第一篇：阿克蘇第十二小學三個座談會會議匯總

阿克蘇第十二小學三個座談會會議匯總

教職工、學生、家長座談會反映的問題

教職工座談會反映的問題

時間：6月28日下午；地點：綜合樓小會議室

出席會議的有部分年級組長、體藝組長、職員工勤組長、工會委員代表（科技組長因工作未出席）

反映問題：

1、關(guān)于購買教輔材料，不買了家長覺得輕松了，也不需要輔導孩子做課課練了。

2、賞識教育很有必要，做法還需改進，豐富形式內(nèi)容。許多學生對五角星、大拇指章很喜歡，對有些對此不在乎的學生怎么辦要想辦法。

3、學校的有些做法不要朝令夕改，如運動會入場式中號牌制作先讓班主任各自做，許多班主任已經(jīng)做好了，后學校又統(tǒng)一做了發(fā)下來，費時費力無效果。

4、收費和學?；顒拥雀婕议L書內(nèi)容整合在一起，各條線要協(xié)調(diào)好，避免有時昨天剛發(fā)告家長書，今天又來一份，特別是小學部征訂要合在一起，科技條線、教導處、德育處、總務(wù)處不要分開收費。

5、成果獎能否月月清，當月登記，下月發(fā)放。避免時間一長相關(guān)部門搞不清楚，教師自己也搞不清楚到底拿到了沒有。

6、做事注意換位思考，有些事情沒做好要查找原因，解決困難而不是責怪，如打印獎狀，起泡問題越來越嚴重，費時費力費獎狀紙，但并非打印人員不努力，而是打印機發(fā)熱，獎狀有油性，而不應(yīng)該責怪相關(guān)工作人員。

7、在復(fù)習期間有教師占其他課，影響其他課教學，語數(shù)英教師之間也要加強協(xié)調(diào)，做到互不占課。

8、教師放學后補課較晚，有家長在校門口罵人，教師要注意與家長溝通，爭取家長支持，否則吃力不討好。

9、教師壓力太大，覺得工作太累，對教師身心不利，對工作也不利，教師忙于應(yīng)付學校其他工作，教學論文等。學校以教學質(zhì)量為主陣地，能否讓教師安安心心地專心課堂教學，鉆研教學?，F(xiàn)在要書寫的材料太多，如隨筆、反思、論文等。

10、學校是否可以將有關(guān)資料一學期收集一次，例如聽課筆記，因為許多教師已經(jīng)將聽課筆記扔掉。

11、把好進貨質(zhì)量關(guān)，如掃帚、筆芯等。

學生座談會反映問題

時間：6月20日中午；地點：綜合樓小會議室 出席：三至五年級學生4名，六至九年級學生8名

1、賞識教育很好，物質(zhì)獎勵很重要，有時精神鼓勵也許更重要，更需要校長或書記在學生大會上表揚。

2、學生對學校意見最大的是午餐。不合口味，葷菜少，偏咸，油太多等。浪費現(xiàn)象嚴重，最好有選擇，這樣就不會有那么多的浪費了。

3、六年級大樓里沒廁所，同學們上廁所很不方便，特別是雨天。

4、食堂太小，有時坐不到位置，只能站著吃。

5、在培養(yǎng)學生特長方面還可以增加一些特色班或運動隊。如足球、籃球、乒乓球隊等。

家長座談會反映問題

時間：6月29日下午；地點：綜合樓小會議室 出席：小學部每年級1人，中學部每年級2人

1、希望教師幫助發(fā)現(xiàn)學生特長，學校和家庭兩方結(jié)合，培養(yǎng)發(fā)展學生興趣愛好和特長，使科學發(fā)展觀與學生自身發(fā)展相結(jié)合。

