第一篇：煤礦事故處理程序

煤礦事故應(yīng)急處理程序

一．事故處理程序

1．調(diào)度室值班人員，接到事故通知后，要迅速通知指揮部正副指揮長及礦主要領(lǐng)導(dǎo)及各組組長。正副指揮長接到通知后要迅速到指揮部召集指揮部成員及所屬各組組長召開會議，迅速組織制定救災(zāi)方案，立即組織人員奔赴現(xiàn)場救災(zāi)。

2．調(diào)度室值班人員，在通知指揮部人員的同時，必須用警鈴?fù)ㄖV救護(hù)隊、燈房。

3．指揮部下屬辦公室人員接到事故通知后，應(yīng)立即摸清情況與指揮長一道共同制定救災(zāi)方案及措施。

4．公司各部門、各施工單位、各業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，接到通知后，立即集中本單位職工等候指揮部命令，準(zhǔn)備投入搶險救災(zāi)工作。5．井下?lián)岆U組組長接到通知后，要立即帶領(lǐng)本組人員奔赴現(xiàn)場，并立即組織井下現(xiàn)場救災(zāi)工作，隨時將救災(zāi)進(jìn)展情況向指揮部匯報。6．機(jī)電組長接到通知后，要立即組織本組人員奔赴各主要設(shè)備地點，保證通風(fēng)、供電、排水、壓風(fēng)、提升等主要設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，并做好提升、排水、停送電、反風(fēng)等各項準(zhǔn)備工作。

7．后勤組組長接到通知后，必須立即組織有關(guān)人員，確保救災(zāi)物資材料、資金、醫(yī)療器械的供應(yīng)，做好運(yùn)輸車輛的準(zhǔn)備工作。8．保衛(wèi)組組長接到通知后，要立即組織人員維護(hù)井口，主要車房、工業(yè)廣場的秩序，認(rèn)真準(zhǔn)確清點入、升井人數(shù)。二．在礦井災(zāi)害事故處理中應(yīng)堅持以下幾條原則

1．發(fā)生重大瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水災(zāi)等重大人身事故時，首先發(fā)現(xiàn)災(zāi)情人員必須立即向調(diào)度室報告，說明其事故性質(zhì)、地點及遇難人員情況，調(diào)度室接到電話后應(yīng)迅速向礦井值班領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門報告。

2．發(fā)生重大事故后，礦井值班人員立即向指揮長、副指揮長報告。調(diào)度總機(jī)按搶救事故召集單位和人員名單順序通知指揮部全體成員到調(diào)度室集合，在指揮長的領(lǐng)導(dǎo)下迅速采取措施進(jìn)行事故搶救，各職能部門及各單位負(fù)責(zé)人要組織好本單位人員積極參加救災(zāi)工作。

3．事故發(fā)生后，各單位與考勤室、燈房要相互聯(lián)系，準(zhǔn)確統(tǒng)計出勤人員，并立即報告指揮長。衛(wèi)生部門應(yīng)及時做好急救事宜。4．救災(zāi)人員應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)、地點，選擇捷徑到達(dá)事發(fā)地點，進(jìn)行搶救和搜尋遇難者工作。若條件許可，指揮部應(yīng)命令在井下災(zāi)害地點附近支護(hù)良好的進(jìn)風(fēng)巷道中建立救護(hù)基地。5．救災(zāi)的方法

1）根據(jù)災(zāi)害的性質(zhì)和地點，防止事故擴(kuò)大化；

2）迅速撤離事故可能波及范圍內(nèi)的人員，并采取切斷電源，直接救災(zāi)或封閉事故區(qū)等方法。

6．凡是入井人員必須熟悉本區(qū)域避災(zāi)路線，發(fā)生事故時，能根據(jù)事故性質(zhì)、地點。由最近路線到達(dá)安全地點避難或升井。7．所有入井人員必須攜帶自救器并會熟練使用。

