第一篇：2017.9.1申報(bào)五星級(jí)群監(jiān)站匯報(bào)材料

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)神角煤業(yè)有限公司 關(guān)于星級(jí)井口群眾安全工作站建設(shè)的

情況報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好：

首先，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就本公司基本情況和群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、公司基本情況

山西鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)神角煤業(yè)有限公司位于鄉(xiāng)寧縣臺(tái)頭鎮(zhèn)神角村，隸屬于鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司，為單保提能礦井。礦井核定生產(chǎn)能力為90萬(wàn)噸/年，井田面積5.8551㎞2，批準(zhǔn)開采1-10號(hào)煤層，現(xiàn)主采2號(hào)煤層，煤層賦存穩(wěn)定，屬優(yōu)質(zhì)主焦煤。

2017年，我們神角煤業(yè)有限公司工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、集團(tuán)公司“煤礦班組建設(shè)、三級(jí)群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)及井口群眾安全工作站”等文件精神，積極發(fā)揮工會(huì)職能和群眾監(jiān)督作用，緊緊圍繞省總工會(huì)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，以維護(hù)職工合法權(quán)益、積極推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)“班組建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、安全工作站建設(shè)”，做了大量的工作，取得了較好成績(jī)。先后獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位、“2016年度一級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”、“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國(guó)工人先鋒號(hào)”等

改755條，為安全生產(chǎn)起到了積極的推進(jìn)作用。

（2）提高了待遇。將群監(jiān)員津貼待遇提高到10元/班，超出了全總和省總規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不僅穩(wěn)定了監(jiān)督隊(duì)伍，而且提高了群監(jiān)員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的積極性。并號(hào)召群監(jiān)站上下一定要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)做好群眾安全工作的責(zé)任感和自覺性。

（3）明確了職責(zé)。針對(duì)職工整體素質(zhì)不高的特點(diǎn)，我們把安全工作貫徹到班前、班中，要求群監(jiān)員帶著任務(wù)做巡查，嚴(yán)把安全關(guān)。同時(shí)，做好群監(jiān)人員培訓(xùn)，提高他們新形勢(shì)下群眾安全工作的水平和能力。并明確群監(jiān)站長(zhǎng)與群監(jiān)員的權(quán)利義務(wù)。實(shí)行群監(jiān)員上臺(tái)表決心，下井查隱患，切實(shí)把群監(jiān)人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，發(fā)揮好他們現(xiàn)場(chǎng)安全哨兵的作用。

（4）建立健全了接待工作制度。我們建立健全了《群監(jiān)員職責(zé)考核辦法》、《安全隱患受理、登記、分類、上報(bào)辦法》、《職工安全幫教制度》等二十五制度并匯編成冊(cè)。同時(shí)實(shí)行了“三牌三薄”管理，“三牌”，即礦井生產(chǎn)分布牌板、群監(jiān)員上崗考勤管理牌板，礦井安全工作重點(diǎn)公示牌板；“三薄”，即群監(jiān)員“一班三到”登記簿、群監(jiān)人員下井巡回檢查登記簿，群監(jiān)員安全教育登記簿。通過(guò)制度約束，規(guī)范了安全隱患的整理、篩選、分類、匯總和反饋的信息管理程序，使工作站進(jìn)一步發(fā)揮了工會(huì)了解井下工作現(xiàn)場(chǎng)的窗口作用，聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶作用，領(lǐng)導(dǎo)掌握安全信息的主渠道作用。

了電腦、電視、電話、打印機(jī)、文件柜、會(huì)議桌椅、飲水機(jī)等辦公設(shè)施，使工作人員和來(lái)訪職工隨時(shí)都能感覺到溫馨、舒適，達(dá)到了星級(jí)水平。

（2）公開了職工權(quán)利。井口群眾安全工作站是公司直接面對(duì)職工的“窗口”是職工臨時(shí)“歇腳”的“驛站”。本著這一初衷和目的，我們將“煤礦工人十項(xiàng)權(quán)利”做成展牌和一大塊版面，分別懸掛到工作站室內(nèi)和站外醒目位置，使上、下井職工隨時(shí)都能知情自己享有的權(quán)利，在任何時(shí)間和任何地方都能用“十項(xiàng)權(quán)利”捍衛(wèi)自己的權(quán)益。同時(shí)我們還在井口群眾工作站所在的調(diào)度樓，懸掛了二十余副畫圖警示牌板，組成了安全文化長(zhǎng)廊，使進(jìn)、出工作站的所有職工都能在有意的欣賞中無(wú)意的獲得安全知識(shí)，寓教于樂(lè)，警示其中。

