第一篇：2011年群監(jiān)工作總結(jié)

2011年群監(jiān)工作總結(jié)

綜機(jī)車間

2011年12月23日

2011年群監(jiān)工作總結(jié)

2011年，綜機(jī)車間群監(jiān)組織在礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和車間黨政工團(tuán)的共同努力下，緊緊圍繞安全管理目標(biāo)和項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“三基三抓一追究”制度和“三零”目標(biāo)，狠抓安全宣傳教育和群眾安全監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮群監(jiān)員作用，配合車間領(lǐng)導(dǎo)和班組建設(shè)大力開(kāi)展“查隱患、堵漏洞”活動(dòng)，確保了群監(jiān)身邊“無(wú)三違”和車間安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)將2011年工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范管理，制度建設(shè)到位。

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。2011年年初，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全了車間群眾安全工作一系列制度，如：群監(jiān)例會(huì)制度；重大隱患排查制度；現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查制度； “三違”人員幫教制度等。明確了群監(jiān)員安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)群監(jiān)員選用制度，注重把有較高群眾威信、技術(shù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的同志吸收到群監(jiān)隊(duì)伍中來(lái)。修訂并執(zhí)行“群監(jiān)員責(zé)任追究制度”、“群監(jiān)例會(huì)制度”等制度。劃分群監(jiān)員安全責(zé)任區(qū)，安全監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到每名群監(jiān)員身上，做到了人人身上有壓力、有動(dòng)力，形成了“安全重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的良好局面，使群眾安全工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

2011年里，由于牢固樹(shù)立全心全意依靠群監(jiān)員群防群治群管的思想，不厭其煩講安全，理直氣壯抓安全，發(fā)揮在現(xiàn)場(chǎng)安全管理中的積極性和主動(dòng)性，車間內(nèi)形成了群策群力、群防群管，全員、全過(guò)程、全方位抓安全的局面。

二、加強(qiáng)宣教，提高群監(jiān)員安全意識(shí)。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自?；ケＲ庾R(shí)，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。2011年，車間一直把群監(jiān)工作的基礎(chǔ)放在以人為本上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強(qiáng)廣大職工《安全生產(chǎn)法》等安全知識(shí)學(xué)習(xí)力度上下功夫。充分利用班前會(huì)、黑板報(bào)、宣傳欄等各種宣傳方式，深入地進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，真正讓職工認(rèn)識(shí)到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹(shù)立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識(shí)，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X(jué)行為。

三、加強(qiáng)安全思想教育，提高群監(jiān)員素質(zhì)。

安全理念是安全行為的源頭，安全意識(shí)是安全生產(chǎn)的保障。2011年車間工會(huì)堅(jiān)持利用各種場(chǎng)合，采取不同方式，組織群監(jiān)員學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法》以及集團(tuán)公司和礦下發(fā)的各類文件，使車間每個(gè)群監(jiān)員樹(shù)立起一切為了安全，一切服務(wù)安全的理念，著力強(qiáng)化廣大群監(jiān)員安全意識(shí)和安全技能。通過(guò)學(xué)習(xí)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)以來(lái)，增強(qiáng)了群監(jiān)員的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高了群監(jiān)員安全監(jiān)督檢查水平，群監(jiān)員的安全素質(zhì)得到明顯提升。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，群監(jiān)工作成績(jī)顯著。

2011年以來(lái)，車間通過(guò)廣泛宣傳，強(qiáng)化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮。強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場(chǎng)整改，消除各種不安全狀態(tài)和管理漏洞，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防性措施，做好安全工作。全年共組織安全檢查30次，查出安全隱患30多條，并及時(shí)對(duì)查出的隱患進(jìn)

行整改，落實(shí)，整改率達(dá)到100%，有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

2011年，車間雖然在群眾安全工作方面做了一些工作，取得了一定成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求以及與兄弟單位相比還有一定差距。在今后的工作中，將繼續(xù)學(xué)習(xí)兄弟單位好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步把群眾安全工作抓實(shí)抓好，為促進(jìn)車間安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

