第一篇：五朋小學召開群眾安全感和滿意度工作動員會簡報

五朋小學召開群眾安全感和滿意度工作動員會

簡報

2016年全縣群眾安全感和滿意度測評工作在即，為保證各項工作措施堅決落實到位，確保工作取得實效，10月14日，五朋小學召開群眾安全感和滿意度工作動員大會。

會議上，侯引剛校長傳達了保田鎮(zhèn)中心校綜治工作推進會議的內(nèi)容。他強調(diào)，老師們要高度重視群眾安全感和滿意度工作。群眾安全感和滿意度工作將是年終目標考核的一項指標，要求各班主任向?qū)W生做好宣傳工作，讓學生回家向爸爸媽媽宣傳，并做好問卷調(diào)查表。

會后，各班級由班主任老師組織學生進行逐條學習，理解。告訴學生要做宣傳的小助手，到家后再與父母一起做好調(diào)查問卷。通過對群眾安全感和滿意度工作詳盡分解的開展，使全校師生認識到了群眾安全感和滿意度工作重要意義。

侯引剛校長在會上對“安全感滿意度”作安排部署

全校師生在操場學習安全感滿意度知識

第二篇：公安局提升群眾安全感和滿意度工作經(jīng)驗簡報材料

公安局提升群眾安全感和滿意度工作經(jīng)驗簡報材料

履行第一責任 服務(wù)第一要務(wù)——市局四大警務(wù)提升群眾安全感和滿意度

近年來，市公安局緊緊圍繞“創(chuàng)建全國最平安縣域，鍛造人民最滿意警局”這一目標，在全局叫響“激情干事、精彩創(chuàng)業(yè)”的口號，全

力推進四大警務(wù)，努力創(chuàng)樹四大品牌，不斷為“安全”城市名片和“滿意”公安品牌注入生機和活力。在全省安全感和滿意度調(diào)查活動中，排名連年攀升，一躍升至第11位，連續(xù)兩年列三市四區(qū)第一，被省公安廳榮記集體二等功，政風行風評議連續(xù)五年列全市行政執(zhí)法單位第一名，連續(xù)多年榮獲“全省公安機關(guān)社會治安打防控工作先進單位”、“全省大走訪活動先進集體”，被評為“全省優(yōu)秀公安局”和“齊魯先鋒警隊”。

一、推進創(chuàng)新警務(wù)，創(chuàng)樹“最安全”城市品牌。一是推進嚴打整治常態(tài)化。牢固樹立“零容忍”理念，堅持“大案”、“小案”齊抓，破案、追贓并重，積極組織開展“打黑惡、反盜搶”安民行動、“打擊多發(fā)性侵財犯罪專項行動”、緝捕重大逃犯攻堅戰(zhàn)、經(jīng)濟犯罪破案會戰(zhàn)、命案偵破戰(zhàn)等，始終保持了對各類違法犯罪活動的嚴打高壓態(tài)勢。鄭洪波故意傷害致死案”、“王德義故意殺人案”等5起現(xiàn)行命案全部及時偵破，已連續(xù)六年保持現(xiàn)行命案破案率100%。破獲王班騙取貸款案等經(jīng)濟案件38起，挽回經(jīng)濟損失2200多萬元。同時，摧毀各類犯罪團伙24個，抓獲團伙成員89人，成功破獲1994年徐典故意殺人案和1992年胡光故意殺人案兩起重大命案積案，追回各類逃犯87名。二是推進治安防控社會化。圍繞“警力有限、民力無窮”的原則，在不增加大的投資、不給政府增加大的負擔的前提下，大力整合、充分利用社會資源，扎實開展基層治保組織建設(shè)，織嚴“六網(wǎng)一體”治安防控體系，筑牢“五大視頻監(jiān)控圈”，全面推行巡戰(zhàn)結(jié)合、警民聯(lián)防、黃袖標、警燈閃爍等相結(jié)合的大巡防模式，切實做強做實最小防控單元，轄區(qū)“兩搶一盜”等可防性案件連年下降，群眾安全感始終保持在97%以上。三是推進社會管理模式化。積極探索創(chuàng)新社會管理新模式，先后推出暫住流動人口“三色三標”管理法、道路交通事故處理人民調(diào)解機制、消防安全隱患聯(lián)合排查機制等，加強了危爆物品動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)和砂資源管理規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了重大安全生產(chǎn)事故和治安災(zāi)害事故的“零發(fā)生”。