2、多開展一些動手的實踐方面的課程。

3、老師不要太多更換。

4、希望教師在家校聯(lián)上多與家長溝通，最好能兩周一次對學生表現(xiàn)作個評價，方便家長了解孩子在校表現(xiàn)，配合學校工作。

5、家?；臃从车膬?nèi)容多一些。

6、有家長反映好幾年來老師從不主動與家長聯(lián)系，從入學起從未接到過教師的電話或短信。

7、放學時間不要拖得太晚。

8、老師對學生多鼓勵，有時一句話的鼓勵會讓孩子喜歡上老師，從而學習也進步了。

9、希望學校與家長的溝通更多些。

10、孩子在家不聽英語錄音，磁帶幾乎不啟封。

阿克蘇市第十二小學 二0一一年七月一日

第二篇：三個會議程序

三、確定入黨積極分子民主推薦會的主要程序 1.清點正式黨員和群眾代表到會人數(shù)。達到應(yīng)到會人數(shù)的一半以上，方可開會。

2.黨支部書記主持會議，宣布會議議題、應(yīng)到會和實到會的正式黨員和群眾代表人數(shù)，將入黨積極分子推薦方式、推薦數(shù)量和入黨積極分子應(yīng)具備的條件向與會人員講清楚。

3.由支委會介紹入黨申請人的入黨愿望、基本情況和現(xiàn)實表現(xiàn)。

4.黨小組向大會匯報小組討論意見。5.與會黨員和群眾代表進行討論發(fā)言。

6.民主推薦。與會黨員和群眾代表填寫民主推薦票。投票后，當場唱票計票。黨支部書記公布表決結(jié)果，得贊成票超過應(yīng)到會黨員數(shù)一半以上的，方可確定為入黨積極分子。

7.入黨積極分子做表態(tài)發(fā)言。

四、支部大會接收預(yù)備黨員的主要程序

1.清點正式黨員到會人數(shù)。達到應(yīng)到會人數(shù)的一半以上，方可開會。

2.黨支部書記主持會議，宣布會議議題、應(yīng)到會和實到會的正式黨員人數(shù)。

3.入黨申請人向支部大會宣讀入黨志愿書。匯報自己對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現(xiàn)實表現(xiàn)、家庭和主要社會關(guān)系情況，以及需向黨組織說明的其他問題。4.入黨介紹人介紹申請人的主要情況，并對其能否入黨表明意見。

5.支委會向支部大會報告對申請人審查的情況及其征求黨內(nèi)外群眾意見的情況。

6.與會黨員發(fā)表意見，對申請人能否入黨進行討論。7.申請人對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。8.采取舉手或無記名投票的方式進行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的黨員的半數(shù)，即可作出同意接收申請人為預(yù)備黨員的決議。

9.由組織委員宣讀支部大會決議。決議內(nèi)容包括發(fā)展對象的優(yōu)缺點，應(yīng)到會和實到會有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)，對發(fā)展對象能否被接收為預(yù)備黨員的表決結(jié)果（贊成、不贊成和棄權(quán)的票數(shù)各有多少），以及通過決議的日期等。黨支部要將支部大會決議填寫在入黨志愿書上，并及時報上級黨組織審批。

五、支部大會討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要程序

1.清點正式黨員到會人數(shù)。達到應(yīng)到會人數(shù)的一半以上，方可開會。

2.由支部書記主持會議，宣布會議議題、應(yīng)到會和實到會的正式黨員人數(shù)。

3.申請轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員向大會提出轉(zhuǎn)正申請。主要匯報自己在預(yù)備期間思想、工作、學習情況，主要優(yōu)缺點，今后努力方向。

4.培養(yǎng)聯(lián)系人向支部大會介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)，表明是否同意按期轉(zhuǎn)正。

5.支委會介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)及教育、考察情況，提出能否按期轉(zhuǎn)正的意見。

6.全體黨員進行討論。主要是針對預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績，提出不足，提出希望，并表示是否同意他轉(zhuǎn)正的意見。

7.支部大會進行表決。正式黨員舉手表決是否同意預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，并形成決議。

8.由組織委員宣讀支部大會決議。決議內(nèi)容主要包括預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)，支部大會黨員到會情況，討論的情況，表決結(jié)果。

9.申請轉(zhuǎn)正的黨員對支部大會討論的情況表明自己的態(tài)度。

第三篇：三個會議展板

全軍政治工作會議

全軍政治工作會議１０月３０日在福建省上杭縣古田鎮(zhèn)召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平３１日出席會議并發(fā)表重要講話。習近平強調(diào)，軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。主要任務(wù)是，貫徹整風精神，研究解決新的歷史條件下黨從思想上政治上建設(shè)軍隊的重大問題。弘揚我軍政治工作的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，動員全軍緊緊圍繞實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，為實現(xiàn)黨在新形勢下的強軍目標而團結(jié)奮斗。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。他深刻剖析了部隊中特別是領(lǐng)導干部在思想政治和作風上存在的10個方面的突出問題，要求把理想信念、黨性原則、戰(zhàn)斗力標準、政治工作威信這四個帶有根本性的東西立起來，強調(diào)著力抓好鑄牢軍魂、高中級干部管理、作風建設(shè)和反腐敗斗爭、戰(zhàn)斗精神培育、政治工作創(chuàng)新5個方面的工作。

