第一篇：座談會(huì)會(huì)議筆記

座談會(huì)會(huì)議筆記

時(shí)間：2008年4月8日

地點(diǎn)：民政局低保股辦公室

會(huì)議內(nèi)容：平果縣民政系統(tǒng)召開(kāi)“繼續(xù)解放思想大討論”座談會(huì)

與會(huì)人員：民政系統(tǒng)全體干部職工（包括離退休干部）

主持人：黃春燕書(shū)記

2008年4月8日，平果縣民政系統(tǒng)召開(kāi)了“繼續(xù)解放思想大討論”座談會(huì)。大家深入學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并在座談會(huì)上暢談各自觀點(diǎn)，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一、李俊整（局長(zhǎng)）

民政工作關(guān)注民生，六項(xiàng)舉措促進(jìn)和諧

在開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)中，我們民政工作人員要本著“以民為本，為民解困”的服務(wù)宗旨，在全縣行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位大力打造和諧社會(huì)的趨勢(shì)里，發(fā)揮民政工作“上為政府分憂，下為民眾解愁”的作用。更好的將民政工作與和諧社會(huì)兩者相融合，強(qiáng)化六項(xiàng)工作推進(jìn)我縣和諧社會(huì)的進(jìn)步。

1、“關(guān)注民生”的理念，重視民生。就是要高度重視民生工作，突出民政工作社會(huì)管理和公共服務(wù)職能，堅(jiān)持從解決當(dāng)前群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題出發(fā)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，促進(jìn)我縣社會(huì)和諧。

2、強(qiáng)化社會(huì)保障體系建設(shè)，保障民生。健全完善十大救助制度、工作聯(lián)席和協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)施城鄉(xiāng)困難群眾救助普惠制。城鄉(xiāng)低保戶憑證可以享受教育、醫(yī)療、住房等救助，有效保障困難群眾的基本生活，促進(jìn)人與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、突出基層民主政治建設(shè)，維護(hù)民生。進(jìn)一步健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，繼續(xù)完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，進(jìn)一步深化村務(wù)公開(kāi)活動(dòng)和深化社區(qū)建設(shè)，切實(shí)保障農(nóng)民群眾和社區(qū)居民的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實(shí)維護(hù)民生。

4、加強(qiáng)雙擁優(yōu)撫安置工作，鞏固民主。廣泛深入開(kāi)展擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，全面落實(shí)優(yōu)撫安置政策，健全重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)自然增長(zhǎng)機(jī)制，撫恤經(jīng)費(fèi)全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，不斷提高撫恤補(bǔ)助水平，切實(shí)解決好老復(fù)員軍人、殘疾軍人、軍烈屬等優(yōu)撫對(duì)象的基本生活。認(rèn)真落實(shí)城鎮(zhèn)退役士兵安置政策，進(jìn)一步解決好退役士兵安置遺留問(wèn)題，促進(jìn)安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合。

5、確保民間組織管理，促進(jìn)民生。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)辦協(xié)會(huì)，辦好協(xié)會(huì)促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，加大政策引導(dǎo)和對(duì)農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)的培育管理力度，發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

6、制定專項(xiàng)社會(huì)事務(wù)管理，提升民生。切實(shí)加強(qiáng)區(qū)劃地名管理工作，實(shí)現(xiàn)地名信息網(wǎng)絡(luò)化。加大創(chuàng)新力度，提高婚姻登記服務(wù)水平。扎實(shí)推進(jìn)殯葬改革，實(shí)行綠色殯葬、環(huán)保殯葬，為喪戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

通過(guò)便民服務(wù)，進(jìn)一步加大民政部門(mén)自身形象建設(shè)力度，提升為民服務(wù)水平。真正做到民政部門(mén)關(guān)注民生，為維護(hù)和諧社會(huì)的穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。

二、黃春燕（書(shū)記）

解決思想落實(shí)“三個(gè)更加注重”

身處新一輪解放思想的大潮，作為民政干部要樹(shù)立起排頭兵意識(shí)，更新理念、創(chuàng)新工作方式方法、深入調(diào)研，不斷總結(jié)反腐倡廉工作規(guī)律，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，切實(shí)把黨的十七大提出的“三個(gè)更加注重”落到實(shí)處。

一是堅(jiān)持教育為先，更加注重預(yù)防，筑牢抵御腐敗的防線。要大力整合宣傳教育資源，在全縣廣大民政干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展反腐倡廉教育，提高干部職工的拒腐防變能力。要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，充分發(fā)揮平果文化積淀，開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的反腐倡廉社會(huì)氛圍。

二是要繼續(xù)深化改革，更加注重治本措施，鏟除腐敗滋生蔓延的土壤和條件。要努力拓展從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域，把反腐倡廉工作融入各項(xiàng)民政事業(yè)之中。要抓住正確行使權(quán)力這個(gè)關(guān)鍵，以發(fā)展民主為關(guān)鍵，通過(guò)健全黨內(nèi)民主制度、拓寬民主監(jiān)督的渠道等，構(gòu)筑權(quán)力行使的監(jiān)督機(jī)制。

三是要適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，更加注重制度建設(shè)，形成有效遏制腐敗的堅(jiān)固屏障。當(dāng)前，要針對(duì)制度建設(shè)中存在的問(wèn)題，結(jié)合發(fā)展改革的實(shí)際，狠抓制度建設(shè)，預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要貼緊“源頭”建制度，圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化制度創(chuàng)新、完善制度體系，提高制度的“原動(dòng)力”；要貼緊“熱點(diǎn)”建制度，針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題，制訂在各項(xiàng)工作中違紀(jì)違規(guī)行為黨政紀(jì)處分規(guī)定等規(guī)范性文件；要貼緊“空當(dāng)”建制度，抓住容易滋生腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，逐步建立完善制度體系，真正做到用制度管人、靠制度管事，減少和杜絕違紀(jì)行為的發(fā)生。

三、陳忠美（副局長(zhǎng)）

認(rèn)真練好“四功”，抓好作風(fēng)建設(shè)

1、“想”功。民政工作業(yè)務(wù)繁雜，對(duì)象多，政策性強(qiáng)，且不同的時(shí)期有不同的工作重心和重點(diǎn)，這就要求我們民政干部具備一定的理論水平和專業(yè)知識(shí)，日常工作中，坐下身來(lái)，靜下心來(lái)，認(rèn)真研究諸如建立城鄉(xiāng)社會(huì)救助制度、救災(zāi)救濟(jì)、行政區(qū)劃、優(yōu)撫、社會(huì)福利、收養(yǎng)登記和社會(huì)行政事務(wù)管理等民政工作，民政干部只有自己的水平提高了，才能完成黨和政府賦予我們的工作職責(zé)和任務(wù)。