二、實施主動警務(wù)，創(chuàng)樹“最優(yōu)質(zhì)”服務(wù)品牌。一是“超前式”式服務(wù)保大局穩(wěn)定。結(jié)合黨的十八大、涉日維穩(wěn)、亞沙會、雙節(jié)等敏感節(jié)點的安保工作，提前介入，周密部署，切實加大重點人員穩(wěn)控、重點部位管控、重點事件導(dǎo)控、網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，確保了全市大局穩(wěn)定，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)上級的充分肯定。二是“跟進式”服務(wù)促經(jīng)濟發(fā)展。積極倡樹“經(jīng)濟發(fā)展我有責、促進發(fā)展我有為、我為發(fā)展做貢獻”的理念，以強化服務(wù)效果、提升服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點，完善了《市公安局服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展三十五條舉措》，對企業(yè)和重點項目、重點工程，涉及公安機關(guān)行政審批和許可事項的，一律特事特辦，簡化程序，提高效率，主動跟進服務(wù)，全力提供便利和支持，努力當好經(jīng)濟發(fā)展的先行官。三是“貼心式”服務(wù)便民惠民。牢固樹立公安機關(guān)是群眾工作機關(guān)、每名民警都是群眾工作者的理念，堅持“服務(wù)跟著群眾走，窗口根據(jù)需要開”，不斷推出便民利民新舉措。窗口單位均安裝了現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量評價系統(tǒng)。每個窗口單位均實行彈性或錯時工作制，開通了“網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理”，健全了首問、首接、首辦三項責任制度，推行預(yù)約、延時、代辦和一站式、一窗式服務(wù)方式，并在全市大型企業(yè)、居民密集區(qū)設(shè)立警務(wù)室57處，為群眾提供最直接、最貼心的服務(wù)，真正服務(wù)于民、取信于民。特別是交警車管所新上的3條環(huán)保線和2條安檢線，更加直接地方便了群眾，提高了車檢效率。同時，推行流動服務(wù)窗口，要求交警、巡警執(zhí)勤點都變成便民服務(wù)的聯(lián)絡(luò)點，每個派出所的便民服務(wù)車成為群眾“家門口的派出所”，將警務(wù)室變成便民服務(wù)站，真正貼近群眾、方便群眾。

三、運行規(guī)范警務(wù)，打造“最陽光”執(zhí)法品牌。一是硬件創(chuàng)一流。在高標準完成局機關(guān)和派出所規(guī)范設(shè)置和功能改造的基礎(chǔ)上，對城區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路監(jiān)控系統(tǒng)、110指揮調(diào)度系統(tǒng)、看守所監(jiān)控系統(tǒng)進行了全面升級改造，為一線民警配齊單警裝備、配備執(zhí)法記錄儀、視頻回傳車，并納入網(wǎng)上督察信息系統(tǒng)進行全程督導(dǎo)。二是全警強素質(zhì)。堅持法制員帶動、網(wǎng)上辦案促動、安全監(jiān)督推動、執(zhí)法培訓(xùn)提升，使隊伍素質(zhì)明顯提升。全年辦理的921起刑事案件無一起被檢察院退查，審核的3174起行政案件無一起因復(fù)議撤銷或敗訴。三是執(zhí)法求精益。相繼出臺了規(guī)范執(zhí)法程序、刑事立案標準、入所體檢、警車及涉案車輛管理等規(guī)范性文件40余件，使執(zhí)法標準化貫穿每個執(zhí)法崗位、每件執(zhí)法業(yè)務(wù)、每次執(zhí)法行動之中。

