第一篇：法院廉潔監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料

法院廉潔監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料

社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，這三項(xiàng)重點(diǎn)工作，不僅是政法機(jī)關(guān)當(dāng)前的重點(diǎn)工作，而是政法機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的職能必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作原則和工作任務(wù)。

作為國(guó)家審判機(jī)關(guān)的法院來(lái)講，如何更好地推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，我們認(rèn)為其最關(guān)鍵的落腳點(diǎn)應(yīng)該落在公正廉潔執(zhí)法上，公正廉潔司法既是法院推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的落腳點(diǎn)，更是法院推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的根本目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)公正廉潔司法，就必須建立良好的工作機(jī)制，創(chuàng)新管用的工作模式。法院為了推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”作了積極有益的探索，專門(mén)成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，注重管理創(chuàng)新，注重便民利民，注重案結(jié)事了，創(chuàng)立了一套全新的促進(jìn)公正廉潔司法的立體工作模式。

眾所周知，權(quán)力的正確行使需要有效監(jiān)督，沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。因此，為了保證實(shí)現(xiàn)公正廉潔司法這個(gè)目標(biāo)，法院把工作重心始終放在監(jiān)督上，以“讓監(jiān)督無(wú)處不在”為宗旨，延伸監(jiān)督觸角，從信訪、立案、審理、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)以及業(yè)外活動(dòng)建立全方位立體觸角，積極推行立體談心、案件回訪、全庭集體合議、信訪處理責(zé)任等制度，建立紀(jì)檢監(jiān)察、審判監(jiān)督、立案信訪、政工調(diào)研等內(nèi)部各部門(mén)以及紀(jì)檢、人大、政協(xié)、司法監(jiān)督員、人民陪審員、司法協(xié)理員協(xié)同工作的立體模式。

一、注重教育管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督 教育就是思想上的引導(dǎo)，是一個(gè)強(qiáng)化自律的過(guò)程；管理就是行動(dòng)上的監(jiān)督，是一個(gè)強(qiáng)化他律的過(guò)程。

在內(nèi)部監(jiān)督上，教育和管理都同等重要。法院在教育干警樹(shù)立廉政意識(shí)上，在堅(jiān)持每周一次的廉政宣講、半年一次的廉政警示教育的基礎(chǔ)上，還推出了“立體談心制度”。每季度集中開(kāi)展一次立體談心，黨組書(shū)記找黨組成員談心，分管領(lǐng)導(dǎo)找分管庭室負(fù)責(zé)人談心，庭室負(fù)責(zé)人找本庭室干警談心，政工科找全院干警談心，此外，院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、庭室負(fù)責(zé)人、政工科還要對(duì)有當(dāng)事人投訴舉報(bào)或有不廉潔行為傾向的有關(guān)干警進(jìn)行重點(diǎn)談心，對(duì)個(gè)別有不廉嫌疑的干警進(jìn)行誡免談話。談心情況由政工科整理提交院黨組討論，院黨組對(duì)談心提出的問(wèn)題研究處理辦法，及時(shí)以書(shū)面形式向全院干警反饋。通過(guò)談心，了解干警工作態(tài)勢(shì)和思想傾向，及時(shí)糾正干警工作中不規(guī)范的情形和不良的思想傾向。通過(guò)教育固化干警的廉潔自律意識(shí)，通過(guò)談心教育干警怎樣把握好結(jié)交朋友的距離和原則，通過(guò)警示教育干警算清腐敗得失賬，從而最大限度地筑牢干警拒腐防變的思想防線。

公正廉潔司法，教育為先，管理為重。而管理卻是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程。所以，要做好這項(xiàng)工作，必須推行協(xié)同工作模式，建立無(wú)縫隙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在內(nèi)部監(jiān)督管理上，法院認(rèn)為：一是要抓好立案信訪窗口建設(shè)；二是要充實(shí)細(xì)化審判監(jiān)督管理職能；三是要嚴(yán)格干部提拔任用標(biāo)準(zhǔn)。

（一）建立三級(jí)聯(lián)合大接訪機(jī)制，暢通群眾民意監(jiān)督渠道 立案信訪作為法院第一為民窗口、第一監(jiān)督窗口，是法院公正廉潔司法的第一道防線。

為此，法院把立案信訪工作作為“一把手”工程，今年投入20多萬(wàn)元進(jìn)行立案信訪窗口規(guī)范化建設(shè)，作為省高院指定的立案信訪窗口規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位，不但從硬件建設(shè)上保證了立案信訪便民利民的需要，而且研究制定了一系列立案信訪制度，最大限度地傾聽(tīng)當(dāng)事人和群眾呼聲，最大限度地滿足當(dāng)事人訴求需要，不斷完善信訪機(jī)制，對(duì)人民群眾和當(dāng)事人反映的問(wèn)題即時(shí)監(jiān)督、即時(shí)過(guò)問(wèn)、即時(shí)處理。努力解決信訪難題。

從便民、利民角度出發(fā)建立“三級(jí)聯(lián)合大接訪”機(jī)制。即院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、承辦法官三級(jí)聯(lián)合，形成全院整體聯(lián)動(dòng)的大接訪格局。

一是實(shí)行“院長(zhǎng)接訪制”。十多年來(lái)，法院一直堅(jiān)持每周一上午所有院領(lǐng)導(dǎo)在信訪大廳集中接待群眾來(lái)訪，及時(shí)解決群眾反映的信訪問(wèn)題。出臺(tái)了《市人民法院院領(lǐng)導(dǎo)接待處理來(lái)信來(lái)訪工作辦法》，明確了院領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任。近兩年來(lái)，院領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪1000多人次，批閱來(lái)信290余件，接聽(tīng)來(lái)訪電話約200多個(gè)，接濟(jì)、慰問(wèn)困難群眾20多人次。

二是實(shí)行“庭長(zhǎng)接訪制”。20xx年起，法院推出了“庭長(zhǎng)周一接待制度”，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)每周一在辦公室值班，負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處置等工作，為來(lái)訪當(dāng)事人提供法律咨詢，對(duì)當(dāng)事人信訪反映的案件審理過(guò)程中的一般問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)或處理，對(duì)一時(shí)無(wú)法處理完畢的事項(xiàng)，告之轉(zhuǎn)交并督促相關(guān)部門(mén)辦理。

三是實(shí)行“承辦法官接訪制”。該院實(shí)行承辦法官值班接訪制度，承辦法官在工作時(shí)間要確保通訊暢通，沒(méi)有外出必須在辦公室候訪，熱情接待群眾的來(lái)訪，及時(shí)答復(fù)和辦理當(dāng)事人反映的急需處理事項(xiàng)。通過(guò)實(shí)行“三級(jí)聯(lián)合接訪”，取得了良好監(jiān)督效果，我院創(chuàng)立的“三級(jí)聯(lián)合大接訪機(jī)制”被省院《每日信息》宣傳推廣。20xx年，群眾對(duì)我院法官的投訴率為零,各類案件上訴及上訴改判率明顯降低。20xx年以來(lái)，沒(méi)有集體上訪,赴省,赴京上訪事件,無(wú)新增一起重大涉訴信訪案件。

（二）建立案件監(jiān)督管理一體化機(jī)制 作為法院來(lái)講，最主要的工作仍是依法

社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，這三項(xiàng)重點(diǎn)工作，不僅是政法機(jī)關(guān)當(dāng)前的重點(diǎn)工作，而是政法機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其應(yīng)有的職能必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作原則和工作任務(wù)。

作為國(guó)家審判機(jī)關(guān)的法院來(lái)講，如何更好地推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，我們認(rèn)為其最關(guān)鍵的落腳點(diǎn)應(yīng)該落在公正廉潔執(zhí)法上，公正廉潔司法既是法院推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的落腳點(diǎn)，更是法院推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”的根本目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)公正廉潔司法，就必須建立良好的工作機(jī)制，創(chuàng)新管用的工作模式。法院為了推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”作了積極有益的探索，專門(mén)成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，注重管理創(chuàng)新，注重便民利民，注重案結(jié)事了，創(chuàng)立了一套全新的促進(jìn)公正廉潔司法的立體工作模式。眾所周知，權(quán)力的正確行使需要有效監(jiān)督，沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。因此，為了保證實(shí)現(xiàn)公正廉潔司法這個(gè)目標(biāo)，法院把工作重心始終放在監(jiān)督上，以“讓監(jiān)督無(wú)處不在”為宗旨，延伸監(jiān)督觸角，從信訪、立案、審理、執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)以及業(yè)外活動(dòng)建立全方位立體觸角，積極推行立體談心、案件回訪、全庭集體合議、信訪處理責(zé)任等制度，建立紀(jì)檢監(jiān)察、審判監(jiān)督、立案信訪、政工調(diào)研等內(nèi)部各部門(mén)以及紀(jì)檢、人大、政協(xié)、司法監(jiān)督員、人民陪審員、司法協(xié)理員協(xié)同工作的立體模式。

一、注重教育管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督

教育就是思想上的引導(dǎo)，是一個(gè)強(qiáng)化自律的過(guò)程；管理就是行動(dòng)上的監(jiān)督，是一個(gè)強(qiáng)化他律的過(guò)程。

