第一篇：工傷保險(xiǎn)及事故匯報(bào)試題

一、單項(xiàng)選擇題：

1、新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》正式實(shí)施日期為（）A、2010年12月8日 B、2010年12月20日 C、2011年1月1日

2、新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定哪些人有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn)待遇（）A、正式職工

B、各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工

C、各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企事業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工

3、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)（）A、職工繳費(fèi)

B、單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi) C、單位和職工共同繳費(fèi)

4、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率（）A、統(tǒng)一費(fèi)率 B、協(xié)商費(fèi)率 C、行業(yè)差別費(fèi)率

5、工傷保險(xiǎn)基金不得有下列那種用途（）A、勞動(dòng)能力鑒定

B、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn) C、興建或者改建辦公場(chǎng)所

6、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)幾日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（）A、30日內(nèi) B、60日內(nèi) C、一年內(nèi)

7、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生多長時(shí)間內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)（）A、一個(gè)月內(nèi) B、六個(gè)月內(nèi) C、一年內(nèi)

8、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷（）A、任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以

B、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

C、用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

9、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由誰負(fù)擔(dān)工傷職工符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用（）A、用人單位

B、工傷職工或者其直系親屬負(fù)擔(dān) C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

10、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理（）A、可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟 B、可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁 C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)

11、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任（）A、職工或者其直系親屬 B、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 C、用人單位

12、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定（）A、60日內(nèi) B、30日內(nèi) C、20日內(nèi)

13、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定（）A、不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

B、只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的都可以申請(qǐng) C、只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

14、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（）A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

C、發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

15、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)（）A、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) B、統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門 C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

16、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)（）A、分為1-8級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第8級(jí) B、分為1-10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí) C、分為1-10級(jí)，最重為第10級(jí)，最輕為第1級(jí)

17、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)（）A、15日 B、20日 C、30日

18、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)（）A、半年 B、一年 C、兩年

19、工傷職工停工留薪期一般不超過多長時(shí)間（）A、10個(gè)月 B、12個(gè)月 C、24個(gè)月

20、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付（）A、由所在單位按月支付 B、由工傷保險(xiǎn)基金支付 C、不再享受原工資福利待遇

21、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)（）A、職工個(gè)人或者其直系親屬 B、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門 C、所在單位

22、已經(jīng)評(píng)定等級(jí)的參保職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇（）A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)

B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi) C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼

23、新《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定一級(jí)至三級(jí)傷殘分別支付一次性傷殘補(bǔ)助金多少（A、22個(gè)月的本人工資、20個(gè)月的本人工資、18個(gè)月的本人工資 B、24個(gè)月的本人工資、22個(gè)月的本人工資、20個(gè)月的本人工資 C、27個(gè)月的本人工資、25個(gè)月的本人工資、23個(gè)月的本人工資

24、一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是（）

A、上年度全國城鎮(zhèn)居民人居可支配收入的20倍 B、上年度全國城鎮(zhèn)居民人居可支配收入的15倍

C、48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

25、因工死亡職工的供養(yǎng)親屬是指（）A、因工死亡職工的姻親 B、因工死亡職工的血親）C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬

26、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰支付（）A、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

B、工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān) C、用人單位

27、騙取工傷保險(xiǎn)待遇、騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，并處罰款多少（）

A、處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款 B、處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款 C、處騙取金額1倍以上5倍以下的罰款

28、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任（）A、原用人單位 B、承繼單位

C、原用人單位和承繼單位共同承擔(dān)

29、下面哪項(xiàng)費(fèi)用不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍（）A、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)

B、經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi) C、治療非工傷引發(fā)的疾病

二、單選題

1、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)（）向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。A.在半小時(shí)內(nèi) B.在1小時(shí)內(nèi) C.立即

2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級(jí)上報(bào)事故情況，每級(jí)上報(bào)的時(shí)間不得超過（）。A.半小時(shí) B.1小時(shí) C.2小時(shí)

3、道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起（）內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。A.7日 B.15日 C.30日

