第一篇：果園鄉(xiāng)普法工作典型材料

果園鄉(xiāng)三項(xiàng)舉措推進(jìn)六五普法工作

------果園鄉(xiāng)普法工作典型材料

為扎實(shí)有效地開(kāi)展好“六五”普法工作提升全鄉(xiāng)依法治理水平，果園鄉(xiāng)立足本鄉(xiāng)實(shí)際，扎實(shí)有序開(kāi)展“六五”普法宣傳工作。整體工作凸顯了以下三大亮點(diǎn)。

一是夯實(shí)普法基礎(chǔ)。

1、依據(jù)區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的肅州區(qū)“六五”普法規(guī)劃，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定并下發(fā)了《果園鄉(xiāng)“六五”普法規(guī)劃》。

2、成立了果園鄉(xiāng)“六五” 普法宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分別由政府鄉(xiāng)長(zhǎng)、黨委副書(shū)記擔(dān)任，各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員。

3、組建以司法所和綜治辦同志為主力的“六五”普法工作核心隊(duì)伍的普法宣 講團(tuán)。

4、經(jīng)費(fèi)保障，多年來(lái)，鄉(xiāng)黨委、政府對(duì)普法工作十分重視，為了確保普法工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，按每人 0.8 元法制宣傳專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入每年鄉(xiāng)財(cái)政預(yù)算。

二是緊扣普法重點(diǎn)。

1、明確目標(biāo)。通過(guò)對(duì)“六五”普法工作的有效推進(jìn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政能力；進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員依法行政和公正司法能力；進(jìn)一步強(qiáng)化青少年法制觀念、愛(ài)國(guó)意識(shí)、守法意識(shí)和權(quán)力義務(wù)意識(shí)；進(jìn)一步提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員依法經(jīng)營(yíng)能力；進(jìn)一步提高轄區(qū)內(nèi)居民法律意識(shí)，從而達(dá)到多層次、立體化深化我鄉(xiāng)依法治理工作，提高全鄉(xiāng)法治化管理水平。

2、明確重點(diǎn)對(duì)象。以領(lǐng)導(dǎo)干部、青少年、農(nóng)民、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和公務(wù)員為普法重點(diǎn)對(duì)象，尤其是前三者群體更是作為重中之重。3 明確重點(diǎn)內(nèi)容。注重“四個(gè)有機(jī)結(jié)合”。一是與解決全鄉(xiāng)人民的實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合。我們注重把開(kāi)展普法教育與解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。有針對(duì)性、全方位的對(duì)農(nóng)民群眾進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《土地承包法》及《物權(quán)法》等法律的宣傳，有效的增強(qiáng)了居民自我權(quán)益保障意識(shí)，為維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益起到了積極的作用。二是與創(chuàng)建 “民主法治村” 有機(jī)結(jié)合。我們堅(jiān)持并深化 “依法治理、居民自治、民主管理”的基層普法依法治理工作模式，修改、制定并下發(fā)了《果園鄉(xiāng)村規(guī)民約》，通過(guò)重點(diǎn)突破、以點(diǎn)帶面，在全鄉(xiāng)穩(wěn)步推開(kāi)了“民主法治村” 創(chuàng)建工作，極大地豐富和拓展了我鄉(xiāng) “六五” 普法工作的內(nèi)涵。三是與倡導(dǎo)文明新風(fēng)有機(jī)結(jié)合。鄉(xiāng)政府利用每季度開(kāi)展一次的《道德講堂》活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)及村組干部學(xué)習(xí)《論語(yǔ)》心得等弘揚(yáng)社會(huì)道德的作品，在提升法律意識(shí)的同時(shí)，增強(qiáng)了全體機(jī)關(guān)及村組干部的道德素質(zhì)。我們始終堅(jiān)持法治與德治相結(jié)合，大力開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀教育和“平安家庭”“和諧家庭”等創(chuàng)建活動(dòng)，把“以和為貴”“和氣生財(cái)”“家和萬(wàn)事興”之類(lèi)的古訓(xùn)，講到會(huì)上、掛到嘴上、記在心上，讓淺顯易懂的做人處世之道，融入弘揚(yáng)人間美德、倡導(dǎo)文明新風(fēng)之中，從而大大增強(qiáng)基層普法的效果，形成“家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、敬老愛(ài)幼、遵紀(jì)守法”的社會(huì)主義新風(fēng)尚。四是與 “法律十進(jìn)” 工作有機(jī)結(jié)合。繼續(xù)開(kāi)展好普法教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位和“一學(xué)三講”等活動(dòng)。在我們政府機(jī)關(guān)里，每名機(jī)關(guān)干部都有一冊(cè)《干部法律讀本》進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周學(xué)習(xí)日都會(huì)相應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，并組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行法律考試。在村組，我們結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)舉辦“六五”普法法制講座，發(fā)放法制宣傳畫(huà)，農(nóng)村反邪教警示教育圖，舉辦各種專(zhuān)欄、板報(bào)，有效促進(jìn)了農(nóng)村普法工作的開(kāi)展。在學(xué)校，我們主要通過(guò)警示教育、維護(hù)未成年合法權(quán)益教育、道路交通安全教育、遵紀(jì)守法以及法制圖片展等形式開(kāi)展了法制宣傳教育。在企業(yè)，主要是通過(guò)對(duì)廣大職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，進(jìn)行有關(guān)法律的宣傳，如《勞動(dòng)法》《治安處罰法》《安全生產(chǎn)法》等。針對(duì)刑釋解教、社區(qū)矯正對(duì)象及涉毒、涉邪人員的普法教育，按規(guī)定定期組織集中學(xué)法，召開(kāi)座談會(huì)，交流學(xué)法心得及創(chuàng)業(yè)感想，同時(shí)采取綜治司法及村組干部、家庭成員“四位一體”的幫教措施，對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)施教、幫扶，有效的促進(jìn)了這部分高危人群的教育轉(zhuǎn)化工作。

