第一篇：鎮(zhèn)計劃生育工作調(diào)研報告

門樓鎮(zhèn)計劃生育工作調(diào)研報告

宮晨

計劃生育是我國的一項基本國策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作是黨在基層全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)中起著非常重要的作用。近年來，通過全體計生干部的共同努力，我國的人口自然增長率得到合理有序安排，計劃生育工作進入了推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)、強化基層服務(wù)意識階段。但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和時間的推移，部分干部群眾的生育觀念和計生意識有所淡化，農(nóng)村計劃生育工作出現(xiàn)了一些新的問題和矛盾，值得認真分析和研究。

2016年1月，修改后的《山東省人口與計劃生育條例》正式出臺，這是根據(jù)我國的人口現(xiàn)狀制定的人口戰(zhàn)略政策，計劃生育工作進入了十分關(guān)鍵的過渡期。自政策實施以來，我鎮(zhèn)高度重視并采取多項措施，積極做好政策的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、宣傳教育、規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作，確保這項惠民政策得到有效實施。并成立了專門課題組，采取召開座談會、問卷調(diào)查、實地走訪、個別訪談等多種方式，對新時期加強農(nóng)村計劃生育工作進行了調(diào)研。共實地調(diào)研57個村居，走訪育齡群眾1433人次，發(fā)放調(diào)研提綱1206份，摸清了基本現(xiàn)狀，分析了面臨的問題及原因，提出了加強和改進的對策建議。

一、現(xiàn)狀

門樓鎮(zhèn)共有村居57個，社區(qū)4個，人口約5.8萬人，育齡群眾9488名，人口基數(shù)大，育齡群眾人數(shù)眾多，對門樓鎮(zhèn)計劃生育工作提出了不小的挑戰(zhàn)。

（一）常住育齡群眾減少。近年來，多數(shù)農(nóng)村青年在外打工，各村常住人口數(shù)量逐漸下降。門樓鎮(zhèn)常管育齡婦女9481人，但有5688人不在村中居住，大部分居住在市內(nèi)區(qū)外，且隨著育齡婦女電話更換頻率增高，給計生主任核實工作造成很大阻礙。截至2016年10月，門樓鎮(zhèn)流入人口數(shù)為637人，流出67人，隨著門樓工業(yè)園的發(fā)展和鐵路物流園的開工建設(shè)，流動人口數(shù)量不斷增加，且流動頻率增高。

（二）計生干部工作能力有所提升。門樓鎮(zhèn)共有62名計生主任，其中60周歲以上7人，40周歲以下17人，大專以上學(xué)歷6人，中專以下學(xué)歷27人，2014年新增計生主任4人，分配至4個社區(qū)，均為大學(xué)畢業(yè)生，年齡在25-35之間，學(xué)習(xí)接受能力較強。門樓鎮(zhèn)大多數(shù)計生主任始終把工作責(zé)任心放在第一位，以“干一行愛一行”的精神鼓勵自己，本著不懂就問、不會就學(xué)，遇到困難敢于面對和善于匯報的誠懇態(tài)度來對待本職工作。而且他們應(yīng)用現(xiàn)代科技手段處理問題能力有所提高，大部分能掌握手機工作群、電腦基礎(chǔ)知識操作等技能，基本符合信息型社會對計生干部的要求。特別是17名75后計生主任，他們?yōu)橛嬌刹筷犖閹砹诵職庀?、注入了新動力?/p>

（三）村干部的帶頭示范作用不斷增強。近年來，大部分農(nóng)村干部能夠積極支持計劃生育工作，貫徹執(zhí)行計劃生育工作在農(nóng)村的方針政策，敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實。主要表現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮村民代表議事會作用。每季度召開一次有關(guān)計劃生育工作議事會，由村委會主任或計生主任向議事會報告上階段人口與計劃生育工作情況，全村本年度按政策生育情況、獎勵扶助金發(fā)放情況。請議事會表決表彰晚婚晚育典型，表決低保戶、貧困學(xué)生名單，同等條件下以獨女戶、雙女戶優(yōu)先。二是堅持人口與計劃生育工作村務(wù)公開。利用宣傳櫥窗、公開板，公示計劃生育政策、符合生育政策人員名單、獨生子女父母獎勵政策及獎勵人員名單；公示獎勵扶助政策及獎扶對象名單；同時設(shè)立計生主任辦公室，幫助填寫標(biāo)語，對于違反計劃生育政策的群眾耐心做工作，幫助計生主任核實情況。

（四）群眾的婚育觀念明顯改善。調(diào)查中，村干部和村民表示，放開二胎政策后，村計生主任積極向群眾宣傳計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識，幫助群眾樹立文明、科學(xué)、進步的婚育觀，保證宣傳資料發(fā)放到每家每戶，主動向計生對象做好說服、動員等工作。對于計生主任的工作，大部分村民都積極支持配合，視計生主任為貼心人，育齡婦女能夠及時按照規(guī)定辦理生育服務(wù)手冊，截至2016年11月，共辦新證718本，有力推進了新形勢下計生工作的開展。

二、存在的問題

（一）計劃生育工作模式轉(zhuǎn)型過快。計劃生育是國策，工作重點在農(nóng)村，經(jīng)過幾十年的努力，現(xiàn)在的計劃生育工作已由過去的以行政管理為主的工作模式走向了依法行政、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理模式，工作主體和工作對象均沒有變，仍然是計生干部和人民群眾。無論是干部還是群眾，他們對新事物的接受和推進都需要一個過程，不可能一步到位，這也就是當(dāng)前部分人認為計劃生育政策放寬了，可以不管了的原因。門樓鎮(zhèn)下轄57個村及4個社區(qū)，人口眾多，年齡偏高的計生主任居多，接受新觀念能力有待加強，造成對新政策理解不透徹，給群眾答疑解難能力不夠，對計劃生育工作的轉(zhuǎn)型和平穩(wěn)過渡提出了挑戰(zhàn)。

