第一篇：法律事務(wù)部2013年度重點工作任務(wù)落實情況

法律事務(wù)部2013年度重點工作任務(wù)落實情況

根據(jù)公司開展重點任務(wù)落實情況督辦的通知精神，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)要求和年度工作綱要，對本部門當(dāng)前工作開展情況進行了梳理，現(xiàn)將法律事務(wù)部重點工作任務(wù)落實情況匯報如下：

第一部分 本部門年度重點工作落實情況

一、做好資源開發(fā)項目的法律事務(wù)工作，為公司資源開發(fā)提供法律保障情況。

（一）配合資源開發(fā)項目的工作進展，做好項目法律盡職調(diào)查、合同談判、股權(quán)變更等法律事務(wù)工作。

今后我們將根據(jù)資源開發(fā)項目的工作進展，積極發(fā)揮本部門職能作用，認真做好具體的法律事務(wù)和法律服務(wù)。

（二）做好資源開發(fā)項目合同的簽訂、履行和業(yè)務(wù)交接工作中所涉及的法律事務(wù)工作。

自公司正式收購、接管××礦，我們積極發(fā)揮本部門職能作用，協(xié)助××礦具體辦理了項目合同履行中遇到的各種法律事務(wù)。今年7月份，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，針對接管前原××礦股東與當(dāng)?shù)卮迕裰g××債務(wù)糾紛等遺留問題，我們協(xié)助、指導(dǎo)××礦具體辦理了所涉及的法律事務(wù)。

二、加強公司合同動態(tài)管理，認真做好合同風(fēng)險的事先 防范與有效控制情況。

（一）實行合同履行月報制度，強化公司合同管理工作的監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進各單位的合同管理工作。

1、為加強合同履行的動態(tài)管理，防范、控制合同履行過程中可能存在的法律風(fēng)險，5月13日制定、印發(fā)公司《關(guān)于定期報送××合同履行情況的通知》，推行了合同履行情況月報制度。同時，借助推廣、應(yīng)用公司法律事務(wù)管理系統(tǒng)和公司信息化辦公平臺，進一步梳理、修訂、細化了合同評審、合同簽批、授權(quán)委托書審批等信息化管理工作流程，通過公司辦公平臺進行網(wǎng)絡(luò)審批，將工作流程固化，明確了各工作崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)分工，提高了部門內(nèi)部及與部門之間的工作協(xié)調(diào)力度和工作效率。

2、合同管理是我公司管理中的薄弱環(huán)節(jié)之一，在辦理案件中發(fā)現(xiàn)很多的經(jīng)濟糾紛都是由合同管理不規(guī)范造成的。為了加強合同管理，我們通過對案件認真分析，在總結(jié)合同管理問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合執(zhí)行公司新《合同管理辦法》，為避免因合同簽訂不規(guī)范可能產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險，今年上半年我們著重對公司合同評審、簽批及工作流程等進行了相應(yīng)的調(diào)整與規(guī)范。制定了《（××類）買賣合同》、《××租賃合同》等示范合同文本。對各單位申報的各類合同，認真組織了合同審查、會簽，協(xié)同有關(guān)合同評審部門從各自專業(yè)管理角度及時提出了評審意見和工作建議，通過對以往簽訂的合同在 條款上存在的漏洞分析，在評審合同時除關(guān)注合同法規(guī)定的合同合法有效性規(guī)定外，重點關(guān)注質(zhì)量、工期、結(jié)算、付款、違約責(zé)任等重點風(fēng)險條款，嚴格審查把關(guān)，達到了事前做好風(fēng)險防范的目的。今年以來，共計組織評審各類合同××份，合同金額××萬元；其中：××合同××份，合同金額××萬元；××分包合同××份，合同金額××萬元；買賣合同××份，合同金額××萬元；技術(shù)服務(wù)合同××份，合同金額××萬元；其他合同××份，合同金額××萬元。