三注重宣傳形式。

1、利用宣傳車(chē)在全鄉(xiāng)范圍開(kāi)展巡回宣講《土地管理法》、《婚姻法》、《物權(quán)法》等。

2、利用“集市”、節(jié)假日等聘請(qǐng)公安局消防科宣傳員及保險(xiǎn)公司法律顧問(wèn)，組成宣講團(tuán)在鄉(xiāng)主要地段，通過(guò)播放音響制品、制作宣傳展板、懸掛宣傳橫幅集中宣傳《消防法》、《保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

3、聘請(qǐng)專(zhuān)家律師在果園中學(xué)開(kāi)展模擬法庭及法制宣講活動(dòng)，通過(guò)宣傳《未成年人保護(hù)法》、《治安管理處罰法》，增強(qiáng)未成年人自我保護(hù)意識(shí)，有效預(yù)防了未成年人的犯罪。

4、冬季利用農(nóng)閑時(shí)間，開(kāi)展法律知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，在每次的文化藝術(shù)活動(dòng)（今年舉辦的《農(nóng)民文化藝術(shù)節(jié)》活動(dòng)）中，鄉(xiāng)黨委明確將法律知識(shí)的宣傳學(xué)習(xí)作為文體活動(dòng)的重要內(nèi)容，在活動(dòng)策劃、節(jié)目編排、宣傳形式等方面都突出了法制宣傳主題。通過(guò)多層次、多形式，多方位地普法宣傳教育，使全鄉(xiāng)的公民法律意識(shí)進(jìn)一步提高，公民學(xué)法、知法、懂法、用法的意識(shí)不斷提高，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二篇：普法、依法治理工作典型材料

“六五”普法依法治理典型材料

自從“六五”普法工作啟動(dòng)以來(lái)，阿力得爾法所所長(zhǎng)、“六五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員關(guān)懷國(guó)同志，具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。這一年年來(lái)，他以求真務(wù)實(shí)的精神，創(chuàng)造性的工作方法，積極投身于普法工作，結(jié)合全蘇木工作實(shí)際，提高農(nóng)民群眾的法律素質(zhì)，全面提高學(xué)法、用法水平，在全蘇木范圍內(nèi)逐步形成了人人遵紀(jì)守法和依法辦事的良好風(fēng)氣，較好地促進(jìn)了全蘇木各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、制定普法規(guī)劃，廣泛宣傳，營(yíng)造普法教育濃厚氛圍?！傲濉逼辗üぷ鲃傄粏?dòng)，他就首先帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中央及省、市、縣有關(guān)“六五”普法工作的文件，自覺(jué)領(lǐng)會(huì)文件的精神實(shí)并制定行之有效的宣傳方案，營(yíng)造了普法教育濃厚的的氛圍。

