第一篇：關(guān)于如何做好吉利鎮(zhèn)團(tuán)委工作的調(diào)研報告
關(guān)于如何做好吉利鎮(zhèn)團(tuán)委工作 的調(diào)研報告
（吉利鎮(zhèn)團(tuán)委 2009年11月25日）
為更好地了解吉利鎮(zhèn)青年的現(xiàn)狀，進(jìn)一步開展好吉利鎮(zhèn)團(tuán)的工作。我結(jié)合本職工作，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查。
一、基本情況
吉利鎮(zhèn)共有18000多人，其中青年 人，團(tuán)員人數(shù) 人。鎮(zhèn)團(tuán)委共下設(shè)11個團(tuán)支部，包括8個村團(tuán)支部，1個中學(xué)團(tuán)支部，2個企業(yè)團(tuán)支部。團(tuán)支書平均年齡在28歲，80%的團(tuán)支書在村委會任職。
二、團(tuán)委工作的基本特點
1、團(tuán)員及青年流動較快。
吉利鎮(zhèn)雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐年增快，但地理位置比較偏僻，很多村民往外地發(fā)展就業(yè)，人員組織較不方便。
2、實際團(tuán)員數(shù)流失嚴(yán)重。
1）由于外出就業(yè)及務(wù)工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團(tuán)員數(shù)量減少。
2）歷年來團(tuán)關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團(tuán)員到了社會后，雖然團(tuán)關(guān)系沒按要求由學(xué)校團(tuán)委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團(tuán)委，導(dǎo)致團(tuán)組織與一部分團(tuán)員失去聯(lián)系。
3）各單位，團(tuán)員們在工作調(diào)動時，多數(shù)未能及時轉(zhuǎn)交團(tuán)關(guān)系，造成了團(tuán)關(guān)系管理混亂，給各支部團(tuán)費(fèi)收繳及組織
2、干部隊伍亟需培訓(xùn)。
團(tuán)干部是共青團(tuán)工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團(tuán)的工作水平。團(tuán)員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團(tuán)務(wù)知識，與時代發(fā)展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號召力和影響力，無法更好地團(tuán)結(jié)和幫助廣大青年。因此必須加大團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團(tuán)干部的修養(yǎng)與工作能力。
3、團(tuán)員管理亟需規(guī)范。
隨著新形勢的發(fā)展，流動團(tuán)員人數(shù)地增加，團(tuán)員管理難度增大，再加上對團(tuán)員的進(jìn)出管理不嚴(yán)，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團(tuán)組織對此極沒有深刻認(rèn)識，單純的只為了擴(kuò)大團(tuán)員隊伍，放寬對團(tuán)員入團(tuán)的審核，使一些不夠資格的青年也進(jìn)入到團(tuán)員隊伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團(tuán)組織靠近的積極性，更失去了共青團(tuán)所代表的先進(jìn)意義，很大程度上影響了團(tuán)組織在農(nóng)村的影響力和號召力。必須進(jìn)一步規(guī)范嚴(yán)格團(tuán)員管理辦法，抓緊抓嚴(yán)團(tuán)員入團(tuán)審批手續(xù)使共青團(tuán)成為真正意義上的代表光榮與先進(jìn)的青年組織。在這一點上老壩港鎮(zhèn)團(tuán)委已經(jīng)著手進(jìn)行團(tuán)員檔案管理與交接的規(guī)范工作。
4、經(jīng)費(fèi)渠道亟需拓寬。
目前農(nóng)村團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)還是主要靠團(tuán)費(fèi)和財政撥款，而農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量本身有限，加上流失嚴(yán)重，團(tuán)費(fèi)收繳十分困難，特別是農(nóng)民團(tuán)員的團(tuán)費(fèi)收入基本空白。而歷年來團(tuán)的工作一直處于停滯狀態(tài)，人民群眾對于團(tuán)委漠視，活動開展困
只停留在口頭和思想上，沒能充分體現(xiàn)到團(tuán)的實際工作中，致使農(nóng)村團(tuán)的工作長期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外，極大的影響了團(tuán)的職能作用的有效發(fā)揮。
五、工作對策
1、切實加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè)。
要切實增強(qiáng)團(tuán)組織在農(nóng)村青年中的凝聚力，提高團(tuán)組織在農(nóng)村中的分量和地位，改變團(tuán)工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。
1)、要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團(tuán)干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。
2)、重視團(tuán)干部隊伍培養(yǎng)。一要配齊配強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)干部，加強(qiáng)對團(tuán)干部的管理培訓(xùn)，尤其要幫助他們落實工作、生活待遇，調(diào)動和保護(hù)農(nóng)村團(tuán)干部及共青團(tuán)工作的積極性。二是要建立團(tuán)干部儲備制度，為基層團(tuán)支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。
3)、多組織團(tuán)員參與組織活動，將團(tuán)員活動與青年活動相區(qū)分，提高團(tuán)員待遇，突出團(tuán)員與普通青年的區(qū)別，為進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)員隊伍奠定基礎(chǔ)。
4)、重視團(tuán)員干部的思想教育，特別是青年團(tuán)干部的思想教育，樹立為團(tuán)員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。
2、立足農(nóng)村生產(chǎn)實踐，創(chuàng)新開展團(tuán)的活動
創(chuàng)新活動內(nèi)容，突出經(jīng)濟(jì)效益，貼近生產(chǎn)需求，圍繞農(nóng)村中心工作設(shè)計開展活動，并通過對這些問題的解決，使之
工作環(huán)境。
2)、規(guī)范工作規(guī)程，進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)員管理，團(tuán)員生活，團(tuán)會團(tuán)課等日常工作規(guī)程，增強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)的號召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實團(tuán)的工作基礎(chǔ)。
3)、要加強(qiáng)政策建設(shè)，堅持黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)的工作實際和需要出發(fā)，制定，落實青年工作的相關(guān)政策。把團(tuán)的權(quán)利，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等以農(nóng)村管理制度的形式確定下來，納入管理考核之中，為團(tuán)組織的順利開展提供政策保證。
4)、貫徹落實好“推優(yōu)入黨”工作，提高團(tuán)在農(nóng)村工作中的政治地位。