（二）計生隊伍建設(shè)不穩(wěn)定。計劃生育工作面廣，內(nèi)容雜，且重點在農(nóng)村，沒有一支強有力的工作隊伍是不行的。門樓鎮(zhèn)的計生干部隊伍存在以下幾個特點：一是年齡偏大，文化素質(zhì)偏低。35歲以下9人、36—40歲的7人、41-45歲的12人、46-50歲的18人、50歲以上的16人；本科學(xué)歷3人、大專學(xué)歷3人、中專和高中學(xué)歷30人、初中及小學(xué)學(xué)歷26人；黨員37人、群眾25人；從事計生工作5年以下23人、6-10年8人、10-15年13人、16-20年11人、21年以上7人?？傮w上年齡偏大、學(xué)歷不高。工作實踐中，接受新知識和落實新政策的能力相對較低，憑經(jīng)驗干事已遠遠不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，更無法達到當(dāng)前計劃生育工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求。二是任務(wù)繁重，思想壓力較大。當(dāng)前計劃生育工作者責(zé)任無限大，權(quán)力無限小，什么事都要計生專干來做；我鎮(zhèn)的計生主任通常在村居中不僅僅負責(zé)計劃生育工作，還需要協(xié)助村會計完成村居其他工作。而且隨著市場經(jīng)濟的繁榮，外出務(wù)工人員的逐漸增多，育齡婦女流動性逐步增大，管理服務(wù)難度加大，加之面對計生考核的雙重壓力，稍有不慎就被“一票否決”,任務(wù)繁重。三是待遇偏低，積極性不夠高。近些來年，區(qū)鎮(zhèn)兩級高度重視計劃生育工作，村級計生專干工資待遇有了較大的提高，但這些工資遠不及外出務(wù)工或在家專心致富。所以，農(nóng)村有致富能力的年輕人不愿擔(dān)任計生專干，一些現(xiàn)在在任的積極性也不高，把這項工作當(dāng)作副業(yè)，門樓鎮(zhèn)90%以上為兼職計生主任，大部分選擇從事其他工作以補貼家用，由于待遇和報酬較低，付出和回報不平衡，一些村計生專干工作責(zé)任心也就不強，除做好每月基礎(chǔ)工作外，其它如宣傳教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行政執(zhí)法等工作只是出于應(yīng)付，工作是推一下就動一下、業(yè)績是督促一點就上升一點，服務(wù)遠遠不能滿足廣大育齡群眾的需求。

（三）流動人口管理難度大。要穩(wěn)定低生育水平，流動人口既是難點，又是重點，其表現(xiàn)在：一是未婚青年管理難。近年來，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，大部分的農(nóng)村青年在外務(wù)工，這期間，可能已經(jīng)結(jié)婚生子，得到他們具體的信息時，可能已有一個甚至幾個小孩了，加之這些流出人員流動性太強，居無定所，其戶籍地?zé)o法對其進行有效管理。二是流動人口計劃外生育處理難。由于流動人口活動區(qū)域廣，調(diào)查取證和社會撫養(yǎng)費征收難度大。本地找不到人，取不到證；到外地，又不知道其地址，且成本太大，取證仍然難，往往是花了人力、物力、財力，可工作效果并不理想。門樓鎮(zhèn)地理位置優(yōu)越，處在城鄉(xiāng)結(jié)合部，工業(yè)園開發(fā)建設(shè)發(fā)展迅猛，多數(shù)企業(yè)落戶門樓，流動人口基數(shù)大。()到目前，門樓鎮(zhèn)共管理流入人口637人，流出人口67人。最近，煙臺中英文學(xué)校的投入建設(shè)，造成仉村片周邊流動人口數(shù)量劇增，更加大了門樓鎮(zhèn)流動人口管理的壓力。

（四）政策執(zhí)行難度大。《人口與計劃生育法》和《山東省計劃生育條例》均得到了全面貫徹與落實，但在倡導(dǎo)以人為本，構(gòu)建和諧社會的今天，部分政策執(zhí)行起來難度大。當(dāng)前的計劃生育工作由過去強制手段轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕菫楣ぷ鲗ο筇峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)，給予處罰堅決按照法定程序，走依法行政的道路。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的執(zhí)法主體資格被取消，對農(nóng)村的計劃生育工作只能一律采用政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，從而造成整個計劃生育工作的被動。門樓鎮(zhèn)常管育齡婦女9488人，發(fā)生過提供虛假證明材料獲得權(quán)益的人群，這部分人得到利益后，回村宣揚，被群眾反映，給計劃生育工作造成被動。

（五）計劃生育工作軟件業(yè)務(wù)過多過雜。計劃生育工作一直被稱為“天下第一難”的工作。經(jīng)全體計生人的共同努力，已取得了巨大成就。現(xiàn)如今，軟件方面的業(yè)務(wù)占去了計生工作人員一半甚至更多的精力。每月2日，門樓鎮(zhèn)計劃生育宣教中心召開全鎮(zhèn)計生主任大會，上報各類報表，計生主任普遍年齡偏高，每個月報表對她們來說，壓力不小。比如每出生一個小孩，帳、表、卡、冊、單的填寫就很繁雜，這對本來素質(zhì)就不是很高的計生主任來說難度很大，影響了工作積極性，阻礙了計生工作的順利開展。

（六）考核過多過細。目前，一年內(nèi)兩次大型檢查，內(nèi)容過多過細。有的工作看起來容易，做起來卻十分困難，由于有嚴(yán)格的考核指標(biāo)要求，軟件業(yè)務(wù)上花費時間過多。加之各業(yè)務(wù)口工作多而雜，花費了大量人力、物力、財力，真正從事重點工作的時間就會有所減少。每年準(zhǔn)備考核時，都要對衛(wèi)生院的接種情況逐一進行核實，門樓鎮(zhèn)下轄斗余衛(wèi)生院和門樓衛(wèi)生院兩個接種中心，截至2016年10月，門樓鎮(zhèn)出生子女?dāng)?shù)為580人，每個孩子都要到衛(wèi)生院接種3-4次，且衛(wèi)生院反饋的信息不具體，僅查找父母信息就占用了大部分時間，給核對工作造成極大困難。

（七）部門配合協(xié)調(diào)存在梗阻。計劃生育工作不是哪一個部門，哪一個人能完成的，它必須由各部門的密切配合，相互協(xié)調(diào)來完成。比如說：公安部門只憑出生證明就給小孩上戶，不管是否是違法生育，這就助長了違法生育的氣焰。因為違法生育者最擔(dān)心的就是小孩戶口問題，這一問題落實了，他就萬事大吉。我鎮(zhèn)去年在信息共享中發(fā)現(xiàn)了仉村孫村一例違法生育情況，進村入戶具體落實時，當(dāng)事人認為計生部門多管閑事，孩子已經(jīng)落戶，我們不需再管，這給我們的工作增加了很多困難。而且，現(xiàn)在孩子出生按規(guī)定憑生育證開具出生證明，但許多醫(yī)療機構(gòu)沒有執(zhí)行這些政策，只要孩子出生就開出生證明。更有甚者孩子并沒有在醫(yī)療機構(gòu)出生，衛(wèi)生工作人員不按上級要求操作，出具虛假證明。在我鎮(zhèn)集賢村發(fā)生過一例情況，醫(yī)院反饋某人未夠法定結(jié)婚年齡并生育一女孩，后經(jīng)落實發(fā)現(xiàn)，該人從未生育過子女，此情況為冒名頂替。這些問題的出現(xiàn)，間接影響了了農(nóng)村計劃外生育工作控制力度。