綜機(jī)車間

2011年12月23日

第二篇：一季度群監(jiān)工作總結(jié)

一季度群監(jiān)工作總結(jié)

機(jī)電工區(qū)群監(jiān)組織

2012年3月30日

一季度群監(jiān)工作總結(jié)

進(jìn)入一季度以來(lái)，我們機(jī)電工區(qū)群監(jiān)組織在礦工會(huì)群監(jiān)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦一系列會(huì)議、文件精神，以開(kāi)展“創(chuàng)三無(wú)、爭(zhēng)三優(yōu)”活動(dòng)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)班組、崗位管理和監(jiān)督檢查工作，深入開(kāi)展了“狠抓‘三基’建設(shè)、夯實(shí)安全基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)一季安全季”活動(dòng)。

一季度工區(qū)群監(jiān)組織緊緊圍繞安全生產(chǎn)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，以開(kāi)展一季安全季活動(dòng)為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)活動(dòng)規(guī)劃。繼續(xù)開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”管理規(guī)劃，加強(qiáng)“對(duì)標(biāo)”管理的引導(dǎo)和實(shí)施作用，切實(shí)提升工區(qū)整體素質(zhì)。繼續(xù)開(kāi)展“手指口述”安全確認(rèn)，抓好正規(guī)操作，搞好設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。兩區(qū)合并以后，面對(duì)人員增多，組織難度大的現(xiàn)狀，工區(qū)群監(jiān)組織專門召開(kāi)了會(huì)議，要求重點(diǎn)做好近階段職工的穩(wěn)定工作。特別是進(jìn)行人員調(diào)整，組織穩(wěn)定后，切實(shí)做好職工的思想穩(wěn)定工作，排除因合區(qū)帶來(lái)的不穩(wěn)定因素，查找分析職工現(xiàn)在的心理狀態(tài)，及時(shí)與工區(qū)聯(lián)系，及時(shí)把工區(qū)存在的問(wèn)題匯總，配合工區(qū)制定相應(yīng)的措施解決這些難題。并加大了安全教育宣傳力度，面對(duì)人員多、不熟悉的現(xiàn)狀，通過(guò)宣傳，做好近階段的安全生產(chǎn)工作，排查薄弱人物，分析現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患，保證近階段的工作穩(wěn)定。要求群監(jiān)組織人員工作要積極到位，按時(shí)完成分配的相應(yīng)任務(wù)，確保工區(qū)近期工作的穩(wěn)定開(kāi)展。利用班前會(huì)等各種形式，加大安全宣傳教育力度，制定了可操作性的實(shí)施細(xì)則及考核辦法，調(diào)動(dòng)了職工的積極性。抓好職工安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合員工素質(zhì)狀況，組織技術(shù)比武和脫產(chǎn)培訓(xùn)，采取素質(zhì)差異分組和聯(lián)責(zé)制，按照理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)員工自覺(jué)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。加強(qiáng)了群監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，充分發(fā)揮安全網(wǎng)員在生產(chǎn)中的作用，組織群監(jiān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高在安全監(jiān)督檢查工作中的能力，凡在責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)事故、出現(xiàn)三違，都要進(jìn)行積分，并嚴(yán)格考核追究責(zé)任，記入績(jī)效檔案，調(diào)動(dòng)了他們的積極性，在全區(qū)上下形成了安全事事有人管的濃厚氛圍，促進(jìn)了工區(qū)的安全工作。

針對(duì)各班組、各崗位安全思想、安全管理及現(xiàn)場(chǎng)管理，查找不足，有效的改進(jìn)班組管理，提高班組長(zhǎng)管理水平。結(jié)合“和諧礦區(qū)”、“三基”建設(shè)，按照規(guī)劃要求，制定月度宣傳教育活動(dòng)規(guī)劃，對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對(duì)嚴(yán)違人員進(jìn)行教育幫教。教育職工嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程進(jìn)行正規(guī)操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，杜絕了輕傷以上人身事故。在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，抓好維修質(zhì)量，上崗標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)操作和崗位維修作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，有效地促進(jìn)了工區(qū)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。在隱患排查工作中，對(duì)排查出的隱患，認(rèn)真對(duì)待，積極整改，落實(shí)責(zé)任人限期整改。對(duì)事故認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)責(zé)任，制定防范措施。加強(qiáng)了對(duì)職工事故應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，對(duì)各崗位進(jìn)行實(shí)踐工作培訓(xùn)和應(yīng)急事故處理方法，收到良好效果。