第二篇：做好鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作通知
關(guān)于做好鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作的通知
各鎮(zhèn)（街道）黨(工)委、團(tuán)委，開發(fā)區(qū)黨委、團(tuán)委，區(qū)直有關(guān)部門黨委、團(tuán)委，大企業(yè)黨委、團(tuán)委：
根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關(guān)規(guī)定，按照團(tuán)省委《關(guān)于做好縣鄉(xiāng)團(tuán)委換屆工作的通知》（魯青發(fā)〔2013〕17號）要求，我區(qū)各鎮(zhèn)團(tuán)委已到換
屆時間，現(xiàn)就做好全區(qū)鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作通知如下。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，以《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》為準(zhǔn)則，堅持黨建帶團(tuán)建，緊緊圍繞團(tuán)十七大和省第十三次團(tuán)代會工作部署，牢牢把握提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平的主線，力爭通過集中換屆，把一批政治素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)、熱愛團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年干部選配到基層團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，優(yōu)化鎮(zhèn)團(tuán)委班子結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)干部隊伍素質(zhì)，激發(fā)團(tuán)組織整體活力，帶動提高基層團(tuán)組織服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)社會的能力，為開創(chuàng)全區(qū)基層共青團(tuán)工作新局面提供堅強(qiáng)的組織保障。
二、嚴(yán)格把握鎮(zhèn)團(tuán)委換屆的標(biāo)準(zhǔn)程序
（一）合理把握人選標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)。按照團(tuán)內(nèi)有關(guān)選舉規(guī)則規(guī)定，鎮(zhèn)團(tuán)的委員會在組織格局創(chuàng)新基礎(chǔ)上，由9-21人組成，成員必須是黨員或團(tuán)員，最高任職年齡一般不超過40周歲，其中行政編制外團(tuán)委副書記一般為4-5人，原則上不超過7人。鎮(zhèn)團(tuán)委書記在職最高年齡原則上不超過33周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至38周歲，一般應(yīng)具有大專以上文化程度。
（二）認(rèn)真履行換屆工作程序。按照《團(tuán)章》和團(tuán)內(nèi)有關(guān)選舉工作的規(guī)定，鎮(zhèn)團(tuán)委換屆前向鎮(zhèn)黨委、團(tuán)區(qū)委提出換屆選舉報告，由鎮(zhèn)黨委向區(qū)委組織部報告換屆選舉方案。按照團(tuán)干部雙重管理規(guī)定，團(tuán)的委員會組成及正、副書記候選人需報團(tuán)區(qū)委和區(qū)委組織部審核，換屆選舉產(chǎn)生的新一屆團(tuán)的委員會書記由區(qū)委組織部公布、選舉結(jié)果報團(tuán)區(qū)委備案。換屆應(yīng)召開團(tuán)代表大會，代表大會代表名額一般為100人左右，可根據(jù)團(tuán)員青年數(shù)量適當(dāng)增減。代表中應(yīng)有基層團(tuán)干部、各類專業(yè)技術(shù)人員、各條戰(zhàn)線先進(jìn)模范人物、學(xué)生等方面的代表，團(tuán)的專職工作者一般占20%左右，黨員一般不超過30%，女代表一般不少于代表總額的25%。團(tuán)代表大會代表實行差額選舉的方式產(chǎn)生，代表候選人數(shù)應(yīng)多于應(yīng)選人數(shù)的20%，委員候選人名額應(yīng)多于應(yīng)選名額的20%。
（三）不斷拓寬選人用人視野。著眼于把團(tuán)的崗位建設(shè)成培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的平臺，從有利于發(fā)揮委員會作用、優(yōu)化委員會整體結(jié)構(gòu)出發(fā)，拓寬選人用人視野，注重從基層一線選拔任用干部，切實將那些思想好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、青年擁護(hù)的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的崗位上來，建立一個專兼職相結(jié)合，具有廣泛代表性的鎮(zhèn)團(tuán)委班子。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的委員會建設(shè)，切實提高委員會的履職能力。要大力加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索和完善組織任命、民主直選、公開選拔等團(tuán)干部選拔任用方式，不斷拓寬團(tuán)干部選拔任用渠道。
三、抓住鎮(zhèn)團(tuán)委換屆有利契機(jī)，全面活躍基層團(tuán)的工作
（一）要把換屆工作與加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)同步推進(jìn)。以鎮(zhèn)團(tuán)委集中換屆為契機(jī)，完善組織設(shè)置，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，著力解決班子不強(qiáng)、活力不足等問題，以加強(qiáng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子建設(shè)，促進(jìn)基層團(tuán)組織內(nèi)在活力的提升。注重將鎮(zhèn)團(tuán)委換屆與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團(tuán)委”建設(shè)、示范性基層團(tuán)組織建設(shè)、“兩新”組織團(tuán)建等結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排好團(tuán)的各項工作與鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作的關(guān)系，多措并舉，形成合力，共同推動全區(qū)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作。
（二）要把換屆工作與貫徹落實團(tuán)十七大和省第十三次團(tuán)代會精神同步推進(jìn)。各鎮(zhèn)團(tuán)委要充分利用集中換屆的有利時機(jī)，深入貫徹落實團(tuán)十七大報告提出的“八個始終堅持”和“四項部署”要求精神，按照省團(tuán)代會提出的“一二三四五六”工作思路，以“五項行動”為抓手，對基層團(tuán)組織面臨的形勢和任務(wù)進(jìn)行再明確、再部署，集中廣大團(tuán)員青年的聰明才智，研究破解當(dāng)前基層共青團(tuán)發(fā)展難題的措施和對策，推動團(tuán)的各項工作實現(xiàn)新發(fā)展。通過鎮(zhèn)團(tuán)委集中換屆，進(jìn)一步密切與團(tuán)員青年的聯(lián)系，擴(kuò)大團(tuán)的吸引力和凝聚力，推進(jìn)團(tuán)的各項工作實現(xiàn)新突破。
（三）要把換屆工作與加強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)同步推進(jìn)。要利用換屆的有利時機(jī)，做好團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，加強(qiáng)對團(tuán)干部培養(yǎng)、使用和輸送工作的重視，對綜合素質(zhì)高、工作實績突出的團(tuán)委書記、副書記，可根據(jù)工作需要予以適當(dāng)安排。各鎮(zhèn)黨委要從人員、經(jīng)費(fèi)、資源等方面幫助團(tuán)委實現(xiàn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的工作力量。