4、未造成人員傷亡的一般事故，（）人民政府也可委托事故發(fā)生單位組織事故調(diào)查組組織進(jìn)行調(diào)查。A.縣級(jí) B.市級(jí) C.省級(jí)

5、事故調(diào)查組組長由負(fù)責(zé)事故調(diào)查的（）指定。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 B.事故發(fā)生單位 C.人民政府

6、事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起（）內(nèi)提交事故調(diào)查報(bào)告；特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，提交事故調(diào)查報(bào)告的期限可以延長，但延長時(shí)限最長不超過（）。A.30日，30日 B.60日，60日 C.60日，90日

7、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》自（）起施行。A.2004年1月13日 B.2007年6月1日 C.2008年4月1日

8、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》中規(guī)定的重大事故是指（）A.造成10人以上50人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上1億元以以下直接經(jīng)濟(jì)損失；

B.造成3人以上30人以下死亡，或者30人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上1億元以以下直接經(jīng)濟(jì)損失； C.造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上1億元以以下直接經(jīng)濟(jì)損失；

9、事故發(fā)生地（）根據(jù)事故的情況，對(duì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法立案?jìng)刹?，采取?qiáng)制措施和偵查措施。A.人民法院 B.人民政府 C.公安機(jī)關(guān)

10、特別重大事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起（）內(nèi)作出批復(fù)。特殊情況下，批復(fù)時(shí)間可適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間最長不超過（）。A.15日，30日 B.30日，30日 C.30日，60日

11、()逐級(jí)上報(bào)至國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。

A.特別重大事故、重大事故 B.較大事故 C.一般事故

12、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》不適用于()的報(bào)告和調(diào)查處理。A.道路交通事故 B.火災(zāi)事故

C.國防科研生產(chǎn)事故

13、報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容（）

A.事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；

B.事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；

C.已經(jīng)采取的措施和其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。D.以上皆是

14、事故發(fā)生單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，為防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。不應(yīng)采取的措施是（），A.啟動(dòng)事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案 B.采取有效措施 C.組織搶救

D.發(fā)布事故有關(guān)信息

15、以下不是事故調(diào)查組應(yīng)履行的職責(zé)是（）

A.查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失； B.認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任；

C.提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議，提交事故調(diào)查報(bào)告 D.制定并落實(shí)防范和整改措施；

判斷題

1、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。其中所稱的“以下”包括本數(shù)，“以上”不包括本數(shù)。（錯(cuò)）“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。

2、特別重大事故、重大事故由國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。（錯(cuò)）只是特別重大事故

3、重大事故、較大事故、一般事故，負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府應(yīng)當(dāng)自收到事故調(diào)查報(bào)告之日起30日內(nèi)作出批復(fù)。（錯(cuò)）15日

4、工會(huì)依法參加事故調(diào)查處理，有權(quán)向有關(guān)部門提出處理意見。（對(duì)）

5、特別重大事故以下等級(jí)事故，事故發(fā)生地與事故發(fā)生單位不在同一個(gè)縣級(jí)以上行政區(qū)域的，由事故單位所在地人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查。（錯(cuò)）發(fā)生地

6、情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地市級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。（錯(cuò)）縣級(jí)

7、事故調(diào)查組有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人了解與事故有關(guān)的情況，并要求其提供相關(guān)文件、資料，有關(guān)單位和個(gè)人不得拒絕。（對(duì)）

8、縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立值班制度，并向社會(huì)公布值班電話，受理事故報(bào)告和舉報(bào)。（錯(cuò)）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門

9、上級(jí)人民政府認(rèn)為必要時(shí)，可以調(diào)查由下級(jí)人民政府負(fù)責(zé)調(diào)查的事故。（對(duì)）

10、事故調(diào)查組可以直接組織專家進(jìn)行技術(shù)鑒定。技術(shù)鑒定所需時(shí)間應(yīng)計(jì)入事故調(diào)查期限。（錯(cuò)）不應(yīng)計(jì)入

