nèi)容，全市各級(jí)醫(yī)院在今年內(nèi)必須建立院務(wù)公開(kāi)制度，制定出符合實(shí)際的院務(wù)公開(kāi)制度和具體的實(shí)施細(xì)則。

(四)、完成本系統(tǒng)先進(jìn)模范人物推薦考核工作。XX年鐵嶺市召開(kāi)勞模大會(huì)，我們歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間深入基層和本系統(tǒng)各主管局，圓滿(mǎn)完成教科文衛(wèi)體廣電系統(tǒng)十一名勞模候選人和五家先進(jìn)集體的考核工作。同時(shí)發(fā)揮勞模作用，與市特模范、鐵嶺特種閥門(mén)有限公司董

事長(zhǎng)陳智本聯(lián)系，在其企業(yè)安置下崗職工200余人。今年還完成1名省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者，2名全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者和一個(gè)全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)組織的考核推薦工作。

第五篇：社區(qū)工會(huì)和婦女工作計(jì)劃

《社區(qū)工會(huì)和婦女工作計(jì)劃》-社區(qū)工會(huì)工作

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和市、區(qū)總工會(huì)和街道工會(huì)工委有關(guān)會(huì)議精神，緊緊聯(lián)系社區(qū)實(shí)際，以服務(wù)基層工會(huì)會(huì)員，切實(shí)維護(hù)會(huì)員權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)，按照“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)，活起來(lái)”的要求，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大社區(qū)工會(huì)會(huì)員為社區(qū)文明建設(shè)發(fā)揮積極作用。

二、工作方向：

堅(jiān)持鄧小平理論，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展

充分發(fā)揮社區(qū)基層工會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督制度。認(rèn)真依照工會(huì)章程，開(kāi)好工會(huì)代表大會(huì)，按規(guī)定行使工代會(huì)的審議權(quán)、評(píng)議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使社區(qū)更多的職工和會(huì)員參與社區(qū)重大問(wèn)題的決策和日常活動(dòng)的開(kāi)展，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。三月份學(xué)雷鋒日組織一次工會(huì)會(huì)員義務(wù)勞動(dòng)，四月份和九月份分別組織一次工會(huì)會(huì)員外出參觀(guān)學(xué)習(xí)，平時(shí)不定期組織開(kāi)展工會(huì)各種活動(dòng)。

深入推行社區(qū)居務(wù)公開(kāi)，對(duì)居務(wù)公開(kāi)中規(guī)定的有關(guān)項(xiàng)目要予以長(zhǎng)期公布。做到內(nèi)容詳實(shí)，定期更換。特別是涉及居委會(huì)資金使用的項(xiàng)目，一定要分項(xiàng)列清單。對(duì)居民舉報(bào)的各類(lèi)事項(xiàng)要及時(shí)地進(jìn)行了解處理和解答。建立完善社區(qū)居務(wù)公開(kāi)，黨政工齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)格局，把居務(wù)公開(kāi)工作做為每年接受工代會(huì)審議的一個(gè)內(nèi)容，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的民主化決策、法制化建設(shè)和科學(xué)化管理。2、切實(shí)履行維權(quán)職能，積極送溫暖行動(dòng)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》，明確維權(quán)是工會(huì)的天職，是工會(huì)向著存在主義的回歸。深入開(kāi)展送溫暖，繼續(xù)做好特困會(huì)員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟(jì)工作，多為特困會(huì)員做一些力所能及的實(shí)事、好事。要繼續(xù)堅(jiān)持“五必訪(fǎng)”，即職工生病住院必訪(fǎng)、家庭糾紛必訪(fǎng)、思想情緒波動(dòng)必訪(fǎng)、會(huì)員逝世必訪(fǎng)、辦喜事必訪(fǎng)，及時(shí)為會(huì)員送上溫暖。3、做好宣傳發(fā)動(dòng)，擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍

社區(qū)積極動(dòng)員廣大失業(yè)、下崗人員進(jìn)入社區(qū)工會(huì)隊(duì)伍，切實(shí)為社區(qū)工會(huì)會(huì)員謀取利益，擴(kuò)大工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，年內(nèi)預(yù)計(jì)增加會(huì)員 10名。4、積極開(kāi)展各項(xiàng)有益活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力。

堅(jiān)持積極開(kāi)展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活，增強(qiáng)他們的體質(zhì)。擬在年內(nèi)組織工會(huì)員會(huì)外出兩次，及在春節(jié)、五一、十月份等分別組織開(kāi)展一次有意義的活動(dòng)。增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。滿(mǎn)足會(huì)員的精神文化生活需求，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。