四、切實加強(qiáng)對鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)團(tuán)委換屆選舉工作要在鎮(zhèn)黨委和團(tuán)區(qū)委的指導(dǎo)下進(jìn)行。各鎮(zhèn)黨委要積極支持，嚴(yán)格按照《團(tuán)章》和基層團(tuán)組織建設(shè)的有關(guān)規(guī)定推進(jìn)，嚴(yán)禁違規(guī)操作和走過場。要結(jié)合換屆工作，建立把優(yōu)秀鎮(zhèn)團(tuán)委書記納入黨政后備干部隊伍的政策機(jī)制，落實團(tuán)
干部政治和生活待遇，激發(fā)團(tuán)干部的工作熱情。各鎮(zhèn)團(tuán)委要抓緊做好各項籌備工作，成立換屆工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽調(diào)精干力量，對換屆工作進(jìn)行專題研究，制定詳細(xì)的工作方案，精心組織，周密部署，及時研究和解決換屆工作中遇到的問題，確保集中換屆的各項工作順利進(jìn)行。
（二）作風(fēng)建設(shè)要求。鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作要貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴(yán)格按照簡約、儉樸原則，合理安排會期，簡化會場安排，精簡文件材料，改進(jìn)會議文風(fēng)，做到勤儉辦會，反對鋪張浪費(fèi)。要利用集中換屆契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，大力加強(qiáng)團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，形成開拓創(chuàng)新的思想作風(fēng)、學(xué)以致用的優(yōu)良學(xué)風(fēng)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)、服務(wù)至上的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、廉潔自律的生活作風(fēng)，不斷提高作風(fēng)建設(shè)的整體水平，提高基層團(tuán)組織的整體戰(zhàn)斗力。
（三）把握工作節(jié)奏。結(jié)合我區(qū)實際，鎮(zhèn)團(tuán)委換屆工作于2013年10月中旬全面啟動，2013年11月底之前全部完成。具體時間由各鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，統(tǒng)一安排部署。
各街道、開發(fā)區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門、大企業(yè)團(tuán)（工）委可參照此通知要求，結(jié)合實際進(jìn)行換屆。請各單位于2013年11月27日前將團(tuán)委換屆選舉工作情況報送團(tuán)區(qū)委。
第三篇：兩河口鎮(zhèn)團(tuán)委調(diào)研報告
淺談如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)建工作（兩河口鎮(zhèn)團(tuán)委書記 王一航）
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，它是青年人的政治組織，是黨領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系廣大青年群眾的橋梁和紐帶，是政府管理青年事務(wù)的幫手。因此，搞好共青團(tuán)工作具有重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。在全黨開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀”教育活動中，我鎮(zhèn)團(tuán)委就如何加強(qiáng)基層共青團(tuán)的工作，使其更好地服務(wù)于黨委、政府的中心工作提出了自己的思考和建議。
一、略陽縣兩河口鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀
（一）團(tuán)員流動日益增強(qiáng)，基層組織覆蓋面萎縮，出現(xiàn)有組織無團(tuán)員的現(xiàn)象。一是團(tuán)組織的工作對象缺乏，許多村團(tuán)支部變?yōu)椤翱諝F(tuán)支部”。目前農(nóng)村近半數(shù)團(tuán)員集中在學(xué)校，大部分團(tuán)員從學(xué)校畢業(yè)后即到外地打工,留在家中務(wù)農(nóng)的只有寥寥幾人。外出打工的團(tuán)員缺少與團(tuán)組織的聯(lián)系、交流，猶如“斷了線的風(fēng)箏”。
（二）團(tuán)組織的工作對象底子不清。畢業(yè)、退伍回村或外出務(wù)工的團(tuán)員沒有及時辦理團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，團(tuán)員游離在組織之外，團(tuán)支部書記對管轄范圍的團(tuán)員青年人數(shù)、結(jié)構(gòu)、去向心中無數(shù)。
（三）由于大量農(nóng)村團(tuán)員青年外出務(wù)工經(jīng)商，流向城市、企業(yè)，加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液，使不少村的團(tuán)支部“名存實亡”，變成了團(tuán)建空白村。
（四）團(tuán)干配備難，無法起到黨的助手和后備軍的作用。市場經(jīng)濟(jì)條件下，大批有一定文化和專長的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，外出務(wù)工經(jīng)商，使得各村找不出合適的團(tuán)支部書記人選，絕大部分村的團(tuán)支部書記都是由村干部兼任,年齡偏大，文化程度偏低，團(tuán)干部的整體素質(zhì)不高。一些優(yōu)秀的團(tuán)員青年不能脫穎而出，工作無法落到實處，從而導(dǎo)致我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員隊伍、村干部隊伍嚴(yán)重老化、后繼無人。
二、存在的主要問題
（一）農(nóng)村基層黨組織對基層團(tuán)組織重視程度減弱。隨著環(huán)境和形勢的變化，基層黨組織對團(tuán)的建設(shè)重視程度不高，精力投入不足，關(guān)心力度不夠，管理措施不強(qiáng)，大多數(shù)村級基層黨組織只是本著“能維持，能交待，不指望、無任務(wù)”的態(tài)度來對待基層團(tuán)的工作，不給團(tuán)干部交任務(wù)，不對團(tuán)員青年進(jìn)行教育。
（二）多數(shù)團(tuán)員意識淡薄，隊伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。多數(shù)團(tuán)員意識淡薄，隊伍建設(shè)難以持續(xù)發(fā)展。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，青年的價值觀、人生觀及理想信念目標(biāo)追求日趨多樣化，團(tuán)員的意識逐漸淡化，共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性難以體現(xiàn)。在團(tuán)組織生活不正常的情況下，農(nóng)村發(fā)展團(tuán)員工作也遇到了相當(dāng)大的困難，除了參軍、升學(xué)才會想起團(tuán)組織外，平時主動要求入團(tuán)的青年很少，一個村一年到頭發(fā)展不了一兩個團(tuán)員，有的甚至連續(xù)幾年沒有發(fā)展過新團(tuán)員，注入村團(tuán)支部的新鮮血液嚴(yán)重不足，造成農(nóng)村團(tuán)員數(shù)量逐年減少，團(tuán)的后備力量奇缺。