3、為加強合同履行過程中的風(fēng)險控制，我們堅持定期檢查各單位合同（包括勞動合同的簽訂、解除）管理情況，今年上半年組織檢查×次，每次檢查都有檢查記錄和整改意見。針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，要求各單位嚴格按照公司合同管理工作流程進行合同管理，立即糾正、整改合同管理中存在的問題，有效化解、減少合同風(fēng)險。對各單位個別合同只有蓋章無簽名（合同要求簽字并蓋章后生效），簽字人無授權(quán)委托書，授權(quán)委托人實際辦理事項超出授權(quán)委托書列明范圍，合同相對方提供的營業(yè)執(zhí)照等資料未加蓋對方印章，合同原件報送不及時，解除勞動合同程序不完善、送達方式不符合法律規(guī)定，使用法律條文錯誤等可能發(fā)生糾紛的事件進行重點追蹤整改落實，要求各單位加強對原始證據(jù)資料的搜集、整理與管理，避免糾紛發(fā)生時因證據(jù)資料不完備，而倉促、被動應(yīng)對。

（二）按照安全質(zhì)量標準化要求，規(guī)范公司合同檔案管理，提高合同管理信息化水平。

自20××年×月法律事務(wù)部成立以來，我們按照安全質(zhì)量標準化要求，著力推進合同管理等法律事務(wù)管理主要業(yè)務(wù)流程的信息化和信息資源的高效利用，規(guī)范公司合同等檔案管理工作，有力提升了公司合同管理等法律事務(wù)管理的信息化水平。下一步，我們將借助推廣、應(yīng)用公司法律事務(wù)管理系統(tǒng)和公司信息化辦公平臺，進一步扎實推進、規(guī)范合同管理信息化的各項工作。

三、加強公司法律糾紛案件管理工作，認真做好法律風(fēng)險的防范與控制情況。

（一）強化公司法律糾紛案件管理，重點關(guān)注新類型案件的發(fā)生情況，實行案件定期分析和報告制度，適時提出預(yù)防法律糾紛的預(yù)警信息和工作建議。

1、積極應(yīng)對各類經(jīng)濟糾紛案件處理，減少經(jīng)濟損失。為有效的處理公司及各單位在經(jīng)營活動中發(fā)生的各類糾紛案件，維護企業(yè)合法權(quán)益，針對每一起案件，我們都及時進行詳細的案情剖析，調(diào)查糾紛發(fā)生原因，搜集相關(guān)證據(jù)，特別是關(guān)鍵證據(jù)必須做實，客觀預(yù)判案件發(fā)展結(jié)果，制定合理應(yīng)對方案，依法維護了企業(yè)的合法權(quán)益。

20××年1—6月份，公司新發(fā)生各類糾紛案件共計××起，涉案金額××萬元，案件類型主要是合同糾紛、勞動爭 議、侵權(quán)糾紛等，其中：合同糾紛案件××起，涉案標的金額××萬元；勞動爭議案件××起，涉案標的金額××萬元；侵權(quán)糾紛案件××起，涉案金額××萬元。

今年以來，已結(jié)案件××起，減少經(jīng)濟損失××萬元。截止目前，公司及各單位尚未結(jié)案案件共計××件，涉案金額共計××余萬元。其中：勞動爭議案件××件，涉案金額 ××萬元。

2、發(fā)揮法律事務(wù)管理業(yè)務(wù)專長，主動參與勞動爭議糾紛處理和具體案件辦理。針對各單位勞動爭議案件較多和案件處理中所發(fā)現(xiàn)的勞動合同管理問題，我們繼續(xù)與人力資源等部門一起加強了勞動合同法律風(fēng)險防范工作，著重做好法律風(fēng)險防范和具體法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)，努力避免發(fā)生勞動糾紛時因各類證據(jù)資料不足、工作程序違法等，導(dǎo)致公司處于訴訟（仲裁）被動的局面。

3、結(jié)合合同評審和推行××合同等合同履行情況月報制度，繼續(xù)針對在辦理具體案件時發(fā)現(xiàn)個別單位勞務(wù)分包合同及專項工程分包合同簽證結(jié)算手續(xù)不規(guī)范、原始記錄不齊全等突出問題，適時檢查、監(jiān)督各單位對公司合同管理規(guī)定的執(zhí)行情況，指導(dǎo)、監(jiān)督有關(guān)單位規(guī)范分包合同的內(nèi)容，加強分包合同原始證據(jù)資料的搜集、管理和保管，認真做好分包合同法律風(fēng)險防范與控制。

（二）規(guī)范公司法律糾紛案件檔案管理，及時統(tǒng)計上報 案件管理信息。

自20××年×月以來，我們著重規(guī)范了公司法律糾紛案件檔案管理工作，按照××集團公司的要求，及時統(tǒng)計上報了案件管理信息。同時，借助推廣、應(yīng)用公司法律事務(wù)管理系統(tǒng)和公司信息化辦公平臺，推進、規(guī)范了法律糾紛案件管理信息化的各項工作。