四、堅持民生警務(wù)，創(chuàng)樹“最滿意”隊伍品牌。一是民情走訪訪出民聲民意。積極組織開展了“

第三篇：全面提升群眾安全感和滿意度測評工作

全面提升群眾安全感和滿意度測評工作

9月26日，和溪鎮(zhèn)提升群眾安全感滿意度工作調(diào)度會在鎮(zhèn)四樓會議室召開。參加這次會議的有黨政班子成員，各村支書主任、部門負責人共計62人。

會上鎮(zhèn)黨委書記作了重要講話，他強調(diào)抓好群眾安全感滿意度測評工作，一是認識要再提高。群眾安全感和群眾滿意度，是社會治安和社會穩(wěn)定狀況的“晴雨表”，是政法機關(guān)乃至黨委、政府形象的“試金石”。各村各部門要充分認識抓好測評工作的重要意義，切實把其作為踐行宗旨、惠及民生、關(guān)系穩(wěn)定、關(guān)乎形象的一件大事來抓緊。二是措施要再強化。要在加大打擊力度、突出矛盾化解、強化社會管理、規(guī)范執(zhí)法活動和提升服務(wù)上下功夫，推動提升群眾安全感和群眾滿意度工作上新臺階。三是責任要再明確。對因工作不落實、措施不到位、完不成任務(wù)，導(dǎo)致群眾安全感和滿意度測評后退的，要嚴肅追究各村各部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責任。

鎮(zhèn)政法委書記在會上指出，一要明確目標任務(wù)，進一步提高對群眾安全感問題的理解認識。群眾安全感是衡量政法、綜治、維穩(wěn)、平安建設(shè)等工作好與差的基本標準，也是衡量鎮(zhèn)黨委、政府工作好與差的重要標準。二要明確重點嚴格要求，進一步加強提升群眾安全感工作力度。政法干警要認真踐行核心價值觀，真正做到改變作風，搞好服務(wù)，強化巡邏，嚴打嚴防，重點整治，遏制犯罪。三要強化措施，進一步把提升群眾安全感工作抓好抓實。各村各部門要牢固樹立“上下一條心，全鎮(zhèn)一盤棋”的思想深入基層體察群眾疾苦，了解群眾呼聲，掌控群眾訴求，努力增強群眾的安全感、滿意度。

第四篇：人民法院提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度工作調(diào)研報告

人民法院提高群眾安全感和執(zhí)法滿意度工作調(diào)研報告

一、剖析導(dǎo)致“ “ 兩項指標” ” 走低的根本原因，找出工作中存在的短板問題。1、導(dǎo)致“ “ 兩項指標” ” 走低的主要原因2、工作中存在的短板問題

二、總結(jié)本單位經(jīng)驗做法，在近幾年工作中運用了哪些有效措施和辦法。

三、對提高群眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度工作的創(chuàng)新想法、意見建議

四、下步工作打算。

一、剖析導(dǎo)致“ “ 兩項指標” ” 走低的根本原因，找出工作中存在的短板問題。

1、導(dǎo)致“ “ 兩項指標” ” 走低的主要原因

（1）人民群眾缺少對權(quán)益觀念的正確認識。沒有樹立牢固的法制觀念，沒有建立應(yīng)有的誠信機制和對自身價值評估機制。有的基層組織，特別是農(nóng)村，對人民群眾普法的力度和效果不明顯，人們只重視金錢，靠金錢和利益來衡量一切的現(xiàn)象也不同程度存在，導(dǎo)致訴訟到法院的案件，雙方當事人各不相讓，刀戈相見，造成人民法院對案件處理難度加大，調(diào)解難度增加。

（2）個別法官不能正確的看待群眾的需求。沒有自覺把傾聽群眾呼聲，獲知群眾民意作為改進工作的第一信號，也沒有把群眾滿意作為自身工作的根本評價標準。

（3）有的法官為民服務(wù)宗旨意識不強。為人民服務(wù)意識淡薄，缺乏全心全意為人民服務(wù)的思想，個別時候，存在官老爺作風和衙門習氣，沒有徹底轉(zhuǎn)變思想觀念。