2、“聽(tīng)”功。民政工作對(duì)象大多數(shù)是最可愛(ài)的人和最困難的人，他們既有革命功臣，又有社會(huì)流浪人員，還有貧困弱智人，我們民政干部要耐心聽(tīng)取他們的疾苦和呼聲，堅(jiān)決克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的惡習(xí)，對(duì)他們合情、合法的要求要及時(shí)辦理，對(duì)違背政策的要求，認(rèn)真聽(tīng)取他們的訴說(shuō)和意見(jiàn)，然后動(dòng)之以情，曉之以理，耐心宣傳政策，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3、“說(shuō)”功。隨著民政工作社會(huì)化的發(fā)展趨勢(shì)，要求民政干部善于宣傳和展示民政工作，通過(guò)“說(shuō)”，爭(zhēng)取社會(huì)各界的參與支持，達(dá)到“民政搭臺(tái)、社會(huì)唱戲”。如建立城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度、優(yōu)撫、婚姻登記管理、殯葬改革、農(nóng)村救災(zāi)救濟(jì)等涉及面廣、難度大的工作只有大張旗鼓地“說(shuō)”，讓社會(huì)了解支持，才能做得更好。

4、“跑”功。民政工作業(yè)務(wù)大部分在農(nóng)村，落實(shí)在基層，把黨和政府的溫暖送到了人

民群眾的心中，沒(méi)有進(jìn)千村、入萬(wàn)戶的精神是做不好工作的，因此，民政工作本身就要求民政干部必須練好“跑”功。這“跑”是民政干部的光榮傳統(tǒng)，也是做好各項(xiàng)民政工作的基礎(chǔ)所在。

四、韋景喬（副局長(zhǎng)）

治黨要從嚴(yán)

通過(guò)繼續(xù)解放思想，加強(qiáng)從嚴(yán)格治黨。一是思想上要從嚴(yán)。從嚴(yán)治黨，首先要嚴(yán)在思想建設(shè)上。思想上從嚴(yán)，最根本的就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神武裝黨員、干部的頭腦，改造和克服頭腦中一切非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想，切實(shí)解決黨員思想上入黨的問(wèn)題。

二是政治上要從嚴(yán)。政治上從嚴(yán)是從嚴(yán)治黨的核心。它是使黨組織堅(jiān)持正確的政治方向和政治路線，實(shí)施正確的政治領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。每個(gè)黨員干部都要有大局意識(shí)，要有很強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏感性，要維護(hù)團(tuán)結(jié)。

三是組織上要從嚴(yán)。組織上從嚴(yán)，就是要按照黨章規(guī)定的黨的干部路線，嚴(yán)把黨員入黨關(guān)和干部選撥任用關(guān)，從組織上確保黨員、干部隊(duì)伍的純潔。

四是作風(fēng)上要從嚴(yán)。黨風(fēng)問(wèn)題，說(shuō)到底是黨和群眾的關(guān)系問(wèn)題。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)整治黨員干部的作風(fēng)，是我們貫徹從嚴(yán)治黨方針的重點(diǎn)。

五是紀(jì)律上要從嚴(yán)。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。紀(jì)律上從嚴(yán)，就是要按照黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，有紀(jì)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。

五、黃麗蘭（局長(zhǎng)助理）

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)三點(diǎn)建議：

一是通過(guò)抓好改進(jìn)作風(fēng)、整頓作風(fēng)、評(píng)議作風(fēng)等幾大環(huán)節(jié)，著力解決宗旨牢不牢、工作實(shí)不實(shí)、作風(fēng)正不正、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)的問(wèn)題。二是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的理念，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾排擾解難，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群體的基本權(quán)益。三是進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)、公仆意識(shí)，形成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；心系群眾、服務(wù)人民；務(wù)求實(shí)效、顧全大局；廉潔從政、秉公用權(quán)；團(tuán)結(jié)共事、作風(fēng)正派的良好作風(fēng)，積極推進(jìn)我縣民政事業(yè)快速、健康、有序的發(fā)展。

六、潘加忠（辦公室主任）

推進(jìn)三項(xiàng)服務(wù)，提升民政窗口形象

1、以親情服務(wù)為切入點(diǎn)。實(shí)行“四個(gè)一”的關(guān)愛(ài)：即“一個(gè)由衰的微笑”、“一聲親切的問(wèn)候”、“一番熱情的指導(dǎo)”、“一句溫柔的語(yǔ)調(diào)”。

2、以高效服務(wù)為著力點(diǎn)。從提高辦事效率上做文章，從群眾滿意上下功夫，求實(shí)效。優(yōu)化工作流程，讓每位工作人員把群眾滿意度放在第一位，做到“能辦的事及時(shí)圓滿辦理，難辦的事想方設(shè)法辦理，不能辦的事向當(dāng)事人耐心解釋”；做到“生人熟人一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)群眾一個(gè)樣，人多人少一個(gè)樣，忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣。”

3、以特殊服務(wù)為突破點(diǎn)。對(duì)老、弱、病、殘者特殊對(duì)象實(shí)行從先、從速、從優(yōu)服務(wù)。通過(guò)三項(xiàng)服務(wù)的推進(jìn)，讓愛(ài)民、惠民、便民工作得到較好提升，樹(shù)立良好的民政窗口形象。

七、黃曙暉（低保股股長(zhǎng)）

“四項(xiàng)”舉措確保城鎮(zhèn)低保家庭生活穩(wěn)定

去年以來(lái)，糧、油、肉、蛋等食品類生活消費(fèi)品物價(jià)不斷上漲，城鎮(zhèn)低保家庭的生活受到一定程度的影響，作為民政部門(mén)應(yīng)積極采取措施，保障城鎮(zhèn)低保家庭的生活不受影響。

1、多方籌措資金，給城鎮(zhèn)低保家庭發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼。

2、完善臨時(shí)救助制度，對(duì)城鎮(zhèn)低保邊緣戶家庭，確有困難的，經(jīng)本人提出申請(qǐng)，社區(qū)、街道初審，民政局審核后，可以領(lǐng)取一定的臨時(shí)救助金。

3、進(jìn)一步加大分類施保力度，堅(jiān)持“重點(diǎn)突出、補(bǔ)助合理、體現(xiàn)差別、量力而行”的原則，對(duì)城市三無(wú)人員、重度殘疾人、患大病喪失勞動(dòng)力的人，予以重點(diǎn)保障；對(duì)老年人、長(zhǎng)期患病人員、單親家庭、有子女在大中院校讀書(shū)的家庭，給予照顧性保障，確保他們的享受較高的保障水平。