（三）團(tuán)干部身兼數(shù)職，缺乏工作的積極性。就我鎮(zhèn)的村級團(tuán)支部書記而言，基本上每個團(tuán)支部書記兼有好幾種種身份，既是統(tǒng)計員，又是工商協(xié)調(diào)員，還要兼文件起草，基本上是哪邊追的緊就先忙哪邊，而且團(tuán)建工作又純屬一種服務(wù)性質(zhì)的工作，無活動資金，工作開展難度大，很自然的就放到了一邊。
（四）團(tuán)干部的自身素質(zhì)有待提高。專職團(tuán)干少。很多兼職團(tuán)干的“那份”工作繁忙，致使兼職的團(tuán)干們沒有多余時間研究共青團(tuán)工作（因為他們的業(yè)績多半不從團(tuán)組織工作績效方面來考核）。青年團(tuán)組織人氣甚弱。團(tuán)組織大多是空架子，開展活動都是協(xié)助其它部門進(jìn)行，且主題不是青少年活動，主體也并非共青團(tuán)團(tuán)員，團(tuán)委書記既是代表也是成員，而鎮(zhèn)直各部門、村團(tuán)支部成員在沒有接到黨委政府通知是不會來參與的，參與了也不是以基層團(tuán)干部的身份，而是村干部。
（五）團(tuán)員教育管理工作徘徊不前。農(nóng)村青年團(tuán)員外出務(wù)工者較多，流失嚴(yán)重，發(fā)展團(tuán)員較為困難，團(tuán)員管理制度存在“上墻不上心”現(xiàn)象。由于缺乏資金，對團(tuán)員青年的培訓(xùn)、教育活動開展較少，團(tuán)員青年素質(zhì)難于得到提高。
（六）相關(guān)部門重視不夠，沒有開展正常工作所需經(jīng)費(fèi)。目前團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來源有三條途徑：一是靠收繳團(tuán)費(fèi)。團(tuán)費(fèi)的收繳完全出于自愿，不帶任何強(qiáng)制措施，自覺性高的自然會按時交納團(tuán)費(fèi)，支持團(tuán)的工作，但缺乏自覺性的社會團(tuán)員也會拒交團(tuán)費(fèi)，而我們對此也毫無辦法，近幾年來，團(tuán)費(fèi)的收繳工作難度有增無減；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥款，目前也很困難，現(xiàn)在我們鎮(zhèn)政府本身經(jīng)濟(jì)狀況就不是很好所以一直都沒有撥出經(jīng)費(fèi)給共青團(tuán)；三是自創(chuàng)資金，如搞科技示范基地，到相關(guān)單位拉贊助等，但這個來源對于我們而言，基本上是用不上的，因為我鎮(zhèn)科技水平有限，沒有什么自創(chuàng)的科技示范基地，拉贊助也相當(dāng)困難，缺乏對象，周邊經(jīng)濟(jì)環(huán)境都不景氣，并有影響政府形象之嫌疑，所以操作性不強(qiáng)。
（七）團(tuán)組織服務(wù)青年的功能比較欠缺。目前我鎮(zhèn)團(tuán)組織的工作方式單
一、工作內(nèi)容滯后，沒有有效的載體和機(jī)制，不能為農(nóng)村青年致富成才提供實實在在的服務(wù)，導(dǎo)致團(tuán)組織團(tuán)結(jié)青年、教育青年、服務(wù)青年功能得不到充分發(fā)揮。
三、加強(qiáng)略陽縣兩河口鎮(zhèn)基層團(tuán)組織建設(shè)的對策和建議
對于村級團(tuán)組織已形成的現(xiàn)狀，作為從事基層團(tuán)組織工作的團(tuán)干部來說，是不能繼續(xù)放棄和找一些客觀、主觀原因為借口而繼續(xù)消沉無所作為的，如果連我們自己都沒有一種積極、向上、樂觀進(jìn)取的精神境界，又怎能要求村級團(tuán)組織有所作為，又如何要求青年們積極向上呢？所以共青團(tuán)組織要以科學(xué)的方式，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，尋找契機(jī)，創(chuàng)造條件開展工作。
（一）以“黨建帶團(tuán)建”為抓手，創(chuàng)新基層團(tuán)的工作環(huán)境
“黨建帶團(tuán)建”一直是我們抓好基層團(tuán)組織的一個成功經(jīng)驗。新形勢下，基層團(tuán)組織應(yīng)緊密結(jié)合黨政中心工作，主動向同級黨組織匯報工作，使黨組織了解團(tuán)組織，及時給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子，促使黨組織將團(tuán)建納入議事日程，從人員、組織、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。同時將村級團(tuán)干部的選拔、培訓(xùn)、使用以及待遇等問題納入黨的基層建設(shè)的總體規(guī)劃，使黨建和團(tuán)建緊密結(jié)合。基層團(tuán)組織要號召和帶領(lǐng)農(nóng)村團(tuán)員青年圍繞本級黨組織的工作中心，努力成為突擊隊，充分發(fā)揮助手和后備軍作用，以作為求地位，以此加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)。
（二）積極爭取上級部門、政府的支持
由于團(tuán)組織是非效益單位，共青團(tuán)的工作不會產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)價值，相反在開展各項工作時，還要花費(fèi)許多物質(zhì)、資金，這就要求各級各部門對共青團(tuán)工作給予高度重視和大力支持，為此，我們在積極配合黨委、政府做好中心工作的同時，要及時做好與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通、協(xié)調(diào)工作，提出好的建議、意見，并積極與包村單位、團(tuán)建聯(lián)系單位聯(lián)系，以取得各級、各部門的支持，有了物質(zhì)資金的保證，共青團(tuán)的工作才會開展的有聲有色。
（三）加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，完善共青團(tuán)組織體系
1、是強(qiáng)化鎮(zhèn)團(tuán)委班子職能。要狠抓班子的整體建設(shè)，使團(tuán)委班子成員在知識能力等方面整體優(yōu)化，要多渠道、多途徑地強(qiáng)化對團(tuán)干部的培訓(xùn)，增強(qiáng)他們帶領(lǐng)農(nóng)村青年奔小康、建設(shè)新農(nóng)村的本領(lǐng)。
2、是優(yōu)化基層農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置。在農(nóng)村開展團(tuán)隊活動受到經(jīng)費(fèi)、場地等的限制，我們在團(tuán)組織建設(shè)過程中，重點要抓好團(tuán)建示范村的工作，但對于其它村的團(tuán)建也不能置之不理，我們可以采取聯(lián)誼的形式開展活動，以實現(xiàn)資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展。
（四）提高團(tuán)干部素質(zhì)，增強(qiáng)其工作能力
1、要完善團(tuán)干部培養(yǎng)機(jī)制。（1）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要將團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作正常化、經(jīng)?；?，要及時傳達(dá)縣委、縣團(tuán)委以及鎮(zhèn)黨委、政府的相關(guān)文件精神，引導(dǎo)團(tuán)干部自覺地提升其思想政治素質(zhì)，其次，還要引導(dǎo)團(tuán)干部學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識、學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技，提升他們的科技文化素質(zhì)；（2）加強(qiáng)實踐鍛煉。要盡量的安排一些具體、實在的工作給團(tuán)干部，以提高他們的工作能力，但同時也要鼓勵他們結(jié)合本村實際大膽創(chuàng)新，以提升他們的實踐能力。
2、要轉(zhuǎn)變團(tuán)干部作風(fēng)。要通過經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育和開展各類幫扶、獻(xiàn)愛心等活動，使團(tuán)干部做到心系青年、服務(wù)青年、以充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，贏得青年的信賴和支持。