（3）建立健全了接待工作制度。我們建立健全了《井口工作站崗位責(zé)任制》、《群監(jiān)員職責(zé)考核辦法》、《安全隱患受理、登記、分類、上報(bào)辦法》、《工會(huì)群監(jiān)例會(huì)制度》、《職工安全幫教制度》、《安全隱患整改跟蹤落實(shí)辦法》、《職工制止“三違”、預(yù)防重大事故獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等二十五項(xiàng)制度。同時(shí)實(shí)行了“三牌三薄”管理，“三牌”，即礦井生產(chǎn)分布牌板、群監(jiān)員上崗考勤管理牌板，礦井安全工作重點(diǎn)公示牌板；“三薄”，即群監(jiān)員“一班三到”登記簿、群監(jiān)人員下井巡回檢查登記簿，群監(jiān)員安全教育登記簿。

通過(guò)制度約束，規(guī)范了安全隱患的整理、篩選、分類、即安全聯(lián)保合同書，兩賬即三違人員原始臺(tái)賬，走訪談心記錄臺(tái)賬；三表即隊(duì)組班前幫教情況登記表，井下工人登記表，協(xié)管員工作考核表；五薄即會(huì)議記錄薄，安全宣傳活動(dòng)記錄薄，走訪談心記錄薄，“三違”人員幫教薄，好人好事記錄薄。每月組織一次大型安全活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使職工受到安全教育。在協(xié)管員中開展?fàn)幃?dāng)職工“三心人”活動(dòng)，即“知心人、暖心人、貼心人”。并做好了協(xié)管員的監(jiān)督考核工作。

（三）深入開展安全教育，推動(dòng)和促進(jìn)了職工安全意識(shí)提高

煤礦職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，安全生產(chǎn)的效果如何與人的素質(zhì)高低有著直接關(guān)系。要搞好安全生產(chǎn)，就必須從提高職工隊(duì)伍安全素質(zhì)入手，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（1）加強(qiáng)了安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)宣傳教育。我們堅(jiān)持工作站每旬組織一次工作例會(huì)，每周一次學(xué)習(xí)會(huì)。堅(jiān)持每周一題，每月一課的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)。每月組織召開一次群監(jiān)員例會(huì)，在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時(shí)，組織群監(jiān)員進(jìn)行每月一課的學(xué)習(xí)。利用宣傳黑板報(bào)刊寫每周一題，每月一課的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在接待群監(jiān)員考勤和匯報(bào)中，時(shí)時(shí)給群監(jiān)員進(jìn)行宣傳，做到了時(shí)時(shí)處處進(jìn)行安全生產(chǎn)的警示教育，營(yíng)造了一個(gè)濃厚的安全為天、關(guān)愛生命、關(guān)注安全的氛圍。在群監(jiān)員中堅(jiān)持組織開展了安全生產(chǎn)自我教育“每天五問(wèn)”活動(dòng)，一問(wèn)自己是否學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)知識(shí)；二問(wèn)自己是否在工作崗位上遵章守紀(jì)，按照安全規(guī)程、措施施工；三問(wèn)自己發(fā)現(xiàn)安全隱患是否積極

用，以開拓創(chuàng)新的精神和扎實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，建立安全生產(chǎn)群防群治監(jiān)督管理體系，全面推進(jìn)我公司的群眾安全工作，為實(shí)現(xiàn)我公司安全生產(chǎn)“三無(wú)”目標(biāo)、建設(shè)平安和諧礦區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。

2017年9月1日

第二篇：群監(jiān)會(huì)匯報(bào)2013

中泰集團(tuán)留莊煤礦群監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

創(chuàng)新群監(jiān)工作方法 提升礦井安全水平

（2013年10月）

近年來(lái)，我礦在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合全礦安全生產(chǎn)新形勢(shì)，按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一部署，不斷加強(qiáng)群監(jiān)工作，全方位履行群監(jiān)組織工作職能,，把維護(hù)職工群眾的生命安全與健康權(quán)益作為頭等大事來(lái)抓，充分發(fā)揮了群眾監(jiān)督安全生產(chǎn)中的積極作用。