8．事故發(fā)生后，所有人員必須得到指揮長的簽字后方可入井。9．接到事故報告后，指揮長要盡一切可能落實事故發(fā)生地點、范圍、性質(zhì)及人員傷亡情況。

10．事故發(fā)生后，指揮長是事故處理的全權(quán)指揮者，在指揮長到達(dá)前，由值班副指揮長全權(quán)負(fù)責(zé)。

第二篇：事故處理程序

事故處理程序

發(fā)生工傷事故后，必須立即向班長、車間主任、安全辦、生產(chǎn)部經(jīng)理報告。安全辦接到報告后，立即組織救治工作，車間管理人員及其他相關(guān)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場事故調(diào)查，發(fā)生設(shè)備事故及嚴(yán)重工傷的必須立即保護(hù)事故現(xiàn)場。

傷員救治：原則上，手足傷及其他外傷送往公司的定點醫(yī)院治療，比較嚴(yán)重的內(nèi)傷可就近搶救或者送往專門醫(yī)院治療。

事故報告：發(fā)生的部門必須在2小時內(nèi)報告安全辦，傷情較重的事故要報告總經(jīng)理?！妒鹿蕡蟾姹怼繁仨氃?8小時內(nèi)上報安全辦。工傷部門對工傷事故隱瞞不報的，依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度從嚴(yán)處分相關(guān)責(zé)任人員。個人隱瞞工傷在24小時內(nèi)不向上級報告的，從嚴(yán)處分，并自負(fù)后果。

工傷費(fèi)用：凡是工傷人員，不論輕重，所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用（發(fā)票），必須經(jīng)安全辦同意才予以報銷。原則上不準(zhǔn)當(dāng)事人或他人先支付醫(yī)療費(fèi)用，必須有安全辦工作人員隨同治療（特殊情況下須經(jīng)安全辦同意）。

停工休息期間，需要復(fù)診或檢查的，經(jīng)安全辦負(fù)責(zé)并在指定醫(yī)院就醫(yī)。未經(jīng)安全辦批準(zhǔn)而發(fā)生的不符合國家有關(guān)規(guī)定的費(fèi)用，一概不予報銷。

設(shè)備事故：因設(shè)備故障引發(fā)的事故，造成人員傷亡的按照上述程序執(zhí)行，車間相關(guān)人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護(hù)工作，安全辦負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)查取證并會同機(jī)電人員對設(shè)備故障原因進(jìn)行分析，得出相關(guān)結(jié)論報告生產(chǎn)部及安全辦。

對因設(shè)備及其部件因質(zhì)量問題引發(fā)的設(shè)備事故，屬于設(shè)備保修年限的，有生產(chǎn)部機(jī)電設(shè)備工程師告知供應(yīng)部并通知相關(guān)生產(chǎn)廠商，明確相關(guān)責(zé)任，降低事故損失。

因產(chǎn)品質(zhì)量爭議導(dǎo)致責(zé)任不明確的，有安全辦負(fù)責(zé)組織對設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量鑒定，根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督部門出具的檢驗報告追究相關(guān)責(zé)任。

對因設(shè)備年久失修、超期使用、未及時進(jìn)行檢修更換或者缺乏安全防護(hù)措施而導(dǎo)致事故的，由安全辦會同生產(chǎn)部根據(jù)具體情況對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

事故處理：安全辦接到報告后，負(fù)責(zé)調(diào)查取證，并及時跟蹤員工治療進(jìn)程，必要時，安全辦可召開事故分析會和現(xiàn)場教育會。

安全辦及時通報工傷事故，會同機(jī)電人員落實整改措施，并在30日內(nèi)按“四不放過”原則，對全部責(zé)任人作出處理決定，并予以通報。

安全辦負(fù)責(zé)治療方案及工休時間的確定以及工傷事故當(dāng)事人的后期處理工作。工傷醫(yī)療完成后，安全辦下達(dá)《復(fù)工通知書》給工傷職工，安排到雜工班作為適當(dāng)?shù)倪^渡期工作，并落實復(fù)工安全教育。