第二篇：工傷保險(xiǎn)宣傳匯報(bào)材料

山西大平煤業(yè)有限公司

開展工傷保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)書面報(bào)告材料

接到襄垣縣人力資源和社會(huì)保障局5月3日轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)的通知》，為切實(shí)做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳和普及工作。提高我公司職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，切實(shí)維護(hù)我公司工傷職工的合法權(quán)益。我公司于5月3日下午3點(diǎn)在公司辦公二樓召集各科、室負(fù)責(zé)人召開了關(guān)于開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)的會(huì)議，向各科室負(fù)責(zé)人傳達(dá)了文件精神發(fā)放了相關(guān)資料。會(huì)議安排：

一、5月4日—5月8日，以科隊(duì)為單位進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)宣傳。

二、5月9日，在《工傷保險(xiǎn)條例》頒布九周年之際，在我公司辦公樓廣場(chǎng)由我公司人事勞資科員工對(duì)全礦職工發(fā)放《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)資料。

三、5月10日—5月20日，全礦職工學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)。

四、將《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)納入我公司新員工入司培訓(xùn)的內(nèi)容。

五、會(huì)議決定成立活動(dòng)宣傳小組：

組長：楊培利（工會(huì)主席）孫文蘭（人事勞資科科長）

副組長：李鵬張新

成員：各科、隊(duì)隊(duì)長和人事勞資科全體成員

我公司將通過此次宣傳活動(dòng)，讓廣大職工深入了解和學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)法律法規(guī)，提高自身的自我法律防護(hù)意識(shí)，使勞資關(guān)系更加融洽更加和諧!

第三篇：工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料2007-02-06 12:26:

今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會(huì)保障為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險(xiǎn)的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施以來，我們搶抓機(jī)遇，加快了工傷保險(xiǎn)在小礦山企業(yè)的推進(jìn)工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險(xiǎn)基金凈增0萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險(xiǎn)基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)力宣傳，營造聲勢(shì)，為推進(jìn)工傷保險(xiǎn)創(chuàng)造良好氛圍

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個(gè)，其中鐵礦254個(gè)，煤礦99個(gè)，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和精神上經(jīng)受了難以想像的壓力。有些業(yè)主想方設(shè)法逃避賠償責(zé)任，侵害職工正當(dāng)利益的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，工傷糾紛案件居高不下。為此，我們結(jié)合安全生產(chǎn)形勢(shì)，從建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系入手，把維護(hù)弱勢(shì)群體的利益上升到密切政府與群眾關(guān)系的高度來抓，把那些最迫切需要工傷保險(xiǎn)的農(nóng)民工納入社會(huì)保障覆蓋范圍。為促進(jìn)這項(xiàng)工作，我們加大宣傳力度，在新聞媒體刊登工傷保險(xiǎn)政策問答，發(fā)放宣傳單、刊登工傷保險(xiǎn)專版?？秒娨曅麄鞯确绞?，擴(kuò)大了宣傳效應(yīng)。另一方面，針對(duì)有些業(yè)主認(rèn)為現(xiàn)在礦山企業(yè)

日子不好過，安全生產(chǎn)要求嚴(yán)格，每年停工停產(chǎn)時(shí)間長，政府又不給更多的優(yōu)惠政策，錯(cuò)誤地認(rèn)為參加工傷保險(xiǎn)會(huì)使人工成本增加，加重企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不論有無工傷、工亡事故都要交錢，不劃算的思想。我們上門去做礦主的工作，從工傷無過錯(cuò)賠付到勞動(dòng)能力鑒定，使業(yè)主真正認(rèn)識(shí)到了參加工傷保險(xiǎn)的好處，使職工充分了解了工傷保險(xiǎn)的“保護(hù)傘”作用。同時(shí)還幫助企業(yè)算大賬和長遠(yuǎn)賬，用貼切典型的事例教育引導(dǎo)，從企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展看問題，算工傷保險(xiǎn)分散風(fēng)險(xiǎn)、互利互惠的社會(huì)大賬。針對(duì)有些企業(yè)已經(jīng)為職工購買了商業(yè)保險(xiǎn)，不愿意參加工傷保險(xiǎn)，我們專門做好解釋工作，使業(yè)主理解社會(huì)保險(xiǎn)的不可替代作用，了解商業(yè)保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)的界限。通過這些措施有力促進(jìn)了礦山企業(yè)的參保積極性和主動(dòng)性。