四、樹立爭上游、創(chuàng)一流意識，提升企業(yè)形象方面所做的工作。

1、普及法律風(fēng)險防范知識，提高法律意識。

結(jié)合公司法律風(fēng)險防范要求和公司法治文化建設(shè)，適時組織了勞動合同、經(jīng)濟合同等專項法制宣傳和案例宣講，倡導(dǎo)從對法律法規(guī)的單純學(xué)習(xí)向“依法決策、守法經(jīng)營”轉(zhuǎn)變，將法律風(fēng)險防范工作從事后救濟型向事前防范型和事中控制型轉(zhuǎn)變，進一步促進公司生產(chǎn)經(jīng)營依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

20××年××月×日，聘請××勞動爭議仲裁委××在××舉辦了一期《勞動用工法律知識》培訓(xùn)班，××××等單位××人參加了培訓(xùn)。×月××日，借助公司××?xí)匍_的寶貴時機，在××舉辦了一期《××法律風(fēng)險及對策》法律知識培訓(xùn)班，聘請××律師事務(wù)所××就××合同的相關(guān)問題處理進行講解，所使用的案例基本上全部是我公司已經(jīng)結(jié)案的實際案件，通過自己身邊已經(jīng)發(fā)生的案件的回顧，使 各單位對合同條款的談判、合同履行過程中的證據(jù)收集等有了全新的認識，全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員共有××人參加了培訓(xùn)。

同時，我們還將法律宣傳融合到日常法律事務(wù)管理工作中，在業(yè)務(wù)檢查、合同評審、案件辦理過程中，對參與人員及時進行法律知識的宣傳，進一步提高了廣大干部職工的法律意識和學(xué)法用法積極性、主動性。

2、延伸法律事務(wù)工作，防范工程項目承接法律風(fēng)險，做好源頭控制。

根據(jù)公司要求，今年上半年我們結(jié)合執(zhí)行公司《××管理辦法》，繼續(xù)將法律審核嵌入××管理、經(jīng)營決策的環(huán)節(jié)，進一步規(guī)范了承接××項目的審批工作流程及工作內(nèi)容，并認真牽頭組織公司相關(guān)職能部門，對擬投標××項目所涉及的潛在風(fēng)險進行審查、評估，提出評審意見并形成風(fēng)險評估報告，及時報公司黨政聯(lián)席會審議、批準。今年以來共組織項目風(fēng)險評估××個，實際參加××個項目的投標，××個項目中標。

為有效防范控制××項目承接、合同談判中的法律風(fēng)險，我們在認真做好擬投標項目風(fēng)險評估、合同評審等工作的同時，積極探索將法律風(fēng)險的事先防控工作前臵，根據(jù)公司要求，先后參與了××合同（合同金額××萬元）、××買賣合同（合同金額××萬元）等前期的合同商務(wù)談判，以及公 司設(shè)備、物資等采購招標活動××次，及時提出了法律意見和工作建議。

3、加強工商管理，提升公司社會信用形象。

自20××年××月××日，工商管理從綜合部移交法律事務(wù)部起，我們規(guī)范建立了全公司的工商管理檔案，及時辦理了公司的《章程》修訂和《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、法定代表人的變更登記工作。在去年參加××市20××—20××年度“守合同 重信用”企業(yè)的逐級申報、評審的基礎(chǔ)上，今年×月份，我們公司通過了××市“守合同 重信用”企業(yè)資格預(yù)審，并已在××市工商局網(wǎng)站公示?！猎隆寥眨覀児驹俅瓮ㄟ^了××市工商局對“守合同 重信用”企業(yè)的資格復(fù)核、檢查。

第二部分 今后工作計劃

下半年，我們將根據(jù)部室職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍重點做好以下三個方面的工作：

一、強化合同動態(tài)管理，做好履約風(fēng)險控制

為盡可能的控制合同履行過程中存在的法律風(fēng)險，針對在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)的未經(jīng)公司審批、私自簽訂、變更、解除合同、個別單位隊伍已經(jīng)進點施工，合同卻沒有簽訂等現(xiàn)象，我們將定期抽派人員至各單位及項目部檢查合同履約情況，查明可能發(fā)生糾紛的因素，指導(dǎo)各單位提前收集各種資料，預(yù)防可能產(chǎn)生的訴訟糾紛。進一步規(guī)范合同申報、評 審、會簽、授權(quán)、簽署等合同管理工作流程，事先做好合同風(fēng)險防范，強化公司合同管理工作的監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷改進公司及所屬單位的合同管理工作，適時對合同風(fēng)險進行有效監(jiān)控。