儷城社區(qū)工會(huì)委員會(huì)在社區(qū)黨委的統(tǒng)一部署下，圍繞社區(qū)中心工作，依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，真正把工會(huì)建成黨組織的好助手、行政的好幫手、會(huì)員的知心朋友和團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨、進(jìn)取的“家”。社區(qū)婦女工作

1.社區(qū)婦女工作

(1)宣傳教育工作

各級(jí)婦聯(lián)組織要從講政治的高度，從大局出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)婦女思想教育工作。要以鄧小平理論為指導(dǎo)，大力宣傳馬克思主義婦女觀(guān)和男女平等基本國(guó)策，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策；要以愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和“三愛(ài)”(愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)北京、愛(ài)西城)、“三觀(guān)”(世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān))教育為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)“四有”(有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律)、“四自”(自尊、自信、自立、自強(qiáng))新女性為目標(biāo)，不斷提高婦女思想道德素質(zhì)；要大力發(fā)揚(yáng)婦聯(lián)組織善于聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，積極主動(dòng)地做好暖人心、得人心、穩(wěn)人心的思想工作，針對(duì)婦女群眾的疑點(diǎn)、關(guān)心的熱點(diǎn)和不易解決的難點(diǎn)問(wèn)題，做好引導(dǎo)和解釋工作；使婦聯(lián)組織真正成為社區(qū)婦女的“貼心人”，成為黨和政府聯(lián)系婦女的橋梁和紐帶；要發(fā)動(dòng)組織婦女參加文化教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，崇尚科學(xué)，反對(duì)迷信，講究道德，完善自我；要牢牢抓住家庭這個(gè)教育陣地，以創(chuàng)建“五好文明家庭”活動(dòng)為主體，開(kāi)展“學(xué)習(xí)型家庭”、“綠色家庭”等婦聯(lián)特色的教育活動(dòng)，發(fā)揮婦女在營(yíng)造良好家風(fēng)中的特殊作用，推進(jìn)家庭美德建設(shè)，用家庭文明促進(jìn)社區(qū)文明；要結(jié)合形勢(shì)和重大節(jié)日，利用婦女學(xué)校、婦女讀報(bào)小組和大眾讀書(shū)會(huì)等陣地，廣泛宣傳先進(jìn)婦女典型和各類(lèi)文明家庭典型，宣傳巾幗志愿者公益服務(wù)活動(dòng)。

(2)五好文明家庭評(píng)選工作

第一，評(píng)選條件

熱愛(ài)祖國(guó)，關(guān)心集體，遵紀(jì)守法好；

愛(ài)崗敬業(yè)，熱心公益，奉獻(xiàn)社會(huì)好；

計(jì)劃生育，保護(hù)環(huán)境，勤儉持家好；

夫妻和睦，尊老愛(ài)幼，教育子女好；

鄰里團(tuán)結(jié)，移風(fēng)易俗，健康生活好;

第二，評(píng)選范圍

凡轄區(qū)家庭(含解放軍、武警駐京部隊(duì)家庭)，均可參加評(píng)選。包括外來(lái)人口也可參加。

第三，評(píng)選程序

宣傳發(fā)動(dòng)階段：在深入宣傳的基礎(chǔ)上，召開(kāi)評(píng)選動(dòng)員會(huì)?？蛇x擇以下幾種形式，全體居民會(huì)、居民代表會(huì)、樓門(mén)(院)小組會(huì)等。

醞釀提名階段：自薦與民選相結(jié)合，即：家庭自行向居委會(huì)或樓門(mén)(院)長(zhǎng)報(bào)名；召開(kāi)不同范圍的居民會(huì)相互提名，集體商定候選人名單，報(bào)居委會(huì)。

審議評(píng)定階段：在群眾提名和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)居委會(huì)、婦代會(huì)主任會(huì)，可擴(kuò)大到部分樓門(mén)(院)長(zhǎng)和居民代表參加，對(duì)候選家庭逐一進(jìn)行審定。結(jié)果上報(bào)街道婦聯(lián)。

第四，表彰形式：張貼光榮榜、召開(kāi)表彰會(huì)、發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、宣傳典型事跡、給戶(hù)主所在單位發(fā)送喜報(bào)等。