在內(nèi)部監(jiān)督上，教育和管理都同等重要。法院在教育干警樹(shù)立廉政意識(shí)上，在堅(jiān)持每周一次的廉政宣講、半年一次的廉政警示教育的基礎(chǔ)上，還推出了“立體談心制度”。每季度集中開(kāi)展一次立體談心，黨組書(shū)記找黨組成員談心，分管領(lǐng)導(dǎo)找分管庭室負(fù)責(zé)人談心，庭室負(fù)責(zé)人找本庭室干警談心，政工科找全院干警談心，此外，院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、庭室負(fù)責(zé)人、政工科還要對(duì)有當(dāng)事人投訴舉報(bào)或有不廉潔行為傾向的有關(guān)干警進(jìn)行重點(diǎn)談心，對(duì)個(gè)別有不廉嫌疑的干警進(jìn)行誡免談話。談心情況由政工科整理提交院黨組討論，院黨組對(duì)談心提出的問(wèn)題研究處理辦法，及時(shí)以書(shū)面形式向全院干警反饋。通過(guò)談心，了解干警工作態(tài)勢(shì)和思想傾向，及時(shí)糾正干警工作中不規(guī)范的情形和不良的思想傾向。通過(guò)教育固化干警的廉潔自律意識(shí)，通過(guò)談心教育干警怎樣把握好結(jié)交朋友的距離和原則，通過(guò)警示教育干警算清腐敗得失賬，從而最大限度地筑牢干警拒腐防變的思想防線。

公正廉潔司法，教育為先，管理為重。而管理卻是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程。所以，要做好這項(xiàng)工作，必須推行協(xié)同工作模式，建立無(wú)縫隙的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在內(nèi)部監(jiān)督管理上，法院認(rèn)為：一是要抓好立案信訪窗口建設(shè)；二是要充實(shí)細(xì)化審判監(jiān)督管理職能；三是要嚴(yán)格干部提拔任用標(biāo)準(zhǔn)。

（一）建立三級(jí)聯(lián)合大接訪機(jī)制，暢通群眾民意監(jiān)督渠道

立案信訪作為法院第一為民窗口、第一監(jiān)督窗口，是法院公正廉潔司法的第一道防線。

為此，法院把立案信訪工作作為“一把手”工程，今年投入20多萬(wàn)元進(jìn)行立案信訪窗口規(guī)范化建設(shè)，作為省高院指定的立案信訪窗口規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位，不但從硬件建設(shè)上保證了立案信訪便民利民的需要，而且研究制定了一系列立案信訪制度，最大限度地傾聽(tīng)當(dāng)事人和群眾呼聲，最大限度地滿足當(dāng)事人訴求需要，不斷完善信訪機(jī)制，對(duì)人民群眾和當(dāng)事人反映的問(wèn)題即時(shí)監(jiān)督、即時(shí)過(guò)問(wèn)、即時(shí)處理。努力解決信訪難題。

從便民、利民角度出發(fā)建立“三級(jí)聯(lián)合大接訪”機(jī)制。即院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)、承辦法官三級(jí)聯(lián)合，形成全院整體聯(lián)動(dòng)的大接訪格局。

一是實(shí)行“院長(zhǎng)接訪制”。十多年來(lái)，法院一直堅(jiān)持每周一上午所有院領(lǐng)導(dǎo)在信訪大廳集中接待群眾來(lái)訪，及時(shí)解決群眾反映的信訪問(wèn)題。出臺(tái)了《市人民法院院領(lǐng)導(dǎo)接待處理來(lái)信來(lái)訪工作辦法》，明確了院領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任。近兩年來(lái)，院領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪1000多人次，批閱來(lái)信290余件，接聽(tīng)來(lái)訪電話約200多個(gè)，接濟(jì)、慰問(wèn)困難群眾20多人次。

二是實(shí)行“庭長(zhǎng)接訪制”。20xx年起，法院推出了“庭長(zhǎng)周一接待制度”，機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)每周一在辦公室值班，負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處置等工作，為來(lái)訪當(dāng)事人提供法律咨詢，對(duì)當(dāng)事人信訪反映的案件審理過(guò)程中的一般問(wèn)題，當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)或處理，對(duì)一時(shí)無(wú)法處理完畢的事項(xiàng)，告之轉(zhuǎn)交并督促相關(guān)部門(mén)辦理。

三是實(shí)行“承辦法官接訪制”。該院實(shí)行承辦法官值班接訪制度，承辦法官在工作時(shí)間要確保通訊暢通，沒(méi)有外出必須在辦公室候訪，熱情接待群眾的來(lái)訪，及時(shí)答復(fù)和辦理當(dāng)事人反映的急需處理事項(xiàng)。通過(guò)實(shí)行“三級(jí)聯(lián)合接訪”，取得了良好監(jiān)督效果，我院創(chuàng)立的“三級(jí)聯(lián)合大接訪機(jī)制”被省院《每日信息》宣傳推廣。20xx年，群眾對(duì)我院法官的投訴率為零,各類案件上訴及上訴改判率明顯降低。20xx年以來(lái)，沒(méi)有集體上訪,赴省,赴京上訪事件,無(wú)新增一起重大涉訴信訪案件。

（二）建立案件監(jiān)督管理一體化機(jī)制 作為法院來(lái)講，最主要的工作仍是依法

履行審判職責(zé)，履行審判職責(zé)的最終目標(biāo)就是公正廉潔司法，要確保公正廉潔司法，就得在內(nèi)部建立起一套比較科學(xué)的一體化監(jiān)督管理機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)審判、執(zhí)行與監(jiān)督管理三足鼎立的態(tài)勢(shì)。從某種程度上講，監(jiān)督管理的分量應(yīng)該占更大的比重，只有監(jiān)督才能更好地履行審判、執(zhí)行的職能，才能更好地維護(hù)社會(huì)的公平正義，才能更好地維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。法院在案件監(jiān)督管理上，作了以下有益的探索和創(chuàng)新。

1、籌備成立案件監(jiān)督管理局，建立一體化監(jiān)督機(jī)制。我們認(rèn)為要加強(qiáng)案件的監(jiān)督管理，必須從組織人事上給予足夠的重視。特別是民事訴訟法修改后，再審案件提級(jí)審理，基層法院只審理本院發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤確需再審的案件，基層法院的審判監(jiān)督庭的職能應(yīng)該轉(zhuǎn)化到監(jiān)督管理上來(lái)。從這個(gè)角度來(lái)考量，我們覺(jué)得應(yīng)該把原來(lái)的審判監(jiān)督庭的職能進(jìn)一步延伸，成立審判監(jiān)督管理局（正科級(jí)機(jī)構(gòu)），下設(shè)監(jiān)督一庭、監(jiān)督二庭、信訪處理室、綜合科。監(jiān)督一庭負(fù)責(zé)再審案件的審理（含本院發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的再審和上級(jí)法院的指定再審、發(fā)回重審改判案件的責(zé)任認(rèn)定、案件質(zhì)量評(píng)查、錯(cuò)案責(zé)任的追究。監(jiān)督二庭負(fù)責(zé)審判執(zhí)行的行為實(shí)時(shí)監(jiān)督，包括陽(yáng)光審判、陽(yáng)光執(zhí)行的審判執(zhí)行公開(kāi)制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督，是一種司法過(guò)程的監(jiān)督，具體有判決案件集體合議、易人易庭執(zhí)行、巡回審判監(jiān)督、專業(yè)型法官會(huì)診監(jiān)督等制度的全方位的監(jiān)督過(guò)程。信訪處理室負(fù)責(zé)案件回訪、涉訴信訪的排查匯總、督辦信訪案件、信訪責(zé)任追究、信訪處理結(jié)果的回復(fù)反饋。綜合科負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表分析、統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理的綜合性材料以及人民陪審員、司法監(jiān)督員工作的組織管理。成立審判監(jiān)督管理局這項(xiàng)工作，經(jīng)向市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示同意，正在緊鑼密鼓的操作中。

2、建立案件回訪制度，充分聽(tīng)取當(dāng)事人意見(jiàn)

建立回訪制度，通過(guò)對(duì)當(dāng)事人的認(rèn)真回訪，可以有效預(yù)防化解涉訴上訪案件，有效監(jiān)督法官規(guī)范辦案，增強(qiáng)法官與當(dāng)事人的溝通，最大限度取得當(dāng)事人的理解、信任和支持。

法院從20xx年建立案件回訪制度以來(lái)，先后受到了中院、省院、最高法院的高度重視，這項(xiàng)工作在實(shí)踐中通過(guò)不斷完善，今年4月被最高法院在《人民法院報(bào)》上整版推廣宣傳。

回訪制度規(guī)定，由審監(jiān)庭聯(lián)合監(jiān)察室對(duì)判決結(jié)案的民商事案件當(dāng)事人進(jìn)行100%回訪；對(duì)行政案件、執(zhí)行案件的當(dāng)事人進(jìn)行50%回訪；對(duì)臨近審限或執(zhí)限案件的原告或申請(qǐng)執(zhí)行人進(jìn)行及時(shí)回訪；對(duì)執(zhí)行案件的債權(quán)人及債務(wù)人進(jìn)行提醒回訪；對(duì)當(dāng)事人反映強(qiáng)烈、上級(jí)機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各業(yè)務(wù)庭排查出來(lái)的可能引起矛盾激化和涉訴上訪的案件進(jìn)行重點(diǎn)回訪。