同時，繼續(xù)推行××合同、××合同等合同履行情況月報制度，要求各單位按月真實、準確地填報《××合同履行情況月度報表》，對合同履行過程中出現(xiàn)合同變更、解除、中止等情形的，同時要求各單位上報相關(guān)材料；法律事務(wù)部初步審查各單位的報表后，對可能會引起法律糾紛的事項，出具法律意見書，要求各單位按照法律意見書完善各項材料，必要時法律事務(wù)部將會同各相關(guān)部門到各單位調(diào)查取證；對于收集和上報材料不符合要求，造成法律糾紛損失的，按照《法律糾紛管理辦法》的規(guī)定進行責(zé)任追究。

二、辦好重大案件，減少企業(yè)經(jīng)濟損失

繼續(xù)加強公司法律糾紛案件管理工作，認真做好企業(yè)法律風(fēng)險的防范與控制。采取有力措施加快案件妥善解決，依法維護企業(yè)合法權(quán)益。重點關(guān)注新類型案件的發(fā)生情況，實行案件定期分析制度和報告制度，適時提出預(yù)防法律糾紛的預(yù)警信息和工作建議，進一步規(guī)范公司法律糾紛案件檔案管理，及時統(tǒng)計上報案件管理信息。

三、加強法制教育，提高全員法律意識

針對前期檢查各單位合同管理（包括勞動合同解除情況 的檢查），以及在辦理案件過程中發(fā)現(xiàn)個別管理人員法制意識不強，對法律事務(wù)工作認識不足：認為法律事務(wù)工作是法律事務(wù)部自己的工作和自己無關(guān)，法律事務(wù)工作就是打官司，是專門部門和企業(yè)管理無關(guān)等現(xiàn)象，在以往采取通過辦理具體案件以及進行合同檢查中進行法律意識宣傳的同時，今后我們要將普法培訓(xùn)的定位從以往對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)向“依法決策、守法經(jīng)營”的意識轉(zhuǎn)變，適時通過開展身邊的案例宣講，不斷提高經(jīng)營管理者主動的知法意識、嚴格的守法意識、清醒的風(fēng)險意識、強烈的維權(quán)意識。徹底改變過去在經(jīng)營管理過程中忽視法律事務(wù)管理、事前不允許法律事務(wù)管理人員介入，只是在問題出現(xiàn)之后才想到利用法律事務(wù)來補救的做法，將法律事務(wù)管理工作從事后救濟型向事前防范型和事中控制型轉(zhuǎn)變，使法律服務(wù)與企業(yè)管理緊密相連，逐步實現(xiàn)從 “事后補救”到“事前防范、事中控制”的全過程法律事務(wù)管理效果。進一步促進公司生產(chǎn)經(jīng)營依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

第二篇：重點工作任務(wù)落實體系匯報材料

重點工作任務(wù)落實體系匯報材料

提綱

一、抓頂層、強設(shè)計，因地制宜建設(shè)“四個體系”

二、抓任務(wù)、強責(zé)任，統(tǒng)籌推進工作提質(zhì)增效

三、抓督導(dǎo)、強落實，確保重點任務(wù)落實落地

正文：

去年以來，我市聚焦目標任務(wù)，立足工作實際，建立健全制度機制，狠抓重點任務(wù)落實，建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作推進、考核評價、督導(dǎo)問責(zé)“四個體系”，形成閉環(huán)式完整鏈條，確保全年各項重點工作任務(wù)務(wù)實高效全面推進。

一、抓頂層、強設(shè)計，因地制宜建設(shè)“四個體系”