第三篇：事故調(diào)查處理程序

發(fā)生因工傷亡事故的企業(yè)，應(yīng)在事故調(diào)查人員到達(dá)現(xiàn)場后，提供與事故有關(guān)的如下材料：

1、事故單位的營業(yè)證照及復(fù)印件；

2、有關(guān)經(jīng)營承包經(jīng)濟(jì)合同；

3、安全生產(chǎn)管理制度；

4、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、安全技術(shù)交底；

5、安全培訓(xùn)材料及安全培訓(xùn)教育記錄；

6、《施工企業(yè)安全資格審查認(rèn)可證》、《安全施工許可證》；

7、傷亡人員證件（包括特種作業(yè)證及外地進(jìn)京務(wù)工人員就業(yè)證、身份證）；

8、勞務(wù)用工注冊手續(xù)；

9、事故調(diào)查的初步情況（包括：傷亡人員的自然情況、事故的初步原因分析等）；

10、事故現(xiàn)場示意圖；

11、案件調(diào)查人員要求提供的與事故有關(guān)的其他材料。

3、調(diào)查組的一般加程序

（1）明確事故觀場的范圍，并組織人員響現(xiàn)場保護(hù)工作。

（2）召集有關(guān)人員了解事故情況。

（3）收集并查閱發(fā)生事故設(shè)備的有關(guān)設(shè)計、制造、安裝、使用、修理、改造等方面的資料和記錄，將了解的情況形成文字與圖片。

（4）對事故現(xiàn)場進(jìn)行周密詳細(xì)的調(diào)查。

（5）進(jìn)行必要技術(shù)檢驗和鑒定。

（6）根據(jù)調(diào)查資料和技術(shù)檢驗與鑒定資料正確地綜合分析事故的性質(zhì)與過程、事故的原因、破壞的形式，事故的責(zé)任。

（7）提出事故處理的意見

（8）提出預(yù)防發(fā)生類似事故的措施

（9）寫出事故調(diào)查報告

（10）按規(guī)定，將事故調(diào)查報告報安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)的主管部門

第四篇：事故報告和處理程序

事故報告和處理程序

一、事故報告

1、凡發(fā)生工傷事故，最先發(fā)現(xiàn)者應(yīng)當(dāng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室報告，保護(hù)好現(xiàn)場并積極組織搶救。

2、發(fā)生工傷事故的部門領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)委員會辦公室人員接到事故報告后，應(yīng)該在最短的時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶救、保護(hù)好現(xiàn)場，防止事故蔓延、擴(kuò)大。

3、發(fā)生事故的車間或者部門，應(yīng)該在發(fā)生事故后24小時內(nèi)填寫事故報告，報送公司安全生產(chǎn)委員會辦公室。安委會應(yīng)該及時召開會議研究處理意見，并上報縣級勞動保障行政部門。

二、調(diào)查與處理

4、凡發(fā)生工傷事故，應(yīng)認(rèn)真按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查、分析、查明原因、明確責(zé)任、確定和落實整改措施。

5、一般事故或者重大δ遂事故，應(yīng)該在2天內(nèi)由車間或者部門組織調(diào)查、分析，報公司安委會作出處理意見。

6、發(fā)生重傷以上事故由公司安委會及有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查分析。

7、安委會應(yīng)該建立事故檔案，各職能部門應(yīng)按照分工，整理、登記、保管好事故資料，如現(xiàn)場檢查記?、交接班記?、儀器儀表記?、會議記?、化驗分析、旁證材料、登記表、報告書及證人證言等。

8、重大事故登記表應(yīng)該寫明所屬部門、名稱、部λ、原因、傷害情況概要、事故概況等內(nèi)容。

9、工傷職工的工傷費(fèi)用支出及其工作安排仍由原所在單λ負(fù)責(zé)。

10、經(jīng)公司安委會認(rèn)定為工傷的，其治療與休息期間的工資按照本人的基本工資發(fā)放(注：不足500元的，按照500元/月;計件工均按照500元/月)，并由安委辦通知各相關(guān)部門。工傷職工享受工傷工資的時間從受傷害之日起至工傷醫(yī)療期滿止。