通過(guò)回訪，了解辦案法官是否有枉法裁判和違法執(zhí)行的不當(dāng)行為;是否有收受當(dāng)事人財(cái)物、接受吃請(qǐng)送禮、索拿卡要等不廉潔行為;是否有亂收費(fèi)、亂罰款、亂拉贊助等違規(guī)違紀(jì)行為;是否有對(duì)當(dāng)事人冷橫硬推等作風(fēng)粗暴行為;是否存在辦“關(guān)系案”、“人情案”、“金錢(qián)案”、“黑案”的行為;是否有違反最高法院關(guān)于“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的情形;是否有不遵守司法禮儀、有損法院和法官形象的不規(guī)范行為等;了解當(dāng)事人對(duì)法院判決和執(zhí)行的態(tài)度和意見(jiàn)，是否存在矛盾可能激化、引發(fā)涉訴上訪甚至造成惡性事件的隱患等情形。對(duì)回訪當(dāng)事人反映的情況和問(wèn)題及時(shí)向分管院長(zhǎng)匯報(bào)，分管院長(zhǎng)視情決定是否提請(qǐng)黨組研究，回訪問(wèn)題處理情況在回訪后一周內(nèi)形成處理結(jié)果報(bào)告單，書(shū)面報(bào)告當(dāng)事人。

3、實(shí)行判決案件全庭集體合議制，杜絕個(gè)別法官“暗箱操作”。為了防止簡(jiǎn)易程序案件承辦人辦案“一手遮天”、“暗箱操作”以及普通程序案件“合而不議”現(xiàn)象發(fā)生，去年3月，法院出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)民商事判決案件實(shí)行全庭集體合議的規(guī)定》，規(guī)定所有民商事判決案件，承辦庭在提交院長(zhǎng)簽發(fā)前，庭長(zhǎng)必須召集全庭人員（包括書(shū)記員）對(duì)案件進(jìn)行合議討論，制作集體合議筆錄并附副卷。集體合議情況由審監(jiān)庭派員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

通過(guò)實(shí)行“集體合議制”，充分發(fā)揮了院、庭長(zhǎng)和審判組織的監(jiān)督指導(dǎo)作用，使判決案件怎樣判，什么時(shí)候判，不是承辦人或庭長(zhǎng)一個(gè)人說(shuō)了算，這樣就有效堵截了當(dāng)事人找承辦法官說(shuō)情送禮的途徑，最大限度地避免法官辦人情案、關(guān)系案、金錢(qián)案現(xiàn)象發(fā)生，從制度上保障了法官公正廉潔辦案；此外，通過(guò)對(duì)判決案件的集體合議討論，還可使法官的整體業(yè)務(wù)水平得到共同提高。

所以該院實(shí)行“集體合議制”以來(lái)，當(dāng)事人找關(guān)系說(shuō)情送禮的大大減少了，法官依法辦案的自覺(jué)性大大提高了，業(yè)務(wù)水平明顯提高，判決案件上訴率大大降低，發(fā)回重審和重大改判案件大大減少。

4、建立專業(yè)型法官制度，監(jiān)督規(guī)范審委會(huì)討論案件。審委會(huì)討論案件的模式一直被社會(huì)公眾所質(zhì)疑，理論實(shí)務(wù)界也一直在探索更加科學(xué)的模式，來(lái)監(jiān)督規(guī)范審委會(huì)討論，防止“一言堂”和“一葉障目”的現(xiàn)象發(fā)生，以確保審委會(huì)討論案件公正。

為此，法院出臺(tái)了專業(yè)型法官制度，在全院民主推薦10名非審委會(huì)委員的各類審判業(yè)務(wù)骨干作為專業(yè)型法官，對(duì)專業(yè)型法官優(yōu)先培訓(xùn)，著力提升其辦案能力

。專業(yè)型法官列席審委會(huì)，在審委會(huì)委員發(fā)言前，先由專業(yè)型法官對(duì)案件提出比較精準(zhǔn)比較專業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，并自始至終接受委員們的質(zhì)疑，其發(fā)言記入審委會(huì)討論筆錄。這樣就使審委會(huì)討論案件更加民主，對(duì)審委會(huì)討論案件起到了一個(gè)很好的監(jiān)督作用。

5、建立易人換庭執(zhí)行制度，監(jiān)督公正高效執(zhí)行。執(zhí)行率不高、久拖不執(zhí)是人民群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題。為了加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行案件的監(jiān)督，切實(shí)提高執(zhí)行效率，法院建立了易人易庭執(zhí)行制度，由審判監(jiān)督庭與紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)合進(jìn)行監(jiān)督。規(guī)定凡執(zhí)行案件立案1個(gè)月后未執(zhí)結(jié)的，案件承辦人和承辦庭要向分管院長(zhǎng)和審監(jiān)庭、監(jiān)察室匯報(bào)未執(zhí)結(jié)的原因；凡3個(gè)月未執(zhí)結(jié)的，由審監(jiān)庭、監(jiān)察室回訪當(dāng)事人，了解未執(zhí)結(jié)的原因，如屬主觀原因造成案件未執(zhí)結(jié)的，則由審監(jiān)庭、監(jiān)察室提出是否易人易庭執(zhí)行，凡易人易庭執(zhí)行的，對(duì)原承辦人、承辦庭在年度考核中作扣分處理。

6、建立中層干部引咎辭職制度，加強(qiáng)中層干部的監(jiān)督管理。中層干部在法院隊(duì)伍管理中處于承上啟下的中堅(jiān)核心地位，也是保證法官干部隊(duì)伍公正廉潔的中堅(jiān)核心力量。為此，法院建立了中層干部引咎辭職制度，規(guī)定了中層干部必須引咎辭職的六種情形：

1、本人有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

2、本人雖未發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，但其所管理的下屬在工作中有違法違紀(jì)行為，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過(guò)以上處分的；

3、本部門(mén)發(fā)生枉法裁判、枉法執(zhí)行案件，造成較嚴(yán)重后果或惡劣影響的；

4、所在庭室年度考核未達(dá)標(biāo)，或年終民主測(cè)評(píng)有2/3以上不稱職票的；

5、所負(fù)責(zé)的部門(mén)有私設(shè)“小金庫(kù)”、坐支挪用各種款項(xiàng)等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的；

6、在年度目標(biāo)考核中，所在庭室連續(xù)三年列倒數(shù)第一的。

具有這六種情形之一的中層正職應(yīng)主動(dòng)請(qǐng)求辭去現(xiàn)職，本人不主動(dòng)辭職的，組織上建議任免機(jī)關(guān)予以罷免或撤換。同時(shí)，法院在選拔任用干部上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞聻橄仍瓌t，做到有才無(wú)德者不用，有能不廉者不用，有違規(guī)違紀(jì)記錄者不用。

二、主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化外部監(jiān)督

要實(shí)現(xiàn)法院公正廉潔司法，如果說(shuō)內(nèi)部監(jiān)督是治本，那么外部監(jiān)督則是治標(biāo)。要做到標(biāo)本兼治，在加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，還要主動(dòng)引入外部監(jiān)督機(jī)制，不僅要監(jiān)督法官的辦案行為，更要監(jiān)督法官的業(yè)外活動(dòng)。因?yàn)榉ü俨涣疂嵉男袨橥前l(fā)生在業(yè)外活動(dòng)中，而且對(duì)法官的業(yè)外活動(dòng)監(jiān)督難度也相對(duì)較大，所以重視建立業(yè)外活動(dòng)監(jiān)督制約機(jī)制對(duì)促進(jìn)公正廉潔司法具有十分重要的意義和作用。法院在創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督管理模式的基礎(chǔ)上，還積極創(chuàng)新外部監(jiān)督模式，引進(jìn)新的外部監(jiān)督機(jī)制。首先制定法官業(yè)外活動(dòng)行為準(zhǔn)則，并通過(guò)媒體向全社會(huì)廣泛宣傳公布。通過(guò)散發(fā)宣傳單、廣播電視、召開(kāi)座談會(huì)等形式，廣泛宣傳我院規(guī)定的法官業(yè)務(wù)活動(dòng)“五個(gè)嚴(yán)禁”行為準(zhǔn)則：嚴(yán)禁進(jìn)入高檔娛樂(lè)場(chǎng)所消費(fèi)，嚴(yán)禁參與賭博和其他低俗活動(dòng)，嚴(yán)禁私自會(huì)見(jiàn)接觸案件當(dāng)事人及其代理人，嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人請(qǐng)托說(shuō)情，嚴(yán)禁打聽(tīng)過(guò)問(wèn)他人所辦案件等。

通過(guò)宣傳，讓全社會(huì)各界都知道法官業(yè)外應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，同時(shí)發(fā)動(dòng)廣大群眾對(duì)法官的業(yè)外活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，設(shè)立專門(mén)投訴舉報(bào)電話、郵箱，對(duì)群眾的投訴舉報(bào)及時(shí)立案審查，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并向群眾公布查處結(jié)果。

其次充分發(fā)揮司法監(jiān)督員、司法協(xié)理員和人民陪審員的監(jiān)督作用，為他們?cè)O(shè)立一定的監(jiān)督津貼，通過(guò)他們對(duì)法官的業(yè)外活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪，并將查訪情況及時(shí)向法院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映，情節(jié)嚴(yán)重的，可直接向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。通過(guò)發(fā)動(dòng)廣大群眾和“三員”的監(jiān)督，讓法官的業(yè)外活動(dòng)處于全社會(huì)的嚴(yán)密監(jiān)督下，從而使法官不敢違反業(yè)外行為準(zhǔn)則，讓法官的業(yè)外活動(dòng)變得更加高尚，把精力和時(shí)間集中到審判事業(yè)上來(lái)，樹(shù)立法官隊(duì)伍的良好的業(yè)外形象。

三是主動(dòng)引入外部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)與紀(jì)檢、人大、政協(xié)和司法監(jiān)督員、司法協(xié)理員、人民陪審員的溝通、協(xié)調(diào)，暢通并拓寬監(jiān)督渠道，努力形成外部監(jiān)督合力。