二、強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到普法依法治理最佳效果

在抓好機(jī)關(guān)干部的普法教育培訓(xùn)工作的同時(shí)，積極協(xié)助政府綜治辦對(duì)19個(gè)行政村的黨員干部進(jìn)行了輪訓(xùn)進(jìn)一步提高普法骨干的法律素質(zhì)，對(duì)全民普法宣傳教育起到了輻射帶動(dòng)作用。

三、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)普法依法治理實(shí)際效果

“六五”普法以來(lái)，關(guān)懷國(guó)同志帶領(lǐng)阿力得爾司法所和綜治辦的同志一道，親自組織、編寫(xiě)教案5個(gè)，涉及法律法規(guī)10幾部，達(dá)5萬(wàn)字，上依法信訪和治安管理處罰法為主要內(nèi)容的法制課。著力培養(yǎng)和增強(qiáng)農(nóng)民參與自治活動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理，了解掌握解決矛盾糾紛，維護(hù)合法權(quán)益的法律途徑。教育公民自覺(jué)維護(hù)信訪秩序，依法表達(dá)利益訴求，為和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。半年年

來(lái)，指導(dǎo)全蘇木依法調(diào)處各類(lèi)民事糾紛20余起。

四、強(qiáng)化考核，明確普法依法治理獎(jiǎng)懲

全蘇木參與大普法格局，各嘎查（村）書(shū)記作為“六五”普法工作的第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，具體抓好本村的普法和依法治理工作的落實(shí)。對(duì)各村好的做法和經(jīng)驗(yàn)給予肯定，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并限期整改，每年的檢查考核記錄在案，并與“六五”普法表彰獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，聯(lián)系獎(jiǎng)懲。這些行之有效的方法，表彰了先進(jìn)，鞭策了落后，極大地推動(dòng)了普法和依法治理工作各項(xiàng)措施的落實(shí)。阿力得爾司法所關(guān)懷國(guó)同志先后被授予全旗普法依法治理先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第三篇：果園鄉(xiāng)技能農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型

技能型農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型

劉永飛，果園鄉(xiāng)果園溝村三組村民，一個(gè)普通的汽車(chē)修理工。六年來(lái)，他硬是憑借著自己毫不動(dòng)搖的決心和不服輸?shù)男愿褡叱隽艘粭l汽車(chē)修理的精彩之路。目前，劉永飛所經(jīng)營(yíng)的鑫海汽車(chē)修理服務(wù)部擁有員工4人、占地面積150平方米，集汽車(chē)修理、汽車(chē)維護(hù)、汽車(chē)配件經(jīng)銷(xiāo)一體化的綜合汽車(chē)服務(wù)部。

愛(ài)好讓他當(dāng)上汽車(chē)修理工

劉永飛從小就非常聰明，總喜歡在各類(lèi)機(jī)器上敲敲打打的，獨(dú)自琢磨著、思索著……為什么汽車(chē)會(huì)轉(zhuǎn)動(dòng)？為什么人做進(jìn)去就能跑呢？為什么拖拉機(jī)加的是柴油而汽車(chē)則加汽油。曾有幾次，劉永飛趁父親不在家的時(shí)候一個(gè)人就把父親的“ 心肝寶貝” 拖拉機(jī)拆成了幾大坨。父親一怒之下，當(dāng)場(chǎng)就對(duì)劉永飛下了最后通牒，命令劉永飛必須把拖拉機(jī)的零件全部裝好，不然就要“ 黃荊條子出好人”.，可令父親萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的是，小小年紀(jì)的劉永飛竟然在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)將拖拉機(jī)原封不動(dòng)的全部裝好了。至此，父親便發(fā)現(xiàn)了劉永飛對(duì)機(jī)器修理的一種天賦，就決定送劉永飛去學(xué)習(xí)汽車(chē)修理。

上中專(zhuān)學(xué)技術(shù)成創(chuàng)業(yè)

光陰似箭，日月如梭。轉(zhuǎn)眼間，15歲的劉永飛初中畢業(yè)了。父親就把劉永飛送到酒泉職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校學(xué)習(xí)汽車(chē)修理專(zhuān)業(yè)，學(xué)期2年。2003年劉永飛中專(zhuān)畢業(yè)。為了更好的把理論與實(shí)踐相結(jié)合，他曾先后到蘭州、嘉峪關(guān)等地的修理廠當(dāng)學(xué)徒，跟著一個(gè)個(gè)有經(jīng)驗(yàn)修理師傅學(xué)汽車(chē)修理。想起那段學(xué)修理的日子，劉永飛說(shuō)，那是他一生中最充實(shí)、最