在一季度的群監(jiān)工作中，組織開(kāi)展好季度安全季活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)群監(jiān)工作中的不足之處，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析整改。繼續(xù)推行“點(diǎn)檢定修制”、“調(diào)整優(yōu)化”管理工作模式，做好各采區(qū)的隱患排查工作，提高設(shè)備維修質(zhì)量，降低事故率。嚴(yán)格落實(shí)群監(jiān)工作規(guī)劃，充分發(fā)揮群監(jiān)組織的作用，做好監(jiān)督檢查工作，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

機(jī)電工區(qū)群監(jiān)組織 2012年3月30日

第三篇：2011 一季度群監(jiān)工作總結(jié)

****公司一季度群眾安全監(jiān)督工作總結(jié)

一季度，****群監(jiān)組織在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司黨政工團(tuán)的共同努力下，緊緊圍繞安全管理目標(biāo)和項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)，狠抓安全宣傳教育和群眾安全監(jiān)督檢查，積極開(kāi)展形式多樣的群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，確保了安全目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，堅(jiān)定不移地把群監(jiān)工作放在工會(huì)工作的重要位置。為突出工會(huì)維護(hù)職能，從源頭上維護(hù)好職工的安全生產(chǎn)權(quán)利，公司工會(huì)組織始終堅(jiān)持把群眾安全工作放在工會(huì)各項(xiàng)工作的重要位置，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。

一季度，主要是做好節(jié)日期間的群眾安全監(jiān)督檢查工作，相繼組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司“1.14”安全視頻會(huì)議精神，召開(kāi)了群眾安全辦公會(huì)，會(huì)上，對(duì)完善群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)和青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)做出了具體部署，要求各單位要把有責(zé)任心、有技術(shù)、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)員和青安崗上來(lái)，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩a(chǎn)過(guò)程中的監(jiān)督檢查作用。

目前，公司已有了完善的群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)：包括群眾安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組、群監(jiān)辦公室和15名群監(jiān)員、20名青安崗員的群眾安全隊(duì)伍?；緦?shí)現(xiàn)了基層單位有群監(jiān)員，班組有安全員和青安崗員，從而使公司現(xiàn)在的10個(gè)部室和5個(gè)分廠全部納入群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，為開(kāi)展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。

（二）完善制度，創(chuàng)新性的開(kāi)展群監(jiān)活動(dòng)。

為確保群監(jiān)員在監(jiān)督檢查過(guò)程中有制度、有尺度，有章可循，公司建立了一套完善的規(guī)章制度，通過(guò)“七項(xiàng)制度”、“三個(gè)結(jié)合”，精心打造群監(jiān)工作防護(hù)鏈。

“七項(xiàng)制度”是工作崗位責(zé)任制;交接班制;工程質(zhì)量驗(yàn)收制，明確規(guī)定了凡質(zhì)量不合格的必須推倒從來(lái);匯報(bào)制，即群監(jiān)員班前部署、班中檢查、收工時(shí)匯報(bào);事故追查制，規(guī)定當(dāng)班出了事故必須追查;經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰制，嚴(yán)格規(guī)定不論干部、員工，違章者一律處理;安全技術(shù)培訓(xùn)制，定期開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)。