4、落實(shí)提高標(biāo)準(zhǔn)的政策，加大補(bǔ)助力度。

八、陸明（救災(zāi)救濟(jì)股股長(zhǎng)）

要全力以赴抓好救災(zāi)救濟(jì)和重建家園工作。一是重點(diǎn)抓好全縣500多戶災(zāi)民危房、倒房重建工作，特別要確?！叭箲簟北M快住進(jìn)新房。二是分時(shí)段實(shí)施災(zāi)民救濟(jì)工作，切實(shí)做好秋收和冬令的生活救濟(jì)，確保困難群眾生活無(wú)饑寒。三是配合有關(guān)部門(mén)積極做好受災(zāi)群眾子女上學(xué)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)工作。四是認(rèn)真解決“一保五難”問(wèn)題。一方面要確保“低?！睉?yīng)保盡保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；另方面要積極推進(jìn)醫(yī)療救助工作；再方面要加快農(nóng)村低保困難戶建房進(jìn)度，確保在6月底搬進(jìn)新居。

九、黃敏杰（計(jì)財(cái)股股長(zhǎng)）

采取三項(xiàng)措施，強(qiáng)化民政資金監(jiān)管

為保證民政資金?？顚Ｓ?，必須強(qiáng)化措施，從源頭上加強(qiáng)管理和監(jiān)督：

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管錢(qián)。

2、實(shí)行陽(yáng)光操作，接受社會(huì)監(jiān)督。及時(shí)公示有關(guān)資金使用的政策依據(jù)和條件，制定辦事紀(jì)律和廉政承諾，通過(guò)制定辦事紀(jì)律和廉政承諾，警示領(lǐng)導(dǎo)和工作人員自覺(jué)做到管好、用好專項(xiàng)資金。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保資金安全使用。為使各類民政專項(xiàng)資金發(fā)揮應(yīng)有的用途，財(cái)務(wù)紀(jì)檢人員對(duì)撥付的每一項(xiàng)專項(xiàng)資金要實(shí)行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

十、譚敏堅(jiān)（基層政權(quán)股股長(zhǎng)）

通過(guò)開(kāi)展繼續(xù)解放思想大討論，抓好基層民主政治建設(shè)

一是找準(zhǔn)認(rèn)識(shí)差距，明確努力改進(jìn)的方向?！皬娜罕姖M意的事做起，從群眾不滿意的事改起”。在進(jìn)一步完善我縣社區(qū)干部的年度考核和評(píng)價(jià)機(jī)制的同時(shí)，有必要細(xì)化考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，促進(jìn)社區(qū)干部的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平的提升，從而不斷提高居民對(duì)社區(qū)的歸屬感和認(rèn)同感。二是及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)理論研討。要多深入街道社區(qū)進(jìn)行社區(qū)管理體制改革的成功經(jīng)驗(yàn)和利弊的研討，總結(jié)工作特色，提煉經(jīng)驗(yàn)做法，實(shí)現(xiàn)改革體制與現(xiàn)實(shí)要求有效對(duì)接，深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。

十一、黃洪波（民間組織股股長(zhǎng)）

要充分發(fā)揮社會(huì)組織服務(wù)社會(huì)功能。大力培育發(fā)展社區(qū)民間組織和公益性、社工類民

間組織以及行業(yè)協(xié)會(huì)，加強(qiáng)社會(huì)組織的能力建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)組織自律管理，提高社會(huì)組織的社會(huì)公信力，發(fā)揮社會(huì)組織在擴(kuò)大公共服務(wù)、完善社會(huì)管理、推進(jìn)政府職能優(yōu)化中的積極作用。

十二、黃東園（社會(huì)事務(wù)社會(huì)福利股股長(zhǎng)）

婚姻登記要規(guī)范化管理

1、堅(jiān)持“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”的婚姻服務(wù)理念。就是工作人員要端正工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，在為群眾服務(wù)過(guò)程中，切實(shí)開(kāi)展“來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲”的文明服務(wù)，做到五個(gè)“一樣”，即受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣對(duì)待，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心，來(lái)早、來(lái)遲一樣接待。只要符合條件，資料齊全，無(wú)論是下班時(shí)間還是節(jié)假日，婚姻登記的工作人員都要熱情為他們辦理。

2、實(shí)行規(guī)范化服務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)照婚姻法律法規(guī)辦理婚姻登記，在登記過(guò)程中，堅(jiān)持憑戶口薄、身份證查婚姻當(dāng)事人是否達(dá)到法定婚齡，婚姻當(dāng)事人填寫(xiě)聲明書(shū)，查男女雙方是否完全自愿。

3、強(qiáng)化婚姻檔案管理。嚴(yán)格執(zhí)行婚姻檔案管理制度，實(shí)行專人保管與微機(jī)自動(dòng)化管理相結(jié)合的辦法，確?；橐龅怯洐n案的完整、安全及有效利用。通過(guò)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)范化管理，讓我縣婚姻登記窗口形象躍上一個(gè)新臺(tái)階，也讓來(lái)辦理結(jié)婚登記的人們笑容而來(lái)，滿意而歸。

十三、黃虹（優(yōu)撫安置股股長(zhǎng)）

搞好穩(wěn)定工作要采取如下措施：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任。

2、進(jìn)一步建立健全信訪制度。

3、認(rèn)真開(kāi)展社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

4、信息渠道要暢通。

十四、農(nóng)國(guó)民（殯葬管理所所長(zhǎng)）

采取有效措施，狠抓殯葬管理工作

一是成立機(jī)構(gòu)，落實(shí)責(zé)任。縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級(jí)都要成立殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，另外還將殯葬管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到鎮(zhèn)、到村、到戶、到人，并簽訂責(zé)任書(shū)。二是強(qiáng)化宣傳和執(zhí)法力度。通過(guò)出動(dòng)宣傳車和發(fā)動(dòng)學(xué)校師生、鎮(zhèn)村干部走村竄巷、拉掛橫額、張貼標(biāo)語(yǔ)等的宣傳手段，在全縣開(kāi)展規(guī)模宏大的宣傳，積極引導(dǎo)廣大干部群眾破除封建迷信喪葬陋習(xí)，實(shí)行文明辦喪。民政、紀(jì)委、監(jiān)察等部門(mén)對(duì)違規(guī)將親屬遺體土葬的干部、職工、群眾進(jìn)行嚴(yán)肅處理，做到出現(xiàn)一宗處理一宗。三是協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。民政、公安、工商、紀(jì)委、監(jiān)察、國(guó)土、林業(yè)等部門(mén)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力做好殯葬管理，這樣才能有效推動(dòng)殯葬改革工作的順利開(kāi)展。