全國公安現(xiàn)役部隊政治工作會議

公安現(xiàn)役部隊政治工作會議11月28日在北京召開。孟建柱在批示中指出，政治工作是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，是革命軍隊的生命線，是確保黨對公安現(xiàn)役部隊絕對領(lǐng)導、確保部隊履行職責使命、確保打得贏不變質(zhì)的根本要求。

郭聲琨在講話時指出，習主席在全軍政治工作會議上的重要講話，站在時代發(fā)展和戰(zhàn)略全局高度，深刻闡述了新形勢下黨從思想上政治上建設(shè)軍隊的一系列重大問題，提出了許多帶有根本性、方向性、全局性和引領(lǐng)性的重要思想、重要觀點、重要論斷，是我們黨軍事指導理論的重大創(chuàng)新成果，是新形勢下軍隊和公安現(xiàn)役部隊政治工作的行動綱領(lǐng)和科學指南。

郭聲琨深入分析了當前公安現(xiàn)役部隊特別是領(lǐng)導干部中存在的六個方面的突出問題，要求各級公安機關(guān)和公安現(xiàn)役部隊領(lǐng)導干部進一步強化問題導向、增強責任擔當，拿出堅強有力、切實有效的舉措，拿出抓鐵有痕、踏石留印的作風，以整風的精神深入查擺、堅決整治。

全省公安現(xiàn)役部隊政治工作會議

全省公安現(xiàn)役部隊政治工作會議暨黨建工作經(jīng)驗交流會12月26日至27日在貴陽召開。主要任務(wù)是：深入學習貫徹習近平主席在全軍政治工作會議上的重要講話精神和郭聲琨部長在全國公安現(xiàn)役部隊政治工作會議上的重要講話精神，緊密結(jié)合我省公安現(xiàn)役部隊建設(shè)實際，聚集時代主題、圍繞強軍目標，堅持聚焦問題積弊、以整風精神營造良好政治生態(tài)，切實為加強和改進新形勢下全省公安現(xiàn)役部隊政治工作進行研究部署。

孫立成廳長深入查擺了全省公安現(xiàn)役部隊存在有8大問題。這些問題解決不好，不僅會嚴重損害廣大官兵長期用鮮血和生命換來的榮譽和形象，而且會嚴重削弱部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響部隊職責使命的完成。要求各級黨委和領(lǐng)導干部務(wù)必引起高度警醒，進一步強化問題導向、增強責任擔當，拿出壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣，拿出堅強有力、切實有效的舉措，拿出抓鐵有痕、踏石留印的作風，做到不掩蓋、不回避、不推脫，以整風精神嚴肅整治、徹底解決。

第四篇：座談會會議方案

座談會的會議方案

座談會是近代以來流傳于中國的一種會談形式。為本次即將召開的座談會制定策劃方案。以下是小編為大家整理的座談會策劃方案，僅供參考!歡迎閱讀。

座談會會議方案 1 年 9 月 10 日是第個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(—2020 年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶?；顒?，特制定如下活動方案：

一、具體內(nèi)容 1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。

2、座談會時間：年 9 月 10 日(星期五)10：30—12：00 3、座談會地點：會議室 4、參加座談會人員：

二、會場布置、會議記錄與拍照 1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)2、座次牌印制。(辦公室負責)3、經(jīng)費預(yù)算，糖果、慰問品準備。(總務(wù)處、工會負責、黨支部協(xié)助)4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)

7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負責)三、座談會議程：

主持人：楊富莉 1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導講話 3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導講話 4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。

6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言 7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言 注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排 座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會會議方案 2 一.活動背景及主旨: 現(xiàn)在企業(yè)競爭越來越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對于我們做企業(yè)的來說的確是一種考驗。而對于企業(yè)來講，人才是企業(yè)的核心競爭力，“如何留住好員工”成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關(guān)領(lǐng)導立足本職崗位