三、意見建議

（一）加大宣傳力度，營造良好的輿論范圍。

2016年，新的《山東省人口與計劃生育條例》實施之后，群眾對新的政策、法規(guī)不是很了解，斷章取義，從而導(dǎo)致我們的計劃生育工作進展不順，出現(xiàn)許多新的難題。做好宣傳是工作有序開展的前提，營造良好的輿論氛圍有利于工作的順利推進。自新條例出臺以后，門樓鎮(zhèn)組織召開全體村居干部會議，舉辦計生主任培訓(xùn)班，就新時期人口計生工作和“全面二胎”政策進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓全體村干部第一時間全面了解掌握計生新政策。同時采取群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳相關(guān)計生政策和法律法規(guī)，及時向人民群眾做好政策解讀工作，通過到大集上發(fā)放宣傳手冊，挨家挨戶發(fā)放宣傳單頁，開展計生知識競賽等，努力提高新政策的知曉率及落實率，讓廣大群眾了解把握政策，自覺遵守政策。

（二）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧計生。

在廣泛開展計生政策、新型婚育文化宣傳的同時，要堅持以人為本，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高群眾的生殖健康水平。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站建設(shè)，改善服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施條件，加強服務(wù)站技術(shù)人員力量，進一步提高環(huán)情、孕情服務(wù)及節(jié)育手術(shù)、術(shù)后隨訪等計劃生育技術(shù)服務(wù)水平。同時，積極主動開展出生缺陷干預(yù)、婦女病普查普治、免費孕前查體等生殖保健服務(wù)，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的生殖健康水平。作為計生工作者，我們要在每一項工作中都嚴(yán)格把關(guān)，認真細致，公正透明，讓每一個計劃生育家庭都能夠享受到他們應(yīng)享受政策。從而以點帶面，消除廣大育齡群眾的后顧之憂，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變生育觀念，倡導(dǎo)新型生育文化，從而加快人口與計劃生育工作和諧發(fā)展的步伐。

（三）加大計劃生育執(zhí)法力度，創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

堅持以人為本，依法行政，優(yōu)化依法行政環(huán)境，有力地推動全鎮(zhèn)人口計生工作走上法制化、規(guī)范化的軌道。近年來，門樓鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行社會撫養(yǎng)費征收標(biāo)準(zhǔn)，將釘子戶作為重點清理對象，對違法生育者嚴(yán)肅處理，對拒不繳納的將申請法院強制執(zhí)行，做到以一儆百。

（四）提高計生專干能力，建設(shè)高素質(zhì)計生隊伍。

著力提高村級計生專干隊伍的綜合能力，建設(shè)一支能統(tǒng)籌解決人口問題的高素質(zhì)計生隊伍。要堅持以人為本，完善激勵保障機制，切實增強村級計生專干的工作積極性、服務(wù)群眾的主動性、吸納新知識的能動性。根據(jù)當(dāng)前計生隊伍老化、待遇低、思想不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，切實加以解決。一是規(guī)范工作培訓(xùn)機制。區(qū)鎮(zhèn)兩級要把村計生專干納入村干部的經(jīng)常性培訓(xùn)計劃中，突出抓好村計生專干的能力培養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)作為推進基層人口計生事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作，不僅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、人口計生法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)政治理論、現(xiàn)代行政管理知識、社會主義市場經(jīng)濟知識和科學(xué)技術(shù)知識，不斷增強依法行政意識，提高現(xiàn)代管理能力和服務(wù)水平。二是優(yōu)化計生隊伍。采取“設(shè)崗定責(zé)，依崗選聘”的方式，抓住村兩委換屆機遇，在換屆后對村級計生專干進行一次全面的公開選聘，讓年紀(jì)輕、素質(zhì)好、工作能力強的人員競爭上崗，改善隊伍結(jié)構(gòu)，建成一批素質(zhì)高、責(zé)任心強的年輕計生專干隊伍。門樓鎮(zhèn)2014年新增計生主任四人，分配至4個社區(qū)，均為大學(xué)畢業(yè)生，年齡在25-35之間，學(xué)習(xí)接受能力較強，有利于工作的順利開展。三是減輕計生專干工作壓力。將計生專干兼職的村內(nèi)其他工作盡量減少，使其有時間、有精力專心從事計生工作。四是完善考核激勵機制。從事計生工作的干部相對其他同志來說，工作量大、責(zé)任重，應(yīng)出臺相關(guān)政策或在政治上予以激勵。對獲得計劃生育年度“優(yōu)秀計生專干”的計生主任，進一步提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。對工作表現(xiàn)突出、從事計生工作10年以上的村計生專干，把績效與干部的選拔任用結(jié)合起來，建立業(yè)績、履職、廉政相統(tǒng)一的考核評價體系。讓想干事者有機會、干成事者有舞臺，營造重視計生工作，優(yōu)化計生干部的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（五）健全機制，做好流動人口管理工作。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，流動人口的隊伍越來越龐大，計生工作難度也隨之加大，要真正做好這項工作，應(yīng)從以下幾個方面入手：首先，嚴(yán)格執(zhí)行屬地管理原則。明確流出地和流入地的責(zé)任，以考核流入地為準(zhǔn)，進一步完善以現(xiàn)居住地為主的流動人口管理體制。充分發(fā)揮流動人口信息平臺的作用，認真執(zhí)行協(xié)議管理、協(xié)查通報、數(shù)據(jù)共享、信息公告等制度，共同做好流動人口管理工作。其次，嚴(yán)格證件管理制度。對流動人口一律要求辦理《流動人口婚育證明》，流入地要加大驗證力度，及時督促落實節(jié)育措施，及時向流出地反饋婚育信息，提高協(xié)查通報率和信函回復(fù)率，保證回函質(zhì)量，杜絕弄虛作假，要與本地戶籍人口一樣，實行同宣傳、同服務(wù)、同管理。對流出已婚育齡婦女要主動和流入地聯(lián)系，實行委托管理，并加強聯(lián)系，形成流出地、流入地互動的管理機制。