十五、陳錫貴（烈士陵園管理所所長(zhǎng)）

“五措并舉”著力做好清明節(jié)祭祀工作

一是建立組織。即成立清明節(jié)安全文明祭祀工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，指導(dǎo)和處置清明祭祀活動(dòng)的有關(guān)情況；二是提前部署。就是提前召開(kāi)全縣范圍內(nèi)殯葬管理工作會(huì)議，對(duì)切實(shí)

做好清明期間文明祭祀和公墓防火工作提出具體要求；三是廣泛宣傳。向廣大群眾頒發(fā)主題為“和諧清明、平安祭祀”的倡議書(shū)，提倡文明殯葬，樹(shù)立祭祀新風(fēng)，引導(dǎo)群眾樹(shù)立新時(shí)期的殯葬、祭祀新觀念，破除迷信，減少盲目消費(fèi)，提倡綠色祭祀，文明安全掃墓。四是設(shè)點(diǎn)觀察。在人流量大的公墓分別設(shè)立觀察點(diǎn)，及時(shí)掌握群眾祭祀活動(dòng)的相關(guān)情況，以便疏通指導(dǎo)：五是加強(qiáng)檢查。組織力量對(duì)殯儀館、公墓、骨灰堂等群眾集中祭祀場(chǎng)所的安全檢查，消除安全隱患，確保我縣清明節(jié)期間不發(fā)生因祭奠活動(dòng)引發(fā)安全事故。

十六、麻國(guó)騰（民政退休干部）

要以繼續(xù)解放思想大討論為契機(jī)，抓好各項(xiàng)民政工作

1、圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任上下功夫。做好民政工作是解決群眾實(shí)際困難的重要途徑，是規(guī)范社會(huì)管理的有效手段，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必要保證，是構(gòu)建和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要。在新時(shí)期，民政工作的內(nèi)容越來(lái)越豐富，任務(wù)越來(lái)越繁重，其地位和作用也越來(lái)越突出，必須進(jìn)一步增強(qiáng)做好民政工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。

2、圍繞為民解困，在建立健全社會(huì)救助體系方面努力尋求突破。我縣現(xiàn)在仍屬國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣之一，作為民政人，要堅(jiān)持“以人為本，為民服務(wù)，為民解困”的工作宗旨，盡力抓好城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困群眾醫(yī)療救助、救災(zāi)救濟(jì)等工作。

3、在“雙擁”優(yōu)撫安置方面加大工作力度，維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定。主要是組織開(kāi)展好“優(yōu)撫關(guān)愛(ài)”行動(dòng)，著力解決優(yōu)撫對(duì)象生活、住房、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題；落實(shí)好“三參”人員的生活補(bǔ)助問(wèn)題，讓符合條件的軍隊(duì)退役人員都能享受到優(yōu)撫政策待遇；在安置工作方面，做好引導(dǎo)退役士兵進(jìn)行自謀職業(yè)的工作。

4、努力提高社會(huì)事務(wù)管理水平。一是重點(diǎn)培育和發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)密切相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)中介組織，并促使它們發(fā)揮應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；二是實(shí)施好貧困家庭兒童先天性心臟病患者的醫(yī)療救助工作和“重生行動(dòng)”；三是做好90歲以上老人的生活補(bǔ)助工作；四是積極推行婚姻登記體制改革，不斷提高婚姻登記管理和服務(wù)水平；五是抓好光榮院的建設(shè)工作。

十七、張光業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理）

要認(rèn)真把握形勢(shì)和任務(wù)，以只爭(zhēng)朝夕的精神，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造性地履行好民政部門(mén)的職責(zé)。

一是充分認(rèn)識(shí)民政工作的核心地位和作用，鑄造社會(huì)平衡穩(wěn)定機(jī)制，在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。通過(guò)救助和幫扶困難群眾，促進(jìn)不同收入階層和諧相處。通過(guò)落實(shí)擁軍優(yōu)撫安置政策，促進(jìn)國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)。通過(guò)加強(qiáng)社會(huì)組織建設(shè)和管理，推動(dòng)社會(huì)事業(yè)加快發(fā)展，緩解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不協(xié)調(diào)的矛盾。通過(guò)推動(dòng)基層自治組織和社會(huì)組織建設(shè)，協(xié)助推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。

二是充分認(rèn)識(shí)民政部門(mén)的核心理念，以民為本、為民解困、為民服務(wù)，解決民生、落實(shí)民權(quán)、維護(hù)民利。堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。

第二篇：會(huì)議筆記

價(jià)值系統(tǒng)：

我們的使命：致力于中小學(xué)生高分高能創(chuàng)面發(fā)展！

1、培養(yǎng)孩子就是在培養(yǎng)他的未來(lái)

2、未來(lái)和競(jìng)爭(zhēng)力＝高分+高能

我們的精神：勤學(xué)肯干，令行禁止！

我們的口號(hào)：好，非常好！

積極的心態(tài)像太陽(yáng)照到哪里，哪里這，消極的心態(tài)像月亮初一十五不一樣。我們的價(jià)值理念：客戶理念

1擁有學(xué)生，尊重學(xué)生，全方位的輔導(dǎo)和幫助，讓學(xué)生獲得超出期望的滿意。2 我們注重學(xué)生學(xué)習(xí)的體驗(yàn)，傾聽(tīng)學(xué)生的聲音，認(rèn)清學(xué)生的真實(shí)需求。我們的教學(xué)理念：

1致力于中小學(xué)生高分高能全面發(fā)展。

2因材施教，每個(gè)孩子都可以更優(yōu)秀。

3授人以魚(yú)，不如授人以漁。

4教育孩子前提走進(jìn)孩子內(nèi)心。

5狀元堂四大法寶：良心、賞識(shí)、愛(ài)、寬容。

我們的價(jià)值理念之人才理念：基本價(jià)值觀——忠誠(chéng)，正直，專業(yè)，進(jìn)取 1賽馬不相馬

2不看苦勞只看功勞，一切以結(jié)果為導(dǎo)向

3有為就有位，重學(xué)業(yè)而不看資力。

4能上能下，能屈能伸。

5優(yōu)勝劣汰，“試”者生存。

我們的價(jià)值理念之人才理念：被淘汰的8類人

1不認(rèn)同行業(yè)，企業(yè)價(jià)值觀者。

2以自我為中心，聽(tīng)不進(jìn)他人意見(jiàn)者。

3經(jīng)常抱怨和傳遞負(fù)面情緒者。

4公開(kāi)場(chǎng)合頂撞上司和不尊重他人者。

5泄露公司機(jī)密，以公謀私等嚴(yán)重?fù)p害公司形象及利益者。

6私下打聽(tīng)或討論工資且傳播消息信息者。

7學(xué)習(xí)和服從意識(shí)不強(qiáng)，且不能完成公司下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù)者。