工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會者根據(jù)自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統(tǒng)，不是短短幾句話就說明白的。所以張顧嚴這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

二.活動方案: 1.活動主題:“如何留住好員工”及“如何成為一個好的” 2、主題闡釋:一個好的,工作的重點是管理和用人,卓越的領(lǐng)導力是靠一幫“好兄弟”為你打造的，我們在今后的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰(zhàn)斗力、對留住好員工更加富有成效。

3.活動時間: 4.活動地點: 5.具體負責人: 6.參會人員:各部門經(jīng)理及副經(jīng)理 三.討論主題 1、你覺得我們公司的企業(yè)文化落實的如何?對企業(yè)文化的理解與探討。

2、對分公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。①我分公司的核心

競爭力是什么?現(xiàn)狀如何?怎樣改進?②你認為如何拓展經(jīng)營渠道?你覺得公司目前經(jīng)營的工程項目數(shù)量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項目接不接? ③對工程項目管理發(fā)表意見(項目管理可控否?怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾?)④你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解?公司目前的狀況如何? ⑤你認為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核? ⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題? 希望各位員工積極獻言獻策，踴躍發(fā)言!四.活動流程: 1.前期準備:確定座談會場地、時間，確定并聯(lián)系咨詢會到場人員 2.活動主體:現(xiàn)場座談會 ①公司負責人做開場白 ②座談會由 x 主持 ③會議記錄人員:X 3.活動總結(jié):對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結(jié)。

五、經(jīng)費預(yù)算 行程為 1 天，路程為 50 公里(單邊)，人數(shù) 30 人 1、包車:1200 元(往返)2、娛樂休閑:5000-6000 元

3、會議場地費:600-800 元 4、餐費:2000-4000 元 5、其他費用:1500 元 費用合計(按費用算):13500 元 備注:以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準。

六、時間安排 12 月 18 日時間安排表 備注:以上時間僅供參考，一切以實際時間為準 七、注意事項 1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;3、由于此次活動還有泡溫泉項目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲;4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店項目;5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動;6、如若由于某些原因造成活動無法按預(yù)定時間進行，那么請各位同事耐心等待通知。

座談會會議方案 3 一、活動目的：

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、地點：綜合樓二樓培訓室 三、時間：20_年 5 月 20 日下午 18：00~19：00 四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加 特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總 主持人：人力資源部單曉文 五、議程流程 1、與會人員提前 5 分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿

舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

六、費用預(yù)算 座談會會議方案 4 一、目的 1、促進有效溝通 2、加強團結(jié)和凝聚力 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題 4、鼓勵員工多提合理化建議 二、組織 1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

2、時間：12 月 19 日上午 8：30—9：30。

三、座談會安排流程 1、前期準備(1)確定會議主題(2)確定時間、地點、參加人員(3)發(fā)出座談會邀請

(4)座談會設(shè)備與物品準備(水果、瓜子等)2、會議召開(1)現(xiàn)場布置。

(2)主持人講話(3)員工代表提問、發(fā)言(4)會議記錄 3、反饋與跟蹤 銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導 四、座談會注意事項 1、遵守時間 2、議題簡明 3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊 4、關(guān)閉手機或采用震動 5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄

第五篇：“三個會議”精神情況匯報

“三個會議”精神情況匯報

（人力資源部）

接到三個會議材料后，我部門在張部長帶領(lǐng)下召開了會議精神傳達會議。認真學習了“三個會議”總體精神，堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，并要求部門員工把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。并建立集體學習制度，先后就群眾身邊腐敗和作風問題作為學習的重點，帶動全部門提高理論思維、戰(zhàn)略謀劃、精準落實能力。堅持以貫徹落實黨的十九大精神為工作主題，要認真學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實。

張部長要求全部門一要認真學習“三個會議”重要講話精神，堅決貫徹執(zhí)行，切實把思想和行動統(tǒng)一到中紀委的決策部署中來，切實增強做好反腐倡廉工作的自覺性和緊迫感，確保講話精神真正落到實處。二要進一步加強集團領(lǐng)導干部作風建設(shè)，不斷提高集團職工的政治素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)能力，加強黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，始終以飽滿的精神狀態(tài)，認真履職盡責，扎實開展各項工作。