在強(qiáng)化外部監(jiān)督上，法院制定了《特邀司法監(jiān)督員監(jiān)督司法實(shí)施方案》，聘請(qǐng)了20名人大代表、政協(xié)委員作為我院的特邀司法監(jiān)督員，在審判庭專設(shè)了特邀司法監(jiān)督員席，主動(dòng)定期邀請(qǐng)?zhí)匮痉ūO(jiān)督員參與法院庭審觀摩。每月向特邀司法監(jiān)督員發(fā)放一份《監(jiān)督情況意見(jiàn)表》，要求每位特邀司法監(jiān)督員將了解監(jiān)督到的法官在審判工作、執(zhí)行工作、生活作風(fēng)、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法、業(yè)外活動(dòng)等方面存在的違法違規(guī)違紀(jì)情況逐月向法院紀(jì)檢監(jiān)察室反饋。

同時(shí)，法院進(jìn)一步加大了人民陪審員參與案件審理的力度，把請(qǐng)人民陪審員參與陪審的次數(shù)量化到各有關(guān)業(yè)務(wù)庭，以充分發(fā)揮人民陪審員的監(jiān)督作用。

公正廉潔司法是法院永恒的主題，強(qiáng)化監(jiān)督管理無(wú)窮期。我們法院雖然在這方面做了大量卓有成效的工作，但是面對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)，面對(duì)人民群眾日益強(qiáng)烈的司法需求，面對(duì)黨和人民越來(lái)越高的期待和厚望，作為全國(guó)優(yōu)秀法院，我們不敢有一絲懈怠，不敢有一刻自滿。所以在今后工作中，我們?nèi)詫?jiān)持以公正廉潔司法為核心，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，致力于制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，全面推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，更好地為人民司法、為大局服務(wù)，推動(dòng)法院事業(yè)科學(xué)發(fā)展

第二篇：法院四項(xiàng)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料

法院四項(xiàng)監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料

區(qū)法院結(jié)合法院工作實(shí)際，采取多項(xiàng)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并提出“抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)、做好結(jié)合工作、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督”的執(zhí)行方法，進(jìn)一步規(guī)范了干部的選拔任用制度和監(jiān)督制約機(jī)制，為法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任意識(shí)和能力水平。深入查找干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化措施，著力抓好學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)、執(zhí)行三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保“四項(xiàng)監(jiān)督制度”落到實(shí)處。

一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。區(qū)法院將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為黨組理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展專題輔導(dǎo)講座、發(fā)放學(xué)習(xí)讀本等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。首先，成立學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的宣傳工作。其次，制定學(xué)習(xí)實(shí)施方案，將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》等文件納入學(xué)習(xí)范疇，并定期組織組織干警集體學(xué)習(xí)，通過(guò)剖析典型案例、交流學(xué)習(xí)心得，提高干警學(xué)習(xí)水平。再次，做好宣傳動(dòng)員工作，積極與電視臺(tái)、晚報(bào)等新聞媒體協(xié)調(diào)工作，開(kāi)辟宣傳專欄；利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就四項(xiàng)監(jiān)督制度設(shè)置專題，保證廣大群眾、干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高法院選人、用人公信度。二是抓好考評(píng)測(cè)試環(huán)節(jié)。為強(qiáng)化對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)效果，客觀了解干警學(xué)習(xí)、掌握情況，區(qū)法院堅(jiān)持定期組織對(duì)干警進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)，并將測(cè)試結(jié)果作為個(gè)人考核的重要依據(jù)之一。在近日組織的制度考評(píng)中，部分干警除了對(duì)必答題目進(jìn)行認(rèn)真作答外，還就干警職務(wù)晉升、責(zé)任追究等方面提出了許多好的思路建議。經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，全院干警的平均成績(jī)達(dá)到93分，有效激勵(lì)了干警參與學(xué)習(xí)、監(jiān)督的積極性。三是抓好貫徹執(zhí)行環(huán)節(jié)。區(qū)法院堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將制度中的原則方針具體化、明晰化，創(chuàng)造性的抓好貫徹執(zhí)行工作。一是堅(jiān)持干部輪崗交流制度。采取內(nèi)部輪崗、掛職鍛煉等措施，不斷加強(qiáng)干部的溝通交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了審判資源的合理配置。二是堅(jiān)持民主集中制度。凡涉及干部職務(wù)晉升和其他職級(jí)待遇問(wèn)題，堅(jiān)持廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，由黨組集體研究決定，最大限度為干警提供平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。三是堅(jiān)持公開(kāi)制度。認(rèn)真推行干部任前公示制度，在干部的選拔任用工作中形成公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公開(kāi)選人用人程序，杜絕暗箱操作。

二、做好結(jié)合工作，努力建設(shè)一支清正廉潔的高素質(zhì)的法官隊(duì)伍。區(qū)法院以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，扎實(shí)做好法院干部的選拔任用工作，并積極與多種實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，不斷擴(kuò)大社會(huì)知曉率。一是將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。該院把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為“人民法官為人民”主題活動(dòng)的重要組成部分，不斷加強(qiáng)選任干部的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。堅(jiān)持公開(kāi)、透明、民主的選拔原則，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與范圍，提高了法院選人用人的公信度和滿意率。拓寬舉報(bào)渠道，對(duì)干部選拔過(guò)程中群眾反映的突出問(wèn)題，加大查核力度，爭(zhēng)取及時(shí)改正、及時(shí)反饋，努力營(yíng)造干部選拔監(jiān)督工作的濃厚氛圍。二是將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”做為評(píng)選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的考核條件之一，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，不斷提升班子的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和法官服務(wù)大局、把握民意的水平，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定有機(jī)結(jié)合。將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”納為廉政宣傳和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，不斷加大“五個(gè)嚴(yán)禁”的執(zhí)行力度，建立并嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉的制度規(guī)定，依法查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)在紀(jì)檢部門(mén)設(shè)立了群眾舉報(bào)電話，對(duì)于群眾反映的舉報(bào)信息，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)根報(bào)線索進(jìn)行登記、匯總，逐件落實(shí)，牢固樹(shù)立法院公正、廉潔司法的良好形象。

四是將落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與推進(jìn)法院司法改革有機(jī)結(jié)合。不斷推進(jìn)法院干部人事制度改革，進(jìn)一步建立并優(yōu)化了干部選拔任用、監(jiān)督管理、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理等制度。完善良好的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)市中院“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合”的重點(diǎn)要求，將干警的工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合；完善良好的考察評(píng)價(jià)機(jī)制，以崗位責(zé)任制為重點(diǎn)，圍繞法院工作人員分類管理，制定不同層次的考核標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立了一套科學(xué)合理、便于操作的硬性考評(píng)制度。

三、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，全面提升干部選拔任用工作的透明度和公信度。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”規(guī)定要求，區(qū)法院嚴(yán)格落實(shí)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。綜合運(yùn)用集中檢查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)督查等多種方式，定期開(kāi)

區(qū)法院結(jié)合法院工作實(shí)際，采取多項(xiàng)措施，認(rèn)真學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，并提出“抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)、做好結(jié)合工作、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督”的執(zhí)行方法，進(jìn)一步規(guī)范了干部的選拔任用制度和監(jiān)督制約機(jī)制，為法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、抓牢關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任意識(shí)和能力水平。深入查找干部選拔任用工作中存在的突出問(wèn)題，不斷強(qiáng)化措施，著力抓好學(xué)習(xí)、測(cè)評(píng)、執(zhí)行三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”落到實(shí)處。

一是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)。區(qū)法院將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為黨組理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容，通過(guò)開(kāi)展專題輔導(dǎo)講座、發(fā)放學(xué)習(xí)讀本等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)了干警學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。首先，成立學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體的宣傳工作。其次，制定學(xué)習(xí)實(shí)施方案，將《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《人民法院工作人員處分條例》等文件納入學(xué)習(xí)范疇，并定期組織組織干警集體學(xué)習(xí)，通過(guò)剖析典型案例、交流學(xué)習(xí)心得，提高干警學(xué)習(xí)水平。再次，做好宣傳動(dòng)員工作，積極與電視臺(tái)、晚報(bào)等新聞媒體協(xié)調(diào)工作，開(kāi)辟宣傳專欄；利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，就四項(xiàng)監(jiān)督制度設(shè)置專題，保證廣大群眾、干警的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高法院選人、用人公信度。

二是抓好考評(píng)測(cè)試環(huán)節(jié)。為強(qiáng)化對(duì)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)效果，客觀了解干警學(xué)習(xí)、掌握情況，區(qū)法院堅(jiān)持定期組織對(duì)干警進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)評(píng)，并將測(cè)試結(jié)果作為個(gè)人考核的重要依據(jù)之一。在近日組織的制度考評(píng)中，部分干警除了對(duì)必答題目進(jìn)行認(rèn)真作答外，還就干警職務(wù)晉升、責(zé)任追究等方面提出了許多好的思路建議。經(jīng)過(guò)綜合考評(píng)，全院干警的平均成績(jī)達(dá)到93分，有效激勵(lì)了干警參與學(xué)習(xí)、監(jiān)督的積極性。三是抓好貫徹執(zhí)行環(huán)節(jié)。區(qū)法院堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，將制度中的原則方針具體化、明晰化，創(chuàng)造性的抓好貫徹執(zhí)行工作。一是堅(jiān)持干部輪崗交流制度。采取內(nèi)部輪崗、掛職鍛煉等措施，不斷加強(qiáng)干部的溝通交流工作，進(jìn)一步優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了審判資源的合理配置。二是堅(jiān)持民主集中制度。凡涉及干部職務(wù)晉升和其他職級(jí)待遇問(wèn)題，堅(jiān)持廣泛征求群眾意見(jiàn)，接受群眾監(jiān)督，由黨組集體研究決定，最大限度為干警提供平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。三是堅(jiān)持公開(kāi)制度。認(rèn)真推行干部任前公示制度，在干部的選拔任用工作中形成公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公開(kāi)選人用人程序，杜絕暗箱操作。