二、政府推動(dòng)，部門配合，齊心協(xié)力促參保

年初，武安市政府將工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面

列入實(shí)施“民心工程”的重要位置。市委常委會(huì)、市長辦公會(huì)結(jié)合全市安全生產(chǎn)形勢(shì)，把小煤、鐵礦參加工傷保險(xiǎn)列入重要日程，人勞局、安監(jiān)局、冶金局、煤炭局等部門直接參與，明確部門職責(zé)，形成合力，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)。我局建立了企業(yè)參保登記、申報(bào)、繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。

三、依據(jù)政策，因地制宜，切實(shí)保障參保職工待遇

小礦山工傷保險(xiǎn)在我市尚屬首次運(yùn)行，在全國也沒有經(jīng)驗(yàn)可循，我們堅(jiān)

持邊摸索邊實(shí)施。在具體實(shí)施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實(shí)行了工傷保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬，封閉運(yùn)行。按以支定收，收支平衡的原則確定費(fèi)率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險(xiǎn)較高的實(shí)際情況，對(duì)工傷事故發(fā)生率高低實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費(fèi)；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；采石場(chǎng)暫按每人每月40元繳費(fèi)。參加小礦山工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險(xiǎn)基金中按照××市上職工平均工資領(lǐng)取6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個(gè)月××市上職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對(duì)因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照

一級(jí)10萬元、二級(jí)9萬元、三級(jí)8萬元、四級(jí)7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至十級(jí)傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級(jí)傷殘職工仍按《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。

四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確保基金安全運(yùn)營

為了規(guī)范管理，我市實(shí)行”實(shí)名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對(duì)。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)企業(yè)的評(píng)定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對(duì)安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險(xiǎn)促進(jìn)全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。在

事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險(xiǎn)行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場(chǎng)勘查40多次，避免了非工傷申報(bào)10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品”搭車報(bào)銷”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。在審批工傷事故賠償待遇方面，采取了經(jīng)辦人審核，保障中心主任復(fù)核，主管局長審

批等多項(xiàng)監(jiān)督制度，確保了基金安全運(yùn)營。

五、預(yù)防為主，減少事故，建立工傷保險(xiǎn)的長效機(jī)制

為確保工傷保險(xiǎn)的健康發(fā)展，我們著手建立科學(xué)合理的預(yù)防機(jī)構(gòu)，建立長效運(yùn)行機(jī)制。一是設(shè)立工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)。我們?cè)诠ｋU(xiǎn)科設(shè)立了工傷預(yù)防機(jī)構(gòu)，組成人員由熟悉礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的安監(jiān)人員、礦業(yè)專家和工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員參加礦山企業(yè)的安全預(yù)防工作。負(fù)責(zé)對(duì)參保企業(yè)工傷預(yù)防制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，適時(shí)開展工傷預(yù)防安全教育，定期組織企業(yè)對(duì)從事工傷保險(xiǎn)人員專門培訓(xùn)，對(duì)事故進(jìn)行分析和研究，有效降低了工傷事故的發(fā)生。二是制定事故預(yù)防的規(guī)章制度。要求參保的礦山企業(yè)根據(jù)國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，在工傷預(yù)防方面制定專門的措施，如企業(yè)在生產(chǎn)過程中執(zhí)行的安全標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，從事高危行業(yè)工作人員的職責(zé)和義務(wù)，安全生產(chǎn)管理方面的相關(guān)制度和規(guī)