（六）完善利益導(dǎo)向機制，落實各項優(yōu)惠政策。

建立利益導(dǎo)向機制是引導(dǎo)群眾自覺實行計劃生育，穩(wěn)定低生育水平，促進農(nóng)村人口與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要舉措。要使各項優(yōu)惠政策落到實處，必須建立計劃生育投入機制，同時，要加強監(jiān)管，確保優(yōu)惠政策落實到位，使遵守計劃生育政策的群眾真正得到關(guān)懷，得到實惠，帶動廣大群眾轉(zhuǎn)變婚育觀念。我鎮(zhèn)通過建立綜合幫扶體系，常態(tài)化排查摸底，經(jīng)常走訪慰問，加強心理服務(wù)，有效地落實利益導(dǎo)向機制。一是實現(xiàn)動態(tài)化管理。區(qū)鎮(zhèn)村每年對獎扶特扶家庭、獨生子女家庭進行調(diào)查摸底，實現(xiàn)對獎扶特扶人員以及獨生子女家庭的動態(tài)化管理。2016年，我鎮(zhèn)獎扶人員615名，特扶人員17名，獎扶人員每月發(fā)放補助80元，特扶人員死亡類的每月發(fā)放500元，殘疾類的每月發(fā)放400元。獨生子女家庭共發(fā)放獨生子女費400375元，合作醫(yī)療獨生子女補助328800元。二是充分發(fā)揮計生協(xié)會帶頭作用。由區(qū)衛(wèi)計局計生協(xié)會牽頭，聯(lián)合村對失獨家庭開展慰問活動，引導(dǎo)失獨家庭、特困家庭疏導(dǎo)情緒，向他們宣傳各級政府制定的幫扶政策，并及時提供相關(guān)服務(wù)，讓他們感受到黨和政府對他的關(guān)愛。截至到2016年，我鎮(zhèn)共有失獨家庭73戶，共計120余人。

（七）加強部門配合，形成齊抓共管。

計劃生育工作不是哪一人哪一個部門能夠單獨完成的，需要各部門齊抓共管，共同努力。首先，公安部門在小孩落戶時，要求在出具醫(yī)學(xué)出生證明的同時出具結(jié)婚證、生育證或計生部門出具的相關(guān)合法有效證明，再給予上戶。其次，醫(yī)療機構(gòu)要嚴(yán)格堅持憑證檢查和憑證生育制度，并及時通報同級計生主管部門，否則，追究醫(yī)療機構(gòu)及當(dāng)事醫(yī)生的責(zé)任。我鎮(zhèn)一直以來積極協(xié)調(diào)派出所、斗余衛(wèi)生院和門樓衛(wèi)生院，對小孩出生落戶信息、防疫信息進行核實核對，確保出生子女信息準(zhǔn)確，不漏管漏報。

作者：宮晨

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第二篇：東富鎮(zhèn)計劃生育調(diào)研報告

計劃生育調(diào)研報告

人口與計劃生育是事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定和社會可持續(xù)發(fā)展的重大問題，黨和國家始終把人口與計劃生育工作放在十分突出的位置，作為基本國策長抓不懈。我國農(nóng)業(yè)人口占到了人口總數(shù)的70%以上，因此，計劃生育工作的難點和重點在農(nóng)村。通過親身經(jīng)歷計劃生育集中服務(wù)活動以及先后迎接計劃生育年終考核，我清楚地看到農(nóng)村計劃生育工作取得的顯著成效，但面對新的形勢，也出現(xiàn)了一些新情況、新問題，需要認真研究和探討解決。健立完善了黨政一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制及人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行“一票否決制”，逐步靠實了各級干部的責(zé)任；不斷完善計劃生育技術(shù)服務(wù)體系，積極開展群眾生殖健康服務(wù)，有效提高了農(nóng)民群眾的生殖健康水平；充分發(fā)揮村民委員會等自治組織的橋梁紐帶作用，強化計劃生育民主管理、民主監(jiān)督，逐步形成了群眾參與計劃生育的工作氛圍。雖然計劃生育工作的整體水平不斷得到提升，取得了顯著成效，但由于受經(jīng)濟水平的制約和落后的婚育觀念的影響，以及在工作措施方面的不到位，計劃生育工作仍然存在一些比較突出的問題，難度依然很大。

一是自從計劃生育工作提出建立利益導(dǎo)向機制，由處罰多生向獎勵少生轉(zhuǎn)變以來，有效調(diào)動了群眾主動實行計劃生育的積極性。

二是流動人口管理難的問題較大。隨著開放程度的不斷提高，外出務(wù)工人員逐年遞增，流入人口增多，但也給計劃生育工作帶來了新的問題和矛盾，大量計劃外出生主要發(fā)生在流動人口上。雖然國家和省上都建立了“流動人口信息管理平臺”，流入地把流動人口信息提供到網(wǎng)上，但由于流動人口流動性強，流入地管理不夠完善，流出人口計劃生育管理難的問題一直沒有得到有效解決。

三是婚姻登記及管理不到位的問題依然存在。新修訂的《婚姻登記管理條例》規(guī)定：任何地方的男女青年只要有戶口薄、身份證就可以在任何地方登記領(lǐng)取結(jié)婚證，這無形中取消了戶籍地對領(lǐng)取結(jié)婚證的部分限制，造成了婚姻登記與計劃生育登記管理的脫節(jié)。同時，由于管理上存在漏洞，隨時改動出生年月，在結(jié)婚年齡上弄虛作假的問題依然存在?；橐龅怯浿贫扰c計劃生育工作管理制度的脫節(jié)，導(dǎo)致計生部門、民政部門失去了對私早婚問題的有效制約和監(jiān)控，造成相當(dāng)一部分已婚育齡婦女不能納入正常管理。

以上這些問題也是當(dāng)前計劃生育工作中存在的共性問題。這些問題的解決，需要基層進一步靠實責(zé)任，強化措施，積極主動地搞好基礎(chǔ)工作，同時也需要各級領(lǐng)導(dǎo)在政策層面給予調(diào)控和協(xié)調(diào)，共同加以解決。

1、要進一步加強對人口和計劃生育的領(lǐng)導(dǎo)，完善計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步完善以黨委、政府、相關(guān)部門、計劃生育系統(tǒng)“三線”考核為主的人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，進一步把人口和計劃生育工作納入日程，擺上重要位置，層層簽訂人口和計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，對黨員、干部出現(xiàn)早婚、早育、違法生育的，依紀(jì)依法從嚴(yán)懲處。

2、加強對人口和計劃生育工作的綜合治理，努力完善政府主導(dǎo)、計生牽頭、部門配合、群眾參與的統(tǒng)籌解決人口問題機制。按照“屬地化管理，市民化服務(wù)”的原則，公安、工商、民政、教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)業(yè)、綜治等部門，將流動人口計劃生育管理服務(wù)納入經(jīng)常性工作范圍，提供與戶籍人口同等的免費服務(wù)；加強對性別比工作的綜合治理，教育、婦聯(lián)深入開展“關(guān)愛女孩行動”、“婚育新風(fēng)進萬家活動”，廣泛宣傳男女平等、少生優(yōu)生等文明婚育觀念，普及保護婦女兒童權(quán)益的法律法規(guī)。衛(wèi)生、公安等部門，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠的行為，依法嚴(yán)懲溺、棄、殘害女嬰等違法行為；機關(guān)黨委負責(zé)機關(guān)已婚育齡婦女計生管理和服務(wù)工作；加大行政執(zhí)法