3、要完善獎懲機(jī)制，加強(qiáng)團(tuán)干部管理。我鎮(zhèn)團(tuán)委要積極爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持在年終對村干部進(jìn)行滿意度測評時，對積極性、主動性高的團(tuán)干部給予一定的物質(zhì)獎勵，對無責(zé)任心、無奉獻(xiàn)精神的團(tuán)干部要給予一定的物質(zhì)懲罰。
（五）加強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性教育和正面引導(dǎo)，努力塑造青年良好榜樣
1、要加強(qiáng)共青團(tuán)員先進(jìn)性教育。發(fā)揮好團(tuán)員青年的先鋒模范作用，要以“十七大”會議精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，要用共產(chǎn)主義崇高的理想和建設(shè)有中國特色社會主義道路的堅定信念激勵團(tuán)員青年，用正確的輿論引導(dǎo)青年，用科學(xué)的理論武裝青年，引導(dǎo)他們肩負(fù)起時代賦予的光榮使命和崇高的責(zé)任。
2、積極為團(tuán)員青年排憂解難。要關(guān)心青年的學(xué)習(xí)、工作、生活，及時了解掌握他們的要求和遇到的實際困難，要為他們出謀劃策，運(yùn)用組織的力量幫助他們克服困難，讓他們充分感受到團(tuán)的溫暖，找到精神的家園。
3、要加強(qiáng)對農(nóng)村青年的科技培訓(xùn)，引導(dǎo)他們致富奔小康，組織青年團(tuán)員進(jìn)行科技培訓(xùn)，使他們掌握一技之長，成為致富帶頭人；要積極與雙林公司聯(lián)系，組織青年進(jìn)行烏雞養(yǎng)殖培訓(xùn)培訓(xùn)，讓他們在技術(shù)的應(yīng)用、推廣、轉(zhuǎn)化中發(fā)揮作用，早日走上創(chuàng)業(yè)致富之路。
四、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共青團(tuán)工作的思考與對策
我鎮(zhèn)團(tuán)委的工作必須要服從、服務(wù)于黨政工作的中心，我們要在如何服從、服務(wù)于這個中心的同時，突出共青團(tuán)工作的重點，同時挖掘出服務(wù)的亮點，這是一個值得深思的問題。
（一）竭誠服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)
我們將按照團(tuán)縣委的要求，結(jié)合兩河口實際，緊緊圍繞團(tuán)縣委提出的工作目標(biāo)和要求，積極組織團(tuán)員、青年扎實有效的開展活動，向全鎮(zhèn)廣大團(tuán)員青年發(fā)出“建設(shè)社會主義新農(nóng)村團(tuán)員青年當(dāng)先鋒”的倡議，號召團(tuán)員青年要做農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動者，做新農(nóng)村新生活的積極倡導(dǎo)者和實踐者，做鄉(xiāng)村文明的引領(lǐng)者，做民主管理的倡導(dǎo)者，為兩河口鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)譜寫壯麗篇章！。
（二）以促農(nóng)增收為目標(biāo)，傾力服務(wù)于烤煙生產(chǎn)
鎮(zhèn)團(tuán)委將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團(tuán)員青年，加大宣傳力度，認(rèn)真組織科技培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決養(yǎng)殖中遇到的困難和問題，最大限度的服務(wù)于青年養(yǎng)殖戶，促農(nóng)增收。
（三）以服務(wù)青年需求為中心，創(chuàng)新基層團(tuán)組織的活動內(nèi)容和方式
1、是根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)實際，青年發(fā)展需求，在活動時間、活動方式、活動內(nèi)容上靈活考慮，依靠活動內(nèi)在的吸引力來增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，避免為活動而活動。從調(diào)研情況看，農(nóng)村青年的第一愿望是創(chuàng)業(yè)致富。為此，要重點做好青年創(chuàng)業(yè)致富工程的服務(wù)工作，加大青年科技培訓(xùn)力度，為他們盡可能地提供政策和市場信息，從而為青年農(nóng)戶的增收成才提供切實有效的服務(wù)。
2、是要改變傳統(tǒng)的工作方式，團(tuán)組織要在做好服務(wù)青年團(tuán)員工作的基礎(chǔ)上，把服務(wù)的對象從青年團(tuán)員轉(zhuǎn)變到社會青年。擴(kuò)充我們服務(wù)的對象，同時也是壯大我們自身的隊伍。這樣的團(tuán)的活動形式就可以不會因為服務(wù)對象的虛無而顯得束手無力。像在農(nóng)村，我們團(tuán)支部就可以每年對自己村里的青年登記造冊，跟蹤服務(wù)。比如說對每年在家務(wù)農(nóng)待業(yè)青年登記、外出務(wù)工青年登記、服兵役青年登記。并可以對每個青年建立個人資料擋案（掌握他們的特長、技能、需求），進(jìn)入人才登記庫，準(zhǔn)備隨時為其提供各種需要服務(wù)（如推薦就業(yè)等）。這樣一來，團(tuán)委開展活動就可以有的放肆。如舉辦技能培訓(xùn)班時，就可以進(jìn)行問卷調(diào)查，知道他們想學(xué)的，有針對性、有實效地進(jìn)行培訓(xùn)，做到不走過場，不流于形式。
3、是與鎮(zhèn)司法所合作，加大法律、法規(guī)的宣傳力度，使廣大團(tuán)員、青年成為知法、懂法、守法、護(hù)法的新型農(nóng)村青年。
4、改革農(nóng)村團(tuán)組織設(shè)置，構(gòu)建新型組織網(wǎng)絡(luò)。針對農(nóng)村社會發(fā)展趨勢，原有的組織形式已很難發(fā)揮作用的現(xiàn)狀，根據(jù)青年分布特點、青年流動特點、青年需求特點，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于團(tuán)結(jié)凝聚青年和團(tuán)組織的作用發(fā)揮、有利于團(tuán)的系統(tǒng)管理、有利于擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主和團(tuán)員參與”的原則,合理調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置,形成上下聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動的新型建團(tuán)模式。
（四）推優(yōu)入黨，開展培訓(xùn)，搞好黨團(tuán)銜接
推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象，是培養(yǎng)、造就社會主義事業(yè)接班人，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，完善黨的生力軍的需要。因此，我們要在團(tuán)員中開展好培訓(xùn)，要求團(tuán)員自檢自查，對覺悟高、有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)員青年要積極與村黨總支聯(lián)系，推薦其入黨，搞好黨團(tuán)銜接。
總之，團(tuán)的基層組織建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，加強(qiáng)團(tuán)建不可能一蹴而就。特別是在新時期、新形勢下，我們必須結(jié)合我們自身的實際、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新農(nóng)村團(tuán)的工作理念，加強(qiáng)團(tuán)干和團(tuán)員隊伍建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力和凝聚力，才能不斷開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面，使我們農(nóng)村團(tuán)的工作蒸蒸日上，永葆青春。
第四篇：大學(xué)團(tuán)委工作調(diào)研報告
共青團(tuán)****大學(xué)委員會（以下簡稱**大）工作調(diào)研報告