一、健全組織

完善機(jī)制

1、成立群眾安全監(jiān)督檢查委員會(huì)。委員會(huì)由工會(huì)主席為主任、工會(huì)副主席和安監(jiān)部長(zhǎng)為副主任、各分會(huì)主席為成員；設(shè)立了群監(jiān)會(huì)辦公室和群監(jiān)員信息接待站，明確了群監(jiān)組織和群監(jiān)員職責(zé)及考核獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，在全礦10個(gè)工區(qū)通過(guò)民主推選方式配齊了59名群監(jiān)員，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)工作“班組無(wú)空白、排查落到位、整改有反饋、監(jiān)督全覆蓋”的工作要求。

2、建立群監(jiān)工作管理制度、考核制度和班后匯報(bào)填卡制度等，由工會(huì)設(shè)專人每月按照群監(jiān)員的隱患匯報(bào)條數(shù)、工作態(tài)度和安全效果進(jìn)行考核，按考評(píng)結(jié)果及時(shí)、足額地發(fā)放群監(jiān)補(bǔ)助并下發(fā)通報(bào)，有效調(diào)動(dòng)了廣大群監(jiān)員的工作熱情和積極性。兩年來(lái)，按照考評(píng)結(jié)果，共更換群監(jiān)員32名，同時(shí)，把那些責(zé)任心強(qiáng)、安全素質(zhì)、技術(shù)水平高、勇反“三違”的職工充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍中，強(qiáng)化一線安全監(jiān)督。

3、隱患排查成效顯著。2013年上半年，全礦安監(jiān)員共填報(bào)隱患4654條，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督整改4433條，限期整改221條，隱患整改率達(dá)到了100%，從而使現(xiàn)場(chǎng)安全隱患得到了及時(shí)整改，筑起了一道密織的多層面、立體化的安全屏障。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)

提高素質(zhì)

把加強(qiáng)群監(jiān)員培訓(xùn)作為群監(jiān)工作的重點(diǎn)，每年對(duì)全礦群監(jiān)員進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。

一是結(jié)合實(shí)際進(jìn)行培訓(xùn)。安全培訓(xùn)中心授課老師結(jié)合我礦存在的安全隱患及歷年事故案例，重點(diǎn)對(duì)安監(jiān)員職責(zé)、井下施救、職業(yè)衛(wèi)生、地質(zhì)災(zāi)害防范等給予了細(xì)致講解，使群監(jiān)員切實(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)安全檢查的重點(diǎn)，對(duì)安全制度執(zhí)行情況督查的重要性有了全新的認(rèn)識(shí)。

二是結(jié)合近年來(lái)兄弟企業(yè)發(fā)生的典型事故案例進(jìn)行剖析，使每個(gè)群監(jiān)員內(nèi)心深處感到震撼、產(chǎn)生認(rèn)同，更加深刻地體會(huì)到“三違”和隱患給安全生產(chǎn)和職工安全帶來(lái)的危害，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、防范意識(shí)和自?；ケＲ庾R(shí)，為做好群監(jiān)工作，確保安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

三是互相交流提素質(zhì)。為了提高業(yè)務(wù)能力，工會(huì)每季組織各工會(huì)分會(huì)的全監(jiān)員代表召開業(yè)務(wù)座談會(huì)，會(huì)上每個(gè)群監(jiān)員結(jié)合自身工作體會(huì)談經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)難題，共同研究解決的辦法，共享工作中好的方式方法，并對(duì)下一季度的工作重點(diǎn)作前瞻性規(guī)劃。

三、創(chuàng)新方法 多維監(jiān)督

1、在安全監(jiān)督中，廣大群監(jiān)員利用散布在井下各個(gè)地方的優(yōu)勢(shì)，把安全監(jiān)督、隱患排查工作做到了井下各個(gè)地點(diǎn)、每條巷道，并及時(shí)向礦有關(guān)方面通報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一落實(shí)整改責(zé)任單位、責(zé)任人，提出整改意見或建議，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

2、經(jīng)常創(chuàng)新性地經(jīng)常向工區(qū)和礦提出建議意見，不斷夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)。

采二工區(qū)根據(jù)群監(jiān)員的建議，每個(gè)班組都建立了“一個(gè)檔案兩本賬”，規(guī)范班組管理，排查治理人、物、環(huán)境隱患，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，向全礦進(jìn)行了推廣。

3、掘一工區(qū)根據(jù)群監(jiān)員的建議，實(shí)行了職工思想隱患排查制度；掘二工區(qū)根據(jù)群監(jiān)員的建議建立了安全隱患逐級(jí)負(fù)責(zé)包干制度，織密了安全網(wǎng)絡(luò)。