2、工作中存在的短板問題

（1）有的法官宗旨意識不強，對人民群眾缺乏樸素的感情；

（2）少數(shù)法官存在工作作風不扎實，庭審不規(guī)范，對當事人態(tài)度生、冷、硬等問題，損害了司法公信。

（3）“執(zhí)行難”問題仍然是影響法院審判效果的突出問題。

二、總結(jié)本單位經(jīng)驗做法，在近幾年工作中運用了哪些有效措施和辦法。

1、加強便民訴訟。為了便于群眾訴訟，堅持到鄉(xiāng)村開庭，到案發(fā)地開庭，加強巡回審判，并將巡回審判工作納入業(yè)績考評，嚴格考核標準。執(zhí)行局發(fā)送執(zhí)行工作須知及承諾書，立案一庭發(fā)送《立案須知》等，同時，注重發(fā)揮了人民陪審員、人民調(diào)解員的宣傳作用。

2、強化司法透明關(guān)注民生。大力開展“陽光司法、巡回審判、兩評查”等活動，到鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)去開庭、去執(zhí)行，邀請社會各界人士旁聽庭審，推進司法公開，提升人民群眾對法院的了解；認真開展庭審評查和案件質(zhì)量評查，通過群眾評、同事評和領(lǐng)導(dǎo)評等措施，提升案件質(zhì)量。

3、加強執(zhí)行，提升司法權(quán)威。強化相關(guān)單位對法院執(zhí)行的相互配合與協(xié)調(diào)工作，有效提升法院的執(zhí)行力。對法院執(zhí)行中，原、被告確實在生產(chǎn)、生活方面確有困難的，積極啟動涉訴特困人員執(zhí)行救助，以解決當事人基本的生活，并進行廣泛的宣傳，讓人民群眾了解司法機關(guān)的為民意識。

4、加強溝通渠道建立。對于一些群眾合理的訴求，建立“院長接待日制度”和“首問負責制”。對群眾反映的合理訴求積極協(xié)調(diào)解決。

5、加強法治傳播力。開展“送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、學?！钡然顒印Ｔ谠簷C關(guān)、法庭采取懸掛宣傳標語。開展法院宣傳日活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、人民群眾走進法院、了解法院。通過報紙、簡報、微博、微信等媒體，宣傳、展示法院發(fā)揮審判職能打擊犯罪、化解矛盾、維護社會和諧平安的工作亮點，營造良好輿論環(huán)境。

三、對提高群眾安全感和政法機關(guān)執(zhí)法滿意度工作的創(chuàng)新想法、意見建議。

1、解決理想宗旨觀念問題。也就是要解決為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)的問題。必須堅持為人民服務(wù)宗旨不動搖，牢固樹立司法為民的理念，事事、處處、時時以維護人民群眾利益為重，時時刻刻把人民群眾的需要視為加強和改進法院工作的重點。真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾排憂解難，進一步拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情，進而取得人民群眾的信任，提升人民群眾滿意度。

2、改革司法救助方式。改變以往以“信訪”為核心條件的司法救助機制，將司法救助的核心條件改為是否屬于真正生活困難，對生活確

有困難的當事人，無論是否上訪、鬧訪，都應(yīng)主動進行救助，對不存在生活困難的當事人，依法加強釋法工作，不因上訪、鬧訪而進行救助。

3、加強司法宣傳力度，除依靠廣播、電視、報紙、刊物、等媒體宣傳外，還要通過設(shè)置標語牌、宣傳橫幅、專欄等形式，重點宣傳政法機關(guān)的工作性質(zhì)、工作職能和工作成效，增強人民群眾對政法機關(guān)的知曉率，消除不當輿論對政法機關(guān)工作的負面效應(yīng)；加強與黨委、人大、政府及社會各界的溝通與協(xié)調(diào)，取得黨委、人大和政府的理解與支持，特別是要依靠黨委堅決排除地方保護主義和部門本位主義的干擾，杜絕非法干預(yù)政法機關(guān)工作的情況。

4、確保公廉司法。正確對待金錢和手中的司法權(quán)力，自覺加強道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在辦案中做到不徇私，不枉法，一身正氣，兩袖清風。