8經(jīng)常違反公司制度且屢教不改者。

我們的價(jià)值理念：團(tuán)隊(duì)理念

我們的價(jià)值理念：執(zhí)行理念

平庸者求穩(wěn)，進(jìn)取者思變 人心其才 愛(ài)生如子學(xué)有良教

1安全責(zé)任 痛苦地時(shí)候，交流的人

研究：自我反省，研究自己

鷹之重生——分享視頻

使我痛苦都，必使我強(qiáng)大！

銷售——教學(xué)——管理

1制定學(xué)期計(jì)劃

2落實(shí)執(zhí)行，（教學(xué)部門(mén)）

3需要成立主管教學(xué)的部門(mén) 人事時(shí)果斷 罰/獎(jiǎng)

教育的意義：促進(jìn)被教育者思考

給老師的一百條建議。

教師心態(tài)，身體，職業(yè)素養(yǎng)

狀元堂科學(xué)管理——精細(xì)化管理

1粗放式管理 ?投資——需求拉動(dòng)

?熱衷于紙面上的研究（戰(zhàn)略，管理，思路）

?形式主義，表面化A精細(xì)化管理的特征

?完美的流程，強(qiáng)調(diào)不斷改善

?強(qiáng)調(diào)數(shù)量化，精確性

?關(guān)注企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

④強(qiáng)調(diào)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)

B精細(xì)化的4個(gè)意識(shí)?細(xì)節(jié)?服務(wù)?規(guī)則④系統(tǒng)

C精細(xì)化管理的原則?專業(yè)?科學(xué)量化

D5個(gè)實(shí)施要點(diǎn)

1成本控制，績(jī)效考核

2流程優(yōu)化，崗位明晰為重點(diǎn)的規(guī)則整合3數(shù)據(jù)化管理，固化管理

4軍事化管理，訓(xùn)練提升員工

5核化經(jīng)營(yíng)，和區(qū)隔化市場(chǎng)的戰(zhàn)略分解

管理實(shí)踐篇

?員工招聘培訓(xùn)

?各部門(mén)招聘流程

A初試（筆試）B復(fù)試 C了解公司及行業(yè) D團(tuán)隊(duì)感染 E人文關(guān)懷 F制度學(xué)習(xí)G薪資展望及晉升途徑H技能輔導(dǎo)新員工溝通要點(diǎn)

a行業(yè)背景（行業(yè)固期、行業(yè)需求、行業(yè)發(fā)展、行業(yè)體系、行業(yè)機(jī)會(huì)、行業(yè)了解）b關(guān)于一對(duì)一（個(gè)性化，細(xì)分化，復(fù)制性強(qiáng)，發(fā)展快）

c個(gè)人成長(zhǎng)（入行快，晉升空間大，職業(yè)穩(wěn)定，收入可觀。有挑戰(zhàn)性，陽(yáng)光有成果，家庭教育）

d關(guān)于薪資

二 會(huì)議管理

1部門(mén)例會(huì)（不低于兩次）

2干部會(huì)議

3校區(qū)大會(huì)（流程）1主持人（分享環(huán)節(jié)）2匯報(bào)業(yè)績(jī)（安排）3校長(zhǎng)總結(jié)

4部門(mén)月座談會(huì)（校長(zhǎng)）

5教學(xué)研討會(huì)（每周一次）

二、日周計(jì)劃與總結(jié)

三、參與管理——杜絕專制主義

四、目標(biāo)管理

目標(biāo)管理方法：1目標(biāo)明確

2參與決策

3規(guī)定時(shí)效

4反饋績(jī)效

目標(biāo)管理步驟：?建立一套完整的目標(biāo)體系 ?明確責(zé)任人

?組織實(shí)施 ④檢查和評(píng)價(jià)

五、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1、執(zhí)行力的鐵三角：意愿 能力 設(shè)計(jì)流程

2、符合SMART原則

3、計(jì)劃——執(zhí)行——檢查——修正——執(zhí)行

六、工作細(xì)化，防止問(wèn)題累積

七、企業(yè)發(fā)展的兩本書(shū) 紅皮書(shū) 藍(lán)皮書(shū)

八、注重平時(shí)的考試

1、企業(yè)文化與制度考試

2、各崗位SOP考試

3、各崗位技能考試

九、部門(mén)工作飽和度及工作效率

十、管理的預(yù)見(jiàn)性——管理不支持亡羊補(bǔ)牢的學(xué)說(shuō)

十一、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

十二、個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)利益協(xié)調(diào)統(tǒng)一

教育培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

20%以上的收入投入孩子，44.3%家庭有1000/月課外輔導(dǎo)。獨(dú)身子女越來(lái)越多，家庭收入的提高。

行業(yè)分析：教育培訓(xùn)之中的中小學(xué)課外輔導(dǎo)

行業(yè)特點(diǎn)A 小班模式成為主流55.1%，30%以上為大班。

B 1對(duì)1模式占29.6%

C 大班教育的衰退

D 網(wǎng)絡(luò)教育 學(xué)而思教育 北京四中教育

生源細(xì)分 小學(xué)〉高中〉初中

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局

學(xué)而思教育——2003年成立，20009年老虎投資4000萬(wàn)美元，2010年上市。

在北京靠奧數(shù)，抓住培優(yōu)理念，過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量。自身教學(xué)研發(fā)能力，編寫(xiě)教材，精心選取學(xué)校考試最新試題是，編排了詳盡的答案解析。

學(xué)大教育——成立2001年，2007鼎暉投資1000萬(wàn)美金，2010年上市

開(kāi)辟1對(duì)1個(gè)性化輔導(dǎo)市場(chǎng)，重心轉(zhuǎn)向教學(xué)顧問(wèn)，名言再差的老師總能找到合適的學(xué)生

巨人教育——1994年成立，2007年投資2000萬(wàn)美元

國(guó)內(nèi)最領(lǐng)先的教育門(mén)戶，為用戶提花最全面的教育信息。自主成立技術(shù)研發(fā)部，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)上咨詢。主張終生教育，隨時(shí)隨地只要你想學(xué)??