艱難的日子，餓了，啃幾個(gè)冷饅頭；累了，躺在車(chē)間里靠一會(huì)兒……就這樣，劉永飛學(xué)會(huì)了大中小各種車(chē)型的維修技術(shù)。

2008年12月28日，22歲的劉永飛投資4.5萬(wàn)元，創(chuàng)辦了自己的汽車(chē)修理部，真刀真槍的干了起來(lái)。為了提升自己的業(yè)務(wù)技術(shù)，劉永飛還買(mǎi)了各種汽車(chē)資料積極自學(xué)，不斷的豐富自己、完善自己。到目前為止，他已經(jīng)發(fā)展成為汽配銷(xiāo)售、汽車(chē)維修為一體的綜合服務(wù)部。服務(wù)

“ 人只要有決心、有恒心、有毅力，理想就能成真！” 這是劉永飛常常提及的一句話，就是在這句話的影響下，劉永飛實(shí)現(xiàn)了自己的奮斗目標(biāo)。這只是開(kāi)始，時(shí)間會(huì)見(jiàn)證他的進(jìn)步和成功。

第四篇：醫(yī)院普法工作典型發(fā)言稿

依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，服務(wù)群眾

——在XXX市普法工作先進(jìn)表彰大會(huì)上的講話

XXX醫(yī)院 XXX

XXXXX醫(yī)院在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹依法治國(guó)方略，緊緊圍繞“五五”普法五年規(guī)劃的要求，從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)入手，提高全院職工的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持抓落實(shí)、求實(shí)效，全院醫(yī)護(hù)人員法律素質(zhì)不斷提高，法律意識(shí)不斷增強(qiáng)?，F(xiàn)將我們的經(jīng)驗(yàn)做法向大家匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)普法工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立醫(yī)院依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)親自抓。為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我院成立了依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，各科室主任為成員，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)普法教育、依法治理日常工作，確保了普法工作在全院的順利開(kāi)展。

（二）把“五五”普法依法治理工作列入重要議事日程，做到有規(guī)劃、計(jì)劃，年終有總結(jié)。定期開(kāi)會(huì)，專(zhuān)題研究部署和實(shí)施計(jì)劃工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)加以解決，保證了各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組每季至少召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，分析上季度普法教育依法治理工作的形勢(shì)，傳達(dá)上級(jí)精神，布臵下季度任務(wù)。

（三）確?！叭齻€(gè)到位”：一是從事普法教育依法治理工作的

份，電話回訪8992人次（電話回訪率90%以上），平均滿意度達(dá)95.2%。二是每年從市直單位領(lǐng)導(dǎo)、離退休老干部、村主任、鄉(xiāng)醫(yī)等社會(huì)各界中聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，接受社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和提高我院的各項(xiàng)工作。三是實(shí)行藥品價(jià)格及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公示制、費(fèi)用查詢(xún)制、一日清單制，讓患者明明白白看病。通過(guò)多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對(duì)促進(jìn)衛(wèi)生行風(fēng)的凈化，起到了良好的作用。

（四）堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)制度，依法治院。對(duì)醫(yī)院重大的活動(dòng)、人事任免、財(cái)務(wù)收支、組織發(fā)展、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等定期在院務(wù)公開(kāi)欄和指定地點(diǎn)公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。醫(yī)院每年至少召開(kāi)兩次職工代表大會(huì)，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，收集職工對(duì)醫(yī)院管理及建設(shè)的意見(jiàn)和建議。院務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，增強(qiáng)了我院各項(xiàng)工作的透明度，得到廣大醫(yī)護(hù)人員的好評(píng)，使我院的各項(xiàng)工作走上了法治化軌道。

三、結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取多種形式，廣泛深入持久地開(kāi)展普法教育宣傳工作。

（一）通過(guò)多種形式在院內(nèi)開(kāi)展法制宣傳教育

1、通過(guò)各種會(huì)議開(kāi)展普法宣傳教育。幾年來(lái)，醫(yī)院通過(guò)全院職工大會(huì)、中層干部會(huì)及各科室晨會(huì)、例會(huì)，廣泛深入發(fā)動(dòng)，反復(fù)宣傳普法工作的重要性及具體實(shí)施措施。醫(yī)院在制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí)，都將有關(guān)法律知識(shí)、法規(guī)條例列入學(xué)習(xí)內(nèi)容。