四、下步工作打算。

1、加強社會治安案件審理。嚴格執(zhí)行寬嚴相濟的刑事司法政策，加強對入室盜竊、搶劫、搶奪、故意殺人、強奸等嚴重暴力犯罪案件的審理和打擊力度，保持司法機關(guān)對違法犯罪的威懾力，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

2、強化司法透明關(guān)注民生。大力開展“陽光司法、巡回審判、兩評查”等活動，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊和廠礦企業(yè)的去開庭、去執(zhí)行，邀請社會各界人士旁聽庭審，推進司法公開，提升人民群眾對法院的了解；認真開展庭審評查和案件質(zhì)量評查，通過群眾評、同事評和領(lǐng)導(dǎo)評等措

施，提升案件質(zhì)量。積極參與社會矛盾糾紛化解工作，利用現(xiàn)有的人民陪審員工作機制，積極加強社會矛盾糾紛的化解，強化訴調(diào)解對接工作機制的建立。

3、加強未成年人案件審理。強化對此類案件的研判和審理工作，做到教育、審判、回訪幫教的有機結(jié)合。在對未成年犯的保護與打擊中，尋求最佳的法律效果與社會效果。

4、加強行政審判，促進依法行政。增進人民群眾對行政機關(guān)依法行政的了解，強化行政機關(guān)依法行政意識，推進行政首長出庭應(yīng)訴制度。

5、加強執(zhí)行，提升司法權(quán)威。保持執(zhí)行的威懾機制，建設(shè)法院與金融機構(gòu)等相關(guān)單位的信用平臺，強化相關(guān)單位對法院執(zhí)行的相互配合與協(xié)調(diào)工作，有效提升法院的執(zhí)行力。對法院執(zhí)行中，原、被告確實在生產(chǎn)、生活方面確有困難的，要積極啟動涉訴特困人員執(zhí)行救助，以解決當事人基本的生活，并進行廣泛的宣傳，讓人民群眾了解司法機關(guān)的為民意識。

6、加強溝通渠道建立。對于一些群眾合理的訴求，建立 “院長接待日制度”和“首問負責制”。對群眾反映的合理訴求積極協(xié)調(diào)解決。充分利用“四群”工作和發(fā)揮法院工作優(yōu)勢，積極反映和幫助解決群眾工作難題。

第五篇：小學提升群眾滿意度工作實施方案范文

學校提升群眾滿意度工作實施方案

為切實轉(zhuǎn)變工作作風，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切教育工作與廣大群眾的聯(lián)系，有效解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，進一步提高群眾滿意度，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)沂教發(fā)?2015?25號文件要求，結(jié)合學校實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以解決教育行風建設(shè)中存在的突出問題為重點，以規(guī)范學校辦學行為、提高學校管理水平，樹立教育良好形象為目的，加強教師隊伍建設(shè)，提高師德水平和業(yè)務(wù)能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，全面貫徹黨的教育方針，進一步提升人民群眾對學校的滿意度。

二、目標任務(wù)

進一步轉(zhuǎn)變作風，著力解決在學校管理、教學質(zhì)量、教師隊伍建設(shè)、安全管理、教育收費、招生、辦學條件等方面和群眾密切聯(lián)系的相關(guān)熱點難點問題，讓人民群眾感受教育作風建設(shè)、和教育惠民政策的成果，提高群眾滿意度，塑造教育新形象。

三、工作重點

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，營造濃厚氛圍

1、把提升群眾滿意度工作作為學校重點工作，建立健全組織，成立學校提升群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細實施方案。

2、召開班子成員會議、全體教師會議，動員部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標，理清思路，強化責任。

3、加強宣傳、營造氛圍。充分利用宣傳欄、座談會、大型集會、家長會、家訪等多種形式，做好輿論宣傳，同時向人民群眾宣傳義務(wù)教育均衡發(fā)展成果。

（二）促進學生健康成長，提高教育教學質(zhì)量

1、加強自主高效課堂改革，落實有教無類、因材施教、分層教學等理念，提倡自主、合作、探究的學習方式，提高學生的學習興趣。

2、加強教學常規(guī)精致化管理，強化過程性管理。

3、扎實推進書香工程建設(shè)，促進教師專業(yè)成長和學生長遠發(fā)展，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。