“三個(gè)結(jié)合”：一是群監(jiān)與生產(chǎn)相結(jié)合，解決安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)，針對(duì)安全工作中的實(shí)際問(wèn)題，廣泛開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，在監(jiān)督檢查上治漏補(bǔ)缺。二是群監(jiān)與競(jìng)賽相結(jié)合，組織開(kāi)展群監(jiān)工作“四無(wú)一爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)，“四無(wú)”即班組無(wú)事故、身邊無(wú)“三違”、監(jiān)督無(wú)死角、崗位無(wú)隱患。“一爭(zhēng)”即爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員。競(jìng)賽活動(dòng)要求每月對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行考核，每季度進(jìn)行一次表彰。競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的引入，調(diào)動(dòng)了群監(jiān)工作的生產(chǎn)的積極性。（“四無(wú)一爭(zhēng)”有單獨(dú)活動(dòng)方案）。三是群監(jiān)與狠反“三違”相結(jié)合，利用開(kāi)展“查隱患，保安全”活動(dòng)、一方面積極組織群監(jiān)員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)和集團(tuán)公司、公司黨政的有關(guān)文件，教育群監(jiān)員按章辦事，切實(shí)做到防患于未然;另一方面，在采取對(duì)“三違”人員除嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還堅(jiān)持“四不放過(guò)”的原則，利用黑板報(bào)、警鐘臺(tái)、黃牌警告、班前亮相等形式及時(shí)把“三違”者的事實(shí)、性質(zhì)公布于眾，不僅教育本人，也警示他人。

（三）加強(qiáng)宣教，促進(jìn)職工安全意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高。

職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自?；ケＲ庾R(shí)，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把一直把群監(jiān)工作的基礎(chǔ)放在以人為本上，抓安全教育培訓(xùn)、抓安全宣傳，在預(yù)防上功夫，在加強(qiáng)廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個(gè)《條例》學(xué)習(xí)力度上下功夫。年初，我們?cè)诼毠と罕娭袕V泛開(kāi)展了學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、三個(gè)《條例》活動(dòng)的宣傳學(xué)習(xí)高潮。利用報(bào)紙、廣播、安全手冊(cè)、標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)、宣傳欄、安全辦公會(huì)等各種宣傳方式，深入地進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，真正讓職工認(rèn)識(shí)到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹(shù)立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識(shí)，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X(jué)行為。

3月份，公司組織專業(yè)安全人員對(duì)電儀、檢修車間、各分廠運(yùn)行員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)，總計(jì)462人參加了本次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)的重點(diǎn)放在停車、停電操作票執(zhí)行，檢修工作的安全組織措施和技術(shù)措施落實(shí)，特別強(qiáng)調(diào)危險(xiǎn)物料區(qū)域內(nèi)的登高、動(dòng)火、入罐等作業(yè)票辦理和各項(xiàng)安全檢修措施，全面提高基層員工安全責(zé)任意識(shí)，為中修目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)打下了良好基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督，群監(jiān)工作成績(jī)顯著。

一季度以來(lái)，我們廣泛宣傳，強(qiáng)化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮。強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場(chǎng)整改，消除各種不安全狀態(tài)和管理漏洞，嚴(yán)格落實(shí)預(yù)防性措施，做好安全工作。一季度共組織安全檢查10次，查出安全隱患近百條，并及時(shí)發(fā)放了安全檢查整改表，指出存在的問(wèn)題，提出解決處理意見(jiàn)，落實(shí)到單位負(fù)責(zé)人限期整改隱患，整改率達(dá)到100%，其中由公司統(tǒng)一組織的大檢查3次，基層組織的檢查7次，有效地維護(hù)了職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，促進(jìn)了企業(yè)的安全生產(chǎn)。

（五）在全體職工中深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。

重點(diǎn)開(kāi)展了“讀一本安全管理方面的書(shū)籍”、“回憶一次自己的安全生產(chǎn)教訓(xùn)”、“當(dāng)一天安全檢查員”、“幫助同事查找一條不安全習(xí)慣”等“十個(gè)一”活動(dòng)，逐步提升全體員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，同時(shí)注重調(diào)節(jié)員工業(yè)余文化生活，讓員工業(yè)余時(shí)間吃得好，玩得好，休息得好，從而以更加旺盛的精力投入到安全生產(chǎn)中去，確保了安全生產(chǎn)。