2、開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)年活動(dòng)，將普法讀本列入學(xué)習(xí)計(jì)劃中。讀書(shū)學(xué)習(xí)年活動(dòng)中，要求我院每一位醫(yī)護(hù)人員和職工年內(nèi)都要閱讀一本法律讀本，并要求職工書(shū)寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，通過(guò)組織開(kāi)展理論考試、專(zhuān)題演講比賽等活動(dòng)，增加職工的法律知識(shí)，提高他們的法律意識(shí)。

3、在醫(yī)院網(wǎng)站開(kāi)設(shè)法律專(zhuān)欄，讓廣大職工通過(guò)多種途徑學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)。我院通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，將各種與醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和案例及時(shí)讓全院醫(yī)護(hù)人員能夠了解學(xué)習(xí)并解決工作中遇到的各種問(wèn)題。

4、開(kāi)展專(zhuān)題普法講座。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，定期參加法律知識(shí)學(xué)習(xí)。對(duì)與醫(yī)療活動(dòng)密切相關(guān)的法律條例，醫(yī)院開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)活動(dòng)，并對(duì)參學(xué)人員組織考試，做到人人參與，個(gè)個(gè)合格。醫(yī)院“五五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組先后舉辦了6次專(zhuān)題學(xué)習(xí)講座，對(duì)全院職工分批進(jìn)行法律法規(guī)教育，參加人數(shù)達(dá)804人次，參加學(xué)習(xí)率達(dá)100%。考試合格率達(dá)100%。

5、通過(guò)板報(bào)宣傳欄等形式宣傳法律法規(guī)。我院定期在醫(yī)院宣傳欄制作法制宣傳板報(bào)，向廣大患者和醫(yī)護(hù)人員宣傳法律法規(guī)，五年來(lái)，共出版法制宣傳板報(bào)10期。

6、通過(guò)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和職工正義感，提高職工依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)的思想觀念。醫(yī)院通過(guò)組織職工開(kāi)展“革命傳統(tǒng)教育”和“愛(ài)國(guó)主義教育”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的愛(ài)國(guó)主義熱情、正義感和凝聚力引導(dǎo)職工向依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)的方向發(fā)展。幾年來(lái)

第五篇：果園鄉(xiāng)人才工作調(diào)研報(bào)告

果園鄉(xiāng)人才工作調(diào)研報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于開(kāi)展人才工作宣傳月活動(dòng)的通知精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，分步對(duì)全鄉(xiāng)范圍內(nèi)各類(lèi)人才進(jìn)行調(diào)查登記，并針對(duì)現(xiàn)有人才狀況、人才培養(yǎng)、管理及其過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

果園鄉(xiāng)行政、企事業(yè)單位、行政村現(xiàn)有各類(lèi)人才28人，女性4人。其中，技能型人才4人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才15人，社會(huì)工作人才1人，農(nóng)村實(shí)用人才8人。本科及以上學(xué)歷的有2人，占7%，大專(zhuān)學(xué)歷3人，占11%，中專(zhuān)學(xué)歷15人，占55%，中師、中技、高中學(xué)歷7人，占26%；各類(lèi)人才中，有公務(wù)員1人，占總?cè)瞬艛?shù)的4%，專(zhuān)技人員人（其中高級(jí)工4人，工程師10人，助理工程師1人，技術(shù)員1人，獸醫(yī)師1人、農(nóng)藝師1人，農(nóng)民技術(shù)員8人），占總?cè)瞬艛?shù)的96%。

二、人才工作的經(jīng)驗(yàn)和做法

一是重視人才作用的發(fā)揮。鄉(xiāng)黨委、政府歷來(lái)重視人才，堅(jiān)持把引進(jìn)、培養(yǎng)、管理、應(yīng)用人才作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹“一特四化”方針、實(shí)施“1+1”富民增收工程的重要內(nèi)容來(lái)抓，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等有計(jì)劃、有針對(duì)性地從區(qū)內(nèi)外引進(jìn)各類(lèi)人才，并注重典型人才的培育和樹(shù)立。同