4、扎實開展社會主義核心價值觀教育，推進社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進學生頭腦的“三進”和落實教材、場所、課時、教師的“四落實”，將社會主義核心價值體系融入課堂教學、融入社會實踐、融入校園文化、融入學校管理。

5、推進“孝文化進校園”活動，強化孝德建設(shè)。

6、開展“孔子文化進校園”活動。

7、積極抓好“兩操一課”的規(guī)范管理，落實每天一小時的陽光體育運動，推進體育藝術(shù)“2+1”工程，促進校園藝術(shù)節(jié)和課外藝術(shù)活動的開展，重視音美課程開展，全面提升學生的素質(zhì)。開展衛(wèi)生、防疫、心理健康教育。

（三）營造和諧育人環(huán)境，進一步加強教育內(nèi)部管理。

1、強化校園安全管理。認真落實安全目標責任制和各項安全管理制度，加強消防安全、交通安全、食品安全、樓道安全等安全管理，加強學校督查，及時整改安全隱患。加強日常校園值班管理，繼續(xù)抓好校園警務(wù)室建設(shè)，升級視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加強重點部位的巡查。組織各種逃生演練，每月至少組織2次演練，每年不少于20次演練。

2、配合食品衛(wèi)生監(jiān)管部門，整治學校周邊小賣部、飲食攤點，堅決杜絕危害學生身體健康的“五毛零食”。

3、認真組織教干教師積極學習《中小學教育管理評價》，推動學校管理上層次、上水平。抓好教學設(shè)施、器材管理與使用，使用好現(xiàn)代化的教學儀器。

4、全方位規(guī)范學校食堂管理，保障師生飲食安全，促進學生健康成長。

5、推進校園文化建設(shè)，爭創(chuàng)學校特色發(fā)展品牌。

6、加強招生管理，堅持劃片招生原則，維護教育公平。

7、做好后勤工作，改善師生工作、學習、生活條件，改善師生取暖、飲水等基本生活條件，把學校打造成師生成長的樂園。

8、抓好信訪工作，學校設(shè)立信訪熱線，及時受理群眾來訪、來電，對群眾反映強烈的難點、熱點問題，及時進行調(diào)查核實、研究處理并予以答復(fù)，切實為人民群眾排憂解難。

9、推進家校共建，形成學校、教師、家庭三位一體的良好教育環(huán)境。

（四）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師整體素質(zhì)。

1、積極探索教師走教制度，擴大教師走教范圍，緩解村聯(lián)小、教學點教師不足問題。

2、嚴格管理教師隊伍。認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的實施意見》和《關(guān)于進一步加強師德師風建設(shè)的意見》，堅決處理思想懈怠、紀律意識淡薄、工作被動落后的教干教師，堅決整頓教師體罰學生、教師推銷教輔、搞有償家教等現(xiàn)象。

3、做好教干教師培訓(xùn)。

（五）抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。

（六）嚴格落實教育惠民政策。

做好家庭經(jīng)濟困難學生統(tǒng)計建檔，嚴格落實貧困生認定、資金申領(lǐng)及發(fā)放等工作程序，通過調(diào)查摸底，公示公開等環(huán)節(jié)，把真正該資助的學生資助好，堅決杜絕人情救助、關(guān)系救助，確保每個學生不因家庭困難而失學。

五、保障措施

1、提高認識。全校進一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，真正認識到提高群眾滿意度的重要意義，把這項工作提到重要位臵認真抓實轉(zhuǎn)好。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立以王仕清校長為組長的提升群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌工作領(lǐng)導(dǎo)、實施和督查，想方設(shè)法解決群眾反映比較多的問題，以實際行動取信于民。

3、加強督導(dǎo)檢查。

附：

提升群眾滿意度工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 副組長： 成員：

XXXXX小學 2015.6.2