力度，計生、公安、法院成立計劃生育行政執(zhí)法大隊，共同做好社會撫養(yǎng)費征收等計劃生育行政執(zhí)法工作；農(nóng)業(yè)、勞動等部門深入開展新農(nóng)村新家庭創(chuàng)建活動；宣傳、文化、教育等部門，充分利用各種宣傳教育陣地，廣泛開展以計生法律法規(guī)、婚育知識、預(yù)防艾滋病和性病知識等為主要內(nèi)容的社會化宣傳教育活動，引導(dǎo)群眾遵紀(jì)守法，自覺實行計劃生育，增強保健意識；加強基層協(xié)會建設(shè)，進一步完善各種規(guī)章制度，健全各級協(xié)會組織，深入開展村民自治活動。

3、強化利益導(dǎo)向，落實各項獎勵扶助制度，建立和完善政府為主、社會補充的人口和計劃生育利益導(dǎo)向政策體系。積極落實國家三種獎勵扶助制度，及時調(diào)查摸底，做到不漏戶、不漏人。財政部門落實農(nóng)村部分計生家庭獎勵扶助制度、城鎮(zhèn)獨生子女父母獎勵政策和特別家庭救助政策；民政、衛(wèi)生等部門，對符合社會救助條件的計劃生育家庭，通過城鄉(xiāng)最低生活保障、醫(yī)療救助、特困戶生活救助等制度予以幫助，對其中的獨生子女戶和雙女戶給予優(yōu)先照顧；社會有識之士為計劃生育貧困家庭提供力所能及的幫助，使計生貧困家庭生活條件明顯提高。

第三篇：流動人口計劃生育工作調(diào)研報告

按照市政協(xié)的總體安排，市政協(xié)環(huán)資委組織委員和市計生主管部門組成聯(lián)合調(diào)研組，按照調(diào)研方案深入我市流出人口較典型縣區(qū)子洲、清澗，流出和流入較典型的縣區(qū)榆陽、神木進行調(diào)研。調(diào)研組采取點面結(jié)合、抽樣調(diào)查的方法，深入12個社區(qū)和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真了解情況，和縣區(qū)進行深層次交流意見，比較全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握了我市在流動人口計劃生育工作中

已取得的成績、存在問題和困難以及今年10月1日起施行《流動人口計劃生育工作條例》后帶來的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)就有關(guān)調(diào)研情況報告如下：

一、基本情況

隨著榆林經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市化建設(shè)步伐的加快，全市流動人口數(shù)量與日俱增。2009年全市流動人口總數(shù)為112.9萬人（其中流出人口65.7萬人，流入人口47.2萬人），占到戶籍總?cè)丝诘?2.4%。近年來，全市各級各部門認真貫徹中、省流動人口計劃生育法律法規(guī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以穩(wěn)定低生育水平為目標(biāo)，堅持實行屬地化管理，加大綜合治理力度，全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極探索新形勢下流動人口計劃生育現(xiàn)居住地管理的新路子，基本建立了“屬地管理、單位負責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的長效工作機制，初步形成了具有榆林特色的流動人口計劃生育管理機制和服務(wù)體系。

1、全市流入育齡人口計劃生育情況

全市共有流入育齡人口470903人，其中已婚育齡婦女111348人，來自省外流入27711人，市外流入20288人，跨縣區(qū)流入134256人，跨鄉(xiāng)流入288648人。流入已婚育齡婦女中，零孩婦女6211人，一孩婦女49307人，二孩婦女43296人，多孩婦女12534人。流入育齡人口中，持戶籍地《婚育證明》259574人，持證率為96.30%；驗證256261人，驗證率為95.08%。2009年流入人口共出生6899人，政策內(nèi)6879人，出生率為14.65‰，計生率為99.71%。流入已婚育齡婦女中，“三查”對象58458人，已接受“三查”服務(wù)57900人，三查率為99.05%。

2、全市流出育齡人口計劃生育情況

2009年共有流出育齡人口658589人，其中已婚育齡婦女163253人，流向省外85977人，市外92939人，縣外179215人，鄉(xiāng)外300458人。流出已婚育齡婦女中，零孩婦女11526人，一孩婦女68581人，二孩婦女53188人，多孩婦女29958人。共有流出育齡人口395874人，在戶籍地辦理《婚育證明》372913人，辦證率為94.20%。流出人口2009年共出生6649人，政策內(nèi)6619人，出生率為10.09‰，計生率為99.55%。流出重點“三查”對象為87806人，2009年已接受“三查”服務(wù)人數(shù)為86309人，“三查”率為98.30%（詳見附表）。

全市流入人口新生兒出生性別比情況較為嚴(yán)重。根據(jù)12縣區(qū)流入人口抽樣調(diào)查顯示，新生兒出生男女性別比為140：100（其中一胎性別比為83：100，二胎性別比為312：100）。

3、流動人口流動的主要特點。流入我市市外的流動人口成分主要以來我市打工的農(nóng)民、做生意的商人和中省駐榆企業(yè)的工作人員為主；市內(nèi)的流動人口主要以南部縣區(qū)到北部縣區(qū)打工的農(nóng)民、做生意的商人和到榆林隨孩子讀書的家庭為主，是以改變家庭經(jīng)濟狀況和孩子教育現(xiàn)狀而流動。流出的主要以在外地經(jīng)商、大中專畢業(yè)生和部分先富起來的在外地定居的家屬、親戚為主，是以改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量和讓孩子接受高質(zhì)量的教育而流動。

二、主要工作及成效

1、完善規(guī)范管理，不斷創(chuàng)新流動人口計劃生育現(xiàn)居住地管理新機制。夯實網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮流動人口計劃生育基層網(wǎng)絡(luò)作用。市縣兩級都成立流動人口計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市上設(shè)立了副縣級建制的流動人口計劃生育管理辦公室，各縣區(qū)均設(shè)立正科級流動人口計劃生育管理專門機構(gòu)。流動人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)設(shè)立了流動人口管理站，配備了專職工作人員。新建社區(qū)居委會都配備了負責(zé)計劃生育工作的專職副主任和計生專干，城區(qū)居民小組有計劃生育宣傳員，以街巷樓棟為單位設(shè)立了中心戶長，形成了縱向到底、橫向到邊的市、縣、鄉(xiāng)、村（居、社區(qū)）四級管理網(wǎng)絡(luò)，為流動人口計劃生育工作提供了有力的組織保障。健全管理制度，依法規(guī)范流動人口生育行為。市人口與計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《關(guān)于加強全市重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）流動人口計劃生育工作的意見》，針對全市40個流入人口相對集中的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處），就工作制度、措施保障、責(zé)任追究等做了具體的規(guī)定，進一步完善了以現(xiàn)居住地為主的計劃生育管理模式。集中時間，集中力量，城鄉(xiāng)聯(lián)動，部門配合，進行兩次規(guī)模較大的清查整頓活動。通過清查整頓，進一步摸清流動人口的生育、節(jié)育的底子，健全各種卡檔，完善管理制度。社區(qū)計強化