11、工傷職工必須持縣級以上醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)，并附病歷復(fù)印件、診斷證明書和醫(yī)藥費(fèi)清單，經(jīng)安委辦審核通過后，方可報銷。

12、因傷勢嚴(yán)重確需轉(zhuǎn)院治療的，必須由原治療醫(yī)院出具轉(zhuǎn)院證明，經(jīng)公司安委會同意，方可轉(zhuǎn)院。

13、一般輕傷的治療或者休息時間不超過60天，重傷的治療或者休息時間為60—120天，特殊情況確需繼續(xù)治療或者休息的，由工傷職工或者其家屬提前向安委會提出申請，經(jīng)原治療醫(yī)院進(jìn)行重新診斷確認(rèn)，并經(jīng)安委會審核通過后，方可繼續(xù)治療或者休息;一個延長期一般為30天，最長不超過60天。

14、工傷職工治療或者休息期滿后即可復(fù)崗，原所在部門應(yīng)該根據(jù)傷殘情況優(yōu)先安排其力所能及的工作;復(fù)崗?fù)ㄖ杉瘓F(tuán)安委辦下達(dá)，通知集團(tuán)人力資源部，若工傷職工在規(guī)定的時間內(nèi)?有進(jìn)行復(fù)崗報道的，集團(tuán)公司即按照曠工處理。

三、事故分級及責(zé)任追究

15、發(fā)生一般事故、重大δ遂事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下的，處車間、部門第一責(zé)任人警告一次;處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強(qiáng)令員工e險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以警告，單處或并處罰金300元以下。

16、發(fā)生輕傷事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元至1萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人記過一次，單處或并處罰金300—500元;處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強(qiáng)令員工e險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以記小過、記大過、降級、撤職或者待崗的處分，單處或并處罰金500元至1000元。

17、發(fā)生重傷事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬元至10萬元的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人記大過、降級或者撤職的處分，單處或并處罰金1000元至5000元;處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強(qiáng)令員工e險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以降級、留用查看或者待崗的處分，單處或并處1至2個月的工資。

18、發(fā)生死亡事故或者直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬以上的，處車間、部門第一責(zé)任人和分管責(zé)任人以降級、撤職或者待崗處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至開除，單處或者并處罰金5000—10000元;處主要責(zé)任人、Υ章指揮或者強(qiáng)令員工e險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者以待崗或者開除，直至追究刑事責(zé)任。

19、對于在發(fā)生事故后，不采取積極措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或者事故蔓延的，將根據(jù)擴(kuò)大或者蔓延所造成的損失情況按照第15、第16、第17、第18條的規(guī)定從重處理。

20、對于破壞和α造事故現(xiàn)場、瞞報、謊報或者拖延不報事故者，將根據(jù)情況參照第15、第16、第17、第18條加倍處罰。

21、對于在事故搶險過程中，貢獻(xiàn)突出者，將根據(jù)情況給予提升工資或者獎勵。獎勵辦法：

(1)安全生產(chǎn)先進(jìn)班組或者個人，由車間(科室)提出，部門匯總材料上報，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。

(2)先進(jìn)車間(科室)由部門提出，經(jīng)安委會討論通過，予以獎勵。

22、本規(guī)定與法律法規(guī)有抵觸時，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第五篇：事故報告和處理程序

事故報告和處理程序

1、目的為了建立一個有效的事故處理機(jī)制，對已經(jīng)發(fā)生和正在發(fā)生的事故，盡可能地開展事故調(diào)查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止事故擴(kuò)大和減少事故損失，特制定本程序。

2、范圍

本程序適用于綜采一隊范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查與處理。

3、工作程序

事故報告和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學(xué)的原則。

4、事故報告

事故報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。

5、發(fā)生輕傷事故，應(yīng)立即報告班長、隊領(lǐng)導(dǎo)；發(fā)生重傷事故，應(yīng)立即報告調(diào)度室。