目前，我們雖然緊緊圍繞安全生產(chǎn)做了大量的工作，積累了一些的經(jīng)驗(yàn)，但由于公司目前處在一期試生產(chǎn)、二期全面建設(shè)的重要時(shí)期，新員工不斷增加，施工單位不斷進(jìn)入，給群監(jiān)工作也造成了很大的壓力：一是少數(shù)單位安全宣傳教育只重形式，不重效果，新員工安全教育力度不夠；二是少數(shù)單位，監(jiān)督檢查不深入，不細(xì)致，少數(shù)群監(jiān)員作用發(fā)揮不好。對(duì)這些問(wèn)題，我們也會(huì)在下一步的工作認(rèn)真加以解決。

2011年4月24日

第四篇：群監(jiān)工作總結(jié)

巷修一隊(duì)群監(jiān)工作總結(jié)

一年來(lái)，我區(qū)在礦黨政和礦工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一方針?lè)e極開(kāi)展區(qū)隊(duì)群監(jiān)安全工作，促進(jìn)了全區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。我區(qū)目前有職工145多人，其中三個(gè)生產(chǎn)班，一個(gè)機(jī)電班班。今年以來(lái)，我們根據(jù)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)實(shí)際需求，對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行了補(bǔ)充、整頓。由原來(lái)的10名增加至現(xiàn)在的12名，分布在三個(gè)生產(chǎn)班。今年，我區(qū)12名群監(jiān)員共上崗3600天，累計(jì)排查隱患3500多條，平均月現(xiàn)場(chǎng)處理隱患280條，交接班平均處理50條，合理化建議累計(jì)落實(shí)1000條，使我區(qū)的安全生產(chǎn)取得了較好的成績(jī)，有效地保障了我隊(duì)的安全生產(chǎn)工作。

一、完善制度抓管理

年初我們礦工會(huì)的要求，成立了以區(qū)長(zhǎng)和車間工會(huì)主席為組長(zhǎng)的群監(jiān)員領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作計(jì)劃，完善了群監(jiān)員職責(zé)和群監(jiān)員績(jī)效考評(píng)方案及方法。首先，從制度上形成了長(zhǎng)效機(jī)制，提高了區(qū)隊(duì)群監(jiān)工作力度，為增加群監(jiān)員責(zé)任意識(shí)。我們區(qū)每月召開(kāi)三班聯(lián)席會(huì)包括一次群監(jiān)員例會(huì)，對(duì)當(dāng)月群監(jiān)員的出勤天數(shù)和排查隱患記錄情況，協(xié)助班隊(duì)長(zhǎng)搞好現(xiàn)場(chǎng)安全管理情工作，進(jìn)行了評(píng)比打分，同時(shí)每月進(jìn)行一次井口記錄匯報(bào)，并上報(bào)區(qū)里考核。我們?cè)趦?nèi)部管理上，針對(duì)當(dāng)月發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出合理化建議和整改意見(jiàn)的，只要區(qū)里每采納一條獎(jiǎng)勵(lì)一元，現(xiàn)場(chǎng)解決的獎(jiǎng)勵(lì)2元，對(duì)敢說(shuō)敢管認(rèn)真負(fù)責(zé)的群監(jiān)員提出表?yè)P(yáng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)相對(duì)差的進(jìn)行了批評(píng)談話。對(duì)員工安全狀態(tài)與思想隱患排查，記錄不安全隱患人員工安全狀態(tài)與思想隱患情況，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，加強(qiáng)了群監(jiān)員責(zé)任心，發(fā)揮了群監(jiān)工作的作用，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的安全與生產(chǎn)工作。

二、突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵

在群監(jiān)工作中，我們堅(jiān)持以安全第一、預(yù)防為主的安全方針，以安全為重點(diǎn)開(kāi)展工作。今年一季度我們?cè)?6措施巷開(kāi)展了“比、爭(zhēng)、創(chuàng)”工作，形成了人人抓質(zhì)量，事事保安全、班班有創(chuàng)新的的良好氛圍，在礦領(lǐng)導(dǎo)視察時(shí)受到的較好評(píng)價(jià)。在礦舉行的”安全生產(chǎn)月活動(dòng)”中我隊(duì)積極響應(yīng)，指定活動(dòng)規(guī)劃完善考核辦法，在活動(dòng)期間做到了有計(jì)劃、有檢查、有落實(shí)的工作機(jī)制，確保了活動(dòng)期間無(wú)事故。另外，我們還通過(guò)“崗位描述”“手指口述”、危險(xiǎn)源預(yù)知等活動(dòng)的開(kāi)展，全面加強(qiáng)全體員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。三 牢固基礎(chǔ) 抓培訓(xùn) 穩(wěn)固安全防線