定，并把這些制度統(tǒng)一懸掛在礦山企業(yè)明顯處。三是積極探索工傷保險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度。探索獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)定額繳納了工傷保險(xiǎn)基金，又沒有發(fā)生重大傷亡事故的小鐵礦和小煤礦。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)工傷保險(xiǎn)和安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)和個(gè)人，起到預(yù)防事故、鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)的效果。四是積極做好工傷康復(fù)工作。成立工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)，在城區(qū)指定了4家醫(yī)院作為工傷職工的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并設(shè)立藥品使用目錄，對(duì)工傷職工康復(fù)性治療費(fèi)用支付進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，在有效保證基金安全的同時(shí)，委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供康復(fù)服務(wù)等措施，最大限度地幫助工傷職工恢復(fù)身體功能，提高生存質(zhì)量，幫助他們重新回歸社會(huì)，減輕社會(huì)和家庭負(fù)擔(dān)。

我市的工傷保險(xiǎn)工作雖然取得了一定成績，但面臨的任務(wù)依然艱巨，還需進(jìn)一步加大力度，把工作做深、做細(xì)。我們將繼續(xù)堅(jiān)持讓更多人參加社會(huì)保險(xiǎn)，讓更多的人享受社會(huì)保障這個(gè)目標(biāo)

不動(dòng)搖，把維護(hù)弱勢(shì)群體根本利益放在心上，抓在手上，努力探索工傷保險(xiǎn)的長效機(jī)制。

第四篇：工傷保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

今年以來，我局在省廳和××市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以讓更多的人享受社會(huì)保障為目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的權(quán)益，不斷加大工傷保險(xiǎn)的征管力度，取得了較快發(fā)展。特別是國務(wù)院《安全生產(chǎn)許可條例》頒布實(shí)施以來，我們搶抓機(jī)遇，加快了工傷保險(xiǎn)在小礦山企業(yè)的推進(jìn)工作。今年我市新增參保企業(yè)141家，新增參保3545人，工傷保險(xiǎn)基金凈增390萬元，基本覆蓋了國有集體企業(yè)、部分高危行業(yè)、小礦山企業(yè)的職工。工傷保險(xiǎn)基金年平均征繳率達(dá)到95%以上，目前基金結(jié)余400余萬元，保障了全市工傷工亡職工家屬待遇的正常發(fā)放，維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。下面，將我們的主要做法匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)力宣傳，營造聲勢(shì)，為推進(jìn)工傷保險(xiǎn)創(chuàng)造良好氛圍

我市屬典型的資源型城市。全市有礦山企業(yè)353個(gè)，其中鐵礦254個(gè)，煤礦99個(gè)，從事礦山企業(yè)生產(chǎn)人員2．1萬人，從事相關(guān)產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)人員1萬余人。近年來，小礦山企業(yè)工傷工亡事故增多，從事礦山生產(chǎn)的農(nóng)民工在因工致傷致殘后，生活上和。、申報(bào)、繳費(fèi)和申報(bào)工傷待遇的業(yè)務(wù)流程，安全、冶金、煤炭部門對(duì)即將復(fù)工生產(chǎn)的小礦山企業(yè)的參保工作進(jìn)行督促檢查。規(guī)定小鐵礦、小煤礦等高危行業(yè)在安全檢查和復(fù)工生產(chǎn)時(shí)，必須向主管部門提交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的“參加工傷保險(xiǎn)”的證明。凡未參加工傷保險(xiǎn)的小礦山企業(yè)，安全、冶金、煤炭部門不予批準(zhǔn)復(fù)工和生產(chǎn)，將參加工傷保險(xiǎn)作為頒發(fā)安全生產(chǎn)許可證和恢復(fù)生產(chǎn)的必要條件。通過采取這項(xiàng)措施，有力促進(jìn)了小礦山企業(yè)的參保。