新東方教育——優(yōu)能中學(xué)教育，優(yōu)能中學(xué)教育是新東方教育科技集團(tuán)旗下的知名中學(xué)教育品牌，專注于包括小學(xué)畢業(yè)生到高中畢業(yè)生在內(nèi)的中學(xué)教育，旨在為13至18歲的學(xué)生提供一流的全科課外培訓(xùn)。在全國(guó)近50個(gè)大中城市設(shè)立了500余所學(xué)習(xí)中心。包括量身定制的個(gè)性化課程、豐富高效的精品班課程、激情飛揚(yáng)的串講班課程以及異彩紛呈的“酷學(xué)酷玩”冬/夏令營(yíng)等眾多選擇，全面引燃“優(yōu)能”學(xué)??

安博教育（京翰教育）——京翰1對(duì)1教育由京城名師聯(lián)合創(chuàng)辦，成立于2000年.2007年、2008年，安博教育集團(tuán)分別獲投資5400萬(wàn)美元和1.03億美元.安博教育集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最優(yōu)秀的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，一直以來(lái)倡導(dǎo) “以學(xué)習(xí)者為中心”，以幫助更多的大學(xué)生成功為已任 ；成立11 年以來(lái)，對(duì)全國(guó)數(shù)百 所院校的大學(xué)生進(jìn)行了就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，讓 30 多萬(wàn)實(shí)訓(xùn)學(xué)員在眾 多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。同時(shí)與諸多的名企建立了良好的合作關(guān)系，為了 讓更多的學(xué)生和企業(yè)實(shí)現(xiàn)零距離對(duì)接，安博教育集團(tuán)聯(lián)合 500 強(qiáng)企業(yè)，整合全國(guó)數(shù)十所頂尖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師共同打造的“500 強(qiáng)企業(yè)精英成長(zhǎng)之旅-2012大學(xué)生名企行系列活動(dòng)，旨在通過(guò)一種全新的體驗(yàn)式游學(xué)模式，更好地為全 球“500 強(qiáng)企業(yè)”輸送優(yōu)秀人才，為各在校大學(xué)生及職場(chǎng)新人開(kāi)啟一條通往 世界500 強(qiáng)企業(yè)的成功之旅，提升自身價(jià)值，豐富精彩人生。

龍文教育——成立1999年，2011年信中利注資4.5億人民??2011年全國(guó)超過(guò)1000家，分散而小型，200平米左右

讓學(xué)生就近入學(xué)的問(wèn)題上占盡優(yōu)勢(shì)，管理混亂，大學(xué)生兼職，無(wú)教學(xué)質(zhì)量，后期運(yùn)營(yíng)困難。

第三篇：青工筆記座談會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青工同事：

下午好！很高興能有機(jī)會(huì)和大家一起討論青工撰寫(xiě)青工筆記的心得體會(huì)。

首先，企業(yè)的生存發(fā)展，不僅需要決策人才和管理人才，而且需要大批技藝嫻熟的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子。沒(méi)有各類知識(shí)型和生產(chǎn)技能型的青年職工，企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制就難以健全完善，實(shí)踐證明，加強(qiáng)青年職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高青年職技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與和諧發(fā)展的重要措施。青工不再是安全生產(chǎn)中的業(yè)務(wù) “斷層帶”，而是確保各項(xiàng)安全生產(chǎn)的一股新生力量。各級(jí)部門(mén)結(jié)合實(shí)際，把活動(dòng)重心放在基層一線及生產(chǎn)崗位上，通過(guò)開(kāi)展“撰寫(xiě)青工筆記”活動(dòng)，讓?shí)徫怀蔀榍喙v練的舞臺(tái)，縮短青工的成長(zhǎng)周期，為青工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

其次，談一下我個(gè)人對(duì)撰寫(xiě)青工筆記的一些想法：撰寫(xiě)青工筆記可以達(dá)到以下幾個(gè)目標(biāo)：

1、可以累積資料；

2、可以深化印象；

3、可以分類整理；

4、便于日后查詢；

5、記錄重點(diǎn)，便于復(fù)習(xí)。青工筆記是我們每一位青工為提高工作效率，提高工作技能，樹(shù)立“今天的努力、明天的能力”的學(xué)習(xí)理念，鼓勵(lì)青工在檢修現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)成“多看、多想、多寫(xiě)”的好習(xí)慣，引導(dǎo)廣大青年職工把檢修的現(xiàn)場(chǎng)變成技能學(xué)習(xí)的陣地。青工把檢修經(jīng)歷凝結(jié)成個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中的寶貴經(jīng)驗(yàn)等記錄下來(lái)；在筆記中，青工可以針對(duì)今日完成任務(wù)、檢修中所遇到的問(wèn)題和解決方式、檢修心得、明日工作計(jì)劃等通過(guò)各種工藝圖或系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖等詳盡記錄下來(lái)，還可以結(jié)合“中央企業(yè)九大禁令”、“安全生產(chǎn)‘七不準(zhǔn)’”等學(xué)習(xí)內(nèi)容書(shū)寫(xiě)感想。青工筆記可以記錄日常維護(hù)消缺的工作心得、技術(shù)方法、工作總結(jié)等，也可以記錄并點(diǎn)評(píng)自己的收獲和不足，其目的是讓青工在檢修過(guò)程中有所學(xué)、有作為、有進(jìn)步。青工們記錄的內(nèi)容有技術(shù)上的，也有思想上的，且分析要透徹。

最后，我建議今后有機(jī)會(huì)開(kāi)展本專業(yè)或相近專業(yè)的青工筆記交流活動(dòng)，每個(gè)人的青工筆記內(nèi)容豐富、記錄的都是很寶貴的經(jīng)驗(yàn)和精華，各有特色。大家可以相互學(xué)習(xí)和交流，各自取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好的開(kāi)展今后的工作和學(xué)習(xí)，提高各自工作能力。交流青工筆記可以更加激發(fā)青工讀書(shū)學(xué)習(xí)的熱情、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，使青工的思想、工作可以不斷的提高，更好的推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。取他人之長(zhǎng)為己所用，促進(jìn)自身的提高，把青工筆記這項(xiàng)活動(dòng)更深入的開(kāi)展下去。

“青工筆記”記錄的是思考、是發(fā)現(xiàn)、是總結(jié)、是提高，是我們的成長(zhǎng)。我們要珍惜每次機(jī)會(huì)。

謝謝大家！

第四篇：座談會(huì)會(huì)議方案

座談會(huì)的會(huì)議方案

座談會(huì)是近代以來(lái)流傳于中國(guó)的一種會(huì)談形式。為本次即將召開(kāi)的座談會(huì)制定策劃方案。以下是小編為大家整理的座談會(huì)策劃方案，僅供參考!歡迎閱讀。

座談會(huì)會(huì)議方案 1 年 9 月 10 日是第個(gè)教師節(jié)，也是全國(guó)教育工作會(huì)議和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(—2020 年)》發(fā)布后的第一個(gè)教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動(dòng)，特制定如下活動(dòng)方案：