4、機(jī)電部群監(jiān)員通過(guò)認(rèn)真總結(jié)，將群監(jiān)工作辦法可歸納為三必問(wèn)、三必查安全工作法?！叭貑?wèn)”即一問(wèn)上班所交工作完成情況，二問(wèn)設(shè)備情況，有無(wú)異常，三問(wèn)當(dāng)班職工身體、思想狀況?！叭夭椤奔瓷习嗨坏母鞣N設(shè)備的情況必查，職工勞動(dòng)保護(hù)佩帶情況必查，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)度、安全規(guī)程執(zhí)行情況必查。

四、著眼激勵(lì)，改進(jìn)制度

1、今年7月份，為進(jìn)一步群監(jiān)員的工作積極性，對(duì)群監(jiān)督工作制度進(jìn)行了完善，規(guī)定：安監(jiān)部信息站對(duì)群監(jiān)員、青年崗員每天填報(bào)的隱患、信息進(jìn)行梳理，對(duì)可下卡的條款內(nèi)容向有關(guān)單位或個(gè)人下卡整改。

2、群監(jiān)員所有填寫的下卡整改信息，不記入隱患條款，只對(duì)有關(guān)單位或個(gè)人督促整改，但在規(guī)定的整改日期內(nèi)仍未整改的，安監(jiān)部將對(duì)其進(jìn)行考核；工會(huì)每季度對(duì)群監(jiān)員、青年崗員的下卡條數(shù)匯總一次，季度內(nèi)填報(bào)內(nèi)容無(wú)下卡記錄的，將取消其當(dāng)月津貼。

3、群監(jiān)員全年累計(jì)下卡條數(shù)與當(dāng)年優(yōu)秀群監(jiān)員評(píng)選工作掛鉤，下卡條數(shù)多的，優(yōu)先被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)員。

以上改進(jìn)措施實(shí)施以來(lái)，群監(jiān)員的信息填報(bào)工作更加具有安全意義，杜絕了湊條數(shù)應(yīng)付過(guò)關(guān)現(xiàn)象。

五、女子協(xié)管，強(qiáng)化防線

把女子協(xié)管會(huì)列入群監(jiān)工作的重要一環(huán)，高度重視，積極運(yùn)作。成立了19名女職工組成的女子協(xié)助管會(huì)，制定了管理制度和活動(dòng)措施。

1、完善了女子協(xié)管會(huì)“五項(xiàng)制度”：會(huì)議制度、培訓(xùn)制度、包片制度、評(píng)比制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度。每月召開工作協(xié)管例會(huì)，組織動(dòng)員協(xié)管員不定期參加班前會(huì)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決職工的思想問(wèn)題，配合區(qū)隊(duì)做好協(xié)管工作安排；使協(xié)管工作步入了制度化、規(guī)范化的軌道。

2、愛心延伸到井口。除送茶水，縫補(bǔ)衣服外，在酷暑時(shí)節(jié)，協(xié)管會(huì)把綠豆茶、西瓜、送到井口，廣大一線職工在濃濃的愛心溫暖下工作的熱情空前高漲。

3、愛心延伸到家庭。協(xié)管會(huì)通過(guò)調(diào)研，專門選擇了6個(gè)生活困難的職工家庭作為長(zhǎng)期聯(lián)系幫教對(duì)象，在三秋三夏農(nóng)忙季節(jié)找來(lái)機(jī)動(dòng)三輪車等積極幫助這些職工搶種搶收；在春節(jié)和患病時(shí)攜禮物登門慰問(wèn)，適時(shí)進(jìn)行家訪摸底、幫教，把情緒隱患消滅在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，促進(jìn)了企業(yè)和諧。

通過(guò)各種扎實(shí)有效地措施，有效調(diào)動(dòng)了職工參與安全管理和開展群防群治工作的積極性，使“三違”現(xiàn)象得到有效控制，職工安全意識(shí)明顯提升，安全文化氛圍日益濃厚，目前,我礦已獲得安全程度評(píng)估6A級(jí)礦井稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)7周年。

盡管我們做了一些工作，但和上級(jí)工會(huì)的要求相比，和優(yōu)秀兄弟企業(yè)的先進(jìn)做法相比還有一定的差距，今后需要加大工作力度，再接再勵(lì)，不斷完善和提高。