第五，基礎(chǔ)資料：登記表、每年的活動(dòng)計(jì)劃和總結(jié)、評(píng)比制度、開(kāi)展活動(dòng)的記錄(文字、照片及音像材料)、典型事跡材料、事跡匯編、學(xué)習(xí)宣傳材料。2．社區(qū)婦女兒童維權(quán)工作

維護(hù)婦女合法權(quán)益是社區(qū)婦女工作的基本職能。要不斷探索社區(qū)婦女維權(quán)工作的新內(nèi)容、新形式、新途徑，要在維護(hù)婦女弱勢(shì)群體、特殊群體利益，遏止家庭暴力，配合公安機(jī)關(guān)打擊黃賭毒和拐賣(mài)婦女兒童犯罪行為方面，把維護(hù)婦女權(quán)益的工作落到實(shí)處。

(1)普法宣傳

與社區(qū)普法活動(dòng)結(jié)合，以《憲法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護(hù)法》、《老年人權(quán)益保障法》為重點(diǎn)，利用“三八’’節(jié)、“六一”節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日契機(jī)，組織學(xué)習(xí)宣傳咨詢(xún)活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)婦女依法維權(quán)的意識(shí)和能力。

(2)信訪(fǎng)接待

婦聯(lián)信訪(fǎng)接待的主要任務(wù)是：宣傳婦女兒童的法律法規(guī)，對(duì)婦女進(jìn)行婚姻家庭道德教育；提供保護(hù)婦女兒童合法權(quán)益政策法規(guī)、婚姻家庭問(wèn)題方面的咨詢(xún)；掌握社情民意，傾聽(tīng)婦女群眾意見(jiàn)，向黨和政府反映婦女兒童中存在的問(wèn)題，提出建議和要求；通過(guò)處理信訪(fǎng)問(wèn)題，協(xié)調(diào)、緩沖、化解各種社會(huì)矛盾，配合有關(guān)部門(mén)妥善處理侵犯婦女兒童合法權(quán)益的問(wèn)題。在婦聯(lián)信訪(fǎng)工作中，要做到熱情接待，事事有答復(fù)，件件有著落。對(duì)重點(diǎn)信訪(fǎng)問(wèn)題要及時(shí)處理并向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)。做好信訪(fǎng)登記、分析、總結(jié)和歸檔工作，堅(jiān)持信訪(fǎng)統(tǒng)計(jì)季報(bào)和年報(bào)制度。

(3)幫教工作

第一，配合公安和司法部門(mén)做好失足女性幫教工作記造冊(cè)，做到底數(shù)清，情況明；

第二，建立失足女性幫教制度；

第三，配合有關(guān)部門(mén)為幫教對(duì)象解決實(shí)際困難。3.社區(qū)兒童及家庭教育工作

婦女與兒童有著天然的聯(lián)系，做好兒童工作是婦聯(lián)組織的職責(zé)。國(guó)務(wù)院將0—14歲兒童的教育、衛(wèi)生、維權(quán)及社會(huì)保障等兒童工作機(jī)構(gòu)設(shè)在全國(guó)婦聯(lián)，各級(jí)政府兒少辦公室設(shè)在市、區(qū)、街婦聯(lián)。婦聯(lián)組織協(xié)助推動(dòng)政府有關(guān)部門(mén)，實(shí)施《中國(guó)兒童發(fā)展綱要》和市、區(qū)兒少工作規(guī)劃?；鶎?jì)D代會(huì)組織也應(yīng)該圍繞實(shí)施綱要和規(guī)劃開(kāi)展工作。

(1)兒少工作

第一，圍繞實(shí)施《中國(guó)兒童發(fā)展綱要》和市、區(qū)兒少工作《規(guī)劃》，利用各種形式大力宣傳兒童工作的意義，充分認(rèn)識(shí)兒童工作是建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的基礎(chǔ)工作，是實(shí)現(xiàn)2l世紀(jì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的保證。倡導(dǎo)樹(shù)立愛(ài)護(hù)兒童、教育兒童、為兒童作表率、為兒童辦實(shí)事的公民意識(shí)，宣傳有關(guān)兒童工作的法律法規(guī)，保障兒童權(quán)利。

第二，做好社區(qū)衛(wèi)生等工作。配合有關(guān)部門(mén)做好地區(qū)嬰幼兒衛(wèi)生保健及計(jì)劃生育工作。

第三，開(kāi)展社區(qū)青少年教育活動(dòng)。在“六一’’及寒暑假期間，組織地區(qū)少年兒童開(kāi)展有意義的社區(qū)教育活動(dòng)。