第四篇：農(nóng)村計劃生育工作調(diào)研報告

農(nóng)村計劃生育工作調(diào)研報告

一是外來流動人口管理難的問題較大。隨著開放程度的不斷提高，外來打工人員逐年遞增，已經(jīng)成為各企業(yè)勞動力的重要途徑，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入了強大活力。但也給計劃生育工作帶來了新的問題和矛盾。雖然國家和省都建立了“流動人口信息管理平臺”，流出地對流動人口信息提供到網(wǎng)上，但由于流動人口流動性強，流動人口的管理和服務(wù)不夠完善，經(jīng)常出現(xiàn)人在信息卻未登記，或者人不在信息卻還在的情況。

二是村級計劃生育組織作用發(fā)揮不好的問題較為突出。由于村合并后，每村的計生專職干部依然只有一人，而需要管理的育齡婦女卻增加了幾倍，而各村民小組的計生宣傳員基本上由村民組長兼任，工作責(zé)任靠得不實，開展工作不夠得力。加之大多數(shù)的村民組長是男性，年齡也較大，在提供計劃生育真實信息上主動性不強，造成了各種計生信息反應(yīng)的不夠及時，傳達各種計生政策不夠準(zhǔn)確。由于村一級計劃生育工作作用沒有得到充分發(fā)揮，造成計劃生育工作基礎(chǔ)不夠穩(wěn)固。

以上這些問題，是當(dāng)前農(nóng)村計劃生育工作中存在的共性問題。這些問題的解決，需要基層進一步落實責(zé)任，強化措施，積極主動地搞好基礎(chǔ)工作，也需要國家和省市、區(qū)在政策層面給予調(diào)控和協(xié)調(diào)，共同加以解決。

一是要進一步落實工作責(zé)任，完善計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)

堅持和完善黨政一把手親自抓、負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，進一步完善以黨委、政府、相關(guān)部門、計劃生育系統(tǒng)“三線”考核為主的人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制”，不斷強化計劃生育綜合治理。在此基礎(chǔ)上，著重研究制定靠實村組基層計生干部責(zé)任的制度和措施，建立崗位責(zé)任與報酬掛鉤的獎懲制度，建立報酬增長機制，調(diào)動村組干部計劃生育工作的積極性，完善計劃生育工作網(wǎng)絡(luò)。同時，加強對基層計生工作人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)，強化素質(zhì)，提高其履行計劃生育職責(zé)的水平。通過完善網(wǎng)絡(luò)，靠實責(zé)任，提高水平，形成計劃生育經(jīng)常抓的工作機制，做到底子清，對象明，各項節(jié)育措施及時落實，夯實工作基礎(chǔ)。

二是要完善外來流動人口管理制度，切實加強外來流動人口管理和服務(wù)。進一步完善流動人口管理體制，把責(zé)任明確到各分片的協(xié)管員，充分發(fā)揮新市民系統(tǒng)和流動人口信息平臺的作用，認真執(zhí)行協(xié)議管理、協(xié)查通報、數(shù)據(jù)共享、信息公告等制度，共同做好外來流動人口管理工作。在具體工作中，對外來流動人口要全部做好登記和辦理《蘇州市非戶籍人口計劃生育管理服務(wù)卡》，做好管理服務(wù)。對外來流動人員要與本地戶籍人口一樣，實行同宣傳、同服務(wù)、同管理。各部門要加強協(xié)作，在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，計生、公安、工商、勞動等部門齊抓共管，摸清外來流動人口底數(shù)，分類梳理，做到橫向到邊、縱向到底，實行動態(tài)管理。要主動為流入人口提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到跟蹤到人，隨訪到人。

三是要強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高群眾的生殖健康水平。要進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)站建設(shè)，改善服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施條件，加強服務(wù)站技術(shù)人員力量，進一步提高環(huán)情、孕情、病情服務(wù)及節(jié)育手術(shù)、術(shù)后隨訪等計劃生育技術(shù)服務(wù)水平。同時，積極主動開展出生缺陷干預(yù)、婦女病普查普治、婚育咨詢等生殖保健服務(wù)，不斷提高廣大農(nóng)民群眾的生殖健康水平。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作調(diào)研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作調(diào)研報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育工作調(diào)研報告 問渠哪得清如許？

——來自鎮(zhèn)的人口計生工作報告 鎮(zhèn)的人口計生工作，三年三大步。如今，正昂首闊步奔向一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年創(chuàng)優(yōu)秀的工作目標(biāo)，在創(chuàng)先爭優(yōu)的征途上風(fēng)采獨樹，三年的進步，歷歷在目。，該鎮(zhèn)出生人，實際政策內(nèi)生育率%，政策外生育69人，無違法生育村個；落實四大手術(shù)例，下欠例；征收社會撫養(yǎng)費元，人平元，到位率%。，該鎮(zhèn)出生人，實際政策內(nèi)生育率%，政策外生育人，無違法生育村個，落實四大手術(shù)例，下欠例；征收社會撫養(yǎng)費元，人平元，到位率%。`

前個月，該鎮(zhèn)出生人，實際政策內(nèi)生育率%，政策外生育人，無違法生育村個，已報實的村個；完成四大手術(shù)例，下欠例，征收社會撫養(yǎng)費萬元，到位率%，其中月日至日，天時間征收入庫萬元，一次性征收萬以上的達到個。

問渠哪得清如許？唯有源頭活水來。我們沿著鎮(zhèn)的潺潺溪流，走向大山的村落；沿著該鎮(zhèn)干部開拓進取的堅實足跡，探尋該鎮(zhèn)人口計生工作的活水源頭。那么，鎮(zhèn)會帶給我們什么樣的啟示呢？ 有了黨政這根主心骨，計生工作不言難 鎮(zhèn)的群眾紛紛反映，過去抓計生工作，雷公打得大，就是不下雨。如今，鎮(zhèn)黨委政府真槍實彈，瞄得準(zhǔn)，打得實，真正作一件大事來抓。從大量的交談中，我們眼前漸漸浮現(xiàn)出鎮(zhèn)黨政抓計生工作的“三板斧”。第一，清醒定位。鎮(zhèn)黨政一班人面對現(xiàn)實，不為虛高的報表數(shù)據(jù)迷惑，分頭深入村組，摸清底細，全面掌握實際水平與報表數(shù)據(jù)的差距。以擠干水份，真實