以上發(fā)言，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家！

第三篇：申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

接到礦工會(huì)關(guān)于評(píng)選2011群安工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知后，我們對(duì)2011群監(jiān)工作進(jìn)行了梳理。我們認(rèn)為，我們物管科雖然是地面單位，但承擔(dān)著很大的安全壓力主要是來(lái)自于井下火藥庫(kù)、地面油庫(kù)、廢舊物資回收幾個(gè)作業(yè)點(diǎn)。今年以來(lái)，我們根據(jù)安全上點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的實(shí)際，堅(jiān)持以三基工作為主線，動(dòng)員和組織職工認(rèn)真抓好群安工作，確保了全科全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

回顧今年以來(lái)的群安工作，我們的主要做法有以下幾個(gè)方面。

一、深化認(rèn)識(shí)是做好群安工作的必要前提

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。群眾性的安全工作必須緊緊依靠職工群眾的廣泛參與。因此，在日常工作中，我們始終把群安工作的著力點(diǎn)放在職工群眾的廣泛參與上，以深化認(rèn)識(shí)為突破口，并通過(guò)靈活多樣的宣傳形式，動(dòng)員職工投入到群安工作中去，形成全方位、多層次的抓群安工作格局。一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、煤礦職工十大權(quán)利、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全指令批示及會(huì)議精神等。不斷深化職工對(duì)煤礦安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是抓教育。利用和睦牌板、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、周二安全例會(huì)、周三安全活動(dòng)日、安全知識(shí)競(jìng)賽等對(duì)職工進(jìn)行教育，為群安工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是抓警示。通過(guò)采取組織職工收看安全電視片、案例分析、現(xiàn)身說(shuō)法等方式方法，不斷給職工以提醒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，根據(jù)安全工作需要，開展職工自我警示活動(dòng)，如組織職工安全思想剖析書，并且對(duì)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、突出重點(diǎn)是做好群安工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在抓群安工作上，我們始終堅(jiān)持硬件投入到位的同時(shí)，重視和加強(qiáng)軟件建設(shè)，做到軟硬件一起抓，并努力在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫。一是堅(jiān)持抓安全責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)階段性的工作任務(wù)，對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)分別提出不同要求，并堅(jiān)持每月考核一次。對(duì)不負(fù)責(zé)任的或責(zé)任制履行不好的，視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、談話、戒免等處罰，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。二是大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。動(dòng)員和組織職工積極參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從地面廢舊物資回收到井下火藥庫(kù)，到油庫(kù)，凡是要害部位和重點(diǎn)崗位，都納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理之中，重點(diǎn)是抓好教育培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生、操作技能、原始記錄，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的堅(jiān)決推倒重來(lái)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持以倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)為主線，以提高職工安全素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織職工開展“安康杯”、崗位練兵、技術(shù)比武，以及自保、聯(lián)保、互保等各種形式的群安活動(dòng)，力造就過(guò)硬的職工隊(duì)伍，為群安工作的開展提供隊(duì)伍保證。

三、強(qiáng)化落實(shí)是做好群安工作的重要保證

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，要保證群安工作取得實(shí)實(shí)在在效果，必須在強(qiáng)化落實(shí)上多下功夫，其目的就是防止流于形式。因此，在日常工作中，我們始終把抓強(qiáng)化落實(shí)作為群安工作的重頭戲，貫穿于群安工作的全過(guò)程，從落實(shí)的形式到落實(shí)的內(nèi)容都有明確規(guī)定和要求，主要是把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)。重點(diǎn)抓就是對(duì)一些難以解決的矛盾和問(wèn)題，指派專人或集中時(shí)間和人力，從根本上進(jìn)行解決；抓重點(diǎn)就是對(duì)要害部位和重點(diǎn)崗位定期進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。二是反復(fù)抓，抓反復(fù)。在日常工作中，堅(jiān)持不懈地抓宣傳、抓教育、抓三違、抓隱患排查，使群安工作不斷層，不斷線。已經(jīng)解決的矛盾和問(wèn)題，采取有效措施加以鞏固，主要是經(jīng)常利用職工座談會(huì)、班前會(huì)和找職工談話等形式搞好回頭看，進(jìn)行認(rèn)真反思，并實(shí)行跟蹤管理，防止類似問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)、或回潮、或反彈。三是眾人抓，抓眾人。通過(guò)一定的形式、手段和信息途徑，或強(qiáng)制性的措施把