我們每季度對(duì)群監(jiān)員培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容包括《群監(jiān)員工作職責(zé)》《各崗位操作規(guī)程》《事故案例》等內(nèi)容，提高了群監(jiān)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使群監(jiān)員在各自崗位上能夠認(rèn)真履行職責(zé)，提高了群監(jiān)員安全檢查監(jiān)督能力，充分給予群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)排查隱患、抓“三違”的權(quán)利，配合區(qū)隊(duì)抓好安全工作，為創(chuàng)建安全先進(jìn)區(qū)隊(duì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？傊覅^(qū)的群監(jiān)工作在礦工會(huì)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的安全工作取得了一定的成績(jī)。但是，與礦工會(huì)的的要求還有一定的差距，自身還存在一些不足和問(wèn)題，對(duì)于存在的問(wèn)題和不足，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。我們將繼續(xù)圍繞安全生產(chǎn)這一工作重心和礦工會(huì)的要求，扎實(shí)工作，力爭(zhēng)把群監(jiān)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：工會(huì)四季度群監(jiān)工作總結(jié)

XX公司工會(huì)四季度群監(jiān)工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟單位，大家好，受C主席委托，現(xiàn)將我公司四季度“安康杯”群安工作開(kāi)展情況向大家作一匯報(bào)，有不對(duì)之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一、安全生產(chǎn)基本情況

四季度辦理正式工傷9人次。生產(chǎn)上，原煤完成13.9萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的120% ；掘進(jìn)完成3226米，完成計(jì)劃的80.1%；打鉆完成69225米，完成計(jì)劃的126.8%；瓦斯321萬(wàn)立方米，本季度銷售原煤9.1328萬(wàn)噸。

四季度共查出隱患945條，較2010年同期下降3.1%，其中集團(tuán)公司查出423條，公司自查622條（按性質(zhì)分頂板297條、機(jī)電164條、運(yùn)輸258條、通風(fēng)196條、火工及放炮環(huán)節(jié)管理31條、文明110條、其他347條）。

二、關(guān)于目標(biāo)管理方面的工作

一是召開(kāi)了參加FF公司工會(huì)舉辦的“安康杯”男子籃球聯(lián)賽的總結(jié)會(huì)，對(duì)公司籃球隊(duì)所取得的成績(jī)進(jìn)行總結(jié)，將這種頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的不屈精神以簡(jiǎn)報(bào)的形式下發(fā)到公司各基層隊(duì)學(xué)習(xí)，在全礦掀起團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的熱潮。

二是召開(kāi)了四季度工會(huì)主席例會(huì)，會(huì)上安排部署了第四季度群安工作，并付諸實(shí)施。

三是對(duì)各基層隊(duì)建家創(chuàng)模工作進(jìn)行了檢查，通過(guò)檢查各隊(duì)都不同程度存在一些問(wèn)題，公司工會(huì)嚴(yán)格按照文件精神，1

對(duì)Y隊(duì)、J隊(duì)、F隊(duì)、E隊(duì)等隊(duì)的隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

四是抓基層隊(duì)“創(chuàng)水平、上綱要”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)競(jìng)賽，四季度共生產(chǎn)原煤13.9萬(wàn)噸，創(chuàng)造了單日產(chǎn)原煤2000噸以上歷史記錄。

五是堅(jiān)持每月對(duì)各單位五型班組進(jìn)行檢查考核，根據(jù)檢查考核結(jié)果分別進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四季度對(duì)考核不合格單位進(jìn)行了處罰，處罰金額為1500余元。