上水平為原則，制訂出“一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年創(chuàng)優(yōu)秀”的工作目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委書記艾志軍堅持月月參加村級計生例會，收集情況，征求意見，一個村一個村地分析，對工作被動的村，與計生辦一道想辦法，找支部書記交談，明確下個月的工作目標(biāo)。綱舉目張，鎮(zhèn)圍繞目標(biāo)，一步一個腳印，扎扎實實抓基層，認認真真打基礎(chǔ)，完成了村室陣地全鎮(zhèn)一個標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，完善了鎮(zhèn)、村、組三級工作網(wǎng)絡(luò)，摳住了四大手術(shù)和征收工作這個工作關(guān)鍵，采取自己給自己算帳，實現(xiàn)逐年有提高。

第二，自我定規(guī)。人口計生工作，涉及千家萬戶，觸動千絲萬縷的關(guān)系。工作環(huán)境不純正，干群思想不統(tǒng)一，很難有效推進工作。鎮(zhèn)敏銳地掃除這個干擾，定下二條“鐵規(guī)”。一是實行二個“不”。黨政不為任何人打招呼，也不接受任何人的招呼。三年來，從黨委書記開始，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)從不為違反計劃生育的人和事說情。保豐村一違法生育對象，家庭

特別困難，家中沒有一件東西能值得上一百元，處罰根本無法兌現(xiàn)。對此，鎮(zhèn)黨委政府召開專題會議，以表決的方式同意減免元。這是三年來唯一一次通過集體議決的“說情”。鎮(zhèn)在外工作有成就的人不少，在外經(jīng)商發(fā)達的人也不少，這些都是該鎮(zhèn)重要的社會資源，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會建設(shè)更是作出了不少貢獻。但是，在計生工作上，鎮(zhèn)黨委政府堅決不聽招呼。市里有個重要部門的領(lǐng)導(dǎo)的親戚違法生育，對象依仗外面有人，拒絕繳納社會撫養(yǎng)費，并搬來說情，電話打到鎮(zhèn)黨委書記艾志軍的手機上，艾書記耐心解釋，爭取他對基層工作的支持，并動員其做通親戚的思想，主動將罰款一次性繳納。為了爭取本地在外辦企業(yè)的老板支持，鎮(zhèn)還在東莞等地設(shè)立流動黨支部，一方面加強溝通，準(zhǔn)確及時掌握在外務(wù)工經(jīng)商的育齡婦女的生孕情況；一方面通過宣傳動員，爭取他們的理解。三年來，該鎮(zhèn)在外辦企業(yè)的老板，不但沒有一人說情，而且對違法生育的

親屬、員工進行教育，積極配合抓好管理工作。二是落實三個一。即一把手親臨就位，將計生工作作為第一要務(wù)來抓；“一票否決”嚴(yán)執(zhí)行。，石圳村計生工作被否決，村支書和專干一律“下課”。一抓到底不放松，堅決防止冷熱病，實現(xiàn)計生工作常年抓。三年來，全鎮(zhèn)計生工作總是年初第一個部署的工作，總是全體黨政領(lǐng)導(dǎo)齊上陣的工作，總是按階段有總結(jié)評比的工作。

第三，堅持定期。主要是定期考核，定期講評，定期兌現(xiàn)。鎮(zhèn)的綜合考核為1000分，計生工作占400分，無論部門、村和干部，只要計生工作任務(wù)沒完成，就不可能評先評優(yōu)。他們將三查、出生統(tǒng)計、手術(shù)、征收這四項常規(guī)工作，實行季度考核排隊，張榜公示。凡季度排隊倒數(shù)三名的，由黨委書記實行誡勉談話，責(zé)令限期整改。有效防止了管理失控，確保工作平衡推進。對每個階段的中心工作，實行定期講評。今年，黨委書記艾志軍親自主持年初的三查，春季的四

大手術(shù)，五月份的人口排查，七月份的征收工作，分四次專項講評會，先進單位上臺交流經(jīng)驗，后進單位上臺說明情況，作出承諾。同時，對落后單位和干部逐一進行誡勉談話，幫助制訂整改措施。通過各單位、各村和各個干部工作的講評，形成你追我趕，互不示弱的競爭態(tài)勢，徹底改變了你推我諉的不良局面。同時，鎮(zhèn)十分注重獎罰兌現(xiàn)，工作任務(wù)完成好，按規(guī)定獎到位，該受罰的決不留情面，堅決罰到位。有了干部這個主力手，計生工作不言愁 現(xiàn)在，鎮(zhèn)的干部普遍反映，工作日程緊，工作任務(wù)多，但工作勁頭足，熱情高。因為全鎮(zhèn)上下一個調(diào)，擰成一股繩，工作攻無不勝。在不斷深入的調(diào)查中，我們眼前漸漸清晰地展現(xiàn)出鎮(zhèn)干部服務(wù)計生的奉獻身影。

第一，作風(fēng)嚴(yán)謹，確保精力集中。全鎮(zhèn)40個干部，以前在食堂就餐一個月不超過800餐，現(xiàn)在總在餐以上。鎮(zhèn)上還統(tǒng)一規(guī)定，每周星期一和星期三必須住機

關(guān)，每天上下班實行指紋簽到，書記、鎮(zhèn)長也不例外。以上數(shù)據(jù)和規(guī)定，表明該鎮(zhèn)干部無法缺崗和離崗。鎮(zhèn)提出干部一半的工作時間用于計劃生育，一半的精力放在計劃生育。下村先了解計劃生育，開會先講計劃生育，宣傳先抓計劃生育。因此，任何時候，任何干部，都能對自己聯(lián)系村的計生工作現(xiàn)狀，進行具體全面的匯報，做到每周有計生工作安排，每月有計生工作小結(jié)。在五月份的人口排查中，黨委書記艾志軍每天早上7：30在機關(guān)院子準(zhǔn)時點名，組織干部8：00按時下村，每天晚上親自與計生辦匯總情況，跟蹤干部排查的工作成效。在七月份的集中征收行動中，該鎮(zhèn)一名干部沒在規(guī)定時間完成任務(wù)，在全鎮(zhèn)干部大會開始時，主動站起來作檢討，表決心，結(jié)果不出三天，就超額完成任務(wù)。鎮(zhèn)就是這樣以具體的工作任務(wù)，嚴(yán)格的工作講評，督促干部求實務(wù)實。現(xiàn)在，不少干部聲稱，他們都是專職計生干部。