二、做好結(jié)合工作，努力建設(shè)一支清正廉潔的高素質(zhì)的法官隊(duì)伍。區(qū)法院以貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，扎實(shí)做好法院干部的選拔任用工作，并積極與多種實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，不斷擴(kuò)大社會(huì)知曉率。一是將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。該院把學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為“人民法官為人民”主題活動(dòng)的重要組成部分，不斷加強(qiáng)選任干部的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的工作宗旨。堅(jiān)持公開(kāi)、透明、民主的選拔原則，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與范圍，提高了法院選人用人的公信度和滿意率。拓寬舉報(bào)渠道，對(duì)干部選拔過(guò)程中群眾反映的突出問(wèn)題，加大查核力度，爭(zhēng)取及時(shí)改正、及時(shí)反饋，努力營(yíng)造干部選拔監(jiān)督工作的濃厚氛圍。二是將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”做為評(píng)選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的考核條件之一，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展推動(dòng)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)。通過(guò)開(kāi)展多種形式的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，不斷提升班子的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和法官服務(wù)大局、把握民意的水平，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和法院各項(xiàng)工作的開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”與執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定有機(jī)結(jié)合。將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”納為廉政宣傳和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，不斷加大“五個(gè)嚴(yán)禁”的執(zhí)行力度，建立并嚴(yán)格執(zhí)行反腐倡廉的制度規(guī)定，依法查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)在紀(jì)檢部門(mén)設(shè)立了群眾舉報(bào)電話，對(duì)于群眾反映的舉報(bào)信息，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)會(huì)根報(bào)線索進(jìn)行登記、匯總，逐件落實(shí)，牢固樹(shù)立法院公正、廉潔司法的良好形象。

四是將落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與推進(jìn)法院司法改革有機(jī)結(jié)合。不斷推進(jìn)法院干部人事制度改革，進(jìn)一步建立并優(yōu)化了干部選拔任用、監(jiān)督管理、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理等制度。完善良好的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)市中院“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合”的重點(diǎn)要求，將干警的工作實(shí)績(jī)、考核獎(jiǎng)勵(lì)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合；完善良好的考察評(píng)價(jià)機(jī)制，以崗位責(zé)任制為重點(diǎn)，圍繞法院工作人員分類管理，制定不同層次的考核標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立了一套科學(xué)合理、便于操作的硬性考評(píng)制度。

三、強(qiáng)化內(nèi)外監(jiān)督，全面提升干部選拔任用工作的透明度和公信度。按照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”規(guī)定要求，區(qū)法院嚴(yán)格落實(shí)對(duì)干部選拔任用的全程監(jiān)督。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督。綜合運(yùn)用集中檢查、重點(diǎn)抽查、專項(xiàng)督查等多種方式，定期開(kāi)

展四項(xiàng)監(jiān)督制度實(shí)施情況檢查，對(duì)執(zhí)行有力、成效明顯的，給予肯定和激勵(lì)；對(duì)存在問(wèn)題的，督促其認(rèn)真整改，切實(shí)糾正。結(jié)合典型案例，嚴(yán)厲查處違反“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的行為，做到做到查實(shí)一起、剖析一起、通報(bào)一起，切實(shí)增強(qiáng)了干警執(zhí)行制度的自覺(jué)性。強(qiáng)化外部監(jiān)督。不斷加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)各方的聯(lián)系與溝通，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員座談會(huì)等措施，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)法院干部選拔任用工作的意見(jiàn)和建議，擴(kuò)大考察監(jiān)督范圍，增強(qiáng)法院選任工作的針對(duì)性和實(shí)效性

第三篇：法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

法院加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

近年來(lái)，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍服務(wù)和諧社會(huì)的司法能力和水平。

一、深入加強(qiáng)思想教育，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的理念問(wèn)題

為教育干警端正執(zhí)法思想，澄清對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)法、如何執(zhí)法”問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí)，區(qū)法院堅(jiān)持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八榮八恥”教育，引導(dǎo)干警樹(shù)立社會(huì)主義道德觀。開(kāi)展了以“愛(ài)心、孝心、誠(chéng)心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對(duì)祖國(guó)熱愛(ài)、對(duì)父母孝順、對(duì)朋友誠(chéng)心、對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的職業(yè)道德和家庭美德。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個(gè)好成員；還要遵守社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好公民。二是抓好社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹(shù)立正確的執(zhí)法觀念。著重強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中要全面強(qiáng)化五個(gè)理念，正確處理好五個(gè)關(guān)系，即：強(qiáng)化依法治國(guó)的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強(qiáng)化司法為民的理念，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強(qiáng)化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來(lái)的關(guān)系；強(qiáng)化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨(dú)立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。并通過(guò)設(shè)立愛(ài)崗敬業(yè)教育園地、開(kāi)展社會(huì)主義法治理念主題演講、征集法官之歌、推選名言警句等形式多樣的活動(dòng)，使這五個(gè)理念逐步深入人心，進(jìn)而有效地指導(dǎo)自身的司法行為。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。組織干警收看臺(tái)灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。觀看于丹教授的《論語(yǔ)》心得講座，引導(dǎo)干警明白人與自然及其他事物的和諧之理，用科學(xué)和諧觀念看待事物，對(duì)待他人。通過(guò)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營(yíng)造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠(chéng)信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。

二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的作風(fēng)問(wèn)題

規(guī)范司法行為對(duì)于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會(huì)的能力具有重要的促進(jìn)作用。工作中，區(qū)法院重點(diǎn)采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是倡導(dǎo)文明用語(yǔ)，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了全院文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時(shí)間統(tǒng)一著裝、中午嚴(yán)禁飲酒、按時(shí)上下班和嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、行為規(guī)范。從接待來(lái)人、外出執(zhí)行公務(wù)等五個(gè)方面提出了20條規(guī)范用語(yǔ)和10條禁止性用語(yǔ)，通過(guò)文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，使干警從小事抓起，從細(xì)處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹(shù)立起文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。

二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時(shí)用車；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，實(shí)行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)三人會(huì)簽的管理辦法，訴訟支出費(fèi)用、罰沒(méi)款由財(cái)務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。并認(rèn)真落實(shí)了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、衛(wèi)生檢查通報(bào)制度等，使法院管理工作做到了有章可循，嚴(yán)格管理，保證了整體工作的全面推進(jìn)。

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保隊(duì)伍廉潔司法。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對(duì)干警司法審判和業(yè)外活動(dòng)等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運(yùn)用廉政檔案評(píng)優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽(tīng)服刑人員講述自己由國(guó)家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^(guò)程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。外部監(jiān)督上，做到了“三個(gè)自覺(jué)接受”。自覺(jué)接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真落實(shí)人大指示和提案，堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次人大代表座談會(huì)，寄一封征求意見(jiàn)信，從反饋意見(jiàn)中找出隊(duì)伍存在的問(wèn)題；自覺(jué)接受法律機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和上級(jí)法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機(jī)關(guān)召開(kāi)座談會(huì)，交流工作，接受監(jiān)督，對(duì)于上級(jí)法院發(fā)回重審、改判的案件，實(shí)行案件分析會(huì)制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認(rèn)真自糾；自覺(jué)接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過(guò)院長(zhǎng)接待日制度，了解群眾對(duì)法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評(píng)價(jià)，掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。還在電子滾動(dòng)顯示屏上，向當(dāng)事人定時(shí)播出法院的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉政制度和監(jiān)督電話等，以方便群眾隨時(shí)舉報(bào)監(jiān)督。

三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧

社會(huì)的本領(lǐng)問(wèn)題合格過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法

近年來(lái)，區(qū)法院圍繞著“公正與效率”工作主題，以規(guī)范司法行為、提高司法能力為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力提高隊(duì)伍服務(wù)和諧社會(huì)的司法能力和水平。

一、深入加強(qiáng)思想教育，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的理念問(wèn)題