構(gòu)建了一張“責(zé)任網(wǎng)”，一份“時間表”，分別明確了各級落實主體所承擔(dān)的責(zé)任，及定期需要研究重點工作推進情況的要求，壓實落靠各項工作責(zé)任。市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)召開專題推進會議8次，其他黨政班子成員組織召開專題調(diào)度會議50余次。延續(xù)以往推進脫貧攻堅等工作中形成的“條塊結(jié)合”工作推進經(jīng)驗，重點突出解決推進重點工作中實際問題，以及通過“曬單+觀摩”找差距補短板互促機制，著力形成比學(xué)趕超的良好氛圍。截至目前，在職副處級以上干部深入各戰(zhàn)線各戰(zhàn)區(qū)開展工作300余次，發(fā)現(xiàn)解決問題180余個。制定《...市2022重點工作任務(wù)考核評價實施辦法》，建立“3+1”綜合考核評價體系，在做好考核的同時，強調(diào)各時間節(jié)點對重點工作的完成情況，以分促總、以點促面，確保各項工作進度。建立“3+3”督導(dǎo)問責(zé)體系，建立《...市落實重點工作督查制度》《...市落實重點工作約談問責(zé)制度》，聚焦責(zé)任、任務(wù)、實績?nèi)齻€方面，抓督導(dǎo)、強問責(zé)，倒逼各項重點任務(wù)落實。

二、抓任務(wù)、強責(zé)任，統(tǒng)籌推進工作提質(zhì)增效

聚焦市委提出的六項重點任務(wù)，提出“四定”推進法，即：定任務(wù)。將中央、省市委全會、經(jīng)濟工作會、農(nóng)村工作會等重要會議精神，以及中央、省市委印發(fā)的重要文件要求全部納入《重點工作任務(wù)書》，共確定重點任務(wù)300項。定主體。對標確定的重點任務(wù)，逐項建立《重點工作推進作戰(zhàn)圖》，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、責(zé)任單位，做到事有人管、責(zé)有人擔(dān)。定目標、定進度。堅持客觀、合理、具體、可行的原則，確定每項重點任務(wù)的目標，能量化的提出量化目標，不能量化的提出清晰質(zhì)量指標，實現(xiàn)“目標任務(wù)具體化”。同時，根據(jù)目標，按月制定計劃進度，實現(xiàn)“長期任務(wù)短期化”。

三、抓督導(dǎo)、強落實，確保重點任務(wù)落實落地

堅持以落實重點工作督查制度、約談問責(zé)制度為抓手，同步推進全市各項重點工作任務(wù)落實落地。每半月統(tǒng)一

督導(dǎo)全市各項重點工作任務(wù)情況，由分管負責(zé)同志對本戰(zhàn)線推進情況進行審核把關(guān)，經(jīng)市委辦匯總并與月目標對比后，對進展緩慢的任務(wù)進行督導(dǎo)。截至目前，下發(fā)交辦通知36個，工作提示4份。圍繞當(dāng)前項目建設(shè)、大豆擴種、疫情防控等重點工作任務(wù)，在整體督導(dǎo)的基礎(chǔ)上，加大重點領(lǐng)域的督導(dǎo)督查力度，我市大豆擴種、疫情防控等工作均取得階段性成效，省百大、伊春市重點項目除4個需供熱期結(jié)束后實施，其余17個項目均已開工建設(shè)。為保障省第十三次黨代會期間社會大局和諧穩(wěn)定，于4月下旬組織全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)等五項重點工作，找問題、補短板、查弱項，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入村屯、企業(yè)、社區(qū)8500余人次，發(fā)現(xiàn)并解決問題800余個。

第三篇：夏邑縣勞動局2012重點工作任務(wù)落實情況

夏邑縣勞動和社會保障局

2012重點工作任務(wù)落實情況

（2012年7月10日）

為深入貫徹落實《關(guān)于明確市政府工作報告提出的2012年重點工作責(zé)任單位的通知》（夏政辦[2012]40號）文件精神，我局高度重視，結(jié)合實際，采取了切實可行的措施，扎實推進各項重點工作任務(wù)的落實?，F(xiàn)將縣政府分解到我局的重點工作任務(wù)落實情況匯報如下：

一、關(guān)于“以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)為平臺，培育區(qū)域經(jīng)濟增長極”方面。

按照“提升集約化發(fā)展和要素保障水平，重點抓好人才和人力資源等“四個平臺”建設(shè)”的要求，在完善服務(wù)功能方面，我局立足我縣實際并結(jié)合勞動和社會保障工作業(yè)務(wù)特點，將組建“夏邑縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動和社會保障工作站”作為落實此項工作任務(wù)的重點抓手，按照“隨點到位、同步保障、組合支撐、對應(yīng)服務(wù)”的工作思路，做到以“優(yōu)質(zhì)人力資源支撐”推動發(fā)展，以“優(yōu)質(zhì)社會保障服務(wù)”促進建設(shè)，全力服務(wù)支撐我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)快速健康發(fā)展。經(jīng)過一個多月的緊張籌建，7月5日，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動和社會保障工作站正式掛牌成立，我局成為全縣第一個在集聚區(qū)設(shè)立工作站的政府職能部門，這是我局繼2011年建立服務(wù)企業(yè)聯(lián)系點制度之后，在服務(wù)企業(yè)方面推出的又一新舉措，旨在為企業(yè)提供更貼近、更快捷、更高效的服務(wù)。