六是為了留住人才、吸引人才，建立了育賢、用賢、愛(ài)賢的機(jī)制，對(duì)凡是在ZZ公司及以上單位組織的技能活動(dòng)大賽中獲得前三名的工人和被ZZ公司及以上單位列為專項(xiàng)的人才實(shí)行特殊津貼，公司工會(huì)與黨政聯(lián)合行文下發(fā)《關(guān)于實(shí)行特殊津貼的通知》，經(jīng)工會(huì)報(bào)請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意，我公司籃球隊(duì)員LL、L兩位隊(duì)員從2011年11月份起每月享受400元和300元的特殊津貼，從而調(diào)動(dòng)特殊人才的工作積極性。

七是公司強(qiáng)化全員意識(shí)，開(kāi)展“三節(jié)”活動(dòng)，在基層隊(duì)中廣泛開(kāi)展各類專項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)、“五小”活動(dòng)和職工合理化建議活動(dòng)，活動(dòng)共收到合理化建議169條，經(jīng)過(guò)整理有39條建議得到落實(shí)，并對(duì)提合理化建議的職工給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

八是組織群監(jiān)網(wǎng)員及工會(huì)積極分子培訓(xùn)一次，培訓(xùn)內(nèi)容主要以《群監(jiān)員工作職責(zé)》和公司典型事故案例等內(nèi)容，通過(guò)培訓(xùn)，提高了群監(jiān)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，使群監(jiān)員在各自的工作崗位上能夠認(rèn)真履行職責(zé)，提高群眾安全檢查監(jiān)督能力，充分發(fā)揮群監(jiān)員在施工現(xiàn)場(chǎng)敢抓，敢管，涌于制止揭發(fā)“三違”，配合公司及隊(duì)抓好四季度安全工作，杜絕了各類

重大事故的發(fā)生，為實(shí)現(xiàn)四季度各項(xiàng)目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四季度各基層隊(duì)的群監(jiān)網(wǎng)員填寫(xiě)查隱患安全記錄1359條，上報(bào)安監(jiān)處隱患103條，全部得到了整改。

九是開(kāi)展了“決戰(zhàn)四季度，誓保安全無(wú)事故”群安活動(dòng)?；顒?dòng)共懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ)4幅?；顒?dòng)期間主要以五個(gè)一為工作主線，即：組織一次群監(jiān)網(wǎng)員查崗，查出安全隱患12條，均在現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)整改；開(kāi)展一次群監(jiān)網(wǎng)員培訓(xùn)，共90名群監(jiān)網(wǎng)員參加培訓(xùn)；開(kāi)展一次事故案例宣講，公司工會(huì)會(huì)同安監(jiān)處將今年以來(lái)公司發(fā)生的典型案例，利用周五職工素質(zhì)學(xué)習(xí)時(shí)間在職工中進(jìn)行宣講；開(kāi)展一次知識(shí)問(wèn)答，利用職工學(xué)習(xí)時(shí)間，組織黨群部門及安監(jiān)處相關(guān)人員到基層隊(duì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答，共300余名職工參與答題活動(dòng)，活動(dòng)共發(fā)放香皂100塊，牙膏200余支；一次井口送溫暖活動(dòng)，12月中旬在井口為上下班職工送去象征平安的平安果400余個(gè)，包子200個(gè)，豆?jié){300余杯。

十是為督促各級(jí)管理人員的履職情況，牽頭組織地面綜合科室人員，堅(jiān)持每天對(duì)干部作風(fēng)和工作作風(fēng)及基層隊(duì)召開(kāi)班前會(huì)貫徹上級(jí)各項(xiàng)安全指導(dǎo)和基層隊(duì)干碰頭會(huì)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將督導(dǎo)檢查情況在次日早班班前會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)，還堅(jiān)持周末24小時(shí)地面督導(dǎo)。

十一是嚴(yán)格考核，對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員津貼實(shí)行填寫(xiě)查隱患促整改制止“三違”作為下發(fā)津貼的依據(jù)，四季度共發(fā)放群監(jiān)網(wǎng)員津貼11508元。