為教育干警端正執(zhí)法思想，澄清對(duì)“為誰(shuí)執(zhí)法、如何執(zhí)法”問(wèn)題的模糊認(rèn)識(shí)，區(qū)法院堅(jiān)持不懈地抓了干警的思想理念教育：一是抓好“八榮八恥”教育，引導(dǎo)干警樹(shù)立社會(huì)主義道德觀。開(kāi)展了以“愛(ài)心、孝心、誠(chéng)心、公心、忠心”為內(nèi)容的“五心教育”，大力倡導(dǎo)對(duì)祖國(guó)熱愛(ài)、對(duì)父母孝順、對(duì)朋友誠(chéng)心、對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)的職業(yè)道德和家庭美德。使廣大干警懂得既要崇尚職業(yè)道德，成為好法官；也要注重家庭美德，做個(gè)好成員；還要遵守社會(huì)公德，當(dāng)個(gè)好公民。二是抓好社會(huì)主義法治理念教育，引導(dǎo)干警樹(shù)立正確的執(zhí)法觀念。著重強(qiáng)調(diào)在執(zhí)法過(guò)程中要全面強(qiáng)化五個(gè)理念，正確處理好五個(gè)關(guān)系，即：強(qiáng)化依法治國(guó)的理念，處理好人民法院與政府工作的關(guān)系；強(qiáng)化司法為民的理念，處理好嚴(yán)格執(zhí)法與人性化服務(wù)的關(guān)系；強(qiáng)化公平正義的理念，處理好公正執(zhí)法與人情往來(lái)的關(guān)系；強(qiáng)化服務(wù)大局的理念，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系；強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，處理好獨(dú)立司法與黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。并通過(guò)設(shè)立愛(ài)崗敬業(yè)教育園地、開(kāi)展社會(huì)主義法治理念主題演講、征集法官之歌、推選名言警句等形式多樣的活動(dòng)，使這五個(gè)理念逐步深入人心，進(jìn)而有效地指導(dǎo)自身的司法行為。三是抓好和諧司法理念教育，引導(dǎo)干警創(chuàng)建法院內(nèi)、外和諧的司法關(guān)系。組織干警收看臺(tái)灣學(xué)者余世維教授的管理學(xué)講座，傳授如何提高溝通、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。觀看于丹教授的《論語(yǔ)》心得講座，引導(dǎo)干警明白人與自然及其他事物的和諧之理，用科學(xué)和諧觀念看待事物，對(duì)待他人。通過(guò)學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)在法院內(nèi)部營(yíng)造心靈相通、工作相融、人緣相親、和諧合作、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍；在法院外部尋求和構(gòu)建一種和諧的訴訟模式，倡導(dǎo)訴訟當(dāng)事人之間的依法訴訟、誠(chéng)信訴訟、文明訴訟、積極訴訟、平等訴訟，形成和諧訴訟秩序。

二、嚴(yán)格規(guī)范司法行為，解決好服務(wù)和諧社會(huì)的作風(fēng)問(wèn)題

規(guī)范司法行為對(duì)于加強(qiáng)法院規(guī)范化建設(shè)、提高司法水平、增強(qiáng)服務(wù)和諧社會(huì)的能力具有重要的促進(jìn)作用。工作中，區(qū)法院重點(diǎn)采取了以下幾項(xiàng)措施：

一是倡導(dǎo)文明用語(yǔ)，規(guī)范司法文明的細(xì)節(jié)。結(jié)合實(shí)際情況，制定了全院文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，要求干警工作時(shí)間統(tǒng)一著裝、中午嚴(yán)禁飲酒、按時(shí)上下班和嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，做到儀表整齊、風(fēng)紀(jì)嚴(yán)整、舉止端莊、行為規(guī)范。從接待來(lái)人、外出執(zhí)行公務(wù)等五個(gè)方面提出了20條規(guī)范用語(yǔ)和10條禁止性用語(yǔ)，通過(guò)文明用語(yǔ)和行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，使干警從小事抓起，從細(xì)處做起，規(guī)范好自己的言行舉止，樹(shù)立起文明執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。

二是建章立制，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。嚴(yán)格了車輛管理，除法庭車輛外，所有辦案用車統(tǒng)一由辦公室安排，并加強(qiáng)對(duì)司機(jī)的在崗考核，保證了辦公及時(shí)用車；嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，實(shí)行一本帳，經(jīng)辦人、分管副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)三人會(huì)簽的管理辦法，訴訟支出費(fèi)用、罰沒(méi)款由財(cái)務(wù)統(tǒng)一收繳管理，杜絕庭室自設(shè)帳目。并認(rèn)真落實(shí)了上下班考勤制度、中午就餐打卡制度、衛(wèi)生檢查通報(bào)制度等，使法院管理工作做到了有章可循，嚴(yán)格管理，保證了整體工作的全面推進(jìn)。

三是完善內(nèi)外監(jiān)督制約機(jī)制，確保隊(duì)伍廉潔司法。內(nèi)部監(jiān)督上，依照最高人民法院制定的《法官行為規(guī)范》的規(guī)定，對(duì)干警司法審判和業(yè)外活動(dòng)等各個(gè)方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化分解、量化標(biāo)準(zhǔn)，建立干警廉政檔案，運(yùn)用廉政檔案評(píng)優(yōu)劣、定賞罰，使黨風(fēng)廉政建設(shè)由軟指標(biāo)變成了硬任務(wù)；為進(jìn)一步增強(qiáng)廉政教育的針對(duì)性、有效性，區(qū)法院還組織干警到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，聽(tīng)服刑人員講述自己由國(guó)家干部蛻變?yōu)樽锓傅倪^(guò)程，他們發(fā)自內(nèi)心深處的懺悔為干警敲響了自我約束、拒腐防貪的警鐘。外部監(jiān)督上，做到了“三個(gè)自覺(jué)接受”。自覺(jué)接受人大的權(quán)力監(jiān)督：定期向人大報(bào)告工作，認(rèn)真落實(shí)人大指示和提案，堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次人大代表座談會(huì)，寄一封征求意見(jiàn)信，從反饋意見(jiàn)中找出隊(duì)伍存在的問(wèn)題；自覺(jué)接受法律機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督和上級(jí)法院的審判監(jiān)督：定期和檢察機(jī)關(guān)召開(kāi)座談會(huì)，交流工作，接受監(jiān)督，對(duì)于上級(jí)法院發(fā)回重審、改判的案件，實(shí)行案件分析會(huì)制度，組織辦案人員全面總結(jié)，深入研討，認(rèn)真自糾；自覺(jué)接受人民群眾的民主監(jiān)督：通過(guò)院長(zhǎng)接待日制度，了解群眾對(duì)法官和其他工作人員工作作風(fēng)、辦案水平、廉潔執(zhí)法等方面評(píng)價(jià)，掌握隊(duì)伍動(dòng)態(tài)。還在電子滾動(dòng)顯示屏上，向當(dāng)事人定時(shí)播出法院的各項(xiàng)規(guī)章制度、廉政制度和監(jiān)督電話等，以方便群眾隨時(shí)舉報(bào)監(jiān)督。

三、全面提高司法能力，解決好服務(wù)和諧

社會(huì)的本領(lǐng)問(wèn)題合格過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平是從事審判工作的基礎(chǔ)，為促使干警提高法律專業(yè)水平、增強(qiáng)司法能力，區(qū)法

院采取了以下幾項(xiàng)措施。通報(bào)審執(zhí)情況，提高審判質(zhì)量、效率意識(shí)：每月底，將各業(yè)務(wù)庭的發(fā)改率、審結(jié)率、調(diào)解率等審判情況在全院予以通報(bào)，起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、增強(qiáng)質(zhì)量效率意識(shí)的作用。召開(kāi)專題研討會(huì)，提高理論調(diào)研能力：先后對(duì)公司法、證據(jù)規(guī)則適用等問(wèn)題進(jìn)行專題研討，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，提高法官對(duì)新的法律法規(guī)知識(shí)的熟練掌握程度，并鼓勵(lì)大家針對(duì)審判實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題撰寫(xiě)調(diào)研文章，提高干警從實(shí)踐中總結(jié)理論、以理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。開(kāi)展法律文書(shū)評(píng)比活動(dòng)，提高裁判說(shuō)理的能力：每年組織兩次法律文書(shū)評(píng)比活動(dòng)，突出裁判文書(shū)認(rèn)證說(shuō)理、明辨是非的功能，使裁判文書(shū)成為法院文明辦案、公正司法的載體。開(kāi)展庭審觀摩，提高駕馭庭審的能力：先后開(kāi)觀摩庭12次，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和基層組織代表60人次參加，主要確定由各業(yè)務(wù)庭長(zhǎng)、審判骨干擔(dān)任審判長(zhǎng)，選擇相對(duì)復(fù)雜的案件進(jìn)行庭審示范，組織其他干警臺(tái)下觀摩，讓審判員在真案實(shí)例中掌握質(zhì)證認(rèn)證、查明事實(shí)、歸納爭(zhēng)議焦點(diǎn)、控制庭審秩序等能力。參與觀摩的人大代表、政協(xié)委員對(duì)庭審中審判人員在禮儀、儀表、語(yǔ)言等方面出現(xiàn)的問(wèn)題提出了中肯的意見(jiàn)和建議，對(duì)促進(jìn)庭審活動(dòng)規(guī)范化起到了很好的作用。強(qiáng)化法官平息紛爭(zhēng)的調(diào)解能力：一是開(kāi)展陪審員與審判員互幫互學(xué)活動(dòng)，陪審員向?qū)徟袉T學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)，審判員向陪審員學(xué)習(xí)做好調(diào)解工作、化解當(dāng)事人之間尖銳對(duì)立情緒的工作方法。二是開(kāi)展法官進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，組織法官深入村委會(huì)、居委會(huì)，深入鄉(xiāng)村企業(yè)，學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)，了解民俗風(fēng)情，豐富審判員的社會(huì)閱歷和經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)推行以上措施，干警隊(duì)伍無(wú)論是在工作作風(fēng)、工作質(zhì)量和效率以及服務(wù)和諧社會(huì)的意識(shí)都較以往有了很大程度的改進(jìn)和提高，呈現(xiàn)出“四個(gè)一”的良好效果。審判質(zhì)量和效率有了進(jìn)一步提高，涌現(xiàn)出一批辦案能手。20xx年共審執(zhí)案件7711件，比去年同期上升了12.3%。個(gè)人年結(jié)案超過(guò)100件的共有21人，其中有18人結(jié)案過(guò)200件，最多結(jié)案441件。

司法能力和執(zhí)法水平有了進(jìn)一步提高，總結(jié)出一批調(diào)研成果。去年有40余篇論文在省級(jí)以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表，其中有2篇論文獲最高法院論文三等獎(jiǎng)，8篇論文在省高院組織的論文研討會(huì)上獲獎(jiǎng)。