我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)勞動和社會保障工作站位于縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工業(yè)路中段，現(xiàn)有工作人員12名，辦公面積200余平-1-

方米，配備了辦公桌、電腦、打印機、復(fù)印機、檔案柜等辦公設(shè)施，建立了各項工作制度和業(yè)務(wù)流程，具備了政策咨詢、用工介紹、人才招聘、技能培訓(xùn)、參保登記、勞動維權(quán)等服務(wù)職能，做到了人員、職能、服務(wù)三到位，實現(xiàn)了公共服務(wù)功能與企業(yè)零距離、直通車。

工作站將全方位為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)提供勞動和社會保障服務(wù)。一是積極為企業(yè)提供勞動保障法律法規(guī)政策咨詢服務(wù)，全力促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是建立健全產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工企業(yè)、求職人員情況臺賬和數(shù)據(jù)庫，積極開展企業(yè)用工服務(wù)工作。三是配合有關(guān)部門積極落實好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用工各項優(yōu)惠政策。四是積極為轄區(qū)內(nèi)求職人員辦理就失業(yè)登記、職業(yè)介紹、參保登記、勞動維權(quán)等業(yè)務(wù)提供“一站式”服務(wù)。五是針對企業(yè)用工需求，積極開展有針對性、實效性的“定單式”就業(yè)培訓(xùn)，為企業(yè)儲備人才。六是開發(fā)公益性崗位，積極為就業(yè)困難群眾提供就業(yè)援助。

二、關(guān)于“以深化改革為動力，著力創(chuàng)新體制機制”方面。

一是在破解瓶頸制約方面。我局立足實際，充分發(fā)揮職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的作用，結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”培訓(xùn)，積極為用工企業(yè)提供針對性崗前培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。今年以來，我局共完成農(nóng)村勞動力就業(yè)技能能培訓(xùn)7250人，完成全年目標任務(wù)的72.5%；再就業(yè)培訓(xùn)1100人，完成全年目標任務(wù)的73%；為企業(yè)培訓(xùn)在崗職工1200人，其中，崗前培訓(xùn)800人，發(fā)放職業(yè)介紹補貼21萬元。主要措施：①凡進入縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)務(wù)工的，每人給予400元的培訓(xùn)補貼，用于務(wù)工人員進入企業(yè)的實習(xí)培訓(xùn)；

②主動進產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)務(wù)工人員，在縣勞動就業(yè)局登記后，當(dāng)年享受100元/人的職業(yè)介紹補貼。二是在創(chuàng)新社會管理，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)方面。我局高度重視自主創(chuàng)業(yè)工作，主要是在落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面做了創(chuàng)新和努力，一方面，鼓勵創(chuàng)業(yè)，激活更多的民間資本和私人資本，創(chuàng)辦更多的中小企業(yè)和民營企業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展增添更多活力，另一方面，鼓勵和支持下崗失業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生以及其他社會群體走自主創(chuàng)業(yè)道路，在解決他們自身就業(yè)的同時，為社會創(chuàng)造出更多新的就業(yè)崗位，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的倍增效應(yīng)。我局有針對性地進行了就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，鼓勵有意向創(chuàng)業(yè)的人員參加了SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。今年共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2期，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)212人，完成全年目標任務(wù)的75%。為有創(chuàng)業(yè)意向的符合小額擔(dān)保貸款申辦條件的人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款2120萬元，完成全年目標任務(wù)的70.6%，帶動近2000人就業(yè)。

三、在“穩(wěn)定和擴大就業(yè)”，“加快完善社會保障體系方面”。

一是在“穩(wěn)定和擴大就業(yè)”和“千方百計擴大就業(yè)”方面。就業(yè)是民生之本，也是穩(wěn)定之基。實現(xiàn)充分就業(yè)是人民群眾維持基本生活、享受經(jīng)濟發(fā)展成果、實現(xiàn)社會價值的基礎(chǔ)，也是“城鄉(xiāng)一體均衡壽光建設(shè)”的重要目標，我局進一步強化政府促進就業(yè)的責(zé)任，把就業(yè)擺在全局更加突出的位置，按照“搭建平臺、城鄉(xiāng)兼顧、廣開渠道、積極扶助”的原則，適應(yīng)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的需要，不斷完善促進就業(yè)工作機制，不斷創(chuàng)新就業(yè)增長方式，不斷培養(yǎng)新的就業(yè)增長點，截止目前，2012年我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3127人，完成全年目