第四篇：工會(huì)申報(bào)五星級(jí)基層工會(huì)匯報(bào)材料（范文）

工作匯報(bào)

吉昌鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)于 年 月成立，在創(chuàng)建星級(jí)基層工會(huì)的工作中，堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政熱情支持，工會(huì)具體實(shí)施，職工積極參與的原則，積極探索創(chuàng)建的新思路，新方法，常抓不懈、上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會(huì)組織自身建設(shè)，取得了顯著的成效。目前按照上級(jí)總工會(huì)的要求和《山西五星級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》的通知，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行自檢自查，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、健全的機(jī)構(gòu)設(shè)置

目前，吉昌鎮(zhèn)共設(shè)有基層工會(huì)委員會(huì)13個(gè)，其中黨政機(jī)關(guān)工會(huì)組織1個(gè)，企業(yè)工會(huì)組織12個(gè)，村級(jí)工會(huì)組織14個(gè)，社區(qū)工會(huì)6個(gè)，覆蓋法人單位數(shù)112個(gè)，組建率達(dá)到100%，職工數(shù)1532人，工會(huì)會(huì)員數(shù)1532人，入會(huì)率100%。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過(guò)廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。同時(shí)，組成工作小組，到企業(yè)一家一家地抓落實(shí)，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會(huì)。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。

在創(chuàng)建工作中，我們從基礎(chǔ)工作入手，不斷健全和完善軟硬件設(shè)施，迄今為止，已實(shí)現(xiàn)了“六有”，即有印章、有牌子、有工作臺(tái)賬、有民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席、有辦公地點(diǎn)和必要的用品設(shè)備、有活動(dòng)記錄。并建立了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，組織健全，機(jī)構(gòu)完善。

二、完善的民主管理

1、完善企業(yè)民主管理制度，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性。通過(guò)廠務(wù)公開，職代會(huì)制度等形式，動(dòng)員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。設(shè)立了館務(wù)公開欄、民主管理意見箱，建立了職工與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通接待制度等，通過(guò)這些形式，職工可以直接參與企業(yè)民主監(jiān)督和民主管理。對(duì)實(shí)際工作中存在的設(shè)備、安全隱患及企業(yè)日常管理工作的弊端提出自己的建議；也可以針對(duì)自己關(guān)心的熱點(diǎn)話題，如：職務(wù)晉升、考核、入黨、評(píng)優(yōu)、愛心捐贈(zèng)等。廣泛征求意見，保證實(shí)施效果。通過(guò)企務(wù)公開全面調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，增強(qiáng)了廣大員工參與管理的意識(shí),加強(qiáng)了企業(yè)民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、注重強(qiáng)化工會(huì)工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大特點(diǎn)，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會(huì)改選配備工作，按民主程序選配新的工會(huì)干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計(jì)劃、年終有檢查總結(jié)。三是會(huì)議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)部署會(huì)議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每年召開一次職代會(huì)，了解企業(yè)員工需求，解決群眾困難。在職代會(huì)召開期間，我們建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，為職工及時(shí)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等相關(guān)保

險(xiǎn)，確保了職工的切身利益。每季度召開一次例會(huì)匯報(bào)工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會(huì)班子概況、工會(huì)目標(biāo)任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)、工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺(tái)帳制度。建立了各種臺(tái)帳和會(huì)員手冊(cè)，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查。

三、合理的日常管理

1、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會(huì)作用。維權(quán)是工會(huì)重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì)日常工作中去。維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性。為了抓好這項(xiàng)工作，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作，對(duì)職工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識(shí)的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對(duì)面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動(dòng)爭(zhēng)議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。

2、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)，組織工會(huì)主席、工會(huì)副主席按期參加了上級(jí)工會(huì)組織的舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

3、按照吉昌鎮(zhèn)黨政的統(tǒng)一安排和部署，開展員工技能比賽，調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工努力工作、主動(dòng)學(xué)習(xí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性，充分展示了員工“個(gè)個(gè)是精品，樣樣爭(zhēng)第一”的實(shí)力和風(fēng)采。

4、加強(qiáng)安全教育工作，工會(huì)積極配合行政開展了相關(guān)工作，實(shí)行安全教育目標(biāo)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制。積極開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。制定了《“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)方案》，發(fā)動(dòng)員工積極參與，以“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)為主線，深入推進(jìn)群眾安全監(jiān)督三級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化以“群防、監(jiān)督、基礎(chǔ)”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督管理體系，夯實(shí)企業(yè)安全管理基礎(chǔ)，使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作有了新進(jìn)展。