三、依據(jù)政策，因地制宜，切實(shí)保障參保職工待遇

小礦山工傷保險(xiǎn)在我市尚屬首次運(yùn)行，在全國也沒有經(jīng)驗(yàn)可循，我們堅(jiān)持邊摸索邊實(shí)施。在具體實(shí)施過程中，我市依據(jù)《××市小礦山企業(yè)工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌辦法（試行）》的意見，實(shí)行了工傷保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)列賬，封閉運(yùn)行。按以支定收，收支平衡的原則確定費(fèi)率，并根據(jù)小礦山安全風(fēng)險(xiǎn)較高的實(shí)際情況，對(duì)工傷事故發(fā)生率高低實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。按照雇主繳納的原則，小煤礦從業(yè)人員按照每人每月100元繳費(fèi)；小鐵礦暫按每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；采石場(chǎng)暫按每人每月40元繳費(fèi)。參加小礦山工傷保險(xiǎn)的職工因工死亡后，直系親屬從工傷保險(xiǎn)基金中按照××市上職工平均工資領(lǐng)取6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬按職工本人工資：配偶每月40%，其它直系親屬每人每月為30%，撫恤金總額不超過職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為48至60個(gè)月××市上職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金自愿一次性結(jié)清的，按照不同標(biāo)準(zhǔn)最高支付不超過10萬元。對(duì)因工致殘的可選擇一次性結(jié)清待遇的，按照一級(jí)10萬元、二級(jí)9萬元、三級(jí)8萬元、四級(jí)7萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性結(jié)清后終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。五至十級(jí)傷殘職工以及不愿一次結(jié)清待遇的一至四級(jí)傷殘職工仍按《工傷保險(xiǎn)條例》和《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定的待遇執(zhí)行，維護(hù)了高危行業(yè)職工的根本權(quán)益。

四、慎重運(yùn)作，規(guī)范管理，確保基金安全運(yùn)營

為了規(guī)范管理，我市實(shí)行“實(shí)名制”制度。在辦理過程中，每名參保人員向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供近期照片、身份證復(fù)印件，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)逐人建立檔案，便于查對(duì)。我們還將企業(yè)繳費(fèi)高低與其工傷事故狀況聯(lián)系起來，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)企業(yè)的評(píng)定工作，把繳費(fèi)與安全生產(chǎn)聯(lián)系起來，對(duì)安全生產(chǎn)連續(xù)無事故的企業(yè)，適當(dāng)調(diào)整繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)不重視安全生產(chǎn)的礦山企業(yè)加大處罰力度，直至停產(chǎn)整頓，以工傷保險(xiǎn)促進(jìn)全市的安全生產(chǎn)，減少工傷事故的發(fā)生，更好地保護(hù)勞動(dòng)者的生命和健康安全，降低保險(xiǎn)費(fèi)用的支出。在事故處理方面，要求企業(yè)發(fā)生工傷工亡事故后必須在24小時(shí)內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門。接到報(bào)案后，工傷經(jīng)辦部門，配合保險(xiǎn)行政部門共同做好事故調(diào)查，共同勘查現(xiàn)場(chǎng)，確認(rèn)工傷。今年來，現(xiàn)場(chǎng)勘查40多次，避免了非工傷申報(bào)10多起。我們還建立了相互監(jiān)督機(jī)制。工傷報(bào)案后，組織由兩個(gè)部門以上的工作人員參加工傷認(rèn)定，確保了工傷認(rèn)定的準(zhǔn)確性，避免了非工傷原因?qū)е禄鹬С龅娘L(fēng)險(xiǎn)。在工傷基金的管理上，我們嚴(yán)把基金支付關(guān)。由于工傷職工治療是“實(shí)報(bào)實(shí)銷”，有的工傷職工認(rèn)為參加了工傷保險(xiǎn)，“工傷保險(xiǎn)的錢不花白不花”，因而產(chǎn)生了小病大治，輕傷住院等現(xiàn)象，還有的人借工傷治療為由，購買藥品“搭車報(bào)銷”。針對(duì)這種情況，我們認(rèn)真審核，對(duì)每一個(gè)報(bào)銷憑據(jù)，嚴(yán)格按工傷藥品目錄審核，對(duì)每起工傷事故都建立了檔案，規(guī)范了工傷事故支付待遇程序。