標任務(wù)的60.１%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1205人，完成全年目標任務(wù)的61.5%，就業(yè)困難對象再就業(yè)375人，完成全年目標任務(wù)的58%，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6810人，完成全年目標任務(wù)的61.9%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在市定目標之內(nèi)。

二是在“加快完善社會保障體系”和“提高社會保障水平”方面。首先，今年以來，我縣把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險作為重點工作進行安排部署，自4月27日，正式啟動此項工作以來，各項工作進展順利，城鄉(xiāng)居民參保積極性高漲。7月5日，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋集中宣傳活動暨第四批試點養(yǎng)老金首發(fā)儀式在我縣正式啟動，標志著自此我縣實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度的全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，我縣參保的城鄉(xiāng)居民達到81.8萬人，參保率達到95%以上。第二，今年，根據(jù)人社部下發(fā)的[2012]5號文件規(guī)定，我縣企業(yè)退休人員在去年月人均養(yǎng)老金1345元的基礎(chǔ)上，今年又實現(xiàn)人均提高10%以上的目標，人均增加了100多元的養(yǎng)老金。

第四篇：法律事務(wù)部崗位職責(zé)

法律事務(wù)部崗位職責(zé)

一、法律管理崗

1、負責(zé)法律管理工作體系和制度體系建設(shè);

2、負責(zé)建立公司合同法律管理體系；

3、開展普法教育、法律咨詢和法律交流；

4、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理；

5、其他由集團法律事務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

二、合規(guī)管理崗

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，參與公司重大決策，對公司的重大經(jīng)營決策進行法律論證，出具法律意見；

2、參與起草、審核公司的各項規(guī)章制度；

3、負責(zé)制定、修訂公司各類合同范本；

4、參加重大合同的談判、起草和審核工作，對合同的履行進行監(jiān)督，對合同履行中出現(xiàn)的法律問題給予及時解決；

5、負責(zé)法定代表人授權(quán)委托法律審查；

6、負責(zé)公司在合并、分立、改制、重組、上市、投資、融資、擔(dān)保、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標等重要經(jīng)濟活動中的法律事務(wù)；

7、負責(zé)公司開展國際經(jīng)濟合作（包括國際工程承包、境外投資、國際技術(shù)和經(jīng)貿(mào)合作等）的法律管理；

8、其他由集團法律事務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

三、案件管理崗

1、負責(zé)組織實施公司法律糾紛案件管理制度；

2、受法定代表人委托，代理公司訴訟和非訴訟案件；

3、負責(zé)外部法律顧問的選聘、管理、監(jiān)督和評價；負責(zé)外部法律顧問資源庫建設(shè)等；

4、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好的司法環(huán)境；

5、其他由集團法律事務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第五篇：法律事務(wù)部崗位職責(zé)

為適應(yīng)集團公司國際化戰(zhàn)略發(fā)展需要，貫徹“防風(fēng)險于未發(fā)，滅問題于萌芽”的經(jīng)營風(fēng)險防控精神，規(guī)范境外工程承包、投資和貿(mào)易等國際業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險管理，保障公司境外資產(chǎn)權(quán)益，法律事務(wù)部基本職責(zé)如下：

一、貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，負責(zé)收集和宣傳涉外法律、法規(guī)和制度，對事業(yè)部員工進行法制宣傳教育。

二、負責(zé)涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理工作。

三、參與事業(yè)部重要經(jīng)濟活動，對事業(yè)部重大經(jīng)營決策提出法律意見。

四、對事業(yè)部的規(guī)章制度進行合法性審核。

五、制定事業(yè)部的合同管理基本制度，參與重大合同的調(diào)研、起草、談判等工作，按規(guī)定對相應(yīng)合同進行評審和批準。

六、負責(zé)事業(yè)部合同綜合管理工作的總結(jié)和分析，對事業(yè)部專項合同管理部門進行法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