第二，統(tǒng)籌兼顧，確保聯(lián)手攻堅。鎮(zhèn)人口計生工作進步明顯，部門聯(lián)手功不可設(shè)。全鎮(zhèn)計生工作一盤棋，國土批地建房要審查計劃生育。今年4戶申報建房，由于違法生育處罰不到位，暫緩審批，迫使對象主動到計生部門繳納社會撫養(yǎng)費。公安、司法直接介入，協(xié)助計生辦上戶辦案搞筆錄，以強力的政法權(quán)威，威懾對象自覺配合。該鎮(zhèn)保豐村過去干部進不了村，公安進駐后，所有違法生育對象主動受罰。另外，鎮(zhèn)加強利益導(dǎo)向機制建設(shè)。民政救助優(yōu)先計生戶，項目開發(fā)優(yōu)先計生先進村，優(yōu)待與受罰的鮮明對照，教育廣大群眾自覺遵守計劃生育法規(guī)，部門聯(lián)手提高了管理效率，齊抓共管合力明顯。

第三，典型帶路，確保重點突破。鎮(zhèn)注重樹立工作典型，充分發(fā)揮榜樣的作用。年初，全鎮(zhèn)開展“三查”工作，五等村上臺講演，調(diào)動各村干部積極趕超。在隨后的四大手術(shù)集中服務(wù)活動中，九安村村委會向婦女打工的企業(yè)請假，由村上

報銷來回車費，動員對象回鄉(xiāng)受術(shù)。吉星村的村主任則動員自己的親弟妹帶頭手術(shù)，推動全村的手術(shù)工作全面完成。所以，現(xiàn)在的鎮(zhèn)，流動人口去向明，情況清，管理不再難。手術(shù)欠賬逐年減，期內(nèi)落實快，手術(shù)不再拖。征收標(biāo)準(zhǔn)一年一個臺階，處罰兌現(xiàn)嚴(yán)，到位不再低。過去的工作難題，一個個得到有效化解，計生工作不再是大難題。有了村組這塊主陣地，計生工作不言虛 鎮(zhèn)的人口計生工作，全面實現(xiàn)重心下移，強力推進村為主。村組責(zé)任明，任務(wù)實，考核嚴(yán)，村干部能負責(zé)，敢作為，村組落實人口計生服務(wù)管理的畫圖，已在我們眼前一頁頁地翻開。

第一、增壓力，促主動。鎮(zhèn)將各村的人口計生工作指標(biāo)全面量化，“三查”進站考核到村，手術(shù)任務(wù)下達到村，人口出生規(guī)劃到村，征收到位具體到村。村干部有明確的任務(wù)，有明確的壓力，有明確的目標(biāo)。工作完不成，全鎮(zhèn)大會要亮相，鎮(zhèn)黨委書記要單獨談話，還要公開

承諾作保證。與其被動落后，不如奮起自強，村干部工作主動性被激發(fā)。尚山村一個政策外懷孕對象躲在城關(guān)，村干部8次到縣城尋找，做通思想工作落實補救措施。為確保宣傳到戶，九安村的村專干對在外打工的對象每人郵寄一份資料，其中一人因地址變動，她又通過電話傳真為對方發(fā)送。鎮(zhèn)的村組干部就是用這樣細致主動的工作，爭取群眾的理解和支持。

第二、明責(zé)任，促落實。有任務(wù)，還必須抓落實。鎮(zhèn)嚴(yán)格明確村組工作責(zé)任，建立完善的考評機制和責(zé)任追究辦法。以公開、公正的考核，以嚴(yán)肅、嚴(yán)格的紀(jì)律約束，督促工作落到實處。去年，石圳村計生工作評為三類，村支書是一位有著多年工作經(jīng)歷，群眾威望十分高的老同志，并且與鎮(zhèn)黨委書記艾志軍的私交也特別好，但事實擺在面前，黨委政府只得揮淚斬馬謖。鎮(zhèn)上堅持責(zé)任追究嚴(yán)，獎罰兌現(xiàn)好，教育了全鎮(zhèn)干部積極工作。吉星村支部書記的老婆政策外

懷孕，不要計生辦做工作，自己主動落實了補救措施。蘆洞村的支部書記還總結(jié)了一套工作經(jīng)驗，計生工作要做好，爭取主動最可靠。必須堅持常年管理，提前介入。平時發(fā)現(xiàn)有手術(shù)沒落實，就要動員進站；發(fā)現(xiàn)有政策外懷孕，就要動員補救，切不能讓違法生育者有空子可鉆。

第三、建機制，促提高。人口計生工作是管理型工作，也是服務(wù)型工作。鎮(zhèn)既狠抓管理，又不斷優(yōu)化服務(wù)。鎮(zhèn)計生辦公開辦事程序，實行接待首問負責(zé)制，群眾辦事方便快捷咨詢熱情周到，有效杜絕了衙門作風(fēng)。該鎮(zhèn)還加強村組計生隊伍建設(shè)。村專干一月一培訓(xùn)，二月一考核，連續(xù)三次考核不合格，當(dāng)場辭退。村專干學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，抓管理，勤服務(wù)的意識特別強，村級計生日常工作基本能做到村為主，村辦理。組指導(dǎo)員堅持以鎮(zhèn)培訓(xùn)，以鎮(zhèn)兌現(xiàn)每人每年200元報酬，再由村負責(zé)誤工補貼，實現(xiàn)隊伍穩(wěn)定，人心齊聚，保證了村組網(wǎng)絡(luò)暢通。全鎮(zhèn)

24個村，2個村專干是村主任，22個是村支兩委成員，村專干在群眾中有職有權(quán)，確保了村級基礎(chǔ)管理及時到位。調(diào)查結(jié)束，天邊泛起一道道美麗的彩霞，夕陽中的，沉浸在收獲的靜謐中。我們欣喜地看到，當(dāng)前人口計生工作存在的“六難”：穩(wěn)定低生育水平難，基層基礎(chǔ)水平提升難，避孕節(jié)育措施落實難，違法生育行為處理難，流動人口服務(wù)管理難，群眾生育觀念轉(zhuǎn)變難，在鎮(zhèn)得到成功破題。鎮(zhèn)黨政開渠引流，清淤導(dǎo)流，形成了黨政唱主角，干部挑重擔(dān)，村組全力支持的農(nóng)村人口計生工作新格局。我們衷心祝愿他們在人口計生工作的征程上，越走越好，越走越寬，越走越和煦！