第五篇：勞動(dòng)防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)試題

勞動(dòng)防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識(shí)試題

（答案附后）

一、選擇題(每題1分，共20分)

l、勞動(dòng)防護(hù)用品只能作為一種輔助性措施，不能被視為控制危害的()。

A．可靠手段 B．主要手段 C．有效手段

2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。

A．20毫米 B．25毫米 C．32毫米

3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()

A．工作服 B．安全帽 C．耳塞或耳罩

4、耳罩的平均隔聲值在()分貝，對(duì)高頻噪聲有良好的隔聲作用。

A．10分貝 B．15--25分貝 C．30分貝以上

5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()

A．棉手套 B．橡膠手套 C．毛手套

6、清除電焊熔渣或多余的金屬時(shí)，應(yīng)怎樣做才能減少危險(xiǎn)?()

A.清除的方向須靠向身體 B．佩戴眼罩和手套等個(gè)人防護(hù)器具 C．須開風(fēng)扇，加強(qiáng)空氣流通，減少吸入金屬霧氣

7、防止毒物危害的最佳方法?()

A．穿工作服 B．佩戴呼吸器具 C．使用無毒或低毒的代替品

8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()

A．200Hz--300KHz B．100Hz--200KHz C．20Hz--20KHz9、安全帽的種類較多，下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()

A．室內(nèi)作業(yè) B．露天作業(yè) C．隧道

l0、安全帶使用幾年后，應(yīng)檢查一次?()

A．1年 B．2年 C．3年

11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()

A．400 B．500 C．60012、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()

A．同一水平B．低掛高用 C．高掛低用

l3、在進(jìn)行電焊操作時(shí)，必須()。

A．佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩 B．佩戴太眼鏡 C．佩呼吸器

14、處理液化氣瓶時(shí)，應(yīng)佩戴何種保護(hù)用具?

A．面罩 B．口罩 C.眼罩

15、在金屬切割時(shí)，工人 戴防護(hù)手套。

A．必須 B．不許 C．必要時(shí)應(yīng)該

16、操作機(jī)械時(shí)，工人要穿“三緊”式工作服，“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()

A．扣子緊 B．腰身緊 C．下擺緊

17、安全帶、安全繩需能承受 千克墜落物沖擊而不斷，安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。

A．200，l00 B．100;，200 C．200，20018、1987年衛(wèi)生部、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部、中華全國總工會(huì)聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號(hào)文件，頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，其中職業(yè)病共分 類，總病種為99種。()

A．7 B．8 C．919、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個(gè)月。因病情需延長治療的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)同意。

A．12 B．18 C．1520、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動(dòng)途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請(qǐng)

工傷保險(xiǎn)。

A．不可以 B．可以 C．有的不可以

二、填空題(每題2分，共40分)

l、避免手部皮膚接觸有機(jī)溶劑，應(yīng)采取佩戴

2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害，須對(duì)職工進(jìn)行體檢。

3、防塵面具是由三部分組成。

4、常用防噪聲用品有、。

5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取

6、勞動(dòng)保護(hù)用品是用來保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中與

7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病，在廣義上均可稱為一定的范圍，通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。

8、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。并到門辦理工傷保險(xiǎn)登記。

9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—個(gè)月起從月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬。

l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí)，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動(dòng)負(fù)責(zé)。

11、企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)

12、勞動(dòng)行政主管部門和”廠傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。

13、企業(yè)必須落實(shí)工傷措施，確保工傷職工得到及時(shí)救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請(qǐng)當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。

14、企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)衛(wèi)生教育，做好 的職工。在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的，由原單位做好 的處理工作。

l5、工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、、，現(xiàn)成證人和本人 等情況。

16、工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)部門鑒定確認(rèn) 企業(yè)的工作安排。