七、管理事業(yè)部及境外公司章程，參與辦理事業(yè)部有關(guān)商標、專利、公證、境外公司注冊等非訴法律事務(wù)。

八、負責(zé)事業(yè)部外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)管理等工作。

九、為事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢服務(wù)，開展國際工程風(fēng)險管理宣傳活動。

十、調(diào)解、處理事業(yè)部內(nèi)部合同糾紛，辦理涉及事業(yè)部的各類訴訟、仲裁等案件。

十一、組織事業(yè)部法律顧問的注冊、培訓(xùn)工作，監(jiān)督檢查下級單位法律工作開展情況。

十二、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)工作。

法律事務(wù)部部長崗位職責(zé)

一、全面負責(zé)法律事務(wù)部工作，負責(zé)本部門各項工作的部署和落實。

二、貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，負責(zé)對事業(yè)部員工進行法制宣傳教育。

三、負責(zé)涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理工作，負責(zé)檢查、指導(dǎo)境外單位風(fēng)險防范工作。

三、參與事業(yè)部重要經(jīng)濟活動，對事業(yè)部重大經(jīng)營決策提出法律意見。

四、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，負責(zé)對規(guī)章制度進行合法性審核。

五、參與制定事業(yè)部的合同管理基本制度，參與重大合同的調(diào)研、起草、談判等工作，負責(zé)對合同進行評審和批準。

六、負責(zé)事業(yè)部合同綜合管理工作,參與合同談判,對合同風(fēng)險進行法律評估，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門制定合同范本，負責(zé)對專項合同管理部門進行法律業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

七、負責(zé)事業(yè)部及境外公司章程管理，參與辦理事業(yè)部有關(guān)商標、專利、公證、境外公司注冊等非訴法律事務(wù)。

八、負責(zé)事業(yè)部外聘律師機構(gòu)(律師)的選擇、管理、考評工作。

九、負責(zé)事業(yè)部法律案件管理，辦理涉及事業(yè)部的各類訴訟、仲裁等案件。

十、負責(zé)事業(yè)部法律顧問的注冊、培訓(xùn)工作，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)境外單位法律工作開展。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)工作。

法律顧問崗位職責(zé)

一、貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險防范工作。

二、參與起草、審核事業(yè)部規(guī)章制度，參與規(guī)章制度合法性審核。

三、參與制定事業(yè)部的合同管理制度，參與重大合同的調(diào)研、起草、談判等工作，參與合同評審工作。

四、參與事業(yè)部合同綜合管理工作，負責(zé)填寫、報送各類報表、統(tǒng)計資料。

五、參與事業(yè)部及境外公司章程管理，參與辦理事業(yè)部有關(guān)商標、專利、公證、境外公司注冊等非訴法律事務(wù)。

六、參與事業(yè)部法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理涉及事業(yè)部的各類訴訟、仲裁案件。

七、參與事業(yè)部企業(yè)法律顧問的注冊、培訓(xùn)工作。

八、參與事業(yè)部員工法制宣傳教育工作，為事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營活動提供法律咨詢服務(wù)。

九、協(xié)助部門負責(zé)人完成部門其他工作。

風(fēng)險防范崗位職責(zé)

一、貫徹黨和國家及上級單位有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)、制度，參與事業(yè)部風(fēng)險防范工作。

二、負責(zé)與境外各單位法律事務(wù)及風(fēng)險防范業(yè)務(wù)的對接和聯(lián)系。

三、負責(zé)事業(yè)部發(fā)生涉外業(yè)務(wù)的國家和地區(qū)法律、法規(guī)收集，參與境外單位風(fēng)險識別、總結(jié)工作。

四、參與境外單位涉外業(yè)務(wù)法律風(fēng)險管理工作，參與檢查、指導(dǎo)境外單位風(fēng)險防范工作。

五、負責(zé)對外聘律師機構(gòu)（律師）提供的法律盡職調(diào)查報告進行審核，負責(zé)為境外單位生產(chǎn)經(jīng)營單位提供法律意見。

六、負責(zé)涉外單位外聘律師機構(gòu)（律師）資源庫的建立，負責(zé)資源庫的登記、備案及更新。

七、負責(zé)各境外單位外聘律師機構(gòu)（律師）聯(lián)系、溝通工作，參與對外聘律師機構(gòu)（律師）考核評價。

八、參與境外單位法律案件管理，根據(jù)授權(quán)辦理各類訴訟、仲裁案件。

九、協(xié)助部門負責(zé)人完成部門其他工作。