四季度，對(duì)外上稿62篇，其中網(wǎng)絡(luò)上稿 46篇（條），《中國(guó)煤炭新聞網(wǎng)》24篇、《川煤集團(tuán)網(wǎng)》8篇、《芙蓉公司網(wǎng)站》13篇、《芙蓉》7篇、《宜賓市總工會(huì)》3篇、《宜賓安全生產(chǎn)》6篇、局電視臺(tái)2條；報(bào)刊、雜志上稿2篇，其中《川煤文藝》3篇、《宜賓作家》1篇、《煤炭礦山報(bào)》2篇。井口安全廣播站用稿30篇，舉辦專題節(jié)目3個(gè)，出刊《珙泉之聲》5期。

三、關(guān)于組織參加活動(dòng)方面

（二）10月28日在公司職教室開(kāi)展了“以白國(guó)周班組管理法”為主要內(nèi)容的培訓(xùn)課，培訓(xùn)對(duì)象主要是基層隊(duì)的班組長(zhǎng)和群監(jiān)網(wǎng)員，進(jìn)一步加深對(duì)班組管理的學(xué)習(xí)。

（三）加強(qiáng)與外單位的文化交流，結(jié)合單位特點(diǎn)，11月11日與YB公司舉行了一場(chǎng)男子籃球友誼賽，鍛煉了球技，增進(jìn)了企業(yè)之間的溝通。

（五）關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。根據(jù)《集體合同》等有關(guān)規(guī)定，在RM總醫(yī)院組織了女職工健康檢查，共有110名女職工進(jìn)行了身體檢查，使女職工了解了自己的健康狀況，維護(hù)了女職工的健康權(quán)，受到公司全體職工的普遍歡迎。

（六）為弘揚(yáng)法治精神，積極營(yíng)造知法、守法、用法的宣傳氛圍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和礦區(qū)和諧，12月2日，公司緊緊圍繞“深入學(xué)習(xí)宣傳憲法，大力弘揚(yáng)法治精神”活動(dòng)主題，開(kāi)展法律咨詢服務(wù)，還通過(guò)黑板報(bào)，短信平臺(tái)開(kāi)辟為期一個(gè)月的廣播法制宣傳專欄，宣傳《中華人民共和國(guó)憲法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，營(yíng)造良好的法治宣傳氛圍。

（七）以公司工會(huì)研究決定從12月份起，每周五下午舉行周末職工男子籃球賽活動(dòng)，旨在培養(yǎng)隊(duì)員之間的配合、默契，營(yíng)造活躍氣氛，發(fā)掘體育人才。并根據(jù)相關(guān)文件精神，分別對(duì)每場(chǎng)比賽的勝負(fù)隊(duì)都有一定的獎(jiǎng)勵(lì)，2012年一季度群監(jiān)工作安排：

1、抓好“兩節(jié)”期間職工文體活動(dòng)及“光亮工程”工作；

2、做好上級(jí)工會(huì)2011年工會(huì)工作目標(biāo)考核檢查工作和四季度“安康杯”競(jìng)賽評(píng)比工作；

3、抓好ZZ公司“班組現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”召開(kāi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)資料的撰寫(xiě)和選樹(shù)掘進(jìn)六隊(duì)為典型的樣板工作；

4、籌備公司一屆五次職代會(huì)相關(guān)資料及會(huì)議事項(xiàng)；

5、抓好春節(jié)期間特困職工、傷病職工的看望慰問(wèn)工作；

6、春節(jié)期間重點(diǎn)（特殊）崗位的慰問(wèn)工作；

7、抓好2011年各類先進(jìn)的評(píng)比表彰工作（文明職工、五型班組、模范職工小家、工人先鋒號(hào)）；

8、抓好基層工會(huì)主席和群監(jiān)網(wǎng)員的充實(shí)調(diào)整工作及2012年工會(huì)工作安排等相關(guān)文件；

9、堅(jiān)持開(kāi)展每月一次井口送溫暖工作；

10、籌備召開(kāi)慶“

三、八”座談會(huì)；

11、繼續(xù)抓好周末職工籃球賽工作；

12、完成上級(jí)工會(huì)組織和公司黨政工交辦的其它工作。