17、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其它物品 勞動(dòng)防護(hù)用品。

18、對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)建立制度，的、的一律不準(zhǔn)使用。

l9、發(fā)生職業(yè)病，方面與生產(chǎn)環(huán)境中或有關(guān)，一方面又與工人的 有關(guān)。

20、為防止職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性 因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)。

三判斷題(每題1分，共10分)

1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動(dòng)部門報(bào)告，如單位不報(bào)告，職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn)；搶救傷員，盡可能減少人員傷害程度。()

2、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害保險(xiǎn)有根本的區(qū)別。()

3、如果工傷事故責(zé)任在傷者，那么它將不享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。()

4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()

5、享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()

6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實(shí)舊傷復(fù)發(fā)，可按因工負(fù)傷處理。()

7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進(jìn)中碰撞突出物而受傷。()

8、使用電鉆或手待電動(dòng)工具時(shí)必須戴絕緣手套，可以不穿絕緣鞋。()

9、防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()

10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無效民事行為。()

四、簡答題(每題5分，共20分)

1、簡述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。

2、職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí)，而本

3、女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度？

五、論述題(每題l0分，共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

答案：

一、選擇題(每題1分，共20分)

1.B 2．C 3．C 4．B 5．B6．B 7．C 8．C 9．B l0．B 11．A 12．C 13．A 14．A l5．B l6．

C l7．B 18．C 19．C 20．B

二、填空題(每題2分，共40分)

1．膠皮手套 防腐蝕金屬

2．就業(yè)前的 定期

3．頭罩 眼窗 濾料

4．防噪聲耳塞 耳罩 防噪聲服

5．呼吸防護(hù) 皮膚防護(hù)

6．安全 健康

7．職業(yè)病 明文規(guī)定

8．必須承擔(dān) 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管

9．三個(gè) 第四個(gè) 提供撫恤金

l0．關(guān)系所在企業(yè)

11．工資總額 職工人數(shù)

12．工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) 配合 協(xié)助

l3．醫(yī)療搶救 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)

14．工傷 有職業(yè)危害 職業(yè)健康檢查 工傷保險(xiǎn)

15．地點(diǎn) 主要經(jīng)過 工資收人 家庭成員

16．完全恢復(fù) 部分恢復(fù) 服從

17．免費(fèi) 國家規(guī)定 代替

18．定期檢查 不合格 失效

19．生產(chǎn) 深度 強(qiáng)度 健康狀況

20．衛(wèi)生 有害 發(fā)現(xiàn)問題 解決問題

三、判斷題(每題1分，共10分)

1．√2．√3．×(工傷保險(xiǎn)是無責(zé)任補(bǔ)償)4．×(不可以)5．×(可以被開除)6．√7．√8．×(必須穿絕緣鞋)9．×(要舒適和方便)10．√

四、簡答題(每題5分，共20分)

1．簡述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護(hù)作用，特別是對(duì)防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護(hù)的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時(shí)不要將安全帽歪戴在腦后，否則會(huì)降低對(duì)沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽帶要系緊，防止因松動(dòng)而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等，應(yīng)立即更換。

2．職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí)，而本人有一定責(zé)任的，能否算作工傷?

答：職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡)，即使職工本人有一定的責(zé)任，都應(yīng)認(rèn)定為工傷，但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷，給予職工工傷保險(xiǎn)待遇，并不影響企業(yè)按規(guī)定對(duì)違章操作的職工給予行政處分。

3．女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

答：主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動(dòng)；女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù)，應(yīng)按規(guī)定給予休假；對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。

4．用人單位必須建立哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?

答：用人單位必須建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制；編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度；職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查制度；傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度。

五、論述題(每題l0分，共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有：

1．大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝，如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì)；以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動(dòng)化，從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會(huì)。

2．采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

3．加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

4．對(duì)新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查，確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

5．制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。

6．加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。

7．合理安排休息制度，注意營養(yǎng)，增強(qiáng)機(jī)體對(duì)有害物質(zhì)的抵抗能力。

8．對(duì)接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人，進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進(jìn)行處理。

9．根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。