一、具體內(nèi)容 1、座談會(huì)主題：貫徹全國(guó)教育工作會(huì)議，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

2、座談會(huì)時(shí)間：年 9 月 10 日(星期五)10：30—12：00 3、座談會(huì)地點(diǎn)：會(huì)議室 4、參加座談會(huì)人員：

二、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議記錄與拍照 1、標(biāo)題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負(fù)責(zé))2、座次牌印制。(辦公室負(fù)責(zé))3、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，糖果、慰問(wèn)品準(zhǔn)備。(總務(wù)處、工會(huì)負(fù)責(zé)、黨支部協(xié)助)4、場(chǎng)地布置：按座談會(huì)形式布置會(huì)場(chǎng)。(辦公室負(fù)責(zé)、教研組協(xié)助)5、場(chǎng)地衛(wèi)生。(會(huì)議室管理員負(fù)責(zé))6、會(huì)議記錄與拍照。(辦公室負(fù)責(zé))

7、活動(dòng)情況小結(jié)、上報(bào)。(辦公室負(fù)責(zé))三、座談會(huì)議程：

主持人：楊富莉 1、汶川縣克枯小學(xué)校校長(zhǎng)高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)講話 3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導(dǎo)講話 4、中共汶川縣委常委、縣總工會(huì)主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)郭素梅同志宣讀慰問(wèn)信，贈(zèng)送慰問(wèn)金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學(xué)教師代表發(fā)言。

6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言 7、克枯小學(xué)校長(zhǎng)高炬同志做表態(tài)性發(fā)言 注：全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排 座談會(huì)結(jié)束后全體參會(huì)人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會(huì)會(huì)議方案 2 一.活動(dòng)背景及主旨: 現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，內(nèi)外部環(huán)境對(duì)于我們做企業(yè)的來(lái)說(shuō)的確是一種考驗(yàn)。而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，“如何留住好員工”成為當(dāng)下必須討論的問(wèn)題，為此公司決定開(kāi)展一次座談會(huì)，要求各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)立足本職崗位

工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對(duì)公司的熱愛(ài)，以司為家，緊緊圍繞“如何留住好員工”、促進(jìn)公司良性持續(xù)發(fā)展，民主管理等方面內(nèi)容，讓每位參會(huì)者根據(jù)自身實(shí)際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展系員工，員工進(jìn)步依靠公司的良好環(huán)境。你中有我，我中有你，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效整合。因?yàn)榱羧耸且惶紫到y(tǒng)，不是短短幾句話就說(shuō)明白的。所以張顧嚴(yán)這里把留人系統(tǒng)總結(jié)一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

二.活動(dòng)方案: 1.活動(dòng)主題:“如何留住好員工”及“如何成為一個(gè)好的” 2、主題闡釋:一個(gè)好的,工作的重點(diǎn)是管理和用人,卓越的領(lǐng)導(dǎo)力是靠一幫“好兄弟”為你打造的，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，如何思路更加明確，措施更加得當(dāng)，所做的各項(xiàng)努力對(duì)凝聚部門(mén)戰(zhàn)斗力、對(duì)留住好員工更加富有成效。

3.活動(dòng)時(shí)間: 4.活動(dòng)地點(diǎn): 5.具體負(fù)責(zé)人: 6.參會(huì)人員:各部門(mén)經(jīng)理及副經(jīng)理 三.討論主題 1、你覺(jué)得我們公司的企業(yè)文化落實(shí)的如何?對(duì)企業(yè)文化的理解與探討。

2、對(duì)分公司日常經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行交流，尋找“金點(diǎn)子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發(fā)展。①我分公司的核心

競(jìng)爭(zhēng)力是什么?現(xiàn)狀如何?怎樣改進(jìn)?②你認(rèn)為如何拓展經(jīng)營(yíng)渠道?你覺(jué)得公司目前經(jīng)營(yíng)的工程項(xiàng)目數(shù)量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的項(xiàng)目接不接? ③對(duì)工程項(xiàng)目管理發(fā)表意見(jiàn)(項(xiàng)目管理可控否?怎樣解決管理與發(fā)展的矛盾?)④你對(duì)公司管理制度化、流程化、程序化有何見(jiàn)解?公司目前的狀況如何? ⑤你認(rèn)為工資中是否該有績(jī)效工資?你如何面對(duì)績(jī)效考核? ⑥你認(rèn)為分公司有沒(méi)有滿足你自己的需求或者說(shuō)目前有什么自己不能解決的問(wèn)題? 希望各位員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，踴躍發(fā)言!四.活動(dòng)流程: 1.前期準(zhǔn)備:確定座談會(huì)場(chǎng)地、時(shí)間，確定并聯(lián)系咨詢會(huì)到場(chǎng)人員 2.活動(dòng)主體:現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì) ①公司負(fù)責(zé)人做開(kāi)場(chǎng)白 ②座談會(huì)由 x 主持 ③會(huì)議記錄人員:X 3.活動(dòng)總結(jié):對(duì)座談會(huì)情況及員工的意見(jiàn)反饋?zhàn)髡?、總結(jié)。

五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 行程為 1 天，路程為 50 公里(單邊)，人數(shù) 30 人 1、包車:1200 元(往返)2、娛樂(lè)休閑:5000-6000 元

3、會(huì)議場(chǎng)地費(fèi):600-800 元 4、餐費(fèi):2000-4000 元 5、其他費(fèi)用:1500 元 費(fèi)用合計(jì)(按費(fèi)用算):13500 元 備注:以上費(fèi)用僅作參考，一切以市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格為準(zhǔn)。

六、時(shí)間安排 12 月 18 日時(shí)間安排表 備注:以上時(shí)間僅供參考，一切以實(shí)際時(shí)間為準(zhǔn) 七、注意事項(xiàng) 1、此次活動(dòng)的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹(shù)立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要攜帶貴重物品，以免造成丟失;3、由于此次活動(dòng)還有泡溫泉項(xiàng)目，因此希望各位同事盡量自帶泳衣泳褲;4、在活動(dòng)過(guò)程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險(xiǎn)的酒店項(xiàng)目;5、在活動(dòng)過(guò)程中，希望各位學(xué)員嚴(yán)格遵守時(shí)間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動(dòng);6、如若由于某些原因造成活動(dòng)無(wú)法按預(yù)定時(shí)間進(jìn)行，那么請(qǐng)各位同事耐心等待通知。