工作要求：有組織機(jī)構(gòu)，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)；年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)；要有開(kāi)展活動(dòng)的文字材料和照片檔案。

(2)家庭教育工作

家庭教育是兒童教育的重要內(nèi)容(兒童教育包括：學(xué)前教育、學(xué)校教育、家庭教育、社區(qū)教育)。

第一，利用家教小報(bào)、板報(bào)、宣傳欄、閉路電視等多種形式宣傳普及家教知識(shí)，宣傳北京市家教指導(dǎo)行動(dòng)主題。

第二，廣泛發(fā)動(dòng)、普遍建立社區(qū)家教志愿者隊(duì)伍。要吸納地區(qū)研究教育學(xué)心理學(xué)的專(zhuān)家學(xué)者、大學(xué)生、中小學(xué)教師、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的家長(zhǎng)及熱心家教的積極分子參加到隊(duì)伍中來(lái)，根據(jù)家長(zhǎng)在科學(xué)育兒中的需求，有針對(duì)性地開(kāi)展家教指導(dǎo)活動(dòng)，提高地區(qū)家教水平。在開(kāi)展社區(qū)家教志愿服務(wù)活動(dòng)中，要做到“三抓三重”，即：抓建設(shè)重管理、抓典型重宣傳、抓服務(wù)重效果，真正使家教指導(dǎo)活動(dòng)落到實(shí)處。

第三，圍繞家教主題開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。要圍繞家教主題，開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，將主題教育納入全年家教活動(dòng)中。

第四，辦好各種家教培訓(xùn)班，與家教志愿者服務(wù)相結(jié)合，提高家教質(zhì)量，加大指導(dǎo)力度。

第五，在地區(qū)散居?jì)胗變杭彝ブ?，制定學(xué)習(xí)教材，開(kāi)展學(xué)報(bào)用報(bào)活動(dòng)，宣傳普及科學(xué)育兒知識(shí)。

工作要求：要年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)；加強(qiáng)家教志愿者隊(duì)伍建設(shè)，做到基本情況清楚(兒童基本情況、志愿者隊(duì)伍基本情況)；家教指導(dǎo)要上下同步，家庭、學(xué)校、社會(huì)三結(jié)合，形成協(xié)調(diào)一致的教育氛圍；家教志愿者要自覺(jué)參加各類(lèi)家教培訓(xùn)，加強(qiáng)家教理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)；要有開(kāi)展活動(dòng)的文字材料和照片檔案。

(3)幫助下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工作

各級(jí)婦聯(lián)要積極參與社區(qū)服務(wù)建設(shè)，把它作為服務(wù)婦女、服務(wù)家庭的主要形式，作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的重要渠道。要積極配合政府和有關(guān)部門(mén)，利用各種陣地為下崗失業(yè)婦女提供多門(mén)類(lèi)、多層次的職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)、，使下崗婦女端正心態(tài)，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，掌握從事社區(qū)家政服務(wù)的基本內(nèi)容，鼓勵(lì)下崗女工參加職業(yè)資格培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。4.社區(qū)婦女工作干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

(1)堅(jiān)持馬克思主義婦女觀(guān)，堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想。帶領(lǐng)社區(qū)廣大婦女認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義，擁護(hù)改革開(kāi)放，在大是大非面前做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

(2)熱愛(ài)社區(qū)婦女工作，勇于鉆研，勤于思考，樂(lè)于奉獻(xiàn)。有較高政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，密切聯(lián)系廣大婦女群眾。

(3)辦事嚴(yán)謹(jǐn)，注重實(shí)效，講究工作方法，有創(chuàng)新意識(shí)。能夠傾聽(tīng)、收集和及時(shí)向上級(jí)反映婦女群眾的呼聲、意見(jiàn)和要求，注意信息上報(bào)和反饋，以幫助或協(xié)調(diào)解決婦女群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

(4)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，善于做好婦女群眾的思想政治工作。能團(tuán)結(jié)多方面、多層次的婦女開(kāi)展工作。

(5)嚴(yán)格要求自己，勤政為民，廉潔奉公，依法辦事，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

5.社區(qū)婦女工作應(yīng)遵循的原則

黨建核心原則是社區(qū)婦女工作的關(guān)鍵。婦聯(lián)組織作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，要緊密結(jié)合社區(qū)黨建的主體核心工作，配合黨和政府的中心工作，結(jié)合婦女的特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展社區(qū)婦女工作，使社區(qū)婦女工作有所能為，有所作為。