工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，打造出一支精英隊(duì)伍。在執(zhí)行市重點(diǎn)工程養(yǎng)殖網(wǎng)箱拆除工作中，為送達(dá)法律文書(shū)，干警們連續(xù)幾個(gè)晚上蹲點(diǎn)守候當(dāng)事人，最晚的一天等到凌晨一點(diǎn)鐘；為保護(hù)被拆除網(wǎng)箱養(yǎng)殖的魚(yú)苗，連續(xù)四天四夜堅(jiān)守崗位；海上風(fēng)大浪急，干警出現(xiàn)了不同程度的暈船、過(guò)敏，但沒(méi)有一個(gè)人撤離崗位，表現(xiàn)出來(lái)的良好精神風(fēng)貌得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。去年14起行政拆遷案件中，在任務(wù)重、時(shí)間緊、矛盾沖突較為尖銳的情況下，執(zhí)行干警發(fā)揚(yáng)了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作精神，克服種種困難，使14起案件都得到了順利執(zhí)結(jié)。年內(nèi)先后有20余名同志被上級(jí)機(jī)關(guān)記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，十幾個(gè)部門(mén)受到上級(jí)機(jī)關(guān)表彰，全院被省高院授予全省法院思想宣傳先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

服務(wù)和諧社會(huì)的意識(shí)有了顯著增強(qiáng)，維護(hù)了一方穩(wěn)定。進(jìn)一步克服了機(jī)械辦案、孤立辦案的片面作法，服務(wù)大局、促進(jìn)和諧的意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。去年8月，法院受理了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，88名職工要求單位給付拖欠了七、八年的工資報(bào)酬，雙方爭(zhēng)議時(shí)間長(zhǎng)、人員多、帳目亂，職工不滿情緒強(qiáng)烈，處理不好容易引起群體上訪事件。審判人員本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，不怕麻煩，與當(dāng)事人一筆筆、一遍遍核對(duì)幾年的帳本，終于確定了欠款數(shù)額。又經(jīng)過(guò)十多次的說(shuō)服調(diào)解工作，最終消除了雙方分歧，達(dá)成了和解協(xié)議，這起爭(zhēng)議八年涉及88名職工利益的群體性案件的解決前后只用了三天時(shí)間。

在做好審判工作的同時(shí)，區(qū)法院還積極擴(kuò)大審判社會(huì)效果，就審判工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題通過(guò)司法建議的形式向有關(guān)單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮司法建議間接調(diào)整社會(huì)管理的功能。20xx年向黨委、政府、企業(yè)、學(xué)校及相關(guān)部門(mén)提出司法建議22份?！蛾P(guān)于部分外資企業(yè)逃債行為應(yīng)予重視》的司法建議受到市委市政府的高度重視，宋遠(yuǎn)方市長(zhǎng)親自做了批示，要求相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步深入調(diào)研，拿出解決方案

第四篇：廉潔行醫(yī)經(jīng)驗(yàn)交流材料

廉潔行醫(yī)經(jīng)驗(yàn)交流材料

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xx市人民醫(yī)院地處xx北岸，南臨xx大道，北依x大道，是xx中心城市xx最大的一所具有?？铺厣木C合性醫(yī)院，也是xx市“十二五”衛(wèi)生事業(yè)規(guī)劃的xx最大的綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)有職工xxx人，其中黨員xxx人，暫設(shè)病床xxx張，臨床、醫(yī)技科室xx個(gè)。近年來(lái)，醫(yī)院在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民的理念，積極開(kāi)展“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)，把廉政文化建設(shè)與醫(yī)院精神文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，拓展領(lǐng)域，形成了有組織、有機(jī)制、有陣地、有活動(dòng)、有氛圍、有成效的具有醫(yī)院特色的“廉潔行醫(yī)”文化氛圍，被xx市紀(jì)委等x部委命名為“全市廉政文化建設(shè)示范單位”。醫(yī)院先后榮獲“全國(guó)醫(yī)院藥事管理優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“xx省百姓放心醫(yī)院”和“全省衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，被xx市評(píng)為“創(chuàng)佳評(píng)差”最佳單位、“平安單位”和“價(jià)格誠(chéng)信單位”。

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制

xx市人民醫(yī)院黨委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)非常重視，每年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定印發(fā)《xx市人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一覽表》，把廉政文化建設(shè)作為先進(jìn)文化建設(shè)和軟實(shí)力建設(shè)的重要組成部分，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的范疇，采取得力措施切實(shí)提高廉政文化建設(shè)工作水平，充分發(fā)揮廉政文化的教育力、滲透力和感染力。自20xx年以來(lái)，醫(yī)院先后印發(fā)了《xx市人民醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施方案?》、《xx市人民醫(yī)院加強(qiáng)廉政文化建設(shè)實(shí)施方案》、《xx市人民醫(yī)院關(guān)于成立“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》和《xx市人民醫(yī)院“廉政文化進(jìn)醫(yī)院”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件，把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育的重要內(nèi)容，明確責(zé)任部門(mén)和協(xié)作部門(mén)，確保形成廉政文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，為濃郁廉政文化建設(shè)氛圍提供了重要保證。

二、豐富載體，拓展內(nèi)涵，積極開(kāi)展廉政文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)

廉政文化建設(shè)重在創(chuàng)新，貴在堅(jiān)持。該院按照上級(jí)廉政文化建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，不斷豐富廉政文化活動(dòng)載體，收到了比較明顯的成效。一是大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型、教育型、廉潔型、文化型、創(chuàng)新型”醫(yī)院建設(shè)，充分運(yùn)用廉政黨課、民主生活會(huì)、觀看警示教育片、創(chuàng)作廉政文藝作品等形式，開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的廉潔氛圍。二是通過(guò)在院內(nèi)設(shè)置廉政宣傳欄、張貼廉政宣傳畫(huà)等，營(yíng)造濃厚的“廉潔行醫(yī)”文化氛圍，以清風(fēng)沐浴塑造人。三是把廉政文化建設(shè)與院務(wù)公開(kāi)、治理商業(yè)賄賂和醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合，組織開(kāi)展“廉潔行醫(yī)承諾”、“我為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)添光彩”演講活動(dòng)、“廉潔行醫(yī)佳話”評(píng)選活動(dòng)和廉政文藝表演等活動(dòng)，引導(dǎo)弘揚(yáng)“廉潔行醫(yī)、服務(wù)人民、和諧xx”的服務(wù)理念。四是堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。首先從制度上進(jìn)一步規(guī)范，在修訂完善了《xx市人民醫(yī)院工作人員守則》和《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》等規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，又針對(duì)醫(yī)院修建xx層內(nèi)科醫(yī)技大樓的實(shí)際，出臺(tái)了《xx市人民醫(yī)院工程建設(shè)廉潔自律“八不準(zhǔn)”》和《工程建設(shè)廉政合同暫行規(guī)定》等文件；其次通過(guò)多種形式開(kāi)展教育，除了專題講座、大會(huì)、小會(huì)學(xué)習(xí)，還利用網(wǎng)絡(luò)、信息、LED顯示屏、環(huán)境宣傳和文藝演出等形式，增加學(xué)習(xí)教育頻次，加深教育的影響力；再次是不斷豐富內(nèi)容，近年來(lái)黨和國(guó)家出臺(tái)的反腐倡廉政策較多，正反兩個(gè)方面的典型也較多，尤其是醫(yī)療行業(yè)曝光的腐敗或消極腐敗問(wèn)題，該院及時(shí)組織全院職工學(xué)習(xí)，一方面了解黨的方針政策，一方面嚴(yán)格自律，引以為戒。

三、勇于創(chuàng)新，持之以恒，連續(xù)九年推行廉文薦讀制度

從20xx年起，該院紀(jì)委針對(duì)醫(yī)院的實(shí)際情況和變化，從抓學(xué)習(xí)、抓教育、抓有效入手，在院領(lǐng)導(dǎo)班子、院紀(jì)委委員和全院職工中連續(xù)九年堅(jiān)持開(kāi)展廉文薦讀活動(dòng)。該活動(dòng)前期分別通過(guò)兩個(gè)載體實(shí)施，一是每季度至少編輯1期廉政學(xué)習(xí)資料，組織院領(lǐng)導(dǎo)和院紀(jì)委委員進(jìn)行廉政教育專題書(shū)面記名學(xué)習(xí)；二是每年編印x至x短小精悍的《廉潔行醫(yī)學(xué)習(xí)資料》，發(fā)至全院各科室組織學(xué)習(xí)。后來(lái)醫(yī)院安裝了LED電子顯示屏，及時(shí)推出了《每周廉政格言》欄目，在醫(yī)院顯著位置滾動(dòng)播放,由此形成了廉政教育日有提醒、持續(xù)給力的良好機(jī)制。廉文薦讀活動(dòng)針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)，緊扣醫(yī)院實(shí)際，突出快捷、貼近、精悍和實(shí)用等特點(diǎn)，大力倡導(dǎo)廉潔行醫(yī)，促進(jìn)廉政文化建設(shè)?，F(xiàn)已編發(fā)廉政學(xué)習(xí)資料x(chóng)x輯，《廉潔行醫(yī)學(xué)習(xí)資料》xx期，《每周廉政格言》xxx余條。