為進(jìn)一步加強(qiáng)武漢職院共青團(tuán)工作，更好的解決團(tuán)工作面臨的新情況、新問題，不斷深化思想政治教育和團(tuán)工作方式的改革創(chuàng)新，促進(jìn)我校共青團(tuán)工作的全面活躍與發(fā)展，利用五一假期，我走訪了****大學(xué)，對其共青團(tuán)工作進(jìn)行了一次全面、深入的調(diào)研。
一、近年工作情況
**大高度重視共青團(tuán)工作，做到目標(biāo)明確，措施有力：
（一）強(qiáng)化意識，推進(jìn)團(tuán)員發(fā)展
廣泛開展“舉團(tuán)旗、唱團(tuán)歌、戴團(tuán)徽、重溫入團(tuán)誓詞”團(tuán)日活動和“弘揚(yáng)紅軍精神，展示青春風(fēng)采”等系列主題教育，加強(qiáng)團(tuán)員意識教育。利用好學(xué)校是向各條戰(zhàn)線輸送團(tuán)員的重要基地的優(yōu)勢，做好團(tuán)員發(fā)展工作，積極發(fā)展新團(tuán)員。
（二）優(yōu)化管理，提升團(tuán)干部素質(zhì)
配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊伍，并做到按期換屆，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子；班子的民主生活正常，班子實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；班子成員政治素質(zhì)好，除學(xué)生外均為本科畢業(yè)；能密切聯(lián)系學(xué)生和青年教工，全心全意為青少年學(xué)生服務(wù)，在青少年學(xué)生中有一定的感召力和影響力。
（三）完善制度，強(qiáng)化保障力
繼續(xù)堅持和推進(jìn)“三會兩制一課”制度，結(jié)合團(tuán)日活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度等，因地制宜組織實施。建立健全工作調(diào)研制度，關(guān)注社會焦點、青年熱點，有針對性地開展調(diào)研。推行工作量化考核制度，建立以工作實績?yōu)橹攸c，以組織建設(shè)為重要內(nèi)容，以團(tuán)員青年的認(rèn)可度、滿意度為基本尺度的工作評價體系。
（四）落實載體，加強(qiáng)陣地建設(shè)
學(xué)校將團(tuán)組織的活動陣地建設(shè)列入學(xué)校建設(shè)的總體規(guī)劃中，在師資、場地、時間、資金待方面予以保證，建立了學(xué)生會、文明督導(dǎo)隊、建成學(xué)生社團(tuán)63個，建成課外實踐教育基地6個，建立了團(tuán)委博客，強(qiáng)化了團(tuán)工作的基礎(chǔ)和物質(zhì)依托，積極發(fā)掘自身優(yōu)勢，充分利用團(tuán)刊、校園廣播做好學(xué)校各方面宣傳教育工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)活動陣地的教育引導(dǎo)作用，不斷提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)。
（五）突出重點，深化品牌活動的開展
根據(jù)學(xué)校的實際情況，結(jié)合大學(xué)生特征和身心發(fā)展規(guī)律，深入開展“我行我秀，真我風(fēng)采”“青春獻(xiàn)祖國”詩詞呤誦大賽、主題團(tuán)會評選活動、青年志愿者行動、“保護(hù)母親河”行動、“新團(tuán)員入團(tuán)宣誓暨老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞”主題活動。科技創(chuàng)新、暑期社會實踐等活動提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)，引導(dǎo)和幫助他們在各種活動中受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，增強(qiáng)歷史使命感和責(zé)任感。
二、當(dāng)前工作中存在的主要問題
根據(jù)對**大共青團(tuán)工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，我個人認(rèn)為目前**大學(xué)主要存在以下三個方面的問題：
1、團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)不足，難以調(diào)動團(tuán)干工作積極性。
組織開展豐富多彩、卓有成效的活動是共青團(tuán)工作的一種手段、一種載體，是學(xué)校團(tuán)的工作的重要組成部分。雖然說新形勢下大學(xué)教育已經(jīng)向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，但是整個社會更看重學(xué)校的教學(xué)工作，尤其看重就業(yè)率的高低，從而導(dǎo)致學(xué)校對共青團(tuán)工作往往是喊的響、做的少，再加上學(xué)生就業(yè)的壓力，調(diào)查顯示：目前學(xué)校團(tuán)組織的活動雖有開展，但往往活動場地受限，而且經(jīng)費(fèi)除一部分團(tuán)費(fèi)外，主要由學(xué)校財政撥款來解決，金額十分有限，不能保證活動的次數(shù)和質(zhì)量，也就難以調(diào)動團(tuán)員工作積極性。
2、團(tuán)干部培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)
很多教師及學(xué)生團(tuán)干部本身任務(wù)繁重，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)，他們對新形勢下學(xué)校共青團(tuán)工作的新內(nèi)容、新特點普遍缺乏認(rèn)識，固守舊的工作思維和工作方法，導(dǎo)致對部分團(tuán)內(nèi)重要工作和重要活動缺乏了解，團(tuán)委工作難以開展。
三、加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施的辦法
針對目前我校共青團(tuán)工作存在的以上問題，我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期高職院校共青團(tuán)工作要做到以下三點：
1、及時了解團(tuán)員青年思想特點，加強(qiáng)團(tuán)的活動的針對性
學(xué)校共青團(tuán)的工作要適應(yīng)團(tuán)員青年的特點，有的放矢地開展團(tuán)的活動。如針對他們思想活躍、易于接受新事物，獨(dú)立性強(qiáng)、樂于表現(xiàn)自我的特點，在活動中引入競爭機(jī)制，如公開招聘團(tuán)干部、學(xué)生會干部，鼓勵學(xué)生自己成立各種興趣小組，自己設(shè)計團(tuán)日活動方案，以此來培養(yǎng)學(xué)生的參與競爭意識、管理協(xié)作精神、團(tuán)隊精神。針對目前學(xué)校中獨(dú)生子女“嬌氣”、“霸氣”的特點，堅持對團(tuán)員進(jìn)行不定期軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)中磨練學(xué)生意志，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和堅強(qiáng)的意志品質(zhì)。同時，要以“長才干，受教育，增見識”為原則，認(rèn)真抓好社會實踐活動，為學(xué)生增強(qiáng)社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力創(chuàng)造條件；在校期間開展多種形式的教育，以正確的輿論導(dǎo)向引導(dǎo)學(xué)生，用豐富多彩的活動陶冶學(xué)生的情操，使共青團(tuán)的凝聚力相應(yīng)增強(qiáng)。
2、加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，提高團(tuán)組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力