5、積極開展生活互助活動(dòng)，建立了困難職工和特困職工檔案，對(duì)企業(yè)員工家庭重大事項(xiàng)進(jìn)行走訪，對(duì)員工重病給予補(bǔ)助辦法等，在走訪形式上，工會(huì)組成了“送溫暖”慰問(wèn)小組，在重大節(jié)日期間對(duì)特困職工進(jìn)行統(tǒng)一走訪。在進(jìn)行統(tǒng)一走訪的基礎(chǔ)上，工會(huì)還對(duì)患重病及有實(shí)際情況的職工進(jìn)行了救助。同時(shí)組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，積極參加鎮(zhèn)政府開展的“博愛一日捐”活動(dòng)，積極組織開展助學(xué)活動(dòng)，通過(guò)多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項(xiàng)資金，共資助困難學(xué)生，幫助他們解決了燃眉之急。

6、以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。各單位工會(huì)組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，并取得了一定的效果。7月份鎮(zhèn)工會(huì)在全鎮(zhèn)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽，120多名職工參加了競(jìng)賽。

7、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。異彩紛呈的職工文體活動(dòng)是搞好文化建設(shè)的一大亮點(diǎn)。我工會(huì)采用廠內(nèi)“抓聲勢(shì)”，廠外“抓優(yōu)勢(shì)”的文體活動(dòng)工作理念，使文體活動(dòng)的整體工作在穩(wěn)步發(fā)展中提高。工會(huì)定時(shí)舉辦各種熱火朝天的拔河、跳繩、乒乓球賽、文藝節(jié)目

匯演、歌詠比賽、聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，每逢“春節(jié)、五一、七

一、國(guó)慶”等重大節(jié)日，都要組織較大型有影響的活動(dòng)，先后開展了迎新春文藝匯演、慶“七一”歌詠比賽、“慶國(guó)慶、迎中秋”文藝匯演，“愛崗敬業(yè)演講比賽”等等，員工自編自演文藝節(jié)目達(dá)200多個(gè)?；顒?dòng)開展的有聲有色，別開生面。每年都要組織員工進(jìn)行郊游，各項(xiàng)活動(dòng)使員工的身心得到了放松，同時(shí)增長(zhǎng)了知識(shí)，開拓了視野。一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)、一份份關(guān)愛，創(chuàng)造了和諧的人文環(huán)境，凝聚了企業(yè)興旺的人氣。通過(guò)舉辦職工文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

六、完備的基礎(chǔ)設(shè)施

工會(huì)加強(qiáng)了職工文化娛樂(lè)設(shè)施的建設(shè)和管理工作，為豐富職工的業(yè)余文化生活提供便利條件。為了使職工文化建設(shè)更加具體化、實(shí)際化，多方面籌集資金，建立“員工之家”。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，建有“職工書屋”，圖書室裝飾一新，并增設(shè)了新的閱覽桌椅。圖書數(shù)量類別日益完善，涵蓋了文學(xué)，歷史，科技，人物傳記在內(nèi)的9個(gè)類別。另外，每年圖書室都為職工訂閱人民日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、晚報(bào)、工人報(bào)等報(bào)刊，訂閱各種雜志38種，極大的豐富了職工的文化生活。隨著環(huán)境的改善，藏書量的增加，品位的提高，到圖書室借閱圖書的職工日漸增多。有時(shí)圖書室不僅為職工提供舒適、愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境，同時(shí)也成為了職工的良師益友。

七、創(chuàng)新的工作方法

1、對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行了日常“走動(dòng)式”管理。在進(jìn)行“走動(dòng)式”管理過(guò)程中，工會(huì)管理人員都會(huì)針對(duì)各分會(huì)搜集整理上來(lái)的問(wèn)題、意見和建議，對(duì)各分會(huì)工會(huì)干部在實(shí)際工作中遇到的不懂或難以理解的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的講解，以期達(dá)到釋疑解惑的目的。通過(guò)面對(duì)面的培訓(xùn)、講解，使工會(huì)干部很細(xì)致的掌握自己所要了解的問(wèn)題，進(jìn)一步明確了工會(huì)干部的工作程序和工作任務(wù)，有效保障了工會(huì)工作的全面開展。從而達(dá)到了創(chuàng)新開展工作的目的。