時(shí)利用冬季集中教育、專(zhuān)題講座、現(xiàn)身說(shuō)法等活動(dòng)，分類(lèi)組織鄉(xiāng)屬部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及相關(guān)企業(yè)技術(shù)人才對(duì)群眾進(jìn)行各類(lèi)技術(shù)節(jié)能培訓(xùn)，為農(nóng)戶提供最直接、最直觀引導(dǎo)教育，有效地提高了廣大群眾的生產(chǎn)技能和綜合素質(zhì)，使群眾切實(shí)得到了實(shí)惠。

二是重視人才的自身發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、走出去學(xué)”的人才培養(yǎng)原則。號(hào)召和組織各企事業(yè)單位請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的單位外人才與單位內(nèi)人才進(jìn)行技術(shù)傳授和業(yè)務(wù)交流，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，計(jì)劃地組織各類(lèi)人才參觀學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，不斷提高和充實(shí)各類(lèi)人才綜合素質(zhì)和自身能力。其次，鼓勵(lì)人才進(jìn)行自學(xué)或參加各種函授進(jìn)修班，以及參加單位系統(tǒng)組織的崗前、在崗培訓(xùn)和業(yè)余活動(dòng)，豐富員工生活，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

三是重視建立人才激勵(lì)機(jī)制。近年來(lái)，鄉(xiāng)黨委政府立足實(shí)際，積極探索人才激勵(lì)機(jī)制，力爭(zhēng)使現(xiàn)有人才發(fā)揮最大的帶動(dòng)和引導(dǎo)作用。通過(guò)在各村、轄區(qū)單位、企業(yè)座談、調(diào)研，探索符合各類(lèi)人才的管理方式方法和有效的激勵(lì)機(jī)制，編制人才培育計(jì)劃，指導(dǎo)各單位健全和完善人才管理獎(jiǎng)懲制度、激勵(lì)制度、保障制度、績(jī)效考核制度。目前，有95%事業(yè)、企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為單位規(guī)章制度能管理好員工并能充分調(diào)動(dòng)各員工的工作積極性。

三、存在的問(wèn)題

一是人才的引進(jìn)和培訓(xùn)不夠。在人才工作中，由于受資金以及政策的制約，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)只能依靠上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，企業(yè)人才和農(nóng)村實(shí)用人才則僅僅有選擇性的依靠勞務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行培訓(xùn)，人才培訓(xùn)的范圍和深度都有局限性。加之，農(nóng)村人才流動(dòng)少，部分企業(yè)又容易滿足現(xiàn)狀，不愿花費(fèi)大量資金從外地引進(jìn)高技術(shù)人才，所以缺乏人才，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)人才較為缺乏。

二是人才資源分布不均衡。區(qū)域分配不均衡，大多業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人才分布在行政、事業(yè)單位和部分企業(yè)中；行業(yè)分布不均衡，企業(yè)管理、社會(huì)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等人才分布不平衡，并且一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不能專(zhuān)業(yè)對(duì)崗，影響了專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的發(fā)揮。

三是業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)開(kāi)展得不夠。各種業(yè)余活動(dòng)和集體學(xué)習(xí)開(kāi)展的還不夠，個(gè)別企事業(yè)單位組織活動(dòng)少，自愿參加活動(dòng)的員工也少，員工之間對(duì)工作、學(xué)習(xí)交流的少。

四、下一步工作打算

一是始終堅(jiān)持黨管人才的原則?！包h管人才”是 “黨管干部”的進(jìn)一步深化，是新時(shí)期對(duì)人才工作的新要求，也是我鄉(xiāng)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本需求。

二是合理挖掘和使用本土人才。積極挖掘發(fā)現(xiàn)和大膽使

用尚未顯露但有真才實(shí)學(xué)的人才，特別是挖掘本土人才，通過(guò)培訓(xùn)教育，使在職人員達(dá)到更高的水平，注重德才兼?zhèn)浜陀萌怂L(zhǎng)的原則，不斷提高人才工作水平，把各類(lèi)人才的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，形成一支全面、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

三是重視組織文化對(duì)人才的作用。注重軟環(huán)境的建設(shè)，利用優(yōu)秀的組織文化激勵(lì)員工，形成一種尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產(chǎn)生一種精神振奮、朝氣蓬勃、開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣，不斷激發(fā)他們的熱情，為單位和社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

二O一O年十月八日