鞏固和加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，建立健全學(xué)校共青團(tuán)工作體系，使學(xué)校團(tuán)的工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，要堅持“團(tuán)要管團(tuán)，團(tuán)要管用”的原則，抓好團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍建設(shè)，全面提高團(tuán)干部和團(tuán)員隊伍素質(zhì)。一方面，在堅持標(biāo)準(zhǔn)保證質(zhì)量的前提下，進(jìn)一步加大團(tuán)員發(fā)展力度，讓更多的團(tuán)員了解團(tuán)組織，同時積極利用校園文化活動陣地的優(yōu)勢，提高團(tuán)組織對大學(xué)生的吸引力，使他們積極向團(tuán)組織靠攏。另一方面，要大力加強(qiáng)學(xué)校教師團(tuán)干部隊伍建設(shè)，要建立一整套行之有效的教師團(tuán)干部選拔機(jī)制，積極鼓勵優(yōu)秀青年教師充實到學(xué)校團(tuán)干部隊伍中來，特別是要幫助他們解決身份編制、級別、待遇等問題，增強(qiáng)他們從事學(xué)校共青團(tuán)工作的積極性和創(chuàng)造性。此外，加強(qiáng)建設(shè)高質(zhì)量的學(xué)生骨干和學(xué)生干部隊伍也是做好學(xué)校共青團(tuán)工作的保證，通過他們帶動廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，勇于實踐，奮發(fā)成才。
3、切實把服務(wù)青年作為學(xué)校共青團(tuán)工作的出發(fā)點和立足點
著眼于大學(xué)生的成長與發(fā)展，為他們的學(xué)習(xí)、成才和精神文化需求提供實實在在的服務(wù)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育，提高大學(xué)生思想道德素質(zhì)。學(xué)校共青團(tuán)組織要建立健全和完善服務(wù)青年的機(jī)制，通過建立學(xué)生團(tuán)校、學(xué)生黨校，開展心理知識講座、心理咨詢、心聲交流懇談會等活動，幫助學(xué)生學(xué)習(xí)知識、掌握技能，賦予他們一個健全、完善的性格，培養(yǎng)他們形成健康的心理、堅韌不拔的意志、艱苦奮斗的精神，使他們具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、良好的人際關(guān)系和積極向上的人生態(tài)度。二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校共青團(tuán)組織要積極開展豐富多彩的校園文化活動，創(chuàng)新校園文化的形式和內(nèi)容，提升校園文化的水平和層次，打造青年文化精品，培養(yǎng)青年文化新人，形成青年文化產(chǎn)業(yè)，營造良好的育人環(huán)境，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)理論、重實踐、明責(zé)任、樹理想，在學(xué)生中形成正確的輿論導(dǎo)向。三是對學(xué)校中各類學(xué)生社團(tuán)組織加大指導(dǎo)和監(jiān)督力度，引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，不斷強(qiáng)化學(xué)生社團(tuán)的服務(wù)職能，大力完善以團(tuán)組織為主體，以學(xué)生會和學(xué)生社團(tuán)為兩翼的組織網(wǎng)絡(luò)體系。
校團(tuán)委辦公室：**
**年**月**日
第五篇：***學(xué)院團(tuán)委工作調(diào)研報告
憶過去，陽光風(fēng)雨謀發(fā)展，看未來，知聞拓新譜和諧。
為深入學(xué)習(xí)貫徹團(tuán)的十六大精神，進(jìn)一步完善團(tuán)的基層組織建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)學(xué)干部隊伍建設(shè)，落實校團(tuán)委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改方案的有關(guān)要求，在我院范圍內(nèi)對三年來我院的團(tuán)工作進(jìn)行了調(diào)研。
一、自強(qiáng)弘毅——加強(qiáng)團(tuán)自身建設(shè)
始終堅持夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，是共青團(tuán)工作持續(xù)發(fā)展的重要保障。我院在服務(wù)廣大同學(xué)的同時更注重自身建設(shè)與時代性和時效性，使院團(tuán)工作邁向了一個新的高度。
我院團(tuán)委在出色完成上級團(tuán)委下達(dá)的任務(wù)的同時，廣泛宣揚(yáng)共青團(tuán)的思想和作風(fēng)。每年做好新生入學(xué)及畢業(yè)生離校團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù)及團(tuán)費(fèi)收繳工作，工作認(rèn)真細(xì)致，注重效率。認(rèn)真對待分團(tuán)委學(xué)生干部考核及學(xué)生會納新工作。在支部建設(shè)上，我院團(tuán)委非常謹(jǐn)慎。支部成員必須在同學(xué)民主選舉基礎(chǔ)上再多方面考察才能任用。并且，定期對支書進(jìn)行考核，同時結(jié)合日?？疾旌屯瑢W(xué)意見調(diào)查，確保建設(shè)出一批全心全意為同學(xué)服務(wù)的合格支部。在歷年共青團(tuán)“兩優(yōu)一先”、“兩優(yōu)兩先”評選過程中，我們本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，廣泛聽取各方面的意見，評選出威信高、呼聲高的先進(jìn)集體和個人，同時讓團(tuán)意識在廣大團(tuán)員心中生根開花。細(xì)致認(rèn)真的“推優(yōu)”工作中，我們推薦優(yōu)秀的共青團(tuán)員入黨
其次，團(tuán)委非常重視與各支部的溝通，定期召集支部書記大會。另外，學(xué)院團(tuán)委為活躍基層團(tuán)生活，規(guī)定各團(tuán)支部每學(xué)期至少組織2~3次有意義、有特色的團(tuán)活動，極大的豐富了廣大團(tuán)員同學(xué)的生活。
在工作特色上，我們注重培養(yǎng)干部的素質(zhì)，定期舉行干部培訓(xùn)，增強(qiáng)干部隊伍的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、應(yīng)變能力。為貧困新生和災(zāi)區(qū)新生辦理重大疾病保險，此項工作讓團(tuán)情深入到最廣大同學(xué)的內(nèi)心，真正做到了團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年。
二、
社會實踐是培養(yǎng)學(xué)生愛心和社會責(zé)任感的有效途徑，也是學(xué)生了解、參與社會的重要方式。我們始終堅持社會實踐與思想教育相結(jié)合、與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、與素質(zhì)拓展相結(jié)合、與基地建設(shè)相結(jié)合。
為讓廣大青年在實踐中得到真知，彰顯青春風(fēng)采，在實踐中體現(xiàn)當(dāng)代團(tuán)員的價值，我院積極響應(yīng)學(xué)校號召開展了如火如荼的社會實踐活動?；顒颖小扒谟趯W(xué)習(xí) 善于創(chuàng)造 甘于奉獻(xiàn)”的發(fā)展要求，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了廣大學(xué)生的政治素質(zhì)，通過制度化、規(guī)范化的要求，成效較為明顯。在三年的時間內(nèi)我院老師帶領(lǐng)學(xué)生們體驗生活，讓同學(xué)們在實踐中積累了豐富的經(jīng)驗。老師和學(xué)生們到最廣大的農(nóng)村去，他們的足跡遍及以下幾個地區(qū)：
學(xué)生們相互幫助，團(tuán)結(jié)合作，體現(xiàn)了良好的素質(zhì)和作風(fēng)；通過實踐活動，鍛煉了實踐能力。通過實踐活動，他們將豐富多彩的文藝節(jié)目帶到農(nóng)村，感受到改革開放環(huán)境中的城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村發(fā)展、變化速度之快，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策有了更深的理解，并提出了許多可行性的發(fā)展建議。