座談會(huì)會(huì)議方案 3 一、活動(dòng)目的：

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。

2、增進(jìn)員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠(chéng)度。

4、了解公司經(jīng)營(yíng)情況與未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二、地點(diǎn)：綜合樓二樓培訓(xùn)室 三、時(shí)間：20_年 5 月 20 日下午 18：00~19：00 四、參會(huì)人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門(mén)人員自愿參加 特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總 主持人：人力資源部單曉文 五、議程流程 1、與會(huì)人員提前 5 分鐘入場(chǎng)，座談會(huì)開(kāi)始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營(yíng)造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開(kāi)場(chǎng)白：說(shuō)明本次會(huì)議的主題和目的，鼓勵(lì)大家踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡(jiǎn)要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動(dòng)：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個(gè)參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿

舍、崗位、晉升等)。針對(duì)所提的問(wèn)題，由相應(yīng)部門(mén)主管回答，人力資源部認(rèn)真聽(tīng)取員工意見(jiàn)、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會(huì)后跟蹤落實(shí)。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

六、費(fèi)用預(yù)算 座談會(huì)會(huì)議方案 4 一、目的 1、促進(jìn)有效溝通 2、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和凝聚力 3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題 4、鼓勵(lì)員工多提合理化建議 二、組織 1、由銳旗駐廠管理員確定參會(huì)人員名單、開(kāi)會(huì)地點(diǎn)、時(shí)間，員工意見(jiàn)和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會(huì)上提出。

2、時(shí)間：12 月 19 日上午 8：30—9：30。

三、座談會(huì)安排流程 1、前期準(zhǔn)備(1)確定會(huì)議主題(2)確定時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員(3)發(fā)出座談會(huì)邀請(qǐng)

(4)座談會(huì)設(shè)備與物品準(zhǔn)備(水果、瓜子等)2、會(huì)議召開(kāi)(1)現(xiàn)場(chǎng)布置。

(2)主持人講話(3)員工代表提問(wèn)、發(fā)言(4)會(huì)議記錄 3、反饋與跟蹤 銳旗管理員于三個(gè)工作日內(nèi)將員工座談會(huì)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，做好總結(jié)報(bào)告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo) 四、座談會(huì)注意事項(xiàng) 1、遵守時(shí)間 2、議題簡(jiǎn)明 3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個(gè)人利害和進(jìn)行人身攻擊 4、關(guān)閉手機(jī)或采用震動(dòng) 5、及時(shí)總結(jié)、分析、并做好會(huì)議記錄

第五篇：黨小組學(xué)習(xí)會(huì)議筆記

黨小組學(xué)習(xí)會(huì)議筆記

黨小組學(xué)習(xí)會(huì)議筆記篇一

時(shí)間：2018年5月18日

地點(diǎn)：會(huì)議室

參加人：機(jī)關(guān)全體工作人員

學(xué)習(xí)內(nèi)容：深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容。

一個(gè)國(guó)家、一個(gè)社會(huì)，需要有社會(huì)或員普遍認(rèn)同的價(jià)值體系來(lái)維系。在當(dāng)代中國(guó)，在這個(gè)體系中居核心地位，起領(lǐng)導(dǎo)作用的就是社會(huì)主義核心價(jià)值體系，他是維系社會(huì)團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的精神動(dòng)力，知道社會(huì)前進(jìn)方向的精神旗幟。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容包括：

1、馬克思主義指導(dǎo)思想——社會(huì)主義核心價(jià)值體系的靈魂。只有堅(jiān)持以馬克思列寧主義，馬澤東思想，鄧小平理論重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指揮，才能使全國(guó)人民有一個(gè)共同的精神支柱。

2、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想——社會(huì)主義核心價(jià)值的主題。

在當(dāng)代中國(guó)，只有在中國(guó)特色社會(huì)主義道路，才能實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)和人民的幸福，才能把握各黨派、各團(tuán)體、各階層、各民族團(tuán)結(jié)和凝起來(lái)。

3、以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神——社會(huì)

主義核心價(jià)值體系的精髓。

民族精神是維護(hù)國(guó)家團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，鼓舞各族人民奮發(fā)進(jìn)取的精神支柱;時(shí)代精神是推動(dòng)時(shí)代發(fā)展進(jìn)不到強(qiáng)大精神動(dòng)力，是在當(dāng)代中國(guó)人民的偉大中不斷創(chuàng)造的輝煌的力量源泉。

4、社會(huì)主義榮辱觀——社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)。以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，是中華民族的傳統(tǒng)美德，優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的完美結(jié)合。

社會(huì)主義核心價(jià)值體系基本內(nèi)容的四個(gè)方面相互聯(lián)系相互貫通，有機(jī)統(tǒng)一，共同構(gòu)成一個(gè)完整的體系。

黨小組學(xué)習(xí)會(huì)議筆記篇二

時(shí)間：2018年6月2日

地點(diǎn)：會(huì)議室

參加人：機(jī)關(guān)全體工作人員

學(xué)習(xí)內(nèi)容：大興艱苦奮斗諷，永葆共產(chǎn)黨人民政治本色。

我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大成就偉業(yè)的，設(shè)有艱苦奮斗就設(shè)有今天的局面，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，作為馬克思思想的政黨的政治本色，是凝聚黨心民心，激勵(lì)全黨和全國(guó)人民為實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)，民族振興共同奮斗的強(qiáng)大精神力量，是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個(gè)重要法寶。

艱苦奮斗的作風(fēng)是從哪里來(lái)的?

第一、艱苦奮斗的作風(fēng)是由馬克思思想主義政黨的性質(zhì)，宗旨所決定的。

第二、我們黨倡導(dǎo)艱苦奮斗的作風(fēng)是對(duì)歷史教訓(xùn)作了深刻反思的結(jié)果。

第三、艱苦奮斗的作風(fēng)使我們黨在長(zhǎng)期革命斗爭(zhēng)和建設(shè)實(shí)踐磨練

出來(lái)的。

《決定》對(duì)于新形勢(shì)下如何保持艱苦奮斗的作風(fēng)做了具體的部署：黨政機(jī)關(guān)帶頭厲行節(jié)約，進(jìn)一步控制辦公經(jīng)費(fèi)，把有限資金和資源更多用在發(fā)展經(jīng)濟(jì)，改善民主上。

黨的作風(fēng)是指黨在思想、政治、組織和工作等方面表現(xiàn)出來(lái)的一貫態(tài)度和行為。

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、首先就是教育引導(dǎo)全體黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、黨內(nèi)生活鍛煉、自覺(jué)學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章、增強(qiáng)黨員意識(shí)、黨性觀念、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

《決定》強(qiáng)調(diào)：把作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度態(tài)度考核范圍，把考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。

[黨小組學(xué)習(xí)會(huì)議筆記](méi)