開(kāi)展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動(dòng)，濃郁了教育氛圍，凈化了社會(huì)空氣，廉潔教育日日講、時(shí)時(shí)講的機(jī)制基本形成，帶動(dòng)了“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)。廉政文化教育起到了潛移默化、“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果，無(wú)論是醫(yī)院每年組織的醫(yī)德考評(píng)，還是日常的行風(fēng)投訴，都表現(xiàn)出“兩多一低”的趨勢(shì)，即好人好事多了，表?yè)P(yáng)信、錦旗多了，醫(yī)療投訴降低了。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，醫(yī)院每年收到表?yè)P(yáng)信的數(shù)量均呈上升趨勢(shì)，有xx位同志被樹(shù)為廉政建設(shè)的先進(jìn)典型。與此同時(shí)，廉潔行醫(yī)佳話頻傳，我院年輕醫(yī)生xxx先后三次巧妙退掉患者家屬的紅包，三退紅包的故事不僅廣為流傳，還被搬上舞臺(tái)演出。內(nèi)一科護(hù)士長(zhǎng)xxxxx＼年如一日悉心關(guān)愛(ài)患者，患者感念于心、銘心不忘，稱她為“心中的天使”，被推薦參加全國(guó)“我最喜愛(ài)的健康衛(wèi)士”評(píng)選活動(dòng)。婦產(chǎn)科主任xxx多次拒收紅包，累計(jì)上交無(wú)法退掉的紅包近萬(wàn)元。這些經(jīng)典故事先后被《健康報(bào)》、《陜西日?qǐng)?bào)》和《xx日?qǐng)?bào)》等多家媒體報(bào)道，產(chǎn)生積極社會(huì)影響，成為我院精神文明建設(shè)的寶貴財(cái)富。

第五篇：縣級(jí)干部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流材料[模版]

發(fā)揮群眾優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)干部監(jiān)督

近年來(lái)，XX縣的干部監(jiān)督工作堅(jiān)持走群眾路線，從干部任前、任中、任后進(jìn)行全方位的監(jiān)督，抓住重點(diǎn)，突出關(guān)鍵，不斷提高干部監(jiān)督工作水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)滿意”。

一、立足根本，強(qiáng)化監(jiān)督，營(yíng)造氛圍。江澤民同志指出：“我們始終相信和依靠群眾，不僅不拒絕來(lái)自人民群眾的監(jiān)督，而且真誠(chéng)歡迎各方面的意見(jiàn)和批評(píng)。”在干部監(jiān)督工作中，我縣充分發(fā)揮社會(huì)團(tuán)體、民主黨派和干部群眾的監(jiān)督作用，對(duì)黨政機(jī)關(guān)和干部的行為進(jìn)行監(jiān)督，充分發(fā)揮干部群眾的民主監(jiān)督作用，切實(shí)保護(hù)黨員和群眾的民主權(quán)利，支持他們依照黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律進(jìn)行民主監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，深化干部人事制度改革，落實(shí)民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的改革方針，進(jìn)一步落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依靠群眾選人，選群眾信得過(guò)的人，提高選人用人公信度。同時(shí)加大宣傳力度，廣開(kāi)言路，聽(tīng)民聲，察民意，知民情，進(jìn)一步在全社會(huì)創(chuàng)造一個(gè)人民群眾敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、能夠監(jiān)督的良好氛圍。

二、完善制度，擴(kuò)大民主，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)作為黨委管理干部的職能部門(mén)，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督方面負(fù)有重要責(zé)任。組織部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行管理監(jiān)督，主要是通過(guò)考核考察、選拔任用等形式和途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)的，因此，我縣通過(guò)擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主程度來(lái)逐步加強(qiáng)對(duì)縣管干部選拔任用工作的監(jiān)督力度。

一方面，在干部工作中全面實(shí)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議制度。縣委考察了解干部，堅(jiān)持走群眾路線，每年結(jié)合對(duì)班子的考核，認(rèn)真組織對(duì)各系統(tǒng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議，以此作為考核干部是否勝任現(xiàn)職的重要依據(jù)，同時(shí)也作為加強(qiáng)干部監(jiān)督的一個(gè)重要手段。近年來(lái)，縣委在每一次干部考察中，均分別與擬任用干部所在單

1位80%以上的基層干部群眾進(jìn)行談話，聽(tīng)取基層干部群眾對(duì)擬任用干部德能勤績(jī)廉綜合評(píng)價(jià)，組織了95%以上干部群眾進(jìn)行測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。

另一方面，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示。對(duì)擬選拔任用干部一律實(shí)行公示，在公開(kāi)場(chǎng)合予以公布，公示時(shí)間為7天，并配備專線電話，專門(mén)收集基層干部群眾對(duì)擬選用干部的意見(jiàn)和反映，然后由組織部對(duì)公示期間的來(lái)信來(lái)訪予以調(diào)查核實(shí)和整理，并向縣委常委會(huì)提交調(diào)查核實(shí)匯總材料。近年來(lái)，我縣對(duì)擬提拔任用的161名正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示，公示期間共接到有關(guān)公示對(duì)象舉報(bào)8件8人，其中2件經(jīng)調(diào)查認(rèn)定舉報(bào)屬實(shí)，縣委及時(shí)對(duì)擬任用干部中止了任用，另外6件舉報(bào)經(jīng)調(diào)查因與事實(shí)不符，縣委及時(shí)履行了任職手續(xù)。此外，在縣管干部的選拔任用工作中，我們將進(jìn)一步完善干部選任用機(jī)制，擴(kuò)大選人用人標(biāo)準(zhǔn)，建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度，正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果，增強(qiáng)科學(xué)性和真實(shí)性。

三、暢通渠道，有舉必查，查必有果。在干部舉報(bào)受理過(guò)程中，我縣嚴(yán)格按照中組部對(duì)各類舉報(bào)“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則及時(shí)受理舉報(bào)，進(jìn)一步激發(fā)群眾參與監(jiān)督的積極性，在全社會(huì)形成防止用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的銅墻鐵壁。在此基礎(chǔ)上，我縣還加大對(duì)各類舉報(bào)的查處力度，始終保持懲治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的強(qiáng)勁勢(shì)頭，堅(jiān)決查處各類違反組織人事紀(jì)律的案件，堅(jiān)決懲處腐敗分子。充分發(fā)揮干部監(jiān)督舉報(bào)電話的作用，認(rèn)真受理干部選拔任用中出現(xiàn)的問(wèn)題，建立實(shí)名舉報(bào)查核結(jié)果反饋制度，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與干部選拔任用干部監(jiān)督的積極性。對(duì)那些買(mǎi)官賣官、造假騙官、任人唯親、違反規(guī)定突擊提拔干部的，特別是在換屆期間在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，按照中央和省委、市委的要求，切實(shí)采取有力措施，認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

四、積極探索，狠抓落實(shí)，匡正風(fēng)氣。我縣在干部選拔任用工作

中，努力做到政策讓群眾知曉、過(guò)程讓群眾參與、結(jié)果讓群眾監(jiān)督。

一方面，探索建立擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)方式。積極探索選人用人公開(kāi)制度，擴(kuò)大干部選拔任用工作的透明度和公開(kāi)性。探索將選人用人的全過(guò)程，包括執(zhí)行程序、執(zhí)行責(zé)任者、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等向群眾公開(kāi)，接受群眾的公開(kāi)監(jiān)督。通過(guò)公開(kāi)，不斷擴(kuò)大干部選拔任用工作的透明度，真正落實(shí)群眾的監(jiān)督權(quán)，保證干部選拔任用工作真正做到公開(kāi)、公平、公正。同時(shí)健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和干部選拔任用責(zé)任追究制度，匡正選人用人風(fēng)氣。

另一方面，積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作的民主和公開(kāi)透明程度，堅(jiān)持更大范圍、更深層次推行民主推薦、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等做法，全面實(shí)行干部考察預(yù)告制、干部任前公示制、干部任職試用制等制度，擴(kuò)大廣大干部群眾監(jiān)督的范圍，為組織部門(mén)提供更多有價(jià)值的信息。

五、拓寬領(lǐng)域，延伸鏈條，全面監(jiān)督。在改革開(kāi)放新形勢(shì)下，干部的社會(huì)聯(lián)系和活動(dòng)空間日益呈現(xiàn)出增大的態(tài)勢(shì)。每一個(gè)干部既有無(wú)形的思想、作風(fēng)空間，也有工作、生活、社交等有形空間，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督工作領(lǐng)域和范圍，既要了解干部在“思想圈”中的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)，又要了解干部在“工作圈”、“社交圈”和 “生活圈”中的情況，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的全面性和真實(shí)性，真正做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就實(shí)行到哪里，不留“空白地帶”。加強(qiáng)干部“三圈”的監(jiān)督工作，我們主要做法：一是重視思想領(lǐng)域，切實(shí)搞好政治監(jiān)督。用講政治的標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真考察干部的理想信念、紀(jì)律觀念、宗旨意識(shí)和道德修養(yǎng)。二是瞄準(zhǔn)工作領(lǐng)域，切實(shí)搞好權(quán)力監(jiān)督。重點(diǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和行使權(quán)力的情況。三是把握生活、社交領(lǐng)域，切實(shí)搞好紀(jì)律監(jiān)督。

近年來(lái)，我們的干部監(jiān)督工作取得了一定的成績(jī)，但與組織和群眾的要求還有一定距離，今后我們將深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，深入整用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度，力爭(zhēng)到十八大時(shí)，真正

實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”和“兩個(gè)滿意”。一是繼續(xù)充分發(fā)揮干部群眾監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，著眼于事前防范，切實(shí)加強(qiáng)干部全過(guò)程監(jiān)督；二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，建立健全網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制，拓寬干部群眾參與監(jiān)督的渠道，把干部監(jiān)督工作推向更高水平。