(1)創(chuàng)新原則是社區(qū)婦女工作的手段。地區(qū)婦女協(xié)會(huì)是新時(shí)期婦聯(lián)工作在組織上進(jìn)行社區(qū)體制改革的探索，隨著社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步深入，要求婦聯(lián)組織在組織設(shè)置、工作內(nèi)容、工作方法上相應(yīng)作出轉(zhuǎn)變，以創(chuàng)新的思維創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，不斷豐富社區(qū)婦女工作的內(nèi)涵。

(2)社會(huì)化原則是社區(qū)婦女工作的保證。社區(qū)婦女工作具有突出的“社會(huì)化”特征，社區(qū)婦女工作所需的人力、智力、財(cái)力、物力、場(chǎng)地等，有賴(lài)于各種社區(qū)資源的整合和社區(qū)各類(lèi)女性的廣泛參與。同時(shí)，隨著婦女主體意識(shí)和參與意識(shí)的增強(qiáng)，為婦聯(lián)組織工作社會(huì)化發(fā)展也提出了新的要求。充分整合和利用地區(qū)各種資源，才能使社區(qū)婦女工作更具發(fā)展前景。

(3)服務(wù)原則是社區(qū)婦女工作的重點(diǎn)。婦女工作要獲得社會(huì)女性的認(rèn)同，要以服務(wù)來(lái)樹(shù)立形象，以服務(wù)來(lái)擴(kuò)大影響。以人為本，面對(duì)婦女群眾的需求開(kāi)展各種活動(dòng)，吸引廣大婦女群眾的參與，增強(qiáng)社區(qū)婦女組織的凝聚力。6．當(dāng)前開(kāi)展社區(qū)婦女工作應(yīng)該注意的問(wèn)題

第一，要發(fā)揚(yáng)鉆研探索的精神。各級(jí)婦女組織要勤于鉆研，勤于探索。要注意抓試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型的導(dǎo)向和示范作用，對(duì)群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法要廣泛宣傳推廣。要加強(qiáng)對(duì)工作的深入研究，解決實(shí)際問(wèn)題。當(dāng)前，要特別加強(qiáng)對(duì)社區(qū)婦女思想教育工作的實(shí)效性、社區(qū)家政服務(wù)的產(chǎn)業(yè)化、社區(qū)婦女維權(quán)工作社會(huì)化的研究和探索。要善于對(duì)社區(qū)婦女工作中的重大問(wèn)題進(jìn)行理性思考，努力探索社區(qū)婦女工作的新路子。

第二，要在社區(qū)婦女工作中堅(jiān)持以人為本的原則。婦聯(lián)要把為社區(qū)婦女服務(wù)作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的精神，尊重婦女的人格和民主權(quán)利，了解婦女群眾的特長(zhǎng)，關(guān)心婦女群眾的疾苦，積極主動(dòng)反映婦女群眾的呼聲，解決婦女關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，滿(mǎn)足婦女群眾多元化需求。要一件事一件事地去做，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地去解決，把每一項(xiàng)關(guān)系婦女切身利益的事情辦好。

第三，要在積極爭(zhēng)取社會(huì)力量支持，形成社會(huì)化推進(jìn)上下功夫。社區(qū)婦女工作要體現(xiàn)群眾性、社會(huì)性的工作性質(zhì)，就必須徹底改變以單一的婦代會(huì)為基礎(chǔ)，以家庭、老人和孩子為唯一工作對(duì)象的組織機(jī)構(gòu)和工作模式，加強(qiáng)同地區(qū)內(nèi)各方各類(lèi)婦女組織的活動(dòng)和聯(lián)系，把婦聯(lián)工作融人社會(huì)。要切實(shí)發(fā)揮街道婦協(xié)會(huì)的作用，建立有效的工作機(jī)制和活動(dòng)方式。要充分發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者和先進(jìn)婦女典型的作用，使社區(qū)婦女工作充滿(mǎn)活力。

第四，要發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。婦聯(lián)組織在開(kāi)展社區(qū)婦女工作中，必須著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。要跟上時(shí)代的步伐，著力在工作思路上進(jìn)行創(chuàng)新；要著眼于滿(mǎn)足群眾需求，體現(xiàn)多樣化工作的層次性，著力在工作內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新；要著眼于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，在提高工作科學(xué)性和工作機(jī)制上創(chuàng)新。使社區(qū)婦女工作真正貼近時(shí)代、貼近基層、貼近婦女群眾，努力提高社區(qū)婦女工作水平。