在特色工作中，我院輔導(dǎo)員在寒暑假期間，走訪了部分困難學(xué)生家庭，通過多種方式深入了解了困難學(xué)生的家庭狀況，貼近學(xué)生生活，關(guān)注學(xué)生成長，解決學(xué)生困難，堅定學(xué)生信心，使他們感受到團(tuán)學(xué)組織的溫暖，學(xué)院和學(xué)校的關(guān)愛。同時樹立了良好的院系形象，增加了遼寧大學(xué)在社會上的影響力。
假期中，我院部分家庭困難的同學(xué)在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，找到了勤工助學(xué)的工作崗位。春節(jié)臨近，我院許多經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生都收到了來自院系領(lǐng)導(dǎo)及輔導(dǎo)員老師的郵件或短信，在寒冷的冬季體會到了濃濃的暖意。而學(xué)生們飽含深情謝意的回復(fù)則是對我們工作最好的肯定。
三、
通過大量地組織各類活動及班子內(nèi)部良好溝通，我院團(tuán)委班子鍛煉了工作能力，積累了一定的工作經(jīng)驗，也形成了強(qiáng)大的凝聚力。我們花大力氣改進(jìn)了團(tuán)干部的工作作風(fēng)，強(qiáng)化了干部同學(xué)為學(xué)校、為社會、為青年的服務(wù)意識，主人翁意識。并每月堅持開展有專題、有計劃的組織生活，加強(qiáng)了團(tuán)性教育，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力，提高了戰(zhàn)斗力。
在母校六十華誕之際，文學(xué)人在團(tuán)委的帶領(lǐng)下積極投入到服務(wù)的行列中，志愿者招募工作開展得如火如荼，用實際行動為母校獻(xiàn)禮。在此次招募中，我們的干部更是體現(xiàn)了應(yīng)有的素質(zhì)，廣泛的招募和組織，讓我們的干部將團(tuán)情、校情落實到實際工作中，并提升了干部隊伍的總體實力。
我院團(tuán)委積極參與學(xué)校組織的團(tuán)干部論壇活動。我院學(xué)生干部聽了**老師的主題為“從科學(xué)發(fā)展觀角度看學(xué)生干部在校園文化建設(shè)中的積極作用”的報告。學(xué)生干部從更深層次明確了自身工作職責(zé)及今后的工作方向，使學(xué)生干部能夠更加充分地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀為我校的校園文化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。
我們的學(xué)生干部做好科學(xué)推進(jìn)校園文化建設(shè)中的主力軍，做制度建設(shè)、精神文化提升中的主導(dǎo)者，做創(chuàng)建校園品牌文化，弘揚(yáng)**大學(xué)精神道路上的傳承人。
四、
新時期的雷鋒精神感召著不斷奮進(jìn)的文學(xué)人。每年三月，我們的學(xué)雷鋒活動使同學(xué)在思想上受到諸多教育,體現(xiàn)了我院團(tuán)組織“服務(wù)凝聚青年”的宗旨。我院還以雷鋒月活動為契機(jī)，將相關(guān)的學(xué)習(xí)活動長期開展，更注重活動開展的創(chuàng)造性，舉行相關(guān)活動，引導(dǎo)同學(xué)形成正確的人生觀、價值觀。文學(xué)人把雷鋒精神這顆種子。深深埋在了各自心中。時刻用實際行動去哺育它，讓它生根發(fā)芽。
假期我們積極號召廣大同學(xué)對家鄉(xiāng)或廣大偏遠(yuǎn)農(nóng)村進(jìn)行調(diào)研，組成小組，在開學(xué)初舉行“家鄉(xiāng)振興我獻(xiàn)策”征文活動，以評比的形式促進(jìn)廣大團(tuán)員青年關(guān)注家鄉(xiāng)，關(guān)注改革開放。
五、
一直以來，文學(xué)院團(tuán)委秉承“扎實工作、勤奮樸實；發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，突出特色”的工作方針，積極參加學(xué)校組織的各項活動并取得了佳績。
1、
我院團(tuán)委積極領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會參與校素質(zhì)拓展節(jié)及社團(tuán)節(jié)的各項比賽，并取得了驕人的成績。為我校的校園文化活動增添絢爛的一筆。許多優(yōu)秀的節(jié)目給廣大師生留下?lián)]之不去的美好回憶。在體育方面，我們積極組織學(xué)生參與各項活動，尤其是在第三十七屆運(yùn)動中獲得了有史以來最輝煌的成績——優(yōu)秀團(tuán)體稱號、男子團(tuán)體第一名、女子團(tuán)體第一名、團(tuán)體總分第一名。
2、
劇社于2008年10月27日舉辦建社十六周年文藝晚會，為全校師生奉獻(xiàn)了一場異彩紛呈的演出。已經(jīng)走過了十六個年頭的劇社，在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，以文學(xué)院為依托，不斷發(fā)展壯大，如今已成為有較大影響力的社團(tuán)之一。新聞學(xué)會本著科學(xué)發(fā)展的精神，不斷成長，知聞而拓新，辦講座，辦刊物，用新聞的獨(dú)特視角詮釋著對大學(xué)生活和對社會的理解，短時期內(nèi)在社會媒體交流、校內(nèi)相關(guān)新聞理論講座及實踐交流等方面都取得了較大的成績，為學(xué)生的全面發(fā)展打下夯實的基礎(chǔ)。我們的廣大同學(xué)在院團(tuán)委的正確指引下活躍于各個各個社團(tuán)，各個社團(tuán)都可以看到我院青年為自己的發(fā)展規(guī)劃奔波奮斗的身影。
3、積極組織學(xué)生參與上級組織開展的活動
我們組織各支部學(xué)生聽取豐富多彩的報告講座。教授作的題為《高舉旗幟，科學(xué)發(fā)展，貫徹落實黨的十七大精神》的專題報告
六、厚積薄發(fā)——落實黨中央、國務(wù)院16號文件精神
廣譜心曲，學(xué)之有道。在深入落實黨中央、國務(wù)院16號文件精神道路上，文學(xué)院扎扎實實，堅持政治學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合，在增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的實效性上下功夫。開展踐行“八榮八恥”動員會及相關(guān)活動，組織團(tuán)委學(xué)生會干部學(xué)習(xí)“八榮八恥”文件，讓全體干部同學(xué)了解黨在新時期的方針政策。開展踐行科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān)活動，堅持以科學(xué)理論觀武裝頭腦，促使廣大學(xué)生樹立科學(xué)的發(fā)展觀。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，既學(xué)鄧小平理論、三個代表重要思想、胡錦濤等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀講話等政治理論，又注重先進(jìn)知識的學(xué)習(xí)，“二位一體”的循環(huán)促進(jìn)使學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀在本院形成一種風(fēng)氣。在學(xué)習(xí)方法上，堅持創(chuàng)新，從而達(dá)到實效性。堅持與時俱進(jìn)，在研究新情況、解決新問題上下功夫。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，新舉措，推動各項工作取得新進(jìn)展、新突破。
回顧我們走過的路程，是一條在探索中求進(jìn)步，在創(chuàng)新中求發(fā)展的路，是一條開拓進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏的路!我們每前進(jìn)一步，都是學(xué)院黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷的結(jié)果，都是學(xué)院各部門、廣大教職工關(guān)心支持的結(jié)果，都是我院廣大共青團(tuán)干部和團(tuán)員青年辛勤勞動和積極奉獻(xiàn)的結(jié)果。展望未來，我們將在學(xué)院黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，更好地發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，為實現(xiàn)我院青年“一口妙語、一手好字、一筆美文、一身儒雅”的目標(biāo)奉獻(xiàn)青春，共同創(chuàng)造燦爛的明天!
點擊咨詢 