2、建立了工會(huì)會(huì)員檔案、活動(dòng)工作檔案，利用數(shù)碼相機(jī)、攝影機(jī)，將日常開展的工作、會(huì)議以及活動(dòng)拍攝記錄下來(lái)，回來(lái)后配以文字材料整，后進(jìn)行專門的歸類，以備今后開展工作借鑒。在重大會(huì)議或活動(dòng)前向職工播放。

3、工會(huì)積極開展新世紀(jì)職工素質(zhì)工程教育，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。攝入開展“咱們工人有力量，咱們工會(huì)有作為”主題教育，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工政治思想、職業(yè)道德和文化技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，提高了廣大職工思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)了一批素質(zhì)高，技能強(qiáng)、作風(fēng)正的員工隊(duì)伍。

總之，我們做了大量工作，并取得了一定成績(jī)，但距離上級(jí)要求還有一定差距，我們將努力工作，彌補(bǔ)不足，以昂揚(yáng)向上的工作精神，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：2013優(yōu)秀群監(jiān)員匯報(bào)材料

優(yōu)秀群監(jiān)員匯報(bào)材料

在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合”安全方針，積極發(fā)揮安全群監(jiān)員作用，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。積極參加多種形式的安全競(jìng)賽活動(dòng)，筑牢安全第一道防線?，F(xiàn)將2013年以來(lái)所做工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)安全知識(shí)培訓(xùn)，牢固樹立“從零開始，向零奮斗”安全理念。熟悉掌握企業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)的文件精神，并貫徹、傳播到職工群眾中去。從而提高職工的安全意識(shí)，加強(qiáng)自主保安、互助保安行為意識(shí)。

二、突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵，在安全群監(jiān)員活動(dòng)中，堅(jiān)持做到長(zhǎng)遠(yuǎn)有目標(biāo)，階段有中心，近期有重點(diǎn)，使安全競(jìng)賽活動(dòng)扎實(shí)有效。把安全工作貫徹到班前、班中，要求自己帶著任務(wù)查崗點(diǎn)，做巡查，嚴(yán)把安全關(guān)，保證了安全生產(chǎn)。重點(diǎn)做了四項(xiàng)工作：一是以近期發(fā)生的三違和事故教訓(xùn)為戒，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是牢固安全防線。三是加強(qiáng)安全管理，重點(diǎn)治理薄弱環(huán)節(jié)。四是抓好“五個(gè)關(guān)鍵”，嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”，嚴(yán)密了安全防范體系。

三、融入安全責(zé)任體系建設(shè)，自覺加強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)。嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制要求自己，接受工作安排。積極參加安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，提高自己的安全管理水平。做到自己無(wú)“三違”，并監(jiān)督制止其他人的“三違”行為。不但要在日常工作中善于發(fā)現(xiàn)“三違”，重要的是應(yīng)掌握科學(xué)的方法，即努力學(xué)習(xí)掌握“三違”的表

現(xiàn)形式與相關(guān)責(zé)任人的界定范圍及處罰標(biāo)準(zhǔn)。在工作中善于發(fā)現(xiàn)，查隱患，堵漏洞，認(rèn)真履行群監(jiān)員職責(zé)，按要求進(jìn)行簽到匯報(bào)，全年共查隱患80條，做到隱患檢查無(wú)盲區(qū)，確實(shí)把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。能夠及時(shí)制止身邊的不安全行為，一年來(lái)身邊未發(fā)生一起“三違”行為。工作中能盡職盡責(zé)，組織、配合機(jī)電班職工積極搞好礦區(qū)供暖管路支管、照明線路的維修維護(hù)，工作中不 “討價(jià)還價(jià)”，不推諉扯皮，盡可能以最短的時(shí)間解決存在問(wèn)題，有特殊原因不能解決的，及時(shí)說(shuō)明情況，努力做好職工后勤服務(wù)。一年來(lái)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身安全意識(shí)及業(yè)務(wù)技能，積極參加群監(jiān)員培訓(xùn)班，充分認(rèn)識(shí)群監(jiān)員職責(zé)，切實(shí)做好群眾安全監(jiān)督工作。

有效維護(hù)了職工生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，為保證安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。

總之，回顧2013年年安全群監(jiān)員工作，有成績(jī)也有不足之處，我將不驕不燥，虛心學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)這一工作重點(diǎn)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)，為九里山礦的安全生產(chǎn)再做新的貢獻(xiàn)。

2013年12月23日